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取消調(diào)休的通知篇一

為了更好的協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來(lái)，發(fā)展個(gè)人的業(yè)績(jī)，故從xx年x月x日起,，對(duì)大家的休假作出以下調(diào)整：

1.每周一不休假

2.周二至周天每天休假不能超過(guò)6人

3.調(diào)休人員需提前填好調(diào)休單,，需部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可

望大家積極配合，努力完成公司的各項(xiàng)指標(biāo),，提前做好相關(guān)工作安排,。

特此通知

行政部

xx年x月x日

取消調(diào)休的通知篇二

公司各部門(mén)：

經(jīng)董事長(zhǎng)決議，現(xiàn)對(duì)公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：

一,、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒(méi)有調(diào)休,，按行政上班時(shí)間執(zhí)行。

二,、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：

1,、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個(gè)月內(nèi)最多加班6天)。

2,、一個(gè)月內(nèi)6天的加班必須填寫(xiě)加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行,。

3、只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計(jì)算,。

三,、外省行政員工的調(diào)休安排如下：

1、一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個(gè)月內(nèi)最多加班6天),。

2,、一個(gè)月內(nèi)6天的加班必須填寫(xiě)加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。

3,、如果在本月內(nèi)調(diào)休,，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼;如果累計(jì)到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休),，要先寫(xiě)好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行,，并可享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼(副總及以上職位補(bǔ)貼20xx元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補(bǔ)貼1500元;普通員工補(bǔ)貼1200元)。

注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣;沒(méi)有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣,。

以上通知從20xx年x月x日起執(zhí)行,，請(qǐng)各位同事互相通知。謝謝!

*有限公司

行政綜合部

xx年x月x日

取消調(diào)休的通知篇三

各部門(mén)：

20xx年春節(jié)在即,，為便于公司同仁提前安排好工作和生活,，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳放假通知，將節(jié)日放假安排通知如下：

1,、國(guó)務(wù)院辦公廳通知放假時(shí)間具體安排為：2月2日至8日放假,，共7天，1月30日(星期日),、2月12日(星期六)上班,。

2,、為了使員工們過(guò)一個(gè)輕松愉快的春節(jié)，公司將年休假和春節(jié)假期放在一起,，放假時(shí)間提前2天,、上班時(shí)間推遲3天，并將1月30日上班時(shí)間調(diào)至1月29日,，2月12日上班時(shí)間調(diào)至2月13日,。即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六),、2月13日(星期日,，農(nóng)歷正月十一)上班。

3,、各部門(mén)經(jīng)理/部門(mén)負(fù)責(zé)人必須在2月11日到崗,。

4、請(qǐng)各部門(mén)在放假前組織一次大掃除,。放假前,，請(qǐng)各部門(mén)做好工作安排并認(rèn)真做好安全隱患排查工作。放假期間,，切斷電器和排插電源,、拔出空調(diào)插頭、關(guān)閉水龍頭,、鎖好門(mén)和窗,、清空垃圾桶，注意防火,、防水,、防盜、防蟲(chóng),。

5,、加強(qiáng)車(chē)輛交通安全管理，嚴(yán)禁酒后駕車(chē),，嚴(yán)禁公車(chē)私用,。

6、放假期間請(qǐng)勿帶非本公司人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所,。

7,、請(qǐng)各位同事放假期間保持通信暢通，確保發(fā)生緊急情況時(shí)可以及時(shí)聯(lián)絡(luò),。 祝愿大家過(guò)一個(gè)愉快祥和的春節(jié)!

x公司

20xx年x月x日