事業(yè)單位面試，就像一場硬仗，知己知彼,，才能百戰(zhàn)不殆,，在面試來臨之際,，同學(xué)們應(yīng)該要注意去了解面試真題,，下面是小編給大家分享的一些有關(guān)于事業(yè)單位常見的面試題及答案一覽的內(nèi)容,，希望能對大家有所幫助,。
事業(yè)單位常見的面試題及答案一覽
1,、你升職了,，你以前的三位同事，一個對你言聽計從,，一個冷若冰霜,，一個不聞不問，請問你如何解決,？
首先,、調(diào)整好心態(tài)，以前是同事,，現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo),，別人心里一時不平衡也是可以理解的，不要讓別人的情緒影響自己的工作,。
其次,、對那位言聽計從的同事要適當(dāng)?shù)睦_距離，因為他的想法和做法很有可能不一致,；最后,、冷若冰霜的那位和不聞不問的那位，要和他們溝通,，以使工作能順利開展,。
最重要的是多多提高自己的業(yè)務(wù)能力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上做出成績,，這時大家自然就心服口服了,。
2、高校逐年擴(kuò)招,，導(dǎo)致很多大學(xué)生畢業(yè)即失業(yè),，你怎么看？
①,、畢業(yè)即失業(yè)并不意味著我國的高等教育有多么的發(fā)達(dá),，事實上，我國青年受高等教育率還不及世界平均水平,，因此,，大學(xué)生不是太多了，而是太少了,。
②,、畢業(yè)即失業(yè)的原因有多方面：學(xué)校培養(yǎng)的人才不適合社會發(fā)展的需要,；大學(xué)生對自己的工作期望值太高，高不成低不就等,。
③,、一方面，高校的專業(yè)設(shè)臵應(yīng)該和社會發(fā)展的需要結(jié)合起來,，多培養(yǎng)社會確實需要的人才,；另一方面，要端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,，讀大學(xué)并不意味著一出校門就會有很高的起點,，要想真正做好一件事，往往先要從最基層做起,。
3,、現(xiàn)在有很多人鉆法律的漏洞，不但不受處罰還掙大錢,，你怎么看待這個問題,？
①我國現(xiàn)行的法律制度還不健全，以致有人鉆了法律的空子,，還賺了大錢,，但我們應(yīng)該相信這只是一時的現(xiàn)象，不要羨慕他們,，更不要去效仿他們,。
②黨中央已經(jīng)提出了依法治國的方略，這些年我國的立法工作也確實取得了長足的進(jìn)展,。法律的空子會越來越少,，法律會得到越來越嚴(yán)格的遵守。我們每個人應(yīng)該做到執(zhí)法守法,，用法律規(guī)范自己的行為
4,、現(xiàn)在中央對安全生產(chǎn)很重視，但有的地方總會出現(xiàn)小煤窯倒塌,、爆炸的事情，你認(rèn)為主要原因是什么,？
①,、這幾年新聞媒體對這方面的報道和曝光比較多，之所以出現(xiàn)這么多的問題我覺得要從源頭上查找原因,。中央部門對安全工作很重視,，而且對煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì),，很多根本就不符合安全生產(chǎn)的要求,，出現(xiàn)事故在所難免,。
我認(rèn)為小煤窯的出現(xiàn)有以下一些原因：政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強(qiáng)，沒能做到上情下達(dá)下情上達(dá),，上級對地方的情況不是很了解,；一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益，實行地方保護(hù)主義,，臵國家政策于不顧,，公開支持小煤窯；地方官員存在腐敗現(xiàn)象,。
②,、建議以下處理方案：加強(qiáng)政策宣傳和監(jiān)督的力度；對現(xiàn)有的小煤窯進(jìn)行普查,，登記在冊,，對不符合開發(fā)資質(zhì)的堅決予以取締，對符合開發(fā)條件的進(jìn)行安全大檢查,，限期整改,；提高地方干部的素質(zhì)，堅決查處腐敗,。
5,、針對你學(xué)的是理工科，而報考崗位是文員,，你說說自己做這一工作的優(yōu)勢,。
①學(xué)理工的人一般思維比較嚴(yán)密，注重邏輯推理,，而文員的工作需要整理各種資料,，撰寫公文，我想理工科培養(yǎng)的嚴(yán)密的思維會比較有利,。
②理工科的人一般都比較有耐心,，不急躁，也很務(wù)實,，我想這也是做文員的一個有利因素,。
6、調(diào)查發(fā)現(xiàn),，個別地方和單位的負(fù)責(zé)人,，工作中存在弄虛作假的現(xiàn)象，群眾意見比較大,。你認(rèn)為,，應(yīng)當(dāng)如何解決這個問題？
（1）進(jìn)行思想教育,，端正工作的出發(fā)點,。
（2）深入調(diào)查,，進(jìn)一步掌握真實情況，并作好處理,。
（3）客觀,、全面、正確地看待干部的政績,。
（4）對弄虛作假的主要責(zé)任人員,，認(rèn)真查處。
7,、抓住中心,，帶動全盤。這是一種基本領(lǐng)導(dǎo)方法,。請結(jié)合實際談一談在工作中,，作為領(lǐng)導(dǎo)者如何才能做到抓住中心？
（1）要從實際出發(fā)尋找和認(rèn)識工作中心,。
（2）牢牢抓住中心,。一方面，下決心砍去面上一些活動,，把主要力量投入中心工作,，有所失才能有所得，有所不為才能有所為,；另一方面,，組成兩套工作班子，以大班子全力以赴抓中心,，以小班子看家守舍對付正常性工作,。
（3）抓中心也要顧及其他。抓中心不是單打一,，而是要有先有后,，有輕重，有緩急,。
（4）舉一與所考職位有關(guān)的實例說明,。
8、現(xiàn)在社會上貸款買汽車,、買房子的現(xiàn)象越來越多,，人們對此褒貶不一。你如何看待,？
（1）貸款消費是世界性的趨勢，有利于擴(kuò)大內(nèi)需,，拉動消費,，刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。
（2）但任何事物都有個“度”，超過了這個“度”,，就會走向反面,。貸款消費從個人角度講，必須量力而為,、量入而出,；從國家角度講，必須完善法律和制度,，加強(qiáng)信用評價,，防止信用危機(jī)。
9,、在領(lǐng)導(dǎo)工作中,，有的.說，不謀全局不足以謀一域,；也有的說,，一著不慎，滿盤皆輸,。談?wù)勀銓@個問題的看法,。
（1）這兩種觀點都是正確的。
（2）第一種是講全局與局部辯證關(guān)系中全局對局部的決定意義,；第二種是講主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)對全局成敗的重要作用,。
（3）樹立全局觀念，要善于抓主要矛盾,，學(xué)會抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作方法,。
10、有人說“要使組織氣氛和諧,，領(lǐng)導(dǎo)就要講民主,；要提高工作效率，領(lǐng)導(dǎo)還是專斷點好,。”你對這個問題的看法如何,？
（1）這兩句話并不矛盾。
（2）民主與集中是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,。光講民主,，不講集中，必然導(dǎo)致無政府主義,；光講集中,，不講民主，容易導(dǎo)致決策失誤，影響下屬積極性,。
11,、接到上級通知，有一外國代表團(tuán)要來你單位參觀,，假如你負(fù)責(zé)組織接待,，請你提出具體安排意見。
（1）首先要全面了解該團(tuán)組成情況,。
（2）選擇接待方式
（3）安排參觀內(nèi)容,。
（4）其他細(xì)節(jié)問題：陪同人員、翻譯人員,、外文資料,、車輛等。
12,、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,，應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮、調(diào)動和保護(hù)下屬的工作積極性,？
（1）發(fā)揮,、調(diào)動下屬的工作積極性是提高本部門和本單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力,、完成各項工作任務(wù)的重要條件和保證,，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。
（2）領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,，起模范帶頭作用,，樹立榜樣。
（3）要加強(qiáng)教育,，提高下屬的思想認(rèn)識,，使其認(rèn)識到所從事的工作和任務(wù)的重要性。
（4）要認(rèn)真聽取下屬的意見和建議,，做到集思廣益,，使下屬自覺地將自己與全局的工作融為一體。
（5）要獎罰分明,，該表揚的要表揚,，該批評的要批評。
（6）要鼓勵下屬勇于創(chuàng)新,，創(chuàng)造性地開展工作,。
（7）要關(guān)心下屬的生活，幫助解決實際困難,。
13,、假如你是主要領(lǐng)導(dǎo),，在作出某一項決策時，你的副職提出反對意見,，你將如何處理,？
（1）同提反對意見的同志進(jìn)一步探討，求得統(tǒng)一認(rèn)識,，或者協(xié)調(diào)方法。
（2）進(jìn)一步聽取有關(guān)部門人員的意見,，待取得大多數(shù)人員同意后,，再作出決定。
（3）在征求意見的基礎(chǔ)上,，若決策是錯誤的,，應(yīng)馬上修正；若決策是正確的,，應(yīng)堅持原則,，同時做好不同意見同志的工作。
14,、當(dāng)被別人包括主要負(fù)責(zé)人誤解時,，應(yīng)當(dāng)如何處理？
（1）作為一名成熟的領(lǐng)導(dǎo)干部,，對矛盾和誤解一定要冷靜處理,，正確對待。
（2）要堅持有則改之,，無則加勉的原則,，虛心聽取批評和意見。
（3）要及時溝通,，消除誤解,。
（4）要舉一反三，找出誤解的原因,，以便在今后的工作中避免同類誤解的發(fā)生,。
15、請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”,。
（1）按照分工,，明確職責(zé)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制,。
（2）積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)工作,，并善于發(fā)表自己的見解。
（3）擺正位臵,，當(dāng)好助手,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,。
（4）堅持民主集中制原則，堅決執(zhí)行集體決議,。
16,、假如你是某局副局長，分管信訪工作,。下午臨下班時辦公室主任突然報告,，下屬一企業(yè)的職工因單位不景氣，幾個月沒有發(fā)工資了,，想明天上午到市委集體上訪,。面對這種情況，你將如何處理,？
（1）擺明自己的觀點,，必須堅決反對上訪和越級上訪。
（2）立即向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報此事,。
（3）馬上下去,，做好安撫工作。
（4）制止了上訪之后,，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子研究的意見,，想方設(shè)法幫助企業(yè)擺脫發(fā)展中的困難，解決根本問題
17,、你擔(dān)任某單位主要領(lǐng)導(dǎo),，假定一天在你值夜班時突然發(fā)現(xiàn)檔案室被盜，你將如何處理,？
（1）保護(hù)現(xiàn)場并立即報警,。
（2）配合公安部門勘察現(xiàn)場作好記錄。
（3）對丟失物件向上級部門報告,。
18,、在新時期，必須保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng),，請結(jié)合實際進(jìn)行闡述,。
（1）艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統(tǒng)。
（2）我國仍處于社會主義初級階段,，這一基本國情,，決定了必須保持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)
（3）堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式,，才能保持黨的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗力,，保證正確的方向。
19,、據(jù)不少職工反映,，采購中存在著不少回扣問題,，但要查處這些問題，似乎又難以找到證據(jù),，不便處理,。你如果作為監(jiān)察室主任，怎樣解決這一問題,？
（1）建議成立采購組,，由主管部門干部和監(jiān)察室干部共同組成，單位采購首先通過批準(zhǔn),，再由采購組負(fù)責(zé)采購
（2）加強(qiáng)對有關(guān)干部和職工的思想教育,，使他們充分認(rèn)識廉政的重要意義,，在思想上筑起一道防腐拒腐的長城，這樣才能從根本上解決這些問題,。
總之,，我認(rèn)為要解決這個問題，既要加強(qiáng)思想教育,，解決思想上存在的問題,，又要加強(qiáng)法制教育和采購制度建設(shè)，采取具體措施防止腐敗的發(fā)生,。這兩個方面相輔相成,，缺一不可。
20,、你擔(dān)任宣傳處處長,，其中一項重要職責(zé)就是協(xié)助廳黨組做好干部、職工的思想政治工作,，你打算怎樣做好這一工作,？
（1）宣傳新時期開展思想政治工作的重大意義。我國已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會的新時期,，新時期政治工作內(nèi)容更復(fù)雜,，任務(wù)更艱巨，因而更要積極開展思想政治工作,，才能適應(yīng)新時期新的形勢和發(fā)展的需要,。因此，新時期開展思想政治工作更具有必要性,。
（2）掌握干部群眾的思想動態(tài),，及時向黨組織匯報情況。做好思想政治工作,，必須掌握群眾的思想動態(tài),。作為宣傳處長,，一定要經(jīng)常深入干部群眾當(dāng)中，了解群眾的思想狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時向黨組織匯報,，保證黨組織能及時采取措施，解決干部群眾中存在的思想政治問題,。
（3）采取多種方式提高干部和群眾的思想文化素質(zhì),。我擔(dān)任處長后，一定要根據(jù)干部群眾的思想實際情況,，開展演講,、論辯、知識競賽等活動,；努力提高大家的思想文化素質(zhì),。
（4）與干部群眾交流思想，勤于溝通,。
以上就是小編為大家整理有關(guān)于事業(yè)單位常見的面試題及答案一覽的相關(guān)內(nèi)容,，如果您想要了解更多信息，可持續(xù)關(guān)注我們,。
【事業(yè)單位常見的面試題及答案一覽】相關(guān)推薦文章:
事業(yè)單位聯(lián)考職業(yè)能力傾向測驗真題a類答案