在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態(tài),,報告具有成文事后性的特點,。那么什么樣的報告才是有效的呢?以下是我為大家搜集的報告范文,,僅供參考,一起來看看吧
有關辭職報告的文案篇一
院黨組高度重視司法警察力量配備,,法警總隊在院黨組的關心下,,在組織人事處和司法行政裝備管理處的支持下,為保證司法警察有充足的警力按規(guī)范的程序和要求嚴格執(zhí)法,,確保完成日常職責任務,,在現(xiàn)有聘用制法警基礎上,從相關法院,、警察院校和退役武警中,,通過自愿報名、嚴格考核,、層層篩選等方式,,統(tǒng)一招聘了3名聘用制司法警察,有效的解決了警力不足的問題,,確保省院各項警務保障任務的順利完成,。
為進一步加強和規(guī)范值班制度,從今年元月一日起,,將總值班室原有的全院干警值班改為法警值班,,并在辦公樓大廳增設值班崗位,安排一名法警值班,,實現(xiàn)“二道門警衛(wèi)制”,,加強對院機關大門前的安全保衛(wèi)工作,嚴格外來人員及車輛的管理,,認真落實門衛(wèi)登記制度,,發(fā)現(xiàn)安全問題及時處置并將情況上報。
法警總隊實行每月排班制度,,定人定崗,、明確責任、合理分
工,。成立由總隊內(nèi)設機構負責人組成的機關安全保衛(wèi)工作督察巡視組,,每天安排一人在院內(nèi)流動巡視,負責督促值班人員履行職責的同時,,進一步強化院內(nèi)重點要害部位的保衛(wèi)工作,,發(fā)現(xiàn)問題,,及時處置并將情況上報;總隊領導則實行輪流帶班制度,,全天侯負責院機關安全保衛(wèi)工作,,及時掌握維穩(wěn)安保情況,解決安全問題,,層層負責落實24小時值班制度,。
為進一步保障立案大廳安全,在立案大門進口處安裝了x光驗包機,、通過式金屬探測門等安檢設施,,在立案大廳內(nèi)還專門放置了防爆桶等應急設備。實行更為嚴格的門衛(wèi),、安檢和巡邏制度,,為物業(yè)安保人員配備必要的安保器具。進一步完善保安人員管理制度,,健全保安人員崗位責任制,,增加重點部位值守崗位保安人員配置;重點強化保安人員應對“行兇”,、“沖闖門崗”等突發(fā)事件的應急演練,,確保熟悉預案流程。
為進一步加強機關安全保衛(wèi)工作,,法警總隊根據(jù)院領導指示,在征求有關部門意見后,,擬定了《機關門禁安全管理暫行辦法》,。門禁安全管理崗位由法警總隊負責,實行每天輪流值班,,嚴格落實值班業(yè),,制度和值班責任追究制度,誰值班誰負責,。要求每位值班法警應儀表端正,,舉止文明,禮貌待客,、熱情服務,,樹立人民法院的文明窗口形象。為使門禁制度深入落實到全院每位干警,,法警總隊還專門制作了門禁制度標牌,,并放置在辦公樓大廳。
法警總隊組織有關人員,,在物業(yè)公司專門工作人員的配合下,,每年對監(jiān)控室的設備及攝像頭進行檢查,,對重點部門、重點部位加裝監(jiān)控裝置,,對損壞的及時督促物業(yè)進行更換,;督促物業(yè)安保人員加大夜間巡邏和節(jié)假日值班的力度,落實夜間巡樓和大院巡邏制度并認真落實值班記錄及匯報制度,;安保監(jiān)控中心確保24小時派駐保安人員值守,,安裝緊急報警裝置;并建立一支由司法警察,、機關保衛(wèi)人員,、保安人員構成的安全防范工作應急分隊,配備必要的警用裝備,,制定,、完善應對突發(fā)事件工作預案,加強演練,,切實提高內(nèi)部安全防范能力和應急處突水平,。
根據(jù)公安部、最高人民法院《關于采取有力措施加強人民法院安全保衛(wèi)工作的緊急通知》精神,,切實做好人民法院安全保衛(wèi)工作,,保障人民法院工作順利進行和干警人身安全,法警總隊在征求有關部門意見后,,會同省公安廳聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強全省各級人民法院安全保衛(wèi)工作的意見》,,就落實責任、完善機制,、加強管控,、強化人防、物防,、技防等相關工作和事項作了明確規(guī)定,。
為督促檢查《公安部、最高人民法院關于采取有力措施加強人民法院安全保衛(wèi)工作的緊急通知》等文件精神的落實情況,,推動人民法院安全保衛(wèi)工作長效機制的建立和完善,,今年6月份,
法警總隊按照院黨組指示,,聯(lián)合省公安廳治安總隊,,要求全省各級法院與公安機關對所屬轄區(qū)人民法院安全保衛(wèi)工作進行了全面自查。將自查情況及時上報最高人民法院和公安部,,并將自查情況通報各級法院,。
(一)不斷完善值班制度,堅持臨戰(zhàn)從嚴的要求,強化內(nèi)部管理,,層層負責落實24小時值班制度,,做好全院日常和重大節(jié)假日的值班工作,確保省院機關安全有序,。
(二)明確任務,,完善警務保障機制。在推進人民法院三項重點工作的同時,,突出做好司法警察“三項重點”工作,,即:做好執(zhí)行死刑工作;做好刑事審判和遠程視頻提訊警務保障工作,;做好民事,、行政審判和執(zhí)行的警務保障工作。
(三)做好技能訓練工作,,進一步加強對突發(fā)事件的預防和演練工作,,以改革創(chuàng)新的精神和求真務實的態(tài)度,不斷強化和提升警務保障能力,。
二〇一七年五月一日
有關辭職報告的文案篇二
尊敬的公司領導:
您好!
我很遺憾的在此時向您提出我的此致申請,,希望您能夠閱后批準!
此刻我提出辭職申請也是逼不得已的,很多的現(xiàn)實情況就是這樣,,不是自己能夠左右的,,這是我最感到遺憾的地方,我不得不辭職,。本來我想在公司繼續(xù)努力下去,,一直工作下去,可是現(xiàn)在的我卻沒有辦法使自己繼續(xù)待下去了,。xxxx年x月我來到xx集團,,正式成為噴漆車間的主任。對于這一點,,真誠的感謝機緣。截止到今天,,已然過去了五個多月,。在這段時間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,,讓我受益匪淺,,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,,感謝這個企業(yè)中的每一位,,因為你們讓我成長。
我 不喜歡夸大事實,也不喜歡太過謙虛,,我會盡力去接近事實,,惟其如此,才可能客觀,。在這五個多月之中,,我付出了勞動,也得到了回報,。但我想,,我的付出不足以得到如此之多的回報,所有同事的慷慨,。相信同事都了解我,,我不會去拍任何人的馬屁,何況現(xiàn)在即將離開,,更沒必要,。所以,請相信這句話是我發(fā)自肺腑,。
有 很多優(yōu)秀的同事,,給了我很多幫助,謝謝大家,。雖然我常常自求進步,,但因為天性愚鈍,無法有力執(zhí)行領導的工作安排,,也不能按期完成生產(chǎn)任務,,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧,。所以我現(xiàn)在提出辭職雖然中國的法制不完善,,守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民,。最后我希望自己的離開不能夠給公司帶來損失,,也希望公司領導和同事身體健康,萬事如意!祝愿公司的發(fā)展越來越大,,明天會更好!
此致
敬禮!
辭職申請人:
20xx年x月x日
有關辭職報告的文案篇三
您好,,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限,,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒:
我在學校任教的續(xù)簽合同(xx年-xx年年),,到明年元月15日將屆期終,。據(jù)合同規(guī)定,如一方有變動意向,應在到期前九十天知會對方,。經(jīng)過慎重考慮,,我決定在到期之日,結束我在本院的教學,。
以下是我對決定的說明:
我之請辭,,非關待遇問題,亦非人事相處的困擾,,而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術教育體制,。當我對體制背后的國情漸有更深的認知,最妥善的辦法,,乃以主動退出為宜,。
五年期間,我的教學處處被動而勉強,,而光陰無情,,業(yè)務荒廢,我亟盼回到畫架前獨自工作,,繼續(xù)做個體藝術家,。
我深知,這一決定出于我對體制的不適應,,及不愿適應,。國家的進步在于:個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去,,將中止對教學造成的浪費,。
目前,第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業(yè),,尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名,,xx年、xx年畢業(yè),。另外,,今年招進本研究室第一批研究生共四名,xx年年畢業(yè),。我的請辭,,與這六名學生的學業(yè)有所沖突,如何解決,,愿在我退出的前提下,,與領導協(xié)商可行方式,,恪盡己任,。
茲付附件之一,是去年北京外辦轉(zhuǎn)請本院外辦要我書寫的述職報告,經(jīng)已呈交,,因所涉不包括今年,,故略作補充。附件之二《教條與功利》,,是前年應本院研究所教改會議要求所寫,,因?qū)懺诩~約休假期間,回國過了交稿期,,迄未呈交,,今原稿附上。附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質(zhì)疑,,謹愿諸位對我請辭的理由有所了解,。另有附件之四(近五年來學術活動的粗略報告)及附件之五(遺留問題),希請垂顧,。
本報告,,將同時呈交清華校方、外辦,、人事辦各一份,。我的職銜、工作,、居留及醫(yī)療等證件,,合同到期時將會上交,俾便注銷,。目前借住的團結湖教工宿舍,,其入住性質(zhì)始終未獲解釋,何時搬離,,聽候指示,。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配,,深感慚愧,。五年教學是我彌足珍貴的人生經(jīng)驗,雖以請辭告終,,但我對本院與教學的感情,,恐怕比諸位所能了解的更深。
預先感謝院校領導予以批準我的辭職申請,。
有關辭職報告的文案篇四
尊敬的xx臺長,,xx副臺長,xx責編,,以及各位兄弟姐妹們:
感激您閱讀我的辭職信,!
經(jīng)過幾個月的慎重研究,,和內(nèi)心的掙扎。我決定上交這封無奈的辭職信,,重新定位我的生活狀態(tài),。
首先要感激的是這2年多工作以及來培養(yǎng)我、幫忙我,,支持我的各級領導和兄弟姐妹們,,這份感情是無法用言語來表達的。
20xx年9月9日,,我又一次為了夢想闖進了夢寐以求的電視臺大門,。經(jīng)過2年多工作的磨練,這段完美的歡樂時光深深地印入了我的心里,,暫且不談成敗得失,,起碼和兄弟姐妹們相處是真誠的,沒有任何戒心的,。
記憶猶新的是20xx年年底在新聞中心開會的時候,,會議資料是讓大伙談談對社會新聞的看法,并隨即對開播《新聞趕擺場》表態(tài),,很多老同志由于種,。種原因表示反對,并且還有老記者煽然淚下,,用自我的事例反對開播新欄目,。當時我唯一的感受是無助、無奈,、無聊,,甚至已經(jīng)絕望,可回頭想想確實不然,,大伙都是肉長的,,誰有膽兒拿自我的前途開玩笑呢!值得慶幸的是,,在領導的堅持下,,《新聞趕擺場》最終還是誕生了。
再者,,感激各位領導讓我發(fā)揮了自我的優(yōu)勢,,幾部能夠稱為我的“實驗”片的短紀錄片隨之誕生并上演。這些東西都是我短短20幾年的思想經(jīng)驗,,雖然幼稚,、極端,但卻是我的人生態(tài)度的體現(xiàn),。擁有這樣的機會是不可多得的,,甚至是得了一次少一次,,我十分珍惜它,在此,,再一次感激各位領導的支持。
我是個熱愛哲學的人,,雖然學得淺顯,,但隨時隨地都在問自我這樣的問題:你為什么活著你活著有意思嗎這也許就是我的人生態(tài)度:雖不盡如人意,但求無愧于我心,。
往復循環(huán)的日子,,同樣的工作、同樣的工作資料,、同樣的采訪對象,、同樣的選題、同樣的為人處世原則,、同樣的商業(yè)性質(zhì),、同樣的用酒精揮發(fā)著自我的假面、同樣的處理無端,、無聊的事情,、同樣的沒有時間去捫心自問:“你為什么活著你活著有意思嗎”
或許可笑、或許可悲,,或許無知,、或許無聊,但這是我作出辭職的依據(jù),。
該如何正確定位我的人生目標呢去年12月中旬的時候就開始研究這個問題了,,隨著時間的推移,問題迎刃而解,。首先是家人的支持,,其次是兄弟姐妹們的鼓勵,仔細想想,,此刻是該我離開的時候了,。
不經(jīng)歷風雨,怎樣見彩虹年輕是需要付出代價的,,年輕是有期望的,,年輕是銳氣的,期望當我老的時候還能笑看這一切,!
感激所有培養(yǎng)我的人,,支持我的人,感激所有愛我,、恨我的人!請領導理解并給予批準,!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
有關辭職報告的文案篇五
尊敬的領導:
您好,!
感激公司幾個多月以來對我的培養(yǎng)關心和照顧,,正是在那里我開始踏上了社會,完成了自我從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變,。我對于公司多月以來的照顧表示真心的感激,!今日我選擇離開并不是我對此刻的工作畏懼,承受本事不行,。經(jīng)過這陣的思考,,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,,他的生活很乏味,,相信公司領導會給予諒解。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自我都是一個考驗,,公司正值用人之際,,公司項目的開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。也正是研究到公司今后推進的合理性,,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,,我鄭重向公司提出辭職,,望公司給予批準。期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并期望能于今年xx月xx號正式辭職,。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,,期望公司理解!在我提交這份辭呈時,,在未離開崗位之前,,我必須會盡自我的職責,做好應當做的事,。
最終,,衷心的說:“對不起”與“多謝”。
祝愿公司開創(chuàng)更完美的未來,!
望領導批準我的申請,,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
此致
敬禮,!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日