總結是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧,。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習,。

銷售助理年末

工作總結

模板

一,、員工的考勤管理

我公司的考勤管理,，此刻的基本情景如下：

①經(jīng)理直接管理人員的請假、調(diào)班,、加班等工作,；

②前臺、業(yè)務部,、督導,、XX在平時的工作中對專賣店人員的工作情景和考勤狀況進行監(jiān)督并反饋；

③平時由我不定期地采用電話和視頻監(jiān)控抽查各專賣店店長以及店員的出勤情景,，并給予登記,；

④到每個月底由各專賣店店長上報該店的考勤，我用表格的形式進行統(tǒng)計,，此工作過去由前臺來完成,。

在日常的考勤抽查中，主要存在以下問題：

1,、店長在沒有上報公司的情景下任意調(diào)整上班時間,，如：把早班換成中班；

2,、有的店長利用正常上班時間來總公司辦理事物（停休除外）,；

3、個別店長有遲到,、早退的現(xiàn)象,；

4、店長在沒有請假的情景下外出辦理私事,；

5,、個別店長在接近下班的時候到銀行辦理業(yè)務。

由于我公司專賣店日益增多,，規(guī)模不斷擴大,，專賣店分布廣，每個專賣店僅有2—6人,，所以,，在人員管理上存在較大的困難；另外,，公司從XX年至今已經(jīng)成功地在上海開了X家專賣店,，將來還要繼續(xù)擴大門店的數(shù)目，為給以后門店的擴張打下良好的基礎,，對員工進行有效地日常管理已經(jīng)成為不容忽視的問題,，而其中店長的管理尤為重要,，做為專賣店的店長，他是直接連接公司與各店的橋梁,，如果店長不能以身作則,，將會直接影響整個專賣店的人員管理。

針對目前的情景,，現(xiàn)提出以下方案：

方案一：進一步完善公司的考勤制度,，獎懲分明，并與薪酬掛鉤,。

（1）,、每個月全勤者（沒有請病假、事假,、遲到,、早退）拿全額獎金；

（2）,、非全勤者拿本月80%的獎金,，并且有事假、病假,、遲到,、早退的按小時累計扣除工資；

（3）,、事假,、病假、遲到,、早退沒有提前向公司人事部請假的按小時累計雙倍扣除工資,；

（4）、店長來公司對帳或辦理公事,，原則上不能用上班日,，如必須用上班時間來公司辦理業(yè)務，則須到公司人事部簽到,，公司按正常上班出勤對待,；

（5）、此外,，店長在上班時間需外出（公司除外）辦理業(yè)務的,，不能占用上、下班時間,。如：某店長上班時間為7：30—20：30,，7：30必須到門店，然后再外出辦理事物，上班中途外出辦理事物的,，必須在下班時間之前回到）,；若有特殊原因不能按上述辦法辦理事物的，必須事先向公司人事部說明原由,，公司根據(jù)其實際情景按全勤對待,；若理由不充分或沒有事先向公司人事部說明原因，則按上述第（2）條辦法辦理,；

（6）,、店長不得隨意更改上班時間以及班次（“強軍之路”觀后感：強軍興軍,，國之使命X看強軍之路有感）,，若需要調(diào)整的必須事先向公司人事部說明情景；

（7）,、此辦法從XX年X月3日開始執(zhí)行,。

方案二：每個區(qū)域選一個自律性強、表現(xiàn)優(yōu)秀的店長做為區(qū)域組長（兼職）,，專門負責管理和指導所在區(qū)域專賣店店長及店員的日常管理,。包括：店員及店長的考勤、服裝,、個人衛(wèi)生,、微笑服務、勞動紀律等,。

銷售助理年末工作總結模板

一年來的工作結束了,，在這一年來的工作當中銷售工作還是有一定成績，同比去年還是的有一定的提高的,，對我而言這是非常有意義的,，在未來的學習當中我會堅持做的更好，一年來的'工作當中我一定會讓自己保持一個好的心態(tài),，一年來我也能夠清楚的認識到這一點,，一年來確實還是有非常大的提高，這對我是非常有意義的,，我也在不斷的積累這方面的工作經(jīng)驗,，作為應銷售助理，我需要端正好態(tài)度,，這一年來的工作我也總結一下,。

在這一年的工作當中我是做的比較認真的，努力提高自己的工作能力,，不斷的積累經(jīng)驗,，未來還應該要保持好的態(tài)度，對我而言我工作當中保持好的態(tài)度，一年來的工作當中我努力完成日常工作,，和周圍的同事也認真的相處,，保持一個好的心態(tài)，認真處理好一些細節(jié)上面的問題,，銷售工作主要就是要做出業(yè)績,，我努力的搞好相關的工作，端正好自己的心態(tài),，在這個過程當中我學習銷售技巧,，拓展新的客戶，這方面我是深有感觸的,，一年來我也經(jīng)歷過非常大的提高,，在這一點上面我是不斷的提高自己工作能力。

銷售業(yè)績方面,，這一年來完成了年初規(guī)劃的業(yè)績量,，這是一個非常重大的成績，在業(yè)績上面還是做的非常好的,，能夠有足夠多的提高,，努力積累工作經(jīng)驗，做好分內(nèi)的職責,，作為一名銷售助理這是我要去有的態(tài)度,，我也一定會在工作當中更加的努力，讓自己在工作當中保持一個好的態(tài)度,，這是一定的,，也是我應該要有的心態(tài)，一年來這確實是對我能力的一個考驗,，維護好老客戶發(fā)展新客戶,，我相信我是能夠做的更好的，通過這樣的方式我是能夠積累更多的工作經(jīng)驗,，這是一件非常有意義的事情,，通過這樣的方式我也是非常的有信心，一年來我所取得的成績還是比較多的,，銷售工作是一件非常有意義的事情,，在這一點上面，我的態(tài)度非常堅定,，只有在這個過程當中保持好態(tài)度,，提高銷售業(yè)績才能夠做的更加用心，在明年的工作當中一定會繼續(xù)努力,，做的更好,，維持一個好的狀態(tài),，把銷售工作做的更好，我作為一名銷售工作者,，深深的體會到了這些,，以后我會繼續(xù)端正好自己的心態(tài)，保持好相關的工作,，在這一點上面我會繼續(xù)努力的,，當然我也知道自己有一些做的不夠好的地方，但是我一定會糾正,。

銷售助理年末工作總結模板

我于20__年02月份任職于__公司,，在任職期間,，我非常感謝公司領導及各位同事的支持與幫助,。在公司領導和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變,，,，在任職期間,，我嚴格要求自己，做好自己的本職工作?，F(xiàn)將上半年的工作總結如下：

一,、銷售部辦公室的日常工作：

作為__公司的銷售內(nèi)勤，我深知崗位的重工性,，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐，把握市場最新購機用戶資料的收集,，為銷售部業(yè)務人員做好保障,。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署,、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通),、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額,、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件,，面對這些繁瑣的日常事務，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調(diào)工作意識,，這半年來基本上做到了事事有著落,。

二、分期買賣合同,、銀行按揭合同的簽署情況：

在簽署分期分期買賣合同時,，對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,，要慎之又慎,，我們都知道合同具有法律效力，一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤,，將會給公司帶來巨大的損失,，在搜集用戶資料時也比較簡單(包括：戶口本、結婚證,、身份證等證件),。?在簽署銀行按揭合同時，現(xiàn)在還比較生疏,，因為銀行按揭剛剛開通,，銀行按揭和分期買賣合同同樣，在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,，要慎之又慎,，按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中,，購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分,，公證處公證、銀行貸款資料,、福田公司存檔,、我公司存檔資料。這些程序是很重要的,，如果不公證?銀行不給貸款,。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的，是必不可少的一部分,。我公司在存留有戶檔案時,，我們?nèi)」C處、銀行,、福田三方的精華,，我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞，我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入,，我將做得更好,、更完善!(我建議組織一次關于銀行按揭貸款的培訓，這是我個人的想法,。)

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