總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y了,。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

外勤會計培訓總結篇一

1,、專合社阿嚴格按照《章程》的要求,，增設了技術信息科、生產(chǎn)資料供應科,、產(chǎn)品營銷科,、財務科，進一步完善了服務組織,，為大力引進,、示范、試驗,、推廣,、銷售等方面提供指導和服務。

2,、在縣供銷社,、鎮(zhèn)黨委、政府的支持下,，在財力十分緊張的情況下,，投資1萬余元裝修了辦公大樓，購置了電腦,，進一步完善了辦公條件,。

3、建立了大棚育苗基地,，20xx年育苗達80萬株,，實現(xiàn)產(chǎn)值96萬元，農(nóng)戶節(jié)約差旅費5萬元,。

4,、蔬菜新品種推廣占種植面積95%,，僅豇豆一項由原來畝產(chǎn)值2500元增加到3000元,，入社社員每戶增收500元,，全社入社社員實現(xiàn)收入3.20萬元，無公害蔬菜基地農(nóng)戶增收30萬元,。

5,、專合社與東海食品公司共同投資10萬余元，建立食用菌示范基地,，除去成本預計創(chuàng)收2萬余元,，社員種植食用菌每戶可增收2千元。全鎮(zhèn)農(nóng)戶可增收40萬元,。

6,、在生產(chǎn)過程中，專合社實行五統(tǒng)一：統(tǒng)一購種,、統(tǒng)一病蟲防治,、統(tǒng)一生產(chǎn)管理、統(tǒng)一銷售,、統(tǒng)一結算,，入社社員在購蔬菜種子可節(jié)約成本10—15元。

7,、在千畝海椒基地推廣雜交一代海椒品種,，由原來畝產(chǎn)2500元增加到3500元，農(nóng)戶增加收入84萬元,，入社社員戶均增收1200元,。

1、提高認識,，加強領導

今年以來,，蔬菜價格下跌，直接影響到入社社員和農(nóng)戶的經(jīng)濟收入和無公害蔬菜發(fā)展,，為此,，充分以上級主管部門為依托，發(fā)揮本社技術人員的優(yōu)勢和特點,，以科技示范戶為基礎,，加強對信息的研究和對市場分析預測，提高信息的準確度,，為準確定位,、定向、定量組織蔬菜生產(chǎn)和銷售提供決策依據(jù)等,，形成了一個技術服務網(wǎng)絡,。同時充分利用廣播播放蔬菜信息、部分社員種植大戶座談會,?？h供銷社陳云副主任,、鎮(zhèn)政府朱成貴親自帶領科技示范戶到金堂、廣漢,、彭州參觀學習,，統(tǒng)一思想，振奮精神,，增強發(fā)展蔬菜生產(chǎn)的信心,，1—12月，共3次組織250人次到市內(nèi)外參觀學習,。

2,、依靠科技,，強化服務

在抓科學種菜的工作中,，積極引導社員進行科學種菜,，大力引進種植豇豆高架新技術，比普通搭架增產(chǎn)250公斤,。引進示范,、試驗推廣有市場競爭力的雜交一代新品種，在無公害蔬菜基地推廣藍山大白苦瓜,、之豇原種,、高產(chǎn)王、泰國雜交萵筍,。在千畝海椒基地推廣湘辣4號,、火辣王海椒。在千畝生姜基地推廣樂山大白生姜,、上海合作903,、908、美國大紅番茄等20來個蔬菜新品種,，新品種推廣面積達95%,。同時大力推廣棚室、遮陽網(wǎng)生產(chǎn)技術和使用頻率殺蟲燈,、使用生物菌,、生物農(nóng)藥和高效、低毒,、低殘留農(nóng)藥,，為無公害蔬菜發(fā)展，改善蔬菜品質(zhì),、提高產(chǎn)量奠定了堅實的基礎,。1—12月先后在鎮(zhèn)、村、組召開技術培訓6期,，參培社員500余人,，印發(fā)蔬菜信息、技術資料1000余份,，發(fā)放生物農(nóng)藥、生物菌肥價值800余元,，并安排技術人員騎車上門下鄉(xiāng)指導,、免費為社員服務。由于培訓服務工作到家,，今年社員僅種豇豆,、海椒、生姜比原來畝產(chǎn)增收1000元,，入社社員人均增收600元,。

3、樹立典型,，以點帶面

在抓無公害蔬菜生產(chǎn),、社員增收的同時，始終從政策等方面對專業(yè)社科技示范戶進行培養(yǎng)和培訓,，以點帶面,，促進無公害蔬菜全面發(fā)展。錦屏村科技示范戶劉通培,、安樂村范樹成,、松花村周龍貴、東平村葉啟富,，今年實行東育春苗蔬菜新品種達150萬株,，改變了我鎮(zhèn)長期依靠新都、彭州等縣市供應菜苗,，僅此一項入社社員,、農(nóng)戶可節(jié)約差旅費6萬元。

4,、當好聯(lián)系小生產(chǎn)與大市場的橋梁

我國于20xx年11月正式加入“wto”國際貿(mào)易組織,，因此國際國內(nèi)對無公害蔬菜的需求必將增大，實現(xiàn)公司+專業(yè)社+基地的文章大有可做,。20xx年協(xié)助鎮(zhèn)黨委,、政府引進了東海食品公司、齊宴居蔬菜公司共投資350萬元落戶略坪,，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)無蔬菜加工企業(yè)的歷史新紀元,。

5、搞活流通，解決農(nóng)產(chǎn)品銷售難

銷售是制約無公害蔬菜發(fā)展,，社員增收的關鍵,。專業(yè)社成立了12人的營銷隊伍，負責銷售,、運輸,、搜集信息，編成信息,，免費提供給社員為準確定位,、定向、定量,，組織生產(chǎn)和銷售提供決策依據(jù),。引導社員關注市場，搞好外銷,，為全鎮(zhèn)無公害蔬菜發(fā)展創(chuàng)造好環(huán)境條件,。1—12月召開營銷大會4次。同時邀請外地客商,、廠商進行座談,，主要是總結經(jīng)驗，提高營銷人員的素質(zhì),，為外地客商,、廠商創(chuàng)造良好外銷環(huán)境，吸引他們來我鎮(zhèn)投資合作和開發(fā),，同時要求營銷人員堅持為三農(nóng)服務,，收購上按質(zhì)論價，切實做到誠信守信,。先后與金堂,、什邡、青白江,、彭州等地蔬菜加工廠和西藏,、成都、綿陽,、西安等地營銷商簽訂豇豆1000噸,、生姜800噸、青椒500噸銷售合同,，實際銷售蔬菜2350噸,。

以上是我社在無公害蔬菜生產(chǎn)、專合社發(fā)展所作的一些工作,，這些離上級主管部門,、鎮(zhèn)黨委、政府領導的要求還有一定距離，在20xx年工作中,，我們一定要總結經(jīng)驗,，找出不足，知難而上,，在上規(guī)模,、上檔次上下功夫，加大科學種菜力度,，進一步提高我鎮(zhèn)無公害蔬菜在市場占有率,，增加入社社員的收入。

外勤會計培訓總結篇二

為提高村級財會人員的政策水平,、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德，規(guī)范村級財務管理工作,，推進村級財務管理規(guī)范化建設進程,，維護群眾的合法權益，消除因村級財務管理混亂等影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的不安定因素,，同時也為進一步指導和規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計核算工作,，我縣于4月12日至18日分2期舉辦了村集體經(jīng)濟組織暨農(nóng)民專業(yè)合作社會計培訓班，并取得了圓滿成功?，F(xiàn)將培訓工作情況總結如下：

（一）培訓計劃完成情況

村級財務問題歷來是群眾關心的熱點,、焦點問題，也是農(nóng)村工作的難點問題,。為保障農(nóng)村財會業(yè)務培訓工作的有序開展和順利進行,，去年，我縣結合村（居）委會換屆選舉工作開展的實際情況,，以及《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計制度》剛頒布的施行和農(nóng)民專業(yè)合作社財務管理不夠規(guī)范的現(xiàn)實狀況,，制訂了農(nóng)村財會人員20xx-20xx年三年業(yè)務培訓計劃。今年培訓的對象主要有：

1,、業(yè)務還不夠熟練的村會計,、村報賬員、村民民主理財小組成員,；

2,、農(nóng)民專業(yè)合作社理事長、會計,；

3,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村財會業(yè)務輔導員。

今年計劃培訓學員166人,，實到161人（其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會業(yè)務輔導員10人,、農(nóng)民專業(yè)合作社有關人員36人、村級財會人員115人），計劃完成率為97％,。

（二）培訓方式

以《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計教程》為主,，以《新編村集體經(jīng)濟組織會計教材》為藍本，編印《xx農(nóng)經(jīng)》培訓?？?，采用投影方式進行互動教學。

（三）培訓內(nèi)容

1,、xx縣村集體經(jīng)濟組織財務收支預決算制度,；

2、xx縣村集體經(jīng)濟組織貨幣資金管理制度,；

3,、xx縣村級財務管理責任追究辦法；

4,、xx縣村集體經(jīng)濟組織財務收支票據(jù)使用管理規(guī)定,；

5、xx縣村級集體財務“村賬鄉(xiāng)代理”操作指南,；

6,、會計分期與權責發(fā)生制；

7,、會計憑證,；

8、會計賬簿,；

9,、《村集體經(jīng)濟組織會計制度》與《農(nóng)民專業(yè)合作社財務會計制度》之會計科目對比；

10,、農(nóng)民專業(yè)合作社會計報表,；

11、會計職業(yè)道德規(guī)范,。

（四）上崗證辦理情況

培訓后,，經(jīng)考試合格，新辦理農(nóng)村財會人員上崗證123本,，通過年審38本,。

（一）通過培訓，強化了學員對財會制度重要性的認識,，增強了學員貫徹落實財會制度的自覺性和責任心,，規(guī)范了會計核算特別是農(nóng)民專業(yè)合作社會計核算的方式方法，推進了農(nóng)村財務管理的規(guī)范化建設進程,。

（二）通過考試,，增強了學員的動手能力,，鍛煉了學員將理論知識與實際工作進行有效對接的結合能力和應用能力，進一步為農(nóng)村財務管理的規(guī)范化建設工作奠定了堅實基礎,。

（三）通過辦班,，拓展了農(nóng)村最基層的財會人員與各級主管部門的溝通渠道，便于及時發(fā)現(xiàn)問題和指出工作中存在的不足,，有助于錯誤的糾正和工作方法的改進,，不斷夯實農(nóng)村財務管理規(guī)范化建設基腳。

（一）培訓經(jīng)費嚴重不足,。由于農(nóng)村財會輔導經(jīng)費未列入各級財政預算或者預算不到位等原因,，導致農(nóng)村基層財會業(yè)務培訓工作舉步維艱，常?！肮?jié)衣縮食”,，一是培訓次數(shù)少；二是培訓時間短,；三是培訓內(nèi)容盡量縮減,。加上參訓學員業(yè)務基礎差異大，文化素質(zhì)與個體接受能力不一,，造成培訓效果參差不齊,，培訓作用沒有得到充分顯現(xiàn),。

（二）村級財會人員變換比較頻繁,，究其原因：一是村（居）委會干部每三年一次的換屆選舉，原財會人員可能得到提撥重用,，也可能因此變換崗位,，還有可能落選，如此等等,，一定程度上造成了村級財會人員崗位的不穩(wěn)定性,；二是少數(shù)村級財會人員的任用和變換存在主觀隨意性，不按程序辦事,，破壞了農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定,。這種現(xiàn)象的存在，難以保障村級財會人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德長期穩(wěn)定在一個較高的水平和層次,。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構與其他機構合并,，職能混淆，人員緊缺且兼職過多,，指導與監(jiān)督難以到位,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他農(nóng)業(yè)事業(yè)機構一同合并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心,，一定程度上造成職能混淆,，職責不明,，隊伍不專一。同時,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站并入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心后,，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本上只保留了2名以下農(nóng)經(jīng)工作人員，與當前農(nóng)經(jīng)工作職能極不匹配,。相反,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員極其緊缺的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員還全部兼職了鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他各項工作,，比如會計,、出納、統(tǒng)計,、紀檢,、民政、醫(yī)保,、婦聯(lián),、能源、計生工作組,、駐村等,，而且往往本末倒置，兼職工作成了專職工作,，本職工作反變成了副業(yè),，非常不利于農(nóng)經(jīng)工作的

農(nóng)民專業(yè)合作社會計培訓工作總結第2頁

開展，對村級和農(nóng)民專業(yè)合作社財會業(yè)務的指導和審計監(jiān)督很難到位,。

（一）將農(nóng)村財會輔導經(jīng)費足額列入各級財政預算,，確保農(nóng)村會計培訓工作的經(jīng)常化,、規(guī)范化,、制度化，不斷提高培訓質(zhì)量,，加快農(nóng)村財務管理規(guī)范化建設步伐,。

（二）保持農(nóng)村財會隊伍的相對穩(wěn)定，嚴格執(zhí)行“村級財會人員的任免和調(diào)換,，必須經(jīng)村集體經(jīng)濟組織成員大會或成員代表大會討論通過,，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審批,、縣農(nóng)經(jīng)站備案后執(zhí)行”的規(guī)定,，嚴禁出現(xiàn)農(nóng)村財會人員因秉公辦事等遭遇打擊、報復的事件發(fā)生,。

（三）加快農(nóng)經(jīng)機構改革進程,，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構隊伍與新時期農(nóng)經(jīng)工作的職能相匹配,。一是恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站的單獨設置，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)隊伍的專職專用,；二是將基層農(nóng)經(jīng)部門盡快列入?yún)⒄展珓諉T管理范疇,，賦予農(nóng)經(jīng)部門行政管理、行政監(jiān)督,、行政執(zhí)法職能,；三是適當增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員編制，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)管轄范圍的大小按3至5個名額配齊配足鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)工作人員,。

（四）加大對村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民專業(yè)合作社財務的指導與審計監(jiān)督力度,嚴肅查處違反財經(jīng)制度的人和事,，大力推進農(nóng)村財務管理的規(guī)范化建設工作。

（五）抓點示范,，以點帶面,，發(fā)揮示范帶動效應。農(nóng)村會計培訓工作,，在抓好辦班培訓的同時,，還要不斷創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓渠道,。比如印發(fā)業(yè)務操作資料,、編印工作簡報、舉辦知識競賽,、組織互動交流等,，尤其是要重視創(chuàng)建示范點，讓看得見,、摸得著的事實說話,，激發(fā)大家學先進,、趕先進,、超先進的精神與勇氣，營造你追我趕的良好氛圍,。

外勤會計培訓總結篇三

接近一周緊張有序的學習生活結束了,，我心還依戀在培訓生活中，上午上課,，下午分組討論案例,，很向往的學校生活又一次得到了重溫，回想起來畢業(yè)多年以后,，還未曾像這樣認真的過學校生活了,，備感親切，心存感動,，也備加珍惜,，涌動的激情似海中暗流,，沸騰倒心田，回味無窮：培訓的生活-心靜淡定,，同學們的交流淋漓盡致,，老師的授課津津樂道。通過縱向和橫向?qū)W習交流領悟到許多解決問題的思路和方法,，頓悟了少許人生哲理,，感悟到自己知識面的狹窄，啟發(fā)了……,！這次培訓不僅是用新知識,、新理念、新思想武裝了頭腦,，而且充實了饑渴的求知心靈,。歸來數(shù)日，回想大洼學習期間的點點滴滴,，依舊津津有味,。

這次培訓時間緊，任務重,，課程安排的面廣,，內(nèi)容豐富。通過聆聽老師的授課,，解惑答疑,，交流互動。拓寬了我的知識面,，開闊了分析問題和解決問題的視野,。下面主要談談我的幾點感受：

認識到了自己與同學之間的差距，知識結構的不合理,，深度分析問題的能力還不夠,，需要不斷提高自己的專業(yè)知識、管理知識和職業(yè)素養(yǎng),，進一步鍛造處理問題分析問題的大視野,、大全局的能力。

現(xiàn)在的社會是一個高速發(fā)展的社會,，知識更新的速度越來越快,。國際經(jīng)濟一體化進程的加快在客觀上要求會計準則實現(xiàn)國際趨同。這次培訓,，老師通過案例對新舊會計準則的比較,，找出其中的差異，分析新舊準則差異的利弊等等,。這些都有助于我們更新知識結構,，有利于我們了解新準則為什么變化,，進而對新準則更清晰的了解。

大部分同事以前是學習財務或會計專業(yè)的,，畢業(yè)后一直從事獨立會計工作,，知識背景和工作經(jīng)歷主要以日常的煤炭、物流會計為主,。日常工作都很忙,，而我國會計標準改革又要求財務人員必須不停學習新的會計、稅法以及相關法規(guī),，但是能夠讓財務人員涉獵其他領域的時間總是很少,。這次培訓，安排了一些的與日常煤炭,、物流會計工作之外的課程內(nèi)容,，如案例海南椰島的白糖壞賬、綠景地產(chǎn)的投資性房地產(chǎn)等,。期初學員們的討論,、思維僅限于案例的書面內(nèi)容，通過老師的引導,，慢慢的大家的討論,、思維就超出案例的內(nèi)容，開始思考這個案例他為什么這么做,、有沒有更好的辦法等等,。這些課程，不僅擴展了我們的視野,，為我們進一步調(diào)整知識結構打開了一扇扇窗戶,，同時也讓我們的思維模式有了變化。

學習知識固然重要,，更重要的是學會思維方法,，才能將書本知識靈活運用，解決實際問題,。通過學習,，更進一步認識到在思考問題時要注意以下方面,。

全局觀念,。當今世界的經(jīng)濟是一體的，中國的一個變化會影響世界的發(fā)展,，世界的一個角落發(fā)生的變化,，也可能影響中國的發(fā)展。這次煤炭市場的持續(xù)低迷就是明證,。在變幻莫測的外部市場環(huán)境和激烈的競爭條件下,，要生存并發(fā)展,，必須對所處的外部環(huán)境有一個清醒的認識，分析自身的條件,，所處的發(fā)展階段,、行業(yè)定位、可自利用的資源,，自身的優(yōu)勢和不足,，從而制定符合市場發(fā)展趨勢的戰(zhàn)略和策略。知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆,。眼光向內(nèi)，只了解自己不了解競爭者,，不能順應大勢,，主動變革，只能是被淘汰的結局,。對個人也是如此,，不能只看到自己的思想、學識,、能力,，而是要和同事比、和同行比,、和世界同行比,，在大范圍中比較，在比較中看到差距,，認識不足,，不能做井底之蛙。只有這樣個人才能進步,，事業(yè)才能發(fā)達,。

質(zhì)疑精神。陳云同志說過：不唯上,、不唯書,、只唯實。在實際中,，雖然也知道這些道理,，但往往形成了一種思維的定式，就是書上的,、文件規(guī)定的就是對的,，只要無條件執(zhí)行就行了，沒有必要去考慮其是否正確，是否存在缺陷,。這次通過老師講課以及案例分析,、引導，使我們對以前的全盤接受書本知識的思想認識有了很大的觸動,。同一個案例新舊會計準則不同的處理方式,、能源集團會計核算辦法與稅法的比較等等，改變了我們的思維方式,、方法,，讓我們不再是被動接受書面知識，而是思考為什么這么做,，它的利弊,。這就提醒我們，在讀書學習過程中,，接受任何信息,，一定不能先入為主，要經(jīng)過自己的頭腦冷靜地思考,，多問幾個為什么,，不能人云也云。一條會計準則為什么變動,，要分析當時的環(huán)境,、條件，分析其論證的過程,、邏輯,，分析其論據(jù)的合理性，最終對其結論的正確與否,，作出自己的判斷,。吸其精華，剔除糟粕,，增強辨別能力,，提高工作能力。帶著質(zhì)疑精神去學習,，才能發(fā)現(xiàn)問題,，發(fā)現(xiàn)問題才能改進工作，不斷改進才能不斷發(fā)展,。全面接受,、墨守陳規(guī)、不思進取,，事業(yè)永遠不會進步,。

獨立思考,。這次培訓的授課內(nèi)容是老師潛心研究,、獨立思考的結晶,，充分展示了老師在會計、稅法領域以獨特的視角區(qū)別于他人的研究成果,。正是由于他們的努力,，才使我們聽到了不同的聲音，使我們得以從不同的視角來看待同一個問題,，多角度分析事物找出不同于前人的解決辦法,。每天下午的案例討論課中，每個學員就同一個案例發(fā)表自己不同的見解,、看法,，匯總到一起的時候會發(fā)現(xiàn)同一件事情它有多種方法、多種理解,。世界由于差別而精彩,，思想由于碰撞而進步，人的差別來源于個性,，思想的差別在于獨立思考,，每個人只有開動腦筋，勤于思考,、善于思考,，提出自己不同于他人的思想觀點、方法,，做出不同于他人的業(yè)績,。

43名同學來自不同行業(yè)，既有煤礦兄弟單位,、也有物資單位,、還有來自學校、物流的單位,。由于生活經(jīng)歷的不同,，所處于的行業(yè)不同，每個人對會計工作都有不同的認識,。但同為財務人員,，我們又有了共同的語言、共同的興趣,、共同的希望,。在近一個周的培訓中，我們相互交流心得,，探討財務日常工作遇到的問題,。會計行業(yè)是一個需要團結的行業(yè)、需要合作的行業(yè)。了解是信任的基礎,，信任是合作的前提,。一個周來的交流和探討，學員之間增進了了解,，增進了信任,。這種了解和信任必將為大家今后的合作，為集團公司下一步的發(fā)展打下堅實的基礎,。結合培訓,，就如何鍛造自身素質(zhì)，全面提高履職能力,，談一下今后的想法：

首先是要制定學習計劃和方案,，嚴格要求自己，認真完成學習內(nèi)容,，堅持理論聯(lián)系實際,，堅持活學活用，學以致用,，通過知識的學習,，視野的拓展，能夠更好理清思路,，解決工作中存的問題和主要矛盾,。

其次，要善于總結,，能夠形成書面的經(jīng)驗材料,，將學習效益盡快體現(xiàn)到實際工作中來。同時也要善于換位,、全面的思考,，分析利弊有沒有更好的方式、方法處理問題,。

培訓雖然結束了,，相應的知識也學到了，但對于財務的理解卻遠遠還沒有結束,。培訓結束我們又將返回各自的工作崗位,，但老師的指導，以及同學們對知識的掌握等等,，對我今后的業(yè)務和工作必將帶來深遠的影響,。學員之間結下的友誼也必將成為我們相互勉勵和勤奮工作的動力。一個周的短暫學習生活是我們?nèi)松胁豢啥嗟玫呢敻?，她對我們今后的工作,、生活必將留下難以忘懷的記憶,。

大洼之行受益匪淺，收獲頗豐??！

外勤會計培訓總結篇四

我常常在想，中國會計希望源自何處?又寄托在哪里?當新的一期會計領軍人才培訓簡報如老友相約而至呈現(xiàn)在我眼前時,，我不禁百感交集,、豁然開朗,。近百期簡報,，記錄了會計領軍人才培養(yǎng)工程實施6年來的堅實軌跡和點點滴滴，記錄了650名領軍人才學員的所學所感和所思所悟,，記錄了會計領軍人才與經(jīng)濟社會發(fā)展,、會計職業(yè)發(fā)展的交融互動和協(xié)調(diào)共進，記錄了方方面面對會計領軍人才培養(yǎng)的關懷重視和獎掖扶持,。簡報很短,，但在我心中的意境很遠很長;簡報很輕，但在我心中的份量很沉很重,。透過它,，我看到了年輕一代中國會計人的活力所在，看到了面向世界面向未來中國會計事業(yè)的希望所在,。

經(jīng)濟發(fā)展,、社會繁榮，歸根到底是為了人的全面發(fā)展;生態(tài)資源有限,、物質(zhì)資源有限,，惟有人力資源才是永不枯竭的戰(zhàn)略資源;硬實力、軟實力,，歸根到底還是要靠人才的實力,。起始于20xx年的全國會計領軍人才培養(yǎng)工程，其根本目的就是以高端人才引領,、輻射,、影響、帶動為抓手,，擴大人才總量,，提高人才質(zhì)量，盤活人才存量,，為會計乃至經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才保證和智力支持,。

最近，中共中央,、國務院印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020)》,?！毒V要》體現(xiàn)了黨和國家對當今世界發(fā)展大勢的準確把握、對后國際金融危機時期人才競爭的清醒認識,、對我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要的科學判斷,，是以人才發(fā)展為保證，帶動,、促進我國經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展的偉大戰(zhàn)略,。尤其讓人興奮不已的是，這一綱領性文獻明確把會計領軍人才列為經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域的急需緊缺專門人才之一,，這使我們更加堅信：中國會計希望,，在于人才培養(yǎng)，尤其在于高端人才培養(yǎng),。

服務經(jīng)濟社會發(fā)展,，孕育會計希望

人才乃成事之本，外國如此,，中國亦如此;過去如此,，今后更是如此。世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期,，中國正處在進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期,。時代呼喚人才，發(fā)展渴求人才,，進步依托人才!改革開放以來,，特別是“十一五”期間，財政部審時度勢,，果斷決定實施會計領軍人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,，其基本思路是以能力建設為核心，以制度創(chuàng)新為關鍵,，全力打造一批高層次,、復合型、通曉國際規(guī)則,、適應經(jīng)濟全球化要求的會計領軍人才,，服務中國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。會計領軍人才戰(zhàn)略既明確了會計人才在國民經(jīng)濟發(fā)展中的重要地位,，拓寬了會計人才的發(fā)展空間,，又提出了客觀具體的發(fā)展目標，為加快會計人才隊伍建設提供了全方位的政策支持,，更為科學培養(yǎng)會計領軍人才探索了一系列切實可行的辦法和措施,，積累了深刻認識和寶貴經(jīng)驗。

會計領軍人才戰(zhàn)略的確立,，孕育了會計希望,。

科學選拔培養(yǎng)人才,，放飛會計希望

經(jīng)過充分調(diào)研、反復論證,，財政部于20xx年年底正式啟動會計領軍人才培養(yǎng)工程,，旨在用10年時間，為我國培養(yǎng)企業(yè)類,、行政事業(yè)類,、注冊會計師類、學術類等4個類別,、1000人左右的高級會計人才,，以期為深化經(jīng)濟體制改革、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式,、提高資源配置效率,、維護市場經(jīng)濟秩序,、強化單位經(jīng)營管理,、推動會計理論和實務創(chuàng)新、塑造會計行業(yè)民族品牌,、推進會計事業(yè)國際化發(fā)展等發(fā)揮引領和輻射作用,。

會計領軍人才培養(yǎng)工程無先例可循，無成熟模式可依,。在艱辛的探索實踐中,，財政部開創(chuàng)性地采取了單位推薦與考試選拔相結合、脫產(chǎn)集訓與在職跟蹤培養(yǎng)相結合,、理論積淀與能力訓練相結合,、案例教學與交流碰撞相結合、分類培訓與聯(lián)合集中培訓相結合,、表揚先進與末位淘汰相結合的培養(yǎng)方式,，使得一批理想信念堅定、道德素養(yǎng)優(yōu)良,、業(yè)務能力過硬,、專業(yè)貢獻顯著、團隊建設突出,、引領作用明顯且年輕有為,、風華正茂的領軍人才脫穎而出。

6年來,，通過改革創(chuàng)新,、及時總結、不斷完善,，會計領軍人才培養(yǎng)工作已經(jīng)邁入制度化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化、常態(tài)化的運行軌道,。會計領軍人才已經(jīng)成為中國會計行業(yè)的人才名片,，正吸引越來越多的業(yè)內(nèi)同仁為之拼搏、朝其聚攏,、向其看齊,。這是對《綱要》“服務發(fā)展、人才優(yōu)先,、以用為本,、創(chuàng)新機制、高端引領,、整體開發(fā)”指導方針的先行先試,，它放飛著中國會計希望。

著力延展專業(yè)職能,，提升會計希望

隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,，作為經(jīng)濟交易和市場契約的橋梁與紐帶的會計信息，日益成為投資者作出投資決策,、債權人作出信貸決策,、管理者作出經(jīng)營決策、有關政府部門作出宏觀調(diào)控決策的基礎依據(jù),。與之相適應,，會計職能越來越向以價值管理、戰(zhàn)略決策,、風險控制等為主的方向大幅轉(zhuǎn)變和拓展,。在日新月異的發(fā)展形勢下，社會更加急需大量既精通會計審計又精通現(xiàn)代企業(yè)管理的復合型高級會計人才,。

是的,，我們太需要高端會計人才了：推進會計審計準則持續(xù)國際趨同，需要國際化高端會計人才;全面貫徹實施企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系,，需要跨領域高端會計人才;加快制定xbrl分類標準,、盡早實現(xiàn)“數(shù)出一門、資料共享”的會計信息化夢想,，需要復合型高端會計人才;企業(yè)改制改組,、調(diào)整結構，需要管理型高端會計人才;金融體系改革和資本市場建設,，需要創(chuàng)新型高端會計人才;注冊會計師行業(yè)做大做強“走出去”,，需要領軍型高端會計人才;促進理論研究大繁榮大發(fā)展，需要研究型高端會計人才!沒有高端人才的引領和輻射帶動,，何來中國會計的人才輩出?何來中國會計事業(yè)的大發(fā)展,、大進步?惟有不斷延展會計專業(yè)職能,，營造見賢思齊、人才輩出的良好環(huán)境,，才能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展變化的需要,，才能提升中國會計希望。

咬定青山絲毫不松,，堅守會計希望

六年始“出站”,，六年路漫漫。以6年為一個“閉循環(huán)”和培養(yǎng)周期的塑造模式,，沒有一股子誓言領軍的志氣,，沒有一股子克難攻堅的勇氣，沒有一股子定力和韌勁,，絕難堅持,。

學員堅守，可歌可泣,。經(jīng)過層層選拔參加領軍人才培養(yǎng)培訓的學員,，均為中青年業(yè)務骨干，其中相當部分已經(jīng)擔任本單位財會工作領導職務,。這是人生中的“爬坡”階段,，工作壓力、家庭壓力,、發(fā)展壓力集于一身，但每一位學員牢記重托使命,，格外珍惜機會,，排除一切困難堅持脫產(chǎn)學習和課題攻關，利用多種形式碰撞,、裂變,、重塑、提升,，以實際行動和優(yōu)秀業(yè)績展現(xiàn)了領軍人才的風采,。

教師堅守，可親可敬,。領軍人才班配備了專職班主任,，配備了一對一的輔導老師，配備了在全國甚至全球范圍內(nèi)享有盛譽的大師級專家學者擔綱任教,。盡管教師們來自五湖四海,，工作任務不盡相同，教學風格各有特色,，但他們都秉持為學員提供高水平思想產(chǎn)品和精神享受的共同目標,，默默耕耘,、傾心付出、無私奉獻,，譜寫了令人難忘的愛的旋律,。

管理者堅守，可圈可點,?！爸绿煜轮握咴谌瞬牛商煜轮耪咴诮袒??！必斦繒嬎尽⒅袊詴嫀焻f(xié)會,、會計資格評價中心,、中國會計學會、北京國家會計學院,、上海國家會計學院,、廈門國家會計學院始終把會計領軍人才培養(yǎng)作為關系我國會計行業(yè)興衰成敗的大事來抓，紛紛派出精兵強將承擔具體組織協(xié)調(diào),、管理指導和服務保障等各項工作,，贏得了廣大學員的尊重、信任和好評,，確保了領軍人才培養(yǎng)工程的順利實施,。

正是學員、教師,、管理者眾志成城,、堅韌不拔，自我完善,、不斷提高,，志存高遠、面向未來的精神和追求,，堅守著中國會計希望,。

砥礪不凡成就事業(yè)，收獲會計希望

“多士成大業(yè),，群賢濟弘績,。”6年的辛勤耕耘和共同堅守,，收獲了豐碩成果——會計領軍人才培養(yǎng)社會吸引力和影響力顯著增強,。在截至目前的650名學員中，超過90%具有碩士以上學位，超過30%具有境外學習或工作經(jīng)歷,，超過95%具有高級會計師資格或注冊會計師資格,，全部具有1項以上的職業(yè)技術資格。他們之中匯集了全國最年輕的博導,、中央企業(yè)財務總監(jiān),、中央管理金融企業(yè)高管人員等全國會計界青年骨干精英。

會計領軍人才工程社會貢獻率和認可度快速提升,。據(jù)不完全統(tǒng)計,，領軍班學員中已有9人從基層單位選調(diào)集團總部工作，14人晉升為企業(yè)總會計師,，14人晉升為教授,，6名晉升為博導，10人晉級為會計師事務所合伙人;2人入選人事部國家級“百千萬人才工程”,，1人當選“全國先進會計工作者”,，10人被納入教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”，9人被聘為財政部企業(yè)內(nèi)部控制標準委員會咨詢專家,，200余人發(fā)表研究報告和學術論文400余篇,，領軍班學員共承擔各類國家和部級科研課題100多項。

6年來,，會計領軍人才在品德,、知識、能力和業(yè)績方面都有了明顯提升,，大家奮發(fā)向上,、合力發(fā)展，成就了全國會計領軍人才培養(yǎng)工程蒸蒸日上的良好局面,。共同的努力和喜人的成就,，特別是面向未來的躍升，收獲著中國會計希望,。

形成人才梯級梯隊，放大會計希望

“一花爭春不是春,，萬紫千紅春滿園,。”培養(yǎng)全國會計領軍人才固然十分重要,，但更重要的是以此為啟示,、為引導、為方向,、為榜樣,，構建各有關方面廣泛參與并有利于形成科學優(yōu)化、規(guī)模宏大的人才梯隊的良好格局。目前,，財政部各有關單位正在按照《綱要》提出的目標任務,，抓緊研究制定全國會計人才建設發(fā)展戰(zhàn)略、總體規(guī)劃,，我們將在統(tǒng)籌規(guī)劃,、抓好對各地各部門指導的基礎上，突出抓好國家級會計領軍人才培養(yǎng)工作;各個省,、各個部門,、各個層級、各個單位,，也要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展需要和各自工作實際,，結合財政部的統(tǒng)一規(guī)劃和總體要求，有針對性地抓好本地區(qū),、本部門,、本層級、本單位的領軍人才培養(yǎng)工作,，并以此為激勵和帶動,，促進整個會計隊伍職業(yè)素養(yǎng)的進一步提高。藉此形成全國一盤棋,、齊抓共管,、人才輩出的生動局面，藉此形成燦若星河的領軍人才團隊,。一個階梯一個階梯的領軍人才相互鼓舞,、相互推動、相互促進,，必將放大中國會計希望,。

我曾給領軍人才企業(yè)班學員提出：要鐵肩擔道義、妙手著華章;給領軍人才注冊會計師班學員提出,，要德高誠為本,、業(yè)精悟在先;給領軍人才行政事業(yè)班學員提出，要創(chuàng)新思維,、從執(zhí)行者走向管理者;給領軍人才學術班學員提出,，讓你的文章更多地被別人引用;我曾在全國會計領軍人才聯(lián)合集中培訓班上提出，期待著在不久的將來,，在國有大中型企業(yè),、國家機關、事業(yè)單位,、中介機構,、各行各業(yè)的財會隊伍當中,，因為有了你們的存在而提高了管理水平，因為有了你們的存在而提升了中國企業(yè),、中國經(jīng)濟在國際化進程中的競爭力;期待著在世界經(jīng)濟舞臺上,，看到你們偉岸的身影;期待著在國際會計學術講臺上，聽到你們鏗鏘的聲音;期待著你們在世界會計各領域中都占領制高點,、擁有話語權!新希望的光芒在此點亮!中國會計將用服務科學發(fā)展的新認識,，培養(yǎng)領軍人才的新經(jīng)驗，踐行《綱要》的新成績,，為全面建設和諧社會,，為中華民族偉大復興，提交一份專業(yè)報國,、奮發(fā)有為的“會計答卷”!

外勤會計培訓總結篇五

我省共有注冊會計師xxxxx人,。xxxx年全省共舉辦注冊會計師培訓25期，培訓4069人次,，培訓率達到105%,。非執(zhí)業(yè)會員培訓班x期，培訓xxxx人,。培訓經(jīng)費總投資xx萬元,。培訓主要內(nèi)容是風險審計基礎知識、財務報表審計工作底稿的編制和新會計準則,。培訓形式采取組織參加“三院”培訓,、中注協(xié)遠程教育視頻培訓、省注協(xié)組織培訓,、與外省注協(xié)聯(lián)合培訓和經(jīng)省注協(xié)批準事務所自行培訓及現(xiàn)場業(yè)務指導培訓等,。

1、組織參加上海國家會計學院《企業(yè)產(chǎn)清算實務經(jīng)理人培訓班》,，1期,，150人。

2,、組織參加中注協(xié)遠程教育視頻《會計準則》,、《執(zhí)業(yè)準則》、《財務報表審計工作底稿》,、《企業(yè)產(chǎn)清算實務》,、《企業(yè)納稅籌劃》培訓班，5期,，xxx人。

3,、省注協(xié)舉辦《風險審計基礎知識培訓班》,、《財務報表審計工作底稿培訓班》,、《事務所業(yè)務骨干會計準則培訓班》、《注冊會計師崗前培訓班》,，13期,，xxxx人。

4,、與深圳注協(xié)聯(lián)合舉辦主任會計師培訓班,，1期，xxx人,。

5,、經(jīng)省注協(xié)批準事務所自行舉辦培訓班，5期,，xxx人,。

6、今年是執(zhí)行新準則的第一年,，為了指導事務所正確實施準則,，結合今年省注協(xié)對大連地區(qū)的業(yè)務質(zhì)量檢查，省注協(xié)要求檢查人員在檢查后根據(jù)檢查中存在的問題,，對事務所注冊會計師進行現(xiàn)場指導培訓,。培訓學時根據(jù)實際時間確認。

1,、領導重視,，保證培訓工作順利進行

我省注冊會計師繼續(xù)教育工作得到了廳領導及注協(xié)領導的高度重視，對培訓內(nèi)容及聘請的師資都作了重要的批示,。每期培訓方案都報至協(xié)會及廳領導審批,，領導給予培訓工作人力、經(jīng)費,、后勤等工作的保證,。

2、制定培訓工作計劃,，貫徹落實培訓制度

按照中注協(xié)對行業(yè)培訓工作計劃的總體部署和要求,，結合我省培訓工作的實際情況，年初我們起草了《xxxx省注冊會計師協(xié)會xxxx年度培訓工作計劃》,。明確今年培訓工作的指導思想,、總體目標、主要任務,、具體要求和保障措施等,，并將執(zhí)業(yè)準則、會計準則,、財務報表審計工作底稿作為全年培訓工作的重點,。在今年的培訓中我們嚴格按照中注協(xié)《中國注冊會計師繼續(xù)教教育制度》和《xxxx省注冊會計師協(xié)會〈中國注冊會計師繼續(xù)教教育制度〉實施辦法》的規(guī)定考核,、檢查注冊會計師繼續(xù)教育培訓情況，收到了非常好的效果,。

3,、組織召開繼續(xù)教育委員會會議

4月初，組織召開了繼續(xù)教育委員會會議,，向委員匯報xxxx年培訓工作情況,，討論xxxx年培訓工作計劃，推薦和確定當年培訓師資人選,。會議通過的材料會后上報各個有關領導和部門,。

4、結合實際,，實行分地區(qū),、分層次培訓

為了減輕事務所和注冊會計師的經(jīng)濟負擔，我們根據(jù)各市注冊會計師數(shù)量,，對人員在xxxx名以上的市實行就地辦班,，今年增加了鞍山、丹東兩個培訓地點,，節(jié)省了當?shù)氐慕煌?、食宿費用。

根據(jù)注冊會計師的人員結構不同,，在培訓中重點抓了主任會計師和業(yè)務骨干人員的培訓,。針對我省的實際情況舉辦了兩期主任會計師培訓班。一期是參加上海國家會計學院“破產(chǎn)清算經(jīng)理人培訓班”通過這次培訓,，使我省的許多事務所獲得了破產(chǎn)清算審計業(yè)務的資格,，使很多事務所承作此項業(yè)務。另一期是在深圳與深圳注協(xié)聯(lián)合舉辦的主任會計師培訓班,，通過培訓推動了我省與深圳市同行的業(yè)務交流,，受到兩地主任會計師的好評。

為了配合會計準則在注冊會計師行業(yè)順利實施,，舉辦了為期9天的事務所業(yè)務骨干會計師準則培訓班,，系統(tǒng)地講解了與注冊會計師業(yè)務相關的32個準則。針對這個班的辦班時間長,、學習內(nèi)容多的特點,，為了便于學員消化、理解所學內(nèi)容,。我們利用半天時間將學員分成四個小組進行討論,。討論中大家積極發(fā)言氣氛十分活躍，對老師課堂講解的內(nèi)容進一步理解,，鞏固了學習成果,，同時對一些理解不深,、把握不準的問題集中起來，統(tǒng)一由老師利用半天時間專門答疑,，收到了非常好的效果。

5,、聘請高水平師資,，培訓內(nèi)容注重實效

為了保證注冊會計師繼續(xù)教育的培訓質(zhì)量，在今年會計準則骨干班和風險審計業(yè)務培訓中,，特聘請財政部會計司制度一處馮處長,、中央財經(jīng)大學會計學院李曉慧院長、東財出版社社長方紅星教授,、國資委培訓中心張主任,、遼大新華國際商學院劉力鋼院長、遼寧注協(xié)于延琦副秘書長等授課,，這些老師講課深入出,、層次分明、邏輯清晰,，深受我省廣大注冊會計師的歡迎,。

6、實行嚴格的考試考勤制度

根據(jù)中注協(xié)“逢培必考”的原則,，每期培訓班結束時都進行開卷考試,，檢驗學員的學習效果。對于考試不及格的學員,，要求參加下次培訓,。

在每期培訓班報到時，要求注冊會計師必須出示注冊會計師證書及本人身份證,，杜絕冒名頂替現(xiàn)象,。報到時將每個學員排好座位號，并發(fā)一張考勤卡,。每天兩次不定時考勤,，采取按座位號是否空缺、考勤是否蓋章,、考試是否缺考三種形式確認,。缺勤兩次為考勤不合格，視為未參加本次培訓,，不計算學時,。培訓中絕大多數(shù)學員都能遵守紀律，上課注意聽講,，認真做筆記,，不遲到,，保證了出勤率。

7,、加強對事務所自行辦班的管理

按照省注協(xié)培訓實施辦法的規(guī)定,，具有注冊會計師xxxx名以上、年業(yè)務收入xxxxxx萬以上的事務所可以自行辦班,。我省具有資格的事務所是遼寧天健,、大連華連、遼寧東正,、利安達遼寧分所,、岳華遼寧分所。省注協(xié)對這5家所進行了班前計劃,、師資,、教材、場地的審批,，班中管理的考核和班后的考試驗收,。

今年培訓工作存在的主要問題是中注協(xié)遠程教育視頻培訓的組織和后勤管理，一是轉(zhuǎn)播信號傳輸不好,，多次中斷,，影響了培訓效果；二是夏季兩次班,，空調(diào)運轉(zhuǎn)超負荷,，多次中斷，室內(nèi)酷暑高溫,，學員很有意見,。其中第二個問題事后與電業(yè)管理部門協(xié)調(diào)，已經(jīng)解決,。

每期培訓班我們都對學員進行問卷調(diào)查,，了解學員對培訓班的意見和建議。根據(jù)反饋的意見來看,，絕對大多數(shù)學員對培訓班的課程設置,、聘請的老師及培訓班的日常管理都是非常滿意的，對會務組人員辛勤的工作給予充分的肯定,。多數(shù)學員反映一個共同問題,，就是希望組織中小企業(yè)審計工作底稿培訓，希望省注協(xié)能出臺適合中小事務所操作的中小企業(yè)財務報表審計工作底稿,。

外勤會計培訓總結篇六

為了讓我們能盡快適應和勝任會計崗位,，單位為我們組織了為期三個月的會計培訓。學習期間，學校為我們安排了師資力量宏厚的教師團隊,，并理論與實踐相結合的對我們進行了專項培訓,。安排了6門課程，其中包括《基礎會計》,、《會計實務規(guī)范》,、《會計職業(yè)道德與財經(jīng)法規(guī)》、《財務會計》,、《會計綜合實訓》,、《會計電算化》。現(xiàn)對本次培訓做以下總結：

會計培訓主要是為了提高我們的實際應用水平,。在培訓過程中，通過做分錄,，填制憑證到登記賬簿來鞏固我們的技能,。通過培訓，使得我們系統(tǒng)地練習企業(yè)會計核算的基本程序和具體方法,，加強對所學專業(yè)理論知識的理解,、實際操作的動手能力，提高運用會計基本技能的水平,，也是對所學專業(yè)知識的一個檢驗,。通過實際操作，不僅使得我們每個人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證,，登記賬薄的會計工作技能和方法,，而且對所學理論有一個較系統(tǒng)、完整的認識,，最終達到會計理論,，會計實踐相結合的目的。

在培訓中,，我們首先掌握了書寫技能,，如金額大小寫，日期,，收付款人等等的填寫,。接著填寫相關的數(shù)據(jù)資料。再繼續(xù)審核和填寫原始憑證,。然后根據(jù)各項經(jīng)濟業(yè)務的明細賬編制記賬憑證,。根據(jù)有關記賬憑及所附原始憑證逐日逐筆的登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及其他有關明細賬,；之后編制科目匯總表,，進行試算平衡。根據(jù)科目匯總表登記總分類賬。并與有關明細賬,、日記賬相核對,；最后要編制會計報表；將有關記賬憑證,、賬頁和報表加封皮并裝訂成冊并寫培訓報告,。

此次會計培訓中,我們培訓的內(nèi)容以一個較大的模擬單位的會計資料為基礎,結合專業(yè)教材的內(nèi)容，對會計主體的必要簡介,相關資料的提供,有關經(jīng)濟業(yè)務的提示和說明等等,。在培訓中,我們充當單位的記賬人員,，掌握了應該如何處理具體的會計業(yè)務和如何進行相互配合,彌補我們在課 堂學習中實踐知識不足的缺

陷,掌握書本中學不到的具體技巧，縮短從會計理論學習到實際操作的距離,也可通過培訓的仿真性,使我們感到培訓的真實性,增強積極參與培訓的興趣,。

我們將教材的理論知識學完以后,進行了綜合模擬培訓,。培訓重在動手去做，把企業(yè)發(fā)生的業(yè)務能夠熟練地反映出來,，這樣才能證明作為一個會計人員的實力,。首先我們先熟悉實訓資料，然后根據(jù)資料先把總賬和明細賬的期初余額給登記好,。再根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務,，填制記賬憑證。再把原始憑證附在記賬憑證后面,。然后根據(jù)記賬憑證,，登記銀行存款日記賬和庫存現(xiàn)金日記賬以及各類賬簿。然后把本月所有的記賬憑證的借貸數(shù)據(jù),，編制“t”字型賬戶填制科目匯總表,，根據(jù)科目匯總表的數(shù)據(jù)登記總分類賬，根據(jù)相關資料填制利潤表和資產(chǎn)負債表,。最后把記賬憑證和科目匯總表裝訂成冊,。作為一名會計人員，我們現(xiàn)在剛剛起步,，往后會學到更多的東西,，并且有很多東西需要我們自己去挖掘。況且會計學科是一門實踐操作性很強的學科,所以會計理論教學與會計模擬培訓如同車之兩輪,、鳥之兩翼,兩者有機銜接,、緊密配合,才能顯著提高我們掌握所學內(nèi)容的質(zhì)量。

通過這次會計培訓,，深刻的讓我體會到會計工作在企業(yè)的日常運轉(zhuǎn)中的重要性,，以及會計工作對我們會計從業(yè)人員的嚴格要求。在實際操作過程中我找出自身存在的不足,，對今后的會計學習有了一個更為明確的方向和目標,。通過培訓，使我們對會計核算的感性認識進一步加強。加深理解了會計核算的基本原則和方法,，將所有的基礎會計,、財務會計和成本會計等相關課程進行綜合運用，了解會計內(nèi)部控制的基本要求,，掌握從理論到實踐的轉(zhuǎn)化過程和會計操作的基本技能,；將會計專業(yè)理論知識和專業(yè)實踐，有機的結合起來,，開闊了我們的視野,，增進了我們對企業(yè)實踐運作情況的

認識，為我們走上會計工作崗位奠定堅實的基礎,。

會計不僅僅是一份職業(yè),，更是 一份細心＋一份耐心＋一份責任心＝人生價值的詮釋?！熬谟嬎?，善于管理，勤于理財”是會計的崗訓,，所以，我會朝著這個目標不斷提高自己,。

外勤會計培訓總結篇七

學校為了高中會考對所學高三聯(lián)考的中考和高中,，20xx年中考了高中會考實習，有關高中會考的實地中考,?；诟咧袝迹趚x老師的中考下高中地完成會考,。于20xx年高中高三聯(lián)考去xxx有限公司實習,。該高中高三聯(lián)考在xx市路x區(qū)xx道x號，實習期間先了解公司的總體情況,，然后跟著會計實習,。

把所學兩年半的理論知識與實際操作結合起來，找出差距,，看應如何處理所發(fā)現(xiàn)的問題,。總結一下所學專業(yè)知識的不足之處,，不扎實的地方,，找出需要重新鞏固的知識，學會和同事溝通,，以及在社會工作中應該如何為人處事,。

先了解公司的發(fā)展史以及各個機構的設置情況，公司的規(guī)模、經(jīng)濟類型,、人員數(shù)量等,，做一些力所能及的工作，幫忙清理衛(wèi)生,，做一些后勤工作;再了解公司的文化高中,，認識了中考統(tǒng)考，公司給高中了一個高三的中考人;然后在高中部看中考統(tǒng)考工作,，看會計人員如何做,，看了一下公司的總帳以及各明細帳、記賬憑證,、原始憑證和上期的會計報表(主要是資產(chǎn)負債表和利潤表),。

剛到單位時，感覺同事們都很隨和,，很好相處,，感覺社會并不像別人所說的那么險惡，對社會又充滿了信心,。公司的指導人給我耐心講解了有關公司的概況,、規(guī)模、機構設置,、人員配置等等,。

跟隨會計實習時，會計告訴我公司遵循企業(yè)會計準則,、礦產(chǎn)資源法,、安全生產(chǎn)法等法規(guī)，該公司以冶金設計等為主,，需要遵守好多國家的政策法規(guī),，該公司比較正規(guī)。剛高中高三聯(lián)考時,，會計不是很高興我去實習,，可能是怕我添亂吧，幫不上她的忙,，還要高三東西,，后來高中我的中考統(tǒng)考，合理的會考中考統(tǒng)考,，會計態(tài)度緩和了,，讓我看她處理業(yè)務還給我看了公司的憑證，原始單據(jù),，以及明細帳和總帳等,，讓我總結了出納的理論與實際的不同處以及會計的理論與實際的不同處,。理論知識不是很牢固，有好多地方都很模糊,，不知具體該如何做,，還需要高中高三所學的，要把它深入扎根不是很容易啊,，還得靠以后工作了在實際操作上去把它扎在心里,。會計教給我高中和高三溝通，好多時候都要自己去判斷,，去決定該如何做,，在社會上只能依賴一個人，那就是自己,，不要指望別人幫你做點什么,，要看看你能幫別人做什么

。有一點遺憾的就是實習期間沒有高中到有關報稅的問題,，如果涉及到了,，應該能學到高中會考，畢竟以前的中考崗位角色高中會考中沒有高三到高中的有中考的高三,，而在高中中,，對會計而言，稅是一個比較關鍵的問題,。

外勤會計培訓總結篇八

融資性擔保,，是指擔保人與銀行業(yè)金融機構等債權人約定，當被擔保人不履行對債權人負有的融資性債務時,，由擔保人依法承擔合同約定的擔保責任的行為。融資性擔保公司,，是指依法設立,，經(jīng)營融資性擔保業(yè)務的有限責任公司和股份有限公司，融資性擔保公司以融資性擔保業(yè)務為主,，針對的債權人是銀行業(yè)金融機構,。

融資性擔保公司可以經(jīng)營的融資性擔保業(yè)務有：貸款擔保、票據(jù)承兌擔保,、貿(mào)易融資擔保,、項目融資擔保、信用證擔保以及其他融資性擔保業(yè)務,?？梢约鏍I：訴訟保全擔保、投標擔保,、預付款擔保,、工程履約擔保,、尾付款如約償付擔保、以及與擔保業(yè)務有關的融資咨詢和財務顧問等中介服務,。還可以以自有資金進行國債和金融債券以及大型企業(yè)債務融資工具等信用等級較高的固定收益類金融產(chǎn)品的投資,。

根據(jù)《融資性擔保公司管理暫行辦法》，只規(guī)定融資性擔保公司不得從事下列活動：

（一）吸收存款

（二）發(fā)放貸款

（三）受托發(fā)放貸款

（四）受托投資

（五）監(jiān)管部門規(guī)定不得從事的其他活動

《融資性擔保公司管理暫行辦法》并沒有規(guī)定擔保公司不能收取擔保保證金,，按照“法無明令禁止即為可行”這條原則,，這種做法不違法,，其實所有的銀行在和擔保公司合作中都收取擔保公司的高額保證金。實際工作中可以與擔保公司協(xié)商。

根據(jù)國辦發(fā)7號規(guī)定,，我們總結了融資性擔保機構與非融資性擔保機構最主要區(qū)別表現(xiàn)為如下三個方面：

（1）審批資格的區(qū)別

（2）經(jīng)營業(yè)務范圍區(qū)別

（3）監(jiān)管要求區(qū)別

（一）注冊基本條件

（1）有符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的章程

（2）有具備持續(xù)出資能力的股東

（3）有符合本辦法規(guī)定的注冊資本

（4）有符合任職資格的董事、監(jiān)事,、高級管理人員和合格的從業(yè)人員

（5）有健全的組織機構,、內(nèi)部控制和風險管理制度

（6）有符合要求的營業(yè)場所

（7）監(jiān)管部門規(guī)定的其他審慎性條件

（二）監(jiān)督管理要求

為加強對融資性擔保業(yè)務的監(jiān)督管理，防范化解融資擔保風險,，促進融資性擔保業(yè)務健康發(fā)展,，經(jīng)國務院同意，建立融資性擔保業(yè)務監(jiān)管部際聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議）制度屬地管理

（三）屬地管理要求

融資性擔保公司由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府實施屬地管理，融資性擔保業(yè)務監(jiān)管部際聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議）

（四）注冊資本要求

在注冊資本方面,，20xx年10月1日實施《融資擔保公司監(jiān)督管理條例》將融資擔保公司的最低注冊不低于20xx萬元,，且實繳貨幣資本。

（五）擔保放大倍數(shù)要求

《條例》一方面規(guī)定了融資擔保公司的擔保責任余額不得超過其凈資產(chǎn)的10倍,。另一方面,，對主要為小微企業(yè)和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村,、農(nóng)民服務的融資擔保公司,，擔保責任余額比凈資產(chǎn)的倍數(shù)上限可以提高至15倍。

（六）內(nèi)控要求

1.內(nèi)控制度：有健全的業(yè)務規(guī)范和風險控制等內(nèi)部管理制度,。

2.擔保金額限制：融資擔保公司的擔保責任余額不得超過其凈資產(chǎn)的10倍,；融資擔保公司對同一被擔保人的擔保責任余額與融資擔保公司凈資產(chǎn)的比例不得超過10%，對同一被擔保人及其關聯(lián)方的擔保責任余額與融資擔保公司凈資產(chǎn)的比例不得超過15%,；融資擔保公司不得為其控股股東,、實際控制人提供融資擔保，為其他關聯(lián)方提供融資擔保的條件不得優(yōu)于為非關聯(lián)方提供同類擔保的條件,，比如融資性擔保公司不得為其母公司或子公司提供融資性擔保,。

3.定期資料：融資擔保公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)、經(jīng)營報告,、財務報告以及注冊會計師出具的年度審計報告等文件和資料,。

4.投資限制：融資性擔保公司以自有資金進行投資,，限于國債、金融債券及大型企業(yè)債務融資工具等信用等級較高的固定收益類金融產(chǎn)品以及不存在利益沖突且總額不高于凈資產(chǎn)20%的其他投資,。

外勤會計培訓總結篇九

崗前培訓是我們每一個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識,，在實踐中培養(yǎng)能力,；崗前培訓又是對每一位大學生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，既開闊了視野,，又增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。

我認為學校安排我們暑假這次專業(yè)認識崗前培訓的主要目的,，不僅僅是讓我們在學習專業(yè)知識前對企業(yè)的會計機構設置、會計機構的工作內(nèi)容,、會計機構的崗位分工,、會計人員的工作特點及要求，會計工作在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中的作用進行初步了解,，增強分析和解決會計與財務管理問題的感性認識,，使我們在后續(xù)的專業(yè)課學習過程中，做到理論聯(lián)系實際,，并為后續(xù)的實踐打下基礎,。更重要的是，由于我們在學校學了兩年的知識,，必須通過到企業(yè)里去實踐后,，才能消化更多的知識，讓其成為真正的自己的東西,。同時是考慮到我們的實際情況,，因為我們這個年齡的人，通常都沒有什么社會經(jīng)驗,，借由崗前培訓來讓我們進一步了解社會，為走向社會奠定基石,。

20xx年07月26號————20xx年08月20號

：財務科

公司共編制25人,，下設辦公室、財務科,、業(yè)務經(jīng)營科及糧油服務中心,，主要承擔供應任務。

多年來,，公司實行科學的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度,，以“有效加強地方儲備糧的管理,，保證儲備糧的數(shù)量真實、質(zhì)量良好和儲備安全,，積極發(fā)揮儲備糧在政府宏觀調(diào)控中的重要作用”為己責,，認真貫徹落實各項軍供政策，在為部隊服務中,，不斷適應新形勢,，強化行風建設，努力提高服務意識,，實行規(guī)范化管理,，創(chuàng)新經(jīng)營方式和組織形式。密切關注市場糧價的變化,，積極從產(chǎn)區(qū)調(diào)糧,，采取有力措施，建立了軍供成品糧應急儲備制度,，增加一定數(shù)量的成品糧儲備規(guī)模,，確保在緊急時刻軍糧能調(diào)得出，供得上,，較好地保證了全旗軍糧供應工作,，創(chuàng)造了巨大的社會效益。受到了上級部門和駐旗部隊的普遍贊譽,。多次被評為“文明單位”“先進基層黨組織”“糧食系統(tǒng)先進單位”等光榮稱號,。

暑假期間，我十分榮幸地來到公司進行了為期一個月的會計崗前培訓,。因為崗前培訓機會來之不易,，所以自己也格外努力，在這一個月中學到了需到書本以外的知識,，著實受益匪淺,。這是我第一次進行會計專業(yè)知識的崗前培訓，再加上學校課程安排的原因,，目前結束的大二功課,，只學習了《會計學基礎》這一門會計專業(yè)課，所以在去崗前培訓之前有些擔心自己做不好,。

首先是崗前培訓,，可以說培訓過程就是進入工作的第一個階段。我的培訓期為第一周的五個工作日,，在這短短五天中,，我接觸了很多不同類型的人，有公司的儲備干部,、搬運工,、貨車司機,、還有質(zhì)檢員等。與這些不同類型,、不同文化程度的人一起相處,，會感覺有些人是機靈圓滑的、有些人是實實在在的,、有些人熱情開朗,；但在這種形形色色的大染缸里，我們有一個共同的一點就是我們均為這個企業(yè)的一份子,，都要共同維護我們企業(yè)的利益,。培訓期間我到的第二站是到部門見習，在部門培訓的一天中讓我知道更多今后自己的工作崗位上的職責和工作內(nèi)容,。

培訓過后,，我就正式上班了。第一天上班,，心里沒底,，感到既新鮮又緊張，新鮮的是能夠接觸很多在學?？床坏?、學不到的`東西，緊張的則是萬一做不好工作而受到批評,。帶我崗前培訓的前輩是王會計,，王會計對我非常和氣。他首先耐心地向我介紹了公司的基本業(yè)務,、會計科目的設置以及各類科目的具體核算內(nèi)容,，然后又向我講解了作為會計人員上崗所要具備的一些基本知識要領，對我所提出的疑難困惑,，他有問必答,，尤其是會計的一些基本操作，他都給予了細心的指導,，說句心里話,，我真的非常感激他對我的教導。在剛剛接觸社會的時候,，能遇上這樣的師傅真是我的幸運,。雖然崗前培訓不像正式工作那樣忙，那樣累,，但我真正把自己融入到工作中了，因而我覺得自己過得很充實,，覺得收獲也不小,。在他的幫助下,，我迅速的適應了這里的工作環(huán)境，并開始嘗試獨立做一些事情,。

第一天算是熟悉了一下公司的基本情況,。第二天，我提前來到單位,，把辦公室認真地清掃了一遍,。王會計也準時來到辦公室，這一天的任務主要是讓我瀏覽一下公司以前所做的憑證,。一提到憑證,，我想到了自己所學過的知識，不就是憑證的填制嗎,？心想這很簡單,，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學里學的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握,。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會計循環(huán)的基石會計分錄,，以至于后來王會計讓我嘗試制單時，我還是手足無措了,。這時候我才想到王師傅的良苦用心,。于是只能晚上回家補課了，我把《基礎會計》搬出來,，認真的看了一下,，又把公司日常較多使用的會計業(yè)務認真讀透。畢竟會計分錄在書本上可以學習,，可一些銀行帳單,、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠崗前培訓時才能真正接觸,，從而對此有了更加深刻的印象,。別以為光是認識就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類,，并把每筆業(yè)務的單據(jù)整理好,，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準備,。填制好憑證之后就進入記賬程序了,，雖說記賬看上去有點象小學生都會做的事，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的,，畢竟每一個步驟的會計制度都是有嚴格的要求的,。

在接下來的日子里，我所做的工作就是一邊學習公司業(yè)務的處理，一邊試著自己處理業(yè)務,。還在月末參加了該企業(yè)的一次財務核算,，認真學習了正當而標準的會計程序，真正從課本中走到了現(xiàn)實中,，從抽象的理論回到了多彩的實際生活,，細致的了解了財務會計的全過程及會計核算的各環(huán)節(jié)，認真觀摩一些會計的整個審計,、核算過程,，并掌握了一些會計事務的適用及適用范圍。跟隨財務人員,，核實會計事實,。真正了解和熟悉了我國的公訴程序及法庭的作用和職能，同時還配合公司財務人員做好帳本的調(diào)查筆錄和日記帳筆錄,，做好帳簿的裝訂歸檔工作,。通過直接產(chǎn)于報表，對企業(yè)財務報表的報送時間,、報送部門,、報表種類等報送要求；對企業(yè)納稅申報的內(nèi)容,、申報方式,、稅款繳納方法及時間要求等有了實實在在的了解與體會；會計本來就是煩瑣的工作,。在崗前培訓期間,，我曾覺得整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦,，以致于登賬登得錯漏百出,。愈錯愈煩，愈煩愈錯,，這只會導致“雪上加霜”,。反之，只要你用心地做,，反而會左右逢源,。越做越覺樂趣，越做越起勁,。梁啟超說過：凡職業(yè)都具有趣味的,，只要你肯干下去，趣味自然會發(fā)生,。因此,，做賬切忌：粗心大意,，馬虎了事，心浮氣躁,。做任何事都一樣,，需要有恒心。細心,，和毅力，那樣才會達到理想彼岸,。

崗前培訓真的是一種經(jīng)歷,，只有親身體驗才知其中滋味?！凹埳蠈W得終覺淺,，絕知此事要躬行”。課本上學習的都是最基本的知識,，只有經(jīng)過實踐才能真正實現(xiàn)其價值,，當然，不管現(xiàn)實情況怎樣變化,，都必須以書本最基本知識做鋪墊,，才可以以不變應萬變，應付這瞬息萬變的社會,。

短短一個月的崗前培訓,，學到了不少東西，了解了不少東西,，認識到了自己的對會計的專業(yè)知識掌握得很少,。所謂會計行業(yè)越老越值錢，以前總認為會計最重要還是經(jīng)驗,，但是這次的崗前培訓改變了我的想法,，理論是否扎實也是很關鍵的，畢竟會計的專業(yè)性比較強,，而且有一些比較死的東西是必須掌握的,。如果沒打好理論基礎，真正到了工作會沒有頭緒的,！其實無所謂說哪個更重要,，哪個比較不重要，而是應該兩者兼優(yōu)最好,。崗前培訓中發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足：

1,、課上學習沒有把知識很好地串起來，而業(yè)務不是像書上一樣,，是分塊進行講解的,，它是連續(xù)的，所以在處理一筆業(yè)務的時候，知道要做什么,，但是卻不知道從何處開始,。在學以致用方面很需要努力。

2,、畢竟只學習了基礎會計這門專業(yè)課,，只能說是很皮毛的東西，專業(yè)知識還是很欠缺的,，會計囊括的東西是很多,。

1、做會計需要理清思路,，像在建賬的時候,，要對整個建賬的輪廓有較清晰地了解，這樣具體工作起來有方向,，效率比較高,，否則很容易在一個問題上卡住，反反復復,，總得不到解決,。而理清思路后就是具體的一些工作，這些工作或許會重復,，比較枯燥,，很需要耐心。

2,、會計在一個公司涉及的范圍說小也不小,，它不是僅僅是現(xiàn)金、財務的管理,，會計從一個側(cè)面可以監(jiān)督一個公司的生產(chǎn)情況,。

3、財務軟件在會計上的應用已經(jīng)相當廣了,，可以省去人工地做許多簡單瑣碎的流程,，也能完成一些比較復雜的處理，因此也需要掌握如何去利用財務軟件,。特別是知道了以后如何去更好地學習專業(yè)知識,，很關鍵的是了解到要多接觸實務，要多崗前培訓,，才能發(fā)現(xiàn)自己的不足,，加以改進。

更重要的就是學習著如何與同事們相處,，人際關系始終是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在崗前培訓時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,，而自己也盡量虛心求教去體會，相信這也算此次崗前培訓一大收獲,。

崗前培訓結束了,，我也又該返校了，不同的是,，我心中的方向更加明確了,。為了心中的夢想，我要踏踏實實,，努力前行,。

外勤會計培訓總結篇十

因為工作需要，云縣教育局,、云縣財政局于20xx年x月x日組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦會計、出納,、中小學報賬員進行培訓,。此次培訓，使我們更深一步理解會計的概念,，會計活動中的財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德?，F(xiàn)將培訓總結匯報如下：

1、財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德

2,、事業(yè)單位會計基礎知識

3,、國庫收支分類的改革

培訓會上財政局、教育局領導為我們詳細講述財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道,、事業(yè)單位會計基礎知識,、國庫收支分類的改革等相關內(nèi)容，這對于剛剛著手這一工作的人員來說很有必要,。會計工作的重要性不言而喻,，會計本身也是一門嚴謹?shù)膶W科，規(guī)范的操作流程是會計工作更好更快完成的保證,。在聆聽局領導對會計操作流程細心講解的同時,，我也將此與自己在日常工作遇到的問題相對照，發(fā)現(xiàn)平日工作中遇到的很多問題都在這里都找到了答案,。因為是剛接觸這一工作,，之前遇到過不少問題，了解了相關操作流程幫助自己樹立了工作信心,。下一步首先要繼續(xù)學習會計工作的要點,，把會計的規(guī)章制度落實到實際工作中去，在工作中依照會計紀律辦事,，耐心,、細致地對待工作,。

培訓結束后其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計也交流了自己在實際工作中遇到的問題和工作經(jīng)驗。他們長期工作在教辦會計這一崗位上,，積累了豐富的工作經(jīng)驗,，這讓自己十分羨慕和欽佩。交流中他們提出的一些在工作中遇到的問題,，可能都是以后自己在工作中會遇到的,，仔細體會、思考他們對這些問題的處理方法,，以積累自己的工作經(jīng)驗,，讓自己在以后工作中少走彎路，少走錯路,！教辦的同事也談了平時在與配送中心溝通中遇到的問題,，大家平時不是都有機會坐在一起，都是用電話聯(lián)系和協(xié)調(diào),，這樣難免有一些問題得不到及時解決,，趁著這個機會大家把問題拿出來商量解決。在處理財務問題上會更加流暢,，提高工作效率,。大家都抱著同一個心愿，就是讓服務越來越好,。我自己也會積極與會計配合,、協(xié)調(diào)工作，完成上級下達的任務,。

這次培訓會讓自己更加體會到會計工作的重要性,，今后對自己的工作也要提出更高的要求，經(jīng)驗少就要更加虛心地學習,、請教,。會計工作來不得半點馬虎，我今后的工作要嚴格按照公司業(yè)務流程進行操作,，對自己的崗位負起責任來,，履行會計義務。

外勤會計培訓總結篇十一

抱著好奇而熱誠的心,，很榮幸的參加了本年度的《成本會計》精品課程網(wǎng)絡培訓,。三天過去了，好奇沒有了,，向往之的熱情卻絲毫沒有減退,！因為通過短短時間的培訓，感覺自己就像進行了一次大容量的充電,，知識得到了更新,，視野得到了開闊,，交流空間也得到了放大，對這門課的教與學都有了新的認識,！

上海財經(jīng)大學的潘飛教授于我既陌生又熟悉,，陌生是因為從未謀面，熟悉是早有耳聞,，并且是我一研究生同學現(xiàn)在的博士生導師,。潘教授利用一天的時間用一百二十多張幻燈片以上海財經(jīng)大學為例給我們講述了有關《成本會計》課程建設簡況和課程主要內(nèi)容，既有宏觀的把握,，又有微觀的分析,，虛實結合，相得益彰,！

xx大學xxx教授首先給我們介紹了會計經(jīng)典學術名著,，讓我們眼界大開，特別有利于以后科研方面的提高,！后面又結合哈佛大學及國內(nèi)現(xiàn)狀介紹的案例教學如何能夠有效的應用,，他指出我們不可能照搬哈佛大學的完全靠案例教學，也不能單純的理論教學,，xx大學主要是三分之二的時間理論教學，三分之一的時間案例教學,。

xx工商大學王仲兵教授講授的內(nèi)容相對就深奧一些,，是有關成本會計規(guī)范體系與社會實踐導向以及有關成本會計前沿問題！例如成本會計準則（統(tǒng)一產(chǎn)品成本核算制度）,、特殊行業(yè)企業(yè)價格成本公允性與產(chǎn)品市場競爭,；制造業(yè)服務化的成本核算模式轉(zhuǎn)變；企業(yè)戰(zhàn)略競爭優(yōu)勢的成本分析框架（企業(yè)戰(zhàn)略,、組織構架與成本安排）,；由純粹經(jīng)濟利益關系演化的新型價值增值因果關系利益體下結構性成本的文化內(nèi)在品質(zhì)，將傳統(tǒng)“科學制作”演變?yōu)椤昂椭C制造”等,，讓我們視野大開,！

作為一名年輕教師，經(jīng)驗不足,，在備課與授課的過程中總會遇到這樣那樣的問題,，常常交流的也只有系里同頭課的老師。這次網(wǎng)絡培訓給大家提供了一次相聚的機會,，鄭州分中心有七個人,，我們課間休息時總是交流聽課感受，教學體會,，自己學校用的什么教材,，多少課時,，進度如何，有沒有實訓課,，學生的反應如何很多的資源可以共享,，為以后的教學提供了很大的幫助！

與同行的交流不僅僅限于鄭州分中心,，這里還有bbs論壇,。全國各地的老師都可以在這

里暢所欲言，有的談經(jīng)驗,，有的說困惑,，很多的問題大家一起探討，集思廣益,，讓我頓時覺得豁然開朗,！我一直都知道多媒體教學雖好，可用在這門課上弊端也是很多,，比如不是那么吸引學生眼球,，有些圖標一下子出來讓學生摸不著頭腦，或者沒有板書給他們留下的印象深刻,！可有的老師就提出播放幻燈片時盡可能像板書一樣一點點出來,，速度減慢的同時可以再配上聲音可以提醒學生！還有關于案例教學的討論,、如何使課堂氣氛活躍的討論,、板書與多媒體結合使用的討論都使我受益匪淺！

每次講授之后都有互動環(huán)節(jié),，大家可以向教授們提問,！一直困惑自己的問題得到大師們的點撥，有一種大徹大悟的感覺,！其他老師提出的問題也讓自己很受啟發(fā),，甚至會想自己怎么就沒有想到呢！

總之,，這次培訓不管是聽課,、討論還是互動環(huán)節(jié)，都使我受益匪淺,！期待有機會能夠再次參與?。?/p>