隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

迎賓員辭職報告范文篇一

您好!

本人xxx(迎賓員),，于20xx年02月23日入職貴公司,，在您的關(guān)心、支持和同事們的幫助下,，收獲很大,，增長了見識，開闊了視野,，積累了經(jīng)驗,，令我終生受益。但由于私人原因,，本人認真考慮后,，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司,。具體原因：待遇低,，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜,、中餐吃紅蘿卜及肉絲,、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜,、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋,。 為不影響到公司工作的展，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作,，因為本人的離職而給公司造成的不便,，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機會,，我會好好銘記,。祝事事順利、生意興隆!

如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資,、補貼和提成,。

請批準(zhǔn)我的申請!不勝感謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

迎賓員辭職報告范文篇二

尊敬的經(jīng)理：

您好

由于學(xué)習(xí)的原因，我不得不在這個時候,，懷著無比忐忑的'心情,，向您提出辭職。

來了xxx快兩個月了,，如果說對這里沒有感情的話,，那是騙人的。因為這里給了我的,，不僅僅是薪水,，還有初到社會所需要的知識，以及對人處事的態(tài)度,，謙卑,，寬容以及責(zé)任！

學(xué)而不思則罔,，所以,，我寫下了這段時間所學(xué)到的知識，希望能在我離職的時候,，給自己一個總結(jié),，也希望在最后再給xxx一點點幫助。

進入社會,，首先要學(xué)習(xí)的就是交際,，交際成功的必然結(jié)果就是人脈的廣博。正如侯經(jīng)理所說的,，人脈很重要,，在我們力所能及的范圍內(nèi)，能幫的,，盡量幫,，因為，我們不知道什么時候需要對方?，F(xiàn)在就把友情儲備好,，不管有沒有友情利息，也不管將來會不會把這些儲備的友情取出來用掉,，但是總沒什么壞處,！正因為理解透了侯經(jīng)理的話，所以,，在這段時間里,，我盡量去幫助別人，遇到與同事意見不合,，也會三思而后行,，站在對方的角度考慮,，三省吾身以后，才會用以寬容和原則的態(tài)度,，解決問題,。盡量做到讓每位同事都對我滿意。

作為一個企業(yè),，優(yōu)秀的管理人才是必不可少的條件,。讓我感到很欣慰的是，我的上司楊經(jīng)理就是這樣一位人才,。我也從楊經(jīng)理身上學(xué)會了很多,，很好的管理才能！比如,，楊經(jīng)理的鐵面無私,。私下里，大家都是好朋友,，楊經(jīng)理也像大姐一樣,，照顧每一位員工。但是上班就是上班,，上班后不管你是什么職位,，或者關(guān)系怎么的好。對于工作,，絕對不能含糊,。犯小錯，就要改,，犯大錯,，就要罰，絕對不徇私,，不容忍,。也正是因為這樣，一個團隊才能進步,，才能形成一個蒸蒸日上的體制,！而我的另外一位上司，迎賓部的部長,，正是缺乏這樣的才能,，才會一而再，再而三的容忍某些迎賓犯錯,，最終導(dǎo)致某些迎賓不把錯誤放在眼里,，以至于習(xí)以為常。所以,，我希望楊經(jīng)理能夠多把這些才能教于迎賓部的部長,。

是金子總會發(fā)光的,，是千里馬，也總會有伯樂的,?！罢l做的好，誰做的不好,，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里了,！”這是我部的部長告訴我的一句話,。這也是我從她身上學(xué)到的東西,。一個人，只有把自己做好了,，別人才會看到你,，如果自己只是為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的話，起初可能會有效果,，但是長期下來,，一定會原形畢露的。我相信,，也就是這樣的信念才讓迎賓部的部長工作非常出色吧,！

一個老板需要選的不是千里馬，而是伯樂,，楊經(jīng)理就是伯樂,！因為我從別人那里聽說郭殿宇僅僅一個月就能當(dāng)部長，是因為他平時就認真工作,，干活勤奮,！這個酒店里千里馬有，只是少而已,，我也相信楊經(jīng)理能夠慧眼識英雄,，發(fā)掘出更多更優(yōu)秀的人才。

好的說話方式是成功的必備條件,，前廳里,，這方面最出色的要數(shù)馮小清了。從她身上,，我也學(xué)到了很多東西,。比如，其他人只會在需要你的時候,，才會和你混的很熟,，她卻能和每個人都打成一片，在任何情況下都很熟,。而且每次帶客人,，一路上幾乎只有馮小清會和客人問好,，而且面帶笑容。這是一個禮貌問題,，也是我想她學(xué)習(xí)到的第二點,！

我在這里學(xué)到的東西還有很多，這里就不一一列舉了,。接下來,，說說對酒店的意見以及建議！

作為一位迎賓,，首要的任務(wù)就是帶客人,。可是,，漸漸的,，我發(fā)現(xiàn)，我都不知道往哪帶了,。因為目前為止的狀況是,，帶a廳，a廳不想接待,，怕麻煩,，帶b廳，b廳也怕自己累,。而且,，每次帶過去，部長們都不是很歡迎的樣子,。有時候會因為多帶了一桌客人生氣,。我想的辦法是，部長們可以溝通一下,，制定的方針,，看怎么帶合適！可是部長們又不去商量,，反正怎么帶都不對,。有時候我想，干脆把桌子擺迎賓部算了,，讓迎賓來服務(wù),。很多人的心態(tài)就不對，作為一個想要去做大事的人,，渴望成功的人,，我的想法是，如果現(xiàn)在連這點苦都吃不了的話，以后面對的挑戰(zhàn)千千萬萬,，如何去應(yīng)對,。

也許是我學(xué)識還不夠，很多時候,，我很不理解一些事情,，比如，很多同事總是為了一些雞毛蒜皮的小事而吵架,！或者是斤斤計較一些蠅頭小利,。其實，何必這樣呢,！如果在這里計較的話,，只能證明你在乎現(xiàn)在狀態(tài)，那么你的成就也只能在這里,。一輩子都完了,。

萬事都要看的清楚明白,！我不知道到底有多少人能跳出來,，真正的看一下自己，看一下自己周圍的世界,。想想自己這么做對嗎,，會對自己以后的影響是好的還是壞的。如果明知是壞的,，還要去做,，那我真的很想進去對方的心里，看看到底對方是怎么想的,。

對于工作,，我有一些建議。

首先是效率問題,。我想問一個問題,，誰知道用洗手間第一個水龍頭接一盆水用的時間是多少秒。我知道,，大約需要60秒,！這是我一個人邊拖地，邊換魚水得出的結(jié)果,。迎賓部只有我一個人的時候,，我可以在接水的時候跑出去拖地，然后心中默數(shù)40多秒的時候,，回去端水出來換,。這樣工作效率會提高很多。還有上廁所問題。很多人老是在忙的時候,，正要需要她的時候去上廁所,，造成不必要的麻煩。那種專門躲工作的人,，我都懶的指責(zé)什么,。我要說的是，上廁所的時間,，都是由人體生物鐘管的了,。每個人都可以調(diào)節(jié)自己上廁所的時間和時刻。我以前的上廁所時間是每天中午吃完飯12點多的時候,，可是這時候正是飯店忙的時候,，所以我慢慢的把時間改成每天上班的前15分鐘。這樣也可以提高工作的效率,。

新人學(xué)習(xí),，以及老員工教學(xué)問題。很多時候,，我們需要的只是一個結(jié)果,，而這個結(jié)果是有標(biāo)準(zhǔn)的。我認為,，好的教學(xué)方法是,，給新人一個有標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果，讓新人自己去工作,，如果他能做到標(biāo)準(zhǔn),，而且時間和效率上也達到標(biāo)準(zhǔn)的話，那么,，這種方法就是可取的,。而且這樣也能發(fā)現(xiàn)新的，更好的工作方法,。如果這種新人不達標(biāo),，那么老員工可以去幫助他，告訴他怎么做才能完成任務(wù),。舉個例子,，比如迎賓部拖地，我開始很難拖干凈,，后來發(fā)現(xiàn)原因有三,，第一是水不干凈，第二是拖布上水少,，第三是,，豎著拖正好對著陽光,，會顯示出很多道道。經(jīng)過我改進后,，拖出來的地就會很干凈,！還有很多工作可以改進，比如擦假樹的葉子,，我發(fā)現(xiàn)從根部擦的話,，即可以擦干凈，又可以不漏掉每一片葉子,！

最后再說一個酒店的弊端,。我感覺酒店里沒有定很多制度，或者說制度不嚴(yán)格,。熟語云,，不以規(guī)矩，不成方圓,。沒有一個標(biāo)準(zhǔn)在,，很多時候很難管理。記得侯經(jīng)理說過,，很多酒店是工資高,，罰的也多，最后真正到服務(wù)員手里的錢沒多少,。其實,，我感覺這樣才是一種正確的管理方式,。因為高工資可以吸引很多人來應(yīng)聘,，這樣就不會出現(xiàn)缺人的窘境了。員工多了以后,，有能力的人,，犯錯誤少的人就可以多掙錢，這樣既可以選出優(yōu)秀的人來,，而且優(yōu)秀的人在高工資的吸引下也不會跳槽,。能力低的人，被罰的多了,，不用辭退,，他就會感到壓力自動離職的。而我們現(xiàn)在的管理方式是,，很難吸引人來工作,，來的人的素質(zhì)都不是很高，來了又怕走,，所以不敢罰,，有了錯誤,，沒有好好的遏制，最后整體都在倒退,。

當(dāng)然,，我沒有學(xué)過管理，這只是這段時間自己想到的一些愚見,，拿出來分享一下,，有什么不對的，還希望經(jīng)理們多指點,。這也算是一點點小的建議,，說的不對的，就當(dāng)我沒說,！

迎賓員辭職報告范文篇三

各位經(jīng)理：

您們好,！

本人xxx，于20xx年xx月xx日入職貴公司,，在您的關(guān)心,、支持和同事們的幫助下，收獲很大,，增長了見識,，開闊了視野，積累了經(jīng)驗,，令我終生受益,。但由于私人原因，本人認真考慮后,，還是決定辭去現(xiàn)職位,，離開貴公司。

具體原因：待遇低,，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥,、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲,、空心菜,、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋,。為不影響到公司工作的展,，本人決定還是應(yīng)放棄現(xiàn)有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便,，本人深表歉意和遺憾,。同時感謝貴公司和楊經(jīng)理給予我的寶貴學(xué)習(xí)機會，我會好好銘記,。祝事事順利,、生意興??！

如果可以希望能在離職后一個月領(lǐng)取到本人應(yīng)得的工資,、補貼和提成,。

請批準(zhǔn)我的申請！不勝感謝,！

簽名：xxx

日期：xx年xx月xx日

迎賓員辭職報告范文篇四

尊敬的大堂經(jīng)理：

你好!

我是迎賓員xxxxx,，來酒店三個多月了，雖然時間不長,，但是在這里工作是我最快樂三個月,，然而現(xiàn)在向您提出辭職申請。對于我的辭職,，原因在于對迎賓員這個職位認知度不夠,，這個崗位的職責(zé)跟我的性格相差很遠，還有就是自已的英語水平有限,，面對越來越多的外賓無所適從,，以至于我無法勝任這項工作。話又說回來,，部門里的同事關(guān)系都不錯,，彼此都以兄弟姐妹，領(lǐng)導(dǎo)對下屬也很關(guān)心,，要不是因為個人原因我是不會考慮辭職的,，這個還請經(jīng)理諒解，謝謝,。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日