范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)領導講話稿稱謂篇一

尊敬的各位同事,，俗話說，“一年之計在于春,，一日之計在于晨”,，作為審核一線的工作人員，能利用周一早會這一機會,，與各位同事共同交流工作心得和探討醫(yī)保工作中的各種疑難問題,，我感到十分高興，下面就我工作中的切身感受作如下匯報,，請各位同事指正,。

一、 外塑形象,。醫(yī)保窗口面對的是各類參保報銷和咨詢人員，

各窗口人員要牢固樹立服務意識,，規(guī)范言行舉止,，對參保對象有親人般關心，切實把他們的關切重視到位,，避免各類誤會和沖突的發(fā)生,。

二、 內練技能,。我們的醫(yī)保政策繁瑣復雜,，政策也時常有調整，

這就要求我們的工作人員不僅要吃透各項政策,，更要在實踐中把各項惠民政策落實到位,，碰到疑難問題要主動匯報請示。

三,、 緊抓進度,。我從事的居民醫(yī)保審核工作自去年擴面工作大

力開展后,，各項業(yè)務服務人數(shù)大幅攀升，特別是在校學生再投保日均報銷人數(shù)達到了數(shù)十起,，華陽九成外診人數(shù)居高不下,，各定點醫(yī)院就診人數(shù)月均近300人次，同時在大廳還要面對各類參保服務對象和完成領導布置的各項任務,，這就要求我在做好窗口服務工作的同時科學統(tǒng)籌,，要把各定點醫(yī)療機構的費用規(guī)范和監(jiān)督提升到更高的要求，督促各定點醫(yī)療機構進一步規(guī)范各類收費,，對基本醫(yī)療保險的前瞻性工作多做思索,，同時，對領導布置各項其它任務要及時高質完成,。

以上是我的一點感想,，請大家給予指正。

企業(yè)領導講話稿稱謂篇二

大家好!

201x年x月x日,，在集團公司四屆三次職代會議上張總做出了《雙責驅動創(chuàng)新發(fā)展加快建設現(xiàn)代交通運輸企業(yè)集團》的工作報告,，通過這段時間的學習，我對公司的工作有了很多的了解,，雖然不夠成熟,，但是有了更進一步的認識。

通過學習,，我了解到xx年是集團公司整體穩(wěn)定發(fā)展的一年,。公司經濟效益穩(wěn)步提升、發(fā)展方向更加明晰,、雙責活動扎實開展,、車站搬遷整體告捷、員工福祉不斷改善等,。我們雖然取得了較好的成績,，但整體上仍處于“喜憂參半，精細不均”的狀態(tài),，很多地方還存在很多的不足,，要求我們重點去解決。

在過去的一年,，我們在推進企業(yè)向現(xiàn)代運輸服務業(yè)轉型的進程中,，主要做了以下三個方面。以多式運輸相鏈接,，推動了集團公司內生性增長,。以現(xiàn)代科技為支撐，推動了集團公司創(chuàng)新性進步,。以無限服務為核心,，推動了集團公司可持續(xù)發(fā)展,。

這一年，集團公司圍繞“安全,、節(jié)約,、便捷、高效”的八字轉型目標,，重點從服務意識,、服務方式和雙責驅動三個方面提升服務。其中我們總站為了增強服務意識,，開展了貨運營銷,、服務禮儀、服務技能等各種培訓活動,，以“陽光天使”為代表的老品牌,，區(qū)域影響力不斷擴大;藍狐物流品牌新獲市政府重點物流企業(yè)稱號。我們總站的“進社區(qū),、進廠礦,、進學校，上公交”的“三進一上”活動有很大的成效,，極大帶動了服務質量和水平的提高,。同時搬站以后總站開通了客運網上售票，添置了ps機,，還在貨運上推出了會員打折卡等拉動了車站效益的持續(xù)增長,。

張總對xx年工作還做出了重要的部署，總體要求：全面貫徹黨的xx大和xx大以來歷次全會精神,，以“一三一”思想為指導,，認真貫徹落實“客運挖潛、貨運抓大,、管理提效,、服務鑄牌、科技支撐,、雙責驅動”的工作方針，加快推進生產發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構調整,，努力推動集團公司平穩(wěn)較快發(fā)展,。

在未來的日子，張總指出我們要提振信心,，加速向現(xiàn)代服務業(yè)轉型的進程,。認清形勢，堅定發(fā)展的信心和勇氣,。創(chuàng)新經營,，挖掘客運主業(yè)的潛在市場,。上下聯(lián)動，撬動貨運突圍的盈利支點,。精細管理,，提升企業(yè)運作的效率和效益。親和建家,，增強干事創(chuàng)業(yè)的激情和斗志,。首先要弘揚集團精神。

我作為一名實習員工,，新的一年里我會努力學習業(yè)務知識,，多看多學多干，腳踏實地努力做好自己的本職工作,，認真完成各項工作任務,，為總站更好的明天貢獻自己一份微薄之力。

企業(yè)領導講話稿稱謂篇三

在參加完邊組織的學習公司基礎管理大檢查動員視頻會議精神后,，深入學習公司凌總經理的講話后,，我倍受鼓舞，對公司20xx年取得的成績感到欣喜,，對大干一季度,，全力全年生產經營目標充滿信心。結合自身工作實際,，我談下學習的認識,。

凌總在公司傳達貫徹公司基礎管理大檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出要按照公司“基礎管理提升年”的要求,，狠抓基礎管理,，以更高的境界、更寬的視野,、更嚴的標準,，全面反思我們的思想觀念、管理理念,、業(yè)務流程,、運行模式、市場意識,、隊伍建設;并結合實際提出了“六個反思”：就是要反思發(fā)展,、反思安全、反思責任,、反思培訓,、反思文化、反思和諧,。

我對此深有體會,。公司是以運輸為主的單位,，我們作為公司的一員深感驕傲和自豪，我們小車服務大隊肩負著為公司和甲方服務的重任,，車隊的每位員工都深刻感受到崗位的使命和職責,，我們需要全力落實公司“站著做人，跪著服務”的服務理念,，嚴格要求自己,，真心實意提供優(yōu)質、周到,、全面的服務,，樹立小車服務大隊的優(yōu)質品牌形象。因此,，我們每個員工都應該圍繞公司和諧,、快速發(fā)展要求、圍繞提出的“六個反思”,，多思不足,，多想改進，多謀發(fā)展,，用實際行動爭創(chuàng)一流,。

結合工作實際，我要努力做到以下三點：

1,、加強學習能力,。作為一名黨員，需要學習的地方很多,，既要學習業(yè)務知識,，又要學習教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的清醒,、堅定,，才能保證政治上清醒、堅定,。要通過加強對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習,，努力掌握馬克思主義的立場、觀點,、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質,。同時,，不斷學習本職工作所必須的知識,，以及其他相關的知識，做到學以致用,，善于運用理論指導實踐,。

2、強化工作能力,。工作上與時俱進,、開拓創(chuàng)新。我將嚴格按照車隊領導提出的要求,，不斷反思,，加強學習，克服自滿思想,，消除滿于現(xiàn)狀的思想,，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識,、創(chuàng)新的精神,、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷自我加壓,，從每一件小事做起,，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準,，更嚴的要求,，更踏實的工作作風要求自己，以精益求精,、追求一流的工作質量,，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率,。

3,、加強自我教育。在工作和生活中,，我將永遠牢記“兩個務必”的要求,，時刻警鐘長鳴，做到自重,、自省,、自警、自勵,。自覺遵守黨紀國法,，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。要樹立堅定的理想信念，不斷努力改進工作作風,，自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定,，踏踏實實做人，干干凈凈做事,，為車隊和諧穩(wěn)定積極努力,。

總之，我將以學習貫徹公司領導講話為契機,，重點學習落實講話精神,，扎實工作，加強學習,，強化能力,，提升素質，為車隊科學發(fā)展,、和諧發(fā)展做出自己的貢獻,。

我的發(fā)言完畢，謝謝大家,。

企業(yè)領導講話稿稱謂篇四

20xx年即將過去了,，我們公司即將迎來新的一年，今天我們分公司各位同志歡聚在**縣政府餐廳舉行晚餐會,。為公司一年來做出的成績,，共同歡慶!今天參加晚宴的有我們分公司的全體干部職工，有我們單位今年上劃后到其它縣市區(qū)工作的部分同志,，首先,，讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎。

今天我們在這里歡聚一堂,，共抒情懷,，一起回顧即將過去的20xx年，共同展望充滿希望的20xx年,。在此,，請允許我代表分公司領導班子向你們，并通過你們向你們的家屬,，表示衷心的感謝和致以節(jié)日的問候,。

有線電視臺自1992年成立以來，在廣播電視局的正確領導下,，20xx年來,，經過單位全體干部職工的共同努力，有線電視臺集中精力搞建設,，一心一意謀發(fā)展,，克服了重重困難,，得到不斷發(fā)展壯大，目前有線電視用戶達20xx0戶,。20xx年上半年全部完成城區(qū)內有線電視網絡改造,，實現(xiàn)了光纜到樓頭，為數(shù)字化發(fā)展奠定了堅實的基礎,，7月份，我們按照市統(tǒng)一要求,，經過廣播電視局會同縣政府與市網絡傳輸中心協(xié)商達成一致意見,，我們有線電視臺上劃市管理，成立了鐵嶺天光有線網絡有限公司分公司,，組建后的分公司新一屆領導班子和廣大職工就投入到了緊張的有線電視數(shù)字化整體轉換工作中來,。自從開展有線電視數(shù)字化整體轉換工作以來，市總公司高度重視,、大力支持,，縣局領導和社會各界和人民群眾充分理解、積極參與,，我們通過精心組織,、扎實工作，形成了各部門各司其職,、各負其責,、互相支持、共同推進的工作局面,、通過4個月來的緊張有序的工作,，我們的數(shù)字化轉換工作取得了階段性成果。

前一階段的緊張工作同志們是辛苦的,，在這里我也代表分公司領導班子向工作在數(shù)字化平移工作前線的同志表示衷心的感謝,，道一聲大家辛苦了。

實現(xiàn)了年度經營性收入313.2萬元,，是創(chuàng)歷史新高的成績,，今天我們歡聚一堂來慶祝我們有線電視數(shù)字平移工作取得階段性的勝利。難得的相聚,，幸福的相聚,。此時此地，此情此景,，更讓我們回首昨日,，珍惜今朝，暢想明天……,，成績的取得離不開在座各位的艱辛努力,，也離不開我們的家屬,、親人、各界朋友的關心和呵護,，更離不開我們的娘家人------縣廣播電視局各位領導的正確領導,。

如果說昨天我們有線電視臺是個小草的話，那么今天我們正在長成參天大樹：我們不但取得了驕人的經營業(yè)績,，還鍛造了一流的員工隊伍,，打造了“自力更生，同舟共濟,，勇往直前,，與時俱進的有線電視人精神，使城區(qū)有線數(shù)字電視正成為人們了解信息,、豐富生活的主渠道,。

新的一年開啟新的希望，新的空白承載新的夢想,。我們有理由相信：有社會各界的關注,、支持，有總公司的鼎力相助,，有**縣廣播電視局的真切關懷,，有各位員工的辛勤工作，有線電視的明天會更美好!

祝愿我們的有線電視事業(yè)的明天更好更輝煌,。

企業(yè)領導講話稿稱謂篇五

員工朋友們：

?大家晚上好!

?在這金秋送爽,、丹桂飄香，喜獲豐收的季節(jié),，當人們還沉浸在舉國歡騰的“國慶”氛圍之時,，又迎來了一年一度的中秋佳節(jié)，兩節(jié)同輝,，九州共慶!

?中國人歷來把團圓看得彌足珍貴,，月圓人有緣，相聚在xx,，此時此刻,，員工朋友們!你們放棄了與家人、與親人共祝佳節(jié)美好時光,，仍然堅守崗位,、辛勤工作在銷售第一線，我代表公司向你們表示感謝!員工朋友們,，你們辛苦了!

?三年,，時光飛逝，我們一起共同走過,，xx正因為有你和你們這些可敬,、可愛員工的不懈努力,，xx才會如旭日東升，銷售業(yè)績年年攀升,，取得了一次又一次的輝煌與成就,。xx的發(fā)展需要靠你、靠我,、靠大家!靠員工朋友們的共同的努力,，xx才會做強、做大,，才能夠實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

?員工朋友們，你們在自己的崗位上,，用飽滿的熱情、辛勤的汗水和優(yōu)質的服務,，正在譜寫xx壯麗的詩篇;你們如同一滴滴雨露,，滋潤著xx這片沃土。如今,，銷售旺季已經到來,，愿員工朋友們抓住商機，再創(chuàng)佳績,，再立新功,。努力吧!員工朋友們，我為你們喝彩!我為你們加油!我相信,，xx在我們大家共同努力下,，明天一定會更加美好!

?最后，祝員工朋友們擁有更多快樂和更大的收獲!

?祝愿員工朋友們中秋佳節(jié)愉快,、闔家幸福!

廣大員工同志們：你們好!

歲月如歌,，春華秋實。我們已走過日新月異,、不斷開拓的十年,。十年來，在公司黨委和公司的正確領導下,，我廠的生產開發(fā)建設和各項事業(yè)蓬勃發(fā)展,，兩個文明建設成果顯著，特別是2004年實現(xiàn)了扭虧為盈,，為今后發(fā)展奠定了堅實基矗今年,，公司確定了發(fā)展目標和發(fā)展思路，我廠作為油氣上產單位之一,，可以說又踏上了新的征程,。上半年,，經過廣大員工的不懈努力，取得了時間過半,、任務硬過半的驕人成績,。 百天會戰(zhàn)中，我廠出色地完成了會戰(zhàn)任務,。所有成績的取得得益于你以苦為樂,、勤勉務實、埋頭苦干的'奉獻精神;得益于你們開拓進娶迎難而上,、勇挑重擔的創(chuàng)新精神;得益于你們精誠團結,、自強不息、銳意拼搏的協(xié)作精神,。在這里,，我代表廠黨委和廠行政對你們致以最親切的問候和最崇高的敬意!

*月*日，公司總經理來我廠現(xiàn)場辦公,，對我廠各項工作給予了高度評價,，并提出了原油產量要完成*萬噸、天然氣日產要達到*萬立方米的工作目標,。同時,，總經理寄予“小廠會做出精品、小廠會做出大發(fā)展”的良好祝愿,。同志們!公司領導為我們描繪了美好的前景和宏偉的藍圖，讓我們在快速發(fā)展中不斷壯大,、成長，企業(yè)發(fā)展的成果將惠及每名員工,。

多年來，廠黨政領導始終堅持以人為本,，從尊重員工,、關心員工,、愛護員工的角度出發(fā),，致力于改善員工生產生活條件,。今年，針對一線員工長期工作在邊遠井組,，生活單調,、乏味，條件十分艱苦的現(xiàn)狀,，經過多方積極籌措,，加強了“井組小家”的設施配備,。目前,，已經給全廠47個采油、采氣井組配備電視,、飲水機,、電磁爐等生活用品,，下一步還將做好更換部分井組的門窗,、發(fā)放各種刊物等等各項工作,，不斷改善員工生產生活條件，為一線員工提高更好的后勤保障,。

企業(yè)的發(fā)展靠我們大家共同努力，美好的家園靠我們大家共同建設,。廣大員工同志們!希望你們繼續(xù)發(fā)揚前大人不怕困難、頑強拼搏,、奮發(fā)進取的精神,，在我廠快速發(fā)展的進程中不斷磨練自己,，提高自己,，完善自己,，為今年實現(xiàn)油氣當量**萬噸、“十一五”末油氣當量**萬噸和“十二五末”建成油氣當量***噸的采油廠的宏偉目標而努力奮斗,。

最后,，真誠祝福全體員工，祝愿你們身體健康,、工作順利,、合家歡樂!

企業(yè)領導講話稿稱謂篇六

公司一屆二次職工代表大會，經過大家的認真籌備,， 如期舉行,。此次大會是一次總結經驗、凝聚力量,、團結進取 的大會,，也是一次統(tǒng)一思想、提高認識,、全力確保公司走出 低谷的動員大會,，希望各位代表不負重托，履行職責,，發(fā)揮 才智,，振奮精神,，高質量、高效率地完成 20xx 年各項工作 任務,。

一,、堅定信心、凝聚智慧,，把職代會精神落到實處 此次會議是繼 20xx年經濟工作會議后又一次重要會議,。

在經濟工作會議上，我們確定了公司今年的工作指導思想,， 明確了各項工作目標,，提出了全年六項重點工作?？梢哉f,， 公司 20xx年的整體發(fā)展目標和大政方針已經明確，因此,， 我們現(xiàn)在的關鍵任務就是抓好落實,。一是各單位要立即組織 兩級班子、職工代表和廣大職工深入學習職代會報告精神,， 分層次,、有計劃、有重點地進行學習討論,，要正確認識和把 握企業(yè)在新形勢,、新環(huán)境下所面臨的新問題、新任務,，充分 理解和掌握公司方針目標的深刻內涵,，充分做好咬定目標不 放松的思想準備。要結合本單位的實際,，精心安排好今年的 各項工作,，認真制定具體可行、行之有效的舉措和辦法,，保 證各項工作指標順利完成,。二是各級黨組織要繼續(xù)加大宣傳 工作的力度，堅持正確的輿論導向,，主動引導干部職工正確 理解,、準確掌握職代會精神實質，切實把思想和行動統(tǒng)一到 會議精神上來,，把智慧和力量凝聚到公司黨委的決策部署上 來,，實現(xiàn)思想高度統(tǒng)一、步調高度一致,、行動高度自覺,，從 而把職代會提出的各項工作任務真正落到實處。三是各級領 導干部,、職工代表要堅定信念,、凝聚智慧，保持銳意進取,、 奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，增強政治意識、大局意識,、責任意識 和機遇意識,，盡職盡責做好自己的本職工作。今年,，我們將 繼續(xù)大力提倡和弘揚三種精神,，堅定搞好企業(yè)信念不動搖。

同時,，各級領導干部,、職工代表還要始終保持一往無前的精 神狀態(tài)、自強不息的思想品格,、鍥而不舍的堅強毅力,、勇于 奉獻的工作態(tài)度和求真務實的良好作風，以一種頑強的韌 勁,、勇猛的沖勁,、十足的干勁，影響并帶領職工積極完成公 司各項任務,，奮力推動 公司實現(xiàn)穩(wěn)定快速發(fā)展,。

二、審時度勢,、轉變觀念,，提高領導干部綜合素質 公司正處在一個發(fā)展的重要歷史關頭， 困難和挑戰(zhàn)考 驗著我們,，需要我們增強逆水行舟,、迎難而上的緊迫感、使 命感和責任感,。今年能否完成職代會確定方針目標,，能否完 成全年各項經濟指標， 這是對我們各級領導干部思想,、 素質,、 能力的又一次考驗，為此,，我們必須認清新形勢,、迎接新挑 戰(zhàn),，勇敢地承擔起這一歷史重任。一是各級領導干部要提高 創(chuàng)新意識與變革能力,， 努力走出一條改革創(chuàng)新之路,。

20xx年， 企業(yè)債務負擔嚴重,，生產運營成本仍居高不下,，原有市場優(yōu) 勢大為減弱，這些問題困擾并束縛著企業(yè)的生存與發(fā)展,。如 何解決這些難題,，如何走出一條新路，提高企業(yè)的經濟運行 質量,關鍵的問題還是我們的思想觀念,。因此,，要著力克服 因循守舊、墨守陳規(guī)的落后思想和“等,、靠,、要” 、甘于平 庸的狹隘觀念;要勇于實踐,，并在實踐中掌握新知識,、積累 新經驗、增強新本領,，創(chuàng)造性地開展工作;要培養(yǎng)“凡事都 要創(chuàng)新”的心理傾向,，培養(yǎng)敢試、敢闖,、敢冒的氣魄和膽識; 要學會“從大處著眼,、小處著手”“既要站得高看得遠、又 ,， 要鉆得深擺得細” ,，努力在市場定位、產品質量,、成本管理,、 生產組織模式以及薪酬分配等方面上下功夫，勇于變革,、尋 求突破,，為鑄鍛公司闖出一條生存與發(fā)展的新路。二是各級 領導干部要牢固樹立責任意識,，肩負起新形勢下的歷史使 命,。要把責任意識貫穿于各項工作的始終，樹立強烈的責任 感和使命感,，做到個人利益服從團隊利益,，部門利益服從企 業(yè)利益,，牢記肩上的重任，提升工作自覺性,，全身心地投入 到公司的各項工作中去,。要把主要精力、工作重心,、關注焦 點放在隊伍建設、和諧穩(wěn)定上,，積極地,、創(chuàng)新地、有為地履 行職責,、忠于職守,，不辱使命、不負重托,。絕不能浮在面上,， 只顧于坐而論道;也不能華而不實，專注于表面文章;更不 能不思進取,，滿足于今時現(xiàn)狀,。要眼睛向下看、身子沉下去,， 融入基層中,，常到一線去，破難題,，解矛盾,，抓重點，做實 事,。要努力使自己成為一個敢于擔當?shù)娜?、求真務實的人?公正廉潔的人、組織信任的人和職工愛戴的人,。三是切實提 高各級領導干部乃至全體職工的執(zhí)行力,，使公司的路線、方 針,、政策得到高效落實,。如何把好的理念、好的思想,、好的 戰(zhàn)略落實到公司日常生產經營工作中的每一個環(huán)節(jié),、每一個 方面，提升干部和職工的執(zhí)行力是關鍵,。因此,，各級領導干 部要培養(yǎng)奮發(fā)有為,、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和埋頭苦干、攻堅克難 的韌勁,，要站在企業(yè)發(fā)展的大局來思考問題,，堅決克服工作 中不深入、不扎實,、不負責任,、推諉扯皮等不良傾向，要雷 厲風行,、不折不扣地把職代會的各項任務落實執(zhí)行到位,。要 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格貫徹公司的各項決策;要敢管 理,、嚴管理,，敢于較真、敢于碰硬,、敢于揭短,、敢于暴露問 題;要加強溝通，創(chuàng)造性地做好本部門,、本單位的各項工作,， 高質量、高效率地完成企業(yè)交給的各項任務,。

三,、提升職工隊伍建設水平，打造高素質的職工隊伍 職工是企業(yè)最活躍的因素,，是企業(yè)必須緊緊依靠的核心 力量,而職工素質的高低將決定著企業(yè)的發(fā)展,，也將決定著 企業(yè)的未來。職工隊伍建設是企業(yè)發(fā)展的根本,，擁有一支高 素質的職工隊伍,，不僅是企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的基石、參與市場競 爭的優(yōu)勢,，也是企業(yè)長遠發(fā)展的有效推動力,。今年我們能否 沖出困境，有效遏制嚴重虧損的勢頭,，能否全面完成各項工 作目標,， 職工隊伍建設也是關鍵。

一是要加強形勢任務教育,。

各級黨組織要加強企業(yè)面臨新形勢,、新任務的宣傳教育工 作。要正確認識 20xx年 業(yè)所面臨的嚴峻形勢， 行業(yè) 競爭的殘酷性和企業(yè)沖出困境的緊迫性,，正確認識職工與企 業(yè)同生死,、共命運的唇齒關系，引導全體職工熱愛企業(yè),、感 恩企業(yè),，激發(fā)全體職工身體力行、做表率的工作熱情,。二是 要圍繞企業(yè)重點工作,，開展好主題活動。各級黨組織要繼續(xù) 圍繞提高產品質量,、降低成本,、提高生產效率等重點工作， 大力開展“共產黨職工程”“黨員先鋒崗”“勞模示范崗” ,、 、 和“黨員責任區(qū)”等主題活動,。各級工會組織要有針對性的 開展形式多樣的勞動競賽和技術革新,，重點解決制約企業(yè)生 存和發(fā)展的突出問題。各級團組織圍繞生產實際,，以創(chuàng)建 “” ,、爭當“”等活動為載體，不斷突顯青年的突 出作用,，以創(chuàng)新創(chuàng)效活動為重點,，提升青年貢獻率，引導團 員青年立足崗位,、服務企業(yè)。三是要加強先進典型的培養(yǎng),、 宣傳和學習,。積極選樹黨員和職工中的優(yōu)秀典型，通過宣傳 先進事跡,，弘揚任勞任怨,、勇挑重擔的模范精神，以先進典 型人物為榜樣,，調動廣大職工的積極性,、主動性，努力營造 一支團結和諧,、 積極向上的職工隊伍。

四是要加強班組建設。

班組是構成企業(yè)的細胞,，企業(yè)的骨干力量都是從班組長中培 養(yǎng)得來,，企業(yè)的所有管理工作都是從班組開始,，可以說,，班 組建設狀況的好壞直接影響到企業(yè)競爭力的強弱。因此,，我 們要高度重視班組的管理工作,，明確細化班組的建設標準和 考核標準，抓好班組長崗位管理的能力培訓,，不斷提升班組 管理水平和職工隊伍素質，實現(xiàn)班組管理規(guī)范化,、現(xiàn)場作業(yè) 標準化,、職工隊伍知識化，盡可能地為班組長開展工作創(chuàng)造 條件,，繼續(xù)開展優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長表彰活動,，努力將公 司班組建設推進到一個新高度。五是各級黨組織,、各級領導 干部,，要落實好民主管理的各項制度，認真落實廠務公開,、 《集體合同》 ,、民主評議領導干部等制度，積極維護職工的 合法權益,，維護職工切身利益,，做好困難職工的幫扶、救助 工作,，切實把職工的切身利益實現(xiàn)好,、維護好、發(fā)展好;要 切實關心職工生活,，加大為職工辦好事,、辦實事的力度，讓 職工真切感受公司的溫暖,，共享公司發(fā)展的成果;要及時掌 握職工的思想脈搏,，解惑釋疑，化解矛盾，把思想教育工作 與關心職工生活結合起來,，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定提供保障,。

各位代表，同志們：20xx年,，公司的發(fā)展環(huán)境依然嚴峻 復雜,，保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展依然面臨諸多挑戰(zhàn)。我們要堅 定把企業(yè)做優(yōu)做強的信心,，加強戰(zhàn)略謀劃,，增強應對能力， 切實轉變工作作風,，努力提高綜合素質,，奮發(fā)有為，堅韌前 行,，為確保公司各項工作目標高質高效完成,，推進企業(yè)和諧 穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗! 謝謝大家!

企業(yè)領導講話稿稱謂篇七

大家好!

杞縣煙草專賣局第一屆會員暨職工代表大會的召開，是煙草局廣大職工政治生活中的一件大事,，也可以說是我局的一件大事,。為此，我代表縣總工會向大會的順利召開表示熱烈祝賀!向各位代表并通過你們向煙草局廣大干部職工致以親切的慰問!借此機會,，我就進一步做好工會工作和發(fā)揮好職代會作用提幾點希望,。

第一,、圍繞中心,、服務大局、堅定信心,、扎實工作,，努力開創(chuàng)工會工作新局面。工會是黨領導的工人階級群眾組織,，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分,。面對改革發(fā)展的復雜形勢，面對保障和改善民生,、維護社會和諧穩(wěn)定的繁重工作,，做好工會工作顯得尤為重要。工會干部和職工代表要牢固樹立馬克思主義群眾觀點,，始終堅持黨的群眾路線,，進一步增強做好工會工作的自覺性和主動性，擴大工會的覆蓋面,，提高工會的影響力,，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，團結在黨的周圍。要以“創(chuàng)建學習型組織,、爭做學習型職工”活動為載體,，努力培養(yǎng)和造就一支知識型、技術型,、創(chuàng)新型職工隊伍,。要提升工作水平，以改革創(chuàng)新的精神,，圍繞服務科學發(fā)展,、服務職工群眾的目標，努力建設學習型,、服務型,、創(chuàng)新型工會。多從職工群眾立場考慮問題,，多從職工群眾角度提出建議,，多從職工群眾需求開展活動，把工會組織牢牢扎根于廣大職工群眾之中,，提高工會組織的凝聚力,。

第二、希望職工代表大會和新產生的職工代表在企業(yè)的發(fā)展和改革中充分發(fā)揮其職能作用,。職代會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,，是實行企務公開，依靠職工辦好企業(yè)的重要途徑;職代會必須在審議重大決策,、監(jiān)督領導干部,、維護職工合法權益等方面發(fā)揮作用，真正實現(xiàn)參與民主決策,，民主管理,，民主監(jiān)督的職能作用;職代會要根據(jù)自身的優(yōu)勢，配合企業(yè)做好職工的思想教育工作,，引導職工正確處理國家,、集體、個人三者之間的關系;進一步發(fā)揮職代會密切聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用,。也希望局黨委領導班子更加一如既往地支持工會的工作,，幫助工會解決工作中的實際困難，為工會開展工作提供必要的條件,，把全心全意依靠工人階級的方針和全心全意為職工謀利益的要求落到實處,。

第三、希望這次大會開成一個團結和諧,，加油鼓勁,，求真務實的大會,。所謂團結和諧就是上下團結，齊心協(xié)力,，形成合力,，共謀發(fā)展。所謂加油鼓勁,，就是開足馬力,，奮力拚博，勇往直前,，實現(xiàn)我們的發(fā)展目標,。所謂求真務實，就是講實話,、重實情,、出實招、辦實事,、求實效,，實實在在、扎扎實實的推進各項工作,。我希望通過這次大會,，把全體干部職工進一步動員起來，為全面完成各項目標任務,，進一步推進煙草局經濟跨越式發(fā)展而努力奮斗,。

同志們，新的形勢孕育著新的希望,，昭示著美好的未來,，新的目標令人鼓舞，新的任務催人奮進,。讓我們以高起點,、新要求,，腳踏實地銳意進取,、與時俱進、堅定信心,，為煙草局的發(fā)展做出新的努力,、新的貢獻。預祝大會圓滿成功!

謝謝大家!

企業(yè)領導講話稿稱謂篇八

大家好!

很榮幸能夠參加今天的競聘演講,，首先謝謝各位領導為省公司選拔人才所付出的辛勤勞動,。下面簡要介紹一下我的自然情況和工作、學習經歷,。

我叫,，今年32歲,，來自省xx公司，我于xx年畢業(yè)于xx大學自動化專業(yè),，本科學歷,。畢業(yè)后我被分配到xx市電信局做維護工作，xx12月,，我競聘到省xx公司市場經營部從事市場經營分析工作,。在做好本職工作的同時，我利用業(yè)余時間,，參加了xx大學工程碩士的學習,，一次性通過了全部的科目，將于20xx年12月畢業(yè),。

在省xx公司市場經營部4年來的管理工作中,，我逐漸認識到，從市公司到省公司,，是一個角色轉變的過程：一是從具體的,、微觀的管理到原則的、宏觀的管理的轉變;二是所做的工作從影響局部到影響全局的轉變,。在省實業(yè)公司市場經營部從事經營分析工作期間,，我充分認識到，只有“研究市場,，分析市場,，把握市潮，才能“掌握主動,，加快發(fā)展”,，通過刻苦學習通信市場經營管理理論知識及通信市場經營分析方法，增強了自己的業(yè)務能力和管理水平,。在領導和同志們的支持和幫助下,，我不斷地學習政治理論和管理知識，漸漸成長為市場經營部的骨干之一,，并于xx年6月19日光榮地加入了中國共產黨,。4年來，我主要做了以下工作,。

1.做好全省實業(yè)的經營分析工作,。為了做好全省實業(yè)公司的經營分析工作，我深入基層進行調研考證,，收集了大量相關資料,、數(shù)據(jù)，詳細掌握了省實業(yè)公司及其下屬子公司的經營業(yè)務種類,、企業(yè)經營狀況,，特別是市場經營部管轄范圍內的企業(yè)經營現(xiàn)狀及業(yè)務種類,。主動收集和了解通信市場信息和有關情報，進行系統(tǒng)的歸納和分析,，并根據(jù)實業(yè)公司的經營范圍加以研究,，積累了大量的經營經驗和數(shù)據(jù)資料;經過不斷努力，初步建立了省實業(yè)公司市場經營分析體系,。擬訂并下發(fā)了《電信實業(yè)有限公司經營分析制度》,，針對各市實業(yè)公司及直屬單位的實際經營情況，對其經營分析工作提出了具體,、科學的要求,，指導各基層單位做好經營分析工作，使省實業(yè)公司的市場經營分析工作更詳勁更具體,，制作了多期《通信實業(yè)經營工作分析》,，通過詳盡的文字說明和直觀的圖表數(shù)據(jù)，對全省通信實業(yè)的經營情況進行總體分析,，說明情況,、發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出解決方案,，為公司制定總體經營策略提供了可靠的依據(jù),。

2.對公司的發(fā)展提出建設性意見。我結合省實業(yè)公司實際經營情況,，先后負責起草了《關于成立省通信工程集團公司的可行性報告》《,、有關電信實業(yè)有限公司未來發(fā)展的合理化建議》及《實業(yè)公司現(xiàn)有業(yè)務種類及核心業(yè)務分析》等建議。在負責起草相關文件及建議的過程中,，為掌握真實的數(shù)據(jù)和符合基層的實際,，主動深入相關單位了解情況，并召開座談會征求意見,，這樣做既密切了上下級關系,，又使文件切合實際，保證了文件質量,。

3.積極開發(fā)新業(yè)務,，拓展增值電信領域。為了實業(yè)公司的長遠發(fā)展，在鞏固實業(yè)公司傳統(tǒng)業(yè)務的同時,根據(jù)市場需求開發(fā)具有市場x力的新型業(yè)務。為了拓展增值電信領域,，在公司的領導下,，部里安排我先后對上海呼叫中心、杭州迪佛通信信息有限公司呼叫中心的建設,、經營情況進行了考察,，并同大連華信計算機有限公司就外包呼叫中心業(yè)務進行了全面探討,。通過實際參觀考察和理論研討，我們對呼叫中心投資建設規(guī)模,、業(yè)務功能,、經營現(xiàn)狀、市場需求有了進一步的了解,，開闊了視野,，積累了經驗，并起草了《關于對呼叫中心業(yè)務的考察報告》及《關于呼叫中心投資建設的建議》,，用詳實的數(shù)據(jù)資料闡明了呼叫中心業(yè)務的發(fā)展前景及利弊關系,，為公司領導的決策提供了依據(jù)。通過幾年從事經營分析工作的實踐,，我想談一談對電信市場經營分析工作的一些想法,。

首先，要切實以市場為中心,，不斷健全專業(yè)的市場營銷隊伍,，設立專業(yè)的市場營銷分析人員，運用各種先進的經營分析方法和便利的通信手段,，不斷開拓視野,，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究,、預測,、營銷策劃等，實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化,。

其次,，市場經營分析系統(tǒng)必須能與各業(yè)務系統(tǒng)管理、生產維護系統(tǒng)相連,，各系統(tǒng)必須提供經營分析系統(tǒng)所須的各類業(yè)務數(shù)據(jù),，且大部分數(shù)據(jù)應能通過相應接口自動獲齲要抓好具體分析，從分析中找出問題和解決問題的方法,，找出市場,，從“嚴謹”入手，客觀,、準確,、真實地反映公司的實際經營情況，確保實現(xiàn)企業(yè)效益最大化,。

第三,，要搞好市場調查工作，以獲得市場經營分析的第一手資料,。俗話說：“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆,。”通過詳盡的市場調查,，了解我們已有用戶的情況,，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者,，這樣即了解了自己,，又發(fā)現(xiàn)了x在市場，并針對移動,、電信等的實際經營情況,，提前做好競爭的準備和應對的措施。

總之,，要內外結合,，既分析內部的經營情況，又要搞好市場調查分析和了解競爭對手的情況,。同時,，要注意市場經營分析應采用靈活多樣的形式，為企業(yè)的最終決策打下基矗經營分析最終是要服務于經營決策的,，因此要提高分析的準確性和實效性,，還要搞好相關部門的協(xié)作配合，以便使分析的結果最終能在企業(yè)經營活動中發(fā)揮作用,。

在這次競聘中我報的是綜合管理,，我覺得這次競聘對我個人來說不僅是走上省通信公司管理崗位的機遇，更重要的是一次難得的學習和鍛煉的機會,，不管結果怎么樣,，我都會一如既往的熱愛我們的企業(yè)，繼續(xù)在本職工作崗位上盡職盡責,，為通信事業(yè)的發(fā)展做出新的,、更大的貢獻。

謝謝大家,。

企業(yè)領導講話稿稱謂篇九

大家好!

(第一部分介紹集團一年來的工作業(yè)績或者成立以來的輝煌業(yè)績)

首先,，我要感謝**縣委、縣政府以及各部門領導對我們**房地產開發(fā)公司的親切關懷和鼎力幫助!其次,，感謝集團全體員工一直以來的辛勤勞動,，感謝大家為公司發(fā)展所作的重要貢獻!我們**房地產開發(fā)公司在各級領導的關心支持下、在咱們全體員工的共同努力下,、在各界同仁的幫助下,，堅持不懈努力，緊抓發(fā)展機遇，取得了一定成績,。在這里,，我要衷心的對大家道一句：你們辛苦了!我代表公司對你們長期以來的辛勤工作和無私奉獻表示衷心的感謝!并通過你們向你們的家人致以誠摯的祝福,，祝你們闔家歡樂,，萬事如意!(起立、鞠躬,、落座)

一分耕耘,，一分收獲。公司自20xx年成立以來,，一路荊棘坎坷,，我們兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，終于贏得業(yè)界的一致肯定,，從公司創(chuàng)立之初的艱難，到如今流動資金?億元,，從轉包別人的工程,，到自主開發(fā)商業(yè)街區(qū)，我們公司的事業(yè)逐步走向發(fā)展的快車道,。特別是20xx年,，是公司成立以來發(fā)展最快的一年，同時也是壓力與動力同在,、挑戰(zhàn)與機遇并存的一年,。我們的汗水將換來豐收，我們的拼搏將換來喜悅,，我們的付出將得到豐厚回報,。一是廣場項目，為公司的發(fā)展提供了強力引擎,，通過這個占地17萬平方米,，投資13億元的第五代縣級城市新型商業(yè)綜合體建設項目，我公司的影響力將進一步加強,，輻射能力進一步擴大,，市場競爭力進一步提高;二是重點工程進展順利，(介紹一下公司旗下其它工程項目);三是公司鍛煉了一支團結務實,、奮力拼搏的員工隊伍,，一批批新人茁壯成長，為公司的發(fā)展奠定良好的人才基礎,。

(第二階段闡述對本集團的文化經營,，也就是通過梳理一個文化理念來提高集團層次水平)

一個企業(yè)，特別是房地產企業(yè)，擁有了全城矚目的開發(fā)項目,、擁有了一支高水準的專業(yè)人才隊伍,，還缺什么呢?誰能告訴我?看來沒人知道，我告訴你們,，一個成功的企業(yè),，還需要有自己的企業(yè)文化!企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,，其核心是企業(yè)的精神和價值觀,。建設良好的企業(yè)文化能夠增強企業(yè)的凝聚力，展示企業(yè)形象與風采,，增強企業(yè)信譽與美譽,，是企業(yè)管理的最重要內容。經過我近幾年來苦心經營,、刻意培養(yǎng),，我們吉祥房地產開發(fā)公司已經初步形成了真誠、善意,、精致,、完美企業(yè)文化精髓，從而衍生出精致品質,、穩(wěn)健運營的經營理念;日事日畢,，日清日高的管理理念;員工是公司的本體、是公司存在和發(fā)展理由和目的的人才理念;追求人與人,、人與自然,、人與自我的和諧，營造安定美好的境界的開發(fā)理念,。這是我們**集團區(qū)別與其它小房地產公司的顯著特征,，正是因為我們擁有先進的企業(yè)文化和科學的經營理念，伴隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展,，我們的員工形成了一種良好的工作風貌,，這就是以“團結拼搏 嚴謹求實 大局意識 雷厲風行”為主要內容的企業(yè)作風。這“四大作風”是一個統(tǒng)一的整體,，是我公司成就事業(yè)的基石和風帆,。

(第三部分提出對本集團全體員工的要求、期望和祝福)

這里,，我想問大家一個問題：咱們**房地產開發(fā)公司是誰的?可能有的人會說,，這個公司不就是我嘛!我告訴你，你錯了!公司是我注冊的,，但我只是公司的一員,，和你們一樣,，靠公司的效益吃飯!甚至有的時候，我不賺錢的時候,，還得拿錢給大家開工資,。在座的各位員工，你們有的是公司沒有成立就跟著我謀生路的老伙計,，有的是近幾年來到公司工作的新朋友,。我再問大家，你們有沒有想過,，做完廣場這個項目以后,，我們還干點什么呢?是繼續(xù)拼搏闖市場還是抱著賺到的錢睡大覺呢?答案很簡單,，你們還會一如既往的跟著我去拼搏,、去創(chuàng)業(yè)、去體現(xiàn)更高的人生價值,。為了我們將來能在更廣闊的天空翱翔,，我覺得我們的企業(yè)經營方向要定位于：以地產業(yè)為主，多元經營,，立足白城,，積極開拓省內乃至全國市場。

給大家簡單解釋一下,，這是我們公司以后發(fā)展的總體方向和指導思想,。即以地產業(yè)為主導產業(yè)，突破經營領域的局限,，實現(xiàn)產業(yè)多元化,，向專業(yè)型、效益型,、規(guī)模經濟轉變,，以商業(yè)地產為主，以農業(yè)精品糧為輔,，既有產業(yè)經營,，又有資本經營，增強抵御風險的能力,，提高企業(yè)的市場競爭力,，不斷擴大企業(yè)的資本，把企業(yè)“做精,、做大,、做強”， 以白城為依托,，為基地,，把經營的觸角廣泛延伸，面向全省，走向全國,，努力實現(xiàn)跨地區(qū),、跨省經營。要在三年之內,，完成五個市縣的商業(yè)綜合體開發(fā)項目,。同時，努力打造農業(yè)產業(yè)的循環(huán)經濟,，打造吉林省知名的稻米品牌,，未來五年打造國內知名稻米品牌，實現(xiàn)商業(yè)地產與農業(yè)互補,。

有壓力才能產生動力,，有動力就能激發(fā)能力。目標前景我已經幫各位策劃好了,，具體的實施操作,，就要仰仗各位了，在此,，我也提出對各位的期望和要求,。希望各位能夠解放思想,轉變觀念,認清形勢，準確定位好自己在公司的形象位臵,。你們每一個人都是公司的形象代言人,、主人翁。因此我希望你們應該從長遠利益和整體利益出發(fā), 隨時感覺到自己的一切行為都代表著公司,，自覺地維護公司的聲譽和利益,，樹立公司的自豪感,產生公司的向心力。這樣,，我們心往一處想,，勁往一處使，堅定信念,，奮發(fā)進取,，團結協(xié)作，就能跨越前進道路上的任何障礙,，我們的事業(yè)就能取得新的更加輝煌的勝利,。

風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠,，更需策馬揚鞭,。跟大家說這么多，就是希望大家都能夠不斷地不斷地提升自己的素質,，強化自己的責任心,。不管你是否有獨特,、超凡的能力，你都是我們大家庭中的一員,，我們需要你,。讓我們攜起手來，共同創(chuàng)建屬于我們的輝煌的明天!最后,，我真誠的祝愿各位身體健康,，家庭幸福!謝謝大家!

企業(yè)領導講話稿稱謂篇十

喜訊頻傳寒冬暖。今天,，x公司迎來了成立五周年的歡慶時刻,，在這樣一個喜慶的日子里，能同大家一起分享歡樂時光,，我感到十分幸福和快樂,，更是體味到了一種奮發(fā)向上的激情和一種成長的力量。在此,，我祝愿公司五周歲生日快樂! 五年前,，x公司在臺州大地上播撒了一粒種子,，如今這粒種子已經破土而出,、生根發(fā)芽，茁壯成長,。

五年的時間不算長,，但是，從20xx年1月6日到20xx年1月6日,，1826個日日夜夜,，對于我們每一個x公司人來說，飽含了太多的感情和心血,。這五載的歷程,，是一段拼搏的歷程，更是x公司人攜手共進的歷程,，我們在艱辛探索中尋求突破,，更在不斷開拓創(chuàng)新中收獲成功。

五年來,，我們風雨兼程,，銳意進取，在激烈的市場競爭中破浪前行,，不斷發(fā)展壯大,。公司規(guī)模保費由開業(yè)首年的1.23億元增長至20xx年度的 億元，實現(xiàn)了一年一個臺階的跨越式發(fā)展,，截至20xx年12月底,，累計實現(xiàn)保費收入 億元,，已為全市 萬客戶提供了保險保障服務。

五年來,，我們同舟共濟,、共渡難關，并肩親歷了一段金戈鐵馬的奮斗史,。延伸發(fā)展觸角,，公司目前下轄有、x3家經營機構;凝聚人才,，目前公司已初步匯集了一支經得住考驗勇于拼搏的員工隊伍,，內外勤員工隊伍已經發(fā)展到125余人，為公司發(fā)展壯大提供了強有力的人才支撐,。

五年來,，我們秉承“以人為本、和諧奮進”的企業(yè)文化,，鼓勵員工和公司共同成長,。從健全制度、簡化流程,、人性管理做起,，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會;倡導簡單人際關系，營造簡單輕松,、溝通順暢的工作氛圍;通過多樣晨會,、郊游聯(lián)歡、演講比賽等活動,，不斷豐富員工業(yè)務生活,，增強員工企業(yè)歸屬感。 五年來,，我們載譽載榮,、共同成長，贏得社會的廣泛認可,。我們始終肩負政治使命,，不忘“人民保險、服務人民”的責任,，積極參加各項社會公益活動,，通過愛心送考、公益助學,，為民工子弟學校捐書獻愛心等活動,，努力創(chuàng)造富有社會責任感的企業(yè)。

今天,，回眸公司五年來所取得的成績,，離不開公司全體內,、外勤員工的辛勤付出、無私奉獻,。正是你們用責任和精細續(xù)寫了公司的成長日記,，用投入和付出刷新了公司成長的每一組數(shù)據(jù)。在此,，我謹代表公司總經理室,，向五年來為x公司事業(yè)的發(fā)展付出辛勤汗水、艱苦努力和無私奉獻的全體員工表示誠摯的謝意!

五周年,，是一個里程碑,，又是發(fā)展的一個新起點。x公司的第一個五年,，是艱苦奮斗的五年,，是苦干實干的五年。在接下來另一個五年,，我們更應該在注入新的血液同時保持緊跟總分公司發(fā)展步伐,，做大做強團隊，在公司“第二個五年”的征程中,，努力實現(xiàn)x公司新時期的新跨越,。

20xx年，是x公司第二個五周年的開局之年,。小伙伴們,，讓我們在新的起點上，抓住新的機遇,，迎接新的挑戰(zhàn)，以時不待我的精神增強緊迫感和責任感,，搶抓發(fā)展機遇,，真抓實干，為將公司建成“品質優(yōu)良,、客戶滿意,、員工自豪、業(yè)內系統(tǒng)有地位,，社會有影響的品牌公司”而努力奮斗!我也堅信,，x公司有了你們，必將能夠開創(chuàng)出無愧于時代的業(yè)績!

謝謝大家!