每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

支部委員組織生活個人發(fā)言篇一

用新時期保持******員先進(jìn)性的要求，對照檢查自己,，經(jīng)過總結(jié)反思,，征求意見,，領(lǐng)導(dǎo)反饋個人在思想、工作,、作風(fēng)廉政等方面存在的主要問題是：

1,、學(xué)習(xí)不認(rèn)真,，理論聯(lián)系實際不夠,。由于自己的年齡偏大，工作也較忙,，學(xué)習(xí)自覺性不高,。近幾年來對學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀等,，學(xué)習(xí)不夠,，認(rèn)真理解不夠深刻。運用不夠全面,，對十六大精神以及黨的一系列方針,、政策的學(xué)習(xí)不夠深入全面，執(zhí)行不夠有力,。不能用科學(xué)的理論指導(dǎo)思想實際和工作實踐,。存在學(xué)原文不深不精，學(xué)習(xí)黨的各項方針政策不全不透,，掌握履行崗位職責(zé)的法律法規(guī)不夠不好,，了解應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識不多不細(xì)。因而政治理論水平,，政策法律水平理想信念,，黨性修養(yǎng)，世界觀,、人生觀,、價值觀就跟不上形勢發(fā)展的要求和時代前進(jìn)的步伐。時代先鋒精神不足,，******員的先鋒模范作用發(fā)展得不好,。

2、工作不細(xì)不實,，求真務(wù)實的精神不夠,。對照******總書記提出的“大力弘揚求真務(wù)實的精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)”的指示精神,。近年來本人在工作上開拓創(chuàng)新不夠,、作風(fēng)上求真務(wù)實不夠,。抓工作的平衡性不夠，雖然分管的工作如婚姻登記和民間組織登記管理工作獲得了全國,、全省先進(jìn)單位,，民政福利企業(yè)有了較快的發(fā)展，但分管的其它工作,，對照上級要求和先進(jìn)地區(qū)經(jīng)還存在一定的差距,，還沒有新的突破和創(chuàng)新。特別是殯葬改革,，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村有滑坡的現(xiàn)象,，平時抓工作有時緊時松的，抓重點工作時,，忽視其它工作,，十個指頭彈鋼琴彈得不夠好，下基層調(diào)查研究不夠,，工作創(chuàng)新不夠,，解決問題的措施不硬，效率不高,。

3,、廉潔自律的要求不嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)不高。用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己不夠,，勤政廉潔的要求不嚴(yán)格,，防微杜漸的思想覺悟不高。往往只注重大節(jié),，把握自己不犯錯誤,，不注意小節(jié)，放松自己,。如逢年過節(jié),，對親朋好友和下屬單位送來的煙酒，有的沒能堅決拒收,，有的在真情難卻的情況下不自覺地接受了,，雖然大部分用于公務(wù)接待，少部分個人消費,，但這是不廉潔的表現(xiàn),，有時不免會影響履行職責(zé)和執(zhí)行公務(wù)，影響個人威信和班子形象,。

用黨性分析自己在思想,、工作、廉潔方面存在的問題，剖析根源,、究其原因,，既有客觀原因，但主要是主觀努力不夠造成的,。

1,、工作欠創(chuàng)新，作風(fēng)欠踏實,。開拓創(chuàng)新,，與時俱進(jìn)是新時期黨中央對我們提出的要求，求真務(wù)實,，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵,。對照近幾年來我所做的工作,，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，只求過得去，不求過得硬,，既不冒尖也不落后,，既不要多少表揚，也不想受到批評,，只想平平安安渡過任職期,。只實際上是不思進(jìn)取，得過且過,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,，不用心吸取新知識，不深入思考新問題,，思想上固步自封,，停滯不前，工作上敷衍了事,，碌碌無為的表現(xiàn),。是明哲保身，患得患失的思想在作怪,，缺乏開拓創(chuàng)新,，與時俱進(jìn)的精神，缺乏求務(wù)實的作風(fēng),。工作上欠創(chuàng)新,，工作作風(fēng)欠踏實看起來是個工作作風(fēng)問題，直是個黨風(fēng)問題,，思想作風(fēng)的問題加強學(xué)習(xí)欠自覺,。對待學(xué)習(xí)為什么會不自覺，一是認(rèn)為自己工作忙,，分管的事情多,，時間難抽,，精力不夠，不自覺學(xué),。二是認(rèn)為年齡偏大,，即將退居二線，有船到碼頭車到站的思想,，不想升遷,，不一定要認(rèn)真學(xué)。三是認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力,，工作能應(yīng)付,，只要干好工作就行了，學(xué)不學(xué)無所謂,。上述表現(xiàn)實際是對學(xué)習(xí)的目的不明確,，學(xué)習(xí)的態(tài)度不端正是放寬自己，放松世界觀改造,，思想上不求進(jìn)步的表現(xiàn),，看起來是個學(xué)風(fēng)問題，實際上是個世界觀,、價值觀的問題,。

2、主觀上講,，思想上保持******員先進(jìn)性這根弦繃得不緊,，沒有高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地按照黨員的義務(wù),、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件“兩個務(wù)必”,、“八個堅持，八個反對”和“三個代表”重要思想,，嚴(yán)格要求自己淡化了為黨的最高綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo),，努力奮斗的思想。從客觀上講是存在差不多就行的思想,，不求有功,，但求無過的思想在作怪，總覺得自己是丟掉五十奔六十的人,，事務(wù)性的工作又較多,，在學(xué)習(xí)調(diào)研工作安排上僅有發(fā)揚雷鋒的釘子精神，行動不是雷厲風(fēng)行,，沒有必要搞什么爭先創(chuàng)優(yōu)出頭露面,。如果不是進(jìn)行保持******員先進(jìn)性教育活動。讓這種思想任其發(fā)展，就會把自己混同于一般普通的群眾,，久而久之覺得作用也就暗淡無光,，假如我們每員先進(jìn)性不能夠發(fā)揮的話，什么黨的最高綱領(lǐng),，奮斗目標(biāo)也就成了紙上談兵,，我們黨的執(zhí)政地位就會動搖，我們的國家就會改變顏色,。

以馬列主義毛澤東思想,、鄧小理理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《新時期******員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》,，按照市委及民政系統(tǒng)黨委保持******員先進(jìn)性教育活動分析評議布置,，本著修正錯誤，糾正缺點,，學(xué)習(xí)周國知,、張云泉取長補短，真正達(dá)到提高覺悟,，增強黨性,，履行職責(zé)，充分發(fā)揮表率作用,。

1、加強思想改造,，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念,。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會精神,，把握理論精髓,，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠(yuǎn)樹立牢固的理想信念和全心全意為便民服務(wù)的宗旨觀念,。做到一是增強敬業(yè)意識,，熱愛本職，精通業(yè)務(wù),，默默無聲,、扎扎實實地為民政對象做好事，辦實事,，只講奉獻(xiàn),，不講索取。二是強化開拓意識，勇于打破傳統(tǒng)的常規(guī)的思維方式,，大膽提出新觀點,，不斷探索新路子，樹立敢想,、敢闖,、敢于負(fù)責(zé)的勇氣。三是樹立服務(wù)意識,，對待民政對象要象春天溫暖,，確立“三個一樣”的工作態(tài)度，生人和熟人一樣熱情,，小事和大事一樣認(rèn)真,，群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部一樣對待。四是鞏固務(wù)實意識,，說老實話,，在匯報工作、反映情況,、解決問題時,，尊重事實，從實際出發(fā),，不俘夸,，不弄虛作假，辦老實事,，不搞花架子,，不搞形式主義，不欺上瞞下,。深入實際認(rèn)真搞好調(diào)查研究,，掌握實情。五是鞏固困難意識,，除向領(lǐng)導(dǎo)多請示,，勤匯報，積極搞好橫向協(xié)調(diào)和縱向協(xié)調(diào),，密切配合,，大力支持其它同志的工作。六是牢記廉政意識,，恪守黨的紀(jì)律,，恪守職責(zé)，恪守民政法規(guī),，自覺做到自重,、自省,、自警、自勵,。

2,、強化服務(wù)，時刻牢記黨的宗旨,。把全心全意為便民服務(wù)和人民的需要放在第一位,，把人民意識不意識，高興不高興,，作為工作的出發(fā)點和落腳點,，努力提高工作效率，最大限度地滿足人民的需要,。把實現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)與日常工作融合貫通,，把為人民服務(wù)落實到具體工作的每一個程序中，具體做到：一是善察民情,，做到情為民所系,，發(fā)揚民政干部的“孺子牛”精神,，經(jīng)常深入基層,，深入社區(qū)，深入農(nóng)村,，親近民眾,，體察民情，反映民意,。二是善解民意,，做到關(guān)心優(yōu)撫對象冷暖疾苦，知道優(yōu)撫對象在想什么,、干什么、盼什么,、需要什么,，維護(hù)優(yōu)撫對象的合法權(quán)利，及時反映優(yōu)撫對象的呼聲,。三是善聚民心,，相信群眾，依靠群眾,，宣傳組織發(fā)動群眾,，幫助優(yōu)撫對象脫貧致富奔小康，鼓勵優(yōu)撫對象,，自力更生,，艱苦奮斗,，自尊、自愛,、自立,、自強為全面建設(shè)小康社會再作貢獻(xiàn)。四是善惜民財,，協(xié)助管好用好各項民政資金和物資,，堅持專款專物專用和保重點的原則,，將有限的民政資金和物資用到刀刃上,，用在最需要幫助的困難群眾身上，實打?qū)嵉臑槊裾ο蠼鉀Q實際困難,，為民政事業(yè)發(fā)展提供保障,。五是善注民生，牢固樹立群眾利益無小事的思想觀念,，把胡總書記提出的“為群眾誠心誠意辦實事,，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”落實到具體的民政工作之中,。六是善用民權(quán),，權(quán)為民所用，恪盡職守,，盡職盡責(zé),，時刻不忘權(quán)力是人民所賦予，時刻不忘勞動人民的本色,，勤政廉政,，真正過好權(quán)力關(guān)，地位關(guān)和群眾關(guān),。

3,、提高素質(zhì)，弘揚先鋒模范作用,，切實加強自身建設(shè),，不斷提高自身的政治思想覺悟，政策理論水平,，業(yè)務(wù)工作能力,，法制觀念。自覺按照模范******員的標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求自己,，堅持做到：一是在執(zhí)行政策上發(fā)揮帶頭作用，在工作中堅實不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策,，堅決執(zhí)行黨的決定,，充分發(fā)揮自身的主觀能動性,，努力從政治上、思想上,、言行上與黨中央及市委保持高度一致,，確實在工作中做榜樣，做表率,。二是持正義正氣,，堅持原則立場，在平時工作學(xué)習(xí)中努力做到講學(xué)習(xí),，講政治,，講正氣，講文明,，講禮貌,，支持正義和黨性原則。三是堅持解放思想,，與時俱進(jìn),，創(chuàng)造性地開展工作，在今后的工作中,，勤于思考,，敢于突破，凡是有別民政事業(yè)發(fā)展,，凡是符合群眾利益,，凡是能促進(jìn)工作上水平的事情就大膽的去嘗試，大膽的去探索,。

通過查我存在的問題,，細(xì)化改進(jìn)糾正的辦法措施，落實到具體工作中去,，以新的境界,，新的風(fēng)貌，新的標(biāo)準(zhǔn),，新的作為,，弘揚******員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉(zhuǎn)化為自身的實際行動,，用自身的努力去營造良好的工作環(huán)境，用自身的實際行動促進(jìn)泰興的快速發(fā)展,。

支部委員組織生活個人發(fā)言篇二

在群眾路線教育實踐活動工作深入開展之際,，我根據(jù)教育實踐活動有關(guān)要求，認(rèn)真查找了自己在思想,、工作,、作風(fēng)上存在的問題和根源,，重點對自己在形式主義、官僚主義,、享樂主義,、奢靡之風(fēng)方面存在的問題和不足以及存在問題的原因進(jìn)行深刻剖析，主要有以下幾個方面,。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況,。

長期以來，自己能充分認(rèn)識黨的政治紀(jì)律的重要性,，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則,、政治立場,、政治觀點和路線、方針,、政策上同黨中央保持高度一致,。堅決擁護(hù)中央決定的重大方針和政策。在具體的工作中,，本人堅決貫徹縣委縣政府的重大決策部署,，立足崗位，做好本職,，服務(wù)群眾,，廉潔奉公。

（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況,。

對于中央的八項規(guī)定以及省委,、市委、縣委等作風(fēng)建設(shè)要求都認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí),，并在日常工作中嚴(yán)守底線,。特別是黨的群眾路線教育實踐活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等必讀篇目,，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的系列講話精神,，著力增強思想自覺和行動自覺。通過近一階段的學(xué)習(xí)和實踐,，對教育實踐活動有了更深的認(rèn)識,。群眾路線教育實踐活動不僅是一次階段性的集中教育整頓，更應(yīng)該成為持之以恒的修養(yǎng)工夫,。

存在的問題：

一是對八項規(guī)定認(rèn)識上有偏差,。八項規(guī)定的出臺，我打心眼里歡迎,。但當(dāng)初對能否嚴(yán)格持續(xù)執(zhí)行到位,，會不會是一陣風(fēng)還心存懷疑,，通過一年多的執(zhí)行，疑慮全部打消,。

二是在八項規(guī)定出臺前存在公車私用和公款吃喝問題,，八規(guī)定出臺后不存在了。

三是加強機關(guān)管理,、執(zhí)行工作紀(jì)律,、落實節(jié)約措施上不夠到位，巡查工作時緊時松,。

對照黨章及關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的一系列要求,，自己還存在諸多不足，現(xiàn)對照“四風(fēng)”逐一剖析如下：

（一）在形式主義方面

1.在起草文件,、承辦會議過程中,，常常出于思維慣性，自覺或不自覺地陷入形式主義,，具體表現(xiàn)為重形式,、輕內(nèi)容，重程序,、輕實質(zhì),，重過場、輕實效,；

2.在辦會過程中,，習(xí)慣套用以往的會議模式，缺少具體問題具體分析,，領(lǐng)導(dǎo)開會意圖把握上有待深入,，對會議的實際效果關(guān)注不夠。

3.往上報材料有時拔高工作實績,，弄虛作假,。

4.機關(guān)衛(wèi)生管理沒有形成定期清掃機制，經(jīng)常搞突擊,，特別是上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查尤為明顯,。

（二）在官僚主義方面

1.聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾不廣泛,，缺少實地調(diào)查研究,。與機關(guān)股室、基層所,、敬老院溝通交流不夠,，掌握真實情況不足。

同時，思想政治工作做的不夠深入和細(xì)致,，和股室的同志政治思想交流不夠,，對同志們工作要求多,。

2.在抓機關(guān)效能上不敢抓,、不敢管,，放任自流,，或管理時緊時松,。

3.工作上存在拖拉現(xiàn)象,，機關(guān)事務(wù)管理比較凌亂,。

4.破解節(jié)點,、難點力度不足,，遇事推諉、怕承擔(dān)責(zé)任,。

（三）在享樂主義方面

1.有一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和貪圖安逸思想,。一接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,。

2.我在辦公室工作有10年了,，總覺得辦公室工作由于時間太長，沒有激情,，加上年紀(jì)大了,，身體不好，總想退縮,，請求換崗,。工作主動性差、有畏難情緒,。

3.工作不大膽,，缺乏創(chuàng)新，對待工作得過且過,，應(yīng)付了事,。

4.有適可而止的想法，怕干的越多,，責(zé)任越多,，這些都需要我在今后的工作中防微杜漸，消除貪圖享樂的思想,。

5.任勞不任怨,，時有牢騷；吃苦耐勞精神減弱。

（四）在奢靡之風(fēng)方面

1.但在思想深處,，遇到奢侈消費,、炫富等社會不良現(xiàn)象時，還是沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓,。

2.在公務(wù)活動中,，還有公家不差錢的錯誤認(rèn)識，艱苦奮斗精神有所弱化,，勤儉節(jié)約做得還不到位,，如機關(guān)節(jié)水節(jié)電節(jié)油節(jié)紙等措施落實不夠到位，鋪張浪費時有發(fā)生,。

（一）放松了政治理論學(xué)習(xí),。

由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí),，常把工作當(dāng)成硬任務(wù),，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實際工作的,，不是政治理論工作者,，沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點,、基本原理能適應(yīng)工作就行,。“經(jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的興趣不濃,，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗,，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪,，缺乏學(xué)習(xí)理論知識的強烈愿望,，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不夠強。

（二）放松了主觀世界改造,。

世界觀的改造抓得不夠緊,，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，自覺抵制形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)這根弦繃得還不夠緊，對實事求是,、群眾路線堅持得不夠徹底,，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至一度認(rèn)為形式主義等積弊是當(dāng)前工作生活中不可避免的存在,，沒有很好地針對問題沉下去,，尋求解決問題的最佳方法途徑。面對辦公室工作頭緒多，工作任務(wù)繁重,，許多文件轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,，最后還是轉(zhuǎn)到辦公室落實。上傳下達(dá),，左右協(xié)調(diào),，重點工作，民政業(yè)務(wù),，材料報表可以說永遠(yuǎn)也有做不完的事。畏難情緒升騰,，怕苦怕累,，加之年齡偏大，身體不太好,，總覺得對辦公室力不從心,。

（三）放松了黨性修養(yǎng)鍛煉。

反思自身在思想作風(fēng)方面存在的問題,，一個深層次的原因,，還是宗旨觀念不強，為人民服務(wù)的觀念淡化,，自己的世界觀,、人生觀、價值觀的問題沒有處理好,，從而影響了工作和學(xué)習(xí),。近些年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,，對自己要求放松了,，致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少干少出錯,、少說少惹禍等消極被動想法的干擾,。工作中還有怕得罪人的思想，總怕履職管理會影響自己的人際關(guān)系,，認(rèn)為現(xiàn)在為人處事還是多一事不如少一事,，盡量減少磨擦、避免矛盾糾紛,。

針對自身的問題和不足,，在以后的學(xué)習(xí)、工作中,，本人決心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己。

（一）努力方向

一是加強政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念,。重點學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列講話精神,，領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點,、方法,，學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章,，堅定共產(chǎn)主義信仰,，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致,。進(jìn)一步堅定道路自信,、理論自信、制度自信,。

二是加強黨性鍛煉,，增強黨性修養(yǎng)。堅持身體力行,、求真務(wù)實,、言行一致的工作作風(fēng)，講真話,、報實情,，辦實事、求實效,，腳踏實地,，埋頭苦干。嚴(yán)格執(zhí)行各項制度規(guī)定,，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員干部,。

三是強化自身素質(zhì)，提升履職能力,。立足工作實踐,，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)、從為了工作的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學(xué)”,，重點是向領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)習(xí),、向股室的同志們學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以增強解決實際問題的能力，以不斷提高自身素質(zhì),。在此基礎(chǔ)上,，始終把崗位職責(zé)放在第一位,，堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,，樹立強烈的時間觀念,、效率觀念、質(zhì)量觀念,，提高工作效率,，把領(lǐng)導(dǎo)意圖高標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實到位。

四是加強廉潔自律,，打牢思想防線,。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),，做到自重,、自省、自警,、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己,。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定,、遵紀(jì)守法，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感,。同時，結(jié)合本職工作,，多為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,、出好主意，建立完善相關(guān)配套規(guī)章制度,，提升局機關(guān)的廉政建設(shè)水平,。

（二）整改措施

一是增強群眾觀念，牢記為民宗旨,。要在思想和立場上解決為民的問題,。堅持思想上依靠群眾，感情上貼近群眾,，工作上服務(wù)群眾,，站穩(wěn)群眾立場、增進(jìn)群眾感情,，始終把群眾利益放在心中最高位置,想問題,、作決策都從群眾的根本利益出發(fā)，樹立和強化為民立場,，一切工作都圍繞知民意,、解民困,、暖民心開展。

二是以扎實的作風(fēng)做好本職工作,。黨性是作風(fēng)的內(nèi)在依據(jù),，作風(fēng)是黨性的外在表現(xiàn)，要把重心放在增強黨性上,，黨性強則作風(fēng)實,，而作風(fēng)實是做好本職工作的保證，堅持實事求是,，求真務(wù)實,，反對弄虛作假，虛報浮夸,，扎扎實實做好每項工作,。

三是堅持原則底線，堅持清白做人,、干凈做事,。作為黨的執(zhí)政隊伍中的基層一員，必須始終堅持在黨的紀(jì)律的約束下規(guī)范言行,。要視紀(jì)律為生命線,、視紀(jì)律為帶電的高壓線、視紀(jì)律為保障線,。紀(jì)律既是帶電的高壓線,，觸之即傷；但也是保障線,，只要我們從內(nèi)心去敬畏,、去遵守，紀(jì)律不僅會為我們保駕護(hù)航,，營造更好的發(fā)展環(huán)境,，我們也會在紀(jì)律的保障下更好地去為人民服務(wù)。

以上是我的個人對照檢查情況,。在以后的工作中,，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務(wù)實清廉放在心中,，做一名合格的黨員干部,。在此也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志多批評,、多指正,、多提寶貴意見！

支部委員組織生活個人發(fā)言篇三

（一）抓主體責(zé)任,，聚焦隊伍建設(shè),。

民政局黨支部共有黨員32人,，作為黨支部書記，我始終履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),，堅持黨的建設(shè)和民政業(yè)務(wù)工作“兩手抓兩促進(jìn)”,。始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制,，實現(xiàn)了黨建工作同業(yè)務(wù)工作的同部署,、同落實、同考核,、同促進(jìn),。圍繞提升民政服務(wù)能力和凈化政治生態(tài)，通過局黨支部集中學(xué)習(xí),，示范帶動,，實現(xiàn)了黨員思想教育全覆蓋，民政隊伍“四個意識”得到進(jìn)一步鞏固和加強,，民政隊伍風(fēng)清氣正,，人心思進(jìn)。

（二）抓業(yè)務(wù)建設(shè),，突出黨建引領(lǐng)。

局黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,，牢牢占領(lǐng)意識形態(tài)陣地,，堅持站在政治和全局的高度謀劃民政事業(yè)的發(fā)展，通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,、“強,、嚴(yán)、樹”專項治理以及集中整治形式主義,、官僚主義,，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,，落實“兩個維護(hù)”,，充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用，切實履行民政“兜底線,、保民生,、促穩(wěn)定”基本職能，充分發(fā)揮以黨建促發(fā)展的政治優(yōu)勢,。充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,，細(xì)化任務(wù)分工,，構(gòu)建長效機制，黨的建設(shè)得到進(jìn)一步加強,，黨的政治生活更加規(guī)范,，全面從嚴(yán)治黨長效機制逐步完善，民政業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)顯著提升,。2018年社會組織黨建工作實現(xiàn)黨支部織全覆蓋,，打擊整治非法社會組織取得明顯進(jìn)步；撤并行政村工作圓滿完成任務(wù),，基層組織活力得到了進(jìn)一步增強,；養(yǎng)老服務(wù)體系日趨完善，第二次全國地名普查工作通過了國家和省級驗收,，全縣3318人納入了城鄉(xiāng)最低保障,，683人納入了特困供養(yǎng)，2189人次提供了大病醫(yī)療救助,。

（三）抓“三基建設(shè)”,，夯實基層堡壘。

我們通過抓“三基建設(shè)”提升了基礎(chǔ)工作,，梳理完善了“一目錄三手冊”,，進(jìn)一步厘清權(quán)責(zé)，完善基礎(chǔ)工作臺賬,，為民政工作的規(guī)范化,、科學(xué)化、高效化提供了遵循和保障,；以學(xué)習(xí)型黨支部織和文明單位創(chuàng)建工作為抓手,，加強黨員干部培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員政治素養(yǎng)和專業(yè)能力,，民政干部服務(wù)群眾能力得到了顯著提升,；社會組織黨建成效顯著，全縣22家社會組織黨支部織實現(xiàn)了全覆蓋,，無黨員的9家社會組織實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋,；全局黨員干部職工助力扶貧攻堅，34人實行了困難幫扶活動,，局全年共投入幫扶資金8萬余元,，確保了幫扶村實現(xiàn)了整體脫貧；城市社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提檔升級成效顯著,，面積達(dá)到500平米以上的社區(qū)有1個,，1000平米以上的有1個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府能力建設(shè)實現(xiàn)了良好開局,，黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮,。

（一）聚焦僵化保守,、改革意識不強的問題。最突出的表現(xiàn)為：一是有的支委會成員觀念滯后,。處理日常工作習(xí)慣用于老思維,、老方法，缺乏探討創(chuàng)新,，工作標(biāo)準(zhǔn)始終不高,；二是有的支委會成員視野不寬，處理民政工作的沒有從全局看,，對于各項惠民政策沒有吃透,，認(rèn)識程度不夠，遇到問題采用“頭疼醫(yī)頭,、腳疼醫(yī)腳”的片面方法解決問題,；三是有的支委會成員好像求穩(wěn)怕亂，實際不思進(jìn)取,，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣,。發(fā)展意識不強、危機意識不足,、進(jìn)取精神不夠,，雖然也有嘗試作一些創(chuàng)新，但缺少必勝的信心,，怕?lián)L(fēng)險,、被問責(zé)，因此工作存在畏首畏尾的情況,。

（二）聚焦因循守舊,、創(chuàng)新精神不足問題。主要表現(xiàn)為：一是謀劃工作低層次,。謀劃工作沒有站位全局、胸懷全局,，氣魄小,、規(guī)格低、格局差,。特別是在事關(guān)民政工作改革發(fā)展的重要工作上,，沒有很好找到切入點和結(jié)合點，在全市民政系統(tǒng)內(nèi)真正叫得響的出彩工作不多,。二是推進(jìn)工作低標(biāo)準(zhǔn),。看齊意識不強,，沒有做到對標(biāo)一流,、事爭一流,，有些工作上存在“只求過得去，不求過得硬”的問題,。三是落實工作低效率,。有些工作在落實上沒有真正落地見效，有的停留在開會部署上,、有的停留在文件安排上,、有的停留在會議調(diào)度上，特別是遇到阻力大,、難度的大的問題時,，有停一停、看一看,、放一放的錯誤傾向,。

（三）聚焦封閉狹隘、擴大開放不夠問題,。一是思想解放不夠,。有的支委會成員思想解放程度低，不能很好地審視工作形勢,、搶抓工作機遇,，不能把握工作主動權(quán)和工作局面打不開問題；遇到問題和困難有畏難情緒,，對一些新情況無所適從,，對新的舉措不愿去想，墨守成規(guī),、固步自封,，發(fā)展的思路窄、辦法少,。二是創(chuàng)業(yè)激情不足,。有的成員存在不求有功、但求無過的惰性思想,，工作缺乏積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，要求標(biāo)準(zhǔn)不高,，對既定工作和部署說的多、做的少,，抓落實的力度不夠,，有些工作存在抓而不緊、抓而不實、抓而不深的現(xiàn)象,。

（四）聚焦資源制約,、市場理念不濃問題。結(jié)合民政工作實際,，市場理念不濃突出表現(xiàn)為服務(wù)意識不強,，擺不正位置，宗旨理念樹得不牢,，雖然不存在“門難進(jìn),、臉難看、事難辦”的衙門習(xí)氣,，但群眾辦事效率依然不高,、滿意度有待提升，沒有真正實現(xiàn)“讓信息多跑路,、讓群眾少跑腿”的效果,。

（五）聚焦隨遇而安、工作標(biāo)準(zhǔn)不高問題,。這一方面突出表現(xiàn)為紀(jì)律松弛,，有的干部自由散漫，松松垮垮,，上班心不在焉,，存在上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象,；有的干部只上半天班,，上午露個面，下午就找不到人,，要么出去辦私事,，要么聚在一起打牌；有的領(lǐng)導(dǎo)干部開會都坐不住,，進(jìn)進(jìn)出出,，打手機、發(fā)信息,、看網(wǎng)頁,；有的干部不講政治紀(jì)律，說長道短,、評頭論足，熱衷于傳播小道消息,、散布流言蜚語,。

（六）聚焦慵懶散漫、作風(fēng)不實問題。有的干部執(zhí)行意識不強,，有令不行,、有禁不止，執(zhí)行上級工作部署打折扣,、做選擇,、搞變通。有的回避矛盾,，有風(fēng)險的工作不愿干,，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干,，甚至為了不擔(dān)事,，寧肯不執(zhí)行、不干事,。有的甚至對縣委,、縣政府的重要決策部署，定下來的事情,，組織推動不力,，督導(dǎo)檢查不夠，叫板較真不嚴(yán),，有些情況也不匯報,，致使上級要求猶如泥牛入海、音信全無,。

上述問題,，究其根源，從主觀上講是部分支委會成員個人黨性不強,、修養(yǎng)不夠,、要求不嚴(yán)、激情不足造成的,；從客觀上講是在作風(fēng)建設(shè)上沒下狠心,，在優(yōu)化環(huán)境上沒較真勁，在提升效能上沒用實招有直接關(guān)系,。這些問題雖然不同程度地存在于個別成員和少數(shù)干部身上,，但如果不加以警醒，不加以解決,，就會嚴(yán)重影響全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，損害民政局黨支部整體形象。

（一）樹立良好學(xué)風(fēng),，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”支部,。以提高黨支部班子成員素質(zhì)為目標(biāo)，堅持把學(xué)習(xí)作為一項長期而又緊迫的政治任務(wù)對待，采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合,、專人輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合,、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合,，一方面引導(dǎo)每位同志確立終身學(xué)習(xí)的理念,，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法,，不斷提高獲取新知識的能力,；另一方面堅持學(xué)以致用，用新知識,、新技能,、新思路、新舉措指導(dǎo)和推動黨支部的各項工作,。建立學(xué)習(xí)機制,，用機制調(diào)動黨支部干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性和自覺性,，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型隊伍,，以學(xué)習(xí)能力的提高全面提升黨支部班子的綜合服務(wù)能力。

（二）增進(jìn)班子團(tuán)結(jié),，建設(shè)“和諧型”支部,。一是班子認(rèn)真堅持民主集中制。對班子集體作出的決定堅決執(zhí)行,，做到令行禁止,，自覺維護(hù)好集體的權(quán)威，實現(xiàn)思想上同心,、目標(biāo)上同向,、行動上同步，心往一處想,、勁往一處使,。二是發(fā)揮團(tuán)隊精神和團(tuán)隊效應(yīng)，形成黨支部上下“一盤棋”的高效運轉(zhuǎn)格局,。在機關(guān)干部中強化為人要誠實,、心態(tài)要積極、作風(fēng)要扎實,、紀(jì)律要嚴(yán)明,、本領(lǐng)要超群的“五要意識”，在支部內(nèi)部形成了不計名利,、任勞任怨,、奮發(fā)向上,、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。三是真情關(guān)愛,，充分調(diào)動干部職工的積極性。努力做到在政治上關(guān)懷,、思想上關(guān)注,、生活上關(guān)照，用事業(yè)留人,，用感情留人,，用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍勾蠹叶寄芨械浇M織的關(guān)懷和溫暖,。

（三）適應(yīng)當(dāng)前形勢,，建設(shè)“創(chuàng)新型”支部。正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系,，在繼承中求創(chuàng)新,。強化“三種意識”：一是開拓意識。以改革的精神去思考和研究本職工作,，敢于推陳出新,，大膽探索新形勢下開創(chuàng)各項工作新局面的有效途徑，做到方方面面求突破,，點點滴滴求發(fā)展,。二是時效意識。適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)特點,，建立信息靈敏,、反映快捷、優(yōu)質(zhì)高效的工作機制,，增強工作的預(yù)見性,、針對性和時效性，保證黨委面對紛繁艱巨的工作和瞬息萬變的市場,，做到耳聰目明,，駕馭全局，運籌帷幄,，穩(wěn)操勝券,。三是開放意識。從封閉的小圈子里跳出來,，掌握先進(jìn)的現(xiàn)代科技知識和管理知識,，全方位、多角度地思考問題,。

（四）健全管理機制,，建設(shè)“紀(jì)律型”支部,。一是突出“嚴(yán)”字，在制度約束上作文章,。建立健全各項規(guī)章制度和管理程序,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)明工作責(zé)任,、嚴(yán)把目標(biāo)落實,、嚴(yán)格考核獎懲，實現(xiàn)管理工作科學(xué)化,、規(guī)范化,、制度化。二是狠抓“實”字,，在貫徹落實上下功夫,。狠抓各項規(guī)章制度的督查落實，進(jìn)一步增強干部職工的制度意識,、原則意識和守紀(jì)意識,。抓好用人機制，做到知人善任,；抓好責(zé)任機制,，因崗定責(zé)，責(zé)任到人,；抓好競爭機制,，因責(zé)定效，堅持高標(biāo)準(zhǔn),，高質(zhì)量,，嚴(yán)要求，爭創(chuàng)一流的質(zhì)量,、一流的效果,。