范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)領導講話稿稱謂篇一

女士們,、先生們：

大家晚上好!

在這金秋送爽,，激動人心的時刻，我們相聚在風景如畫的xxxxx山莊,。這對我們大家來說即是一種緣份,，更是一種機會。在此,，我謹代表xx集團有限公司全體員工對各位的到來表示最熱烈的歡迎!并對各位一如既往的支持致以最衷心的感謝!

回顧兩年以來,，xxxx酒店的發(fā)展離不開在座各位來賓的鼎力支持。因為有了你們的支持與幫助,，才有了xxxx酒店的今天;你們的滿意就是我們追求的目標,，你們的滿意就是我們前進的動力,。而正是因為有了你們的滿意，才有了我們今天的進步,，才有了我們現在的成長和壯大,。

在這豐收的季節(jié)里，我們又迎來了xxxx康復中心新樓80余間高雅現代桑拿房的開業(yè),。新桑拿的開業(yè)意味著我們能為您提供更完善、更周到的服務,。過去,，因為有您的支持，我們成長了,，成熟了,。未來，有您的支持,，我們將會做的更好,。在新的一年里，在您的繼續(xù)關心與支持下,，我們攜手并進,，共同邁向事業(yè)的又一個新臺階，共創(chuàng)你我事業(yè)的新輝煌!

最后,，讓我再一次代表xx集團有限公司的全體員工對各位的到來表示最熱烈的歡迎!并祝各位在xxxx酒店度過一個美好難忘的夜晚!謝謝大家!

企業(yè)領導講話稿稱謂篇二

今年是我市實施開放帶動,、開放興湘的第一年，東郊是全市率先發(fā)展的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處之一,，如何把握機遇,，乘勢而上，完成和超額完成全年工業(yè)發(fā)展任務,，是擺在我們面前的一道課題,。

合理調配，增強了企業(yè)發(fā)展力量;加強服務,，解決了企業(yè)發(fā)展困難;重拳出擊,，維護企業(yè)發(fā)展環(huán)境;創(chuàng)造條件，促進了企業(yè)發(fā)展進度,。至8月份,，全鄉(xiāng)完成企業(yè)總產值97230萬元，工業(yè)總產值42816萬元;完成固定資產投入1040萬元,，項目建設投入3140萬元,，招商引資產750萬元;完成國稅331.4萬元、地稅274.39萬元。各項經濟指標較去年同期大幅增長,。

原材料漲價,，市場變數較大;產品無特色，競爭能力不強;企業(yè)融資困難,，流動資金不足;業(yè)主素質不高,，管理方法落后;部門收費過多，發(fā)展環(huán)境較差,。

興工富鄉(xiāng)是建設小康東郊的必由之路,，為確保工業(yè)的高速發(fā)展，實現經濟大跨越,，鄉(xiāng)黨委、政府在抓工業(yè)發(fā)展上將采取一系列措施,。

1,、突出狠抓環(huán)境治理，為企業(yè)保駕護航,。樹立抓環(huán)境就是抓發(fā)展,，抓發(fā)展必須抓環(huán)境的理念，堅持宣傳教育與打擊處理兩手抓,。

2,、加強搞好協調、服務,，為企業(yè)排憂解難,。鄉(xiāng)村干部要當好政策法律的宣傳員、矛盾糾紛的調解員,、市場行情的信息員,、政務工作的服務員，結合績效考核,，細化職責,，進一步強化聯系企業(yè)制度。

3,、開放抓好招商,、引資，為企業(yè)提升檔次,。千方百計利用現有品牌,、技術、優(yōu)質資產對外開展招商工作,，以“不求所有,、只求所在”的寬闊胸懷利用外來資金和技術，加快企業(yè)擴大規(guī)模、提升檔次,。

4,、大力搞好引導、培訓,，為企業(yè)增強能力,。要加大培養(yǎng)、引導力度,，努力提高企業(yè)管理能力,、創(chuàng)新能力、競爭能力：要學現代企業(yè)科學的管理方法,，摒棄家庭式小作坊經營模式;要引導企業(yè)跳出東郊看天下,，轉變陳舊觀念，樹立開拓進取意識;要引導企業(yè)提升產品科技含量,，出特色產品,、名牌產品。

企業(yè)領導講話稿稱謂篇三

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家下午好!今天,，很榮幸能夠作為xxx文化的一員，在此發(fā)言,。老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織,，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力,，就留不住人才……”,，這是對企業(yè)文化的深刻注解和闡釋。

歷經近四年的發(fā)展,，縱觀xx企業(yè)文化從形成期,、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟,，資源是有限的,，只有文化才能生生不息”的道理。今天,，我們見證了歷史,，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們,，與大家一起分享收獲的馨香!xx,，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢,，波瀾壯闊;承大海之精神,，永無止境,，開拓不已。海,，是深邃的,，是包容的，多元的,，是有凝聚力的,。浩瀚大海的靈韻氣質，映射著xx人的執(zhí)著奮斗,，厚積薄發(fā),，物華天寶，人杰地靈,，詮釋出了“海納百川,，格高五岳”的價值理念。人創(chuàng)造文化,，文化也改造人,。企業(yè)文化在“潤物細無聲”中對x人的思維模式進行了重組，xx人也在潛移默化的過程中統(tǒng)一了觀念,。今日,，公司導入的cis系統(tǒng)的成熟,，標志著企業(yè)的理念識別系統(tǒng)mi,、行為識別系統(tǒng)bi、視覺識別系統(tǒng)vi開始向推廣應用的方向邁進,。而今,，企業(yè)正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業(yè),，發(fā)展過程中所演繹出的動人現代旋律,，正引領xx人徜徉遨游，這都是企業(yè)文化的浸潤效果,。對于xx人,，“海納百川，格高五岳”已不僅僅是一種姿態(tài),，它已廣泛的融入了xx的各個層面,，不論是思想還是戰(zhàn)略，不論是品牌還是技術,，不論是現在還是將來,。

面對軍用產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟,，作為一名普通的xx人,，我與我的同伴們將繼續(xù)以三大手冊為指導,，時時翻閱，多多思考,，妥善留存,，更系統(tǒng)的融入組織，關愛組織,，并在日常工作中點滴踐行文化,，宣傳文化，用三大手冊來規(guī)范自己的言行,，逐步完善自身素質,，不斷深化、豐富文化的內涵,，共同營造xx持續(xù)發(fā)展的綜合競爭力,，與xx共成長!我堅信，公司定能以其卓越的管理理念,，杰出的文化氛圍,，打造出“永續(xù)經營”的天地，讓“海納百川,，格高五岳”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸,。并且全力支持新領導的工作。

謝謝大家!

企業(yè)領導講話稿稱謂篇四

尊敬的鄂爾多斯職業(yè)學院院方領導,，親愛的老師,、同學們：

大家好！

很高興今天參加本次揭牌儀式,，首先感謝校方搭建了這個“校企合作”的平臺,，作為深圳市明喆物業(yè)管理有限公司副總經理，能和各位領導和教育行家共同開展這個合作,，這對我們企業(yè)及咱們職業(yè)學院都將具有著深遠的意義,，我們明喆物業(yè)與鄂爾多斯職業(yè)學院合作多年，一直以來得到學校領導,、全校教職員工及同學們的幫助和關懷,，此次校企合作必將會更加加深我們之間的友誼，我很期待這次更深入的合作,。

20xx年10月誕生于廣東省深圳市,，注冊資金1.0582億元。明喆物業(yè)是明喆集團旗下的一家專門從事政府機關寫字樓,、學校,、醫(yī)院及公建類項目的國家一級資質物管企業(yè)。

到目前為止,，公司成立8大區(qū)域,，已在內蒙,、北京、上海,、天津,、山西、陜西,、遼寧,、新疆等地設立44家分公司，員工約2萬6000人,，接管各類物管項目216個,，其托管的物業(yè)項目面積1300多萬平方米，年產值14億,。成立至今已經十五年了,。來到鄂爾多斯這方熱土也馬上快十年了。

我們企業(yè)深知,，在知識經濟背景下,，隨著公司及區(qū)域的不斷擴大，業(yè)務不斷發(fā)展,，建立一支高素質,、高水平的團隊是多么重要。明喆公司的團隊是一支學習型的團隊,，我們尊重文化,，推崇教育。公司發(fā)展至今是同建立優(yōu)秀的企業(yè)文化和加強內部培訓密不可分的,。正因為如此我們需要更多的技術型人才加入我們的團隊,。此次校企合作將從本質上幫助我企業(yè)解決招工難,、招得人員素質低的問題,，職業(yè)學院的同學通過在我公司在管項目的實習工作提高實操水平加深對我們企業(yè)文化的認同感，從而學以致用最終在我公司得到良好的個人發(fā)展,。

再次感謝校方領導搭建的平臺,，我相信通過我們雙方的努力合作必將達到校、企雙贏的良好結果,。

企業(yè)領導講話稿稱謂篇五

炎炎夏日,，炎炎激情。在曩昔的一個月里,，在巨匠的配合全力下,，我們廠共完成了內外銷整機****萬臺，skd ****萬套,，自今年開年以來第五次超額完成了出產使命,，更值得我們驕傲的是,，我們*月份內銷清機率達到了***%，外銷清機率達到**%,，很好地知足了市場前端的要求,，在此，請許可我代表工場對于列位的辛勤支出暗示深深的感謝感動,！

在必定成就的同時,，我們也要看到不足，在*月份,，我們的綜合效率為**%,，批次及格率是**%，與上個月對比,，這兩項指標都有較年夜幅度的下降,。若是說綜合效率的下降是因為qa部從頭劃回工場，增添了間接人員的人數的原因,，那么品質指標的下降就說不外去了,，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協助,，配合剖析原因,，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質仍然沒有改不美觀的出產線的線長,，將作出嚴厲的措置,！

在接下來的一個月里，我們的出產使命是整機**萬臺,，skd**萬套,，從數字上來看，比上個月略有下調,，可是,，這并不代表我們就可以松一口吻，從今朝的forecast來看,，*月份我們的產量將會年夜幅度晉升,，也就意味著我們在*月份將會招聘部門的員工以填補出產線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前,，所以請各車間在保質保量完成出產使命的同時,，務必放置好培訓的工作。

我們知道,，在*月份,，我們將會有一項很是主要的工作，那就是沃爾瑪的復審,，但愿各車間,、部門能夠在廠辦的協調下做好相關的工作,，順遂經由過程。

在上周,，我們召開了“出產指標承諾簽定典禮”,，所有的線長都和我簽定了效率和品質的指標承諾，廠辦也公布了配套的獎勵法子,，但愿在本月里面能夠獲得執(zhí)行,，從而改善工場今朝的品質和效率的情形。

按照廠辦之前發(fā)出的通知,，在接下來的三周時刻里,，我們基地將會組織“泅水角逐”，此次角逐分為集體賽和小我賽兩個部門,，但愿各車間能組織好參訓隊伍,，賽出水平，賽出氣概,，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成就,。

近期，在廠辦的牽頭下,，我們工場對員工的工容工貌進行了年夜整頓,，所有員工的工鞋工衣都已發(fā)放到位，但愿列位員工以及我們各級打點人員能夠鼎力地配合這項工作的進行,，配合維護工場的形像,！

這段時刻天色很是炎熱，所以請列位員工必然要多喝涼茶,，注重防暑,。同時，喜歡喝

啤酒解暑的員工必然要注重,，晚上下班后不要喝太多的酒,，一來影響第二天的上班，二來醉酒后輕易發(fā)生一些不興奮的工作,，同時,，睡覺前若是喝年夜量的啤酒的話,，輕易形成“啤酒肚”,，破損“帥哥”的形像，女伴侶是不喜歡的,，所以必然要注重,！

企業(yè)領導講話稿稱謂篇六

晚上好！

在中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)即將來臨之際,，我們以“不畏寒,、度時艱,、迎春來”為主題，隆重舉行**集團新春團拜活動,。借此機會,，我謹代表集團公司各班子，向長期以來關心,、支持**集團發(fā)展的保稅區(qū)管委會的領導和同志們表示最衷心的感謝和新春的祝福,！向過去一年來為**集團事業(yè)辛勤耕耘的全體員工及其家人表示崇高的敬意和節(jié)日的問候！

各位同仁,，20xx年,，我們經受了百年不遇的金融風暴的嚴峻考驗，我們從困境中突圍,，從風險中逃生,，取得了驕人業(yè)績，非常值得慶賀,。所以,，今晚的團拜會也是**集團有史以來最大規(guī)模的慶功會。為此,，我們應該用最響亮的掌聲,，對過去一年取得的成績表示祝賀，現在,，請贊美的掌聲響起來,！

謝謝！謝謝大家,！

各位同仁,，20xx年的春天因金融風暴而放緩了腳步。但冬天總會過去,，春天終將到來,。我堅信，通過我們大家的共同努力,，堅強有力的**團隊,，不僅能夠平安過“冬”，而且一定會迎來更加美好的春天,。讓我們團結一心,，共同抵御嚴寒！讓我們張開雙臂,，一起擁抱春天,！

最后，衷心祝愿大家在新的一年里身體健康，工作順利,，合家幸福,，萬事如意！

企業(yè)領導講話稿稱謂篇七

各位領導,、各位同仁：

大家下午好,！

日月開新元，天地又一春,。值此新春佳節(jié)來臨之際,，我謹代表控股集團領導班子向工作在生產、營銷,、管理等崗位第一線的辛勤耕耘,、無私奉獻的員工，向認真負責,、積極帶頭,、率先垂范的各級管理工作者，向默默無聞,、積極支持集團員工工作的各位家屬,，向一直關心、支持同洲控股集團建設與發(fā)展的社會各界朋友們,，致以最親切的慰問和最誠摯的祝福,！

佇立歲首回望，我們心懷喜悅,、充滿自豪,。過去的一年，是同洲控股集團發(fā)展史上不平凡的一年,，是廣大員工團結拼搏的一年,，是與時俱進、開拓創(chuàng)新,、改革奮進的一年,。過去的一年，成績斐然,，令人驕傲,。經過這一年的努力，我們?yōu)橥藜瘓F明天的發(fā)展描繪了宏偉的藍圖,。這一年,，建設集團把握形勢，變挑戰(zhàn)為機遇,，乘勢而上,，取得了不俗的業(yè)績,；華源天然氣公司積極開拓,，規(guī)模與利潤協調上升,，管理與效益穩(wěn)步發(fā)展；混凝土公司改革創(chuàng)新,，謀勢而為,，混凝土產量逐月攀升，成績可喜可賀,；同洲盛發(fā)商貿集團順勢而生,，調整業(yè)種業(yè)態(tài),，整合資源,，全面構建了商業(yè)運營組織,，為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。同洲碎石廠,、建渝監(jiān)理,、物業(yè)等子公司在市場不景氣的背景下奮力向前,，業(yè)績和管理較往年都取得了長足的進步,。

過去一年的成績來之不易,。這些成績的取得,，凝聚著各級領導的親切關懷，凝聚著社會各界的大力支持,，更凝聚著全體員工的辛勞和汗水,，在此，我們向大家表示最崇高的敬意和最衷心的感謝,！

展望20xx年,，是任務繁重，前途光明的一年,，縱觀整個市場環(huán)境,，我們既有大好的發(fā)展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn),。在新的一年里,，讓我們繼續(xù)發(fā)揚同洲、同心,、同德,、同榮的企業(yè)精神，緊緊圍繞以人為本,、尋求卓越,、追求效益、樹立形象的經營理念,，在新的目標,、新的任務統(tǒng)領下，誠信經營、奮發(fā)有為,，共同創(chuàng)造更加美好的未來,。

最后，再一次對關心和支持同洲控股集團發(fā)展的各界朋友,，對為同洲控股集團建設做出努力和貢獻的全體員工致以衷心的感謝,！祝大家在新的一年里，萬事如意,，闔家歡樂,！

謝謝！

企業(yè)領導講話稿稱謂篇八

尊敬的 各位領導,、各位來賓： 大家好!

今天是20xx年總結表彰大會,，是一個快樂的日子。非常感謝各位領導和來賓的光臨,，在此,，我代表楚雄兆順房地產開發(fā)有限責任公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在20xx年身體健康、萬事順利!

首先我回顧20xx年我公司的重大事件：

2. 20xx年9月啟動項目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成,，拆遷花了不到100天的時間,。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪,。

3. 我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心,，20xx年元月一日售樓部正式開業(yè)。 4. 施工已進入地基開挖,。

5. 20xx年2月5日,，通過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發(fā)權,。

意義深遠的大好事,，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順-財富中心是一座豐碑,、銘記各位的辛勞,。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持,，我做為招商引資對象,，在此和大家分享以下感受： 1. 真情招商：

在20xx年7月，我來到楚雄,，接洽鹿城鎮(zhèn)領導,，介入三角地舊城改造項目后，碰到了許多難題,，首先是對拆遷能否順利開展而擔憂,，關鍵時刻是市領導親自出面開會協調,、是鎮(zhèn)領導深夜帶病和我溝通工作的每個步驟，讓我樹立了信心,，在舊城改造中很多形勢,、情況都不明確，這時信心和決心大過黃金,，正是這種情感招商,，讓我們下定決心投資楚雄舊城改造,，為楚雄城市形象的提升奉獻微薄之力,。

2. 準備工作充分：

我們從簽訂協議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領導和大力支持分不開,，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的方案是密不可分的。鎮(zhèn)黨委,、政府前期做了大量的評估,、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執(zhí)行過程中也體現了鎮(zhèn)黨委,、政府前期做的準備工作非常扎實,、準確。

3. 組織嚴密,、領導有方：

常工作至深夜;向書記多次開會解決拆遷方案的相關難點,，鹿城鎮(zhèn)習鎮(zhèn)長多次親臨拆遷工作現場指導工作，根據每個階段又及時開會布置;鹿城鎮(zhèn)王副鎮(zhèn)長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明,、下樹芷鄉(xiāng)找被拆遷戶?鎮(zhèn)長助理王寶華同志在此期間放棄無數休息時間投入到拆遷工作中,。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。

4. 制度創(chuàng)新：

鹿城鎮(zhèn)黨委,、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則,、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創(chuàng)新建立了“包保到戶”制度,，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金,，以示決心!并組建了以鎮(zhèn)、社區(qū),、村組黨委為核心的工作小組,，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

在我公司年會之際,，喝水不忘挖井人,，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府,，鹿城鎮(zhèn)黨委政府對我們企業(yè)的大力幫助和支持,。我們要以感恩的心,，全力支持政府的相關工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會,。

就我公司的發(fā)展戰(zhàn)略等情況借詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點：

1.“扎根楚雄,、建立品牌開發(fā)企業(yè)”為公司戰(zhàn)略

開發(fā)有限責任公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復興,、城市品位提升為己任,，著重于楚雄舊城改造的房地產開發(fā)公司。我們注重公司長期經濟效益和社會效益,，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業(yè)物業(yè)和8000多m?的地下停車庫,，這不同于項目公司，只注重項目眼前收益,，快速回籠資金為目的,。正是基于這種戰(zhàn)略，我們才能放棄短期利益,，讓利于民,，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶,，自己持有大體量的四層商業(yè),，沉淀了幾千萬的資金。目前,，我公司正在實施的項目是投資1.3億元的兆順財富中心,，即將實施的是投資3億多元的魯班閣舊城改造項目。

2.快速的建立了一支強有力專業(yè)的工作團隊

以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為依托,，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總,，黃總，普總,，并在公司內部管理當中,，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式,，細致化的管理,，制度化的培訓，涌現出一批為公司,，為部門,，為團隊做出優(yōu)秀貢獻的優(yōu)秀人材。如今天表彰的歐亞東,，武發(fā)益,，王麗華等。

3.“以人為本,、讓利于民”為拆遷安置指導思想下,，立足舊城 改造的開發(fā)模式,。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發(fā)商是共贏關系,，共同去市場中尋找利潤,，而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益,，因此在實施中,，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優(yōu)厚的,，人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關懷,。

4、信任,、責任為工作動力,，快樂開心為工作狀態(tài),，高效快捷為工 作原則的兆順文化,，是我們成功的保障。

公司團隊內部員工來自四面八方,，聚集在一起后,，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環(huán)境,。

我們公司全體員工在進入公司以來,，基本上都放棄了節(jié)假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚,，才創(chuàng)造了不足100天拆遷完,，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中,，創(chuàng)造了“兆順速度”,。

兆順房地產開發(fā)有限責任公司是楚雄城市綜合體的領導者，同時 也是楚雄城市建設的一座地標,，是楚雄的俊發(fā),。相信自己，相信未來,，共創(chuàng)奇跡,。

企業(yè)領導講話稿稱謂篇九

大家好！

今天能和xx的員工們在這里,，共同慶祝,，20xx年先進集體、先進管理者,、先進員工表彰大會,。我非常高興,，真的非常高興。首先我向在座的各位,，還有生產線上工作的員工拜個早年,，祝大家新年快樂，萬事如意,，全家幸福,！

xx的今天是大家辛勤工作、共同努力是分不開的,，可以說xx是個人企業(yè),，同時也是大家共同的企業(yè)。大家都知道,，一個巴掌拍不響,，眾人拾柴火焰才會高。好的員工我們就要表揚,。不光精神上表揚,、口頭上表揚，還要在大會上表揚,。而且還要獎勵,，物質上獎勵，金錢上獎勵,。只有這樣做,，才能把真正把先進樹立起來，把榜樣樹立起來,，也把企業(yè)的正氣樹立起來?，F在我號召大家向你們學習。學習你們以廠為家,，一切以企業(yè)為中心的精神,，學習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神,，學習團結員工,、顧全大局的精神。并把熱烈的掌聲送給你們,。

xx發(fā)展了這么多年,，從一個幾十個人的小廠發(fā)展成一個大幾百人的大廠，包括壽陽的強偉紙業(yè),，有一千多號人,。這都是大家共同努力的結果，企業(yè)家一個人做不了多少事,，也顧不過來,。好鐵也打不了幾個釘子,。很多中層領導干部，普通員工跟我們干了這么多年,，非常忠誠,，也非常敬業(yè)。我們很少在公開場合表揚他們,，但我們都記在心里了,。我們非常看重結果,，產量就是結果,，每年基本都能完成任務，完成目標,，這就是結果,。質量也是結果，每年銷售出去的產品沒有可靠的質量是站不住腳的,。當然也包括銷售人員的努力,。效益是最后的結果，沒有效益的企業(yè)是沒有前途的,。大家都看到了,，我們后來又在壽陽建了一個企業(yè)——強偉紙業(yè)，強偉紙業(yè)投產快兩年了,，現在生產也非常正常，也有了效益,。我們說這些,，就是要給大家樹立一個信心——在xx工作是有前途的，只要你是金子,，就不會埋沒掉,，就會發(fā)光，只要你是一個好員工,，我們就能看到,，我們看不到，還有下面很多領導干部也可以看到,。表彰大會就是表彰這種類型的員工,。這種員工很多，肯定不是就這幾個,。我相信大部分都是好員工,，先進的名額不多，幾百個人選三十來個人,，還是太少,。還有很多人沒站在這里,，但我在這里會肯定他們的成績，肯定他們的辛勤工作,。以后這類活動我們要擴大表彰名額,，要讓更多的人受到表彰，也就能帶動更多的員工兢兢業(yè)業(yè)為企業(yè)工作,。自然也就能為企業(yè)帶來更大的效益,。

企業(yè)和員工是雙贏的。企業(yè)有效益,，員工就會有前途,，員工熱愛企業(yè)，企業(yè)就能大發(fā)展,。所以大家要轉變思想,，跟上形勢，跟上這個時代,。咱們要成為一個大企業(yè),，不是小打小鬧，企業(yè)要有戰(zhàn)略眼光,，也要在細節(jié)的,、瑣碎的事情順應民情民意，逐步提高員工福利待遇,，保護員工愛廠如家的感情,，要算大帳，不算小帳,。說實在話,，我真心感謝大家的付出，感謝大家這幾年的辛勤工作,，沒有你們的努力就沒有企業(yè)的今天,，也就沒有今天這么大的規(guī)模。做企業(yè)要有不服輸的精神,，再大的困難都不怕,，迎難而上，有困難就要去克服,，克服了就能繼續(xù)前進,。企業(yè)是永續(xù)經營的，不能停頓,，停頓就是后退,。這就是所謂的事業(yè)心。我們都應該有這個事業(yè)心，企業(yè)才會象雪球一樣,，越滾越大,，大家才會有越來越多的收入，越來越多的好日子,。

新年快到了,，借這個機會，我代表老板,，代表各位領導衷心地祝大家身體健康,、工作進步、身心愉快,、家庭幸福,！也祝我們的企業(yè)蒸蒸日上，興旺發(fā)達,。

謝謝大家,！

企業(yè)領導講話稿稱謂篇十

尊敬的全體員工、同志們,、朋友們：

日月開新元,，天地又一春。值此新春佳節(jié)來臨之際,，我謹代表控股集團領導班子向工作在生產,、營銷、管理等崗位第一線的辛勤耕耘,、無私奉獻的員工,，向認真負責、積極帶頭,、率先垂范的各級管理工作者,，向默默無聞、積極支持集團員工工作的各位家屬,，向一直關心、支持同洲控股集團建設與發(fā)展的社會各界朋友們,，致以最親切的慰問和最誠摯的祝福,！

佇立歲首回望，我們心懷喜悅,、充滿自豪,。過去的一年，是同洲控股集團發(fā)展史上不平凡的一年,，是廣大員工團結拼搏的一年,，是與時俱進、開拓創(chuàng)新、改革奮進的一年,。過去的一年,，成績斐然，令人驕傲,。經過這一年的努力,，我們?yōu)橥藜瘓F明天的發(fā)展描繪了宏偉的藍圖。這一年,，建設集團把握形勢,，變挑戰(zhàn)為機遇，乘勢而上,，取得了不俗的業(yè)績,；華源天然氣公司積極開拓，規(guī)模與利潤協調上升,，管理與效益穩(wěn)步發(fā)展,；混凝土公司改革創(chuàng)新，謀勢而為,，混凝土產量逐月攀升,，成績可喜可賀；同洲盛發(fā)商貿集團順勢而生,，調整業(yè)種業(yè)態(tài),，整合資源，全面構建了商業(yè)運營組織,，為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎,。同洲碎石廠、建渝監(jiān)理,、物業(yè)等子公司在市場不景氣的背景下奮力向前,，業(yè)績和管理較往年都取得了長足的進步。

過去一年的成績來之不易,。這些成績的取得,，凝聚著各級領導的親切關懷，凝聚著社會各界的大力支持,，更凝聚著全體員工的辛勞和汗水,，在此，我們向大家表示最崇高的敬意和最衷心的感謝,！

展望20xx年,，是任務繁重，前途光明的一年,，縱觀整個市場環(huán)境,，我們既有大好的發(fā)展機遇,，也面臨著嚴峻的.挑戰(zhàn)。在新的一年里,，讓我們繼續(xù)發(fā)揚同洲,、同心、同德,、同榮的企業(yè)精神,，緊緊圍繞以人為本、尋求卓越,、追求效益,、樹立形象的經營理念，在新的目標,、新的任務統(tǒng)領下,，誠信經營、奮發(fā)有為,，共同創(chuàng)造更加美好的未來,。

最后，再一次對關心和支持同洲控股集團發(fā)展的各界朋友,，對為同洲控股集團建設做出努力和貢獻的全體員工致以衷心的感謝,！祝大家在新的一年里，萬事如意,，闔家歡樂,！

謝謝！