工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動,。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

醫(yī)院護(hù)理年終個(gè)人述職工作總結(jié)怎么寫篇一

2、9月份在寧波市首屆甬港醫(yī)療衛(wèi)生論壇中,，衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)理學(xué)會全體常務(wù)理事接待來自香港衛(wèi)生署防護(hù)中心高級醫(yī)生、香港醫(yī)院管理局中國事務(wù)部主管,、香港理工大學(xué)護(hù)理學(xué)院副主任等一行5人,，進(jìn)行一天的交流，共同探討我國臨床護(hù)理存在問題與前景,，并就兩地長期臨床護(hù)理及護(hù)理教育學(xué)術(shù)交流合作項(xiàng)目進(jìn)行磋商,，并達(dá)到預(yù)期的效果。

3,、在每年市政府舉辦的“上海專家寧波行”活動中,，多次邀請翁素珍、施雁,、周立等著名上海護(hù)理專家來甬講學(xué),，及時(shí)獲得了先進(jìn)的理念和信息,，使寧波市護(hù)理人員收獲菲淺。上海護(hù)理學(xué)會翁素珍理事長帶領(lǐng)學(xué)會干部與我市李惠利醫(yī)院護(hù)理部進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,，得到了她們的幫助和指導(dǎo),，也進(jìn)一步推動了我市護(hù)理專業(yè)的創(chuàng)新,。

4,、為繁榮寧波護(hù)理文化，今年我市寧大附院和護(hù)理學(xué)會首次承辦國家級一類學(xué)分項(xiàng)目（護(hù)理人力資源管理學(xué)習(xí)班）,，邀請了北京協(xié)和醫(yī)科大學(xué),、美國護(hù)理科學(xué)院院士劉華平博士、浙江省護(hù)理學(xué)會理事長陳愛初,、秘書長胡斌春來甬講學(xué),。并和李惠利醫(yī)院合作完成了省級一類學(xué)分項(xiàng)目。各專業(yè)學(xué)組學(xué)術(shù)氛圍活躍,，共舉辦學(xué)習(xí)班和學(xué)組年會10多次,。

5、同時(shí)分次分批選派我市護(hù)理骨干到香港,、上海,、臺灣等地進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，學(xué)到了更多先進(jìn)的護(hù)理技術(shù),，促進(jìn)了各地護(hù)理學(xué)術(shù)發(fā)展和繁榮,。

6、和寧波市質(zhì)控中心共同建立和管理寧波市護(hù)理網(wǎng)站,，使全市護(hù)理人員有了自己的一片天地,，同時(shí)《寧波護(hù)理》創(chuàng)刊，多種形式的護(hù)理文化交流平臺,，加強(qiáng)了護(hù)理人員的信息化,、科學(xué)化、規(guī)范化管理,。

二,、發(fā)揮學(xué)會優(yōu)勢，努力作好行政部門的助手

1,、護(hù)理學(xué)會根據(jù)衛(wèi)生部《中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要(xx-xx)》目標(biāo),，堅(jiān)持以病人為中心，認(rèn)真履行學(xué)會章程,。為各醫(yī)院的科學(xué)發(fā)展做好參謀和助手,，積極配合醫(yī)院以質(zhì)量為核心的管理年活動。狠抓基礎(chǔ)訓(xùn)練,，特別對護(hù)理急救操作程序與規(guī)范作了嚴(yán)格要求,。與寧波市護(hù)理質(zhì)控中心一起配合市衛(wèi)生局,、總工會舉辦兩次院內(nèi)、院外急救操作技能大比武,，提高了全市臨床醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)急能力,。

2、今年我國四川發(fā)生八級大地震,，全國人民積極抗震救災(zāi),。我市護(hù)理學(xué)會全體會員踴躍報(bào)名要求參加災(zāi)區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。受衛(wèi)生局派遣我市護(hù)理學(xué)會干部：徐軍等七人支援青川,，7-8月正值炎熱季節(jié),，他們冒著酷暑和不斷余震的危險(xiǎn)，協(xié)助當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院盡快恢復(fù)和維持正常的醫(yī)療秩序,、幫助和指導(dǎo)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的重建：醫(yī)院相關(guān)制度的整理和編寫,、醫(yī)院教學(xué)工作的指導(dǎo)、手術(shù)室的重新開放等等,，受到了當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)和人民的高度肯定和贊揚(yáng),，弘揚(yáng)了護(hù)理工作者救死扶傷的精神。

同時(shí),，各學(xué)會干部在各自醫(yī)院日以繼夜接收來自四川的傷員,，在醫(yī)院里給予傷員很好的治療以外，還給予生活上無微不至的照顧和心理上的安撫,，使四川傷員平穩(wěn)地度過身心的創(chuàng)傷期,。面臨大難又一次彰顯了護(hù)理人員無私無畏的高尚品格。

醫(yī)院護(hù)理年終個(gè)人述職工作總結(jié)怎么寫篇二

時(shí)光荏苒,，20xx年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千,，在一年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能,。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一年來，堅(jiān)持正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，用正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐,，熱愛祖國,，熱愛中國共產(chǎn)黨，對社會主義充滿必勝的信心,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，為加快社會主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的高低,、思想品德的好壞直接影響護(hù)士的素質(zhì)和形象,，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后,，我理解了要堅(jiān)持“廉潔自律,、嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”的方針,，把人民群眾滿意作為做好工作的根本出發(fā)點(diǎn),，做到始終把黨和人民的利益放在首位，牢固樹立愛民為民的思想,，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象,。

加強(qiáng)“四自”修養(yǎng)，即“自重,、自省,、自警、自勵”,，發(fā)揮護(hù)士的主動精神,。我還很注意護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語,，工作時(shí)儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范,。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下,，我在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房,，護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，在護(hù)理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成績,。在一年的工作中,，能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。

我將以前學(xué)到的理論知識與實(shí)際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時(shí)的工作中，一方面嚴(yán)格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時(shí)間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng)。記得剛到兒科時(shí)我還不適應(yīng),，但我不怕，以前沒做過的,，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，我不怕麻煩，向老師請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實(shí)踐，在很短的時(shí)間內(nèi)便比較熟悉了兒科的工作,，了解了各班的職責(zé),，明確了工作的程序、方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）,。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,，每月進(jìn)行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時(shí)，我都利用有限的時(shí)間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，默默地祈禱他們早日康復(fù),。熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時(shí)出勤,，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位,，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成,。

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作,，達(dá)到預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進(jìn)步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

當(dāng)然,，我身上還存在一些不足有待改進(jìn),。比如，在學(xué)習(xí)上,，有時(shí)仍有浮躁的情緒,，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時(shí),，不能冷靜處理。在工作上,，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進(jìn)一步提高,，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方,。

在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的教育,、指導(dǎo)、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。回顧過去,，有許多進(jìn)步和提高,，同時(shí)也存在一些不足；展望未來,，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻(xiàn)自己的一份力量,！

為進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理工作,，提高護(hù)理服務(wù)水平，不斷完善護(hù)理管理體系,推行護(hù)理質(zhì)量管理委員會領(lǐng)導(dǎo)下的三級護(hù)理質(zhì)控體系,，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程,，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高蒙中醫(yī)特色護(hù)理服務(wù)質(zhì)量

(一)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房覆蓋率xx0%,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，從人力、設(shè)備,、后勤保障等各方面給予了大力支持,。20xx年至今新增護(hù)士 人，逐漸滿足了臨床需要;消毒供應(yīng)室開展包括傳統(tǒng)治療用火罐,、止血帶,、各種無菌物品的下收下送,。后勤物資按科室上報(bào)領(lǐng)物申請單下送至病房?？蛻艏芭R床服務(wù)中心24小時(shí)免費(fèi)為患者陪檢,，為科室送標(biāo)本、取藥等,，努力為患者提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護(hù)理服務(wù),。

(二)各臨床科室從細(xì)節(jié)入手,，開展具有專科特色的蒙中醫(yī)護(hù)理服務(wù),。蒙醫(yī)風(fēng)濕病科開展蒙藥骨湯,、蒙藥茶和酥油按摩等蒙醫(yī)傳統(tǒng)護(hù)理。骨科為患者制作中藥熱奄包,，并為手術(shù)患者贈送祝福溫馨卡,。外婦科制作中藥敷臍袋改善患者便秘，為心電監(jiān)護(hù)患者設(shè)計(jì)“背心式蓋被”,，溫暖又保潔,。開展多種形式的健康教育，各病區(qū)制作各種疾病健康教育處方,，糖腎科,、脾胃科開展的“健康知識講堂”，深受患者的喜愛和好評,。

(三)著力建立有利于護(hù)理服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),、護(hù)理事業(yè)持續(xù)發(fā)展的長效機(jī)制。從激發(fā)廣大護(hù)士愛崗敬業(yè),、爭當(dāng)先進(jìn)的熱情入手,每年在全院范圍內(nèi)評選優(yōu)秀護(hù)士,、優(yōu)秀護(hù)士長。積極推進(jìn)護(hù)理績效考核,。開展多種形式的活動,，如傳統(tǒng)療法護(hù)理操作技能展示、護(hù)理教學(xué)能手競賽,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)征文等，積極開展應(yīng)急預(yù)案演練,提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì),，充分調(diào)動廣大護(hù)理工作者的積極性,。

(四)以護(hù)理信息化建設(shè)為抓手，積極推進(jìn)護(hù)理質(zhì)量安全建設(shè),。經(jīng)過參觀考察及院內(nèi)論證,，擬于年內(nèi)完成移動護(hù)理,、護(hù)理質(zhì)量管理、門診輸液系統(tǒng)建設(shè),，基于二維碼掃描完成對醫(yī)囑全周期的監(jiān)控和質(zhì)量追溯,。目前系統(tǒng)正在招標(biāo)中。

醫(yī)院護(hù)理年終個(gè)人述職工作總結(jié)怎么寫篇三

20__年,，對于醫(yī)院,、科室、個(gè)人來說都是一個(gè)轉(zhuǎn)變,、成長,、奮進(jìn)的_年，因?yàn)槲覀儍?nèi)科終于有了屬于自己的家,。在這半年中我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇經(jīng)過這半年的工作和學(xué)習(xí)我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變快速的成長明確了奮進(jìn)的目標(biāo),。我們內(nèi)科護(hù)理遵循醫(yī)院管理，倡導(dǎo)的以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,，認(rèn)真執(zhí)行本年度護(hù)理工作計(jì)劃，按照醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則,，完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度,，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境,，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。現(xiàn)將20__年我科護(hù)理工作總結(jié)如下：

一,、落實(shí)護(hù)理培養(yǎng)計(jì)劃,，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

1、對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2、每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,。

3,、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理基礎(chǔ)知識》。

4,、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度,。

5、每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握心肺腦復(fù)蘇急救技術(shù),。

6,、各級護(hù)理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試,、技術(shù)操作考核,。

二、改善服務(wù)流程,，提高服務(wù)質(zhì)量

實(shí)行了“首迎負(fù)責(zé)制”,，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復(fù)情況并記錄訪問內(nèi)容，廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴,，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%。

三,、完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,，杜絕護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生

每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯(cuò)事故隱患，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況，重大護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生率為零,。

四,、護(hù)理文書書寫，力求做到準(zhǔn)確,、客觀及連續(xù)

護(hù)理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認(rèn)真斟酌,，能客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí),、完整的反映病人的病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個(gè)護(hù)士能端正書寫態(tài)度,，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查,，護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達(dá)到接受治療的最佳身心狀態(tài)

病房每日定時(shí)通風(fēng),，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施，落實(shí)崗位責(zé)任制,，按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人,，落實(shí)健康教育，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個(gè)案護(hù)理,，滿足病人及家屬的合理需要,，上半年護(hù)理住院病人余人，搶救病人人,，一級護(hù)理病人共天,，無護(hù)理并發(fā)癥。

六,、工作中還存在很多不足：

1,、基礎(chǔ)護(hù)理有時(shí)候不到位，個(gè)別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時(shí),，臥位不舒服,。

2、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多,。

3、個(gè)別護(hù)士無菌觀念不夠強(qiáng),，無菌操作時(shí)有不帶口罩的現(xiàn)象,，一次性無菌物品用后處理不及時(shí)。

4、護(hù)理文書書寫有時(shí)候有漏項(xiàng),、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷，特別是護(hù)理記錄簡化后對護(hù)理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降,，這是我急需提高和加強(qiáng)的,。

5、健康教育不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

醫(yī)院護(hù)理年終個(gè)人述職工作總結(jié)怎么寫篇四

20xx年產(chǎn)房全體人員在院領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)理部及科主任的關(guān)心,，領(lǐng)導(dǎo)及支持下,，通過全體人員的共同努力，圍繞20xx年工作計(jì)劃,，緊跟創(chuàng)建辦及護(hù)理部關(guān)于三級醫(yī)院創(chuàng)建的要求及步伐,，在助產(chǎn)士專科培訓(xùn),，護(hù)理安全,，院感，藥品管理,，不良事件上報(bào),，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，患者滿意度調(diào)查,，績效考核等方面均有改進(jìn)和提高?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

產(chǎn)房全體人員團(tuán)結(jié)努力，在科主任,，護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下依據(jù)等級醫(yī)院評審的相關(guān)要求,，堅(jiān)持全心全意為患者服務(wù)，確保產(chǎn)婦及新生兒安全的工作宗旨,，堅(jiān)持民族團(tuán)結(jié),，反對民族分裂；上半年修訂了各項(xiàng)護(hù)理臺賬,；積極參與科室,，大科及醫(yī)院組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，培訓(xùn),，提高?？评碚撝R及技術(shù)操作能力；20xx年8月1日起規(guī)范了自然分娩產(chǎn)婦的產(chǎn)后側(cè)切口的觀察,，護(hù)理指導(dǎo)及滿意度調(diào)查,，以便更好的督促助產(chǎn)士給予產(chǎn)婦更多的心理支持,，加強(qiáng)產(chǎn)后健康宣教，產(chǎn)婦的滿意度明顯提高,。未發(fā)生護(hù)理投訴,。及時(shí)上報(bào)護(hù)理不良事件，對存在的問題及隱患及時(shí)提出并討論,，制定整改措施,，未發(fā)生護(hù)理投訴。

20xx年12月1日—20xx年11月30日總分娩人次2368人,，自然分娩1222人，剖宮產(chǎn)1146人,，剖宮產(chǎn)率48.3%人,，會陰側(cè)切縫合626人，中引接生55人,；其中早產(chǎn)154人,，催產(chǎn)素引產(chǎn)218人，新生兒窒息復(fù)蘇62人,，其中重度窒息2人,，新生兒窒息率0.26%產(chǎn)傷一例，健康教育2368人,，乙肝疫苗接種2360人,，卡介苗接種2360人，乙肝免疫球蛋白接種130人次,，20xx年8月26日,，產(chǎn)科門診正式成立，陳雪英上門診,，完成了門診健康宣教內(nèi)容的制作張貼在各診室及門診走廊,。將在20xx年在孕婦學(xué)校和產(chǎn)前規(guī)范宣教和保健服務(wù)等方面繼續(xù)完善和努力。及時(shí)完成婦幼信息的每月上報(bào)工作,。以及嚴(yán)格執(zhí)行出生醫(yī)學(xué)證明的管理制度,。完成出生醫(yī)學(xué)證明的領(lǐng)取開具和管理工作。

1,、患者安全方面及?？婆嘤?xùn)方面：本年度我科助產(chǎn)士在主任及各位醫(yī)生，護(hù)士的指導(dǎo),，協(xié)調(diào)及配合下在產(chǎn)程觀察,，胎心監(jiān)護(hù)圖形的識別，對產(chǎn)程的評估和處理,，新生兒窒息復(fù)蘇的準(zhǔn)備及有效性以及對產(chǎn)婦的心理疏導(dǎo),，產(chǎn)后會陰側(cè)切口的觀察護(hù)理方面都有了進(jìn)一步的提高。尤其在專科理論及操作培訓(xùn)方面：根據(jù)護(hù)理部的要求,，每月理論培訓(xùn)采用ppt授課,，效果較好，操作方面沙如在新疆醫(yī)學(xué)院經(jīng)過3個(gè)月的?？婆嘤?xùn),，帶回了完整的產(chǎn)房專科操作評分表,，20xx年8月份起堅(jiān)持每月進(jìn)行?？频牟僮髋嘤?xùn)及考核。每月對新生兒窒息病例提出分析總結(jié)和改進(jìn),。通過每月的護(hù)理安全討論從實(shí)際出發(fā),，對不良事件及時(shí)進(jìn)行分析總結(jié)，產(chǎn)婦滿意度調(diào)查等措施,，及時(shí)對存在的硬件,，流程，及易疏忽的環(huán)節(jié)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),，保證了產(chǎn)婦及新生兒的安全,，提高了產(chǎn)婦及家屬的滿意度。

2,、每周兩次檢查急救物品及藥品,，處于完好備用狀態(tài)。積極完成及配合危重病人的搶救,。根據(jù)等級醫(yī)院評審要求,，做好藥品管理工作。

3,、產(chǎn)房布局的改造及院感工作：產(chǎn)房格局不符合院感標(biāo)準(zhǔn),，20xx年6月我科在護(hù)理部，大科護(hù)士長,，趙主任的指導(dǎo)下,，完成了無菌物品間，醫(yī)護(hù)通道,，病人通道的改造,，安裝了刷手池，區(qū)分感染器械和非感染器械清洗池,，外科洗手法及職業(yè)暴露處理流程上墻,，領(lǐng)取兩件防護(hù)服，進(jìn)行了兩次職業(yè)暴露知識的學(xué)習(xí),。加強(qiáng)對保潔員的管理及清潔交班的檢查和質(zhì)控,，每周大清掃一次,，規(guī)范管理各臺面及空氣，物品的消毒,。產(chǎn)包及會陰消毒包,，拆線包等實(shí)現(xiàn)集中供應(yīng)，保證了消毒滅菌質(zhì)量,。通過大科護(hù)士長及護(hù)理部每月及季度檢查的督導(dǎo)，我科對檢查中存在的問題及時(shí)反饋整改,，完善,。本年度產(chǎn)房未發(fā)生院感事件。

4,、本年度完成應(yīng)急演練兩次：

（1）停電的應(yīng)急演練：產(chǎn)房備可充電手電筒兩個(gè),，根據(jù)護(hù)理部要求廢除使用蠟燭，避免發(fā)生意外,；吸球進(jìn)行紙塑包裝，以備停電時(shí)清理新生兒呼吸道,。

（2）12月份配合全科完成“前置胎盤陰道大量流血”的應(yīng)急演練,。

共同協(xié)作，力求做到“母嬰平安”讓產(chǎn)婦和家屬滿意,，整體的專業(yè)知識上有了近一步的提高,，共完成論文三篇,，楊曉冬《怎樣避免nst假無反應(yīng)型》張玉虹《會陰神經(jīng)阻滯麻醉的臨床觀察》；孔維娜《96例持續(xù)性枕橫位,，枕后位徒手旋轉(zhuǎn)的臨床體會》

1,、管理上仍存在缺陷，藝術(shù)性及嚴(yán)謹(jǐn)性有待提高,。

2、對助產(chǎn)士的專業(yè)理論知識和操作技能及與產(chǎn)婦及家屬的溝通,，對抗職業(yè)壓力,，構(gòu)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等方面仍需要加強(qiáng)和探索。

3,、院感工作還需長抓不懈,，并在20xx年的基礎(chǔ)上有所改進(jìn),。

4,、三級醫(yī)院創(chuàng)建資料在護(hù)理的指導(dǎo)下有待進(jìn)一步完善,。

5、細(xì)節(jié)方面的工作,，尤其是如何從患者角度出發(fā),，優(yōu)化流程，方便病人的角度認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,。

醫(yī)院護(hù)理年終個(gè)人述職工作總結(jié)怎么寫篇五

20xx年三外科在院黨委的的領(lǐng)導(dǎo)下,，結(jié)合醫(yī)院中心工作，以開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動為契機(jī),，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，緊緊圍繞“改革護(hù)理模式，履行護(hù)理職責(zé),，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高護(hù)理水平”的工作重點(diǎn)，不斷提升護(hù)理服務(wù)水平,，完善各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度,，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境,，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制,，努力開展工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

社會在發(fā)展,，時(shí)代在進(jìn)步,，只有不斷學(xué)習(xí)才能與時(shí)俱進(jìn)，才能在激烈的醫(yī)療競爭中立于不敗之地,。我科護(hù)理人員在臨床護(hù)理工作中深深地體會到,，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅需要有扎實(shí)的理論知識、嫻熟的操作技能,，護(hù)士富有同情心和盡職盡職的奉獻(xiàn)精神對護(hù)理事業(yè)的發(fā)展起到推動作用,。

1、以“三基三嚴(yán)”為基礎(chǔ),，護(hù)理人員業(yè)務(wù)技能得到提高,。認(rèn)真抓好“三基”學(xué)習(xí)和考核工作。范圍涉及到基本知識,、基本技能,、基本操作及其他急救知識等。同時(shí)積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，加強(qiáng)了護(hù)士的在職教育,。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí),，注重操作技能的提高，根據(jù)工作計(jì)劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。我科在組織“三基”及專科技能的培訓(xùn)中,，特別強(qiáng)調(diào)臨床需要什么技能就重點(diǎn)學(xué)習(xí)和考核某項(xiàng)知識要點(diǎn),，做到考與做不分離的做法，使考試更加貼近臨床,，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點(diǎn)評,，實(shí)物示教與規(guī)范演示相結(jié)合，組織崗位練兵,。

力爭使每個(gè)護(hù)士熟悉基本的技能業(yè)務(wù),，以老帶新，堅(jiān)持邊學(xué)邊實(shí)踐,，做到一崗多能,，形成個(gè)個(gè)愛學(xué)習(xí)、人人鉆研業(yè)務(wù)的好風(fēng)氣,。既各司其責(zé)又主動配合,，形成團(tuán)結(jié)和諧、朝氣蓬勃,、富有戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì),，增強(qiáng)了凝聚力,，提高了我科護(hù)理綜合素質(zhì)、工作效率,。在“5.12”護(hù)士節(jié)期間舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽中,，獲得操作比武3等獎。全年共參加“三基”理論考試4次,，科室一人獲得第二名的好成績,，合格率95%。5名護(hù)士能夠利用業(yè)余時(shí)間自覺的學(xué)習(xí)文化知識,，報(bào)讀成人自考,，續(xù)專、續(xù)本,。不斷提高自身文化修養(yǎng),。

2、護(hù)理文書書寫規(guī)范培訓(xùn),，增強(qiáng)法律責(zé)任意識,。認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部的《病歷書寫基本規(guī)范（試行）》和省制定的《病歷書寫基本規(guī)范（試行）實(shí)施細(xì)則》,，加強(qiáng)了對病歷質(zhì)量的檢查。工作護(hù)理文書的規(guī)范不但能更好的反映病人住院期間醫(yī)療護(hù)理動態(tài)變化,、為醫(yī)療護(hù)理診斷提供重要的依據(jù),，更為醫(yī)療護(hù)理行為提供了重要的法律憑證。我科把增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識和提高醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量兩項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,。組織護(hù)士參加護(hù)理文書書寫規(guī)范培訓(xùn),，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個(gè)護(hù)士能端正書寫態(tài)度,，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,，對責(zé)任心差，書寫潦草的護(hù)士進(jìn)行重點(diǎn)幫扶,。今年出院病歷份,，護(hù)理文書合格率達(dá)到了98%

3、加強(qiáng)禮儀培訓(xùn),，提升人性化服務(wù)水平,。大方得體的行為能為患者帶來良好的心境?？剖以诮M織護(hù)士進(jìn)行禮儀培訓(xùn)時(shí),，要求護(hù)士舉止文雅，端莊大方,，動作輕巧,，著裝整齊，與病人交往面帶微笑,，態(tài)度和藹,，使護(hù)士外在形象與內(nèi)在修養(yǎng)相結(jié)合。今年,，我科老年人股骨折患者多,，生活護(hù)理是老年患者最基本的需求。為此我科把為患者做生活護(hù)理作為護(hù)理工作的重要一部分,，護(hù)士主動幫助患者翻身,、拍背，使病人得到全面,、及時(shí),、滿意的護(hù)理,。病人稱贊護(hù)士“技術(shù)精湛，服務(wù)一流”,。在強(qiáng)化人性化護(hù)理教育后,，護(hù)士轉(zhuǎn)變了服務(wù)觀念，較好的克服了粗心,、大意,、毛躁等缺點(diǎn)，主動服務(wù)的意識更濃厚一些,。也讓“三好一滿意”的主題在為患者的服務(wù)過程中得到了較好的體現(xiàn),。

每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，針對問題,，提出整改措施，消除差錯(cuò)事故隱患,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,，定期和不定期各項(xiàng)護(hù)理制度的執(zhí)行情況。確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職,，熟悉自己的工作內(nèi)容、應(yīng)盡的職責(zé),。引導(dǎo)責(zé)任護(hù)士對分管的病人全面履行觀察病情,、治療護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理,、健康指導(dǎo)職責(zé)。杜絕了病人自換吊瓶,、自拔針,、口服用藥不到口、健康教育不到位的不良現(xiàn)象,。

2,、堅(jiān)持查對制度。

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周總核對1—2次,，并有記錄；

（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對,；

（3）堅(jiān)持填寫輸液卡,。

3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，規(guī)范了護(hù)理常用各種標(biāo)牌,、標(biāo)簽（如床頭牌、一覽表,、輸液卡,、氧氣吊牌、物品標(biāo)簽等）,，加強(qiáng)了病區(qū)藥品管理特別是毒麻藥品,、危險(xiǎn)藥品管理，加強(qiáng)了操作時(shí)的細(xì)節(jié)管理,。

4,、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā),。根據(jù)科室特點(diǎn)對護(hù)理床頭交接班的重點(diǎn),、時(shí)間要求、內(nèi)容,、流程等進(jìn)行規(guī)范,。使床頭交接班的質(zhì)量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù),。

5,、嚴(yán)格執(zhí)行了病區(qū)消毒隔離制度。堅(jiān)持了每天對病區(qū)治療室,、換藥室進(jìn)行紫外線消毒,，一次性用品使用后及時(shí)毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促。對各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,。我科在衛(wèi)生員辭職的一段時(shí)間中,，在只有一個(gè)衛(wèi)生員的情況下，病房衛(wèi)生得到了改善,。病人有了一個(gè)舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

雖然醫(yī)院降格為臨床部，但為兵提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)沒有變,。隨著新時(shí)期軍隊(duì)國防的建設(shè)的需要,，部隊(duì)外訓(xùn)、野練任務(wù)多而繁重，官兵出現(xiàn)意外傷也是在所難免,?！安荒茏寫?zhàn)士們流血流汗又流淚”，三外科在以科主任學(xué)術(shù)領(lǐng)頭人的帶領(lǐng)下,，把“士兵第一,、基層至上”的為兵服務(wù)理念實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到每一個(gè)住院戰(zhàn)士的身上。同時(shí),，進(jìn)一步深化護(hù)理服務(wù),，為軍人患者提供個(gè)性化、人性化的護(hù)理服務(wù),。根據(jù)患者年齡,、性別、知識水平的差異,，幫助患者,，緩解心理壓力，護(hù)士應(yīng)耐心細(xì)致,、態(tài)度溫和,、具有同情心，增加患者的信任,，使之積極配合接受治療,。定期反饋患者的意見，軍人病房內(nèi)設(shè)有意見本,，患者有什么困難和意見,、建議，寫在本子上,，相互溝通,，相互協(xié)調(diào)，給予幫助和解決,。,，患者可以與醫(yī)護(hù)人員暢談，發(fā)表自己的看法,，增進(jìn)了理解,，護(hù)士能夠及時(shí)了解患者的不滿之處，盡快做出相應(yīng)改進(jìn),，取得患者的信賴、理解和支持,，滿足官兵需求,。通過護(hù)理滿意度調(diào)查，針對護(hù)理工作中存在的問題，制定措施,，全心全意為部隊(duì)官兵服務(wù),。

在提高護(hù)理技能和落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中，我科做了大量的工作,，但離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求,、患者的滿意還有差距，年內(nèi)找出存在的主要問題是：

1,、基礎(chǔ)護(hù)理不到位,，專業(yè)技術(shù)不精湛，出現(xiàn)一次導(dǎo)尿操作嚴(yán)重失誤,，引起患者強(qiáng)烈不滿,。

2、護(hù)理文書書寫有漏項(xiàng),、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

3,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

4,、健康教育工作不細(xì)致護(hù)士在工作中,，只忙于完成各種治療、護(hù)理操作,，忽視了對患者進(jìn)行細(xì)致的健康指導(dǎo),，認(rèn)為進(jìn)行過一次健康指導(dǎo)就算完成任務(wù)，健康教育缺乏動態(tài)連續(xù)性,。20xx年,，我們在繼續(xù)抓好護(hù)理質(zhì)量，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平的基礎(chǔ)上,，以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為核心,，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度,。

特制定20xx年護(hù)理工作計(jì)劃如下：

1,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施,，加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理,，有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù),。

2,、對重點(diǎn)員工的管理：如實(shí)習(xí)護(hù)士及新入科護(hù)士等對他們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理,。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)士資格的護(hù)士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

3,、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,，記錄要“客觀,、真實(shí)、準(zhǔn)確,、及時(shí)完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如錯(cuò)字,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

4、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強(qiáng)護(hù)患溝通，主動做入出院病人健康宣教,。提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛。五,、以基礎(chǔ)理論知識,，專科理論知識,，院內(nèi)感染知識為基礎(chǔ),，加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì),。