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員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容篇一

第一條 公司同意該員工赴________學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)期自_______年_______月______日到______年_______月______日。

第二條 受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或與公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更,，應(yīng)事先及時通知公司，并得到公司的批準(zhǔn),，否則,，以曠工論處。

第三條 受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間,，計(jì)入工作時間之內(nèi),，連續(xù)工齡累計(jì)。

第四條 受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；資金按通常支付額的____%支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓(xùn)員工作為在班人員處理。社會_____,、勞動_____,、原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受期內(nèi)不享受年度休假,。

第五條 受訓(xùn)期間醫(yī)藥費(fèi)用按在職人員對待,。但由于本人過失或不正當(dāng)行為而致病（傷）者除外,。當(dāng)受訓(xùn)人員患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,，應(yīng)接受公司指令，終止學(xué)習(xí),，返回公司,，并依有關(guān)規(guī)定處理。

第六條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人力資源部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

第七條 受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)_____受到處分的，公司將追加懲處,，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失,。

第八條 受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)_____元，由公司承擔(dān)_____元,。

第九條 受訓(xùn)員工辭職,，其工齡在一年以內(nèi)則需向公司交納公司負(fù)擔(dān)部分的全部培訓(xùn)費(fèi)用；二年以內(nèi)向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%,，三年以內(nèi)交納25%,；三年以后則可免交培訓(xùn)費(fèi)用；因_____被公司辭退的員工亦照此辦理,。

第十條 在培訓(xùn)期間,，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或工差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則交付,。

第十一條 培訓(xùn)結(jié)束,，受訓(xùn)員工及時返回并向公司報(bào)到。

第十三條 受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵。

公司：________________（簽章）

受訓(xùn)員工：____________（簽字）

_________年________月_______日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容篇二

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意該員工赴 學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)期自 年 月 日至年 月日，實(shí)際為期,。

二,、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第 條，該員工須為公司服務(wù)滿 年,，否則,，按 賠償公司。

三,、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司,，并得到公司的批準(zhǔn),。否則，以曠工論處,。

四,、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計(jì)入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計(jì),。

五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的%支付,。在晉級或工資辦法修訂時,，受訓(xùn)員工為在冊人員處理。社會保險(xiǎn),、勞動保險(xiǎn),，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假,。

六,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔天(即年月日前)向公司綜合管理部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄,。

七、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的,，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。

八,、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān) 元,，由公司承擔(dān)元。

九,、受訓(xùn)員工辭職,，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費(fèi)用，服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的70%,，服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%,，服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的30%，服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%;因違紀(jì)被公司辭退的員工全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用,。

十,、在培訓(xùn)期間，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差,，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付,。

十一、培訓(xùn)結(jié)束,，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報(bào)到,，培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔，所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔,。

十二,、受訓(xùn)員工逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為,，若涉及法律責(zé)任,，由該員工自負(fù)，與本公司無關(guān),，其保證金歸公司所有。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用(含學(xué)雜費(fèi),、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi),、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi),、交通費(fèi)等)后,。

十三、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn),，公司將視情況給予獎勵。

受訓(xùn)員工簽字：(簽章) (簽字)

簽定日期：年月日

員工培訓(xùn)協(xié)議書內(nèi)容篇三

為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司_____并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn),。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：

一,、公司同意該員工赴學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)期自年月日至年月日，實(shí)際為期,。

二,、按照公司培訓(xùn)管理規(guī)定第條，該員工須為公司服務(wù)滿年,，否則,，按賠償公司。

三,、受訓(xùn)員工應(yīng)按公司指定或公司約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué),。如需要變更，應(yīng)事先及時通知公司,，并得到公司的批準(zhǔn),。否則，以曠工論處,。

四,、受訓(xùn)員工學(xué)習(xí)時間，計(jì)入工作時間之內(nèi),，按連續(xù)工齡累計(jì),。

五、受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的%支付,；獎金按通常支付額的%支付,。在晉級或工資辦法修訂時，受訓(xùn)員工為在冊人員處理,。社會_____,、勞動_____，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理,。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受休假,。

六、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間,，必須每隔天（即?年?月?日前）向公司綜合管理部書面報(bào)告學(xué)習(xí)情況,，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。

七,、受訓(xùn)員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求,。凡因違規(guī)_____受到校方處分的,，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失,。

八,、受訓(xùn)員工的學(xué)費(fèi)由本人承擔(dān)元，由公司承擔(dān)元,。

九,、受訓(xùn)員工辭職，滿一定服務(wù)年限的可免交培訓(xùn)費(fèi)用,，服務(wù)1/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的70%,，服務(wù)2/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的50%，服務(wù)3/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的30%,，服務(wù)4/5年限向公司交納公司負(fù)擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的20%,；因_____被公司辭退的員工全額補(bǔ)交培訓(xùn)費(fèi)用。

十,、在培訓(xùn)期間,，受訓(xùn)員工接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費(fèi)按員工差旅費(fèi)規(guī)則支付,。

十一,、培訓(xùn)結(jié)束，受訓(xùn)員工應(yīng)及時返回并向公司報(bào)到,，培訓(xùn)心得與資料在到崗3日內(nèi)交人事存檔,，所獲證書在服務(wù)期間由公司存檔。

十二,、受訓(xùn)員工逾期不歸,，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，若涉及法律責(zé)任,，由該員工自負(fù),，與本公司無關(guān)，其保證金歸公司所有,。受訓(xùn)員工若未通過結(jié)業(yè)考試,，公司將從其保證金中扣除與本次培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用（含學(xué)雜費(fèi)、書費(fèi),、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi),、上機(jī)費(fèi),、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等）后,。

十三,、受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵,。

受訓(xùn)員工簽字：?（簽章）（簽字）

簽定日期：年?月?日