隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
個(gè)體戶勞務(wù)合同稅率篇一
甲 方：
乙 方：
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自年月日開始,，至 年月日終止,，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。
第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元，其中試用期間工資為元,。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時(shí)間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1,、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2、 在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3,、 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具,。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元,。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2,、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、 嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十四 條下列情形之一,，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1,、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
2,、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3,、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同,。
第十六條 乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。
第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內(nèi)的;
2,、 甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：
1,、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;
3,、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。
甲方簽名(蓋章)
乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
個(gè)體戶勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)：
20__年實(shí)施的勞動(dòng)合同法的適用范圍包括個(gè)體工商戶,。
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同,，適用本法。
這里的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指有雇工的個(gè)體工商戶,。
個(gè)體戶勞務(wù)合同稅率篇二
個(gè)體戶勞務(wù)合同范本
甲方：_________________酒店
乙方：_________________
甲方因工作需要,，經(jīng)考核，錄用乙方為________________酒店的特聘人員,。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：_________________
第一條甲方錄用乙方從事________________酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為________年(________月),，從________年_____月_____日至__________年_____月_____日止,。其中試用期為_____個(gè)月，至__________年_____月_____日止,。
第二條基本權(quán)利和義務(wù)：_________________
甲方：_________________
1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行管理;
2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);
4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分;
5.工資每月發(fā)放一次，定于10號(hào)發(fā)放,。
6.特聘廚師工資為_____元,。
7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行,。
乙方：_________________
1.嚴(yán)格按照酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行,，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇;
2.遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;
3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;
4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
第三條：合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,，須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。
第四條：一方違反本合同,，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。
第五條：必須承諾保守酒店機(jī)密,。
第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。
第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。
甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________
________年____月____日________年____月____日
個(gè)體戶勞務(wù)合同稅率篇三
甲方：________________________
乙方：________________________
簽訂日期：_____年____月____日
甲方：_______________________
乙方：_______________________
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)《動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同期限自_____年___月___日開始,，至_____年___月___日終止，其中試用期天,。
第二條 乙方同意在甲方從事工作,。
第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，
每周不超過40小時(shí),，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1,、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3,、在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具,。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。
保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是,。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條 下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從
事原工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。
第十六條 乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除、終止本合同：
1,、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止,。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
甲方：________乙方：________
個(gè)體戶勞務(wù)合同稅率篇四
個(gè)體戶的勞務(wù)合同
甲 方：
乙 方：
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同期限自年月日開始,，至 年月日終止，其中試用期 天,。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。
第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí),，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2,、 在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、 在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,，保險(xiǎn)金額為元。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 ,。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十三條 乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1,、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2,、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、 嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四 條下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3,、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同,。
第十六條 乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、 在試用期內(nèi)的;
2,、 甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：
1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),，勞動(dòng)合同即行終止,。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的,，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。
甲方簽名(蓋章)
乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
個(gè)體戶勞務(wù)合同稅率篇五
甲 方：
乙 方：
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同期限自年月日開始,，至 年月日終止，其中試用期 天,。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。
第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是
第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元,，其中試用期間工資為元,。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí),，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;
1,、 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資;
2,、 在休息日工作,，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;
3、 在法定休假節(jié)日工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。
第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,，保險(xiǎn)金額為元。
第十條 甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.
第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是 ,。
第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1,、 在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3,、 嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4,、 被依法追究刑事責(zé)任的,。
第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：
1,、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的;
2,、 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
3、 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。
第十六條 乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、 在試用期內(nèi)的;
2,、 甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3,、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十八條乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：
1、 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2,、 女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3,、 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。
第十九條 勞動(dòng)合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止,。
第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲筆造成損失的,，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。
第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十六條 本合同書一式二份，甲,、乙雙方各一份,。
甲方簽名(蓋章)
乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)
鑒證員(簽章)
個(gè)體戶勞動(dòng)合同相關(guān)知識(shí)：
20__年實(shí)施的勞動(dòng)民法典的適用范圍包括個(gè)體工商戶。
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè),、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立,、履行,、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,，適用本法,。
這里的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指有雇工的個(gè)體工商戶。
