在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,，報告的用途越來越大，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇機構(gòu)編制情況自查報告,，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。
機構(gòu)編制情況自查報告 篇一
根據(jù)《中共xx市委機構(gòu)編制辦公室關(guān)于做好機構(gòu)編制執(zhí)行情況評估工作的通知要求,，結(jié)合實際，現(xiàn)將xx市婦女聯(lián)合會機構(gòu)編制執(zhí)行情況自查報告如下：
一,、基本情況
xx市婦聯(lián)按照中共xx市委辦公室關(guān)于印發(fā)《xx市婦女聯(lián)合會主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知于20xx年2月10日經(jīng)市編委審核,，并報市委批準(zhǔn)執(zhí)行。“三定”規(guī)定批準(zhǔn)后,，市婦聯(lián)嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定開展機構(gòu)編制管理工作,。
（一）機構(gòu)啟動運轉(zhuǎn)情況
xx市婦女聯(lián)合會印章由于在此次機構(gòu)改革中沒有變更機構(gòu)名稱，不需要更換機構(gòu)印章,，仍用機構(gòu)改革前的印章,。按規(guī)定對外，掛了“xx市婦女聯(lián)合會”,、辦公室,、發(fā)展科、維權(quán)科牌子,，加掛了“xx市婦女兒童工作委員會辦公室”牌子,。辦理了組織機構(gòu)代碼證（代碼：01529007-1）。按照“三定”規(guī)定設(shè)置了辦公室,、發(fā)展科,、維權(quán)科3個內(nèi)設(shè)機構(gòu)（正科級），加掛xx市婦女兒童工作委員會辦公室牌子,，明確了內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé),、名稱,、規(guī)格、數(shù)量,；根據(jù)《xx市機構(gòu)編制委員會關(guān)于增加市婦女聯(lián)合會人員編制的批復(fù)》xx市婦聯(lián)人員編制x名（行政編制x名,，暫定人員x名）。其中：主席名（正處級）,，副主x名（副處級）,；
科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名（正科級）。目前,，嚴(yán)格按照核定編制配備了領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員,，確保工作人員到位到崗。
（二）職責(zé)履行情況
xx市婦聯(lián)通過自查,，在履行工作職責(zé)過程中,，職責(zé)落實到位，規(guī)范履行工作職責(zé),。
1,、職責(zé)落實到位。嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定,，認(rèn)真履行婦聯(lián)工作職責(zé),，無擴大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的'情況；
職責(zé)范圍明確,，無越位,、錯位、缺位的情況,；
職責(zé)分工清楚,，科室工作計劃明確，工作流程清晰,；
建立健全臨滄市婦聯(lián)崗位責(zé)任制度,，印發(fā)了《xx市婦聯(lián)內(nèi)部崗位職責(zé)》，使婦聯(lián)各項管理工作更加科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化；
各科室職責(zé)納入年度工作計劃并按計劃認(rèn)真組織實施,；
認(rèn)真按照中央,、省、市出臺的相關(guān)政策措施,，推進(jìn)婦聯(lián)工作職責(zé)的落實,。
2、職責(zé)履行過程規(guī)范。在履行婦聯(lián)職責(zé)過程中沒有出現(xiàn)重大失誤,，無被投訴事項,，在行政復(fù)議、行政訴訟,、國家賠償中無過錯；
嚴(yán)格執(zhí)行信訪接待首問首辦制,，來信來訪辦結(jié)制度,，妥善處理來信來訪，確保信訪結(jié)案率達(dá)90%以上,。在臨滄婦女網(wǎng)上公開政務(wù)信息,，公開辦事程序，向社會開通12338婦女維權(quán)公益服務(wù)熱線,，向社會宣傳公開鼓勵創(chuàng)業(yè)“貸免扶補”項目貸款政策文件及辦理程序,，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女共同發(fā)展。
3,、職責(zé)履行效果較好,。
xx市婦聯(lián)認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持圍繞中心,，服務(wù)大局,，圍繞市委提出的“三個一百”、“新家園行動計劃”,、“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力”活動要求和“一手抓發(fā)展,、一手抓維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步“突出主旋律,、增強凝聚力,、提高執(zhí)行力”，打造婦聯(lián)組織“堅強陣地”和“溫暖之家”,，團(tuán)結(jié),、動員全市婦女投身改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，推動科學(xué)發(fā)展,，促進(jìn)社會和諧,。工作創(chuàng)新方面，市婦聯(lián)以開展“優(yōu)化軟環(huán)境增強軟實力”活動為契機,，認(rèn)真開展制度創(chuàng)新工作,，以“誠信、公正,、公開,、效能、服務(wù)、廉潔”為主題,，圍繞“制度創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新、落實創(chuàng)新”三個方面創(chuàng)新婦聯(lián)工作,。
積極推進(jìn)婦聯(lián)參與社會管理創(chuàng)新工作,，于今年開展了巾幗志愿服務(wù)工作，制定了巾幗志愿服務(wù)活動方案,，通過整合市直機關(guān)婦女志愿者人才資源,，分別指定牽頭單位,，共招募了xxx名巾幗志愿者,，組建了xx支區(qū),、直部門巾幗志愿者服務(wù)隊，并于6月舉行巾幗志愿服務(wù)活動啟動儀式,。八縣（區(qū)）的巾幗志愿服務(wù)者招募活動正在進(jìn)行中,。工作受表彰情況，xx市婦聯(lián)20xx年2月被xx省婦聯(lián)表彰為“三八”紅旗集體,；
20xx年3月被全國婦聯(lián)表彰為全國維護(hù)婦女權(quán)益先進(jìn)集體,；
20xx年9月被xx省綠化委表彰為“全省綠化先進(jìn)單位”；
20xx年6月被xx市委表彰為20xx年度懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作先進(jìn)集體,。
（三）機構(gòu)編制管理情況
1,、機構(gòu)設(shè)置規(guī)范。xx市婦聯(lián)按規(guī)定程序制定了《關(guān)于職能配置,、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案請示》及《關(guān)于請求解決婦兒工委辦公室編制的請示呈報市編委,，分別下發(fā)了《中共xx市委辦公室關(guān)于印發(fā)〈xx市婦女聯(lián)合會主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定〉的通知》（臨辦發(fā)〔20xx〕27號）和《xx市機構(gòu)編制委員會關(guān)于增加市婦女聯(lián)合會人員編制的批復(fù)》文件，明確了市婦聯(lián)機構(gòu)的設(shè)置,；
根據(jù)“三定”規(guī)定,，市婦聯(lián)下發(fā)了《xx市婦聯(lián)關(guān)于內(nèi)設(shè)機構(gòu)更名的通知》，內(nèi)設(shè)機構(gòu)更名,，原發(fā)展部更名為發(fā)展科,、原維權(quán)部更名為維權(quán)科。按照規(guī)定設(shè)置了辦公室,、發(fā)展科,、維權(quán)科3個內(nèi)設(shè)機構(gòu)（正科級），加掛xx市婦女兒童工作委員會辦公室牌子,。經(jīng)自查,，市婦聯(lián)未出現(xiàn)越級上報請示現(xiàn)象；未發(fā)生過擅自設(shè)立,、撤銷,、合并機構(gòu)等情況,；未發(fā)生過擅自變更機關(guān)及其所屬機構(gòu)的名稱、附加名稱,、規(guī)格,、隸屬關(guān)系等情況。
2,、人員編制管理規(guī)范,。xx市婦聯(lián)人員編制xx名（行政編制x名，暫定人員x名）,。其中：主席名（正處級）,，副主席名（副處級）；
科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名（正科級）,。目前，市婦聯(lián)核定編制xx名,，除工勤人員崗位外,，實有人數(shù)x名。經(jīng)自查,，市婦聯(lián)未出現(xiàn)越級上報請示現(xiàn)象,。在計劃安排調(diào)整或招錄人員時按照規(guī)定報經(jīng)市編委審核編制空缺情況；
嚴(yán)格按規(guī)定使用《機構(gòu)編制管理手冊》,、《人員編制審核卡》,、《領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審核表》等規(guī)范性表冊辦理日常機構(gòu)編制業(yè)務(wù)。未出現(xiàn)擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍現(xiàn)象,；
不存在混用,、擠占、挪用其他類別的編制,；
未發(fā)生過擅自超過核定人員編制配備工作人員情況,，人員編制管理規(guī)范，科室領(lǐng)導(dǎo)在核定的職數(shù)內(nèi)配備,，機構(gòu)編制按規(guī)范運行,，沒有超編設(shè)置機構(gòu)和配備干部的情況。
3,、機構(gòu)編制其他方面管理情況,。xx市婦聯(lián)機構(gòu)編制管理工作由分管辦公室的副主席分管，明確辦公室主任負(fù)責(zé)機構(gòu)編制工作,，工作人員到崗到位,，熟悉政策、法律法規(guī)及相關(guān)具體工作,；
市婦聯(lián)不干預(yù)或變相干預(yù)下級機構(gòu)編制事宜,，不越權(quán)審批、不越權(quán)行政；
如實上報有關(guān)機構(gòu)編制管理情況及統(tǒng)計數(shù)據(jù),，注冊了“xx市婦女聯(lián)合會”中文域名,，機構(gòu)編制管理制度健全，程序規(guī)范,，沒有發(fā)現(xiàn)違反機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況,。
二、主要做法
（一）領(lǐng)導(dǎo)重視,，提高認(rèn)識,。歷年來，xx市婦聯(lián)高度重視機構(gòu)編制工作,，把機構(gòu)編制工作放到工作的突出位置來抓,，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé),，認(rèn)真執(zhí)行機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定,，把加強和完善機構(gòu)編制管理作為堅持科學(xué)發(fā)展觀的一項重要基礎(chǔ)性工作，并要求相關(guān)管理工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹落實機構(gòu)編制管理的政策,、法律法規(guī)，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度,，切實做好“四個管理”,，即加強管理、嚴(yán)格管理,、規(guī)范管理和依法管理,。
（二）程序規(guī)范，運行有序,。xx市婦聯(lián)不斷加強日常機構(gòu)編制管理,，嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制審批程序和制度，凡涉及職能調(diào)整,，機構(gòu),、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減、人員變動的,，統(tǒng)一經(jīng)市婦聯(lián)黨組研究審核同意后,，按程序報市編委審批。嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制工作的各項程序,，按照市編委的要求,，建立起定期的自查自糾制度，將例行檢查,、專項檢查和聯(lián)合檢查相結(jié)合,，使機構(gòu)編制管理工作制度較好地落到了實處,，保障了機構(gòu)編制管理工作按規(guī)定，按程序,，按政策,，按要求操作運行。
（三）加強管理,，執(zhí)行到位,。xx市婦聯(lián)以機構(gòu)改革為契機，按照相關(guān)要求,，安排專人,，認(rèn)真制定機構(gòu)設(shè)置“三定”方案，經(jīng)報請市編委審核,，市委同意后,，嚴(yán)格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行機構(gòu)編制管理工作，遵守機構(gòu)編制紀(jì)律,，建立健全規(guī)章制度,，理順職責(zé)關(guān)系，規(guī)范工作程序,，調(diào)整科室名稱,，配齊配強工作人員,，認(rèn)真履行婦聯(lián)職能職責(zé),。從自查情況來看，機構(gòu)編制管理執(zhí)行情況總體良好,，制度健全,，程序規(guī)范，成效明顯,，沒有發(fā)現(xiàn)違反機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定的情況,。
三、存在的主要問題及建議
（一）存在問題,。xx市婦女兒童工作委員會辦公室作為xx市婦女兒童工作委員會的辦事機構(gòu)掛靠在xx市婦聯(lián),，辦公室主任由分管副主席兼任，但未明確機構(gòu)級別,，在一定程度上影響了工作的正常開展,。
（二）建議。鑒于上述情況,，建議明確xx市婦女兒童工作委員會辦公室機構(gòu)級別,，理順工作關(guān)系，明確職責(zé)任務(wù),，確保xx市婦兒工委辦各項工作的順利開展,。
機構(gòu)編制情況自查報告 篇二
根據(jù)《XX縣機構(gòu)編制核查工作實施方案》（X編〔20xx〕1號）有關(guān)要求,，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下,。
一,、基本情況
1、機構(gòu)沿革情況
XX縣糧食局成立于1997年（XX縣機構(gòu)編制委員會,，X編發(fā)[1997] 5號文件）,。內(nèi)設(shè)機構(gòu)共3個（XX縣機構(gòu)編制委員會，X編發(fā)[1997] 5號文件）,，分別為辦公室,、業(yè)務(wù)科（掛監(jiān)督檢查科牌子）、財務(wù)審計科,，均為股級,。
所屬事業(yè)單位1個：
XX縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心成立于1997年（XX縣機構(gòu)編制委員會，X編發(fā)[1997] 5號文件）,。
2,、編制及實有人員情況
（1）根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，核定XX縣糧食局參照公務(wù)員管理事業(yè)編制13名?，F(xiàn)實有參照公務(wù)員管理事業(yè)人員19人,，其中工勤1人。
離崗5人,，其中組織部門批準(zhǔn)離崗5人,。
（2）所屬事業(yè)單位：XX縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心，定編5人,，實有4人,。
離崗1人，政府機構(gòu)改革批準(zhǔn)1人,。
在編不在崗3人,，其中混編混崗3人。
3,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實際配備情況
（1）我單位核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正2副,，現(xiàn)實際配備領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正3副。內(nèi)設(shè)機構(gòu)核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3正4副,，現(xiàn)實際配備3正2副,。
（2）所屬事業(yè)單位：XX縣糧食局內(nèi)部結(jié)算中心，核定主任1名,，核定副主任1名,。
二、存在問題
經(jīng)過自查,，我單位存在以下問題：
從人員結(jié)構(gòu)看出,，糧食局和結(jié)算中心總計人員23人,，離崗6人，班子成員8人,，工作人員8人,，工勤人員1人，鑒于人員少,，業(yè)務(wù)量大,，各科室工作便于互相配合的實際情況，局機關(guān)根據(jù)結(jié)算中心的職責(zé)安排在局各個科室工作,。
單位：（蓋章）
單位負(fù)責(zé)人：（簽字）
20xx年xx月xx日
機構(gòu)編制情況自查報告 篇三
市編委：
根據(jù)省編辦《關(guān)于開展20xx年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》（皖編辦〔20xx〕230號）,、市政府辦公廳《關(guān)于將機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》（合政辦秘〔20xx〕45號）、《關(guān)于20xx年度目標(biāo)考核與20xx年年度目標(biāo)編制工作的通知》（合政辦秘〔20xx〕135號）,、《關(guān)于開展20xx年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核的通知》（合編辦〔20xx〕157號）,，現(xiàn)將肥西縣20xx年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況報告如下：
一、機構(gòu)編制管理總體情況
通過20xx年,、20xx年,、20xx年、20xx年和20xx年縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革,，我縣縣級機關(guān)共設(shè)置32個機構(gòu),，其中：縣委工作機構(gòu)8個；縣政府工作部門24個,?？h委、縣政府派出機構(gòu)3個,、直屬事業(yè)單位9個,。
人大,、政協(xié),、法院、檢察院機關(guān)4個,。
群眾團(tuán)體組織5個：總工會,、團(tuán)縣委、婦女聯(lián)合會,、工商業(yè)聯(lián)合會,、科學(xué)技術(shù)協(xié)會。
從20xx年起,，我縣通過區(qū)域調(diào)整,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來31個調(diào)整至目前14個鎮(zhèn)。
縣本級行政編制為635名,，實有人員798人,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制708名,，實有人員608人；政法專項編制739名,，實有人員681人,。
全縣縣屬事業(yè)單位372家，事業(yè)編制總數(shù)10672名,，實有人員10378名,。其中：全額撥款編制8348名，差額撥款編制1455名,，自收自支編制869名,；全額撥款人員7935人，差額撥款人員1017人,，自收自支1426人,。
二、機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況
根據(jù)國務(wù)院第486號令《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》,、安徽省人民政府令第190號《安徽省行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》和安徽省人民政府令第224號《安徽省事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》,，我縣出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強機構(gòu)編制和人事管理工作的意見》（肥發(fā)〔20xx〕4號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強機構(gòu)編制管理的通知》（肥編〔20xx〕13號）等機構(gòu)編制管理文件，進(jìn)一步規(guī)范機構(gòu)設(shè)置,、人員編制調(diào)配及管理,。
（一）嚴(yán)格控制機構(gòu)編制，規(guī)范人員調(diào)配
嚴(yán)格機構(gòu)編制管理工作,，落實《關(guān)于進(jìn)一步加強機構(gòu)編制和人事管理工作的意見》（肥發(fā)〔20xx〕4號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強機構(gòu)編制管理的通知》（肥編〔20xx〕13號）規(guī)定,，堅持一支筆審批制度；堅持凡工作需要要求調(diào)整機構(gòu)編制,，必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決,，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實行總量控制,。少數(shù)單位確實需要增加機構(gòu)編制的,，一律按皖編辦〔20xx〕144號文件規(guī)定報上級編委審批。新設(shè)立的單位所需編制,，原則上實行縣內(nèi)調(diào)劑,。
在具體工作中，嚴(yán)把機關(guān),、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān),。每個部門、單位進(jìn)人,，須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制,，在編制有空余的情況下，才同意辦理公開招考或者人員調(diào)動手續(xù),。
（二）加強事業(yè)單位管理,，做好年檢工作
為加強對事業(yè)單位管理,，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢,，杜絕抽逃,、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租,、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租,、出借印章的行為。規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立,、變更,、注銷登記工作，實時匯總登記管理數(shù)據(jù),，建立規(guī)范的檔案庫,。
截止20xx年11月底，全縣已辦理事業(yè)單位法人登記248家,，其
中新登記的21家,，注銷登記的1家，需要參加年檢的168家,，變更58家,，實際應(yīng)參加年檢的單位159家，年檢合格159家,，年檢合格率達(dá)100%,。
（三）落實編制實名制管理
全縣機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實名制管理統(tǒng)計軟件中進(jìn)行管理,，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實名登記管理,。
（四）機構(gòu)編制動態(tài)管理
在嚴(yán)格控制機構(gòu)編制增長的情況下，根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展需要,，在總量控制的前提下,，對相關(guān)部門、重點單位的機構(gòu)編制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,。今年縣編辦會同紀(jì)檢,、教育部門對教育系統(tǒng)各學(xué)校的機構(gòu)編制進(jìn)行了調(diào)查摸底,，根據(jù)省編辦下達(dá)我縣中小學(xué)教職工編制數(shù)額,，重新下達(dá)了全縣中小學(xué)教職工編制，并為教育系統(tǒng)設(shè)置了2%的機動編制,，為加強下一步農(nóng)村義務(wù)制教育資源的整合和建設(shè)留下一定的余地,，也為我縣教育系統(tǒng)解決了緊缺人才引進(jìn)和專業(yè)技術(shù)人員錄用的瓶頸問題。同時,，根據(jù)省編辦下達(dá)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)額,，對衛(wèi)生系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制進(jìn)行了重新核定,，保障和加強了我縣醫(yī)務(wù)人員隊伍的建設(shè)。
三,、嚴(yán)格落實“三個不突破”情況
一是政府機構(gòu)設(shè)置不突破,，根據(jù)省市機構(gòu)改革機構(gòu)設(shè)置限額規(guī)定，在政府機構(gòu)改革過程中,，嚴(yán)格堅持“精簡,、統(tǒng)一、效能,，統(tǒng)籌兼顧,、突出重點，從實際出發(fā),、因地制宜”的原則,，按照省市規(guī)定的機構(gòu)設(shè)置限額，設(shè)置政府機構(gòu),，設(shè)置縣政府機構(gòu)24個,。二是現(xiàn)有公務(wù)員總數(shù)不突破省、市核定的行政編制總數(shù),。三是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備不突破現(xiàn)有核定的數(shù)額,。
四、本年度行政,、事業(yè)單位增減和編制變動情況
（一）機構(gòu)變動情況,。20xx年，合肥市批準(zhǔn)肥西縣人民政府設(shè)立27個工作部門,，經(jīng)20xx年政府機構(gòu)改革整合,，現(xiàn)為24個政府工作部門，減少3個行政部門,。按照皖編辦〔20xx〕31號文件規(guī)定,，全縣通過事業(yè)單位調(diào)查清理工作，對職責(zé)任務(wù)已完全消失,、劃轉(zhuǎn)或履行職責(zé)的法定依據(jù)已全部消失的8家事業(yè)單位（不含7家中小學(xué)）,，給予撤銷；對職能已大部分萎縮,、任務(wù)量較小,、工作職責(zé)任務(wù)交叉、在此次政府機構(gòu)改革中隨原行政主管部門同步劃轉(zhuǎn)到新組建部門的6家事業(yè)單位,，進(jìn)行了合并,；對面向市場從事生產(chǎn)經(jīng)營或中介服務(wù)活動的16家事業(yè)單位，進(jìn)行改制；保留事業(yè)單位263家（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和中小學(xué)校,、全日制普通高等學(xué)校）。
（二）編制增減情況,。依據(jù)全縣學(xué)生數(shù),，省編辦對我縣中小學(xué)教職工編制進(jìn)行了重新核定，新核定全縣中小學(xué)教職工編制6459名,，全縣原有中小學(xué)教職工編制7215名,，通過區(qū)劃調(diào)整劃轉(zhuǎn)合肥市包河區(qū)、蜀山區(qū),、經(jīng)開區(qū)部分學(xué)校及我縣教育資源的整合,，共減少事業(yè)編制756名。20xx年,，市編辦批準(zhǔn)我縣文化市場綜合執(zhí)法隊事業(yè)編制11名,，我縣原有文化執(zhí)法隊伍編制2名，增加9名,。
五,、存在問題及下一步工作打算
我縣機構(gòu)編制管理工作在省市主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：一是縣直單位公務(wù)員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，因受編制限額的限制,，年輕的公務(wù)員因縣直單位無編制而不能進(jìn)入縣直機關(guān),，使縣直機關(guān)不能及時補充年輕的公務(wù)員，隊伍老化比較嚴(yán)重,。二是對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠,，缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn)。
針對全縣機構(gòu)編制管理工作存在的問題和不足,，下一步我們將努力做好以下工作：
（一）進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理,。嚴(yán)格落實皖編〔20xx〕2號文件規(guī)定，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)5年內(nèi)不增加機構(gòu)和人員編制,，實現(xiàn)機構(gòu)和人員編制“零”增長,。
（二）繼續(xù)加強機構(gòu)編制管理?？刂七M(jìn)人渠道,，嚴(yán)格落實人員定編定崗實名制；逐步消化和調(diào)配超編人員,，杜絕超編單位進(jìn)人,。
（三）加強建立并完善長效工作機制,?？h編辦會同組織,、人社、財政,、監(jiān)察等部門,，定期組織督查，及時糾正擅自設(shè)立機構(gòu)或保留原機構(gòu)牌子的現(xiàn)象,，注銷離崗,、辭職、病逝等人員的編制,。
特此報告,。
20xx年xx月x日
機構(gòu)編制情況自查報告 篇四
按照市編辦《關(guān)于開展20xx年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》（X編辦〔20xx〕5號）要求，我縣對照考核內(nèi)容,，對全縣20xx年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行了認(rèn)真自查,，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：
一、機構(gòu)編制法規(guī)政策,、重要文件執(zhí)行情況
我縣政府高度重視機構(gòu)編制管理工作,，始終把加強和完善機構(gòu)編制管理作為落實科學(xué)發(fā)展觀的一項基礎(chǔ)性工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》（國務(wù)院第486號令）,、《xx省行政機構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》（xx省人民政府令第251號）,、《xx省事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置和編制管理規(guī)定》（xx省人民政府令第252號）等有關(guān)機構(gòu)編制法律、法規(guī),、規(guī)章,。認(rèn)真落實《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳貫徹落實〈中共中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴(yán)格控制機構(gòu)編制的通知〉的意見》（皖辦發(fā)〔20xx〕11號）,、《關(guān)于糾正上級業(yè)務(wù)部門干預(yù)下級機構(gòu)編制事項的通知》（X編〔20xx〕2號）等上級下發(fā)的一系列文件精神。在工作中,，始終堅持“三個一”標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范機構(gòu)編制審批程序，落實編制前置審核制度,，切實加強機構(gòu)編制管理,，使機構(gòu)編制管理各項制度得到較好落實，保證了機構(gòu)編制管理工作按規(guī)定,、按程序,、按要求執(zhí)行。同時,，我們還加強機構(gòu)編制政策規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳,，利用編委會,、編辦學(xué)習(xí)會議、有關(guān)業(yè)務(wù)布置會等加強對政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳,，使相關(guān)人員了解機構(gòu)編制的政策規(guī)定,。
二、xx體制改革情況
（一）加強政府職能轉(zhuǎn)變,，推進(jìn)政府機構(gòu)改革,。根據(jù)《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳關(guān)于市縣政府職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革的意見》（皖辦發(fā)〔20xx〕26號）精神,，我縣20xx年底啟動新一輪政府機構(gòu)改革工作,。結(jié)合我縣實際，擬定了機構(gòu)改革方案,，分別提交縣編委會,、縣委常委會進(jìn)行研究討論，并報請市委,、市政府批準(zhǔn)后實施,。在實施過程中，我們把政府職能轉(zhuǎn)變放到突出的位置,，深化行政審批制度改革,，推進(jìn)簡政放權(quán)，改善政府管理方式,，規(guī)范行政權(quán)力運行,，推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)。同時加強職能整合,，科學(xué)設(shè)置機構(gòu),，構(gòu)建精干高效的縣政府組織體系。將縣衛(wèi)生局,、縣計劃生育委員會的職責(zé)整合,，組建縣衛(wèi)生和計劃生育委員會，將在縣經(jīng)委掛牌的科技局獨立出來,，設(shè)為縣政府工作部門,。整合后，縣政府工作部門仍為24個,，不超過上級規(guī)定的機構(gòu)限額,。衛(wèi)計委等單位在改革后認(rèn)真落實改革精神，加強履職盡責(zé),，規(guī)范權(quán)力運行,，機構(gòu)運轉(zhuǎn)狀況良好。
（二）深入推進(jìn)縣鄉(xiāng)權(quán)責(zé)清單制度建設(shè),。根據(jù)《xx省人民政府辦公廳關(guān)于建立市縣政府權(quán)力清單和責(zé)任清單制度的通知》（皖政辦電〔20xx〕47號）及《xx市人民政府辦公室關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府權(quán)力清單和責(zé)任清單制度建設(shè)試點的通知》（亳政辦秘〔20xx〕76號）等文件精神,，我縣先后啟動縣級政府,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府“兩單”制度建設(shè)工作。5月底,，又根據(jù)市政府關(guān)于開展縣級政府權(quán)力清單“回頭看”工作的要求,，深入推進(jìn)縣鄉(xiāng)兩級“四項清單”制度建設(shè)工作，將權(quán)力事項細(xì)分,，達(dá)到顆?；?，便于網(wǎng)上辦理,。在工作中，一是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),。對各單位具辦人員和參與審核人員,，通過召開會議以會代訓(xùn)、邀請專家專門培訓(xùn),、編印相關(guān)資料等方式,，加強人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，使他們熟練掌握權(quán)責(zé)清單的含義,、編制要求及工作方法,。二是加強人員管理。要求抽調(diào)人員在抽調(diào)期間與本單位工作脫鉤,，確保全身心投入到兩單的集中審核工作中來,。實行請銷假制度和責(zé)任包保制度。三是加強審核把關(guān),。統(tǒng)一審核口徑,，做到統(tǒng)一要求，統(tǒng)一行動,。嚴(yán)格審核流程,，按照“三上三下”審核機制操作，要求各審核人員在審核全過程與被審核單位零距離對接,。四是加強指導(dǎo)督促,。要求工作人員對所負(fù)責(zé)的單位加強指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量,。在要求時限內(nèi),，我縣順利完成縣鄉(xiāng)權(quán)責(zé)清單的編審工作，權(quán)力事項確定后,，及時向社會公布實施,。為加強對權(quán)力運行的監(jiān)管，我縣根據(jù)省政府要求,，組織相關(guān)部門認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx省政府權(quán)力運行監(jiān)督管理辦法》等文件,，并做好辦法的貫徹執(zhí)行工作,。
（三）深化行政審批制度改革，做好“接,、放,、管”。
結(jié)合政府權(quán)力清單制度建設(shè),，對上級政府及部門下放到縣級的行政審批項目,，承接落實到位。并按照便民高效的原則,，進(jìn)一步優(yōu)化審批程序,，簡化辦事環(huán)節(jié)，規(guī)范運行流程,，提高辦事效率,。對上級要求取消的行政審批事項，我縣相應(yīng)的權(quán)力事項也相應(yīng)取消,。對于上級政府要求取消或轉(zhuǎn)為其他事項的非行政許可審批事項及紅頭文件設(shè)定,、一些不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求的事項，也相應(yīng)取消或轉(zhuǎn)為其他權(quán)力類型,。進(jìn)一步激發(fā)了市場活力,，方便了群眾辦事。
（四）穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位改革,。一是加強事業(yè)單位職責(zé)整合,，對職責(zé)相近、事權(quán)消失,、職責(zé)弱化的事業(yè)單位進(jìn)行合并或撤銷,，優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，充分發(fā)揮事業(yè)單位機構(gòu)的職能作用,。20xx年,，主要就基層醫(yī)療衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)職責(zé)、畜牧獸醫(yī)和水產(chǎn)職責(zé),、農(nóng)業(yè)執(zhí)法職責(zé)等進(jìn)行整合,，綜合設(shè)置相關(guān)機構(gòu)。二是根據(jù)省編辦《關(guān)于加快事業(yè)單位類別批復(fù)工作的通知》（X編辦〔20xx〕151號）要求,，做好事業(yè)單位分類批復(fù)工作,，先期批復(fù)單位239個，編制占比為85%,。主要是承擔(dān)公共服務(wù)職能的教育,、衛(wèi)生、文化系統(tǒng)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等屬性明確的單位,，其余單位下步根據(jù)情況適時予以批復(fù),。
三,、嚴(yán)格機構(gòu)編制管理，加強控編減編工作
（一）嚴(yán)格控制財政供養(yǎng)人員,，落實人員只減不增要求,。我縣認(rèn)真落實控編減編工作方案，嚴(yán)格控制財政供養(yǎng)人員增加,，采取有效措施,，充分發(fā)揮現(xiàn)有編制資源的最大效益，加強新進(jìn)人員的審核把關(guān),，凡超編,、滿編單位一律不得新招錄人員，空編單位進(jìn)人按計劃分批次進(jìn)行,，確保急需人才的使用需求,。在工作中依托機構(gòu)編制實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,，實時監(jiān)控單位人員變化,，杜絕超編進(jìn)人，切實加強人員編制的管理,，確保實現(xiàn)本屆xx財政供養(yǎng)人員只減不增的目標(biāo),。截至20xx年底，我縣行政,、事業(yè)編制均不超過省核定的編制數(shù)額,，實有人員也未超過20xx年底數(shù)。
（二）嚴(yán)控機構(gòu)限額和編制總量增加,。我縣嚴(yán)格按照“控制總量,、盤活存量、動態(tài)調(diào)整,、有增有減”的要求,，按照規(guī)定設(shè)置機構(gòu)，加強編制管理,，以制度管編用編,。一是嚴(yán)格控制機構(gòu)編制總量。對一些單位提出增設(shè)機構(gòu),、增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的申請認(rèn)真研究,，凡無上級明文規(guī)定、不符合機構(gòu)編制工作政策的一律不受理,、不上會,，確需增加的要依據(jù)充分且工作需要。二是規(guī)范出入編管理,，落實用編前置審核制度,。與組織,、人事、財政等部門加強溝通協(xié)作,，共同把關(guān),，在機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配時，一律先進(jìn)行編制審核,，未經(jīng)審核的不予辦理調(diào)配手續(xù),。三是加強職數(shù)管理。認(rèn)真執(zhí)行職數(shù)管理規(guī)定,，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的配置均按上級明文規(guī)定進(jìn)行,，職數(shù)使用情況嚴(yán)格控制在核定的總量以內(nèi)。保證了全縣機構(gòu)限額不超,、編制總量不增,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)不突破、不新增超編人員,。
四,、機構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)情況
20xx年，我縣在機構(gòu)設(shè)置和人員編制管理上,，嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制審批權(quán)限和程序,，認(rèn)真貫徹落實上級各項機構(gòu)編制管理的政策規(guī)定和文件精神。我縣機構(gòu)數(shù)和編制數(shù)與上年相比均未超過上年的底數(shù),，不存在擅自設(shè)立機構(gòu),、違規(guī)調(diào)整編制和增設(shè)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)情況，也不存在超編進(jìn)人,、超職數(shù)配備干部情況,，沒有違反機構(gòu)編制法規(guī)政策行為。
機構(gòu)編制情況自查報告 篇五
縣編委：
根據(jù)中共XX縣委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈XX縣20xx年度保證目標(biāo)考核細(xì)則〉的通知》（X委編辦〔20xx〕31號）,、《XX縣目標(biāo)考核績效管理辦公室關(guān)于做好20xx年目標(biāo)績效考核年終考核相關(guān)工作的通知》（古目辦〔20xx〕12號）和《關(guān)于做好20xx年度機構(gòu)編制年度目標(biāo)考核工作有關(guān)事項的通知》（古委編辦〔20xx〕117號）精神,，現(xiàn)將20xx年度機構(gòu)編制目標(biāo)考核工作有關(guān)事項執(zhí)行情況報告如下：
一、機構(gòu)編制管理總體情況
通過新三定方案調(diào)整,，我局現(xiàn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)8個,、直屬事業(yè)單位2個（安全生產(chǎn)執(zhí)法大隊、礦山安監(jiān)站）,。行政編制為14名,，實有人員14人；工勤編制2人,，實有2人,；參公事業(yè)編制10人，實有6人；全額事業(yè)編制50人,，實有44人,。
二、機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況
（一）嚴(yán)格機構(gòu)編制管理工作,，認(rèn)真落實縣相關(guān)文件規(guī)定,，嚴(yán)格堅持一支筆審批制度，堅持凡工作需要調(diào)整機構(gòu)編制必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決,，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則,，實行總量控制。
（二）在具體工作中,，嚴(yán)把機關(guān),、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。我局嚴(yán)格按照部門,、單位進(jìn)人須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制的要求,，在確保編制有空余的前提下，按程序辦理公開招考或者人員調(diào)動手續(xù),。嚴(yán)格按程序申請機構(gòu)編制事項,，建立健全機構(gòu)編制檔案和機構(gòu)實名制管理臺賬，落實編制實名制管理,。局機關(guān),、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入XX縣實名制管理統(tǒng)計軟件中進(jìn)行管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實名登記管理,，切實做到機構(gòu)編制各類統(tǒng)計報表及時、真實,、準(zhǔn)確,。
三、事業(yè)單位登記管理情況
為加強對事業(yè)單位管理,，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定,，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢，杜絕抽逃,、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改,、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租,、出借印章的行為,，規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更,、注銷登記工作,，實時匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫,。20xx年我局嚴(yán)格按照事業(yè)單位年檢制度在規(guī)定時間內(nèi)完成事業(yè)單位的年檢工作,。
四,、貫徹落實機構(gòu)編制政策法規(guī)情況
嚴(yán)格貫徹落實機構(gòu)編制各項規(guī)章制度，無機構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為,。
五,、存在問題及下一步工作打算
我局機構(gòu)編制管理工作在縣主管部門的關(guān)心支持與指導(dǎo)下，雖取得了一定的成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在對事業(yè)單位法人登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，缺乏集中系統(tǒng)培訓(xùn),。
針對我局編制管理工作存在的問題和不足,，下一步我們將努力做好以下工作：
（一）進(jìn)一步加強機關(guān)機構(gòu)編制管理。嚴(yán)格按縣相關(guān)文件規(guī)定,，確保不增加機構(gòu)和人員編制,，實現(xiàn)機構(gòu)和人員編制“零”增長。
（二）繼續(xù)加強機構(gòu)編制管理,?？刂七M(jìn)人渠道，嚴(yán)格落實人員定編定崗實名制,。
特此報告
XX縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
20xx年12月30日
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