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農(nóng)商銀行董事長新年致辭稿篇一

律回春暉漸,，萬象始更新,。值此20xx年新春佳節(jié)到來之際，我謹代表神木農(nóng)商銀行黨委和領導班子,，向長期以來關心支持我行發(fā)展的各級領導,、各界朋友，致以崇高的敬意和美好的祝愿!向辛勤工作,、默默奉獻的全體干部員工及家屬,、離退休老同志，表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家在新的一年里身體健康,、工作愉快、闔家歡樂,、萬事如意!

20xx年,，在各級管理部門和地方黨政的關心支持下，我行干部員工齊心協(xié)力攻堅克難,，各項業(yè)務保持了平穩(wěn)運行,。

我們堅持定位主動作為，全力以赴支持地方經(jīng)濟發(fā)展,。年末各項存款余額243.03億元,，各項貸款余額181.05億元，存貸款總量和市場份額繼續(xù)保持全縣銀行業(yè)金融機構首位,。我們與全縣人民共同應對區(qū)域經(jīng)濟下行壓力,，下調利率、優(yōu)化流程,、提升服務,，全年累計投放各類實體貸款99億元，傾力為“三農(nóng)”發(fā)展鋪路架橋,，扶持中小企業(yè)走出困境,，助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者圓夢，為我縣“二次創(chuàng)業(yè),、轉型發(fā)展”添磚加瓦,。

我們群策群力化解風險，不離不棄與客戶共渡難關,。按照有利于維護誠信,、有利于化解風險、有利于促進實體經(jīng)濟發(fā)展的“三個有利于”原則,，持之以恒抓清收,，千方百計盤活化解，通過讓利客戶,、延長期限,、清收化解等措施,，有效減輕了客戶還款壓力，為建設“誠信神木”增光添彩,。

我們專注普惠金融建設,，服務更加貼近百姓民生。我行發(fā)行富秦卡突破35萬張,，布放存取款機125臺,，建成便民服務點290個，實現(xiàn)全縣325個行政村基礎金融服務全覆蓋,，45萬神木人在家門口就能享受到我行便捷,、高效金融服務。

我們加強基礎管理,，精細化管理邁上新臺階,。嚴格落實各項管理制度，會計基礎管理成功晉級二級單位,。38家網(wǎng)點信息科技標準化建設圓滿完成,，全部與公安部門110報警系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，業(yè)務發(fā)展的支撐保障基礎更加牢固,。人才活力迸發(fā),，我行員工在省、市,、縣業(yè)務知識和業(yè)務技能比賽中打破3項紀錄,，取得歷屆比賽最好成績，用拼搏為青春證明,。

我們聚精會神抓黨建,，黨建工作煥發(fā)新氣象。以落實黨建“兩個責任”為主題,，以“三嚴三實”專題教育為重點,，以創(chuàng)建非公黨建示范點為契機，我行將黨的建設與業(yè)務發(fā)展,、企業(yè)文化建設融合,，開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動，在“評星晉級 爭創(chuàng)雙強”活動中被市委組織部評為三星級黨組織,。

我們心懷感恩踐行責任,，盡職擔當回饋社會。向571戶困難群眾發(fā)放慰問金34.5萬元,，向201名貧困大學生發(fā)放助學金121.1萬元,，結對幫扶貧困村27萬元，向民生慈善基金會捐贈1000萬元,，我行的愛心溫暖了困難群眾的心靈,。

金戈鐵馬聞征鼓,，只爭朝夕啟新程。20xx年,，我們將懷著滿腔的熱情,，肩負愛行興行的使命，用勤勞和智慧不斷譜寫我行改革發(fā)展的新篇章!

農(nóng)商銀行董事長新年致辭稿篇二

尊敬的各位來賓,、各位員工：

大家好!

“華僑團聚迎新春,，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候,，春節(jié)的鐘聲已悄然而至,。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹以公司董事長的名譽,，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天,，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂,，是為帶有艱辛與成就的而慶賀;是為充滿生機與希望的而祝福。

回首往事,，點滴精彩,。，是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年,，也是各部門,、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮,、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡,，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,，,，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力,。

新的,，是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向,，加強產(chǎn)品研發(fā)力度,，提升產(chǎn)品質量管理、合理控制產(chǎn)品成本,，讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”,、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內部運作管理,，進一步堅實基礎,。

所以,，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn),。

辭舊歲,，我們依然豪情滿懷，迎新年,，大家總是信心百倍,。在這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下，我希望,，我也堅信,，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神,、堅韌不拔的毅力,，團結奮進、革舊創(chuàng)新,、扎實工作,，不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界，創(chuàng)造更加輝煌,、更加燦爛的明天!

農(nóng)商銀行董事長新年致辭稿篇三

尊敬的各位領導,、各位來賓、各位媒體朋友：

大家好!

非常感謝大家來參加今天的簽約儀式,，共同見證這個與戰(zhàn)略合作關系進一步加強的重要時刻,。在此，我代表全體員工向與會的各位領導與嘉賓表示衷心的感謝,，謝謝大家!

我集團通過與x有限公司長期穩(wěn)固的商務往來,，以及近3個月的友好合作洽談，如今雙方已經(jīng)達成最終協(xié)議,，認購我集團擬上市公司%股份,。

x有限公司成立于x年，是x人人皆知的,，隸屬于x集團,，也是國際上最知名的渠道商之一。作為最大的經(jīng)銷商,，它手中還掌握著代理權,。多年來，一直是最大的出口客戶,。

是主營業(yè)務之一,，位于中國前位，我集團經(jīng)過九年的艱苦創(chuàng)業(yè)已基本完成資本的原始積累階段正向資本市場積極進發(fā)，與x有限公司通過多年的合作,，雙方誠信經(jīng)營,、精誠合作、互相認可,，在雙方良好的合作基礎上,，x有限公司以投資參股合作方式進入x集團共同發(fā)展。

今后,，我集團必定更有效的發(fā)揮龍頭企業(yè)在業(yè)中的作用,，一手承載，一手聯(lián)接,。為了是提高x市場競爭力,，增加收入，我集團決定以產(chǎn)業(yè)鏈延伸做大業(yè)務,。

向上游縱向延伸產(chǎn)業(yè)鏈,，解決生產(chǎn)能力過剩問題,建立相對穩(wěn)定的基地，即通過方式,將生產(chǎn)基地周邊的組織起來,變成編外員工,。既可以緩解生產(chǎn)能力過剩的問題,，又能夠推動地方經(jīng)濟的發(fā)展，帶動當?shù)刂赂弧?/p>

向下游縱向延伸產(chǎn)業(yè)鏈,，擴展加工業(yè)務,，提高產(chǎn)品的附加價值，提高集團的盈利能力;做強產(chǎn)品品牌,。時機成熟時，以品牌為支撐實施在食品產(chǎn)業(yè)內的相關多元化,，實現(xiàn)對,。

在市場開發(fā)和營銷網(wǎng)絡建設方面，公司將繼續(xù)擴大已有營銷網(wǎng)絡,，提高公司品牌知名度,，增強企業(yè)綜合競爭力，借助x有限公司在出口經(jīng)營渠道,，以及x集團在全國商超銷售渠道的優(yōu)勢,，提高公司產(chǎn)品在全國市場的份額。

再次感謝各位的光臨,，感謝我們的合作伙伴x有限公司,。祝愿我們的合作能夠取得更豐碩的成果。

謝謝大家!

農(nóng)商銀行董事長新年致辭稿篇四

各位皇庭家人：

大家晚上好!?

中秋晚會意猶未盡,，今晚又迎來了一年一度的員工大會,，此時此刻我的內心和大家一樣非常激動，今晚，我們再次相聚在一起,，一起回顧公司的發(fā)展歷程,，探討公司的未來發(fā)展!在此，我謹代表公司向一直以來為公司各項事業(yè)而辛勤工作,、樂于奉獻的各位同仁致以衷心的感謝和崇高的敬意,。

皇庭因為有了朝氣蓬勃的你們、有了你們的全身心投入,，才顯得更加激情滿懷,、意氣風發(fā)，我們也有信心,、有決心,、有能力，帶領大家去創(chuàng)造皇庭家居美好的未來,。

事實證明,，皇庭也正朝著職業(yè)化、標準化,、規(guī)范化的“軌跡”穩(wěn)健向前邁進,。我們彼此感恩，彼此相互支持,、鼓勵,、關愛與包容。過去的終究過去了,，我們無法挽留;明天充滿著變數(shù),，我們捉摸不定;我們唯一能把控的只有今天、當下,?；钤诋斚拢屔繒r每刻都煥發(fā)青春活力;活在當下,，讓整個團隊都因為有我而充滿積極的正能量,。活在當下是一種處世的原則和生活的態(tài)度,，每個人當下的工作態(tài)度決定了整個團隊工作氛圍能否向積極的方向發(fā)展,。有一句話說得好，要想今生無悔,，就得當下無悔!一個人的思想覺悟和工作的自覺性源于他對整個團隊的認同有多少?

因為認同所以選擇,，因為選擇所以無悔。讓我們同心同德,、共創(chuàng)卓越!皇庭感恩大家,，大家為皇庭鋪路前行;大家更應該感恩企業(yè)，企業(yè)給予你一個“工作的家”，一個不斷超越自我的平臺,，讓你在團隊中不斷的升華和完善,，在行業(yè)中不斷的“鍍金”和提升“起飛高度”，是你人生階梯中又一個不可逾越的支點....

我們都是有夢想的個體,，皇庭正好延續(xù)了各位的夢想,，為大家創(chuàng)造了無限延展的“夢想空間”，在夢想的舞臺上,，自覺至上,、主動者優(yōu)先，德才兼?zhèn)?、能者上位?/p>

我們相互祝福,，因為我們都在為幸福付出;作為皇庭人，我們每個人都是皇庭的“形象大使”,、“宣傳使者”,，我們有義務、也必須為皇庭傳達美和幸福!只要你相信,，信念就會告訴你“沒有不可能”,。只要你堅信，意志就會告訴你“有志者事竟成”!

最后我衷心的祝福大家在新的一年里,，身心健康獲平安,，神采飛揚得意洋，快樂幸福心情爽,、工作順心事業(yè)成!

農(nóng)商銀行董事長新年致辭稿篇五

親愛的員工同志們：

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出,。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀、世界觀,，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的,，好像有變化,，變化的多，變化的快,。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣,。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸,、質疑,、猜測、反感,，從改變到習慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流。

首先,，我要向大家強調的是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關系的,，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn),。

自董事長在20xx年11月正式進入sla藥業(yè),，歷經(jīng)20xx年的時間，公司一直處在一個上升階段,，銷售收入從不足**萬元提高到億元,，翻了倍，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策,，凝結著核心管理團隊的團結與智慧,，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的,，是值得懷念的崢嶸歲月,。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說,，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾,，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導,。億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程,，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍,、執(zhí)行psa計劃,，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場,，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革,，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革,，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革,，你們的收入才會不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變,、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因,。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生,，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉,。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰,。

我相信,，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢?。愿我們意氣風發(fā)、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想,，以細節(jié)管理為工作的基本方法，揚長避短,，策馬揚鞭,，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章,。

農(nóng)商銀行董事長新年致辭稿篇六

各位綠中海同仁：

早上好!

今天是綠中海20xx年第一次全體員工大會的日子,，我們在這里總結過去，暢想未來,。首先,，我對全體員工在過去的一個季度以來的辛苦工作表示衷心的感謝!也對全體員工一個季度以來所取得的成就予以充分肯定!

過去的幾個月，在以蔡總為首的綠中海領導下,，在各部門負責人的團結協(xié)作下,，經(jīng)過全體員工的頑強拼搏和忘我奉獻，綠中海不斷壯大,，并逐步走上正軌,。我們提倡團隊精神，我們需要把一家人的思想融入所有綠中海人的意識和血脈中,，要時刻銘記我們既是事業(yè)上的伙伴,，又是生活中的朋友。我們都是平凡的人,，來自五湖四海,，卻在這里為締造一個中國的綠中海的理想而共同奮斗,，我們沒有理由不彼此忠誠，互相信賴,，因為我們榮辱與共!

我們要堅定不移地貫徹執(zhí)行“以人為本,、科學管理”的原則，就是要把“以人為本”作為最基礎的管理理念,，全面滲透融合到日常經(jīng)營管理實踐中去,。在以后的工作中，我們要加強以下四個方面的工作：

一,、以人為本,，積極培育文明和諧，追求卓越的具有綠中海特色的優(yōu)秀企業(yè)文化,。

文化是企業(yè)的生命之本,，是企業(yè)的發(fā)展靈魂，是企業(yè)的價值源泉,。我們必須真正建立優(yōu)秀的企業(yè)文化,，用共同的價值觀凝聚人心，用共同的道德標準約束員工行為,，用共同的事業(yè)目標激勵員工奮發(fā)圖強,。我們要公平、公正地對待每一個員工,，給予員工充分的信任和尊重,，從而為事業(yè)的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎。我們要進一步加強各種形式的員工技能培訓,，全面提高員工的綜合素質,，強化員工追求卓越的競爭意識，促使員工更高的自我實現(xiàn),。我們要切實改善員工的工作條件,、生活條件和福利待遇，執(zhí)行公平合理有市場競爭力的薪酬體系,，引導全體員工養(yǎng)成愛崗敬業(yè),，無私奉獻的職業(yè)精神。

二,、以人為本,，充分發(fā)揮集體智慧，全面提高科學決策的能力,。

我們要充分調動全體員工的積極性和創(chuàng)造性,，在綠中海開展全員參與的服務標準流程制定。讓每個員工成為行動的一部分，我們允許每個員工在綠中海中扮演重要的角色,。各級決策人員要充分發(fā)揮集體智慧,，履行科學合理的決策程序，在保證決策效率的同時強化保證決策的科學性,。

三、以人為本,，強化管理和服務職能,，建立科學合理的組織構架。

綠中海從發(fā)展戰(zhàn)略,、人力資源建設,、財務審計、投資控制四個方面對各個部門實現(xiàn)宏觀管理,，主要通過制訂政策,、審批計劃、預決算控制,、重大事項報告日常監(jiān)督稽核等手段履行管理職能,，同時要加強服務意識和履行服務職能，確保完成董事會下達的各項任務,。

四,、以人為本，利用科學先進的管理手段,，建立健全綠中海管理制度,。

我們將逐步實現(xiàn)財務管理信息化和oa辦公自動化的基礎上，進一步加強科學先進的管理手段在各方面的運用,，提高經(jīng)營管理效率,。我們要引入精細化管理，開展全度假村的節(jié)約增效活動,。我們要建立健全管理制度,，尤其是科學合理的用人制度和激勵約束制度，以確保不同思想觀念,、不同價值觀念,、不同行為習慣的新老員工迅速融入組織。我們要堅持獎罰分明,、按勞分配,，通過層層落實目標責任制，以及績效考核機制,，使每個員工的切身經(jīng)濟利益和其本人的績效考核相結合,。

最后，我號召綠中海全體員工要以高度的責任心和堅強的使命感,，全力以赴迎接挑戰(zhàn),，同心同德共創(chuàng)輝煌!尤其是領導干部要身體力行,，堅定不移地貫徹執(zhí)行“以人為本、科學管理”地基本原則,，進一步增強全局意識,，提高團隊精神，創(chuàng)造綠中海的新業(yè)績,、新輝煌!

農(nóng)商銀行董事長新年致辭稿篇七

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起，聚到這里,，共同組織召開20xx年感恩過去,，放飛未來主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設所做的努力和付出。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果,，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀、世界觀,，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化,，變化的多,，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性,，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑,、猜測、反感,，從改變到習慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流。

首先,，我要向大家強調的是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關系的，是情緒化,、頭腦簡單化的表現(xiàn),。

自董事長在20xx年4月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)20xx年的時間,，公司一直處在一個上升階段,，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍,，這里面凝結著董事長的正確戰(zhàn)略決策,，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的,，是值得懷念的崢嶸歲月。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利,。不過我要說,，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾,，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導,。億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù)，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程,，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,，依靠計生行政干預強制發(fā)放sla，到組建otc隊伍,、執(zhí)行psa計劃,，商務與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事，加大拓寬分銷市場,，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中。變促進了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展,，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革,，因為變革，你們的能力才會有很大的提高;因為變革,，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行;因為變革,，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因,。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生,，并正在發(fā)生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉,。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰,。

我相信,，腳踏實地山讓路，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L發(fā),、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為以后工作的主導思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法,，揚長避短,，策馬揚鞭,，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章,。

農(nóng)商銀行董事長新年致辭稿篇八

親愛的全體同仁：

大家好!中國有句話:“一元復始,，萬象更新”,我謹代表鴻惠集團全體管理層同仁，向兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在各個崗位的鴻惠員工,，向全國各地的鴻惠集團事業(yè)合作伙伴,，所有為鴻惠事業(yè)付出無私關愛的家人和朋友們，及一直以來支持和關心我們的社會各界領導,，致以最衷心的感謝和祝福!

我們即將迎來激動人心的20_年,，這也是我們“如此生活”項目全力拼搏的關鍵一年!20_年，已經(jīng)過去,。這一年，對鴻惠集團和所有鴻惠人,，是很不平凡的一年,。這一年，“如此生活”項目進入了全新的發(fā)展階段,，取得了嶄新的成就。我們引以為傲的在上海股權交易中心成功掛牌,，邁向了進入資本市場的第一步,，我們成功試水體驗店，在蓮花國際廣場開設了第一家試驗店,，并取得了第一手的關鍵數(shù)據(jù),，我們吸引了4000多家知名品牌商家的關注和了解，并有眾多商家成功入駐“如此生活”平臺,，為我們事業(yè)注入了新的活力,，我們?yōu)閱T工打造了全新的辦公室體驗休閑中心和美味茶點,，更好的詮釋了關懷、家人,、感恩,、分享的企業(yè)文化，我們?yōu)樾聠T工開設了入職三天的全方位培訓,，更好的吸引了年青一代有夢青年與我們共同打拼,，一起開創(chuàng)“如此生活”的美好未來!我們體驗店股權招商又邁出了創(chuàng)新的一步,，以更快的速度和更堅定的決心來推動o2o未來產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展，我們不怕挫折與挑戰(zhàn),，全體員工不斷改進產(chǎn)品,、服務、售后等方面碰到的問題,，并獲得了顧客高度的評價和一致認可,。這一年,，鴻惠集團在電商和傳統(tǒng)零售產(chǎn)業(yè)分庭抗爭的大背景下，依托獨創(chuàng)的自有模式依然保持了持續(xù)增長,，取得了良好的業(yè)績,。這些成就，來自每一位鴻惠人的辛勤付出,。每一份成績的背后，都浸透著鴻惠人的心血和汗水,。我再次向大家表示衷心的感謝!

20_年,，我們將加速推進戰(zhàn)略實現(xiàn)。在it,、互聯(lián)網(wǎng)、o2o,、大數(shù)據(jù)的時代背景下,，與時俱進,，用創(chuàng)新為奔跑加油。我們將20_年定義為“開拓年”：用開拓進取的智慧思想迎接智能和大數(shù)據(jù)時代,，用智能時代的工具，創(chuàng)新傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，以實現(xiàn)“讓民眾受益,，讓商家獲利”的戰(zhàn)略使命。

“如此生活”的目標是為全中國的消費者提供實現(xiàn)美好生活的產(chǎn)品與服務,，以o2o為基礎，一站式服務為核心,、以卓越文化為基石,、以it數(shù)字化為工具、以個性化服務為體驗,、以平臺為依托，借助國家改革開放的東風,，實現(xiàn)嶄新的事業(yè)騰飛!

我們欣喜的看到,，國家相關政策正在逐步放開，中國顧客對于高品質生活的需求越來越強烈,，o2o、大數(shù)據(jù),、互聯(lián)網(wǎng)金融等科技和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品正在幫助重構產(chǎn)業(yè)生態(tài),，20_年,，“如此生活”將加速擁抱時代的變革,，全面融合時代的創(chuàng)新,，再度書寫全新的輝煌!

我們正置身于一場巨大的歷史變革中，讓我借用英國哲學家穆勒的話“現(xiàn)在一切美好的事物,，無一不是創(chuàng)新的結果”,。

最后,，衷心祝福大家闔家幸福、事業(yè)興旺,、平安健康!