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解除勞動關(guān)系賠償仲裁申請書怎么寫篇一
被申請人一：________________公司,，住所地：________________。
法定代表人：________________
被申請人二：________________有限公司,，住所地：________________,。
法定代表人：________________
申請事項：
1.裁決二被申請人支付申請人________年________月工資________元。
2.裁決二被申請人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元,。
3.裁決二被申請人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元,。
4.裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金________元。
5.裁決二被申請人補繳________年________月至________年________月的社會養(yǎng)老________元及補繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會養(yǎng)老________元,。
6裁決二被申請人支付加班費________元,。
7裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金________元。
事實與理由：
________年________月________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,，從事_________工作,，經(jīng)申請人多次要求，被申請________于________年________月________日簽訂勞動合同,。申請人在被申請人二處,，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務(wù),。________年________月________日,，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清________年________月份的工資,，平時加班工資也未發(fā)放,。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出________申請,，望________委查清事實，支持申請人的請求,。
此致：
_________市________區(qū)勞動爭議_____委員會
申請人：________________
________年________月________日
解除勞動關(guān)系賠償仲裁申請書怎么寫篇二
申請人：________________
被申請人：________________
法定代表人：________________
請求事項：
1,、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;
2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金________元;
3,、裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼________元;
4,、裁判被申請人支付賠償金________元;
5、裁決被申請人向申請人支付申請人加班費________元;(________年________月份加班費)
6,、裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資________元;
7,、裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第________個月工資________元;
8、裁判被申請人為申請人補繳________年________月________日至________年________月________日社會保險費;
9,、裁判被申請人承擔申請人的律師代理費______元,。
事實與理由：
________年________月________日申請人到被申請人處正式工作,，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為________年________月________日起至________年________月________日止,，其中約定試用期為________個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪________元,，支付方式：年薪中______%約定為年基本工資，共計________元,，按________個月發(fā)放,，第________個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為_____元,，試用期工資為每月____元,，年薪中的_____%約定為年績效工資，共計______元,，在財年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定,。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色,，被申請人于________年________月________日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理,。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險,。且自________年________月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月_____元交通及誤餐補助，_____元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致,，于________年________月________日未擅自變更了申請人的工作崗位;
此致
_________勞動仲裁委員會
申請人：________________
日期：________________
附：證據(jù)：
1,、申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;
2、勞動合同,，調(diào)崗協(xié)議;
3,、工資條復(fù)印件;
4、律師代理費收據(jù),。
解除勞動關(guān)系賠償仲裁申請書怎么寫篇三
申請人：________________,，女，漢族,，________年________月________日生,，住________________。
被申請人一：________________公司,，住所地：________________,。
法定代表人：________________
被申請人二：________________有限公司，住所地：________________,。
法定代表人：________________
申請事項：
1.裁決二被申請人支付申請人________年________月工資________元,。
2.裁決二被申請人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。
3.裁決二被申請人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。
4.裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金________元。
5.裁決二被申請人補繳________年________月至________年________月的社會養(yǎng)老________元及補繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會養(yǎng)老________元,。
6裁決二被申請人支付加班費________元,。
7裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金________元,。
事實與理由：
________年________月________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,，從事_________工作,，經(jīng)申請人多次要求,，被申請________于________年________月________日簽訂勞動合同,。申請人在被申請人二處,，平時工作盡心盡責，每天及時的完成工作任務(wù),。________年________月________日,，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清________年________月份的工資,，平時加班工資也未發(fā)放,。
申請人認為，二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出________申請,，望________委查清事實，支持申請人的請求,。
此致：
_________市________區(qū)勞動爭議_____委員會
申請人：________________
________年________月________日
