無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校教師聘用協(xié)議模板篇一

乙方：身份證號碼：

一,、聘用原則：自愿、公平,、公正,、公開

二、聘用期限：________年____月____日至________年____月____日

三,、權(quán)利及義務(wù)：

1,、教師應(yīng)享有的權(quán)利

a.進行教育教學活動,，開展教育教學改革和實驗,。

b.從事科學研究，學術(shù)交流,，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見,。

c.指導學生的學習，評定學生的品行和學業(yè)成績,。

d.按時獲取工資報酬,，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假,。對學校教育教學,，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理,。

2,、教師應(yīng)盡的義務(wù)：

a、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排,，按時,、按質(zhì)、按量完成本職工作,，為人師表,，教書育人,。

b.認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的評估,、考核,。

四、聘用

應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請,，經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格,，教育教學法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效,，新教師試用期為一個月,。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇，無獎金,。被聘用教師工資自聘用通知日起計算,。聘用期為一個學期，期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘,。

五,、工資發(fā)放

每月工資在次月____日定時發(fā)放，學期中間原則上不許辭工,，如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個月書面通知校方,。經(jīng)查明原因后才計發(fā)工資，未經(jīng)校方同意,，則作自動離職處理,，校方有權(quán)不發(fā)本月工資，對消極怠工,，漠視校規(guī)造成不良影響的教師,，校方有權(quán)中止合同，解聘時不提前通知,，工資算至工作當日,，但校方有義務(wù)道明解聘理由。

六,、工資結(jié)構(gòu)

每人月工資總額基本工資(________績效工資) 職務(wù)津貼(________)社會保險金(________)電話費(________)全勤(________)安全獎(________)衛(wèi)生獎(________)教學獎(________)(初中教師另加級差________)其它(加班.工齡),，教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資,。

七,、解聘與辭工

1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤,，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資,，學校不補發(fā)工資。

2,、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請,，工資計算到離職離崗日止,，工作日按每月30天計算。

3,、教師擅自離職,，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外,，還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金,。

八、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效,。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表(簽字)：

簽訂時間：________年____月____日

學校教師聘用協(xié)議模板篇二

深圳市民辦學校教師聘用協(xié)議

甲方：

乙方(受聘人)：

根據(jù)《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。

一、聘用崗位

第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷,、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 。

第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

二,、合同期限

第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

合同期限為以下第種：

1.固定期限合同,，自年月日起，至年月日止,，包含試用期為個月,，自年月日起，至年月日止,。

2.無固定期限合同,，自年月日起,。

3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是：。

三,、權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明,、專利,、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第五條甲方的義務(wù)：

(一)遵守法律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教育方針,，執(zhí)行國家教育教學標準,，保證教育教學質(zhì)量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬,，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條乙方的權(quán)利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學校教育教學,、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

(三)參加進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動,，開展教育教學改革和實驗;

(五)從事科學研究,、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體,，在學術(shù)活動中發(fā)表意見;

(六)指導學生的學習和發(fā)展,，評定學生的品行和學業(yè)成績;

(七)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第七條乙方的義務(wù)：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,，為人師表;

(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針,，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責,，做好本職工作,，完成工作任務(wù);

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德,、文化,、科學技術(shù)教育，組織,、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動;

(五)關(guān)心,、愛護全體學生，尊重學生人格,，促進學生在品德,、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為,，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

(七)維護甲方的合法權(quán)益,，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密,、機密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動,，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四,、工資和社會保險

第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。

乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月,。

每月 日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發(fā)放日,，不得拖欠工資。

合同期滿不續(xù)聘的,，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資,。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵,、補貼等按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行。

乙方的工資構(gòu)成為：,，其中基本工資為人民幣元/月,。

第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資,。

第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險,。

社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳,。

第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。

第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假,、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇,、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。

乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的,，按滿一個學期計算,。

寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準),。

合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間,，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定,。

五,、合同的變更,、解除及終止

第十五條本合同期滿即行終止,，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;

(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者,，其在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的,，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除,。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責,，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的,。

第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知

乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的,。

第二十條有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的,，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資,。

第二十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門,，教育行政主管部門可將該事實記錄在案,。

六、解除合同的經(jīng)濟補償

第二十三條因下列情形之一,，解除或終止合同的,，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，本合同期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形,。

第二十四條經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金,。

違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬,。

七,、爭議處理

第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟,。

八、附則

第二十八條本合同與今后國家,、省,、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家,、省,、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家,、省,、市、區(qū)沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方商定,。

第二十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

九、雙方約定的其他事項,。

甲方：

乙方(受聘人)：

簽訂日期： 年 月 日

學校教師聘用協(xié)議模板篇三

甲方(聘用單位)

乙方(受聘人)

名稱：

姓名：

單位地址：

身份證地址：

法定代表人：

身份證號：

民辦學校辦學許可證號：

教師資格種類：

民辦非企業(yè)單位登記證號：

學歷：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

一,、聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷,、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為  ,。

第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資,。

二,、合同期限

第三條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

合同期限為以下第 種：

1.固定期限合同,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,，包含試用期為 個月,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

2.無固定期限合同,，自 年 月 日起,。

3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是： 。

三,、權(quán)利和義務(wù)

第四條 甲方的權(quán)利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明,、專利,、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第五條 甲方的義務(wù)：

(一)遵守法律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教育方針,，執(zhí)行國家教育教學標準,，保證教育教學質(zhì)量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬,，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條 乙方的權(quán)利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學校教育教學,、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

(三)參加進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動,，開展教育教學改革和實驗;

(五)從事科學研究,、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體,，在學術(shù)活動中發(fā)表意見;

(六)指導學生的學習和發(fā)展,，評定學生的品行和學業(yè)成績;

(七)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第七條 乙方的義務(wù)：

(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德,，為人師表;

(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針,，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做好本職工作,，完成工作任務(wù);

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德,、文化,、科學技術(shù)教育，組織,、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動;

(五)關(guān)心,、愛護全體學生，尊重學生人格,，促進學生在品德,、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為,，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

(七)維護甲方的合法權(quán)益,，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密,、機密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動,，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四,、工資和社會保險

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣  元/月;正式聘用期工資為人民幣  元/月,。每月 日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資,。合同期滿不續(xù)聘的,，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),，乙方的獎勵,、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行,。乙方的工資構(gòu)成為： ,，其中基本工資為人民幣 元/月。

第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工資,。

第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方個人負擔部分,，由甲方按月從工資中代為扣繳,。

第十二條 乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假,、女工保護待遇,、因工負傷、傷殘和死亡待遇,、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的,，按滿一個學期計算,。

寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準)。

合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的,，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定,。

五,、合同的變更、解除及終止

第十五條 本合同期滿即行終止,，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;

(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的,，合同期順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

(三)乙方因公負傷,、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可變更或解除,。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責,，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。

第十八條 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的,。

第二十條 有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的,，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資,。

第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門,，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。

六,、解除合同的經(jīng)濟補償

第二十三條 因下列情形之一,，解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

(十一)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形,。

第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國民法典》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲方違反國家法律,、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的,，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方與乙方約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬,。

七、爭議處理

第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八,、附則

第二十八條 本合同與今后國家,、省、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、省,、市,、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省,、市,、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定,。

第二十九條 本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

九,、雙方約定的其他事項

(可另加附頁)

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年月日  年月日

學校教師聘用協(xié)議模板篇四

甲方：_________法定代表人：_________委托代理人：_________甲方地址：_________

乙方：_________居民身份證號碼：_________家庭住址：_________戶口所在地地址：_________

在甲方工作起始時間：_________年_________月_________日

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿，協(xié)商合作的原則簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為固定期限合同,。

本合同自_________年_________月_________日起生效,，其中新聘用教師的試用期為_________個月。終止日期為_________年_________月_________日,。

二,、工作內(nèi)容與工作量

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作,。

第三條 工作量為每周5個工作日,。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求,，按時按質(zhì)完成教育教學工作任務(wù)。

三,、工作條件與勞動保護

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制,。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息,、休假乙方自行安排,。

第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關(guān)教學管理制度,，確保乙方教學工作的正常安全進行,。

第六條 乙方在業(yè)務(wù)培訓、職務(wù)聘任,、教齡和工齡計算,、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利,。

第七條 甲方安排乙方加班補課,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

四,、工作報酬,、保險與福利待遇

第八條 甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 方于每下個月_________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為國辦教師按縣政府會議紀要執(zhí)行本科_________元月?？萍耙韵耞________元月。(其中試用期間工資為_________元月,。)

除試用期外,，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

第十條 甲乙雙方應(yīng)當按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用,。

五,、工作紀律、獎勵與懲處

第十一條 乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù),，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務(wù),。

第十二條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方在教育教學,、培養(yǎng)人才,、科學研究、教學改革,、學校建設(shè)、社會服務(wù),、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰,、獎勵。

乙方違反勞動紀律,，完不成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失的;體罰學生,，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,，給予紀律處分,，扣發(fā)工資、直至解除本合同,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失的;體罰學生,，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

第十六條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前xx年限,，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月：

第十七條 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,，由甲方解除勞動合同的。

第十八條 乙方違反第十五條中的任一款,，甲方解除勞動合同的,，甲方負責發(fā)放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發(fā)給乙方任何經(jīng)濟補償,。

七,、勞動爭議處理

第十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

八,、其他

第二十條 甲方以下列規(guī)章制度作為本合同的附件：

1.《海陽教師行為規(guī)范》;

2.《職工守則》

3.《班主任工作條例》

4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》

6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

第二十一條 本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

第二十二條 本合同與附件具有同等法律效力,。本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________學校(蓋章)乙方：_________(簽字蓋章)

法定代表人：_________(簽字蓋章)委托代理人：_________(簽字蓋章)

_________年_________月_________日

學校教師聘用協(xié)議模板篇五

甲方(用人單位)：____________

性別：____________

文化程度：____________

身份證號碼：____________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款,。

第一條本合同期限為________年(含試用期________月),，自________年________月________日(首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之________日起)至________年________月________日,。

(一)負責乙方的日常人事管理,。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責,。根據(jù)工作崗位需要,，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績及工作需要,，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務(wù)確定與晉升,、工資福利待遇等,。

(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同,。

(五)其他,。

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責,，完成工作任務(wù),，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習,，接受教育和考核,、考察，遵紀守法,。

(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資,、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國,、探親,、在職學習、借閱圖書,、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期,、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行,。

聘用合同的變更、解除,、終止

第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律,、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明,。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到,，逾期其責任自負,。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份,，具有同等效力。

甲方簽章_____________________乙方簽章_____________________

________年________月________日

標簽：____________

學校教師聘用協(xié)議模板篇六

化工學校教師聘用協(xié)議書

因化工學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,，經(jīng)協(xié)商,，決定聘用同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師，自年月日起——至年月日,，共學期,。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商，同意簽定如下勞動合同：

一,、聘用條件：

1,、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線,，忠誠黨的教育事業(yè),，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德,，教書育人,，為人師表,，治學嚴謹;

2、能獨立承擔一門課程的教學任務(wù),，具有先進的教學理念,，能使用先進的教學手段和設(shè)備;

3、對所授課程具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識,，并有一定的實踐技能;

4,、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下,，女性在六十周歲以下,，身體健康;

5、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù),。

二,、工作任務(wù)及內(nèi)容：

1、乙方同意根據(jù)甲方教學工作需要,，擔任班級課程的授課工作,，并按甲方的工作任務(wù)和崗位責任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學工作;

2、甲方必須認真執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn),、勞動保護方面的規(guī)定,，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全;

3,、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷,、教學進程表、教學計劃表,、教材(及配套的教學參考書),、備課筆記本;

4、乙方在教學過程中應(yīng)切實履行教師職責,，悉心備課,、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導,，認真批改作業(yè)和登記成績,，按教學要求擬定試卷、批閱試卷,、總評學生成績,、寫出試卷分析。

三,、勞動報酬：

1,、乙方完成甲方的教學任務(wù)后，在甲方本部教學區(qū)的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按15元(人民幣)/(課時)標準支付乙方授課酬金;在阜陽教學區(qū)教學的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼);

2,、乙方因公致傷,、致殘并經(jīng)縣級以上(含縣級)醫(yī)院證明，需要給予治療的,，甲方按有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)藥費,，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補助費。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘,，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者,，不享受醫(yī)藥補助費待遇;

四、解聘規(guī)定：

下列情況之一者,，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續(xù)承擔教學任務(wù);

(2)乙方在聘用期內(nèi),，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

(3)根據(jù)職責范圍和崗位責任,，不能按甲方要求完成教學任務(wù)的;

(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除;

(5)乙方因個人原因要求解除合同,。乙方單方面要求解除合同時,，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù),。

五,、勞動紀律：

乙方必須服從甲方領(lǐng)導，自覺遵守勞動紀律,，遵守國家政策和法律,，遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責,。任課期間不得遲到,、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續(xù),，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課,，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應(yīng)的教學課時酬金,、罰款直至解聘,。

六、其他事項：

1,、乙方因工作不負責任,，造成甲方的財產(chǎn)損失，應(yīng)按原價賠償甲方損失;

2,、乙方因個人原因,，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗;

3,、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課,，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校后不能正常授課,，甲方對乙方課時費應(yīng)予支付;如系階段性停課,，甲方應(yīng)支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬。

七,、合同期限

1,、本合同自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，到期終止合同,。合同到期后,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以根據(jù)工作需要,，繼續(xù)簽定聘用授課合同,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，報校黨群辦一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

學校教師聘用協(xié)議模板篇七

甲方：____________(聘用單位)乙方：____________(受聘人)

名稱：____________姓名：____________

單位地址：____________身份證地址：____________

法定代表人：____________身份證號：____________

教師資格種類：____________

學歷：____________

聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。

一,、聘用崗位

第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為,。

第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，但不能調(diào)低乙方的基本工資,。

二、合同期限

第三條合同期限為以下第種：

1,、固定期限合同,，正式聘用期不得低于________年，但乙方提出簽訂期限低于________年期限合同的除外,。

合同期限一_______年以上不滿________年的,，試用期不得超過________月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過________月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

甲方聘用乙方的合同期限：____________自________年________月________日起,，至________年________月________日止，包含試用期為個________月,，自________年________月________日起,，至________年________月________日止。

2,、無固定期限合同,，自________年________月________日起。

3,、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是：____________,。

三、權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品,、發(fā)明、專利,、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第五條甲方的義務(wù)：

(一)遵守法律、法規(guī);

(二)貫徹國家的教育方針,，執(zhí)行國家教育教學標準,，保證教育教學質(zhì)量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬,，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件;

(五)法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條乙方的權(quán)利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學校教育教學,、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

(三)參加進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動,，開展教育教學改革和實驗;

(五)從事科學研究,、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體,，在學術(shù)活動中發(fā)表意見;

(六)指導學生的學習和發(fā)展,，評定學生的品行和學業(yè)成績;

(七)法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第七條乙方的義務(wù)：

(一)遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針,，遵守學校制定的各項規(guī)章制度,，履行崗位職責，做好本職工作,，完成工作任務(wù);

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德,、文化,、科學技術(shù)教育，組織,、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動;

(五)關(guān)心,、愛護全體學生，尊重學生人格,，促進學生在品德,、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為,，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

(七)維護甲方的合法權(quán)益,，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密,、機密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動,，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四,、工資和社會保險

第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按________月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/________月;正式聘用期工資為人民幣元/________月,。每________月________日(每________月________日之前)為(當或上)________月工資的發(fā)放________日,，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作________日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個________月的工資,。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵,、補貼等按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行。

第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工資,。

第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險,。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳,。

第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假,、女工保護待遇,、因工負傷、傷殘和死亡待遇,、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條合同期內(nèi)包含寒暑假的，甲方應(yīng)按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資,。

五、合同的變更,、解除及終止

第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;

(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者,，其在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期順延至孕期,、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除,。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，并被司法機關(guān)采取人身限制措施的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責,，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

(六)體罰學生,，侮辱學生的;

(七)連續(xù)曠工超過________個工作日或者____________年內(nèi)累計曠工超過________個工作日的。

第十八條有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的,。

第二十條有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的,，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資,。

第二十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門,，教育行政主管部門可將該事實記錄在案,。

六、解除合同的經(jīng)濟補償

第二十三條因下列情形之一,，解除合同的,，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，本合同期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

(十一)法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形,。

第二十四條經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條甲方違反國家法律,、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的,，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方與乙方約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。

七,、爭議處理

第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟,。

八,、附則

第二十八條本合同與今后國家、省,、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家,、省、市,、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家,、省、市,、區(qū)沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方商定。

第二十九條本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人(簽字)：____________

________年________月________日________年________月________日

學校教師聘用協(xié)議模板篇八

甲方：

乙方(受聘人)

根據(jù)《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。

一、聘用崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷,、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為  。

第二條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，但不能調(diào)低乙方的基本工資。

二,、合同期限

第三條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

合同期限為以下第 種：

1.固定期限合同,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止，包含試用期為 個月,，自 年 月 日起,，至 年 月 日止。

2.無固定期限合同,，自 年 月 日起,。

3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是： 。

三,、權(quán)利和義務(wù)

第四條 甲方的權(quán)利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明,、專利,、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第五條 甲方的義務(wù)：

(一)遵守法律,、法規(guī);

(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準,，保證教育教學質(zhì)量;

(三)維護受教育者,、教師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,，并根據(jù)工作需要,，為乙方提供必要的工作條件;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù),。

第六條 乙方的權(quán)利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，通過教職工代表大會或者其他形式,，參與學校的民主管理;

(三)參加進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

(五)從事科學研究,、學術(shù)交流,，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中發(fā)表意見;

(六)指導學生的學習和發(fā)展,，評定學生的品行和學業(yè)成績;

(七)法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第七條 乙方的義務(wù)：

(一)遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，為人師表;

(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針,，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度,，履行崗位職責，做好本職工作,，完成工作任務(wù);

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團結(jié)的教育，法制教育以及思想品德,、文化,、科學技術(shù)教育，組織,、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動;

(五)關(guān)心,、愛護全體學生，尊重學生人格,，促進學生在品德,、智力,、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為,，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

(七)維護甲方的合法權(quán)益,，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密,、機密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動,，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。

四,、工資和社會保險

第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣  元/月;正式聘用期工資為人民幣  元/月,。每月 日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發(fā)放日,，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資,。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵,、補貼等按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為： ,，其中基本工資為人民幣 元/月,。

第十條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資,。

第十一條 甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險,。社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳,。

第十二條 乙方應(yīng)交納的個人所得稅,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十三條 乙方在聘用合同期內(nèi)公休假,、女工保護待遇,、因工負傷、傷殘和死亡待遇,、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期。乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的,，按滿一個學期計算,。

寒暑假工資包括： (寒暑假工資不得低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準)。

合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的,，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的,，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五,、合同的變更,、解除及終止

第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;

(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者,，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的,，合同期順延至孕期,、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除,。

第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責,，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的,。

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的,。

第二十條 有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的,，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資,。

第二十二條 乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門,，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。

六,、解除合同的經(jīng)濟補償

第二十三條 因下列情形之一,，解除或終止合同的,，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產(chǎn),、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

(十一)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形,。

第二十四條 經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲方違反國家法律,、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與乙方訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的,，按照約定向甲方支付違約金,。違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方與乙方約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬,。

七、爭議處理

第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。

八,、附則

第二十八條 本合同與今后國家,、省、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家,、省、市,、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家,、省、市,、區(qū)沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方商定。

第二十九條 本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九,、雙方約定的其他事項,。

學校教師聘用協(xié)議模板篇九

一、聘方(甲方)：________________ 法人代表(負責人)：________________

聘方(乙方)：____________ 住址：________________________

身份證號碼：________________________ 聯(lián)系電話：________________________

二,、聘用期限：自________年_____月至________年_____ 月

三,、聘請待遇：

1.每月_____ 元，假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。

2.獎金：按教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要服從學校(甲方)的安排,，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),，為人師表,、率先垂范。因乙方有工作失職,，不能勝任,，不服從學校安排，與同事,、不能和學生和睦相處,，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任.

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流,、學習、離崗等,，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。

4乙方在本校外所發(fā)生的一切事故,，甲方不付任何責任,。

5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職,，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

7,。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,，甲方將乙方押金、工資,、獎金一律照發(fā),，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自______年______月______日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_______________ (簽字或蓋章) 乙方：_______________ (簽字或蓋章)

合同簽定日期： ____________

學校教師聘用協(xié)議模板篇十

職業(yè)學校教師聘用合同書甲方(簽字)：_________________

乙方(簽字)：_________________

經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商,，現(xiàn)簽訂合同如下：

一,、乙方應(yīng)履行的崗位職責：

1,、熱愛本職工作,，遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守國家法律和學校各項規(guī)章制度,，團結(jié)其他教師一道工作,。發(fā)揚“團結(jié)、拼搏,、創(chuàng)新”的沙小精神,，樹立良好“教風”。

2,、全面貫徹黨的教育方針,，積極推行素質(zhì)教育，努力鉆研課改理論,，用《課標》新理念指導教學,，改進教法，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力,，為學生終身發(fā)展奠基,。

3、積極參加教研活動,，努力提高教學質(zhì)量,，所任科教學成績各項指標均在鎮(zhèn)平均線以上;能正確地使用學校現(xiàn)有教學設(shè)備組織教學;認真總結(jié)教學經(jīng)驗,，不斷撰寫論文投稿或參評,，每期交論文或經(jīng)驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求,，積極投身教育科研,，走“科研興?！敝贰?/p>

4,、貫徹國家“體,、衛(wèi)條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產(chǎn)安全,。

5,、能履行小學級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求,。并認真履行兼職職責,。

二、甲方應(yīng)履行的職責：

1,、甲方按縣教育局所撥經(jīng)費,，發(fā)給乙方應(yīng)享受的工資和補貼。

2,、甲方應(yīng)在本學年(期)末,，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結(jié)果和有關(guān)規(guī)定,，乙方享受相應(yīng)的有關(guān)政治,、經(jīng)濟、福利待遇,。

3,、甲方根據(jù)《教育法》、《教師法》等法律規(guī)定,，努力保證乙方應(yīng)享受的合法權(quán)利,。

三、違約責任：

1,、乙方在聘任期內(nèi),，違反合同規(guī)定，符合解聘條件之一的,，甲方可對乙方解聘,。解聘要提前一月通知乙方。

2,、甲方不履行合同,，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方,。

四,、其他事項：

1、如因單位領(lǐng)導人事變動,，本合同繼續(xù)有效,。如確因工作需要在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位,，應(yīng)按新崗位履行職責。

2,、本合同有效期為壹年,，從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿自然失效,。

3,、本合同一式二份，甲乙雙方各一份,。本合同從簽字之日起生效,。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)

法人代表：_________________受聘人：_________________

________年________月________日________年________月________日

學校教師聘用協(xié)議模板篇十一

聘任方：________學校(簡稱甲方)

受聘方：____________(簡稱乙方)

受聘崗位：____________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同,。

第一條聘期

本崗位首次聘期為________年,，即自________年________月________日至________年________月________日。

第二條乙方的崗位工作目標及任務(wù)

一,、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標：教書育人

二,、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)：

1.教學任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù),、培養(yǎng)博士,、碩士研究生，指導博士后研究人員,、高級訪問學者：

2.科研任務(wù)：_______

3.學科建設(shè)任務(wù)：_____________________

4.人才培養(yǎng)任務(wù)：_______

第三條權(quán)利和義務(wù)

一,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理,。

2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標及任務(wù),，對乙方進行考核和獎懲。

3.根據(jù)乙方的工作任務(wù),，向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇,，提供相應(yīng)的工作條件,。

4.依法維護乙方的各項合法權(quán)利。

二,、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.獲得相應(yīng)的工資,、報酬及福利待遇。

2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,，有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴,。

3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī),，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

4.履行本崗位職責,，完成本崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的考核及管理,。

第四條考核與續(xù)聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核,?？己藭r，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,，填寫相關(guān)考核表,。

2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同,。

3.聘期考核合格者,，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同,。

第五條合同的變更,、解除和終止

1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘,，終止本合同,。

2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期,，過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外,，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,，需提前三個月向甲方提出申請,，經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

4.乙方未經(jīng)甲方同意,，有三個月以上時間不在甲方工作時,，甲方可予以解聘，并追究其違約責任,。

5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見,、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由,，需要變更或解除合同的,，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

6.本合同聘期到期時,，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方,，則本合同自動中止。

第六條違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,。任何一方如違約,，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的,，按未履行的聘期時間計算,，每少________年，應(yīng)支付的違約金為_________元,。

2.乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的,，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓費用。

第七條附則

1.本合同一式三份,，甲方,、乙方、乙方所在學院各持一份,，自甲乙雙方簽章,、簽字之日起生效。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，應(yīng)首先協(xié)商解決,，不能協(xié)商解決的，按有關(guān)規(guī)定辦理,。

3.本合同中未盡事項,，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

甲方(蓋章)：_____________________乙方(簽字)：_____________________

_________________年____________月____________日

學校教師聘用協(xié)議模板篇十二

甲方： 乙方：

身份證號碼： 身份證號碼：

地址： 地址：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育,、教學工作需要,，雙方本著平等自愿,、協(xié)商同意簽定本合同：

一,、聘用職位及期限職位：教師期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

二、工作報酬

1,、甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定工作期間每月工資報酬,。

2、工資為 元月,，試用1個星期(試用期間合同簽訂日起工作未滿一個月的不付工資) ,，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當日為一個月。

3,、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至)早上7:30-17:00(冬至)

4,、請假一天扣除當天工資(每月不得超過三天)。遲到,、早退,、外出一次(15分鐘以內(nèi))，扣工資5元,。遲到,、早退、外出20分鐘以上扣10元(超過一個小時視為曠工),。班內(nèi)如有事故發(fā)生,，按事故輕重情節(jié)處理。

5,、工作期間甲方供乙方中餐,，不提供住宿。

6,、乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù),。

三、教師職責：

1,、負責本班教育和保育工作,，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃,、教育教學活動計劃,，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;

2,、服從園長及教研組長的安排,，發(fā)揚團隊精神，積極主動,，與各班教師團結(jié)合作,，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3,、對幼兒態(tài)度和藹可親,，做到愛心、耐心,、關(guān)心,、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

4,、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度,，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用,，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

5,、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

6,、經(jīng)常與家長聯(lián)系,，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求,，指導家長科學育兒,。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學,、健康成長”等得到充分體現(xiàn);

7,、堅持正面教育原則，尊重幼兒,，積極啟發(fā)誘導,，嚴禁體罰和變相體罰;

8、認真學習,，努力鉆研業(yè)務(wù),，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學習，積極創(chuàng)編教材,，制作教具,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;

9.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;

四、教師要求教師必須持有身份證,、健康證,、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件,、普通話測試證原件,、教師資格證原件以便備案。

五,、其他

1,、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

2,、甲乙雙方在執(zhí)行過程中,，意見不能達成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴,。

3、本合同一式貳份,，甲乙雙方各壹份,，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲 方： 乙 方：

________年____月____日________年____月____日

學校教師聘用協(xié)議模板篇十三

甲方(用人單位)名稱：____________

地址：____________

主要負責人：____________

乙方(受聘者)姓名：____________

性別：____________

出生________年________月：____________

家庭住址：____________

居民身份證號碼：____________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國民辦教育促進法》,、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

第一條自________年________月________日起至________年________月________日止,。其中實習期限________年________月________日起至________年________月________日，實習期滿后甲方組織考核,，合格后正式上崗,。

二、工作崗位

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事語言表演全職教師

崗位工作,。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),，可以變更乙方的工作崗位,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時按質(zhì)按量地完成教育教學工作任務(wù),。

三,、工作要求：

第四條合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責,。

第五條乙方對外代表學校進行的民事活動,，必須經(jīng)學校授權(quán)方x，未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進行的民事活動,，其民事責任均由乙方自行承擔,。

第六條乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案,。

第七條乙方實施教育教學過程中,，如果因乙方工作失職或管理不到位，發(fā)生的安全事故,，乙方應(yīng)依法承擔責任,。

第八條乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,，關(guān)心愛護學生，做好包括潛能生在內(nèi)的全體學生的輔導工作,，努力提高成效,，嚴禁體罰學生。

第九條乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責,，全面落實教書育人工作,，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì),。

第十條乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動,、教師培訓活動和師生公益活動。

第十一條乙方在聘用期間應(yīng)服從學校安排,，接受各級主管的領(lǐng)導,，不得任意推拒學校安排的工作。

第十二條乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學研究,，加強自身的學習,，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學教研水平，以成為“學者型,、科研型,、創(chuàng)新型”名師為目標。

第十三條乙方在聘用期間,，應(yīng)團結(jié)同事,，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹,，團結(jié),、合作、進取,、創(chuàng)新的團隊,。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第十四條乙方義務(wù)：

1,、態(tài)度端正,，與同事溝通親切，服從上級管理,。

2,、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規(guī)范;

3、愛崗敬業(yè),、務(wù)實求新,、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良,，實績達到崗位目標的要求;

4,、盡職盡責,，教育學生,，培養(yǎng)學生,，關(guān)心愛護學生，不體罰學生;

甲方：________________________

乙方：________________________

________年________月________日

學校教師聘用協(xié)議模板篇十四

____________年___________月___________日_____________制定

簽訂地點__________

甲方：____________

地址：____________

電話：____________

郵箱：____________

乙方：____________

地址：____________

電話：____________

郵箱：____________

根據(jù)《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。

一,、聘用崗位

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷,、職稱,、能力，聘乙方的工作崗位為________________,。

2,、聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位,，但不能調(diào)低乙方的基本工資,。

二、合同期限

合同期限為以下第_______種：

1,、固定期限合同,，正式聘用期不得低于__________年，但乙方提出簽訂期限低于_______年期限合同的除外,。合同期限________年以上不滿_______年的,，試用期不得超過_______月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過_______月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。甲方聘用乙方的合同期限：自__________年_________月______日起，至__________年_________月______日止,，包含試用期為________個月,，自__________年_________月______日起，至__________年_________月______日止,。

2,、無固定期限合同，自__________年_________月______日起,。

3,、完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是：_____________________________________________,。

三、工作條件與勞動保護

1,、甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制,。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息,、休假乙方自行安排,。

2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,，建立健全有關(guān)教學管理制度,，確保乙方教學工作的正常安全進行。

3,、乙方在業(yè)務(wù)培訓,、職務(wù)聘任、教齡和工齡計算,、表彰獎勵,、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權(quán)利。

4,、甲方安排乙方加班補課,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課費。

四,、工作報酬,、保險與福利待遇

1、甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則,。

2,、甲方于每下個月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為_________,。除試用期外,，甲方應(yīng)依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

3,、甲乙雙方應(yīng)當按國家有關(guān)法律規(guī)定繳納職工養(yǎng)老和醫(yī)療保險費用,。

五、工作紀律,、獎勵與懲處

1,、乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學任務(wù),。

2,、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學,、培養(yǎng)人才,、科學研究,、教學改革、學校建設(shè),、社會服務(wù),、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰,、獎勵,。乙方違反勞動紀律,，完不成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失的;體罰學生,，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度,，給予紀律處分,，扣發(fā)工資、直至解除本合同,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3,、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)故意不完成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失的;體罰學生,，經(jīng)教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;

(4)被撤銷教師資格的;

(5)被依法追究刑事責任的,。

4,、下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

5、甲方辦學效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間,，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況,，并向教育、勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

6、乙方解除本合同,，應(yīng)當提前________日以書面形式通知甲方,。

7、有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)試用期內(nèi),，在不影響甲方正常教學工作前提下;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由,、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學工作的;

(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

8、本合同期限屆滿,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

七,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向上級行政主管部門申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起_____日內(nèi)向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

八,、合同文本

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，具有相同的法律效力。

甲方(簽章)：____________

日期：__________________

乙方(簽章)：____________

日期：__________________

學校教師聘用協(xié)議模板篇十五

甲方：

乙方(受聘人)：

根據(jù)《中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》、及有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。

一,、聘用崗位

第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。

第二條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，但不能調(diào)低乙方的基本工資,。

二,、合同期限

第三條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。

合同期限為以下第種：

1.固定期限合同,，自年月日起，至年月日止,，包含試用期為個月,，自年月日起，至年月日止,。

2.無固定期限合同，自年月日起,。

3.完成一定工作任務(wù)合同：完成任務(wù)的標志是：,。

三、權(quán)利和義務(wù)

第四條甲方的權(quán)利：

(一)按照章程自主管理;

(二)組織實施教育教學活動;

(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);

(四)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對乙方在聘用期內(nèi)的工作實績進行考核并實施獎懲;

(五)享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品,、發(fā)明、專利,、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);

(六)聘任教師及其他職工;

(七)法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利,。

第五條甲方的義務(wù)：

(一)遵守法律,、法規(guī);

(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準,，保證教育教學質(zhì)量;

(三)維護受教育者,、教師及其他職工的合法權(quán)益;

(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,，并根據(jù)工作需要,，為乙方提供必要的工作條件;

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù),。

第六條乙方的權(quán)利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假;

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式,，參與學校的民主管理;

(三)參加進修或者其他方式的培訓;

(四)進行教育教學活動,，開展教育教學改革和實驗;

(五)從事科學研究、學術(shù)交流,，參加專業(yè)的學術(shù)團體,，在學術(shù)活動中發(fā)表意見;

(六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績;

(七)法律,、法規(guī),、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條乙方的義務(wù)：

(一)遵守憲法,、法律和職業(yè)道德,，為人師表;

(二)嚴格遵守國家計劃生育政策;

(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度,，履行崗位職責,，做好本職工作，完成工作任務(wù);

(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團結(jié)的教育,，法制教育以及思想品德、文化,、科學技術(shù)教育,，組織、帶領(lǐng)學生開展有益的社會活動;

(五)關(guān)心,、愛護全體學生,，尊重學生人格，促進學生在品德,、智力,、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;

(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象;

(七)維護甲方的合法權(quán)益,，不得散布有損于甲方聲譽的言論,，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;

(八)不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動,，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;

(九)依法應(yīng)履行的其他義務(wù),。

四、工資和社會保險

第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資,。

乙方試用期工資為人民幣 元/月;正式聘用期工資為人民幣 元/月。

每月 日(每月15日之前)為 (當或上)月工資的發(fā)放日,，不得拖欠工資,。

合同期滿不續(xù)聘的,，甲方應(yīng)在合同期滿的三個工作日以內(nèi)發(fā)放聘期最后一個月的工資。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu),，乙方的獎勵,、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行,。

乙方的工資構(gòu)成為：,，其中基本工資為人民幣元/月。

第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以調(diào)整乙方的工資,。

第十一條甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險。

社會保險費中乙方個人負擔部分,，由甲方按月從工資中代為扣繳,。

第十二條乙方應(yīng)交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。

第十三條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假,、女工保護待遇、因工負傷,、傷殘和死亡待遇,、非因工負傷和患病待遇均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方在甲方處工作每滿一個學期可以享受一個寒假或者暑假的帶薪假期,。

乙方在甲方處工作的時間大于三分之二學期的,，按滿一個學期計算。

寒暑假工資包括：(寒暑假工資不得低于當?shù)鼗蛐袠I(yè)最低工資標準),。

合同期限屆滿后甲乙雙方不續(xù)簽合同的，甲方須在合同期限屆滿之日起三日內(nèi)支付該寒假或者暑假工資;合同期限屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的,，雙方可以協(xié)商該寒假或者暑假的工資支付時間,，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五,、合同的變更,、解除及終止

第十五條本合同期滿即行終止，但下列情況除外：

(一)乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止;

(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者,，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的,，合同期順延至孕期,、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束;

(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的,，合同的終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的,。

第十八條有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

(三)因公負傷,、致殘而喪失勞動能力的。

第二十條有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

第二十一條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資,。

第二十二條乙方在合同期未滿,，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應(yīng)將有關(guān)情況報告教育行政主管部門,，教育行政主管部門可將該事實記錄在案,。

六、解除合同的經(jīng)濟補償

第二十三條因下列情形之一,，解除或終止合同的,，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(六)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的;

(八)依本合同第十八條規(guī)定解除合同的;

(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，本合同期滿終止的;

(十)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的;

(十一)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。

第二十四條經(jīng)濟補償金的標準以及補償年限按的規(guī)定及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條甲方違反國家法律,、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期,。

乙方違反服務(wù)期約定的,，按照約定向甲方支付違約金。

違約金的計算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方與乙方約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動報酬。

七,、爭議處理

第二十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟,。

八,、附則

第二十八條本合同與今后國家、省,、市,、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家,、省,、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家,、省、市,、區(qū)沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方商定。

第二十九條本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九,、雙方約定的其他事項,。

甲方：

乙方(受聘人)：

簽訂日期： 年 月 日

學校教師聘用協(xié)議模板篇十六

甲方：____________________(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

為建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿的原則下,，經(jīng)協(xié)商一致,，訂立本合同。

一,、聘用崗位

乙方自愿來民辦學校任教,，并同意按學校要求，擔任_________________崗位工作;

二,、聘用合同期限

本合同為有固定期限的聘用合同,，合同期________年，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,。合同執(zhí)行完畢,，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同,。

三,、工作崗位職責要求

乙方應(yīng)遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規(guī)定的各項教育教學工作任務(wù),。同時享有參與學校民主管理的權(quán)利,。

學校依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎勵和處分。

四,、工作崗位紀律

1,、嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，遵守社會公德,。

2,、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作,。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的,，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同,，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù),。

3、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制,，建立健全各項考核制度,，做到職權(quán)清楚、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。

五,、工資待遇

1,、乙方被聘用后,，按縣委、政府的政策,，由甲方或財政發(fā)放與現(xiàn)有身份同等的財政工資和津補貼,，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。

2,、乙方在桂冠學校任教期間"在教師資格認定,、業(yè)務(wù)進修、職稱評定,、表彰獎勵,、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待,，統(tǒng)一管理",。

3、甲方積極為乙方爭取政策,，提高福利待遇,，并配合乙方搞好教師資格認定、業(yè)務(wù)進修,、職稱評定,、表彰獎勵、科研立項,、職業(yè)技能鑒定等相關(guān)工作,。

六、合同變更和終止條件

1,、聘用合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按原簽訂程序變更合同,。

2,、聘用合同期滿，因政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行,，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

3、乙方有下列情況之一的,，甲方可單方面解除聘用合同：

(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同的。

(2)一學期考核不合格的,。

(3)一個教學年度內(nèi)不能完成合同約定的工作任務(wù)的,。

(4)嚴重失職,、瀆職或違法違紀的。

(5)未經(jīng)學校批準參加各類脫產(chǎn)學習,、培訓,，或雖經(jīng)批準，但規(guī)定的學習期滿后延期不歸的,。

(6)擅自離崗的,。

4、合同終止后,，甲方把工作關(guān)系退回縣教育局,，乙方按照"從哪里來，回哪里去"的原則回原學?；蛲壨悓W校工作,。

七、違約責任

1,、乙方如無正當理由違約,，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為"不合格",，且停發(fā)乙方全部工資,。

2、甲方無正當理由解除聘用合同的,，也要給予乙方相應(yīng)的補償,。聘期結(jié)束后，根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續(xù)聘,。

八,、其它事項

本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜,，雙方平等協(xié)商解決,。

甲方(簽章)：____________ 乙方(簽章)：____________

法人代表：____________

簽訂合同日期：____________ 年 ________月 ________日

學校教師聘用協(xié)議模板篇十七

編號：______________?

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

簽訂日期：_________ 年_______ 月______ 日

一、聘用原則：為保證教學管理工作有序進行,，真正落實我校辦學宗旨,，推動我校學生的藝術(shù)教育及文體活動的開展，甲,、乙雙方在自愿,、平等、互利的基礎(chǔ)上達成以下合作協(xié)議

二、聘用期限：_______________

三,、權(quán)利及義務(wù)：

1,、教師應(yīng)享有的權(quán)利

a.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗,。

c.指導學生的學習,，評定學生的品行和學業(yè)成績。

2,、教師應(yīng)盡的義務(wù)：

a,、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統(tǒng)一工作安排，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作，為人師表,，教書育人,。

b. 認真執(zhí)行學校制訂的各項規(guī)章制度，接受學校對教師每學期的評估,、考核,。

四、工資發(fā)放：每年工資在年終定時發(fā)放對消極怠工,，漠視校規(guī)造成不良影響的教師,，校方有權(quán)中止合同，解聘時不提前通知,，工資算至工作當日,，但校方有義務(wù)道明解聘理由。

五,、工資結(jié)構(gòu)：舞蹈興趣小組培訓一次______ 元,，排練舞蹈節(jié)目 _______ 元。

六,、本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議自簽字日起生效

甲方(蓋章)：___________

乙方(簽名)：____________

簽訂時間：____________

簽訂日期：_________ 年_______ 月______ 日