隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇一

法定代表人：_____________________________

地址：___________________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方(勞動(dòng)者)：__________________________

住址：___________________________________

身份證號(hào)碼：_____________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成本協(xié)議,，以資信守。

第一條勞動(dòng)關(guān)系解除甲乙雙方一致同意于_______年_______月______日解除雙方于_______年_______月______日簽訂的自_______年_______月______日至_______年_______月______日(共計(jì)_____年)的勞動(dòng)合同,。該日即為乙方的最后工作日,。甲方支付乙方工資至最后工作日。

第二條支付款項(xiàng)甲方于_______年_______月______日前,，向乙方支付人民幣_(tái)__________元(大寫：_____________________)(此為________[稅前/稅后]金額),。該款項(xiàng)包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，人民幣_(tái)_________元(大寫：______________________),。勞動(dòng)報(bào)酬,，人民幣_(tái)____________元(大寫：_____________________)。上述款項(xiàng)涉及到個(gè)人所得稅,，由甲方依法代扣代繳,，乙方知曉上述款項(xiàng)可能低于法定標(biāo)準(zhǔn)。

第三條離職手續(xù)自本協(xié)議簽署之日起_______日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,、文件和資料等歸還甲方,，并按照甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的,，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第二條在內(nèi)的一切費(fèi)用,。乙方同時(shí)應(yīng)以書面形式告知甲方接收其社會(huì)保險(xiǎn)的單位或機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息，協(xié)助甲方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。逾期未告知的,，甲方依法辦理，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān),。

第四條義務(wù)解除甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù)(除保密義務(wù))，自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利,，并確認(rèn)雙方之間不存在任何勞動(dòng)爭議及糾紛(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等,。

第五條乙方承諾乙方承諾,，雙方勞動(dòng)合同解除后，不再以甲方員工的身份對外發(fā)表任何言論或?qū)嵤┤魏涡袨?，且?yán)格履行保密義務(wù),，不實(shí)施任何有損甲方(包括甲方母公司、關(guān)聯(lián)公司)名譽(yù)或利益的行為,，如果違背本承諾,，甲方有權(quán)依法追究其損害賠償責(zé)任。

第六條爭議解決雙方在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的,，應(yīng)先友好協(xié)商解決,。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請,。

第七條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人:

委托代表人：

_______年_______月______日

_______年_______月______日

雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇二

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方于??年??月??日簽訂為期??年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1、?自??年??月??日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、?乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為??元,，差旅費(fèi)、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)??元,，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3,、?甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣??元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4,、?甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至??年??月??日止,。

5、?甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6,、?乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7,、?乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金??元,。

8、?甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9,、?本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：??????????????????????????????????????????????????????年??月??日

乙方(簽字或蓋章)：????????????????????????????????????????????????年??月??日

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：???????????????????????????????年??月??日

雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇三

關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議

甲方：_________________公司

乙方：_________________(員工工號(hào)：_________________)

________________乙_____(方)因_________________原因,，要求提前解除與_____________甲___________(方)于___________年_______________月_______________日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,，雙方同意根據(jù)_________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),，從_____________年_______________月_______________日起，解除勞動(dòng)合同,。

甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元,，支付方式為：_________________

_按月支付每月1000元，直至支付到___________年_______________月_______________日,。

從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金,，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補(bǔ)償金中代為繳納。

從本合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同解除之日止,，甲方不再向乙方支付工資,、補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金等，乙方也不再履行勞動(dòng)義務(wù),。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇四

編號(hào)：

被通知人：

所屬部門：

因下列第____項(xiàng)原因,，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：

1,、員工患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2,、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

4,、單位依法進(jìn)行裁員;

5,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

7,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8,、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出,，拒不改正;

9,、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,，致使合同無效;

10,、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動(dòng)合同到期;

12、員工已達(dá)退休年齡,。

13,、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元

請您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù),。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：

年 月 日

雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇五

解除勞動(dòng)合同書范文

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：_________________

1、自*年*月*日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間,。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi),、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣*元,。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金,、住房公積金至*年*月*日止。

5,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金*元,。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定,，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇六

甲方：乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動(dòng)合同等事宜達(dá)成如下協(xié)議,，雙方共同遵守：

一,、雙方勞動(dòng)合同約定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》規(guī)定,，以個(gè)人原因?yàn)橛梢筇崆敖獬齽趧?dòng)合同,，甲方表示同意;雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系于 年 月 日提前解除。

二,、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下,，甲方不向乙方提出在雙方的勞動(dòng)合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時(shí)乙方也放棄向甲方主張解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后,，雙方再無任何糾葛,。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效,，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

四、雙方確認(rèn)：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,，其內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示，合法有效,，雙方共同遵守,。

甲方：___公司 乙方：

日期： 日期：

雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇七

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙雙方于_____________年__________月__________日_____簽訂為期__________年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：________________

1,、自_____________年__________月__________日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元,，差旅費(fèi)、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_____元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方,。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_____年_____月_____日止,。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6,、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

7,、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_____元,。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后,，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

9,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭議,。

此協(xié)議書一式三份,，各份具有同等的法律效力,，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案,。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字或蓋章)：________________

法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：________________

_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

以上是協(xié)議解除勞動(dòng)合同范本

雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇八

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，乙方向企業(yè)工會(huì)組織申請調(diào)解,，企業(yè)工會(huì)組織甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商,，本著平等自愿的原則,，甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲,、乙雙方同意解除勞動(dòng)合同。

經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動(dòng)合同,，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止,。

二,、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。

甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付給乙方,。

三、甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)及住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至______年____月____日止,。

四,、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元(稅前)，此款于乙方辦理完畢工作移交手續(xù)后日內(nèi)一次性支付,。

五、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：上述補(bǔ)償費(fèi)用包括但不限于甲方支付的解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金,、為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)及住房公積金)、甲方補(bǔ)發(fā)乙方在解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼、年休假補(bǔ)助)等,。

乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行,、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償或賠償,。

六,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資,、財(cái)務(wù),、后勤等)辦理完工作交接,、物品歸還、賬務(wù)交接,、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)。

如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門,。

否則，由此給甲方造成損失的,，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

七、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，在簽署本協(xié)議且完成工作交接后向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并配合乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)事宜,。

八,、勞動(dòng)合同解除后,，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金元,。

乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》,、《競業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。

九,、甲,、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀,、誹謗,、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

十,、本協(xié)議履行完畢后，雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間之間不再存在任何權(quán)利義務(wù),。

本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。

本協(xié)議一式叁份,，甲,、乙、企業(yè)工會(huì)雙方各一份,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

______年____月____日______年____月____日

企業(yè)工會(huì)(蓋章)

______年____月____日

雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇九

甲方(用人單位)：____________________________

乙方：_______________________________________

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議如下：

1,、_________(方)因__________________原因，要求提前解除與_________(方)的勞動(dòng)合同,。自________年____月____日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、乙方工資結(jié)算至離職之日,，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為元，差旅費(fèi),、交通費(fèi),、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)_________元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅,，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方,。

3、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、代通知金等所有費(fèi)用等共計(jì)_________元(大寫：__________________人民幣)。

4,、雙方無違反勞動(dòng)紀(jì)律,、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資,、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行,、解除,，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償,。

5,、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后____日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內(nèi)的相關(guān)證明,。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后____日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

6,、乙方自愿放棄其他所有訴求,。

7、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽字或蓋章)：________

________年____月____日 ________年____月____日

雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇十

協(xié)議解除勞動(dòng)合同（一）

甲方（單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

方因自愿提出與方解除雙方于______年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同（合同期限為______年____月____日至______年____月____日）,；

方同意與方解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方就解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上議定如下事項(xiàng)：

此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效,。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在三日內(nèi)主動(dòng)履行完畢，否則要承擔(dān)給對方造成損失的責(zé)任,，以后雙方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動(dòng)合同關(guān)系的要求,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽章）：

乙方（簽章）：

______年____月____日

協(xié)議解除勞動(dòng)合同（二）

x公司（甲方）與（乙方）于______年____月____日訂立（續(xù)訂）了以下第壹項(xiàng)合同：

1）有固定期限合同即從______年____月____日起至______年____月____日止。

2）無固定期限合同,。

3）以完成工作期限合同,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定,，現(xiàn)對該勞動(dòng)合同按以下第4項(xiàng)辦理,。

1）勞動(dòng)合同期滿，終止勞動(dòng)合同,。

2）因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn),，終止勞動(dòng)合同。

3）雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》,。

4）因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同,，終止勞動(dòng)合同,。

5）其它：

說明：

1）乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào)：

2）乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào)：

3）乙方住房公積金個(gè)人編號(hào)：

4）終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為：。

5）被終止（解除）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,，憑本通知書到本人戶口所在地勞動(dòng)就業(yè)

管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù),。

6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動(dòng)者檔案）,，勞動(dòng)者本人一份,，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份,，勞動(dòng)者本人戶口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份,。

甲方：公司乙方（簽章）：

簽訂日期：______年____月____日簽訂日期：______年____月____日.

協(xié)議解除勞動(dòng)合同（三）

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：，身份證號(hào)碼：__________________,。

甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂【為期年】【無固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請,，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同,，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商,，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議,。

一、雙方一致同意于______年____月____日解除勞動(dòng)合同,，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止,。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同,，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，甲方不需要向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等,。乙方知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、賠償金等費(fèi)用。

三,、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至______年____月____日止,。

四、甲,、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間,，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù),，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn),、勞動(dòng)保護(hù)等。雙方無違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)的行為,。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼等）已結(jié)清,。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用,、補(bǔ)償或賠償。

五,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門,、勞資、財(cái)務(wù),、后勤等）辦理完工作交接,、物品歸還、賬務(wù)交接,、償還財(cái)務(wù)借款等事項(xiàng)（見《員工離職工作交接,、款物清償一覽表》）。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門,。否則,，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

六,、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù),，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金元,。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定,。

七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同,、黨團(tuán)關(guān)系、計(jì)劃生育的證明,。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案,、社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)關(guān)系,、計(jì)劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

八,、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀,、誹謗、惡意中傷,、及任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

______年____月____日

雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇十一

甲方：*有限公司

乙方：姓名__________?性別________?年齡________?身份證號(hào)__________________________?甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就雙方之間解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

1,、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

2,、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系,。

3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方在職期間對應(yīng)工資,。

4,、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金,、工傷保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金)至_____年_____月_____日止。

5,、由于甲方或乙方(包括甲,、乙雙方)原因?qū)е录追皆趧趧?dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補(bǔ)償款,，乙方同意并認(rèn)可補(bǔ)償金額及標(biāo)準(zhǔn),。

6、本協(xié)議簽訂后雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止,，甲,、乙雙方之間就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，不再存在任何糾紛,。乙方就勞動(dòng)關(guān)系解除及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜不得再向甲方主張權(quán)利,。

7、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)離職手續(xù),。

8、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

9,、乙方自愿放棄其它所有訴求,。

10、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：?乙方(簽字)：

年?月?日?年?月?日

二,、員工離職流程是什么?

1,、員工原則上應(yīng)提前30天將書面《辭職報(bào)告》交到人事行政部?,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進(jìn)行離職面談,?了解其離職原因并做記錄,。

2,、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)(附表1)?:

(1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。部門主管以上崗位需經(jīng)總經(jīng)理簽字,。

(2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊?,工作服?,辦公用品,確認(rèn)上交無誤后由助理簽字確認(rèn)?.

(3)由財(cái)務(wù)部檢查離職員工與公司在財(cái)務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項(xiàng)?,出差報(bào)銷?),，如有拖欠當(dāng)場清還，無拖欠則由財(cái)務(wù)部在離職手續(xù)表上簽字確認(rèn),。

(4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與______解除勞動(dòng)合同的決定",。

(5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理終止,、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續(xù);憑備案審核意見，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金,。如離職員工需要轉(zhuǎn)移公積金則由人事行政部根據(jù)其所提供的新賬戶進(jìn)行轉(zhuǎn)移?,如需取出則由員工自行辦理,。

(6)人事行政部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇審核手續(xù),。

(7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,，同時(shí)結(jié)清工資。

在解除勞動(dòng)協(xié)議的時(shí)候,，公司會(huì)出具一份解除勞動(dòng)合同證明書,，聲明都是在那些比較嚴(yán)肅的場合當(dāng)中出具的一種文書。解除勞動(dòng)協(xié)議的證明書也不需要員工去寫,，員工到時(shí)候接觸到公司出具的解除勞動(dòng)合同證明書之后就會(huì)有最直觀的感受,，證明書當(dāng)中的內(nèi)容和雙方的實(shí)際情況應(yīng)該是高度吻合的。

雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書篇十二

單位名稱：

單位住所：

注冊類型：

職工人數(shù)：

使 用 文 本 須 知

1,、本集體合同所稱甲方為用人單位,，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,；乙方為職工一方,。

2、甲,、乙雙方有義務(wù)應(yīng)對方要求及時(shí)、如實(shí)向其提供與簽訂集體合同有關(guān)的情況和資料,。

3,、經(jīng)協(xié)商一致的集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。

4,、集體合同由工會(huì)代表乙方與甲方簽訂,；尚未建立工會(huì)的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工推舉的代表與甲方簽訂,。

5,、集體合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門,。勞動(dòng)保障行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,，集體合同即行生效；提出異議的,，甲,、乙雙方對異議部分進(jìn)行協(xié)商修改，履行集體合同簽訂程序后重新報(bào)送,。

6,、甲方應(yīng)當(dāng)自集體合同生效之日起十日內(nèi),，以書面形式向全體職工公布。

7,、本集體合同為示范文本,，在使用時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況增加或者刪改章節(jié)、條文,，也可以就工資調(diào)整機(jī)制,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)另行訂立專項(xiàng)集體合同,。

8,、本集體合同未盡事宜，按法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,，沒有規(guī)定的，通過雙方集體協(xié)商解決,。

甲方：

乙方：

為維護(hù)職工和用人單位的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國工會(huì)法》、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《集體合同規(guī)定》等規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循合法、公平,、誠信的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同,。

第一章 勞動(dòng)用工管理

第一條 甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與職工訂立書面勞動(dòng)合同,，保障職工享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助,、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同,。

第二條 甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利,、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,，提出方案和意見,，與工會(huì)或者乙方代表平等協(xié)商確定。

在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,，工會(huì)或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向甲方提出，通過協(xié)商予以修改完善,。

甲方采取 形式將上述規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定告知全體職工,。

第三條 甲方與職工訂立、履行,、變更,、解除和終止勞動(dòng)合同，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按照法律,、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四條 依法簽訂的集體合同對甲,、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)報(bào)酬等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的,，按照本合同執(zhí)行,。

第五條 甲方單方面解除職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 日將理由通知工會(huì),，工會(huì)應(yīng)在 日內(nèi)及時(shí)反饋意見,；工會(huì)有不同意見的，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見,，并在 日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會(huì),；職工因此申請仲裁或提起訴訟的,，工會(huì)依法給予支持和幫助,。

第二章 勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方遵循按勞分配和同工同酬的原則，依法制定工資分配和支付制度時(shí),，應(yīng)當(dāng)事先與乙方進(jìn)行集體協(xié)商,。

第七條 甲、乙雙方每年根據(jù)本單位利潤,、勞動(dòng)生產(chǎn)率,、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、工資指導(dǎo)線,、最低工資標(biāo)準(zhǔn),、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等變動(dòng)情況,，就職工年度工資水平、工資調(diào)整辦法和工資總額進(jìn)行協(xié)商,。

經(jīng)協(xié)商確定,， 年度職工平均工資水平不低于 元，工資總額增長幅度不低于 %（或者職工工資隨本單位經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長,，掛鉤比例為：本單位利潤總額增長 %,，職工工資總額增長 %）

年度工資總額增量按以下辦法分配

第八條 甲方確定調(diào)整勞動(dòng)定額或者計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理的原則，依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn),、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況提出方案,，事先與乙方進(jìn)行協(xié)商，確定,、調(diào)整的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之九十以上職工在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成,。雙方約定：

1、崗位名稱 勞動(dòng)定額（工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià)）

2,、崗位名稱 勞動(dòng)定額（工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià)）

3,、崗位名稱 勞動(dòng)定額（工時(shí)單價(jià)/計(jì)件單價(jià)）

第九條 本單位對從事 工作的職工發(fā)放津貼和補(bǔ)貼，雙方約定：

津貼名稱 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

補(bǔ)貼名稱 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

第十條 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng),，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按 標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。

第十一條 本單位確定計(jì)發(fā)職工加班加點(diǎn)工資基數(shù)的方法是 .

第十二條 本單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元（或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 %）,；試用期月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 元（或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 %）

第十三條 甲方遵循誠實(shí)信用的原則,，每月 日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資,。

第三章 工作時(shí)間和休息休假

第十四條 甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)的工時(shí)制度，并保證職工每周至少休息一天,。

第十五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，本單位在 崗位（工種）實(shí)行不定時(shí)工作制,，在 崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

第十六條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和職工本人協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日延長工作時(shí)間不得超過1小時(shí),；因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時(shí)間,，每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。甲方應(yīng)依法按時(shí)足額支付職工加班加點(diǎn)工資。

甲方安排職工在休息日工作,，又不能安排同等時(shí)間補(bǔ)休的,，應(yīng)當(dāng)在 日內(nèi)支付加班工資。

第十七條 根據(jù)《職工帶薪年休假條例》,，雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是

第四章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生

第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》,、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，落實(shí)勞動(dòng)安全責(zé)任制，制定各崗位的安全操作規(guī)程,。

第十九條 甲方應(yīng)落實(shí)職工勞動(dòng)安全教育制度,，對職工進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，其中從事 特種崗位作業(yè)的人員,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,，持證上崗，并自覺接受工會(huì)的監(jiān)督檢查,。

第二十條 甲方與職工訂立勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知職工,，并在勞動(dòng)合同中寫明,，不得隱瞞或者欺騙。對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每年安排 次職業(yè)健康檢查,。

第二十一條 工會(huì)應(yīng)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu),，監(jiān)督和支持甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，教育職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，參與因工傷亡事故的調(diào)查并提出處理意見,。甲方發(fā)生因工傷亡事故,，應(yīng)及時(shí)按有關(guān)規(guī)定上報(bào)。

第二十二條 甲方應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化,，采取具體措施做好防暑降溫,、防寒保暖工作,。對工會(huì)或者職工提出的意見和建議,，應(yīng)當(dāng)研究。

第五章 女職工特殊保護(hù)

第二十三條 甲方根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,、原勞動(dòng)部《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》等規(guī)定,，實(shí)施女職工特殊保護(hù)。

第二十四條 甲方在組織崗位競聘時(shí),，除不適合女職工的工種或者崗位外,，不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高對女職工的競聘標(biāo)準(zhǔn)。

第二十五條 甲方不得因女職工結(jié)婚,、懷孕,、生育、哺乳等情形,，降低女職工的工資,。在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方不得單方解除與女職工的勞動(dòng)合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征得女職工同意,，法律另有規(guī)定的除外,。

第二十六條 甲方應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，對在月經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的女職工給予特殊保護(hù),。對懷孕,、哺乳期女職工不得安排加班加點(diǎn)和從事禁忌勞動(dòng)。對懷孕七個(gè)月以上的女職工和哺乳期的女職工,，上班確有困難的,，經(jīng)本人申請，甲方批準(zhǔn),，可依法享有相應(yīng)的產(chǎn)前假,、哺乳假，甲方確定女職工休假期間月工資的方法是 .

第二十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立女職工定期健康檢查制度,，按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,，每 年組織全體女職工參加一次婦女病、乳腺病普查普治,，并建立女職工健康檔案,。甲方按 標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放女職工衛(wèi)生保健費(fèi)。

第二十八條 甲方應(yīng)當(dāng)支持女職工參加政治,、業(yè)務(wù),、技術(shù)培訓(xùn),，在單位晉職、晉級(jí),、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱等方面,，應(yīng)遵循男女平等的原則。

第六章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利

第二十九條 甲方依照法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，依法履行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，并每年 次向乙方公布繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,。工會(huì)有權(quán)對甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況實(shí)施監(jiān)督,。

第三十條 甲方按規(guī)定為職工繳存住房公積金，雙方商定 年度住房公積金繳費(fèi)比例為 %.

第三十一條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),、經(jīng)濟(jì)效益等情況,，為職工辦理以下保險(xiǎn)和福利事項(xiàng)（企業(yè)年金、補(bǔ)充保險(xiǎn),、療休養(yǎng)等）

第七章 職業(yè)技能培訓(xùn)

第三十二條 甲方根據(jù)工作崗位特點(diǎn),、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，建立職業(yè)培訓(xùn)制度,，對職工進(jìn)行有計(jì)劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。

甲方制定的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用方案和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,，其中用于管理人員的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得高于總額的 %,，用于生產(chǎn)一線職工的職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不得低于總額的 %.

第三十三條 甲方在 年度對從事 崗位（工種）的職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。

第三十四條 甲方為職工提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與職工訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期和違約責(zé)任,。

第八章 合同變更、解除和終止

第三十五條 本合同有效期 年,，合同期滿即行終止,。合同期滿前三個(gè)月內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商續(xù)訂集體合同,。

第三十六條 變更或者解除集體合同適用集體合同集體協(xié)商程序,。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同,。

第三十七條 有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的,，可以變更或者解除本合同：

（1）訂立集體合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止；

（2）不可抗力,；

（3）雙方約定 ,；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第九章 其他

第三十八條 甲方尊重工會(huì)履行維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé),，支持工會(huì)依法開展工作，每月 日之前按規(guī)定向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi),。

第三十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障協(xié)商代表履行職責(zé)所必需的工作條件和工作時(shí)間,。協(xié)商代表因履行職責(zé)占用工作時(shí)間的，視為提供正常勞動(dòng),。

協(xié)商代表在任期內(nèi),，用人單位不得單方變更或者解除其勞動(dòng)合同；其勞動(dòng)合同期限短于任期的,，自動(dòng)延長至任期期滿,，但個(gè)人有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長勞動(dòng)合同期限的除外,。

協(xié)商代表在任期內(nèi),，用人單位不得無故調(diào)動(dòng)其工作崗位和免除職務(wù)、降低職級(jí),。

第四十條 甲方應(yīng)當(dāng)將本合同履行情況每年至少向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告 次,，工資專項(xiàng)集體合同、集體合同中的工資條款或者相應(yīng)附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每半年公布一次,。

甲,、乙雙方在履行合同中發(fā)現(xiàn)問題或提出建議，應(yīng)當(dāng)以書面形式報(bào)雙方首席協(xié)商代表共同研究,，協(xié)商處理,。出現(xiàn)重大問題，還應(yīng)以書面形式報(bào)告職工代表大會(huì)或者全體職工,。

第四十一條 因履行本合同發(fā)生爭議,，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁提起訴訟,。

第四十二條 本集體合同一式三份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，報(bào)送人力資源社會(huì)保障行政部門一份。

第四十三條 本合同附件包括

甲方首席協(xié)商代表 乙方首席協(xié)商代表

（簽字蓋章） （簽字蓋章）

年 月 日 年 月 日