總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

基層鍛煉工作總結(jié)篇一

幾個月來,，在**省委,、政府的領導下，我們掛職工作組的全體同志按照“三個代表”的要求,，虛心學習,，安心工作，立足于在掛職實踐中學習鍛煉,，不斷提高,，注意學習東南沿海發(fā)達地區(qū)的好經(jīng)驗、好做法，積極做好各項工作,，順利完成了掛職學習任務?，F(xiàn)將幾個月來的掛職鍛煉工作總結(jié)如下：

一、虛心學習,，嚴格要求

地處我國東南沿海,，與中國臺灣隔海相望。**省是我國東南沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū),，能夠到發(fā)達的省市掛職,，對我們來說，無疑是一次難得的鍛煉的機會,。**省在十幾年以前與我們--處在同一個起跑線上,，近年來，**省全面推進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設步伐,，經(jīng)濟社會實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;現(xiàn)在它的經(jīng)濟總量,、財政收入等主要經(jīng)濟指標分別是--的2-3倍。

通過一段時間的掛職學習,，我們感受烈的是人家那種發(fā)展上的大手筆,，思路上的大氣魄，上下一心的大氛圍：在發(fā)展的思路上,，他們順應經(jīng)濟發(fā)展方向,，做到與時俱進，不斷調(diào)整,，又能夠做到看準了的就抓住不放,，堅定不移地抓下去;在發(fā)展的氛圍上，全省上下心齊氣正,，不爭論,，只發(fā)展，你追我趕較著勁干,。

在四個月的時間里,，我們放下架子，撲下身子,，甘當小學生,，通過與當?shù)仡I導,、干部群眾的深入接觸,，不僅學到了他們的好思路、學方法,，更主要的是學到了他們超前的思維理念,，受益匪淺。

二,、遵紀守法,，廉潔自律

掛職期間,，我們積極參加當前開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定和中央三部委關于掛職鍛煉的紀律要求,，自覺樹立和維護--掛職干部的良好形象,。堅持做到“慎權(quán)、慎言,、慎友,、慎獨、慎行,、慎微,、慎欲”，嚴格按照“八不準”要求,，始終堅持按標準就餐,，就餐交費，不用公款參與高消費娛樂活動,，反對用公款大吃大喝;嚴格執(zhí)行電話費個人規(guī)定限額,、超額自付和嚴禁公車私用等規(guī)定等等。

做到自重,、自警,、自省、自勵,，切實做到堂堂正正做人,，清清白白為政，扎扎實實干事,，勤勤懇懇為民,。

三、廣交朋友,，增進友誼

本著“掛一次職,，交一片朋友，促進雙贏發(fā)展”的思想,，我們掛職工作組主動與所在地的領導交流,、匯報，跟相關單位工作人員相互學習,，建立良好的工作關系,，通過掛職的橋梁作用，推動--與相互交流與合作,。掛職期間,，我們組織舉行了“9。8”廈門洽談會和福州聯(lián)誼會，邀請工商,、企業(yè)老板參加,。通過開展聯(lián)誼活動，促進了桂閩兩地的經(jīng)貿(mào)合作與交流,，如在廣西玉林舉行“玉博會”期間,，從玉林來的--組織了一個經(jīng)貿(mào)考察團到玉林觀摩、考察,，一些客商還與當?shù)赜嘘P部門簽訂了合作意向,，在當?shù)匾鸷艽蠓错憽?/p>

四、用心感受,，深入體會

掛職鍛煉期間,，我們掛職工作組的全體同志通過學、聽,、看,、干，進一步開闊了視野,，豐富了工作經(jīng)驗,，增長了才干，尤其是解放了思想,，更新了觀念,，學到了在市場經(jīng)濟條件中發(fā)展經(jīng)濟的新思路、新辦法,，對我們今后的工作有很大啟發(fā),。一是掛職鍛煉是培養(yǎng)干部、促進發(fā)展的有效途徑,。

實踐證明,，從經(jīng)濟落后地區(qū)選派干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉學習，是適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要,，提高領導干部執(zhí)政能力水平,、帶動落后地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑。通過掛職鍛煉,，我們進一步開闊了眼界,，開啟了思路，有一種豁然開朗的感覺,，為今后的工作提供了寶貴的,、可資借鑒的經(jīng)驗。二是掛職鍛煉,，能夠正確認識差距,，堅定加快發(fā)展的信心和決心,。

通過一年的掛職鍛煉,，我們認為--與差距主要有兩個方面：一方面是思想上的差距,。這些年來經(jīng)濟之所以發(fā)展速度快，靠的是對外開放,，而對外開放最關鍵的動力源泉就是他們思想解放,，開拓意識強。經(jīng)濟要發(fā)展,，必須樹立大解放,、大開放觀念，這一點已成為當?shù)馗骷夘I導的共識,。

另一方面是招商引資上的差距,。把招商引資作為經(jīng)濟工作的重中之重來抓，全省上下緊緊圍繞招商引資,，千方百計抓招商引資,。相比之下，比--在招商引資上的氛圍更濃,、決心更足,、措施更硬、力度更大,、辦法更多,、效果更好。對此,，我們在思想上觸動很大,、感受頗深，同時,，也堅定了加快開放,、積極招商引資的信心和決心。

三是立足優(yōu)勢,，抓好經(jīng)濟發(fā)展,。作為欠發(fā)達地區(qū)來講，關鍵是要立足自身優(yōu)勢,，只有突出抓好招商引資和項目建設,，只有我們大上、快上項目,，我們貧困地區(qū)才能縮短與發(fā)達地區(qū)的差距,，才能實現(xiàn)經(jīng)濟跨躍式發(fā)展。

總之,，通過四個月的掛職鍛煉,，我們--掛職工作組的十五位同志思想得到了解放,，觀念得到了更新，同時開闊了視野,，豐富了經(jīng)驗,，增長了才干，各方面素質(zhì)明顯提高,，收益頗深,。在下步的工作中，我們一定要把掛職期間學到的好經(jīng)驗,、好做法用到工作中去,，干好本職工作;同時我們還要繼續(xù)加強與方面的聯(lián)系，盡努力地利用好掛職鍛煉期間的關系,，充分發(fā)揮橋梁作用,，為促進兩地經(jīng)貿(mào)合作，為實現(xiàn)--經(jīng)濟跨越式發(fā)展做出我們應有的貢獻!

基層鍛煉工作總結(jié)篇二

根據(jù)組織安排,，我于今年五月下旬起到市東山區(qū)政府掛職鍛煉,，任區(qū)長助理。半年來,，在中共廣州市委組織部,、東山區(qū)政府的領導下，自己始終珍惜機遇,，認真學習,，積極調(diào)研,，主動參與,，深入思考,，得到了較為全面的學習鍛煉,，在思想政治素質(zhì)、思維,、工作能力等方面都有了不同程度的提高,。簡而言之,，就是感受很深,，收益良多,。

東山區(qū)是廣州市轄10個行政區(qū)之一，地處廣州中部,，白云山之南,，珠江之北，全區(qū)面積17平方公里,，常住人口60萬,，轄10條行政街。東山區(qū)歷來就是廣州市重要的商貿(mào)經(jīng)濟,、文化,、教育中心區(qū),，其歷史悠久，文化蘊含豐富;鐘靈毓秀,，人文薈萃;環(huán)境優(yōu)美,，風物宜人;人緣地緣條件優(yōu)越，黨政軍首腦機關多;市場活躍,，經(jīng)濟繁榮;社會昌盛,，文明日進,，是廣州人向往的居住樂園和商家投資置業(yè)的熱土,。

東山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展思路是：以增強城區(qū)綜合競爭力為核心，以科技創(chuàng)新和體制創(chuàng)新為動力,，以信息化為導向,，大力推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，加強城區(qū)管理和社區(qū)建設,，努力創(chuàng)造文明法治的城區(qū)環(huán)境,，促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展，把東山區(qū)建成生態(tài)環(huán)境優(yōu)美,、人居條件優(yōu)良,、綜合服務優(yōu)質(zhì)、文化教育優(yōu)越,、居民素質(zhì)優(yōu)秀的現(xiàn)代化精品城區(qū),。

近年來，東山區(qū)委,、區(qū)政府團結(jié)帶領全區(qū)干部群眾圍繞中心工作,，團結(jié)拼搏、勵精圖治,、銳意進取,、開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)了改革開放和現(xiàn)代化建設的新局面,，推動了東山區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù),、快速、健康發(fā)展,。

xx年國內(nèi)生產(chǎn)總值289,、8億元，同比增長10,、61%,，在全市各區(qū)、縣級市中列第5位;財政一般預算收入7,、88億元,，同比增長12,、2%，在全市中列第4位;國地稅總收入130,、4億元,，同比增長51、6%,，其中國稅收入46,、3億元，同比增長38,、1%,，地稅收入84、1億元,，同比增長60,、3%;地稅收入額占全市地稅總收入的31%。上述三項指標均居全市首位,。東山區(qū)人均繳稅1,、46萬元，比廣州市人均高出近一倍,，是名副其實的“稅收大區(qū)”,。東山區(qū)稅收主要來源于五個方面：大集團、大酒店,、大超市,、大專業(yè)市場、高新技術(shù)企業(yè),。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整基本到位,，實施“優(yōu)二進三”戰(zhàn)略，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),。目前,，東山區(qū)第三產(chǎn)業(yè)占gdp的比重達94、4%,，確立了在全區(qū)產(chǎn)業(yè)中的主體地位,，產(chǎn)本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整任務基本完成。積極推進國有(集體)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革,，目前,，95家街道企業(yè)已全部完成轉(zhuǎn)制，348家區(qū)屬企業(yè)中已有345家完成轉(zhuǎn)制,，第二產(chǎn)業(yè)占gdp比重不斷降低,，目前為5、6%,。

商貿(mào)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展,。形成了以海印,、環(huán)市東、英雄廣場及農(nóng)林下路——龜崗路四大板塊為主體的發(fā)展格局,，百貨零售,、餐飲等傳統(tǒng)的商貿(mào)服務業(yè)以及金融、保險,、代理,、咨詢等新興服務業(yè)快速發(fā)展。xx年,，全區(qū)社會消費品零售總額166,、1億元，同比增長8,、2%,。

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,。確立了發(fā)展信息服務業(yè)的新思路,，建立了以信息服務業(yè)為主導的黃花崗信息園，中國的網(wǎng)通等一批it行業(yè)的龍頭企業(yè)相繼入園,，目前進園企業(yè)總數(shù)達565家,，xx年技工貿(mào)總收入43、95億元,，實現(xiàn)利稅3,、69億元。

非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展,。到今年6月,，全區(qū)民營企業(yè)有1、7萬家,，占全區(qū)企業(yè)總數(shù)的90%,，實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值40億元，同比增長18%,，占全區(qū)總量的三分之一;營業(yè)額140億元,，同比增長20%，占全區(qū)總量的三分之一,。

全面完成了“一年一小變”和“三年一中變”的目標任務,。拓寬了大沙頭三馬路等路段，重新鋪設,、改造人行道80多公里,，對“一區(qū)三邊”的陳舊樓宇實施了“穿衣戴帽”工程，進行全面翻新;進行了東山湖水質(zhì)凈化工程,，建成魯迅紀念園,、海印游園等一批綠化廣場和社區(qū)小公園,，目前全區(qū)綠化覆蓋面積500、4萬平方米,，綠化覆蓋率29,、1%。大力清拆“兩違”建設,，全面拆除校園圍墻占道商鋪,，撤銷占道經(jīng)營市場，實行市場入室,，實現(xiàn)還路于民,。實施了住宅小區(qū)5年整治計劃，通過整治建設31個示范小區(qū),，帶動了一大批居民住宅區(qū)的環(huán)境改造,、綠化、美化和物業(yè)管理工作,，有效地改善了居民生活環(huán)境,，讓廣大群眾親身感受和分享“小變”、“中變”的豐碩成果,，東山區(qū)被評為省城市環(huán)境綜合整治定量考核先進單位和市“三年一中變”工作優(yōu)勝區(qū),。

社區(qū)服務基礎建設不斷完善，已有6條街道建成了1000平方米的標準社區(qū)服務中心,，其余街道和區(qū)級社區(qū)服務中心,，將于年內(nèi)建成使用。投入2500萬元,，實施了社區(qū)老年福利“星光計劃”,，已建成31個項目，在建26個項目,，建成了被評為省二級福利院的區(qū)福利院,。社區(qū)服務領域不斷拓展，構(gòu)建起社區(qū)教育,、勞動和社會保障,、醫(yī)療保健、家政服務,、外來人員管理,、義工管理等10個便民服務系列。開辦了10所社區(qū)學期工作總結(jié)校,、16個分校,，去年以來舉辦了各類培訓班900多期，參與群眾4萬多人次。社區(qū)工作者隊伍不斷發(fā)展壯大,，目前全區(qū)建立社區(qū)志愿者隊伍355支共2,、76萬人，專業(yè)管理服務隊伍72支2500人,。今年,，東山區(qū)被國家民政部評為“全國民政工作先進區(qū)”和“全國社區(qū)建設示范城區(qū)”。

加大了扶助困難群眾工作力度,，先后出臺了居民最低生活保險慈善醫(yī)療救助,、實物救濟、特困生助學,、救助困難家庭重癥兒童,、解決“雙特困”家庭住房困難等扶助措施，有效地解決了困難群眾的生活困難問題,。大力加強再就業(yè)培訓工作,，近三年區(qū)財政共安排1000萬元專款,，為失業(yè)人員提供一次性全免費轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓,，僅今年1一9月，培訓失業(yè)人員達10651人次,，同比增長108%,，占應該培訓失業(yè)人員總數(shù)的75%。加強勞動力市場建設,，完善再就業(yè)網(wǎng)絡系統(tǒng)。投資2600萬元,，建成面積4600平方米,，集就業(yè)服務、職業(yè)培訓,、社會保險于一體的區(qū)勞動就業(yè)培訓服務中心大樓,，在各街道社區(qū)服務中心設置了勞動和社會保障中心。xx年以來,，全區(qū)就業(yè)率均達65%以上,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一直控制在3、5%以下,，保持了平穩(wěn)的就業(yè)局勢和社會穩(wěn)定,。

以創(chuàng)建教育強區(qū)為目標，推動教育事業(yè)的發(fā)展,。從xx年起,，投入8、5億元，啟動了教育綜合改造,、信息化,、英語教學、人才,、創(chuàng)新五大工程,。目前全區(qū)增加優(yōu)質(zhì)高中學位2842個，優(yōu)質(zhì)初中學位2150個;建成了區(qū)教育信息中心,、42個校園網(wǎng),、310多套多媒體教學平臺、77間多媒

體電腦室,、37間多媒體電教室,、72所學校實現(xiàn)了“校校通”，為省市一級學校一線教師配備了手提電腦,。與廣東外語外貿(mào)大學合作加強英語教學,，引入56名外籍教師從事英語教學，并選派一批英語骨干到廣東外貿(mào)大學進修培訓,。在全區(qū)小學一年級正式開設了英語課程,。今年6月，通過了創(chuàng)建廣東省教育強區(qū)的驗收評估,，7月政府正式發(fā)文授予東山區(qū)“廣東省教育強區(qū)”榮譽稱號,。科教興區(qū)取得新進展,，被評為全國科技工作先進區(qū),。文化、衛(wèi)生,、體育,、計生等各項工作也取得新的成效，被評為全國“婚育新風進萬家”先進區(qū),、廣東省文化先進區(qū),。

組織西部地區(qū)和其他少數(shù)民族地區(qū)干部到經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，是貫徹“三個代表”重要思想,，建設高素質(zhì)干部隊伍,，加強各級領導班子建設的具體體現(xiàn);是實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，加快西部地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的重大舉措;是促進民族地區(qū)穩(wěn)定發(fā)展,，鞏固民族團結(jié),，實現(xiàn)民族地區(qū)發(fā)展和振興、共同富裕的需要,。我能夠從祖國的大西南來到國家歷史文化名城,，改革開放的前沿陣地掛職鍛煉半年,，能夠從繁忙的工作一線脫身出來到廣州工作、學習半年,，這個機遇是非常難得的,。因此，我時時提醒自己,，一定要珍惜機遇,，抓住機遇，用好機遇,，認真學習鍛煉,，切莫辜負了組織的期望。

到東山區(qū)后,，根據(jù)東山區(qū)地處廣州市中心,，商貿(mào)發(fā)達，經(jīng)濟構(gòu)成以第三產(chǎn)業(yè)為主的實際,，明確了自己在掛職學習期以了解東山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展思路及其措施,、東山區(qū)政府工作運行機制為重點，拓寬視野,，深化認識,，提高駕馭經(jīng)濟工作的能力為目標，并制訂了具體的學習工作計劃,。

圍繞實現(xiàn)掛職學習的工作目標,，自己較快地適應了三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變,，工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和生活環(huán)境的轉(zhuǎn)變,。甘當小學生，謙虛謹慎,，不恥下問,，始終擺正自己的位置——學習鍛煉，努力克服工作,、生活中的困難和問題，安心,、靜心,、專心工作學習。認真遵守中央“兩部一委”制定的《掛職鍛煉干部行為規(guī)范》,，做到工作,、學習上高標準、嚴要求,，生活上低標準,、艱苦樸素。正確處理學習鍛煉與聯(lián)系派出單位工作的關系，把主要精力放在學習鍛煉上,。自覺做到慎獨,、慎欲，經(jīng)受了考驗,，用實際行動維護了自己的形象,。

1、刻苦學習,。掛職學習的第一階段,，自己認真學習，查閱了《廣東年鑒》,、《廣州年鑒》,、《廣州五十年》、《廣州改革開放十五年》,、《東山年鑒》,、《東山區(qū)志》，近幾年東山區(qū)委,、區(qū)政府的工作報告,，調(diào)研報告，統(tǒng)計資料等材料,，并做好摘記,。通過學習，逐漸了解了廣州市,，特別是東山區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況,。參加區(qū)有關部門舉辦的專題講座，認真學本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊習了在黨的十六次全國代表大會上的報告和5月31日在中央黨校省部級干部進修班結(jié)業(yè)典禮上發(fā)表的重要講話,，在中共廣東省第九次代表大會上的報告等,。同時，還認真看閱了有關經(jīng)濟,、嶺南文化等方面的專著,，力求兼收并蓄，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),。

2,、深入調(diào)研。積極跟隨區(qū)政府領導或自己走出機關到一線去調(diào)查研究,，一是在東山區(qū)內(nèi)調(diào)研,，先后到了東山區(qū)所轄的10條街道，就社區(qū)服務中心建設,，小區(qū)整治,，物業(yè)管理,，維護穩(wěn)定等調(diào)查研究，了解情況;還到了區(qū)經(jīng)貿(mào)局,、工商聯(lián),、民政局、勞動和社會保障局等單位座談,，了解其工作情況,。二是跨區(qū)調(diào)研，先后到了貴州赴穗掛職鍛煉干部所在區(qū)考察學習,，參觀考察了去埔(白云)工業(yè)園區(qū),、黃埔科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)，廣州本田汽車有限公司,、七喜電腦有限公司,，珠江鋼鐵有限公司;黃埔區(qū)大力加強環(huán)境建設，招商引資工作成效顯著,，天河區(qū)的電子政務,，芳村區(qū)的專業(yè)市場建設，老城區(qū)的精品市場,、特色商業(yè)街等,，都給我留下了深刻的印象。三是利用雙休日調(diào)研,，先后到了深圳,、東莞、珠海,、中山,、順德等地考察學習，親身感受到了珠三角的經(jīng)濟活力與蓬勃生機,。

3,、參加會議，觀摹學習,。主要參加了區(qū)政府常務會議,，區(qū)長或分管副區(qū)長專題會議，現(xiàn)場辦公會議等,，了解了區(qū)政府的決策程序,、信息反饋、組織協(xié)調(diào),、督促檢查等機制，感受了區(qū)政府決策的民主,、科學,、規(guī)范,，工作的高效率、快節(jié)奏,。

4,、加強聯(lián)誼，擴大宣傳,。利用一切機會,、場合，向新朋老友介紹貴州近年來經(jīng)濟社會發(fā)展取得的成就,，貴州的優(yōu)勢資源,，風土人情等，加深其對貴州的了解,，結(jié)識了一批朋友,。

5、履行職責,，帶好隊伍,。這次貴州共派出八位同志到廣州市掛職學習，自己作為組長,，能認真履行職責,，帶好隊伍，互相幫助,，共同提高,。一是要求大家自覺用《掛職鍛煉干部手冊》規(guī)范自己言行，做到自重,、自省,、自警、自勵,、自律,，用自己實際行動維護好本人、派出單位和貴州的形象;二是定期集中學習,，交流工作學習中的體會與感受,，做到每月一次;三是經(jīng)常向廣州市委組織部干部一處、貴州省委組織部調(diào)配處,、貴州政府駐穗辦事處匯報工作,，主動爭取領導，做好上傳下達工作,，共編發(fā)《貴州省赴穗掛職干部工作簡報》9期,。

半年的工作、生活實踐,，給自己提供了一個體驗廣州,、感受廣州的機遇,。半年來，自己既感受到了廣州經(jīng)濟社會發(fā)展迅猛的活力,，也感受到了廣州經(jīng)過“小變”,、“中變”后的繁華與美麗;既感受到了廣州市各級干部解放思想、與時俱進,、開拓創(chuàng)新,、精明務實的精神，更體驗到了嶺南文化的海洋性與開放性,、兼容性與多元性,、創(chuàng)新性與靈活性等特性。

感受之余,，更多的是思考,，作為夜郎故地上的貴州人，我經(jīng)常把貴州與廣州(廣東),、天柱縣與東山區(qū)進行比較分析,，試圖找出其中的異同。通過比較分析,，我認為：貴州盡管經(jīng)濟社會發(fā)展較為滯后,，與廣州的差距很大，但貴州具有得天獨厚的資源優(yōu)勢,，只要我們緊緊抓住國家實施西部大開發(fā)的歷史機遇,，進一步解放思想，更新觀念,，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，勵精圖治,，艱苦奮斗,，貴州就一定能夠發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟相對發(fā)達地區(qū)的差距,。當前,，在貴州的各級干部中，必須進一步強化以下幾種意識：

一是開放意識,。要進一步解放思想,，更新觀念，必須摒棄閉關自守,、夜郎自大,，牢固樹立開放意識，進一步對外、對內(nèi)開放,，實行全方位,、多層次的開放與合作;要加大貴州的外宣力度，提高貴州知名度,，讓貴州走向世界，讓世界了解貴州;要緊緊抓住西部大開發(fā)的歷史機遇,，實行走出去與引進來相結(jié)合,，加大招商引資力度，借助外力促進貴州加快發(fā)展,。

二是發(fā)展意識,。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務,。在貴州這樣的欠發(fā)達地區(qū),，必須突出發(fā)展這個主題，樹立強烈的發(fā)展意識,，要一門心思想發(fā)展,，一切力量為發(fā)展，解決一切與發(fā)展不相適應的傳統(tǒng)觀念,，擺本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴禁復制剽竊脫一切不利于發(fā)展的思想障礙,，革除一切影響發(fā)展的條條框框，用發(fā)展的眼光,、發(fā)展的思路,、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。實踐已經(jīng)證明：大發(fā)展小困難,，小發(fā)展大困難,，不發(fā)展難上難。

三是服務意識,。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”根本宗旨的內(nèi)在要求,，也是踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部隊伍作風,、機關作風,、密切黨群干群關系、建立廉潔高效政府的必然要求,。

四是環(huán)境意識,。在社會主義市場體制順利推進、加入wto,、市場競爭更為激烈的今天,，環(huán)境建設的作用日益凸現(xiàn)。廣州市提出要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，不斷增強軟環(huán)境,。作為經(jīng)濟落后的貴州,，環(huán)境建設的任務更加繁重。要在努力改善硬環(huán)境的同時,，下大氣力加強軟環(huán)境建設,，進一步營造有利于改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的人文環(huán)境。努力培養(yǎng)有利于加快發(fā)展,、朝氣蓬勃,、奮發(fā)圖強的“精、氣,、神”,。要強化誠信教育，養(yǎng)成規(guī)則意識;培養(yǎng)競爭意識,，養(yǎng)成合作精神;培育正確的財富觀,，形成健康和諧、各得其所,、各安其位的社會風尚;培養(yǎng)公共道德,，養(yǎng)成環(huán)境意識;培養(yǎng)尊重多元文化的寬容精神。

總之,，通過半年的掛職學習,，經(jīng)過半年的耳聞目睹，自己既感受到了貴州與廣州,、天柱與東山的差距,，也看到了希望，更體會到了責任感,、使命感與緊迫感,，堅定了加快貴州建設，實現(xiàn)富民興黔的信心,、決心;經(jīng)過學習鍛煉,，自己進一步解放了思想、更新了觀念,、啟迪了思維,、深化了認識、拓寬了視野,、豐富了知識,，對社會主義市場經(jīng)濟的運行態(tài)勢、發(fā)展方向,、政府的職能及作用有了較為明晰的認識,，增強了自己的大局意識、改革開放意識、發(fā)展意識,、服務意識,、環(huán)境意識;提高了貫徹、執(zhí)行黨的基本路線,、基本方針,、基本綱領的堅定性、自覺性,，思想政治素質(zhì),、實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高,。

黨的xx大描繪了全面建設小康社會的宏偉藍圖，吹響了新世紀進軍的號角,。本世紀的頭二十年,，是我國全面建設小康社會的關鍵時期;也是貴州發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，加快發(fā)展的關鍵時期;更是我們年輕干部施展才干,，報效黨和人民的大好時機,。我將倍加珍惜人生中這難得的機遇，充分運用在廣州掛職鍛煉學到的先進的管理知識和經(jīng)驗,，在組織安排的崗位上,，努力工作，勇于創(chuàng)新,，在實施西部大開發(fā)和富民興黔偉業(yè)中建功立業(yè),，發(fā)出自己的光和熱。

基層鍛煉工作總結(jié)篇三

二個月的掛職鍛煉在我來不及仔細梳理的時候就已結(jié)束,，在這兩個月中,，我按照中心對掛職鍛煉人員提出的各項要求，以新手的姿態(tài),，邊學邊干,，邊干邊學，調(diào)動了自己,、鍛練了自已,。回顧這二個月,，雖然時間很短暫,，但對我個人卻產(chǎn)生了前所未有的影響。這種影響,，一是來自離開原部門后,，接觸新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容和新的同事，另一個則是來自掛職本身引發(fā)了我對中心整體工作的了解,，對組織培養(yǎng)和個人能力發(fā)展關系的深入思考,。特別是后者，使我進一步調(diào)整了自己,，以更積極的心態(tài)投入到下一步的工作和生活,。

一、掛職期間參與和完成的主要工作

到干培部掛職鍛煉第一周：誠惶誠恐,、恍恍惚惚,；掛職鍛煉一個月：小心翼翼、慎重前行,；第二個月：勤勤兢兢,，快步前進；

在各位領導及同事耐心熱情的幫助下,，我逐漸適應了工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變,。在貴州電力教育培訓中心干培部掛職期間，主要工作有：

擔任《貴州電網(wǎng)公司勞資業(yè)務培訓班》（2期）,、《貴州電網(wǎng)公司人力資源管理信息系統(tǒng)培訓班》（5期）班主任,；

參與《南網(wǎng)公司員工輔導計劃督導員和輔導員培訓班》管理工作、《班組長金點子班》,、《電網(wǎng)建設》的接待工作以及日常辦公業(yè)務等工作,。

二、掛職鍛煉的主要收獲

一是拓展了思維和視野空間,。我掛職鍛煉的干部培訓部的工作范圍可以說涵蓋了貴州電網(wǎng)公司所有干部培訓的領域及部分南網(wǎng)干部培訓業(yè)務,。從干培部具體工作內(nèi)容上，包括了班前,、班中及班后方方面面,，班前的方案溝通、確定,、開班的細節(jié)（包括地點,、時間、班標,、背景,、教學設施、人員報到,、食宿）等等的落實,；開班中的學員管理、服務,；辦班結(jié)束后網(wǎng)上班級注冊,、報名等管理資料的上報,。這些豐富的工作和活動內(nèi)容，使我開拓了視野,，放寬了工作思路,。特別是在具體工作中充分體會到部門內(nèi)及相關協(xié)作部門講團結(jié)、講協(xié)作,，努力辦成事的全局觀念,，在辦班過程中也領略了電網(wǎng)公司、培訓中心相關領導干部銳意進取,、務實高效,、想盡辦學完成任務的行為理念、講原則,、重感情,，高標準、嚴要求,，團結(jié)和諧,、嚴愛結(jié)合帶隊伍的團隊理念。

二是增強了綜合素質(zhì)和能力,。培訓工作不同于相對獨立的教學工作，它要求具體服務理念以及完善的溝通,、協(xié)調(diào),、政策掌握、表達,、寫作,、協(xié)作等能力，更內(nèi)在的,，還有學習能力,，自我控制能力、思維實踐能力,，以及自我反省能力,。而形成這些能力的根本途徑有兩個，一是組織培養(yǎng),，如這次的掛職鍛煉,；二是自我養(yǎng)成。我想,，這些是培訓部人員所需具備的能力,，也應當成為我們每一個干部有意識培養(yǎng)的能力。因此,，我能努力利用這樣有利的組織環(huán)境,，在思想上做到了有意培養(yǎng),，通過認真對待、積極參與各項工作,，通過主動思考,、虛心學習和勤于實踐，我在提高綜合能力,、增強基本素質(zhì)方面都取得了很大的收獲,。

三是進一步理解了服務的意義。一直以來認為培訓中心功能更多的是提供教育,，重點是抓好教育質(zhì)量,。通過在培訓中心這一段的工作，才發(fā)現(xiàn)這個觀點不全對,，面向成人的,、短期的職工培訓，服務是極其重要的,。通過服務,，淺移默化中踐行了南方電網(wǎng)公司的企業(yè)文化；通過服務,，由理論養(yǎng)成變?yōu)樾袠I(yè)養(yǎng)成,；通過服務，凸現(xiàn)中心的存在價值,；而服務同其他有形產(chǎn)品一樣,，也強調(diào)產(chǎn)品要能滿足不同的消費者需求，既有特殊性又有標準性的服務不僅是對培訓班,，也給予我們的高職教育以重大啟迪,。

四是獲得了真誠難忘的工作友誼。掛職期間,，中心的領導及干培部的領導給予了我細致入微的關懷和幫助,，分管領導羅主任及部門領導周主任等領導更是隨時過問，以他們亦師亦友的態(tài)度真誠指點,，并為我們提供了很多鍛煉機會,。從我自身講，也能以自家人的身份融入這個集體,，特別是能積極參與部門的集體活動,、業(yè)余生活，深深被大家身上的那種活力和熱情所感染,。我想,，真誠的交流必能促成大家的精誠合作，謙虛坦蕩的胸懷也必能贏得真正的友誼,。在這種信念下,，我與大家共事交往,，把工作和生活的話題變成紐帶，與大家相互關心,，相互理解,，和諧共處，努力工作,，認真扮演了共建單位的使者角色,，也收獲了難能可貴的真誠友誼。

最后我想說,，我對這次掛職鍛煉的態(tài)度是非常認真的,，來自組織和領導的期待和鼓勵無不使我既感到壓力，又充滿了動力,。我為擁有這樣的鍛煉機會感到幸運,，同時也感到，有組織的培養(yǎng)和支持,，自己沒有理由不認真學習和工作,，沒有理由不以實際行動回報組織。我要把組織培養(yǎng)的優(yōu)勢化為個人前進的動力,，把個人成長同組織的需要緊密結(jié)合起來,，在今后的工作中更加努力。

基層鍛煉工作總結(jié)篇四

20__年2月,，我根據(jù)組織的安排,，來到市信訪局開始了為期一年的掛職鍛煉。半年的時間雖然過得很快,，但是收獲頗豐。

一,、提高認識,，堅定做好信訪工作的信心

信訪工作對我來說是個全新的工作，通過這段時間的工作,，使我深深了解到信訪工作的重要性,。信訪工作必須以最廣大人民群眾的根本利益為標準，突出對人民群眾講感情,，一切為了群眾,，一切依靠群眾，堅持黨的群眾路線,，深入群眾,，深入基層，傾聽群眾呼聲,，反映群眾意愿,，解決群眾反映強烈的熱點問題,，與人民群眾同呼吸共命運。

訪問題絕大部分關系人民群眾切身利益,，屬于人民內(nèi)部矛盾,。我們黨是全心全意為人民服務的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府,，群眾有問題,、有困難、有要求,，就必然向黨和政府來反映,，這是人民群眾對黨和政府信任和寄予厚望的表現(xiàn)。信訪工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶,、了解社情民意的窗口,，對維護社會穩(wěn)定、保障人民群眾切身利益起到重要作用,，信訪工作的好壞直接體現(xiàn)了“____”在基層是否得到落實,，通過學習和實踐，堅定了我做好信訪工作學的信心,。

二,、認真學習，盡快進入工作角色

要想做好信訪工作,，只有真誠和熱心是遠遠不夠的,，還需要加強自身學習，熟悉和掌握有關信訪政策和法律法規(guī),。接待室的工作很繁雜,，沒有時間學習，我放棄了平時自己的愛好,，利用業(yè)余時間,，認真學習了《中華人民共和國信訪條例》、《省信訪條例》和其它相關法律法規(guī),。在學習中遇到不懂或不理解的地方,，虛心向同志們請教，通過學習,，自身工作能力得到很大提高,，在較短時間內(nèi)便進入了工作角色。

我參與接待了集體上訪,、動遷補償上訪,、換屆選舉上訪等區(qū)幾個影響較大的群體上訪事件。這些上訪人數(shù)多,，情況復雜,，有的是拖了好幾年沒有解決,，因此怨氣很大，在接待中,，我認真做好記錄,，并且熱心、真誠地向他們解釋,，同時宣傳黨的相關政策,，協(xié)調(diào)相關部門領導認真處理，確保了事件沒有進一步擴大,，最后問題得到了妥善解決,。通過這些上訪事件的處理，提高了我在紛繁的事件中駕馭工作的能力,，使我受益匪淺,。

三、真誠辦案,，切實解決來訪群眾實際問題

信訪工作的歸宿和落腳點就是依據(jù)政策規(guī)定幫助群眾解決群眾生產(chǎn)生活中的問題,，為民辦好事辦實事，我時刻牢記黨的宗旨,，從尊重人,、理解人、關心人的角度出發(fā),，針對來訪群眾的思想認識和實際問題,，盡力多做解疑、釋惑,、順氣工作,，努力真正做到想群眾所想，急群眾所急,，幫群眾所需,，解群眾所難，實實在在為群眾辦實事辦好事,。雖然在這只是掛職鍛煉，我還是信訪工作作為自己的本職工作全力做好,，為我市經(jīng)濟社會的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量,。封丘縣一位70多的歲老人，因家庭贍養(yǎng)矛盾,，上訪到省政府,，接到省信訪局交辦的案件后，我及時把該案件轉(zhuǎn)交給封丘縣信訪局,，并限期辦理此案,，在案件辦理過程中我?guī)状魏涂h信訪據(jù)的領導上他的子女家,，耐心細致地做他們的工作，最后全家達成一致,，老人也非常滿意,。

在信訪工作中，我們經(jīng)常面對的都是有怨氣不滿或其它想法的群眾,，給我的感覺就是要做好信訪工作,，確實需要付出很多很多的努力，但最重要的一點：必須付出真誠的心,、無私的愛,，才能在信訪和群眾之間架起理解和溝通的橋梁，雖然掛職鍛煉的時間很短,，我不斷摸索信訪工作的規(guī)律,，接待上訪群眾時做到熱心，不冷漠處之;聽取反映的問題時耐心,，不厭其煩;處理問題時細心,，不專橫武斷;碰到棘手問題時有恒心，不半途而廢,，直到問題解決,。針對上訪群眾的不同情況，我自學了心理學,，根據(jù)不同上訪人的心理總結(jié)出自己的接待策略：對“哭鬧型”的,，一杯熱茶、一張笑臉,，充當“親友團”;對“叫罵型”的,，勇于忍受，甘做“出氣筒”;對“別有用心型”的,，據(jù)理力爭,，維護黨和政府的尊嚴。

四,、存在的不足

1,、對自己要求不夠嚴格。在實際工作中,，還存在僥幸心理,，認為有些工作可以不做的就不做了，不能以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,。

2,、工作思路不夠開，缺乏創(chuàng)新性思維。在工作中過于追求循規(guī)蹈矩,，不敢創(chuàng)新,，怕犯錯誤，做一些事情顧慮太多,。

3,、業(yè)務不夠熟練。雖然取得了一定進步,，但是實際工作中還是有很多的問題自己不能夠很好掌握,，對于法律等相關業(yè)務知識的學習交流還不夠。

過去的已經(jīng)過去,，盡管還存在好多問題,，但我相信，在組織和領導的關懷下,，在同事們的幫助下,，我一定踏踏實實工作，一步一個腳印,，將自己的工作干得更好,，全心全意為人民服務。

基層鍛煉工作總結(jié)篇五

我叫__,，根據(jù)組織安排,，于_年_月掛職到__辦事處任黨工委委員、武裝部長,。首先,，感謝組織的培養(yǎng)和信任，使我能夠有機會到基層辦事處鍛煉和提高,。同時,，還要感謝區(qū)委組織部領導對我們這批新提拔同志的重視和關心，讓大家有機會在一起學習和交流?，F(xiàn)將自己到辦事處以后思想,、工作和學習情況匯報如下：

一、從“底”做起,，讓自己真正成為一名基層干部

到辦事處以后,，黨工委分工決定讓我分管武裝部工作，同時還負責社會事務工作,，包括民政,、計生、社保,、殘聯(lián)、雙擁及社區(qū)管理等內(nèi)容,。辦事處領導給予了我充分的信任和支持,，使我有機會能夠接觸方方面面的工作,，但是，我更多的擔心還是自己能否勝任這項工作,。我意識到必須要從“底”做起,，把自己全部的精力放到最底層去，才能真正成為一名基層干部,。面對近十萬人口的服務群體,，__多名社區(qū)干部的管理，如何做好社區(qū)為民服務工作,，怎樣才能切實解決居民最實際的困難,，通過哪種方法才能讓弱勢群體在政策允許范圍內(nèi)得到限度的幫扶等等，我開啟了自己的第一次基層之旅,。為了更真實全面的了解轄區(qū)的情況,，到辦事處的前三個月，我?guī)е鐓^(qū)辦主任,、民政所長對每個社區(qū)都進行了走訪,，對小區(qū)院落、主次道路有了清晰的認識,。通過走訪,，對于社區(qū)基礎管理和為民服務方面有了初步的認識，這些為我更好的服務基層,、奉獻基層,，做一名稱職的基層工作者奠定了基礎。

二,、從“細”做起,，認認真真為老百姓辦實事

在我分管的工作中，民政,、計生,、社保、殘聯(lián)及社區(qū)管理多是直接面對基層群眾的,，這是我以往工作中從沒有遇到過的,。我體會到，要把老百姓的事辦好,，就要從細微處著手,，老百姓的事，再小的事也是大事,。為滿足居民多樣化,、個性化的服務需求，在用好傳統(tǒng)載體搞好經(jīng)常性服務的同時，我們深入推進社區(qū)的特色服務品牌,，著力打造群眾認可,、特色鮮明的社區(qū)服務品牌。社區(qū)實施“便民服務工程”,，推行預約式服務,，通過電話、微信,、網(wǎng)格員等隨時隨地接受居民預約,，推行錯時服務，在中午,、晚上及周末等居民休息時間安排社區(qū)工作人員值班或上門服務,，方便居民辦事。__辦老舊小區(qū)多,，為切實解決居民的日常生活及困難,，我們還通過調(diào)查走訪，實地查看,，召開轄區(qū)居民座談會等形式,，為轄區(qū)困難居民辦理大病救助,、困難臨時救助、發(fā)放殘疾兒童助學金,，慰問重殘人員共計_人。通過舉辦殘疾人培訓班解決殘疾人就業(yè)難問題,，同時，開展多種多樣文化活動,，豐富殘疾人文化生活。按照區(qū)民政局的要求,，今年年底前要完成社區(qū)總數(shù)的_,截至目前，已按要求完成,。

三、從“實”做起,，切實轉(zhuǎn)變自己的工作作風

擔任武裝部長后,，從機關來到了基層,，我覺得憑自己在機關工作積累的經(jīng)驗遠遠不能滿足基層工作的需要，所以凡事我都講求從“實”做起,，切實轉(zhuǎn)變自己的工作作風,，努力做到“四勤”腦勤,，凡事提前考慮，多想,，空閑時間拿預案;手勤,，對于當天的工作認真梳理,，做好記錄;嘴勤，遇事多請教,，當自己認為什么事情都考慮好了的時候，也不要忘了親力親為,，有時候，多打一個電話,，多問一句，事情可能會辦得更圓滿;腿勤,，基層工作，就要多到社區(qū)走訪了解情況,，踏踏實實，認認真真,，帶頭干事,，才能更好的了解民生，解決問題,。同時，自覺樹立三種意識一是“出思路”,，樹立不主動工作就失職的意識;二是“出措施”，樹立不出措施就是責任心不強的意識;三是“出形象”,，樹立不創(chuàng)先進就落后的意識。工作中,，不越位，不出位,，站好位，對于我們新提拔的同志們來講,，我認為這點是十分必要的,。在基層工作,，給老百姓辦實事,、辦好事，真心真意的為群眾付出,，站在他們的立場考慮問題，解決問題,，時間長了，從關心群眾到現(xiàn)在的群眾也來關心自己,，這種快樂是無法用言語來形容的，就像逢年過節(jié)經(jīng)常會收到不留姓名的短信,，落款都是你曾經(jīng)幫助過的人,，心里那絲絲溫暖和感動,，讓我覺得工作上付出再多都是值得的,。

四,、從“嚴”做起，努力做好各項分管工作

從機關里的一般同志到辦事處的班子成員,，從按領導指示辦事到主動謀劃事情，指揮帶領分管口工作,，我認識到不能夠再按照以往的標準來要求自己,，應該在各個方面都要嚴于律己,，有一個更“嚴”的標桿。作為班子成員,，我嚴格要求自己，時刻牢記“補臺不拆臺”不做不該做的事,，不說不該說的話。這一點在組織部的時候,，范部長給我們開會也曾經(jīng)強調(diào)過，當時并沒有太深的理解和認識,，到基層以后才切實體會到這句話的深刻含義。在做好本職工作的同時,，許多事情需要多個部門的協(xié)調(diào)和配合,，只有大家團結(jié)一致,，凝聚力量,，互相補臺,，才能更好的解決工作中遇到的困難和問題。在各項工作中,，我都以更加嚴格的標準來要求自己,。

回顧到辦事處工作的這兩年，既有挑戰(zhàn),，更有收獲,，可以說是繁忙而充實,。在積累一定工作經(jīng)驗的同時，也認識到自身還有很多不足之處,，主要體現(xiàn)在以下三個方面一是基層工作事無具細,，知識和經(jīng)驗需進一步的學習和積累;二是面對具體工作時,，綜合協(xié)調(diào)能力還需進一步加強;三是在社區(qū)管理工作中缺少膽識和魄力。同時,，我也清醒地認識到所做的工作距離上級的要求還有很大差距，在今后的工作中,，我將更加努力地工作,，勤政為民,，樹立務實的作風,?！捌椒卜?、彰顯精彩，扎根基層,、綻放青春”,，這是我個人的追求,。我決心在今后工作中以更好的成績報答組織的培養(yǎng)和群眾的信任，為轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出自己的一份貢獻,。

基層鍛煉工作總結(jié)篇六

按照縣委組織部的安排，我于20xx年4月到xx村掛職村支部副書記一個月時間,。到村以來，我時刻牢記組織和領導的重任,，按照省委,、市委和縣委關于選派黨員干部到村任職的指導思想，進一步理清工作思路,，用心進取、扎實工作,，現(xiàn)將心得體會匯報如下：

一、xx村基本狀況

xx村位于xx市區(qū)南部,，104國道1005公里處，南洛高度穿境而過,，面積11平方公里,，轄13個自然村莊,，24個村民小組，774戶,，3118人口,，黨員100人,，村地理位置優(yōu)越，交通便利,，街道整潔，鳥語花香,，綠樹成蔭，農(nóng)民健身和文化場所等一應俱全,，20xx年8月以來村兩委以示范村圍繞完美鄉(xiāng)村建設總體目標，立足近郊優(yōu)勢,，科學規(guī)劃，快速推進,，將xx村打造成了一個生態(tài)宜居村莊美的近郊觀光農(nóng)業(yè)村莊。

二,、掛職心得體會

一是開放意識。要進一步解放思想,，更新觀念，務必摒棄閉關自守,、夜郎自大,，牢固樹立開放意識,。

二是發(fā)展意識,。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務,。務必突出發(fā)展這個主題，樹立強烈的發(fā)展意識，要一門心思想發(fā)展,，一切力量為發(fā)展，解決一切與發(fā)展不相適應的傳統(tǒng)觀念,，擺脫一切不利于發(fā)展的思想障礙，革除一切影響發(fā)展的條條框框,，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路,、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。實踐已經(jīng)證明：大發(fā)展小困難,，小發(fā)展大困難，不發(fā)展難上難,。

三是服務意識。這既是貫徹落實“全心全意為人民服務”根本宗旨的內(nèi)在要求,，也是踐行科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，更是轉(zhuǎn)變干部隊伍作風,、密切黨群干群關系的必然要求。

透過一月來的掛職學習,，耳聞目睹,，自己既感受到了差距,，也看到了期望,，更體會到了職責感、使命感與緊迫感,，學習回來后我就召開馮巷村兩委班子會議，帶領村兩委深入到xx村對口學習交流,，村兩委都深受感動，壓力很大，都意識到思想上要有轉(zhuǎn)變,，觀念上要有新認識，工作上要有壓力,，行動要一致,，改變過去工作中的不足之處,，立足本職，扎實開展各方面工作,，為xx村發(fā)展貢獻自己的一切。

基層鍛煉工作總結(jié)篇七

根據(jù)組織安排,，我于20xx年8月1日至20xx年10月31日,，在縣人事局進行為期三個月的掛職鍛煉,。回顧這三個月來的掛職鍛煉生涯,，我感到受益匪淺。通過學習,、了解、掌握人才人事和機構(gòu)編制工作,，使我對人事部門的工作方式,、內(nèi)容,、流程等都有了初步的認識，通過掛職鍛煉,，切實使我本人學習了知識、得到了鍛煉,、提高了能力,、增長了才干,。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會,，也要感謝人事局同事對我的關心支持和幫助，尤其是辦公室的黃主任,，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉的任務,。下面我就對三個月的掛職鍛煉工作向組織進行匯報。

一,、掛職鍛煉期間的主要工作

1、認真學習,，進入角色。到人事局掛職鍛煉,，是一個難得的自我學習、提高,、發(fā)展的機會。既是自己努力的結(jié)果,，也是組織和領導對我的信任和關心。因此,，我時時提醒自己，一定要珍惜機遇,，認真學習，不辜負了組織的期望,。要想做好人事工作,，只有真誠和熱心是遠遠不夠的,，還需要加強自身學習，熟悉和掌握相關的政策法規(guī)和業(yè)務實務,。為使我們盡快熟悉工作、進入角色，來局里報到的第一天,，陳局長就特地為我們安排了兩個業(yè)務熟悉、責任心強的同志作為我們掛職鍛煉期間的指導教師,，通過一對一地幫助，例我們很快熟悉情況,、開展工作。俗語說：“師傅領進門,，修行看個人?！痹趻炻氬憻捚陂g，我認真閱讀翻看了大量的人事政策文件和人才人事重要領導講話,、人事局年度工作報告等文獻資料以及《浙江人事》,、《溫州人事》,、《人事信息》等雜志，并做好摘記,，在學習中遇到不懂或不理解的地方，甘當小學生,，虛心向局里相關業(yè)務科室同志請教。通過學習,，逐漸了解人

事方面的有關工作，更新自己的知識結(jié)構(gòu),，提高了自身工作能力,，在較短時間內(nèi)便進入了工作角色,。

2、嚴格要求,、塑造形象,。人事人事，先做人,，再做事,。由于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時間比較長,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作方式方法比較熟悉,。但由于工作性質(zhì)的不同,，機關部門考勤、學習,、會議,、公文處理等內(nèi)部規(guī)章制度落實都比較到位,，上班紀律也比較嚴格，相對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作方式比較有約束性,，對于工作環(huán)境的變化，我積極進行調(diào)整,，自己較快地適應工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變。在掛職三個月,，我嚴格遵守所在單位的各項規(guī)章制度，按照機關作息時間,，不遲到，不早退,，有事請假打招呼，自覺參加組織的各種集體活動,，參加局里每二周一次的學習會。尊重領導,，團結(jié)同志，隨時和有關科室溝通交流,。切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強為人民服務的意識,，熱情接待來局辦事的群眾，以一個準人事干部的要求,，塑造“人誠事公”的人事干部形象。

3,、愛崗敬業(yè)、勤奮工作,。剛到人事局的時候，由于工作的需要,，我和同時參加掛職鍛煉的林昭煌參與人事局負責的全縣公務員數(shù)據(jù)庫建設工作，幫助對上報的單位公務員的數(shù)據(jù)進行核對,、審核,。雖說這是一份非?？菰餆o味的工作,，但關系到公務員法的貫徹實施工作過程的公務員登記、職務確定,、工資套改等工作，是一項相當基礎性工作,，關系到每個公務員的切身利益，意義重大,，因此我都能認真對待,、做到一絲不茍,。在這期間共采集錄入縣人大辦公室、統(tǒng)計局,、大漁鎮(zhèn)等7個單位117人基本信息數(shù)據(jù)。后來,，由于辦公室文書下派任農(nóng)村工作指導員，我服從組織安排,，接替她的文書工作。我的工作職責主要有以下幾方面（1）認真細致做好局印章的管理使用,，做到印章管理使用不出錯，不遺漏,；

（2）做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記,、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作（3）做好文件發(fā)文編號,、登記、送簽,、歸檔等工作；

（4）以及收文登記,、傳閱、復印,、分發(fā)、歸檔等工作（5）做好

文印工作,；（6）做好電話及傳真的會議記錄工作及黨政辦公自動化系統(tǒng)的文件簽收；（7）做好主任及各科室交辦的文書檔案查閱工作,；（8）做好局公文,、信件收取,、投遞等辦公室日常事務。在工作中,，我講究工作方法,、技巧，充分發(fā)揮女性細致耐心的優(yōu)勢,，努力提高工作效率；對待工作,，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，很好地完成每一項工作任務,。

二,、體會與收獲

總之，經(jīng)過三個月的親自實踐,，自己既感受到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機關的差距，也看到了希望,。進一步解放了思想、更新了觀念,、啟迪了思維、深化了認識,、拓寬了視野、豐富了知識,。實際工作能力、政策理論水平等都得到了較大提高,。并且豐富了我的人生閱歷,，開闊了視野；提高了理論聯(lián)系實際,、解決復雜問題的能力；加強了黨性鍛煉,，強化了為基層服務的意識。

通過掛職鍛煉,，我有一種豁然開朗的感覺，現(xiàn)已基本實現(xiàn)了“三個適應”的轉(zhuǎn)變,，即：適應了從鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事員向機關工作人員角色的轉(zhuǎn)變,；適應了從處理簡單直接的工作問題向更深層次的考慮和處理問題的方式的轉(zhuǎn)變,；適應了對過去熟悉的工作環(huán)境和人際關系向新環(huán)境下人際關系和對自己認識的轉(zhuǎn)變。

三,、存在不足

掛職鍛煉的三個月,，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領導,、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比,，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來,，有三多三少：

一是學習得多,，實踐得少。雖說，原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織辦也積累了一些組織人事方面的業(yè)務知識,，但都不精通,。因此在人事局掛職鍛煉的工作期間,，我有意識的、積極主動地向周圍同志學習,，向書本學習,，在工作實踐中學習,。端正,、豐富了對人事工作的認識，各項能力提高較快,，但是做的工作還不夠多,，特別是能將自

己的知識有效地運用到工作中去,，打開工作新局面這方面做的還遠遠不夠。

二是思考得多,，總結(jié)得少,。記得去局里報到的那天，陳局長告訴我,，在工作中，既要勤于思考，更要善于總結(jié),，要結(jié)合自己工作實際,，寫一些調(diào)研理論文章，這樣可以使自己的進步成長更快,。遺憾的是，雖然我在工作中基本做到了在實踐中勤于思考,，但是對工作中的一些想法并沒做到及時總結(jié)，腿勤腦勤手不勤,，僅僅只寫了一篇調(diào)研文章,，而且也不夠深刻和全面,。我想在今后工作中要進行好好地回顧和思考，補上這一課,。

三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少,。掛職鍛煉期間，我對局里交給的各項工作能夠做到認真完成,，但是在工作中的獨立性、開拓性還不夠,。在工作中能認真貫徹上級領導意圖,，及時完成交付的工作任務,，但是還必須在工作中有面對新問題，想出新辦法,，打開新局面的能力和獨擋一面的魄力。許多工作放不開手腳,，求穩(wěn)有余,，敢試敢闖的勁頭不足,。這一點也是我在工作中的不足之處,。

總之，掛職鍛煉至今雖然只有三個月的時間,，但收獲很大，不僅增強了大局意識,、服務意識,，而且在政治思想素質(zhì),、組織協(xié)調(diào)能力,、宏觀思維能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我將以對工作,、對事業(yè)高度負責的精神,，一如既往地嚴格要求自己,，不斷加強學習,，立足崗位,，腳踏實地,，兢兢業(yè)業(yè)，做一名優(yōu)秀的人事干部,。

基層鍛煉工作總結(jié)篇八

信訪辦主任助理根據(jù)旗委組織部的統(tǒng)一安排,，我于20--年4月28日至10月27日到信訪辦掛職鍛煉。半年以來,，我始終抱著學習業(yè)務知識、拓寬思想領域,，逐步提高自身政策理論水平和處理解決各方面問題能力的態(tài)度。遵守信訪工作制度,，認真學習《信訪條例》和相關法規(guī)、方針,、政策,。在信訪辦各位領導的指導下，在同事們之間的相互學習幫助下,，使我迅速的進入了工作角色,，并圓滿的完成了掛職工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、工作態(tài)度方面

由于初到信訪辦學習，工作沒有經(jīng)驗,，遇到問題我抱著認真學習，積極參與的態(tài)度來鍛煉自己,，努力提高自身政策水平和綜合素質(zhì)。

我在信訪辦掛職期間,，承擔信訪件閱辦、來訪接待以及信訪報表等工作,，每一項工作我都本著高度認真負責的態(tài)度，工作非常扎實和細致,。尤其在接待群眾來訪方面,，我始終以女同志特有的耐心和細心，認真傾聽群眾傾訴,，細心記錄，一絲不茍的把每一個上訪案件聯(lián)系和落實到相關部門,。掛職期間，我非常吃苦耐勞,，參與了數(shù)次信訪材料的編寫工作。國慶前,，我們制定的《阿榮旗“迎國慶信訪百日攻堅活動”實施方案》得到了領導的認可和好評。另外,，我于9月8日至9月30日赴阿榮旗駐京信訪接待聯(lián)絡處負責勸返聯(lián)絡工作，工作中接待了三次上訪人員,，都圓滿成功的完成了勸返工作任務。

二,、思想政治方面

作為一名新接觸信訪工作的年輕女同志，我以蓬勃的朝氣和昂揚的銳氣,，積極追求進步,。工作忙時抓工作,，工作不忙時抓學習,，我認真學習信訪和法律知識,，虛心向信訪辦的領導和同事們請教,，并將學到的知識和技能運用在具體工作中,。通過自身的不斷努力,，切實擔負起了主任助理職責,，為信訪辦各項工作的健康發(fā)展發(fā)揮了積極的作用，為維護我旗的社會穩(wěn)定和加快經(jīng)濟發(fā)展做出了應有的貢獻,。

三、收獲

通過半年的接觸,、鍛煉和學習,，使我深刻體會到“信訪工作是維護黨和政府形象,，正確執(zhí)行黨的方針政策,，緊密聯(lián)系群眾，維護和實現(xiàn)廣大人民群眾利益的基礎工作,，是為黨委、政府提供決策依據(jù)的不可缺少的紐帶”,。同時也使我認識到信訪工作人員必須具備心系群眾，事實求是,，不怕吃苦，勇于奉獻的精神,，還必須本著群眾利益無小事的態(tài)度;以對黨和政府高度負責的政治責任感，千方百計,、盡職盡責地把群眾的事辦好的態(tài)度，全心全意為群眾服務,，才不愧為一名合格的信訪工作人員。

半年以來,，我接觸到了許多以前在工作中沒有接觸過的棘手,、辣手的信訪案件，這里不一一列舉,，但通過這些棘手、辣手的事使我學到了很多知識,，明白了許多道理，也使我明白今后在學習中應該努力的方向,。

基層鍛煉工作總結(jié)篇九

20xx年6月，濱海區(qū)實驗小學和崔家央子小學結(jié)成“城鄉(xiāng)幫扶聯(lián)誼學?！?，兩個學校共同制定了《建立優(yōu)質(zhì)教育資源共享機制,，全面提升學校辦學水平實施方案》。其中要求：結(jié)對學校每年選派中層以上的優(yōu)秀干部到對方學校掛職,，掛職干部要真正參與學校管理，列席或參加校級干部會,，安排具體管理崗位，具體承擔起實質(zhì)性管理責任,。到幫扶學校掛職的干部，不但要學習學校的管理經(jīng)驗和方法,，更要學習對方學校的管理理念，并辯證地應用到本校管理中,，為完善本校管理系統(tǒng)服務。每校每學期派出干部不少于1人,，掛職時間不少于2周,。

根據(jù)以上要求，作為崔家央子小學教學業(yè)務的主管領導,，我有幸于20xx年10月18日至10月29日,，到濱海實驗小學掛職課程部主任，和實小的領導,、教師共同工作、學習了十幾天,，雖然掛職時間很短，但我被實驗小學嚴謹扎實的工作作風,，以人為本、與時俱進的教育理念,，愛崗敬業(yè)、積極進取的工作精神和所取得的輝煌成就所感染,，深受教育和啟迪。

在掛職培訓學習期間,，我嚴格遵守培訓時間，認真學習研究領會實驗小學的辦學理念,、辦學思想以及校園文化特色，積極參與學校的各項活動和各種會議,，經(jīng)常主動和學校各個部門的領導、教師溝通交流,。堅持多聽,、多看、多學,、多思，做到了邊學習,，邊交流，邊思考,，邊總結(jié)。認真研讀實驗小學的各種資料,、活動方案,，始終不忘和自己過去的工作實際進行對照比較，進行深度思考,，從中吸取精華，探尋教育管理的良計妙策,。把在實驗小學的所見所聞和我的收獲、思考,、體會及時記錄，并歸納總結(jié),，形成文字材料,，從中感悟教育的真諦和管理的境界。

在掛職培訓學習期間,，與所掛職學校領導和教師建立了深厚的感情和友誼。并通過我兩周的學習,、工作，使兩個學校之間建立了友好關系,，促進了兩所學校的互相交流。

通過12天的高速“充電”與“洗腦”,，現(xiàn)將所見所聞、所思所感歸納整理如下：

一,、掛職學校基本情況

(一)內(nèi)部環(huán)境

實驗小學硬件齊全,，設施齊備，為學生的全面發(fā)展提供了良好的環(huán)境,。

(二)內(nèi)部管理

1、新穎的辦學模式

2、全新的育人目標

3,、科學的管理機制

4,、鮮明的教學特色

5,、成熟的辦學經(jīng)驗

二,、掛職學習的內(nèi)容和方法

1,、學習的內(nèi)容

①校長的辦學思想和辦學理念;②教育教學管理特別是教學管理;③現(xiàn)代教育教學理論和方法在中小學教育教學中的運用與創(chuàng)新等。

2,、學習的方法

掛職學習期間，采取在校掛職學習與考察參觀相結(jié)合的方式進行,。

3、所做的工作

全方位參與學校的管理,，嚴格按作息時間上下班，參加每周一上午的校務行政例會,，下午的政治學習及分組討論。12天共聽語文,、數(shù)學、英語,、體育等11節(jié)課;參加了學校的教工活動;第九屆藝術(shù)節(jié)的演出活動;同學校的教師、學生一起參與了快樂課間,、朝陽讀書活動;參與了“反思給我的啟迪——科研交流會”教研活動和“我愛我家——金點子交流”等活動;親歷了備課、上課,、評課等多種形式的教育教學活動,。

三,、總體感覺

在實驗小學掛職鍛煉期間，通過向李校長,、孫校長交流學習，與各位中層干部溝通切磋,，使我切實感受到：“管理，就是使一些平凡的人,，做出一些不平凡的事業(yè)的過程”。我時常被實驗小學的老師們感動著：一件那么平常的小事,，一項那么細小的工作卻被老師們做得有板有眼,，有章有法。有人談到“細節(jié)決定成敗,，過程造就結(jié)果，管理產(chǎn)生效益”,。老子曾說：“天下大事心做于細?！蔽覀兤椒踩俗畲蟮某晒褪前哑匠５氖伦龊米隽痢Ｗ鳛橐恍ＶL要適時不斷地給予教師智慧的啟發(fā),、精神的熏陶,、行為的鼓勵,，用自己強烈的敬業(yè)精神，求真的科學態(tài)度,，高尚的人格魅力去感染教師，激勵教師,，帶領教師,，使校長的工作充滿人文精神,。我們常常被他們的團隊精神所震撼,、所感染,。

四、值得我們思考與借鑒的方面

1,、德育工作

學校著眼于學生的整體素質(zhì)和長遠發(fā)展，確立了“讓每個學生都獲得成功”的校訓,。讓學生學會做人、學會求知,、學會健美,、學會生活,、學會勞動、學會創(chuàng)新,。學校始終把德育工作放在首位，不斷探索新形式下與時俱進的德育教育新途徑,，形成了以愛國主義、集體主義教育為主旋律,，以道德品質(zhì)行為習慣養(yǎng)成為主的德育新格局，堅持周一和重大節(jié)日的升國旗制度,，使之形成了一條獨具特色的愛國教育,、集體教育的風景線,。先后開展的“我能行”,、“雛鷹爭章”、“禮儀教育”,、表彰“光榮旗手”,、學做“三字歌”等系列德育活動,，形成了文明向上,、活潑和諧的精神風貌。

2,、教學,、教研工作

學校重視教師教育觀念的更新,，堅持科研興校，以創(chuàng)新教育為核心,，全面深化教育科研,。利用多種形式組織教師學習新課程標準,，展開討論、通研教材,，開展“同步教學研討”活動，系統(tǒng)把握教材的重難點和知識間的相互聯(lián)系,，推動了新課程工作的開展,。學校注重抓常規(guī)管理,，強化全員的常規(guī)意識。開展的“全員教師常規(guī)互評互學展評活動”,，促進了教師之間的相互學習、相互借鑒,、相互提高,。學校重視教師外出學習,、深造,，以培養(yǎng)骨干教師,。在開發(fā)校本課程方面，做了大量探討性工作,。在組辦特長教育已有成功經(jīng)驗的基礎上，讓學生自主選擇學習內(nèi)容,，開設了英語、書法,、素描、國畫,、簡筆畫、電子琴,、乒乓球等課程,，做到時間、場地,、人員,、設施四落實,。學期初教師制訂實施方案，由教導處審核,，組織實施,，學生的特長得到了培養(yǎng),。并將傳統(tǒng)的課間操，改為每日三十分鐘的“間操課”,，“健康育人”的教學宗旨得到充分體現(xiàn),。初具特色的校本課程已發(fā)揮出越來越明顯的教育作用,。一年一度的“教育教學開放月”活動，讓家長親臨課堂,，零距離感受校園生活,，與任課老師進行了細致交談,，了解學生,、了解學校,，表達愿望、增進互信,。

3、信息化建設及教育效果

學?；I資近100多萬元,，使多媒體設備全部進入各個普通教室,，投資20萬元新建了兩座多功能電教教室。投資20萬元新建成了計算機網(wǎng)絡教室,，并為教師辦公室配備了電腦。xx年又籌資10萬元使校園網(wǎng)與壽光現(xiàn)代教育網(wǎng)接通,。如今學校有設備高檔的微機室，各個教室配有多媒體設備,，為促進學生終生發(fā)展奠定了良好的基礎,。也使教師徹底脫離了傳統(tǒng)的“一支粉筆,、一張嘴、一塊黑板”的教學手段,。教師自我學習的壓力,，掀起了學習計算機的熱潮。通過培訓學習,，100%的教師會用計算機備課、上課,、評課;45歲以下的教師會制作課件,，全部教師獲得濰坊市頒發(fā)的計算機等級證書,。在充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神方面,，得到了家長、社會的關注,。

4、活動及特長教育

學校注重“特色育人,，全面發(fā)展”理念的落實，在不加重學生學業(yè)負擔的前提下,，拿出每天下午1小時的大課,，對學生進行特長教育，既滿足了學生的個性發(fā)展需求,，又從中得到各類藝術(shù)特長的熏陶。每年一度的慶“六·一”藝術(shù)節(jié)及文藝演出活動,，為千名學生搭建起展示才能的舞臺，同學們的出色表演多次受到上級行家們的好評,。課本故事劇《小白兔和小灰兔》,，舞蹈節(jié)目《海之戀》分別獲中央電視臺舉辦的“校園文藝晚會”節(jié)目征集大賽二,、三等獎,。

5,、在建設高素質(zhì)的師資隊伍,，促進教師專業(yè)發(fā)展方面,。

他們最突出的做法：建立“分級認定,，分級使用”制度。教師的“分級認定制度”就是將教師的職稱與教師的崗位工資脫鉤,，將教師的崗位工資與教師的校內(nèi)職稱掛鉤。他們把教師分為見習教師,、專業(yè)初級教師、專業(yè)教師,、校級骨干教師、區(qū)級骨干教師和市級骨干教師,。把校級骨干教師的認定作為教師分級的關鍵環(huán)節(jié)，一年一定,，經(jīng)過個人認定、課堂大比武,、寫教育教學分析等環(huán)節(jié)，最終確定年度校級骨干教師的人選,、

實踐中鍛煉成長。師資隊伍是學校軟件中最重要的一部分,，應把推進教師的專業(yè)化發(fā)展作為隊伍建設的方向,。把師資水平放在第一位,，提高學校辦學水平,，師德是前提，觀念是基礎，培訓是途徑,，業(yè)務是保證,。開展教研、教改,、教材的培訓,，學科、計算機,、外語的培訓,，跨學科研究，“帶教制”和“導師制”都是有利措施,。制定切實可行的青年教師培養(yǎng)方案,，盡可能將外出學習的機會留給優(yōu)秀的青年教師，學校的重擔壓給青年教師,，大膽使用優(yōu)秀的青年教師，讓他們在實際工作中鍛煉,、成長,。

總之,，通過短暫的掛職時間中的耳聞目睹和親身體驗，使我受益匪淺,，感覺頭腦得到充實，思路更為開擴,、清晰,，通過掛職工作學習，豐富了我的教育思想、管理智慧和管理經(jīng)驗,，開闊了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想境界,。更激發(fā)了我干好教育事業(yè)的熱情和信心，這必將對我今后做好學校管理工作產(chǎn)生深遠的影響,。

這次掛職工作，既是我學習的過程,，也是回顧、反思與整理自身教育理念的契機,，盡管校際差異很大,，但他們在教育教學管理及教學實踐中的先進經(jīng)驗和方法,，將為我今后的工作起到揚帆引路的作用。相信有先哲們的教誨,，有先進者的引領，加上自己的不斷努力,，只要堅定信念、咬定青山,，胸懷干好教育事業(yè)的抱負，就能為教育的春天增綠加彩,。

基層鍛煉工作總結(jié)篇十

據(jù)區(qū)委組織部安排，xx年3月17日至6月底我在信訪局掛職鍛煉,，對此深感榮幸并倍加珍惜。掛職期間,，我肩負責任，牢記囑托,，認真學習,，勤于思考,，踏實工作,，累計參與接訪起。三個月掛職時間盡管短暫,，但通過參與接訪、辦信,、維穩(wěn)、調(diào)研等工作,，我不僅重新審視了自我，學到了新形勢下做好群眾工作的好經(jīng)驗,、好思路、好辦法,，而且提高了綜合分析,、組織協(xié)調(diào)和應急處置能力,，豐富了工作方式方法,。這為我今后更好的工作注入了新的營養(yǎng)血液，激發(fā)了更強的工作動力,。

一、加強學習,，增長才干，全面融入了信訪工作信訪工作是一項基礎性工作,，也是一項系統(tǒng)性工作，涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面,。因此,，做好信訪工作必須熟練掌握相關政策和科學的工作方法。信訪掛職鍛煉期間,，我始終將學習擺在工作的重要位置,，堅持在學習中提高。

一是向?qū)嵺`學習,。剛開始從事信訪工作時，對工作流程并不熟悉,，我首先從配合接訪、辦信開始,，不斷嘗試獨立接訪，轉(zhuǎn)換角色,，實現(xiàn)了從陌生到熟悉,，從熟悉到熟練的突破，獨立辦案能力明顯提高,。二是向政策,、向書本學習。利用業(yè)余時間,，認真學習了《中華人民共和國信訪條例》《省信訪條例》和,、其它相關法律法規(guī)，在理論學習中熟悉了信訪工作特點,、原則和方式方法，為更好地接訪,、辦信明確了法律政策依據(jù),。

三是向案例學習,。與信訪干部一起,，系統(tǒng)研究信訪案卷,，分析個案的共性特征和不同特點,，認真學習結(jié)案報告的處理方案，為辦案總結(jié)經(jīng)驗,。四是向他人學習。主動參與區(qū)領導公開接訪,、“五長”聯(lián)合接訪等各項接訪工作，聆聽領導教誨,，虛心求教于他人，敢于交流思路,、觀點、看法,，提高了解決實際問題的能力。

二,、以人為本，服務全局,，順利完成了各項工作任務伴隨著黃藍兩大國家戰(zhàn)略的深入實施,，我區(qū)進入改革攻堅的關鍵時期,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關系的難度日益加大。

特別是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,、改善民生等步伐的逐步加快，一些利益訴求不斷顯現(xiàn),，新老問題相互交織,，各種矛盾碰頭疊加的特征更加明顯,，新形勢下做好群眾工作已經(jīng)成為一道只能答好的必答題。掛職期間,，我牢固樹立大局意識和群眾觀點,，本著對黨和人民高度負責的責任感和使命感，在群眾面前堅守責任,，踏實工作，順利完成了各項工作任務,，保障了各項工作的順利開展。

一是暢通信訪渠道,，傾聽群眾心聲。信訪反映的問題是老百姓的呼聲,，表達的是群眾訴求。因此,，群眾訴求是最大的民生。在接訪過程中,，我牢記黨的宗旨,，堅持意莫高于愛民,，行莫高于厚民，注重換位思考,，感受群眾苦樂、憂愁,，做到了熱心接待群眾、專心聽取問題,、耐心解答問題,、誠心對待群眾，配合領導為群眾解決了一些合理訴求,。二是參與信訪決策，提高信訪效能,。

當前的信訪案件，往往涉及面較廣,，需要深入研究分析，借助多方面的合力才能有效解決,。在處理信訪問題過程中，我主動參與到信訪問題解決方案研究中去,，綜合運用經(jīng)濟、行政,、法律等手段，及時有效的推動了問題解決,。三是樹立服務意識,，做好日常工作,。

先后參加黃河口國際馬拉松賽,、全市經(jīng)濟社會觀摩會、省市領導調(diào)研等維穩(wěn)工作,，積極配合信訪局領導完成日常值班,、臺賬登記,、備案、督辦,、交辦、結(jié)案,、信息呈報,、案件調(diào)查處理、黨政辦公場所維穩(wěn)等工作,，為促進信訪工作，維護社會和諧穩(wěn)定做出了積極努力,。

三,、注重交流,，勤于思考，促進信訪工作水平再提高掛職三個月時間,，不僅接待了劉秀麗,、王利沾、生秀珍等老上訪戶,，也參與了“村兩委“換屆、用工爭議,、土地分配、園區(qū)建設等較為集中案件的接待處理,。通過接訪這些事件，我開闊了視野,，拓寬了知識面,，并形成了幾點體會,。一是要注重在基層化解信訪問題?？v觀區(qū)信訪局臺賬，接訪的案件,，多數(shù)集中在農(nóng)村、社區(qū)和企業(yè)一線等基層,。

積壓的案件,，也多數(shù)集中在基層,。可以說,，當前信訪工作的重點在基層、難點在基層,，解決信訪問題的關鍵也在基層。因此,，做好信訪工作，必須要深入基層調(diào)研,，注重初信初訪,，善于抓基層,、抓要害,、抓關鍵。二是要構(gòu)建大信訪工作的格局,。接訪辦案的一個深刻的感受就是，責任部門重視,，分析研究案件及時深入，案件往往就解決地又好又快,，重訪率也低,。

因此,，在我區(qū)現(xiàn)有信訪工作格局的基礎上，進一步完善優(yōu)化大信訪工作格局十分必要。三是要創(chuàng)新工作方式方法,。當前，信訪活動的主體,、內(nèi)容和形式都發(fā)生了很大變化，改進工作方式,、方法,，才能更好地提升信訪工作效能,。例如,，在已處結(jié)的案件中,，部分案件采取了教育引導方式獲得解決;部分案件通過干部下訪解決;部分采取多級聯(lián)合接訪解決,，等等,，這為信訪工作拓寬了新思路,，值得進一步探索完善。

四是接訪辦案必須要耐心,、謹慎、細心,。上訪群眾素質(zhì)參差不齊,，難免有情緒激動,，難以控制的人員，這就需要我們有忍辱負重的精神,，以平和的心態(tài)面對;每個案件的情況和環(huán)節(jié)不同,，處理的方式方法也會有所差別,，因此，要堅持原則,，謹慎,、細心,，依法按政策規(guī)定辦事，不能隨意變通,，主觀獨行,。

四,、繼往開來，奮發(fā)進取,，力爭實現(xiàn)新的突破能夠在信訪一線掛職，十分感謝組織上的信任和幫助,。通過掛職鍛煉，我更加注重站在全局的角度思考問題,，更加注重以群眾工作統(tǒng)攬各項工作，政治意識,、大局意識、群眾觀念,、責任意識和廉潔自律意識明顯增強,，組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力顯著提高,。

但我深知，要成長為更優(yōu)秀的黨員干部必須付出更多的努力,。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強學習,，嚴于律己,，勤于專研,，忠于職守,，扎實工作，力爭為黨和人民的事業(yè)做出積極的貢獻,，決不辜負組織對自己的關心和培養(yǎng),。

基層鍛煉工作總結(jié)篇十一

在這個漫長的暑假中,，我榮幸地參加了廣西師范大學20xx年學生干部暑期掛職活動。選拔廣大學生干部暑期進行掛職鍛煉時為了全面貫徹落實國務院,、共青團中央,、自治區(qū)政府的相關指示精神,，引導和激勵廣大青年學生繼續(xù)深入學習，在實踐中了解社會,、認識國情,，實現(xiàn)“長見識、增才干,、強能力”的全面發(fā)展目標。我在貓兒山社區(qū)居委會這樣一個普通的基層組織中掛職鍛煉,，帶著希望和憧憬,，帶著自豪和驕傲度過了充實而富有收獲的三個星期,。在帶隊老師的嚴格要求,、關心指導下，經(jīng)過二十多天的工作鍛煉,，使我對社區(qū)的工作有了一定的了解,，開闊了視野,，增長了才干，提高了自身的綜合素質(zhì),?？偨Y(jié)二十多天來的掛職工作，我的體會有主要有以下幾個方面：

7月19日報到當天,，由于工作是臨時安排的，所以對自己將要掛職的單位不是很清楚,，但是后來在社區(qū)書記的介紹下以及自己通過東江街道辦事處的官方的網(wǎng)上的查詢，我對掛職社區(qū)有了初步的認識：貓兒山社區(qū)成立于xx年7月,，總面積28萬平方米,，有居民數(shù)796戶,，總?cè)丝?950人，流動人口163人,，有23個居民小組。轄區(qū)內(nèi)有桂林電器科學研究所,、桂林味全食品有限公司兩家單位，社區(qū)居民文化層次較高,，知識分子占80%，離退休人員多,，是一個文體活動較豐富的小區(qū)。在對社區(qū)情況有所了解的同時,，我也把我自身的情況向社區(qū)居委會進行了簡介,，希望社區(qū)領導能夠安排一個適合我的崗位,。在剛開始掛職工作的時候，社區(qū)工作人員會親切地向我介紹她們各自的工作,，不厭其煩地解答我提出的種種疑問，鼓勵我在這里好好工作,，回校后認真學習。另外,，她們還讓我參加社區(qū)各種會議,，參與她們之間的討論！

在掛職期間,，我深刻懂得了作為一名基層服務人員,，必須樹立嚴謹,、細致、踏實的工作作風,，有原則而又講靈活的工作方法是深得居民喜歡。社區(qū)的工作繁雜,、瑣碎，要想工作起來得心應手,，就要積極尋找工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口,，很多事情都是我們在學校里沒有遇到過的,，要有從理論的圈子里走出來的能力和勇氣。同時,，作為一名社區(qū)工作人員，必須加強自己的責任感,，才能為百姓，特別是為受損害的人群盡心盡責,，為政府分憂。

生活是人真正的老師,，學會與人融合,、學會共事才能說明你的能力得到了發(fā)揮,。學歷再高,，如果不能扎根基層群眾，工作就沒辦法展開,。因此,，下基層去掛職鍛煉是最有效的了解民情、磨練自己的途徑,。在掛職期間，我多次隨社區(qū)工作人員走訪居民家中了解情況,。在社區(qū)舉行的各種活動中，我也積極參與其中,。

在掛職的過程中，我也總結(jié)了自己的一些工作心得：

一是要盡快熟悉環(huán)境,，適應環(huán)境,。

二要正確認識自己,，評價自己,，善于吸取別人的優(yōu)勢和長處，一人之長補己之短,。

三要學會處理人際關系，始終保持謙虛,、謹慎，積極能干的態(tài)度,，凡事從小做起,，從自我做起,，不因事小而不為。

四是要正確對待現(xiàn)實和理想的關系,。

大學生要樹立長遠的觀念，不斤斤計較與眼前的利益,，要善于站在戰(zhàn)略和全局的高度去思考問題，謀求全面發(fā)展,、協(xié)調(diào)發(fā)展,。

三個星期的掛職時光短暫，親身參與了基層管理工作,，讓我受益頗多，是我人生中一堂寶貴的課,，我將永遠記住這一段經(jīng)歷給我?guī)淼膶氋F經(jīng)驗,。