隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

勞務分包合同糾紛篇一

發(fā)包方：___________建筑施工有限責任公司,？(以下簡稱甲方)

承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)

依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規(guī)定》,。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方,，為規(guī)范管理，明確職責,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以資共同遵守。

一,、甲方發(fā)包給乙方的勞務施工項目內(nèi)容范圍如下：

該工程項目施工藍圖中所有磚,、石砌筑及抹灰分項工程；鋼筋制作,、綁扎分項工程,；模板制作、安裝分項工程,；腳手架搭設作業(yè),。

二、本合同期限：

從______年_____月起至___________年_______月止,。

三,、工程質(zhì)量標準：

所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良

四、勞務管理費的上繳及付款方式：

1,、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整,，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質(zhì)量,、進度要求,，則甲方按管理費的____%返回乙方作為獎勵。

付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清,，即主體完工前付50%,，裝修完工前付50%,。

五,、乙方的職責

1、乙方提供相關的證件及資質(zhì),，配合乙方辦理相關手續(xù),。

協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。

六,、乙方的職責：

1,、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務,。

2,、確保所有分項工程的質(zhì)量、進度,、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求,。如達不到則按管理費的50%進行處罰。

七,、本合同未盡事宜,，雙方通過協(xié)商,，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力,。

八,、本合同一式六份，甲乙雙方各執(zhí)三份,，經(jīng)雙方簽字生效,，至工程完工，雙方結清勞務管理費后失效,。

勞務分包合同糾紛篇二

勞務合同指雇傭合同,，不同于勞動合同，是指雙方當事人約定,，在確定或不確定期間內(nèi),，一方向他方提供勞務，他方給付報酬的合同,。在勞務合同中,，雇主處于支配地位，雇員則處于被支配的從屬地位;雖然雙方當事人的法律主體地位形式上平等,，但在合同履行過程中,，雇主與雇員之間的主體身份是不平等的。

要注意勞務合同與勞動合同的區(qū)別：

勞動合同的主體一方是企業(yè),、個體經(jīng)濟組織,、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位,，另一方則是勞動者個人;勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人,、組織、公民,。

勞動合同的雙方主體間存在著經(jīng)濟關系,，還存在著人身關系，即行政隸屬關系,，勞動者除提供勞動之外,，還要接受用人單位的管理，服從其安排,，遵守其規(guī)章制度等,，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務合同的雙方主體之間存在經(jīng)濟關系,，彼此之間不存在行政隸屬關系,，勞動者提供勞務服務，用人單位支付勞務報酬，各自獨立,、地位平等,。

為了保護勞動者的合法權益，《勞動法》給用人單位強制性地規(guī)定了許多義務,，如必須為勞動者交納養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險、用人單位支付勞動者工資不得低于政府規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準等,，這些必須履行的法定義務,，不得協(xié)商變更。勞務合同的雇主一般沒有上述義務,，雙方可以自由約定上述內(nèi)容,。

勞動合同不履行所產(chǎn)生的責任不僅有民事上的責任，而且還有行政上的責任,，如用人單位支付勞動者的工資低于當?shù)氐淖畹凸べY標準,，勞動行政部門限期用人單位補足低于標準部分的工資，拒絕支付的,，勞動行政部門同時還可以給用人單位警告等行政處分;勞務合同所產(chǎn)生的責任只有民事責任——違約責任和侵權責任,，不存在行政責任。

(6)糾紛的處理方式不同,。勞動合同糾紛發(fā)生后,，當事人應當依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，先到勞動仲裁委員會仲裁,，除仲裁終局的案件以外,，不服仲裁裁決的可以在法定期間內(nèi)到人民法院起訴，勞動仲裁是前置程序;但勞務合同糾紛出現(xiàn)后可以經(jīng)雙方當事人協(xié)商解決,，也可以直接起訴,。

我公司修建大型的養(yǎng)殖場,，把基礎建設部分承包給不同的建筑隊,，到目前為止各工地都尚未完工，我公司與各施工隊的工程款也尚未付清,。

去年年底有一個施工隊下屬工人到公司要工資,，要求由公司直接付款給他們，當時他們一共來了8個工人,，說是公司不給打條子的話,，他們就在公司不走了，當時為穩(wěn)定大局,，公司給他們出具了一張欠條,，但有一附加條件就是必須有他們包工頭的簽字,，我們才付這筆錢，現(xiàn)他們工頭說不認這個條子,，原因是他們與工頭之間的`帳還沒有理清,，所以工頭拒絕在欠條上簽字。

答：應該說,，你公司給工人打條的行為欠妥,。因為你公司與施工隊是承包合同關系，結算包括著其工時費用的工程款只能是對工程隊,，而不能直接對工程隊的工人,。即，你們這一欠條,，從法律上說是對工程隊的侵權行為,。工程隊有權向法院請求撤銷。

但現(xiàn)在的實際情況不是工程隊告你,，而該隊的工人告你,。那么，釜底抽薪的辦法就是建議工程隊起訴你公司,，請求撤銷你公司給工人打的欠條,。這條被法院撤銷后，工人告你公司的證據(jù)無效了,，你公司就贏了,。

1.

合同糾紛法律

2.

租賃合同糾紛

3.

贈與合同糾紛

4.

借款合同糾紛

5.

轉讓合同糾紛

6.

勞動合同糾紛與雇傭合同糾紛區(qū)分

7.

合同糾紛管轄地

8.

合同糾紛案例

勞務分包合同糾紛篇三

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》和《建筑工程承包合同條例》，并根據(jù)工程具體情況,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以致共同遵守,。

第一條 合同雙方

發(fā)包方： (以下簡稱甲方)

承包方： (以下簡稱乙方)

第二條 合作方式:甲方委托乙方以工程承包的方式實施建筑防水工程

,。 工程內(nèi)容和范圍： 。

第二章 定義

第三條 除非本合同另有規(guī)定,，本合同中有關名詞的定義按本章有關條款規(guī)

定為準,。

1、 工程名稱：

2,、 工程面積：

3,、 工程承包方式：

第三章 工程期限

第四條 本工程計劃自 年 月 日開工，至 年 月 日完工,整個工期共計 天,。

第五條 施工期內(nèi),，因甲方變更，或停水,、停電,，或遇到陰雨天以及其它不可抗因素,工期相應延長。

第四章 合同雙方的權利和義務

第六條 甲方的權利和義務

1、 甲方應在開工前按施工規(guī)范驗收防水工程基層面的質(zhì)量,，并經(jīng)乙方認可,，同時甲方應清除施工現(xiàn)場范圍內(nèi)影響施工的各類障礙物并解決施工材料、機具的存放和保管,，并為乙方施工人員提供住宿和便利,。

2、 甲方應在開工前及時向乙方提供與防水工程有關的資料,，便于乙方編制施工方案,。

第七條 乙方的權利和義務

1、 乙方嚴格按照設計和有關施工規(guī)范或雙方認定的施工方案進行施工,，確保工程質(zhì)量,，如不符要求而造成返工等損失，一切由乙方負責,。

2,、 工程主要材料 乙方運抵現(xiàn)場后，需經(jīng)甲方驗證,，同時乙方應提供質(zhì)量保書和產(chǎn)品合格證,。

第五章 工程款的核算和標準

工程單價： 。

工程造價： ,。

第八條 工程款的結算

1,、 材料進廠后，甲方支付乙方工程款 %,， 元的預付工程款,。

2、 防水工程施工期內(nèi),，甲方根據(jù)乙方施工進度支付工程

款 %. 元的工程款,。

3、 防水工程完成后甲方根據(jù)完成的工程量支付工程款 %留 %保修金,。

4,、 防水工程竣工后，根據(jù)實際施工面積決算,，余款在竣工驗收后十天內(nèi)結付清,。

第六章 工程驗收和質(zhì)保維修

第九條 乙方要及時向甲方提供施工進度、工程決算,，竣工驗收等資料,，甲方接到乙方通知后七天內(nèi)安排工程驗收,，逾期未驗收,，即作驗收合格處理。

第十條 工程全部竣工或分項竣工等待驗收期間，由于甲方原因引起返工或修補,，工料費由甲方承擔,，到時同工程款同時結算。

第十一條 工程質(zhì)量必須符合國家施工規(guī)范,。

第十二條 防水工程竣工驗收后保用 年,。

第十三條 在質(zhì)保期內(nèi)，由于乙方施工質(zhì)量引起滲漏,，由乙方負責無償維修;由于甲方施工原因造成防水層破壞,，甲方負責全部責任。

第七章 合同的生效和其它

第十四條 施工期內(nèi)需增加工程內(nèi)容,雙方及時辦理增加手續(xù),待竣工后統(tǒng)一結算,。

第十五條 本合同簽訂后,，甲方派 同志，乙方派 同志為甲,、乙雙方施工工地代表,，負責履行合同。合同從簽訂日期執(zhí)行,。

第十六條 甲,、乙雙方有一方有正當理由要求變更本合同，須提前一個月以書面形式通知對方并協(xié)商解決,，雙方應簽署相關變更合同或補充協(xié)議作為本合同附件,。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力,。

第十七條 本合同如有未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商處理,。

第十八條 甲,、乙雙方另訂安全協(xié)議作為合同附件。

第十九條 本合同壹式肆份,，甲乙雙方各執(zhí)貳份,，經(jīng)雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

勞務分包合同糾紛篇四

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最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）

（20xx年7月10日最高人民法院審判委員會第1393次會議通過 20xx年8月14日最高人民法院公告法釋〔20xx〕6號公布 自20xx年10月1日起施行）

（一）在勞動關系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議,，用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的,，書面通知送達之日為勞動爭議發(fā)生之日。用人單位不能證明的,，勞動者主張權利之日為勞動爭議發(fā)生之日,。

（二）因解除或者終止勞動關系產(chǎn)生的爭議，用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關系書面通知時間的,，勞動者主張權利之日為勞動爭議發(fā)生之日,。

（三）勞動關系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資,、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的,，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日,。

收到拒付工資的書面通知的除外。

第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理,。

第四條 用人單位和勞動者因勞動關系是否已經(jīng)解除或者終止,，以及應否支付解除或終止勞動關系經(jīng)濟補償金產(chǎn)生的爭議，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,，當事人依法起訴的,，人民法院應予受理。

第五條 勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后,，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金,、保證金、抵押金,、抵押物產(chǎn)生的爭議,，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續(xù)產(chǎn)生的爭議,，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,，當事人依法起訴的，人民法院應予受理,。

第六條 勞動者因為工傷,、職業(yè)病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議,，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,，當事人依法起訴的，人民法院應予受理,。

第七條 下列糾紛不屬于勞動爭議：

（一）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛,；

（二）勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛；

（四）家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛,；

（五）個體工匠與幫工,、學徒之間的糾紛；

（六）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛,。

用的裁決,，向人民法院起訴的,，人民法院不予受理。

用人單位不履行上述裁決中的給付義務,，勞動者依法向人民法院申請強制執(zhí)行的,，人民法院應予受理,。

第九條 勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟,，人民法院應當以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當事人，但應同時注明該字號業(yè)主的自然情況,。

第十條 勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,，以派遣單位為被告；爭議內(nèi)容涉及接受單位的,，以派遣單位和接受單位為共同被告,。

第十一條 勞動者和用人單位均不服勞動爭議仲裁委員會的同一裁決，向同一人民法院起訴的,，人民法院應當并案審理,，雙方當事人互為原告和被告。在訴訟過程中,，一方當事人撤訴的,，人民法院應當根據(jù)另一方當事人的訴訟請求繼續(xù)審理。

第十二條 當事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)因不可抗力或者其他客觀原因無法申請仲裁的,，人民法院應當認定申請仲裁期間中止,，從中止的原因消滅之次日起，申請仲裁期間連續(xù)計算,。

（一）向對方當事人主張權利,；

（二）向有關部門請求權利救濟；

（三）對方當事人同意履行義務,。

申請仲裁期間中斷的,，從對方當事人明確拒絕履行義務，或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起,，申請仲裁期間重新計算,。

勞動者提供擔保的義務，及時采取保全措施,。

第十五條 人民法院作出的財產(chǎn)保全裁定中,，應當告知當事人在勞動仲裁機構的裁決書或者在人民法院的裁判文書生效后三個月內(nèi)申請強制執(zhí)行。逾期不申請的,，人民法院應當裁定解除保全措施,。

第十六條 用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內(nèi)容不一致，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定的.,，人民法院應予支持,。

第十七條 當事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下達成的具有勞動權利義務內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議,，具有勞動合同的約束力，可以作為人民法院裁判的根據(jù),。

當事人在勞動爭議調(diào)解委員會主持下僅就勞動報酬爭議達成調(diào)解協(xié)議,，用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的給付義務，勞動者直接向人民法院起訴的,，人民法院可以按照普通民事糾紛受理,。

第十八條 本解釋自二○○六年十月一日起施行。本解釋施行前本院頒布的有關司法解釋與本解釋規(guī)定不一致的,，以本解釋的規(guī)定為準,。

本解釋施行后，人民法院尚未審結的一審,、二審案件適用本解釋,。本解釋施行前已經(jīng)審結的案件，不得適用本解釋的規(guī)定進行再審,。

最高人民法院

關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）

（20xx年7月12日最高人民法院審判委員會第1489次會議通過）

為正確審理勞動爭議案件,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關法律規(guī)定，結合民事審判實踐,，特作如下解釋,。

第一條 勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由,，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的,，人民法院應予受理。

第二條 因企業(yè)自主進行改制引發(fā)的爭議,，人民法院應予受理,。

第三條 勞動者依據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，向人民法院提起訴訟,，要求用人單位支付加付賠償金的,，人民法院應予受理。

第四條 勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照,、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的,，應當將用人單位或者其出資人列為當事人。

第五條 未辦理營業(yè)執(zhí)照,、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位,，以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，應當將用人單位和營業(yè)執(zhí)照出借方列為當事人,。

第六條 當事人不服勞動人事爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決,，依法向人民法院提起訴訟,，人民法院審查認為仲裁裁決遺漏了必須共同參加仲裁的當事人的，應當依法追加遺漏的人為訴訟當事人,。

被追加的當事人應當承擔責任的,，人民法院應當一并處理。

勞務分包合同糾紛篇五

一,、貴公司可以將非專業(yè)性質(zhì)的勞務用工通過勞務分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務公司,。

將其承包工程

完成的活動。 由此可見,，承包方將其承包工程中的勞務作業(yè)分包（注：該分包特指純勞務作業(yè),，不涉及專業(yè)性操作）,，此行為不屬于違法再分包,。故貴公司可將工程中的純勞務作業(yè)通過勞務分包形式發(fā)包給具備資質(zhì)的勞務公司。但特別提醒,，不能分包給個人,，因個人不具備用工資質(zhì)，最終應由貴公司承擔法律責任和用工風險,。

1,、勞務分包企業(yè)的資質(zhì)以及風險防范。

建設部頒布的《建筑業(yè)勞務分包企業(yè)資質(zhì)標準》對勞務作業(yè)分包的13個種類及其相應的資質(zhì)標準作了明確規(guī)定,。貴公司在進行勞務發(fā)包時應對每種作業(yè)的勞務分包人是否具備相應的資質(zhì)等級標準及作業(yè)的具體范圍予以審查,。

“總承包單位和分包單位就分包工程對建設單位承擔連帶責任?！毙枰f明,，無論分包是否合法，這種連帶責任是不能免除的,，所以公司對分包單位要加強管理監(jiān)督,。

2、純勞務分包合法,，涉及主體范疇的分包為違法,，分包僅限一次，不得二次再分包,。

法律規(guī)定勞務分包是指分包純勞務作業(yè),，即通常所說的包清工，但隨著建筑工程規(guī)模的日益擴大,，勞務分包已不再是傳統(tǒng)意義上的包清工,，而是伴隨著材料采購供應、施工,、安裝的分包,。這就可能被認定為實質(zhì)上工程再分包合同,，則違反了法律的禁止性規(guī)定。

3,、勞務人員傷亡的風險防控

實踐中,，由于勞務分包企業(yè)的管理不規(guī)范、相關人員安全意識淡

薄等諸多原因,，導致勞務人員在施工過程中經(jīng)常發(fā)生傷亡等安全事故,，而此時作為勞務作業(yè)的發(fā)包人必定深陷糾紛之中。

所以,，建議貴公司在簽訂勞務分包合同時盡量做到：（1）,、要求勞務分包企業(yè)與實際勞務人員簽訂書面合同、購買保險并報公司備案,；（2）,、即使沒有分包給有資質(zhì)的企業(yè)，寧愿選擇掛靠勞務公司的個人進行施工,，也不要直接與個人簽訂勞務分包協(xié)議,。

（一）明確表示或者以行為表明不履行合同主要義務的；

（三）已經(jīng)完成的建設工程質(zhì)量不合格,，并拒絕修復的,；

（四）將承包的建設工程非法轉包、違法分包的,。

二,、公司若將勞務分包給個人，請完善相關用人手續(xù),，對外形成合法的勞動關系,。

無勞動關系”。（但內(nèi)部協(xié)議僅限公司保存）

購買保險,，并不是構成勞動關系的法定要件,。

《勞動合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

需要說明一點,，這只能規(guī)避來自業(yè)主方面的法律風險,，也就是只可以借此向業(yè)主證明沒有將工程違法分包而已，但不能規(guī)避施工人員本身的風險,，比如工傷,，無論簽署的是分包合同還是用工合同，只要施工人是個人,，均由公司對外承擔責任,，因為個人不具備用工資質(zhì)和施工資質(zhì)。

三 公司對臨時性、輔助性,、替代性工種可采取勞務派遣的形式,。 根據(jù)《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務,。第六十六條規(guī)定：勞務派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

公司主營業(yè)務,、主體工程的作業(yè),，建議不要采取該種方法。

綜上,，合法的勞務分包應該注意以下幾點：（1）除非承包合同明確約定,，否則分包須報業(yè)主同意（若業(yè)主不同意，也可以勞務派遣或公司員工的身份進場,，這樣就不存在分包情形）,；（2）分包僅限非主體方面的專業(yè)性分包和勞務分包，不得涉及主體施工部分,；（3）選擇有資質(zhì)的勞務公司或者掛靠有資質(zhì)的勞務公司的個人進行分包,；（4）加強對分包方,，因為承包方與分包方對業(yè)主承擔的是連帶責任,。

勞務分包合同糾紛篇六

承包方(以下簡稱乙方)：

一、工程概況1,、承包單項工程名稱：基礎清基及回填,、砼施工、磚砌體,、室內(nèi)粉刷,。

2、工程地點：凱里市原棉紡廠至西出口片區(qū)(武警支隊旁),。

3,、建筑面積：約96000.00平方米。

二,、勞務分包方式,、范圍(內(nèi)容)分包范圍(內(nèi)容)：

具體承包內(nèi)容如下：

1、本工程混凝土生產(chǎn)及澆筑工程：濕潤,、澆筑養(yǎng)護(務必收面,、拉毛)、砼覆蓋等(包含廢料的處理及其相關的輔助工作比如：為處理廢料而搭設架體,、安設管道等輔助工作),，本工程砼均采用商品砼澆筑(二次構件為自拌砼)等所有與泥工有關的零星安裝以及后澆帶二次施工等工序，包括施工圖、圖紙會審記錄,、設計變更中所包括的內(nèi)容,。

2、室內(nèi)抹灰工程：包含樓梯間梁板柱墻,、天井通道粱(墻上梁)柱墻,、室內(nèi)梁(墻上梁)柱墻、地下室(車庫)梁板(天棚)柱墻,、消防水池梁板(天棚)柱墻,、空洞強弱電消防設備管井及封堵(包含二次封堵)等一切設計內(nèi)容，(外墻內(nèi)保溫砂漿由甲方負責,，非砂漿外的內(nèi)墻保溫由甲方自行負責);3,、樓地面：包含車庫、消防水池,、廁所等除防水,、飾面層以外的一切工序，其他樓地面結構砼澆筑時一次性拉毛找平,，不做找平層,，但若達不到此要求，找平耗費的材料費,、人工費等均由乙方承擔;主要內(nèi)容：砂漿及砼施工機械的配套,，與泥工相關的所有安全帶、安全帽,、安全繩以及工人的防寒,、防暑等所有勞保用品，凡所屬工程范圍內(nèi)轉運均內(nèi)乙方2自行負責,，甲方不再支付任何費用,。確保工程正常使用。

4,、雙方約定,，基礎工程中孔樁數(shù)量不多于10個孔，超過10個孔雙方更行協(xié)商,。

5,、針對保險一事，對于工地內(nèi)泥工班組的二次保險費用控制在兩萬元以內(nèi),，由乙方支付兩萬元保險費,，超過該范圍內(nèi)保險公司及施工總包負責若不超過則由甲方自行處理。

6,、成品保護,、保衛(wèi)(場內(nèi)外所有材料50米距離內(nèi)的上車下車及碼放);7、夜間照明(地下室、操作層,、樓梯,、通道)設施安設、施工用水管網(wǎng)的安設等臨時用電工作;甲方將配電箱設置于現(xiàn)場一級配電室及其他至樓層總配電箱,，各層設備用電均由乙方設置;8,、如因圖紙變更增加工程量單處超過1000.00元，按實際發(fā)生計算;9,、甲方有權根據(jù)監(jiān)理,、業(yè)主及自身要求增加或減少某一分項工作，乙方不得有任何異議或其他訴求,。

按設計圖中建筑面積據(jù)元/平方米(裙樓,、塔樓的一次結構及二次結構)按設計施工圖中的建筑面積計算工。

四,、工期要求1,、按照甲方與工程承包人簽訂勞務合同的節(jié)點工期為準，不分節(jié)假日嚴格按照甲方制定工程節(jié)拍的施工進度計劃順利完成,，下雨不超過二小時必須正常上班,。否則將按照甲方制定的相關制度處以相應的罰款，不得有任何異議,。

2,、乙方必須嚴格按照甲方制定的施工方案正確施工。做到不野蠻施工,，不蠻干做到文明施工,。

必須服從現(xiàn)場管理人員及高層管理人員的管理，不得有辱罵現(xiàn)場管理人員,，斗毆、偷盜,、酗酒,、賭博等行為，否則視為違規(guī)現(xiàn)象,，輕者罰款直至整個班組清理出場,，重者送相關法律部門，并且所有后果自負,。

3,、乙方必須按照甲方的要求(如工種、人數(shù),、進場時間)組織人員入場,，工程結束時，速辦理有關離場手續(xù)。乙方必須滿足甲方的施工進度要求,，在施工過程中及時調(diào)配(增減)人員,。乙方人員由乙方負責管理教育，甲方有權監(jiān)督檢查,，所有進場人員必須服從甲方統(tǒng)一安排調(diào)動,。未經(jīng)甲方允許，乙方不得擅自抽離人3員離開崗位;嚴禁招用老,、弱,、病、殘,、孕及未滿8歲的未成年人;嚴禁招用患有不宜從事建筑施工作業(yè)疾病的職工;嚴禁招用犯罪在逃,、吸毒、販毒人員進入施工現(xiàn)場作業(yè);嚴禁招用有語言障礙或語言不通的人員進入施工現(xiàn)場作業(yè);甲方發(fā)現(xiàn)乙方招用以上違禁人員,，乙方須支付￥500元/人次的違約金,，并且乙方要立即清退違禁人員出場，并承擔招用違禁人員造成的一切責任,。

乙方要管好自己的隊伍,，不得在工地進行違法犯罪活動，如賭博,、賣淫,、嫖娼等。一旦造成犯罪均由乙方承擔相應責任,，甲方概不負責,。

4、乙方必須保證做好甲方分包的其他分項工程隊伍的配合工作,，乙方向承包分項進度不得對其他施工對分項工程造成阻礙(乙方不得對項目部其他各分包單位分項工程施工造成阻礙,、妨礙、或由于乙方進度原因造成無法施工等,，乙方必須無條件予以配合并加快進度),。乙方必須在標準層的進度在每月五層以上,，一旦發(fā)生，乙方必須組織工人，加快進度,。否則由乙方賠償其他分包隊伍(單位)的工期損失,，否則當月不預計量及撥款;5,、工程部每月以施工任務單的形式對乙方施工進度進行節(jié)點控制,，如達不到施工任務單進度要求，則由乙方承擔相應的延期費用,。

五,、質(zhì)量標準1,、乙方應按照設計要求、施工圖紙紀要,、設計變更,、甲方要求(包含但不限于施工組織設計及所有相關的專項施工方案)、圖集,、和相關的施工規(guī)范,、質(zhì)量檢驗評定的有關要求施工。

工程質(zhì)量必須達到合格標準,。

質(zhì)量標準的評定以國家,、地方或行業(yè)的質(zhì)量檢驗評定標準為依據(jù)。

甲方組織有關人員到工地驗收所承包的分項工程時,，乙方負責人必須到場參加,，發(fā)現(xiàn)問題立刻進行整改。

2,、如果乙方的工程施工質(zhì)量達不到國家,、地方規(guī)定的現(xiàn)行質(zhì)量合格標準(或設計要求)而造成返工的，人工損失,、材料損失,、工期延誤等均由乙方承擔，并賠償甲方因此造成的全部經(jīng)濟損失,。若因此而給其他分包項目工程造成損失的,，乙方還應負責賠償其他項目工程的全部經(jīng)濟損失。

3,、每完成一層或一段分項工程必須進行自檢互檢,，交接工作上不清下不接，并由甲方現(xiàn)場管理人員簽字認可,。44,、乙方應保證其承包范圍的工程能一次順利驗收。若因乙方原因影響工程驗收而造成的一切損失均由乙方承擔,。

5,、因甲方原因掉料造成工期延誤則工期順延，超過三天按實際補貼乙方50元/天生活費,。相反延誤工期一天扣除乙方延誤費500元/天，在當月工程款中扣除,。

六,、付款方式及要求1、乙方先進場施工完成地面二層澆注,，一層模板拆除并清理干凈經(jīng)甲方檢查確認合格后開始第一次付款,，支付比例為已完工部分的80%;2,、乙方在施工過程中未達到甲方安全、質(zhì)量,、進度要求或甲方,、監(jiān)理、業(yè)主檢查不合格,，并下達整改意見三次以上均無改觀,，則甲方有權要求乙方出場，且甲方按所做過程實際完成量的60%支付乙方勞務工程款,，且其所交納的納履約保證金不予退還,，作為違約處理。

3,、人工費的支付：在甲方支付乙方工資時,，乙方將工人當月工資表交甲方，采用實名制,，并附工人身份證復印件一份,，由甲方監(jiān)督發(fā)放。

4,、本工程款僅發(fā)放于本工程施工工人,，不得挪用于其他工程上，否則將視為違約,。

5,、進度支付按每棟每月完成5層為支付節(jié)點，支付比例為己完工部分的80%;達不到支付條件,，當月不予以支付;七,、乙方義務1、乙方承包的所有分項工程必須按施工圖紙,、圖集要求,、施工規(guī)范及甲方要求(包含但不限于施工組織設計及所有相關的專項施工方案)進行作業(yè)。承擔因質(zhì)量不合格而采取的一切補救措施費用;組建與工程相適應的管理班子并報甲方,、監(jiān)理審批備案,。

2、組織有相應資格證書的健康的熟練工人(男18歲以上50歲以下,、女20歲以上45歲以下)投入生產(chǎn)活動;自覺遵守法律法規(guī),、甲方公司制度流程及項目部的有關規(guī)章制度;乙方施工人員必須進行“三級安全教育”后方能上崗操作，特種作業(yè)人員進入施工現(xiàn)場必須是經(jīng)過培訓合格,，持有有效的國家頒發(fā)的上崗證的人員方能上崗作業(yè);乙方必須保證施工人員的素質(zhì),，保持隊伍的穩(wěn)定，在合同未履行完畢之前,，除甲方要求乙方退場外,，乙方中途不得隨意更換班組人員和擅5自撤離施工現(xiàn)場,。

3、乙方班組長或代班長必須在施工現(xiàn)場,，離開工地連續(xù)4小時以上,，須告知甲方，并另派人到施工現(xiàn)場,，不得影響施工,，否則按500元/次承擔違約金。

4,、乙方必須按照甲方的要求(如工種,、人數(shù)、進場時間)組織人員入場,，工程結束時,，速辦理有關離場手續(xù)。乙方必須滿足甲方的施工進度要求,，在施工過程中及時調(diào)配(增減)人員,。乙方人員由乙方負責管理教育，甲方有權監(jiān)督檢查,，所有進場人員必須服從甲方統(tǒng)一安排調(diào)動,。未經(jīng)甲方允許，乙方不得擅自抽離人員離開崗位;嚴禁招用老,、弱,、病、殘,、孕及未滿18歲的未成年人;嚴禁招用患有不宜從事建筑施工作業(yè)疾病的職工;嚴禁招用犯罪在逃,、吸毒、販毒人員進入施工現(xiàn)場作業(yè);嚴禁招用有語言障礙或語言不通的人員進入施工現(xiàn)場作業(yè);甲方發(fā)現(xiàn)乙方招用以上違禁人員,，乙方須支付￥500元/人次的違約金,，并且乙方要立即清退違禁人員出場，并承擔招用違禁人員造成的一切責任,。

乙方要管好自己的隊伍,，不得在工地進行違法犯罪活動，如賭博,、賣淫,、嫖娼等。一旦造成犯罪均由乙方承擔相應責任,，甲方概不負責,。

5、嚴格按照圖紙設計,、施工驗收規(guī)范,、有關技術要求及施工組織設計(專項方案)精心組織施工，確保工程量達到約定的標準;科學安排作業(yè)計劃,，投入足夠的人力,、物力、保證工期;落實安全教育,，認真執(zhí)行安全技術規(guī)范,，嚴格遵守安全制度，落實安全措施,，確保施工安全;加強現(xiàn)場管理,，做到文明施工;承擔由自身責任造成的修改、返工,、工期拖延等損失,。

6、自覺接受甲方及監(jiān)理,、質(zhì)監(jiān)站和有關部門管理,、監(jiān)督和各階段定時和不定時檢查;接受甲方隨時檢查其設備、材料保管,、使用情況及其作業(yè)人員的有效證件,、持證上崗情況;與現(xiàn)場其它分包單位協(xié)調(diào)配合，顧全大局,。

7,、按甲方統(tǒng)一規(guī)劃堆放材料、機具,，按甲方標準化工地要求搞好生活區(qū)的管理,，做好自身責任區(qū)的治安保衛(wèi)工作;按時足額提供本工場所需要的施工機械設備、周轉材料,、安全設備等保證施工需要,。

自行負責材料和設備的保管和看管，如有偷盜自行負責,。68,、妥善保管、合理使用甲方提供的成品或半成品材料,，如乙方使用超過定額損耗量,，乙方負責賠償超損部分。

9,、乙方必須服從甲方的現(xiàn)場所有工程師的指令,。

10、乙方應對其作業(yè)內(nèi)容的實施,、完工負責,，乙方應承擔并履行承包合同約定的,、與勞務作業(yè)有關的所有義務及工作程序。

11,、乙方不得以任何理由影響甲方生產(chǎn)和進度,，造成停工、罷工或找理由拖延工期的,，影響惡劣的,，甲方可以單方面立即終止合同，且甲方按所做過程實際完成量的60%予以結算乙方勞務工程款,。

13,、及時無償懸掛、安裝項目部標識,、標語牌(條幅);八,、安全文明施工1、乙方新工人進場時甲方向工人進行書面安全技術交底,，使工人明確危險所在,，同時乙方每天應對班前安全意識教育，并做好記錄,，每周甲方檢查一次記錄,。乙方在施工過程中嚴格按照安全氣操作規(guī)程施工。栓,、戴好個人安全防護用品,，不違章作業(yè)，不野蠻施工,。否則由此造成一切經(jīng)濟損失法律責任由乙方全部承擔,，并接受安全違規(guī)處罰。因乙方原因發(fā)生安全事故時,，金額在20______0元以內(nèi)由乙方自行負責,，超過20______0元以上保險公司賠償以后余下金額，由甲方負責70%,，乙方負責30%的費用,。

2、每天安排二人以上專門負責生產(chǎn)作業(yè)區(qū)的清潔,、保衛(wèi)等工作：

3,、每一道工序完工，必須嚴格執(zhí)行“三檢’’制度,。尤其其配套跟進的安全文明措施,。

九、事故處理發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，乙方應立即報告甲方,，按國家有關法律,、行政法規(guī)和本合同的相關約定事項進行處理。一旦發(fā)生安全事故,，乙方應積極采取措施,，防止或減少損失，同時保護好現(xiàn)場,。乙方在施工中發(fā)生的一切安全事故的刑事、民事責任均由乙方全部承擔,，甲方不承擔任何責任,。

十、竣工結算71,、全部工作完成,，并經(jīng)工程承包人組織單項預驗收后15天內(nèi)，勞務分包人向工程承包人遞交完整的結算資料,，雙方按照本合同約定的計價方式,，進行勞務報酬的最終支付。

2,、結算辦理完后30個工作日內(nèi)支付實際完成工程量工程款至98%,，預留2%作為質(zhì)量保證金，工程保修期1年,。

十一,、施工變更1、施工中如發(fā)生對原工作內(nèi)容進行變更,，甲方提前2天以書面形式通知乙方,，并提供變更的相應圖紙和說明，乙方按甲方的變更內(nèi)容和工程施工要求及時進行各項調(diào)整和變更,。

2,、圖紙變更或工程增減按實調(diào)整(價格按乙方所報相應部位分項綜合單價)。

乙方務必嚴格按設計,、規(guī)范要求及施工組織設計(專項施工方案)施工(操作),，不得擅自對工程設計進行變更，園乙方擅自變更設計而發(fā)生的一切事故產(chǎn)生的費用和因此導致甲方的損失,，均由乙方承擔,，且延誤工期不予順延。

十二,、施工驗收1,、乙方應確保所完成施工工程的質(zhì)量符合本合同約定的質(zhì)量標準，甲方其它項目的隱蔽工程驗收結果或工程竣工驗收結果表明乙方施工質(zhì)量不合格時，乙方應負責無償修復,，不延長工期,，并承擔由此導致的相關損失。

十三,、其他1,、乙方下料必須正確，其配料單必須在下料前三天交甲方技術負責人復核簽字后方可下料,，梁,、柱、板鋼筋必須滿足設計要求嚴格按照《砼工程現(xiàn)行施工規(guī)范要求》機械施工,。

2,、如因乙方與務工人員的工資糾紛，導致甲方被有關主管部門及上級公司問詢,、務工人員因工資糾紛造成工地停工,、影響甲方現(xiàn)場工作人員正常辦公，每次對乙方處以罰款壹萬元整,。

3,、凡與安全防護有關設施非專業(yè)人員不得擅自亂拆或松動，如安全設施確實檔道,，需及時向項目部匯報,，由項目部統(tǒng)一安排專業(yè)人員處理，否則擅自松動,、拆除將按500~1000元以上罰款,。造成嚴重后果者追究責任班組所有責任。

4,、乙方必須認真熟讀本工程圖紙嚴格按照業(yè)主方的圖紙施工,，在施工過程中乙方必須按照甲方要求組織施工人數(shù)，乙方必須常住現(xiàn)場人員不得低于10人,，8若乙方在工作中達不到甲方要求人數(shù)或進度甲方有權給乙方補足調(diào)配人員,，其工資按市場價從乙方工程款中扣除。

5,、乙方負責施工臨時場地約120平方米的砼坪,，以交付甲方用于建設臨時辦公室。另修建一個臨時側所,。

6,、乙方對工地的臨時材料要及時進行保護，特別是水泥,，要及時進行覆蓋,，以減少損失,。

十四、爭議1,、甲方和乙方在履約合同時發(fā)生爭議,，可以自行和解或要求有關部門調(diào)解，任何一方不愿和解,，調(diào)解不成的可向當?shù)刂俨梦瘑T會或人民法院提出起訴,。

2、本合同未盡事宜,，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,。

3、本合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份。

發(fā)包方(公章)承包方：

法定代表人：身份證號：

委托代理人：委托代理人：

日期：日期：