學習中的快樂,，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入,。世上所有的人都是喜歡學習的,，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

新員工入職實訓報告心得體會一

一轉(zhuǎn)眼,，我在公司已經(jīng)工作12天了,。這段時間,，我開始接觸了一些本部門日常的內(nèi)務(wù)工作,，比如文件復印、經(jīng)費報銷,、統(tǒng)計員工考勤等,，另外,，我還參與了公司“跨越工程”的工作。經(jīng)過這些天的工作,，我也有了一些對于工作和自我的想法,。

我在剛來的2天里，一直感覺很迷茫,。不知道自己所在的部門的職責是什么，也不知道自己要負責干什么,。后來是經(jīng)過部門會議,，我了解到我身處的這個部門的重要性。當我知道投資拓展是房地產(chǎn)工作中的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)時,，我開始有些焦慮,，畢竟我從來沒有接觸過這個領(lǐng)域的工作,，也沒有相關(guān)的專業(yè)知識。轉(zhuǎn)而想想部門的其他同事,，其中有大部分都是從事過房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的工作,，即使也有同事不是專業(yè)對口，但他們的學歷都比我高,，應(yīng)該比我更有基礎(chǔ),。所以，我非常害怕會因為我對部門工作的無知而拖累本部門的團隊優(yōu)勢,。

我覺得目前的狀況用著名的水桶效應(yīng)來形容會很貼切,。一只水桶盛水的多少，并不取決于桶壁上最高的那塊木板,，而恰恰取決于桶壁上最短的那塊,。而我現(xiàn)在正是那塊最低的木板，我們部門的薄弱環(huán)節(jié),。只有我自己不斷努力提升自己的高度,，才能使整個部門的實力和競爭力得到最好的發(fā)揮。

在我還在為怎樣學習本行業(yè)的專業(yè)知識時,，羅昕經(jīng)理安排我們部門所有員工通過業(yè)余時間進行房地產(chǎn)相關(guān)知識的學習,，并給每人配發(fā)了學習教材。拿到教材后,，我很欣喜,，這無疑是對我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息時間,，我開始學習教材中的內(nèi)容,。經(jīng)過1個星期的自學，我對整個房地產(chǎn)業(yè)和本部門的工作職能有了一個初步的了解,，不再像剛來的時候那樣懵懂了,。

我相信，只要堅持這樣學習下去,，我一定能較快的提高自己的專業(yè)知識,，適應(yīng)本部門的工作。我希望通過這次學習,，能盡快彌補自己的劣勢,，不要因為我而影響了整個部門的競爭優(yōu)勢。

新員工入職實訓報告心得體會二

今天舉行了《新員工入職培訓》,，整體效果還不錯,。通知到的每一位員工都到了，雖然有些人遲到了點,，但還是來齊了,，一共到了十八個人,。培訓課程一共講了兩個小時，自己都沒有預料到能講這么久,。按我的預測,，不會超過一個小時。

這次培訓,，采取的是圓桌討論式這種比較輕松的授課方式,，通過人人參與、各個發(fā)言的行式來培訓的,。人人發(fā)言的好處,，一是要調(diào)動大家的積極性，產(chǎn)生互動;二是要集中大家的注意力,。新員工入職培訓的主要目的是讓新員工了解企業(yè),、感受企業(yè)文化，更快的融入到企業(yè)這個大家庭中,。授課的主要目的是了解企業(yè),，而不是通常的知識性授課，所以要給員工一個比較輕松的企業(yè)氛圍,，讓他們感知到企業(yè)的前景光明,，管理規(guī)范，對待員工明主的和諧氛圍,。

這次培訓比較好的地方有四點,，一是和員工的互動不錯，這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻;二是克服了膽怯的心理,，剛開始心里有些緊張的,，但越講就越放開了，我戰(zhàn)勝了自己的膽怯心理,。其實,，人們說的沒有錯，人最難戰(zhàn)勝的是自己,，只要你戰(zhàn)勝了自己,，跨過了自己的這道坎，再大的困難也可以克服,。我跨過了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科,，很多地方都展開講了，自己的課前準備得還不錯,。以后的新員工入職培訓我可以做好,，而且，我相信我會越做越好的,。四是我事先拿了一份人員名單,，請人回答問題的時候，基本能叫出每一位培訓者的名字,，除了保安和園林有一個叫不出來之外,，都能名字和人對上號。直呼人的名字有個好處,，可以讓人有種被重視的感覺,，尤其是保安、保潔人員,，能夠感受到公司對他們的關(guān)注,。

雖然這次有了很大的進步，但也存在很多不足,，主要為以下四點：一是普通話不夠標準,，這是我非常應(yīng)該注意的地方，再好的培訓內(nèi)容,，如果你的普通話不標準,，也還是帶點鄉(xiāng)土氣息的，我以后我找方法去改正;二是時間控制的不太好,，一共講了兩個小時,，我自己都沒有意識到，中場也沒讓大家休息一下,，導致到最后,，有個別人有些思想不太集中了;三是自己的知識面還是不夠廣，有些東西還是講得不夠透徹,，以后還要拓寬自己的知識面,，講得更深入一點;四是自己激情不夠，還沒有很好的調(diào)動大家的積極性,。以后,，要引入一些小故事，影響他人,，多看一些營銷,、推廣、成功學,、激勵等方面的視頻,，向他們學習如何感染他人，把自己的激情傳遞給他人,。

要想做好一名管理者,，尤其是人力資源管理者，就一定要擅于培訓,，要達到專職培訓師的水平,。在以后的培訓課程中,，我還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗和教訓，拓展自己的知識面,，做好每一次培訓,，戰(zhàn)勝自己的每一個坎。

新員工入職實訓報告心得體會三

我來到__雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入__是幸運的,。能成為公司的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中,。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,，但剛進入公司,，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，有問題及時請教同事,，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。這段時間我學到了很多知識,，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂,，再累也是值得的!在這里,，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,，__是關(guān)心自己的每一個員工,，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在__，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位,，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定,、處理問題等方面的能力,，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果,。為了做好銷售這項工作,，我正用心的做著領(lǐng)導交給我的每一項任務(wù)。

對于我來說,，__是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境,，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外,，我還要時刻保持高昂的學習激-情,，不斷地補充知識，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài),、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功。社會在發(fā)展,，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要通過學習他人的經(jīng)驗,，來提高自身的素質(zhì)。__公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇，與__一起迎接我來到__雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入__是幸運的,。能成為公司的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中,。

新員工入職實訓報告心得體會四

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為上汽通用五菱公司實習生中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程,。

來到公司兩個星期了，這兩個星期中我收獲了很多,，也學到了許多的知道,，上班的第一天就做了入職培訓這讓我更加的了解了公司，了解了自己即將上崗的這個工作崗位,、工作內(nèi)容,，以及企業(yè)文化和組織架構(gòu)，打消了我對公司的陌生感,。

剛來到這里,，領(lǐng)導和前輩們都對我非常照顧，我有什么疑問,，他們會非常熱情地給我解答,，他們處處照顧我，讓我感受到這個大家庭的溫暖,。其實我知道,，既然來到這里，這里就是我的第二個家了,，我們都不應(yīng)該見外,，要用我們的熱情和努力來共同維護這個家。

我現(xiàn)在工作經(jīng)驗有些欠缺,，非常需要前輩們的指導,，他們能不厭其煩地給我工作方面的幫助，我非常感動,。我也會不負所托,，盡快熟悉工作流程和重點，充分融入本職工作當中,，為公司的發(fā)展奉獻出我自己的微薄之力,。

充分認識自己的不足，并盡快完善自己,，入職培訓,。雖然使我對相關(guān)業(yè)務(wù)有了初步的了解，在實際工作中,，還會涉及到很多細節(jié)的問題,，在今后的工作中，多向同事們學習,，在業(yè)余時間多和師傅,、老前輩交流、溝通，努力提高自己的工作效率,，同時還要學習公司的各項管理制度,，爭取在最短的時間里融入到公司中來。我一定會轉(zhuǎn)換自己的角色,，盡力避免浮躁和抱怨的產(chǎn)生,，爭取自己的工作。

我做為新人,，面對的不僅是機遇也是挑戰(zhàn),。正所謂“凡事預則立，不預為廢”,。我將全力以赴,，集思遠慮，將每一次挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為最好的機遇,，一步一個腳印，塌塌實實地工作和學習,，讓自己在工作和學習中不斷成長,，做一個合格的上汽通用五菱人。

新員工入職實訓報告心得體會五

這段時間的工作當中我覺得自己進步很大,，工作是自己的事情,，我感覺自己能夠有更多的成長，這幾個月下來,，我確實是感覺自己的變化很大,，我也是通過這樣的方式提高了自己很多，工作當中我確實還是有待進步的,，剛剛來到__這里不是很久,，我感覺自己是非常充實的，我希望通過這樣的方式自己有更多的進步,，在工作當中讓自己做的更好,，展示自己能力，保持一個好的態(tài)度,，在以后的工作當中做的更好,，我也有一些心得。

在工作當中我真的感覺非常的有意義,，這也是對工作應(yīng)該要有的態(tài)度,，作為一名新員工我能夠時刻端正好自己的態(tài)度，我和周圍的同學相處的很好,，我非常清楚我現(xiàn)在出現(xiàn)的錯誤我應(yīng)該要就正好,，這不是學生應(yīng)該有的樣子，工作當中我的表現(xiàn)的還是有待提高的，平時我做的不夠好,，這也是我應(yīng)該要去做好的,，我對自己的工作是非常上心的，有些事情要認真得去落實好,，作為一名員工這一點非常的關(guān)鍵,，我也感覺在這一點上面我需要積累的更多，在__這里我還是看到了自己很多的可塑性,，我現(xiàn)在是認真的做好了自己分內(nèi)的職責,，我也會堅持去搞好自己分內(nèi)的職責。

我接觸到了很多知識,，這非常重要,，豐富了自己的閱歷，我也會讓自己有更多的進步,，在這方面這也是我應(yīng)該要去展示好的,，我認為這是我要去端正好的態(tài)度，我也會在未來的學習當中保持一個好的態(tài)度,，這一點非常的關(guān)鍵,，隨著時間的推移，我也是有了非常大的提高,，來到__這里更加讓我感覺有了非常大的進步,，我會堅持去做好自己分內(nèi)的職責，這也是我應(yīng)該要有的態(tài)度,，工作當中不斷的學習,，保持端正的心態(tài)，在工作當中我還是應(yīng)該要保持好的態(tài)度,，我也是不斷的學習,，我知道想要讓自己更加的優(yōu)秀一定要不斷的學習，通過學習是能夠讓自己的有很大的變化的,，在__這里的工作我吸取了非常多的經(jīng)驗,，這一點是一定的，我也很清楚作為一名學生,，這是我要去認真完成好的,。

在__這里我感覺自己進步，作為一名新員工我還是非常堅定自己的態(tài)度,，感覺在__這里能夠?qū)W習到很多的東西,，這也是對自己能力的一種提高，工作當中我也是做的比較認真的,，我知道我應(yīng)該要堅持去做好,，接下來繼續(xù)努力,，把這份工作做的更好。

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