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答 案

D
解 析

本題屬于事業(yè)單位人事管理題目,。

A項,，《事業(yè)單位人事管理條例》第二十九條規(guī)定，處分分為警告,、記過,、降低崗位等級或者撤職、開除。受處分的期間為：警告,，6個月,；記過，12個月,；降低崗位等級或者撤職,，24個月。故正確,，排除,；

B項，《事業(yè)單位人事管理條例》第十八條規(guī)定,，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的,，解除聘用合同。故正確,，排除,；

C項，《事業(yè)單位人事管理條例》第七條規(guī)定,，事業(yè)單位擬訂崗位設置方案,，應當報人事綜合管理部門備案。故正確,，排除,；

D項，任何公益性公共事業(yè)單位只能在登記管理機關的管轄范圍內活動,，同一行政區(qū)域內,，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位體現(xiàn)了限制競爭的原則,。故錯誤,，當選。因此,，選擇D選項,。

擴展知識

2008年3月，根據(jù)2003年《中共中央 國務院關于進一步加強人才工作的決定》中提出的制定事業(yè)單位人事管理條例的要求,，原人事部會同中央組織部起草了《事業(yè)單位人事管理暫行條例（送審稿）》,，報請國務院審批。

2011年,，國務院法制辦在充分聽取有關部門,、地方政府和事業(yè)單位意見的基礎上，會同國務院有關部門反復研究,、修改,，形成了征求意見稿。11月24日，國務院法制辦公布《事業(yè)單位人事管理條例（征求意見稿）》（共十章 68條）,，面向社會各界征求意見,。

2014年2月26日，國務院第40次常務會議審議通過《事業(yè)單位人事管理條例（草案）》,。

2014年4月25日,，總理李克強簽署國務院令（第652號）。

2014年5月15日,，國務院公布《事業(yè)單位人事管理條例》全文（共十章 44條）,，自2014年7月1日起施行。