在日常的學習、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

地圖制圖工程師篇一

地址及編碼：__________________________________

乙方：____________________________________________

身份證號碼：______________________________________

住址及編碼：__________________________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，按照中華人民共和國及省,、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工,，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一,、本合同自_______年_______月_______日起生效,，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式,。

1.無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第七條變更,、解除或終止),。

2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

3.合同期限至_______工作(任務(wù))完成時終止,。其完成的標志事件是__________________

本合同甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,，均具同等效力。

二,、工作崗位與職責任務(wù)

乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：___________________________

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，按本職位的職責要求,，完成甲方安排的'正常生產(chǎn)(工作)任務(wù),。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作,，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲,。

三,、勞動時間與休假

1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不超過36小時,，每個工作日累計工作時間不超過11小時,。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日,、公休假日及探親,、婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期,。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定,，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：

(1)計時工資,，乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位定為____元,。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資;

(2)計件工資,。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資,。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資,。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點，無法安排補休的,，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點工資,。

4.非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準,，發(fā)給乙方停工工資,。

五,、保險福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，甲方按本市社會工傷保險有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費,。

2.乙方在合同期內(nèi)享受國家,、省,、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期,，女工孕期,、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇,，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇,。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金,，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等,。

4.合同期內(nèi),，甲,、乙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金,，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。

六,、勞動保護

1.甲方按照政府有關(guān)勞動保護規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》,，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,，切實保護乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢,。

3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī),、規(guī)程的教育培訓,。

4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定,。

5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè),。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮,，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七、續(xù)訂,、變更或解除、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效,，雙方終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更合同條 款，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章),。

3.有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

(1)乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡;

(2)乙方死亡;

(3)甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn),。

4.在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足,，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，需要裁減人員,，但必須征求工會意見并向勞動行政部門報告;

(3)乙方違反國家法律,、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的;

(4)乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律,，按規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(5)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

5.下列情況下,，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿,，又未發(fā)生本合同第七條4款各點規(guī)定;

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外);

(3)乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，以及醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的。非因工傷病醫(yī)療期限標準為：本企業(yè)工作五年以內(nèi)的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年的為九個月;十六年至二十年的為一年,，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年;

(4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間;

(5)乙方經(jīng)批準享受法定休假期間,。

6.在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)經(jīng)政府勞動部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康;

(3)甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的;

(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險等社會保險基金的;

(5)經(jīng)甲方同意自費考人中等專業(yè)學校全脫產(chǎn)學習的;

(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家的政策,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的;

(7)乙方被批準自費出國留學或出境定居的,。

八,、違反合同承擔的責任

1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3),、(4)以及第6款(1),、(2),、(3),、(6)規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外,，其他情況需要解除勞動合同的,，勞動合同甲,、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方,。提前通知時間不足者,，按相距的實際天數(shù)以乙方當月實得工資的日平均數(shù)計算補償,。

2.除本合同第七條各款外,，甲,、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，違者應(yīng)按《廣州市勞動合同管理暫行規(guī)定》及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收人部分可以減免,。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。

3.經(jīng)甲方培訓或由甲方出資聘用的大,、中專畢業(yè)生,、專業(yè)人員,，服務(wù)年限少于培訓合同規(guī)定時間的，除本合同第七條第3款(1),、(2)、(3)、(4),，第4款(1),、(2),、(5)，第6款規(guī)定情況外,，應(yīng)按合同期和甲方實際支出費用剔除已服務(wù)年限遞減賠償,。

本合同終止時間早于培訓合同規(guī)定的服務(wù)年限終止時間的，以培訓合同終止時間為準,。

九、甲,、乙雙方所訂合同期滿甲方不再續(xù)訂的,，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費,。合同期滿甲方提出新的合同條件和侍遇均不低于原合同而乙方不愿意續(xù)訂合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費,。

甲方因本合同第七條第4款(2),、(5)所列情況在合同期內(nèi)辭退乙方，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方生活補助費,，屬長七條第4款(5)的,，還需發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

合同期未滿,，乙方要求辭職,，除本合同第七條第6款(2),、(3),、(4)、(6)所列情況外,，或甲方執(zhí)行本合同第七條第4款(1)、(3),、(4)規(guī)定解除勞動合同的,，甲方均可不發(fā)給乙方生活補助費。

十,、甲,、乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按本市政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理享受失業(yè)救濟的手續(xù),，乙方達到退休年齡,，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定為其辦理退休(退職)等手續(xù)。

十一,、雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),，向甲方所在地的人民法院起訴,。

十二,、本勞動合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定辦;在合同期內(nèi),，如本合同的條款與本市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行,。

十三,、雙方需明確的其他事項(含雙方違約責任)：

1. _________________________________________

2.__________________________________________

甲方(蓋章)：_____________________________

法定代表人或委托代理人：________________

_________年________月_______日

乙方(簽名或蓋章)：_______________________

_________年________月_______日

鑒證機構(gòu)(蓋章)：_________________________

鑒證人：___________________________________

鑒證日期：__________年____月____日

地圖制圖工程師篇二

合同編號：_______________________________

甲方：________________(以下稱“甲方”)

通訊地址：________________

乙方：____________________________________________(以下稱“乙方”)

身份證號碼：________________

聯(lián)系地址：______________

戶籍地址：______________

聯(lián)系方式：_____________________________

根據(jù),、有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章等,，甲,、乙雙方遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款,，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章合同的類型與期限

第一條甲,、乙雙方選擇合同類型為(___________)。

1.固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的,，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定,。

2.無固定期限,，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

3.以完成一定的工作任務(wù)為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止,。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的,，以實際到崗之日為合同

起始時間,，建立勞動關(guān)系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________________________。

在試用期內(nèi),，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同,。

所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過,、乙方的用工手續(xù)不完備,、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應(yīng)的要求(乙方同意以甲方的考核為標準),、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規(guī)定的其他條件等。

乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同,，并無需給予甲方經(jīng)濟補償,。

勞動合同期滿,，既行終止，任何一方都無須提前通知對方,，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容,。

如擬續(xù)約,，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月,，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動合同的書面材料,，并注明關(guān)于收入的要求，乙方同時應(yīng)當保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù),。

甲方屆時為收到前述的書面材料,，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同,。

乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補償,。

如期滿甲方亦未要求乙方離職,，且乙方亦未離職,，則視為本合同自動順延,，順延期限為 年,，續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致,，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準,。

第三章工作內(nèi)容與工作地點

第四條甲方聘用乙方從事______________工作,。

乙方的工作地點暫定為甲,、乙雙方一致確認：合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同,，乙方應(yīng)同意甲方安排;但離開上海市范圍的,，需經(jīng)過乙方同意方可,。

第六條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條甲方因經(jīng)營需要,，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn),，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外：

1.甲方因經(jīng)營服務(wù)需要,，或,，組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,，乙方應(yīng)予接受;

2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,，工作期限由雙方協(xié)商確定;

3.乙方因技能,、身體等因素達不到經(jīng)營服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標,，不能勝任工作的,。

第四章工作時間與休息時間

第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(___________),，乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案,，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應(yīng)工時及收入,。

1.標準工時制,。

2.不定時工時制,。

3.綜合計算工時制,。

第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦,、春節(jié),、國際勞動節(jié)、國慶節(jié),，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假,、產(chǎn)假等,。

第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的',，如無合理理由,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定于加班加點發(fā)生后的次月支付加班加點的報酬,，或在乙方加班加點之后的2至3個月內(nèi)安排補休,，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十一條乙方加班應(yīng)當征得甲方書面的確認同意,，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計加班時間的依據(jù),，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議,，視為甲方的統(tǒng)計發(fā)放無誤,。

合同期內(nèi),，如果安排乙方出差,，出差時間享受出差待遇,，與加班無關(guān),。

第五章規(guī)章制度與勞動紀律

第十二條乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益,。

第十三條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴格遵守,。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十五條乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,，直至直接解除本合同。

第六章勞動報酬

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬,，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________),。

1.計時形式：乙方的月基本工資為：______________________元/月【計為/日,，該基本工資為計算乙方其他收入(包括但不限于加班費,、補償費等)的基數(shù)】，崗位津貼____________________元/月,。

(若非特別說明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資),。

2.計件形式：具體按照公司有關(guān)計件工資管理規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬,。

第七章社會保險

第二十條經(jīng)乙方與甲方溝通決定：________________因乙方個人原因不需繳納社會保險,。

甲方給予乙方相應(yīng)補貼。

第二十一條乙方所得工資總數(shù)(______元)其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社

會保險補貼金額(______元),。

第二十二條如果乙方需繳納社會保險,，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額,，為其繳納相應(yīng)的社會保險,。

第八章勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,。

如有操作規(guī)程要求,，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品,，否則,，出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當承擔相應(yīng)責任,。

第二十五條甲方可以實際情況對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

第九章勞動合同的變更,、解除和終止

第二十六條訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十七條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十八條乙方在試用期內(nèi)被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十九條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方：

1.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的,。

2.嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度,。

其中,，月遲到和/或早退三次以上的,，視為嚴重違反勞動紀律,。

3.嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的,。

4.乙方系特種作業(yè)人員的,，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同,。

5乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

f.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng),、公安機關(guān)收容教育的,。

乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

6.乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

7.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴重違反規(guī)章制度的行為,。

第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

2.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的,。

3.甲方因兼并,、分立,、合資,、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整,、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失,，致使合同無法履行的,。

4.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,。

5依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的,。

第三十一條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

2.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的,。

3.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的,。

4甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的。

5.甲方強令冒險作業(yè),、違章指揮強迫乙方勞動的。

6.乙方提前三十天向甲方提出辭職,。

第三十二條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

1.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

2.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十三條有下列情形之一的,，合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的,。

2.當事人約定的終止條件出現(xiàn),，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的,。

3.甲方破產(chǎn),、解散,、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4.乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的,。

5.乙方暫時無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十章經(jīng)濟補償與賠償

第三十四條凡屬規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任,，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,。

尚未沖抵的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償,。

第十一章保密條款

第三十六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,。

甲方：______________ 乙方：______________

日期：______________ 日期：______________

地圖制圖工程師篇三

甲方：______________________

法定代表人：_______________

注冊地址：_________________

乙方：______________________

性別：______________________

居民身份證號碼：___________

出生日期：__________________

在甲方工作起始時間：_________

家庭住址：______________________

戶口所在地：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同。

本合同于____年____月____日生效,，其中試用期至____年____月____日止,。

本合同于____年____月____日終止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________崗位(工種)工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達到標準,。

第四條 乙方工作地點為,，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更,。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。

第六條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行,。

第七條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第八條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第九條 乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

四,、勞動報酬

第十條 甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為________元或按________執(zhí)行,。

乙方在試用期間的工為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定,。

第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________元或按________執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供的福利待遇,。

六,、勞動紀律

第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同。

第十七條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度,，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動合同的變更,、解除

第十八條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十九條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。

第二十二條 有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后,，可以解除合同：瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;因防治工業(yè)污染源搬遷的;生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的,。

第二十四條 乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十五條 乙方解除本合同,，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外,。

第二十六條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十七條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，

乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除,。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十八條 有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的`;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的;

(五)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期限界滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,，以乙方上月日平均工資為標準,，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第三十條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項情況,，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九,、經(jīng)濟補償與賠償

第三十一條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除全額支付乙方工資報酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的,，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金,。

第三十二條 有下列情形之一的,，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的,。

第三十三條 有下列情形之一的，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金,，不滿1年的按1年計算,，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資,，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十四條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資,。

第三十五條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外,，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十六條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費,?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費,。

第三十七條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。

第三十八條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

第三十九條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項,、第(三)項規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任。

第四十條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)依法承擔賠償責任,。

雙方約定

十、當事人約定的其他內(nèi)容

第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一,、勞動爭議處理及其它

第四十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第四十三條 本合同的附件如下

第四十四條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十五條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_____________

乙方(簽字或蓋章)：_____________

法定代表人或委托代理人：_______________

簽訂日期：__________________

地圖制圖工程師篇四

甲方(用人單位)：_____________

法定代表人：_____________

注冊地址：_____________

聯(lián)系地址：_____________

聯(lián)系電話：_____________

乙方(勞動者)：_____________

性別：_____________

身份證號碼：_____________

戶籍地址：_____________

居住地址：_____________

固定電話：_____________

手機：_____________

電子郵箱：_____________

在甲方工作起始時間____年____月____日

鑒于：

為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律,、法規(guī),、規(guī)章之規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就勞動事宜達成如下協(xié)議：

一,、勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從____年____月____日至____年____月____日止,。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止,。

2,、本合同自雙方簽署后生效,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意按甲方工作需要,，在____________崗位(工種)工作，按時,、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內(nèi)容,。

2、甲乙雙方確認工作地點為________________,。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更,。

3,、如乙方的工作地點或工作崗位變動,，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動,。

三,、工作時間和休息休假

1、乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作,。

2、乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行,。

3,、乙方每周的休息日為

四、勞動報酬

1,、甲方每月__日前以貨幣形式足額支付乙方工資,，試用期每月工資為人民幣___元,，試用期過后,，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣___元,。

2,、甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況,、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資,。

3,、獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定,。

五,、社會保險和福利待遇

1,、甲乙雙方按國家和____________市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

2,、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇,，按照國家和北京市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動紀律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

3、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同。

七,、商業(yè)秘密保護

1、乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。

2,、本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。

八,、勞動合同的變更,、解除,、終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除,。

2,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：

(一)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

(二)以欺詐手段訂立本協(xié)議的;

(三)嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

(四)嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

(五)泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的;

(六)被依法追究刑事責任的;

(七)不能勝任協(xié)議約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(八)協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使協(xié)議無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的,。

3,、有下列情形之一,，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

(一)甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的.;

(二)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三)甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

(四)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

4、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

九,、違約責任

1、如果甲方違反本合同或法律法規(guī),，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方,。

2、乙方違反本合同或法律法規(guī),，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失,。

十、勞動爭議處理

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其他

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_____________

法定代表人：_____________

簽訂日期：_____________

乙方(簽字)：_____________

簽訂日期：_____________

地圖制圖工程師篇五

因**學校(以下簡稱甲方)教學工作需要,經(jīng)協(xié)商,決定聘用 同志(以下簡稱乙方)任 課程授課教師,自_______年_______月_______日起 至_______年_______月_______日,共_______學期,。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商,，同意簽定如下勞動合同：

一. 聘用條件：

1,、熱愛社會主義,，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè),，遵紀守法,，具有良好的職業(yè)道德,，教書育人,，為人師表,，治學嚴謹;

2、能獨立承擔一門課程的教學任務(wù),，具有先進的教學理念,，能使用先進的教學手段和設(shè)備;

3,、對所授課程具有扎實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，并有一定的實踐技能;

4,、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下,，女性在六十周歲以下，身體健康;

5,、乙方應(yīng)持身份證和相關(guān)證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務(wù)科辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

二. 工作任務(wù)及內(nèi)容：

1,、乙方同意根據(jù)甲方教學工作需要，擔任 班級 課程的授課工作,，并按甲方的工作任務(wù)和崗位責任規(guī)定的具體質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學工作;

2、甲方必須認真執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn),、勞動保護方面的規(guī)定,，為乙方提供必備的教學工作條件,，保障乙方安全;

3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷,、教學進程表、教學計劃表,、教材(及配套的教學參考書),、備課筆記本;

4,、乙方在教學過程中應(yīng)切實履行教師職責，悉心備課,、嚴謹執(zhí)教,，堅持課后輔導(dǎo),，認真批改作業(yè)和登記成績,，按教學要求擬定試卷,、批閱試卷,、總評學生成績,、寫出試卷分析,。

三. 勞動報酬：

1、乙方完成甲方的教學任務(wù)后,在甲方本部教學區(qū)的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬,，甲方按15元(人民幣)/(課時)標準支付乙方授課酬金;在阜陽教學的聘用教師按1200元/月支付課酬(不支付其他項補貼);

2、乙方因公致傷,、致殘并經(jīng)縣級以上(含縣級)醫(yī)院證明,，需要給予治療的,，甲方按有關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)藥費，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個月的計劃授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補助費,。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘,，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補助費待遇;

四. 解聘規(guī)定：

下列情況之一者,，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因公負傷,，不能繼續(xù)承擔教學任務(wù);

(2)乙方在聘用期內(nèi),，后發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的;

(3)根據(jù)職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務(wù)的;

(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的,，合同自行解除;

(5)乙方因個人原因要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時,，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù),。

五. 勞動紀律：

乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動紀律,，遵守國家政策和法律,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,。任課期間不得遲到、早退和無故曠課,，有事必須事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課,，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應(yīng)的教學課時酬金,、罰款直至解聘。

六. 其他事項：

1,、乙方因工作不負責任,，造成甲方的財產(chǎn)損失,，應(yīng)按原價賠償甲方損失;

2,、乙方因個人原因,，本人不能到崗履行授課職責,，須至少提前一個星期向甲方請假,，本人不得私自找人替崗;

3,、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課,，如系臨時停課未能及時通知乙方,，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應(yīng)予支付;如系階段性停課,，甲方應(yīng)支付乙方該階段計劃授課課時的60%課酬,。

七,、合同期限

1,、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，到期終止合同,。合同到期后,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以根據(jù)工作需要,，繼續(xù)簽定聘用授課合同,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份,。

甲方(科室蓋章)：______________ 乙方(簽章):______________

甲方代表人(簽字):______________

_______年_______月_______日 _______ 年_______月_______日

地圖制圖工程師篇六

甲方(用人單位)：_____________ 乙方(勞動者)：_____________

名稱：_____________ 姓名：_____________

法定代表人(主要負責人)：_____________ 身份證號碼：_____________ 戶籍地址：_____________

通訊地址：_____________ 通訊地址：_____________

經(jīng)濟類型：_____________

聯(lián)系電話：_____________ 聯(lián)系電話：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

一,、勞動合同期限

(一)合同期

雙方同意按以下第____ 種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從____年____月____日止,。

2.無固定期限：_____________

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______________至__________工作任務(wù)完成時止,。該工作任務(wù)完成的標志為_______________ ,。

(二)試用期

雙方同意按以下第_____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1.無試用期,。

2.試用期從_____月_____日起至_____日止,。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)

二,、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作部門為 ______________ ,， 崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為 ____________ ,， 職務(wù)(或工種)為 ______________,。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是 _________________________,。

(三)乙方的工作地點為 _______________,。

(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,，或派乙方到本合同約定以外的地點,、單位工作的,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件,。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲,、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制,，即每日工作_____天,，每周至少休息一天,。

2.不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3.綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資,。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1.計時工資：_____________

(1)乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行,，初始工資額為 元/月或 元/時;

(2)乙方試用期工資為 元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準);

2.計件工資：_____________

(1)計件單價 ;

(2)勞動定額 (確定的勞動定額原則上應(yīng)當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成);

3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：_____________ ________________,。

4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度,。

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_____________________________________。

(三)乙方的津貼,、補貼的發(fā)放標準和辦法為：____________________________________,。

(四)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(五)甲方每月 日發(fā)放 (當月/上月)工資,。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外,。

五,、社會保險和福利待遇

(一)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按國家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔的社會保險費,。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,，數(shù)額為 元/月(不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%),。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每 (年/季/月)安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按照國家、省和當?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,，做好女職工的勞動保護和保健工作,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行,。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八,、合同的解除和終止

(一)解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

2.有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的;

(7)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(8)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(9)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的;

甲方按照第(7)、(8),、(9)項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償,，其中按第(7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

3.有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。

4.乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方,。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使本合同無效的;

(8)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

甲方有上述第(8)項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知用人單位。

5.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。

2.本合同因下列情形之一終止的,，甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動合同期滿的;

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的,，甲方應(yīng)當續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金,。

(四)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

九,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十,、服務(wù)期與競業(yè)限制

(乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金,。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分攤的培訓費用)

(乙方負有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后,，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償,。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金,。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員,。解除或者終 (一)如甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓,，雙方作如下約定：(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,，雙方作如下約定：止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年,。)

十一,、其他

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家,、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：_____________(蓋章) 乙方：_____________(簽名或蓋章)

法定代表人：_____________(或委托代理人)

鑒證機構(gòu)(蓋章)：_____________

鑒證人：_____________

鑒證日期：____________

地圖制圖工程師篇七

甲方：_____________ (以下簡稱甲方)

乙方：_____________ (以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家有 關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

合同有效期：自 _____年_____ 月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為見習期,，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂財務(wù)崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作 小時,，每天工作小時的工作制度,。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

第四條 工作報酬

根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的財務(wù)工作崗位,，甲方按每月 元支付乙方工資,，每月計發(fā)工資的具體日期為,。甲方根據(jù)國家,、單位的有關(guān)規(guī)定,，可調(diào)整乙方的工資,。乙方享受規(guī)定的乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任,。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金,。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。

第五條 其它事項

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動爭議,，按《勞動法》爭議處理的有關(guān)條款執(zhí)行,。

本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

本合同的未及事項,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。

甲方：_____________

乙方：_____________

_____年_____月_____日

地圖制圖工程師篇八

電纜光纜工程技術(shù)人員勞動合同

甲方：______

乙方：______

甲方聘用乙方運作店的開業(yè)籌備及門店籌備期間的物料及器具采購;雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《浙江省勞動合同辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期從________年_____月_____日起至_________年_______月______日止。每月承包租金：_____________________元

第二條工作內(nèi)容及崗位

1,、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在__________崗位工作,。乙方應(yīng)該完成崗位所承擔的工作內(nèi)容,。

2、乙方必須要保證餐,、質(zhì)量、衛(wèi)生,、以及人員專業(yè)技能;成本控制,。

第三條勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，制定各項規(guī)章制度，并上墻公布上,，同時作為本合同的附件，與本合同一并履行;

乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī),、遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),，管理和指揮;

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，乙方對甲方管理人員違章指揮,，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕;

乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇,，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四條工資

工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付，基本工資及獎金參照公司工資制度,，每月15日為工資發(fā)放日,。

第五條違約責任

本合同一經(jīng)簽訂即有法律效力。由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行,，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

甲,、乙任何一方違反本合同并給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小,，依法賠償對方損失;

第六條勞動合同的解除

1、甲,、乙雙方任何一方需要提前解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知對方,。

2,、因乙方不能遵守企業(yè)的各規(guī)章制度或因不能勝任本職，甲方有權(quán)隨時終止本合同;

3,、乙方應(yīng)當為甲方保守相關(guān)商業(yè)機密,，乙方因各種原因泄露甲方商業(yè)機密或有其他損害甲方利益的行為有權(quán)終止本合同,，并保留追究相關(guān)民事、刑事法律責任的權(quán)力,。

第七條勞動爭議處理

本合同履行過程式中發(fā)生勞動爭議,，甲、乙雙方應(yīng)當友好協(xié)商解決;

協(xié)商不能解決時甲,、乙雙方均可以向紹興市勞動爭議仲裁部門申請仲裁,。

本合同經(jīng)雙方簽字蓋章即告訂立并同時具有相應(yīng)法律效力;

本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份

甲方：_____________

乙方：_____________

簽訂日期：_____________年______月_______日

地圖制圖工程師篇九

甲方：_________________________(用人單位全稱)

住所 ：________________________

聯(lián)系電話：____________________

法定代表人 ：__________________

乙方：_________________________(勞動者姓名)

出生年月：_____________________

戶籍所在地：____________________

居民身份證或其他有效身份證件號碼：____________________

現(xiàn)住址：__________________________

聯(lián)系電話：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,，共同遵守履行。

【勞動合同期限】

第一條 勞動合同期限經(jīng)雙方約定,，采取下列第_____種形式,。

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至 工作任務(wù)完成止。

其中訂立第(一),、(二)項合同的.,，雙方約定的試用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

【工作內(nèi)容和工作地點】

第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事_____崗位(工種)工作,。工作地點為_____________。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認真履行崗位職責,，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條 甲方按工作標準經(jīng)考核,、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作,，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作,。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位(工種)工作,。

【勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護】

第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓,。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條 甲方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家、省,、市規(guī)定,，定期為乙方進行健康檢查,。

第七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第八條 甲方嚴格執(zhí)行國家,、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度,。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同,。

第九條 甲方按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

【工作時間和休息休假】

第十條 甲方安排乙方執(zhí)行第 種工作制,。

(一)標準工時：乙方每日工作時間八小時,，每周工作四十小時。

(二)綜合計算工時：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

(三)不定時：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,，由甲方報同級勞動保障行政部門批準后實行,。

第十一條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假,、婚喪假,、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利,。

第十二條 甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時,。

【勞動報酬】

第十三條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資標準為 元/月(周),?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。

乙方在試用期期間的工資標準為 元/月(周),。

第十四條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、加班時間,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：

(一)工作日安排乙方延長工作時間的,，支付乙方不低于工資的150%的工資報酬;

(二)休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時間補休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報酬;

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300%的工資報酬,。

第十六條 甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間,，甲方根據(jù)國家,、省、市有關(guān)規(guī)定,，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,，適當調(diào)整乙方的勞動報酬。

【社會保險和福利待遇】

第十七條 甲方按國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育等社會保險費,，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十八條 在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇,，按國家、省,、市規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條 甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件，改善集體福利,，提高勞動者的福利待遇,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

【勞動合同的變更、解除,、終止和經(jīng)濟補償】

第二十二條 勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式,。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三條,、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同,，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除本勞動合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第二十七條 解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

【其他事項】

第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓,、保守商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項等簽訂專項協(xié)議,，作為本勞動合同附件,。

第二十九條 雙方約定的其他事項 ：

第三十條 因履行勞動合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調(diào)解,，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可在法定時效內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以在法定時效內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第三十一條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本勞動合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力,。

甲 方：________________ (蓋章) 乙 方：__________________(簽字)

日期：____________________日期：________________________

地圖制圖工程師篇十

甲方(單位)全稱：_____________

單 位 類 型：_____________

法定代表人(或負責人)：_____________

登 記 注 冊 地：_____________

實 際 經(jīng) 營 地：_____________

郵編：_____________

勞動保障證號：_____________

組織機構(gòu)代碼證號：_____________

聯(lián)系部門：_____________

聯(lián)系人：_____________

聯(lián)系電話：_____________

乙方(職工)姓名：_____________

性別：_____________

文化程度：_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同,，并承諾共同遵守

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第______種方式確定勞動合同期限：

(1)固定期限勞動合同：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月,，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(2)無固定期限勞動合同：自_______年_______月_______日起履行,，其中試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。如終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。

(3)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同：本合同自_______年_______月_______日起履行,，至______________工作完成時止,，并以 為該工作任務(wù)完成并終止合同的標準。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在______________崗位從事______________工作。乙方應(yīng)履行本崗位的工作職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,。

2,、工作地點：_________，如乙方崗位為經(jīng)營或工程管理則乙方同意根據(jù)工作需要出差或派駐工程現(xiàn)場,，隨著甲方經(jīng)營范圍的擴大,，甲方在與乙方協(xié)商一致后，可委派乙方至其他城市工作,。

3,、甲方根據(jù)經(jīng)營需要、乙方工作能力,、工作表現(xiàn)及身體狀況等因素,，可依法合理變更本條中規(guī)定的乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點,。

三,、工作時間和休息休假

1、工作時間：甲方實行標準工時制,，具體工作時間由甲方制定或變更,，以甲方實時發(fā)布的通知為準。每天的勞動時間不包括午餐和休息時間,。

2,、甲方可根據(jù)部分崗位特征、業(yè)務(wù)狀況,，經(jīng)勞動行政部門批準,，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。在本合同期內(nèi),，乙方所在崗位經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制,，則本合同約定的工作時間自動變更為不定時工作制或綜合計算工時工作制,。

3、甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，甲方可依法支付超時工作的勞動報酬,，或給予調(diào)休。加班須根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理加班申請手續(xù),。

4,、乙方所在工作崗位申請不定時工作制或綜合計算工時工作制后，加班報酬依照相關(guān)法律執(zhí)行,。

5,、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息休假辦法和時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動報酬

1、乙方正常出勤并在規(guī)定的工作時間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)后,，有權(quán)獲得勞動報酬,。

甲方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配制度。乙方的基本工資為 元,，基本工資為計算加班工資的基數(shù);乙方的績效工資與其工作數(shù)量、工作質(zhì)量,、服務(wù)水平,、出勤率等績效掛鉤，具體辦法以甲方出臺的績效管理相關(guān)規(guī)定為準,，甲方有權(quán)根據(jù)需要制定,、修改、完善或廢止績效管理相關(guān)制度,。其中試用期月工資為人民幣 元,。

2、甲方發(fā)薪期為次月中旬,。甲方有合理解釋遲延支付勞動報酬的,，不屬于拖欠乙方工資。工資支付方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方對當月工資數(shù)額有異議的,，應(yīng)在當月工資轉(zhuǎn)入其銀行帳戶或簽收現(xiàn)金之日起3日內(nèi)向甲方提出書面異議，否則視為對當月工資數(shù)額的認可,。

3,、本條第一款所列乙方的收入為稅前收入，乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅,。

4,、甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況,、經(jīng)濟效益及乙方的業(yè)務(wù)能力、績效情況,、崗位,、地點變化等對乙方的勞動報酬進行合理調(diào)整，包括提高或降低,，乙方愿意服從甲方的決定,。

5、乙方自愿遵守甲方頒布實施的薪資制度的規(guī)定,。甲方可以根據(jù)生產(chǎn),、經(jīng)營需要通過民主程序制定、調(diào)整薪資制度,，乙方自愿遵守,、服從。

五,、社會保險

1,、甲方應(yīng)按照國家和江蘇省南京市有關(guān)規(guī)定，按比例為乙方繳納社會統(tǒng)籌保險和住房公積金,，乙方也應(yīng)當按比例繳納其應(yīng)承擔的部分,，并由甲方在工資內(nèi)代扣。乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險和住房公積金的有效憑證,，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

2,、乙方因病或非因公負傷期間待遇按法律,、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、乙方因工負傷及女職工孕期,、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、甲方將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合乙方的工作崗位,、工作地點向乙方支付或調(diào)整其他補貼及福利費用,。具體標準由甲方制定。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全為生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

3,、甲方將按照國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定，積極采取職業(yè)病防護措施,，確保乙方的人身安全及人體不受危害,。

七、其他約定條款

1,、試用期內(nèi),，甲方有權(quán)對乙方進行試用期考核。對于有下列情形之一的,，可以認定為乙方不符合錄用條件：

(1)偽造學歷,、證書與工作經(jīng)歷的;

(2)個人簡歷、應(yīng)聘登記表,、人事資料卡所列內(nèi)容與自然情況不符的;

(3)經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)患有傳染性,、不可治愈以及嚴重疾病的;

(4)器官殘缺或肢體殘缺的，以及填寫虛假體檢信息的;

(5)不能按時按量完成工作任務(wù)的或經(jīng)試用期考核成績不合格的;

(6)拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)的;

(7)非因工傷無法在工作時間內(nèi)提供勞動的;

(8)有任何違反公司規(guī)章制度規(guī)定行為的;

(9)其他不符合錄用條件的情形,。

因乙方隱瞞與原單位的勞動關(guān)系或競業(yè)限制規(guī)定而給甲方帶來損失的,，乙方應(yīng)全額賠償。

2,、培訓服務(wù)期：_乙方由甲方出資進行培訓的,，雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,。雙方約定的培訓和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。

3,、保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù),。乙方的保密范圍、競業(yè)限制的范圍,、區(qū)域,、期限、經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容參照甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定及雙方另行簽訂的保密協(xié)議的規(guī)定,。乙方自愿遵守甲方頒布的《公司保密制度》的規(guī)定,。

甲方頒布的《公司保密制度》及雙方簽訂的保密協(xié)議為本合同附件。

4,、其他(補充保險,、福利待遇等)約定：

(1)乙方實際居住地是甲方在特殊情況下(比如乙方拒絕簽收甲方相關(guān)文書時)的送達地址，如甲方按照上述地址送達文書,，郵件被退回即視為乙方簽收,，該地址任何人簽收視為乙方簽收,，合同期內(nèi)如果乙方送達地址發(fā)生變更應(yīng)該在變更之日起7日內(nèi)書面通知甲方。

(2)乙方承諾：乙方與甲方簽訂本合同時,，乙方與其他任何第三方不存在勞動關(guān)系,，沒有受競業(yè)限制約束，乙方提供給甲方的與乙方有關(guān)的一切資料,，包括但不限于乙方的簡歷,、學歷證書、資質(zhì)證書等都是真實有效的,。如乙方違反上述承諾,，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)賠償因此給甲方帶來的一切損失,，包括但不限于律師費,、訴訟費、賠償?shù)谌降馁M用等,。

(3)乙方自愿遵守甲方頒布實施的各項規(guī)章制度的規(guī)定,。甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于《員工考勤、休假制度》,、《員工獎懲制度》,、《人事管理制度》、《績效管理制度》,、《工資制度》,、《安全操作規(guī)程》等)、《員工手冊》,、甲乙雙方所簽訂的《補充協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》、《保密協(xié)議》等作為本合同附件,，與本合同將具有同等法律效力,。

(4)乙方確認，甲乙雙方在簽訂本合同過程中甲方已經(jīng)向乙方明示其工作性質(zhì)(普通工種,、特殊工種,、有毒有害工種)。

5,、本合同到期后雙方均未提出續(xù)簽或終止合同的,，本合同期限自動延續(xù)三個月。

八,、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時,，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同,。

九,、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行,。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理,。

雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應(yīng)當自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。 十一、本合同一式叁份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,、乙方檔案存一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章) ______________乙方(簽名)______________

地圖制圖工程師篇十一

甲方：______________

乙方：______________

單位因工作需要,，經(jīng)考核,，同意聘任聘用_______先生/女士為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意簽訂本合同,。

合同期限及試用期

一、聘用合同從___________年______月______日起至___________年______月______日止，共_____年,。其中試用期_____個月,。試用期滿，甲方應(yīng)及時考核,。合格者正式聘用,，不合格者解聘或延期;乙方不愿供職的，可辭職,。若試用期滿時,，甲方不考核，則視為合格;乙方不申請辭職,，則視為應(yīng)聘,，正式聘用生效。

二,、工作任務(wù)及職位

乙方同意按甲方需要在部門擔任職位,，履行所在職位工作大綱所列之職責任務(wù)和完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更,。

勞動報酬崗位技能工資基礎(chǔ)工資崗位工資技能工資工齡工資其他工資合計等級工資額等級工資額

三、乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況,，視其崗位,、責任、技術(shù)水平,、勞動強度,、工作性質(zhì)以及貢獻大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最低工資標準,。

四,、每月日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的,，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失,。

五、甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補助費,。

員工工資的其他問題,，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動時間

甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：

每周工作小時;

每月加班不得超過36小時,，每天班后加班一般不得超過1小時。

乙方享受國家法定的節(jié),、假日,。

保險福利和勞動保護待遇

七,、甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老、失業(yè),、工傷,、醫(yī)療和婦女工生育等項保險金。乙方的保險福利待遇和勞動保護待遇按國家,、省,、市的規(guī)定執(zhí)行。

八,、勞動紀律

甲方應(yīng)按國家,、省、市的勞動政策,、法規(guī)制定廠規(guī),、勞動紀律、獎懲辦法等規(guī)章投影度,，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行,。乙方應(yīng)遵守國家法律、法令,、勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度,。

違約責任

九、甲方違反勞動合同,，乙方可申訴,，由本企業(yè)或上級主管部門調(diào)解，調(diào)解不成可在有效時期限內(nèi)向管轄的上級勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁,。造成經(jīng)濟損失的由主要責任方向?qū)Ψ胶侠碣r償,。乙方擅自解約，經(jīng)甲方培訓的要向甲方賠償所付培訓全部費用,。解約雙方同意,。乙方違法或嚴重違反勞動紀律甲方可提出解約。甲方十,、不履行合同,，侵害乙方合法權(quán)益，乙方可提出解約,。其他符合解約條件的;甲,、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請或通知。

雙方認為需要約定的其他事項：_________________________

合同鑒證部門鑒證

續(xù)約

由_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

甲方：______________

乙方：______________

_____年_____月_____日

合同鑒證部門鑒證：______________

由_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止

甲方：______________

乙方：______________

_____年_____月_____日

合同鑒證部門鑒證：______________

地圖制圖工程師篇十二

甲方(聘用單位)全稱：___________________

法定地址：_____________________________

法人代表姓名：________________________

職務(wù)：_________________________________

委托代理人姓名：_____________________

職務(wù)：________________________________

乙方(受聘者)姓名：___________________

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,，依法簽訂本合同,。

一、甲方承諾

(一)遵守國家,、本省的法律,、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益,。

(二)依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療等社會保險基金,，并接受乙方查詢和敦促。

(三)按時支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付,。

(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會,。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作,。

二,、乙方承諾

(一)遵守國家、本省的法律,、法規(guī),，維護國家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度,、勞動紀律,，服從甲方的工作安排。

(三)認真履行崗位職責,，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(要求)。

(四)如實提供個人有關(guān)資料,，不得有欺騙訛詐行為,。

三、雙方約定

(一)工作范圍

甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作),。

(二)合同期限及試用期

本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日,。其中，試用期_______個月(最長不超過6個月),，月工資額_________元,。

(三)工作時間和超過工作限制

乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時,，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定),。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意,，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休,，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天,。

(四)工資的給付

1.甲方以貨幣支付乙方工資,。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月______日至______日,。

2.停工工資：非因乙方過失造成停工,，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資,。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%,。

四、勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

(一)勞動合同的解除

合同期未滿解除勞動合同的,，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同,。

除法律另有規(guī)定外,，甲、乙任何一方要解除勞動合同,，須提前30天書面通知對方,。否則應(yīng)支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金,。

(二)勞動合同的終止

勞動合同期滿,，合同即終止執(zhí)行。

(三)勞動合同的續(xù)訂

續(xù)訂勞動合同,，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。

五、合同期待遇和終止,、解除勞動合同的有關(guān)補償

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補償(生活補助費、醫(yī)療補助金),，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、違約責任

甲,、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔違約責任。

(一)違約經(jīng)濟責任

1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的.違約金,。

2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預(yù)定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資,，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金,。

4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足一年的按一年計)。

5.乙方非法單方面解除合同,，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

(二)違約法律責任

甲,、乙任何一方違反本合同,，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外,，還應(yīng)負相應(yīng)的法律責任,。

七、其他

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，但須辦理變更手續(xù)。

(二)甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴,。

(三)本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。

(四)其他約定：__________

甲方(蓋章)：_____________________ 乙方(簽章)：________________

法定代表人(簽字)：______________ 托代理人(簽字)：____________

___________年________月________日 _________年________月________日

簽訂地點：______________________ 簽訂地點：_______________________

地圖制圖工程師篇十三

用人單位(甲方)：_____________

地址(住所)：_____________

法定代表人(主要負責人)：_____________

員工姓名(乙方)：_____________

身份證住址：_____________

身份證號碼：_____________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方按照“合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用”的原則,，簽訂本勞動合同,，確立勞動關(guān)系,。

一、勞動合同期限

(一)甲,、乙雙方商定,，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

2,、無固定期限：從____年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從____年____月____日至工作任務(wù)完成時止,。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1,、無試用期,。

2、試用期為_______個月(天),，從____年____月____日起至____年____月____日止,。

二、要求注明工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作崗位(部門,、工種或職務(wù))為：________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：____________________________

(三)乙方工作地點是：_____________;如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù))

三、要求注明工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制,，即每日工作8小時，每周工作40小時,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日,，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補休或支付加班費,。

四、要求注明勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第____種形式執(zhí)行,，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)

2,、其他形式：_____________。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況,，合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的 工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬,。

(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失,，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,，甲方應(yīng)當按照正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的,，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十,。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假,、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護假,、計劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資,。

五、社會保險和福利待遇新

(一)勞動合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負責,。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、要求注明勞動紀律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。

八,、的履行和變更

(一)甲乙雙方應(yīng)當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),。

(二)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當采用書面形式。

九,、的解除、終止和續(xù)訂

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同,，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的,。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1,、乙方工患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：

1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3,、患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金,，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外;

甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(九)勞動合同期滿,，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是,，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

(十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的,，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效,。

十,、違約責任

(一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金,。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的,，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金,。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的,，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的,，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用,、培訓費用,、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的,，有過錯的一方應(yīng)當承擔賠償責任,。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的,，應(yīng)當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金,。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失,。

十一、爭議處理

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

十二,、其他約定

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同,，凡與本勞動合同不一致的，應(yīng)以本勞動合同為準,，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護,、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本勞動合同,。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職,，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突,，否則視為本勞動合同的有效附件。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。

(七)本勞動合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(簽名或蓋章)

法定代表人：_____________(或委托代理人)

_____年_____月_____日