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勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議模板篇一

法定代表人：

注冊(cè)所在地：

乙方(用人單位)：

法定代表人：

注冊(cè)所在地：

經(jīng)友好協(xié)商,就乙方派遣臨時(shí)工至甲方工作事宜,，本著平等,、自愿、誠(chéng)信合作的原則,，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

乙方按甲方用工時(shí)間要求,，為甲方組織輸送勞務(wù)工,，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。

一,、合同期限及勞務(wù)費(fèi)用：

1.合同期限暫定為 6個(gè)月,，人數(shù)為 50 人，自20xx 年 03月09 日至 20xx年 8 月 31 日止,。

2.本協(xié)議期滿,，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止,。

3.如一方要解除合約或續(xù)約須提前30日通知對(duì)方,雙方協(xié)商議定,。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、派遣員工有如下情形的,，甲方可以提出退回及更換，乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回和更換：

a,、發(fā)現(xiàn)患有傳染病,、精神病等疾病者。

b,、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度,，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的。

c,、不能勝任甲方的工作崗位的,。

2、甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓(xùn)及不可存在歧視行為,。

3,、甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件，必須將派遣工派到無(wú)毒,、無(wú)害,、無(wú)高危險(xiǎn)的崗位，勞務(wù)工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故,，由乙方協(xié)助處理工傷社保或商業(yè)保險(xiǎn)理賠工作,，但社保工傷理賠或商業(yè)保險(xiǎn)理賠后所涉及到的員工工傷期間工資,，治療費(fèi)、及工傷補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用均由甲方承擔(dān),。

4,、甲乙雙方可就勞務(wù)工是否購(gòu)買(mǎi)從化單工傷社保進(jìn)行友好溝通，如甲方要求乙方勞務(wù)工需要購(gòu)買(mǎi)從化單工傷保險(xiǎn),，則甲方按照每月每人支付35元的單工傷社保費(fèi)用,，反之則無(wú)需支付該費(fèi)用,，但因此產(chǎn)生的用工風(fēng)險(xiǎn)均由甲方承擔(dān)。

5,、甲方按如下要求支付乙方勞務(wù)工待遇：乙方派遣員工的薪資待遇按每小時(shí) 8.5-9.0元結(jié)算(該費(fèi)用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)),，加班按同種價(jià)格計(jì)算(但法定假日除外);甲方免費(fèi)提供食宿(水電費(fèi)全免)，如未能給員工提供住宿的,，將由甲方按照每人每月60元標(biāo)準(zhǔn)支付住房補(bǔ)貼(滿7天不滿15天的支付30元,，15天以上的支付60元)。員工用餐標(biāo)準(zhǔn)參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn),。每月最低保障上班 260 小時(shí), 每天正常上班10～12小時(shí)(含加班時(shí)間),，遇到特殊情況每天上班不得超過(guò)14小時(shí)。若因甲方貨源不足或者停電等情況,，甲方應(yīng)該保障每月補(bǔ)足260小時(shí)(注：每月上班時(shí)間不足260小時(shí)需補(bǔ)到260小時(shí)(按 8.5-9.0 元/小時(shí));

6,、甲方每月至少保證勞務(wù)工休息2天，每天工作時(shí)間不超12小時(shí),，特殊情況除外,。

7、乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何費(fèi)用,，甲方免費(fèi)提供工衣,、廠牌及必要的勞保用品(員工離職后，必須將廠牌交還給公司),，甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工,，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按500元/人的費(fèi)用賠償給乙方。如有違紀(jì)事件需要解雇時(shí),，甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人,，以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實(shí)無(wú)誤后,，甲方可以退回乙方勞務(wù)工,。

8、甲方派遣的勞務(wù)工必須嚴(yán)格遵守工資保密原則,，不能向我司員工吐露有關(guān)薪資收入信息,，若有發(fā)現(xiàn)，合同終止,。

三,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工：

a,、員工年齡在 16 至 43歲之間,，民族不限，男女不限,，身體健康,。乙方勞務(wù)工需要入廠面試通過(guò)后,，由乙方組織員工進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用為勞務(wù)工先自費(fèi),，后憑體檢發(fā)票報(bào)銷的形式由甲方進(jìn)行支付,，期間如屬員工自行離職的除外。

b,、無(wú)任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病,。

c、持本人有效身份證原件,、1寸相片兩張,。語(yǔ)言溝通無(wú)障礙。同時(shí),，乙方應(yīng)根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求,，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工,。

2,、乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，甲方可以要求乙方按50名(含50人)派遣配置一名駐廠管理人員(協(xié)助管理),，并發(fā)管理人員1800元/月的工資,。甲方提供免費(fèi)吃住。

3,、乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間,，需要服從甲方工作、生活,、住宿,、上下班和休息等規(guī)章制度。如有違反甲方規(guī)定的,，按甲方規(guī)定處理,。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。

4,、乙方派遣工到達(dá)甲方時(shí),，要向甲方提供派遣人員的花名冊(cè)，以便雙方協(xié)調(diào)管理,。

5,、中途出廠人員空缺崗位，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充上崗人員,。

6、乙方派遣員工因?yàn)閭€(gè)人原因造成甲方重大損失或違紀(jì)犯罪的,，甲方將按照貴公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰,，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付及法律責(zé)任,，乙方協(xié)助解決。

7,、乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求,，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應(yīng)對(duì)受害派遣工予以賠償,，并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理,。

四、費(fèi)用結(jié)算

1,、甲方每月號(hào)前,，將乙方上月勞務(wù)人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表后應(yīng)在2天內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)后,，發(fā)送給甲方,。

2、甲方收到乙方核準(zhǔn)后的考勤表后,，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn),。

3、雙方確認(rèn)費(fèi)用無(wú)誤,，乙方應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi),，根據(jù)應(yīng)當(dāng)收取的費(fèi)用開(kāi)具發(fā)票，甲方在收到乙方勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票后應(yīng)當(dāng)于當(dāng)月 15 日前以轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式將費(fèi)用支付給乙方,，轉(zhuǎn)賬賬號(hào)見(jiàn)附件一,。

4、甲方無(wú)乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費(fèi),，逾期3日以上的,，從逾期之日每日按應(yīng)付款的1‰比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補(bǔ)繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用和承擔(dān)由此而造成的勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

5,、乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時(shí)間執(zhí)行,，具體薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為的,，甲方則需要支付300%的加班工資)。

6,、甲方須在協(xié)議期滿

四,、附則：

1、雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲乙雙方的商業(yè)秘密,。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失，并付相關(guān)法律責(zé)任,。

2,、本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決,，在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中,，雙方可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。

3,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效,。

4,、乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個(gè)月內(nèi),，不能編制為工廠正式工人,，如有違約，甲方應(yīng)按1000元/人的費(fèi)用賠償給乙方,。

5,、如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或整體勞務(wù)市場(chǎng)單價(jià)提升，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商進(jìn)行調(diào)升單價(jià),。

6,、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充,，

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議模板篇二

甲方：

地址：

乙方：

地址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則,，經(jīng)友好協(xié)商,，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一部分 勞務(wù)派遣

第一條 勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府法律法規(guī)及本協(xié)議約定，乙方向甲方派遣勞務(wù)人員;甲方使用乙方提供的勞務(wù)派遣人員并向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)的行為,。

第二條 甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定勞務(wù)派遣人員的工資,、工作地點(diǎn)、崗位等標(biāo)準(zhǔn),，甲方確定上述內(nèi)容符合國(guó)家及地方政府的有關(guān)規(guī)定,。乙方參照附件一格式向甲方派遣勞務(wù)人員，經(jīng)甲方蓋章確認(rèn)后方可生效,。

第三條 甲方向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)包括：

(一)參照甲方制度應(yīng)支付給勞務(wù)派遣人員的各項(xiàng)工資報(bào)酬等,。

(二)乙方為勞務(wù)派遣人員繳納的各項(xiàng)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用。

(三)管理費(fèi)等費(fèi)用,，甲方按每人每月 元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付管理費(fèi)等費(fèi)用,。

第四條 甲方確認(rèn)的勞務(wù)派遣人員的姓名,、派遣地點(diǎn)、派遣起止時(shí)間,、聘用職務(wù),、勞務(wù)費(fèi)用及其組成等可在相關(guān)附件中約定，本協(xié)議相關(guān)附件與本協(xié)議具有同等法律效力,。

第二部分 甲方的權(quán)利與義務(wù)

第五條 甲方享有如下權(quán)利：

(一)甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員試用和使用有選擇權(quán)、決定權(quán),，并在派遣期間具有管理權(quán),。

(二)新入職的勞務(wù)派遣人員試用期為 個(gè)月，試用期內(nèi)甲方認(rèn)為不符合任職要求的,，有權(quán)將其退回乙方,，且無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)的需要以及被派遣勞務(wù)派遣人員的工作特長(zhǎng)等實(shí)際情況,，在派遣期間對(duì)勞務(wù)派遣人員工作崗位及工作地點(diǎn)做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,，在調(diào)整前應(yīng)通知與乙方。

(四)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的,，甲方有權(quán)將其直接退回乙方,，且不需承擔(dān)違約責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的;

4,、被依法治安處罰或追究刑事責(zé)任的;

5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

(五)甲方有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn),，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi),，以書(shū)面形式回復(fù)甲方,，若未在約定期限內(nèi)回復(fù)或未回復(fù)的，視為認(rèn)同甲方提出的意見(jiàn),。

(六)甲方有權(quán)督促并檢查乙方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)同被派遣的勞務(wù)人員簽訂合同,、為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)以及發(fā)放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)后,，應(yīng)向甲方提供勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)后的申報(bào)資料復(fù)印件,，甲方有權(quán)核查派遣員工的經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)的社保申報(bào)資料。

(七)甲方對(duì)乙方與其勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同變更享有知情權(quán)，且甲方錄用的勞務(wù)派遣人員的勞動(dòng)合同截止日期應(yīng)同于或遲于本協(xié)議截止日期,，甲方同意的除外,。

(八)乙方在協(xié)議期內(nèi)主動(dòng)做好各項(xiàng)約定服務(wù)工作，甲方可根據(jù)實(shí)際給予一定嘉獎(jiǎng)：能按照甲方要求協(xié)助做好人員招聘,，且人員素質(zhì)較好的;協(xié)助甲方做好員工思想教育與培訓(xùn)工作,，協(xié)議期內(nèi)未發(fā)生任何工傷或勞動(dòng)爭(zhēng)議的;發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或工傷能按規(guī)定處理，未對(duì)甲方正常經(jīng)營(yíng)管理工作造成任何影響的,。甲方可根據(jù)乙方實(shí)際履行情況給予500-10000元的獎(jiǎng)勵(lì),。

(九)乙方若在甲方提醒、敦促后仍無(wú)法履行本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議約定的義務(wù),、提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的要求,，甲方有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議，并由乙方承擔(dān)違約責(zé)任,。

第六條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)甲方應(yīng)按照第五章約定及時(shí)向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),，具體薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、作息制度按甲方相關(guān)制度執(zhí)行并不得違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,。

(二)甲方尊重勞務(wù)派遣人員不同的民族習(xí)慣和宗教信仰,，不歧視勞務(wù)派遣人員。

(三)為勞務(wù)派遣人員提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件,，教育其遵紀(jì)守法,。

(四)按照甲方制度向勞務(wù)派遣人員提供工作服及必要的勞動(dòng)工具。

(五)向乙方提供甲方勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè),，如甲方變更勞務(wù)用工管理制度或員工管理手冊(cè)時(shí),，需及時(shí)告知乙方。

(六)甲方可與擬錄用的勞務(wù)派遣人員另行簽訂《上崗責(zé)任書(shū)》,，《上崗責(zé)任書(shū)》應(yīng)符合國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)及本協(xié)議諸條款并應(yīng)書(shū)面告知乙方備案,。

(七)勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)按國(guó)家以及省市相關(guān)規(guī)定向乙方支付該勞務(wù)派遣人員的病假工資及醫(yī)療補(bǔ)助(生活費(fèi))等，由乙方全額支付給該勞務(wù)派遣人員,。

(八)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的,，甲方不得提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：

1、處于孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女勞務(wù)派遣人員;

2、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的勞務(wù)派遣人員;

3,、在甲方提供服務(wù)期間發(fā)生工傷或職業(yè)病且仍處于治療期的勞務(wù)派遣人員,。

如甲方根據(jù)國(guó)家及地方政府相關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員達(dá)成協(xié)議,，乙方應(yīng)協(xié)助執(zhí)行。

(九)勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的,，甲方可以提前解除與勞務(wù)派遣人員用工關(guān)系：

1,、勞務(wù)派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

2,、勞務(wù)派遣人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍不能勝任的(包括但不限于連續(xù)兩次未通過(guò)崗位測(cè)試的,、年度考核不合格的等);

3,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要提前終止用工關(guān)系的。

上述情況出現(xiàn)時(shí),，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)按所收到的甲方書(shū)面通知載明情況另行計(jì)算收費(fèi)日期,。甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定通過(guò)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(十)甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí),，須提前15日書(shū)面通知乙方,，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

第三部分 乙方的權(quán)利與義務(wù)

第七條 乙方享有如下權(quán)利：

(一)按照合同約定,，收取甲方勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi),，并獲得管理費(fèi)收益。

(二)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn),，進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方,。

(三)甲方對(duì)其管理制度進(jìn)行修訂的,，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。

(四)乙方有權(quán)督促甲方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全及衛(wèi)生條件,。

(五)乙方有權(quán)對(duì)其所屬的勞務(wù)人員在甲方處的工作表現(xiàn)進(jìn)行了解,，甲方應(yīng)予以配合。

(六)若甲方無(wú)故拖欠勞務(wù)費(fèi)用達(dá)到30日以上的,，乙方有權(quán)解除本協(xié)議,，并要求甲方支付所欠勞務(wù)費(fèi)用和因勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同未到期所需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額按勞務(wù)派遣人員在甲方工作一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，不滿一年按一年算,，不滿六個(gè)月的，發(fā)給半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第八條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

(一)按照第五章約定及時(shí)支付勞務(wù)派遣人員工資,，及時(shí)向甲方提供勞務(wù)發(fā)票,。

(二)根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)派遣人員或甲方直接選定的勞務(wù)派遣人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。根據(jù)當(dāng)?shù)貦n案管理相關(guān)政策法規(guī),，合同期內(nèi)乙方應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供免費(fèi)檔案保存服務(wù),，乙方必須保證其勞務(wù)人員的身份資料具備可追溯性、真實(shí)性,。

(三)乙方對(duì)派遣給甲方的勞務(wù)人員應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行法律法規(guī),、安全操作等方面的教育，并進(jìn)行安全,、服務(wù),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。勞務(wù)派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí),，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理,，并對(duì)給甲方造成的損失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中直接扣除,。

(四)乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及甲乙雙方約定，為勞務(wù)派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)手續(xù),，若因乙方未及時(shí)為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議,，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(五)未經(jīng)甲方書(shū)面同意,，乙方不得無(wú)故向甲方增加勞務(wù)派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務(wù)派遣人員,，否則，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(六)勞務(wù)派遣人員離職情況處理

1,、 直接向乙方提出書(shū)面辭職的

乙方應(yīng)在2日內(nèi)以傳真或復(fù)印件郵寄形式通知甲方，并在確認(rèn)該勞務(wù)派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續(xù)后方可與其辦理離職手續(xù);

2,、 直接向甲方提出書(shū)面辭職的

甲方應(yīng)在3日內(nèi)以電話或電子郵件形式通知乙方,，并在該勞務(wù)派遣人員已辦理完離崗交接手續(xù)后，告知其直接至乙方辦理離職手續(xù),。

3,、 未辦理任何手續(xù)自行離職的

甲方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣人員曠工的，應(yīng)及時(shí)通知乙方;累計(jì)達(dá)到3日及以上的,，乙方應(yīng)立即停發(fā)其薪資待遇并辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)暫停繳納手續(xù),。

4、乙方派遣勞務(wù)派遣人員離職的,，甲乙雙方參照附件四表格辦理手續(xù),。

(七)乙方應(yīng)在與其勞務(wù)人員合同期滿前45日內(nèi)向甲方確認(rèn)是否繼續(xù)使用該勞務(wù)人員;甲方若在乙方與其合同期滿前通知乙方退回，屆時(shí)不需要支付任何補(bǔ)償給乙方,，但仍需按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定支付勞務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(八)勞務(wù)派遣人員從甲方領(lǐng)取的工作服、工具等物品,，在勞務(wù)派遣人員離職時(shí)，乙方有責(zé)任協(xié)助收回交還甲方,，否則甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)用中直接予以扣除。

(九)在收到甲方發(fā)出的人員需求后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)向甲方提供通過(guò)乙方崗前公共職業(yè)培訓(xùn)的派遣候選人,，并協(xié)助甲方對(duì)候選人進(jìn)行上崗培訓(xùn)。乙方應(yīng)配合做好候選人零星招聘及基礎(chǔ)培訓(xùn)等工作,。

(十)乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的思想教育工作,，在本協(xié)議期限內(nèi)，若發(fā)生勞務(wù)派遣人員無(wú)理滋擾(包括但不限于媒體曝光,、堵門(mén),、商場(chǎng)或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧，及其它影響甲方正常經(jīng)營(yíng)與辦公的行為),，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好善后工作,，并維護(hù)甲方的企業(yè)形象。

(十一)乙方未經(jīng)書(shū)面授權(quán),，不得擅自使用甲方名義、標(biāo)識(shí)進(jìn)行招聘,、企業(yè)宣傳等活動(dòng);乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的,、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密;乙方在未征得甲方書(shū)面同意的情況下,，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方;若乙方違反本條約定的,，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中予以扣除20xx-20xx0元。

(十二)因甲方的原因,，致使被派遣的勞動(dòng)者或乙方,，可依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同,，如發(fā)生向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或支付賠償金的情形,，由甲方承擔(dān)此費(fèi)用。

第四部分 爭(zhēng)議與工傷處理

第九條 甲乙雙方爭(zhēng)議處理

在本協(xié)議履行過(guò)程中,，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的,，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

乙方與其勞務(wù)人員因本協(xié)議中有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律約定、勞務(wù)派遣人員工資,、保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，引起爭(zhēng)議仲裁或訴訟時(shí),，乙方負(fù)責(zé)應(yīng)訴處理，甲方應(yīng)予以配合,。

第十一條 工傷處理

(一)由乙方負(fù)責(zé)工傷處理

1,、因勞務(wù)派遣人員屬乙方員工，若發(fā)生工傷事故,，由乙方負(fù)責(zé)處理,，甲方予以配合及參與;

2、發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方(最遲24小時(shí)內(nèi)),，由乙方參照勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定處理。特殊情況下,，經(jīng)甲方同意,，可由乙方向甲方借款;

3、工傷醫(yī)療期間勞務(wù)派遣人員相關(guān)待遇按照勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，并由甲方承擔(dān);

4,、涉及勞務(wù)派遣人員一次性工傷賠償?shù)模梢曳桨凑談趧?dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定與勞務(wù)派遣人員(若為傷亡的,，為其直系親屬)進(jìn)行商談,，但具體賠償費(fèi)用確定前需得到甲方同意，否則甲方有權(quán)對(duì)商談結(jié)果不予認(rèn)可,，責(zé)任由乙方承擔(dān);

5,、在工傷處理過(guò)程中，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)做好勞務(wù)派遣人員及其家屬安撫工作,。若發(fā)生勞務(wù)派遣人員或其親屬無(wú)理滋擾(包括但不限于媒體曝光,、堵門(mén)、商場(chǎng)或辦公區(qū)域內(nèi)哭鬧,，及其它影響甲方正常經(jīng)營(yíng)與辦公的行為),，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況從服務(wù)保證金或服務(wù)費(fèi)中扣除500-20xx元。

(二)工傷理賠

1,、甲方支付乙方的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)中已含工傷保險(xiǎn)費(fèi)用,，發(fā)生工傷后，乙方應(yīng)于第一時(shí)間向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷理賠,，若因乙方原因造成無(wú)法獲得工傷理賠的(包括但不限于乙方未及時(shí)申報(bào)工傷,，乙方未繳納工傷保險(xiǎn)的)，責(zé)任由乙方承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何給付義務(wù);

2,、所有發(fā)生的與勞務(wù)派遣人員工傷相關(guān)費(fèi)用單據(jù)，乙方應(yīng)于費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)向甲方提供原件核對(duì),，甲方留存復(fù)印件,，必要時(shí)應(yīng)提供原件予以留存;

3,、無(wú)論本協(xié)議或甲乙雙方合作關(guān)系是否終止，乙方獲得勞動(dòng)部門(mén)工傷理賠款后,，乙方應(yīng)于三日內(nèi)將理賠款送交甲方,，并辦理借款沖帳手續(xù)。若逾期不辦理的,，乙方除返還工傷理賠款外,，還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于全部工傷賠付款兩倍的違約金，甲方有權(quán)從勞務(wù)費(fèi)中直接予以扣除;

4,、工傷事故認(rèn)定后,，符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的相關(guān)待遇由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付，應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，由甲方承擔(dān),。

第五章 協(xié)議期限及費(fèi)用結(jié)算

第十二條 本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期滿前一個(gè)月,，甲乙雙方確認(rèn)是否續(xù)簽,。若雙方需要繼續(xù)合作，則應(yīng)在本協(xié)議期滿前另行簽訂下一期協(xié)議,。

第十三條 勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)支付

1,、甲方于每月10日前向乙方核對(duì)上月份勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，核對(duì)無(wú)誤后,，乙方開(kāi)具符合稅發(fā)規(guī)定的發(fā)票,，甲方在收到發(fā)票 個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付服務(wù)費(fèi)，并告知乙方其勞務(wù)派遣人員應(yīng)發(fā)薪資明細(xì)(見(jiàn)附件二);

乙方收取甲方費(fèi)用的銀行帳戶信息如下：

開(kāi)戶名：

開(kāi)戶行：

帳 號(hào)：

甲方須按本協(xié)議確定的乙方賬號(hào)匯款,，乙方賬號(hào)如有變更，須提前7個(gè)工作日書(shū)面通知甲方,。乙方如未及時(shí)通知,，造成甲方向原賬號(hào)付款，視為甲方已付款,，損失由乙方承擔(dān),。

2、乙方收到甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)后,，應(yīng)于每月22日前支付勞務(wù)派遣人員工資,，并向甲方提供勞務(wù)派遣人員簽字的工資發(fā)放明細(xì)(見(jiàn)附件三)，并在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)規(guī)定的繳費(fèi)期限內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

3,、新派遣的勞務(wù)派遣人員當(dāng)月15日前上崗的,，管理費(fèi)自派遣當(dāng)月起計(jì)發(fā);當(dāng)月15日及以后上崗的，管理費(fèi)自派遣的次月起計(jì)發(fā),。勞務(wù)派遣人員在甲方工作不滿15天的,，甲方僅需支付勞務(wù)派遣人員工資報(bào)酬以及乙方已按照國(guó)家規(guī)定繳納的統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用,，無(wú)需支付管理費(fèi)。

第十四條 甲乙雙方約定,，甲方每月實(shí)付的管理費(fèi)為應(yīng)付管理費(fèi)的80%,，其余20%作為勞務(wù)派遣服務(wù)保證金，按月累計(jì),。經(jīng)雙方溝通,，若乙方提供的服務(wù)符合協(xié)議約定，則甲方于年底予以累計(jì)無(wú)息返還,。

第六部分 違約責(zé)任

第十五條 因甲方原因延遲向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的,，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方逾期支付勞務(wù)費(fèi),，逾期10日-30日的,，除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)外還應(yīng)按每逾期1日加付當(dāng)期未付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)0.2‰的滯納金;超過(guò)30日的，甲方除應(yīng)支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)外,，甲方應(yīng)向乙方支付當(dāng)期勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)20%的違約金,，同時(shí)，乙方有權(quán)解除或終止本協(xié)議并不屬違約行為,，造成乙方其它權(quán)益受損的,，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

第十六條 甲方按約支付了本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用后,，若乙方未按照甲方工資支付標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額向勞務(wù)派遣人員發(fā)放或克扣工資的,，未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同或延遲為勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，以及未按本協(xié)議約定履行義務(wù)的,，由乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，違約金為年勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的20%。若導(dǎo)致甲方及勞務(wù)派遣人員其它權(quán)益受損的,，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第十七條 在協(xié)議有效期內(nèi)，一方欲中止,、終止及解除本協(xié)議需提前30日書(shū)面通知另一方,。除非法律規(guī)定或經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止本協(xié)議，否則任何單方終止本協(xié)議的一方應(yīng)向另一方承擔(dān)違約責(zé)任,，違約金標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議已執(zhí)行月份的平均勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)總額的20%,。

第七部分 其 它

第十八條 本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂協(xié)議附件另行約定。

第十九條 本協(xié)議條款與國(guó)家現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)有出入的，按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。 第二十條 本協(xié)議在履行中,，如因國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時(shí),，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn)，由甲乙雙方協(xié)商修訂,。

第二十一條 甲乙雙方約定需增加,、修改或刪除本協(xié)議的條款內(nèi)容應(yīng)另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

補(bǔ)充確認(rèn)事宜： 補(bǔ)充確認(rèn)事宜與本協(xié)議相關(guān)條款不一致的,，以補(bǔ)充確認(rèn)事宜的約定為準(zhǔn)。

第二十二條 本協(xié)議一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)兩份,，自雙方簽章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣小時(shí)工協(xié)議模板篇三

甲方單位名稱： 乙方單位名稱：

單位地址： 單位地址：

法定代表人： 法定代表人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

勞務(wù)合作協(xié)議履行地：

乙方因工作需要,，接收甲方輸送勞務(wù)人員赴乙方從事勞務(wù)兼職工作,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

協(xié)議期限：根據(jù)乙方需要和要求,，自 20xx年 01月04日起至20xx年01月 09日止，甲方向乙方推薦各類兼職人員,。

甲方的職責(zé)與義務(wù)：

1,、 對(duì)求職人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo);

2、 將求職人員個(gè)人信息錄入人才庫(kù),，并優(yōu)先向用人單位推薦;

3,、 組織和管理勞務(wù)派遣人員。

乙方的職責(zé)與義務(wù)：

一,、 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、 乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位和人數(shù)安排勞務(wù)人員工作。

2,、 乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

二,、 工作時(shí)間

1、 乙方安排勞務(wù)人員一天的工作時(shí)長(zhǎng)不低于8小時(shí)(低于8小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)時(shí)工資以8小時(shí)計(jì)算),。

三,、 勞務(wù)報(bào)酬

1、 乙方根據(jù)甲乙雙方商定以 白班___元/小時(shí)(不含稅)、晚班___元/小時(shí)(不含稅)計(jì)算勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬,，若需代開(kāi)發(fā)票,，需在總勞務(wù)報(bào)酬基礎(chǔ)上加收___%稅金。

2,、乙方須于 __前將勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放清冊(cè)交甲方,，并將勞務(wù)人員全部的勞務(wù)報(bào)酬以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的形式支付甲方。

3,、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放,。

解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定

一、符合下列情況之一的,，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

1,、嚴(yán)重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度;

2、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)乙方利益造成重大損害的;

3、被依法追究刑事責(zé)任的;

4,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無(wú)法安排勞務(wù)人員工作的;

5,、勞務(wù)人員不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

6、協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使本協(xié)議無(wú)法履行,。

乙方按本條第4、5,、6項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的,，必須提前_2_日以書(shū)面形式通知甲方。

三,、乙方有下列情況之一的,，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

l,、乙方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2、乙方采取搜身,、體罰,、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴(yán)的;

3,、乙方未按照法律,、法規(guī)規(guī)定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的

雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議：

1,、向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁;

2、如當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)無(wú)法仲裁,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日