隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高,，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

清欠工作報告總結篇一

（一）工作原則,。堅持“邊界清晰,、突出重點,、源頭治理、循序漸進”基本原則,，運用市場化,、法治化手段，營造踐諾守信的市場環(huán)境,。

（二）清理重點,。政府部門及其所屬機構（包括所屬事業(yè)單位）、大型國有企業(yè)（包括政府平臺公司）因業(yè)務往來與民營企業(yè)形成的逾期欠款,。

（一）優(yōu)先清理階段：20xx年1月底前完成清欠返還,。

1,、拖欠農民工工資（按人力資源社會保障部規(guī)定在20xx年底提前完成），由省人社廳負責牽頭并清理落實,；

2,、省級財政已下達專項資金預算或通過調劑解決了資金渠道的欠款，由省財政廳負責牽頭并清理落實,；

3,、按照政策規(guī)定入庫保留的ppp項目到期應付合同款，由省財政廳負責牽頭并清理落實,；

4,、國有企業(yè)應付未付民營企業(yè)中小企業(yè)賬款，由省國資委負責牽頭并清理落實,；

5、清償?shù)牡胤健皟煽钜唤稹保üこ炭?、物資采購款和涉企保證金）,，由省住建廳負責牽頭并清理落實；

6,、涉及供氣供暖等民生安全方面的工程項目欠款,，由省住建廳負責牽頭并清理落實；

（二）著力清理階段：由各級監(jiān)督管理機構督促有關地方和企業(yè)制定詳細清償計劃,，20xx年底前完成清欠,。

1、暫時難以落實預算資金的地方政府欠款,，由省財政廳負責牽頭并清理落實,；

2、已被叫停的不規(guī)范ppp項目,、政府購買服務項目且已形成一定工作量的欠款（有關工程項目不得借機重新啟動）,，由省財政廳負責牽頭并清理落實；

3,、確有困難的國有企業(yè)應付未付民營企業(yè)中小企業(yè)賬款,，由省國資委負責牽頭并清理落實。

提高思想認識,。各級,、各部門要認真貫徹落實好李克強總理在國務院常務會議上對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求，統(tǒng)一思想,，提高站位,，充分認識清欠工作的重要性，增強緊迫感和責任感,，迅速開展清查,、清欠行動,，務求取得實效，不斷為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境,。（責任單位：省直各部門,，各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會）

清欠工作報告總結篇二

在##的第4年,，歷經大大小小的案件處置,，涵蓋了公司所有類型的業(yè)務，現(xiàn)就問題資產清收作一個全面的思考總結,。

清收工作從宏觀上可以分為兩種工作模式：一,、訴訟。二,、非訴訟,。但實踐中，往往是兩種方式相結合,，但根據實際情況側重點有所不同,，如何運用能達到一個比較理想的效果，是需要我們案件經辦人員的經驗判斷,。兩種方式無所謂孰優(yōu)孰劣,，在具體操作中往往是非訴訟手段前置，所謂“先禮后兵”,。經此階段,，債務人尚未達到我司的預期目標時，一般將會提起訴訟,，采取查封,、扣押、執(zhí)行等強制措施,，進入相對的“激烈”對抗期,，但也不是絕對，以個人經驗來說,，讓對方處于一種壓力狀態(tài),，但雙方又不缺乏溝通，是比較理想的清收環(huán)境,。 下面我以辦案流程為主線進行詳細展開,。

非訴訟手段往往用在客戶剛發(fā)生違約不久之時，較之于訴訟,，從情感上易于被違約客戶接受,，實際操作中我們又明示或者暗示后續(xù)訴訟查封的可能性，從而對方內心又有一種壓力感,，同時又有一種“感激”我司的手下留情,，為雙方的談判,、溝通產生一種微妙的影響。當然,，實際操作中,，是否明示暗示訴訟查封仍是要視情況而定。因為非訴催收本身也能獨立成為一種催收方式,。下面就非訴手段前置的必要性作如下總結：

1,、運用得當，可以避免訴訟程序常有的時間長,、成本高,、執(zhí)行難的困局。

2,、客戶此時為了證明自己還款能力充足,，往往會主動或者被動提供一些我司尚未掌握的財產線索，比如另外省市的房產,、土地,、應收賬款、貨款等,。

3、有利于加固措施的采取,，我司的項目金融業(yè)務往往前期來不及做實抵押,，如抵押物釋放的情況下，我們可以答應一段時間作為還款期限,，但前提是將釋放的抵押物轉抵我司,，達到一種債務人將銀行債務轉到我司，抵押物也應轉移的理解,。此外,，我們此時提出增加保證人擔保等要求，客戶在力所能及的情況下還是極有可能達成的,。

4,、有利于維護客戶關系。我司廣角業(yè)務系統(tǒng)客戶資源是一項寶貴的財富,，發(fā)生違約后我們首先要判斷違約的原因,，企業(yè)的基本面是否正常，能否繼續(xù)合作的可能性,，如果直接訴訟,，從情感因素上講對客戶是一種傷害。如果對方在自己的還款承諾期屆滿后仍然未還款我司再進行訴訟,，對方也較易接受,，為后期繼續(xù)保持有效溝通打好基礎,。

1、文本檢查與基本案情了解,。首先應全面分析檢查有關證據文本資料,，包括借款合同、擔保合同,、財務轉賬憑證,、付款（費）說明、項目服務委托書等的簽署情況,，是否需要補簽,、更正等，同時根據項目審批表,，詢問業(yè)務經辦人員,，做到對債務有了全面的了解，包括合同簽訂的過程,、是否存在爭議,、對方的態(tài)度及目前企業(yè)的經營狀況、對方可能提出的理由等等,，這樣才能夠有備而戰(zhàn),。

2、資產調查,。資產調查是清收工作的重中之中,，所謂“手中有

糧，心中不慌”,，不管訴訟與否,，都要對主債務人及擔保人的資產狀況盡可能的調查清楚，包括調查債務人的主體資格,、社會背景,、生產經營及資產現(xiàn)狀，比如動產,、不動產,、無形資產、其他投資,、其他債權等等狀況,。這樣就收集掌握了債務人目前的第一手材料，為清欠工作奠定基礎,，然后在審慎調查的基礎上,，制訂有效的清欠方案。

3,、人員角色安排,。一般清收業(yè)務由我集團公司統(tǒng)一負責,，但是各個廣角的業(yè)務經辦人員、五虎將,、ceo對該業(yè)務的前期了解程度肯定遠遠高于集團后經營部門,，因此，在與企業(yè)談判之前,，雙方需做好充分的溝通,，并對角色進行確定，誰主談,，誰拋方案,，誰緩和，誰強硬在事先需安排充分合理,。另外,，本人在實際辦案過程中有一個比較明顯的感受，就是在前期面談的過程中,，會見雙方的“地位級別”也是一個值得思考的問題,，如對方是上了年紀的企業(yè)老總，我們這邊人員如果太年輕,，職務太低,，會讓對方有一種不對等的感覺，當然這也并不絕對,，但是值得注意,。

5、協(xié)商談判階段,。在前期調查、角色分配工作充分好之后,、根據制訂的基本方案,，與債務人進行溝通、協(xié)商談判,。協(xié)商談判可能有多回合,，開始時盡量避免過于強硬，努力使對方形成還款方案,，如果短期內判斷歸還全部欠款確有困難時,，先讓其想辦法先歸還部分，再增加抵押,、擔保人等方式做加固措施,，并且要善于把握對方的心理，注意語言技巧,?？傊?，除非對方蠻橫無理，此階段盡量保持良好關系,，但是壓力仍是要給,，壓力有時并不是靠激烈言詞施予的。另外,，談判的時間不宜過長,，過長容易給人“一切好商量”的感覺，我們清晰明

確的表明目的與態(tài)度,，特別是把原則性不能讓步的說清楚,，不能給予對方猜想的空間。

我們知道,，債務人最怕的其實不是起訴,，而是查封賬號、資產等保全措施,，致使其征信下降,，融資渠道封死。而保全查封對于我們來說是一種保障,，更是一種有奇效的施壓手段,，但是何時使用、如何使用卻是需要多方考慮的,。

1,、對于起訴標準問題，我們知道起訴的目的是為了回收資金,，是一種手段,，對于還款意愿強烈，正常付費用,，企業(yè)（個人）基本面均良好的情況下,，起訴并非最好方式；有償還能力卻拒不償還的,，先協(xié)商,，若不行則立即起訴并查封；有部分償還能力卻拒不償還的,，先協(xié)商,，若不行則考慮起訴，盡量將資產差額查找出來再進行起訴查封,，避免其轉移資產等,；對于既無能力又拒不歸還的，先應進行資產深入調查。以上都是一種理想狀態(tài),，實際操作中往往我們對企業(yè)資產能力不能做到十足的把握,，因此在企業(yè)出現(xiàn)再次違約（如仍未按還款計劃書履行）、將后續(xù)進賬資金挪作他用等情形發(fā)生我司則多數(shù)立即進行起訴查封,。

2,、我司內部決定起訴后，不急于向企業(yè)告知,，因為起訴,、保全材料的準備需要一定的時間，決定起訴時企業(yè)的狀況,、配合度方面均不是非常理想了,，告知后反而會給對方轉移資產、惡意避債的可能性,。

3,、關于查封時機、對象的選擇,，大額項目金融案件,，企業(yè)的還款來源一般是銀行的貸款，查封對其有影響,，但是影響并不是絕對的,，

在我們判斷不出它對哪些資產哪些賬號最看重的情況下，一旦查封,，就全面查封,，把對方逼急了，才能出最佳效果,，再例如：在某些大額貸款即將到期的情況下查封該銀行賬號的效果一般不錯,。

1、因為我司業(yè)務的特殊性,，致使判決在法院實際操作中有一定的難度,，雖然我們具有一整套應對的方案，但是如果雙方對立情況下,，我們的高額費用收取勢必在經辦法官心里產生一定的判案猶豫性，導致清收周期變長,，甚至可能導致過高費用部分不予支持的案例發(fā)生,，對我司整體債權實現(xiàn)不利。

2,、相比于判決書等的強制性,，調解書具有雙方意志的自由性，對方情感上也更能接受，爭取調解也可以將雙方在前階段因保全查封等強制手段而產生的芥蒂化解,，使后期的執(zhí)行也能較為順利的進行,，因為執(zhí)行才是我們工作的重中之中，清收是我們工作的根本目的,。

案件通過前期化解,，中期訴訟，進入到了后期執(zhí)行,，本身已經說明了一些障礙因素存在,。如果我司未掌握有價值大，變現(xiàn)能力強的優(yōu)質資產,，案件進入執(zhí)行程序后往往要經歷一個較為漫長的階段,。難點主要可以歸為以下幾類：

1、被執(zhí)行人失蹤或者債務躲避,。這類債務人往往因為自身已經無法解決所有債務,，因此就一走了之，留下一個瀕臨倒閉的企業(yè),，我司則缺少一個可以談判,、施壓的對象而影響清收。如山西翼眾案,。

清欠工作報告總結篇三

根據中央和省,、市、縣會議精神,，我局認真開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

(一)召開動員會議。10月28日,，召開全體干部職工會議,，傳達學習中央、省電視電話會議精神,，學習縣清欠辦《關于進一步做好清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的通知》的文件精神,。中心黨組書記、主任廖先衛(wèi)進行動員部署,。

(二)成立組織,。成立壽縣重點工程建設管理中心清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領導小組，局長任組長,，班子成員為副組長,，市政、房建,、綜合,、財務股負責人為成員，領導組辦公室設在財務股，具體負責日常工作,。

(三)扎實推進,。10月22日，11月6日,，分別召開局長辦公會議,，專題安排部署清欠工作，明確清理重點,，印發(fā)摸底統(tǒng)計表,，由各相關股室及業(yè)主代表對照填寫，并提供相關的合同資料,。局清欠領導小組辦公室對摸底統(tǒng)計情況進行認真梳理,，甄別分類，確保無遺漏,。

目前,，已全面完成自查、排查工作,，未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè),、中小企業(yè)賬款問題。

一是動態(tài)管理,。針對建設項目多,，每個項目的撥款節(jié)點不同等特點，進一步加強動態(tài)管理,，持續(xù)跟進清欠工作,。

二是建立臺賬。認真整理,、完善清查資料,，建立健全工程支付管理臺賬，確保工程款按期足額支付,，堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生,。

清欠工作報告總結篇四

根據《人民政府辦公廳關于開展解決拖欠農民工工資問題專項督查的通知》文件精神要求，現(xiàn)將我局農民工工資支付情況自查匯報如下：

我局認真貫徹落實《通知》文件精神,，高度重視,，精心安排，充分認識解決拖欠,、克扣農民工工資問題的重要性,，積極預防和處置突發(fā)性和群體性的事件，構建和諧勞動關系,，保障農民工合法權益。由我局主要領導組織召開專題會議，下屬7個事業(yè)單位主要領導及分管領導參加會議,，傳達會議精神,。

為了能讓農民工按時、足額領取工資,，我局在工程施工,、劃撥款時采取了如下措施：

1、成立了農民工工資落實小組,，專門調查,、協(xié)調、解決農民工工資拖欠,、糾紛等問題,；設立了綠色通道及意見箱,，農民工有意見或事情可以直接投訴,。

2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農民工資的承認書,，承認絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象,；敦促用工單位開設專門賬戶專人專管,，保證工程款的專款專用,；采取“舉證責任倒置”辦法,，即由用工單位舉證，用人單位拿不出工資發(fā)放證據視為欠薪,。

3,、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為，推進勞動合同制實施,，用人單位招用農民工都依法訂立勞動合同,，明確權利義務。

4,、建立工資支付監(jiān)控制度,，定期（在節(jié)假日結點實行日報，平時實行周報）向勞動保障部門報送農民工工資支付情況,；每次劃撥工程進度款后,，我局安排專人通過電話或者到施工現(xiàn)場，通過與農民工現(xiàn)場交流,，了解民工工資的發(fā)放情況,；每次劃撥工程進度款時，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明,；在工程竣工驗收合格后,，由施工單位發(fā)布竣工公告,，且在15日內無民工工資、機械材料等糾紛,，再支付工程尾款,。

5、建立農民工工資保障金預留制度,，我局在施工單位繳納的保證金中預留一定數(shù)額作為民工工資保證金,，以保證農民工工資不因單位資金狀況被拖欠。

6,、建立聘請的短期流動農民工相關記錄臺賬,，我局下屬單位如區(qū)園管處，根據農民工動態(tài)臺賬由單位財務科現(xiàn)場發(fā)放農民工工資,，不經過中間流程,，確保了工資能夠按時、足額發(fā)放到每位農民工手中,。

通過以上措施,，我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。

解決拖欠農民工工資問題歷來是工作的重中之重,，因此我們將進一步提高認識,，把拖欠民工工資作為首要工作來抓。在處理過程中,，對拒不支付民工工資的項目部,，暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單，以后不得參與市政相關項目的招投標,，保證農民工能按時拿到工資,，維護社會的穩(wěn)定。及時了解企業(yè)農民工資的支付情況,，做好預防工作,，同時，要求勞務企業(yè)及時準確地上報項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況,，做好記錄,，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況，能夠及時聯(lián)系,，便于調查處理,。

清欠工作報告總結篇五

根據xxx縣人民政府辦公室關于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知要求，園區(qū)管委會高度重視,，精心組織,，安排企業(yè)辦、規(guī)劃建設辦,，對解決農民工工資拖欠問題工作進行了全面自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

近年來,，上游工業(yè)園區(qū)管委會始終將解決好農民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務，嚴格按照中央和省,、市,、縣關于全面治理拖欠農民工工資問題的有關政策部署，加強組織領導,，創(chuàng)新措施方法，完善制度機制,，全力予以抓緊抓實抓好,，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問題,，保障了農民工合法權益,，維護了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局。

（一）加強組織領導,，強化工作保障,。

工業(yè)園管委會主要領導高度重視解決農民工工資拖欠問題，將其作為保障民生,、造福百姓的重中之重予以親自抓,、嚴格管，在園區(qū)經濟工作會議,、信訪維穩(wěn)工作會議等會議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問題相關工作,。

20xx年，工業(yè)園管委會建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺賬,，每月底更新一次數(shù)據,，每季度由分管勞動保障的領導組織企業(yè)辦、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內企業(yè)和建筑單位例行檢查,，涉及勞動用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶）,，涉及農民工20xx人，未發(fā)生因拖欠農民工工資引起的集訪,、鬧訪問題,。對存在欠薪行為的20戶用人單位，約見企業(yè)主要負責人,，并下發(fā)整改通知單,，及時糾正用人單位的違法行為，維護了勞動者合法權益,。

（二）開展對用人單位落實勞動合同,、非法使用童工等專項行動，全年新簽補簽勞動合同350余人,，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上,，集體合同簽訂率達到86%以上,。糾紛信息4起。

（三）妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件,。

工業(yè)園管委會和縣勞動監(jiān)察部門,、信訪部門緊密配合，迅速行動,，第一時間趕赴現(xiàn)場,，采取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè),、渝澳紡織,、鑫威門業(yè)、鵬飛紡織,、林皓門業(yè),、百皇門業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件,，追償農民工工資800余萬元,。

（四）加強制度建設，構建長效機制,。

完善應急預案,，加強應急管理。進一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會勞動保障突發(fā)事件處置預案》,，企業(yè)辦和規(guī)建辦設立了值班電話,，接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應急指令，有效預防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件,，維護了社會大局穩(wěn)定,。20xx年，共接待欠薪引起的上訪30余批20xx余人次,，處理群體性應急事件12起,。

拖欠農民工工資問題是社會轉型發(fā)展中的頑疾，社會牽涉面廣,、治理難度大,，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制,，無專職人員搞勞動保障工作,，勞動保障工作長期處于被動狀態(tài)，勞動保障應急事件處置,、群體性的事件應急值守,、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門認識上的差距和個別法規(guī)政策規(guī)定的不一致,，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重,。三是由于園區(qū)企業(yè)經營規(guī)模普遍較小，部分企業(yè)經營慘淡,，企業(yè)管理層受文化因素,、經濟實力限制，缺乏對法律法規(guī)的敬畏,，法律紅線意識淡薄,，欠薪事件時有發(fā)生，經調解后,，常常不能兌現(xiàn)承諾,。

建議增加勞動保障編制，進一步完善勞動保障組織機構,；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件，“公檢法”應協(xié)調配合,，抓住一二個典型案件從重從快處理,，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強對企業(yè)主要負責人的法制教育,，強化法制意識,，進一步推進勞動保障工作法制化。

清欠工作報告總結篇六

****年***在***的關心和指導下,，在各部門的協(xié)助下,，牢記總經理訓導，發(fā)揚偉大的“**精神”,，經過全體人員的共同努力,，清欠辦各項工作取得了一定的成績，現(xiàn)做 以下總結：

今年我們清欠辦全體組織了三次總經理的兩篇講話——《記住昨天艱難的創(chuàng)業(yè)路,，攜手并肩共創(chuàng)美好未來》,、《破釜沉舟背水一戰(zhàn)》的深入學習，并且認真寫了學習心得,。通過學習,，使我們每一個人經受了一次精神上的洗禮，讓我們知道了**創(chuàng)業(yè)的艱辛,，**發(fā)展的艱難歷程,，通過三次學習，讓我們每個人增強了危機感和責任心,，因此我們更應該珍愛現(xiàn)在的工作,，更要兢兢業(yè)業(yè)！

20xx年業(yè)務部共申報清欠單位**個,，標的***萬元,，面對申報單位急,，情況復雜的情況下全體清欠人員團結一致，勇于拼搏,，克服重重困難,，對所報單位進行了努力清收，截止20xx年**月**日,，清欠辦每個小組出差均超過***天,，共清回貨款***萬元，當年申報清收率達***%,。

20xx年清欠工作面對很多急案,、難案、要案,，但清欠人

員毫不退縮,，勇往直前，****公司和***公司兩案歷經兩年的艱難執(zhí)行,，終于圓滿解決,，****公司也將勝利在望。狠抓難案,、要案的同時,，我們堅持“抓大不放小”，更不忘執(zhí)行過去的老單位,，使所報全部單位得到了全面,、有力的清理。

今年我們還在***的協(xié)助下對清后余額進行了及時處理,，在財務部的指導下對當年產生的**個單位申報了壞賬處理,，并且還對今年的清欠單位訴訟文書等資料整理后交檔案室入檔，使清欠工作善始善終,。

清欠工作雖然總體上比較積極,，但還存在較多不足，如對法律的學習不夠,、個人能力,、整體素質有待提高等，所有這些都需要在以后的工作中加以改正,、提高和完善,。

新的一年已經來臨，我們全體清欠人員將滿懷信心,，嚴格按照總經理的要求,，發(fā)揚偉大的“**精神”，團結一致，勤奮學習,，扎實工作,，克服一切困難，爭取20xx年取得更好的成績,，為**的大發(fā)展貢獻我們的力量,。

清欠辦20xx年*月*日

清欠工作報告總結篇七

近年來，我局按照縣委,、縣政府及上級部門的統(tǒng)一部署,，本著對廣大農民工負責的精神，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想,，通過與勞動保障局等其他有關部門配合,，充分履行維穩(wěn)的職能，全面整治我縣用人單位拖欠農民工工資問題,，為維護我縣社會治安穩(wěn)定做出了貢獻?，F(xiàn)將情況簡要匯報如下：

（一）提高認識，高度重視清欠工作

近年來我局不斷調整和充實清欠工作小組成員,，多次組織召開建設單位和施工企業(yè)工作會議,，重點教育施工企業(yè)要充分認識預防和制止建設領域拖欠工程款和民工工資問題的重要性、緊迫性和長期性,，以“三個代表”重要思想為指導，以建立和完善有效的預防機制為基礎,，堅決制止建設領域拖欠工程款和農民工工資行為,，維護企業(yè)和廣大農民工的合法權益，為構建平安,、穩(wěn)定的社會環(huán)境作出應有的貢獻,。

（二）強化素質，及時高效處理拖欠投訴

我局堅持“件件有人管,、事事有著落”原則,，進一步加大了對清欠工作小組成員的業(yè)務培訓，強化自身素質和業(yè)務素質,，確保各種情形下清欠工作人員的及時到位,；積極發(fā)揮機關職能作用，排查并及時處臵我縣轄區(qū)內建設項目的拖欠隱患,。

（三）明確責任,，分工協(xié)作形成工作合力

我局按照“屬地管理，分工協(xié)作,，統(tǒng)籌安排,，上下聯(lián)動”的要求，建立并完善應急處臵預案，積極解決建設領域工程款拖欠問題,，主動與勞動保障局等其他部門配合,，建立了有效的分工聯(lián)動機制，通過部門合作確保一方平安,。

（四）重點監(jiān)控,，積極防范突發(fā)事件發(fā)生

不定期的對全縣建設工地工程款和農民工工資支付情況進行摸底，對拖欠數(shù)額大,、清償難度高,、易引發(fā)群體性突發(fā)事件的項目和單位進行重點監(jiān)督。主要對其負責人,、民工班組長和有滋事苗頭的個別人員進行重點監(jiān)控,，督促各方協(xié)商擬定切實可行的還款計劃和專項應急預案，并全程跟蹤落實過程,，預防突發(fā)事件的發(fā)生,。

（五）加強宣傳，大力倡導文明維權

在建設領域等農民工集中的領域中廣泛開展《勞動法》的學習,，提高用人單位和廣大農民工的法律意識,；宣傳《信訪條例》，加強對群眾的教育疏導,，引導農民工以理性合法的方式表達利益要求,，解決利益矛盾，防止矛盾激化和事態(tài)擴大,。

（一）由于市場經濟秩序尚不健全,，在建筑工程領域發(fā)包方層層轉包、分包行為的大量存在,，使農民工無法確定義務主體,，分包方又常因多方面原因無法兌現(xiàn)農民工工資，即使勞動保障部門處理了,，甚至是法院判決了,，少部分農民工的合法權益仍然得不到保障。

（二）由于農民工法律意識淡薄,，建筑承包方不與民工簽訂勞動合同,，民工也不愿簽訂，致使勞動合同簽訂工作存在實際上的困難,，給清欠工作人員在處理案件過程中埋下了隱患,。

（三）由于被告地址不明或無固定住址，造成尋找被告和送達困難,，影響了案件查處效率,。

（四）由于建筑業(yè)主拖欠工程款,，資金不到位，造成建筑企業(yè)拖欠民工工資,，這給清欠工作人員辦案帶來無法克服的困難,。

（一）進一步完善分工聯(lián)動機制

進一步加強與勞動保障局、建設局等機關部門的聯(lián)系,，完善各部門定期聯(lián)席會議制度,，對依法用工、法律援助,、應急處臵等問題深入研究,，統(tǒng)籌協(xié)調、分工合作,，確保社會穩(wěn)定,。

（二）進一步加大宣傳教育力度

進一步加大對建設單位和施工企業(yè)的宣傳教育力度，提高建設單位和施工企業(yè)“構建和諧,、穩(wěn)定容縣”的自覺性,，進一步加強《勞動法》、《信訪條例》的宣傳學習,，提高用人單位和廣大民工的法律意識,，積極與新聞單位密切聯(lián)系，運用媒體的宣傳力量,，迅速將各級政府的文件精神深入宣傳到農民工內心,，使農民工真正認識到與施工企業(yè)簽訂勞動合同的必要性，工資實行月結月清的強制性,。

（三）進一步加大對市場主體不良行為的監(jiān)管力度

加大對市場主體不良行為的監(jiān)管力度,，重點監(jiān)督和監(jiān)控不良主體及其責任人，對已竣工尚未發(fā)生拖欠農民工工資投訴案件的建設項目密切關注,、加強監(jiān)管，防止突發(fā)性農民工群體上訪事件,。

拖欠工人工資已成為當前工程建設領域中的一大頑疾,，嚴重破壞了經濟秩序，影響了社會穩(wěn)定,，我局將在以后的工作中更進一步加大工作力度,，為創(chuàng)造平安穩(wěn)定的社會治安環(huán)境做出更大的貢獻。

清欠工作報告總結篇八

根據公司領導組下發(fā)的清欠工作安排,，機械動力部本年度清欠工作項共三個,，現(xiàn)對以下三項清欠工作進行逐項匯報：

具體情況說明：由中化二建承攬的脫硫改造項目采購施工工程，本項目合同簽訂日期為20xx年5月,，計劃竣工日期為20xx年7月15日,。實際開工日期為20xx年7月16日,，開始脫硫塔、預冷塔的制作,，泵,、換熱器、脫硫塔配件,、填料及電氣儀表設備的采購,。到20xx年2月脫硫塔預冷塔主體完工，防腐除銹完成,，采購設備材料到廠,，工程停工。共支付工程款360萬元,。20xx年10月復工,，主要施工是工藝管線、電氣儀表及設備試車,。20xx年4月施工完成,，共開發(fā)票350萬元，累計支付工程款510萬元,。后工程進入交工,、結算階段，由于部分工程量核實不準確,，監(jiān)理方已撤場,，聯(lián)系到當時負責的相關人員進行溝通確認導致結算進度緩慢。截止到20xx年3月工程結算完成,，簽字蓋章,。

清欠工作開展進度：該工程分為采購、施工兩部分,，設備購置費4813800元,，施工工程費1812572元，合計6626372元,。截止到目前共支付5100000元,。20xx年4月開具350萬元發(fā)票，20xx年7月開具余下1313800元設備購置發(fā)票及1812572元施工工程費發(fā)票,，共計6626372元,。在20xx年12月，全部6626372元發(fā)票已完成掛賬的全部手續(xù),，該項清欠工作完成,。

具體情況說明：20xx年我公司攔焦車更新項目由太原市凱特嘉機械有限公司中標，中標價為968000元,。20xx年8月7日合同簽訂后,，我公司按照合同約定支付預付款290400元,。預付款支付后我公司不斷催促對方按期交貨，對方未按照合同約定10月11日（合同約定預付款收到后65日內）交付攔焦車,。隨后我公司于20xx年11月3日通知凱特嘉公司,，我方因環(huán)保原因停產。于20xx年11月27日正式書面通知,，對方簽字確認,。

清欠工作開展進度：在隨后合同處理過程中，我公司從20xx年至今多次電話溝通并兩次派人到凱特嘉公司協(xié)商合同中止及預付款退還等事宜,，未果,。我部門在今年11月與集團公司風控部及我公司計劃企管部溝通，初步擬定將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司,。

下一步清欠工作計劃：我公司將通過法律途徑起訴太原市凱特嘉機械有限公司,，我部門也將全力配合相關部門準備起訴事宜。

具體情況說明：20xx年4月,，我公司向煙臺市天華泵業(yè)制造有限公司購置溶液循環(huán)本泵及總成一套,，合同價為48000元，合同中約定款到發(fā)貨,，并開具17%增值稅發(fā)票,，我公司于20xx年4月付款并與5月初收到貨物。20xx年底我部門得知該合同發(fā)票還未開具,，但當時我部門簽訂該合同人員因工作調動已離開我部門且他丟失天華泵業(yè)方相關人員的聯(lián)系方式,。

清欠工作開展進度：這期間我部門從網上查詢該公司多個聯(lián)系方式多次撥打均無人接聽，20xx年10月初我部門根據當時合同簽訂時對方合同章中所留聯(lián)系電話聯(lián)系到天華泵業(yè),，第一次接通后對方答復說可以開具發(fā)票,。之后在聯(lián)系電話均無人接聽。在10月28日換號撥打后再次打通,，對方已月底結賬為由說11月初開具,。年11月初再次聯(lián)系對方說當時簽訂合同業(yè)務員出差，無法確認當時事宜,，等業(yè)務員出差回來聯(lián)系我部門,。年11月26日與當時簽訂合同業(yè)務員取得聯(lián)系，確認了當時合同并未開具發(fā)票,，對方答復說會與天華泵業(yè)溝通盡快開具,。12月7日再次聯(lián)系該業(yè)務員,，業(yè)務員答復說已經與天華泵業(yè)溝通好可以開具發(fā)票,，并索要了我公司開票信息。12月13日在等待一周后未收到發(fā)票再次聯(lián)系該業(yè)務員,，業(yè)務員說已于天華泵業(yè)說好并把開票信息給了天華泵業(yè),。之后再次聯(lián)系天華泵業(yè),，對方答復說已經收到開票信息，但年底工作較多耽誤了,，答復說月底開票,。12月20日再次聯(lián)系天華泵業(yè)，對方答復說年底開票已滿,，無法開票,。要等到20xx年1月才能開具。

下一步清欠工作計劃：煙臺天華泵業(yè)從20xx年10月聯(lián)系到之后多次溝通,，均找各種理由推脫開票或拒接電話,，我部門建議假如20xx年1月初再未開具發(fā)票，就安排專人去當?shù)剡M行催收,。

清欠工作報告總結篇九

為切實做好農民工工資支付工作,，保證不拖欠農民工工資，20xx年通州建總集團有限公司虎丘d地塊定銷房二標段項目部（以下稱項目部）,，把農民工工資支付作為今年的工作重點之一,，根據《保障農民工工資支付條例》文件精神，并結合項目部實際情況,，強化責任落實,，加大工作力度。

項目部從落實科學發(fā)展觀,、構建和諧社會的高度出發(fā),，充分認識拖欠、克扣農民工工資問題的重要性,，認真貫徹落實《保障農民工工資支付條例》文件精神,，高度重視。為切實抓好落實工作,，成立了由分管副總經理任組長,，項目部工程管理部、勞務管理部部門負責人及相關人員為成員的農民工工資支付協(xié)調領導小組,，負責對項目部保障農民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署,，統(tǒng)籌協(xié)調和指導監(jiān)督。

在《保障農民工工資支付條例》文件的基礎上,，項目部對農民工工資支付和清欠工作進行詳細規(guī)定,，確定了項目農民工工資支付和清欠責任，“誰主管,，誰處理,，誰用工，誰負責”的原則,，明確了項目負責人承擔管轄范圍內農民工工資支付和清欠工作,。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件,，確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件,。

在項目部所屬工程上,，利用農民工學校平臺，大力宣傳勞動法,、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī),，提高勞務管理者以及農民工法律意識，引導所屬項目依法用工,、按時足額支付農民工工資,，引導農民工樹立正確的維權意識。

項目部所屬項目嚴格貫徹落實《保障農民工工資支付條例》文件精神,。

1,、簽訂勞動合同。

嚴格按照項目部制度要求,，在農民工進場前,，項目所屬勞務分包單位跟農民工簽訂勞動合同，明確各自權利和義務,，減少不必要的糾紛,，切實保護農民工的正當權利。并將勞動合同在項目部進行備案,。對項目部自己雇傭的農民工,，要求與項目部簽訂勞動合同。

2,、農民工實名制管理及打卡考勤制度,。

項目部安裝考勤設備，建立電子臺賬并進行動態(tài)管理,。在人員進場時,，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區(qū)域，并根據刷卡情況建立電子臺賬,，進行動態(tài)管理,。采集員工姓名、年齡,、身份證號碼,、籍貫、家庭地址,、文化程度,、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等信息,；對進場員工進行普法教育培訓及安全教育培訓，并進行考核,，在施工過程中按規(guī)定進行交底,。

3、農民工工作支付情況上墻公布,。

在項目部上,，要求農民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監(jiān)督電話,，避免管理者克扣,、挪用農民工工資的情況發(fā)生。

清欠工作報告總結篇十

我局歷來高度重視清理解決拖欠農民工工資情況,，多次發(fā)文要求各縣(區(qū))水務局提高認識,，落實責任，明確各縣(區(qū))水務局為本縣(區(qū))水利建設項目包保責任單位,，要求一把手作為解決農民工工資拖欠問題的第一責任人,，分管領導是具體責任人。認真組織研究分析本地區(qū)農民工工資拖欠的突出問題,，明確牽頭協(xié)調和處理解決的責任人,，限定解決時限，限定兌付期限,，加強督促檢查,，確保問題得到及時妥善處理，切實維護廣大農民工的合法權益,，維護社會和諧穩(wěn)定,。要求各縣根據實際情況制定開展農民工工資支付情況專項檢查工作方案，并要求向社會公布舉報投訴電話,，以便接受群眾監(jiān)督,。

根據《妥善處理農民工工資拖欠上訪問題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求，我局在水利系統(tǒng)中認真開展了清理解決拖欠農民工工資情況專項檢查活動,，以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農民工工資問題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件,，專門對該項工作做了安排部署，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農民工工資的專項檢查,。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農民工工資情況進行了逐一清查,，摸清底數(shù)、掌握情況,，積極開展協(xié)調解決工作,。對項目各施工企業(yè)、勞務隊伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況,、農民工工資結算,、支付情況進行了認真排查，通過排查,，進一步核實農民工工資發(fā)放情況,。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼，在各標段,、各工地進行公布,，認真調查核實每一起投訴和舉報，做到發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起,、解決一起。要求各縣區(qū)要按照合同約定,，加強工程驗收和計量支付管理,，加快工程款結算支付進度，加強對施工單位財務監(jiān)管力度,，督促及時清算支付材料款,、設備租憑費、農民工工資等費用,。

要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農民工工資的施工單位,，采取約談其項目經理、法人代表等措施,，責令其限期解決拖欠工資,、費用等問題；對于拖欠農民工工資的施工企業(yè),，在招標過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求,，在其信用評價得分中扣除相應分數(shù)；對于惡意拖欠,、引發(fā)重復上訪,、拖欠情節(jié)嚴重的施工企業(yè)，要按照有關規(guī)定對其給予信用評價降級,，或直接列入保山市水利建設市場從業(yè)單位黑名單,。以加大對拖欠農民工工資的施工單位懲處力度，落實責任,，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農民工工資問題的長效機制,。

為了切實維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會,，促進水利事業(yè)的發(fā)展,，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度，做好農民工工資支付專項檢查工作：

(一)建立長效機制，以專項檢查活動為契機,，建立長效工作機制,。積極配合相關部門開展農民工工資支付專項檢查工作，切實維護勞動者的合法權益,，維護和諧的勞動關系,，防止非正常上訪事件的發(fā)生。

(二)提高認識,，加大落實力度。解決拖欠農民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,，我們將進一步提高認識,，增強專項檢查工作的落實力度。

清欠工作報告總結篇十一

為維護農民工合法權益,，保障社會和諧穩(wěn)定和經濟發(fā)展,，我院十分重視清欠工作，并將清欠工作形成專項目標,。尤其是xxx市xxxx下發(fā)第168號《xxx市建設領域防范拖欠農民工工資管理辦法》xxxx令及我市清欠領導小組下發(fā)討論的《具體分工》以來,，我院嚴格按照文件精神，結合本院實際情況多措并舉,，健全組織機構,，在堅持立審分立前提下，各部門相互支持,、相互配合,，形成清欠工作常態(tài)機制，并取得了良好的效果?，F(xiàn)將今年度清欠工作目標開展情況自查如下：

為及時處理建設領域拖欠民工工資糾紛,，保障民工合法權益，我院著力強化清欠工作常態(tài)機制建設,，并要求：一是各部門進一步提高對清欠工作重要性的認識,，加大清欠工作力度，切實在思想上,、行動上不放松,；二是各部門之間要緊密配合，加強信息溝通,，時刻掌握動向,，以清晰的思路指導工作穩(wěn)步開展；三是審判,、執(zhí)行部門要注意研究清欠工作的新問題,，總結經驗，確保清欠工作法律效果、社會效果與政治效果的有機統(tǒng)一,；四是強化清欠工作分工,，做好清欠工作記錄，落實責任單位目標任務,。

我院根據我市和上級xxxx部署,，啟動建設領域工程款及農民工工資清欠專項行動，于20xx年8月15日召集相關部門,，傳達了會議精神,，成立了以黨組書記、院長徐向陽為組長的專項行動領導小組,，以立案庭,、民一庭、民二庭,、執(zhí)行局,、研究室作為成員單位，領導小組下設辦公室,，由民一庭負責人任清欠辦主任,，加強組織領導，突出工作力度和效果,，全力推進清欠工作,。并迅速對清欠工作做出了布署：一是立即啟動清欠工作處置預案，運用“維權綠色通道”,，務求妥善處理清欠涉訴糾紛,。立案庭應當加強對清欠涉訴糾紛的立案審查，提高敏感度,，加強信息的溝通,；審判庭要對受理的民工工資及工程款投訴案件，快審快結,，妥善處理,，對于集團訴訟和涉及穩(wěn)定的案件，要及時匯報,，慎重處理,；執(zhí)行局要提高執(zhí)行清欠涉訴糾紛的力度，拓寬執(zhí)行思路,，有效實現(xiàn)農民工合法權益,。二是立即成立清欠工作應急分隊，抽調專人負責清欠涉訴糾紛在立案,、審理,、執(zhí)行過程中的協(xié)調配合,，確保立、審,、執(zhí)的快速“綠色通道”暢通,。三是加強摸底排查工作，各責任部門要從審理周期,、涉穩(wěn)因素,、進展情況、xxxx投訴等方面,，對清欠涉訴糾紛進行全面的摸排,，凡摸排不徹底導致出現(xiàn)嚴重涉穩(wěn)后果的，要責任倒查,，嚴肅追究,；同時要加強與市委市xxxx目標管理部門及清欠辦的工作銜接和匯報，確保清欠工作信息暢通,。

（一）狠抓清欠工作第一窗口的硬件設施和功能建設,，暢通“清欠綠色通道”

立案庭是清欠綠色通道的第一站,，“擦亮”立案窗口,，狠抓硬件設施和功能建設，不斷改進自身工作,，是暢通綠色通道的工作要求,。

依托于我院目前辦公區(qū)域的布局，為方便當事人在立案庭準確的找到清欠立案窗口,，我院在臨街的'立案大樓進門的醒目位置設置了清欠案件專用立案柜臺進行辦公,，心得體會優(yōu)先接待、優(yōu)先立案,。并配備了供當事人使用的電話以及清欠咨詢處,、同時，在窗口柜臺上擺放了供當事人免費取閱的訴訟指南,、訴訟須知,、訴訟風險告知書、訴訟文書格式等各種訴訟指引材料,。切實方便當事人或律師就案件信息咨詢,、進行訴訟xxxx，以便當事人選擇訴訟手段,，維護其合法權益,，使從未打過官司的當事人感到清晰、明了,。

同時,，在清欠專用立案窗口旁,，設置了開放式的專用xxxx接待窗口，對清欠群眾的xxxx事項都會有專人負責引導和明確解釋,，不屬于自己接待的,，立即聯(lián)系相關部門人員進行接待，并且對xxxx人員的姓名,、地址,、聯(lián)系方式、xxxx事由等逐一登記,，并最終負責處理,，絕不推諉。根據所反映問題及時與市清欠辦,、市總工會職工維權辦公室聯(lián)系,。形成信息對流。

（二）大力開展訴前xxxx工作

根據《訴前xxxx制度實施辦法》,，由清欠立案窗口工作人員負責清欠案件訴前xxxx,，引導當事人正確訴訟。

針對訴訟案件和執(zhí)行案件,，向群眾提示有關訴訟的主要法律,、司法解釋的規(guī)定，提示可能存在的訴訟請求不當,、喪失訴訟時效,、執(zhí)行時效等方面的法律風險及法律后果。在訴前加大宣傳力度,，引導當事人選擇“立案調解”,、“支付令”“訴前財產保全”等經濟、節(jié)約,、高效,、快捷的訴訟手段，降低訴訟,、執(zhí)行風險,，維護其合法權益。

（三）進一步建立和完善速裁機制

根據我院《民事速裁工作辦法》相關規(guī)定,，將“拖欠農民工工資案件”納入民事速裁適用范圍,，規(guī)定便捷的訴訟程序：在送達方式上，能夠將訴訟文書直接送達給被告或能口頭通知被告到庭的案件,；在立案時,，雙方當事人均同意在開庭前調解的，立案庭可以適用調解,，并統(tǒng)一編“xx立調字”案號,，在一個工作日內組織調解,；在審理階段，案件承辦人應告知雙方當事人案件以五個工作日為審理期限,，以通知被告到庭調解的時間為起算時間,；在法律文書xxxx上，利用微機xxxx民事簡易程序訴訟文書格式模塊,，以提高當庭xxxx,、送達調解書或裁定書的比例，提高工作效率,。以民事速裁的方式處理清欠案件,，縮短案件審理周期，又方便了當事人,。

（四）多方合力,，建立聯(lián)合司法救助制度

由于清欠類案件的當事人大多屬于農民工，其自身的法律知識較為欠缺,，我院積極與市法律援助中心,、工會、婦聯(lián)等部門之間的聯(lián)系,，與檢察院進行座談,，形成《關于辦理民事案件中相互協(xié)調的有關問題座談紀要》，推行由人民檢察院支持起訴的方式,，引導當事人通過正當?shù)脑V訟途徑解決糾紛,，加強社會各機關,、部門對民工問題的支持和關注,；根據xxxxxx《法律援助條例》和最高人民xxxx《關于對經濟確有困難的當事人予以司法救助的規(guī)定》的相關規(guī)定，對申請司法援助的當事人提供詳細的訴前咨詢的基礎上聯(lián)系法律救助的律師幫助當事人收集證據,；同時對經濟確有困難的當事人依法實行訴訟費的減,、免、緩,。全年司法救助近30件,，緩減免訴訟費20萬元。

1,、（20xx）xx民初字第1357號xxx市華南建筑裝飾有限公司訴xxx市置城房地產開發(fā)有限公司（xxx市中際投資發(fā)展有限公司）承攬合同糾紛.建設單位未按照合同支付工程款和退還保證金,。本案已經過鑒定，承辦人多次組織雙方當事人進行調解,，因雙方分歧較大,，擬開庭審理。

2,、(20xx)xx民初字第1770號xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司,、xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司崇州分公司訴xxx市金菩提房地產開發(fā)有限公司,、江蘇新壩電氣有限公司xxx分公司、江蘇新壩電氣有限公司建設工程施工合同糾紛西崇逸景項目雙方在工程結算和工期上存在較大分歧,，同時雙方存在借貸關系,。本案已經受理，正在進行庭前調解

3,、20xxxx民初字第1344號xxx市金菩提房地產開發(fā)有限公司訴xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司,、xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司崇州分公司建設工程施工合同糾紛西崇逸景項目雙方在工程結算和工期上存在較大分歧，同時雙方存在借貸關系,。已經受理,，正在進行庭前調解。

4,、（20xx）xx民初字第1783號xxx藍公府餐飲文化傳播有限責任公司訴重慶精物實業(yè)（集團）有限公司,、工作總結重慶精物建筑工程有限公司xxx分公司建設工程施工合同糾紛。建設單位拖欠工程款,，導致拖欠農民工工資已經受理,，正進行開庭準備,本案兩被告無法送達，正進行公告中,。

5,、20xxxx民初字第1771-1777號原告藍銀強、查波,、嚴小平,、粟彬、張薪蒂,、彭鴻彬,、馮玉紅訴xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司、xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司崇州分公司,、xxx市金菩提房地產開發(fā)有限公司,、xxx省廣安市廣安區(qū)建筑工程總公司、xxx省廣安市廣安區(qū)建筑工程總公司xxx一分公司,、第三人xxx安信投資xxxx管理有限公司,、xxx欣盛非xxxx性xxxx有限公司勞務雇傭合同糾紛7案。經承辦人多次調解,，有望達成調解協(xié)議,。

今年，隨著xxx市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)和世界田園城市示范區(qū)建設的推進,，涉及拖欠民工工資和建設工程款結算等糾紛數(shù)量呈上升趨勢,，對職工的合法權利的法律保障和救濟需求越加重要。面對這種形式,，我院將認真總結,，繼續(xù)圍繞我市的中心工作,，開展以下工作：一是進一步提高認識，完善工作機制,，充分發(fā)揮審判職能,，依法、快捷維護職工特別是農民工合法權益,；二是用足用好有關法律,、法規(guī)，認真領會有關政策精神,，在具體案件中,，把握好法律正義與社會正義的關系，從有利于勞動者,、有利于企業(yè)發(fā)展,、有利于穩(wěn)定的角度，穩(wěn)妥處理案件,，切實維護職工權益,；三是繼續(xù)積極參與涉及農民工權益糾紛的“大調解”工作，延伸職工,，化解矛盾糾紛,；四是深入開展農民工維權調研活動，對審判工作中涉及的有關糾紛進行分析,，認真思考對策,，及時向有關部門提出司法建議，為促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展,，提供良好的司法保障和法律服務,。

清欠工作報告總結篇十二

根據xx農民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室關于開展解決農民工工資拖欠問題自查的要求和部署，為建立預防和解決拖欠農民工工資的長效機制,，切實解決我鎮(zhèn)拖欠農民工工資問題,，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)實際,，做如下自查,。

（一）足額收取保證金。我單位對立項項目按照規(guī)定和程序足額收取農民工工資保證金,，進而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問題,。

（二）建立實名登記制度。在建筑企業(yè)項目中,，要求項目負責人在農民工進駐工地時進行實名登記,，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務用工糾紛,。

（三）加強巡查力度,。加大對各建筑施工餐飲服務等勞用人單位的日常巡查,，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農民工工資問題及時處理，及時追討,，維護農民工合法權益,，防止事態(tài)惡化。

（四）建立欠薪應急周轉金,。對于有些單位法定代表人隱匿,、逃匿，致使農民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的,，動用欠薪應急周轉金先行墊付農民工生活費,，防止群事件發(fā)生。

（五）開展專項檢查活動,，加大宣傳力度,。通過開展農民工工資支付專項檢查活動，及時掌握用工單位工資支付情況,、勞動合同簽訂等情況,，另外，通過專項檢查,，進一步宣傳普及《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高農民工法律意識和維權意識,，營造良好的法律氛圍,。

通過自查，我鎮(zhèn)政府投資項目解決農民工工資問題還存在不少問題,。主要表現(xiàn)在：

（一）農民工理性維權意識和法律意識不夠,。部分民工投訴不按程序來，怨氣很大,，在時有過激行為,，也有越級上訪，還有在媒體上發(fā)表有關言論,，給解決實際問題帶來很大的困難,；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農民工工資的處理難度,。

（二）勞資關系不斷復雜化,，勞動者合法權益難以維護。部分建筑企業(yè)將工程層層分包,，他們層級之間通過承包協(xié)議確定關系,，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導致民工拿不到工資的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

（一）明確各部門,、各村的工作職責，把好職責關,，監(jiān)督好本村內涉及工程用工的項目及時支付農民工工資,。

（二）鎮(zhèn)、村及各分管領導之間要相互配合,，齊抓共管,，形成工作合力，共同查處拖欠農民工工資違法案件,。

（三）加強和落實專人檢查制度,，定期對施工單位進行巡查，及早發(fā)現(xiàn)問題,，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件,，及時與上級部門聯(lián)系,，加強執(zhí)法力度,，從源頭上防止惡意拖欠農民工工資問題。

（四）新建項目在辦理施工許可證時,，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農民工工資保證金,，未繳納保證金的項目一律不準進場施工,。

（五）嚴格把關全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農民工工資支付證明后才支付其工程進度卷,，同時加強宣傳力度,，切實提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益,。

清欠工作報告總結篇十三

根據區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室《關于開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關工作的通知》,，我街道高度重視，認真貫徹執(zhí)行,，切實做好開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，取得了階段性成效。主要情況總結如下：

（一）清欠工作落實情況,。

一是高度重視清欠工作,。街道副主任董春燕親自抓，研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,，統(tǒng)一思想,，提高站位，充分認識清欠工作的重要性,，增強緊迫感和責任感，迅速開展清查、清欠行動,，務求取得實效,，為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境。

二是制定工作方案,。街道按照上級文件要求,，制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案，明確工作原則,、工作機制,、工作任務、工作要求,、完成時限等,，穩(wěn)步推進清欠工作。三是全面開展排查,。按照方案,，對拖欠民營企業(yè)賬款問題進行全面排查，摸清底數(shù),。目前,，我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題。

（二）目標任務完成情況,。

積極采取措施,，確保清欠工作落實到位，確保按期償還相關欠款,。由于領導重視,、上下聯(lián)動、督查到位,，我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效,。

（三）政策落實情況。

在日常工作中,，我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓,，嚴格政策落實。截至目前,，我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款,、企業(yè)投訴問題等情況。

（一）繼續(xù)排查梳理,，防止瞞報漏報,。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度，積極推進清欠工作,，督促街道各中心進行排查梳理,，查漏補缺，防止出現(xiàn)瞞報漏報等情況。

（二）嚴格項目審查,，防止新增拖欠賬款,。對政府投資類項目，要嚴格條件審核,，沒有明確資金來源的,，一律不得審批，一律不得開工建設,，遏止新增欠款發(fā)生,。

（三）建立長效機制，強化監(jiān)督考核,。街道把清理拖欠民營企業(yè)賬款作為一項重要工作,，納入年度績效考核評價指標體系，強化督查考核,。

清欠工作報告總結篇十四

為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對xx年春節(jié)前農民工資支付情況進行專項督查的通知》,。我部對在場的農民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改,，切實保障農民工的利益,。

（一）、加強組織領導,，健全組織機構,，成立清理拖欠農民工工資的領導小組；

（二）領導小組職責

1,、計劃部定期對現(xiàn)場農民工進行人數(shù)清點,，根據現(xiàn)場農民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農民工開展思想教育工作,，提高農民工的自我保護意識,。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。

2,、定期在農民工中進行回訪,、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣,、拖欠,、套取農民工工資的情況。

3,、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金,，用于對特殊情況的處理。

1,、全面調查摸底,。通過不同的方式對現(xiàn)場農民工工資支付情況進行全面摸底,。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方法,。

2,、查找突出問題,。深入查找問題,，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向,。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因,。

我項目部落實了現(xiàn)場每位農民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,，由于人員流動較大的客觀因素,，部分人員來到我工地不到一個月即離開，但我部手續(xù)明確,，均有領取工資的記錄,，長期在本工程工作的農民工均已領取工資。

臨近年關,，我部非常重視農民工工資發(fā)放的工作,，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發(fā)事件發(fā)生,。