工作學習中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

人事年度工作總結(jié)范文匯總一

我是教育學院人事秘書辦公室的學工助理,，是教育學院__級學前教育專業(yè)的學生,。去年上學期我就在這里做助理，已經(jīng)是一名老助理了,，我喜歡這里的工作,。新學期又來了兩個新助理，一個是我們年級的同學__,，另一個是研究生學姐,，叫__，和他們相處得都很愉快,。我相信愉快的心情是保證我們良好工作的重要前提,。

我們在辦公室的主要工作就是幫助老師處理日常的工作，例如：每學期末的學期考試工作,，我們要準備安排監(jiān)考人員,，安排閱卷的相關(guān)工作，完了還要整理試卷,，把相關(guān)的質(zhì)量分析表,、雙向細目表、考勤表及成績單整理好以備新學期的檢查,。我們把一切工作都要做的有條不紊,。像前一段時間要選課，我們辦公室里會非常繁忙,，各個院系的同學都來辦公室里加課刪課,，但我們總會很耐心的為大家服務(wù)。這里的工作環(huán)境很好,，平時工作量不是很重,，空余的時間還可以在辦公室看書，王健老師有空的時候還和我們聊天，讓我們增長了不少見識,。他對我們?nèi)齻€人都十分愛護,，經(jīng)常關(guān)心我們的日常學習和生活情況。

本月我們做得最多的工作是整理上學期試卷,，存檔以備月底的學校檢查,。有幾天幾乎天天都在整理試卷，而且有好多自考生打電話過來咨詢自考事宜,，我們都很認真給的給予回復(fù),。還有許多自考生郵寄自己的論文到我們辦公室，我們再向他們的導師投遞,。為了方便我們?nèi)粘５墓ぷ?，我們還申請了兩個企鵝號碼，以便于接收和發(fā)送有關(guān)自考生的郵件,，另一個是用于聯(lián)系本科生事宜的,。我們還用一個小本記錄平時的日常工作，筆記本的扉頁還有王健老師給我們的勉勵題詞,，他鼓勵我們要好好學習,，努力工作，盡情的享受生活,。讓我們每次看到都很有動力,，也讓我們感受到家庭一般的溫暖!在我們的日常工作中，老師要求我們有空就過去,，后來我們發(fā)現(xiàn)這樣有的時候辦公室里會沒有人,，于是我們就制定了一個排班表，這樣就保證了每天都會有人在辦公室值班,。我們還分享各自從家鄉(xiāng)帶來的特產(chǎn),。

在這里工作很快樂，也讓我學到不少認真工作和與人相處的經(jīng)驗,。我很喜歡這里的工作,。希望能在這里學到我想要的東西。

人事年度工作總結(jié)范文匯總二

__年學校行政人事個人工作總結(jié)范文

律回春暉漸,，萬象始更新,，學校行政人事個人總結(jié),。我們告別成績斐然的__,，迎來了充滿希望的__。過去的一年,，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水,。__年,在領(lǐng)導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己,，較好的履行一名督導的職責,較好的完成工作任務(wù),，總結(jié)起來收獲頗多!__年工作總結(jié)及__年內(nèi)容構(gòu)架

1、情況回顧

工作總結(jié)這是總結(jié)的開頭部分,，叫前言或小引,，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容,、范圍,、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述,、評估,，工作總結(jié)《學校行政人事個人總結(jié)》。這部分文字篇幅不宜過長,，只作概括說明,，不展開分析、評議,。

2,、經(jīng)驗體會

這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述,。有的用小標題分別闡明成績與問題,、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣,，就無法讓人抓住要領(lǐng),。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗,，以起到醒目,、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系,。各部分既有相對的獨立性,，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力,，共同說明基本經(jīng)驗,。

3、今后打算

這是總結(jié)的結(jié)尾部分,。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓之后,，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求,，提出今后的設(shè)法,、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚成績,，克服存在問題及明確今后的努力方向,。也可以展望未來，得出新的奮斗目標,。

人事年度工作總結(jié)范文匯總?cè)?/h3>

過去的一個學年是在學校內(nèi)涵建設(shè)不斷加強,，學校全面以評促建、迎接本科合格評估,，實現(xiàn)快速發(fā)展的一年,。在學校董事會、黨政領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和主管校長,、書記的直接領(lǐng)導與指導下,，組織人事處工作緊緊圍繞學校發(fā)展的大局和中心工作基本完成了職能部門目標管理職責以及學校領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

第一部分人事師資工作

一,、大力招聘引進優(yōu)秀人才,，促進人員的合理流動

1、一年里人員流動與目前學校人員的實際狀況

本年以來,，學校從本科辦學合格評估要求出發(fā),，引進專職教師，希望學校能夠引進教師100人的目標,，江校長親自給學院院長布置動員,，到目前已經(jīng)進校各類人員47人。

自20__年9月20__年8月,，參加師資專場招聘會3場(武漢,、光大、交大),，當場接受并整理書面簡歷總計約600逾份;洽談網(wǎng)絡(luò)平臺4家,，并最終落實2家，通過網(wǎng)絡(luò)渠道收集的簡歷約900逾份,，分階段整理并下發(fā)各個用人部門總計約200逾份,。

聯(lián)系溝通應(yīng)聘教師約100人次，最終上報校長辦公室簽字審批77人,，進校72人,，其中聘用合同43人，特殊勞動關(guān)系27人,，外教2人;輔導員9人,，教師33人，督導5人,，其他行政等25人,。教師和輔導員、督導47人,，占進人總數(shù) 65,。3%;有博士9人，碩士33人,，博士碩士學位占教師,、輔導員、督導的89,。4%;有高級職稱17人,，中級職稱9人。

另一方面,，充分利用__市“柔性流動”政策,，加強與兄弟學校、科研院所,、大型企業(yè)的合作與交流,，實現(xiàn)高級人才資源共享和優(yōu)勢互補。積極聘請國內(nèi)外專家學者和企業(yè)有實踐經(jīng)驗的雙師型老師來校兼職上課或進行合作科研,，建立起了一支相對穩(wěn)定的校外兼職專任教師隊伍,。通過大力度引進高層次人才，以及與學校培養(yǎng)相結(jié)合,，不斷優(yōu)化教師隊伍學歷,、學位、職務(wù),、年齡,、學緣等結(jié)構(gòu)，取得了明顯的工作效果,。為此,，在朱瑞庭副校長與人事處領(lǐng)導登門拜訪后，江建明校長親自接待來自同濟大學,、華東師范大學,、華東理工大學、上海大學老教授協(xié)會領(lǐng)導和退管會領(lǐng)導,，力圖與上海地區(qū)相關(guān)學校建立退休返聘教師聯(lián)系穩(wěn)定渠道,。

離校24人，其中聘用合同15人,，特殊勞動關(guān)系9人;輔導員2人,，均為聘

用合同人員;教師10人，聘用合同8人,，特殊勞動關(guān)系合同2人;教輔1人,，為特殊勞動關(guān)系合同;行政及其他11人,，聘用合同5人，特殊勞動合同6人,。離校教師中有教授2人,，副教授2人，講師4人,。

以上反映出本學年學校人員流動情況比較正常,，通過流動充分發(fā)揮各人的工作意愿和特長，學校得到人員結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化,。

按照__市人保局的相關(guān)規(guī)定,，今年起所有涉及戶籍的工作(包括居住證)一律不接待個人，必須全部由單位人事出面辦理,，截止目前辦理人新辦或續(xù)辦__市居住證20人次;20__年非上海生源畢業(yè)生落戶申請18人;海外留學歸國人才引進申報3人;居轉(zhuǎn)戶申報5人(其中1人已進入公示階段);夫妻解困1人,。

二、抓住機遇,，將骨干中青年教師的培養(yǎng)工作放在重中之重的位置

(一),、制度先行，保證了培養(yǎng)工作的重要工作地位

1,、配套市教委“教師發(fā)展工程”項目的開展,，學校連續(xù)頒發(fā)了四個重要文

件，進一步規(guī)范了學校中青年教師的培訓培養(yǎng)工作,，進一步調(diào)動教師的進修提高積極性,，做到能夠基本滿足各學院、系,、部一線教師的培養(yǎng)安排要求,。

我校教師培養(yǎng)工作的創(chuàng)新點在于：我們以學校文件的方式明確了教師的培養(yǎng)是從學科建設(shè)、專業(yè)建設(shè),、主干基礎(chǔ)課程的建設(shè)需要出發(fā);是在為每一位青年教師制定了個人職業(yè)發(fā)展近期規(guī)劃的基礎(chǔ)上,，個人的要求與組織發(fā)展的需要是一致的情況下操作;學校保證100 萬的培養(yǎng)費，教師派出不受市里經(jīng)費審批的限制,，按照學校計劃和需要派出以及派出教師學習期間的比較優(yōu)惠的工資待遇等,。前天、大前天在上海評估院進行的上海高校“教師發(fā)展工程”執(zhí)行情況評估檢查中,，全市62所公辦,、民辦高校，我校在規(guī)范管理,、制度保障,、創(chuàng)新組織選拔等方面受到專家們的高度評價，也是民辦高校唯一作為典型受到認可的,。

(二),、組織安排各項培訓培養(yǎng)工作,，力爭取得實效

1、繼續(xù)組織實施教師專業(yè)發(fā)展工程項目,。20__年國內(nèi)訪問學者7人,、國外訪問學者3人(目前1人正在國外訪學，還有2人正在辦理出國手續(xù)),、其他國外師資培訓5人(其中1人學校派出)、產(chǎn)學研踐習8人(其中4人學校派出),，并做好教師專業(yè)發(fā)展工程項目的督查工作,。

20__年度教師專業(yè)發(fā)展工程項目名單已上報市教委，國內(nèi)訪問學者8人,、國外訪問學者6人(其中1人學校已派出),、產(chǎn)學研踐習9人(其中2人學校已派出)。20__年海外研修1人正在進行中,。

2,、指導青年教師申請高校教師資格證，做好高校教師資格認定的申報和思想政治表現(xiàn)鑒定等一系列工作,。20__年教師申請教師資格證31人,，取得教師資格證22人。參加市教委組織的教師資格證“教學技能”培訓22人,。參加學校組織的“教學能力”培訓約40人,。

3、組織安排20__年新教工崗前培訓,，共有69名教工參加,。每位新教師都遞交了培訓小結(jié)。

4,、一年來取得碩士學位6人,、現(xiàn)在讀博士__人，在讀碩士36人,。

5,、做好“強師工程”培訓申報和檢查工作，財務(wù)管理1人,、人事管理2人,、信息化管理2人、教學秘書管理3人,、教學管理1人,、國際交流管理1人、新教師教學能力培訓1人,、后勤保障管理2人,，培訓教師都取得合格證書,。

做好“強師工程”培訓系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集、匯總和輸入工作,。(教職工的個人相關(guān)信息輸入培訓系統(tǒng))

6,、做好第一屆民辦高校教師教學技能大賽的申報以及初賽、復(fù)賽的準備工作,。我校6名教師參加初賽,，其中1名教師進入入圍獎、3名教師進入復(fù)賽,。

7,、組織安排20__年市高校教師培養(yǎng)資助計劃入選者17名教師參加市科教黨委組織的培訓班。

8,、協(xié)助做好20__年18名教師培養(yǎng)資助計劃的申報工作,。

本學年，學校將中青年教師的培養(yǎng)放在重中之重的工作位置,。學校將花大氣力加強中青年教師的培養(yǎng)工作,，以“培養(yǎng)、考核,、晉升”目標管理為一體,，實施學校中青年教師隊伍系統(tǒng)培養(yǎng)工程。學校將建立重點培養(yǎng)目標,、計劃及選派教師預(yù)備庫,，采取組織推薦與個人申報相結(jié)合的辦法，經(jīng)過評審,、批準進行選派;要緊緊圍繞學科,、專業(yè)、主干課程教師隊伍建設(shè)需要和計劃安排,、結(jié)合教師個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，落實符合選派條件的教師參加各類培訓培養(yǎng)活動;每年寒、暑假二批派出,，學校先期經(jīng)費支付,，同時積極爭取市“教師發(fā)展工程”項目申報不受影響;加強過程管理，明確要求與責任,，確保培養(yǎng)質(zhì)量與效果,。要保證長期為學校挑重擔，上進心強,、具有(爭取項目,、晉升職稱)競爭力的中青年教師是學校重點培養(yǎng)的對象，有更多的培養(yǎng)機會,。

為加強該對計劃實施中的過程管理,，推進我校教師踐習穩(wěn)步進行,，__月中下旬學校人事處領(lǐng)導與青年教師所在學院的領(lǐng)導、老師走訪了5名教師踐習單位,。我們實地察看了教師踐習工作的部門和環(huán)境,，了解教師工作的內(nèi)容和任務(wù)及需要解決的問題，與5家單位的領(lǐng)導以及帶教導師進行了溝通和交流,。在訪談中,，踐習單位普遍對市教委的這一舉措非常認可，對高校教師踐習表示歡迎,，對我校教師的工作態(tài)度和敬業(yè)精神充分肯定,。企業(yè)十分重視教師踐習安排，將他們放在分析,、測試,、設(shè)計,、研發(fā),、應(yīng)用等重要的崗位上，放手讓教師在實際工作中學到更多的實踐知識,。教師通過一年脫產(chǎn)踐習,，理論聯(lián)系實際，今后教學,、指導學生更能適應(yīng)社會需求,。青年教師紛紛表示，雖然踐習時間不長收獲卻很大,，要將在企業(yè)學到的知識融入今后的課堂教學中,，在教育教學改革和人才培養(yǎng)工作中做出更大貢獻。首批從國外訪學回國的老師作匯報交流,，帶回學科前沿的研究信息引起聽眾老師的極大興趣,。

(三)、職稱晉升工作

20__年申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)46人,。經(jīng)過校內(nèi)外評審,、聘任程序，學校正式聘任正高職務(wù)1人,、副高職務(wù)10人,、中級職務(wù)25人;本學年度青年教師初聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)__人;另外，學校內(nèi)聘副教授1人,，客座教授2人,，終身教授2人;20__年上半年申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)3人正在進行中。與去年一樣,，我們的高級職稱晉升人數(shù),，仍然保持在上海民辦高校中遙遙領(lǐng)先地位,。

三、 學校又一次為教職工加薪,。

學校董事會,、黨政領(lǐng)導高度重視，全力支持,。工資平均提高__%,， “四金”基數(shù)人均提高__%，年金人均提高10%,，使得我校教職工的工資收入保持在全市民辦大學的中上水平,。對于穩(wěn)定隊伍，招聘新人員起到了極大作用,。通過近二年工資新制度的實施,，我們找到了一條基本符合我校工作實際和發(fā)展政策導向要求的、學校領(lǐng)導和學院部門領(lǐng)導共同負責的,、教職工大多數(shù)人基本滿意的,，而且操作比較簡單、明了的工資增長規(guī)律和方式,。

學校規(guī)范了脫產(chǎn)培養(yǎng)教師的工資待遇,，實施規(guī)范各類人員的病事假的請假手續(xù)、待遇以及青年女教工生育工資補貼發(fā)放辦法,。

人事年度工作總結(jié)范文匯總四

20__年是自己在人力資源部奠定專業(yè)基礎(chǔ)的一年,，雖然不是人力資源的專業(yè)出身，但是在實際工作中學習和掌握了很多實踐經(jīng)驗,。本人愛崗敬業(yè),，作風務(wù)實，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它任務(wù),。下面將我一年以來的學習、工作情況向各位領(lǐng)導匯報：

一,、加強思想學習,，注重黨性修養(yǎng)

在工作中，我始終把學習放在重要位置,，努力提高自身綜合素質(zhì),。作為一名入黨積極分子，為了進一步增強黨性,，提高政治思想素質(zhì),，強化了紀律觀念和規(guī)矩意識。我深刻認識到學習是加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念,、提高精神境界的重要手段。

同時,，我積極學習人力資源專業(yè)知識,，報考了相關(guān)職業(yè)資格考試，旨在增強學習緊迫感和培養(yǎng)良好的學習習慣,，提升專業(yè)知識,，才能在工作中履好職、盡好責,。

二,、踏實工作，努力完成好領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)

(一)認真安排好各項工作的具體時間,，分清工作主次和輕重緩急,，做到有理、有節(jié),、有序,、有效。按時完成領(lǐng)導交辦的具體工作,，不拖延,、不出大差錯,，有始有終,，工作進展情況也及時向領(lǐng)導報告，以便于領(lǐng)導能統(tǒng)籌全局,，靈活安排,。

(二)根據(jù)國資委要求，為加快企業(yè)人事制度的建立和完善,，積極穩(wěn)妥地開展人事,、用工、分配制度的改革,，我協(xié)助部門領(lǐng)導完成了《公司三項制度改革方案》,，盡快形成企業(yè)管理人員能上能下、員工能進能出,、收入能增能減的機制,，逐步建立一支戰(zhàn)斗力強、業(yè)務(wù)精,、素質(zhì)高的員工隊伍,。

(三)協(xié)助黨委辦公室制定七一建黨節(jié)方案《不忘初心跟黨走，爭做優(yōu)秀__人》，并協(xié)助領(lǐng)導組織籌備建黨節(jié)當天的百日攻堅表彰大會和拓展訓練的相關(guān)事宜,。

(四)圍繞三改方案,，我協(xié)助部門領(lǐng)導制定《公司副職負責人經(jīng)營業(yè)績考核和薪酬管理方案》，此項工作是我公司第一次在內(nèi)部對副職開展的績效考核,，意義重大,，我多次與上級部門對接，歷時四個月,，改了十稿有余終于完成,。這項工作不僅加強了我人力資源方面的專業(yè)知識，更是提高了我的思想站位,。

(五)協(xié)助部門領(lǐng)導完善修訂《年度績效考核辦法》,，針對上年度績效考核辦法中存在的問題，認真剖析原因,，將考核辦法進行了優(yōu)化,，更好的實現(xiàn)了科學、動態(tài)的管理,，以此最大限度激發(fā)員工潛能和工作熱情,，提高工作積極性，實現(xiàn)人員在公司內(nèi)部各崗位的優(yōu)化配置,。

(六)圍繞三改方案,，結(jié)合公司實際初步制定了《定崗定編定員實施方案》，這項工作是公司快速發(fā)展的需要,，也是員工清楚崗位職責和權(quán)限的重要渠道,，更為員工提供個人成長的發(fā)展空間。

(七)今年六月我通過公司選舉成為工會的一員,，對我而言是個全新的領(lǐng)域,，為了協(xié)助好領(lǐng)導推動各項工作的進展，我多次向總工會學習請教具體工作,。從起初的工會前期籌備,，工會選舉大會的召開，內(nèi)部管理方面的建章立制,，工會籌備第一次運動會,，我都全力積積參與，發(fā)揮工會成員的力量,，成為“職工之家”的一員,，更好地為干部職工盡一份自己的力量。

(八)根據(jù)國資委要求,，對領(lǐng)導人事檔案做了收尾工作,。嚴格按照《干部檔案工作條例》歸檔整理和制作電子目錄,，使檔案資料規(guī)范化。

(九)堅持“健康相處,、工作第一,、嚴格要求”的原則，與各部門人員加強溝通,，密切配合,，互相支持，保證整體工作不出現(xiàn)紕漏,。牢固樹立“辦公室無小事”的思想,，把小事當做大事干，一步一個腳印往前走,。努力培養(yǎng)自己形成“事事關(guān)己,，處處用心”的工作態(tài)度，積極主動開展工作,，把公司的事視為自己的事,。

三、通過總結(jié)和自查,，存在一些不足

(一)學習能力雖比過去有所提高,，但是依然和公司發(fā)展有差距，學習主動性不夠,，局限于自己的工作范疇,，還應(yīng)對部門其他業(yè)務(wù)知識深入學習，多向同事請教學習,。

(二)自己雖然工作態(tài)度端正,，在文稿修正中多次發(fā)生粗心大意的現(xiàn)象，工作不到位,，缺乏閉環(huán)思維,。

四,、個人明年計劃

(一)加強學習,，提高知識的深度和廣度，今后要像海綿一樣汲取知識,，既要惜時如金,、孜孜不倦。向書本學習理論,，向優(yōu)秀的人虛心請教,，更要向?qū)嵺`學習，練就心無旁騖,，靜謐自縊的狀態(tài),，努力做到又博又專。特別是克服浮躁之氣，多知其所以然,。

(二)認真的看待自身存在的問題和不足,，吾日三省吾身，切實做到聞過則改,，有錯必糾,。

(三)將操心、上心,、用心貫穿工作日常,，樹立細節(jié)意識，把每件小事做細,，培養(yǎng)工作中的閉環(huán)思維,，真正做到事事有著落，件件有回音,。

(四)要站在公司的立場考慮問題,，培養(yǎng)自己的大局意識，對部門的工作要不斷思考,，出謀劃策,。

人事年度工作總結(jié)范文匯總五

今年x月，有幸成為x公司其中的一員,，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫,，我走上了公司行政人事部的工作崗位。初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作,，在以往人事部的工作經(jīng)驗中運用在現(xiàn)在的公司中,，工作起來感覺很順暢，在初期在公司工作的1個月中沒有感到任何的不適應(yīng),。工作中,，我一直虛心求教，恪盡職守,，努力做好本職工作,。在過去的一工作日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策?，F(xiàn)今年個人工作總結(jié)如下：

一、人事方面工作總結(jié)：

(一)招聘——做好人力保障工作

根據(jù)公司的實際需要,，人事部有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起以往的求職經(jīng)歷,，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，以公司的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好公司引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為公司領(lǐng)導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。

1、更新招聘網(wǎng)站職位發(fā)布信息,、篩選簡歷并通知面試

我入職以來通知面試及入離職信息匯總?cè)缦拢?略)

2,、參加校園招聘雙選會。

(二)人事檔案管理——做好內(nèi)部資料保管工作

根據(jù)公司每月的人事變動情況,，整理人事檔案管理工作,，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露,、不丟失,。按月更正員工花名冊，保障數(shù)據(jù)準確無誤以便隨時調(diào)配與查找,，做好人力保障工作,。工作內(nèi)容總結(jié)如下：

1、錄入本月轉(zhuǎn)正人員轉(zhuǎn)正日期,。

2,、整理離職人員信息。

3,、部分員工本月合同到期,，將續(xù)簽合同到期日期填寫到員工花名冊內(nèi)。

4,、將本月入職員工信息匯總到員工花名冊內(nèi),，并編號。

5,、將新編號員工資料放到檔案柜保存。

截止__年14月31日今年人事檔案匯總信息如下：(略)

公司總?cè)藬?shù)及分布如下面(含臨時保潔人員)：(略)

6,、統(tǒng)計人事月報表,，做好人力資源統(tǒng)計工作

入職以來14月,、14月人事月報表匯總?cè)缦拢?略)

(三)培訓——提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓

為了提高員工的服務(wù)意識,、競爭意識,、創(chuàng)新意識，行政人事部積極開展員工培訓工作,。通過進行各種類型的崗位培訓和技能培訓,，為新進人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務(wù),、很快融入金石順通公司奠定了堅實的基礎(chǔ),。培訓工作匯總?cè)缦拢?/p>

1、辦理新員工入職培訓工作,包括營銷部,、客服部及職能部門的培訓工作,。

入職以來培訓人員匯總信息如下：(略)

(四)績效管理——保障工資所需數(shù)據(jù)準確無誤

公司績效的作用：建立績效導向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結(jié)合激勵人,，獎效掛鉤,，績效決定薪資水準，績效決定升遷獎罰,，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策,，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值，建立與公司分享價值創(chuàng)造,、分享回報的氛圍,。在物質(zhì)激勵的同時，不斷提高精神激勵的水平,，將成為企業(yè)持續(xù)激勵的重要方式之一,。績效工作匯總?cè)缦拢?/p>

1,、協(xié)助收集各部門考勤,，審核已錄入的考勤登記匯總表。

2,、協(xié)助審核各部門提交的假條,，核對病事假。沖抵加班,、倒休,、事假等。財務(wù),、行政,、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的部門提醒倒休時限,。

3,、計算客服部績效分數(shù),，分數(shù)低于60分沒有績效工資。

4,、計算營銷部銷售提成,，保障數(shù)據(jù)準確無誤。

(五)勞動關(guān)系——保障公司及個人的合法權(quán)益

根據(jù)勞動法要求按時為新入職員工辦理勞動合同等協(xié)議的簽訂工作,，保障公司及個人的合法權(quán)益,，同時掉正花名冊相關(guān)員工信息，保障數(shù)據(jù)準確無誤,，具體工作匯總?cè)缦拢?/p>

1,、為新入職員工準備相關(guān)手續(xù)所需手續(xù)，報批總經(jīng)理審批,。

2,、為新員工辦理入職，通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內(nèi)交齊,。

3,、自用工之日起一個月內(nèi)，與其簽訂勞動合同等相關(guān)協(xié)議,。

4,、即將試用期滿的員工，通知其所在部門主管(經(jīng)理),，等所在部門主管(經(jīng)理)意見,，合格者為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者為其辦理離職手續(xù),。

二,、行政方面工作總結(jié)：

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、租花,、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站,、辦公文件的保管,、簡單的計算機維護，大到結(jié)算,、房租,、水費、車費、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格,、協(xié)助領(lǐng)導為員工捐款,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次,，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平,，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為公司分擔更多力所能及的工作?，F(xiàn)將行政工作匯總?cè)缦拢?/p>

(一)、日常后勤工作

1,、協(xié)助每月的辦公用品盤庫工作,。

2、協(xié)助籌劃準備公司各大年會,、聚餐等活動地點,、禮品準備工作。

3,、根據(jù)人員的變動情況隨時更新公司通訊錄,，上報OA系統(tǒng)。

4,、固定資產(chǎn)的采購,、維護及修理工作，做好全公司的后勤保障,。

5,、公司內(nèi)部其他后勤工作，將各部門提出的問題第一時間積極回應(yīng)并予以跟進,。

6,、負責管理及下發(fā)公司宣傳資料工作,并做好領(lǐng)用登記工作,。

7、公司整體員工儀容儀表的監(jiān)督提醒工作,。

(二),、工程維修

1、完成財務(wù)室,、總經(jīng)辦公室內(nèi)二次裝飾工作,，完成玻璃貼磨砂膜。

2,、協(xié)助保安部完成了消防設(shè)施的準備完善工作,。

3、完成其他日常維修工作,。

(三),、衛(wèi)生保潔工作

為了給大家一個更好的辦公環(huán)境及休息環(huán)境，做事主動性強是行政工作的重要要求,，對各部門提出的衛(wèi)生要求,，予以積極回應(yīng)并在第一時間處理解決。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如：蟑螂藥的播撒工作,、__會議室內(nèi)隨時保持清潔衛(wèi)生工作等,，當然工作中也會存在不足，在未來的__年中爭取做到更好!

以上是我的個人工作總結(jié),，在接下來的工作中,，我會做好__年的工作計劃，最后,，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這我入職以來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信x公司明天會更好!

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