在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來(lái)越大，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的報(bào)告呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

會(huì)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告篇一

(一)調(diào)研背景

在我國(guó),，隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,，對(duì)會(huì)計(jì)類專業(yè)人才的需求一直處于一種上升的趨勢(shì)，即使是大學(xué)生人數(shù)激增,，畢業(yè)生就業(yè)困難的今天,，會(huì)計(jì)類專業(yè)的就業(yè)形勢(shì)也明顯的比其他專業(yè)的要好，在各地的招聘職位需求排行榜上,，財(cái)經(jīng)類專業(yè)一直處于領(lǐng)先,，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)生需求意愿較強(qiáng),，九成單位有長(zhǎng)期需求,，同時(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)是職業(yè)類院校中開(kāi)設(shè)非常普遍的專業(yè)之一，由于各行各業(yè),、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會(huì)計(jì)人員,，所以整個(gè)社會(huì)每年對(duì)會(huì)計(jì)類人才的需求總量是非常大的。隨著我國(guó)大專院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)人數(shù)的不斷增多和企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷要求逐步提高,，整個(gè)社會(huì)對(duì)中職校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生的需求量和提供的會(huì)計(jì)崗位開(kāi)始變化,。與此同時(shí)，中職學(xué)生的生源質(zhì)量也在逐步下降,，中職生對(duì)原有會(huì)計(jì)專業(yè)課程設(shè)置和要求越來(lái)越不適應(yīng),，很多學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和課程標(biāo)準(zhǔn)還束縛在上世紀(jì)90年代的框架體系中。本次重要任務(wù)之一,，就是要調(diào)研廈門對(duì)中職會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求情況,、會(huì)計(jì)專業(yè)設(shè)置情況及人才培養(yǎng)情況，在此基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)出廈門市中等職業(yè)學(xué)校會(huì)計(jì)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)(包括課程標(biāo)準(zhǔn)),，據(jù)此培養(yǎng)符合社會(huì)實(shí)際需要和學(xué)生實(shí)際能力狀況的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,。

(二)調(diào)查對(duì)象

調(diào)查的對(duì)象：以企業(yè)為主,，其次為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生,，進(jìn)行典型性抽樣調(diào)查。企業(yè)選取我校畢業(yè)生為20xx,、20xx屆30名學(xué)生所在的企業(yè),。

(三)調(diào)研方法和形式

本次調(diào)研采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方式，調(diào)查形式采用問(wèn)卷調(diào)查表和訪談法相結(jié)合的方法,。

通過(guò)這次的調(diào)研,，目的是希望能夠?qū)窈髸?huì)計(jì)人才的培養(yǎng)方面能夠更加適應(yīng)企業(yè)需求，在實(shí)務(wù)操作教學(xué)的過(guò)程中具有一定的針對(duì)性,。

二,、會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的對(duì)人才需求的趨勢(shì)

企業(yè)在招聘財(cái)會(huì)人員時(shí)學(xué)歷不再是唯一的準(zhǔn)繩，公司更為看重應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn),。

會(huì)計(jì)工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作,，各企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人員大多是一些核算工作,，側(cè)重的是實(shí)務(wù)，所以對(duì)于會(huì)計(jì)人員,，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員,，一進(jìn)公司馬上就能投入工作，免去了公司的培訓(xùn)成本,，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算工作是做出來(lái)的,，不是“研究”出來(lái)的，自然學(xué)歷在一些初級(jí)會(huì)計(jì)崗位中就顯得不是那么重要了,。

有關(guān)專家說(shuō),，目前會(huì)計(jì)行業(yè)處于低端人才不缺，高級(jí)人才告急的階段,。出納,、普通會(huì)計(jì)員并沒(méi)有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，而要找一個(gè)有過(guò)硬的專業(yè)背景,，手中拿著國(guó)際認(rèn)可的會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書(shū),，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過(guò)幾年的人才卻是件極不容易的事。

那么,，怎樣的會(huì)計(jì)人才才能算是市場(chǎng)真正需要的人才,，是不是一定就需要本科以上學(xué)歷才算高級(jí)會(huì)計(jì)人才?真正合市場(chǎng)“胃口”的會(huì)計(jì)人才大都具有本科及以上文憑，有3—5年的“實(shí)戰(zhàn)”經(jīng)驗(yàn),，并持有過(guò)硬的職業(yè)資格證書(shū),。但是，本科文憑并不是必需的,，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才是走向成功的法寶,。但對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)幾乎所有的企業(yè)都要求有2～3年工作經(jīng)驗(yàn)為宜，可見(jiàn)工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于應(yīng)聘的重要性,。工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)看也就是實(shí)務(wù)能力,，這不僅要求我們中職學(xué)生要有過(guò)硬的專業(yè)理論功底，而且要求我們會(huì)做,，從憑證的填制到賬簿的登記直至報(bào)表的編制我們都要會(huì)獨(dú)立操作,，做到一看就會(huì)，不需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn),，其實(shí)這只要通過(guò)一定的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是可以做到,。通過(guò)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),，他們對(duì)一些技術(shù)要求不高的工作崗位會(huì)考慮招收,。大多企業(yè)認(rèn)為會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性和實(shí)務(wù)性很強(qiáng)的工作，因而他們更看重的是應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。 企業(yè)認(rèn)為現(xiàn)在的會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生在實(shí)際工作中欠缺的有：

1.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)者,，還要對(duì)審計(jì)及法律知識(shí)有一定程度的了解。

2.實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),、職業(yè)規(guī)化及能力與職位的定位,。

3. 遇到問(wèn)題無(wú)法主動(dòng)，出色地加以解決,，安于現(xiàn)狀,，缺少改善工作、管理的建議和見(jiàn)解,。

事實(shí)說(shuō)明,，應(yīng)屆畢業(yè)生盡管在開(kāi)始時(shí)在應(yīng)聘會(huì)計(jì)、審計(jì)等崗位時(shí)有一些弱勢(shì),，但發(fā)展的機(jī)會(huì)客觀存在,，只要自己踏踏實(shí)實(shí)從基本的核算工作干起，擺正心態(tài),，準(zhǔn)確定位,，工作幾年后自己不就是人才市中最具競(jìng)爭(zhēng)力的群體了，畢竟發(fā)展需要一個(gè)過(guò)程,。

三,、對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求情況

(一)人才需求量分析

據(jù)中國(guó)財(cái)會(huì)網(wǎng)顯示，財(cái)會(huì)人才的市場(chǎng)需求量?jī)H次于營(yíng)銷人才的需求,，屈居第二位,。而中國(guó)新聞網(wǎng)公布的國(guó)家工商總局最新發(fā)布的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明，截止20xx年上半年,，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)已達(dá)到300萬(wàn)戶,，同比增長(zhǎng)20%，增加近35萬(wàn)戶,。按此增長(zhǎng)速度分析,，全國(guó)私營(yíng)企業(yè)每年至少增加了30萬(wàn)戶，按每個(gè)企業(yè)配置1-2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算,，會(huì)計(jì)行業(yè)每年需要增加40多萬(wàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員,。由此可見(jiàn),，財(cái)務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂(lè)觀,。

(二)學(xué)歷需求情況

本次針對(duì)企業(yè)的學(xué)歷需求調(diào)查結(jié)果顯示，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智,，用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善,。中小企業(yè)對(duì)大專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，從回收的有效調(diào)查表來(lái)看，達(dá)到了25家,，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%,。

(三)崗位需求情況

企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。調(diào)查資料顯示,，企業(yè)特別是中小型企業(yè)提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)崗位主要是會(huì)計(jì)核算,、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理三類崗位,，它們所占比例分別為：38%,、20%、42%,。

四)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)人才業(yè)務(wù)素質(zhì),、能力要求情況 業(yè)務(wù)素質(zhì)：

財(cái)會(huì)人才是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才,，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要,。

(1)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)

企業(yè)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)人員要有牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并能理論聯(lián)系實(shí)際,，從實(shí)踐中摸索,，從實(shí)踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實(shí)際,，了解財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定,，并從嚴(yán)要求自己，做到記賬,、算賬,、報(bào)賬手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí),，賬目清楚,，這是最基本的財(cái)務(wù)工作基礎(chǔ)，也是最重要的,，是做好財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵,。

(2)廣泛的知識(shí)面

企業(yè)認(rèn)為光有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了,，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來(lái),，成為企業(yè)所需要的人才。一名合格的會(huì)計(jì)人員,，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的知識(shí),，技能和相關(guān)的學(xué)科如經(jīng)濟(jì)學(xué)、稅收,、營(yíng)銷,、管理,、法律等也應(yīng)相當(dāng)熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認(rèn)為“如果一個(gè)人只懂會(huì)計(jì),，他實(shí)際上不懂會(huì)計(jì)”,，會(huì)計(jì)人員應(yīng)是綜合性的人才，他需要掌握會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的特性,，及時(shí)地吸收反饋,。

(3)掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷提高英語(yǔ)水平

會(huì)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告篇二

一,、調(diào)研目標(biāo)

通過(guò)調(diào)研,，全面了解天津區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下，工程造價(jià)咨詢業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀;了解天津工程造價(jià)改革提升后對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的需求狀況;了解不同類型企業(yè)對(duì)造價(jià)人才素質(zhì),、能力的具體要求,，做好專業(yè)定位，使專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)與職業(yè)崗位需求保持高度一致,，使專業(yè)建設(shè)融入行業(yè)發(fā)展,，更好的為天津市物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才。

二,、調(diào)研方法

調(diào)研方式包括：實(shí)地走訪,、問(wèn)卷調(diào)查、電子咨詢等,。

三,、調(diào)研對(duì)象

調(diào)查對(duì)象種類

調(diào)查對(duì)象

企業(yè)

選取有代表性的企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)深入調(diào)研，如施工企業(yè),、造價(jià)咨詢企業(yè),、建設(shè)單位

網(wǎng)站

行業(yè)協(xié)會(huì)的網(wǎng)站、政府網(wǎng)站,、人才招聘網(wǎng)站

院校

天津市開(kāi)設(shè)工程造價(jià)專業(yè)的相關(guān)本科和高職院校

四,、調(diào)研路徑

1.天津市造價(jià)行業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查

選取相關(guān)造價(jià)咨詢企業(yè)、施工企業(yè),、了解工程造價(jià)從業(yè)人員的來(lái)源,、需求、崗位職責(zé)的要求以及崗位工作任務(wù)的劃分情況;崗位人員知識(shí)與能力的要求;對(duì)課程設(shè)置的建議,。

2.天津市造價(jià)協(xié)會(huì)相關(guān)政策及改革發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研

通過(guò)造價(jià)行業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)站,、政府網(wǎng)站搜集資料，了解我國(guó)和天津市工程造價(jià)發(fā)展現(xiàn)狀,、發(fā)展趨勢(shì),，天津市造價(jià)咨詢企業(yè)的數(shù)量、經(jīng)營(yíng)方式,、規(guī)模,、類型,、經(jīng)營(yíng)狀況,，人才需求的規(guī)格,、數(shù)量及趨勢(shì)。

3.天津市高職造價(jià)咨詢?nèi)瞬殴┬枨闆r的調(diào)研

4. 撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告,。

五,、調(diào)研結(jié)果

本次調(diào)研，通過(guò)走訪,、問(wèn)卷,、電子咨詢的形式調(diào)研小型、中型,、大型企業(yè)及高校共計(jì)6家,，具體名單如下：

序號(hào)

企業(yè)名稱

業(yè)務(wù)范圍

工作要點(diǎn)

1

天津興業(yè)工程造價(jià)咨詢有限公司

造價(jià)咨詢

現(xiàn)場(chǎng)、操作,、業(yè)務(wù)

2

天津理工大學(xué)

工程造價(jià)改革方向

理論研究,、發(fā)展趨勢(shì)

3

天津城市管理干部職業(yè)技術(shù)學(xué)院

bim實(shí)驗(yàn)室建設(shè)

工程造價(jià)信息化實(shí)訓(xùn)室建設(shè)

4

天津國(guó)土資源與房屋建筑職業(yè)學(xué)院

工程造價(jià)

建筑施工

工程造價(jià)技能大賽訓(xùn)練、 職業(yè)技能分析

5

天津市工程造價(jià)與招投標(biāo)管理協(xié)會(huì)

工程造價(jià)管理

招投標(biāo)管理

行業(yè)現(xiàn)狀,，問(wèn)題,，改革方向

6

天津建聯(lián)建業(yè)工程造價(jià)咨詢有限公司

算量、計(jì)價(jià)崗位職責(zé)

與課程對(duì)接

調(diào)查中企業(yè)普遍認(rèn)為造價(jià)咨詢?nèi)藛T應(yīng)具備的核心能力和素質(zhì)包括：較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),、有專業(yè)的工程造價(jià)理論知識(shí)和操作能力;最主要的課程為建筑識(shí)圖,、建筑工程計(jì)量、工程預(yù)算與定額,、項(xiàng)目管理,、工程造價(jià)控制。學(xué)生還需要加強(qiáng)實(shí)務(wù)操作訓(xùn)練,。

六,、調(diào)研分析

(一)天津市物流行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

1.現(xiàn)狀

(1)產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大

天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了快車道，特別是濱海新區(qū)納入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,，百萬(wàn)噸乙烯,、千萬(wàn)噸煉油、空客a320總裝線,、中航直升機(jī)總裝基地,、無(wú)人機(jī)、大推力火箭,、大功率機(jī)車,、地鐵和輕軌機(jī)車制造等近400個(gè)重大項(xiàng)目相繼建成投產(chǎn)，300萬(wàn)噸造修船,、海上鉆井平臺(tái),、物聯(lián)網(wǎng)核心設(shè)備,、光通訊設(shè)備和光伏電池生產(chǎn)制造基地等300多個(gè)重大項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)，使得政府投資項(xiàng)目資金逐年數(shù)億增加,。

(2)企業(yè)實(shí)力顯著增強(qiáng)

振華物流,、德利得物流、中遠(yuǎn)散貨等物流總部企業(yè)不斷發(fā)展壯大,，中通,、韻達(dá)、順豐等快遞龍頭企業(yè)的區(qū)域總部落戶天津,，阿里巴巴,、亞馬遜、京東、蘇寧易購(gòu)、當(dāng)當(dāng)網(wǎng),、唯品會(huì)等電商巨頭的區(qū)域物流分撥中心開(kāi)工建設(shè)，初步形成了功能齊全,、運(yùn)作高效的物流市場(chǎng)主體。截至20xx年底,，天津市共有物流企業(yè)數(shù)量已超過(guò)2萬(wàn)家,。

(3)專業(yè)化能力不斷提升

“”期間，圍繞天津優(yōu)勢(shì)支柱產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,，涌現(xiàn)了一批專業(yè)化工程造價(jià)咨詢企業(yè),，全過(guò)程造價(jià)管理、bim技術(shù)專業(yè)化水平顯著提升,。圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展建設(shè),，建設(shè)領(lǐng)域工程造價(jià)業(yè)務(wù)量和規(guī)模不斷加大。

(4)專業(yè)變革迅速

20xx年中華人民共和國(guó)建設(shè)部制定了《建設(shè)信息化“十五”計(jì)劃》,，并于20xx年根據(jù)建設(shè)信息化發(fā)展的需要對(duì)該計(jì)劃進(jìn)行了修改,。計(jì)劃中明確闡述了建筑業(yè)信息化的發(fā)展趨勢(shì)，提出的行業(yè)信息化的總體目標(biāo),，第一條即為“完善建設(shè)領(lǐng)域信息化標(biāo)準(zhǔn)體系”,，提出的重點(diǎn)任務(wù)包括“將建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)用趨于成熟的管理信息系統(tǒng)技術(shù)(mis)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)技術(shù)(cad),、關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)(rdbs),、自動(dòng)控制技術(shù)(ac)等進(jìn)行面向應(yīng)用主體的有機(jī)集成，使多項(xiàng)信息化技術(shù)在集成中提高企業(yè)管理一體化,、可視化和網(wǎng)絡(luò)化水平”,，為中國(guó)bim 研究奠定了政策的基礎(chǔ)。在20xx~20xx年,，科學(xué)技術(shù)部《“十五”科技攻關(guān)計(jì)劃》期間,，建設(shè)領(lǐng)域展開(kāi)了對(duì)于bim技術(shù)的相關(guān)研究,。例如，課題為“基于ifc 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的建筑工程應(yīng)用軟件研究”開(kāi)發(fā)了基于“行業(yè)基準(zhǔn)分類(industry foundation classes,，ifc)”的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和施工管理軟件,。此后，《“”科技攻關(guān)計(jì)劃》對(duì)bim技術(shù)相關(guān)研究給予進(jìn)一步的支持,?！啊钡闹攸c(diǎn)項(xiàng)目《建筑業(yè)信息化關(guān)鍵技術(shù)研究與應(yīng)用》中,，第四個(gè)課題“基于bim 技術(shù)的下一代建筑工程應(yīng)用軟件研究”展開(kāi)了基于bim 技術(shù)的成本預(yù)測(cè),、節(jié)能設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì),、施工安全以及施工優(yōu)化等軟件的開(kāi)發(fā),。20xx年5月，中國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部印發(fā)《20xx～20xx 年建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》,。綱要明確指出,，“‘’期間，建筑業(yè)信息化發(fā)展的總體目標(biāo)為基本實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)信息系統(tǒng)普及應(yīng)用,，加快bim,、基于網(wǎng)絡(luò)的協(xié)同工作等新技術(shù)在工程中的應(yīng)用，推動(dòng)信息化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),，促進(jìn)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)軟件的產(chǎn)業(yè)化,，形成一批信息技術(shù)應(yīng)用達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平的建筑企業(yè)”。

2. 存在問(wèn)題

總體上看,，天津市建筑企業(yè)已步入轉(zhuǎn)型升級(jí)的新階段,。但是，建筑企業(yè)運(yùn)行效率仍然偏低,，建筑行業(yè)業(yè)整體發(fā)展水平與京津冀協(xié)同發(fā)展,、自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)建設(shè)和“一帶一路”建設(shè)等國(guó)家戰(zhàn)略的要求仍有一定差距。主要體現(xiàn)在：

(1)對(duì)工程造價(jià)控制的認(rèn)識(shí)不足

現(xiàn)階段天津市的建筑行業(yè)中還沒(méi)有形成一套比較全面的工程造價(jià)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),，而建筑企業(yè)也沒(méi)有充分意識(shí)到工程造價(jià)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的維護(hù)方面能夠發(fā)揮作用,。設(shè)計(jì)院與工程單位之間對(duì)于工程造價(jià)的內(nèi)容沒(méi)有對(duì)接，那么建筑項(xiàng)目的監(jiān)理人員也無(wú)法對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行合理的管理檢查,，使得制定工程預(yù)算造價(jià)在實(shí)際施工過(guò)程中沒(méi)有充分發(fā)揮作用,。

觀念過(guò)于落后，不能對(duì)工程項(xiàng)目的造價(jià)進(jìn)行合理的判斷與分析,，從而無(wú)法進(jìn)行造價(jià)管理與控制,。隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑材料價(jià)格已經(jīng)由傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),，其價(jià)格的漲跌并不受國(guó)家控制,，而受整個(gè)材料市場(chǎng)的控制,，但是，僅僅依靠市場(chǎng)還不能進(jìn)行資源的合理配置,，因此,，在建筑材料的價(jià)格上，需要國(guó)家在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下對(duì)建筑材料市場(chǎng)的價(jià)格做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，從而達(dá)到穩(wěn)定的狀態(tài),。而在工程建設(shè)上，政府部門也顯得過(guò)于熱情,，直接干預(yù)到建筑工程的施工建設(shè)中,，對(duì)市場(chǎng)上的建筑材料的價(jià)格依然按照傳統(tǒng)的方法來(lái)進(jìn)行控制，從而不能保證工程項(xiàng)目造價(jià)的真實(shí)性,。

(2)沒(méi)有專業(yè)的工程造價(jià)人員

專人專職才能夠?qū)⒐ぷ髯龊?，那么在建筑行業(yè)中的工程造價(jià)的預(yù)算也是統(tǒng)一的道理，由于這項(xiàng)工作的工程背景要求高,，需要專業(yè)的造價(jià)人員才能夠完成較為科學(xué)合理的資金分配方案,，為工程制定一個(gè)較為清晰的工程預(yù)算。但是目前天津市很多建筑企業(yè)不僅缺少工程預(yù)算環(huán)節(jié),，還經(jīng)常缺少專業(yè)的工程預(yù)算往往較為粗糙,，對(duì)于后續(xù)的施工工作缺少參考意義。

同時(shí),，既有的造價(jià)人員專業(yè)知識(shí)還不夠,，技能水平也偏低，導(dǎo)致了無(wú)法對(duì)建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行合理的預(yù)算,，根本無(wú)法做好工程造價(jià)的控制與管理工作,，這種情況能夠產(chǎn)生的問(wèn)題就是，在工程造價(jià)的控制與管理過(guò)程中,，所得的預(yù)算結(jié)果并不合理,，造成了投資者的損失。在現(xiàn)今的項(xiàng)目造價(jià)管理與控制工作中,，由于造價(jià)工程師的專業(yè)技能還不能達(dá)到要求,，大多數(shù)造價(jià)工程師都依靠工程的定額來(lái)進(jìn)行工程項(xiàng)目的預(yù)算，但這是片面的,，已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)階段造價(jià)控制與管理的要求,。隨著科技的不斷進(jìn)步，建筑工程的施工水平也在不斷的提高,，所以說(shuō),，在工程的造價(jià)預(yù)算過(guò)程中，就需要更專業(yè)的對(duì)工程項(xiàng)目造價(jià)進(jìn)行預(yù)算，這就要求工程項(xiàng)目造價(jià)工程師的素質(zhì)也要提高,。但是目前的造價(jià)工程師并不具備這樣的能力,，在工程項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算上顯得力不從心，不能處理好工程項(xiàng)目各個(gè)程序之間的關(guān)系,，從而很難在工程項(xiàng)目的造價(jià)上做出合理的預(yù)算,。

(3)造假問(wèn)題

建筑項(xiàng)目施工規(guī)模的擴(kuò)大，施工難度隨之增加,，造價(jià)成本逐漸加大,。在建筑工程造價(jià)中，設(shè)備與安裝成本比例很大,。施工單位為了獲取更多的利潤(rùn),，往往虛增造價(jià)項(xiàng)目，夸大施工難度,，重復(fù)羅列清單定額中已經(jīng)包含的項(xiàng)目,，以增加造價(jià)成本,，造成工程成本虛高,，陷入了惡性循環(huán)的怪圈。

3.天津市建筑行業(yè)造價(jià)發(fā)展趨勢(shì)

目前天津建筑行業(yè)存在的問(wèn)題導(dǎo)致難以有效管理工程造價(jià),，無(wú)法提高企業(yè)的效益,。結(jié)合管理的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，其可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮：一是信息技術(shù)與工程造價(jià)的有機(jī)整合;二是工程造價(jià)管理系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)化;三是人才隊(duì)伍的建設(shè),。

① 信息技術(shù)與工程造價(jià)有效整合

由于工程造價(jià)的業(yè)務(wù)需求和規(guī)模不斷增加,，其數(shù)據(jù)處理量也隨之加大，這就要求管理質(zhì)量和效率要不斷提升,，并對(duì)信息的利用和管理等進(jìn)行不斷加強(qiáng),。目前天津工程造價(jià)的信息化管理需要不斷創(chuàng)新和發(fā)展，因此要想實(shí)現(xiàn)造價(jià)管理的信息化,，必須要將信息技術(shù)與工程造價(jià)進(jìn)行有機(jī)整合,，從造價(jià)管理特點(diǎn)出發(fā)，充分利用信息技術(shù),，從而確保管理服務(wù)的科學(xué)性和合理性,。

② 工程造價(jià)管理系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)化

工程造價(jià)管理系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)化作為建筑工程造價(jià)信息化管理的發(fā)展方向，其主要是對(duì)相關(guān)的造價(jià)信息進(jìn)行全面動(dòng)態(tài)收集和傳輸,，從而實(shí)現(xiàn)工程造價(jià)的有效控制,。

③ 人才隊(duì)伍的建設(shè)

對(duì)于工程造價(jià)信息化管理而言，人力資源的發(fā)展對(duì)其具有十分重要的作用,。因此建筑企業(yè)管理部分要想實(shí)現(xiàn)工程造價(jià)管理的信息化和現(xiàn)代化,，在工程建設(shè)過(guò)程中必須要將工程造價(jià)管理的作用加以充分發(fā)揮，加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度,，同時(shí)要從信息化管理的實(shí)際需求出發(fā),，培養(yǎng)出綜合型人才,，使其既能了解工程造價(jià)信息化管理工作的順利進(jìn)行。

(二)工程造價(jià)人才的需求分析

根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》(國(guó)發(fā)[20xx]35號(hào)),、教育部《關(guān)于全面提 高 高 等 職 業(yè) 教 育 教 學(xué) 質(zhì) 量 的 若 干 意見(jiàn)》(教高[20xx]16號(hào))等有關(guān)文件明確了高等職業(yè)教育的定位和根本任務(wù):“高職高專教育要以社會(huì)需求為目標(biāo),以就業(yè)為導(dǎo)向,堅(jiān)持培養(yǎng)面向生產(chǎn)建設(shè),、管理和服務(wù)第一線需要的,實(shí)踐技能強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的較高素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才”,。從中可以看出,如何提高學(xué)生的就業(yè)率,其根本的核心是學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),。

天津市近期政府工作報(bào)告規(guī)劃明確提出,將“大力增強(qiáng)建筑業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì),加快培養(yǎng)建筑業(yè)管理人才和高技能緊缺人才, 培育能參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、承攬大型工程的建筑企業(yè)集團(tuán)”,“使建筑業(yè)繼續(xù)保持在全國(guó)的領(lǐng)先地位”,?！巴瑫r(shí)大力發(fā)展對(duì)外工程承包和勞務(wù)輸出”,“強(qiáng)化外派勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)”。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料, 建筑業(yè)專業(yè)技術(shù)人員僅 占 從業(yè) 人 員 總 數(shù) 的 5% , 尤 其 是 高 技 能“藍(lán)領(lǐng)”人才和高素質(zhì)的經(jīng)理級(jí)人才更為緊缺,。目前,浙江在海外建筑市場(chǎng)也需要大批的技能型人才,。

天津市工程造價(jià)專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于市場(chǎng)對(duì)工程造價(jià)人員的需求。因此,工程造價(jià)專業(yè)的建設(shè)和發(fā)展能夠有效緩解天津市建筑業(yè)對(duì)于高素質(zhì)造價(jià)專業(yè)人員的需求,。天津職業(yè)大學(xué)工程造價(jià)專業(yè)在如何提高學(xué)生就業(yè)率,、提高學(xué)生職業(yè)能力方面不斷探索,不斷創(chuàng)新,走出了一條浙水專特有的工程造價(jià)專業(yè)建設(shè)之路。

七,、專業(yè)定位

培養(yǎng)在綜合型建筑企業(yè)的中,、低層造價(jià)崗位從事造價(jià)預(yù)算及控制的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

會(huì)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告篇三

洋洋精密有限公司是專業(yè)生產(chǎn)和銷售自產(chǎn)的各種化妝品配件,，如化妝用鏡,，盒及各種用途毛刷產(chǎn)品的臺(tái)資公司。公司憑借自身雄厚的資本實(shí)力與管理優(yōu)勢(shì),，加強(qiáng)創(chuàng)新及優(yōu)化企業(yè)核心能力,，勇攀行業(yè)高峰。公司產(chǎn)品90%外銷,，10%內(nèi)銷,。產(chǎn)品有：artistry(雅姿)、nyx(尼克斯),、babyliss pro(法國(guó)依韻),、chlitina(克麗緹娜)、mary kay(玫琳凱)等名牌的化妝配件均由洋洋精密有限公司負(fù)責(zé)生產(chǎn),，公司對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)及設(shè)計(jì)也是不可缺少的一部分,。洋洋精密有限公司堅(jiān)持經(jīng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，完美的品質(zhì),，最低的價(jià)格為目標(biāo),，以客戶利益為中心為廣大客戶服務(wù)。

二、洋洋精密有限公司基本財(cái)務(wù)狀況

洋洋精密有限公司注冊(cè)資金為300萬(wàn)元人民幣,。因企業(yè)規(guī)模不大,，該公司的總員工不足200人，公司財(cái)務(wù)管理結(jié)構(gòu)的組織形式為外聘財(cái)務(wù)事務(wù)所為該公司報(bào)稅,公司內(nèi)部只設(shè)一位出納及內(nèi)賬會(huì)計(jì),，負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理支出及內(nèi)部財(cái)務(wù)所有統(tǒng)籌工作,。其主要會(huì)計(jì)政策是執(zhí)行我國(guó)的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)年度為每年的1月1日至12月31日,，記賬本位幣為人民幣,，采用速達(dá)財(cái)務(wù)軟件。公司20xx年度報(bào)表的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入為7096981萬(wàn)元,，銷售成本為2344851萬(wàn)元,，毛利為562萬(wàn)元，毛利率為13.78%,。

三,、該公司在應(yīng)收賬款管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)

應(yīng)收賬款是企業(yè)擴(kuò)大市場(chǎng)份額，爭(zhēng)取競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)性的強(qiáng)有力的措施,。幾年來(lái),，洋洋精密有限公司為了在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，不斷開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,、開(kāi)拓新市場(chǎng)并制定新的營(yíng)銷策略,。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展不斷擴(kuò)大，公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度日趨規(guī)范,，應(yīng)收賬款的管理制度也更加完善。其在應(yīng)收賬款管理方面有以下幾方面的成功經(jīng)驗(yàn)：

(一)制定合理的信用政策和有效的信用標(biāo)準(zhǔn),。公司財(cái)務(wù)部門強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，在做好應(yīng)收,、應(yīng)付款項(xiàng)的日常工作外,，根據(jù)應(yīng)收賬款的特點(diǎn)結(jié)合自身的具體情況，制定往來(lái)款項(xiàng)的信用政策和制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行,。公司根據(jù)不同時(shí)期、不同市場(chǎng)環(huán)境,、不同的銷售合作對(duì)象,，制定出不同的信用期間、信用標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)金折扣政策,，盡量為減少壞賬創(chuàng)造條件,。該公司決定給予客戶信用優(yōu)

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惠時(shí)，必須考慮具體的信用條件。在制定信用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)考慮同行業(yè)竟?fàn)帉?duì)手的情況,、公司承擔(dān)違約風(fēng)險(xiǎn)的能力以及客戶的資信程度,，在成本與效益比較原則的基礎(chǔ)上，確定適宜的信用標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)客戶信用等級(jí)做出合理的判斷并決定是不是給予客戶優(yōu)惠,。

(二)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排隊(duì)，確定信用等級(jí),。該公司通過(guò)對(duì)客戶信用資料的調(diào)查分析,，確定評(píng)價(jià)信用優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)反映客戶短期償債能力的流動(dòng)比率,、速動(dòng)比率,、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債率以及長(zhǎng)期償還負(fù)債能力的指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債、產(chǎn)權(quán)比率,、或有負(fù)債比率,、已獲利息倍數(shù)和帶息負(fù)債比率進(jìn)行分析。結(jié)合公司承受風(fēng)險(xiǎn)的能力及競(jìng)爭(zhēng)的需要,，劃分客戶的信用等級(jí),，對(duì)于不同等級(jí)的客戶給于不同的信用優(yōu)惠或附加限制條款。

(三)定期編制《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》,。該公司按照客戶賬期情況設(shè)立《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》,，詳細(xì)反映內(nèi)部各業(yè)務(wù)部門以及各個(gè)客戶應(yīng)收賬款的發(fā)生、增減變動(dòng),、余額及其每筆賬齡等財(cái)務(wù)信息,，每周由財(cái)務(wù)部門主管信用控制管理人員發(fā)送給相關(guān)業(yè)務(wù)部門人員跟進(jìn)。同時(shí)加強(qiáng)合同管理,，對(duì)客戶執(zhí)行合同情況進(jìn)行跟蹤分析,，防止壞賬風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。通過(guò)《應(yīng)收賬款催收?qǐng)?bào)表》的編制,，公司管理決策層和相關(guān)部門就能夠準(zhǔn)確,、及時(shí)、全面地掌握應(yīng)收賬款的現(xiàn)狀,，有針對(duì)性地制定欠款催收政策,。

(四)建立催收責(zé)任制。該公司嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)收賬款催收責(zé)任制度,。即將應(yīng)收賬款催收工作責(zé)任化到個(gè)人,，將應(yīng)收賬款回收與個(gè)人績(jī)效考核掛鉤，對(duì)造成未收回賬款的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人予以警示,，而對(duì)完成收款任務(wù)的個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì),。

四,、該公司在應(yīng)收賬款管理方面存在的主要問(wèn)題

洋洋精密有限公司司的整個(gè)應(yīng)收賬款管理體系還是比較全面、規(guī)范的,。隨著社會(huì)日新月異的變化,，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,，公司也面臨著新的挑戰(zhàn),。在實(shí)踐中本人也了解到該公司在應(yīng)收賬款方面尚存在以下幾方面的問(wèn)題：

(一)占用流動(dòng)資金，降低資金使用效率,。賒銷商品時(shí),，發(fā)出存貨，貨款卻不能同時(shí)收回,，大量的流動(dòng)資金被應(yīng)收賬款占用,，造成現(xiàn)金流入短缺，影響該公司資金周轉(zhuǎn),，從而影響其正常經(jīng)營(yíng),。

(二)增加經(jīng)營(yíng)成本，削弱短期償債能力,。賒銷雖然使公司產(chǎn)生了較多的收入，增加了利潤(rùn),，但現(xiàn)金流入并未增加,，而且在應(yīng)收賬款引起的催收中,，該公司

要投入一定的人力、物力,、財(cái)力,，這些都加速了公司的現(xiàn)金流出，也削弱了公司的短期償債能力。

(三)應(yīng)收賬款的賬齡越來(lái)越長(zhǎng),，增加壞賬風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)收賬款如得不到及時(shí)清理,，該公司不能按時(shí)收回貨幣資金，則意味著潛在的壞賬風(fēng)險(xiǎn),，賬齡越長(zhǎng),，壞賬的風(fēng)險(xiǎn)越大,，會(huì)增加收賬成本。該公司還發(fā)生了長(zhǎng)期賒銷客戶(個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)的小化妝供應(yīng)客戶)在協(xié)議結(jié)賬時(shí)竟然人去樓空的情況,。