開展教育整頓,，是以自我革命精神從嚴(yán)整肅隊伍、堅決清除害群之馬,、永葆鐵軍本色的具體舉措。下面小編在這里為大家精心整理了紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作情況報告黨性分析，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考。
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作情況報告黨性分析
按照關(guān)于開展紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作的部署要求,，我委精心安排,，認(rèn)真組織實施，從政治上保證自查自糾有力有序推進(jìn)并取得扎實成效,，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下,。
一,、主要做法及成效
（一）高站位部署。為從嚴(yán)從實抓好自查自糾工作,，我委認(rèn)真研究,，制定并印發(fā)《*市*區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾工作方案》，為自查自糾工作開展提供指引,。黨員干部自查方面,，常態(tài)化更新梳理參加全程教育整頓人員名單，要求嚴(yán)格對照“六個是否”進(jìn)行自查自糾,，做到見人見事見思想,；將全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)副股職以上干部納入履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況自查表的填報范圍，確保做到不漏一項,、不差一人,。黨支部（單位）自查檢視方面，要求各黨支部或者單位（部門）召開會議專題研討,，認(rèn)真檢視存在問題和不足,，制定整改清單，推動整改落實,。
（二）高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn),。一是加強嚴(yán)督實導(dǎo)。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)黨委從嚴(yán)從實指導(dǎo)各黨支部開展好自查檢視工作,，做好對各黨支部會議召開時間,、內(nèi)容的謀劃和審核把關(guān)。邀請市紀(jì)委監(jiān)委第二督導(dǎo)組列席第一,、第二黨支部自查檢視會議,，指派機關(guān)黨委委員到相關(guān)黨支部參加專題研討，提出意見建議,。區(qū)督導(dǎo)辦和各督導(dǎo)組開展區(qū)級督導(dǎo),，結(jié)合工作職責(zé)，列席鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委有關(guān)會議強化指導(dǎo)督促,。二是做好審核把關(guān),。按照分級負(fù)責(zé)原則，各級領(lǐng)導(dǎo)干部在自查自糾上做示范,、立標(biāo)桿,，加強審簽把關(guān)，退回*份查擺問題不深入,、未經(jīng)深入查擺一律填“無”的干部個人自查表,，把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)傳導(dǎo)到每一名紀(jì)檢監(jiān)察干部。干部監(jiān)督部門結(jié)合掌握情況,，對問題線索反映對象,、近期被約談紀(jì)檢監(jiān)察干部的自查報告事項開展針對性抽查,，暫未發(fā)現(xiàn)自我檢視、自我反思不深入問題,。
（三）高效率落實,。截至*月*日，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓自查自糾各項工作已全部完成,。黨員干部自查方面,，共收到個人自查表*份、履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況自查表*份,，暫未發(fā)現(xiàn)主動報告涉及違紀(jì)違法類問題的情況,；黨支部（單位）自查檢視方面，以黨支部名義召開檢視專題會議*場,，以單位（部門）名義召開檢視專題會議*場,，共收到自查報告和整改問題清單*份。
二,、存在問題
（一）單位檢視存在問題
1.理論學(xué)習(xí)方面,。一是政治學(xué)習(xí)有待加強。雖然嚴(yán)格落實“第一議題”制度,，常態(tài)化傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央最新部署要求,，也結(jié)合實際提出了貫徹落實意見，但學(xué)習(xí)的深度和廣度還有所欠缺,，運用*指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐的能力還有待提高,。二是學(xué)習(xí)形式不夠豐富。日常開展政治理論學(xué)習(xí)多以傳達(dá)文件,、學(xué)習(xí)講話精神為主，創(chuàng)新開展理論學(xué)習(xí)的方式還不夠多,，對黨員干部開展政治理論學(xué)習(xí)的吸引力還不夠強,。三是壓力傳導(dǎo)有待提升。對政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠嚴(yán),，黨員干部學(xué)習(xí)效果參差不齊,。比如有的年輕干部對“應(yīng)知應(yīng)會”掌握不全；有的干部學(xué)習(xí)以應(yīng)付為主,，學(xué)習(xí)缺乏全面性,、系統(tǒng)性，對黨的創(chuàng)新理論背后蘊含的歷史邏輯,、理論邏輯的理解和把握不夠深入透徹,。
2.政治素質(zhì)方面。一是對政治監(jiān)督的理解把握不夠到位,。有的派駐機構(gòu)在增強“四個意識”,、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”方面對標(biāo)對表、看齊跟上抓的不夠?qū)?，對黨中央重大決策部署的理解不夠透徹,，對被監(jiān)督單位貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的監(jiān)督檢查力度不足，方式方法單一,，圍繞中心服務(wù)大局的政治監(jiān)督效果未能充分體現(xiàn),。二是“政治家辦案”意識樹得不夠牢。有的鎮(zhèn)街紀(jì)委片面追求立案數(shù),，對偶發(fā)的農(nóng)村榕樹頭下賭博幾十元的普通黨員也立案審查導(dǎo)致撤案,，導(dǎo)致社會效果不佳，精準(zhǔn)查處,、精準(zhǔn)施治的能力還不夠強,。三是引導(dǎo)干部錘煉過硬政治品格上舉措還不夠多。日常工作中較多強調(diào)和依賴“以干代訓(xùn)”,，在提升干部政治覺悟,、思想意識上方式方法不夠多，黨員干部政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力仍需提高。
3.能力本領(lǐng)方面,。一是干部培訓(xùn)質(zhì)效有待加強,。雖然依托“清風(fēng)講壇”常態(tài)化開展全員培訓(xùn)，但培訓(xùn)方式,、主題,、內(nèi)容還不夠豐富，在深化分層分類培訓(xùn),、全面提升紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合能力水平方面思考不夠深入,。此外，對鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委的培訓(xùn)指導(dǎo)做的不足,。二是派駐機構(gòu),、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委建設(shè)仍有短板。派駐機構(gòu),、鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委規(guī)范化法治化正規(guī)化水平與新時代新征程紀(jì)檢監(jiān)察工作要求還有一定差距,，法律、審計等專業(yè)人才欠缺,，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)整體水平還不夠高,，人員少工作多壓力大現(xiàn)象依然存在，“不會監(jiān)督,、不敢監(jiān)督,、不想監(jiān)督”問題還未得到根本解決,。
4.擔(dān)當(dāng)作為方面。一是創(chuàng)新精神仍較缺乏,。監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作上存在一定的思維慣性,，在破除自我設(shè)限、善于革新方面做得還不夠到位,。比如鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委在挖掘線索,，拓寬辦案思路方面做得仍不夠深，有時會依靠舊套路,、老辦法,，導(dǎo)致自辦案件數(shù)量不多，精品案件較少,，案件辦理質(zhì)量仍有較大提升空間,。二是斗爭精神仍顯不足。有的派駐機構(gòu)面對人員不足問題,，存在“等靠要”思想,，未能積極探索調(diào)動駐在部門兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部力量、發(fā)揮部門機關(guān)紀(jì)委作用等有效措施彌補監(jiān)督力量不足短板,。緊扣駐在單位職能開展政治監(jiān)督方式方法單一,，日常監(jiān)督抓手少、力度弱,，向“關(guān)鍵少數(shù)”傳導(dǎo)壓力不夠,，“零立案”現(xiàn)象有待破解。
5.工作作風(fēng)方面,。一是形式主義問題仍然存在,。比如因?qū)φ型稑?biāo)、項目投資建設(shè)等專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)不熟,、權(quán)力運行情況不了解,，導(dǎo)致在對重點領(lǐng)域進(jìn)行專項監(jiān)督時以通知落實通知、重自查,、輕督查現(xiàn)象較多，監(jiān)督成效不夠明顯,。又如在水環(huán)境治理專項監(jiān)督中,，發(fā)現(xiàn)的多為業(yè)務(wù)性、程序性問題,，對項目過度設(shè)計,、論證不足、偷工減料,，以及干部履職失責(zé),、消極作為等作風(fēng)問題查找不夠到位,。二是聯(lián)系群眾還不夠密切。深入人民群眾開展蹲點調(diào)研,、明察暗訪,、監(jiān)督檢查力度不足，收集群眾呼聲,、群眾需求,、群眾意見的思想和行動自覺有所弱化，對群眾反映的急難愁盼問題的解決力度還不夠大,。打造一流營商環(huán)境方面,，走訪服務(wù)企業(yè)做得還不夠多，對惠企利企政策落實情況的監(jiān)督仍需持續(xù)深化,，對企業(yè)反映的難點熱點問題,，拓思路、出點子,、督落實方面仍有不足,。
6.廉潔自律方面。一是警示教育效果還不夠強,。平時在加強黨員干部廉政教育方面,，多以組織參觀市紀(jì)法教育基地、通報典型案例,、上黨課等方式為主,，形式不夠豐富，用身邊人,、身邊事警醒黨員干部做的還不夠,，警示教育效果有待進(jìn)一步提升。二是日常教育管得不夠細(xì),。落實管黨治黨責(zé)任還不夠有力,，沒有及時發(fā)現(xiàn)身邊干部可能存在的“十種表現(xiàn)”，對干部“八小時”以內(nèi)工作圈管理監(jiān)督的多,，對“八小時”以外生活圈,、社交圈管理監(jiān)督的少。
7.干部監(jiān)督管理方面,。一是對干部生活關(guān)心關(guān)懷不夠,。日常注重工作業(yè)務(wù)多，對干部生活上的關(guān)心關(guān)懷還不夠到位,，對干部的思想動態(tài),、精神狀態(tài)、家庭狀況關(guān)注不足。二是監(jiān)督機制不夠健全,。紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理制度較少,，且以上級文件為主，特別是對黨員“八小時”以外管理監(jiān)督缺乏成熟手段,。
（二）個人自查存在問題
1.信仰缺失方面,。有的干部圍繞政治信仰、理想信念的學(xué)習(xí)不夠深入,，對*,、習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神的學(xué)習(xí)停留在字面概念的理解上，在感悟信仰力量,、真理力量方面有待加強,。有的干部沒有深刻認(rèn)識到理論清醒是實現(xiàn)政治信仰堅定的基礎(chǔ)，在理論學(xué)習(xí)時局限于草草閱讀,、聽聽講座,、抄抄筆記，沒有達(dá)到學(xué)思結(jié)合,、學(xué)以致用的效果,。有的干部未能正確處理好政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，未能保證足夠多的時間開展理論學(xué)習(xí),，沒有自覺把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度,、一種責(zé)任、一種追求,。
2.政治動搖方面,。有的干部政治領(lǐng)悟力需要進(jìn)一步提高，在查處違紀(jì)違法案件時,，容易陷入本本主義,、經(jīng)驗主義，沒有從堅定干部理想信念,、筑牢拒腐防變底線的角度“解剖麻雀”,、深入剖析案發(fā)原因，在查辦案件“后半篇文章”建章立制堵塞漏洞方面未能落實落細(xì),，與“三個效果”相統(tǒng)一要求還有差距,。有的干部政治敏銳性不夠強，對涉及意識形態(tài)領(lǐng)域的問題敏感性不足,，對宣傳輿情風(fēng)險防控工作的認(rèn)識不夠全面具體,，對于網(wǎng)絡(luò)上、微信群中的一些誤導(dǎo)性言論警惕性不足,，沒有旗幟鮮明予以制止。
3.放棄原則方面。有的干部動真碰硬的態(tài)度不夠堅決,，考慮到當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作量大面廣,，同事工作壓力較大，在對工作進(jìn)行審核把關(guān)時降低了標(biāo)準(zhǔn)和要求,。比如,，對干部日常填報的工作月報、督查督辦事項等表格把關(guān)不夠嚴(yán),，對發(fā)現(xiàn)的問題,、錯漏缺少提醒。有的干部尤其是派駐機構(gòu)干部敢于斗爭,、善于斗爭的底氣不足,，在監(jiān)督履職中存在“怕得罪人”的思想，開展監(jiān)督抹不開面子,、放不開手腳,。有的派駐機構(gòu)干部開展日常監(jiān)督仍停留在粗放式、簡單式,、淺層次的監(jiān)督上,，面上了解情況多，深入挖掘問題較少,。
4.作風(fēng)不正方面,。有的干部對待工作滿足于及格、過線,，考慮問題不夠周全,、細(xì)致，涉密文件管理不規(guī)范,、文稿質(zhì)量不高,、有錯別字等現(xiàn)象依然存在，工作作風(fēng)與嚴(yán)實深細(xì)要求仍有差距,。有的干部落實上級部署要求存在求穩(wěn)怕錯心態(tài),，開展工作習(xí)慣性等一等、看一看,，不敢結(jié)合實際大膽探索,、創(chuàng)造性落實。有的干部面對工作中遇到的難點,、堵點,、痛點問題，深入基層開展調(diào)研的次數(shù)不多,、程度不深,，調(diào)研工作仍存在走過場現(xiàn)象,。有的干部宗旨意識還不夠強，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中對大案要案花費的精力多,，對群眾急難愁盼問題背后的作風(fēng)問題查找不足,，監(jiān)督存在用力不均現(xiàn)象。
5.濫用權(quán)力方面,。有的綜合部門崗位干部對自身權(quán)力風(fēng)險評估不足,，認(rèn)為非辦案崗的人員沒有機會接觸案件線索信息，以案謀私,、跑風(fēng)漏氣等行為不會發(fā)生,，忽視了綜合部門崗位在辦文辦會、涉密管理等方面存在的風(fēng)險點,。有的干部監(jiān)督履職不夠規(guī)范,，對查詢、調(diào)取等調(diào)查措施的具體要求把握不夠精準(zhǔn),，導(dǎo)致工作執(zhí)行過程中有所偏差,。比如案件審理部門在案件質(zhì)量評查中發(fā)現(xiàn)，有的紀(jì)檢監(jiān)察室書證調(diào)取方法不規(guī)范,，未制作或出示現(xiàn)象較為突出,；市督導(dǎo)組抽查發(fā)現(xiàn)個別紀(jì)檢監(jiān)察室查詢文書使用、管理不夠規(guī)范等等,。
6.清廉失守方面,。有的干部廉潔自律意識還不夠強，個別基層干部認(rèn)為廉潔自律主要是針對領(lǐng)導(dǎo)干部,，自己職位不高,、工作范圍小、權(quán)力有限,，對廉潔自律不夠重視,，在與村（社區(qū)）干部、企業(yè)主的交往中警惕性不足,。有的干部礙于情面,，參加飯局多，對自身“朋友圈”凈化不夠,。有的干部平時比較注重自身的清正廉潔,，但存在“只要自己不參與就沒事”的心態(tài)，日常工作,、生活中對同事,、家人的廉潔教育還做的不夠。
7.履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”情況方面,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對履行第一責(zé)任人責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的迫切性和重要性認(rèn)識不夠到位,，認(rèn)為自己和下屬長期從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作,，已具備足夠“免疫力”，對下屬的監(jiān)督管理存在不足,。比如,，日常關(guān)注業(yè)務(wù)工作多，開展溝通交流少,，掌握下屬情況不深不全，個別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至一年都未與下屬開展談心談話,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對系牢年輕干部廉潔從政“第一粒”扣子重視程度不夠,，開展廉政教育少。有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“老好人”思想,，對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題提醒教育不夠及時。
三,、下一步工作計劃
（一）理論武裝再加強,。深入落實“第一議題”制度，堅持把以學(xué)鑄魂作為核心要求,，學(xué)深悟細(xì)*,，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,、推動工作,。一是充分發(fā)揮紀(jì)委常委會領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，在常委會上進(jìn)行安排專題學(xué),、系統(tǒng)學(xué),，以班子帶機關(guān)、以領(lǐng)導(dǎo)促干部,；進(jìn)一步豐富理論學(xué)習(xí)形式,，做實集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，持續(xù)提高干部理論水平,。二是制定領(lǐng)導(dǎo)講主題黨課,、作廉政教育報告工作計劃，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)同志帶頭講主題黨課,、作廉政教育報告,，班子其他成員、各派駐（出）機構(gòu)主要負(fù)責(zé)同志,、機關(guān)各支部書記分別在所在黨支部或分管部門黨支部講主題黨課,、作廉政教育報告，確保取得扎實成效,。常態(tài)化舉辦“*”,，開展監(jiān)督檢查,、審查調(diào)查、案管,、審理,、巡察、信訪舉報等業(yè)務(wù)培訓(xùn),，邀請相關(guān)單位專家輔導(dǎo)授課,，推動提高履職能力。
（二）能力素質(zhì)再提升,。一是強化“上送下派外引”,，選送優(yōu)秀干部到上級紀(jì)委監(jiān)委跟班輪訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗和方法,；選派業(yè)務(wù)骨干到鎮(zhèn)（街道）紀(jì)（工）委任職鍛煉,，面對面、手把手開展指導(dǎo),，提升基層紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì),；通過招錄、商調(diào)等形式持續(xù)加大對優(yōu)秀年輕干部的引進(jìn)力度,，不斷提升隊伍活力,。二是積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，領(lǐng)導(dǎo)干部用60％以上精力一線帶兵,，通過“導(dǎo)師制”“以老帶新”方式,，加快年輕干部培養(yǎng)，幫助年輕干部在實踐中提升思想作風(fēng)和履職本領(lǐng),。三是深入貫徹落實《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于大興調(diào)查研究奮力推動新時代新征程*紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》,，由班子成員帶隊深入開展調(diào)查研究，著力解決全面從嚴(yán)治黨,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重點難點問題,，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。
（三）檢視整治再深化,。一是從嚴(yán)開展黨性分析,。在談心談話、自查自糾的基礎(chǔ)上,，組織黨員干部從政治,、思想、能力,、作風(fēng),、紀(jì)律等方面深入開展黨性分析，列出具體表現(xiàn),、剖析思想根源,、明確努力方向,、落實整改措施。二是深入剖析典型案例,。對*以來我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案件進(jìn)行“解剖麻雀”式分析,，深入查找隊伍管理、干部監(jiān)督,、制度建設(shè)等方面存在的問題短板,，提出整改建議。三是精準(zhǔn)處置問題線索,。加快未辦結(jié)問題線索的辦理力度,，對已辦結(jié)但教育整頓期間又反映集中的開展“回頭看”，做到清倉見底,、動態(tài)處置。對線索反映具體,、指向明確,、核查條件成熟的立查立處，確保查深查透,，形成有力震懾,。
（四）干部監(jiān)管再增強。一是健全干部監(jiān)管機制,。以教育整頓為契機,，將健全和完善內(nèi)控管理機制作為一項重要工作來抓，運用系統(tǒng)觀念和系統(tǒng)思維深化內(nèi)控機制建設(shè),，使制度夠用,、管用、好用,。進(jìn)一步制定和完善《區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)工作人員外出及請（休）假管理制度》,，進(jìn)一步明晰崗位職責(zé)、規(guī)范權(quán)力運行,，促機關(guān)運轉(zhuǎn)制度化,、規(guī)范化。二是強化干部監(jiān)督管理,。進(jìn)一步強化思想政治教育,，用好中共南三花工委舊址、區(qū)夢覺故居,、大瀝革命展示館等紅色教育基地開展革命傳統(tǒng)教育,、形勢政策教育和先進(jìn)典型教育。定期組織干部學(xué)習(xí)干部違紀(jì)違法典型案例和懺悔錄,，組織警示教育大會,，觀看警示教育片幫助紀(jì)檢監(jiān)察干部筑牢遵紀(jì)守法,、拒腐防變的思想防線。同時,，加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部“工作圈”“生活圈”“社交圈”的監(jiān)督,，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓“六個方面”個人檢視剖析材料
根據(jù)XX區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和安排,，我認(rèn)真對自己進(jìn)行一次徹底的自我審視,，這是一次具有特殊意義的教育整頓，對紀(jì)檢監(jiān)察干部凝心鑄魂,、修煉升級具有推波助瀾的的作用,。通過集中學(xué)習(xí)，座談交流,、主題培訓(xùn)等,，本人思想境界上升到一定的層次，思想認(rèn)識有了很大的提高,。在基礎(chǔ)上,，我緊緊圍繞信仰缺失、政治動搖,、放棄原則,、作風(fēng)不正、濫用職權(quán),、清廉失守“六個方面”檢視突出問題,，認(rèn)真剖析原因，進(jìn)一步明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：
一,、存在的問題
（一）對照信仰是否缺失方面。本人雖然能夠心中樹牢堅定的信仰,，能夠系統(tǒng),、全面、深入地學(xué)習(xí)貫徹xxxx,、習(xí)近平總書記重要講話,、重要指示批示精神，但對馬克思主義,、共產(chǎn)主義的信仰,、對中國特色社會主義的信念的執(zhí)著心和持久力不強，不能做到堅如磐石,，有時存在鐘擺式的狀態(tài),。當(dāng)遇到外界的刺激和干擾，理性信念就會出現(xiàn)松動滑坡的現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)信仰缺失的狀態(tài),。由于信仰在心中沒有筑牢,，致使防范意識和警醒意識淡薄，容易滋生腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生,。堅定信仰,，沒有做到抓常、抓細(xì),、抓長,，沒有做到時時警惕，時時反思,。
（二）對照是否政治動搖方面,。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，能夠不斷提高政治站位,，增強政治意識,，拓寬政治視野。在政治立場,、政治原則,、政治方向、政治道路上都能保持正確的導(dǎo)向,、科學(xué)的邏輯、堅定的意志,，力求做到不變形,、不走位、不扭曲,。在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法過程中,，能夠嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律法規(guī)，嚴(yán)格遵守憲法法律,，但也存在著政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不全面、不徹底,，紀(jì)檢監(jiān)察工作不能積極主動,，主動作為，思想上出現(xiàn)動搖,，精神上出現(xiàn)懈怠,，動力上出現(xiàn)下滑。工作的質(zhì)量和效率不高,，工作被動應(yīng)付,，存在閉門造車、遙控指揮的現(xiàn)象。對照是否政治動搖方面,，思考謀劃不夠,，統(tǒng)籌規(guī)劃不強，需要進(jìn)一步堅定政治立場,、保持政治原則,、明確政治方向、走好政治道路,，從而不斷增強“四個意識”,，堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,。
（三）對照是否放棄原則方面,。原則的本意就是說話、行事所依據(jù)的準(zhǔn)則,。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部,，講究原則，就是在一定的范圍內(nèi),，不能越軌,，不能碰線，不能破圈,。本人從事紀(jì)檢工作多年,，可以拍著胸膛說，沒有做背離原則的事情,，能夠拿出實事求是的工作態(tài)度,，做出不出格的事情，較高質(zhì)量地完成任務(wù),。但是對堅持原則的持久性和忍耐性不強,，時而出現(xiàn)思想動搖，動力松懈的狀態(tài),，對黨風(fēng)廉政建設(shè)面臨的形式嚴(yán)峻分析預(yù)測不足,，持續(xù)傳導(dǎo)壓力不夠。面對重大政治原則和大是大非問題上敢于動真碰硬,，亮劍爭鋒的勇氣不足,，針對歪風(fēng)邪氣和消極腐敗現(xiàn)象，堅持原則底線,，秉公執(zhí)法的態(tài)度不夠堅決,，遇到困難時，原則的堅守就出現(xiàn)了動搖的狀態(tài),，工作上給力不足,，一定程度上存在繞推脫的現(xiàn)象。
（四）對照是否作風(fēng)不正方面。對作風(fēng)的理解和感悟不深不透,，主要是沒有用心去理解黨的作風(fēng)的重要性,。黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系黨的生死存亡,。由于對作風(fēng)認(rèn)識的膚淺和淡薄,，很容易出現(xiàn)違反規(guī)定精神的行為，執(zhí)法執(zhí)紀(jì)過程中就會出現(xiàn)一些偏差和誤區(qū),，直接影響工作的穩(wěn)步推進(jìn),。形式主義和官僚主義的傾向開始抬頭。平時對科室人員的管理松軟,，管理出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié),，一些工作成了擺設(shè)和形式。接地氣的走訪,，了解群眾的急難愁盼問題,，做得不到位，有走過場,、圖形式,、放空炮的現(xiàn)象，缺乏抽絲剝繭,、解剖麻雀的精神,。
（五）對照是否濫用權(quán)力方面。雖然能夠從心里很堅定地認(rèn)識到,，權(quán)力是人民賦予的,，不能濫用權(quán)力。自己在平時的學(xué)習(xí),、工作和生活中,，也能夠嚴(yán)格要求自己,，始終保持警醒的頭腦,，但責(zé)任落實不夠，與高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求還有一定的差距,。對上對下的關(guān)系處理的不合時宜，具體工作停留在表面,，處于淺水區(qū),，注重形式，忽視內(nèi)容,，責(zé)任鏈條壓得不緊,，責(zé)任輻射面不廣，責(zé)任措施落實不力，責(zé)任追究失之于軟,，致使面對社會上各種復(fù)雜的誘惑,，思想產(chǎn)生了動搖，“出污泥而不染”的定力不攻自破,，出重拳懲治“四風(fēng)”問題的力度不夠,，剛性約束不足，缺乏刮骨療毒的魄力和刀刃向內(nèi)的勇氣,。
（六）對照清廉失守方面,。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，能夠把清正廉潔做表率牢牢地記在心里,，始終提醒自己要筑牢思想方向,，防止清廉失手。但永葆本色守初心的定力不足,，穩(wěn)固性和堅定性有待于進(jìn)一步夯實和加強,。補足精神之鈣、繃緊廉潔之弦,、調(diào)整行為之舵是有效應(yīng)對清廉失手的關(guān)鍵措施和手段,。在處理公與私的時候，把握的不夠平衡,，拿捏的分寸不夠,，掌握的火候不夠，對各種制度的執(zhí)行存在搞變通,、走形式,、存在顧此失彼的現(xiàn)象，廉潔自律的“緊箍咒”沒有戴好,。在自我警醒,、自我鍛造、自我反省,、自我修復(fù)方面的能力有待于進(jìn)一步加強,。
二、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一步加強,。對xxxx,、習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述和系列重要講話精抓而不實、抓而不強,。緊扣“忠誠,、為民、公正,、廉潔”標(biāo)準(zhǔn),，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的力度不大,，措施不硬，執(zhí)行不嚴(yán),，采取多種形式,，創(chuàng)新思路方法，強化理論學(xué)習(xí),，存在短板和盲區(qū),，提高理論素質(zhì)、鑄造忠誠品格,，筑牢理想信念的鍛造打磨不強,，科學(xué)運用理論駕馭紀(jì)檢監(jiān)察工作全局、提升理論素質(zhì)有待于進(jìn)一步提升,。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉有待于進(jìn)一步加強,。對黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識出現(xiàn)偏差，面對新時代新形勢下,，站在全局的角度和縱橫的視野,，思考謀劃黨性錘煉不夠，自我鍛造,、提檔升級做到不夠,，缺乏鍥而不舍、奮發(fā)有為的精神動力,。參加組織生活會和主題黨日活動存在敷衍對湊思想,，黨性錘煉一定程度上存在打游擊、裝門面的現(xiàn)象,，凝心鑄魂,，固本培元的力道不夠，自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高能力的有待于進(jìn)一步提高和加強,。
（三）紀(jì)律規(guī)矩有待于進(jìn)一步加強,。雖然能夠身體力行，認(rèn)真履行中央八項規(guī)定,，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律法規(guī),。但強化規(guī)矩意識,，增強廉潔自律的持久性和恒定性不足,，對標(biāo)對表，真正離清廉潔自律,、公道正派,、忠誠擔(dān)當(dāng)方面還有一定的差距,。面對四風(fēng)的反彈問題，缺乏動真碰硬的,、刮骨療毒作風(fēng),，思想上動搖，精神上滑坡,，動力上衰減,。開展崗位練兵、業(yè)務(wù)比拼,、培訓(xùn)教育待于進(jìn)一步加強,，不斷筑牢底線思維，提高執(zhí)法執(zhí)紀(jì)公平性和公正性,。
三,、下一步整改措施和努力方向
（一）在堅定理想信念上下功夫。要始終保持一顆執(zhí)著的心,，用心用情用力抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，樹牢堅定理想信念、追求堅定信仰的風(fēng)向標(biāo)和導(dǎo)航儀,，做好常抓不懈,，久久為功。要不斷給自己施加壓力,，強化素質(zhì)歷練,，強化政治理論學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)成果貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察工作的始終,，重點在強化政治教育,、警示教育上鉚足勁、下功夫,、抓突破,，以理論上的清醒保持政治上的堅定。
（二）在強化履職擔(dān)當(dāng)上做文章,。要緊緊抓住這次教育整頓活動的核心重點和主要內(nèi)容,，聚焦“四風(fēng)”問題和腐敗現(xiàn)象，強化分析研判和總結(jié)提煉,，有的放矢地制定和完善應(yīng)對之舉,，防范之策。要堅持齊抓共管,、上下聯(lián)動的原則,，堅持打防結(jié)合、懲惡揚善,，強化執(zhí)法執(zhí)紀(jì),，下狠招,、出重拳，全力做好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感,。
（三）在鍛造過硬作風(fēng)上抓突破。要充分認(rèn)識這次教育整頓的重要意義,，以抓作風(fēng),、強整改、重實效為支撐,，以強化廉潔自律,、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點，努力解決信仰缺失,、政治動搖,、放棄原則、作風(fēng)不正,、濫用職權(quán),、清廉失守“六個方面”的突出問題，堅決糾正工作中的不正之風(fēng)和歪風(fēng)邪氣,，以踏石留印,、抓鐵有痕的精神，以刀刃向內(nèi),、刮骨療毒的勇氣,，強化教育整頓，加大執(zhí)法力度,，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓落地見效,，不斷筑牢不斷筑牢整風(fēng)肅紀(jì)、廉潔自律的“防火墻”,。
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