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小學班主任自主管理工作總結

格式:DOC 上傳日期:2022-09-09 11:15:23
小學班主任自主管理工作總結
時間:2022-09-09 11:15:23     小編:王wj

無論是身處學校還是步入社會,,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,?以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,僅供參考,,一起來看看吧

小學班主任自主管理工作總結一

在長期接觸中,,我了解到:我們班大部分的學生的基礎較差,平時好講好動,,較調皮,,但課堂上卻很沉悶,而且懶惰,,缺乏耐性,。

針對學生的個性特點,我在教學過程中作了一些針對性措施,,盡量提高課堂的氣氛,,在教學內容里增加一些相關話題,多給他們一些說話的機會,,培養(yǎng)學生的學習興趣,,讓他們集中精神聽課。

在教學過程中,,我首先就把建立人道的,、和諧的、民主的師生關系放在首位,、關心,、理解、信任學生,,創(chuàng)設能引導學生主動參與學習的教育環(huán)境,,讓學生能在平等、尊重,、理解和寬容的氛圍中受到激勵和鼓舞,,并對所學的科目產生濃厚的學習興趣,從而樂學,,愛學,,這就為教學工作的順利開展打好了基礎。

新課程要求的教學改革,,要求我們“讓課堂充滿生命活力,,”這就要求我們教師積極創(chuàng)建新課堂,以此提高教學質量,。

因此,,在教學中,我盡力做到“為學習而設計,,為學生發(fā)展而教”,,精心設計教學各環(huán)節(jié),把學生置于教學的出發(fā)點和核心地位,,應學生而動,,因情境而變,讓語文課堂煥發(fā)其勃勃生機,。

課前,,我注意搜集資料,課堂中,,我盡量創(chuàng)設豐富的教學情境和問題空間,,注意知識、能力,、情感這一三維目標的整合,,引導學生主動參與,樂于探究,,勤于思考,,并注重培養(yǎng)學生學習的獨立性和自主性,,通過自己質疑,調查嘗試,,研究,,體驗等活動,在實踐中學習,,反思,,并獲得知識與能力。

在教學中,,我遵循“學生是語文學習的主人”這一原則,,充分利用現(xiàn)實生活中的語文教學資源,優(yōu)化語文學習環(huán)境,,并開展豐富多彩的語文實踐活動,,拓寬語文學習的內容,形式與渠道給學生提供一個合作交流,,互動探究的廣闊空間,,讓學生的主體地位得到充分體現(xiàn)。

在教學中,,我積極鼓勵學生求異,,求新,轉變學習班方式,,倡導自主,、合作、探究性學習,,并尊重學生的個性差異和獨特見解,,注重情感體驗,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,,盡量使學習過程成為一個富有個性化的過程,。

在語文教學中,我注重學生語言的感悟,、積累和運用,,讓學生多讀,在讀中整體感知,,在讀中有所感悟,,在讀中培養(yǎng)語感,在讀中受到情感的熏陶,。

小學班主任自主管理工作總結二

本學期,,我除了一如既往地加強理論學習,研究班主任工作策略之外,我還注重情感激勵,,發(fā)揮自身榜樣作用,,抓好班干部隊伍建設。在付出大量繁雜辛苦的勞動之余,,我也有迷茫的時候,,有郁悶的時候。但每當我考慮到自己是在從事培育祖國后代的工作時,,是在從事心靈與心靈的工作時,我就全然投入,,超然忘我了,。應該說,班主任工作天天都在做,,難以計數(shù),,所以現(xiàn)在只選些重要的、有特色的加以匯報:

一,、班級日常管理工作常抓不懈

1,、學生的成長進步與良好的學習習慣和生活習慣是密切相關的,良好的習慣將使一個人的終生發(fā)展受益匪淺,。因此,,在班級進行良好習慣及品德的養(yǎng)成教育是十分必要的。本學期,,我繼續(xù)落實好《中小學生日常行為規(guī)范》,、《小學生守則》的學習,使學生逐步形成良好的道德品質,、行為習慣,、學習習慣和積極的學習態(tài)度,爭取不讓一個學生掉隊,。

2,、督促班干部按時總結紀律、保潔情況,。及時表揚班里的好人好事,,讓學生以身邊的同學為榜樣,檢查自己的行為習慣,。通過豐富多彩的課外活動對學生進行集體主義教育,,如利用各種比賽培養(yǎng)學生的集體榮譽感,增強班級的凝聚力,。

3,、配合少先隊的檢查,我對全班同學進行了一系列的常規(guī)訓練,。如,,要求學生課堂上做到“三到”,,即眼到,手到,,心到;要求學生要注意傾聽每個人的談話;要求學生在課前必須做好課前準備,,即將書本、練習本,、輔導書,、鉛筆盒等都放置桌子的左上角,然后全班頭趴桌子,,安靜等待老師來的班風班貌,,創(chuàng)造一個良好的學習和生活環(huán)境。良好的常規(guī)是進行正常學習和生活的保障,。一個班的常規(guī)管好了,,教師在課堂上就不必抽出部分時間浪費在管理常規(guī)上。如果學生的常規(guī)管理不好,,就會影響老師上課的質量,,影響集體的利益。老師們都有同感:常規(guī)抓得好,,上課就會輕松自如得多,。好的班風班貌,創(chuàng)造一個良好的學習和生活環(huán)境,。良好的常規(guī)是進行正常學習和生活的保障,。

4、為了培養(yǎng)學生的安全意識,,我經常教育學生在校內外不要追逐打鬧,,不玩危險游戲;在馬路上要靠右邊走,不能在路上玩耍;要按時回家,。還經常教育學生注意飲食衛(wèi)生教育,,教育他們不喝生水,不能吃變質的食品,,不去街邊無牌無證攤檔買零食吃,。

5、架設好學校與家長之間的溝通橋梁,,是促進學生各方進步的好方法,。只有雙管齊下,家校共同努力,,才能讓學生在家校的共同監(jiān)督下走上康莊大道,。本學期,我利用課余時間,經常與家長聯(lián)系,,取得家長協(xié)助,。這學期我家訪46人次,取得了一定的成效,,特別是幾個頑皮和學習散慢的同學,,在家長和我的共同努力下,已經改變了很多,,成績上升較快,。

二、做好后進生的轉化工作,。

在我班,,后進生在班中相對較多,,能量大,,影響壞,,特別是這些同學:侯榮富,楊家其,,羅康寧,陳紅媛,,黃思思等,,他們的基礎較差,學習習慣非常不好,,經常欠交作業(yè),,上課又喜歡講小話,思想開小差,。經過我的耐心輔導,,他們在期末考試時都取得了比較好的成績。因此,,轉化后進生是班主任的一項必不可少的基本功,。首先要把真誠的愛給予后進生。要做到思想上不歧視,,感情上不厭倦,,態(tài)度上不粗暴,方法上不簡單,。要用自己對差生的真誠的愛心,,叩響他們心靈的門。其次要善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”,。比如:在課堂上給他們創(chuàng)造條件,,鼓勵他們舉手發(fā)言,及時給予肯定、獎勵,。課外積極輔導,、跟蹤,多與家長聯(lián)系,,有利于為他們創(chuàng)設一個健康良好的環(huán)境,,也有利于班集體的建設。

三,、結合學校德育主題活動,,協(xié)助開展各項專題教育工作

1、結合學校每月的教育主題,,指導學生出好每一期墻報,,把墻報辦成引導、教育學生健康成長的輿論宣傳陣地,。

2,、學校開展了“感恩”的活動,我指導學生盡情地把自己的感激和喜愛用語言表達在日記上,。通過這次活動,,孩子們受到了很好的“感恩”教育。

3,、在“冬煉運動會”比賽之前,,我和學生精心挑選選手,刻苦訓練,。功夫不負有心人,,同學們在比賽中發(fā)揮出色,獲得了較好的成績,。

班主任工作日復一日,,年復一年,雖瑣碎,、平凡卻又非常重要,。回顧一個學期班主任工作的風雨歷程,,心中有不少的感慨和體會:我無愧于班主任的神圣職責,,一直在努力實踐、努力總結,、努力反思,。自己一個學期默默無聞所開展的一切工作,好像是長途跋涉時留在身后的一串串值得回味的腳印,,它們啟迪我今后在教育孩子這條路上走得更遠,、更好,。因為我是一個班主任。

小學班主任自主管理工作總結三

時間很快,,不知不覺中,,這是我從事教師行業(yè)的第四年,回想起以前的日子,,我深感到當一名教師不簡單,,而這一年的工作,讓我深深認識到當一名班主任更不簡單,。需要無限的愛心,,耐心更要有如針般細的心去創(chuàng)造讓孩子茁壯成長的良好的教育環(huán)境。這一學年,,我在盡最大的努力去關心,,愛護這群孩子,努力把各項工作落實到位,。

一,、班級管理上

把安全放在首位,經常給學生講有關安全的知識,,讓學生學會保護自己,。繼續(xù)堅持各種習慣的培養(yǎng),晨起正衣冠,,晨起一杯水,早晚量體溫,,每天都在進行,,學生也能自覺進行。提醒學生做好上課準備工作,,課后注意觀察學生的行為,,根據學生的表現(xiàn)進行及時表揚及引導改正。還逐漸使學生養(yǎng)成講文明,,講禮貌的好習慣,。這一期由于白老師是新老師剛接手工作。剛開始工作中會出現(xiàn)摩擦,,但經過一段時間的交流和磨合,,我們的工作也在順利開展著,我們會利用晚上下班的時間在一起對班上幾個特殊學生進行交流,,找方法找對策,,相互配合,幫其改進,。班級工作僅靠一人之力是不行的,,有了其他幾個考試的配合,,使我的工作輕松了不少。生活上,,裴老師對學生一日三餐的照顧,,寢室照看學生的休息,有幾個特殊的孩子管理起來特別費勁,,總是要花費很長時間,,而我也盡量抽出時間看著他們休息之后再離開,雖然時間晚,,但心里踏實了不少,。跟班亞莉老師和白老師對女生的關心和照顧讓我很欣慰,讓我抽出更多的時間在男生方面進行照顧,,非常感謝他們對我工作的支持,,給了我動力,讓我堅持下來,。利用每周班會時間對學生的表現(xiàn)進行評價,,自己評價找出優(yōu)秀的地方與不足的地方進行總結,正視自己的不足并進行改正,。

二,、教學方面

認真?zhèn)湔n,參與教研活動和組織的各種活動,,遇到問題及時向組內其他老師請教,,解決疑難問題。學生在這學期,,大部分學生養(yǎng)成了主動學習的習慣,,會聽講,課后自覺復習及預習新知,,按時完成作業(yè),,超前預習新知,進行學習,。他們知道學習對自己的重要性,,會自己找到方法,主動學習,,在一點點向前進步,。

三、存在的問題

1,、一小部分學生紀律松散,,學習態(tài)度不夠端正。上課經常開小差,,課后不按時完成作業(yè),,作業(yè)拖拉,,在學習和紀律上有待加強。

2,、對后進生及學困生的輔導不到位,,對幾個問題學生的關注過多,使學困生的輔導時間少了,,兩方面兼顧不到位,。

3、由于個人的原因,,許多事我只會做,,而不善于表達,因此,,有時會有些不必要的問題出現(xiàn),。

今后努力方向:

1、加強各方面習慣的培養(yǎng),,加強學生的紀律意識,。

2、多關注后進生及輔導,。

3,、加強與家長的溝通。

4,、加強自身素質及理論知識的學習,。

總之,我會繼續(xù)努力,,只要他們在校一天,,我便盡最大的努力去關注每一個孩子的成長。

小學班主任自主管理工作總結四

小學班主任特別是低年級的班主任,,是一個復合性角色。當孩子們需要關心愛護時,,班主任應該是一位慈母,,給予他們細心的體貼和溫暖;當孩子們有了缺點,班主任又該是一位嚴師,,嚴肅地指出他的不足,,并幫助他改正。因此班主任工作是一項既艱巨而又辛苦的工作,。說其艱巨,,是指學生的成長,發(fā)展以至能否成為合格人才,,班主任起著關鍵性的作用,,說其辛苦,,是指每天除了對學生的學習負責以外,還要關心他們的身體,、紀律,、衛(wèi)生、安全以及心理健康等情況,。下面我就談幾點做法和體會,。

一、常規(guī)習慣,,常抓不懈

學生良好的行為習慣的養(yǎng)成不是一節(jié)課,、一兩天說說就行的,它必須貫穿在整個管理過程中,。于是我制定好班級公約,,要求學生對照執(zhí)行,使學生做到有規(guī)可循,,有章可依,。我又讓班中幾個行為規(guī)范做得好的學生一起參與管理。由于低年級學生自覺性和自控力都比較差,,避免不了會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤,,因此這就需要班主任做耐心細致的思想工作、不能操之過急,。于是,,我經常利用班會、晨會,、課前,、課后等一切可以利用的時間對學生中出現(xiàn)的問題及時進行教育,給他們講明道理及危害性,,從而使學生逐步做到自覺遵守紀律,。

二、細處關愛,,親近學生

愛,,是教師職業(yè)道德的核心,一個班主任要做好本職工作,,首先要做到愛學生,。“感人心者,莫先乎情,。”工作中,,我努力做到于細微處見真情,真誠的關心孩子,,熱心的幫助孩子,。我深信,,愛是一種傳遞,當教師真誠的付出愛時,,收獲的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語,,便是我最快樂的一件事!七、八歲的孩子們整天在媽懷里撒嬌,,都不討厭媽媽,,為什么?因為媽媽疼他們,愛他們,,毫不吝惜地把一切獻給他們,,所以孩子們也深深的愛自己的媽媽。我常想,,一個低年級的班主任要帶好這些孩子,,首先要當個好媽媽,要像他們的媽媽一樣愛他們,,要拿出自己的愛心去“哄”他們,,“騙”他們。

平時,,我就和他們一起做游戲,,一起跳繩,一起踢毽子,。我?guī)退麄兪犷^,、系鞋帶等。這樣,,孩子們跟我親熱起來了,。下課了,我不是回到辦公室,,而是站在教室里,、走廊里,和他們聊天,,幫他們解決一些難題,,有時安慰想媽媽的孩子,有時幫孩子旋開擰得太緊的水壺,,總之,,當孩子需要我的時候,,我盡可能的幫助他們,,絕不會有厭煩的神色。

三,、示范帶頭,,直觀引導

大教育家烏申斯基曾有過這樣一段話:“教師個人的范例,,對于學生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光。”低年級的學生對學校,、老師,、同學都感到陌生,對一切都充滿新鮮感,,對學校,、對老師也很好奇,他們第一個想知道的就是自己的班主任是誰,,她是一個怎樣的老師,,而且這時他們會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神,、每一種表情,,會細心傾聽班主任的每一句話,他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感,。班主任的自身素質,,道德修養(yǎng),班主任的一言一行,,一舉一動,,無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。因此,,在班級工作中我時刻注意自身形象,,事事從我做起,以良好的形象率先垂范,,潛移默化的影響著我的學生,。凡要求學生做到的,教師首先自己做到,,而且做得更好,。要求學生講衛(wèi)生,不隨便亂扔垃圾,,自己就做到隨手撿拾垃圾,。要求學生上課不遲到,自己就做到每節(jié)課提前到教室,。在我的帶動下,,我們班的衛(wèi)生狀況有了很大的改變。

四,、及時表揚,,延遲批評

教過低年級的老師都知道:孩子小,事兒多,一上課就“告狀”,。當老師的又不能不公平處理,,這樣耽誤的時間太多,而且學生因為受了批評,,注意力長時間集中在自己的過失上,,情緒受影響,低落的情緒體驗使智力活動水平明顯下降,,課堂吸收效率變低,。針對這一情況,我的處理辦法是:要求學生下課“告狀”,,課上帶著好的情緒聽課,。這樣,課前的小矛盾,、小問題沒有誰會記到一節(jié)課以后,,課堂的利用率提高了。

說到表揚,,那就要及時,、準確。因為“好孩子是夸出來的”,。一次,,有一個學生早上到校后主動掃地,我馬上當眾表揚說:“某某同學真能干,。”還摸摸頭,、拍拍背,用肢體語言鼓勵學生,。立刻,,有好幾個學生過來搶掃帚了。如果上課鈴響了,,教室里還亂哄哄的,,這是我會大聲表揚一個坐得最端正的學生:“瞧,某某已做好了上課的準備,,大家都要學習他呀!”教室里一下子安靜了許多?,F(xiàn)在,不管是紀律方面還是衛(wèi)生方面,,都有了比較大的改觀,。

五、因人而異,,把握火候

當老師的都知道,,在每個班里,都有所謂聽話的孩子和淘氣的孩子。那些聽話的孩子,,不用我們多說,只要你的一個眼神,,一個動作,,他就心領神會,能認真的按照你的要求去做;而那些淘氣的孩子呢,,經常給你唱反調,。于是我就給他們講道理,告訴他我們這個班就是一個大家庭,,兄弟姐妹間是不可以打架的,,別人不小心碰到了要學會原諒別人……經過一段時間的教育,這樣的孩子有了不少的改變,,也會向同學賠禮道歉了,。我相信,只要我們有耐心,,有愛心,,調皮的孩子也一定會變好的。

總之,,小學班主任工作是一項很繁雜的工作,,每個班主任都有過酸甜苦辣,特別是小學低年級的班主任,,既是老師,,又是保姆,要帶好一班孩子,,教育好一班人,,確實不容易。但小學低年級又是學生剛跨入校門,,接受人生觀世界觀的起始階段,,因而,小學低年級班主任的工作是十分重要而光榮的,。我覺得只要自己充滿愛心,,關心和愛護他們,并嚴格地要求和教育他們,,愛中有嚴,,嚴中有愛,愛嚴結合,,細致入微,,一定會到達令人滿意的效果。

小學班主任自主管理工作總結五

班主任工作是管理人的工作。班主任所面對的是朝氣蓬勃,、有思想,、有感情、自我表現(xiàn)欲較強的學生群體,。因此,,班主任在工作中既要有宏觀的群體管理,又要有微觀的個性發(fā)展指導,。班主任在教育教學實踐中,,應有效地把學生的自作主張、別出心裁,、標新立異等創(chuàng)造型人才的自然特點變?yōu)閯?chuàng)造與成功的起點,,培養(yǎng)一代創(chuàng)造型人才。

一,、在班主任工作中應求“全”

“全”:注重學生的身心全面,、和諧發(fā)展。這一點尤為重要,。要培養(yǎng)教育學生具有民主與法制的觀念,、有責任感、文明禮貌,、寬容和尊重他人,,要教育學生具有全球意識、競爭意識,、效率觀念,,并具有健全的人格。我們要教育學生學會關心他人,。關心他人可以從關心自己的父母開始,,關心身邊的人,關心集體,,關心學校,,關心班級,關心國家的強盛和民族的興旺,,關心人類的前途命運,,進而關心我們賴以生存的地球上的環(huán)境污染、生態(tài)平衡,、能源危機等問題,,把我們的下一代真正培養(yǎng)成有開放頭腦、寬闊的視野,、博大胸襟,、平衡的心態(tài),、高遠的志向,能適應現(xiàn)代社會挑戰(zhàn)的新一代,。

二,、在班主任工作中求“活”

“活”:班主任在班級管理中,管理方法應靈活多樣,,讓每一個學生都能得到施展自己才能的機會,。我主要領導學生創(chuàng)造豐富多彩的班級文化,充分展示學生的一技之長,,發(fā)展學生個性,培養(yǎng)學生才能,。開展豐富多彩的活動,,寓教于樂,學生在活動中會主動積極地自我發(fā)展,。同時,,活動為每一個學生提供思考、創(chuàng)造,、表現(xiàn)及成功的機會,。我還定期召開主題班會,組織知識競賽,、辯論賽,、演講賽。充分利用黑板報,,設計表揚欄,、展示欄等,讓學生自己組織,、自己管理,、自己發(fā)展。通過豐富多彩的活動培養(yǎng)學生的實踐能力,。

三,、在班主任工作中求“異”

“異”:班主任要有意識地在班級管理中引進激勵機制。我班不僅設學校的“三好獎”而且增設“特長獎”,、“助人為樂獎”,、“金點子獎”、等,,設立這些獎項,,為的是充分激發(fā)學生的競爭活力。重視每位學生的進步,,建立學生綜合評估檔案,,使他們學得主動活潑,,體會到成功的歡樂。

四,、在班主任工作中求“新”

“新”:創(chuàng)造教育的對象是全體學生,,班主任要相信每一位學生都有自己的創(chuàng)造強項,要允許有差異,,耐心指導,。每個學生都有一定的長處和閃光點,班主任要善于發(fā)現(xiàn)學生的長項,,抓住每一個教育良機,,適時表揚、鼓勵,,體貼后進生,,培養(yǎng)他們的自信心、自尊心,、自強心,,讓后進生不成為掉隊的孤雁。相信從每一個學生身上都能找到新個性發(fā)展契機,。如在班級管理上,,我采用干部輪換措施,讓每個學生都來嘗試管理的苦衷和樂趣,,培養(yǎng)學生的管理才能,,更重要的是在管理中找到自信與自我價值。

總之,,班主任應將創(chuàng)造教育貫穿于工作的始終,,營造一個良好的創(chuàng)造教育的氛圍,使創(chuàng)造教育之花絢麗綻放,。

小學班主任自主管理工作總結六

四年級班主任工作總結這一學期班主任工作做下來,,有收獲也有困惑。

一,、我的收獲

1,、生活學習習慣的初步養(yǎng)成。

這些習慣只能是相對于以前的表現(xiàn)而言,。首先,,在衛(wèi)生習慣方面,學生能在值日表和勞動委員的安排下做好值日,。重視了四項競賽的衛(wèi)生檢查,。在學習習慣方面,我主要是糾正了學生們在聽,、說方面的不恰當?shù)淖龇?。如老師講課,,同學回答問題時,他們時常中半截或甚至不聽就開始自顧自地發(fā)表意見,。針對這種現(xiàn)象,,我對回答問題的學生有這樣一些要求:

(1)必須認真聽完一個同學的回答后再舉手,或補充,,或糾正錯誤,,并且舉手時不得在聲叫嚷。

(2)回答問題的同學不得重復別人說過的話,。

(3)回答時把一句話想清楚后,,再說完整。就用這樣的方式訓練學生聽,、說的能力,,雖說是四年級,但對他們的要求是從最基本地做起,,養(yǎng)成的壞習慣很難一下子改變過來,,只能從易到難,,一步一步來,。

2、干部的培養(yǎng),。

看過許多別人的經驗之談,,有一些能運用到自己班級中,有一些實行起來有難度,,也不符合實際情況,。這一年來,針對我班的具體情況,,主要培養(yǎng)了紀律委員,、勞動委員。我看到他們對自己的工作都積極認真負責,,因此,,我鼓勵他們大膽工作,指點一些工作方法,,幫助他們樹立威信,,同時對班干部嚴格要求,告訴他們要以身作則,,這樣才有資格去說服其他同學?,F(xiàn)在在清潔衛(wèi)生方面,勞動委員會做好值日,;在自修時紀律委員能管理好大多數(shù)同學看書,、寫作業(yè),。同時,其他的班干部也能協(xié)助他們共同管理,,盡他們最大努力搞好班級,。

3、轉化后進生工作,。

我采用的是單獨輔導和學生相互幫助相結合的方法,。對于我們這樣一個后進班級來說,轉化后進生工作是一項較難,、較累,,并且效果也不明顯的工作,但又是相當重要的,,這一年來,,轉化后進生工作只能說是稍有進步,我覺得這是需要時間和精力,,有了一點進步,,也有了信心,在以后還會繼續(xù)抓好這項工作,。

二,、困惑

如何使學生自覺地控制管理好自己的口和手;如何使家長積極配合老師,,教育管理好孩子,,如何使孩子們的集體榮譽感更強等等。班主任工作是一門藝術,,當了班主任以后,,才知道自己沒學好這門“藝術”,各方面的能力還有待提高,。但對學生,,我問心無愧。在以后的日子中,,我會不斷學習,,多向前輩們學習,努力提高自身素質,,搞好班主任工作,。

小學班主任自主管理工作總結七

20__學年已臨近尾聲,回顧這一年的班主任工作,,有苦又有甜,,有憂又有喜。

今年我擔任的是一年級班主任,,班中30位學生,,,,但我深知:作為一個班主任既要讓他們感受到來這里學習的好,又要讓他們授到應有的良好教育,。為了管理好這個班,,教師就得費盡心思鉆到孩子堆里,全面地接觸學生,,了解學生,,研究學生。抓衛(wèi)生,、抓紀律……針對學生的學習習慣差,,思想行為等特點,從培養(yǎng)學生的學習習慣抓起,。利用晨會課,、思品課、班隊活動課等對學生進行思想教育:今天的事今天做,,按時完成課內外作業(yè),,講究衛(wèi)生,遵紀守法等?,F(xiàn)將一年的班主任工作總結如下:

一,、培養(yǎng)學生的良好習慣

一年級學生由于年齡小,自控力差,、紀律渙散,。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手,,課上進行趣味教學,,盡量吸引學生的注意力,組織好學生的'紀律,。利用晨會課,、思品課學習學校規(guī)章制度,提醒學生做好上課準備工作,,并且在課后注意觀察學生的行為,,根據學生的表現(xiàn)在學生中樹立榜樣。在日常學習中,,時刻注意調動學生的積極性,,逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè),、下課好好休息,、講文明、講禮貌的好習慣,。

二,、親近學生,,和學生成為好朋友

我在班主任工作中,最深的體會是“只要你全心全意地愛孩子,,孩子們就會愛你,,只要心中充滿愛就一定能教育好孩子們”。我總是尋找時間,、尋找機會接近孩子們,,體貼和關心他們,和他們進行親密的思想交流,,讓他們真正感受到我對他的親近和“愛”,。我覺得這是我開展一切工作的基礎。

三,、我的評價策略——激勵和表揚

對學生的評價必須講究策略,,尤其是一年級學生,對他們來說,,老師的一句“你最棒”會使他們從心里覺得甜蜜,,學習也更有積極性。所以在日常工作中,,我總是告訴我的學生:“你是最棒的,!”“你很聰明!”“老師相信你能做好,。”“加油,!老師為你們喝彩。”讓學生“在鼓勵中發(fā)揚成績,,在微笑中認識不足,,”在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶,情的感染,,懂得理的澄清,,保證學生健康地成長。“激勵勝于頌揚,,表揚勝于批評”,。

四、開展多種活動

讓學生在快樂中學習,,為更好的鞏固,、牢記知識,開闊他們的眼界培養(yǎng)他們各方面的能力,,在班中開展了各種比賽,,一字開花、火眼金金、小小辯論賽,、成語接龍,、猜謎語等活動,使學生在愉快,、和諧,、充滿美感的氣氛中接受教育,掌握知識,,同時得到一種美的享受,。學生們在這樣的環(huán)境中學習、生活,,就不會使他們覺得有苦的滋味,,更沒有逃學的。

我在這一年的班主任工作中取得了一定的成績,,但這是微不足道的,。它只能代表過去,不能代表將來,。我決心發(fā)揚成績,,取人之長,補已之短,,不斷進取,,使自己的班主任工作再上一個臺階。

以上是我這一年的工作總結,,如有不當之處,,請予以指點。

小學班主任自主管理工作總結八

學校是一個以“教書育人”為主要目的的教育場所,,所以在學校中工作的壓力非常大,,特別是班主任除了要教好書,在課前課后做好大量工作外,,還要幫助學生培養(yǎng)正確的學習態(tài)度和良好的學習習慣,,所以,,嚴格要求學習是非常必要的,,畢竟,能夠嚴格自律,,在各方面都管理好自己的學生并不多,。此外,十一,、二歲的學生正處于有一定的自我意識,、但是還沒有完全意識的準青春期,所以,班主任需要去引導,、幫助學生的成長,。班主任應學會與學生進行感情上的溝通、交流,,從而達到師生之間的相互理解與支持,,這就是我一個新班主任的努力方向。

一,、回家作業(yè),,嚴格管理

我在處理學生回家作業(yè)的問題,曾一度過于放松,,致使有些同學有機可乘,,謊稱作業(yè)本忘記在家里了,或者是周末沒有把書本帶回家,,有的干脆不做作業(yè),,到星期一早晨直接補作業(yè)。這類的情況出現(xiàn)了好幾次,,每次總是那幾個學生,,使我很憤怒,更多的是自責,,通過這一次次教訓,,我體會到必須嚴格按照學校規(guī)章制度,結合本班實際制定班規(guī),,并嚴格實施,,才能使班上各項工作有序進行。學生自我管理的能力不強,,特別是周末,,對于他們來說,玩,、看電視才是最主要的,,作業(yè)只是為了應付老師的,所以才這樣馬馬虎虎的完成,。所以思想教育要先行,,在幾次班會課上,我一次次和他們談心,,讓大家圍繞家庭作業(yè)的情況展開討論,,你心目中的家庭作業(yè)量是多少?你認為哪些科目的家庭作業(yè)較多,?你不完成家庭作業(yè)有哪些原因,?等一系列的問題。學生在課堂上各抒己見,使得原來矛盾突出的問題得到了清楚的認識,。最后,,達成了共識:一、老師的家庭作業(yè)基本控制在半小時內,;二,、做好家庭作業(yè)記錄本,帶好書本,,不以此為借口不做作業(yè),。三、要是作業(yè)沒好,,星期一直接找老師說明原因,,及時補好。四,、老師不以懲罰為目的布置作業(yè),。

二、深入了解班級情況,,管理適當

經常與家長聯(lián)系,,經常找學生談心、關心,、愛護學生,,加強師生溝通,用人格影響學生,,努力讓學生親近我,,依賴我,這樣才能順利開展工作,。剛接手405班的時候,,老師們反映這是個很吵的班級,學生上課紀律很難管理,。幸好在原來班主任鐘鶯老師的配合下,,我開始慢慢熟悉這個班的情況,也開始對這個班的狀況有了一些自己的看法,。學生吵,,但是大部分都不笨。一個班級吵吵鬧鬧當然不好,,但是比一個死氣沉沉的班級要好,,至少學生可以和我交流他們的思想,表達自己的意愿,。隨著我慢慢習慣班主任的工作,我也了解了如何管理這班學生:上課的時候,學生開小差的情況較多,。這是他們長期的習慣養(yǎng)成的,,在課堂上不自覺得就表現(xiàn)出來了,比如說手里拿個筆當飛機,,修正液在桌子上畫畫,,腳放到別人椅子上亂蹭等等。三,、讓學生總結每次考試的不足,,區(qū)別對待

數(shù)學成績考不出來,是我這個數(shù)學老師最關心的問題,。學生回家不要做作業(yè),,那么大部分作業(yè)只能是課堂上完成,其實沒有更好的方法,,因為家庭作業(yè)的質量一直都很差,,所以也只能用學校的時間完成大部分作業(yè)了。每一次的單元測試,,學生會暴露許多的不足點,,所以每次數(shù)學考試出來,我不讓學生改正錯題,,而是直接用紅筆在旁邊訂正,,然后比較為什么做錯了。每次考試有因為粗心做錯的題目,,或者原本可以做正確但是由于沒有好好檢查做錯的題目,。把它們的分數(shù)“加回來”你能得幾分呢?學生每次都感慨自己不該如此馬虎,,感慨自己沒有發(fā)揮自己的真正實力,。我再加強思想教育,要求學生養(yǎng)成好好檢查的好習慣,。還有就是及時表揚,,要是有個學生考試成績有進步,我還及時在家校聯(lián)系本上把好消息告訴家長,,讓家長了解自己孩子的數(shù)學現(xiàn)狀,。還有就是給他們做有用的練習,同時要求速度也要跟上,。

其實在培優(yōu)方面,,我是做的不足的,班里學生好的當然有,,但是真正能參加“中環(huán)杯”數(shù)學比賽的同學,,真的沒有好苗子,。我也沒有時間特意給他們講這方面的數(shù)學知識。在數(shù)學競賽方面,,我認為只有通過專業(yè)的培訓,,學生才有實力去競賽,就像我們學校的口琴隊一樣,,數(shù)學要獲獎也只有這樣的方式才能出成效,。我們班的情況是大部分學生都成績平平,也吃不起苦,,對數(shù)學沒有那份熱忱,。所以我工作的重點是讓大部分學生可以有成績的提高,每個人都在原來的基礎上進步5~7分,。

此外在班主任工作中,,我十分注重在學生樹立自己的形象,用自己的人格力量去影響學生,,人們常說有什么樣的班主任,,就會有什么樣的學生,也就是說,,在學生的身上可以找出班主任的影子來,,比如說,,大到人生觀,、世界觀,、小到穿著打扮,,說話的語氣,神態(tài),,都可以有相似的地方,,因為我們的學生正處于十一二歲,,他們的人生觀正在逐步形成,,作為班主任就應該及時加以引導,,在平時的教育中,就會在不知不覺中把自己的一些認識,,觀點,、傳達給學生。這樣就要求我們班主任要提高自身的修養(yǎng),,要有正確的積極樂觀的處世態(tài)度,,高雅的審判情感。只有這樣,,才能引導學生有正確的積極的人生觀,。

小學班主任自主管理工作總結九

一個學期又在緊張忙碌中即將結束,回顧一學期我們低年級班主任所做的工作,,都有不同程度的提高和不足,。班主任是班集體的組織者和建設者,,對學生的影響很大,甚至終生難忘,。長期以來“受累不討好”,、“狗咬呂洞賓”的情形時常困擾著我們這些班主任,,作為班主任,,除了正常的教學之外,完成育人的責任是我們工作的宗旨,,更是我們努力的方向,。綜合低年級各位班主任的實踐經驗,使我深深感到要想做好班主任工作,,對學生必須做到嚴,、細、愛,。

下面是我談談在這個學期我們低年級班主任工作的點滴看法:

一,、嚴字當頭,因材施教

俗話說:“嚴是愛,,松是害,,不管不問要變壞。”只有嚴格要求,,才能培養(yǎng)出一個紀律嚴明,、學風嚴謹?shù)膬?yōu)秀班集體。低年級小朋友都是從幼兒園出來就跨入學校這張大門,,對學校的一切都不適應,,這就要靠老師一步一步牽著他們走。教他們怎樣學習,,怎樣守紀,。小朋友性格各異,在做好學生思想教育工作中,,我們的班主任能根據學生不同性格采用不同的教育手段,。對于一貫表現(xiàn)好的學生,老師讓他們在班上樹立榜樣,,經常給他們指點,,怎樣才能使自己做得更好。這樣讓其他小朋友能學有目標,。對于易犯錯誤的小朋友,,老師盡量做到要耐心、細致,,讓他們真正明白自己犯錯的危害性,。同時還密切與家長取得聯(lián)系,,一起做好教育工作。對于膽小怕事的小朋友,,老師在與他們的交往過程中,,盡量避免大聲說話,如果他們犯了錯誤,,不高聲訓斥,,而是輕聲細語地和他們交談,并分配一些集體的事讓他們去做,,讓他們在集體做事過程中提高自己的膽量,。對于不守紀律的小朋友,老師更要耐心,,又要嚴格,。有的小朋友學習習慣差,上課時愛講小話,,愛做小動作,,玩東西,有個別甚至是屢教不改,。這樣的學生老師是最頭疼的,。平時,對于這樣的學生,,我就是“嚴字當頭”,,從嚴要求他們。只要發(fā)現(xiàn)有那么一點點進步,,及時進行鼓勵,,并與家長聯(lián)系,一起對他表示祝賀,。對于進步快一點的小朋友,,經常讓他們當一當紀律監(jiān)督員,來管一管班上,。這樣通過讓他們管理,,來發(fā)現(xiàn)學生中不好的現(xiàn)象,老師就馬上趁熱打鐵,,幫助他們明白你知道別人這樣做不多,,那么你就不能犯同樣的毛病。班級管理中剛柔相濟,,賞罰分明,,獎懲公平。

二,、細抓嚴管,,細致入微

對于二年級小朋友,,就要做好細致的工作,什么事都要管,,什么事都要抓,,只要發(fā)現(xiàn)小朋友中有一點不良的現(xiàn)象就要及時抓,及時講,。如有的小朋友在老師面前是個乖孩子,,但在家長面前就很頑皮,家長感到頭疼,。對于這樣的學生,,老師就要和家長密切聯(lián)系配合,。只要發(fā)現(xiàn)小孩在家里有一點點的進步,,家長在聯(lián)系本上簽字。老師看作業(yè)本時,,就在本上獎給這個小朋友一顆星星,,并寫上表揚鼓勵的話語,獎上一面小紅旗帖在評比欄中,。這樣,,一些小朋友慢慢在學校聽話,在家也很聽話了,,變乖了,。對于一些要求小朋友做到的事,老師經常在班上講,,經常念,,時時提醒小朋友該怎么做。

有些家長非常糊涂,,幫助孩子脫離老師的懲罰,,如遲到。家長每次發(fā)信息說孩子肚子疼,,感冒了,,毛老師察覺了就馬上把這孩子叫到辦公室,進行道理說服,,讓孩子講實話,。在對孩子進行了教育以后,又與其父母進行溝通,,向他們講明好習慣對學習的重要性,,這樣改掉孩子的壞毛病。

三,、愛生潤生,,不嫌差生

班主任共是一項特殊的育人工程,。嚴格的要求,細致的工作,,都必須建立在愛的基礎上,。對學生舍得“感情投資”,才能有架起師生情感交融的橋梁,,尤其對差生更要愛心,,要時時關心他們,多和他們說說心里話,,與他們在班上找一些表現(xiàn)好的學生和他們交朋友,,帶動他們。

關心孩子的生活,。低年級孩子自理能力差,,在生活上有很多不好的習慣。老師通過和他們講道理,,還進行適當約束與獎勵,,幫助孩子養(yǎng)成良好的生活習慣,如吃飯習慣,、衛(wèi)生習慣,。

關心孩子的情商發(fā)展。孩子們在家里都是至尊小霸王,,家里一切人和事都是圍繞著他們轉,,養(yǎng)成了不考慮他人感受,自我為中心,,霸道不講道理,,不退讓的習慣。表現(xiàn)在與同學相處時就是動不動就打架,、吵架,,誰也不讓,誰也不理,。因此在班機中開展心中有他人,,什么是寬容等親子活動,學會關心父母,、老師,、同學,學會感受關隘,,引導付出愛,。在課間帶領孩子們一起游戲,在游戲中指導學生們謙讓、關心他人,。

一份耕耘,,一分收獲,總之作為一位班主任,,必須做到嚴,、細、愛,, 把工作做到孩子們的思想中去,。在這學期中,我們與學生在一起,,覺得日子過得很快,,雖然每天都是忙忙碌碌的,但我們都有同樣的一份感受,,就是忙得高興,,忙得開心, 這項工作,,可說酸甜苦辣樣樣滋味都在其中,。我想:只要我們以愛心、細心,、耐心面對孩子們,孩子們一定能夠健康快樂地成長,。

四,、存在的問題:

以上是我們本學期班主任工作的主要做法,還存在著很多不足,,還需要不斷地磨練提高,,綜合我們的交流現(xiàn)在低年級存在的問題是:比如,對學生干部積極性的調動,;對分工不止要落實具體還要考慮的周祥,;如何拓寬向經驗豐富的老師學習的渠道;如何整理巳經收集的大量的材料,;如何創(chuàng)造性的開展各項工作和創(chuàng)新一些活動主題,、形式等都是我要努力的方向。還有由于學生大多數(shù)是獨生子女,,家庭條件優(yōu)越,,自我意識強,有些嬌生慣養(yǎng),,缺乏關愛他人的意識,。個別學生學習習慣差,生活習慣也欠佳,家長還不夠重視,。孩子們很好動,、撩打也時有發(fā)生。還有就是常規(guī)及屢抓屢犯,,很多問題表面上得到了控制,,但是好像每天都會有新的小問題、小矛盾出現(xiàn),。當然這些矛盾的出現(xiàn)兵不能就說辦幾枚抓還好,,因為孩子們是靈活的,機動的,,不同的性格差異,,不同的思維特點,就會有不同的問題出現(xiàn),,面對這些小問題,,我們應該正確看待,因材施教,,同時也時刻提醒我們的常規(guī)紀律要常抓不懈,。

五、改進措施:

對學生多進行愛國主義教育,,培養(yǎng)孩子們的感恩的心,,以前輩為榜樣,讓他們實踐中去磨煉自己的意志和毅力,,不斷加強道德教育,,培養(yǎng)學生良好的品質,學會受挫折,,指導其存在地不足和今后繼續(xù)努力的方向,,多和家長交流溝通,共同給孩子們創(chuàng)設一個和諧共進的集體,,使其不斷在這個團結奮進的大熔爐里完善自己,。我們也應多吸取其他各位班主任的工作經驗,把班主任工作做得更好,。

小學班主任自主管理工作總結十

班主任工作是管理人的工作,,我所面對的又是朝氣蓬勃,有思想,,有感情,,自我表現(xiàn)欲強的二年級,所以一個學期下來給我最最強烈的體會是:班主任工作中既要有宏觀的群體管理,,又要有微觀的個性發(fā)展;要有強烈的前瞻性;工作更要細致的落實到位,,只有這樣才能使學生在班上健康全面發(fā)展,。作為二年級班主任,做了如下的工作:

1,、培養(yǎng)學生的良好習慣,。

二年級學生由于年齡小,自控力差,,紀律渙散,。我從培養(yǎng)學生良好習慣入手,課上進行趣味教學,,盡量吸引學生的注意力,,組織好學生的紀律。在日常學習中,,時刻注意調動學生的積極性,,逐漸養(yǎng)成認真聽課、認真作業(yè),、下課好好休息,、講文明、講禮貌的好習慣,。

2,、培養(yǎng)良好的班集體

我在培養(yǎng)班干部過程中力求做到以下幾點:其一,要大力表揚班干部優(yōu)點,,宣傳他們的先進事跡,,幫助小班干部樹立威信;其二,在鼓勵班干部大膽工作,,指點他們工作方法的同時,,要更嚴格要求班干部個人在知識、能力上取得更大進步,,在紀律上以身作則,力求從各方面給全班起到模范帶頭作用,,亦即"以點帶面";其三,,培養(yǎng)班干部團結協(xié)作的精神,要能夠通過班干部這個小集體建立正確,、健全的輿論,,帶動整個班集體開展批評與自我批評,形成集體的組織性,、紀律性和進取心,,亦即"以面帶面"。

3,、積極抓好后進生的轉化工作,。

后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,,卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環(huán)。每個學生都享有受教育,、受鍛煉的基本權利,,關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現(xiàn)。我首先做到了以正確的態(tài)度對待他們,,深入調查摸底,,搞清他們所以成為差生的原因,及時對后進生加強心理疏導,,同時,,我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處,及時贊揚他們,,及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅,。對于屢教不改的學生,一方面,,是班主任對其進行耐心的教育,。"冰凍三尺非一日之寒",要想后進生的心解凍不是不可能的事,,也不是一天兩天就能辦到的事,。班主任堅信這一點,并努力實行,,轉化后進生才會有成功的轉機,。另一方面,就是結合班上學生的力量,,每一個后進生都坐在優(yōu)等生旁邊,,讓優(yōu)等生幫助后進生改進不好的學習習慣、學習態(tài)度,。

我的班主任工作由于經驗的欠缺,,在許多方面還是存在著不足。

1,、缺少觀察,。

總不能在事情發(fā)生之前,對學生進行及時的教育,,從而防止事情發(fā)生,,我處理事情總是跟在學生的身后。

2,、做事要貴在堅持,。

自己做事總是比較沖動,事事都想很快有成效,,想對孩子的要求一說,,他們就馬上能實施,,但自己就沒有對孩子的寬容,沒有想到要求發(fā)下后自己都沒能夠一下子就完成到,,何況是這些剛從一年級上來的小不點呢!所以自己就松懈下來,,沒有好好堅持到底,這是我自己要好好克服的問題,。我要明確我面對的是活生生的生命,,他們都有自己的思想,都有自己的習慣,,想一下子改變他們已有的不良行為,,必定要通過他們自己不斷的思想斗爭,內化成自己的思想,,然后改變自己的行為,,這必須要有一個比較長的時間,因此我更要有寬容之心,,更要有改變他們的持久之心,。

總之,只要我們心中是真誠地為孩子的健康成長而付出,,端正自己的工作態(tài)度,,一切都為提升孩子生命狀態(tài)為出發(fā)點。我相信,,我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升,。通過一個學期的工作,我的班主任工作在校領導的關心與指導下,,有所進步,,也提高了!班級管理工作方法千差萬別,讓我在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗,,使班級管理工作的水平得到提升!

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