隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和稅收征管工作的日益強化,稅務稽查在整個稅收體系中的地位和作用更加突出,。以下是小編給大家整理了稅務稽查人員個人工作總結范文，希望對大家有所幫助,。
稅務稽查人員個人工作總結范文一
20xx年已揮手與我們告別,，在檢查三科團結、積極,、向上的工作氣氛中,，我作為這個隊伍中的一員，深切感受到了這一年里成果豐碩,。在局領導及科長的正確帶領下,，在全科同志們的幫助下，我通過刻苦鉆研,，勤于實踐,，在自身素質(zhì)和實踐經(jīng)驗方面較之以往有了長足的進步，較好地完成了領導交付的各項任務,，現(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：
一,、堅持政治學習。作為一名稅務稽查干部,，我始終把政治學習放在首位,，一年來深入學習黨的xx屆三中全會精神，認真學習貫徹的講話精神,，深刻理解黨的理論對于指導工作的重要意義,，樹立了正確的世界觀、人生觀,、價值觀,。
二、自我加壓,、刻苦學習,，夯實業(yè)務根基，努力提高綜合素質(zhì),。數(shù)十年來的工作實踐使我深知精湛的業(yè)務水平在稽查工作中是多么重要,，安于現(xiàn)狀就會讓人失去追求卓越的原動力。所以只有通過堅持不懈的學習,，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì),，才能適應新形勢下稽查工作的需要，我認真學習各類法律法規(guī),，《財務會計準則》及新《征管法》及其實施細則以及《稽查工作規(guī)程》全面掌握了現(xiàn)代企業(yè)財務的內(nèi)涵和具體規(guī)定,，并與稅收法律法規(guī)相對照，舉一反三,，并在稽查工作實踐中加以運用,，提高了稽查水平，夯實了業(yè)務根基,。
三,、愛崗敬業(yè),廉潔律己，認真搞好本職工作,。今年我按照領導的布置參加了各類稅收檢查以及打擊假發(fā)票專項整治,，在局領導和科長的正確帶領下，我們通過學習,、討論和實踐的過程,，總結出很多新的稽查方法,，收到了顯著成效。在每次檢查過程中,，我都時刻提醒自己做到嚴格執(zhí)法,、規(guī)范行為，在懲治偷稅,，整頓和規(guī)范稅收秩序,、凈化稅收環(huán)境的工作過程中，我無時無刻不在告訴自己要充分發(fā)揮稅務稽查的職能作用,，處處以事實為依據(jù),，以法律為準繩，對各類稅務違法行為進行嚴肅的查處,，嚴格要求自己,文明執(zhí)法,，熱情服務，從未發(fā)生過違紀行為,，獲得了納稅人的一致好評,。
過去的一年里，我雖然做了一些工作,，取得了一些成績,但這與領導的關心和同志們的幫助是分不開的,我自知在很多方面都還存在不足,在今后的工作中,我將更加嚴格地要求自己,及時的更新觀念,，以適應日益變化的社會環(huán)境，力爭在工作崗位上充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性,，扎扎實實地開展工作,，為推進國稅稽查事業(yè)的發(fā)展,促進全市經(jīng)濟建設和社會進步再作新貢獻。
稅務稽查人員個人工作總結范文二
緊張而又繁忙的XX年即將過去了,，回顧一年來的工作感慨頗多,，我稽查三科的同志們在“三個代表”思想的指引下，在分局領導班子的正確領導和親切關懷下,，在兄弟科室的大力支持下,，勝利地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況總結
一,、強化“稽”字認真履行職能
XX年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數(shù)200多戶,，稽查任務100萬元,。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益,、群策群力,，積極發(fā)揮人的主觀能動性。我科根據(jù)年初工作會議上的“五要”(1、稅費收入要確保,，2,、征管手段要優(yōu)化，3,、科技興稅要到位,，4、黨風建設要嚴明,，5、文明服務要優(yōu)化)講話精神,，認真開展了稽查工作,。我科的稽查對象大多是注銷、變更企業(yè),，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經(jīng)營,，二是合并改制。把握好注銷企業(yè)的最后一關,，防止稅款流失是我們的重要任務,。工作中，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查,、比較稽查、信息稽查,、關聯(lián)稽查等方法,，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進行處理,。
稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一，其基本職能有稽審,、監(jiān)控,、懲處、督導,、促收等,，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來，體現(xiàn)了稅務稽查工作的特點,。
二,、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成
由于目前我區(qū)企業(yè)的經(jīng)營情況不是很好，經(jīng)濟效益下滑,，資金周轉(zhuǎn)不暢,，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作的中心，市局考核收入計劃按平均進度考核,，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫,。由于企業(yè)有困難,，總想一拖再拖，我們就再三做工作,，采取“說破嘴,、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫，保證了全局一盤棋的步伐,。
三,、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良
干部自身素質(zhì)的高低直接反映著稽查質(zhì)量的高低，為了保證稽查質(zhì)量,，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時,，本著缺啥補啥的原則，結合全國稅務執(zhí)法資格考試,，自己每天抽出半個小時的時間“充電”,，著重解決工作中急用的知識，掌握最新的稅收動態(tài),，了解最新的稅收政策,。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。我國以加入wto,，我們必須跟上時代的步伐，否則將被時代所淘汰,。在做好業(yè)務學習的同時,，我們沒有放松政治理論的學習。今年我們著重學習了江“三個代表”的重要思想,，學習了江“7.31”講話以及在“xx大”上的報告,，提高了我們每個人的思想理論水平，為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎,。通過一系列政治業(yè)務學習,，每位同志的自身素質(zhì)都有了不同程度的提高，稽查業(yè)務更加精通了,，稅收政策,、法規(guī)掌握更加準確了，執(zhí)法程序更加規(guī)范了,，政治立場更加堅定了,，大大提高了工作效率。
四、力求“準”字貫徹稅收政策
在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,，我們按照分局制定的“四無”承諾,，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,，具體落實不走過場;在稽查質(zhì)量上力求準確,，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現(xiàn),，我們在實施稽查前,，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到最佳切入點,。實施稽查時,，為了政策掌握的準確，我們還經(jīng)常咨詢綜合科的同志,，求得幫助，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí),。
五,、推進“優(yōu)”字提高服務水平
經(jīng)過幾年的“雙評”工作，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識,，我們時刻沒忘以服務經(jīng)濟發(fā)展,，服務納稅人作為出發(fā)點，改變了過去只注重要求納稅人履行義務,、忽視納稅利,，只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務的傾向,，我們擺正了執(zhí)法與服務的關系,，增強了服務意識，將服務寓于稽查中,，贏得了納稅人的理解與支持,，從而保證了工作的順利開展。
六,、不忘“廉”字樹立地稅形象
清正廉潔,、務實高效，是我局的治局方略,，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,，一級負責一級。一年來,，我們認真參加分局的各類廉政建設活動,，認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴,、防微杜漸,。平時我們還結合每個季度的廉正寫實，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書,。全年累計拒吃請10余次,，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評,。
七,、提高“率”字增強稽查質(zhì)量
考核指標中，對選案中標率,、查補入庫率,、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%,、80%,、10%、100%,。表面上簡單的數(shù)字,，實際上標準是非常高的，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求,?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少，都認真對待一絲不茍,，為了做到這一點,，我們沒少得罪人，盡管如此,，我們也樂此不疲任勞任怨,。正是有了全科同志的共同努力，才保證了稽查質(zhì)量,。
八,、突出“嚴”字遵守規(guī)章制度
我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位，是省級文明單位標兵,，分局的要求是非常嚴的,，各項規(guī)章制度較細，平時考核又多,。為了樹立良好的地稅干部形象,，我們?nèi)仆菊J真遵守規(guī)章制度，自覺嚴格要求自己,，“嚴”字當頭,，與局領導班子保持一致,，時常溫習稅務干部的要求和標準，全年沒有發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象,。
九,、強調(diào)“宣”字普及稅法知識
宣傳稅法是我們的一項工作內(nèi)容，今年四月稅法宣傳月期間,，我科負責了兩幅大的宣傳條幅,，接到任務后，我們立即行動,，克服了諸多困難,，圓滿地完成了任務。此外,，我們還負責了市局稅法宣傳的部分工作,，得到了市局領導的肯定。平時,，我們在稽查時也不忘稅法的宣傳,，隨時隨地解答一些人的咨詢，得到了納稅人的好評,。
十,、其他方面
1、地域管理,，我們擔負電力辦事處,，盡管路途比較遠,，天氣寒冷,，我們照樣按照分局的要求做好地域戶籍管理，及時將檢查情況報告有關科室,。
2,、臨時工作，我們對局里安排地臨時工作,，積極按時間,、按規(guī)定保質(zhì)保量完成。
稅務稽查人員個人工作總結范文三
一,、開發(fā)應用查帳軟件的背景和動機
網(wǎng)絡和信息技術的廣泛應用,，隨著會計電算化的迅猛發(fā)展。稅務稽查工作面臨著新的挑戰(zhàn),。近幾年的日常工作中,，檢查人員常常感到會計電算化帶給傳統(tǒng)手工查帳模式的強烈沖擊。就以往相關案件的實際操作過程來看,，對會計電算化企業(yè)進行檢查時往往會面對以下難題：首先是稽查人員對會計核算的邏輯性與真實性難以判斷,。很多財務軟件允許設置多個帳套,，各帳套之間可以相互傳遞數(shù)據(jù)，可以對憑證科目和帳冊再加以篩選,、過濾,，這就為企業(yè)設置AB賬，編制虛假財務報表提供了可能,。系統(tǒng)超級管理員還能直接進入任意環(huán)節(jié)篡改,，會計信息失去了傳統(tǒng)意義上的不可更改性。其次是財務數(shù)據(jù)存儲方式靈活,，易遭轉(zhuǎn)移和銷毀,。
電子帳套可以存在本機硬盤上，也可通過網(wǎng)絡存儲在其他硬盤,、磁帶,、光盤中。再次是稽查人員獲取企業(yè)財務軟件的基礎信息的渠道過窄,，雖然《征管法實施細則》第二十四條規(guī)定“納稅人使用計算機記賬的應當在使用前將會計電算化系統(tǒng)的會計核算軟件,、使用說明書及有關資料報送主管稅務機關備案“但是稅務機關往往因為沒有相應的運行環(huán)境和人員配置而無法試用。
這種情況下想在檢查前深入了解財務軟件的運用情況就受到相當程度制約,。最后是信息化環(huán)境下對控管,、檢查企業(yè)財務數(shù)據(jù)的相關法律依據(jù)尚欠完善。征管法》及實施細則沒有明確指出稅務機關有檢查,、封存有關電子數(shù)據(jù)作為證據(jù)的權力,。國稅發(fā)[20xx]年47號文雖明確了稅務機關有開展電算化檢查的權力，但法律位階低,，且對電子取證,、電子檢查的具體執(zhí)法程序缺少規(guī)定。
局針對稅務檢查手段滯后于信息技術發(fā)展的現(xiàn)狀,，因此,。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)稽查思路，創(chuàng)新稅務檢查手段,，從20xx年7月起,，將部署地稅稽查查帳軟件列為跨年度的重點工作之一。一年半來,，實踐中摸索,，摸索中前進，對稽查信息化進行了有益的嘗試,，取得了一定成效,，初步形成了一套比較完善的執(zhí)法程序和管理制度。現(xiàn)就軟件開發(fā)應用過程中的經(jīng)驗和心得與大家做一個交流,。
二,、查帳軟件的功能特點
其產(chǎn)品已推廣應用于全國二十個省(一百多個城市稽查局,，取得了很好的應用效果。局與該公司聯(lián)合開發(fā)的查帳軟件包括數(shù)據(jù)準備,、分析評估,、項目檢查、帳務檢查,、成本檢測,、結果處理、綜合管理,、帳套管理,、基礎數(shù)據(jù)、模型管理,、系統(tǒng)功能等11大模塊,，從每個模塊中又散射出若干功能子模塊，每個子模塊又包括若干功能菜單,無錫奇星軟件科技有限公司擁有多年稅務查帳軟件的研發(fā)經(jīng)驗,。主要具有以下功能特點：
可采集近百種300多個版本的財務軟件中的數(shù)據(jù);采集數(shù)據(jù)類型多,，一采集范圍廣。包括：帳務數(shù)據(jù),、物流數(shù)據(jù),、工資數(shù)據(jù)和固定資產(chǎn)數(shù)據(jù);提供了多種采集方法。
層層逼近分析技術和模型項目修正,。模型分析功能十分強大二提供比較全面的分析方法,。
針對不同稅種、不同項目提供相關的檢查工作表,、檢查模型和稽查提示信息幫助檢查人員完成項目檢查,。三提供分稅種項目化檢查平臺。
四提供個人所得稅和固定資產(chǎn)的專項檢查平臺
五提供物流數(shù)據(jù)及成本檢查分析方法
加強稽查實施過程監(jiān)控管理,。六提供數(shù)據(jù)集中管理平臺(B/S結構)以實現(xiàn)數(shù)據(jù)增值應用,。
并提供跨年,、月分析工具,，七可以將企業(yè)多個年度的相關數(shù)據(jù)放在一個檢查平臺上。以強化工具的分析功能,。
加強了分析模型的適用性和軟件的伸縮性,。對于主要模型的運行結果，八各種分析模型按照行業(yè)和不同年度進行設置,。內(nèi)置數(shù)據(jù)加工功能,，提高了模型的準確性。
三,、使用查帳軟件查帳初見成效
深刻感受到信息高科技對稅務檢查的有力推動：查帳力度大大增強,，案件質(zhì)量得到切實提高,，稽查威懾力明顯提升，隊伍建設再上一個臺階,經(jīng)過一年半來的探索和實踐,。內(nèi)部管理更為規(guī)范化,、科學化和精細化。具體來說,，主要表現(xiàn)在以下六個方面：
查深查透案件一提高效率和準確度,。
而軟件通過科目的名稱、憑證的摘要內(nèi)容,、金額等信息,，查帳軟件所提供的查帳工具和多樣化的模型提高了查帳的工作效率。傳統(tǒng)的手工查帳只能從海量憑證中單純憑經(jīng)驗來抽查,。運用查找,、過濾等刪選手段，能快速地將所需要的信息匯總列示,，方便了檢查人員進行數(shù)據(jù)處理;利用軟件提供提供的指標分析,、報表分析、帳戶分析,、帳戶檢測,、分錄比對和存貨檢測等模型分析功能，迅速發(fā)現(xiàn)異常信息,，并通過穿透式閱帳功能幫助稽查人員任意透過總帳看明細帳,，透過明細帳直接看記帳憑證，省去了稽查人員到企業(yè)大量的原始憑證中去翻找這一煩瑣的工作環(huán)節(jié),。
提升稽查威懾力二塑造稽查高科技形象,。
進一步強化了查賬手段，利用信息化查賬工具,?？梢詫Χ喾N常用財務軟件數(shù)據(jù)進行導出，也可以多人聯(lián)合對一個案件同時進行案頭分析,，拓展了檢查的廣度和深度,。使用軟件以前，按照傳統(tǒng)的查帳方式對會計電算化企業(yè)進行查帳,，面對海量的原始單據(jù),，調(diào)帳費時，費力,，如要企業(yè)把憑證打印出來可能需要兩,、三天的時間，一旦遇到企業(yè)不配合的情況,，工作就難以順利展開?，F(xiàn)在只需帶光盤和U盤,，稽查人員就可以獨立將企業(yè)數(shù)據(jù)采集出來帶回去檢查，研究,，不需要會計從旁協(xié)助,，企業(yè)也不必擔心憑證丟失，最大限度地降低了查帳對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響,，減輕了企業(yè)對于稅務稽查的抵觸情緒,，同時也為我稽查隊伍塑造了文明，親和,，高素質(zhì),，高科技的形象。
查賬軟件對企業(yè)的會計分錄進行全面檢測往往只要用幾分鐘時間,，據(jù)一線檢查人員反映,。而人工檢查起碼要兩天，效率是后者的十倍以上,。稅務部門能快速,、高效、準確地摸清對方的底牌,，極大的震懾了那些企圖以高科技手段蒙混過關的不法分子,。
加強隊伍監(jiān)控三規(guī)范稽查業(yè)務流程。
加上對各稅種,、各項目計稅依據(jù)的歸集和對查帳過程的記錄與控制,，查帳軟件的使用過程體現(xiàn)了實施檢查的業(yè)務流程。使內(nèi)部管理更為規(guī)范化,、科學化和精細化,。
規(guī)范了各類工作底稿，對檢查人員而言,。檢查內(nèi)容和范圍,，統(tǒng)一了各類計算標準，實現(xiàn)定式檢查,。一些扣除比例,、扣除限額預先設置好參數(shù)(如業(yè)務招待費、計稅工資限額,、個人所得稅扣除標準等)一旦歸集好計算依據(jù)就可自動計算出結果,，可以避免檢查人員業(yè)務水平參差不齊造成的誤差,，規(guī)范檢查內(nèi)容的同時,，對稽查人員的業(yè)務水平的提高大有幫助。特別是所得稅的歸集設置的項目,，從內(nèi)容到口徑全部與省局的所得稅申報表基本一致,。這樣,，對所得稅申報繳納不足的情況，可以直接找出稅款差異的原因,。
能夠以查閱人員的身份查閱最原始的帳冊數(shù)據(jù),，對審理人員而言。從軟件應用各模塊的記錄中可以看出整個查帳過程,。審理時就彌補了傳統(tǒng)的審理僅審查紙質(zhì)案卷的缺陷,。審理人員可以看出取證是否完整，對“事實清楚“把握更到位更準確,，有效地排除差錯,。
事中、事后的工作過程都會在檢查帳套內(nèi)留下記錄,，對領導層而言,。可以方便局領導監(jiān)督,、檢查稽查工作的全過程,。另一方面也提醒和督促檢查人員須敬業(yè)愛崗，工作精益求精,。
四提高稽查業(yè)務水平
必須具備基礎的計算機應用能力,、基本的會計電算化知識。檢查干部在使用查帳軟件的過程中積累和共享查帳經(jīng)驗,，稽查人員要想成功地運用查帳軟件開展稽查工作,。不斷接觸和加深這些知識的研究和學習，尤其是計算機應用能力,，工作即學習,，學習即工作，潛移默化地提高了稽查業(yè)務水平,。
五降低稽查成本
可減少調(diào)帳檢查的次數(shù)與成本,，電子數(shù)據(jù)比較容易復制、轉(zhuǎn)儲,。軟件查帳減少了單個企業(yè)查帳時間,，大大降低了稅務稽查成本。
六實現(xiàn)數(shù)據(jù)增值應用
積累的案件數(shù)據(jù)會越來越多,，隨著查帳軟件的不斷應用,。查帳軟件應提供數(shù)據(jù)增值利用工具，可以利用這些工具進行各種統(tǒng)計分析,，以自動生成相關行業(yè)數(shù)據(jù),，自動修正查帳軟件中的相關參數(shù)。同時可以將已查案件自動或半自動生成案例庫，用以指導類似企業(yè)檢查或案例學習,。
四,、開發(fā)應用中的幾點體會
人員培訓，感到上馬查帳軟件項目是一項系統(tǒng)工程,。人,、物、財,、目標,、機器設備、信息等六大因素互相聯(lián)系,、互相制約,。要達到最優(yōu)設計、最優(yōu)控制和最優(yōu)管理的目標,。制度建設等環(huán)節(jié)必須全程伴隨開發(fā)過程,。這里談一談開發(fā)應用中的幾點體會：
統(tǒng)籌規(guī)劃開發(fā)工作一成立強力領導小組。
帶頭參與,，領導重視,。上下一心是做好工作的有力保障。做法是成立了以稽查局長為組長,，各分管副局長和市局信息中心主任為副組長,，局中層干部為成員的領導小組;下設項目小組，由查帳能手和業(yè)務骨干組成,，具體負責項目的測試,、應用、二次開發(fā)的業(yè)務和技術工作,。班子成員結構合理,，既有綜合管理人員，也有專業(yè)技術人員,，既保證了團隊的有效溝通交流,，又便于在開發(fā)過程中高效靈活地配置人、物,、財,、機器等各類資源。
尊重軟件開發(fā)客觀規(guī)律,，領導小組結合實際,。科學統(tǒng)籌,，將開發(fā)應用工作細化成實施準備,、實地采集數(shù)據(jù),、測試應用、測試應用評估,、項目實施等五階段,，分解責任,，落實到人,，有條不紊地予以實施。
邊開發(fā),、邊測試,、邊修改、邊完善,，一年多來,。分行業(yè)、有重點,、有針對地對查賬軟件進行實地測試,、應用、比對,，充分將稽查經(jīng)驗,、方法與計算機信息技術相結合，攻克了財務軟件版本繁多,、數(shù)據(jù)接口不統(tǒng)一等難關,，規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量地完成了任務。
人員培訓貫穿始終二重視配套隊伍建設,。
不僅要有豐富的財會,、稽查知識和技能，查賬軟件應用要求稽查人員具有復合型的知識結構,。熟悉稅收法律法規(guī),，而且還應當掌握計算機及網(wǎng)絡技術，掌握數(shù)據(jù)處理和管理技術,。所以我認為“寧可人等裝備,，不可裝備等人“決不能等軟件出來后再培訓干部。局里從開發(fā)起始之日就狠抓配套隊伍建設,，對人員的培訓工作貫穿始終,。目前為止，已利用雙休日大規(guī)模集中培訓3次(包括召集市本級全體人員和各縣(市部分人員集中培訓1次,，市本級全體人員單獨集中培訓1次,，檢查人員集中培訓1次平時，通過演示性培訓,，小組討論,，赴企業(yè)現(xiàn)場實地培訓和互幫互學等形式，使全體稽查人員了解了軟件基本框架和主流財務軟件的運作模式，逐步掌握了查賬軟件的基本操作,，理解了檢查模型設置原理,、能熟練應用軟件提供的各種查賬技巧。
嚴格規(guī)范執(zhí)法程序三探索完善相關制度,。
對與案件有關的情況和資料可以記錄,、錄音、錄像,、照相和復制,。國稅發(fā)[20xx]47號文明確了稅務機關有開展電算化檢查的權力。這是電子查帳的主要執(zhí)法依據(jù),。然而以上法律條文對電子數(shù)據(jù)作為稽查證據(jù)所涉及的證據(jù)完整性,、規(guī)范性、安全性以及證據(jù)使用,、儲存和保管等方面的具體操作都缺乏詳細指導,。局在參考了兄弟單位相關經(jīng)驗的基礎上，征管法》第五十四條,、第五十八條規(guī)定稅務機關有權檢查納稅人的帳簿,、記帳憑證、報表和有關資料,。結合相關法律和本地實際,，大膽探索，主動創(chuàng)新,，制定了XX市地方稅務局稽查局利用查賬軟件實施稽查的工作程序》見附件1規(guī)范了電子數(shù)據(jù)的調(diào)取,、保管、歸還,、存檔等多個環(huán)節(jié),，將利用查賬軟件實施稽查與TF20xx設定的流程相結合，為檢查人員在實際操作中規(guī)范執(zhí)法,、嚴格程序,、依法行政提供了有力武器。
科學規(guī)避項目風險四采用二次開發(fā)模式,。
近一半的項目存在開發(fā)延期,，現(xiàn)代軟件工程學實踐表明。預算超支等風險因素,。為把項目風險降至最低,，項目小組決定大膽創(chuàng)新，參照快速原型法(rapidprototyp思想進行二次開發(fā),。即首先構造一個具備主要功能的查帳軟件原型,，然后通過對它不斷試用,，不斷修改，不斷擴充完善得到本地化“查帳軟件,。
以奇星公司原有的綜合性查帳軟件為原型,，這個思想指導下。將稽查問題分析轉(zhuǎn)化成查帳軟件業(yè)務需求,，邊試用,、邊細化、邊完善,，順利實現(xiàn)了軟件的本地化“此基礎上,，再進行二次開發(fā),，成功開發(fā)出工業(yè),、商業(yè)、餐飲業(yè),、房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)、金融業(yè)等六個行業(yè)的專業(yè)查帳軟件,，并在各行業(yè)的檢查中進行了應用,，尤其是餐飲業(yè)、所得稅匯總繳納企業(yè)的檢查中發(fā)揮了重要功能,。
風險低,，這種開發(fā)模式前期投入小。非常適用業(yè)務需求經(jīng)常變化的情形,，有效跨越了業(yè)務人員不懂技術,，技術人員不懂業(yè)務的鴻溝。