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辦公室主任在辦公室會議上的講話篇一
在全國上下深入學習領會"七一"講話精神,，認真貫徹落實"三個代表"重要思想之際,，我們在這里召開全國移民系統(tǒng)辦公室主任會議，這是一次非常重要的會議,。這次會議的主要任務是：傳達貫徹全國水庫移民工作會議和國務院辦公廳關于公文運轉的有關文件精神,，總結交流辦公室工作經(jīng)驗，研究如何做好新形勢下移民系統(tǒng)的辦公室工作,。
近年來,，全國水庫移民工作取得了很大的成績，這與各級移民部門辦公室的有效工作是分不開的,。各單位的辦公室(綜合,、人秘部門)緊緊圍繞發(fā)展移民經(jīng)濟,、維護社會穩(wěn)定的中心任務開展工作，參與政務,，辦好事務,，搞好服務，為水庫移民工作的順利進行做出了積極的努力和貢獻,。借此機會,，我謹向全國移民系統(tǒng)從事辦公室工作的同志們表示慰問和敬意。
下面,，我講三個問題,。
一、當前水庫移民工作面臨的形勢和任務
今年是新世紀的開始之年,，也是"十五"的起步之年,。五月底，我們在長沙召開了全國水庫移民工作會議,。這次會議的內容十分豐富,，張基堯副部長在講話中充分肯定了""期間移民工作所取得的成績，深入分析了當前移民工作面臨的形勢和任務,，精辟地概括出移民工作要正確處理的十大關系,，并對今后移民工作提出了六點希望，為全國水庫移民工作提出了明確的方向;大會的工作報告在總結""移民工作的經(jīng)驗做法和存在問題的基礎上,，提出新時期移民工作要適應社會主義市場經(jīng)濟體制,、經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展和水利事業(yè)大發(fā)展的要求，明確了"十五"期間移民工作的目標任務,、工作思路,、具體措施和當前亟待做好的有關工作;會議還表彰了""期間全國水庫移民工作先進單位和先進工作者，布置了"中央直屬水庫移民遺留問題處理(20xx - 20xx年)實施規(guī)劃"的編制工作,。這是一次繼往開來,、邁向新世紀的重要會議。特別是張基堯副部長關于移民工作要正確處理的十大關系和會議提出的新世紀初移民工作的五條思路,、十項措施,，對我們做好各項移民工作都具有十分重要的指導意義。從事移民工作的同志們要認真學習,、貫徹落實好這次會議精神,，把認識統(tǒng)一到會議對移民工作形勢的分析上來，把思想統(tǒng)一到會議對當前和今后一個時期的工作部署上來,。
當前,，全國上下都在深入學習"七一"講話精神，認真實踐"三個代表"重要思想,。江"七一"重要講話從頭到尾貫穿著一條主線,，那就是人民的利益高于一切,。"三個代表"是一個完整的理論體系，而其中最終的落腳點就是廣大人民的根本利益,，這也是我們黨的根本宗旨,。黨的一切工作都是以廣大人民的根本利益為最高標準，黨的全部任務和責任,，就是為人民謀利益,。水庫移民是最廣大人民群眾的一個重要組成部分，移民工作做得好壞,，將直接關系到移民群眾的生產(chǎn)發(fā)展和生活水平的提高,，因此，我們移民工作必須以移民群眾的利益為重,。在新的歷史時期,，如何貫徹好江"七一"重要講話精神，特別是"三個代表"重要思想,，努力做好水庫移民工作,，推進水利水電事業(yè)健康發(fā)展，將是擺在每一位從事移民工作的同志面前的一項重大任務,。我們是黨的路線、方針,、政策的執(zhí)行者,，我們更要成為"三個代表"的忠實實踐者。我們要按照"三個代表"的要求,，把維護移民群眾切身利益作為我們今后一切工作的出發(fā)點,、落腳點和最終的歸宿，堅持黨的解放思想,、實事求是的思想路線,，走從群眾中來到群眾中去的工作路線，深入基層,，通過廣泛地開展調查研究,，全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地把握移民群眾脈搏,，堅持不懈地為移民群眾辦實事,、辦好事，不斷地改善移民群眾的生產(chǎn)和生活條件,，把黨和政府的關懷落實到移民群眾身上,，把學習貫徹江"七一"重要講話精神和"三個代表"重要思想落到工作實踐中去。
進入新的世紀,，我們移民工作面臨著大好的形勢,。主要表現(xiàn)在：一是黨中央,、國務院對移民工作十分關心，增加對移民遺留問題處理投資的政策即將出臺,。二是新修訂的《移民條例》即將發(fā)布實施,，制訂"水庫移民法"也被提上議事日程，依法行政,、依法移民的工作力度將進一步加大,。三是全國上下對移民工作重要性的認識逐步提高，移民工作已成為水利水電建設的重要組成部分,。四是近年來積累了許多寶貴的經(jīng)驗,，樹立了一批好的典型，為今后進一步做好移民工作打下良好的基礎,。同時我們也要看到,，經(jīng)過20多年的改革開放和發(fā)展，我國社會生產(chǎn)力,、綜合國力和人民生活水平都上了一個新臺階,，市場供求關系、體制環(huán)境和對外經(jīng)濟關系發(fā)生了重大變化,，特別是我國即將加入世界貿易組織,，這將給我們移民工作帶來新的發(fā)展機遇和嚴峻挑戰(zhàn)。我國已初步建立了社會主義市場經(jīng)濟體制,。在市場經(jīng)濟條件下,，由于市場機制在資源配置中發(fā)揮基礎性作用，使各種利益關系和社會關系發(fā)生了改變,，人們的意識和觀念也隨之發(fā)生了巨大的變化,。在這種大的社會環(huán)境下，移民工作的主要目標任務是：科學有序地處理水庫移民遺留問題,，解決移民溫飽問題,，創(chuàng)造移民區(qū)可持續(xù)發(fā)展的基礎條件;積極穩(wěn)妥地做好移民搬遷安置工作，盡快恢復和提高移民生產(chǎn)生活水平,，確保水利水電工程建設順利進行;加強移民政策法規(guī)建設和管理工作,，使移民安置實施的監(jiān)管力度進一步加強，移民安置效果進一步改善;推進移民經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展,，使移民區(qū)水土保持和生態(tài)建設取得重大進展,，力爭使老水庫移民遺留問題逐步減少，新建工程移民安置不遺留新的問題,，把移民經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的基本條件提高到一個新水平,。
以上是當前移民工作面臨的形勢和任務。各級移民工作者要認清形勢，抓住機遇,，明確任務,，認真做好"十五"期間的水庫移民工作。
辦公室主任在辦公室會議上的講話篇二
同志們,，讓我們保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志,，開拓進取，扎實工作,，努力把移民系統(tǒng)的辦公室工作提高到一個新水平,。
(一)想大事，議大事,，協(xié)助領導抓大事,，當好領導的參謀和助手。從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務意識,，主動思考一些帶有全局性,、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問題，盡可能把工作想在前面,，做在前面,。要把移民工作重點作為自己關注和服務的重點，組織參與對重大問題的調查研究,，密切關注移民工作面臨的形勢,，跟蹤、掌握移民事業(yè)發(fā)展的動態(tài),，始終站在前沿位置,，適時為領導提出參謀意見。辦公室(綜合,、人秘部門)的負責人這個崗位很關鍵，一定要提高工作的預見性,，為領導決策提供具有前瞻性的服務,。要多掌握情況，多研究問題,，多出主意,，多想辦法，多提意見,，做一個出色的"參謀長",。
(二)立足全局，抓住重點,，開拓創(chuàng)新,。辦公室工作要辦文、辦會、辦事,，工作千頭萬緒,，應接不暇。如果眉毛胡子一把抓,，就會疲于奔命,，容易陷入事務主義。必須學會彈鋼琴,，對每一項工作都要統(tǒng)籌兼顧,，全面安排。同時,，要善于抓住主要矛盾和重點工作,，努力創(chuàng)造條件，調動一切積極因素,，確保重點工作和主要任務的圓滿完成,，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現(xiàn)。要學會創(chuàng)造性地開展工作,，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制,。大力推進辦公自動化建設和應用工作，充分利用現(xiàn)代化手段,，進一步轉變工作方式,，規(guī)范工作程序，提高工作效率,。
(三)腳踏實地,，真抓實干，務求實效,。辦公室的工作都是具體實在的工作,，必須時時處處堅持重實際、講實話,、辦實事,、求實效，必須大力發(fā)揚腳踏實地,、埋頭苦干的工作作風,。經(jīng)手辦理的每一項工作，都要落到實處,。對內協(xié)調,、對外聯(lián)系都要做到不推諉、不扯皮,。要采取有效措施,，大力精減會議和文件。貫徹落實上級決策必須真抓實干，務求實效,，不能以會議落實會議,，以文件落實文件。要加強制度化,、規(guī)范化建設,，建立嚴格、規(guī)范的工作制度和工作程序,，為機關各項工作創(chuàng)造高效有序的運行環(huán)境,。
(四)加強辦公室的建設。近年來,，辦公室的工作一方面要求嚴,、標準高、作風實,、節(jié)奏快,，另一方面由于隊伍精簡，人員變動比較大,，因此建設一支高素質的辦公室隊伍十分必要,，非常迫切。辦公室工作人員要加強自身建設,，講學習,、講政治、講正氣,，不斷提高思想政治素質和業(yè)務素質,，將"三個代表"的要求落實到工作中去。要努力學習新知識,，以適應新形勢的變化和要求,。要勤奮工作，秉公辦事,，廉潔自律,，不斷提高工作水平和工作質量。
各單位領導要高度重視辦公室工作,。首先，要選拔任用好辦公室(綜合,、人秘部門)的領導,，要把那些政治上敏銳、有宏觀思路,、工作主動性強,、善于組織協(xié)調、有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部充實到辦公室領導崗位上來;其次，要注意調動辦公室工作人員的積極性,，要樹立辦公室在機關工作中的必要權威,，要在參加重大活動、閱讀文件等方面創(chuàng)造條件,，使他們能隨時掌握全局,，把握領導意圖，充分發(fā)揮好參謀助手作用;第三,，要關心和支持辦公室的工作,，加快辦公自動化建設，不斷改善辦公室的工作條件,，以提高工作效率,，要切實幫助他們解決實際困難。
【會議發(fā)言稿范文】五
同志們：
我們有好幾年沒有召開各市建委辦公室主任的會了,。機構改革后,，建設系統(tǒng)的職能雖然沒有變，但機構多了,，辦公室主任這個隊伍也大了,。為了總結和交流全省建設系統(tǒng)辦公室工作，同時布置當前的幾項工作,，省建設廳決定召開這次會議,。
辦公室是一個綜合部門，辦公室主任是一個單位的重要角色,，單位里有很多工作,，是通過辦公室主任來實施的。昨天呂洪清同志作了一個很好的報告,。我覺得這個報告講得很全面,，對辦公室工作講得很到位，我完全同意,。這次會議,，我們也請來了建設部建設雜志社李傳德社長親臨指導。結合當前的工作,，還特別請了省建設信息中心梁雄光主任對近幾年來廣東建設信息中心的發(fā)展情況作了專門的介紹,。幾年來，省建設信息中心有了一定的發(fā)展,，省建設廳對信息中心工作是滿意的,。廣東建設報也介紹了他們的發(fā)展經(jīng)營情況，雖然現(xiàn)在廣東建設報已經(jīng)劃轉了羊城晚報,，但這個報紙畢竟是建設報,，根植于建設系統(tǒng),，是行業(yè)性很強的報紙。所以,，支持廣東建設報的發(fā)展,，是建設系統(tǒng)應盡的責任和義務。
昨天大家參觀了南海的信息化建設和城鄉(xiāng)建設成果,。南海市在改革開放以來,，特別是在近幾年來不但在經(jīng)濟上發(fā)展很快，而且在信息產(chǎn)業(yè)方面發(fā)展也很快,，以后的發(fā)展藍圖也很令人振奮,。他們在城市建設、信息化建設方面的許多經(jīng)驗是值得我們學習和借鑒的,。
關于辦公室及有關方面的工作,，昨天呂洪清主任已經(jīng)講得很全面了，根據(jù)大家討論的情況我再強調幾個問題：
一,、更新觀念,，適應工作職能轉變需要
機構改革后，建設系統(tǒng)由原來一個部門變?yōu)閹讉€部門,，這樣會給我們的工作帶來一定難度,。因此，要求我們要更新觀念,、面對現(xiàn)實,，按照政府批準的“三定”方案，對照部門的職能,，明確自己的責任,，積極履行好自己的職責。在工作中要互相協(xié)助,，不要互相推諉;要互相支持,，不要互相埋怨。辦公室主任在開展工作時,，首先要面臨的也是部門之間互相支持,、互相協(xié)調的問題，一個共同的目的,，就是做好建設系統(tǒng)的工作,。因此，在這方面首先要更新觀念,，不利于工作的話不要說,，既然職能明確了，就按照自己職能去做,。要適應新形勢,，克服新困難，提高工作水平,。
二,、關于信息方面的工作
信息工作，省建設廳從1997年開始組建省信息中心開始,，應該說在全省行業(yè)里是起步較早的,。有的市建設系統(tǒng)的信息化建設還走在全省各市的前面，如廣州市建委,、深圳市規(guī)劃國土局和建設局的信息網(wǎng)絡建設工作,，就很不錯。目前,，各市都在起步,，但發(fā)展不平衡，特別是山區(qū)欠發(fā)達的市差距還比較大,。這次會議把信息工作作為一個主要內容來布置,，希望有一個大的促進，有條件的市應繼續(xù)發(fā)展,，沒有條件的要創(chuàng)造條件,，爭取有個大的進步。現(xiàn)在,，省建設廳機關已經(jīng)逐步完善腦化辦公,，以后不論在申報資質、企業(yè)管理,、發(fā)文,、公示、建立共享數(shù)據(jù)庫等,，都將通過粵建網(wǎng)進行,，不再發(fā)紙質文件了。在這方面,，如果各市還沒有配備相關設施的,，對工作一定是會有影響的。因此要想辦法,，采取措施,，解決好這個問題。
(一)省建設廳準備近期發(fā)布一個網(wǎng)絡建設的指引,，作為指導性的建議和要求,。省建設信息中心要把這個工作做好。省建設信息中心在全省建設系統(tǒng)的信息建設方面要發(fā)揮應有的指導和督促作用,。
(二)建設系統(tǒng)的各個單位(部門,、企事業(yè)單位)要認真做好粵建網(wǎng)的入網(wǎng)工作,。粵建網(wǎng)主要是為建設系統(tǒng)服務的,，部分地對社會開放,。在現(xiàn)階段，我們需要大量地組織建設系統(tǒng)行政部門,、企事業(yè)單位入網(wǎng)?，F(xiàn)在入網(wǎng)的情況基本可以，但離實際工作的要求還有差距,。大家回去后,，一定要認真組織好這項工作，認真落實,，要將所有的單位都要入網(wǎng),。也請信息中心和廳辦公室會后發(fā)一個各地入網(wǎng)單位的情況通報，讓大家能夠具體地了解本部門以及其他部門,、其他市入網(wǎng)的情況,。
(三)各市各部門不但要組織入網(wǎng)，也要組織本部門本行業(yè)的信息上網(wǎng),，要形成一個全省建設系統(tǒng)各方面的信息互相交流的園地,。這個園地既然建立起來了，就要靠大家去豐富內容,，擴大它的影響,。做好廣東建設信息化的工作，僅靠省信息中心和建設廳業(yè)務部門的工作是遠遠不夠的,，粵建網(wǎng)不僅僅是省建設廳的,，而是全省建設系統(tǒng)的。因此給廣東建設信息網(wǎng)提供信息,，是我們各個單位各個行業(yè)部門應有的責任和應盡的義務,。今天提出這個要求，接下來也請廳辦公室和信息中心提出一個具體的提供信息的方案,，并保證在硬件上和軟件上滿足和支持數(shù)據(jù)庫的建設,。
(四)要求各個單位建立自己的內部網(wǎng)絡。有的市已經(jīng)開始做了,，并做得很好,，如廣州、深圳,、中山,、佛山、江門,、東莞等市的一些部門,。做得不夠好的市或者是還沒有開始做的市要盡快跟上,。自己沒有網(wǎng)絡，不可能共享到網(wǎng)上的信息,。有的市資金方面有困難,，那就量力而行，起碼要滿足收文,、發(fā)文的要求，同時要作出一個計劃和方案,，作為今后辦公自動化發(fā)展的一個目標,。
(五)要加強對信息工作的領導。每個部門(包括各行業(yè)的局),，要有一個領導專門負責這項工作,，要有一個科室負責這項工作，要有一個人從事這項工作,?；厝ズ螅鱾€部門要把本單位負責信息工作的領導,、部門,、部門領導、具體工作人員的名單,，在月底前報廳辦公室,。在今年年底，各個部門要提出本行業(yè)信息化建設方案來,，報省建設廳,。
(六)省建設廳為了促進信息化工作的開展，準備建立一個制度,，定期通報各個市各個局信息化建設的進程情況,，包括組織入網(wǎng)的會員單位，提供了哪些信息上網(wǎng),，以及網(wǎng)絡建設的進度等,，目的是為了更好地把信息化工作做好，通過信息化建設,，促進建設系統(tǒng)的現(xiàn)代化,。
三、關于辦公室的日常工作
這一點,，呂洪清主任講得很清楚了,，我不再重復了?？偟膩碇v,，辦公室的工作,，大同小異，主要的就是服務,。為領導服務,，為業(yè)務科室服務，為群眾服務,。辦公室是一個單位的一面鏡子,，一個窗口，辦公室的工作不好,，在很大程度上會影響一個單位的工作,。辦公室的工作人員接觸的人最多，如果我們的服務態(tài)度不好,，人家就會講你這個機關不好,，什么“門難進、臉難看,、話難聽”很多時候就是講辦公室的,。我曾經(jīng)要求在辦公室工作的同志，人家來辦事,，首先要態(tài)度好,，辦得了的就馬上給人家辦，辦不了的就給人家講明情況,，告訴人家應該怎么辦,。工作水平高低是一回事，但工作態(tài)度首先要好,。同時,，希望廳辦公室要組織辦公室主任進行培訓，以提高辦公室主任的業(yè)務和工作水平,。
四,、關于明年建設報刊發(fā)行的工作
建設部主辦和主管的《中國建設報》、《城鄉(xiāng)建設》,、《建筑》這一報兩刊的訂閱工作,，建設部辦公廳已發(fā)出了通知，提出了要求,。關于“兩刊”的征訂問題,，昨天李傳德社長也已經(jīng)提出了要求，并介紹了兩刊的作用與歷史,?！冻青l(xiāng)建設》和《建筑》是建設部的機關刊，指導性很強，而且文章的質量和品位也是比較高的,?！吨袊ㄔO報》是建設部的機關報，是及時傳達中央,、國務院,、建設部關于建設工作的方針、政策,、信息,，以及一些指導性的文章和管理的經(jīng)驗，信息量大,，指導性和權威性都比較強的報紙,。建設部對“一報兩刊”的發(fā)行征訂工作十分重視，每年都發(fā)通知要求做好一報兩刊的征訂工作,。因此，這“一報兩刊”我們要花一定的力氣做好發(fā)行工作,。我看主要依靠兩種辦法來完成,，一是行政辦法，由各單位(局)統(tǒng)一組織征訂,。發(fā)行范圍包括建設行政主管部門的領導,、科室，建筑施工企業(yè),、房地產(chǎn)企業(yè),，設計、監(jiān)理,、造價管理單位等等,，凡是和建設系統(tǒng)有關的所有企事業(yè)單位都應該訂，而且一個單位不要只訂一份,，要每個領導成員,、每個科室都要訂，保證他們及時了解建設部的政策法規(guī)和相關信息,。大家盡量按這個要求去做,。另一種辦法是通過市場機制去完成。什么叫市場機制?比如說有的企業(yè)確實很困難,，實在沒有經(jīng)費訂閱的,，不要強迫他去訂，要給人家有一定的自主空間,，但訂一份總還可以吧?!除了中央和省委明確要訂的幾份報紙,、雜志外，對全國來講我們建設系統(tǒng)，就只要求訂閱建設部的“一報兩刊”,。其他報刊訂不訂,，各單位自便。發(fā)行工作做得怎么樣,，在一定程度上可以衡量一個辦公室主任的工作水平和組織協(xié)調能力如何,。
《廣東建設報》的發(fā)行工作也要做好?！稄V東建設報》是廣東建設系統(tǒng)傳達省委,、省政府對建設系統(tǒng)工作的指示，宣傳政策法規(guī),，總結經(jīng)驗,，介紹先進人物以及先進的管理辦法的園地或窗口，是建設系統(tǒng)自己的行業(yè)報紙,，全國發(fā)行,，有廣東實際，有廣東特色,，對廣東建設系統(tǒng)的工作更具有指導性和針對性,。廣東建設系統(tǒng)各行業(yè)各單位更應積極訂閱。也希望大家積極做好發(fā)行工作,。
還有關于宣傳報道工作,。廣東建設系統(tǒng)的工作是有文章可寫的，可惜我們在這方面的工作做得不夠好,。做好宣傳報道工作,，也是辦公室主任的一項工作。當然,，并不是要求大家自己都去親力親為寫文章,，但我們可以出面組織稿件，有什么材料或線索,，我們沒有時間或精力去寫,，可以通知報社去采寫。尤其是廣州,、深圳等珠江三角洲城市,，改革開放有豐富的經(jīng)驗，更應該多點報道;欠發(fā)達地區(qū)也不是沒有成就與經(jīng)驗,，也有很多有特色的經(jīng)驗和做法可以或應該要總結,、宣傳的，只不過我們的敏銳力不夠,，缺乏深入研究,。同時,，對建設系統(tǒng)發(fā)生的問題，也可以提出來,，引導大家去討論,。宣傳報道工作，可以從各個角度去發(fā)現(xiàn)問題去寫文章,。如果設有記者站的市,，要發(fā)揮記者站的作用。如果辦公室主任是站長,，身兼兩職,，就更義不容辭了。
五,、最后講講怎樣當好辦公室主任的問題
首先說明,，我在這里給大家講這個問題，其實是班門弄斧,。大家都知道,，辦公室主任是不好當?shù)摹Ｊ∥瓉硪晃焕项I導講過這樣一句話：“有本事的人不愿意在辦公室工作,，沒本事的人干不好辦公室工作,。”一是這說明辦公室工作難做,，不易做好，還容易得罪人,，而且最容易得罪領導;二是說明辦公室工作很重要,，低水平的人是干不好的，在辦公室主任這個崗位上工作的人,，水平應是高的;三是說明辦公室主任這個崗位是培養(yǎng)和鍛煉人才的難得的崗位,。既然是鍛煉，工作當然要吃苦,?？傊敽棉k公室主任不容易,。怎么當好辦公室主任呢?當然沒有一種固有的模式,，不同的單位、不同的領導,、不同的事情,，做法都不同，這叫各施各法,。但有些體會可以和大家交流交流,。
(一)要擺正位置。擺正位置，首先工作要到位,，該你做的工作要做好,。辦公室工作事無巨細，做好了都不是什么大不了的事,，但如果沒有做好,，小的事也會變成大事。所以,，辦公室的工作每一項都要做好,。其次，不要缺位,。該你在的時候,，你不能不在，不在就是失職,，而且是沒有什么道理好講的,。第三，不要越位,。不該你去干的,，你不能去干，不能代替業(yè)務部門的工作,。但你要做好督促,、檢查、協(xié)調,、落實,，向單位領導提出建議，供領導和部門參考,。
(二)積極主動開展工作,。辦公室主任的工作不能等領導布置了才去做，等領導布置了才去做,，你這個主任就不合格了,，領導考慮到的，你要想得更周到;領導還沒有考慮到的,，你也要想到,。凡事要有準備，準備要有多套方案,，以便應急,。要結合中心工作，做好工作安排,，要替領導著想,。有的工作，要積極大膽地提出來,。實施一件事,，一定要爭取領導的支持。一個有能力的辦公室主任，既是領導的助手，也是領導的朋友。所以,，一定要積極主動地開展工作，才能有機會爭取到領導對你的工作的支持,，對你個人工作能力的了解,，對你工作的難度甚至是苦衷的理解。這里講的領導包括了所有你單位的領導,，還有各個科室的領導的支持,。
(三)做好協(xié)調工作。辦公室主任要有胸懷全局的氣慨,，全局觀念對辦公室主任很重要,。協(xié)調工作如果缺乏全局觀念，甚至是帶有私心雜念,，不但不會把工作協(xié)調好,，甚至反而會使工作攪成“一鍋粥”。我認為,，辦公室主任的協(xié)調職能,，無非是以下幾個方面：一是要做好領導成員之間的協(xié)調工作;二是要做好領導與科室之間的協(xié)調，主要是領導交待的工作要做好落實督促工作以及把各方面的意見和建議收集,、整理,，向領導反饋，幫助領導了解全面情況;還有做好科室與科室之間的協(xié)調,，本部門與其他部門的協(xié)調,。在協(xié)調過程中,，我認為應遵循這樣的原則：對上講負責,，對下講關心、講指導,，部門講支持,、講配合;對外講優(yōu)勢、對內找差距,，核心是平衡,。
(四)要甘當無名英雄。辦公室主任最忌諱的是爭功諉過,。辦公室的工作是最透明的工作,，自己的工作干得怎樣,，大家看得見，不必自己去講,。更不要制造矛盾,，辦公室主任最忌講是非，這樣最容易制造領導之間,，部門之間的矛盾,。同時要吃苦耐勞，清正廉潔,?？傊诡I導的工作順利,，部門的工作協(xié)調,，機關各項工作落實，少出亂子,，這就是辦公室主任最大的成績,。還用自己去講嗎?
(五)要練好內功。辦公室主任一定要有較強的基本功,，比如說文字功夫,、辦文程序、電腦知識等一定要懂,，還要有一定的辦事渠道,、工作網(wǎng)絡，也就是說要有一定的人際關系,。要善于交朋友,，當然不是那些不講原則的狗肉朋友。辦公室主任廣交朋友,，多建立工作和個人的關系,，對完成本職工作有時候會起到很大的作用。
同志們,，非常感謝大家來參加這次會議,。機構改革后建設系統(tǒng)的部門多了，朋友也多了,。通過這次會議,，大家互相認識，互相交流,，對今后的工作是會有幫助的,。希望回去后認真貫徹會議的精神，共同做好我們的工作,，把我們建設系統(tǒng)的工作做得更好,。希望在座的辦公室主任們,，要珍惜這個工作崗位，珍惜領導給予我們這樣鍛煉的機會,，創(chuàng)造性地開展工作,，創(chuàng)出自己做好辦公室工作的經(jīng)驗來。
辦公室主任在辦公室會議上的講話篇三
同志們：
首先,，我代表省政府向被評為先進單位的7個省轄市地方志辦公室表示祝賀,，祝賀你們在20xx年取得了優(yōu)異成績。
我省修志工作開展20多年來,，全省修志人員一直處在清靜,、清苦的環(huán)境里，大家憑著對歷史,、對人民,、對后代高度負責的精神，憑著以修志為己任,、以修志為大業(yè)的寬廣胸懷,，默默無聞、任勞任怨地工作,，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務,，用最少的投入獲得了最好的成績，為爭了光,，為人民爭了光,，為各級黨委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情,，也是一件非常了不起的事情,。在此，我代表省政府向你們并通過你們向各級修志人員表示深切慰問,，并致以敬意和謝意,。
一、再接再厲,，全面啟動并開展第二輪修志工作,。
我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一;目前續(xù)修工作形勢也比較好,。但我們不能懈怠,，不能滿足于過去的成績,，因為全國各省都在快馬加鞭,。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺來,，我們就會由先進變?yōu)槁浜?。我們一定要再接再厲,，馬不停蹄，全面啟動并深入開展續(xù)修工作,。
首先,，要進一步加強領導。我們國家的領導體制是垂直領導的體制,，工作體制也是由上而下,，層層下達任務，在時間,、質量等方面有著統(tǒng)一的部署和要求,。這就要求我們的各項工作首先必須加強領導。修志工作加強領導的第一個層面,，是各級政府要按照國務院辦公廳關于"各地應把地方志編纂工作列入政府的議事日程,，明確一位領導同志負責，及時協(xié)調工作中出現(xiàn)的問題,。要為修志機構提供必要的工作條件和經(jīng)費"的要求,，切實解決目前在機構、人員,、經(jīng)費等方面存在的困難和問題,，確保續(xù)修工作順利開展。加強領導的第二個層面,，是各級修志機構領導本身要盡職盡責,，發(fā)揮好領頭雁的作用，同時還要與相關單位領導協(xié)調好,，以便獲得支持和幫助,。
其次，要與時俱進,，探索規(guī)律,。續(xù)志所記內容的斷限范圍，正是我們國家經(jīng)濟建設和社會事業(yè)迅速發(fā)展,、社會生活各個領域發(fā)生深刻變化的歷史時期,。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，上層建筑也在發(fā)生深刻的變化,。面對這種情況,，地方志續(xù)修只有堅持與時俱進，摸索出新的編纂方法,，才能將這些內容記好記準,。此外，經(jīng)濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難,、新課題,，比如說經(jīng)貿委現(xiàn)在已經(jīng)撤消了,，原來的經(jīng)貿委及其所轄廳局管理的行業(yè)內容該由誰來記載?如何適應這樣的變化，形成適度超前的新的運作機制,，是我們當前必須思考,、解決的問題。
第三,，加強分類指導,，不留"死角"。目前,，17個省轄市修志工作發(fā)展很不平衡,，以運動和發(fā)展的觀點來看，不平衡是正常的,。我們所要求的是不留"死角"的發(fā)展,，并不是平衡地發(fā)展。對那些工作進展快,、工作質量好的單位,，要及時總結經(jīng)驗，積極推廣;對那些進展慢,、質量差的單位,，要給予幫助和指導，讓其跟上隊伍,。這并不是要求"齊步走",，要求"齊步走"是不符合客觀現(xiàn)實的。但是,，必須要求最慢的單位也能按照規(guī)定的時間和質量標準完成任務,，不能拖全省的后腿。
二,、開拓創(chuàng)新,，提高方志資源的利用率。
方志資源很寶貴,、很重要,，具有很高的開發(fā)利用價值。因為種種原因,，各級政府對用志的重視程度還不夠高,。修志機構因為人員少、投入的精力也少,，尚未使這項工作得到廣泛開展,。在修志過程中，各級修志機構積累了許多珍貴的、有價值的史料,，其中很多是我們不了解但應該了解的。比如《志苑》雜志前兩期登載的一些文章,，我從中學到了很多,。這些史料既具有知識性、趣味性,，又具有有益于社會經(jīng)濟發(fā)展的利用性,。如何以開拓創(chuàng)新精神搞好方志資源的開發(fā)利用，以便更好地為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務,，是各級修志機構的一個新課題,。希望的方志資源開發(fā)利用工作能創(chuàng)造出新鮮經(jīng)驗，取得更好的成績,，位居全國前列,。
三、加強隊伍建設,。
加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設,。一個班子是好是壞，首先要看團結狀況,。前些日子,，我與省方志辦幾位領導同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧,。他們之間有分工有合作,，是一個能夠合作共事的班子，是一個團結,、戰(zhàn)斗的班子,，是一個有能力帶領全省修志人員在今后工作中作出新成績的好班子。
在一個班子里,，班長這個頭是關鍵,。擔任班長的人，既要加強自身建設,，成為合格的一把手,，又要團結好一班人，發(fā)揮好一班人的作用,。而班子里的所有成員,，必須維護班長的權威，維護單位安定團結的局面,。只有這樣,，才能把把各項工作做好。在這里，我希望各市縣修志機構的主要領導同志,，都能團結好一班人,、帶好自己的隊伍。
目前,，我省修志隊伍的狀況是好的,。如何將我們的隊伍建設得更好呢?我想，首先要進一步提高政治思想水平和道德修養(yǎng),，只有如此,，才會有客觀公正的態(tài)度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作,，才能編出經(jīng)得住歷史檢驗的好志書,。其次，要加強業(yè)務學習,，提高業(yè)務水平,。修志是一項嚴謹?shù)膶W術性很強的工作，修志人員沒有較高的業(yè)務水平,，志書質量是不能得到保證的,，更談不上出精品。業(yè)務水平的高低決定著志書質量的高低,。再其次,，要保證身體健康，提高身體素質,。長期伏案對身體健康有影響,，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在清靜,、清苦的環(huán)境里伏案工作,，不關心自己的身體是不行的。毛主席說過："身體好,，學習好,，工作好"，是把"身體好"放在第一位的,，因為身體是革命的本錢,。毛主席在《論持久戰(zhàn)》中說過："保存自己，消滅敵人",，也是把"保存自己"寫在前面的,。只有身體這個物質主體健康地存在，一個人才具有從事工作的最基本的物質條件,?？傊?，政治強、業(yè)務精,、身體好,，是我們做好工作的三個前提條件，一個都不能缺少,，希望大家對此能引起足夠的重視,。
辦公室主任在辦公室會議上的講話篇四
志們：
辦公室主任會議經(jīng)過積極的籌備，今天勝利召開了,。借此機會,，我代表 向與會的同志們問好!并通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!
自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了,。兩年多來,， 辦公室系統(tǒng)在各級組織的領導下，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署,，緊緊圍繞經(jīng)濟 和本單位的中心工作,，堅持 兩個結合 的工作方法，以信息和政策法規(guī)調研,、督促檢查,、保證日常工作正常運轉為重點，切實加強辦公室思想,、組織,、業(yè)務、作風 ,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，積極參與政務，主動管理事務,，努力搞好服務,，做了大量深入細致、卓有成效的工作,。辦公室的全體同志兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，默默奉獻,，隊伍素質有了較大的提高,，為 的改革與發(fā)展作出了應有的貢獻。
當前,， 正處在改革與發(fā)展的關鍵時期,。綜觀我國的經(jīng)濟形勢，一是經(jīng)濟將持續(xù)保持較高的發(fā)展速度;二是經(jīng)濟增長質量將進一步提高;三是固定資產(chǎn)投資繼續(xù)保持較高水平,，基礎設施保持較大的 規(guī)模;四是信息化將對經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響,，帶動工業(yè)化進程,，企業(yè)改組改造和結構優(yōu)化升級將會明顯加快。從 行業(yè)的形勢看,，通過近幾年的調整結構,， 的問題得到遏制， 價回升,， 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況明顯改善,。由此，我們可以判斷：一是由于我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,、經(jīng)濟運行質量的提高和 規(guī)模的持續(xù)擴大,，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續(xù)保持較大的空間;二是 行業(yè)在度過困難時期后， 基本 將逐步有所回升,，并保持穩(wěn)定發(fā)展;三是加入wto使我國 國際競爭加劇,，可能會對我們的國內市場形成一定的沖擊，但由于 在 礦 施工上具有技術,、速度,、造價等方面的國際競爭優(yōu)勢，核心能力強,，我們會更大規(guī)模地進入國際市場,，有條件在更大范圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展將給我們的 等項目的發(fā)展帶來新的契機。未來的經(jīng)濟形勢有利于我們進入國際 市場,，有利于介入有外資投入的國內 項目,，有利于 產(chǎn)業(yè)結構的調整和經(jīng)營層次的提高，有利于保持 的優(yōu)勢地位,。所以,，從總體來看，對我們來說是希望與困難同在,，機遇與挑戰(zhàn)并存,。面對新的形勢，新的任務,，對我們辦公室的工作也提出了新要求,。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望,。
圍繞發(fā)展當參謀,，以創(chuàng)新務實的精神，努力提高辦公室工作的有效性
辦公室作為各單位決策服務的參謀部,，首要任務是要牢牢把握中央的精神,，緊緊圍繞 的中心工作，出大主意,，謀大思路,。
1,、緊緊圍繞發(fā)展的主旋律，進一步解放思想,，更新觀念,，強化創(chuàng)新務實的思想意識。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中,、五中,、六中全會精神，深刻領會其精神實質,，緊緊圍繞搶抓機遇,、加快發(fā)展這個主旋律，解放思想,，更新觀念,。當前，要著力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫,，沖破舊的傳統(tǒng)思維定式的束縛,，強化創(chuàng)新務實的意識,，一是要堅持以 重要思想為標準,，針對改革開放中遇到的新問題，提出有創(chuàng)新意義的新思路,、新方法和新途徑,。二是善于把上級的要求與本單位的實際結合起來，為本單位領導創(chuàng)造性地開展工作多提好的決策參考依據(jù),。
2,、狠抓開創(chuàng)性工作，在為領導決策服務上發(fā)揮參謀助手作用,。一是要針對企業(yè)的特點,，抓好職工群眾關注的重點、熱點,、難點問題的調研工作,。辦公室人員要從繁雜的事務中解脫出來，要在政策法規(guī)研究,、掌握了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革情況上下功夫,。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產(chǎn)權改革,、資產(chǎn)重組為重點打好改革和發(fā)展攻堅戰(zhàn),，拓展市場領域、努力培育新的經(jīng)濟增長點,，堅持各項改革的配套推進,，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究,，摸清情況，提出對策,，推動企業(yè)的兩個文明 ,。二是要主動性、創(chuàng)造性地開展工作,。辦公室工作大多時候處在輔助,、協(xié)調、適應的位置上,，搞不好往往工作比較被動,。在深化企業(yè)改革的過程中，需要具有主動性和創(chuàng)造性的工作能力,。辦公室工作要主動,，就要想在前，做在前,，敢于負責,，既要堅持原則，按規(guī)矩辦事,，也要有創(chuàng)造性的思維和改革魄力,。
我受政協(xié)市第十一屆委員會常務委員會的委托，向大會作工作報告,，請予審議,。
過去一年工作的回顧
xx年是我國各族人民認真貫徹黨的xx大精神，萬眾一心,，奮力拼搏,，改革開放和現(xiàn)代化建設取得新成就的一年。也是我市迎接大挑戰(zhàn),，抓住大機遇,，戰(zhàn)勝困難，勇往直前,，全面建設小康社會,，奮力做大做強取得新發(fā)展的重要一年。一年來,，市政協(xié)在中共市委的領導下,，深入學習貫徹中共xx大精神，堅持以鄧小平理論和“”重要思想為指導,，團結全市各民主黨派,、工商聯(lián)、各人民團體和各界人士,，充分發(fā)揮政協(xié)委員的主體作用,，緊貼市委,、市政府中心工作，緊跟時代要求,，緊扣發(fā)展第一要務,，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督,、參政議政職能,，較好地完成了十一屆三次會議提出的各項任務，為推進我市經(jīng)濟和社會持續(xù)協(xié)調快速發(fā)展做出了積極貢獻,。
突出重點,，專題協(xié)商，為推進我市公共衛(wèi)生事業(yè)和個私民營經(jīng)濟發(fā)展建言獻策
為構建和完善我市公共衛(wèi)生體系建言,。去年春季突發(fā)于我國的非典疫情,，引起人們對公共衛(wèi)生建設的深刻反思，盡快構建和完善公共衛(wèi)生體系已成為我市各級黨委和政府的緊迫任務和時代課題,。市委市政府審時度勢,，抓住機遇，立足當前,，著眼長遠,，及時作出了構建和完善我市公共衛(wèi)生體系的戰(zhàn)略決策，市委主要領導親自出題并把調研重任交由市政協(xié)完成,。這是市委市政府對市政協(xié)的信任和重托,，是市委出題與政協(xié)解題有機統(tǒng)一的結合點,、共振點和作為點,。我們及時成立了市政協(xié)公共衛(wèi)生課題調研組，由市政協(xié)主席任組長,，分管副主席任副組長,，組織委員和有關專家學者聯(lián)合調研。從去年六月初開始,，通過三個月的艱辛努力,，走訪了45個公共衛(wèi)生機構及相關單位，查閱了大量資料,，學習了外地的好經(jīng)驗和作法,，形成了《關于構建和完善我市公共衛(wèi)生體系的調研報告》。省委,、市委書記余欣榮同志在審閱報告后高度評價“這是一份很好的調研報告,，有針對性、有深度”,，要求有關部門“在此基礎上形成一個意見,，經(jīng)研究后以市委市政府的名義下發(fā)”,。調研報告在肯定成績的同時，實事求是地分析了我市公共衛(wèi)生工作在人財物和體制等方面存在的主要問題,，建議從建立市公共衛(wèi)生領導體系,、突發(fā)事件應急體系、公共衛(wèi)生疾病控制和監(jiān)督執(zhí)法體系,、醫(yī)療救治體系,、財政保障體系等方面來構建和進一步完善我市公共衛(wèi)生整體體系,采取加強領導和宣傳力度、提高公衛(wèi)人員素質和全民健康素質,，堅持依法管理和建立責任追究制等措施,，切實保障和推進我市公共衛(wèi)生體系的建立和運行。
為推進我市個私民營經(jīng)濟加速發(fā)展獻策,。市委八屆四次全會把加速個私民營經(jīng)濟發(fā)展納入全市經(jīng)濟工作的總體布局,，擺在十分突出的重要位置。為積極策應市委,、市政府的這一戰(zhàn)略思路,，從去年三月開始，我會在分管副主席帶領下,，組織政協(xié)委員和有關專家,，就我市個私民營經(jīng)濟發(fā)展情況進行了為期3個月的深入調研。市政協(xié)第十一次會議以加速發(fā)展我市個私民營經(jīng)濟為主題,，展開專題協(xié)商討論,，并形成了《關于優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，加速我市個私民營經(jīng)濟發(fā)展》的主報告和《瞄準一流前沿,，打造精品園區(qū)》,、《創(chuàng)造一流的投資環(huán)境》、《撐起民營經(jīng)濟的一片藍天》等分報告,。報告充分肯定了我市個私民營經(jīng)濟的突出成績,，認真分析了我們與沿海城市和周邊城市相比存在的問題，提出把優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境和法制環(huán)境放在全市經(jīng)濟工作的重要位置,，轉變職能,、創(chuàng)新體制、全面提升為個私民營經(jīng)濟發(fā)展服務的水平,，抓緊建立與個私民營經(jīng)濟發(fā)展相適應的融資體系等建議,，報送市委市政府后，得到充分肯定和有關部門的積極采納,。
辦公室主任在辦公室會議上的講話篇五
同志們：
剛才,，回顧總結了去年全縣辦公室的工作，并就做好今年的工作講了很好的意見，我表示完全贊同,，請大家認真抓好貫徹落實,。過去的一年，全縣辦公室系統(tǒng)的同志,，緊緊圍繞工作中心,，圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮參謀服務職能,，政務服務,、綜合協(xié)調、后勤保障等各項工作都取得了新的進步,，縣委是滿意的,，應該充分肯定。借此機會,，我代表縣委向長年累月辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示誠摯的問候!向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!下面,，我主要就如何進一步提高辦公室的工作水平，講三個方面的意見,。
一,、要振奮精神，煥發(fā)激情
毛澤東同志曾經(jīng)說過,，人總是要有一點精神的,。因為精神可以煥發(fā)出無窮的力量，給人以智慧,、自信和勇氣,。今年1 月29 日的《人民日報》 刊登了一篇文章，標題就是《當干部要有激情》,。文章指出：好干部應該具備多種素質,，其中之一就是有一種干事業(yè)的激情。激情是一種素質,，是一種性格,，是一種修養(yǎng)，是一種可貴的精神,。一個干部如果沒有干事業(yè)的激情，就像汽車沒有了油,，就像航船沒有了帆,，一切都從無談起。只有充分發(fā)揮自己的主觀能動性,，激發(fā)出內在的潛能,，我們的工作才能做好，我們的事業(yè)才有希望,。所以,，我認為,，能干事源于想干事，抓辦公室的干部作風,，首先要從干部的精神面貌抓起,，要使每一位同志都始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，充滿激情地工作,。
一要把崗位當榮譽,。大家都知道，辦公室的工作不是誰想做就做得好的,，辦公室的大門也不是誰想進就進得來的?，F(xiàn)在，辦公室工作越來越受到人們的垂青,，能從事辦公室工作的人才也越來越緊俏,。特別是辦公室主任，既是一個很鍛煉人的崗位,，也是一個可以發(fā)揮人的才華的崗位,，挑戰(zhàn)性很強，工作要求很高,。各單位在安排人事的時候,，總是把靠得住、能辦事,、有見地的人安排到主任的位臵,。我們市、縣(區(qū)),，各級黨委辦公室的同志,，邁進辦公室的門檻更不容易，大都是從成百上千個人選中層層選拔上來的,。由此可見,，能到辦公室來工作非常難得，本身就體現(xiàn)了組織對大家的器重和信任,。同時,，辦公室是綜合部門，接觸面廣,，接觸的人多,，信息量很大，在辦公室工作可以了解全局,，熟悉全面情況,，學到很多東西。更為重要的是，辦公室的同志是直接為領導服務的,，一方面可以從領導身上學到很多知識和經(jīng)驗,，有助于才干增長，另一方面,，在領導面前展露才華的機會比較多,，政治成長也要相對快一些。所以,，辦公室的崗位是一個十分光榮的崗位,，是一個令人羨慕的崗位，我們在辦公室工作的每一位同志都應該感到十分榮幸,。大家一定要像珍惜自己的榮譽一樣珍惜這個崗位,，愛崗敬業(yè)，盡心盡力做好工作,，不辜負組織,、領導對我們的信任和期望。
二要把職業(yè)當責任,。激情來自于責任,，只有對事業(yè)抱有強烈責任感的人，才會把高昂的激情投入到工作中,。黨的好干部牛玉孺生前曾有一句經(jīng)典的名言：“工作一分鐘,，精彩六十秒?！?，他在身患絕癥的情況下，一邊與死神賽跑,，一邊忘我工作,，一直戰(zhàn)斗到生命最后一息，支撐他的就是對黨和人民事業(yè)強烈的責任感,。同樣,，高度的責任心是做好辦公室工作最可寶貴的品質。辦公室的同志務必要認識到,，職業(yè)不是一般的就業(yè),，職業(yè)就是責任。辦公室工作無小事,，來不得半點馬虎和敷衍,。大家一定要努力學習牛玉孺同志“戰(zhàn)斗不已、至死方休”敬業(yè)精神,，把責任當作立身做事的基本條件，一絲不茍、精益求精地做好手頭的每一件工作,。對待領導交辦的任務,，不挑肥揀瘦，不討還價,，全力以赴辦好,，做到事事講質量，項項能落實,，件件有回音,，讓組織放心，讓領導滿意,。
三要把事業(yè)當追求,。辦公室工作辛苦、環(huán)境艱苦,、生活清苦,，是一項需要默默付出的事業(yè)。我們走進辦公室這個大門,，就要有任勞任怨,，甘當無名英雄的思想準備。如果到辦公室來工作是為了追求名利,，那是肯定沒有激情的,，是做不好任何工作的。我們要不斷校準價值座標,，時刻把黨和人民的事業(yè)放在第一位,，作為人生的第一追求。我們要立志做大事,，鮮絲直幽誼,，謀事不謀利，奉獻不索取,，視個人得失為浮云輕塵,，視一己私利為蟬翼薄紗。只有這樣,，我們才能抗得住誘惑,，耐得住寂寞，守得住清貧,，經(jīng)得起磨練,，不會因為自己的進退去留影響工作熱情，始終保持高尚的思想境界和高昂的斗志,。
二,、要改進服務,，提高水平
黨委辦公室作為黨委的綜合辦事機構和參謀服務機構，圍繞中心,、服務大局永遠是工作的主題,。辦公室的服務水平如何，是檢驗我們辦公室工作成效,、工作能力的主要標準,。我們要進一步明確服務方向，改進服務手段,，拓展服務領域,，提高服務質量，變被動服務為主動服務,，變一般貼近為緊扣中心,，變一般應對為重點突破，切實提高工作水平,。
(一)勇于設謀,，提高參謀服務水平。參謀服務是黨委辦公室首要的工作任務,，也是衡量辦公室工作水平的重要標志,。要提高參謀水平，必須做到“三個增強”,。一是要增強主動性,。參謀服務，貴在主動,。辦公室干部要有“身在兵位,，胸為帥謀”的勇氣,，善于從領導的角度去思考,、籌劃和處理問題，力求做到領導未思有所謀,，領導未聞有所知,，領導未示有所行。超前思考運籌,，正確預測趨勢,，及時反映情況，提出獨到見解,。要充分利用在領導身邊工作的優(yōu)勢,，大膽建言，不要畏畏縮縮,，更不能有“不在其位，不謀其政”和“打工”的想法，積極參改革開放,、經(jīng)濟建設、社會發(fā)展,、黨的建設和社會穩(wěn)定之謀,，謀大事要事之策,，為黨委統(tǒng)攬全局、推動全局,，提供參謀服務,。二是要增強創(chuàng)新性。創(chuàng)新是一個民族的靈魂,，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,。社會在進步，時代在發(fā)展,，辦公室工作也面臨許多新課題,，需要我們與時俱進，開拓創(chuàng)新,。要創(chuàng)新思維方式,。變經(jīng)驗性、習慣性思維為創(chuàng)新性,、超前性和立體性思維,。面對新的情況和實踐,，敢于突破常規(guī)和“經(jīng)驗”的束縛,，遵循事物的發(fā)展規(guī)律，尋找新思路,，探求新加去,，解決新問題。要創(chuàng)新工作方法,。實現(xiàn)由日常型服務向大局型服務轉變;由事務型服務向智慧型服務轉變;由參與型服務向參謀型服務轉變,。要創(chuàng)新服務機制。從優(yōu)化辦事程序,、提高工作效率入手,，抓好制度創(chuàng)新，建立一種反映快捷,、科學合理,、優(yōu)質高效的服務機制，以適應領導工作節(jié)奏的加快,。三是要增強實效性,。質量和效率是衡量辦公室工作的基本要素,。辦公室參謀建議是否富有實際效果，關鍵在于是否被領導最終決策時所采納,。參政設謀必須緊緊抓住領導關注的焦點問題,、工作推進中的難點問題、群眾反映的熱點問題,，時刻注意與領導的思路合拍,。既要“跟得緊”，緊貼黨委的中心工作,，緊扣領導的思想脈搏;又要“抓得準”,，準確把握領導意圖和決策思路;更要“用得上”，制定的預案,，提出的建議要“參”到點子上,，“謀”到關鍵處，真正管用,。這就需要我們在領導決策前加強調研,，未雨綢繆，為領導提供真實,、準確,、詳細、全面的情況,，提供切實可行的參考意見和預案;對領導正在考慮的事情,，積極梳理成型，逐步系統(tǒng)化;對領導考慮成熟的事情,，要抓緊落實,，執(zhí)行到位，對出現(xiàn)的問題及時反饋,，及時處理,。
(二)敢于諫言，提高督查服務水平,。任何一個決策,，都是在一定的時間、地點和條件下產(chǎn)生的,，難免有一定的局限性,，在貫徹落實過程中也會遇到許多難以預料的問題和阻力。這就要求辦公室的同志,，全面了解情況,，真實反映問題，提出對策措施,，推動工作落實,。一要摸“真情’,，。當前,，新事物層出不窮,、新課題源源不斷，辦公室同志只有深入基層,、深入群眾開展調查研究,，才能掌握第一手資料，擁有真正的發(fā)言權和建議權,。摸真情,，必須用真功，要克服“蜻蜓點水”,、“走馬觀花”，力求在深入了解上下功夫,。要有鍥而不舍的精神,，真正沉得下去，不摸清情況不罷休,。要有“心細如發(fā)”的耐心,，摸準每一個環(huán)節(jié)、每一個細枝末節(jié),，客觀全面地掌握事物的真實面目,，切不可“一葉障目，不見森林,，' ,，淺嘗輒止，敷衍了事,。二要講真話,。向領導反饋真實情況是對督查工作的基本要求。從事督查工作的同志一定要求真務實,，克服好人主義,、怕得罪人的思想，做到既報喜,，又報憂,，確保領導掌握真實情況，正確指導工作,。尤其是在發(fā)現(xiàn)領導決策存在不妥之處時,，不要回避、不要掩飾,，勇于提出自己的意見,。要消除不必要的顧慮,，相信領導的胸懷，敢于直面領導,，大膽直言,。三要動真格。督查工作有沒有力度,，能不能樹立權威,，關鍵看督查工作中敢不敢叫真碰硬，真查實辦,。要堅持不講面子講真相,，不為個人感情所左右，不為利害關系所制約,，有一說一,，有二說二。對督查的事項要分解立項,、明確要求,、落實責任、強化時效,、跟蹤督辦,。要及時向領導反饋落實情況，對頂著,、拖著不辦的,，要堅持原則，敢于批評,，限期辦理,。對貽誤工作的，不因對象是權勢部門或熟人,，就手軟,、護短，不敢動真格,。而應及時向領導匯報,，明確提出處理意見，實行責任追究,，維護政令暢通,。
(三)勤于處理，提高日常服務水平,。辦公室日常運轉工作非常重要,，要做到高效、有序、和諧,、嚴密,，保證上級政策、領導意圖和基層要求順達,、暢通,。一是要靈敏。無論是辦文,、辦會,，還是辦事，都要首先考慮黨委有什么精神,，領導有什么意圖,，怎樣辦才符合黨委工作的要求，體現(xiàn)領導的意圖,。如果沒有做到這一點,，即使花了很大力氣，做了不少工作,，也是徒勞無益,。二是要高效。在保證質量的前提下,，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié),，做到及時,、迅速、不誤事,，實現(xiàn)工作的高效運轉,。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求,，力戒空談,，狠抓落實。要通過加強協(xié)調,、嚴格把關,，精簡會議和文件，改進會風和文風,，確保領導同志和領導機關從“文山”,、“會海”和一般性事務中擺脫出來,，集中精力謀大事,、抓大事。三是要有序。辦公室的公文處理,、會議安排,、安全保密、后勤接待等日常工作,，應進一步在制度化,、規(guī)范化、科學化,、程序化上下功夫,，努力做到高標準、高質量,，不出紙漏,，不出差錯。四是要主動,。要在被動狀態(tài)下主動做好工作,，就一定要超前思維，把問題想在前面,，把工作做到前頭,，并隨著黨委工作的進展而推進，圍繞黨委工作的變化而調整,。要積極探索日常服務工作的基本規(guī)律和特點,，始終做到忙而不亂，有條不紊,。五是要周密,。日常運轉十分瑣碎繁雜，工作中哪一個環(huán)節(jié),、哪一個方面做不到位,，都會影響黨委全局工作的運轉。做每一項工作,，都要著眼全局,，顧全大局，環(huán)環(huán)相扣,，搞好銜接,，真正做到周全細致，消滅差錯,，避免疏漏,。特別是對重要會議、重大活動和重要接待,，要提前介入,，做好預案，周密安排，精心組織,，明確責任,，保證各項議程、各項活動順利進行,。
(四)善于籌劃,，提高協(xié)調服務水平。協(xié)調綜合是一門藝術,，是一門科學,，是辦公室的重要職能。做好協(xié)調工作,，要開動腦筋,，善于籌劃。一是要牽住“牛鼻子”,。始終圍繞發(fā)展這個大局開展協(xié)調,，對于一切影響發(fā)展大局的不利因素，要通過協(xié)調予以消除;對于影響工作落實的矛盾,，要通過協(xié)調予以解決;對于促進大局的有利因素,，要通過協(xié)調予以調動。要充分發(fā)揮黨委辦公室的牽頭作用,，加強各方面的協(xié)調配合,，努力形成思想統(tǒng)一、步調一致,、齊心協(xié)力,、共謀發(fā)展的工作格局。二是要善于“彈鋼琴”,。辦公室工作千頭萬緒，內容涉及方方面面,，工作中要分清主次,，區(qū)別輕重緩急，學會“彈鋼琴”,，做到十個指頭都動作,，不能有的動，有的不動,。也不能十個指頭同時都按下去,，否則不成調子。要注意發(fā)揮十個指頭的各自作用,，加強協(xié)調配合,，始終突出主旋律，達到和諧共振、相得益彰的效果,。三是要做到“多補臺”,。辦公室是一個大集體、大家庭,，必須營造和睦相處,，互相幫助，共同進步的和諧氛圍,，同事之間要講團結,、講友愛、講奉獻,。心往一處想,，勁往一處使，工作中既要立足本職把崗位工作做好,，又要顧全大局,，相互支持配合，勇挑重擔,，敢于負責,。不攬功、不誘過;多補臺,、不拆臺,。發(fā)現(xiàn)工作出現(xiàn)空檔或遺漏，要積極主動地拾遺補缺,，避免延誤工作,，影響大局，共同維護辦公室的集體形象,，共同提高辦公室的整體合力,。
三、要加強領導,，注重建設
機關運轉離不開辦公室,，辦公室工作更需要領導的關心和支持。我希望各地和各部門的主要負責同志,，都能體諒辦公室的辛苦,，注重辦公室的建設，關心辦公室干部的成長進步,。
(一)注重能力建設,。辦公室的大部分工作人員，今后也會走上不同的領導崗位,，擔負起重要的領導職責,。因此,，大家一定要從現(xiàn)在開始，從做好辦公室的點滴事務做起,，注重提高個人的綜合素質和辦事能力,，以過硬的業(yè)務技能創(chuàng)績，以超常的工作效率辦事,，為將來走上各級領導崗位打下堅實的基礎,。一是要不斷提高政治素質。我們必須把政治素質作為自身的第一素質,，服從和服務于黨委工作大局,，做到任何時候都忠誠可靠。要在思想上,、政治上,、行動上始終與黨中央保持高度一致，與上級黨委和同級黨委保持高度一致;要有正確的政治方向,、堅定的政治立場,、較強的政治鑒別力和政治敏銳性，善于從講政治的角度和高度來觀察,、分析和處理問題;要樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，時刻保持清醒的頭腦,，在大是大非面前,，立場堅定、旗臶鮮明,，不信謠,，不傳謠，經(jīng)受得起大風大浪的考驗;要加強自身修養(yǎng),，始終做到清正廉潔,，不借領導的權威擺格，不打領導的牌子辦事,，.時時處處維護領導的權威和形象,。二是要不斷提高政策理論水平。黨委辦公室工作政治性,、政策性很強，要勝任這些工作,，首先要有扎實深厚的理論根底和政策水平,。在工作中，我們必須堅持不懈地學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀,、構建社會主義和諧社會等黨的創(chuàng)新理論,，切實提高自己理論素養(yǎng)。必須認真學好中央和上級黨委文件,，充分吃透中央的大政方針和政策,，切實掌握上級的重大決策和工作部署。只有這樣,，在貫徹落實黨的路線方針政策的過程中,，我們才能把握方向，不出偏差,。三是要不斷提高業(yè)務工作能力,。良好的業(yè)務素質，是做好辦公室工作的立身之本,。我們必須立足本職崗位,，干一行、愛一行,、鉆一行,、精一行，把自己錘煉成能獨擋一面的崗位能手,。我建議,，要結合優(yōu)質服務競賽，在全縣黨委辦公室系統(tǒng)廣泛開展崗位練兵活動,，不斷提高工作人員的參政設謀能力,、文字撰寫能力、督查督辦能力,、綜合協(xié)調能力,、事務管理能力、后勤保障能力和語言表達能力,，培養(yǎng)一大批提筆能寫,、開口能講、有事能辦的復合型人才,。
(二)注重隊伍建設,。辦公室工作要爭創(chuàng)一流，關鍵在人,。要樹立人才是第一資源的觀念,，把干部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的頭等大事來抓，為辦公室干部的成長進步創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,。一要把大力培養(yǎng)鍛煉干部與提拔使用干部結合起來,。各級領導要經(jīng)常給辦公室干部講意圖,，出題目，交任務,，壓擔子,，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強他們把握大局,、處理復雜問題的能力,，從而積累領導經(jīng)驗，提高領導藝術,，從服務型人才成長為領導型人才,。要堅持正確的用人導向，重視那些擔當工作重任的骨干,，鼓勵那些勤奮敬業(yè),、任勞任怨的人，使大家心齊,、氣順,。要堅持以實績論英雄，憑才能選人才,，使辦公室成為每個干部都能展示才華,、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺,。二要把穩(wěn)定隊伍與干部流動結合起來,。在保持隊伍相對穩(wěn)定的前提下，適時調整和改善辦公室隊伍結構,。既要想方設法創(chuàng)造條件,，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩(wěn)定，又要從更好地培養(yǎng)鍛煉干部的角度出發(fā),，積極把辦公室的干部輸送出去,，讓干部隊伍流動起來，而不能讓他們一輩子當辦公室的干部,。對素質好,、能力強、實績突出的優(yōu)秀干部,，要大膽選拔到領導崗位上來,。辦公室內部也要完善用人機制，通過擴大民主,、引入競爭,、完善考核等措施，打破論資排輩的做法,，增強干部隊伍的活力,。三要把思想教育與解決實際問題結合起來。在對干部嚴格教育,、嚴格管理,、嚴格監(jiān)督、嚴格要求的同時,，要滿腔熱情地關心干部職工的工作和生活,，努力解決大家在工作、生活等方面的困難,。切實做到取得成績時給予表揚,，受到誤解時給予理解，工作失誤時給予幫助,。在政策允許的范圍內,，想方設法解決好大家的職級待遇、生活福利等方面問題,，使大家心情舒暢,，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去,?？傊垢骷夵h委辦公室真正成為既出成果,、又出人才的地方,，能進得來、留得住,、走得出,，始終保持蓬勃的生機和活力。
(三)注重條件建設,?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?。辦公室工作要上新臺階,，既要解決人的問題，也要加強物的裝備,，不斷改善各級辦公室的辦公條件,。要順應辦公現(xiàn)代化的要求，加快全縣黨委辦系統(tǒng)的電子政務網(wǎng)絡建設,，提高辦公自動化和網(wǎng)絡化水平,。要根據(jù)工作所需，逐步解決辦公室的圖書資料,、調研用車等實際問題,，確保各項工作高效正常運轉,。
同志們，新形勢,、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn),，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發(fā)展空間。黨委辦公室的工作是光榮而艱巨的,。各級黨委對大家寄予厚望,。希望你們振奮精神，再接再厲,，開拓進取,，扎實工作，努力開創(chuàng)全縣黨委辦公室工作的新局面,，為加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略,，全面建設速度、和諧,、活力做出新的更大貢獻!
辦公室主任在辦公室會議上的講話篇六
××辦公室主任會議經(jīng)過積極的籌備,，今天勝利召開了。借此機會,，我代表××向與會的同志們問好!并通過你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問候：你們辛苦了!
自上一次辦公室主任會議至今已有兩年多的時間了,。兩年多來，××辦公室系統(tǒng)在各級組織的領導下,，認真落實第一次辦公室主任會議的工作部署,，緊緊圍繞經(jīng)濟××和本單位的中心工作，堅持“兩個結合”的工作方法,，以信息和政策法規(guī)調研,、督促檢查、保證日常工作正常運轉為重點,，切實加強辦公室思想,、組織、業(yè)務,、作風××,，充分發(fā)揮辦公室的職能，積極參與政務,，主動管理事務,，努力搞好服務，做了大量深入細致,、卓有成效的工作,。辦公室的全體同志兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，默默奉獻,，隊伍素質有了較大的提高,，為××的改革與發(fā)展作出了應有的貢獻。
當前,，××正處在改革與發(fā)展的關鍵時期,。綜觀我國的經(jīng)濟形勢，一是經(jīng)濟將持續(xù)保持較高的發(fā)展速度;二是經(jīng)濟增長質量將進一步提高;三是固定資產(chǎn)投資繼續(xù)保持較高水平,，基礎設施保持較大的××規(guī)模;四是信息化將對經(jīng)濟和社會發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響，帶動工業(yè)化進程,，企業(yè)改組改造和結構優(yōu)化升級將會明顯加快,。從××行業(yè)的形勢看，通過近幾年的調整結構,，××的問題得到遏制,，××價回升，××企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況明顯改善,。由此,，我們可以判斷：一是由于我國經(jīng)濟的快速發(fā)展、經(jīng)濟運行質量的提高和××規(guī)模的持續(xù)擴大,，在二十一世紀的前十年與我們相關的市場繼續(xù)保持較大的空間;二是××行業(yè)在度過困難時期后,，××基本××將逐步有所回升，并保持穩(wěn)定發(fā)展;三是加入wto使我國××國際競爭加劇,，可能會對我們的國內市場形成一定的沖擊,，但由于××在××礦××施工上具有技術、速度,、造價等方面的國際競爭優(yōu)勢,，核心能力強，我們會更大規(guī)模地進入國際市場,，有條件在更大范圍內和更深層次上參與國際競爭;四是能源結構的調整和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展將給我們的××,、××、××等項目的發(fā)展帶來新的契機,。未來的經(jīng)濟形勢有利于我們進入國際××市場,，有利于介入有外資投入的國內××項目，有利于××產(chǎn)業(yè)結構的調整和經(jīng)營層次的提高,，有利于保持××的優(yōu)勢地位,。所以，從總體來看,，對我們來說是希望與困難同在,，機遇與挑戰(zhàn)并存。面對新的形勢，新的任務,，對我們辦公室的工作也提出了新要求,。下面，我就新形勢下的辦公室工作提幾點要求和希望,。
辦公室作為各單位決策服務的參謀部,，首要任務是要牢牢把握中央的精神，緊緊圍繞××的中心工作,，出大主意,，謀大思路。
1,、緊緊圍繞發(fā)展的主旋律,，進一步解放思想，更新觀念,，強化創(chuàng)新務實的思想意識,。要認真組織全體同志深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中,、六中全會精神,，深刻領會其精神實質，緊緊圍繞搶抓機遇,、加快發(fā)展這個主旋律,，解放思想，更新觀念,。當前,，要著力在提高為領導決策服務的有效性上下功夫，沖破舊的傳統(tǒng)思維定式的束縛,，強化創(chuàng)新務實的意識,，一是要堅持以“”重要思想為標準，針對改革開放中遇到的新問題,，提出有創(chuàng)新意義的新思路,、新方法和新途徑。二是善于把上級的要求與本單位的實際結合起來,，為本單位領導創(chuàng)造性地開展工作多提好的決策參考依據(jù),。
2、狠抓開創(chuàng)性工作,，在為領導決策服務上發(fā)揮參謀助手作用,。一是要針對企業(yè)的特點，抓好職工群眾關注的重點,、熱點,、難點問題的調研工作,。辦公室人員要從繁雜的事務中解脫出來，要在政策法規(guī)研究,、掌握了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革情況上下功夫,。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的一系列重大問題進行深入調查研究，對以產(chǎn)權改革,、資產(chǎn)重組為重點打好改革和發(fā)展攻堅戰(zhàn),，拓展市場領域、努力培育新的經(jīng)濟增長點,，堅持各項改革的配套推進,，對黨建和思想政治工作等問題組織專門力量進行調查研究，摸清情況,，提出對策,，推動企業(yè)的兩個文明××。二是要主動性,、創(chuàng)造性地開展工作。辦公室工作大多時候處在輔助,、協(xié)調,、適應的位置上，搞不好往往工作比較被動,。在深化企業(yè)改革的過程中,，需要具有主動性和創(chuàng)造性的工作能力。辦公室工作要主動,，就要想在前,，做在前，敢于負責,，既要堅持原則,，按規(guī)矩辦事，也要有創(chuàng)造性的思維和改革魄力,。
一,、正確認識辦公室的職責、地位和作用,，增強做好辦公室工作的責任感
辦公室是各級各部門的直屬綜合協(xié)調辦事機構,，處在承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調內外,、溝通四方的樞紐地位，承擔著大量的文稿起草,、綜合協(xié)調,、會議籌備、信息反饋、督促檢查,、應酬接待等多項任務,，是各級黨委、政府或各部門的參謀部,、智囊團,、協(xié)調部、后勤部,、服務部,，是窗口、橋梁和的“左右手”,。其地位和作用的特殊是其他任何一個部門不可替代的,，因此，做好辦公室工作具有十分重要的意義,。但在實踐中,，要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。
近年來,，我縣各級各部門辦公室工作圍繞中心,，服務大局，開拓創(chuàng)新,，扎實工作,，取得了可喜成績。參與政務,、管理事務,、搞好服務及辦文、辦會,、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高,。但是，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和客觀形勢的變化,，辦公室工作的內容和性質也發(fā)生了很大的變化,。主要表現(xiàn)在：一是承擔的任務越來越重，不僅承擔著大量的文稿起草,、綜合協(xié)調,、會議籌備、信息反饋,、督促檢查,、接待應酬等任務，而且一些新開展的,、臨時性的,、牽總性的、沒有一個部門管理的工作也大都由辦公室承擔,，即發(fā)揮“不管部”的職能,，工作內容更加豐富，工作責任更加重大,。二是領導的要求越來越高。由于各級黨委,、政府和各部門領導同志的實踐經(jīng)驗豐富,，接觸基層多,，信息來源渠道廣,，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高,，這就對辦公室的工作提出了更高的標準，更嚴的要求,。三是突發(fā)性、緊急性事情越來越多,，辦公室參與處置的時間多,，作息時間無規(guī)律，工作量大,。四是工作領域越來越寬?，F(xiàn)在辦公室承擔的任務、協(xié)調的范圍已經(jīng)覆蓋社會各個領域,，不僅包括黨委部門,，還包括政府部門、經(jīng)濟部門等,，不僅有事關全局的大事,，還有關系群眾生產(chǎn)生活的事情。
所有這些,，就要求辦公室工作人員要有高度的政治責任感,，能夠正確認識辦公室的職責、地位和作用,，從而才能更好地做好辦公室工作,。
二,、我縣辦公室工作的現(xiàn)狀和存在的問題
我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室工作,，總體上看各級各部門的領導是滿意的,，工作成績是突出的，基本能圍繞縣委,、政府的中心工作正常運轉,。由于各部門有不同的各種業(yè)務，在這里辦公室工作的成績方面就不再多講了,。主要講講當前存在的主要問題：一是在工作謀劃方面,，參謀不到位，缺乏超前性,，對一些問題不能及時提出具有前瞻性的建議,，或者提出的建議過于籠統(tǒng)、原則,，操作性不強;二是在對基層了解的程度上,，對復雜問題的協(xié)調處理能力上以及促進工作落實方面還有待進一步加強;三是在日常工作運轉方面，科學性,、規(guī)范性還需進一步提高;四是對縣委,、政府領導或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項工作任務圓滿完成方面不夠,。主要表現(xiàn)在：
1,、有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位領導對辦公室工作不重視,、不支持,。致使辦公室工作沒有起色，不能充分發(fā)揮辦公室工作的職能作用,，甚至有的處于癱瘓狀態(tài),，該報的信息不能及時上報，該提供的各種文字不能按時提供,，就談不上為領導服務,，為縣委、政府中心工作服務,。
2,、有的單位辦公室工作人員思想政治素質不高，業(yè)務不精,，寫作能力不強,。有的對信息、文稿馬虎,、草率,，敷衍了事,，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦,。
3,、有的單位領導對辦公室人員不壓擔子，不交任務,，甚至不信任,。辦公室人員缺乏閱文參會和下基層調研的機會，對本單位的工作不完全熟悉,、不完全掌握,，一知半解，致使辦公室工作人員無法參與政務,、搞好服務,。
所有這些問題歸結起來，有客觀方面的原因,，但主要是主觀方面的原因,，希望在以后的工作中加以改進。
辦公室主任在辦公室會議上的講話篇七
同志們：
今天,，我們在這里召開全省教育系統(tǒng)辦公室主任會議,，主要任務是深入學習貫徹黨的xx屆三中全會精神和系列重要講話精神，做好新形勢下全省教育系統(tǒng)辦公室工作,。在此,，我謹代表省委高教工委、省教育廳向受到表彰的信息工作先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!對各位辦公室主任的辛勤工作表示衷心的感謝!并通過你們向奮戰(zhàn)在全省教育系統(tǒng)辦公室工作崗位上的同志們致以誠摯的問候!
高教工委,、教育廳對這次會議很重視,，高教工委辦公室、教育廳辦公室9月份就開始籌備,，做了大量的工作。剛才,，釗利同志宣讀了表彰信息先進的通報,，昌萬同志傳達了全國、全省黨委秘書長會議精神,。隨后,，我們還將邀請商洛市委原副秘書長朱軒堂給大家作報告，并舉辦信息工作培訓,。下面,，我講三點意見。
一,、圍繞中心,，服務大局,，切實增強做好教育系統(tǒng)辦公室工作的責任感和緊迫感
圍繞大局，服務中心是辦公室工作的永恒主題,。辦公室是各項工作運轉的中樞,，是領導的決策參謀和工作助手，位置重要,，責任重大,。辦公室更是學校、單位的形象大使和窗口單位,。當前,，我省教育強省建設正處關鍵時期，教育系統(tǒng)辦公室主任要增強工作的使命感和責任感,，準確把握全國,、全省教育工作的發(fā)展大勢，準確把握學校,、單位工作的重點,，既要胸懷全局，眼界開闊,，又要多接地氣,，立足基層，更要抓總協(xié)調,，在辦文,、辦會、辦事中敢督善辦,，不斷增強工作的自覺性和主動性,，不斷提高工作的質量和水平。當前,，要重點抓好以下幾項工作,。
一是認真學習貫徹黨的xx屆三中全會精神。要按照全會決定要求,，安排好學校的學習貫徹工作,，特別是結合各高校各單位的實際，全面貫徹黨的教育方針,，堅持立德樹人根本導向,，優(yōu)化資源配置，促進教育公平,，提高教育質量,，促進學生全面發(fā)展。各級教育行政部門和高校也要推動職能轉變和簡政放權，推進教育綜合改革,，提高辦事效率,。
二是深入學習貫徹系列重要講話精神。要按照中央和省委要求,，采取有力有效措施,，把學習貫徹系列重要講話作為政治任務，真學真懂,、真信真用,、真抓真改，用講話精神武裝頭腦,、指導實踐,、推動工作。
三是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,。重點做好整改落實方面的各項工作,，制定好整改方案，落實好整改措施,，真正實現(xiàn)黨員干部思想進一步提高,、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切,、為民務實清廉形象進一步樹立的目標,。
四是加快教育強省建設步伐。要按照省委,、省政府的要求,，服務黨委中心組深入思考“建設什么樣的學校，建設什么樣的教師隊伍,，培養(yǎng)什么樣的學生”等重大問題,，克服辦學思路功利化、學科設置同質化,、管理方式行政化傾向,，深化改革，提高質量,，內涵發(fā)展,，創(chuàng)優(yōu)進位，為“三個陜西”建設提供強有力的人才智力支持,。
二,、開拓創(chuàng)新,，狠抓落實,，不斷提高辦公室工作質量和水平
新的形勢和新任務要求我們創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高協(xié)調能力和工作效率,，開創(chuàng)全省教育系統(tǒng)辦公室工作的新局面,。
第一,，要在深入貫徹黨的群眾路線上狠下功夫。辦公室是聯(lián)系群眾,、接待群眾,、服務群眾的最前哨。辦公室的服務水平直接關乎教育部門,、學校黨政在師生中的形象和威信,。辦公室工作要牢固樹立群眾觀點，多傾聽師生員工的意見建議,，多為他們排憂解難,。要堅決治理文山會海，在政策制定中做到于法周延,，于事簡便,，于師生方便，在日常事務中做到臉暖心熱腿勤手快心細,，用師生員工滿意與否來評判我們的工作水平和服務質量,。
第二，要在準確把握辦公室的新要求上狠下功夫,。深入學習貫徹黨的精神,，特別是黨的xx屆三中全會精神和系列重要講話，是當前和今后一個時期全省教育系統(tǒng)的重要政治任務,。辦公室的干部要加強學習,，堅定理想信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力,。要大興調查研究之風,，從繁瑣的事務中跳出來，每年確定幾個專題開展調查研究,，正真發(fā)揮參謀智囊的作用,。要善于協(xié)作，在工作中注意補臺,，通過細心,、耐心、誠心的協(xié)調工作,，增進班子的團結與和諧;要進以文輔政,，按照“快節(jié)奏、高標準,、嚴要求”的原則,，不斷加強公文處理工作，積極推行電子政務，嚴格控制辦文范圍和數(shù)量,，努力提高公文質量,。
第三，要在努力提高工作效率上狠下功夫,。一要嚴格要求,，嚴中求快。辦公室工作的程序性,、節(jié)奏性很強,，必須嚴字當頭，嚴格管理,，嚴格按照規(guī)章制度,、程序和工作流程辦事，這是提高效率的前提;二要求真務實,，實中求快,。求真務實是辦公室工作最根本的思路和工作方法。只有實事求是,，才能少走彎路,，避免“欲速則不達”;三要注重細節(jié)，細中求快,。細節(jié)決定成敗,。辦公室工作出現(xiàn)失誤、影響效率的,，往往都是在細節(jié)上出了問題,。要從細微之處入手，從每個崗位,、每件事的每個環(huán)節(jié)著手,，把握好工作目標、工作要求,、工作節(jié)點,，才會有條不紊高效率的做好每一件事，保證辦公室的快速,、高效,、有序地運轉;四要準確無誤，準中求快,。準確是衡量辦公室工作的最基本標準,。要對每個數(shù)字、每份文件,、每件事情反復核實,、準確無誤,，經(jīng)得起檢驗;五要把握節(jié)奏，穩(wěn)中求快,。不管是領導交辦的事，還是日常工作,，都要積極穩(wěn)妥,，抓緊去辦。遇到突發(fā)事件,，既要及時處置,，也要按章辦事。
第四,，要在著力強化督查上狠下功夫,。要以高度負責的精神、求真務實的作風和敢于碰硬的態(tài)度,，把抓落實作為辦公室工作的主題和要務,，進一步完善督查制度，緊緊圍繞教育的中心工作開展督辦,，把重點放在解決各項重大決策在落實過程中遇到的問題上,，做好決策落實中各種情況的反饋工作，及時反饋妨礙決策落實的苗頭性,、傾向性問題,，并提出對策性建議。要改進督查方法,，建立“大督查”工作機制,，要按照督查機構到位、督查人員到位,、督查班子配強的要求,，加強督查機構、督查隊伍建設,，形成督查工作的合力,，切實做到件件有回音，事事有著落,。
第五,，要在加強保密工作上狠下功夫。保密無小事,。近年來,，高等學校已成為國內外敵對勢力和國外情報機構竊密的重要目標，竊密活動不斷增多,，竊密手段的隱蔽性和技術性不斷增強,，高等學校保密工作難度進一步加大,。從去年到今年，國家切實加大了對保密工作的指導檢查,，在通報的幾起泄密事件中,，我省高校也有涉及。我們當前必須加強保密管理制度建設,，落實保密責任;堅持人防,、技防相結合，加強對保密要害部門,、部位管理;嚴格保密載體,、保密介質和網(wǎng)絡管理，把一切問題消滅在萌芽狀態(tài);加強對涉密信息審核,，加強保密宣傳教育,，努力提高保密的針對性，做到警鐘長鳴,。
第六,，要在加強辦公室隊伍建設上狠下功夫。抓好辦公室的干部隊伍建設,，是提高辦公室工作水平的重要組織保障,。一要加強辦公室的領導班子建設。各級教育部門和學校要按照政治思想堅定,、品德優(yōu)良,、業(yè)務素質高、綜合協(xié)調能力強,、文案功底扎實的標準,，選好配強辦公室干部;二要重視辦公室制度建設。嚴格按照規(guī)章制度辦事,，通過制度來提升辦公室的工作效率;三要切實加強辦公室作風建設,。要加強勤政、廉政教育,，培養(yǎng)辦公室干部積極進取,，開拓創(chuàng)新，甘于吃苦,，樂于奉獻,，勇于擔當?shù)木瘢嬲龅角谡?、廉政,、務實、?chuàng)新;四要關心和重視辦公室干部的成長,，為辦公室隊伍建設創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,，充分調動同志們的積極性和創(chuàng)造性,。
三、政治合格,，作風過硬,，做一個合格的辦公室主任
辦公室工作的特殊性和重要性，決定了辦公室主任必須具備良好的綜合素質,，做到政治堅定,，作風過硬，廉潔清正,，樂于奉獻。
(一)政治上要強,。一是政治立場必須堅定,。辦公室主任在思想上、行動上要自覺和黨中央保持高度一致,，在大是大非面前旗幟鮮明;二是要有較高的政策理論水平,。政治理論和政策水平是領導干部的靈魂，也是衡量領導干部政治水平,、工作能力的首要條件,。辦公室工作是一項政策性很強、要求非常嚴格規(guī)范的工作,，在制作的文件,、起草的領導講話中，都要涉及到黨的基本理論,、基本路線方針政策和國家的法律法規(guī),，以及本單位的具體規(guī)章制度。辦公室主任一定要用科學的理論武裝自己,，熟悉國家法律法規(guī)和各種規(guī)章制度,，依法辦事;三是要有良好的道德品質。對辦公室主任而言,，具有良好的道德修養(yǎng)和品德操守是至關重要的,。首先要有海納百川的氣度。辦公室主任既要把各位領導的指示,、意見,、想法和同志們的意見原汁原味地傳達，又要對這些意見進行歸納梳理,，形成共識,，達到解決問題，推動工作的目的,，沒有氣量和包容的心胸是不可能的,。其次,，要有高度的敬業(yè)精神和奉獻精神。沒有很高的思想境界,，沒有良好的敬業(yè)精神,，沒有任勞任怨、吃苦耐勞的精神,，是當不好辦公室主任的,。再次，要甘做人梯,、淡泊名利,。辦公室主任只有甘做人梯、淡泊名利,，才能充分發(fā)揮自己的人格魅力,，調動大家心往一處想，勁往一處使,，最大限度發(fā)揮辦公室的工作整體效能,，這是一種大境界。
(二)業(yè)務上要精,。首先要長于協(xié)調,。協(xié)調是一門藝術，是工作水平的具體體現(xiàn),。辦公室主任只有具備較強的協(xié)調能力,，才能做好領導之間、部門之間,、各部門負責人之間,、上下級之間以及領導和群眾之間的協(xié)調工作，減少各類矛盾與紛爭,。這里,，要特別強調的是，辦公室要協(xié)調處理那么多的事情,，協(xié)調那么多的領導和同志,，不同的人有不同的性格，看問題的角度也不盡相同,，得出的結論存在差異和分歧在所難免,，每當遇到這類情況，辦公室主任要從維護班子的團結出發(fā),，多講有利于團結的話,，多做有利于團結的事。不要煽風點火,，不要犯自由主義,，寧可自己受點委屈,，也要消除領導之間的誤會，傳遞正能量,。其次,，要有較強的組織能力。我們的各級教育行政部門和學校每年都要組織許多活動,，要組織召開許多會議,，其中的工作量和難度非常大，要把領導的意圖和單位,、學校的決策變?yōu)楝F(xiàn)實,，保證各類活動和會議的順利進行，沒有較強的組織協(xié)調能力是無法調動各方面的積極性的,。再次,，要有較強的文字處理能力和比較全面的相關專業(yè)知識和常識。希望大家能夠勤于學習,、善于思考,，勇于創(chuàng)新,，不斷提高自己履行辦公室主任職責的能力,，努力提高辦公室工作的科學化水平。
(三)思路上要清,。一是安排工作思路要有全局性,。做好政務、事務服務,，要統(tǒng)籌考慮,，全面安排，不能顧此失彼,，要善于從全局,、全方位上把握有關情況，深入調查了解,，廣泛征求意見,，弄清情況;二是謀劃工作思路要有超前性。要敢于打破傳統(tǒng)思維定式,，考慮問題盡可能“快半拍”,。對領導同志關注的問題，盡可能做到提前謀劃,，超前思考,，以高度的政治敏銳感捕捉各種信息，提出具有超前性,、前瞻性的建議或方案;三是服務工作思路要有創(chuàng)新性,。辦公室主任要充分發(fā)揮自己的主動性,，樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新服務方式,、協(xié)調方式和工作方式,，加快思維的速度，拓展思維的廣度,，加深思維的深度,，謀到點子上，參在要害處,，協(xié)調到關鍵處,，創(chuàng)造性地開展工作;四是推動工作思路要有較強的邏輯性。辦公室主任在請示報告,、安排部署工作時,，必須具備較強的邏輯思維能力，做到中心突出,，觀點鮮明,，言簡意賅，層次分明,，自然有序,，事實清楚，數(shù)據(jù)可靠,，推理,、判斷符合邏輯發(fā)展。
(四)工作上要實,。一是作風要實,。要據(jù)實情、講實話,、出實招,、干實事、創(chuàng)實績,、求實效,，扎扎實實，不慕虛榮,，不圖虛名;二是要實事求是干工作,。實事求是反映情況，具備求真務實的精神,，從基層聽取意見,，向領導反映情況，都要注重全面、真實,，有喜報喜,，有憂報憂;三是要注重工作實效。要一步一個腳印,，不蜻蜓點水,，不做表面文章，以誠實的工作態(tài)度,，扎實的工作業(yè)績,，贏得領導和干部職工的肯定。
辦公室主任在辦公室會議上的講話篇八
過去的一年,，在市委和各級黨委的領導下,，全市黨委辦公廳(室)和督查部門緊緊圍繞全市中心工作和黨委重要決策，突出趕超發(fā)展主題,，拓展思路,，創(chuàng)新方法，主動出擊,，認真開展督促檢查,，在服務大局、促進落實,、推動工作上發(fā)揮了重要作用,，全市督查工作在過去的基礎上提高到了一個新的水平。
(一)強化責任,，突出重點,，決策督查獲得新突破
一年來,，督查工作始終圍繞全市中心工作,，保持與市委重大決策部署的實施同步推進，督領導之所需,，想領導之所想,，辦領導之所急，充分發(fā)揮職能作用,。起草印發(fā)了《市委,、市政府20xx年重點工作責任分解一覽表》，并在《陽泉日報》上公布,，構筑起“一級抓一級,、一級對一級負責”，齊抓共管,、狠抓落實的目標責任體系,。努力抓好《責任分解一覽表》各項工作任務的落實，多次組成聯(lián)合督查組，深入縣區(qū)及重點單位,，對經(jīng)濟結構調整,、農村土地延包和農民負擔監(jiān)督管理、畜牧業(yè)發(fā)展,、小康建設,、救災救濟、小城鎮(zhèn)建設,、機構改革,、城市低保、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作,、黨風廉政建設,、公路建設和中小學危房改造等重點工程建設，進行了10余次重點督查,。有力地推動了市委重大決策部署的貫徹落實,，受到了市委和市委領導的充分肯定。
(二)把好關口,，提高質量,，專項查辦取得新成效
堅持批則必查、查則必清,、清則必辦,、辦則必果的原則，努力提高省,、市委領導批示件的辦結質量,，以嚴肅的態(tài)度和極端負責的精神，努力做好專項查辦工作,。具體做到了“四個”堅持：堅持做到深入基層,，調查研究，認真核查每個情節(jié);堅持全程緊追,，一抓到底,，問題不解決，督查的壓力不減弱,，督查的工作不放松;堅持嚴格把關,，舉一反三，對辦結報告進行認真分析,，對當事人進行回訪,，對處理欠妥的退回重辦;堅持雷厲風行，敢于碰硬,，對領導關注,、群眾反映強烈的熱點、難點問題，敢督敢查,，確保查辦件在要求的時限內辦結,，保證辦結質量。全年共辦理省,、市領導批示件7件,，政協(xié)委員提案38件，解決了領導關注的突出問題,，密切了黨與人民群眾的聯(lián)系,，維護了黨的形象。
(三)轉變作風,，注重實效,，督查調研和專報工作有了新提高
從服務黨委決策、協(xié)助黨委抓好落實的高度出發(fā),，各級督查部門都制定了調研計劃,，確定了調研課題，開展了督查調研,，市委督查室呈報的《關于差額,、自收自支事業(yè)單位離休干部“兩費”支付情況的報告》等調研報告,，受到了市委,、市政府的高度重視,。為切實做好專報工作,，特別加強了“問題”類督查專報的報送工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,，不掩飾，不庇護，如實向市委報告,，讓黨委全面了解決策的落實情況,，更好地指導工作,。市委督查室全年報送督查專報20期，其中5期被省委辦公廳《督查情況》綜合采用,，報送了省委領導，為省委領導了解情況發(fā)揮了作用，綜合采用率在全省名列前茅。
(四)強化基礎,，提高素質,，隊伍建設有了新進展
全市各級黨委和辦公廳(室)十分重視督查隊伍的建設，既嚴格要求,，又從多方面給予關心，把督查隊伍作為推動決策落實的重要力量和得力助手,。市委督查室在領導的重視下,，配齊、配強了督查人員,。各縣區(qū)督查部門在機構改革,、人員編制減少的情況下仍盡力給予加強。督查部門加強學習,，注重管理,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，保持了與時俱進,、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，保持了高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，樹立了良好的形象，受到了各級黨委的肯定。
總之，去年全市黨委系統(tǒng)的督查工作是富有成效的,。這些成績的取得，是市委和各縣區(qū)委高度重視和正確領導的結果，是辦公室組織領導的結果，是全市督查干部開拓進取、艱苦努力的結果,，也是各有關方面大力支持和積極配合的結果,。市委領導對督查工作非常重視,，程步云同志既重視決策前的調查研究,，又重視決策后的督查落實,，為了完善陽泉的發(fā)展思路，經(jīng)常深入基層調查研究,，并就督查工作多次作出批示,。郭良孝、李天太,、孫水生,、邰愛國、劉高官、董巖等同志對督查工作都非常重視,，親自帶頭狠抓市委重大決策和工作部署的落實,，為督查工作順利開展，提供了堅強有力的保證,。
在肯定成績的同時,，還要看到存在的一些問題。主要是：督查工作滯后于領導的要求,，人員少,、任務重的矛盾依然存在，隨著督查工作的深入,，督查工作的位置越來越重要,，各級領導越來越重視督查工作,，相應交辦的督查事項越來越多,，要求的標準越來越高，我們的工作還很難適應這個需要;多數(shù)縣區(qū)沒有專職督查人員,，許多工作難以開展;人員素質還不能很好地適應督查工作的要求,，加強督查人員的學習、培訓,、教育,、提高，已經(jīng)成為當前的一個緊迫任務;整個督查工作還缺乏主動性和系統(tǒng)性,，等等,。這些問題都有待我們在今后的工作中加以認真解決。
辦公室主任在辦公室會議上的講話篇九
同志們：
今天,，我們在這里召開全市政府系統(tǒng)辦公室主任會議,。召開這個會議主要有三點考慮：一是相互認識一下。我本人以前在林業(yè)局工作,，去年才調整到政府辦公室主任的崗位上來,，很多同志可能只是聽說過我，但并不認識我;同時這一兩年中,，我們政府各部門辦公室主任也調整了不少,，今天到場的有不少都是新面孔。二是借這個機會,，當面向各位辦公室主任表示感謝,，去年一年，我們政府系統(tǒng)各辦公室的同志們同心同德,，扎實工作,，較好地完成了本職工作，并積極支持配合政府辦公室開展工作，十分辛苦,，在此一并表示感謝,，同時也請你們代我向所有政府系統(tǒng)辦公室的工作人員表示誠摯的問候。三是總結一下前段時間工作,，安排部署今后一段時期工作,。據(jù)我了解，自上次召開辦公室主任會議至今,，已經(jīng)很長時間了,，也有必要把大家召集來商討一下工作，特別是針對政府系統(tǒng)辦公室的建設談談看法,，這對推動全市政府系統(tǒng)辦公室工作再上新臺階十分重要,。
辦公室作為各個部門的直接辦事機構，承擔著連接上下,、溝通內外,、協(xié)調四方的職責，既要傳達貫徹上級的指示部署,，又要反映基層的情況和群眾的意見,，還要承辦具體的文、會,、事工作,，任務十分繁重。同時,，辦公室工作因其特殊性,，責任重大，而且十分清苦,，很多人不想來,，來了的也不一定待得住。但長期以來,，政府系統(tǒng)辦公室的同志們任勞任怨,、埋頭苦干、無私奉獻,，為推進全市政務工作正常,、有序開展，做了大量艱苦細致的工作,，為提前實現(xiàn)我市升位目標作出了積極的貢獻,。
但在過去的一年中，我們也同樣出現(xiàn)了不少問題,，一是辦文不用心,，文稿質量普遍不高,，不少同志錯誤的認為，自家用的小文稿整不好無傷大雅,，報市領導的大文稿整不好有政府辦公室秘書科把關,，不用怕;二是辦事不按程序來，個別單位違反程序,，直接把文件報送給領導本人后才反饋給我們政府辦公室,，特別是一些由市領導兼任一把手的單位，這次主任辦公會也算是給大家提個醒,。三是是信息報送不及時,，遲報、漏報甚至瞞報現(xiàn)象時有發(fā)生,。
下面,，我講三點意見：
一、加強學習 ,，提升做好參謀助手的能力
辦公室的職責決定了辦公室的同志必須具有扎實的理論功底和較高的業(yè)務技能,，才能為領導當好參謀和助手。特別是在當前國際國內形勢復雜多變,、經(jīng)濟社會生活日趨多樣化的轉型期,，要協(xié)助領導認真履行好各項職能，不加強學習,，沒有過硬的綜合素質肯定不行。辦公室作為各個部門工作的窗口,，工作人員必須帶好頭,，領好跑，進一步增強學習的自覺性和緊迫感,，牢固樹立終身學習,、全面學習的觀念，從最基本,、最簡單的東西入手,，加強規(guī)章制度、公共管理,、行政管理,、公文處理等各個方面知識的學習，不斷更新知識結構,、擴大知識面,，提高認知深度;同時要善于學習，虛心向領導和身邊的同志學習,，向群眾學習,，聯(lián)系實際、聯(lián)系工作進行學習，做到用問題引導學習,，用學習解決問題,。通過學習，不斷豐富知識,，增長才干,，全面提高執(zhí)行力和服務力，為領導服好務,、為部門服好務,、為基層服好務，真正做到權為民所用,，情為民所系,，利為民所謀。
二,、細致工作,，提高辦文、辦事,、辦會的質量
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，工作中的點滴疏漏都可能對整個部門的工作產(chǎn)生難以估量的影響。應該說,，全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們在過去的工作中一直勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)，為全市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了積極貢獻,，對此,，市委、市政府是滿意的,，在很多時候都給予了充分肯定,。但是，辦公室工作也存在很多不足,，亟待改進和提高,。
(一)辦文不用心，文稿質量普遍不高,。公文處理工作是各個辦公室的一項重要職能,。無論是總結匯報，還是領導講話,，或者調研督查,，大量工作都與文字有關。而我們很多同志平時不注重學習,，理論水平普遍偏低,，文字功底不強;起草文稿時主觀臆斷,，空話連篇;審校文稿不用心，甚至出現(xiàn)一些常識性錯誤,，與領導的要求有較大差距,。辦公室的同志要提高辦文能力，必須深入實際,、聯(lián)系群眾,、搞好調查研究，注意用事實說話,、用數(shù)據(jù)說話,。要有良好的文風，按照“短,、實,、新”的要求，多寫短文章,、好文章,。定稿前，還要從辦理程序,、行文關系,、結構及文字等各個方面審核、推敲,，從而確保公文的合法性,、規(guī)范性與可操作性。同時,，公文處理必須做到及時,、準確，在要求時限內完成,。 (二)辦事制度不透明，突發(fā)事件處置能力弱,。辦公室對公務接洽,、群眾接訪等事務性活動，要周密考慮,，妥善安排,，堅持按制度為民辦實事，為領導獻策分憂?，F(xiàn)在,，我們有些辦公室制度比較健全，但是沒有公開,，讓辦事者一次次跑,，人家就認為你是故意刁難或想要好處,，影響了部門乃至政府的形象;有些辦公室在遇到新情況新問題特別是一些突發(fā)性事件時，綜合協(xié)調,、整體聯(lián)動能力明顯不足,，不知道按已有的規(guī)定、制度和程序辦理,，延誤了處理問題的最佳時機,，以致事態(tài)擴大。目前,，我們各個部門都建立了應急工作處臵預案,，辦公室的同志不僅要會在常態(tài)下管理事務，也要防患于未然,，學會在非常態(tài)下妥善應對各類突發(fā)公共事件;當發(fā)生突發(fā)事件時要專人負責,，堅決按預案處臵，一方面通過縱向和橫向的協(xié)同配合,，堅決控制事態(tài)的發(fā)展;另一方面嚴格落實請示報告制度,，及時、準確地把情況報告給市應急辦,，報告給值班領導,，按照應急辦和領導的指示要求開展工作。
(三)辦會程序不熟,，細節(jié)把握不到位,。各個部門內部會議，往往有事無事都在開,，準備不充分也在開,，而且經(jīng)常忽視或輕視程序，隨意性比較大,。各個辦公室應該注意,，組織會議要堅持可開可不開的堅決不開，協(xié)調不夠,、準備不足的暫時不開,，必須開的會議要盡可能幾個會議合并開，從而提高會議實效,，降低會務成本;特別是各個部門承辦的政府常務會,，必須嚴格按照程序辦會，周密考慮會議的時間,、級別,、規(guī)模、形式等,，辦會過程中,，必須從大處著眼,，小處著手，以“一點也不能差,，差一點也不行”的態(tài)度來辦,，把小事做細、把細節(jié)做透,，任何一個程序沒到位,，一個細節(jié)沒處理好，都可能導致會議不成功,。很多時候,，細節(jié)體現(xiàn)水平，細節(jié)決定成敗,。 比如以前召開的應急管理會議,，負責單位麻痹大意，把應急管理會議整成了緊急管理會議,，遭到了領導的嚴厲批評,。辦公室的工作出現(xiàn)差錯，究其原因,，很多時候是在一些工作細節(jié)上疏忽了,，沒有按已有的規(guī)定、制度和程序辦事,。因此,，辦公室同志應堅持“辦公室工作無小事”思想，工作中嚴字當頭,，事無巨細,，認真對待，做到大事不含糊,，細節(jié)不馬虎,。辦公室工作不可能一點毛病都沒有，但任何時候,，辦公室工作只要堅持了按程序制度辦事,，就可以盡量減少差錯。
三,、做好信息報送，及時反饋經(jīng)驗做法
這兩年,，各辦公室充分發(fā)揮信息主渠道作用,，大力加強信息報送工作，保證了我們崇州市信息調研工作在成都范圍內一直名列前茅,，在出成果,、出精品上取得了一定的突破,，推出了一批具有較高質量的調研成果，一些重頭信息和文章還在中央級,、省,、成都市級刊物上采用。但我們也有少數(shù)單位不夠重視信息報送工作,，一是平時報送信息量偏少,，等到年終目標考核了，擔心扣分,，才開始突擊報送信息;二是報送的信息質量不高,，普遍存在重數(shù)量不重質量的思想。三是經(jīng)常出現(xiàn)遲報,、漏報和瞞報現(xiàn)象,。今年，各單位都成立了信息工作領導小組,，指定了負責領導和信息聯(lián)絡員,，我看了一下，聯(lián)絡員基本上都是各個辦公室的同志,，希望各辦公室的同志切實負起責任,，搞好信息報送，堅持主動報送,，長期報送,，及時報送，重大事項隨時報送,，抓住對“三新”突破年,、新農村建設、推進城鄉(xiāng)一體化進程,、八個一工程等重點,、難點、熱點的信息報送力度,，報送范圍包括來崇調研訪問的省,、市和各地區(qū)的領導，國內外知名企業(yè)領導和知名人士,，大專院校和科研院所領導人,，知名學者;地區(qū)級以上報刊、電臺,、電視臺負責人,，著名編輯、記者等,。報送過程中,，堅持實事求是,，切實做到喜憂兼報，重大事項和涉密信息要嚴格請示匯報,，注意做好安全工作,。
今天，我就講這些,，總之,，總結過去是為了謀劃未來，去年的成績是我們做好今年工作的基礎,，去年的問題正是今年努力的方向,，希望政府系統(tǒng)各辦公室的同志們再接再厲，按照市委市政府“升位爭先,，強市富民”的奮斗目標,，圍繞中心，服務大局,，開拓進取,，扎實工作，繼續(xù)做好今年的辦公室工作,。
