在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

旅行社員工聘用合同范本篇一

乙方：

甲乙雙方在自愿,、平等的'基礎上,，協(xié)商一致，達成以下條款：

一,、甲方聘請乙方為專職司機,。

二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同,。

三,、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，若乙方造成甲方車輛等到任何損失,，應照價賠償。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后,，自愿將身份證、戶口本交由甲方保管,，一直到離職為止，如乙方在職期間用到身份證,、戶口本可跟甲方暫借,，用完后再歸還甲方暫保管。

五,、________自愿作為乙方的保證人,，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄,，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押,，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任,。

六、甲方每月向乙方支付工資人民幣__元,，每月__日為發(fā)薪日,，甲方應按時支付工資。

七,、乙方應遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守，維護公司利益,。

八,、乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油,、檢查輪子等到,，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔,，若因乙方未盡至以上職責,，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任,。

九,、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反,，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失,。

十、乙方聘用期間須服從公司安排出車,，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告,、記過,、罰款或開除處理。

十一,、乙方在職期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。

十二,、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定,，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。

十三,、乙方應杜絕貪污,、侵占公司財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除,，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理,。

十四、甲,、乙方應嚴格按本合同履行,，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失,。

十五,、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，同等效力。

乙方代表人：甲方：

身份證字號：甲方代表人：

住址：住址：

乙方保證人：

身份證字號：

簽訂日期：年月日

旅行社員工聘用合同范本篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家,、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,，__________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款,。

甲方：__________

乙方:___________

一,、同期限：從________年____月____日起至____月____日。

二,、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作,，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務,。

三,、勞動保護：

a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

b)帶團外出含個人旅游保險,。

c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習,。

四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,，多勞多得,。

1、乙方組團出游的,，乙方獲利潤的____%.

2,、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金,。

3,、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次,、西岳廟____元/次。

4、外出帶團____元/天,。

五,、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓,，不斷提高業(yè)務素質(zhì),，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽,，愛護甲方的財產(chǎn),。

給甲方造成損失按____—____倍賠償。

六,、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)終止和同。

七,、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,，補充合同與原合同有同等法律效力。

八,、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份，報_____旅游管理局_____份,。

甲方：__________旅行社

乙方：_______________

導游證編號：__________旅行社總經(jīng)理：

電話：__________

手機：__________

傳真：__________

身份證號：_______________

簽訂日期：_____年____月____日

旅行社員工聘用合同范本篇三

甲方（聘用單位）：負責人：乙方（受聘人員）姓名：性別：文化程度：居民身份證號碼：手機號碼：家庭住址：風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出________年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月,；

2,、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月,；

3,、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正,；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

一,、聘用合同期限（本合同為有固定期限的聘用合同）合同期從________年____月____日至________年____月____日止,。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二,、工作性質(zhì)乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務,。

三,、勞動保護和勞動條件甲方按國家____省、市的有關(guān)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作,。

四,、勞動報酬及考核目標

a、月基本工資：________元月

b,、崗位補貼：________元月

c,、業(yè)務提成：

1、實際完成量月目標量75%,，按照___%計算提成,；

2、75%月目標量?實際完成量100%月目標量,，按照___%計算提成,；

3、實際完成量a;月目標量100%,，按照___%計算提成,；補助：

（1）餐補：________元月,；

（2）車補：________元月；

（3）電話補助：_______元月,。

4,、備注：

（1）個人業(yè)務提成部分：以實際回款為準,，團款未到賬的業(yè)務部分,，不計算在當月個人提成里，所有個人提成,，以最終完全回款為準,；

（2）部門業(yè)務提成部分：以實際回款為準，團款未到賬的業(yè)務部分,，不計算在當月部門提成里,；部門所有提成，以最終完全回款為準,。

（3）個人業(yè)務或者部門業(yè)務中包含特殊客戶的,，此部分提成按正常業(yè)務計算，但每月必須有客戶簽字蓋章確認的對賬單作為憑證,。

（4）由于個人失誤導致公司蒙受損失的,，損失部分由個人承擔___%，直接上司承擔___%,，公司承擔其余___%,；損失部分在次月發(fā)放的當月工資中扣除。一季度考核一次,未完成任務按比例扣發(fā)工資或提成,完成任務后按等級提取業(yè)務提成,、工作滿________年后無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險,。

五,、甲方的權(quán)利和義務

（一）甲方的權(quán)利

1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在病,、事,、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4）乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（5）乙方被依法追究刑事責任的,；

（6）乙方連續(xù)___個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的,。

4、具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應當提前三十天以書面通知乙方：

（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（2）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（3）乙方受聘期間，因違法,、違紀或其它不當行為,，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任,。

（二）甲方的義務

1,、遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境,。

2,、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、企業(yè)管理,、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

六,、乙方的權(quán)利和義務

（一）乙方的權(quán)利

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利,。風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價,。

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險,、福利待遇,。

3、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的,；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

（二）乙方的義務

1,、必須按時,、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標,，并接受甲方的考核,。

2、自覺保護甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務,，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應提前____日以書面形式通知甲方,，并承擔相應法律責任。

七,、勞動保險和福利待遇自合同簽訂期滿________年后,，甲、乙雙方依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費,，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

八,、公司員工聘用合同的違約責任

1,、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元,；給對方造成損失的,，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時,，由甲方一次性付給乙方,。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔違約責任,。甲方（公章）：法定代表人（簽名）：________年____月____日乙方（簽名）：________年____月____日

不可復制，請直接