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取消加班的通知篇一

公司原則上不鼓勵員工無故加班,，各職能部門,、項目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的,，應填寫《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員,，應按照《項目甘特圖》,，在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作任務，未按《項目甘特圖》規(guī)定標準期限完成工作導致延長工作時間的,，不視為加班,，不給予加班費。

1,、加班時間由《加班單》與日考勤結(jié)果對照確定,；

2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡,，均作加班無效處理,；

3、人事部必須認真,、客觀,、公正進行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為,，視情節(jié)輕重進行處理

1,、加班最小單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位,，核算工資時不足0.5小時的部分不予計算,。

2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效,，逐步控制和減少加班,，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效,。

行政人事部

20xx年x月x日

取消加班的通知篇二

上海海關(guān)關(guān)于20xx年春節(jié)期間放假和加班工作安排的通知 根據(jù)國務院辦公廳有關(guān)通知,，我關(guān)20xx年春節(jié)期間休假時間為：20xx年1月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天,，1月26日(周日),，2月8日(周六)上班。

為確保節(jié)日期間進出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù),，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上?？诎稑I(yè)務特點，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：

一,、1月31日—2月6日,，浦東國際機場海關(guān)受理上海口岸空運進出口貨物報關(guān)業(yè)務;浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點受理上?？诎逗＿\進出口貨物報關(guān)業(yè)務,。

審單處正常辦理進出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務,。

二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關(guān),、虹橋機場海關(guān),、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān),、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進出口貨物查驗及放行等業(yè)務,。

保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7*24小時工作制辦理相關(guān)業(yè)務。

其他單位按預約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務,，浦東海關(guān)按預約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務,。

三、1月31日,、2月2日,、2月4日、2月6日,，吳淞海關(guān),、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進口貨物報關(guān)業(yè)務。

上海海關(guān)

20xx年1月20日

取消加班的通知篇三

為規(guī)范公司加班管理,，提高工作效率,，結(jié)合各部門實際情況，特制定本規(guī)定,。

公司原則上不鼓勵員工無故加班,，如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內(nèi),，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續(xù)工作者,，由部門負責人安排或經(jīng)部門負責人批準方能加班，且需要填寫《加班審批表》,，以便考勤管理,。

員工加班分為以下兩種情況：

計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預見性原因需加班,。

應急性加班：因項目臨時突發(fā)事件,，需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。

員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》,，經(jīng)部門負責人同意簽字后,，送交行政人事部審核備案，方可實施加班,。

1,、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,，并且提前一天報至行政人事部審核,，經(jīng)總經(jīng)理批準方可執(zhí)行加班,；如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》,。

2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理,，同時電話知會行政人事部,，加班結(jié)束后至行政人事部補辦加班申請程序。

1,、加班時間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定,；

2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡,，均作加班無效處理,；

3、行政人事部必須認真,、客觀,、公正進行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為,，視情節(jié)輕重進行處理,。

行政人事部

20xx年x月x日

取消加班的通知篇四

全體員工：

為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度,，現(xiàn)公司決定對員工工資,、加班費做以下調(diào)整：

1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎,，包食宿,；

2、所有老員工的工資,，公司根據(jù)實際情況,，近期將進行調(diào)整；

3,、新員工加班費,，由每小時6元調(diào)整至6.5元；

4,、在公司工作滿半年以上的員工的加班費,，由每小時6.5元調(diào)整至7.5元，

5,、公司設立員工推薦獎,，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿半年以上,，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵,。

以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行,。

行政人事部

20xx年x月x日