現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人,，人與事之間的關系,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇一

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任____________崗位工作,。合同期限為______年,，自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,。

二,、乙方工作內容

(一)____________________________________。

(二)____________________________________,。

(三)____________________________________,。

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理,。

(二)負責支付乙方工資,，每月______元，每月______日發(fā)放,。

四,、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務,。

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇,。

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格。

2,、甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的。

3,、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,。

4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1,、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的,。

2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的,。

3,、無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

4,、貪 污,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的,。

5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的。

6,、偽造成績單,、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,。

7,、被開除、勞 教,、判刑,、依法追究刑事責任的。

8,、其它違反國家,、學校、甲方規(guī)定的,。

(三)乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1,、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

2,、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的,。

3,、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的,。

4,、符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內,，乙方要求違約解除合同的,，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(五)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的,。

2,、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

(六)有下列情況之一,，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿,。

2,、合同期內乙方死亡。

3,、乙方按國家規(guī)定應征入伍的,。

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。

七、社會保險

(一)甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

八,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式______份,，甲,、乙雙方各執(zhí)______份。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇二

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),，甲乙雙方按照平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本聘用合同書，并按照合同條款履行,。

一,、聘用崗位

第一條甲方根據(jù)工作需要聘請乙方的工作崗位為幼兒教師。

第二條工作內容包括：幼兒保育及教育,，教師責任范圍內的其他工作,。

二、合同期限

第三條合同期自年月日起,，至年月日止,。試用期(如有)為個月，自年月日起,，至年月日止,。

三、權利和義務

第四條甲方的權利：

(一)按照章程自主管理;自主組織實施教育教學活動;自主安排乙方工作崗位和內容,。

(二)獲得乙方提供的與其聘用崗位相一致的工作服務;

(三)根據(jù)幼兒園制度對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲;

(四)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品,、專利、技術成果等的知識產(chǎn)權所有權;

第五條甲方的義務：

(一)按照合同約定安排乙方工作,，按時支付乙方的工作報酬;

(二)提供相應的職業(yè)培訓;

(三)提供乙方安全的工作環(huán)境;

(四)保障乙方享受到合同約定的福利和其它權利,。

第六條乙方的權利：

(一)按時獲得勞動報酬,享受幼兒園的各項福利待遇以及合同期內寒暑假期的帶薪休假;寒暑假期間的薪水組成是基本工資加園齡工資,。

(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,，通過教職工代表大會或者其他形式,，參與學校的民主管理;

(三)有權獲得相應的培訓和學習機會;有權獲得幼兒園集體性的福利;

第七條乙方的義務：

(一)遵守國家法律法規(guī)，遵守幼兒園制定的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德,，依法履行教師應盡的義務;

(二)服從工作安排，履行崗位職責,，認真完成本職工作;尊重自己,，尊重同事，尊重學生,，積極進取,，不斷提升專業(yè)技能和自身綜合素質;

(三)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論,，保守甲方知識產(chǎn)權和商業(yè)機密信息;不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取利益,。

四、工資,、社會保險,、福利

第八條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣元/月,。

第九條甲方應根據(jù)自身的實際情況確定乙方的工資結構。乙方的獎勵,、補貼等按甲方制定的制度執(zhí)行,。乙方的工資構成為：基本工資、園齡工資,、績效工資,、安全獎、出勤獎等各種獎金,，其中基本工資為人民幣元/月,。

第十條乙方享受合同期內的帶薪寒、暑假期,。但假期工資只包括基本工資和園齡工資,。

第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中應由乙方個人負擔的部分,，由甲方按月從工資中代為扣繳,。乙方要自行辦理社會保險的，甲方按簽訂合同時甲方應承擔的社會保險費用現(xiàn)金支付給乙方,。由此產(chǎn)生的風險及損失乙方負完全責任,。

第十二條乙方合同期滿一年后,，子女(一個以內)在本園就讀的，按園齡享受20%的教育費(伙食費除外)減免,。園齡每增加一年減免幅度增加10%,，減免50%。

第十三條女教師產(chǎn)假90天,，在幼兒園參加社會保險的,，產(chǎn)假期間工資社會保險支付，未在幼兒園參保的,，假期工資自行負責,。男教師享受7天的帶薪(基本工資+園齡工資)陪產(chǎn)假。

第十四條享受幼兒園的集體旅游,，節(jié)慶等福利;享受幼兒園工作時間的免費工作餐,。

五,、合同的變更,、解除及終止

第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除,。因工作性質的特殊性,，除因疾病確實無法繼續(xù)從事工作外，學期中間乙方不得單方面解除合同,。未經(jīng)甲方同意擅自離職的,，甲方有權視為曠工，根據(jù)幼兒園規(guī)章制度進行處罰,。

第十六條乙方堅持申請?zhí)崆敖獬贤?，申請至少提?個月書面提出。甲方有權決定是否同意申請,。甲方如同意,，乙方應賠償甲方的全部培訓費用，包括培訓期間的工資,、獎金,。

第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

(一)有違法的行為,，被依法追究刑事責任的;在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(二)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

(三)嚴重違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

(四)故意不履行崗位職責,，給學校(幼兒園)工作造成重大損害的。

第十八條有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天書面通知乙方：

(一)乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化如機構撤銷等,，致使合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的,，聘用期內甲方不得解聘：

(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的;

(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內的;

(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的,。

第二十條有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(一)甲方未按合同約定支付勞動報酬;書面提醒后仍未支付的;

(二)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

第二十一條甲方在試用期內解除合同的,，應根據(jù)乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

第二十二條乙方在合同期未滿或未提前九十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,，因此導致甲方社會信譽受損或無法正常進行教學、保育的,，甲方為挽回聲譽及保證乙方違約離職后采取的一切保證教學的開支由乙方承擔,。甲方還可以將情況向市教育局報備。

六,、解除合同的經(jīng)濟補償

第二十三條乙方嚴重違反法律法規(guī),、違反甲方規(guī)章制度導致被辭退，無權要求經(jīng)濟補償,。因下列情形之一,，解除或終止合同的，甲方應向乙方給予經(jīng)濟補償金：

(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(三)以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止合同的。

第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用,，對其進行專業(yè)技術培訓的,，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期,。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金,。

七,、爭議處理

第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟,。

八,、附則

第二十六條本聘用合同一式兩份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份;第二十七條本合同簽訂后如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人(簽字)：

年月日

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇三

一,、簽約人基本情況

(一),、用人醫(yī)院基本情況：_________________________

甲方(用人醫(yī)院)名稱：_________________________

法定代表人(或主要負責人)：_______________

醫(yī)院地址：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

(二),、勞動者基本情況：______________________________

乙方(勞動者)姓名：____________________

疽庭住址(現(xiàn)住址)：___________________________________

居民身份證號碼：___________________________________

聯(lián)系電話：_________________________

二,、合同期限

本合同為固定期限貳年(月),，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

三,、工作內容和工作地點

(一),、根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士)

(二)、乙方的工作地點為：

(三),、乙方的工作職責是：

四,、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。

a.標準工時工作制度;

b.綜合計算工時工作制度;

五、勞動報酬

(一),、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資,，具體發(fā)薪日期為每月10日。

(二),、工資具體支付辦法,、標準及有關內容約定如下：

六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續(xù),。

七,、違約責任及違約金

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的,，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協(xié)議書)：如乙方單方解除合同,，應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發(fā)生的費用,。

八,、雙方約定事項

甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿的原則,，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方,，給對方造成損害的,，有過錯一方應當承擔賠償責任。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

_________年____月____日_________年____月____日

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇四

受聘人員(乙方)：

權利與義務：

第一條乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應崗位職責履行義務,。

第二條甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件,。

第三條乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處罰,。

第四條乙方必須要完成甲方每學期制定的各項工作任務,。

第五條甲方應保證在每月15號前,，及時足額支付乙方上月的工資報酬,，工資情況由甲乙雙方約定(月工資元)。未及時對付報酬時,，乙方有權向甲方索要5%利息,。

第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以進行經(jīng)濟處罰,，甚至單方面解除聘用合同：

(一)校車行駛出校門期間,，必須打開喇叭，車速不超過50公里/小時,，未按規(guī)定操作發(fā)生的一切不安全事故,，均由司機承擔;嚴格按照規(guī)定操作發(fā)生的不安全事故由乙方全部承擔,。

(二)乙方在工作期間向甲方請假必須經(jīng)校長同意，且扣罰當天工資,，曠工一天扣罰兩天工資,，連續(xù)曠工超過一周時，甲方有權解除勞動合同,，并將扣罰當月工資作為處罰,。

(三)由于乙方大意、放任,、或者嚴重失職發(fā)生安全責任事故,，造成嚴重后果的;乙方負責處理事故發(fā)生費用，且甲方有權解除合同,。

(四)乙方只能在接送學生時使用校車,，不得隨意更改路線，或者改變車輛使用意圖,，如有其他用途使用的,，必須請示校長同意后，方可使用,。未經(jīng)批準的,，每次扣發(fā)司機50元。

(五)乙方每天在出車前,、或者收車以后必須要先檢查車況,、如發(fā)現(xiàn)什么問題要及時報告校長進行修理。如果不及時報告出現(xiàn)不安全事故,，處罰司機100元,。校車保養(yǎng)、修理由校方負責,。

(六)乙方每天要保持校車車內,、車外的干凈,、整潔,。基本保證每天下午收車后打掃一次,，每周擦洗車內外衛(wèi)生兩次,。

(七)乙方每天必須嚴格按照學校規(guī)定的時間，按時到崗,，按時出車,，按時收車，出現(xiàn)一次延誤時間的扣發(fā)當天工資,，造成嚴重后果的扣發(fā)工資50元,。

第七條本合同期限為一學期(20x年月日---20x年月日)，每學期結束時經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同,。乙方如果想提前解除勞動合同,，必須提前一月前向校長提出，等待校長招聘到新司機后方可解除,，否則扣罰乙方當月工資,。

第八條本聘用合同一式兩份，乙方執(zhí)一份,，一份學校留存,。本合同自簽字之日起開始生效。

甲方(單位蓋章)：甲方法定代表人(簽字)：

乙方(簽字)：

簽訂日期:年月日

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇五

聘用單位：(甲方)

聘用對象：(乙方)

根據(jù)工作需要,，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師,。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：

二,、工資福利待遇：

1,、月基本工資：元。

2,、校內結構工資及節(jié)日福利：與校內公辦教師一視同仁,，結構工資經(jīng)考核后按月發(fā)放。

3,、年終獎：參照職工,，金額由鎮(zhèn)政府決定，經(jīng)考核后發(fā)放,。

4,、養(yǎng)老保險金：由學校和本人共同承擔，其中學校承擔30﹪,，本人承擔70﹪,。

三、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策,、法規(guī)教育,，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;

乙方有下列情況之一,，甲方有權隨時解聘乙方;

(1)乙方違法,、違紀、不遵守學校規(guī)章制度,。

(2)乙方不服從甲方工作安排,。

(3)乙方工作隨便,，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響,。

(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,。

(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作,。

(二)乙方的權利和義務

1.認真學習黨和國家的方針政策,、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務,，不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);

2.熱愛教育事業(yè),，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法,，不體罰或變相體罰學生;

3.服從學校工作安排,，認真履行崗位職責;

4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

5.嚴格執(zhí)行教育六項流程,，教育質量教好,，深受廣大師生及家長的好評;

6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,，有權提出同甲方解除聘用合同,。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方,。否則,，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。

四.本合同一式三份,，雙方簽字蓋章后有效,。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇六

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動合同期限

(1)固定期限勞動合同：自20--年 月 日起至20--年 月 日止,。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止,。

(2)無固定期限勞動合同：自20--年 月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,，雙方應當訂立無固定期限勞動合同,。

(3)本合同自20--年 月 日起始,，以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

二,、工作內容和工作地點

(1)工作內容：甲方安排乙方在 崗位從事工作,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

(2)乙方的具體崗位在職責和工作要求按甲方公布的相關標準執(zhí)行,，乙方應當提高職業(yè)技能,，完成勞動任務。

三,、工作時間和休息休假

(1)工作時間：乙方的崗位實行(標準,、綜合計算、不定時)工時工作制,。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休,。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

四,、勞動報酬

每月 日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),，乙方的工資標準采用下列第( )方式確定：

(1)乙方實行月薪制,，每月為 元，具體辦法按照甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行,。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算,。

(2)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為元);績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行,。

(3)乙方實行計件工資制,，計件工資的勞動定額管理按照甲方乙方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

(4)乙方實行其他工資分配形式,。

五,、社會保險

自勞動關系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的`福利待遇,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(1)甲方必須執(zhí)行國家關于特種作業(yè),、女職工和未成年工作特殊保護的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒,、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查,。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。

(2)甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準,。

七、其他約定條款

本合同的續(xù)訂,，本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理,。

甲方

乙方

簽約日期

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇七

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止,，聘用期為 年,，為固定期限合同。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 乙方報酬

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,，計算方法為：報酬=基本工資+紅利,。

基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配,、提取后的凈利潤 %計算,，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

第三條 乙方的權利與義務

1,、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,，對公司董事會負責,，享有國家有關法律,、本公司章程和本公司董事會賦予的職權和履行同等義務;

2、主持公司的經(jīng)營管理工作,，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;

3,、根據(jù)董事會要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃,，年度經(jīng)營計劃和投資方案,，報董事會批準;

4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;

5,、根據(jù)實際需要,，組織編制公司的各項具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;

6,、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;

7,、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,，經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;

8,、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;

9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;

10,、主持和召集總經(jīng)理工作會議;

第四條 乙方向公司做出以下并承擔如下義務;

1,、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作;

2,、將會在其職責范圍內行使權利,，不會越權;

3、嚴格履行董事會授予的職責和權利;

4,、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,，維護公司利益;

5、充分發(fā)揮個人領導和管理能力,，推動公司業(yè)務的迅速增長,，為公司牟取利益;

6、遵守國家法律及法規(guī),，包括公司法及本公司章程;

7,、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則,，此原則包括(但不限于)履行下列義務：

(1)真誠地以對公司利益為出發(fā)點行事;

(2)按賦予權利時原定目的行使權利;

(3)親自行使所賦予的酌情處理權,，不得將其酌情權轉給他人行駛;

(4)除公司章程有關規(guī)定或由董事會另有批準外，不得與其他公司訂立合同,、交易,、

參與或進行關聯(lián)交易;

(5)不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益;

(6)不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動

第五條 乙方禁止性行為

1.不得利用職位謀取私利;

2.未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

第六條 乙方違約責任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標負總責,，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,，導致嚴重失誤的,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

第六條 其他約定事項

第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,，一式兩份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

法人代表：

簽訂日期： 年 月 日

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇八

甲方(用人單位)名稱：_________________工商執(zhí)照(或事業(yè)單位)編號

法人(負責人)代表：_________身份證號碼

乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________

居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

常住地址：___________

用人單位合同編號：年號

用人單位勞動總編號：

為確立勞動關系,，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省,、市有關法律法規(guī)規(guī)定,，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同,。

一,、合同期限

本合同有效期自年月日至年月日止。其中,，試用期從年月日到年月日止,。

二、工作內容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應勝任教師崗位工作,，并提高職業(yè)技能,，完成教學任務。

三,、教學保護和教學條件

甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所,、設備、設施和必要的防護用品,，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報酬

(一)甲方應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬,。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月,。并于每月日支付給乙方,。

(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五,、工作紀律

甲方按照國家的有關法律,、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽,。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1,、私自扣留,、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2,、私下將生源介紹到其他單位的,。

3,、故意或者過失泄露本單位教學及營運商業(yè)秘密的,。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方學生造成損害的,。

5,、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的,。

6,、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的,。

六,、教學合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學合同的相關內容;教學合同期滿或教學合同終止條件出現(xiàn),，教學合同即行終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學合同,。

七,、教學合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學合同可以解除。乙方解除教學合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除教學合同;

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;

3,、教學合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原教學合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更教學合同達成協(xié)議的,。

(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學合同;

1,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的,。

2,、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

(六)有下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2,、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

八、違反教學合同的責任

1,、甲乙雙方違約不履行本合同,，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

乙方的各種技能,，合同期間,，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修,、培訓學習,。培訓、學習結束后,，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓報銷的費用總額必須工作滿的年限

200元以下為1年;20__——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20__元為5年;10000元以上為12年,。

九、本合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方必須履行,。

十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟,。

十一,、本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)和省,、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

十二、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效。

十三,、甲,、乙雙方需要約定的其他事項：

甲方：(蓋章)

法人：(簽字)

授權代理人：(簽字)乙方(簽字)：

年月日

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇九

甲方：廣州市港莎酒店有限公司

乙方：程偉

甲、 乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

一,、 甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理

二,、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經(jīng)理。

三,、 甲方為乙方支付__________元/月工資,，提供食住。

四,、 從服務費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發(fā),。

五、 每個月每一個技師管理費,，提100元作為乙方電話費,。

六、 所有員工的罰款,、請假,、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發(fā),。

七,、 技師每日工資由乙方負責領取放發(fā)。

八,、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理,。

九、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作,。

十,、 聘請期間甲方有違反本協(xié)議的無條件賠償乙方半年以上基本工資。

十一,、 如達到一定的營業(yè)額,、雙方另行協(xié)議。

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇十

甲方(聘用單位) 集團公司(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人) 李華(以下簡稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限 合同有效期： (1)自 年 月 日起,，為固定期限合同,。

(2)自 20--年 9月 1日至 --年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止,。

聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時,，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同,。本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條 工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條 工作報酬

根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資,。

甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資,。

乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假,、探親假,、婚假,、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的; (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成教育,、教學任務，給教育,、教學工作造成嚴重損失的; (4)體罰學生,，經(jīng)教育不改的; (5)品行不良,，侮辱學生，影響惡劣的;(6)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的; (7)被依法追究刑事責任的。 6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的,。 7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外); (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)在試用期內的; (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。 9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點,，除特殊情況外,，一般應在學期結束前三十天通知甲方。 第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期和服務期內的大中專畢業(yè)生)，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

甲方單位中原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限,。 經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

甲方依據(jù)本條第3,、4款解除合同,，發(fā)給經(jīng)濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的,，按甲方單位平均工資的標準支付,。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等,。

(1)凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費,。 (2)凡在規(guī)定服務期內的大中專畢業(yè)生按市有關文件規(guī)定支付賠償費;(3)凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房,，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規(guī)定執(zhí)行。 7.聘用合同履行期間,，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金,。 8.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的'同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條 其它事項 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行,。

本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。

本合同的未及事項,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項,。

甲方(蓋章) 集團公司

法人代表(簽字)孫賓

乙方(簽字)李華 20--年 9月 1日20--年 9月 1日

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇十一

甲方(學校)：____________________

乙方(教師)：____________________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定,，就甲方聘任乙方為______教師事項，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同。

第一條工作崗位

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，被聘任在______職位工作。如果院系發(fā)生變化,，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位,。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內容原則上不應該改變,。

2,、聘期內甲方保證乙方全職在______特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究,、進修,、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況,，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于______個月,。

第二條聘期

本崗位首次聘期為______年，即自______年______月______日至______年______月______日,。

聘任期滿后,，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向,，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同,。聘任期限另行商定。

第三條工作目標

1,、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,，實現(xiàn)工作目標。

2,、乙方在聘期內應完成的工作目標：____________

第四條崗位任務

乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務,、培養(yǎng)博士,、碩士研究生,，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：

(1)乙方必須按照甲方的教學安排,，每學年完成研究生或本科生教學任務,，總學時數(shù)達到______學時以上。

(2)乙方必須按質按量地完成教學任務,，認真完成學院及教研室分配的教學工作,，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革,，實驗方法變革等),。

2、人才培養(yǎng)任務：____________

3,、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作,。

第五條禁止兼職

乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請,，并獲甲方許可,，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。

第六條教師道德

1,、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

2、乙方必須遵守憲法和法律,，忠誠教育事業(yè),，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術規(guī)范,，嚴謹治學,，團結合作，愛護學生,，關心集體,，自覺維護學校聲譽。

3,、乙方在聘期內,，不得擅自辭職、離職,，應當做到愛崗敬業(yè),。

第七條科研條件

1、乙方有權要求甲方支持,，配合履行職位職責,，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件,。

2,、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力,、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

(1)實驗室及儀器設備條件：_________,。

(2)科研配套經(jīng)費：_________,。

(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________,。

(4)辦公條件：_________。

(5)生活條件：_________,。

(6)招生條件(包括指導博士,，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等)：_________,。

第八條作品署名

乙方在聘期內所取得的教學,，科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文,，著作或申報有關獎勵,，專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位,，作者單位只能署甲方名),。

第九條監(jiān)督與備案

1、甲方有權對乙方的教學與科研進行監(jiān)督,，包括定期和不定期檢查,。

2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表,，遵守甲方教學管理規(guī)章制度,，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動,。

3,、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查,，合格后備查,。

第十條考核

1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核,。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會,、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務,。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果,。

2,、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,，甲方有權解除聘任合同,。

3、乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核,，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否,。

4,、考核結果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù),。若乙方經(jīng)考核不合格,，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼,，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同,。

5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正,，符合規(guī)定程序,，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時,，有權向甲方有關部門提出申訴,。

第十一條工資和福利

1、在聘任期內,，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方,。

2、除前款工資性勞動報酬外,，乙方還可按學校規(guī)定領取校內津貼(含稅金),。在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化,。

3,、乙方有權享受國家法律，______省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇,，包括保險,，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便,。

4,、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行,。

5,、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。

若出現(xiàn)被甲方解聘者,，乙方不再享有甲方提供的上述權益,。

第十二條成果獎勵

1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結果,，評出的優(yōu)秀兼職教師,，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書,。

2,、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助,。

3,、乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下,，可享受6個月的學術假,，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年,，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假,，需提前6個月向所在院系提出申請。

4,、乙方如主持重大科研項目,，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間,，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假,，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核,。

第十三條校方對合同的解除

1,、乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為,，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議,，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議,，并保留在媒體公布解聘消息的權利,。

2、聘用合同期內,，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者,，聘用單位可以解除聘用合同：(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

(2)不服從聘用單位工作安排的;

(3)嚴重失職,，對學校利益造成重大損害的;

(4)不能認真履行本崗位職責,，違反工作紀律或其它規(guī)章制度,，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正,，在校內及社會上造成惡劣影響的;

(5)年度考核不合格的;

(6)被依法行政拘留,、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;

(7)患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作,，又不服從另行安排適當工作的;

(8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;

(9)乙方經(jīng)學校學術委員會確認,，有嚴重違背學術道德，違反學術規(guī)范的情節(jié);

(10)乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸,，超過三個月，或在一個月內經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校,。

第十四條受聘方對合同的解除

1、下列情形之一者,，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同,。

(1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;

(2)經(jīng)聘用單位同意,，受聘人員升學,、應征入伍、調出本校到其他單位工作,。

2,、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請,，經(jīng)甲方同意,，報請教育部審核后，方可辭聘,，并視具體情況承擔相應的違約責任,。

第十五條合同解除的處理

1、任何一方解除合同須以出面形式通知對方,，并以協(xié)商為前提,。

2、甲乙雙方合同解除后,，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn),，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。

3,、聘任期間如發(fā)生雙方無法預見,、無法防范，致使合同無法正常履行的事由,，需要變更或解除合同的,，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理,。

第十六條違約責任

1、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任,，支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的,，按未履行的聘期時間計算，每少一年,，應支付的違約金為______元,。

2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的,，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用,。

第十七條乙方的申訴

乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題,，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出,，且必須充分說明理由。

第十八條保密

乙方保證對在討論,、簽訂,、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于對方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃,、運營活動,、財務信息、技術信息,、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密,。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容,。但法律,、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為______年,。

第十九條通知

1,、根據(jù)本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式,，可采用______(書信,、傳真、電報,、當面送交等)方式傳遞,。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式,。

2,、各方通訊地址如下：_________,。

3、一方變更通知或通訊地址,，應自變更之日起______日內,，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任,。

第二十條合同的終止

如一方提出終止協(xié)議,，則需提前______天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所有在校學生均已畢業(yè)或據(jù)所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜后,，方可終止協(xié)議,。

第二十一條合同的變更

本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時,，甲,、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方,，征得對方同意后,，雙方在規(guī)定的時限內(書面通知發(fā)出______天內)簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分,。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同,，否則,，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔,。

第二十二條合同的轉讓

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外,，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經(jīng)征得另一方書面同意之前,，不得轉讓給第三者,。任何轉讓，未經(jīng)另一方書面明確同意,，均屬無效,。

第二十三條爭議的處理

1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋,。

2,、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決,，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的,，按下列第______種方式解決：

(1)提交______仲裁委員會仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

第二十四條不可抗力

1,、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務,，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止,。

2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方,，并在該不可抗力事件發(fā)生后______日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據(jù)及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料,。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響,。

3,、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同,。不可抗力事件或其影響終止或消除后,，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力,，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行,，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的,，不能免除責任,。

4、本合同所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的,，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服,，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件,。此等事件包括但不限于自然災害如水災,、火災、旱災,、臺風,、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭(不論曾否宣戰(zhàn)),、動亂,、罷工，政府行為或法律規(guī)定等,。

第二十五條合同的解釋

本合同未盡事宜或條款內容不明確,，合同雙方當事人可以根據(jù)本合同的原則、合同的目的,、交易習慣及關聯(lián)條款的內容,，按照通常理解對本合同作出合理解釋。該解釋具有約束力,，除非解釋與法律或本合同相抵觸,。

第二十六條補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行,，法律,、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同,。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等的法律效力。

第二十七條合同的效力

1,、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效,。

2、本協(xié)議一式______份,，甲方,、乙方各______份，具有同等法律效力,。

3,、本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章)：___________________乙方(蓋章)：__________________

______年______月______日,，______年______月______日

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇十二

甲方(聘用方)：__________身份證號碼：____________________

乙方(受聘方)：__________身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)等規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、公平,、誠實信用的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,，達成如下協(xié)議：

一、服務內容及地點：

1.負責每日三餐,、洗衣、打掃衛(wèi)生等家政服務,。

2.照顧孩子,，接送孩子上下學。

3.服務地點：甲方居住或指定的地點____________

二,、服務要求：

乙方應認真負責做好家務,，按照協(xié)議規(guī)定內容履行服務職責。乙方每個月休息____天,，具體休息時間根據(jù)甲方需要,，如乙方有特殊原因須提前和甲方申請，征得甲方同意,。

三,、服務費用：

乙方每月服務費用為：____元/月，甲方于每月最后一個工作日支付給乙方。

四,、甲方權利與義務

甲方有義務提供乙方住宿,，并按時支付乙方服務費用。

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方有權要求乙方在簽訂合同時出示有效身份證件,，如實說明健康狀況以及與健康,、安全有關的家庭情況。

3.甲方負責提供乙方在服務期間的飲食,，尊重乙方,，不歧視、不虐待,，保證乙方服務期間的人身,、財產(chǎn)安全。

4.甲方不承擔乙方在上下班途中,、服務期間內突發(fā)的疾病或其他傷害產(chǎn)生的費用,。

有下列情形之一的，甲方有權解除合同,，解聘乙方：⑴乙方有違法行為的;⑵乙方在家政服務過程中給甲方造成較大財產(chǎn)損失的;⑶乙方工作消極懈怠,，或不勝任家政服務的;⑷甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)予以留用的;

5.甲方有權向乙方追究因乙方家政服務故意或重大過失而給甲方造成的損失。

五,、乙方權利與義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件,。

3.乙方必須自覺履行上述服務項目，細心做好家務,。

4.乙方應講究個人衛(wèi)生,，著裝整潔大方，自己隨身用品(衣服,、日用品)不要隨便亂放,，衣服不要和聘用方家人的衣服放在一起洗。

5.乙方不能隨便往聘用方家里帶人,，有人或事情需見面,，應到外面見面。如遇親友生病等急事,，需臨時離開時,，應及時與甲方溝通，不能擅自離崗;

6.乙方工作期間,，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀;應付賠償責任,。

7.未經(jīng)甲方同意，乙方不得不得隨意翻動甲方家中物品,，如有偷竊等違法行為,，甲方將移送司法機關處理;

8.乙方如欲解除合同，則需要提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別,，否則,，甲方將追究其違約責任。

9.乙方在服務期間所發(fā)生的一切安全責任事故,，一概由其自行負責,，甲方不承擔任何責任。

六,、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效,。

2.在本合同執(zhí)行過程中，如遇到問題,，雙方應友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成，雙方可訴至甲方所在地法院解決,。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽字)：_____________乙方(簽字)：_____________

簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇十三

甲方:

乙方：

身份證號：

執(zhí)業(yè)證書號：

甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構,，乙方為退休醫(yī)生,，現(xiàn)職稱為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：

一,、甲方聘用乙方擔任 醫(yī)師職務。

二,、聘用期限為 至 止,。

三、乙方已退休,，聘用期間,，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾,，乙方在退休前,，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔,。

四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的,，由乙方及乙方原單位,、社會保險機構承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任,。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的,，在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔,，但傷害是由乙方自身原因造成的,，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間,。

五,、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內必須注冊在甲方,。

六,、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—12:00,，14:00---17:00),。

七、乙方在聘用期間應遵守甲方規(guī)章制度,，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認真履行職責,。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協(xié)議,。甲方將對以上乙方執(zhí)行五,、六、七條進行考核,。

八,、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學科帶頭人,，每月支付乙方固定報酬元;該工資按礎醫(yī)療產(chǎn)值核發(fā),，乙方應積極幫助科室完成相應考核產(chǎn)值。當科室未完成考核產(chǎn)值時,，固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產(chǎn)值/科室核定醫(yī)療產(chǎn)值______元);在完成科室醫(yī)療考核產(chǎn)值的基礎產(chǎn)值后,，每月再自付績效考核工資元，不再參與其它獎金分配,?？冃ЧべY考核內容如下：

1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人,，應搞好科室的“傳,、幫、帶,、學,、教”工作，對科室隊伍建設應有規(guī)劃,，在半年至一年時間內,，科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫(yī)療隊伍,，將學習、培訓和帶教計劃交科室,，醫(yī)務科審核后實施;

2,、乙方應有新項目、新技術開展計劃和時間安排,，對新項目,、新技術開展進行技術支持和質量把關，將新項目,、新技術交醫(yī)務科審核后實施;

3,、乙方應理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學科帶頭人作用,，帶領值班醫(yī)師和科主任查房,，嚴把質量關,，積極處置患者病情,。

九,、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故,，責任屬乙方,導致甲方賠償?shù)?，乙方應按相關法律法規(guī)及甲方有關醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔責任。

十,、合同解除：

1,、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故,，責任屬乙方,甲方有權解除本合同,。

2、因乙方未按本合同約定履行義務,，經(jīng)甲方通知后仍不按合同履行義務的,，視為乙方提前解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;

3,、經(jīng)雙方書面確認,，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同,，并要求甲方支付拖欠的報酬,。

十一、乙方在合同期間因傷,、病無法繼續(xù)履行本合同的,，本合同終止。

十二,、甲方職工調整工資時,，乙方不參與調整。雙方對報酬發(fā)生爭議的,，可查對甲方的財務賬目,，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴,，但在法院判決解除本合同前,，各方仍應按本合同履行。

十三,、雙方不得無故解除本合同,，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元,。

十四,、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起,，原合同作廢,。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政,、財務,、人力資源部各一份，乙方一份,。

甲方： 乙方：

法定代表人(或代表人)：

年 月 日

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇十四

招聘方(簡稱甲方)：____________________________

受聘方(簡稱乙方)：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準,。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為____ 年(或____個月),，從___________年________月________日至___________年________月________日止。

第二條 試用期限

試用期限為____個月(或____年),。即從___________年________月________日起至___________年________月________日止,。

第三條 職務(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任________ 職務(或從事某工種的工作)。

第四條 工作時間

每周工作________天,，星期________休息,。每天工作時間為________小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 勞動報酬

(一)乙方在試用期間,，月薪為________元,。試用期滿后，按乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,，與同工種固定職工相同,。

第六條 生活福利待遇

(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同,。

(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假,、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的,，可享受____天(包括在路途中的時間)的探親待遇,，工資照發(fā)，路費報銷,。

第七條 勞動保護,。

第八條 乙方患病、傷殘,、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。

第九條 政治待遇和勞動紀律要求

(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利,，參加黨,、團組織和工會的權利等。

(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔任領導職務以后,，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下,，可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,，遵守勞動紀律,，服從分配，堅持出勤,，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務。

第十條 教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育,、遵紀守法教育,、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓,。

第十一條 勞動合同的變更

(一)發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,、停產(chǎn)、轉產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,，或由于上級主管機關決定改變了工作任務,、性質;

4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

(二) 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災害,，需要及時搶修或救災;

2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間,、機構之間);

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

4.甲方依法重新任命、調動,、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

5.法律規(guī)定的其他情況,。

第十二條 勞動合同的解除

解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

解除勞動合同時,，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準,。

第十三條 違約責任

(一) 甲方無故辭退乙方,，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金_________元,。

(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的,，應補償乙方的損失,。

(三) 乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,，并償付給甲方違約金_________元,。

(四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

第十四條 本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。

第十五條 其他事項

本合同于___________年________月________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力,。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方可按解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理,，(2)依法向人民法院起訴。

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,，報主管機關、勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證,，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份,。

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：__________________

___________年________月________日___________年________月________日

單位員工聘用合同協(xié)議書范本篇十五

甲方(雇主)：________________________

地址：________________________________

電話：_______________________________

乙方(雇員)：________________________

身份證號：___________________________

住址：_______________________________

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甲方因經(jīng)營貨車營運，聘用乙方為駕駛員,。雙方經(jīng)協(xié)商,，簽訂本合同，明確雙方的權利義務,，共同遵照執(zhí)行,。

一、合同期限

本合同期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日止,。

二、工作內容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任駕駛員工作。

2,、乙方負責開車,、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修,，保障甲方一切用車需要,，在運輸途中，配合其他員工工作，維護車內秩序,，保障車輛安全,。

三、勞動報酬,、福利待遇

1,、乙方的月工資為______元。

2,、其它獎勵：包括通訊費______元,、每月安全獎______元，滿勤獎______元(滿勤為每月至少______個班次),。

3,、法定節(jié)假日補貼______元。

4,、甲方為乙方提供集體宿舍，日工作餐標準為______元,。

5,、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎勵,。

四,、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規(guī),，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔,。

2、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀律處分,、罰款，直至解除合同,。

五,、社會保險

雙方協(xié)商約定甲方保證乙方享有保險福利待遇，甲方按國家和______市社會保險的有關規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用______元,。

六、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、本合同期限屆滿,，即行終止。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，可以變更本合同的相關內容。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,。

(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的,。

(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,。

(4)被依法追究刑事責任的,。

5、下列情況之一,，甲方可以解除合同,，但應提前______日以書面形式通知乙方：

(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的,。

(2)乙方不能勝任工作的,。

6、乙方提前解除本合同,，應提前______日以書面形式通知甲方,，否則需向甲方支付違約金人民幣______元。

7,、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

七,、違約責任

1、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,，都要承擔經(jīng)濟責任,。

2、任何一方不履行本協(xié)議,，違約一方應當向對方支付______元的懲罰性違約金,，并應賠償對方的經(jīng)濟損失。

八,、其他

1,、本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同一式______份,，甲乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字后生效,。

甲方(簽章)：_________________

負責人(簽字)：_______________

日期：______年______月______日

乙方(簽字)：_________________

日期：______年______月______日