報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

工廠個人年度工作總結(jié)報告篇一

一,、個人工作總結(jié)

之前一直從事廣告平面設計方面的工作，也經(jīng)歷過不少公司平臺,，積累了不少經(jīng)驗，來到_,，對我來說即是新的機遇也是新的挑戰(zhàn)，我很喜歡設計,，我也不知道為什么，所以,，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心,。明天會怎么樣,，誰也不知道,。至少今天我要對得起自己,。很多時候,，日常的工作是繁瑣的，我們只有自己從中找到樂趣,，才不會覺得枯燥;在工作中，我學到了很多東西,，從不懂,，到有點懂，再到熟悉,。這中間的過程,，只有我自己最清楚。

任務大小不一，處理時間有長有短,，但我都是認認真真保質(zhì)保量,，按時完成,。掐指一算，在_不知不覺也快過去兩年了,，在工作上,，與剛進公司的去年相比，我越來越感覺得心應手,，自身的素質(zhì)與才能也得到了一定的提高，尤為難得的是,，內(nèi)心深處我也愿意做到與公司榮辱與共。公司的平臺很大,，讓我在從事設計工作以外,，還能參與客戶的交流，開闊了眼界,，另一方面也拓寬了設計思路,，使我的作品更能契合公司和客戶的需要，非常感謝公司給我這個成長的平臺,。

二、與同事相處

到了_以后,，要感謝的人真的很多，首先感謝公司的各位領(lǐng)導給于我的信任和支持,，在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我,，要不斷提高自己的設計能力;感謝_和_從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西,，讓我能快速的適應公司的工作;感謝_，始終如一對我的熱心幫助,。感謝有在平臺上磨練的那段時光,，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情。我會繼續(xù)努力的,，讓我們前進的步伐越走越堅定!

三,、與客戶溝通

對于廣告業(yè)來說,，與客戶的溝通是尤其重要的環(huán)節(jié),，在_的這兩年，我也接觸不少的客戶,，有蠻不講理的,，也有和藹可親的，不過我能始終保持原則,，在不違背公司的利益下，與客戶充分溝通交流,，和客戶在意見上發(fā)生分歧時,，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶,，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。感謝公司!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識,，使自己更加充分地理解了理論與實際的關(guān)系。

四,、建議和意見

我覺得設計人員在公司的地位還沒有得到足夠的尊重，基于公司的行業(yè)特殊性,，在工作上，肯定是設計先行,，可遺憾的是,，我們從事設計的人員卻沒有感受到這點!我希望公司在來年的計劃安排上，能充分理解我們設計人員的工作辛苦,，能在待遇上予以應有的傾斜。

新的一年我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn),。我心里在暗暗的為自己加油鼓勁,。要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實,，多向同行學習，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步,，爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻,。

工廠個人年度工作總結(jié)報告篇二

做好一件事并不容易。需要的不僅僅是熟練的專業(yè)技能和知識,，還要學會靈活運用自己掌握的知識和技能,，與人相處的能力，以及在工作實踐中積累的經(jīng)驗,。新的一年意味著新的起點和新的機遇，我們要再接再厲,，勇往直前,。20__年，我將努力學習財稅相關(guān)知識,，做好本職工作,，學會思考,，努力學習,，努力成為一名合格優(yōu)秀的財務人員,。

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間,，就跨過了一年的門檻,?；仡欉^去,，通過這一年的努力,，我可以清晰地感受到自己的變化和進步。

根據(jù)局文件精神,，堅持自查原則,，主觀糾正客觀評價工作。通過一年的工作學習,，可以強化自己的財務知識，提高自己的專業(yè)技能,，使自己的財務賬目整潔,、清晰,、規(guī)范、有序,。

一是杜絕基礎會計工作不到位、合同內(nèi)容和簽字不完整,、憑證附件缺失、憑證整理,、費用報銷真實性等問題。針對這些問題,，要督促到位，對所有憑證及相關(guān)原始資料進行整理和補充,，避免重復出現(xiàn)漏報,、簽字等問題,。

第二,，溝通好部門之間的聯(lián)系,。雖然我在溝通上有很多不足，但我會努力與各部門溝通好,，積極配合對口部門,，為后續(xù)的數(shù)據(jù)收集、檢查和總結(jié)做好充分及時的準備,，更準確有效地完成任務。

第三,，認真研究局的財務制度,。會計和現(xiàn)實要清晰一致。從原始發(fā)票的取得到會計憑證的填制,、財務報表的編制、財務指標的分析,、責任清單,，都是規(guī)范化、標準化的,。近年來，該局的體制發(fā)生了很大變化,。最明顯的變化就是現(xiàn)在的報銷制度,，以前沒有經(jīng)歷過，現(xiàn)在還沒有過賬,。但是在整理項目上的憑證的時候,，我還是知道一點的，對發(fā)票的要求,，簽名，整理憑證都有很高的要求,。所以19年我會好好學習，在局內(nèi)盡可能多的掌握財務制度,，掌握日常工作流程,，學會認真思考而不是機械化。

第四,，今年稅收發(fā)生了很大的變化，包括國稅和地稅的合并,，個人所得稅的變化,，印花稅的繳納。之前的項目是簡單的計稅,，雖然沒有學完全,，但是對一般計稅的理解還處于學生階段，需要努力學習,。稅收是我最薄弱的環(huán)節(jié)，我會加強學習,，合理獲取全額進項稅，減輕稅負,，爭取利益最大化,。

通過總結(jié)，我可以看到自己工作中的不足和缺陷,，同時也明確了自己努力和奮斗的方向和目標。做好一件事并不容易,。需要的不僅僅是熟練的專業(yè)技能和知識,，還要學會靈活運用自己掌握的知識和技能，與人相處的能力,，以及在工作實踐中積累的經(jīng)驗。新的一年意味著新的起點和新的機遇,，我們要再接再厲,，勇往直前。20__年,，我將努力學習財稅相關(guān)知識,，做好本職工作，學會思考,，努力學習，努力成為一名合格優(yōu)秀的財務人員,。

工廠個人年度工作總結(jié)報告篇三

20____年，在單位領(lǐng)導的關(guān)心,、指導和同事的幫助,、支持下，我嚴格要求自己,，勤奮學習,，積極進取，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,，較好的完成了各項工作任務,，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

1、德方面

牢固樹立“三個離不開”思想,，積極參加建黨90周年知識競賽,、征文比賽，堅持邊工作邊學習,，使自己能夠辯證、理性地看待工作和問題,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。

2、能方面

經(jīng)過半年來的學習和積累,，我逐漸熟悉了各項工作,，綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字表達能力都有所鍛煉和提高,，能夠積極做好辦公室日常事務,。按照領(lǐng)導的安排，做好各方面的基礎事務,，做好上傳下達,，完成領(lǐng)導交辦的各種事務。

3,、勤方面

在工作中，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，無遲到早退、曠到現(xiàn)象,，認真做好本職工作，積極對待各項工作任務,，做到腿勤、口勤,、筆勤,，工作中勤奮務實,，按照要求圓滿完成各項工作,。

4、績方面

一是積極參與業(yè)務工作,。在開展業(yè)務工作的同時不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平,，為今后能夠更好的完成業(yè)務工作打下基礎。

二是參與效能建設工作,。認真開展效能建設工作，參加了各項效能建設工作會議,，參與完成了效能績效自評,，效能檔案的準備,，效能建設工作的綜述,、總結(jié)及整改意見。

三是參與精神文明和黨風廉政建設工作,。

四是做好會議工作。認真做好每一次會議記錄,，并且參與了各項會議的會務工作,。

五是認真完成領(lǐng)導交辦的其他事項,。

5、查找不足

一是對政治理論學習不夠重視,，雖有一定的進步,，但在深度和廣度上還需繼續(xù)下功夫。

二是在工作中存在浮躁,、粗心等缺點,。

在今后的工作中,，我會更加嚴格要求自己,，繼續(xù)向領(lǐng)導和老同志請教，提高自己的思想覺悟,、工作水平,，爭取在思想、工作,、學習等方面，取得更大的進步,。

工廠個人年度工作總結(jié)報告篇四

本學期即將結(jié)束,，《技術(shù)與設計1》模塊上完。現(xiàn)在我對本學期的教學工作做以下總結(jié)：

根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際,，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點,，掌握知識的邏輯,，能運用自如;了解學生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣,、需要,、方法、習慣,，學習新知識可能會有哪些困難,，采取相應的預防措施;

設計課的類型,，擬定采用的教學方法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生,，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動,。認真寫好教案，每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備,。

組織好課堂教學，關(guān)注全體學生,，注意信息反饋，特別注意調(diào)動學生的積極性,，加強師生交流，充分體現(xiàn)學生的主作用,，讓學生學得容易，學得輕松,，學得愉快;注意精講精練,，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,，讓各個層次的學生都得到提高,。課堂上講練結(jié)合,，布置好家庭作業(yè),，作業(yè)少而精,，減輕學生的負擔。

認真批改作業(yè),，分析并記錄學生的作業(yè)情況,，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，進行透切的評講,，并針對有關(guān)情況及時改進教學方法，做到有的放矢,。高中學生雖然自控能力整體上比初中學生較好一些，但是還有少部分同學抄襲別人的作業(yè),，針對這種問題,，就要抓好學生的思想教育,，并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作。

積極參與聽課,、評課，虛心向同行學習,，博采眾長,，并邀請其他老師來聽課，征求他們的意見,，改進工作。培養(yǎng)多種興趣愛好,，到圖書館或上網(wǎng)博覽群書，不斷擴寬知識面,，為教學內(nèi)容注入新鮮血液,。

目前的考試模式仍然比較傳統(tǒng)，這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上,。為此，我在教學工作中注意了學生能力的培養(yǎng),，把傳受知識,、技能和發(fā)展智力、能力結(jié)合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素,，發(fā)揮學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。平時還培養(yǎng)學生的動手能力與團隊合作精神,，在本學期期末考試之前要求以小組為單位，每一位同學都要積極參與,，做出一個優(yōu)秀的作品,。

《通用技術(shù)》課是新開設的課程，還沒有專門的實驗室;我是一名新老師,，知識結(jié)構(gòu)還不是很完整;還需要對兩本書的知識點進行徹底的分析，把它們聯(lián)系起來,，這些都有待以后改進。

在接下來的教學和工作中,，(社區(qū)工會工作總結(jié))我會更加努力,，更加勤奮。

工廠個人年度工作總結(jié)報告篇五

__年的工作快要結(jié)束,，在本年度的工作當中,，公司人力資源部認真建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化,，制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,，按月做出預算及工作計劃，提前完成了公司年度總目標?，F(xiàn)將公司人力資源部工作情況總結(jié)匯報如下：

一、公司基本人力狀況分析

年底對公司基本人力狀況進行總結(jié),，包括各部門的人數(shù)對比,，學歷結(jié)構(gòu)分析,，性別比例構(gòu)成,，司齡結(jié)構(gòu)分析及年齡結(jié)構(gòu)分析,。

各部門人數(shù)對比：

相比于上一年度,，員工總數(shù)增加13人,，約12.5%,。總經(jīng)辦由于財務組合并至集團財務中心,，故減少;研發(fā)部由于部分項目暫時擱置，人數(shù)減少,。20__年公司的重心在運營,，產(chǎn)品運營部員工人數(shù)增加，達員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)的56%,。

學歷結(jié)構(gòu)分析：

如圖所示,，公司77%以上的員工都是本科以上學歷,，總經(jīng)辦、產(chǎn)品運營部及人事行政部本科以上員工占比都是90%以上,，20__年度招聘的新員工，除部分設計崗位,，其他崗位都是要求本科以上學歷,。大專學歷主要集中在運維部,，中專及中專以下學歷只有個別，其中一名是行政的保潔員,。

司齡結(jié)構(gòu)分析：

我司平均司齡為1.4年，反映出公司正處于成長階段,，1年以下的員工人數(shù)占48%，且主要集中在產(chǎn)品運營部,，因為公司工作重心的調(diào)整，產(chǎn)品運營部今年增加的員工數(shù)比較多,，流動比較大。從其他時間段的司齡數(shù)據(jù)來看,，分布較穩(wěn)定,，沒有明顯的流動,，說明公司發(fā)展的基本層面還是較穩(wěn)定,。

年齡結(jié)構(gòu)分析：

公司平均年齡不到27歲,，且都在40歲以下,，比較年輕,，充滿活力,。公司年齡結(jié)構(gòu)中,，30歲以下員工占很大比例,，為84%,，主要集中在產(chǎn)品運營部,，而且都是本科畢業(yè)的大學生，公司將加大培育力度,，作為公司發(fā)展壯大的儲備力量,。30~40歲的員工占比16%，大多為各部門的核心員工,，中堅力量，以中高層管理人員居多,。結(jié)合前面的學歷構(gòu)成,，公司中高層管理人員學歷都較高，他們正自在人生的黃金年齡,，人生觀價值觀都趨于成熟，可以加強企業(yè)文化的熏陶,，建立傳幫帶的人才培養(yǎng)機制,，促進公司發(fā)展壯大。人力資源年度工作總結(jié)性別比例構(gòu)成：

公司男女比例差距非常大,，男性員工占88%,，女性員工占12%,。且女性員工主要集中在人事行政部及產(chǎn)品運營部,，總經(jīng)辦高層管理及研發(fā)運維等技術(shù)部門,，均為男性員工,。

二、招聘工作總結(jié),，相關(guān)數(shù)據(jù)分析

1、招聘完成率分析,。

除運維部招聘完成率達100%,，其他部門的招聘工作尚未完成，接下來1個月,，要繼續(xù)緊抓招聘,，爭取完成年度目標。

2,、招聘人數(shù)相關(guān)性分析。

本年度電話通知面試1127人,，實際面試406人,，占通知面試人數(shù)比為36.02%，較低,，這和電話通知的話術(shù)及面試邀請郵件的撰寫有關(guān)，要優(yōu)化話術(shù)及邀請郵件內(nèi)容,，吸引應聘者過來面試。另外,，20__年度招聘較多的職位是產(chǎn)品運營部的運營專員，這類員工大多是從__年-__年的畢業(yè)生挑選錄用,，面試“放鴿子”的比較多;面試合格人數(shù)為65人，占實際面試人數(shù)比為16.01%,，要加強對簡歷精準度的篩選，以及提高面試的判別力及專業(yè)度;錄用入職人數(shù)為52人,，占面試合格人數(shù)的80%，未報到or錄用的原因主要是應聘者個人的考慮,，包括薪酬,、行業(yè)選擇等原因，而且主要集中在運營專員,，面試合格人數(shù)40人，錄用入職人數(shù)為33人,，主要是剛畢業(yè)一兩年的學生比較迷茫,，選擇較多，不太穩(wěn)定,。試用合格人數(shù)為47人，占錄用入職人數(shù)的90.38%,，試用不合格原因主要是不適應創(chuàng)業(yè)型公司的企業(yè)文化,，跟不上公司的快節(jié)奏。不到10%的不合格率,，說明面試精準度較高,，把關(guān)嚴格，試用期的考核和跟進比較到位,。

3、招聘渠道分析,。

公司的招聘渠道主要為網(wǎng)絡招聘，99.9%的招聘來源于前程無憂,、智聯(lián)招聘和中國人才熱線三大網(wǎng)站，只有個別崗位是內(nèi)部推薦,。公司的中高層管理比較穩(wěn)定，招聘人數(shù)非常少,，不需要用到獵頭;招聘崗位和人數(shù)也是隨時根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展狀況進行調(diào)整，而且創(chuàng)業(yè)型團隊需要的是上手快能盡快適應工作崗位的員工,，再結(jié)合公司的規(guī)模,，故沒用啟用校園招聘;類似現(xiàn)場招聘,、發(fā)布媒體廣告等招聘渠道均不適合公司現(xiàn)階段的招聘需要,。

以運營專員這個崗位為例，網(wǎng)絡招聘三大網(wǎng)站的實際面試人數(shù)及面試合格人數(shù)對比如下針對運營專員這個崗位,，三大網(wǎng)站提供的簡歷，實際面試總?cè)藬?shù)為207人,，其中前程無憂和中國人才熱線的簡歷數(shù)較多,，分別占比42%和40%，智聯(lián)招聘人數(shù)最少,，占比18%,，差距很大,。從面試合格率來看,，三大招聘網(wǎng)站差距不大,。

內(nèi)部推薦渠道不容忽視，今年集團總部的銷售總監(jiān)和戰(zhàn)略推廣總監(jiān)的招聘就來源于內(nèi)部員工的推薦,。后續(xù)會重視內(nèi)部推薦,，繼續(xù)推行“內(nèi)部人才推薦獎”,。

工廠個人年度工作總結(jié)報告篇六

在各部門同事的大力支持配合下,，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神,，出色完成了財務部各項日常工作,，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領(lǐng)導,、有關(guān)政府部門提供財務數(shù)據(jù),。當然,，在完成工作的同時也還存在一些不足,。

下面向公司領(lǐng)導匯報一下財務部20-年度的工作：

一,、公司本部的財務管理和財務核算工作

(一)作為職能工作部門，合理控制成本費用，以"認真,、嚴謹,、細致"的精神,，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重,。20-年財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高,，隨著公司業(yè)務的不斷拓展,，新增項目前期投入較大,，成本費用也隨之增加,，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門,，在采購工作中嚴格把關(guān),，成本控制方面取得了一定成效。

(二)20-年度,，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款,、費用報銷,、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則,、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。

2,、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證,，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。

3,、每月核算-多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外,，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致,，盡量做到少出差錯或不出差錯,。經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資,。

4、按時完成公司的納稅申報,、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作,。

5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢,、會計師事務所的財務審計,、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6,、催收款項是財務部門最為重要的工作。由于受其他原因影響,，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力,，也取得一定的成效，但卻不是很理想,。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大,，20-年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加,。但我們能夠分清輕重緩急,，有序地開展各項工作。一年來,，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù),，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務要求。

二,、分公司及合作方的財務核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下,，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項,。

本年度，由于a分部的業(yè)務量增大,，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票,、收退合作款，大大增加了我們的工作量,。比如,，a分部的年產(chǎn)值比20-年增長了50%;對b、c和d三個分公司20-年的開具發(fā)票,、合作款的收取跟進、核算退回,、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合,。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加,，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣,，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進,、核算退回,，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成,，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

三,、不足和有待改善的地方

一年中,，財務部尚有應做而未做,、應做好而未做好的工作,，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面,，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序,、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領(lǐng)導提供財務數(shù)據(jù),、實施財務分析等方面,。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是20-年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員,，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為,、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力,。我們將不斷地總結(jié)和反省,，不斷地鞭策自己，加強學習,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步,，與公司共同成長,。

工廠個人年度工作總結(jié)報告篇七

20__年不知不覺在指尖慢慢逝去，20__年迎面而來,?；叵脒^去,，面對眼前,，展望未來!有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚,?；赝^去的20_年是我們_區(qū)全體人員齊心協(xié)力，奮力開拓的一年,，更是每個倉管員接受挑戰(zhàn)，逐步成長的一年,。因為在這一年里我們一下缺少了差不多四個人,，但我們還是把所有的工作扛了下來，我們在今年的工作中總結(jié)出了在工作當中的利弊,、得失。從教訓中得出經(jīng)驗,，這為以后的工作做好更充分的計劃準備。下面就由我對20__年我的工作做個簡單的工作總結(jié)：

一,、工作回顧及感想

本人于20__年__月__號進入_這個大家庭,，一回頭即將是兩年的時光，內(nèi)心不禁感慨萬千,。在過去的20__年里我就只能用一個字來形容，那個字就是“累“,。說實話那真是累得我們都想放棄拉,。造成這樣的原因是因為人員缺乏，可人員為何一下子如此缺乏這是我們身為一線員工所不知的,，可我們好象看到了什么，我們看到什么?其實我們也說不清,，因為模糊。在過去的這一年里我們是一個人做兩個人的工作,，可我們還是齊心協(xié)力的扛下來了。這讓我看到了一個團隊的力量,，我們的這個團隊在趙錦杰帶領(lǐng)下就散發(fā)這這樣的力量，所以一個團隊在任何困難面前只要緊緊的抱成團,，那么不管它有多難它也將被迎刃而解。

二,、工作當中的不足之處

1、工作效力還沒達到自己的要求,。

2、工作的質(zhì)量也同樣沒有做到自己的要求,。

3,、在加班時間特別長的時候總會發(fā)脾氣。

4,、在有些時候不明白領(lǐng)導的用心及苦心。

三、此月對自己的要求

1,、盡力把工作效力達到公司要求，甚至更高,。

2,、盡量把工作質(zhì)量提高,，把差錯扼殺在萬分之五甚至是三以內(nèi)，這樣才算是盡到我們倉管員應該盡到的責任——帳,、物一致,。

3、加強對自己責任區(qū)的管理,，同時要多多幫助上個月來的四個新員工，讓他們早點熟悉,，早點容入到我們這個大家庭里面。

4,、每天對于工作當中遇到的難題加以不斷的完善，以及與周圍同事的溝通,，相互學習才能使工作的開展更進一步。

5,、自己責任區(qū)所有貨架標識清晰,，明確,，同時發(fā)貨一定要做到按批號發(fā)貨(先進先出先產(chǎn)先發(fā))。

6,、注重形象，多參加一些公司組織的企業(yè)活動,，每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

總之,，倉庫能在現(xiàn)實情況中不斷的改善是離不開各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和配合,，在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年,，對過去取得的成績,，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去，對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到,，我們將會用行動來證明我們的努力，我們更加清楚獲取不是靠輝煌的方式,，而是靠不斷的努力。為了公司發(fā)展得更加壯大,，并躋身于國內(nèi)先進企業(yè)行列，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天!20_年年我們將努力改正過去工作中的不足,，把這一年的工作做的更好，為公司的發(fā)展前景盡一份力,。

工廠個人年度工作總結(jié)報告篇八

春逝秋飛，轉(zhuǎn)瞬冬來到,。不知不覺間，20__年即將過去,。在_科技一年的工作中,，我很高興認識了各位同事,，也獲得了很多經(jīng)驗教訓,，感謝_總給了我成長的空間,、勇氣和信心及對我的培養(yǎng)教育。在這一年的時間里,，通過自身的努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足。現(xiàn)將一年來的工作情況作如下總結(jié)：

一,、20__年的工作回顧

1、人事行政部作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,，注重與各部門的協(xié)作配合。

2,、草擬各種制度,、流程、通知等文字工作,，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料等歸檔管理工作。

3、在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要,。

4、按照公司制度,，組織落實公司辦公設施,、辦公用品等的調(diào)配和實物管理工作,。

5、根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定規(guī)范勞動合同管理,，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作,。繳納社會保險,、辦理居住證等。

6,、人力資源是人事行政部工作中一項最重要工作，是企業(yè)利潤價值創(chuàng)造的源泉和發(fā)展的基礎,，做好人力資源管理工作已是各個企業(yè)管理工作中的重中之重,。

二、工作中存在的主要問題

回顧人事行政部過去的工作,，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績,，但同樣存在一些問題和不足,。主要表現(xiàn)在：自己的管理水平和專業(yè)性離公司的高效要求還有一定距離;對部門人員的管理不夠細致具體,。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強,。

三,、20__年工作計劃

在新的一年里,，我決心不斷學習，認真提高工作水平,，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1,、加強學習,，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識,。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學習。為領(lǐng)導的決策提供一定的依據(jù)和參考,。

2,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報。及時了解員工思想動態(tài),，正確引導,，加強溝通,，了解各人的工作進度和問題及時反饋給行政總監(jiān)和總經(jīng)理,。

3,、注重部門工作作風建設，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

4、在工作中堅持以“用心服務”為宗旨,，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性,，不斷加強主動服務意識,，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進人事行政部對其他部門的支持能力和服務水平,。

5、全面提高執(zhí)行力度,，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面,、有效地落實,。

6、推行,、完善,、制訂公司內(nèi)部各項規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,。

新的一年，意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我要認真總結(jié)經(jīng)驗,，戒驕戒躁，努力工作,，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起,，從服務抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務,，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮人事行政部應有的作用,。

工廠個人年度工作總結(jié)報告篇九

本學期,，我繼續(xù)擔任六年級數(shù)學教學工作，認真學習教育教學理論,，從各方面嚴格要求自己，積極向有經(jīng)驗的教師請教,，結(jié)合本校的實際條件和學生的實際情況,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃,，有組織，有步驟地開展,。為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學期教學工作作出總結(jié)：

教材以數(shù)學課程標準為依據(jù),，吸收了教育學和心理學領(lǐng)域的最新研究成果，致力于改變小學生的數(shù)學學習方式,，在課堂中推進素質(zhì)教育,，力求體現(xiàn)三個面向的指導思想,。目的是使學生體會數(shù)學與大自然及人類社會的密切聯(lián)系;體會數(shù)學的價值,，增強理解數(shù)學和運用數(shù)學的信心;初步學會應用數(shù)學的思維方式去觀察,，分析,，解決日常生活中的問題;形成勇于探索,，勇于創(chuàng)新的科學精神;獲得適應未來社會生活和進一步發(fā)展所必需的重要數(shù)學事實和必要的應用技能。

每一課都做到“有備而來”,，每堂課都在課前做好充分的準備，課后及時對該課作出總結(jié),，寫好教學后記。

在課堂上我特別注意調(diào)動學生的積極性,，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學生學得容易，學得輕松,，學得愉快，培養(yǎng)學生多動口動手動腦的能力,。本學期我把課堂教學作為有利于學生主動探索數(shù)學學習環(huán)境,，讓學生在獲得知識和技能的同時，在情感,、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學改革的基本指導思想，把數(shù)學教學看成是師生之間學生之間交往互動,，共同發(fā)展的過程。提倡自主性“學生是教學活動的主體,，教師成為教學活動的組織者,、指導者,、與參與者?！边@一觀念的確立，學生成了學習的主人,，學習成了他們的需求,，學中有發(fā)現(xiàn)，學中有樂趣,，學中有收獲，這說明：設計學生主動探究的過程是探究性學習的新的空間,、載體和途徑。

我們把評價作為全面考察學生的學習狀況,，激勵學生的學習熱情，促進學生全面發(fā)展的手段,，也作為教師反思和改進教學的有力手段。對學生的學習評價,，既關(guān)注學生知識與技能的理解和掌握,，更關(guān)注他們情感與態(tài)度的形成和發(fā)展;既關(guān)注學生數(shù)學學習的結(jié)果，更關(guān)注他們在學習過程中的變化和發(fā)展,。更多地關(guān)注學生已經(jīng)掌握了什么，獲得了那些進步,，具備了什么能力。使評價結(jié)果有利于樹立學生學習數(shù)學的自信心,，提高學生學習數(shù)學的興趣,，促進學生的發(fā)展。

在教學上,，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都積極征求其他老師的意見,，學習他們的方法，學習他們的優(yōu)點,，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課,，征求他們的意見,，改進工作。

對學生的作業(yè)批改及時,，認真分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結(jié),，進行透切的講評，并針對有關(guān)情況及時改進教學方法,，做到有的放矢,。

在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導,，以滿足不同層次的學生的需求，同時加大了對后進生的輔導的力度,。對后進生的輔導，并不限于學生知識性的輔導，更重要的是學生思想的輔導,，提高后進生的成績，首先解決他們的心結(jié),，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)興趣,。這樣，后進生的轉(zhuǎn)化,，就由原來的簡單粗暴,、強制學習轉(zhuǎn)化到自覺的求知上來,。激發(fā)了他們的求知欲和上進心，使他們對數(shù)學產(chǎn)生了興趣,，也取得了較好的成績,。

總之，一學期的教學工作,，既有成功的喜悅，也有失敗的困惑,，雖然取得了一定的成績,，但也存在不少的缺點，如對新課改理念的學習和探討上,、信息基礎教育上、自己的教學經(jīng)驗及方法等方面有待提高,。本人今后將在教學工作中，吸取別人的長處,，彌補自己的不足,，力爭取得更好的成績。

工廠個人年度工作總結(jié)報告篇十

時光如水,，新的一年緩緩走進，剛剛熟識的20_即將從人生的日歷上劃過,。清楚的記得一年前，一個人躺在火車的臥鋪上,，聽著轟隆隆的鐵軌聲，度過了一年的最后一個夜晚,，在異地的車站廣場，迎接了新年的第一個黎明,。以下是我今年的工作總結(jié),。

一、工作成就

換了工作曾經(jīng)認為,，只有做設計，能夠?qū)⒗碚撧D(zhuǎn)化為工程實際,，才是一名_人應該從事的職業(yè)。所以,，自畢業(yè)起，便進了以前所在的那個公司有一個規(guī)模不大的設計院,。作為工藝專業(yè),，所負責的工作要遠遠的超出工藝專業(yè)的范圍，從項目前期可行性研究,，到安全設施設計，再到施工圖設計中的總圖,、工藝、管道全都要負責，還要負責和甲方的聯(lián)絡工作,。由于所做的項目都不大，通常由一兩個人負責就可以完成了，所以,，這些年來做過的項目竟有幾十個之多。

二,、工作體會

總覺得自己就像是一個初出茅廬的菜鳥，在這樣的環(huán)境下過了幾年,，注化、中級職稱等證書壓在手里,，感覺有了點闖蕩的底氣,，但心里卻感到越來越迷惘，找不到繼續(xù)努力的方向,。于是，終于把眼光放在了外面,，自己還年輕,，天下之大,，應該出去看看,，于是我又走出了自己的職場第二步,。

三,、工作不足

開始重視設計本身換工作以前，出現(xiàn)了抵觸情緒,，工作做的越來越不認真，由于感到壓力很大,，工作的時候只是想把任務完成，早日交差,，甚至會出現(xiàn)很多低級的錯誤，現(xiàn)在想想都有些后怕,。換了工作以后，就好像壓在身上的包袱被丟掉一樣,，整個人都感到十分的輕松?？创龁栴}的時候不再像從前那樣只關(guān)注何時截止，怎么樣才能交差,。而是去考慮所做項目的本身，考慮如何設計才是最恰當,，項目應該怎么一步步的去做，在做下一步之前應該處理好哪些問題,，怎么做才能既降低成本，又保證運行可靠,。

設計對工程造價的影響非常大，能夠漂亮的完成設計工作,，又能夠為項目節(jié)省投資,，應該是每一個設計人員都要去考慮的。

工廠個人年度工作總結(jié)報告篇十一

20__年,，在公司的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司的整體工作思路及工作重點,，不斷提高工程監(jiān)理的水平,，杜絕重大安全事故的發(fā)生。在項目部的正確領(lǐng)導下,，在總監(jiān)以及總監(jiān)代表的合理安排下，以公司質(zhì)量目標為工作目標,，本著“嚴格監(jiān)理、熱情服務,、守法公正、科學誠信”的企業(yè)精神,，通過一年的努力,，本人基本實現(xiàn)了本年度的工作目標。作為監(jiān)理公司的一員,，現(xiàn)將本年度工作、學習情況向領(lǐng)導作以下匯報：

一,、現(xiàn)場工作總結(jié)：

1、在工程進行過程中熟悉工程設計圖紙,，找出質(zhì)量控制難點確定

控制目標，同時查閱本工程各種專業(yè)的施工規(guī)范和質(zhì)量檢驗標準以滿足本工程的需要,。本年度參加消防、人防,、弱電、總平等專業(yè)圖紙會審,。對進場的專業(yè)施工單位進行資質(zhì)及方案審查,，共審查單位及人員資質(zhì)6份，施工方案7份,。

2、重視對進場材料,、構(gòu)配件的檢查和驗收，要求各專業(yè)施工單位

進場材料必須附產(chǎn)品出廠合格證,，并及時報監(jiān)理部進行進場材料的外觀檢驗和質(zhì)量證明文件審查，并簽署合格材料報審資料21份,。對于外觀檢驗和檢測結(jié)果不合格的材料，要求承包單位立即清出現(xiàn)場,，不得使用。同時在監(jiān)理過程中對使用的材料采取跟蹤監(jiān)督,，杜絕承包單位在使用材料時存在‘以次充好,，偷梁換柱’的現(xiàn)象發(fā)生。

3,、對隱蔽工程和關(guān)鍵部位的施工實行旁站監(jiān)理，并做好旁站監(jiān)理記錄,。嚴格要求承包單位分項分部的施工報檢程序，避免工程實體與資料脫節(jié),，其中共簽字確認電氣隱蔽資料151份，給排水隱蔽151份,，防雷接地隱蔽15份,。對于施工過程過程中存在的質(zhì)量、安全及進度問題先口頭交流,，再書面要求并追蹤最后開專題會議進行解決,。組織召開安裝專業(yè)質(zhì)量專題會6次,、安裝進度專題會2次,，并參加每周四工地的安全大檢查。

4、與建設單位做好緊密配合,，對施工單位編制的施工進度計劃進

行提前審查，經(jīng)與業(yè)主協(xié)商并征得同意,，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求其合理調(diào)整,，使進度計劃滿足實際工程需要，共審查進度計劃4份,。對于每個工種施工前必須做樣板間經(jīng)我監(jiān)理部及業(yè)主檢查驗收合格方可大面積展開，并同時形成書面記錄,。施工過程中的每單項工程工程量完成情況做到心中有數(shù)，每完成一個項目工程及時報業(yè)主進行確認,。

二、存在的不足和建議：

1,、在工作過程中我發(fā)現(xiàn)自身業(yè)務水平、專業(yè)技術(shù)之局限,，知識面的不足。如

a,、對部分細部驗收規(guī)范、強制性規(guī)定的界限不明確;

b,、在工作中，對施工單位的口頭指令比較多;

c,、與施工方溝通不夠等造成監(jiān)理工作很被動。在以后的工作中,，對工程進度的控制還應該從實施情況著手，避免進度計劃與實體脫節(jié),。同時加強自身安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識的學習積累，以滿足安全生產(chǎn)需要,。

2、建議公司可以在適當?shù)臅r候多組織經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員,，對我們年青的監(jiān)理人員進行培訓，以增強專業(yè)水平,。

三、下一步工作打算和體會：

我做為監(jiān)理工程師,，從事工程師工作時間不算太長，工作中還存在許多不足之處,，今后我會更加的嚴格要求自己，努力鉆研業(yè)務,、不斷更新和補充新的知識,，提高業(yè)務水平和工作能力，總結(jié)經(jīng)驗,，更好的完成監(jiān)理工作。

工廠個人年度工作總結(jié)報告篇十二

20__年,，本人遵紀守法，努力工作,，認真完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步。現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一,、自覺學習黨的精神,，用先進政治思想武裝自己的頭腦

這一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,、觀點和方法論,，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,，明辨是非，堅持真理,，堅持正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐,，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義,、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義,，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護改革開放,，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心,。認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻,。

二、強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)

我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中,，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。一是認真學習科學文化;二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點,，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理,、電腦知識方面存在哪些不足之處,，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力.三是認真學習法律知識,，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間,，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》,、《森林防火條例》,、《中華人民共和國土地管理法》、《_區(qū)土地山林水利權(quán)屬糾紛調(diào)解處理條例》,、《反分裂國家法》,，通過學習,，進一步增強法制意識和法制觀念。

三,、努力工作，按時完成工作任務

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。在具體工作中，我努力做好服務工作,，當好參謀助手：一是認真收集各項信息資料,，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向領(lǐng)導匯報，讓領(lǐng)導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的,、正確的決策。二是領(lǐng)導交辦的每一項工作,，分清輕重緩急,，科學安排時間，按時,、按質(zhì)、按量完成任務,。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題,，提出的要求,、建議,。同時,，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作,，讓群眾相信政府。在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領(lǐng)導和群眾肯定,。

在過去的2020__年中我認真要求自己，在工作上在兢兢業(yè)業(yè),，取得了一定的進步，也得到了領(lǐng)導的信任和支持,，但也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺點，我想在以后的工作中我一定會揚長避短,，改進缺點，全面做好自己的工作，為人民的利益和社會的發(fā)展做出自己的貢獻,。

工廠個人年度工作總結(jié)報告篇十三

屈指算來，到公司已近半年的時間,，經(jīng)過領(lǐng)導關(guān)心、同事們的幫忙和自己的努力和調(diào)整,，此刻已基本上融入了公司這個大家庭,。同時對公司的組織結(jié)構(gòu),，工作流程等各個方面都有了一些初步了解,。同時也有一些心得體會與想法，借此機會談談,，鑒于此，現(xiàn)將這期間工作總結(jié)如下：

首先,，談談自己這段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

坦白講,，如果說從到公司來就一向以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話,。能夠說,，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程,。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣,，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問,，原先學的知識何以致用，你的特長在哪里,，剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。

沒有一絲的心理準備,，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味,、平淡無奇,，要把工作完成是很容易的,，但把工作做得出色,、有創(chuàng)造性卻是很不容易的,。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,，在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做尚的工作,，也但是是個平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,，不論做任何事，務須竭盡全力,，這種精神的有無能夠決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗,。如果一個人領(lǐng)悟了透過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了到達成功的原理,。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有用心的心態(tài),，就會擁有一生的成功,。

其次,，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié),。

學習無止境,，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將校園里學的理論知識運用到工作中,，并進一步提高、升華,。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作，透過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用,，將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的超多動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)頒布的政策法規(guī)進行及時,、準確,、全面的采集,、處理，為公司今后宏觀決策帶給依據(jù),。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地擴充了我的知識量,。在對信息進行整理的過程中，又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,，同時也增進了對檔案管理知識的認識。

除此之外,，我還嘗試著進行了_項目的成本估算，使我有機會能接觸到估算實踐工作,，對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結(jié)合校園里學的相關(guān)知識,，我覺得需要進一步摸索和思考,，活學活用,，來解決實際的問題。

即使是最基礎的工作,，也需要不斷地創(chuàng)新求進,，以提高工作效率。

我工作的很大一部分資料,，與信息檔案的收集、整理有關(guān),，本來以為這是一種比較枯燥的工作，其實,，如果有心多思考一下，檔案管理也會更賦于人性化,。接觸工作至今，我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多,、信息量大。于是,，我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū),、級別等方面進行橫向比較，當然,，隨著工作的深入，還有更多新的資料等待我去學習,，去思索。

當然，我在工作中還存在著一些不足之處,，如過于注重工作的進度對工作資料的全面性思考不足等,。在接下來的工作中,，我將本著對本職工作的認真和職責心,，把工作做好做精。

總之,，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，做好個人工作計劃,，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛,、理解潛力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。