隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

制衣廠用工合同篇一

甲方：_________________(簡稱甲方)

乙方：_________________(簡稱乙方)

甲方將樓外架搭設(shè)工程，分包給乙方,，經(jīng)雙方共同協(xié)商，在公平,、公正,、合理的情況下簽訂此協(xié)議。

一.工程概況：_________________

二.工程地點：_________________

三.承包方式：包工不包料(自帶勞保用品)

四.承包范圍：所有外架及四口,、五臨邊防護,、圍護的搭設(shè)和臨時防護、圍護的拆除,，施工樓梯的搭設(shè),、拆除，施工電梯的搭設(shè),，所有防護的搭設(shè),、拆除花桿的油漆。

五.計算方式：±0.000米以上按建筑實際面積計算,。

六.付款方式：_________________

七.甲方責任：保證員工正常施工不受外界干擾,，保證安全設(shè)施的配置保證乙方提供的材料按時進場。

八.乙方責任：一方要對員工進行安全技術(shù)教育,，不得打架,，斗毆和酒后上崗作業(yè)，必須服從甲方現(xiàn)場管理人員的安排,，如違章操作所發(fā)生的安全事故由乙方自行負責,，要求員工必須服從現(xiàn)場所有規(guī)章制度，乙方必須保證員工持證上崗,，根據(jù)施工進度安排足夠的勞動力,，保證工程質(zhì)量、進度、文明施工,、工完場清,，如乙方不能保證以上內(nèi)容，甲方有權(quán)終止合同,。

九.本合同一式三份,，公司存檔一份，甲,、乙雙方各持一份,，本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,，工程完工,、工程款付清，本合同自然失效,。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年____月____日

制衣廠用工合同篇二

1,、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排,，嚴格遵守學校的規(guī)章制度,，做好自我保護。如造成傷害事故,，責任自負。

2,、乙方在被聘用期間,，應(yīng)加強食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作,，確保師生生命安全,，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康,，造成的責任和損失由乙方承擔,。

3、聘用期間,，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,，工資每月考核發(fā)放，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,，聘用期間乙方的伙食費自理,，在月工資中扣除。

4,、如遇特殊情況或工作需要,，甲方有權(quán)隨時終止此合同，乙方保證無條件服從,。如乙方須提前終止此合同,，乙方必須提前一個月通知甲方,，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

5,、本合同到期后,，由甲方根據(jù)學校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘,，在信守本合同的基礎(chǔ)上,，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。

6,、聘用期限為 年 月至 年 月,。

7、年終,，學校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益,，對乙方進行考核，發(fā)放考核獎,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（食堂）：

乙方：

制衣廠用工合同篇三

營業(yè)執(zhí)照注冊號:資質(zhì)等級:

在川通訊地址:郵編:

乙方:性別:電話:

居民身份證號碼:

家庭住址:郵政編碼:

戶口所在地:省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

1、有固定期限勞動合同

本合同于______年____月____日生效,，于______年____月____日終止(如有試用期,，則試用期從______年____月____日到______年____月____日)。

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成

工作任務(wù)為合同終止時間,。用工勞動安全合同范文節(jié)選!

二、工作內(nèi)容和要求

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)

工程中擔任崗位(工種)工作,。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育,。甲方應(yīng)當對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。用工勞動安全合同范文節(jié)選!

制衣廠用工合同篇四

甲方(用人單位)

單位名稱: 單位性質(zhì):事業(yè)單位

單位地址：

法定代表人或委托人:

乙方(受聘人)

姓名: 性別： 民族： 學歷：

出生年月： 身份證號：

家庭地址：

郵政編碼： 戶口所在地：

甲乙雙方依據(jù)《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》,，達成一致意見,，簽訂本合同。

一,、崗位名稱

甲方聘任乙方在 崗位工作,。

崗位性質(zhì)與職級 。

二,、合同期限

合同期限：自 年 月 日起;

至 年 月 日止;

其中： 年 月 日

至 年 月 日為試用期,。

三,、崗位職責

乙方的崗位職責：

四,、工作紀律和技術(shù)保密要求

2.乙方不得將甲方的技術(shù)成果和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有實驗記錄本,、工作報告及數(shù)據(jù)交所在部門歸檔,。

3.乙方離開用人單位 年內(nèi)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料,，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟權(quán)益,，否則追究侵權(quán)責任。

4.其他約定：

五,、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓，并根據(jù)國家規(guī)定,，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境,。

六、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按國家和本單位的有關(guān)規(guī)定,，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇,。

2.乙方享受國家規(guī)定的職工公休假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,，為乙方建立基本社會保險(包括養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險),。

4.工作報酬與福利待遇的其他約定：

七,、合同的變更、終止和解除

1.崗位聘任合同簽訂后,，甲,、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的,，原合同效力不變。

2.有下列情況之一的,，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

(2)乙方退休、死亡;

(3)甲方撤消或解散,。

3.有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;

(2)乙方嚴重失職、瀆職,，給甲方造成嚴重損失;

(3)乙方年度考核不合格;

(4)乙方連續(xù)曠工時間超過15天,，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天;

(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

(6)乙方不履行聘任合同。

甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同,，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù),。

(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作;

(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化,，致使原聘任合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,。

6.甲方提出解除聘任合同,，應(yīng)當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。

7.有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘任合同：

(1)乙方患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

(2)乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(3)乙方因工負傷,，治療終結(jié)后被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致,，可以終止聘任合同),。

(1)在試用期內(nèi);

(4)乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍;

(5)經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校,、中等專業(yè)學校;

(6)乙方被招聘或選調(diào)到國家機關(guān)工作,。

乙方依據(jù)上述條款要求解除聘任合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復,，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘任合同手續(xù),。

10.乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結(jié)案處理之前，不得解除合同,。

八,、違反和解除合同的責任

1.聘任合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定,，都要承擔違約責任,，違約的一方要付違約金，違約金數(shù)額由甲,、乙方在本合同第十節(jié)約定,。造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任,。

(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任合同而造成的損失;

(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

(3)乙方由甲方出資培訓的,，應(yīng)向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務(wù)一年遞減20%的標準支付,。

(1)經(jīng)乙方同意,，由甲方提前解除聘任合同;

(2)乙方不勝任工作,，經(jīng)過培訓仍不勝任工作,，由甲方解除聘任合同;(3)聘任合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘任合同。

經(jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年,，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過12個月。

基本工資計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務(wù)(技術(shù)等級)工資加國家規(guī)定的標準津貼,。

乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算,。原固定制職工轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡視作乙方的本單位工作年限。

4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任合同的,，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金,。

九,、人事爭議處理

甲、乙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;任何一方對調(diào)解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁,或依法向人民法院起訴,。

十,、雙方需要約定的其他事項

1.

2.

3.

十一、其他

本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效,。本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，人事部門備案一份,，三份具有同等法律效力。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人或委托代理人:(簽字)

年 月 日 年 月 日

制衣廠用工合同篇五

甲方(聘用方)：廣州乙方(受聘方)：甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期時間最短不少于1個月,，最長不得超過3個月。 從________年____月____日起至________年____月____日止,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守,。

一,、乙方的崗位(工種)為： ，在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責,，維護甲方合法權(quán)益。

三,、乙方試用期工資為元月,，加個人提成%，團隊提成 %,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，除工資外,，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時,，須提前15天通知甲方，協(xié)商解決,，否則,，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處,。

七,、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬,。

八,、在試用期內(nèi)，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的,，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算,。

九、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇,。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責任,。

制衣廠用工合同篇六

甲 方_________________________乙 方_________________________簽訂日期________年____月____日甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址_________________________________________編碼________________________戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于____________________________________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達到_________________________標準,。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第六條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

三,、勞動報酬

第七條

養(yǎng)護工

工資標準為每月 元,。

四、勞動紀律

第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同,。

第九條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高自身素質(zhì)。

五,、勞動合同的解除

第十條

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（三） 嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四） 被依法追究刑事責任的。

第十一條

有下列情形之一

第十三條

有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

制衣廠用工合同篇七

一、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、無固定期限：從________年____月____日起,。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止,。完成工作任務(wù)的標志是__________________________,。

(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期,，則填寫“無”),。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時),，每周工作_______小時(不超過40小時),，每周至少休息____日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________,。

四、勞動報酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________,。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國家____省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家____省,、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作,。

(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取____________________________________防護措施,，并每年組織乙方健康檢查____次。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報,。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家____省,、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。

八,、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方,，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;

7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責任的,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十,、經(jīng)濟補償

(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

1、甲方依據(jù)本合同第九條第

(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第

(三)項,、第

(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3、甲方依據(jù)本合同第九條第

(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第

(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

6,、依據(jù)本合同第九條第

(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應(yīng)按《勞動合同法》和國家____省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付,。

十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十三,、雙方認為需要約定的其他事項:

十四、其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。

制衣廠用工合同篇八

一,、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴格履行。

二,、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上。

四,、工時制度分為標準工時,、不定時、綜合計算工時三種,。實行不定時,、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準,。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認真填寫，字跡清楚,、文字簡練,、準確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲x雙方各保管一份備查,。甲方(用人單位)__________乙方(職工)__________名稱：__________姓名：__________法定代表人：__________身份證號碼：__________地址：__________現(xiàn)住址：__________經(jīng)濟類型：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲x雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。

(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))

1,、無試用期,。

2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的,。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的,，試用期不得超過____日。)

二,、工作內(nèi)容

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件,。

(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

三,、工作時間

(一)甲x雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制，即每日工作__________小時,，每周工作__________天,，每周至少休息一天。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時__________小時的綜合計算工時工作制。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(__________)種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、乙方試用期工資__________元月;試用期滿工資__________元月(__________元日)

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(四)甲方每月日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方按國家____省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每(年季月)安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

六,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲x雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

七,、勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八,、本合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲x雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。

九,、本合同的解除

(一)經(jīng)甲x雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

2,、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責任的;

7,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第

5、

6,、

7,、

8,、9項規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后,，甲x雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù),。

一、違約情形及責任

(一)甲方的違約情形及違約責任：

(二)乙方的違約情形及違約責任：十

三,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

制衣廠用工合同篇九

勞 動 者：

合同編號：

用人單位(簡稱“甲方”

全 稱： 工程勞務(wù)有限公司

法定代表人： 地 址：

勞動者(簡稱“乙方”

姓名： 性別： x 民族：

家庭住址： 身份證號碼：

根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿,、平等、誠信原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動合同,，以便共同遵守。

第一條 工作安排和勞動合同期限

一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》,，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況,，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志,，擔任 工作,工種 工,，工作時間折算系數(shù) 。

二) 勞動合同期限：

合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止,，共 年;當合同期滿,，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同,。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同,。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權(quán)解除本合同,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè),，施工地點具有不確定性、臨時性的特點,，確定工作地點存在一定困難,，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動,、調(diào)整乙方工作崗位,、工作地點。

二) 乙方按照甲方要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條 工作時間和休息休假

甲方系建筑行業(yè),，因施工特點,、工藝要求、現(xiàn)場組織,、氣候,、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點,，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準,，并按計價工資方式核算乙方薪酬。

第四條 勞動報酬

1,、工資按照計件工資核算,，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

2、應(yīng)發(fā)工資計算方法：

按照每工班計件薪酬總額,，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準,。

技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2，普通工人工作時間系數(shù)1.0,。

班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間,，即為該人員的當月應(yīng)發(fā)工資薪酬，,。

3,、乙方代表即甲方委派的工班長，全權(quán)負責本班組甲方與乙方,、乙方與用工單位,、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關(guān)系，乙方承諾完全同意,、認可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為,。

4、乙方對應(yīng)發(fā)工資額,、實發(fā)工資額,、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款,、賠償損失)等有異議的,，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的 3 個工作日內(nèi)提出，逾期的,，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議,。

第五條 社會保險

乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務(wù)，標準為乙方應(yīng)發(fā)計價工資的5%,，由甲方包干負責,，統(tǒng)一繳納。

第六條 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施,。

聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查,。

三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、工藝流程,、勞動安全衛(wèi)生等制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

護等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強勞動保護,、安全生產(chǎn),、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學習,，按章進行勞動,，提高自我保護能力。

第七條 勞動紀律

甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：

甲方教育,，遵守職業(yè)道德,，愛護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益,。

二) 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度,、勞動紀律的情況，甲方有權(quán)采取檢查,、調(diào)查核實,、督促改正、獎勵懲罰等管理手段,。

三) 乙方違反甲方規(guī)章制度,、勞動紀律、技術(shù)規(guī)范,、操作規(guī)程,，使甲方商譽、經(jīng)濟,、財產(chǎn)受到損害,、損失、損壞,、損毀的,，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度,，給予乙方處分,，直至依法解除本合同。

(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準,，服從用工單位的指揮,、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反,、違規(guī),、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害,，由乙方自行負責并承擔費用,。

第八條 勞動合同變更及解除

一) 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同,，變更勞動合同，應(yīng)當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù),。

二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

三) 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,。

1、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的,。

2,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

4,、法律、行政法規(guī),、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形,。

5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的,。

6,、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

7,、乙方在同城或異地下落不明,，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動合同無回復,，繼而通過媒體公告送達告知期滿的,。

1、乙方突然離職,，導致生產(chǎn),、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失,。

2,、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費用,。

五) 甲方單方解除與乙方勞動合同的,，應(yīng)事先將解除的理由書面通知勞動者本人,。

六) 甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 勞動合同終止

有下列情形之一的,，勞動合同終止：

一) 當《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。

二) 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,，自任務(wù)完成時,，即行終止。

第十條 勞動合同續(xù)訂

本合同期滿,，雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)另行簽約。

第十一條 物品歸還,、文件移交、債務(wù)清償

甲乙雙方解除或終止勞動合同的,，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán),、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。

第十二條 勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,，先應(yīng)協(xié)商解決,。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調(diào)解,、仲裁;調(diào)解,、仲裁不成的，可依法仲裁,、訴訟,。

第三條 其他

一) 生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿,、甲方支付完畢勞務(wù)報酬后自行終止,。

二) 附則

本合同未盡事宜，甲,、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。 本合同一式三份，甲方執(zhí)二份,，乙方一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(本人簽名)：

委托代理人(簽名)：

年 月 日 年 月 日

制衣廠用工合同篇十

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人

注冊地址:-----

聯(lián)系電話:-------

乙方(勞動者)姓名：---

居民身份證號-------------

戶口所在地--省---(市)---區(qū)(縣)-鄉(xiāng)-鎮(zhèn)-村

郵政編碼-------

現(xiàn)住址聯(lián)系電話----------

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作,。

甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓,。

乙方應(yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù),。

三,、工作時間

第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時,。

四,、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元,。

甲方向乙方支付工資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過15日。

五,、社會保險

第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費,。

注：如果當?shù)責o法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險,，或者由乙方自行繳納工傷保險,，費用由甲方承擔(甲方需要保留證據(jù))。

六,、勞動保護和勞動條件

七,、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

八,、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

第九條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人---

(簽字或蓋章)

簽訂日期：20--年-月-日