每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

渠道拓展崗位的職責(zé)篇一

3,、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案,，針對項目及時調(diào)整渠道服務(wù)方案,，提高業(yè)務(wù)銷售量。

4,、負(fù)責(zé)管理自己團(tuán)隊目標(biāo)分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標(biāo);.

3,、有優(yōu)秀的.業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力,，善于組織管理,、協(xié)調(diào)溝通、較強(qiáng)的抗壓性,。

渠道拓展崗位的職責(zé)篇二

4,、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的.經(jīng)營業(yè)績達(dá)到公司要求,。

(需適應(yīng)長期出差和商務(wù)應(yīng)酬的工作性質(zhì)!)

1、大專及以上學(xué)歷,營銷類,、經(jīng)貿(mào)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

4,、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富,。

渠道拓展崗位的職責(zé)篇三

1,、負(fù)責(zé)渠道商務(wù)小組的日常管理，kpi制定,，員工培訓(xùn)及工作目標(biāo)安排,。

2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護(hù),。

3,、負(fù)責(zé)制定游戲運營策略，推動渠道業(yè)績增長,。

4,、負(fù)責(zé)商務(wù)合同，日常對賬的審核,。

5,、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。

6,、負(fù)責(zé)監(jiān)測、搜集,、整理和分析行業(yè)信息,，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團(tuán)隊的`目標(biāo)及方向調(diào)整提供有利的參考信息,。

渠道拓展崗位的職責(zé)篇四

所在部門 營銷策劃部

直接上級 策劃主管

崗位職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象宣傳與推廣；

3,、歸檔整理公司的各類新聞,、宣傳稿件，以及其他相關(guān)公關(guān)往來文件,；

4,、負(fù)責(zé)銷售范圍內(nèi)指定媒體資源的搜集、監(jiān)控與評估,；

6,、根據(jù)市場推廣計劃完成媒體策劃，展開各方面媒體合作,；

7,、體投放計劃投放中的監(jiān)督控制及后期投放合理性分析,；

8、進(jìn)行媒體監(jiān)測的整理,、分析,，及費用和媒介策略的匯總分析管理；

10,、協(xié)助主管開展網(wǎng)絡(luò)營銷的其他工作,。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷,，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者尤佳,；

4、擁有一定媒體資源,，形象健康,、陽光，有媒體推廣類工作經(jīng)驗,，工作積極,，思維鎮(zhèn)密，敬業(yè),、責(zé)任心強(qiáng),。

渠道拓展崗位的職責(zé)篇五

3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

4,、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護(hù);

6,、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;

4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮,。

3,、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

4、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護(hù);

6,、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;

7,、公司指定項目的談判與開發(fā)。