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安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇一

一條為了改善公司生產中的勞動條件,，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司的經營活動能夠順利的開展下去,，根據有關勞動保護的法令,、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制定本規(guī)定,。

二條公司必須樹立“安全一,，預防為主”的安全生產方針，由總經理(法定代表人)總體負責,，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則,，生產要服從安全的需要，來實現公司的安全生產和文明生產,。

三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,，對因違反安全生產制度和操作規(guī)程而造成事故的責任者，要給予嚴肅處理,，觸及刑法的,，交由司法機關進行處理。機構與職責

四條公司應該成立安全生產委員會(以下簡稱安委會),，來總體組織領導公司的安全生產,，安委會應該由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面領導公司的安全生產管理工作,，研究制訂安全生產措施和勞動保護計劃,，檢查和監(jiān)督生產安全，調查處理發(fā)生的事故等工作,。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理,。

五條公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組，負責對本單位的職工進行安全生產教育,，制定安全生產實施細則和操作規(guī)程,，實施安全生產監(jiān)督檢查,，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產安全,。安全生產小組組長由各單位的領導任命，并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產管理人員,。各機樓(房),、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

六條安全生產主要責任人的劃分：單位行政一把手是本單位安全生產的一責任人,，分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人,。

七條公司安全生產專職管理干部職責：

1.經常組織開展安全生產大檢查。深入現場指導安全生產工作,。遇有特別緊急的不安全生產情況時,，有權停止生產，并立即報告領導,，進行研究處理,。

2.制定、修訂安全生產管理制度,，并監(jiān)督檢查制度的貫徹執(zhí)行情況,。

3.參加審查新建、改建,、擴建,、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。

4.協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令,、制度,，綜合管理日常安全生產工作。

5.總結和推廣安全生產的先進經驗,，協(xié)助有關部門搞好安全生產的宣傳教育和專業(yè)培訓工作,。

6.匯總和審查安全生產的計劃，并督促有關部門切實按計劃執(zhí)行,。

7.參加傷亡事故的調查和處理,，負責傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告,，協(xié)助有關部門提出防止事故發(fā)生的措施,，并督促其進行實施。

8.做好信息反饋工作,，對上級的指示和基層的情況要馬上進行上傳下達,。

9.組織有關部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行,。

八條各級工程師和技術人員在審核,、批準技術計劃,、方案、圖紙及其他各種技術文件時,，必須使其符合安全生產和勞動保護的要求,。

九條各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作。

十條各生產單位的專(兼)職安全生產管理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度,，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作,。

十一條職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,，遵守各項規(guī)章制度,。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品,。發(fā)現不安全情況時,，要及時報告領導，并迅速予以排除,。

十二條各機樓(房)的生產班組安全員要經常督促本機樓(房),、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。經常檢查設備,、工具的安全,。及時向上級報告本機樓(房)班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作,。設備的維護和勞動場所的安全

十三條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,，并正確進行使用并且經常進行維護和定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備,，應有計劃地更新和改造,。

十四條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件,，必須同時引進,，引進的安全附件應符合我國的安全生產要求。

十五條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定,。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,，絕緣必須良好，并有可靠的接地保護措施;產生大量蒸氣,、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,，應采用安全電壓,。

十六條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊,。有毒有害的作業(yè),，必須有防護措施。

十七條生產用房,、建筑物必須堅固,、安全;通道平坦且光線要充足;為生產所設的坑、壕,、池,、走臺、升降口等危險的處所,，必需要有安全保護設施和明顯的安全標志。

十八條有高溫,、低溫,、潮濕、雷電,、靜電等危險的勞動場所,，必須采取相應的有效防護措施。

十九條被雇請的施工人員需進入機樓,、機房施工作業(yè)時,，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時明火作業(yè)申請表》，辦理相關手續(xù),。電信線路的設計與維護

二十條電信線路的設計,、施工和維護，要符合郵電部安全技術規(guī)定,。凡從事電信線路施工和維護的工作人員,，都要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技步操作規(guī)程》,。

二十一條電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線,、地下及平底電纜,、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施,。施工工具和儀表要合格,、靈敏,、安全、可靠,。高空作業(yè)工具和防護用品,，必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供，并經常檢查,，定期維護,。

二十二條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故,，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路進行安全確定后,，方準操作,。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作,。電梯

二十三條簽訂電梯訂貨,、安裝,、維修保養(yǎng)合同時，須遵守勞動部門規(guī)定的有關安全要求,。

二十四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件,、說明書等資料以外,，還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜,。

二十五條新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計,、生產的產品，電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點,。

二十六條負責管理電梯的單位,，要切實加強電梯的管理、使用和維修,、保養(yǎng),、年審等工作,。發(fā)現隱患要立即消除,，嚴禁電梯帶隱患運行。

二十七條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》,。

二十八條確需聘請外單位人員安裝,、維修,、檢測電梯時，被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位,。

二十九條電梯管理單位須將電梯的維修,、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案,。個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療

三十條根據工作性質和勞動條例,，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品,，不懂得防護用品用途和性能的,，不準上崗操作。

三十一條對從事有毒有害工作的作業(yè)人員,，要實行每年一次的定期職業(yè)體檢,。對確診為職業(yè)病的患者，應立即上報公司人事部,，由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位,，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定,。

三十二條努力做好防塵、防毒,、防輻射,、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測,，對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點,，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件,，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼,，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

三十三條禁止中小學生和年齡不滿8歲的青少年從事有毒有害的生產勞動,。禁止安排女職工在懷孕期,、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業(yè),。教育與培訓

三十四條對新職工,、臨時工、民工,、實習人員,，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組,、生產崗位)才能準其進入操作崗位,。對改變工種的工人，必須重新進行安全教育才能上崗,。

三十五條對從事鍋爐,、壓力容器、電梯,、電氣,、起重、焊接,、車輛駕駛,、桿線作業(yè),、易爆等特殊工種人員,，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,，才能準其獨立進行操作,。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育,。

安全檢查和整改

三十六條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度,。公司安委會組織全公司的檢查,，每年應不少于三次;各生產單位每季度檢查應不少于二次;各機樓(房)和生產班組應實行班前后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。

三十七條發(fā)現不安全隱患,，必須及時整改,，如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統(tǒng)一安排整改。

三十八條凡安全生產整改所需費用,，應經安委辦審批后,，在勞保經費項目中列支。獎勵與處罰

三十九條公司的安全生產工作應每年總結一次,，在總結的基礎上,，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

四十條安全生產先進個人條件：

1.遵守安全生產各項規(guī)章制度,，遵守各項操作規(guī)程,，遵守勞動紀律保障生產安全;

2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為,，糾正和制止違章作業(yè),、違章指揮。

四十一條安全生產先進集體的基本條件：

1.認真貫徹“安全一,，預防為主”的方針,，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制,，加強安全生產管理;

2.設立了健全的安全生產機構,，并能有效地開展工作;

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動,，不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力;

4.加強安全生產檢查,，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,，交通事故也逐年減少,，安全生產工作成績顯著。

四十二條由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產,、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故,、交通事故三種(車輛,、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定,，并組織實施),。

四十三條凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告,。如有瞞報,、虛報,、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外,，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,，并追究責任者的責任，對觸及刑律的,，追究其法律責任,。

四十四條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,，并追究單位領導人的責任,。

四十五對事故扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰,，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項),，并可進行行政處分。

四十六條工傷事故,，是指職工在生產勞動過程中,，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故,。

包括以下幾種情況：

1.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡,。

2.在緊急情下(如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病,、負傷或死亡,。

3.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告,、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班,，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡,。

4.職業(yè)性疾病,，以及由此而造成死亡。

5.從事本崗位工作或執(zhí)行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡,。

6.職工雖不在生產或工作崗位上,，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡,。

四十七條發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故),，按經濟損失程度分級：

1.一般事故：經濟損失不足萬元的事故;

2.大事故：經濟損失滿萬元，不滿0萬元的事故;

3.重大事故：經濟損失滿0萬元,，不滿00萬元的事故;

4.特大事故：經濟損失滿00萬元的事故,。

四十八條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：

1.輕傷：指負傷后需要歇工個工作日以上,，但低于國際標準的05日,，并未達到重傷程度的失能傷害,。

2.重傷：指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日超過國際標準05日的失能傷害。

3.死亡,。

四十九條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理：

1.事故現場人員應立即搶救傷員,，保護現場，如因搶救傷員和防止事故擴大,，需要移動現場物件時,，必須作出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖,。

2.立即向單位主管部門(領導)報告,，事故單位即向公司安委辦報告。

3.開展事故調查,，分析事故原因,。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查,，輕傷或一般事故在5天以內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》,。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督,。

4.制定整改防范措施。

五十條無人員傷亡的交通事故,。

1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后,，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析,、參加事故處理,。事故單位應及時向安委辦報告，一般在4小時內報告,，大事故或死亡事故應即時報告,。事后，需補寫“事故經過”的書面報告,。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導,。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

2.因公駕車肇事者,，應根據公安部門裁定的經濟損失數額的0%對事故責任者進行處罰,，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數.0計)為限,。

3.凡未經交管部門裁決而私下協(xié)商解決賠償的事故,。如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的,，按款規(guī)定加倍處罰;可視情況給予扣發(fā)一年以內的獎金,，并進行行政處分。

5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的,，參照款處理,。

6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金,。

五十一條在調查處理事故中,，對玩忽職守、濫用職權,、詢私舞弊者,，應追究其行政責任，觸及刑律的,，追究刑事責任,。

五十二條事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時,，勞資部門有權提出結論性意見,，交由單位及主管部門處理。

五十三條各級單位領導或有關干部,、職工在其職責范圍內,，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的,，按玩忽職守論處：

1.違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的,。

2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的,。

3.施工組織或單項作業(yè)組織有嚴重錯誤的,。

4.不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例,、規(guī)程的或自行其事的,。

5.對安全生產不檢查、不督促,、不指導,，放任自流的。

6.延誤裝,、修安全防護設備或不裝,、修安全防護設備的。

7.對安全生產工作漫不經心,，馬虎草率,，麻痹大意的,。

五十四條本規(guī)定由公司安委辦負責解釋。

五十五條本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行,。公司以前制定的有關制度,、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行,。

安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇二

1目標

為了明確安全生產責任,，加強安全生產工作,，保障員工的安全和健康,，保護財產免受損失，促進企業(yè)經濟發(fā)展,，根據國家安全生產相關法律法規(guī)和市和行業(yè)相關規(guī)定,，結合我廠實際制定本責任制。

適用范圍

兩項規(guī)定適用于全廠各部門和全體員工,。

3相關術語

3.13不傷害:不傷害他人,，不傷害自己，不傷害他人,。

3.23同時:生產管理機構新建,、改建、擴建工程項目的安全設施消防設施,、環(huán)境保護措施應與主體工程同時設計,、同時施工、同時投入生產和使用,。

3.35同時:計劃,、配置、檢查,、總結,、評價生產經營時，必須同時計劃,、配置,、檢查、總結,、評價安全工作,。

三違:違反指揮、違反操作,、違反勞動紀律,。

3.54不放過:事故原因不清楚，事故負責人不處理,，整改措施不落實,，教訓不吸收,。

4相關要求

4.1安全生產規(guī)章制度是明確企業(yè)各級負責人、各職能部門和員工在生產中應承擔的安全責任的制度,。

4.2安全生產工作貫徹安全第一,、防控為主的方針，執(zhí)行企業(yè)責任,、行業(yè)管理,、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督,、工人遵守紀律的管理體制,，堅持管理生產要管理安全、誰負責的原則,。

4.3各單位,、部門要加強對安全生產工作的領導，加大宣傳教學力度,，推廣安全生產知識,，不斷增強全員安全意識，提高企業(yè),、員工安全防范能力,，積極推廣先進技術和管理經驗，不斷提高安全生產水平,。

4.4任何單位,、部門和個人都有維護安全生產，遵守安全生產法律法規(guī),、規(guī)章制度,，履行各自安全責任的義務，對違反安全生產法律,、法規(guī),、本規(guī)定和其他安全生產的行為有權檢舉、控告和抵制,。

5.營銷部門安全責任

5.1負責本部門倉庫的安全管理,，保證倉庫的安全設施、消防器材完全可靠,，有效使用,。

5.2加強本部門人員安全教育和管理，負責營銷人員外出期間的安全管理,，嚴格執(zhí)行廠內臨時機構和外出人員安全管理規(guī)定,。

5.3負責總部業(yè)務中的安全教育和預防措施。

6.物流安全職責

6.1負責總部轄區(qū)內電線,、燃氣管道,、液化氣罐安全,；負責全廠各小區(qū)安全值班管理，組織開展小區(qū)防火,、防盜,；負責防止燃氣泄漏、中毒等宣傳防控工作,。

6.2負責員工食堂,、浴室的安全衛(wèi)生，防止食物中毒,。

6.3負責工廠衛(wèi)生清潔管理和夏季防暑冷卻飲料(代用券,、菜票)和藥品發(fā)行的防汛應急物資儲備。

6.4負責現場及其他建筑物,、生活區(qū)公共設施的周期維護,。

7.辦公安全職責

7.1負責組織全廠汽車檢查,、維護,、檢查、檢查,，確保車輛安全運行,。

7.2負責全廠司機的日常安全管理，組織司機審查,、交換工作,。

7.3負責全廠司機職業(yè)技能、職業(yè)素質培訓,，組織開展安全教育和培訓,。

7.4嚴格執(zhí)行廠內交通安全、行駛安全的規(guī)章制度,。

7.5負責使用安全工作所需的車輛,。

7.6負責文件安全和保密工作管理。

7.7負責全廠各部門安全值班電話通暢,。

8.生產車間安全責任

8.1負責本現場范圍內其他各種設備及其安全設施,、防護設施、安全鏈裝置和各種安全附件的維護,，負責確?？煽坑行У谋粳F場范圍內消防設施、器材裝備的日常管理,。

9.財務安全生產職責

9.1負責全廠財務票據,、資金、資料安全,。

9.2實行安全生產和危險整改所需資金,，保障危險及時整改,。

9.3負責制定財務安全管理制度。

10.車間,、部門主要負責人安全責任

10.1車間,、部門主要責任人對本車間、部門安全生產負全責,，是本車間,、部門安全生產的第一責任人。

10.2確保安全生產法律法規(guī)和各種規(guī)章制度在本單位,、部門實施,，在實現安全工作的同時。

10.3組織制訂,、完善車間安全生產管理規(guī)定,、安全技術操作規(guī)程和安全技術措施規(guī)劃，貫徹落實,。

10.4組織對新員工,、實習生、調動員工進行崗位級安全教育,，對員工進行日常安全教育,，開展各項安全教育活動，堅決制止三項違反現象,。

10.5組織現場,、部門安全檢查，實行危險整改,。

10.6建立本廠,、部門安全管理組織網絡，配備有相應知識和專業(yè)技術的安全人員,，保持比較穩(wěn)定,。

10.7發(fā)生事故時，立即組織救治,，采取措施,，防止事故擴大，按規(guī)定向上級報告,。

11.班組長安全職責

11.1貫徹落實工廠,、工廠安全生產制度、規(guī)定,，全面負責本班安全生產,。

11.2組織本班成員學習，貫徹工廠,、工廠各安全生產規(guī)章制度,、安全技術操作規(guī)程,、文件，教育員工遵守紀律,，杜絕三項違規(guī)行為,。

11.3組織本班組員工積極開展或參加安全活動。

11.4負責新員工和調動員工的崗位安全教育,。

11.5負責班組安全檢查,，發(fā)現不安全因素應及時組織排除力量，并報告車間,。

11.6發(fā)生事故立即報告,，組織救治，保護現場,，做詳細記錄,。

11.7做好生產設備、安全裝備,、消防器材,、防護設施和急救器具的檢修維護工作，督促教育工作人員正確使用勞動保護用品,、器具,。

12職工安全責任

12.1安全生產人人有責,，全體員工要牢牢樹立安全第一思想,，嚴格遵守工廠規(guī)章制度，嚴格遵守各安全規(guī)章制度,，熟悉本單位安全責任,，直接責任本單位安全生產。

12.2出港前必須按規(guī)定正確穿工作服,，妥善保管和正確使用各種勞動保護用品和安全保護用具,，嚴禁酒后出港，禁止在班里吵鬧,，禁止穿拖鞋,、高跟鞋、赤臂,、長發(fā)進入生產作業(yè)場所,。

12.3嚴格執(zhí)行生產工藝、維理,、檢查程序,，做好各項記錄，交接時應交接安全生產情況,。

12.4作業(yè)前,、作業(yè)中,、作業(yè)結束后，必須按規(guī)定進行設備檢查,，發(fā)現異常情況立即處理報告書,，在危險、故障排除后才能生產,，嚴禁設備帶故障,。

12.5嚴格遵守設備安全技術操作規(guī)程，精心維護設備,，保持作業(yè)場所,、環(huán)境清潔，保持安全通道暢通,，實現文明生產和安全生產,。

12.6掌握消防器材和各種安全設施工具的使用方法和急救設備的使用方法。

12.7積極參加各種安全學習,、宣傳活動,，掌握安全知識和安全生產技能的特殊作業(yè)人員必須持有有效的操作證明書。

12.8有權拒絕執(zhí)行違反作業(yè)的命令,，阻止和阻止他人違反作業(yè),，不傷害他人。

13實施安全否決權規(guī)定

13.1實施安全否決權應在規(guī)定時間范圍內實施,，在規(guī)定時間范圍內有權實施一票否決權,。

安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇三

(一)日常檢查

1、副站長隨時地對攪拌站內生產安全監(jiān)督,、檢查,，發(fā)現問題及時處理。

2,、副站長經常檢查施工環(huán)境,，機具設備運轉情況，發(fā)現問題,，立即處理并及時匯報,，監(jiān)督檢查攪拌機司機人員情況，確保正確操作,，保障施工安全,。

3、操作司機崗位持證上崗,，主司機,、副司機作好自檢互檢工作，及時糾正違章作業(yè)和不規(guī)范的操作行為。

4,、操作司機班長,，副班長崗崗員檢查制度。每一班作業(yè)必須設一名固定的安全監(jiān)督崗崗員,，負責本班次攪拌機生產的監(jiān)督檢查,。司機班長，副班長必須由責任心強,、有經驗,、有技術的崗位工人兼任，主要職責：檢查本班次人員,、攪拌機的安全工作情況,，監(jiān)督操作過程，保證混凝土質量,，完成領導交辦的其他工作,。

(二)定期檢查

1、副站長每月23~27日組織1次定期的安全大檢查,，檢查中要求積極發(fā)現問題,，分析問題，處理問題并作好記錄,。

(三)專項檢查

副站和攪拌機司機人員在設備,、設施投入使用前進行專項檢查、驗收,。

(四)節(jié)前節(jié)后和季節(jié)性檢查

節(jié)假日前后攪拌站站長,，副站長進行安全檢查，特別是重大節(jié)假日,、重大政治活動期間,，防止從業(yè)人員紀律松懈、思想麻痹,。

(五)開機前的檢查

攪拌機開機前，站長,，副站長組織技術室試驗人員,，攪拌機操作司機對開工前的安全準備工作做例行檢查，檢查是否攪拌機計量系統(tǒng)是準確,，機械運轉過程中是否有異常,。

相關的安全生產法律、法規(guī),、規(guī)章制度,，企業(yè)施工安全技術規(guī)范、標準和安全操作規(guī)程,、安全作業(yè)指導書等,。

3.組織領導：各種安全檢查都應根據檢查要求配備檢查人員,，合理分工。目的明確：各種安全檢查都應明確檢查的目的和檢查項目,、內容及標準,。檢查記錄：檢查記錄要認真、詳細,，特別對隱患的記錄要具體,。隱患部位、危險程度及處理意見等要記錄清楚,。

4.整改：安全檢查的整改工作包括隱患登記,、整改、復查,、銷案,。

安全檢查中發(fā)現的隱患及時登記外，要求部門限期,、定人,、定方法地進行整改。對有即發(fā)事故危險的隱患,，檢查人員要責令停工進行整改,，只有當事故危險隱患解除后，經檢查人員確認,，方可繼續(xù)生產,。對于違章違章作業(yè)行為，檢查人員應當場指出,，進行糾正,。安全負責人對整改的部分要進行復查，經復查合格,，方可進行銷案,。

根據國家安全監(jiān)督管理局所頒發(fā)的《關于生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員及其他從業(yè)人員安全生產培訓考核工作的意見》安監(jiān)發(fā)(20xx年123號)和《關于特別作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》(20xx年124號)以及安監(jiān)局(20xx年第20號)《安全生產培訓管理辦法》,對相關人員的培訓要求做出的規(guī)定,。

攪拌站一般工程每年接受安全再培訓時間不得少于10學時

㈠,、攪拌站教育內容：

①各級管理部門有關安全生產和環(huán)保的標準。

②在生產過程中的基本情況和必須遵守的安全事項,。

③攪拌站生產工作概況,，生產流程，工作性質及范圍,。

④新工人個人從事生產工作的性質,，必要的安全知識，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用。

⑤本工種的安全技術操作規(guī)程,。

⑥攪拌站內容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求,。

⑦攪拌站站內文明施工，員工宿舍住地周圍環(huán)境保護及衛(wèi)生基本要求,。

㈡,、教育形式

①授課教育在非作業(yè)時間,由站長主持,副站長召集全體管理人員(含班長,生活管理員)到場,由站長或副站長主講(講課或出題考試有困難時,或聘請項目工程技術,安全環(huán)保等部門去人主講,或請人講課).講課時間,地點,主持人,講課人,講課內容,參加人姓名,必須指定人做好記錄.

②看板教育，制作和安設施工安全環(huán)保管理的各種板牌進行安全宣傳教育.提高施工隊全體員工安全技術操作能力,，完善施工隊面貌和形象.

③班前講話教育.每天班前由站長或值班負責人進行本班次員工安全生產講話,，講話時間5-10分鐘.

④安全生產考試.站內對各崗位工種定期進行考試，攪拌站對各崗位進行不定期考試(文盲者可本人口答,，委托人代筆),，考試成績不及格要重考，直到合格.

⑤自我安全教育.現場施工各工種人員,，要多看多學安全技術方面的知識,，熟練掌握本工種安全技術常識和規(guī)程，增強自我保護的安全防護意識,，提高安全操作技能水平.

⑥自我安全教育.各崗位人員,，要多看多學安全技術方面的知識，熟練掌握本工種安全技術常識和規(guī)程,，增強自我保護的安全防護意識,，提高安全操作技能水平.

安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇四

收費站安全管理目標可以簡單地概括為“四無”，即無責任事故,、無火災事故,、無職工違法犯罪、無經濟損失事故,。

收費站安全管理按照區(qū)域劃分可以分為收費現場安全管理,、上下班途中安全管理和收費站辦公區(qū)、宿舍區(qū)安全管理三個方面內容：

1,、收費現場安全管理：包括防火,、防盜、防搶,、防雷電、防意外交通事故等內容,；

2、上下班途中安全管理：包括防搶,、防意外交通事故,；

3、收費站辦公區(qū)、宿舍區(qū)安全管理：包括防火,、防盜,、用電管理、食物衛(wèi)生,、職工外出、外來人員管理,、票管室的安全、“黃,、賭,、毒”的禁止,，以及公務車的管理等內容,。

要搞好收費站的安全管理問題，其實就是要解決如何對收費所的物和人實施有效管理的問題,。對收費站的安全管理我們應該采取“人防為主、物防為輔”的八字方針,，具體做法是：

1,、因地制宜，利用板報,、觀看重安全事故錄像等形式做好職工的安全教育工作,，及時組織職工學習有關安全文件和各級安議精神，不斷加強職工的安全意識,，牢固樹立“安全生產,、預防為主”的思想，積極營造一個“人人講安全,、時時講安全,、事事講安全”的良好氛圍；

2,、經常性對職工開展安全知識培訓學習活動,，包括消防器材的正確使用，收費現場突發(fā)性事件及其預案的了解和掌握,，防搶,、防火的基本常識等內容,。通過培訓和學習，可以不斷提高職工的安全知識和自我保護能力,，保護好職工生命財產安全和國家財產安全,；

3、對收費站各種安全設施,，如防盜門,、防盜網、防盜鎖,、煤氣安全閥,、應急燈、滅火器,、保險柜,、電工房等設施定期進行檢查，及時掌握各種安全設施的性能和使用情況,，做好安全設施的保管和維護,，及時消除安全事故隱患，避免事故發(fā)生,；

4,、經常性組織人員檢查安全管理責任制的落實情況、安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況,、事故防范措施的落實情況,，檢查工作要嚴格、細致,。對檢查中發(fā)現的問題,，不論小，都要及時找出原因,，及時進行整改,，及時對當事人、責任人進行批評教育或嚴肅處理,；

5,、加對收費站重點人或物的管理。對收費站個別職工存在的某些不正?，F象,，要引起高度重視，對這些職工,，要采取跟蹤管理,，隨時掌握去向，了解情況,，并采取相應的管理辦法,；

6,、建立收費站安全管理檔案,。

對于如何搞好收費站安全管理這個話題,，是“仁者見仁、智者見智”,，所采取的管理方法也因管理者和各收費站的實際情況不同而異,，然而不論采取什么樣的方法，我們的管理目標卻是一致的,，那就是：看好自己的門,，管好自己的人，確保收費站的一方平安,。

安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇五

為了強化業(yè)務部門的職能,，落實各級干部的安全責任，確實提升安全工作的執(zhí)行力,，扎實開展安全生產工作,。特制定本規(guī)定。

1,、采掘作業(yè)及巷道維修工作頂板管理出現漏洞;巷道貫通和穿(跨)越巷道沒有制定落實相應措施;采掘工作面生產條件發(fā)生異常變化未編制專項補充設計及安全技術措施而組織生產,。給予生技科科長停職處分。

2,、超前探測不到位,，無計劃揭露斷層、陷落柱;承壓水開采未編制審批防治水專項措施;對周邊相鄰小礦及本礦采空區(qū)積水,、積氣不明而未編制探放水設計和安全技術措施;礦井圖紙資料不能正確反映井下實際情況;未在透明地質平臺下作業(yè);在隔離開采或"三鎖定"區(qū)域外違規(guī)進行采掘活動;在透水區(qū)域內進行采掘作業(yè)未執(zhí)行專項措施,。給予地質科科長停職處分。

3,、局部通風系統(tǒng),、"一通三防"安全設施不完善造成瓦斯超限;排放瓦斯未制定安全技術措施;井下采掘工作面瓦斯超限作業(yè);對井下無風、微風區(qū)沒有采取相應措施;改變通風系統(tǒng)未編制通風設計,、安全技術措施或者設計,、措施未審批而進行采掘作業(yè);煤與瓦斯突出、易自燃煤層,、礦井高瓦斯區(qū)域的采區(qū),，未按設計要求施工專用回風巷;石門(井筒)揭穿煤層未嚴格執(zhí)行安全技術措施;未按照集團公司批準的"一通三防"防突抽放設計組織施工;在具有煤與瓦斯突出區(qū)域內進行采掘作業(yè)未制定專項措施或執(zhí)行不到位;有瓦斯突出預兆未采取區(qū)域防突和局部防突措施;開采自燃煤層沒有設計防滅火系統(tǒng)。給予通風科科長停職處分,。

4,、采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)進行作業(yè);安全監(jiān)控系統(tǒng)瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值;監(jiān)測監(jiān)控設施未定期更換或校驗繼續(xù)使用，不能及時發(fā)現瓦斯超限,。給予機電科科長停職處分,。

5,、由于監(jiān)察檢修不到位造成主要通風機無計劃停風、排水系統(tǒng)不能正常工作;井下電氣設備甩掉保護或無保護運行;擔負升降人員的礦井絞車提升系統(tǒng),、擔負礦井主要排水功能的排水系統(tǒng)不符合《煤礦安全規(guī)程》及設計規(guī)范要求;一次檢查查出三處或同一地點連續(xù)出現兩臺次井下電氣設備嚴重失爆;擔負升降人員的礦井主要提升設備甩掉保護或無保護運行,，主要設備安裝后無組織驗收。給予機電科科長停職處分,。

6,、掘進工作面未按規(guī)定安裝"三專兩閉鎖"、"雙風機雙電源"系統(tǒng)或系統(tǒng)供電不可靠,，造成高濃度瓦斯超限;一個月內礦井連續(xù)發(fā)生三次無計劃停電停風(本礦責任)造成高濃度瓦斯超限;礦井主要通風機未實現雙回路供電,。給予機電科科長停職處分。

7,、輔助運輸系統(tǒng)(架空人車,、絞車運輸)檢修不到位或安全設施失效造成事故;出現兩次未嚴格執(zhí)行"行車不行人"制度;傾斜井巷運輸作業(yè)區(qū)間兩端擋車裝置未打到常閉狀態(tài)造成事故的。給予生技科,、機電科科長停職處分,。(安全設施和軌道生技科負責;設備不完好機電科負責)

8、采掘工作面安全生產條件發(fā)生重大變化沒有編制專項設計及安全技術措施;采區(qū)設計,、作業(yè)規(guī)程沒有批復而組織生產,。給予總工辦主任停職處分。

9,、出現重大變化(險情)未及時向主管部門,、值班領導、分管領導報告;生產協(xié)調指揮及應急救援工作安排不到位,。給予調度室主任停職處分,。

10、安全生產責任制和安全管理制度不健全;被上級部門責令停產整頓仍繼續(xù)生產作業(yè);安全監(jiān)管不到位發(fā)生重大傷亡事故,。給予安質科科長停職處分,。

11、瓦斯巡回檢查制度執(zhí)行不力,，檢查工作不到位,，發(fā)生瓦斯超限而沒有查出;現場安全監(jiān)察出現嚴重失誤。給予通風科科長停職處分,。

12,、隱患排查治理和危險源辨識控制制度執(zhí)行不力，一個季度內發(fā)現兩條次重大隱患逾期未整改或有一處重大危險源辨識,、評估,、監(jiān)測監(jiān)控執(zhí)行不到位。給予安質科科長停職處分,。

13,、火工品管理不到位,，發(fā)生丟失或爆炸事故。給予供應科科長停職處分,。

14,、編制的規(guī)程措施不能正確指導現場作業(yè)或安全技術措施出現嚴重錯誤造成事故的，給予相關科室科,、隊長停職處分,。

15、礦主要負責人,、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員(三項崗位人員)沒有提前安排培(復)訓，造成持證上崗率不達100%,。給予安質科科長停職處分,。

16、"三必到三走到"及下井帶班人員,，一個季度內無故三次不達規(guī)定要求,，給予相關領導停職處分。

1,、未嚴格按照建設項目安全評價報告中的安全對策組織項目建設,。

2、安全生產責任制和安全管理制度不健全,，工作存在重大失誤,。

3、消防及控制災害系統(tǒng)未按設計要求安裝,、投用進行試生產,。

4、主要工藝和關鍵裝置,、設備,、設施存在國家明令淘汰的生產工藝或裝備。

5,、重大危險源及關鍵裝置的控制災害系統(tǒng)未定期維護,、檢修、試運行,，導致不能正常使用或不可靠,。

6、動火區(qū)域動火作業(yè)安全措施不到位,，導致發(fā)生燃爆或火災事故,。

7、重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時間進行校驗,，不能正確反應真實數據,，又未采取應急措施繼續(xù)使用的,。(通風、瓦斯儀器儀表通風科負責,，其它儀器儀表歸總工辦負責)

8,、特種設備安全控制設施未定期校驗、私自調整整定值或隨意甩掉安全控制設施組織生產,。

9,、主要生產工藝變更未進行科學論證，給安全生產帶來嚴重隱患,。

10,、沒有對現場操作規(guī)程每年進行一次復查或需修訂的規(guī)程未及時組織修訂。

11,、沒有嚴格按照《調度規(guī)程》和《設備運行規(guī)程》組織生產,。

12、未嚴格按照《設備檢修規(guī)程》處理主要設備及管網故障,。

13,、被上級部門責令停產整頓，仍違法繼續(xù)生產作業(yè),。

14,、生產工藝系統(tǒng)中運行、檢修措施和應急預案不完善,，存在安全隱患,。

15、"手指口述法",、"崗位作業(yè)標準化",、"白國周班組管理法"貫徹落實不力，達不到三個百分之百,，查有不合格人員上崗(三季度開始執(zhí)行),。

1、業(yè)務部門帶領外單位人員入井,，安全監(jiān)護不到位,，造成人身傷害事故。

2,、對查出的重大隱患問題,，沒有制定整改措施和落實整改責任，不能按期整改,。

3,、安全質量標準化相應專業(yè)考核不達國家一級標準。

4、"崗位作業(yè)標準化",、"白國周班組管理法"達不到百分之百,，如查有不合格人員上崗，給予安質科科長停職處分(三季度開始執(zhí)行),。

5,、"手指口述法"達不到百分之百，如查有不合格人員上崗,，給予安質科科長停職處分(三季度開始執(zhí)行),。

6、供應材料,、配(備)件不能按計劃實施到位,，嚴重影響礦井安全生產。

7,、分管業(yè)務范圍內發(fā)生死亡一人及以上安全事故,。

1、隱患問題整改不及時、整改措施不到位,，造成不良影響。

2、不嚴格執(zhí)行"有掘必探先探后掘"規(guī)定,。

3,、井下同一地點出現兩臺次電氣設備嚴重失爆,。

4,、井下電氣設備甩掉保護或無保護運行。

5,、使用火工品的隊組，管理不當造成事故。

6,、采掘工作面安全生產條件發(fā)生重大變化而未向調度室匯報或未編制專項措施繼續(xù)作業(yè),。

7、單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報,、單位發(fā)生重大質量事故或重大未遂事故;

8、發(fā)生一起重傷以上事故,。

9,、"手指口述法",、"崗位作業(yè)標準化",、"白國周班組管理法"貫徹落實不力，達不到三個百分之百,，查有不合格人員上崗(三季度開始執(zhí)行)。

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安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇六

第一條 總則

1,、 為了加強本公司安全防范工作,，保護企業(yè)財產和員工生命安全，保障各項工作順利進行,，特制定本制度,。

2,、 本公司以“生產必須安全，安全為了生產”為方針,，全方位實施安全管理,。

第三條 防火的知識

1、加強各種可燃物質的管理,，對易燃物質要妥善保存,，不得靠近火源。

2,、采取防火技術措施,，如設置防火墻等。

3,、配備消防設施,，如消火栓，消防水源,、砂箱,、干粉、二氧化碳滅火器或泡沫滅火器等,，要經常檢查,、定期更換，使之處于良好狀態(tài),。

4,、開展群眾性消防活動。

第四條 預防觸電的知識

防觸電的主要措施是加強管理,、嚴禁違章作業(yè),。

1、各類電器設備的選用和安裝要符合安全技術規(guī)定,，保證設備的保護性接地或保護性接零良好,。

2、電氣設備要定期檢修,，并作好檢修記錄,，及時更換老化或裸露的電線，及時拆除臨時和廢棄線路等,，接線頭要包扎絕緣,。

3、建全電器設備安全操作規(guī)章和責任制度,，嚴禁違章作業(yè),，嚴禁非專業(yè)人員擅自操作或修理電器設備。

4,、對電器設備進行修理作業(yè),，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物,。

5、組織職工訓練,，掌握對觸電者的急救措施和技術,。

第五條 事故處理： 事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有關部門,、進行調查分析和統(tǒng)計,、采取措施及處分有關單位和人員等一系列工作的總稱。

第六條 事故發(fā)生后的緊急處理

事故往往具有突然性,，因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒,，切勿驚慌失措，處理失當,。一般按如下順序處理：

1,、首先要切斷有關動力來源，如氣源,、電源,、火源、水源等,。

2,、救出受傷、死亡人員,，對重傷員進行急救包扎,。

3、大致估計事故的原因及影響范圍,。

4,、及時報告和呼喚援助的同時防止事故擴大和盡可能減少損失。

5,、采取滅火,、堵水、導流,、降溫等措施使事故盡快終止,。

6、事故終止后,，要保護好現場,。

第七條 事故的調查、分析和處理

對傷亡事故進行調查分析和處理的基本目的是：找準原因,，查明責任，采取措施,，消除隱患,，吸取教訓,，改進工作。

第八條 安全檢查

1,、查有無進行安全教育,。

2、查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置,。

3,、查在布置生產任務時有無布置安全工作。

4,、查安全防護,、保險、報警,、急救裝置或器材是否完備,。

5、查個人防護用品是否齊備及正確使用,。

6,、查工作銜接配合是否合理。

7,、查事故隱患是否存在,。

8、查安全計劃措施是否落實和實施,。

第九條 自我安全檢查要點

1,、檢查工作區(qū)域的安全性：注意周圍環(huán)境衛(wèi)生、工序通道暢通,、梯架臺穩(wěn)固,、地面和工作臺面平整。

2,、檢查使用材料的安全性,、材料有無斷裂、毛刺,，注意堆放,、運輸手段等。

3,、檢查工具的安全性：注意是否齊全,、清潔、有無損壞,，有何特殊使用規(guī)定,、操作方法等。

4,、檢查設備的安全性：注意防護,、保險,、報警裝置、控制機構的完好情況,。

5,、檢查其他防護的安全性：通風、防暑降溫,、保暖情況,，防護用品是否齊備和正確使用，有無消防和急救物品等,。

第二章 安全保衛(wèi)管理制度

第十條 安全保衛(wèi)工作特指公司辦公區(qū)域內的防盜,、防火及其他保護公司利益的工作。

第十一條 公司實施節(jié)假日值班制度,，由辦公室負責每月的值班安排和監(jiān)督工作,，值班人員必須按時到崗，并認真履行值班職責,，檢查各部門對各項安全制度,，安全操作規(guī)程是否落實。

第十二條 夜間值班人員負責每日的開門和鎖門,，每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查門窗是否鎖好,，電源是否切斷，保證無任何安全隱患,。

第十三條 公司員工應妥善保管印章,、錢款、貴重物品,、重要文件等,，下班前將抽屜及文件柜鎖好，切斷電源后方可離開,。

第十四條 辦公室負責組織有關人員不定期地對公司辦公環(huán)境的安全實施監(jiān)督檢查,，如有安全隱患，相應部門要及時整改,。

第十五條 公司所屬辦公區(qū)域的門鎖鑰匙,，起用前應在辦公室備份一套，辦公室必須妥善保管,，以備急需時使用,。

第三章 財物失竊處理辦法

第十九條 本公司發(fā)生財物失竊事件后，有關人員須在第一時間到達現場,，查看該房門是否有明顯損壞或被硬性物撬開的跡象,。

第二十條 開門進入房間后，須查看房內之物是否凌亂，行李或提箱,、櫥柜是否被撬開,。

第二十一條 不可移動現場擺設、觸摸任何物件,，及時封鎖現場，不準任何人進入,。

第二十二條 觀察有無形跡可疑人員出入,，記錄被竊物品價值、盜竊時間等,。

第二十三條 偵查人員到現場后,，應主動協(xié)助其工作，以做好內部調查,。

第二十四條 對所涉及的各部門人員進行調查并錄取口供,，同時對重點部位和個人進行嚴密調查,。

第四章 防火安全制度

第二十五條 本公司的防火安全工作，實行“預防為主，防消結合”的方針,，防患于未然。

第二十六條 總公司,、分公司及各部門均實行安全責任制,，設防火責任人。

第二十七條 為確保各項防火安全措施的落實,，公司成立防火安全領導小組,，負責本公司的防火安全工作，各分公司設立相應的.防火安全領導小組,。

第二十八條 各分公司要建立義務消防隊,，發(fā)生火災要盡力控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段。

第二十九條 各部門在生產和工作中,，均須嚴格執(zhí)行國家和市消防機關頒布的有關防火規(guī)定,，并根據自己的實際情況，采取具體措施,。

第三十條 完善逐級檢查制度,，及時發(fā)現和消除火險隱患。

第三十一條 消防設施要隨時檢查,，保證有效,。

第三十四條 任何人發(fā)現火險后，都要及時,、準確地向辦公室安全保衛(wèi)部門或消防機關報警(119),，并積極撲救。單位接到火災報警后，應及時組織力量,，配合消防機關進行撲救,。

第三十五條 獎勵

1、堅持執(zhí)行防火安全規(guī)章制度,、敢于同違章行為作斗爭,、保障生產安全的，獎勵20—50元;

2,、不怕危險,，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生,，及時撲滅火災,，減少損失的，獎勵100---1000元,。

第三十六條 處罰：

1,、對無視防火安全工作，違反有關消防法規(guī),，經指出仍拒不執(zhí)行的,，處罰款200元/次。

2,、因玩忽職守造成火災事故的,，應追究直接責任者經濟賠償責任，并處罰款200元/次,。情節(jié)嚴重,，觸犯刑法的，上報司法機關追究刑事責任,，并對所在部門防火責任人處罰款200---1000元,。

第五章 突發(fā)事件處理規(guī)定

第三十七條 本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構的員工。

第三十八條 突發(fā)事件主要包括員工人身發(fā)生重大的病,、傷,、亡或重大的刑事案件、家庭惡性糾紛等,。它們具有突然性,、特殊性等特點。

第三十九條 突發(fā)事件處理程序

1,、突發(fā)重大事件一經發(fā)生,，當事人或知情人須向相關管理部門及公司辦公室報告。由辦公室會同相關管理部門協(xié)同解決,。在解決的過程中,，需要向公司有關部門求助時,，有關部門應積極配合與支持，不得推諉延誤,。

2,、在時間不允許的情況下，辦公室可以采取邊報告,、邊處理的方法,，對事件直接進行處理。

3,、公司辦公室在緊急情況下,，有權調動公司一切必要的資源;全權處理后，再進行經驗總結,。如有偏差，待處理下次類似事件時,，再吸取教訓,。

4、突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事,，統(tǒng)一由公司辦公室對外交涉,。

5、突發(fā)重大事件的事發(fā)報告,、請示及事后結果報告統(tǒng)一由辦公室向公司領導報告,。

第四十條 總結經驗教訓及文檔管理

1、對突發(fā)事件的起因進行調查分析,，必要時可將分析報告,，通報給相關人員以吸取教訓。

2,、對處理政策的把握和公司組織意圖的理解方面進行認真總結,，供其他管理者參考借鑒。

安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇七

企業(yè)安全生產規(guī)章制度,，基本上可分為兩大類：

（1）各種單項的安全生產規(guī)章制度,。如安全生產教育制度、檢查制度,、勞動保護措施計劃管理制度,、特種作業(yè)人員培訓制度、危險作業(yè)審批制度,、工傷事故管理制度,、工業(yè)衛(wèi)生管理制度、勞動保護用品管理制度,、廠區(qū)交通運輸管理制度,、特種設備安全管理制度、電氣安全管理制度、消防管理制度等,。

（2）崗位安全操作規(guī)程,。它是各工種、各崗位操作工的具體操作規(guī)范,。

工廠車間管理制度大概可以從以下內容開始：

1,、車間8s管理規(guī)定：整理、整頓,、清掃,、清潔、安全,、素養(yǎng),、節(jié)約、保密,；

從8s開始入手,，可以使車間管理更加有頭緒，整理,、整頓,、清掃、清潔這四個方面可以讓工作環(huán)境干凈整潔,，從這四個方面可以指定出車間清掃的標準,、頻率、負責人,、檢查人等,；讓每一個員工都養(yǎng)成良好的工作習慣。

安全：可以從各種標識的制作,、張貼入手,，讓員工知道如何安全操作機臺等，針對特殊崗位也要開展專門的安全教育培訓課程,，工廠安全方面做的好可以從機臺保養(yǎng),、目視管理、崗位說明書,、培訓等方面入手,，這樣就可以比較全面的建立起相對完善的體系。

素養(yǎng)：職業(yè)操守,，貫徹公司企業(yè)文化,、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司管理條例,，將這三塊內容進行宣傳,、培訓,，可以提升企業(yè)的整體形象。

節(jié)約：貫徹全員節(jié)省一分成本就是賺一分利潤的思想,，日常工作中要主管監(jiān)督員工,，貫徹技能減排工作。

保密：針對公司業(yè)務的保密,、對工作技術,、專利等保密，為企業(yè)長期發(fā)展保駕護航,，人人簽訂保密協(xié)議書,。

2、品質管理：建立品質管理體系,，全面品管,、全員品管，貫徹品質三不方針,，不制造不良品,、不接受不良品、不流出不良品,。

企業(yè)管理制度要根據自身的企業(yè)特點制定，8s管理,、品質管理適合絕大多數生產型企業(yè),，根據富士康管理經驗要制定相應個表達，制作工作流程,、管理就是：表單+流程,。

希望對你有所幫助，歡迎交流,。

安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇八

為強化公司的安全管理,，防事故于末然，堅持以思想教育為主,，行政手段和經濟手段為輔,，獎懲與個人利益掛鉤的原則，確保駕駛員行車安全,，特制定本制度,。

一、公司與駕駛員簽訂行車安全責任書,，實行安全責任制,。

二、駕駛必須嚴格遵守交通規(guī)則,，及相關的法律法規(guī),。

三,、制定獎勵辦法，鼓勵駕駛員安全行車,，盡量避免交通事故,。 領導、管理員,、駕駛員實行年終考核,，對考核優(yōu)秀的人員給予物質獎勵和精神獎勵。

四,、處罰辦法

１,、一般違章：主要包括超速、超載,、沖紅燈,、禁按喇叭、沖禁行路段,、不扣安全帶,、亂停亂放、壓雙實線,、事故扣證,、辦班罰款等則由駕駛員自負。一年中有三次一般違章的,，取消年度安全先進的評比資格,。

2、酒后,、醉酒駕車的直接解除聘用合同,，移交司法機關處理。

3,、交通事故處罰：

（1）發(fā)生交通事故,，除保險賠償外，由駕駛員全部承擔損失金額,。承擔全部責任和主要責任的,，停駕一個月，罰款300元,，取消年度安全先進的評比資格,，直至解聘。承擔次要責任的,，停駕15天,，罰款200元，取消年度安全先進的評比資格,。無責任的,，不作任何處罰,。

（2）嚴禁將車交給無證人員駕駛，違者停駕一個月,，罰款300元,，取消年度安全先進的評比資格，直至解聘,。造成的一切損失由本人承擔,。

4、由于駕駛員責任心不強,，造成車輛損壞的,，損失金全部由駕駛員承擔。

安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇九

為遵守國家關于《危險化學品重大危險源監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關法律,、法規(guī)的要求,，加強對公司危險化學品重大危險源的安全監(jiān)督管理，防止和減少危險化學品事故的發(fā)生,，保障員工和公司生命財產安全,，特制定本管理制度

按照《危險化學品重大危險源辨識》(gb18218)標準對公司生產、儲存,、使用的危險化學品進行辨識,，我公司生產、儲存的危險化學品數沒有等于或者超過臨界量的單元,。本公司沒有重大危險源,。

1、公司主要負責人對本單位的重大危險源安全管理工作負責,，并保證重大危險源安全生產所必需的安全投入。

2,、本制度的歸口管理部門為安健環(huán)質團隊,，負責重大危險源的安全監(jiān)督管理工作。

3,、公司重大危險源的使用管理部門為生產部,，具體實施單位為聯(lián)悅氣體。

1,、本單位的重大危險源安全評估工作與本單位的安全評價一齊進行,，安全評估報告的相關資料在安全評價報告中體現，一般狀況不單獨進行重大危險源安全評估,。

2,、在本單位的安全評價報告中，無重大危險源,。

安健環(huán)質團隊應在完成重大危險源安全評估報告或者安全評價報告后15日內,，填寫重大危險源備案申請表,，連同重大危險源檔案材料，報送贛州市蘿崗區(qū)政府安全生產監(jiān)督管理部門備案,。

1,、建立設備管理檔案，按國家的管理規(guī)定辦理特種設備使用登記和定期檢測檢驗,。2,、制定重大危險源安全操作規(guī)程。

3,、定期巡檢,，發(fā)現問題即時處理;

4、制定重大危險源應急救援預案：

1,、本管理制度若與國家法律法規(guī)不符時,，按國家規(guī)定執(zhí)行。

2,、本制度由安健環(huán)質歸口管理,。

3、本制度解釋權在贛州聯(lián)悅氣體有限公司,。

4,、本制度自批準發(fā)布之日起執(zhí)行。

安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇十

安全生產目標責任管理制度

為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一,，預防為主,，綜合治理”的安全生產方針。逐步推行現代安全管理,，特制訂本制度：

一,、公司在編制各種計劃和年度計劃時，把安全工作列入頭等議事日程,。根據黨和國家的安全生產方針,、政策，法規(guī)和上級部門的指示和要求,，根據本單位的具體情況,，提出全公司的安全生產目標數值。內容包括本公司的工傷事故頻率,，死亡率和重傷率的數值及職業(yè)病危害區(qū)域的合格率,，安全技術措施費用等；

二,、公司與下屬項目部和施工隊簽訂承包合同或下達工作計劃時,，一并將公司的安全生產目標責任制分解到各單位，作為公司對各單位考核的一項重要指標,；

三,、各單位在與班組或個人簽訂合同或下達任務時也應將安全目標責任制一并列入,，作為考核內容之一；

四,、公司工作實行安全一票否決,，凡發(fā)生重大傷亡事故和超過安全生產目標值的單位和個人，一律取消當年的評先評獎資格,；

五,、公司每月組織一次大的安全檢查，檢查時一并對安全生產目標完成情況進行分析和總結,；

六,、安全生產目標責任管理與經濟責任制緊密掛勾。

為了進一步搞好安全生產工作,，強化安全生產意識,，特制定本制度。

一,、本制度適用于公司及各項目部,。

二、每次例會各科室和項目部負責人和專職安全生產管理人員必須參加,，無故不參加者,，將根據公司有關制度給予罰款，并納入年終單位評先評優(yōu)考核指標,。

三,、會議內容

1、由公司安全經理主持會議,，宣讀當次會議的主要內容,。

2、傳達上級部門有關文件及會議精神,。

3,、針對生產狀況，學習有關安全規(guī)程和安全技術等,。

4,、各科室和項目部介紹本月的安全生產情況及事故情況,，每次大型活動后交流經驗,。

5、布臵下月安全工作及安全活動內容,。

四,、發(fā)放有關文件及材料：建筑施工安全有關文件、技術刊物,、安全簡報,、各類報表等,。

五、每月30日上午3：00時為安全生產例會時間,。例會時間,、地點如有臨時變動，由公司安全科負責提前通知,。

為使廣大員工不斷提高對安全生產重大意義的認識,，增強遵守規(guī)章制度和勞動紀律的自覺性，避免事故的發(fā)生,，確保各項建設工程順利進行,，必須對員工普遍、深入,、經常地進行安全生產思想,、安全技術知識、規(guī)章制度和操作技術的教育,，特制訂本制度,。

一、三級教育：

1,、新進員工必須經過從公司級到項目級到班組級的安全生產教育或培訓,。

2、新進員工必須接受的一級安全教育（公司級）內容有：建筑業(yè)的安全生產方針,、政策,、規(guī)定；本公司生產特點,；各項安全生產操作規(guī)程,；安全生產正反兩方面的經驗教訓；公司安全通則和消防,、急救常識等,。

3、經一級教育安全知識考試合格者,，由項目部進行二級教育（項目級）,。內容有：本工程項目特點、設備特點,、事故預防方法,；安全技術規(guī)程、制度及安全注意事項等,。

4,、經二級安全生產知識考試合格后，分配到班組進行三級教育（班組級）。內容有：崗位生產特點及安全裝臵,；工器具與個人防護用品及使用方法,；本崗位發(fā)生過的事故及其教訓等。

5,、經三級安全生產教育考試合格后,，方可上崗操作。

二,、特殊工種教育：

從事電工,、起重、電氣焊,、高空作業(yè),、腳手架作業(yè)等特殊工種工人，應參加專業(yè)強化訓練班,，進行專業(yè)安全技術知識的強化學習,。

三、日常教育：

1,、公司各級領導平時要自覺學習貫徹安全生產規(guī)章制度,，堅持“五同時”，特別要加強對工人進行經常性教育,，教育員工遵章守紀,，履

行安全職責。

2,、各班組要根據工作性質,、任務緩急、生產特點,、氣候變化,，由班組長或班組安全員，進行班前安全講話,、班中安全喊話,、班后安全講評，抓好典型,，加強經驗交流,，組織技術示范表演等。

3,、各項目部要堅持至少雙周一次安全活動,，做到有計劃、有目的,、有要求,、有步驟，要不斷提高質量,，防止流于形式,。內容有：

a、傳達貫徹上級指示,、通報及有關安全生產文件,。

b、檢查有關安全生產規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,。

c,、分析研究事故發(fā)生情況，接受教育,，提出防范措施,。

d、對員工進行有關安全技術,、職業(yè)衛(wèi)生知識的教育,。

e、交流推廣先進的安全操作經驗,，進行技術示范表演,。

f、開展反事故斗爭,，進行事故演習,。

g、參觀安全生產展覽,，開展安全生產競賽,。

h、發(fā)動全員,，討論提出解決安全缺陷的合理化建議,。

i、總結安全生產規(guī)律,，表揚好人好事,，批評各種錯誤傾向。

四,、安全考試：

1,、員工每年度進行安全技術教育1—2次，考核形式多樣,，考核成績必須記錄存檔,。

2、凡考試不合格要進行補考,，補考不合格,，要離職進行專門安全生產學習,，再進行補考，仍不合格者要根據情況調換工種及崗位,。

3,、安全考試成績要作為員工晉級評獎和選拔干部的標準之一。

安全生產檢查制度

為了及時了解和掌握安全生產情況,，及時發(fā)現事故隱患,，消除不安全因素，防患未然,，特制訂本制度,。

一、安全生產檢查的內容

1,、查思想：查對安全生產的認識是否正確,；查安全生產的責任心是否強；查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于斗爭,。

2,、查制度：查安全生產制度的建立和健全情況，是否有無違章作業(yè)情況,；查安全生產制度的執(zhí)行情況,，有沒有違章冒險作業(yè)現象。

3,、查紀律：查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情況,，有沒有擅離崗位、做與生產無關的事,。

4,、查領導：領導是否把安全生產擺到議事日程；對安全生產成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵,；對忽視安全生產造成事故的責任者是否進行嚴肅處理,；生產與安全是否做到了“五同時”。

5,、查隱患：是否做到了文明,、安全生產；每臺設備是否都有安全裝臵,；在建工程有無不安全因素,；平臺、欄桿是否安全可靠,。

二,、安全生產檢查的形式

1、綜合性安全生產大檢查：

a,、公司安全生產大檢查：每月一次,，由主管安全生產的公司領導負責,，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組,，對所有項目工程進行檢查,。檢查和整改情況由安全科匯總上報。

b,、項目級安全生產檢查：每月兩次。由項目經理負責,，召集有關人員組成檢查組進行檢查,，檢查和整改情況，由安全員匯總上報,。

2,、專業(yè)性安全生產檢查：

a、專業(yè)性安全生產檢查,，由各主管部門負責,，召集有關項目部參加，定期進行,。并將檢查和整改情況上報和抄送公司安全科,。

安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇十一

1）安全生產規(guī)章制度是以安全生產法律法規(guī)、國家和行業(yè)標準,、地方政府的法規(guī)和標準為依據,。

2）安全生產規(guī)章制度的建立，其核心就是危險有害因素的辨識和控制,。

3）以國際,、國內先進的安全生產管理方法為依據

1）必須堅持“安全第一、預防為主,、綜合治理”的原則

2）主要負責人原則：建立健全本單位安全生產責任制,，組織制訂本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，是主要負責人的職責,。

3）系統(tǒng)性原則：生產經營單位安全生產規(guī)章制度的建立,，應按照安全系統(tǒng)工程的原理，涵蓋生產經營的全過程,、全員,、全方位。

4）規(guī)范和標準化原則：規(guī)章制度的建立應實現規(guī)范化和標準化管理,，以確保安全生產規(guī)章制度建立的嚴密性,、整體性、有序性,。

1）綜合安全管理制度（安全生產管理目標,、指標和總體原則,；安全生產責任制；安全管理定期例行工作制度,；承包與發(fā)包工程安全管理制度,；重大危險源管理制度；危險物品使用管理制度）

2）人員安全管理制度（安全教育培訓制度,；勞動防護用品發(fā)放使用和管理制度,；安全工具的使用管理制度；特種作業(yè)及特種危險作業(yè)管理制度,；崗位安全規(guī)范,；職業(yè)健康檢查制度；現場作業(yè)安全管理制度）

3）設備設施安全管理制度（三同時制度,；定期巡查檢查制度,；定期維護檢修制度；定期檢測,、檢驗制度,；安全操作規(guī)程）

4）環(huán)境安全管理制度（安全標志管理制度；作業(yè)環(huán)境管理制度,；職業(yè)衛(wèi)生管理制度）

1）起草,。根據本單位生產責任制，負責安全生產管理部門或相關職能部門負責起草

2）會簽或公開征求意見,。起草規(guī)章制度,，應通過正式途徑征得相關職能部門或員工的意見和建議，以利于規(guī)章制度頒布后的貫徹落實,。

3）審核,。規(guī)章制度簽發(fā)前，應進行審核,。由負責法律事務的部門進行合規(guī)性審查,；應邀請相關專業(yè)技術性專家進行審核。

4）簽發(fā),。技術規(guī)程,、安全操作規(guī)程等技術性較強的安全生產規(guī)章制度，一般由生產經營單位主管生產的領導或總工程師簽發(fā),；涉及全局性的綜合管理制度應由生產經營單位的主要負責人簽發(fā),。

5）發(fā)布。生產敬仰單位的規(guī)章制度,，應采用固定的方式進行發(fā)布,，如紅頭文件形式、內部辦公網等,；發(fā)布的范圍應涵蓋執(zhí)行的部門,、人員,；有些特殊的制度還正式送達相關人員、并由接收人員簽字,。

6）培訓,。新頒布的安全生產制度、修訂的安全生產規(guī)章制度,，應組織進行培訓,，安全操作規(guī)程類規(guī)章制度還應組織相關人員進行考試。

7）反饋,。定期檢查安全生產規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題,，或建立信息反饋此道，及時掌握安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行效果,。

8）持續(xù)改進,。單位應每年制定規(guī)章制度的制定,、修訂計劃,，并應公布現行有效的安全生產規(guī)章制度清單。對安全操作規(guī)程類規(guī)章制度,，除每年進行審查和修訂外,，每3-5年應進行一次全面修訂，并重新發(fā)布,，確保規(guī)章制度的建立和管理有序進行,。

安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇十二

根據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和建設部建教[1997]83號《關于印發(fā)〈建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定〉的通知》中的有關要求,，搞好安全生產教育培訓是促進安全生產的重要手段,，安全生產教育培訓工作務必經常抓、重點抓,、反復抓,，才能使職工在思想上重視安全生產，在技術上懂得安全生產的基礎知識,，在操作上掌握安全生產的要領,。為了保證安全教育的有效性，特制訂安全生產教育培訓制度：

1,、公司要教育全體人員要樹立“安全第一,，預防為主“和安全就是效益的思想，努力做到安全生產,。

2,、工程管理部對公司員工要進行不少于8學時的集中統(tǒng)一安全生產教育時間，學習有關建筑企業(yè)安全生產法規(guī),、條例,、規(guī)章制度和交通法規(guī),，做到安全生產、安全行車,，結合公司實際,，有針對性進行安全和勞動保護的思想進行教育，抓好安全生產;

3,、公司要根據施工任務和特點,，利用安全廣告、展覽,、板報,、經驗介紹、現場分析,、班前班后會,、知識競賽等形式，適時進行安全生產的宣傳教育;

4,、工程管理部每年負責對特殊工種進行一次安全技術教育培訓,，一般應不少于8學時。架子工,、電氣焊工,、起重工、機械操作手等工種的考核檢查,，未領取上崗合格證書的,，一律不予招聘用，對持有合格證書的人員,，上崗前要組織對其實際操作,、理論、安全生產等進行綜合考評,，合格者上崗;

5,、各項目經理部、分公司對工人上崗前要針對不同工種,，有目的,、有重點的安全教育培訓工作，要求工人熟記所從事工種的操作規(guī)章和安全生產制度,，上崗前要進行考核,，不合格人員不得上崗;

6、各項目經理部,、分公司應堅持和開展經常性的安全生產教育活動,，堅持作業(yè)前進行安全技術交底，專職人員要進行檢查，發(fā)現事故苗頭,，要及時糾正,，消除事故隱患。

教育資料

1,、三級教育資料

(1)公司級教育資料

①各級政府部門頒布的安全生產法律,、法規(guī);

②事故發(fā)生的一般規(guī)律及典型事故案例;

③預防事故的基本知識，急救措施,。

(2)工程項目(施工隊)級教育資料

①各級管理部門有關安全生產的標準;

②在施工程基本狀況和務必遵守的安全事項;

③施工用化工產品的用途,，防毒知識，防火及防煤氣中毒如識,。

(3)班組級教育資料

①本班組生產工作概況,，工作性質及范圍;

②新工人個人從事生產工作的性質，必要的安全知識,，各種機具設備及其安全防護設施的性能和作用;

③本工種的安全操作規(guī)程;

④本工程容易發(fā)生事故的部位及勞動防護用品的使用要求;

⑤工程項目中工人的安全生產職責制,。

2、轉場及變換工種安全教育

(1)施工人員轉人另一個工程項目時務必進行轉場安全教育,。

(2)轉場教育資料

①本工程項目安全生產狀況及施工條件;

②施工現場中危險部位的防護措施及典型事故案例;

③本工程項目的安全管理體系,、規(guī)定及制度。

(3)變換工種安全教育

①凡改變工種或調換工作崗位的工人務必進行變換工種安全教育,。

②變換工種安全教育時間不得少于4小時,，教育考核合格后方準上崗,。

③教育資料

a新工作崗位或生產班組安全生產概況,、工作性質和職責;

b新工作崗位必要的安全知識，各種機具設備及安全防護設施的性能和作用;

c新工作崗位,、新工種的安全技術操作規(guī)程;

d新工作崗位容易發(fā)生事故及有毒有害的地方;

e新工作崗位個人防護用品的使用和保管,。

3、特種作業(yè)安全教育資料

電工,、焊工,、架工、司爐工,、爆破工,、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人,，除進行一般安全教育外,，還要經過本工種的安全技術教育，經考試合格發(fā)證后,，方準獨立操作,，每年還要進行一次復審;對從事有塵毒危害作業(yè)的工作，要進行塵毒危害和防治知識教育,。

4,、外施隊安全生產教育資料

(1)各用工單位使用的外施隊,，務必理解三級安全教育，經考試合格后方可上崗作業(yè),，末經安全教育或考試不合格者,，嚴禁上崗作業(yè)。

(2)外施隊上崗作業(yè)前的三級安全教育,，分別由用工單位(公司,、廠或分公司)，項目經理部(現場),、班組(外施隊)負責組織實施,，總學時不得少于24學時。

(3)外施隊上崗前須由用工單位勞務部門負責將外施隊人員名單帶給給安全部門,，由用工單位(公司,、廠或分公司)安全部門負責組織安全生產教育，授課時間不得少于8學時,，具體資料是：

①安全生產的方針,、政策和法規(guī)制度。

②安全生產的重要好處和必要性,。

③建筑安裝工程施工中安全生產的特點,。

④建筑施工中因工傷亡事故的典型案例和控制事故發(fā)生的措施。

(4)項目經理部(現場)務必在外施隊進場后,，由負責勞務的人員組織并及時將注冊名單提交給現場安全管理人員,，由安全管理人員負責對外施隊進行安全生產教育，時間不得小于8學時,，具體資料是：

①介紹項目工程施工現場的概況,。

②講解項目工程施工現場安全生產和禮貌施工的制度、規(guī)定,。

③講解建筑施工中高處墜落,、觸電、物體打擊,、機械(起重)傷害,、坍塌等五大傷害事故的控制預防措施。

④講解建筑施工中常用的有毒有害化學材料的用途和預防中毒的知識,。

(4)外施隊上崗作業(yè)前,，務必由外施隊長(或班組長)負責組織學習本工種的安全操作和一般安全生產知識。

(5)對外施隊進行三級安全教育時,，務必分級進行考試,。經考試不合者，允許補考一次，仍不合格者,，務必清退,，嚴禁使用。

(6)外施隊中的特種作業(yè)人員,，如電工,、起重工(塔式起重機、外用電梯,、龍門吊,、橋吊、履帶吊,、汽車吊,、卷揚機司機和信號指揮)、鍋爐壓力容器工,、電焊工,、氣焊工、場內機動車司機,、架子工等,，務必持有原所在地地(市)級以上勞動保護監(jiān)察機關核發(fā)的特種作業(yè)證，并換領北京市臨時特種作業(yè)操作證,，方準從事特種作業(yè),。

(7)換崗作業(yè)務必進行安全和產教育，凡采用新技術,、新工藝,、新材料和從事非本工種的操作崗位作業(yè)前，務必認真進行應對面地,、詳細的新崗位安全技術教育,。

(8)在向外施隊(班組)下達生產任務的時候,，務必向全體作業(yè)人員進行詳細的書面安全技術交底并講解,，凡沒有安全技術交底或未向全體作業(yè)人員進行講解的。外施隊(班組)有權拒絕理解任務,。

(9)每日上班前,，外施隊(班組)負責人，務必召集所轄全體人員,，針對當天任務,，結合安全技術交底資料和作業(yè)環(huán)境、設施,、設備狀況及本隊人員技術素質,、安全意識、自我保護意識以及思想狀態(tài)，有針對性地進行班前安全活動,，提出具體注意事項,，跟蹤落實，并做好活動紀錄,。

安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇十三

為了保護公司員工在工作過程中的安全和健康,，促進公司經營活動能夠順利的開展下去，根據有關勞動保護的法令,、法規(guī)等有關規(guī)定,，結合公司實際情況，制定本規(guī)定,。

公司所有員工必須樹立“安全第一,，預防為主”的安全生產方針，實現公司的安全生產和文明生產,。

外出作業(yè)員工的績效考核與安全生產和文明施工行為直接嚴格掛鉤,，必須嚴格按照本安全制度的要求執(zhí)行。

1,、相關技術人員必須掌握高空作業(yè)工種專業(yè)技術及規(guī)程,。

2、凡參加高處作業(yè)的人員應進行體格檢查,，經醫(yī)生診斷患有不宜從事高處作業(yè)病癥的人員不得參加高處作業(yè),。

3、從事高空作業(yè)的人員必須持有高空作業(yè)操作證,，并嚴禁高空操作人員在精神不佳,、熬夜或酒后、身體不適等情況下作業(yè),。

4,、高處作業(yè)時防護用品要穿戴整齊，必須將衣袖,、褲腳扎緊,，需佩戴安全帽，穿軟底防滑鞋,，嚴禁赤腳或穿高跟鞋,、拖鞋進入施工現場，高處作業(yè)不準穿硬底鞋或帶釘易滑的鞋靴(女同志需將頭發(fā)放進安全帽內,，不得穿裙子),。2米以上登高作業(yè)，須系好安全帶,，安全帶應掛在上方的牢固可靠處,，懸掛端長度不大于1m,。

5、新入職員工,，必須經過公司安全培訓,，經考核合格后方可上崗。

6,、作業(yè)人員初次上崗前,，須由部門經理或小組長對其進行安全技術交底。

7,、作業(yè)人員需定期對所有的登高工具和安全工具(如安全帽,、安全帶,、梯子等)進行檢查，確保安全可靠,。嚴禁冒險作業(yè)。

8,、高處作業(yè)人員應佩帶工具包,，所有的工具,、零件,、材料必須裝入工具包,。運送設備時須使用專用保險繩,，并對保險繩定期檢查，發(fā)現有安全隱患時及時報廢;登高時手中嚴禁拿物件,，并必須從指定路線上下;傳遞物品時嚴禁拋擲,，嚴禁高處向底處拋擲材料,、工具及雜物,。

9,、高處作業(yè)人員不得在無遮攔處休息,，防止墜落,。

10、非相關技術人員不得攀登高處,，登高參觀的人員應由專人陪同,，并嚴格遵守有關安全規(guī)定。

1,、遇四級以上強風,、大雨、雷電,、雪霧等惡劣天氣,，應停止露天高處作業(yè)。

2,、特殊高處作業(yè)應與地面設聯(lián)系信號或通信裝置,，并由專人負責。

3,、在夜間或光線不足的地方進行高處作業(yè)必須設置足夠的照明設施,，否則禁止施工。

4,、在氣溫高于35度進行露天作業(yè)時,，應給技術支持人員配備防暑降溫藥及飲料。

5,、高處作業(yè)點的物件不得隨便移動,，施工材料應放置在牢靠的地方或用鐵絲扣牢并有防止墜落的措施。

1,、進入施工現場,，需戴好安全帽,，穿公司統(tǒng)一工作服，著防滑鞋,。

2,、在與司機配合過程中，要確保相互通訊順暢,，在司機啟動塔機操作前,，確保塔上人員均處于安全位置。當人員處于或者可能處于塔機運行的不安全位置時,，嚴禁塔機啟動,。

3、進行接線操作時,，需切斷電源開關,，并經測試確保無電時方可操作;駕駛室內安裝操作時，需按下塔吊急停開關,，防止塔吊誤動作,。

4、嚴禁私自為項目部開動塔機,，并為工地吊裝物品,。

5、在塔上行走過程中,，需系上安全帶,，嚴禁在沒有安全防護情況下，在塔上行走,。

6,、在進行設備安裝過程中，需要塔機司機配合,，不得隨意開動塔機,，不得隨意觸動塔機按鈕。

安全生產的規(guī)章制度和操作規(guī)程篇十四

一,、加強明火治理,，廠區(qū)內不準吸煙。

二,、生產區(qū)內,，不準未成年人進入。

三,、上班時間,，不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事,。

四,、在班前、上班時不準喝酒,。

五,、不準使用汽油等易燃液體擦洗設備、用具和衣物,。

六,、不按規(guī)定穿戴勞動保護用品,，不準進入生產崗位,。

七、安全裝置不齊全的設備不準使用,。

八,、不是自己分管的設備、工具不準動用,。

九,、檢修設備時安全措施不落實，不準開始檢修,。

十,、停機檢修后的設備，未經徹底檢查,，不準啟用,。

十一、未辦高處作業(yè)證,，不帶安全帶,，腳手架、跳板不牢,，不準登高作業(yè),。

十二、石棉瓦上不固定好跳板,，不準作業(yè),。

十三、末安裝觸電保安器的移動式電動工具,，不準使用,。

十四、未取得安全作業(yè)證的職工,，不準獨立作業(yè),；非凡工種職工，未經取證，不準作業(yè),。

一,、嚴格執(zhí)行交接班制。

二,、嚴格進行巡回檢查,。

三、嚴格控制工藝指標,。

四,、嚴格執(zhí)行操作法（票）。

五,、嚴格遵守勞動紀律,。

六、嚴格執(zhí)行安全規(guī)定,。

一,、動火證未經批準，禁止動火,。

二,、不與生產系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火,。

三,、不清洗，置換不合格,，禁止動火,。

四、不消除四周易燃物,，禁止動火,。

五、不按時作動火分析,，禁止動火,。

六、沒有消防措施,，禁止動火,。

一、必須申請,、辦證,，并得到批準。

二,、必須進行安全隔絕,。

三、必須切斷動力電，并使用安全燈具,。

四,、必須進行置換、通風,。

五,、必須按時間要求進行安全分析。

六,、必須佩戴規(guī)定的防護用具,。

七、必須有人在器外監(jiān)護,，并堅守崗位,。

八、必須有搶救后備措施,。

一,、嚴禁無證、無令開車,。

二、嚴禁酒后開車,。

三,、嚴禁超速行車和空檔溜車。

四,、嚴禁帶病行車,。

五、嚴禁人貨混載行車,。

六,、嚴禁超標裝載行車。

七,、嚴禁無阻火器車輛進入禁火區(qū),。

1、嚴禁煙火,，嚴禁堆放易燃物,。

2、嚴禁工作人員穿帶釘子的鞋和易產生靜電的服裝上崗,。

3,、嚴禁使用汽油擦洗衣服和器具，嚴禁使用化纖拖把和抹布,。

4,、嚴禁給未熄火的車輛加油，嚴禁加油槍碰撞車輛排煙口。

5,、嚴禁在站內修車,。

6、嚴禁向塑料桶或摩托車內直接灌裝油品,。

7,、嚴禁在加油現場和罐區(qū)使用通訊工具。

8,、嚴禁在強雷電時進行加油和卸油作業(yè),。

9、嚴禁在加油站進行未辦理動火手續(xù)的動火施工,。

10,、嚴禁隨意挪動消防器材。