當在某些事情上我們有很深的體會時,，就很有必要寫一篇心得體會,，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗,。我們想要好好寫一篇心得體會,，可是卻無從下手嗎,？下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

安全生產大講堂心得體會篇一

當前,，安全生產形勢還比較嚴峻,，各種安全事故層出不窮，面對一個個慘痛的教訓,，作為一名安全管理人員,，我們要懂得居安思危，不能做表面文章,，要從細節(jié)入手,，不放過任何一絲安全隱患，拒絕一切違章作業(yè),，真正做到安全零容忍,。“防風險,，除隱患,，遏事故”就要全面辨識評估管控風險，防范風險升級演變?yōu)槭鹿孰[患,，從而真正把隱患克服在萌芽狀態(tài),，將事故消滅在初始之時，確實樹立安全生產方面的“紅線意識”和“底線思維”!

現結合九一五隊安全管理方面的經驗做法,，談一談提升安全管理水平的思路和舉措：

一,、安全管理網絡延伸至班組

生產安全，最基礎的是要保證班組的安全,。為此,，九一五隊以建立微信為平臺的大隊、各單位,、項目部之間的安全生產網絡,，每天通過互聯網傳遞作業(yè)現場的安全狀態(tài)，并建立數據庫,。真正做到責任壓實,，溝通有效,，監(jiān)督到位。

層層簽訂安全生產責任書,，按目標明確,、責任到位、保障有效的原則,，把安全管理的重點放在基層,、班組、個人,。

二,、建立健全安全規(guī)章制度，夯實安全基礎

近年來,，九一五隊修訂并完善了20多項安全生產管理制度,，新增50余種安全操作規(guī)程，覆蓋了全隊安全生產各個行業(yè),、領域,，形成了較為完善的安管理體系。

為了更好地落實制度,，大隊通過作業(yè)管理制度,、操作規(guī)程、作業(yè)指導書,、作業(yè)人員安全手冊,、崗位風險告知書和重大風險公示牌等將各項管理直觀化、模式化,、便攜化,，增強每位崗位員工自我約束性和主觀能動性。

三,、認真開展危險源辨識,，落實好防控措施

在安全生產工作中,，大隊以班組為單位,，從影響安全生產的因素六大方面,，即：人、機,、料,、法、環(huán),、管等對危險源進行在辨識,，然后制訂有針對性的技術或管理措施。同時將辨識全面、描述完整的危險源辨識清單以安全風險告知書形式分發(fā)到各相關崗位,，并對重要危險源進行公告,。

四、加強現場安全監(jiān)管,，建立隱患排查臺帳

落實項目開工前安全檢查驗收制度,，對安全風險較大的項目，大隊適時派安全專職人員駐點協助項目部監(jiān)管,，落實好各項安全措施和要求,。項目部定期對現場進行安全檢查，對查出的事故隱患和問題,，層層建立了臺賬,，按照隱患整改責任、措施,、資金,、時限、預案的“五落實”的原則,，及時組織整改和驗收，并銷號并按時上報,。

五,、重視安全培訓教育，提高職工的安全意識

堅持對新進入隊員工三級安全教育,，特殊工種人員保證100%有效持證上崗;加強員工的安全技術培訓,，使員工具有一定的安全技能和事故急救知識。通過安全培訓教育,，可以提高員工安全意識,，強化員工安全事故的防范意識，真正做到防風險,、除隱患,、遏事故。

總之,，安全責任大于天,，只有在安全投入、基礎管理,、安全培訓和應急救援等方面下大力氣,，對風險嚴防死守，對隱患狠抓整改,，才能有效防范事故的發(fā)生,。

安全生產大講堂心得體會篇二

20__年11月10，習近平主持召開中央全面深化改革領導小組第二十八次會議強調堅決貫徹全面深化改革決策部署，以自我革命精神推進改革,，會議審議通過《關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》,。20__年12月9日，中共中央,、國務院以中發(fā)〔20__〕32號文件正式印發(fā)《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》(后簡稱《意見》),，并于12月18曰向社會公開發(fā)布。

《意見》是新中國成立后,，第一次以中共中央,、國務院名義印發(fā)的安全生產方面的文件。這個第一充分體現了中央對安全工作前所未有的重視,，也再次詮釋了安全生產是關系人民群眾生命財產安全的大事,，是經濟社會協調健康發(fā)展的標志，是黨和政府對人民利益高度負責的要求,。改革現有的安全生產體系,，作出制度性安排，用制度和法律來健全安全生產的體制建設,。依靠嚴密的責任體系,、嚴格的法治措施、有效的體制機制,、有力的基礎保障和完善的系統(tǒng)治理,，解決好安全生產領域的突出問題，確保人民群眾生命財產安全,。

改革開放以來,，中國經濟快速發(fā)展，一躍成為世界第二大經濟體,。在經濟高速發(fā)展的同時也暴露出很多的現實問題,，各生產企業(yè)為追求利潤而忽視安全生產，造成各種重大安全事故時有發(fā)生,。

統(tǒng)計表明,，90%以上的事故都是企業(yè)違法違規(guī)生產經營建設所致。就拿我們電力企業(yè)來說,，有不少事故的發(fā)生不是因為大家缺乏安全常識,，而是為了趕進度搶時間從而簡化各種安全措施的執(zhí)行，比如停用設備在還沒有拉電隔離的情況下,，趕時間搶修,。為了不影響生產利潤的完成，很多設備該停用檢修的不檢修,，該定期大小修維護的不停役維護,，設備長時間違規(guī)服役,，最后導致事故的發(fā)生。企業(yè)為了眼前的小利而遭遇了因為安全生產事故造成的更大損失,。所以說抓安全生產是為了更好地放眼全局放眼未來,。

《意見》明確了的安全生產必須堅守一條紅線——“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”的紅線是確保人民群眾生命財產安全和經濟社會發(fā)展的保障線，也是各級黨委政府及社會各方面加強安全生產的責任線,。是踐行黨的根本宗旨的必然要求,，是全面建成小康社會的內在要求，更是做好安全生產工作的基本要求,。歷史經驗教訓表明,，紅線意識是安全發(fā)展觀的基本要義，什么時候紅線意識強,、守得嚴,，安全發(fā)展觀就樹的牢、落的實,，安全生產形勢就平穩(wěn)可控;反之安全隱患和事故就會迭出,，人民群眾的切身利益就會受到損害。

作為一名在熱電聯產企業(yè)工作了幾十年的員工,，深知“發(fā)展離不開安全”,，“電力生產，安全第一”,。記得剛進廠時進行安全教育,，翻開《電業(yè)安全規(guī)程》第一頁第一句話就是“電力生產，安全第一”,。是的，對電廠來說它的生產特點就是生產的整個流程一環(huán)套一環(huán),，任何一個環(huán)節(jié)出問題都會影響整個生產甚至造成生產癱瘓,。就拿我們熱電廠來說，燃煤從煤棚用輸煤皮帶輸送至爐前艙進入爐膛進行燃燒,，爐膛內的水冷壁管內的水被加熱成一定壓力和溫度的過熱蒸汽,，過熱蒸汽進入汽輪機內沖動轉子的轉動，同時帶動發(fā)電機轉動發(fā)出電,，而做過功的蒸汽通過蒸汽管道供給熱用戶,。這樣一個生產流程如果其中的一個環(huán)節(jié)不能正常運轉，整個生產就會停滯甚至癱瘓,。公司的利潤和效益就會成為一句空話,，企業(yè)的發(fā)展也無從談起。所以必須堅持安全發(fā)展觀,，堅持貫徹以人為本的發(fā)展思想,，始終把人的生命安全放在首位,，正確處理安全與發(fā)展的關系，大力實施安全發(fā)展戰(zhàn)略,，為經濟社會發(fā)展提供強有力的安全保障,。加強安全生產的教育和執(zhí)法力度，讓違規(guī)者不再違規(guī),，讓違法者不敢違法,。

《意見》強調健全落實安全生產責任制，明確地方黨委和政府領導責任,。堅持黨政同責,、一崗雙責、齊抓共管,、失職追責,，完善安全生產責任體系。地方各級黨委和政府要始終把安全生產擺在重要位置,，加強組織領導,。黨政主要負責人是本地區(qū)安全生產第一責任人，班子其他成員對分管范圍內的安全生產工作負領導責任,。地方各級安全生產委員會主任由政府主要負責人擔任,，成員由同級黨委和政府及相關部門負責人組成。對我們企業(yè)來說就是要從企業(yè)法人到每位員工都落實安全生產責任制,。我們企業(yè)每年開年之前都和所有員工簽訂一級對一級負責的崗位安全生產責任制,，不是流于形式而是通過簽訂崗位安全生產責任制，來建立健全一級對一級負責的安全生產的網絡體系,，體現安全生產人人有責,，安全生產各負其責的責任體系。

《意見》為安全生產作出了制度性的安排,，就是強調依靠嚴密的責任體系,、嚴格的法治措施、有效的體制機制,、有力的基礎保障和完善的系統(tǒng)治理,，解決好安全生產領域的突出問題，確保人民群眾生命財產安全,。要求各級黨委和政府特別是領導干部要牢固樹立安全生產的觀念,，正確處理安全和發(fā)展的關系，堅持發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條紅線,。對企業(yè)來說必須按照中共中央,、國務院的要求建立建全牢固可靠的安全體系。堅持安全生產“縱向到底,，橫向到邊”安全生產無死角,，把安全生產真正落實到實處,，形成“人人懂安全，人人講安全,，人人抓安全”的安全生產好局面,。讓安全生產的意識時刻牢記在我們的心中，讓安全生產這根弦時刻緊繃,，安全生產永遠警鐘長鳴!

安全生產大講堂心得體會篇三

自從在__供電所走上電力工作崗位,，安全學習就時常與我們?yōu)榘椋驗橹挥凶龅剿牟粋?，才能為安全生產打下堅實基礎,。安全沒有如果，事故不能倒帶,，我們作業(yè)人員必須警鐘長鳴,，才能確保安全生產的勝利實現。

電力事業(yè)是個充滿危險的工作,，但只要掌握電力運行規(guī)律,、時刻保持安全生產的警惕性，防微杜漸,，認真對待每一次工作任務,，是完全可以馴服“電老虎”的。我們手里的《安規(guī)》和種.種安全生產的保障措施,，就是給這只兇惡的“電老虎”設計的層層牢籠和枷鎖,。這次事故，正是因為參與工作的人員對于已經“馴服”的“電老虎”存在麻痹大意的思想,，以為多年不發(fā)威的“電老虎”就真的成為“病貓”了,。根本沒有把電力系統(tǒng)運行維護工作的危險性看在眼里，這無異于擅自打開關押“電老虎”的牢籠和枷鎖,，這只兇惡的“電老虎”當然不肯放過任何發(fā)威的機會,。

__供電所在安全生產的道路上已走了4280余天，安全生產早已深深扎根在供電所每個職工的心中,。但隨著用電需求的增大,，中壓線路的負荷壓力與復雜性的上升,，__供電所職工肩上的安全生產的擔子也日益沉重,，所以學習安規(guī)這個看似簡單的環(huán)節(jié)必不可少。每周的班組安全例會上,，都會有學習案例這一環(huán)節(jié),，而我們，通過一個個案例的學習,，在一個個血與淚的教訓中成長著,，增強著安全意識,。

通過學習，當然會有深刻的體會,，我主要有以下幾點心得：1,、安全生產，不是口號,，2,、服從指揮、聽從調度,，3,、有法不依、執(zhí)法不嚴,。

安全生產,，這是我們電力工作者每時每刻都能聽到或者看到的警句。但是這不僅僅是個口號,，更是我們工作的第一準則,，是我們人身安全保障的唯一措施，不能因為以前的安全就忽略了以后的危險,。忘記了這個準則,，就是把自己加上作料送到“電老虎”的籠子里。

戰(zhàn)爭并不是每個人都會犧牲,，而電力生產如果沒有安全生產措施的保障,，任何人都躲不過“電老虎”的魔爪。打仗如果沒有運籌帷幄,、如果沒有靈活指揮,、沒有各兵種、各單位協調配合,，就要輸掉戰(zhàn)爭,。電力工作也一樣，如果沒有安全生產措施為武器,、如果沒有嚴格的指揮,，松松散散、各自為戰(zhàn),、不服從指揮,，就很有可能造成自傷、誤傷事故,，甚至發(fā)生群死群傷的惡性事故,，同時造成不可估量的經濟損失。絕不亞于輸掉一場戰(zhàn)爭造成的后果,。因此電力工作就要象軍隊那樣,，紀律嚴明,，指揮到位。

20__年5月7日7時26分左右,，施工單位江西省送變電建設公司在開展撫州-羅坊500kv輸電線路工程181#塔緊線作業(yè)時,，181#塔發(fā)生折倒并造成相鄰的151#塔(該塔號為舊線路編號)塔頭折裂，事故造成在181#塔上作業(yè)的分包單位四川強光電力建設有限公司5名員工隨塔跌落,，2人當場死亡,，2人送醫(yī)院后經搶救無效死亡。

這又是一次血與淚的教訓,，這都是因為沒有嚴格按照安規(guī)執(zhí)行所造成的悲劇,。如果施工人員能仔細對照圖紙;如果現場負責人能督查到位;如果……或許一切都不會發(fā)生。但是哪有那么多的如果呢,，生命不能重新開始,，時間不能倒回重來，只有平時努力學習,、工作現場牢記安規(guī),，才能做到四不傷害，才能實現安全生產,。請牢記,，安全沒有如果，為了家庭的幸福,、為了事業(yè)的繁榮,，請珍惜自己和他人寶貴的生命，嚴守安規(guī)不動搖!

安全生產大講堂心得體會篇四

在安全生產領域有幾個很重要的理論,，最著名的莫過于“海因里希安全法則”,，這個法則是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則，即在一件重大的事故背后必有29件輕度的事故,，還有300件潛在的隱患,。這樣看來，其實在一件事故發(fā)生的背后已經被提醒警示了很多次,，但因為人的疏忽,、不重視或者錯誤的舉動依然導致了事故發(fā)生，后悔,、懊惱都無濟于事,，也追悔莫及。

安全,，是人類的本能欲望,。中國人一向以安心,、安身為基本人生觀,，并以居安思危的態(tài)度促其實現,。可是在日常生活和工作中,，又有多少人時刻把安全放在心中?又有多少人只顧著多掙一點,，輕松一點，于是開始放松警惕,，開始意識放松,，讓危險的種子就那么明目張膽的在我們身邊種下，生根,、發(fā)芽,。

作為不直接參與生產作業(yè)的部門，我們可能不會身處現場生產那樣安全風險可能很大的環(huán)境,，我們也不會接觸到飛速運轉的大型設備,，我們不會駕駛著集卡車、叉車在滿是集裝箱的港區(qū)運輸往來,，我們也不會站在吊起的噸袋或者集裝箱旁指揮裝船裝車……但我們的身上難道沒有安全責任嗎?交通車駕駛和乘坐的安全,，辦公室用電安全、食堂電,、氣安全,，員工飲食安全等等都是我們需要時刻防范和注意的，稍有不慎可能就會出現隱患甚至是安全事故,。

其實安全從沒有絕對之說,，我們能做的是從每個人每件事每個行為這樣的細微之處開始，提升安全意識,，多想一點,，多做一點，可能因為我們的改變就能將危險扼殺在萌芽狀態(tài),。

駕駛交通車的司機上車記得系上安全帶,，遵守交通規(guī)則，不超速,，不酒駕,，不疲勞駕駛，熟悉車輛車況,，安全裝置完好性能良好,，這樣，開車上路才能安心,，因為司機明白他和車上這幾十個可愛的同事的生命是如此珍貴,，他們背后的家庭是如此幸福美滿。

乘坐交通車的員工上下車不擁擠，有禮有序,，車上不喧鬧,，不與司機攀談，因為他們明白給司機營造安心清靜的駕駛環(huán)境也是對自己負責,。

辦公室辦公人員時刻注意用電安全,，不用大功率電器，不使用的電器不要長時間插在插座上,，充電時不使用手機,，離開時仔細檢查設備及插頭是否關閉拔出，準備開水時注意不灑漏……處處是小事,，處處是細微,，但處處有安全風險。

食堂食材檢查仔細是否新鮮完好,，蒸飯柜電線是否有破損周圍是否有水,，飯菜是否烹飪熟透，碗筷是否清洗干凈,、消毒徹底,，用火用電用氣是否按安全操作要求使用，是否做到的背后關乎的是是否安全,。

生活工作中到處涉及到安全問題,，無時無刻，無所不在,。我們并不是沒有安全意識,，難的是長期保持安全意識，所以只有我們事事留心,，處處留意,，把那些細微細小細碎的事情做好，真正明白“安全是為了誰”保持安全警惕性,，形成習慣,，我們才能自覺地履行安全職責，保護自己,，保護別人,，為企業(yè)做出更大的貢獻，一起努力讓公司順利安全發(fā)展,。

安全生產大講堂心得體會篇五

“剛才我電源開關都關了沒有?”“你關了”,。“真的關了嗎?電機,、舵角,、聲號、燈號的開關都關了嗎?”，“真的都關了!”

這不是一段廢話,，而是時常出現在杭州市西湖游船有限公司駕駛員和值班人員之間的對話,。

每天上班，駕駛員都要檢查船舶情況,，檢驗設備儀器是否完好、救生消防設施是否齊全,。了解當天的天氣,、水域、靠泊碼頭等情況,。這是每天上班之前的常規(guī)動作,。而下班了，船舶的設施設備在一天的運作后也都要再檢查一遍,，以確保安全無恙后,，再電源切斷，防止漏電或者火災等意外情況發(fā)生,。只有當這一切都做好后,，駕駛員才是真正的下班了。

然而即使這一系列動作全都做好下班后,，往往已經在回家的路上了,，還是會不斷的想是不是都做好了，有沒有漏做什么,。最終實在不放心的就又折回船塢再在看看,。然后就有了以上這段和船塢值班人員的對話了。其實,，這些駕駛員說好聽的叫有責任心,，說難聽的這份責任心都已經到了強迫癥的地步了。但這一切,，究竟為的還是“安全”這兩個字,。

我們雖然常常會將“安全第一”這句話掛在嘴邊，但真正要落實做好各項安全措施卻實在是件不容易的事,。不過即便不容易,，畢竟安全之事均無小事。所以任何涉及安全的事都必須做好,，沒有討價還價的余地,。這也是為什么西湖游船公司的駕駛員哪怕都到了強迫癥的地步，也要確保船舶安全最主要的原因了,。

安全生產始終是關系人民群眾生命財產安全的大事,，既是經濟社會協調健康發(fā)展的標志，也是黨和政府對人民利益高度負責的要求。只有大力提升我國安全生產整體水平,，確保人民群眾安康幸福,、共享改革發(fā)展和社會文明進步成果，才能為實現中華民族偉大復興和強國之夢奠定堅實的基礎,。因此,，中共中央、國務院一直以來就對安全生產領域十分關心和關注,。

《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》,，從國家最高層面強調的安全的重要性?！兑庖姟犯氈?、更全面的指導了安全生產領域的改革和發(fā)展，不僅顯示了黨和國家對安全生產的重視和決心,，把握了如何做好安全工作這個大方向,，讓各行各業(yè)能夠從中找到啟示和指引，并以此為依據落實做好各項安全生產工作,。

杭州市西湖游船有限公司認真組織學習宣傳《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發(fā)展的意見》,，并結合西湖游船的實際情況，因地制宜的落實各項規(guī)定,，因勢利導的開展各種改革,，因機而變的進行各類調整。真正將《意見》融會貫通到西湖游船生產生活領域,。

作為一家身處世界文化遺產地——杭州西湖的旅游服務型企業(yè),。“安全,、文明,、衛(wèi)生、有序,滿意在游船”就是杭州市西湖游船有限公司的服務宗旨,。從中也不難看出,，一直以來西湖游船也是將安全列在首位，擺在最重要的位置,。所以此次《意見》的出臺,，可以說是讓西湖游船公司在原本就注重安全的基礎上，再提升一個安全層次,，而這一切并不只是喊口號,，而是將它真正落到實處，將《意見》貫徹到每一個細節(jié),。

首先,，杭州市西湖游船有限公司就以《意見》提出的思想原則為基礎,，并加以公司原有的思想教育內容為補充，總結整理出全新的安全指導思想和精神原則,，并且通過領導會議講話,、黨員團員組織生活、碼頭宣教,、重點內容專項傳達等多種形式,，從思想精神源頭開始，牢牢緊繃安全這根神經,，讓全體員工形成強大有效的安全意識,，潛移默化的對安全進行關注和遵守。

除了思想原則方面外,，杭州市西湖游船有限公司根據《意見》中的具體細則,，找出公司與之相對應的方面進行更新和改革,。就好比意見中提出要“健全落實安全生產責任制”,，這與我們西湖游船公司的“安全生產聯包責任制”可以說正好不謀而合、相輔相成,。因此杭州市西湖游船有限公司就在原有責任制的基礎上,，更加完善和明確了各自的責任分工和具體要求。最終形成以船舶為單位,，駕駛員和服務員為具體負責人,，船隊長、安全科長以及相關的分管領導為具體的監(jiān)察管理人,。在日常的維護和巡查中,，積極做好各項安全自查、巡查和抽查,。及時發(fā)現問題就及時解決問題,。

在“建立安全預防控制體現”方面。西湖游船公司也根據意見要求,，逐漸提高基礎設施安全配置標準,，重點加強對船舶設施設備的檢測維護。定期安排船舶上岸摸排,，安裝智能視頻監(jiān)控,，重點部位鋪設防滑防摔墊，船舶危險位置增加安全提示標志等,。在加強硬件設施的同時,，軟件也同步跟進，在青年員工中不斷開展維修知識科普,，危險故障排查等相關課程,。以便青年員工在經驗不足的情況下也能更快的獲取船舶維修保養(yǎng)的實用知識,，從容應對有可能發(fā)生的各種安全問題。進行青工技能比武,，通過實戰(zhàn)演練加強提升員工對安全意外事故的應變應對能力,。

總而言之，《關于安全生產領域改革發(fā)展的意見》的出臺,，是為我們基層企業(yè)在安全方面提供了一個優(yōu)秀的指導和參考,。也讓我們能夠將其與原有的法律法規(guī)、規(guī)章制度相結合,，從中查漏補缺,，努力做到盡善盡美。進而完善出一套更符合新時代新形勢下的安全要求,。只有將安全正在做到,，企業(yè)才能生存;只有將安全做到，廣大中外游客才能在美麗的西子湖上感受到西湖游船提供的優(yōu)質服務,。安全是企業(yè)的生命線,，更是生命的保障線!

安全生產大講堂心得體會篇六

安全生產是一種責任，不僅是對自己負責,、對家人負責,，更是對員工負責、對企業(yè)負責,、對社會負責,。每一次事故的警笛，都揪人心弦,，每一次慘痛的事故,，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產牽動人心,。安全生產,，不僅僅關系你自己，更多的是關系到你我他,。

安全生產是社會發(fā)展永恒的主題,，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本,，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關,，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場,，就必須切實抓好安全生產工作,，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發(fā)生,，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益,。

我的工作是在杭州西湖風景名勝區(qū)保安服務有限公司工作,，主要負責培訓教育、督察檢查,、安全生產,。從20__年進入單位工作至今，在這個崗位上默默工作,，我覺得我所從事的工作可以說時時刻刻都離不開安全生產這四個字,。畢竟是在景區(qū)工作，是杭州的一張名片,，安全,，從我進單位開始，就是單位各級領導反復和我們強調的紅線,。就像習近平同志在20__年6月6日的講話中提到的：強化紅線意識,，實施安全發(fā)展戰(zhàn)略。那么我認為,，我們的工作中,，安全永遠是我們不可觸碰的紅線。

作為一名公司中層,，深知肩上責任重大,，對部門的安全生產工作負全面責任,。因此,，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展”的指導思想和“安全第一，以人為本”的正確理念,，堅決克服“重生產,，輕安全”的錯誤思想，切實擺正安全與進度,、安全與效益的關系,，切實做到“不安全不生產、不安全不開工,、不安全不建設,、不安全不運行”，確保生產安全,。從基層工作多年的經驗來看,，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：

一、正確認識當前安全生產形勢

從總體形勢來看,，公司的安全生產狀況總體相對比較穩(wěn)定,，但基層的安全工作依然嚴峻，綜合管理能力還不能滿足生產經營的需要,，還達不到安全發(fā)展的高要求,。因此,，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作,，將各項安全工作舉措落到實處,，務求實效，不斷夯實基層管理,，全面提高基層現場的事故整體預防能力,，為公司實現持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

二,、進一步提高思想認識

近幾年,，集團公司、公司對安全工作越來越重視,，要求也越來越嚴,，可以說，在當前形勢下,，安全是政治,、是大局、是穩(wěn)定,、是和諧,，更是一種不可推卸的責任，因此,，作為基層領導要充分認識到這一點,，不斷提高對安全工作的認識，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識,。深刻理解“安全是否決性指標,，經營是性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”,，從發(fā)展惠及員工,、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全工作,。

要搞好安全生產工作,，思想認識是關鍵，特別是基層廣大員工的安全生產意識,，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針,、政策、法律法規(guī),，以及上級有關安全生產管理制度,，把安全生產工作列入日常管理的重要議事日程，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題,，并按規(guī)定提取安全經費,，保障安全設施的及時到位,，切實解決安全技術問題。在日常工作當中,，始終堅持把安全生產擺在第一位,，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，逐步完善行為準則,、檢查及考核標準,、獎懲管理辦法，做到組織落實,、措施落實,、檢查落實、考核落實,，促使安全管理基礎工作進一步夯實,。

三、全面落實安全生產責任制

安全工作是一項系統(tǒng)工程,，是全員,、全過程、全方位的工作,，部門負責人作為部門安全生產第一責任人,，要切實履行第一責任人的責任，要親自組織完善各級領導,、各職能部門的職責,，并將責任目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工,，要做到橫向到邊,，縱向到底,，構建“一把手掛帥,，主管領導負責，專業(yè)路分管,，職能部門監(jiān)控,，黨政工團齊抓，全員參與”的責任體系和工作局面,。同時,，建立完善獎懲約束機制，把責任目標落實情況與有效的考核,、獎懲結合起來,，嚴考核，硬兌現,，促使責任由全員共擔,。

四,、進一步加大執(zhí)行力度

抓安全生產工作，必須注重執(zhí)行能力建設,，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣,，養(yǎng)成令行禁止,、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍,、完成工作精益求精的好作風,。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴,、事事過細的工作作風,，敢于叫真章，善于抓細節(jié),，及時發(fā)現和堵塞安全環(huán)保的漏洞,，識別和防范在工作中存在的各類風險，落實各項消減控制措施,，強化危機意識和風險意識,，增強員工避險和事故應急處置能力，樹立安全工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好只有更好”的理念,，時刻保持對各類風險和隱患保持高度警覺,，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生,。

五,、切實抓好安全風險管理

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提，因此,，要切實抓好此項工作,，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動,。項目經理要親自組織開展,，組織各部門按照事故類別、設備設施現狀開展危害因素識別活動,，針對識別出的危害因素,，及時制定風險消減控制措施，防范各類事故的發(fā)生,。

總之,，安全生產工作只有起點，沒有終點。因此,，安全生產工作必須全員參與,，做到“人人、事事,、時時,、處處”抓安全生產工作，努力增強全員的安全生產意識,，提高全員的安全生產素質,，實現“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉變,，從而有力促進公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。

安全生產大講堂心得體會篇七

國務院安委會辦公室近日印發(fā)的通知提到，全國“安全生產月”活動于20__年6月在各省,、自治區(qū),、直轄市及新疆生產建設兵團、國務院安委會有關成員單位,、有關中央企業(yè)同時開展,。從6月開始，全國將以“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”為主題開展系列活動,，推動企業(yè)落實安全生產主體責任,，防范遏制重特大事故。

有兩個問題我們要先了解：

一,、“安全生產主體責任”是什么?

責任主體的含義是工作責任的直接承擔者和任務的具體落實者,。按照《安全生產法》和國家有關規(guī)定，生產經營單位(或稱企業(yè))是安全生產責任的直接承擔者和安全生產任務的具體落實者,。因此,，安全生產責任主體就是指生產經營單位，具體到公司,，就是各基層單位,。各單位應當依照公司的規(guī)定，履行安全生產職責和義務,，在生產經營活動全過程中,，必須按照規(guī)定履行義務和承擔責任，否則接受未盡責的追究,。

二、為什么“落實安全生產主體責任”?

“安全”是一個永恒的話題,，大家從國內外數起特大安全事故中清醒的看到“一失萬無”的殘酷,，其意義自不必贅述。個人認為“落實安全生產主體責任”是將“所建章”、“所立制”落地生根的責任具化和細分,，是實現單位可持續(xù)發(fā)展的客觀要求,，更是符合“以為為本”，構建和諧社會的現實要求,。

知道了“是什么”和“為什么”,，我們就需要談談“怎么做?”

三、如何在自身管理上落實安全生產主體責任?

(一)筑牢安全發(fā)展理念,。在市場競爭中,，一些企業(yè)雙眼緊盯盈利額，缺乏“企業(yè)是安全生產責任主體”的基本認識,，安全生產“紅線”意識不強,，不能正確處理安全與生產、與效益,、與發(fā)展的關系,，重效益、輕安全的傾向依然存在,，殊不知,，安全隱患就像動脈上的破損口，一旦出現問題將不可收拾,，談何收益,。

(二)推行“一崗雙責”+“全員安全生產責任制”+“監(jiān)督體系”。

安全生產人人有責,、各負其責,，是保證生產經營單位的生產經營活動安全進行的重要基礎。安全生產“一崗雙責”,，就是要建立健全各級領導班子安全生產責任制,。院黨政一把手對全院生產安全負總責，分管領導對所分管部門的安全生產工作負責,，以此類推形成“橫向到邊,、縱向到底”的全員安全生產責任體系，將安全生產責任分解落實到基層單位和部門,，基層單位,、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人,。責任書應根據各級人員不同的職責進行區(qū)分,，但宗旨是明確安全生產的責、權,、利,，形成一種有效的激勵和約束機制。沒有監(jiān)督和獎懲，一切都是空談,，因此,，生產經營單位應當建立安全生產責任制考核機制。逐級,、逐崗位與從業(yè)人員簽訂安全生產責任書,。責任制考核結果作為從業(yè)人員職務晉升、收入分配的重要依據,，確保安全生產責任制的落實,。

(三)提高安全生產違法成本。就國家層面而言,，對生產經營建設過程中嚴重危害安全生產的違法行為追責力度逐步增大,。據了解，與修正前的《安全生產法》相比,，20__年出臺的新《安全生產法》共7章114條條文,，其中新增17條，修改57條,，分別占比17.5%和58.8%,。從內容上看，修改主要體現在強化安全生產的擺位,、強化生產經營單位主體責任,、強化政府監(jiān)管、強化責任追究,、完善應急救援等12個方面,，著力解決“依法治安、重典治亂”的問題,。這有效的防止了很大一部分企業(yè)罔顧安全,，逐利而往;就單位層面而言，安全考核必須與安全獎勵掛鉤,，考核過程必須要做到公平,、公正、公開,，確實發(fā)揮作用,。突出重獎重罰的原則，若發(fā)生事故,，嚴格執(zhí)行“一票否決制”,，并依照事故性質及應負責任的大小，與各級領導的“票子,、面子,、帽子”掛鉤,，直至追究法律責任,。

安全是什么?是農歷年張貼在門上的“出入平安”;是對包括我們每個人在內的勞動者深深的祝福;是單位穩(wěn)定發(fā)展的基石;更是老百姓實現美麗“中國夢”的前提,。而“落實安全生產主體責任”歸根到底是為了實現“全方位、全天候,、全過程,、全員管理”的安全生產工作，這項工作絕非一朝一夕,，而是久久為功,，我們必須時刻警醒，堅守規(guī)程,，以“萬無一失”的責任感和使命感真正做到“安全工作永遠在路上”!

安全生產大講堂心得體會篇八

我有一個幸福的家,，

有個勇敢堅強的爸爸，

每天辛苦工作為了家,，

永遠不怕風吹雨打,。

這是一首我孩子最愛唱的歌——《我有一個幸福的家》

一個幸福的家庭，最重要的是家人的平安,。孩子的爸爸每天上班前我都會叮囑：“注意安全,。”孩子總會貼著他爸爸的臉說：“爸爸我等你回來,?！边@應該也是所有家屬殷殷的囑托，我們期盼的就是親人的平安歸來,。

心里裝著家的人,，他會對家負責，也一定會對自己的安全負責,、對自己的生命負責,。每個人的生命只有一次，在安全生產領域中沒有“下不為例”,，所以安全重于泰山,，做任何工作都需要責任心，責任心多一分,，危險就少十分,。責任就是對自己的工作毫無怨言的承擔，并認認真真的做好,，這份責任能讓家庭安寧,，讓工作充滿戰(zhàn)斗力和競爭力!讓珍貴的生命健康美麗，而安全就是一種責任!

安全是企業(yè)的生命,，是家庭的幸福,，是快樂工作的基礎,，是單位的效益，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度,。安全上班,，安全回家，會讓親人少一份牽掛,，父母多一份寬慰,，家庭多一份快樂。安全就像一根繩子,，掛著全家的心,。安全更是一種義務，大事小事,，事事注意,，不要存在僥幸心理。很多時候的安全事故,，就是因為我們麻痹大意,，因事小而不為，相信自己所謂的經驗,，不能放縱自己不遵守安全規(guī)程才釀成大禍,。

我的丈夫他熱愛這份工作，從開始的集裝箱公司到現在的云池港,，他從門機司機到軌道機司機再到現在的岸橋司機,，他經歷了很多的“第一次”，每天的工作都伴隨著安全生產的警示與提醒,。盡管工作很辛苦,、需要長時間坐著，腰椎和頸椎經常疼得受不了,，但只要想到女兒的乖巧,、一家人和和睦睦，就會感到無限的溫暖,，渾身就有使不完的勁,。工作中他遵章守紀，注意安全,，不做違章的事,。這是他對家庭責任的體現，也是對工作責任的體現,。

安全生產關系著我們千千萬萬家庭的幸福,，也關系著身邊的你我他。每天高高興興的安全生產,，下班后伴隨著晚霞回到幸福,、溫馨的家,。有人說，春風十里,，不如你!我卻覺得,，安全生產，成就你我之間的幸福感,，你的幸福,，我們的牽掛!

安全生產大講堂心得體會篇九

酒店是給賓客提供食宿及舉辦會議,、商務洽談的公共場所,，屬人員密集場所，也是容易發(fā)生火災等事故的場所,。如何強化酒店消防安全管理,，有效防止火災事故的發(fā)生呢?筆者在酒店工作多年，就此將自己的一些看法提出來與大家一起探討,。

一,、做好危險源辨識與風險評估

無論是酒店管理人員還是工作人員，都必須了解清楚所工作的這個酒店存在什么危險源,，危險源在什么場所或作業(yè)過程中,，如何有效防止危險源轉化為安全事故，發(fā)生事故后又如何采取應急措施等等,。就筆者所工作的這個酒店而言,，存在的常見消防安全隱患有:

一是電氣設備老化。酒店電氣線路老化,，加上一些隱蔽線路在墻里,，不便檢查和更換。管道檢查井線路雜亂,、堆放雜物較多,，平常打掃清理不及時，有的未上鎖也會在里面堆放雜物,，易因擠壓或被動物咬噬而發(fā)生短路,，進而造成火災?？刂乒襁M口過大,，老鼠在里面造成電路短路極容易引發(fā)火災。

二是廚房作業(yè)人員違規(guī)操作,。如在爐灶上烹炒各種食品時,，浮在上面的油質溢出鍋外，遇火燃燒;液化氣的泄漏,，煙道油垢長時間未清洗,，極易起火,。此類火災蔓延速度快，撲救困難,，特別是油類火災,，無法用水進行撲救。廚房里的電器如果不及時清理油垢,，也會導致短路產生火災,。

三是住店客人安全意識不強?？腿嗽诰频昱P床吸煙,，煙頭落在被褥、床單或房間地毯上是誘發(fā)火災的重要因素,。賓客在等候電梯時,，將未熄滅的煙頭扔到垃圾筒也易引發(fā)火災。

四是疏散通道堵塞,。有些員工為了貪圖省事就近將廢棄物或待用物品堆積在疏散通道內,，而遲遲不及時處理，造成通道堵塞,。酒店安全出口平時為防閑人出入干脆鎖閉,。疏散指示標志不足，應急照明損壞,，滅火器過期等等,。所有這些安全隱患平常感覺沒什么，一旦發(fā)生火情,，人員無法及時疏散,，初期火災得不到及時撲救，后果將不堪設想,。

二,、加強酒店消防安全的防控措施

一是要按當地消防安全管理部門有關規(guī)定建設完善的消防設施。酒店客房內所有裝飾,、裝修材料均應符合消防的相關規(guī)定,。按規(guī)定設置火災自動報警系統(tǒng)、消防栓系統(tǒng),、自動噴水滅火系統(tǒng),、防煙排煙系統(tǒng)等各類消防設施，并設專人操作維護,，定期進行維修保養(yǎng),。

二是要建立健全消防安全制度。酒店要落實各級人員消防安全責任制,，明確各崗位,、部門的工作職責;建立健全消防安全工作預警機制和消防安全應急預案,，完善值班巡視制度，加大消防安全工作的管理力度,。

三是要強化對重點區(qū)域的檢查和監(jiān)控,。酒店的消防安全巡查人員和樓層服務員要加強日常巡視，特別是高發(fā)地和偏避處,。發(fā)現火災隱患及時采取措施,。疏散通道必須保持暢通無阻，疏散指示標志必須按規(guī)定設置,，應急照明及滅火器必須保持有效,，安全出口不得鎖閉。

四是要加強對員工的消防安全教育,。酒店要加強對員工的消防知識培訓,，提高員工的防火滅火知識，使員工能夠熟悉火災報警方法,、熟悉崗位職責、熟悉疏散逃生路線并能正確引導客人疏散逃生,。熟悉各類滅火器的使用方法,，在火災初期發(fā)揮作用，及時控制火情,。另外,，在一樓大廳及各間客房內要張貼消防安全提示、須知等,。

五是要加大消防監(jiān)管力度,。認真接受消防部門對酒店的監(jiān)督和檢查，并對安全隱患及時整改;酒店行政主管部門要按照行業(yè)標準等規(guī)范,，實施對酒店的消防安全監(jiān)管和投入,。

消防安全是酒店安全管理工作中最為重要的組成部分，酒店作為一個開放式的公共場所,，做好消防安全管理和事故防控工作尤為重要,。一旦酒店發(fā)生了安全事故，除了會使當事者受到不同程度的傷害外,，酒店也會造成一定的經濟損失和不良的社會影響,。保證客人的人身及財產安全是酒店最基本職能之一。因此無論是酒店管理人員還是一般工作人員都要充分認識到酒店消防安全的重要性,，做到消防安全人人有責,，消防安全人人參與，努力營造安全發(fā)展的酒店環(huán)境,，讓客人住得放心,。