人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

試用員工轉正申請表自我鑒定篇一

我自20xx年7月工作以來，一直從事瀝青站攪拌站上料工作,，因此,，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作?，F(xiàn)將三個月的工作情況簡要總結如下：

1.熟練裝載機的操作規(guī)程及維護保養(yǎng),。

2.熟悉裝載機上料的操作

3.配合各部門清理廠內廢棄物

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話,，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下,，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時，積極團結同事,，搞好大家之間的關系,。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望,。

總之,，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。遵渝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準,。

申請人：

試用員工轉正申請表自我鑒定篇二

（一）

我熱愛運動,，喜歡旅游，性格開朗樂觀,，熱情友好,，能吃苦耐勞，學習能力強,。三年的校園學習生活經(jīng)歷使我積累了較強的組織,、協(xié)調溝通能力和團隊合作精神，具有較強的責任心,。面對校外的實習機會我會努力認真的工作,，積累更多的相關工作經(jīng)驗，能夠在實習期間在處理問題時能夠取得重大的提升,，使自己更成熟,。對事物有敏銳的洞察力，多次的社會實踐經(jīng)歷及在學生會工作期間鍛煉了我與人溝通合作的能力以及獨立能力,，做事認真負責,。

（二）

熱情隨和，活波開朗,，具有進取精神和團隊精神,，有較強的動手能力。良好協(xié)調溝通能力，適應力強,，反應快,、積極、靈活,，愛創(chuàng)新,！兩年的會計經(jīng)歷鍛煉了我細心的準則，以及冷靜解決困難的能力,。不過參加實踐活動有限,，社會經(jīng)驗相對缺乏，我相信通過立足于社會能不斷提升發(fā)展自己,。

（三）

本人熱情隨和,，活波開朗，具有進取精神和團隊精神,，有較強的動手能力,。良好協(xié)調溝通能力，適應力強,，反應快,、積極、細心,、靈活,，具有一定的社會交往能力。所以我需要找一份與自身知識結構相關的工作來展示自己的能力,，在學習中,，我注重理論與實踐的結合,，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力,。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

（四）

具備較高專業(yè)素養(yǎng),，性格開朗學習勤奮,，態(tài)度認真，善于交流,，具有較強的集體主義精神和團隊合作精神,。有足夠的自學能力和應變能力，同時能熟練運用各類專業(yè)軟件能力,。大學期間在建筑施工現(xiàn)場兼職過,，對其有一定了解，也經(jīng)常參加廣聯(lián)達,，斯維爾的培訓,，善于聽取他人意見，認真執(zhí)行上級安排，實習期間多次受領導表揚,。

（五）

本人有扎實的應用電子專業(yè)知識基礎,，對專業(yè)知識有較深入的了解；有較強的學習能力,、上進心強,，處事態(tài)度細心謹慎、認真負責,；富有團隊合作精神,，善于與他人溝通交流，尤其是技術方面的知識,，虛心請教他人,，共同學習，共同進步,；有良好的生活習慣,，與他人相處融洽，善于與人交際,。

（六）

我是一個樂觀開朗的人,，善于與人相處，具有親和力,，對待生活充滿激情,，工作認真負責，有耐心,，能夠吃苦耐勞,；大學里我系統(tǒng)的學習了物業(yè)管理方面的知識，熟悉物業(yè)管理相關的工作,，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī),，熟悉基本辦公軟件；同時我還利用時間去物業(yè)公司實習,，做過保安,；曾經(jīng)在大學里參加了許多的社團，興趣愛好廣泛,。希望在物業(yè)這個行業(yè)有所發(fā)展,。

試用員工轉正申請表自我鑒定篇三

我叫，于20xx年x月x日進入公司,，根據(jù)公司的需要,，目前擔任一職，負責公司網(wǎng)站建設工作,。本人工作認真,、細心且具有較強的責任心和進取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,，確實完成領導交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進步,。

我自參加工作以來,，一直從事網(wǎng)站建設、開發(fā),、設計等相關工作,，因此，對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1.能快速適應環(huán)境,，全心身投入到新的工作崗位,，在較短的時間內調整好自己。

2.全面完成了公司網(wǎng)站的改版工作,，重新搭建好了一個更穩(wěn)定的網(wǎng)站環(huán)境,。同時增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊，增強了公司網(wǎng)站的可讀性,。

3.基本完成了健康美學網(wǎng)的改版工作,，采用了功能更強大的內容管理系統(tǒng)，增強了健康美學網(wǎng)的可讀性,。

4.很快就學習了公司的管理規(guī)章制度,，讓自己積極參與到公司的各項活動中去,。

在本部門的工作中,，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同,。當然,，在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出,，促進了我工作的成熟性,。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,，對公司的認識僅僅是表面的話，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快進入到了工作角色中來,。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己,，在作好本職工作的同時,，積極團結同事，搞好大家之間的關系,。在工作中,，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題,，解決問題,，不斷完善自我，使工作能夠更快,、更好的完成,。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子,，不辜負領導對我的期望,。

總之，在這兩個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力,。雅娜公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工,，懇請領導予以批準,。

試用員工轉正申請表自我鑒定篇四

車間實習共分為車間參觀實習、重點車間實習,、部門試用,。前兩階段實習情況已向部門領導具體匯報;現(xiàn)將在合成車間實習情況總結如下：

一、對企業(yè)文化的理解

1,、廠區(qū)環(huán)境：剛來到公司時,，給人印象最深刻的是廠區(qū)優(yōu)美的環(huán)境,、別具一格的建設風格，在欣賞他們的同時也初步認識著揚子江文化……

一流的衛(wèi)生意識,，整齊劃一的合理規(guī)劃,，富有文化氣息的各種設計，在展示著她的完美,，她每個角落仿佛都有著智慧的結晶雕砌而成,。

2、工作環(huán)境：

(1)辦公室環(huán)境：高效,、協(xié)調,、簡潔、節(jié)約

辦公桌無雜物,，只放與工作有關的電腦,、電話、紙,、筆等,，網(wǎng)絡辦公使部門之間零距離，保證整個工作過程的高效性,，也在提醒揚子江人工作時要知進取,，以昂揚的斗志、飽滿的熱情投入到工作中去,，工作人員在求索進取的理念教育下不斷提高自己的修為,，協(xié)調性也就隨之體現(xiàn)出來;像反面紙打印的節(jié)約風氣又是對揚子江文化的又一詮釋，讓我們明白企業(yè)大了,，節(jié)儉更要保持,。

(2)車間工作環(huán)境：高效的工作線、團結的組織,、“護佑眾生”的理念

我所在的合成車間整個流程線節(jié)奏搭配非常緊湊,，來來往往的操作工師傅都有自己心中的活動軌跡，配合之默契,、氣氛之和諧,，非常值得學習，從中可以映射出車間管理水平的藝術性,，管理者的技巧性,，員工高度的執(zhí)行力。

工人師傅在日常的培訓中樹立質量意識,，在遵規(guī)守紀中培養(yǎng)自身的“護佑眾生”的理念,，由意識到理念是認識的的層次提升，在實際生產中,，遵守變成“自覺”,，不是“督促”和“考核”。

(3)人員素質：總體較高,，能奉獻,、可忘我、勇拼搏,、履行“三公”

人員素質水平總體較高,，從上到下感受到的是文明禮貌，有水平,，有工作能力;該加班時便加班;在工作困難前,，能互相幫助，群力克服;工作態(tài)度上,，勇于拼搏;獎懲機制上能履行“能者上之,，無能則下之”，使企業(yè)發(fā)展始終保持在

高效,、長期,、穩(wěn)定的跑道上。

以上是對企業(yè)文化的理解,，主要根據(jù)在車間實習的情況,，聯(lián)系見聞，由感而生,。

二,、車間學習收獲

合成車間是公司相對獨立且有其特殊性的車間。獨立是因其主要合成原料藥,，特殊性是因其特殊的車間環(huán)境,，三苯和雙氯大廳相對其它車間近乎露天，生產中使用大量有機化學物,、強酸,、強堿類物質，如四氫呋喃,、鹽酸,、氫氧化鈉等對人體有害的物質。安全是它的重中之重,。剛進車間時,，班長就對我們進行安全知識培訓，并進行考試,，保證了我們不犯低級錯誤,，對安全知識有了一定的理論基礎。

三,、制造部領導的人文關懷

熱烈的歡迎儀式,、車間員工雙選的自由,、各項豐富多彩的文體活動、領導與我們定期的交流都處處體現(xiàn)著揚子江文化的優(yōu)越性,、先進性,。在眾多的文體活動中，武有各項球類比賽,、文有互講互學,、辯論賽等等，現(xiàn)將互講互學的感想淺談幾點感受,。

互講互學活動是我們在車間實習中期,，由制造部領導給我們安排的一場由大學生自已組織的一場展現(xiàn)近期所學的活動，通過制作幻燈片把自己所學的知識挑選一個方面獎給新同事聽,，講后并接受提問,，共同交流，最后由同事打分,，并參與評比,。

四、反思自己

通過在車間的學習,，一些工作參與和不斷的總結,，現(xiàn)對自身的優(yōu)缺點總結

如下：

優(yōu)點：1、思考問題深入,，考慮問題縝密嚴實,，看到現(xiàn)象熱于剖析其根本，對細微處錯誤或不足能舉一反三;

2,、對于發(fā)現(xiàn)的問題或自己的建議敢于向領導直言;

3,、有著較好的文字功底;

4、能較準確地領會領導的意思,，可以默契地與之相處;

5,、能更好地克服浮躁，相信每一個平凡的崗位都會有不平凡的作為,，沒有不適合,，只有不適應。

缺點：1,、事事力求完美,，往往可能由于考慮過多，導致工作低效;

2,、語言表達能力較文字能力弱,，能與同事更好地交流，但與領導交流時為力求完美，講究措辭或更好地組織語言,，顯示出“緊張”或反應“遲鈍”;

3,、行事過于低調，在公共場合不能積極地去展示自己,，認為“金子總會發(fā)光”,，樂于用事實證明自己,，此會延緩自己的發(fā)展進程,，或被淹沒。

五,、建議

1,、改進大學生培養(yǎng)機制，更多渠道發(fā)現(xiàn)潛人才,，留人在先,，淘汰次之。

(1)取消以學校級別定工資制度,，學校牌子+能力大家是相等的,，無層次可言;

(2)把淘汰計劃埋在領導心里，而不是開會時掛在嘴上提出來,，以此作為大學生實習的動力,，大學生有自尊心可言，這樣往往會有負面影響,，產生逆反心理;

(3)豐富員工的文娛生活應以征集意見在先,，自愿為主。

2,、建立書報閱覽室,，豐富書刊種類，讓員工更好地多視角了解社會,，建立大局意識,，更好地服務企業(yè)。

3,、(僅是建議,，考慮不成熟)成立一個“學生會”似的青年會組織，由人資總監(jiān)領導,，青年人組成,，更廣泛地收集不正規(guī)建議，互相監(jiān)督,，促進企業(yè)運行更加完善,。

以上便是我在試用期階段的實習總結，為求精簡,，不過多占用領導工作時間,，致篇幅有限，不能全面盡述所學所想,。

試用員工轉正申請表自我鑒定篇五

xx年x月x日,，我通過面試,，來到工程技術有限公司工作，不覺已經(jīng)工作三個月了,，在這幾個月的工作中,，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將我的三個月來的工作自我鑒定如下,。

一、思想方面

在工作初期,，我認真了解公司的發(fā)展情況并學習公司的管理規(guī)章制度,，熟悉造價行業(yè)的日常工作事務，同時努力完善工作的方式,、方法,，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。在黨支部會議中,，學習了黨中央“深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動”，體會到一切事情重在干實事,。同時積極參加公司黨組織活動,，走進“紅色課堂”-鹽城新四軍紀念館，接受“紅色教育”,，深切感受到了共產黨人的百折不撓的斗爭意志和艱苦奮斗的精神,。

二、工作方面

端正工作態(tài)度,，嚴守組織紀律,。我始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作,。

1. 耐心細致地做好財務工作

我認真核對部門上半年的財務賬簿,，理清財務關系，嚴格財務制度,，做好每一筆賬,，確保了收支平衡,。對于每一筆進出賬，我都認真核對發(fā)票,、賬單,，根據(jù)財務的分類規(guī)則，分門別類記錄在案,。按照財務制度,，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬,。

2. 積極主動地搞好文案管理

對部門環(huán)境影響評價項目資料檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔,，我認真搞好錄入和編排打印,，并根據(jù)工作需要,，制作表格文檔。

幾個月來,，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉,，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情，并參與同事的工作資料的整理等工作,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度，避免疏漏和差錯,。在領導和同事的幫助和支持下,，我基本上做到了事事有著落、件件有落實,。

四個月的時間轉瞬即逝,，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1.缺乏創(chuàng)新精神,。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。

2.工作不很扎實,，不能與時俱進,。

忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度,。作不能專注于工作學習,，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中,，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。

首先,，加強學習,，提高政治思想素質和業(yè)務工作水平，樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度,，飽滿的熱情，嚴格的紀律,，全身心地投入學習,，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然造價的工作瑣碎,、繁雜,，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務,。 其次,，我也將注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力,、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學習、進取,、完善自己,，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對三個月來的工作自我鑒定,，在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點，彌補不足,，爭取做的更好,。

試用員工轉正申請表自我鑒定篇六

我于____年_月_日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變,。

在崗試用期間，我在營銷部部學習工作,。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理各種的業(yè)務,，當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

申請人：___

__年__月__日