每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)開年講話稿怎么寫篇一

大家新年好

在這里先向大家拜個(gè)晚年,，祝大家在新的一年里身體健康,、家庭幸福、心想事成,、萬事如意,。

一元復(fù)始，萬象更新,。

辭舊迎新之際,，我能與大家一起分享，深感無比榮幸!在度過了歡樂的春節(jié)后,，回到了我們攜手共進(jìn)的大家庭,，再次回到我們熟悉的工作崗位。在此,，我謹(jǐn)代表公司及我個(gè)人祝福我們麗影全體同仁和您的家人闔家幸福安康,、豬年大吉大利!

春天是煥發(fā)無限生機(jī)的季節(jié)，孕育成果,，成就夢想,。20xx年公司的整體生產(chǎn)工作也比較順利。麗影一年來的成長與收獲,，尤其在產(chǎn)品研發(fā),、設(shè)計(jì)、創(chuàng)新等方面更是贏得市場和客戶的肯定,，這離不開我們?nèi)w同仁們的努力和無私奉獻(xiàn)精神,，更是我們來之不易的成果,。過去的一年我們雖然孕育了一定的碩果，但同時(shí)也感受到今天的毛毯市場寒冬一樣嚴(yán)酷,，所以我們今后各項(xiàng)工作還需加倍努力,。尤其在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)、生產(chǎn)工藝,、設(shè)備,、人員、管理等工作,，再結(jié)合各項(xiàng)工作的配套逐步完善,，圍繞生產(chǎn)、效益穩(wěn)健發(fā)展,，更好的為新的一年打下了良好的基礎(chǔ),。

一年之計(jì)在于春，春天孕育著希望,，承載著夢想,，現(xiàn)在最重要的是做好新一年的各項(xiàng)工作，努力完成今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),。我們要以更加飽滿的熱情,，全心全意地投入到今年的工作中去，為完成新的一年各項(xiàng)工作開好頭,、起好步! 一分耕耘一分收獲,。成績從來就不是觸手可及的，它凝聚了廣大員工辛勤的心血和汗水,，我僅代表公司向大家表示衷心感謝。新的一年,，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,，我們要繼續(xù)努力，不斷挑戰(zhàn)自我,。具體如以下幾點(diǎn)：

一,、加強(qiáng)多方管理，減少工作上的失誤,，增強(qiáng)節(jié)能降耗,、降低成本、增加成效意識(shí),，從大處著眼,，從細(xì)處著手，杜絕浪費(fèi),。

二,、加大獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，人人集思廣益，對(duì)公司出謀劃策創(chuàng)造效益者給予獎(jiǎng)勵(lì),，激發(fā)并提高全員的積極性,。

三、加強(qiáng)質(zhì)量管理,，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量,。

四、加強(qiáng)安全生產(chǎn),，提高安全管理力度,，杜絕安全事故的發(fā)生。

五,、做好市場計(jì)劃,，按需生產(chǎn)，避免產(chǎn)品滯留和資金的積壓,。

六,、加強(qiáng)管理人員人性化管理執(zhí)行力度，帶好頭以身作則,，管理人員多換位思考,、多溝通，讓員工感受到安全感,。

20xx年我們要朝著既定目標(biāo)奮進(jìn),，腳踏實(shí)地，忠實(shí)履行崗位職責(zé),，讓我們以更大的熱情向前邁進(jìn),，為公司的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基石!信心圓滿的完成工作，創(chuàng)造輝煌明天!最后我與大家共祝：麗影的明天會(huì)更好……謝謝大家!!

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)開年講話稿怎么寫篇二

各位同仁：

今天是新年上班的第一天,，大家聚集在一起,，高管團(tuán)隊(duì)集體向各位拜了個(gè)年，恭祝大家度過了一個(gè)愉快祥和的春節(jié),，感謝各位過去一年來的辛勤付出,，在此我代表公司，同時(shí)也代表個(gè)人衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利,，不斷進(jìn)步成長!

今天的早會(huì)既是集體團(tuán)拜會(huì),，也是一個(gè)從休假狀態(tài)切換為工作模式的動(dòng)員大會(huì)。過去的一年,，我們打下了穩(wěn)健,、持續(xù)發(fā)展的良好基礎(chǔ)，20xx年將是公司上規(guī)模,、出效益,、樹品牌的關(guān)鍵一年,，主要工作目標(biāo)和思路年前已經(jīng)明確，這些目標(biāo)是20xx年年底經(jīng)反復(fù)研討形成的統(tǒng)一意見,、在年度計(jì)劃工作會(huì)上正式行文發(fā)布,。可以肯定的是,，20xx年,，隨著各項(xiàng)目標(biāo)的完成，公司的發(fā)展將步入一個(gè)全新的層次,。新的一年,，我們工作的基本指導(dǎo)思想是：緊緊圍繞開發(fā)建設(shè)這一主營業(yè)務(wù)，確定20xx年年度管理工作主題為“執(zhí)行年”,，全年以強(qiáng)化執(zhí)行為核心,，以計(jì)劃落地為主線，以打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)為著力點(diǎn),，繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，落實(shí)全年工作任務(wù)。

具體工作任務(wù)目標(biāo)為：圍繞“執(zhí)行年”這個(gè)主題,，確保年度項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),、年度銷售目標(biāo)兩項(xiàng)任務(wù)基本達(dá)成(集團(tuán)項(xiàng)目開發(fā)全年將實(shí)現(xiàn)新開工面積60.83萬平米，可銷售面積42.59萬平米,，竣工面積35.65萬平米,，實(shí)現(xiàn)銷售額16億元，回款14億元的任務(wù)目標(biāo));強(qiáng)化項(xiàng)目開發(fā)管理中心統(tǒng)籌推進(jìn),、集團(tuán)職能部門服務(wù)管控,、下屬公司專業(yè)化運(yùn)作三項(xiàng)能力，進(jìn)一步完善計(jì)劃管理,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),、常態(tài)工作督查、績效考評(píng)四大體系,，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌運(yùn)營,、營銷執(zhí)行,、成本控制,、招標(biāo)采購效率、企業(yè)凝聚力五項(xiàng)提升,。

為確保管理任務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，我們將重點(diǎn)落實(shí)以下四個(gè)方面的工作舉措：一是加強(qiáng)統(tǒng)籌，完善計(jì)劃管理體系,，做實(shí)運(yùn)營管理,。二是強(qiáng)調(diào)規(guī)范,，形成標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，提升工作效率,。三是加強(qiáng)檢查,，建立常態(tài)工作督查體系，加強(qiáng)過程管理,。四是強(qiáng)調(diào)結(jié)果,，優(yōu)化績效考評(píng)體系，打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定,、健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一年之計(jì)在于春,，在開年上班的第一天,，我們與大家重溫20xx年的各項(xiàng)任務(wù)與目標(biāo)有著特殊的意義，抓好了籌劃和開局就能為后續(xù)的目標(biāo)落實(shí)打下良好的基礎(chǔ),，對(duì)于目標(biāo)我們要經(jīng)常提起,、經(jīng)常宣貫、經(jīng)常思考,、經(jīng)常研究與討論,。新一年的目標(biāo)較20xx年更高遠(yuǎn)、完成任務(wù)的壓力更大,，在當(dāng)前市場走勢不明,、政策有調(diào)整可能的形勢下，要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)無疑需要拿出更大的干勁,、付出更多的精力,，需要我們在謀發(fā)展大局上思想高度統(tǒng)一、在抓統(tǒng)籌運(yùn)營上認(rèn)識(shí)全面到位,、在促目標(biāo)任務(wù)的完成上步調(diào)整齊一致,。

下面，我謹(jǐn)代表公司就開年的工作提出幾點(diǎn)希望和要求：

1,、分塊分頭統(tǒng)一思想,，全面吃透計(jì)劃，分解任務(wù),，目標(biāo)責(zé)任到人,。 各單位、各部門今天要在分管領(lǐng)導(dǎo)的牽頭組織下,，分塊,、分部門召開會(huì)議，達(dá)到兩個(gè)主要目的：一是收心,，統(tǒng)一思想,，全體員工要迅速進(jìn)入角色,，自即日起便著手調(diào)整，盡快進(jìn)入到緊張有序的工作狀態(tài)中;下一階段,，我們要自上而下召開不同層面的務(wù)虛會(huì),，進(jìn)一步厘清思想認(rèn)識(shí)，將不同的見解與意見全面統(tǒng)一到謀大局求發(fā)展的共識(shí)上來;二是全面吃透公司的年度計(jì)劃,，分解計(jì)劃,，部署任務(wù)，將任務(wù)目標(biāo)落實(shí)到每位員工肩上,，確保所有員工全面熟悉公司的年度計(jì)劃,、深入領(lǐng)會(huì)本部門的任務(wù)、細(xì)致落實(shí)個(gè)人的工作目標(biāo),，一周之內(nèi)以部門為單位將細(xì)化分解到人的計(jì)劃提交匯總,，項(xiàng)目開發(fā)管理中心各部門要提交至綜合管理部，集團(tuán)職能部門匯總至行政人事部,，分別進(jìn)行確認(rèn),，作為考核的重要依據(jù)。

我們要達(dá)成這樣的共識(shí)——坐在方向盤后面不能自動(dòng)讓我們成為一個(gè)好司機(jī),，裝備了許多工具和系統(tǒng)并不能讓我們掌握自我管理的真諦,。掌控人生的本質(zhì)在于抓住每一天、持續(xù)地完成每一個(gè)和自己選擇的目標(biāo)相關(guān)的任務(wù),。小河有水大河滿,，微觀上完成了任務(wù)， 宏觀上才能達(dá)成目標(biāo);各崗位,、各部門完成了任務(wù),，公司的計(jì)劃才能有效執(zhí)行，目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn),。

2,、進(jìn)一步消化、貫徹20xx總結(jié)會(huì),、20xx計(jì)劃工作會(huì)的精神,。各單位、各部門要在各分管領(lǐng)導(dǎo)的組織下進(jìn)一步學(xué)習(xí),、消化,，從而認(rèn)真貫徹20xx年總結(jié)會(huì)、20xx年計(jì)劃工作會(huì)的會(huì)議精神(兩份報(bào)告——分別是20xx年度總結(jié)報(bào)告,、20xx年計(jì)劃工作報(bào)告;兩份講話——總裁在計(jì)劃工作會(huì)和總結(jié)會(huì)上的講話),，對(duì)照會(huì)議上所提到的問題進(jìn)行分析,，有則改之,，無則加勉,。會(huì)開了一定要起作用，問題提出來了一定要改正改善,，這樣總結(jié)和計(jì)劃才會(huì)有效果,，絕不能搞問題分析和實(shí)際執(zhí)行“兩張皮”。

我們要達(dá)成這樣的共識(shí)——一是要有積極面對(duì)問題的勇氣,，任何企業(yè)在發(fā)展過程中都會(huì)存在問題,，如若諱疾忌醫(yī)或拖延了事，積壓下來,，就必然給企業(yè)造成障礙,，只有認(rèn)識(shí)到不足，積極改進(jìn),，才能不斷進(jìn)步和成長;二是要擁有解決問題的智慧,，多前瞻考慮，多做預(yù)案,，多總結(jié)教訓(xùn),，多協(xié)調(diào)溝通，就會(huì)積累解決問題的經(jīng)驗(yàn),，就會(huì)擁有處變不驚的智慧,，就能實(shí)現(xiàn)跨越。

3,、緊緊圍繞“執(zhí)行年”這一主題,，深入宣傳貫徹，研討新舉措,。 由行政人事部牽頭在公司內(nèi)部進(jìn)行主題年的宣傳貫徹工作,，營造氛圍，宣傳造勢,。各單位,、各部門圍繞“執(zhí)行年”這一主題深入思考、討論,，結(jié)合新形勢下的計(jì)劃目標(biāo),，思考在管理理念的更新、工作目標(biāo)的分解,、工作思路的拓展,、工作方法的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等層面拿出執(zhí)行的新舉措來，尤其是對(duì)過去出現(xiàn)頻率較高的問題,，應(yīng)盡快找出解決的途徑和辦法,。請(qǐng)示工作絕不能單純的指出問題，而要帶著解決的方案向上級(jí)請(qǐng)示，這樣在提高決策效率的同時(shí),，又在很大程度上鍛煉了自己的能力,。我們要真正把“執(zhí)行”這一主題落實(shí)到平時(shí)的各項(xiàng)工作中。今年的考核將分塊實(shí)施,，要將推動(dòng)計(jì)劃目標(biāo)完成作為考核工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。項(xiàng)目開發(fā)管理中心綜合管理部將在行政人事部的協(xié)同支持下，全面承擔(dān)起項(xiàng)目開發(fā)管理中心各部的運(yùn)營調(diào)度,、計(jì)劃下達(dá)和績效考核的職能,。

4、轉(zhuǎn)變觀念,，努力抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè),，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。 我們要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,，重視并采取有效措施抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè),，提升團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng)。首先,，態(tài)度決定一切,，我們對(duì)自己承擔(dān)的工作，要盡最大努力去完成,，并盡可能做到最好,，這是作為一個(gè)職場中人的基本價(jià)值和工作態(tài)度。許多經(jīng)典的成功案例表明：在該奮斗的時(shí)候,，一味追求工作的舒適度,，很可能一生無法舒適;而在艱苦奮斗的時(shí)段，往往是邁向成功的入口,。擁有良好的工作態(tài)度,，才能保持持續(xù)的激情。只有激情,，你才有動(dòng)力,，才能感染自己和其他人。其次,，我們要把培訓(xùn)當(dāng)成是磨刀的過程和成長的前提,，才會(huì)真正重視。以忙于工作為由,，對(duì)部門內(nèi)訓(xùn)工作不重視,，培訓(xùn)不成系統(tǒng)，團(tuán)隊(duì)專業(yè)化建設(shè)的目標(biāo)就無法實(shí)現(xiàn),。再者,，公司要激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,，營造一個(gè)關(guān)注員工成長、關(guān)愛員工生活,、實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同步,、群策群力的工作氛圍，要讓一切想干事,、會(huì)干事、能干事的人干得了事,、干得好事,、干得成事，要讓一切忠于企業(yè),、忠于職守,、創(chuàng)新進(jìn)取的有功之臣享受到充分的物質(zhì)褒獎(jiǎng)和精神榮耀，讓員工充分感受到努力工作所帶來的變化,，能夠分享事業(yè)成長帶來的成果,，從而集全員之智，匯全司之力,。

各位同事,，公司的持續(xù)發(fā)展離不開員工的支持與努力,，展望新的一年,，充滿希望，充滿挑戰(zhàn),，同時(shí)我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn),，必將披荊斬棘,，必將艱苦辛勞，需要全體員工高度統(tǒng)一,，同舟共濟(jì),，努力奮斗?！耙延虚L風(fēng)千里志,，齊裁錦繡共迎春”，我們相信,，有全體同事的共同努力,，一定能夠繼往開來，共克時(shí)艱,，穩(wěn)步發(fā)展,，我們一定能順利圓滿完成各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)，我們期待取得新的,、更大的成績,，開創(chuàng)事業(yè)的全新局面!

最后，再次恭祝大家在新的一年里，工作順順利利,，身體健健康康,，事業(yè)蒸蒸日上，生活紅紅火火!

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)開年講話稿怎么寫篇三

20xx年已經(jīng)過去,，嶄新的20xx豬年已經(jīng)到來,。在過去的一年里，文達(dá)教育在王老師薛老師的領(lǐng)導(dǎo)下,，營銷額創(chuàng)造了140萬的新高度,，文達(dá)教育的口碑和實(shí)力也得到了進(jìn)一步的鞏固，師資力量也得到了充分的穩(wěn)定和補(bǔ)充,，為市場營銷部奠定了穩(wěn)固的大后方,。去年取得的驕人業(yè)績已經(jīng)成為了過去的榜樣，在新的20xx年各位同事應(yīng)該繼續(xù)團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，在創(chuàng)造信的營銷額之外,，走文達(dá)自己的品牌道路， 把文達(dá)教育的聲音最大化的擴(kuò)大,。

在豬年首次工作會(huì)議上,，我首先對(duì)我個(gè)人在做一個(gè)自我批評(píng)。相對(duì)于在座的各位同事來說,，我是文達(dá)的新人,，也是個(gè)空降兵。在共事的半個(gè)月當(dāng)中,，我遲遲的沒有主人翁心態(tài),，在日常工作和管理上也有極多做的不合適的地方，沒有身先士卒,，沒有先單位之憂而憂,，在很多事情的處理上也顯得小家子氣，與各位同事的相處中也有很多不盡人意的地方,。在這里,，我首先想大家道個(gè)歉，原諒我這 新人之前的各種不恰當(dāng),，在今后的工作生活中還請(qǐng)大家多多監(jiān)督多多體諒,。我們相處不會(huì)是一天兩天，也不會(huì)是一年兩年,，路遙知馬力,，請(qǐng)大家給我時(shí)間。 言歸正傳,，下面我把20xx年文達(dá)教育的工作目標(biāo)和各部門的結(jié)構(gòu)急發(fā)展藍(lán)圖大概的規(guī)劃下：

從20xx年到20xx年,，文達(dá)教育都是處于初期的蓄勢階段,，趁著豬年的祥云，文達(dá)在新的20xx年里將沿著之前的道路逐步走向自身品牌建設(shè)道路,。20xx年的營銷額我們將翻番,，保三爭四，我相信在文達(dá)強(qiáng)大的師資力量和良好的口碑前提下,，大家團(tuán)結(jié)一致,，這個(gè)目標(biāo)并不是遙不可及。既然要建設(shè)自己的品牌,，那么之前的很多問題都需要改善的地方,，一對(duì)一行業(yè)也屬于服務(wù)行業(yè)，服務(wù)行業(yè)最重要的就是心態(tài)和細(xì)節(jié),，我們應(yīng)該始終貫徹用良心做教育,，一切為了學(xué)生的服務(wù)態(tài)度,，抓好每一個(gè)細(xì)節(jié),，大家共同努力打造一個(gè)嶄新的向上的凝聚的團(tuán)隊(duì)，我們爭取明年再開四家分校,。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和部門職能劃分上大致歸納如下：

在新員工招聘的同時(shí),，我們老員工應(yīng)該再接再厲，做好表率作用,，完成自己本職工作的前提下不斷學(xué)習(xí)不斷充電,，以嶄新的楷模形象迎接文達(dá)的新鮮血液。文達(dá)教育在部門構(gòu)架上將延續(xù)往年的職能分工,，分為行政人事部,、市場營銷部、市場宣傳部,、教務(wù)部,、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦公室六大職能部門,。大致職能崗位分別是： 行政人事部是文達(dá)的第一招牌,，在做好顧客接待登記、電話接聽,、員工作息考核等常規(guī)工作的前提下,，還應(yīng)該不斷的增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平及服務(wù)心態(tài)。讓顧客不論上門或者電話來訪的時(shí)候都能感覺到文達(dá)的專業(yè)和關(guān)懷,。

市場營銷部,，這是文達(dá)的大動(dòng)脈，市場營銷部保持了強(qiáng)勁而有力的循環(huán)流動(dòng),，整個(gè)文達(dá)才能有健康良性的運(yùn)轉(zhuǎn),。既然作為大動(dòng)脈,，就應(yīng)該有大動(dòng)脈的活力和責(zé)任，在薛老師,、王老師以及各位同事的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,，新的市場營銷部會(huì)是一個(gè)專業(yè)素質(zhì)過硬、服務(wù)周到細(xì)致,、品德思想達(dá)標(biāo)的嶄新團(tuán)隊(duì),。

市場宣傳部，如果說市場營銷部是大動(dòng)脈,，那么市場宣傳部就是文達(dá)的供血靜脈,。20xx年在常規(guī)的宣傳方式和宣傳路徑上，文達(dá)將會(huì)有新的突破,，那么20xx年市場宣傳部的工作任務(wù)也是極為重要和艱辛的,，在常規(guī)單頁宣傳和拱門放置的形式上，今年文達(dá)將會(huì)逐步出新招,，我們能不能在以往的宣傳地界范圍和宣傳形式上有所突破呢,，小區(qū)我們能不能走進(jìn)去呢，其他的高端市場我們能不能聯(lián)合 呢...市場宣傳部就是文達(dá)聲音的擴(kuò)音器,。

教務(wù)部,，這個(gè)就是關(guān)鍵了，文達(dá)絕對(duì)的穩(wěn)固后方,，教務(wù)部保持師資的強(qiáng)大和學(xué)生教師課后的關(guān)系維系,，文達(dá)的其他部門才能義無反顧的在市場上拼殺，吞食西安一對(duì)一市場的大蛋糕,。

總經(jīng)辦公室我就不用多說了,，抓好文達(dá)的發(fā)展大方向，把脈西安一對(duì)一市場,，及時(shí)的正確的調(diào)整整體運(yùn)營思路,，將文達(dá)的大船馬力加足，帶領(lǐng)文達(dá)走向新的高度,。

可能以上所說各位同事會(huì)覺得很空泛,，沒錯(cuò)，文達(dá)品牌建設(shè)的道路現(xiàn)在才剛剛開始,，種種嘗試和改變都有待磋商,，請(qǐng)大家拭目以待，最近的幾天呢文達(dá)就應(yīng)該會(huì)有新的營銷舉動(dòng),。我們一起努力,，將以上的空泛填充。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)開年講話稿怎么寫篇四

尊敬的呂總,、林總,、藍(lán)總,、各位同事：

大家晚上好!(鞠躬)

非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)特意為我安排了這場特別的晚宴，我僅代表全家人對(duì)公司表示誠摯的謝意! 首先我非常理解領(lǐng)導(dǎo)以及公司做出的這個(gè)決定,，并且我也愿意遵從這個(gè)決定,。

就要離開大家了，很多心里話要跟大家說一說

回首走過的4年,，我心里充滿了感動(dòng)和感謝,。

20xx年的初冬時(shí)節(jié)我來到這里，而今即將伴著隆冬的冰雪離開公司,，新年開始前,，我就要揮別這曾經(jīng)工作過的地方，即將踏上人生新的征程,。此時(shí)此刻,，我的心情很不平靜，回顧我們一起走過的日子,，這幾日我輾轉(zhuǎn)難眠,，有太多的感慨和留戀，很多難忘之情常常浮現(xiàn)在眼前,。這里有我朝夕相處的同事,，有給予我無私幫助的朋友,，有關(guān)懷愛護(hù)我的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，借此機(jī)會(huì)，我要向你們致以誠摯的謝意!謝謝你們!

不知不覺走過4年多的時(shí)光,。4年說長不長,、說短不短。說他長,，那也是1500多個(gè)日日夜夜,。說他短，四年多的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝了,，直到這時(shí)我才真正理解了見時(shí)容易別時(shí)難的內(nèi)涵,，雖然區(qū)區(qū)4年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里良好的環(huán)境,，樸實(shí)的企業(yè)文化,，真摯的情感，熱情的同志,，都給我留下了永不磨滅的印象,。在國泰人壽這充滿朝氣蓬勃的公司里，我度過了值得終生回憶的鎏金歲月,，為國泰事業(yè)的發(fā)展出了點(diǎn)微薄之力,，與同志們一道見證了公司從無到有,、從小到大，伴隨著公司一路走來,?！叭朔遣菽荆肽軣o情”,，如今將要離去,，真可謂“別有一番滋味在心頭”!但是我想，無論走到哪里,，今后,，國泰人壽都將是我魂?duì)繅衾@的地方，我將時(shí)常想起它,。

在四年多的工作當(dāng)中,，肯定會(huì)有一些事情、說的一些話難盡人意,。我從社會(huì)上來,，自由慣了，難免會(huì)傷害同志們的感情和自尊心,，但是同志們都能夠善意的理解我,、忍讓我。這是我最為感動(dòng)和感謝的,。讓我更進(jìn)一步了解了什么是包容的內(nèi)涵,，對(duì)我以后和人相處起到很大作用。謝謝你們!

“自古傷別離”,，工作的需要,，我要遵照公司和領(lǐng)導(dǎo)的安排，離開曾經(jīng)生活和工作過的地方,，離開并肩戰(zhàn)斗的同志們,。但我會(huì)一如既往地關(guān)心國泰事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們,。我相信只要大家伙攜手并肩,，在林總的率領(lǐng)下一定會(huì)開創(chuàng)濰坊國泰更加輝煌的明天。

最后讓我把各種情感匯集成對(duì)同志們的良好祝愿!祝同志們身體永遠(yuǎn)健康,，家庭幸福和睦,，萬事順心如意!

請(qǐng)大家辦事時(shí)或者在路過賦海世家到我家里做客，我會(huì)熱情地接待你們!謝謝同志們!(鞠躬)

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)開年講話稿怎么寫篇五

大家晚上好!

我是來自餐飲文化有限公司總店的,。

來公司的一個(gè)多月,，我以學(xué)習(xí) 的心態(tài)發(fā)掘每一位同事身上的優(yōu)點(diǎn)，以作效仿,。我自我感覺在這里得到了收獲,、也獲得了成長,，同時(shí)也找到了工作當(dāng)中的快樂。師傅曾教導(dǎo)我：欲學(xué)做事,、先學(xué)做人,。欲學(xué)管理、先學(xué)吃苦,。在咱們公司的這段時(shí)間里,，我既學(xué)到了怎么做事，同時(shí)也正在學(xué)怎么做人,。

今天咱們公司成立了管委會(huì),、讓我看到了公司給咱們基層員工一次成長、勵(lì)練,、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，我不想錯(cuò)過這次學(xué)習(xí)、勵(lì)煉與成長的好機(jī)會(huì),，所以我參加了咱們總店的競選,。很榮幸我競選成了會(huì)長一職，但同時(shí)我也清晰的感覺到了自己肩上的壓力很大,?？伤自捳f：“沒有壓力就沒有動(dòng)力”，我相信這股壓力將會(huì)是驅(qū)使我走向事業(yè)頂峰的驅(qū)動(dòng)力,，它會(huì)鞭策我一往無前,。

管委會(huì)成立后，我們管委會(huì)的每一位成員都將秉承著“協(xié)調(diào),，監(jiān)督,，服務(wù)”的宗旨和“實(shí)事求是,，盡職盡責(zé)”,，“協(xié)助門店正常營業(yè)管理”，“確保門店安全有效運(yùn)營”的原則開展工作,。

作為總店管委會(huì)的會(huì)長,，我深知自已的責(zé)任不輕。接下來的工作我將全力以赴配合廚師長抓好菜品質(zhì)量關(guān),，推動(dòng)五常管理方案順利實(shí)施,。同時(shí)協(xié)助店長、經(jīng)理把好服務(wù)質(zhì)量關(guān),，督促員工增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)技能。努力做好員工與酒店連接的橋梁與紐帶,，傾盡所能去充當(dāng)好同事間的粘合劑,，把各位同事的心粘合在一起,。以團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助為準(zhǔn)則,，充分發(fā)揮咱們總店團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。同時(shí)積極去了解同事們的工作所需和生活所需，盡全力為同事解決實(shí)際問題,，充分去了解同事們的心聲,，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部關(guān)系，為咱們團(tuán)隊(duì)營建一個(gè)和睦,、和諧的氛圍,。同時(shí)我也會(huì)把咱們的酒店視作為一個(gè)大家庭，把各位同事視為自已的兄弟姐妹,，自己作為家庭中的一份子,，有責(zé)任、有義務(wù)去照顧好自己的家人,，為各位兄弟姐妹們提供力所能及的幫助,。再者我自身也會(huì)不斷去學(xué)習(xí)，不斷去充電來彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn),，發(fā)揮自身的優(yōu)點(diǎn),，以給同事們樹立起標(biāo)桿。

最后我承諾：在職期間必定恪盡職守,，秉公行事,，不濫用職權(quán)，不徇私舞弊,。盡最大力量去為大家筑建一個(gè)溫馨,、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境，讓每一位家人都能在這里感受到家庭的溫暖,。

我堅(jiān)信我能做好這一切!

謝謝大家對(duì)我的支持!

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)開年講話稿怎么寫篇六

各位領(lǐng)導(dǎo),、團(tuán)員同志們：

在團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心和指導(dǎo)下,，今天我們團(tuán)委會(huì)正式成立了,，首先我謹(jǐn)代表公司董事會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)向團(tuán)委會(huì)的成立表示熱烈的祝賀!向前來參加會(huì)議的團(tuán)市委,、團(tuán)區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)表示歡迎和感謝!

公司團(tuán)組織的建立,，是我們公司全體員工政治生活中的一件大事，標(biāo)志著我公司的團(tuán)隊(duì)集體精神建設(shè)上了一個(gè)新的臺(tái)階,，思想政治建設(shè)樹立了新的起點(diǎn),，公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿。

國內(nèi)外的成功企業(yè)都反復(fù)證明了，是否具有一種好的團(tuán)隊(duì)精神與組織結(jié)構(gòu),，已成為影響企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素,。我們成立團(tuán)委會(huì)，就是為了利用其組織優(yōu)勢,，培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神,，提高職工相互協(xié)作的能力，在公司與員工之間建立一種相互信賴的關(guān)系,，把公司發(fā)展與員工個(gè)人的成長成才緊密相連,、有機(jī)統(tǒng)一，從而促使公司和員工都向著健康方向發(fā)展,。

今天借此機(jī)會(huì),，我想從團(tuán)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)員青年兩個(gè)層面，提兩點(diǎn)希望：

一是希望新成立的團(tuán)委會(huì)能夠結(jié)合公司的實(shí)際情況,，積極探索共青團(tuán)工作的新方法,、新思路，努力提高自身素質(zhì),，充分發(fā)揮自身在政治,、文化、管理方面的功能,，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年積極的開展工作,，在豐富青年員工業(yè)余文化生活的同時(shí)，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，開闊視野,，提高廣大員工的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，幫助青年員工提高自我約束的能力,，以及幫助員工解決生活工作中的種種困難,，促進(jìn)團(tuán)員青年成長成才。也就是說團(tuán)委會(huì)的工作重點(diǎn)就是——竭誠服務(wù)青年,，這是團(tuán)委會(huì)代表和維護(hù)青年利益的根本途徑,。團(tuán)委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子必須高揚(yáng)服務(wù)的旗幟，樹立服務(wù)理念,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，拓展服務(wù)領(lǐng)域，落實(shí)服務(wù)措施,。并且在服務(wù)的內(nèi)容上尊重青年的選擇，在服務(wù)過程中關(guān)注青年的感受,，在服務(wù)效果上注重青年的評(píng)價(jià),。要陸續(xù)開展一些有價(jià)值的旨在服務(wù)青年的一系列活動(dòng)，增強(qiáng)公司的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力!為公司的發(fā)展增強(qiáng)后勁,。

二是希望廣大團(tuán)員青年珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，以朝氣蓬勃、奮勇上進(jìn)的形象,，在今后的團(tuán)組織活動(dòng)中,，相互學(xué)習(xí)，相互交流,，團(tuán)結(jié)向上,，積極進(jìn)取，增強(qiáng)自身建設(shè),，樹立正確的理想,、信念和價(jià)值觀。在團(tuán)員中,，很多同志都是公司的骨干力量,，希望你們在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的管理,、建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)策出力,，充分發(fā)揮青年團(tuán)員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)先進(jìn),，為企業(yè)的做大做強(qiáng)增添力量,。

我想我們，以后在團(tuán)委會(huì)以及廣大團(tuán)員青年的共同努力下,，將迎來一派積極向上,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、爭創(chuàng)先進(jìn)的朝氣蓬勃的景象,。也必將迎來一段長足快速的發(fā)展!

團(tuán)員青年們,，最后愿公司團(tuán)委會(huì)建立后，與時(shí)俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，在我們這個(gè)大舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)一個(gè)新的突破，祝大家“五四”青年節(jié)愉快!

謝謝大家!

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)開年講話稿怎么寫篇七

親愛的各位來賓,、朋友們：

新年好!

鞭炮聲聲辭舊歲,，梅花點(diǎn)點(diǎn)迎新春。今天離新年還有短短十幾天,，在此我謹(jǐn)代表櫻花屋全體成員并以我個(gè)人的名義向大家拜年,，向節(jié)日期間仍堅(jiān)守在一線崗位的廣大員工拜年，并通過你們向全體員工及其家屬致以新春的祝福!

剛剛過去的20xx年,，是櫻花屋近十年來遇到最為平穩(wěn)的一年,，也是取得非凡業(yè)績的一年,，雖然我們一路克服艱難險(xiǎn)阻，堅(jiān)強(qiáng)地走了過來,，但是也有著太多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)值得我們認(rèn)真總結(jié)和反思,。

今天，我們在此召開新春團(tuán)拜會(huì),，既是弘揚(yáng)和傳承禮儀之邦的文明傳統(tǒng),，共賀新春佳節(jié)，也是想借新春團(tuán)拜之機(jī),，能與大家在一片祥和,、喜慶的氛圍中，總結(jié)過去,，感悟櫻花屋文化;展望未來,，再創(chuàng)櫻花屋輝煌。

理清發(fā)展思路,，增強(qiáng)發(fā)展信心

發(fā)展是硬道理,。十多年來，櫻花屋之所以能一年一個(gè)臺(tái)階,，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,，主要得益于櫻花屋決策層運(yùn)籌超前的發(fā)展眼光，制定了科學(xué)的發(fā)展策略,，把握了正確的發(fā)展方向,，選擇了適合櫻花屋的發(fā)展道路。然而,，任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都不可能一帆風(fēng)順,，必然會(huì)遇到這樣的挫折和那樣的困難，關(guān)鍵在于這個(gè)企業(yè)是否有超前意識(shí),，是否有睿智準(zhǔn)備和支撐,。

去年隨著全球經(jīng)濟(jì)下滑、汶川地震,，以及周邊國家的影響,、是整個(gè)麗江旅游受到前所未有的影響、櫻花屋也一樣遇到困難,，而且市場變化之大,、變化之快，使我們不少單位和部門顯得措手不及,，也反映出我們對(duì)突發(fā)性事件的應(yīng)急處理能力還不夠強(qiáng),，思路轉(zhuǎn)變還不夠快，辦法措施還不夠多,，使我們痛失機(jī)遇,，這方面需要我們好好總結(jié),。但是,，櫻花屋是一個(gè)眾志成城的企業(yè),，是一個(gè)歷久彌堅(jiān)的企業(yè)，我們有著先進(jìn)的經(jīng)營理念,，有著深厚的文化根基,，有著不畏艱險(xiǎn)的傳統(tǒng)美德，有著誠信經(jīng)營的品牌聲譽(yù),，在廣大員工及在座朋友們的共同努力幫助下,，櫻花屋不僅度過了困境，而且實(shí)現(xiàn)了對(duì)外擴(kuò)張的歷史性突破,，開創(chuàng)了櫻花屋新的紀(jì)元,。

從今天開始，櫻花屋伴隨著時(shí)代的腳步又揭開了新的一頁,。20xx年仍將是櫻花屋充滿挑戰(zhàn)和曲折,、承載光榮與夢想的一年，每一個(gè)員工尤其是各部門的主要負(fù)責(zé)人一定要有清醒的認(rèn)識(shí),。

因此,，我們一定要遵循櫻花屋20xx年工作會(huì)議確定的發(fā)展思路，用發(fā)展的雄心,、發(fā)展的觀點(diǎn),、發(fā)展的思路、發(fā)展的目標(biāo)解決前進(jìn)中的矛盾和困難;要按照“人無我有,、人有我新,、人新我奇、人奇我特”的創(chuàng)新原則,，加快櫻花屋的發(fā)展步伐;要通過持之以恒,、具有前瞻性的主觀努力，在行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)中占領(lǐng)市場競爭制高點(diǎn),，確保櫻花屋持續(xù),、快速發(fā)展。

推行文化管理,，打造行業(yè)旗艦

櫻花屋企業(yè)文化經(jīng)過十多年的發(fā)展,、凝煉和升華，已經(jīng)形成了較為完善的結(jié)構(gòu)體系和運(yùn)行模式,，尤其是去年,，我們隆重推出了《櫻花屋語錄》并編制了一本以麗江酒吧文化為主題的娛樂圖書，為櫻花屋今年實(shí)施文化管理奠定了雄厚基礎(chǔ),。

今年是櫻花屋“企業(yè)品牌文化管理年”,。我們首先必須理解文化管理的深刻內(nèi)涵,，掌握開拓性地實(shí)施文化管理的途徑和方法。企業(yè)文化管理是企業(yè)最高層次的管理,，櫻花屋實(shí)施文化管理的目的就是要把先進(jìn)的,、高品質(zhì)的企業(yè)文化和企業(yè)經(jīng)營管理深度融合，打造櫻花屋企業(yè)管理的個(gè)性特質(zhì),，使櫻花屋管理更富有整體性,、集成性和人情味，在企業(yè)管理領(lǐng)域打造文化創(chuàng)新力,，發(fā)展文化生產(chǎn)力,，促進(jìn)文化增值力，最終達(dá)到“無為而治”的管理境界,。

推行企業(yè)文化管理,，我們可以說是又走在了同行前列，我們引以為豪,。不過,，我們實(shí)施文化管理，踐行文化主題,，還有很長的路要走,。今年櫻花屋文化管理的目標(biāo)和任務(wù)，就是要促進(jìn)文化與管理的深度融合,，促進(jìn)文化落地生根,，使文化管理成為廣大員工的自覺行為。

親愛的朋友們,，只要我們本著精誠團(tuán)結(jié),、誠實(shí)守信，互惠互利為立足點(diǎn),、認(rèn)真抓好落實(shí),，就一定能實(shí)共贏的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)打造行業(yè)旗艦的夢想,。

親愛的朋友們,，幾多期盼，醞釀在新年伊始;幾多希望,，收獲在不遠(yuǎn)將來,。早在去年下半年我就預(yù)料，20xx年櫻花屋將迎來新一輪發(fā)展的春天,，這既是我們前進(jìn)的動(dòng)力,，也是櫻花屋發(fā)展的機(jī)遇?！扒巴臼枪饷鞯?，道路是曲折的”,，關(guān)鍵在于我們?nèi)绾稳^斗、去爭取,、去創(chuàng)造,。我相信，只要大家按照今年櫻花屋制定的思路和舉措,，努力踐行櫻花屋文化,，開拓奮進(jìn),，創(chuàng)新創(chuàng)造,，那么,，我們不僅能如期迎來櫻花屋及朋友們新一輪發(fā)展的春天,，而且把櫻花屋打造成麗江酒吧街特色和行業(yè)旗艦也將指日可待!

最后，再祝大家春節(jié)愉快,，身體健康,，合家幸福!

謝謝大家!

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)開年講話稿怎么寫篇八

親愛的同事、股東,、家屬及可愛的小朋友們：

你們好!今天是a公司成立十周年的紀(jì)念日,，站在這里，我的心情十分的激動(dòng),，作為a公司創(chuàng)業(yè)人之一,，很榮幸這么多年來和在座的諸位一起并肩作戰(zhàn)，一路走來,。十年風(fēng)風(fēng)雨雨,，十年歲月崢嶸。

在此,，我祝賀a公司業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上,，在新的起點(diǎn)上更上一層樓，在新的旅途上更加輝煌,，我提議：讓我們以熱烈掌聲慶祝a公司成立十周年這一激動(dòng)人心的時(shí)刻,。

當(dāng)我回頭欣賞曾經(jīng)走過的足跡，曾經(jīng)經(jīng)歷過的風(fēng)和雨,，我由衷的感慨,，這沿途的風(fēng)景多么的美麗動(dòng)人，多么的耐人尋味,。雖然,，在此過程中有過辛酸，也有過彷徨,，更有過無助,。但是,，堅(jiān)定的信念始終讓我們無法放棄社會(huì)所賦予a公司的責(zé)任感和使命感。

一直以來,，我們秉承以誠信求發(fā)展,，以質(zhì)量保生存，以服務(wù)贏市場的服務(wù)宗旨,。不論是客戶,，還是我們的合作伙伴，甚至在貴州整個(gè)同行業(yè)里,，a公司的實(shí)力和服務(wù)得到了廣泛認(rèn)同,。用一句詞“紅杏枝頭春意鬧”來形容a公司如今發(fā)展?fàn)顩r我想是最合適的。

公司高速發(fā)展需要更多高素質(zhì)的優(yōu)秀人才,，需要更多有用的創(chuàng)新,，需要百折不撓、不懼怕失敗的堅(jiān)定信念,。這也是我們a公司能夠發(fā)展到今天主要核心因素,。我們求賢若渴，我們不拘一格聘用人才,，我們敢于創(chuàng)新,，我們銳意進(jìn)取，我們擁有一支堅(jiān)不可摧的合作團(tuán)隊(duì),。

_年,，b公司成立，這標(biāo)志著公司實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng),。b公司異軍突起,，在近三年發(fā)展中已嶄露頭角，業(yè)績不斷攀升,。

繼往開來,，a公司將保持以往優(yōu)良的工作作風(fēng)，不斷健全公司管理制度,，完善公司售后服務(wù)體系,，吸收更多優(yōu)秀人才。根據(jù)目前a公司的發(fā)展速度,，在不久的將來,，a公司的規(guī)模將會(huì)是現(xiàn)在的2-3倍，將會(huì)成為西南地區(qū)最有影響力的企業(yè)之一,。古人用“衣帶漸寬終不悔,，為伊消得人憔悴”來形容女子對(duì)愛人的思念，那么我使用這句來形容對(duì)a公司發(fā)展所持有的執(zhí)著信念。對(duì)未來的憧憬,，我們更加有有信心,。

在以后的日子里，我將與各位為a公司的發(fā)展一同譜寫美麗的篇章!

最后,，感謝在座的各位同事,、股東及家屬對(duì)a公司的理解與支持!讓我們在“秘書工作”總、“秘書工作”總帶領(lǐng)下續(xù)寫輝煌!

請(qǐng)?jiān)试S我向大家深鞠一躬!謝謝!

尊敬的各位來賓,、超頻三的所有同仁們：

大家好!

今天是一個(gè)特別的日子,，是值得所有超頻三人慶賀的日子，在這收獲的時(shí)節(jié),，我們迎來了深圳市超頻三科技有限公司成立十周年慶典,。

在此，我謹(jǐn)代表深圳市超頻三科技有限公司向到會(huì)的各位來賓,、各位合作伙伴表示最熱烈的歡迎!向一直以來關(guān)心,、愛護(hù)和支持公司發(fā)展的各位來賓、各位合作伙伴表示最誠摯的感謝!同時(shí),，我也要感謝超頻三所有員工十年來的辛勤付出、無私奉獻(xiàn),，以及各位創(chuàng)業(yè)同仁,、管理團(tuán)隊(duì)十年來的風(fēng)雨同舟、患難與共,，你們都是超頻三最寶貴的財(cái)富,，是超頻三繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力，你們?yōu)槌l三發(fā)展所做的貢獻(xiàn),，將永遠(yuǎn)銘記在全體超頻三人心中!

十年或多或少,，或長或短，或平凡或不平凡,，這是超頻三百折不撓的十年,，是勇氣與責(zé)任的十年;這十年，是超頻三從無到有,，從蹣跚到穩(wěn)健的十年,，也是超頻三從生存到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的十年,。超頻三從一家名不見經(jīng)傳的小公司成長為散熱行業(yè)中的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),，員工隊(duì)伍從十多人擴(kuò)大到幾百人，從最初的深圳市場擴(kuò)展到全國各省市及全球市場,，各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)持續(xù)快速增長,，十年翻了十幾番，成為了專業(yè)研發(fā),、制造,、銷售散熱器的領(lǐng)先企業(yè),。

這十年，我們在鵬城深圳這片創(chuàng)業(yè)者的沃土上生根,、發(fā)芽,，成長、壯大,，這片改革開放最前沿的熱土,，孕育了超頻三品牌，賦予了超頻三人勇往直前的拼搏精神,。我們跨越發(fā)展,，以上百款經(jīng)典產(chǎn)品在國內(nèi)市場樹立了良好的品牌形象，贏得了廣大客戶的贊譽(yù),，成就了pc散熱器市場三分天下居其一的地位,。

在pc產(chǎn)品如日中天的同時(shí)，我們厚積薄發(fā),，以自主研發(fā)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)跨越升級(jí),，把十年來在pc散熱器研發(fā)過程中積累的100多項(xiàng)專利技術(shù)，投入到led散熱器的研發(fā)上,，短短兩年內(nèi)就開發(fā)了全系列數(shù)百款led散熱器,，并不斷更新升級(jí)。20_年,，我們研發(fā)出國內(nèi)第一款支持500w級(jí)led燈具的散熱器h500,，奠定了超頻三在大功率led散熱器領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊地位，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模和技術(shù)盈利的迅速擴(kuò)充,，公司的實(shí)力不斷增強(qiáng),，市場競爭能力不斷的提高，發(fā)展至今,，超頻三已經(jīng)形成了具有強(qiáng)大競爭力的多領(lǐng)域散熱器研發(fā),、制造、銷售企業(yè),。

朋友們,，第一個(gè)十年我們已經(jīng)畫上了圓滿的句號(hào)，站在第二個(gè)十年的起跑線上,，我們面臨的挑戰(zhàn)更多,，肩上的擔(dān)子更重。我深信：有第一個(gè)十年打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),，有廣大超頻三員工的共同努力,，有各位合作伙伴的鼎力支持，有社會(huì)各界的關(guān)愛幫助，超頻三必將邁出更加矯健的步伐,，走得更加成熟穩(wěn)健,，走向更加輝煌的下一個(gè)十年!

最后，我代表深圳市超頻三科技有限公司再一次向大家表示衷心的感謝!祝大家身體健康,、工作順利,、萬事如意!

謝謝大家!

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)開年講話稿怎么寫篇九

尊敬的王榮書記，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、親愛的同事們：

今天是華僑城25周歲的生日。20_年,，一個(gè)世紀(jì)的四分之一,，又恰逢特區(qū)成立三十周年，_在深圳發(fā)表重要講話,，對(duì)于在深圳出生長大的華僑城來說,，可謂雙喜臨門。正是,，偉大的時(shí)代,，精彩的年華!

20_年前，華僑城伴隨著特區(qū)的建立而誕生,，從深圳灣畔的一片灘涂起步,，在國家?guī)缀鯖]有投入的情況下，在激烈的市場競爭中,，依靠特區(qū)政策和華僑城人的智慧與奮斗，一步一步發(fā)展壯大,。今天,，華僑城已成為躋身世界旅游集團(tuán)八強(qiáng)的大型中央企業(yè)，總資產(chǎn)突破600億,，在全國范圍內(nèi)建設(shè)了13個(gè)華僑城和九大主題公園,，向社會(huì)提供了3.3萬個(gè)就業(yè)崗位，累計(jì)接待游客超過1.6億人次在這些值得驕傲的數(shù)字背后,，更重要的是：華僑城打造了中國旅游第一品牌,，創(chuàng)造了獨(dú)特的商業(yè)模式，培育了敢為人先的創(chuàng)想文化,，鍛煉了一支具有國際競爭力的人才隊(duì)伍,，推動(dòng)了中國現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)的崛起!

20_年，華僑城之所以有今天的發(fā)展,，最根本的一條是我們牢記了這就是“要大膽地試,，大膽地闖”;這就是“發(fā)展才是硬道理，要抓住難得的歷史機(jī)遇”;這就是“不僅要在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上趕上亞洲‘四小龍’，在精神文明建設(shè)上也要超過他們”,。小平同志的囑托是華僑城創(chuàng)想文化的精髓,，是優(yōu)質(zhì)生活創(chuàng)想家的靈魂!20_年來，我們的團(tuán)隊(duì)始終致力于探索中國現(xiàn)代文化旅游的發(fā)展之路,，始終致力于踐行人本,、生態(tài)、和諧的現(xiàn)代城市社區(qū)規(guī)劃理念,，始終致力于深化國企改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，始終致力于推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。20_年,，我們風(fēng)雨兼程,，我們百折不撓，我們一刻沒有,、也不敢停止前進(jìn)的步伐!

今晚,，在這個(gè)慶典晚會(huì)上，我想華僑城人一定心潮澎湃,、無比自豪,，因?yàn)槲覀冇行亿s上了中國改革開放的大浪潮，而且參與其中,，貢獻(xiàn)了我們的力量和汗水,。華僑城的今天就是深圳特區(qū)發(fā)展的縮影，就是在改革開放中誕生的千千萬萬個(gè)中國企業(yè)的縮影,，偉大的時(shí)代,，造就了華僑城的精彩!

回顧華僑城20_年來的發(fā)展歷程，我們心中充滿無限的感激,。我們要向那些為華僑城傾注畢生心血的老領(lǐng)導(dǎo),、老職工致以最崇高的敬意!我們要向大力支持和幫助我們的中央、廣東省,、深圳市和華僑城項(xiàng)目所在地的各級(jí)黨政部門,、社會(huì)各界表達(dá)最衷心的感謝!

20_年，離“百年老店”還有很長的路要走,，展望未來,，任重道遠(yuǎn)。25歲,，華僑城年富力強(qiáng),，意氣風(fēng)發(fā)，活力無限,，我們有信心,、有決心在國務(wù)院國資委和深圳市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，勇當(dāng)國企改革先鋒，爭創(chuàng)具有國際競爭力的中國企業(yè),，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式上,，在中國制造邁向中國創(chuàng)造、中國服務(wù)的道路上,，再展宏圖,。華僑城的明天一定更加美好!

最后，我還要深情地說：華僑城,，祝你生日快樂!華僑城,，我們愛你!

謝謝大家!