現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

餐廳員工聘用合同范本篇一

法人代表：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款,，共同遵照履行,。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一,、聘用合同期限

本合同期限為3年,，自年月日至年月日止。試用期三個月,。

二,、聘用崗位

甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進行自治管理,，搞好社區(qū)的衛(wèi)生,、物業(yè)、計生,、流動人口和治安管理,，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目標,。及領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù),。

三、工資福利

（一）乙方在聘用期間實行年薪制,，年薪24萬,。

（二）享受單位其它福利。

四,、工作紀律

（一）乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度,。

（二）乙方應(yīng)努力學習,，忠于職守，服從領(lǐng)導,，團結(jié)同志,，努力完成工作任務(wù)。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

（一）因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更,。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,。

（2）嚴重違反規(guī)章制度和工作紀律,，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

（3）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的,。

六,、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同,。

七、本合同一式二份,，聘用單位、受聘人員各持一份,。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）_________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐廳員工聘用合同范本篇二

甲方(單位)名稱:法定代表人:

單位地址:郵政編碼:

聯(lián)系電話:

組織機構(gòu)代碼:

乙方(勞動者)姓名:性別:

身份證號碼:

聯(lián)系電話:

家庭住址:郵政編碼:

根據(jù)有關(guān)法律,法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照執(zhí)行.

一,勞動合同期限

1,本合同期限為固定期限,自年月日起至年月日止,為期年,其中試用期個月.合同期滿,合同終止.如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常,雙方都能認真履行勞動合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,在本合同期限屆滿前30日內(nèi)可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù).

2,本合同期限為無固定期限,自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止.

3,本合同期限為完成任務(wù)為期限,自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時終止.

4,乙方屬初次錄用的,在本合同期內(nèi)試用期為個月(不得超過6個月,以完成一定任務(wù)為期限或短于3個月期限的,不得約定試用期).

二,工作內(nèi)容與工作地點

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,安排在(部門,科室,車間,班組)為(職務(wù),工種,崗位)工作.主要生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù)是:;勞動定額是:;質(zhì)量要求是:

工作地點是:.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務(wù).

乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責)責任書》,作為《勞動合同書》的附件.

三,工作時間和休息休假

1,乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時工作制□,不定時工作制□,綜合計算工時工作制□.

2,除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點,并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資.且日加班不超過3小時,月加班不超過36小時.

3,乙方在職期間,甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節(jié)假日安排乙方休假.

四,勞動報酬

1,甲方按本單位(學徒工□,熟練工□,生產(chǎn)□,營銷□,技術(shù)□,管理□,)崗位系列的工資標準,按計時工資□,計件工資□,崗位工資□,技能工資□,工資的標準,用貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現(xiàn)定為元,并每月按乙方工資的%增發(fā)性補貼.

2,乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準.

3,甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的縣(市,區(qū))最低工資標準,且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定.乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,調(diào)資的權(quán)利.

4,乙方的獎金,津貼,補貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付.

五,社會保險和福利待遇

1,在合同期內(nèi),甲方每月按乙方工資總額的%(其中養(yǎng)老保險%,失業(yè)保險%,醫(yī)療保險%,工傷保險%,生育保險%)繳納社會保險費,乙方每月按本人工資%(其中養(yǎng)老保險%,失業(yè)保險%,醫(yī)療保險%,生育保險%)繳納社會保險費,由甲方在乙方的工資中代扣代繳.

2,在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負傷,按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期,具體標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資,疾病救濟費,醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理.

3,在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬撫恤費,救濟費,遺屬補貼,按國家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理.

4,

5,

六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地,生產(chǎn)工具,材料,安全保護設(shè)施,防護用品,衛(wèi)生條件,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進行健康檢查.

乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動合同.

七,勞動紀律

乙方必須遵守國家法律,法規(guī)及地方法規(guī),規(guī)章,政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認真履行崗位職責.

八,勞動合同的解除和終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除.

(二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

1,未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,未及時足額支付勞動報酬的;

3,未依法為勞動者繳納社會保險費的;

4,甲方制定的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6,法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形.

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

4,乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

5,乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;

6,被依法追究刑事責任的.

(四)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

1,乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3,勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的.

(五)甲方因下列情形之一,提前30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工意見后,向勞動行政部門報告,可以裁減人員,解除勞動合同:

1,依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

3,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

4,其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的.

(六)除勞動合同的解除和終止第

(二)條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當提前3天)以書面形式通知甲方.甲方單方解除勞動合同,應(yīng)當事先將理由通知工會,聽取工會意見.

(七)有下列情形之一的,本勞動合同終止:

1,勞動合同期滿的;

2,乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關(guān)閉,撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

九,解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償

按照本勞動合同的解除和終止條款第

(一)條,第

(二)條,第

(四)條,第

(五)條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款第

(七)條第1,4,5,6款終止勞動合同的,甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,工作年限6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半年計算.月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算.

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年.

固定期限勞動合同期滿,甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,不支付經(jīng)濟補償金.

按照上述約定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的年限,自________年1月1日起計算;________年1月1日之前應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金,按照當時的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

十,雙方協(xié)商約定的其他事項

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,約定以下事宜:

1,甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,使用專項培訓費用萬元,送乙方到參加專業(yè)技術(shù)培訓,培訓結(jié)束后,乙方同意為甲方服務(wù)年.乙方若違反服務(wù)期限約定,應(yīng)當按專項培訓費用總額與服務(wù)期限平均,逐月遞減支付未履約期限的違約金.

2,乙方(僅限于高級管理人員,高級技術(shù)人員,負有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項.在雙方解除或者終止勞動合同后,乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品.競業(yè)限制的范圍為;地域為;期限為年個月(不得超過二年).在競業(yè)限制期限內(nèi),甲方按萬元/月,每月給予乙方經(jīng)濟補償;乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照總額萬元向甲方支付違約金.

十一,勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴格履行.如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解,仲裁,提起訴訟.任何一方違反本合同約定,應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任.

甲方(單位)蓋章:法人代表(或委托人)簽字:

年月日

乙方(勞動者)簽字:

年月日

勞動合同鑒證機構(gòu)蓋章:

年月日

簽訂合同地點:

餐廳員工聘用合同范本篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、聘用期限：

本協(xié)議期限為 年/月,。

本協(xié)議生效日期為： 年 月 日,。

二、聘用期間的工作崗位,，工作內(nèi)容：

1.工作崗位：

2.工作內(nèi)容：

三,、聘用期間的待遇：

1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元,，午餐補助 元,，

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行,。

四,、勞動紀律：

乙方應(yīng)認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律,，愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓和學習活動,，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

五、勞動時間及勞動保護：

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制,，每天工作8小時,，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

3. 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

六,、相關(guān)事宜：

乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同,，并結(jié)清一切相關(guān)事宜,，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議,，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔,。

七、協(xié)議的變更,、解除：

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3. 乙方有下列情況之一,，甲方可以解除本協(xié)議。

(1).在聘用期間,，被證明不符合聘用條件的,。

(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

(3).嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的。

(4).被依法追究刑事責任的,。