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護士長個人年終述職述廉報告篇一
您好!
時光飛逝,,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,,心中有很多感慨;現(xiàn)將20__年以來各項工作總結(jié)如下:
一,、嚴(yán)格管理,有效協(xié)調(diào)
一年來,在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,,從各方面嚴(yán)格要求自己,,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,,認(rèn)真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,,保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,,增強了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,,也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二,、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)
作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,,我們科面臨病種雜,疑難雜癥多,,護理??菩圆粡姷碾y題。而與之對應(yīng)的是:中醫(yī)科的x名護士,,僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),,其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),在學(xué)校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎(chǔ)知識;在西醫(yī)“??谱o士”培訓(xùn)不斷深入發(fā)展,,專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,,中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,,這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性,也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負(fù)面影響,。
針對這一現(xiàn)實,,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,,對包括呼吸,、循環(huán)、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓(xùn),,對中醫(yī)基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓(xùn),甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識,,也進行了培訓(xùn),。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,考核結(jié)果表明,,護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解,,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后,我又采取日常強化的方式,,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的知識,,終于打造出了一支技術(shù)過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。
三,、嘗試文化管理,力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷,,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,,升華其內(nèi)心世界,,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此,,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,我們中醫(yī)科的護士,,人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年,,不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起,,而且完成了各項工作目標(biāo)。在省市歷次檢查中,,我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱,,每次都迎接收費檢查,沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中,,中醫(yī)科的健康教育和護理服務(wù),,更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四,、注重服務(wù)細(xì)節(jié),,提高病人滿意度
比如說,在對病人的健康教育方面,,多數(shù)科室的做法是,,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,,發(fā)現(xiàn)了一個弊端:護士說得少了,,內(nèi)容涵蓋不全,說得多了,,因為時間有限,,就會說得快而沒有重點,這樣,,病人根本記不住,。為此,我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,,作為護士口頭宣教的內(nèi)容,,而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,,把詳細(xì)的資料發(fā)于病人,,這都起到很好的效果。不僅有助于病人掌握,,也節(jié)省了護士大量時間,,因此深受大家歡迎。
五,、不斷學(xué)習(xí)總結(jié),,提高自身素質(zhì)
俗話說,打鐵還需自身硬,,在認(rèn)真做好科室護理管理工作的同時,,我堅持學(xué)習(xí)新知識,不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,,提高自身綜合素質(zhì),。于20__年x月參加了心理咨詢師考試,望在x月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來,先后在、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文x篇,,在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇,,散文兩篇。
六,、不足之處和努力方向
面對我的病人我的科室,,我可以坦然的說,為了你們,,我一直在努力!但是,,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,,比如,,科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再比如,,有時候,,過于嚴(yán)厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,,作為護士長我的努力方向是:
1,、力爭在護理科研方面有所突破;
2、寬嚴(yán)結(jié)合,,讓自己的管理方式更加成熟,。
此致
敬禮!
__
20__年__月__日
護士長個人年終述職述廉報告篇二
__年,是可喜的一年,、收獲的一年,、彰顯朝氣的一年!我們__醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過全體醫(yī)護人員的共同努力,,管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善、學(xué)術(shù)研討縝密推進,、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,,各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé),使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!
我從__年7月份進入__醫(yī)院工作以來,,在所有同事的幫助下,很快對醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu),、軟硬件設(shè)備有了一定的了解,,使自己迅速進入角色,,投入到自己的工作崗位上,在進一步的工作中,,我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,,并在征得院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可后,積極著手分步實施,。
經(jīng)過幾個月后,,承蒙院領(lǐng)導(dǎo)對我工作上的信任,委以重任,,把護士長這一重?fù)?dān)交給了我,。為了把工作做細(xì)、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員,,摸索她們的脾氣性格,掌握她們工作中的優(yōu)缺點,,并根據(jù)大家不同的特點,,分別制定了有針對性的工作計劃,有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn),,但由于我剛來醫(yī)院不久,,又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,我意識到,,要想把工作做好,,就必須努力在生活上關(guān)心每一個人,在思想上貼近每一顆心,,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,,不玩虛套子,不耍眼前花,,嚴(yán)格要求自己,,以身作則,帶動全體護理人員,,在思想上提高自己,,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù),。
通過一段時間的工作實踐,,使我更深層次地認(rèn)識到一個護士長應(yīng)有的職責(zé),我要更努力地把這支護理隊伍帶好,,協(xié)助各科室的工作,,圓滿完成護理任務(wù),更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,,更詳盡地掌握每個病人的情況,,以便更出色地完成護理任務(wù),,為患者服好務(wù),為醫(yī)院樹品牌!
我們知道:醫(yī)院的發(fā)展與進步,,離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體,,也離不開醫(yī)護人員的共同努力,,更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,,行動才有方向,在新年度的工作中,,我將進一步明確自己的工作目標(biāo):要在思想上做好大家的指導(dǎo)員,,在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,扎扎實實抓學(xué)習(xí),,實實在在地做工作,,努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,,為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)!
__年我將努力做好以下幾方面的工作:
遵紀(jì)守法,,嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,嚴(yán)以律己,,以身作則,,用心來靠近大家,用人格來感染大家,,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;
積極參與應(yīng)急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;
按要求著裝,,整潔干凈,不濃裝艷抹,,不戴首飾;
嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護理人員,,以病人為中心,做到:服務(wù)周到,、態(tài)度和藹,、語言文明,做到四心,、兩滿意,、四一樣(治療精心、護理細(xì)心,、家屬放心,、病人安心;病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意;白天晚上一個樣,、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,、查與不查一個樣),病人對護士的滿意度達(dá)95%以上,。
互相協(xié)作,,積極配合各科室工作,,圓滿完成各項護理任務(wù);
不斷提高自身素質(zhì),并有計劃,、有目標(biāo)地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,定期進行考核,并作記錄留存,。
護士長個人年終述職述廉報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,各位同事:
大家好
時光荏苒,20__年就要過去了,?;厥走^去的一年,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績,,但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗,。在科室領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我完成了這一年的工作任務(wù),,在做到確保平穩(wěn)安全的情況下,,用心對待患者,全年無投訴差錯出現(xiàn),。在這更年交替的時節(jié),,現(xiàn)將20__年的工作和20__年的展望述職如下:
一、思想政治方面
通過早會,、報紙,、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論,遵紀(jì)守法,,愛崗敬業(yè),,積極擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度,一切以病人為中心,,嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,,堅持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),,牢固樹立團隊合作精神,。
二、工作態(tài)度方面
作為一名icu室護士,,我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程,,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,時刻注意保持消毒無菌觀念,,做到不怕苦累,、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹立強烈的集體責(zé)任感和榮譽感,,團結(jié)同事,,以工作為中心,。堅持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),與手術(shù)醫(yī)師密切配合,,積極協(xié)作,,打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術(shù)順利進行和完成,。在醫(yī)院組織大型活動科室人員緊缺的情況下,,做到絕對服從組織安排,全力做好保障,,保證醫(yī)療工作的順利開展,。
三、專業(yè)技能方面
過去的一年里,,我參加了多臺體外循環(huán)手術(shù)的配合,能基本掌握巡回護士的操作流程,,并參與其他科室的多臺特大手術(shù)配合,,保證手術(shù)順利進行。在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,,熟練掌握護理急救技術(shù),,搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴(yán)格查對,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,杜絕細(xì)小差錯事故的發(fā)生,在保質(zhì)保量完成手術(shù)過程的同時,,還要不斷提高自己的操作水平,,積極參加各項新業(yè)務(wù)的開展。
四,、20__年度展望
20__年,,我將參加全國護士中級職稱考試,我會利用業(yè)余時間認(rèn)真復(fù)習(xí),,爭取,。在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎(chǔ)上要多接觸新技術(shù)、新知識,,做到在思想上,、見識上不落人后。
隨著法律的日趨完善,,人民群眾的法律意識不斷增強,,我認(rèn)為提高我們個人的法律意識也是很重要的,加強對《醫(yī)療事故處理條例》的學(xué)習(xí)能使患者的權(quán)益得到保障,,同時也會減少醫(yī)療事故的發(fā)生,。在日常工作無差錯的基礎(chǔ)上,,我要加強護士職業(yè)道德和文明禮貌的學(xué)習(xí),這樣既增加了患者的滿意度和我們自身的成就感,,也可以在一定程度上杜絕和減少醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生,,對我們也是一種保護。
人總是在不斷的成大,,如果說昨天的我還有些浮躁,,那么今天的我則多了份成熟,對手術(shù)室護理也有了更深的理解,,更加明白自己的責(zé)任,,也能更好更用心的為患者服務(wù)。我感謝我的領(lǐng)導(dǎo),,給了我前進的方向;感謝我的同事,,我們共同戰(zhàn)斗在一線,度過了無數(shù)個忙碌的白天和不眠的黑夜,。其實不光是感謝,,還要感恩,因為你們的包容善待,,才有我的成長和進步,。希望明年,我們?nèi)匀粩y手并進,,為達(dá)到我們心中的目標(biāo)共同努力,。
謝謝大家!
此致
敬禮!
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20__年__月__日
護士長個人年終述職述廉報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,感謝大家對我的信任,,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定,。感謝各位同事對我的幫忙,在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開,、心想事成!伴隨著20__新年的到來,,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅持“以患者為中心,,以質(zhì)量為核心,,為患者帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)"的宗旨,用自我的愛心,、熱心,、誠心滿足每一位病友的需求,努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意,、自我滿意”的科室室。以提高老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的,基本圓滿地完成了各項任務(wù)?,F(xiàn)將20__年工作述職如下,,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及代表們評議。
一,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好,,遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律己
關(guān)心病人疾苦,,及時為病友排憂解難,,時時將“良心”二字高懸于心,身先士卒,,以身作則,。老老實實做事,恭恭敬敬做人,。
二,、護理質(zhì)量與護理安全
針對科室內(nèi)工作的重點,也就是護理質(zhì)量與護理安全,。定期與不定期進行護理質(zhì)量督查,,做到每日有檢查,每周有反饋,,每月有總結(jié),重點問題跟蹤監(jiān)測,,持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善,。配合醫(yī)院的整體工作,認(rèn)真完成各項指令性工作任務(wù),。加強護理安全管理,,加強重點時段、重點員工,、重點患者的管理,,為患者帶給優(yōu)質(zhì)、安全,、有序的護理服務(wù),。實行彈性排班制,,合理搭配值班人員,對病人風(fēng)險做出評估并制定具體護理重點,主次分層安排,,強調(diào)各班的工作重心。完善及規(guī)范護理文件記錄,,恪守“客觀,、真實、準(zhǔn)確、及時,、完整,、規(guī)范”十二字原則。以病人為中心,,提倡人性化服務(wù),,尊重患者及家屬的知情權(quán),解除患者家屬的顧慮,。加強護患溝通,,提高病人滿意度,避免護理糾紛,。
三,、保姆的管理
針對科室內(nèi)的難點,也就是保姆的管理進行了有效的改善,,促進了保姆素質(zhì)的提高,。主要從工資的提高和職業(yè)潛力、團隊建設(shè)方面制定了詳細(xì)的獎罰措施,,加大質(zhì)量考核與督查力度,,根據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量和質(zhì)量還有出勤狀況發(fā)放薪酬,,體現(xiàn)多勞多得,,質(zhì)量第一的原則。
保姆的工作用心性和主動性得到了更充分的發(fā)揮,,與去年相比,,病人人數(shù)增長了近一半,而保姆人數(shù)卻反而下降了__%,,全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件,。
四、努力學(xué)習(xí),,用心進取
20__年我個人發(fā)表論文__篇,,均在國家核心期刊刊出。帶領(lǐng)科室室護理人員勤學(xué)不輟,,此刻,,我科室護士已經(jīng)全部進入護理學(xué)專業(yè)大專的教育,部分已經(jīng)取得了本科室學(xué)歷,。
五,、存在的問題和對策
1、由于老年科室護理人員較少,,工作量較大,,個性是中班及夜班護士只有一個,,值班期間護理難度及風(fēng)險較大。今后要加強彈性排班的合理性,,保證重點時段的護理安全,。
2、老年科室保姆來源少,,勞動關(guān)系不穩(wěn)定,,對科室室業(yè)務(wù)的發(fā)展壯大存在制約。今后應(yīng)用心探討對策,,穩(wěn)定保姆隊伍,,提高服務(wù)質(zhì)量,為老年人帶給一個更好的醫(yī)療護理服務(wù)中心,,讓更多的老人能在那里安享晚年,。
3、本人學(xué)識淺薄,,潛力有限,,工作中還存在很多的不足,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多多給予指導(dǎo)和批評指教,,我必須虛心聽取并努力改善,,爭取把工作做得更好。
總之,,一年來,,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視下,在科室室工作人員的努力配合下,,取得了必須成績,,但也存在很多缺點,有待進一步改善,。今后,我將更加努力工作,,從自身做起,,樹立“院興我榮,院衰我恥”的主人翁思想,,轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,強化服務(wù)意識。我堅信,,有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,,有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力,我們必須能完成各項工作,,必須能讓患者及家屬真正放心和滿意,。最后,祝愿醫(yī)院各個科室室的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高,祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火!感謝大家的聆聽,,多謝!
此致
敬禮!
述職人:__
護士長個人年終述職述廉報告篇五
各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
你們好!
我叫,20__年從畢業(yè)后,,加入醫(yī)院這個大家庭,。先后在和工作__余年。20__年開始,,擔(dān)任急診科護士長,,在這期間,在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在急診科室領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)心幫助及共同努力下,,我急診科室工作取得了良好的成績,全年無安全事故發(fā)生,,按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標(biāo),,工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評。現(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,,懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。
一、努力帶好隊伍,,提高急診科室凝聚力,,促服務(wù)質(zhì)量提升
為了扎實帶好隊伍,把工作做細(xì),、做實,,促進工作水平提高,在工作中,,根據(jù)大家不同的特點,,合理安排工作,有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn);時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點,,及時給予表揚,,對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,及時予以指出,,努力提高她們工作的主動性與積極性,,讓她們自覺改進工作中存在的不足,讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,,更好地為患者服務(wù),。
同時,我注重私下交流,,在生活上關(guān)心每一個人,,在思想上貼近每一顆心,,化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,用心來靠近大家,,用人格來感染大家,,帶動全急診科室人員,在思想上提高自己,,在業(yè)務(wù)上鍛造自己,,竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。
二,、積極主動創(chuàng)新工作,,不斷提升服務(wù)水平
(一)加強對護理質(zhì)量管理
加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的,需要嚴(yán)格行為規(guī)范要求護理人員,,杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn),。例如:護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念、不耐煩等情緒;護理人員因為個人疏忽,,導(dǎo)致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等,。
嚴(yán)格考核護理技術(shù)操作水平平均成績、急救物品完好率,、病人對護理工作滿意率等成績,,要求急診科室成員做到規(guī)范化操作,嚴(yán)格按照護理質(zhì)量三級管理體系開展質(zhì)量管理工作,,杜絕個人因素的出現(xiàn)導(dǎo)致護理質(zhì)量的降低;不斷地進行護理質(zhì)量管理教育,,使提高和保證護理質(zhì)量成為每個護士的自覺行為;召開會議,討論總結(jié)質(zhì)量管理經(jīng)驗,,不斷修訂,、完善質(zhì)控辦法,并對措施落實情況做好追蹤評價,,急診科室嚴(yán)格將評價與績效掛鉤,,并在每月質(zhì)量分析會上進行通報和反饋……
經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導(dǎo),我院護理質(zhì)量得到大大提高,,患者對院,、護理人員的滿意度也得到了提升。
(二)注重加強護患溝通,、減少護理安全事故
護患溝通是收集病人資料的一種重要手段,但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ?。在此項基礎(chǔ)之上,,主要做了一下幾個方面的改良工作:
一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng)。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用,,通過加強護士再教育,、溝通技巧的培養(yǎng)等方式,、定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議,,促進工作的開展和提升,,逐步緩和護患溝通氣氛,真正做到想病人所想急病人所急,。
二是加大安全事故防范措施,。加強護理的風(fēng)險管理,在急診科室內(nèi)進行護理安全教育,、規(guī)范護士操作流程,,提高急診科室成員的風(fēng)險意識,從根源上解決問題,。
落實各項檢查嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),,在第一時間了解患者的情況。對于藥物的使用情況,,做到先詳細(xì)了解藥物,,準(zhǔn)確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況,精良規(guī)范用藥品種,,延長藥品更換周期,。
建立健全質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng),預(yù)防因監(jiān)管不到位出現(xiàn)的病患跌倒,、猝死等事故的發(fā)生,。在就診高峰時段,設(shè)立引導(dǎo)分流的應(yīng)急方案,,預(yù)防因病患過于集中導(dǎo)致的意外事故的發(fā)生;對護理的重點人群,,如因年紀(jì)過大的老年人,我們要加強護理力度,,做到凡事在與受控范圍內(nèi)進行,,避免因老年人記憶力減退或聽力降低出現(xiàn)的用藥隱患……
三、配合醫(yī)院,,為評審二甲醫(yī)院積極準(zhǔn)備
醫(yī)院的更好發(fā)展,,是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道。20__年x月,,我院申請審定二級醫(yī)院資格,,這是院的年度大事,直接關(guān)系到我院醫(yī)療服務(wù)水平的提高,,服務(wù)條件的完善,,也關(guān)系著全縣人民健康水平的提升。
二甲的評定標(biāo)準(zhǔn)較為嚴(yán)格,,評定團檢查力度很大,,這就要求我們?nèi)阂黄?,在做好本崗工作的同時,為院申請二甲添磚添瓦,。作為護士長,,主要從急救安排、護理管理和急診科室思想政治工作上面做相應(yīng)措施,,以二甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求急診科室,。急診科室人員也在此時從各方面努力,為配合醫(yī)院加班加點進行,,堅持以質(zhì)量優(yōu)先,、保質(zhì)保量的完成日常的、和,,做到是醫(yī)師的好幫手,,值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成績,,在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻?,F(xiàn)如今,評定已經(jīng)通過,,但是急診科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量,,以飽滿的熱情投入在護理的工作中、立足在自己的崗位,。
四,、下一步工作思路
(一)急診科室護理隊伍建設(shè)團隊精神
在競爭激烈的形勢下,只有不斷的學(xué)習(xí),,才能不斷進步,,才能使自己在競爭中不斷前進,不斷適應(yīng)時代的發(fā)展,。在這任職期間,,我時刻注意加強學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素質(zhì),。
在注重自己學(xué)習(xí)的同時,,我了注意加強隊伍學(xué)習(xí),不斷提高隊伍素質(zhì),。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,強化三基本訓(xùn)練,并學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),、新知識,、新技術(shù),努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平。通過組織學(xué)習(xí)與自我學(xué)習(xí)相結(jié)合,,在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的輔助下,加大對護理人才的培養(yǎng),。另一方面注意加強護理梯隊建設(shè),。積極開展提升整體護理人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)課程,不僅有理論知識,,同時還設(shè)立操作,,人文知識的'培訓(xùn),每季開展一次,,來促進護理人員專業(yè)技能的提升,。以護士條例為指導(dǎo),結(jié)合醫(yī)療實際情況配備護理人員,。學(xué)習(xí)醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,,上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務(wù)的綜合能力。搭建各式平臺促進護理人才的成長,,成熟,。
(二)提高中醫(yī)護理內(nèi)涵,提高臨床護理質(zhì)量管理
為順應(yīng)公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段,,組織急診科室人員溫習(xí)三伏貼,、針灸、神燈,、電針,、溫針灸、穴位刺絡(luò),、拔罐等治療手法,,在越來越為群眾認(rèn)可的同時能夠述廉操作,方便了當(dāng)?shù)厝罕娋歪t(yī),。
一是制定并實施中醫(yī)護理計劃,,使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范,特色更加濃厚,。二是深入開展護理新業(yè)務(wù),、新技術(shù)培訓(xùn)。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā),。
護理質(zhì)量是護理管理的核心,,直接關(guān)系到我院的經(jīng)濟效益。這就要求我們遵循以病人為中心的`原則;堅持預(yù)防為,、主防治結(jié)合,,杜絕不安全因素;加強系統(tǒng)管理。
(三)新階段,,機遇與挑戰(zhàn)并存
目前,,二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍,,既需要我們嚴(yán)肅對待工作,也需要在做好工作的同時尋求突破,。
回顧工作,,在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn)。在以后的工作中,,隨著就診人數(shù)的增加,,醫(yī)院如何提升品牌效益,急診科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升,,社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管,急診科室作為醫(yī)院的重要組成部分,,急診科室工作也要逐漸走向完美,。
我相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下,在各位專家的大力支持,、幫助下,,護理工作在20__年一定會取得圓滿的成功,我本人也將用自己勤勞的雙手帶動急診科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳,,為打造安全,、和諧、繁榮,、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ),。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下積極做好自身工作,創(chuàng)造醫(yī)院更加美好,、更加璀璨的未來!
此致
敬禮!
述職人:__
20__年x月x日