當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過寫心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

大學(xué)生組織部工作心得體會(huì)篇一

從組工干部良好形象中得到的詮釋

剛到部里工作，我就被正式安排到了信息調(diào)研室跟班學(xué)習(xí),。信息調(diào)研室和干部監(jiān)督室在一個(gè)辦公室,，來往辦事的人也非常多，但是不管來指導(dǎo)工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，還是來反映情況的普通黨員群眾,，部里每名同志卻都能一視同仁，讓他們真正感受到一種到“家”的感覺,。有一次,，一名哈拉布拉鄉(xiāng)霍斯哈巴克村的大叔氣沖沖的來到了部辦公室，進(jìn)門就說：“我們老百姓的事他們都不管,，你們管不管?”,，因?yàn)檎低盹垥r(shí)間很多同志都去吃飯了，正在加班的組織室戴主任讓座倒水,，熱情的接待了他,，并按照他的事由，把他送到了干部監(jiān)督室,。干部監(jiān)督室張主任接到通知后沒等吃完飯就急匆匆趕到了辦公室,，認(rèn)真了解了事情的始末，按照程序立即查辦,，并承諾在三天內(nèi)給予答復(fù)。大叔轉(zhuǎn)怒為喜,，高興的說“我以為我們百姓的事他們不管,，你們也不會(huì)管呢，沒想到你們都是這么好的干部”因?yàn)榇笫迥昙o(jì)大了,，而且路上雪多路滑,，部領(lǐng)導(dǎo)又專門安排了車輛把他安全送回了家中,。我第一次深深地意識(shí)到：組工干部的一言一行不正是對(duì)公道正派內(nèi)涵的詮釋嗎?“一張笑臉迎送,、一聲熱情問候,、一把椅子讓座,、一杯熱茶款待、一番傾心交談,、一個(gè)滿意答復(fù)”這些看似簡單,，但做起來卻不簡單的服務(wù)理念在組織部做的卻是那樣的好，那樣的細(xì),。每每想起這些，心中便會(huì)油然升騰起一種崇高和偉大,，為我自己是一名組工干部而感到神圣和自豪,。

從組工干部非凡功力中受到的感染

前不久，由于人手不夠,，我被安排進(jìn)了年終干部考核組,，跟從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部進(jìn)行年終考核。每天考核下來,，晚上都要加班整理干部的推薦材料,、考察材料。在整理的過程中,，我因?qū)己藛挝淮蟛糠值母刹慷疾皇煜?，所以暫時(shí)把干部考核主要特點(diǎn)及缺點(diǎn)欄空了下來，等待進(jìn)一步查閱資料核實(shí),。碰巧干部室郭主任有事來找我,，當(dāng)看到我空下的內(nèi)容時(shí)不假思索的一一給我道了上來，我大松了一口氣,，正想著如果要查閱資料,，這么多人不知道要查多久呢，同時(shí)也對(duì)干部室主任立起了大拇指,，我心中佩服不已,。而郭主任卻笑著說：“這有什么啊，你看組織室,、干監(jiān)室和其他科室的主任們,，哪個(gè)不是各自崗位的‘業(yè)務(wù)通’、‘活字典’,?！薄笆前　保以谛睦锇迪?。組織部一年四季的每天晚上,，都是下班最晚的單位，他們都利用晚上的時(shí)間或加班工作,，或進(jìn)行充電學(xué)習(xí),，每天凌晨下班都已經(jīng)成了常人無法接受的習(xí)慣，他們雖苦在心里,，但卻抱著對(duì)黨的忠誠,，對(duì)人民的負(fù)責(zé),，干勁十足。記得今年的第二場雪剛下完后的一個(gè)晚上,，都十二點(diǎn)多了,，我準(zhǔn)備下班，走到辦公室門口時(shí),，卻遇上了正在休產(chǎn)假照顧妻兒的辦公室王主任,，我詫異的問：“王主任這么冷的天，你怎么現(xiàn)在來了?”“待在家里著急,，老想著還有很多工作沒做呢,，新來的文件也都沒有學(xué)，我現(xiàn)在白天休息,，晚上她們都睡了,，我來補(bǔ)補(bǔ)工作，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)文件,?！蓖踔魅握J(rèn)真的說。這樣的事情在我身邊悄悄的發(fā)生著,，讓我逐漸感受到：部里的同志在部長的影響下,，大家都把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求,、一種境界來對(duì)待,。正是這種精神，培育了良好的部風(fēng),，感染著像我這樣剛進(jìn)部里的年輕人,，使我不自覺地也融入了這種氣氛之中。

從組工干部堅(jiān)持原則中取得的真經(jīng)

一個(gè)星期之前,，我在干部室?guī)兔?。碰到了一名正在假休的干部，要求干部室郭主任為其追加正科?jí)待遇,，并且態(tài)度很是強(qiáng)硬,。據(jù)他講“和他工作條件相同，工作年限相同的朋友現(xiàn)在已經(jīng)是正科級(jí)的局長了,，他不甘心,，要討回應(yīng)該屬于他的正科級(jí)待遇”。郭主任看我很是不解這位干部所說的話,，向我道出了事情的始末：原來十幾年前這位干部為我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn),，因此在當(dāng)時(shí)特惠政策的條件下，和他一批的還有另外幾名干部都符合提干的條件,，可當(dāng)時(shí)因?yàn)樗麄€(gè)人的原因,，并沒有提出要求提干,，而是要求假休，現(xiàn)在他卻看別人當(dāng)了局長心里不甘心,，來要正科級(jí)待遇了,。在如此要求前，郭主任站穩(wěn)了立場,，用自己深厚的功底做盾牌,，始終沒有向強(qiáng)硬低頭，后來郭主任對(duì)我說：“這位干部的背景很深厚,，就這件事來找過很多次了，以前是領(lǐng)導(dǎo)來,，現(xiàn)在是他自己來了,，但我們組工干部是管干部的干部，我們要做的是對(duì)干部負(fù)責(zé),，不能因?yàn)榕碌米锶司腿ギ?dāng)老好人,，這實(shí)際上是害了我們的干部，作為組工干部在關(guān)鍵問題上必須堅(jiān)持原則”,。我認(rèn)真記住了郭主任的話,，懂得了：始終保持清醒頭腦，始終恪守堅(jiān)定立場,，始終牢記“組工干部六個(gè)不準(zhǔn)”,、“五個(gè)不讓”，應(yīng)成為我們組工干部的立身之本,、處世之道,。

大學(xué)生組織部工作心得體會(huì)篇二

_年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)幫助下,，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議和省、市組織部長會(huì)議精神,，按照“規(guī)范,、創(chuàng)新、一流”的總體要求和工作要點(diǎn),，緊緊圍繞全縣工作大局,，重落實(shí)、抓典型,、創(chuàng)特色,、樹形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面,，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,。

一,、以強(qiáng)基固本為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

1,、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的“龍頭”作用,，抓好后進(jìn)村整頓治理。從加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想作風(fēng)建設(shè)入手,，通過健全機(jī)制,，完善措施，教育引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部把心思集中到“想干事”上,，把本領(lǐng)體現(xiàn)在“會(huì)干事”上,，把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，帶動(dòng)和促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),。配合市委組織部對(duì)我縣_年農(nóng)村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)村基層組織建設(shè)直接責(zé)任人職責(zé)情況進(jìn)行了考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問題,，進(jìn)行了認(rèn)真分析,，提出了限期整改建議。對(duì)全縣25處鄉(xiāng)鎮(zhèn)113個(gè)后進(jìn)村的整頓治理情況進(jìn)行了檢查驗(yàn)收,。對(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級(jí)的87個(gè)村予以銷號(hào);對(duì)整頓效果不明顯的26個(gè)村進(jìn)行了建檔立卡,。對(duì)今年排查出的100個(gè)后進(jìn)村，利用8,、9兩個(gè)月的時(shí)間,，進(jìn)行了集中整頓。

2,、搞好先進(jìn)性教育活動(dòng)試點(diǎn)工作,，切實(shí)加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。_公司進(jìn)行的歷時(shí)3個(gè)月的試點(diǎn)工作得到省,、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,，先后兩次在全市會(huì)議上進(jìn)行了典型發(fā)言，省先進(jìn)性教育活動(dòng)《簡報(bào)》專門刊發(fā)了我們的做法和經(jīng)驗(yàn)?；顒?dòng)中,，為118名黨員評(píng)定了等次，先后解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題26件，編制了《_公司黨委工作制度匯編》、《黨員管理手冊(cè)》，建立了長效機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)了農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè),。對(duì)今年發(fā)展黨員重點(diǎn)村進(jìn)行了登記造冊(cè)，全年新發(fā)展黨員1100人,。按照一,、二,、三類村黨支部分類標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)今年1175個(gè)行政村黨支部進(jìn)行合理分類,、建檔立卡,，制作了情況一覽表,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。成功舉辦了兩期農(nóng)村支書培訓(xùn)班,，對(duì)全縣村黨支部書記全部進(jìn)行了培訓(xùn),，提高了村班子的整體素質(zhì),。

3、抓好先進(jìn)典型的總結(jié)培養(yǎng)和推廣,，開展“雙培雙帶”和“簽約管理”試點(diǎn)工作,。起草了《關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)村培養(yǎng)和管理的意見》，對(duì)先進(jìn)村培養(yǎng)提出了“十有”,、“十無”標(biāo)準(zhǔn),。在全縣選出94個(gè)先進(jìn)村，實(shí)行備案管理,。對(duì)黨建工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人,，在“七一”進(jìn)行了大力表彰。將縣領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)聯(lián)村,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部包村情況落實(shí)到村,，督促搞好調(diào)研?？h委組織部7名副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系2個(gè)先進(jìn)村,，定期到所包先進(jìn)村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。在_x鎮(zhèn),、_鄉(xiāng)進(jìn)行了“雙培雙帶”和“農(nóng)村黨員目標(biāo)簽約管理”試點(diǎn),。試點(diǎn)村中的349名黨員全部與村支部簽定了《黨員目標(biāo)簽約管理責(zé)任書》，人手一冊(cè)《黨員目標(biāo)簽約管理手冊(cè)》,，統(tǒng)一制作了活動(dòng)公示榜,，強(qiáng)化了對(duì)農(nóng)村黨員的管理。有140名黨員被培養(yǎng)成為致富“明星戶”;80名致富能手被培養(yǎng)為入黨積極分子,。我們的做法被《_組工通訊》和《_日?qǐng)?bào)》專題報(bào)道。

4,、落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè),，促進(jìn)農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是成立辦事機(jī)構(gòu),?？h委成立了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了以黨委書記為第一責(zé)任人,，分管書記,、組織委員為直接責(zé)任人的工作機(jī)構(gòu),。二是抓好擬建站點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查摸底,，查清了行政村建點(diǎn)場所的基本情況,，落實(shí)了基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)。三是加強(qiáng)對(duì)已建站點(diǎn)的管理,。各站點(diǎn)都配備了專職管理員,，舉辦了遠(yuǎn)教終端接收站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班，提高了站點(diǎn)管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,。統(tǒng)一制作了《農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收受站點(diǎn)建設(shè)規(guī)章制度》標(biāo)牌,，下發(fā)到各個(gè)站點(diǎn)，明確了站點(diǎn)的職責(zé)目標(biāo)和工作任務(wù),。四是搞好第二批站點(diǎn)的建設(shè)工作,。縣遠(yuǎn)教辦人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，對(duì)688個(gè)第二批站點(diǎn)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝調(diào)試,，12月份即可建好并投入使用。

5,、組織深入細(xì)致的調(diào)查活動(dòng),，下大力抓了村“兩委”換屆選舉工作。一是搞好調(diào)查和培訓(xùn),。組織5個(gè)調(diào)查組,，分赴25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了為期一周的專題調(diào)查，分別與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,、村班子成員,、黨員和群眾代表座談，走訪600余人次,，形成了高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告,。對(duì)25個(gè)督導(dǎo)組成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政工書記,、組織委員,、民政助理員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是抓好宣傳發(fā)動(dòng),。在縣電臺(tái),、電視臺(tái)等新聞媒體，開辟了村“兩委”換屆選舉專題欄目,，編發(fā)村“兩委”換屆工作簡報(bào)15期,，編印了《x縣村“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)手冊(cè)》。三是強(qiáng)化工作措施,。建立目標(biāo)責(zé)任制,，強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任意識(shí),，嚴(yán)肅了換屆選舉工作紀(jì)律。建立了信訪接待室,，積極做好信訪工作,。目前已受理150余人次的來信、來訪,。實(shí)行了日?qǐng)?bào)制度,，狠抓工作落實(shí)。注重發(fā)現(xiàn)典型,，以點(diǎn)帶面,，推動(dòng)工作。四是加強(qiáng)調(diào)度和督查,。召開了分片現(xiàn)場會(huì)和現(xiàn)場觀摩會(huì),，進(jìn)行了兩次督查和一次暗訪，并下發(fā)了情況通報(bào),，有力地促進(jìn)了換屆選舉工作的順利開展,。截至12月20日，全縣1175個(gè)行政村已全部完成了推選村民選舉委員會(huì)任務(wù),，1149個(gè)村已將選民名單張榜公布,，491個(gè)村已進(jìn)行了村委會(huì)換屆選舉，_年12月底前全縣村“兩委”換屆選舉工作將基本結(jié)束,。

二,、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點(diǎn)，著力造就干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍

1,、抓好干部的監(jiān)督管理,。一是搞好干部作風(fēng)集中教育整頓。在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中,，對(duì)全縣近1000名副科級(jí)以上干部和其他機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)進(jìn)行了民主測評(píng),，共征求意見建議31673條，并及時(shí)進(jìn)行了反饋,。實(shí)行了整改措施落實(shí)承諾制度,，各單位通過會(huì)議、廣播等形式做出鄭重承諾,。在“講發(fā)展,、講穩(wěn)定、講廉政”集中教育活動(dòng)中,，與縣紀(jì)委聯(lián)合參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直部門的專題民主生活會(huì),，對(duì)查擺出的2750條意見經(jīng)歸納梳理出16個(gè)方面,，并督促落實(shí)整改,。通過兩次活動(dòng),，促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。二是加強(qiáng)制度建設(shè),。結(jié)合我縣發(fā)生的個(gè)別干部_案件，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的實(shí)施意見》,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督,。起草了《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)問題的意見的有關(guān)規(guī)定》(征求意見稿)，進(jìn)一步規(guī)范我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營性活動(dòng),。針對(duì)我縣發(fā)生的安全事故,，下發(fā)了《關(guān)于把安全生產(chǎn)工作納入干部考核考察的實(shí)施辦法》。三是健全干部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò),。下發(fā)了《x縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議實(shí)施意見》等有關(guān)文件,，完善了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，落實(shí)了干部監(jiān)督信息員,，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會(huì)議成員單位和干部監(jiān)督信息員的職責(zé)任務(wù),，形成了健全完善的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。下發(fā)了《關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行考核考察結(jié)果反饋制度的意見》,，加強(qiáng)考核考察結(jié)果的反饋,，增強(qiáng)了監(jiān)督管理的針對(duì)性和實(shí)效性。

2,、強(qiáng)化干部的經(jīng)常性管理,。一是調(diào)整配備好領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真做好了掛職領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)接和部分縣直單位職位的調(diào)整工作,。公開選拔了縣第三中學(xué)校長,，推進(jìn)和深化了干部人事制度改革。加強(qiáng)了選調(diào)生管理,，召開了全縣選調(diào)生座談會(huì),，組織選調(diào)生參加了市直機(jī)關(guān)工作人員招考。二是加強(qiáng)了干部的工資管理,。對(duì)_年調(diào)整干部的工資進(jìn)行了理順,，與縣人事局共同籌備舉辦了全縣工資微機(jī)化管理培訓(xùn)班，積極參與了全縣清理虛報(bào)冒領(lǐng)工資工作,。三是高標(biāo)準(zhǔn)做好了干部檔案工作,。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步明確職責(zé)規(guī)范干部檔案管理工作的意見》。積極參加了將干部職工生育情況納入人事檔案管理的專項(xiàng)活動(dòng),，做好了迎接市計(jì)生委對(duì)我縣干部職工生育情況登記表歸檔情況的專項(xiàng)檢查,。加大了對(duì)干部檔案管理的硬件投入。率先在_市組織人事系統(tǒng)中更換了干部檔案密集架和新式干部檔案盒,。集中三個(gè)多月的時(shí)間,，對(duì)部管在職干部檔案進(jìn)行了全面整理,，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化,。四是做好了老干審工作,。規(guī)范了干部退休制度，按照干部離崗內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)政策和慣例,，為縣直單位27名,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)22名同志辦理了離崗內(nèi)退的有關(guān)手續(xù)。另外,，積極與縣人大,、縣政協(xié)配合做好縣“兩代會(huì)”候選人的推薦、提名,、醞釀,、考察等項(xiàng)工作，圓滿完成了縣“兩代會(huì)”的選舉任務(wù),。

3,、嚴(yán)格做好經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績的考核。根據(jù)縣委安排,，籌備了全縣_年經(jīng)濟(jì)工作表彰會(huì)議,，共表彰“經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè)、“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”6個(gè),。按市經(jīng)濟(jì)實(shí)績考核辦法和實(shí)施細(xì)則,，結(jié)合我縣實(shí)際，制訂下發(fā)了《_年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)績考核獎(jiǎng)懲辦法》和《實(shí)施細(xì)則》,。針對(duì)考核過程中出現(xiàn)的問題,，先后6次召開有關(guān)部門參加的調(diào)度會(huì)，分析原因,，加大考核力度,。協(xié)調(diào)考核部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作的指導(dǎo),。先后召開7次部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人會(huì)議,，提出了加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)溝通信息,，積極協(xié)調(diào)配合的工作思路,，強(qiáng)化了部門對(duì)考核工作的責(zé)任意識(shí)。對(duì)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按完成任務(wù)進(jìn)度好,、中,、差標(biāo)準(zhǔn)分別召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人調(diào)度會(huì)、座談會(huì)，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，分析問題,，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大工作力度，確保完成經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo),。

三、以提升素質(zhì)為核心,，深入做好干部教育及人才工作

1,、扎實(shí)做好干部教育工作。一是明確任務(wù)目標(biāo),。制訂下發(fā)了《關(guān)于深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見》，采取理論中心組,、專題講座,、研討會(huì)、觀看電教片等多種形式認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí),。二是立足實(shí)際搞好培訓(xùn),。舉辦了全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部、科技干部,、婦女干部和計(jì)生干部培訓(xùn)班,，培訓(xùn)420人。對(duì)全縣45歲以下公務(wù)員及參照管理人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用情況進(jìn)行了排查登記,，實(shí)行微機(jī)化管理,，并進(jìn)行銷號(hào)培訓(xùn)，三期共培訓(xùn)200余人,。聘請(qǐng)山東大學(xué)法學(xué)院柳硯濤教授做了《行政許可法》專題輔班,，培訓(xùn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部共500多人，并進(jìn)行了統(tǒng)一考試,。三是加大了村級(jí)干部中專班管理力度,。結(jié)合縣農(nóng)廣校對(duì)_級(jí)學(xué)員進(jìn)行了輔導(dǎo)考試，組織他們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè),、經(jīng)濟(jì),、管理等方面知識(shí)。四是對(duì)部門舉辦培訓(xùn)班進(jìn)行了規(guī)范,。制訂下發(fā)了《x縣部門舉辦干部培訓(xùn)班申報(bào)審批管理辦法》,，嚴(yán)格按程序?qū)Σ块T辦班進(jìn)行了審批。五是認(rèn)真做好了上級(jí)調(diào)訓(xùn)工作,。共完成省,、市委組織部調(diào)訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部114人次。

2、高度重視人才工作,。一是認(rèn)真落實(shí)上級(jí)人才會(huì)議精神,。舉辦了《迎接人才的春天》文藝演出和演講活動(dòng)，進(jìn)一步宣傳了我縣人才典型和全國人才工作會(huì)議精神,。集中整理編印了《拔尖人才事跡匯編》一書,。在新聞媒體集中報(bào)道了我縣被評(píng)為“菏澤市有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才”的先進(jìn)事跡。二是扎實(shí)開展兩項(xiàng)活動(dòng),。選派了13名科技特派員下基層推廣技術(shù),，開展科技服務(wù)，幫助農(nóng)民群眾依靠科技致富,。全縣共涌現(xiàn)模范黨員典型116人,，優(yōu)秀青年致富能手260人。組織縣農(nóng)業(yè)局,、衛(wèi)生局等縣直部門共開展“人才建功”活動(dòng)110次,，參與活動(dòng)的各類人才達(dá)1760人。三是制定人才發(fā)展規(guī)劃,。組織近300人開展了人才隊(duì)伍基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì),。確定“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略研究課題23個(gè)，組織50人的調(diào)研隊(duì)伍,，進(jìn)行了4個(gè)月的調(diào)查研究,。制定了“_”人才發(fā)展規(guī)劃。全縣共確定編制課題18個(gè),，通過認(rèn)真調(diào)查和分析,，編制了《x縣“_”人才發(fā)展規(guī)劃》。編制了《x縣籍外地人才名錄》,，共收集全國各地各類人才1238人,，為充分利用好這一人才資源提供了條件。

四,、以公道正派為主題,，切實(shí)加強(qiáng)了組織部門的自身建設(shè)以深化和拓展“樹組工干部形象”活動(dòng)為契機(jī)，以爭創(chuàng)“轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”為目標(biāo),，不斷加強(qiáng)組織部自身建設(shè),，提高了自身素質(zhì)?？h委組織部被評(píng)為全省“樹組工干部形象”教育活動(dòng)先進(jìn)單位,，受到了省委組織部的通報(bào)表彰。

1,、打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”,。按照組工干部要成為復(fù)合型人才的要求,，利用每周四學(xué)習(xí)日在集中學(xué)習(xí)政治理論的同時(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了市場經(jīng)濟(jì),、外經(jīng)外貿(mào),、財(cái)稅等方面的知識(shí)。按照市委組織部統(tǒng)一部署,，認(rèn)真開展了“爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)表率機(jī)關(guān)”活動(dòng),，制訂了《實(shí)施意見》，抓出了實(shí)際效果。利用6月份一個(gè)月的時(shí)間，集中開展了“五個(gè)一”活動(dòng),，即：讀一本好書，寫一篇心得文章，提一條合理化建議,，做一件有意義的事,，訪一個(gè)貧困村。部機(jī)關(guān)積極創(chuàng)造條件,，兩次向每名同志發(fā)放了購書卡,，組織搞好學(xué)習(xí)。在自然災(zāi)害發(fā)生之后,，組織機(jī)關(guān)黨員到_x,、_、_x等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、受災(zāi)群眾中去調(diào)研,、慰問，制定幫扶措施,。部機(jī)關(guān)與革命老區(qū)“紅三村”結(jié)成對(duì)子,，接受“兩個(gè)務(wù)必”的再教育。部機(jī)關(guān)干部通過開展調(diào)研活動(dòng),，形成了48篇調(diào)研文章,、265篇組工信息，被中央和省,、市報(bào)刊采用76篇,，其中《組工干部作風(fēng)建設(shè)思考》等文章被評(píng)為全省和全市優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。

2,、注重行為規(guī)范,。一是完善制度。本著堅(jiān)持有效,、完善不足,、補(bǔ)充需要的原則，制訂了《x縣縣委組織部行為、禮儀規(guī)范》,、《中共x縣縣委組織部關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理的若干規(guī)定》等,，對(duì)辦文辦會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn),、基層調(diào)研,、人事財(cái)務(wù)等內(nèi)部管理制度進(jìn)行修訂完善，形成了內(nèi)容完備,、準(zhǔn)確規(guī)范,、操作簡便、針對(duì)性強(qiáng)的制度體系,，促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理的規(guī)范化,。二是自警自勵(lì)。制定了部機(jī)關(guān)人員六項(xiàng)承諾,，即“六個(gè)不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手里延誤,、不讓需要處理的文件在我手里積壓、不讓有關(guān)組織工作信息在我手里中斷,、不讓各種差錯(cuò)漏洞在我手里發(fā)生,、不讓外來人員在我這里受到冷漠、不讓組織部形象在我這里受到影響,，并制做成桌牌,，擺放在每個(gè)工作人員的辦公桌前，時(shí)刻加以警醒,。三是加強(qiáng)紀(jì)律,。重新學(xué)習(xí)了政治紀(jì)律、工作紀(jì)律,、組織紀(jì)律等,，使每位組工干部成為遵守紀(jì)律的表率。以“六比”競賽活動(dòng)為契機(jī),，人人填寫了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解表》,，使廉潔自律成為部機(jī)關(guān)干部的自覺行動(dòng),被評(píng)為全省樹形象“六比”競賽活動(dòng)先進(jìn)集體。四是接受監(jiān)督,。堅(jiān)持走群眾路線,，采取向社會(huì)公布、召開座談會(huì),、發(fā)放調(diào)查問卷,、設(shè)立意見箱等方式，全方位,、多層次地面向廣大干部群眾征求意見和建議,，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,。

3、加大創(chuàng)新力度,。一是創(chuàng)新工作機(jī)制,。把有無創(chuàng)新和創(chuàng)新成果的多少作為考核評(píng)價(jià)干部、評(píng)先樹優(yōu)的重要依據(jù),，促使廣大干部牢固樹立創(chuàng)新意識(shí),。堅(jiān)持在為中心工作服務(wù)上創(chuàng)新，緊緊圍繞為“突破x縣,、加快發(fā)展”提供組織保證和智力支持搞創(chuàng)新,。二是創(chuàng)新落實(shí)機(jī)制。制定了《關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng),、真抓實(shí)干,，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的意見》和《各科室_年工作任務(wù)分解責(zé)任書》，對(duì)_年工作要點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化分解,，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制,，對(duì)重點(diǎn)工作都作出了程序性、操作性的規(guī)范和界定,，真正做到付諸實(shí)踐,、見諸行動(dòng),、取得成效,。制定了“周計(jì)劃、月小結(jié)”制度,，每周通報(bào)一次情況,，每月總結(jié)編發(fā)一期《組工情況》，公開接受監(jiān)督,。三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制,。明確了為基層、為群眾服務(wù)的要求,，圍繞“進(jìn)百家門,、知百家情、解百家難,、聚百家心,、辦百家事、幫百家富”的主題,，建立了四項(xiàng)責(zé)任制,，即：首問負(fù)責(zé)制、反饋處理制,、責(zé)任追究制,、考核獎(jiǎng)懲制,。部機(jī)關(guān)人員和全縣組工干部都確立了自己的駐村聯(lián)系點(diǎn)，定期深入村戶,，通過夜訪懇談制度,，密切了干群關(guān)系。全縣組工干部共建立聯(lián)系貧困村105個(gè),，聯(lián)系戶136戶,，捐款(物)9.6萬元，救助困難學(xué)生130名,，幫助下崗人員543名,，整頓后進(jìn)村班子87個(gè)?！渡綎|組工通訊》,、《大眾日?qǐng)?bào)》分別以《扎扎實(shí)實(shí)蹲點(diǎn)真心真意辦事》、《件件實(shí)事暖人心》為題報(bào)道了我縣的做法,。

_年,，全縣組織工作雖然取得了突出成績，但與新形勢(shì)下組織工作的要求相比還存在許多不足和薄弱環(huán)節(jié),。一是在基層組織建設(shè)方面,，村級(jí)組織的整體水平較低，一些村村務(wù)公開和民主管理的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高,。二是在干部工作方面,，對(duì)《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等六個(gè)(5+1)法規(guī)文件學(xué)習(xí)貫徹還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，干部人事制度改革還需要進(jìn)一步深化,，后備干部乏人,、年輕干部斷層問題還比較嚴(yán)重。三是在干部教育方面,，培訓(xùn)渠道單一,，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。在人才方面,，還缺乏有效的管理手段,。四是在自身建設(shè)方面，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高,。下一步,，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指針，以全國和省,、市組織工作會(huì)議精神為指導(dǎo),，按照縣委對(duì)組織工作的新要求，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，扎實(shí)工作,，爭創(chuàng)一流，努力把我縣的組織工作提高到一個(gè)新水平,。

組織部工作心得體會(huì)5

大學(xué)生組織部工作心得體會(huì)篇三

期末將至,，回顧組織部工作，在系部領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下,，我部門較好地完成了本學(xué)期的工作,。始終堅(jiān)持我系團(tuán)學(xué)會(huì)立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作,，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作,，努力做好我系學(xué)生的思想引領(lǐng)工作。下面將我組織部在_年下學(xué)期的工作總結(jié)如下：

一,、基本工作的開展：

(1)不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理,，積極開展團(tuán)費(fèi)收繳工作;

本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、,、團(tuán)資料整理,、團(tuán)費(fèi)收繳等常規(guī)工作。在工作過程中,，我們兢兢業(yè)業(yè),，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化,，制度化;讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程,。

(2)配合學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開展工作、

作為系團(tuán)學(xué)會(huì)的一部分我們有責(zé)任有義務(wù)積極配合團(tuán)委的工作,，全體部員在這學(xué)期的工作中表現(xiàn)地積極認(rèn)真,，沒有一絲埋怨,，并獲得良好的成績,。

總體來說，通過大家的努力,，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,，通過工作力度的不斷增強(qiáng)，越發(fā)的體現(xiàn)出組織部的凝聚力,，也為組織部培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員,，為團(tuán)學(xué)會(huì)注入了一股新生力量,。但同時(shí)由于組織部考慮不周全,、督促不到位,，也出現(xiàn)了一些失誤,。在今后，我部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，爭取做得更好,。

二,、在的不足和主要問題

(1)新成員由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，分工不明確等多方面因素,，導(dǎo)致交上來的各班團(tuán)費(fèi)收繳名單不太清晰明了;

(2)因?yàn)榇蠖嗍谴笠恍律?，做事缺少主見，膽子不夠大,，心不夠?xì);

(3)缺乏與團(tuán)學(xué)會(huì)其他部門的溝通與交流;

我部成員將正視缺點(diǎn)與不足,，奮力拼搏，不斷超越,，相信在組織部全體成員的共同努力下把組織部工作推上一個(gè)新臺(tái)階,，希望團(tuán)學(xué)會(huì)其他成員在督促我們的同時(shí)能夠給予我們支持。

三、全力支持兄弟部門工作,，協(xié)助開展各類活動(dòng);

這學(xué)期以來，團(tuán)學(xué)會(huì)開展了各種豐富多彩的活動(dòng),，雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門，但是作為團(tuán)學(xué)會(huì)這個(gè)大家庭來說,，對(duì)于每一個(gè)活動(dòng),，我們也義不容辭在團(tuán)學(xué)會(huì)的其他活動(dòng)中,，我們也一直起著穿針引線，為每一個(gè)活動(dòng)提供我們力所能及的人力資源調(diào)動(dòng)，努力把每一個(gè)活動(dòng)做到。

四,、展望明天;

本學(xué)期已經(jīng)結(jié)束，組織部的工作也基本圓滿完成,。我部門各個(gè)成員不斷堅(jiān)守各自的崗位,，一個(gè)學(xué)期以來的工作積累了很多經(jīng)驗(yàn)也吸取了很多教訓(xùn)，部門內(nèi)部的凝聚力得到了很大提高,，部門內(nèi)部成員的工作能力也有了很大改進(jìn),，每個(gè)人都對(duì)團(tuán)學(xué)會(huì)，對(duì)組織部形成了一種歸屬感,。相信在下學(xué)期,，組織部會(huì)以更出色的成績完成自己的工作!

組織部工作心得體會(huì)3

大學(xué)生組織部工作心得體會(huì)篇四

20_年，我們按照全市黨建工作會(huì)議部署要求,，把握全面從嚴(yán)主基調(diào),，自覺履行管黨責(zé)任，努力提升組織工作科學(xué)化水平,，更好地服務(wù)和保障文化廣電新聞出版事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展,。

一、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),，思想建設(shè)取得新成效

1.認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制,。專題召開黨委會(huì)，學(xué)習(xí)掌握全市黨建工作會(huì)議精神,，討論研究黨建工作,。制定下發(fā)《泰興市文廣新系統(tǒng)2016年黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》，黨委主要負(fù)責(zé)同志和15個(gè)基層黨支部分別簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書,，將黨建責(zé)任落實(shí)到每一位支部書記,。正常開展黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和黨代表聯(lián)系群眾活動(dòng)，黨委主要負(fù)責(zé)同志將基層黨建作為工作調(diào)研的重要內(nèi)容,，經(jīng)常深入各支部了解基層黨建工作的開展情況,。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè);聯(lián)系全市重點(diǎn)文化企業(yè),，做好政策咨詢,、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào),、聯(lián)系上爭等服務(wù)工作,。

2.扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),。研究制定《文廣新系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)方案》，要求系統(tǒng)廣大黨員干部緊緊圍繞“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,做合格黨員”這條主線,，突出抓好“四專題一強(qiáng)化一行動(dòng)”，既做宣傳者,、傳播者,，又爭做學(xué)習(xí)、踐行“兩學(xué)一做”的推動(dòng)者,、實(shí)踐者,。

一是講好專題黨課。局主要負(fù)責(zé)人以講專題黨課開局啟動(dòng),，班子其他黨員負(fù)責(zé)人結(jié)合分工和有關(guān)工作安排,，輪流到各黨建工作聯(lián)系點(diǎn)黨支部講黨課，共上黨課14次;各黨支部書記都親自上黨課,，凈化了黨員思想,，增強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)。

二是抓好載體建設(shè),。組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞,、參觀廉政文化展示館等黨性教育活動(dòng)，撰寫心得體會(huì),。

三是開展專題學(xué)習(xí)研討和交流研討,。共舉行了4次集中學(xué)習(xí)會(huì)，進(jìn)行了4次交流研討,。組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部開展專題調(diào)研活動(dòng),，圍繞推動(dòng)文化建設(shè)邁上新臺(tái)階，自選課題,，深入基層,，認(rèn)真調(diào)研。通過在市廣播電視臺(tái)調(diào)研,，對(duì)推動(dòng)傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí),，經(jīng)討論研究，成立了全媒體新聞中心和新媒體編輯部,。圍繞推動(dòng)文化宣傳工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開展調(diào)研,，制定了《創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)三年行動(dòng)計(jì)劃》，為今后的文化宣傳明確了目標(biāo)和措施;形成了《關(guān)于泰興歷史文化遺存恢復(fù)重建的實(shí)施方案(送審稿)》,，為城市建設(shè)提出方案,、當(dāng)好參謀,，大力提升城市規(guī)劃建設(shè)的文化品位。撰寫了調(diào)研文章《關(guān)于加快推進(jìn)我市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考》,，為我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

四是開好民主生活會(huì)。以踐行“兩學(xué)一做”為主題,，各黨支部圍繞踐行“五大理念”,、實(shí)施“六大工程”、“再創(chuàng)一個(gè)泰興創(chuàng)新轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展黃金期”,，召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì),，查擺問題與不足，明確整改目標(biāo),，提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,。

二、夯實(shí)基層組織,，作風(fēng)建設(shè)取得新進(jìn)展

1.加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),。完善《黨建工作百分考核細(xì)則》，從班子建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行規(guī)范，明確工作目標(biāo)和具體要求,。嚴(yán)格黨員教育管理,，研究制定《2016年黨員隊(duì)伍建設(shè)工作要點(diǎn)》，組織開展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建,、“愛崗有為,、履職擔(dān)當(dāng)”主題教育以及“大走訪大落實(shí)”等活動(dòng)，觀看警示教育片《永遠(yuǎn)在路上》以及蘆玲芳,、丁雪其等優(yōu)秀黨員事跡專題片,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用心謀事,、用心干事,。

嚴(yán)格開展黨員組織關(guān)系排查工作，進(jìn)一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理,，從源頭上治理黨員組織關(guān)系“空掛”,、“失聯(lián)”等現(xiàn)象，解決“口袋黨員”,、“隱身黨員”等問題,，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。認(rèn)真抓好入黨積極分子,、發(fā)展對(duì)象考察管理,，通過黨委初審,、組織部預(yù)審，年內(nèi)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)吸收了6名預(yù)備黨員,7名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正,，另有8名入黨積極分子遞交了入黨志愿書,。

2.開展基層組織服務(wù)深化活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1個(gè)基層單位和2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),，幫助基層謀發(fā)展,，解矛盾,，合力推動(dòng)80個(gè)村(社區(qū))的綜合文化服務(wù)中心建設(shè),，探索建設(shè)宣傳教育陣地、文體活動(dòng)場所,、便民服務(wù)平臺(tái)、民主法治園地,、文明創(chuàng)建窗口“五大陣地”,。

深化拓展“在職黨員進(jìn)社區(qū)、服務(wù)群眾零距離”活動(dòng),，局機(jī)關(guān)在職黨員到五里墩社區(qū)報(bào)到,，公開承諾服務(wù)事項(xiàng)，組織開展了社區(qū)黨建共建,、文化志愿服務(wù),、有線電視服務(wù)、“幫忙零距離”進(jìn)社區(qū),、網(wǎng)吧監(jiān)管巡查,、“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等特色服務(wù)活動(dòng),。積極實(shí)施“百村千戶”掛扶工程,，對(duì)掛扶村宣堡鎮(zhèn)銀杏村提供幫扶資金26萬多元，幫助實(shí)施致富項(xiàng)目2個(gè),。通過實(shí)實(shí)在在的幫扶,，今年村凈增經(jīng)營性收入7萬多元，總額超20萬元,，完成了12戶貧困戶脫貧任務(wù),。

三、加強(qiáng)能力建設(shè),，隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提升

1.提升能力素質(zhì),，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),。組織實(shí)施干部能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí)教育培訓(xùn)計(jì)劃,，圍繞“加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),，站在壯大主陣地、匯聚正能量的高度,，謀劃,、組織、推動(dòng)事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展”,，制定了培訓(xùn)實(shí)施方案,，著力提高干部隊(duì)伍的創(chuàng)新能力、解決工作難題的能力,、打開工作新局面的能力,。積極組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、后備干部參加“學(xué)思踐悟”等各類干部教育培訓(xùn)活動(dòng),。組織16名基層黨組織負(fù)責(zé)人參加專家講座,、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。二是做好干部選拔任用工作,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度,，全面推行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度。

2016年,，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序,，堅(jiān)持用人導(dǎo)向，采取個(gè)別談話,、民主測評(píng),、實(shí)地考察、查閱資料,、專項(xiàng)調(diào)查,、同考察對(duì)象面談等方法，全面掌握干部的德,、能,、勤、績,、廉,，推薦了11名優(yōu)秀年輕干部人選，群眾滿意率都在90%以上,。同時(shí),，加強(qiáng)年輕后備干部培養(yǎng)，選派1名同志參加了“三解三促”群眾工作團(tuán),，對(duì)弱勢(shì)群體開展扶智,、扶技、扶資,，為基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚輿論正能量,。三是加強(qiáng)干部綜合管理工作,。根據(jù)干部職工隊(duì)伍狀況、工作需要確定干部調(diào)整的頻率數(shù)量,，做到既適量又適度,，穩(wěn)定干部隊(duì)伍，又調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性,。按規(guī)定履行中層干部任前備案手續(xù),，準(zhǔn)確及時(shí)辦理工資及退休干部手續(xù)，按要求做好干部人事檔案改版與專項(xiàng)審核,、職務(wù)與職級(jí)并行等相關(guān)工作,。

2.注重以人為本，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),。一是加強(qiáng)現(xiàn)有人才培養(yǎng),。修訂,、完善了《文化人才支撐工程工作方案》和《優(yōu)秀文化人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》,，繼續(xù)以考核、表彰,、獎(jiǎng)勵(lì)為手段,，推進(jìn)專門人才隊(duì)伍建設(shè)，評(píng)選出“金牌記者”,、“金牌主持”,、“文藝之星”、“技術(shù)標(biāo)兵”和“媒體創(chuàng)收標(biāo)兵”等優(yōu)秀人才和人才進(jìn)步獎(jiǎng),。專題召開人才工作座談會(huì),，廣泛征求意見建議，完善落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制,，對(duì)年輕人才成長提出明確要求,。二是大力引進(jìn)專門人才。根據(jù)工作需要,，在相關(guān)部門的支持下,，組織實(shí)施招考招錄工作，全年引進(jìn)了5名專業(yè)崗位人才,，充實(shí)到新聞采編,、文藝創(chuàng)作、新媒體技術(shù)等人才緊缺崗位,。

四,、打造特色亮點(diǎn),，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)

2016年組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目為“在推進(jìn)市,、鎮(zhèn),、村圖書總分館‘一卡通’全覆蓋工程建設(shè)中，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用”,。我們的主要做法是：

1.精心組織,，全力推進(jìn)。在圖書總分館“一卡通”全覆蓋工程建設(shè)中,，我們組建了黨員突擊隊(duì),。黨員突擊隊(duì)創(chuàng)新工作思路，探索文化惠民新舉措,，“實(shí)施市,、鎮(zhèn)、村三級(jí)圖書“一卡通”工程;創(chuàng)新理論,，編撰出版專著《中國農(nóng)家書屋建設(shè),、管理與利用實(shí)務(wù)》，設(shè)計(jì)農(nóng)家書屋6大類分類法,，省新聞出版局有關(guān)負(fù)責(zé)同志認(rèn)為：“簡便,、易行、實(shí)用,，接地氣”,。同時(shí)，黨員突擊隊(duì)編寫10多萬字教材,，探索全市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組,、“回鍋”式等培訓(xùn)模式,，培訓(xùn)全市農(nóng)家書屋管理員4000人次。

2.創(chuàng)新工作方式,，建立讀者隊(duì)伍,。黨員突擊隊(duì)通過“一卡通”業(yè)務(wù)群，激勵(lì)市文化站長,、農(nóng)家書屋管理員“一卡通”建設(shè)激情;創(chuàng)建泰興數(shù)字圖書館,，建立2萬人讀者隊(duì)伍。

3.多措并舉,，長效管理,。黨員突擊隊(duì)利用政府購買服務(wù)方式，確保長效管理有專門隊(duì)伍,。統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程,，統(tǒng)一分館掛牌，統(tǒng)一免費(fèi)辦理“一卡通”借書證，統(tǒng)一圖書流轉(zhuǎn),。黨員突擊隊(duì)購置圖書流轉(zhuǎn)車,，調(diào)動(dòng)了社會(huì)力量參與農(nóng)家書屋管理。

4.豐富活動(dòng),，凸顯成效,。黨員突擊隊(duì)組織開展書香泰興全民閱讀系列活動(dòng)。結(jié)合誠信教育,，把農(nóng)家書屋辦成道德講堂;針對(duì)村民健康養(yǎng)生需求,，舉辦健康養(yǎng)生專題講座;結(jié)合農(nóng)科知識(shí)推廣，舉辦種植養(yǎng)殖,、疾病防治專題講座;結(jié)合文體活動(dòng),，實(shí)現(xiàn)全民閱讀與文體活動(dòng)相互促進(jìn)。系列活動(dòng)帶給農(nóng)民讀書的快樂,，激發(fā)農(nóng)民的讀書熱情,。2016年全市農(nóng)家書屋舉辦活動(dòng)107次，借閱圖書277009冊(cè),，流通302705人次,。

“一卡通”滿足了群眾多元文化需求，提升了群眾的文化獲得感在“一卡通”建設(shè)過程中,，推動(dòng)黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切,。泰興“一卡通”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法先后得到全國10多家媒體宣傳，10多個(gè)市縣聯(lián)系學(xué)習(xí),，8月份,，建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在吉林省舉辦的川、吉等五省(區(qū))圖書館學(xué)會(huì)第十五屆學(xué)術(shù)研討會(huì)上介紹,，2016年11月獲第七屆江蘇省公共圖書館優(yōu)秀服務(wù)成果一等獎(jiǎng),。

2016年組織工作雖然取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié),，主要是政治理論學(xué)習(xí)的深度還不夠,，黨建活動(dòng)的多樣性、有效性還不強(qiáng),，黨員教育管理還有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,，創(chuàng)新力度不大，滿足于完成正常工作,，滿足于一般性要求;組織信息,、調(diào)研宣傳等還需進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)此,，將在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn),，以組織工作的新成效為推進(jìn)文化廣電新聞出版事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。

組織部工作心得體會(huì)2