在當下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇一

進入夏季以來,，馬路上人流量增多，加上有些市民不注意環(huán)境衛(wèi)生,，隨手扔掉的冷飲包裝袋,，紙巾到處都是，環(huán)衛(wèi)工人的工作量聚增,。高溫炎熱的天氣,，加上繁重的清掃任務，環(huán)衛(wèi)工人的辛苦可想而知。在我與環(huán)衛(wèi)工人的交談時間里,，她也沒有停止手中的工作,，"為了保持道路的干凈，我們每天在路上巡回撿掃十多遍,，就是在高溫天氣,，也沒間斷過".作為環(huán)衛(wèi)工人的張奶奶對我說道。

為了真正體驗他們的艱辛,，我拿起掃帚和簸箕,，與張奶奶在40攝氏度的高溫下工作。剛工作幾分鐘汗水就將衣服濕透,，每掃一次就會有嗆人的灰塵撲面而來,。我不得不停下來原地休息，擦臉的紙巾上不僅有汗,，還有黑色的污垢,。但是張奶奶一直沒停下工作，掃完一段路程后,，她都站直身子喘口氣,，擦擦汗水，就彎腰繼續(xù)工作,。張奶奶,，她每天要反復打掃很多次，累得腰酸背痛不說,，每天吃灰塵,，呼吸道也很不舒服。

經過檢索媒體報道,，在高溫天氣下,，各地已發(fā)生多起環(huán)衛(wèi)工人中暑死亡的事件，他們的艱辛卻很少被理解,，他們的安危卻很少得到關注,，環(huán)衛(wèi)工人中暑死亡得不到賠償這一問題為什么得不到解決呢?

環(huán)衛(wèi)工人"老齡化"

眾所周知,，環(huán)衛(wèi)工人現(xiàn)在大都是一些"5060"群體,。再過個兩三年這些人干不動了，怎么辦?工人年紀大,，身體較弱,，首先面對的問題就是危險系數(shù)提高。每年報道環(huán)衛(wèi)工人被擦傷,、骨折,、暈倒的案例數(shù)不勝數(shù)。當然，這些與環(huán)衛(wèi)工人年紀大,，反應和行動慢也有關系,。工人年紀大也降低了工作效率。

"老人過馬路被攙扶"的影像,，相信多數(shù)人都記憶猶新,。如今的老年人"掃馬路"豈不是讓我們汗顏。"不能管吃,，不能管住,，還那么累，工資還低,，沒人來"經過詢問多人,，得到的答案便是這個。年輕人不愿意加入這個群體,，究其原因,，有以下幾點：

首先，環(huán)衛(wèi)工人的報酬問題得不到解決,，1000多一個月的工資,，應該讓環(huán)衛(wèi)工人的待遇慢慢接近其他重勞力行業(yè)的待遇。否則,，環(huán)衛(wèi)工人的工資水平永遠在最長期的最低工資線上,。

其次，社會上對環(huán)衛(wèi)工人的看法是不是也要有所改變呢?"職位無貴賤"不再只是一句口頭禪的體現(xiàn)方式不同,，他們也要有應有的尊重,。

關愛環(huán)衛(wèi)工人，從我做起

環(huán)衛(wèi)工人一直被譽為"馬路天使",可是太多的空頭贊美是沒有用的,，他們的社保,，養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、生育、女職工特殊保護等各個方面都還是問題,，沒有假期沒有休息,，面臨加班等現(xiàn)象更是存在。他們的合法權益也缺乏有效的法律保護,。社會上的歧視更是讓他們缺少應有的尊重和體面,，成為弱勢群體中的弱勢群體。他們的人生安全和心理健康應該得到保護,。

盡管現(xiàn)在聽到一些企業(yè)家請環(huán)衛(wèi)工人吃早餐,，愛心市民送來西瓜等，盡管感到欣慰，可是據(jù)我所知這些事例畢竟是少數(shù)中的少數(shù),，很多環(huán)衛(wèi)工人可能沒有屬于自己的房子只能租房子居住,，靠撿垃圾補貼家用。"老家在農村","收入少"也成了他們更多的描述詞,。

有時對于我們來說,，一個細小的動作，如不隨手扔垃圾,、不車窗拋物,、不隨地吐痰，就是對環(huán)衛(wèi)工人的尊重,，也是自身素質的體現(xiàn),。關起環(huán)衛(wèi)工人，就是關愛我們的環(huán)境;尊重環(huán)衛(wèi)工人,，就是尊重自己的人格,。要在社會上營造一種尊重環(huán)衛(wèi)工人的氛圍，關心,、理解,、尊重環(huán)衛(wèi)工人，人人平等對待環(huán)衛(wèi)工人,，自覺養(yǎng)成文明習慣,。畢竟這些從幼兒園開始教起的，我們成年人難道不會么?

讓我們說一聲,，環(huán)衛(wèi)工人,，您們辛苦了!

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇二

服裝行業(yè)既是我縣的一大經濟支柱產業(yè)，也是我縣出口創(chuàng)匯的主導產業(yè),，20xx年**縣服裝行業(yè)實現(xiàn)產值27億元左右：20xx年可望達到34億元,，增幅達30%。20xx年服裝行業(yè)創(chuàng)兩稅企業(yè)自身方面的因素

1,、無序競爭,。不少企業(yè)存在小農意識，為了眼前利益競相壓價,，導致無序競爭,，相互殘殺。

2,、產品檔次低,。美觀、實用,、科技含量高的產品最暢銷，也最有發(fā)展前景，而我縣目前生產的服裝往往檔次不高,。不僅科技含量低,，外觀粗陋，有的甚至原料味濃烈,，讓人厭而遠之,。

3、規(guī)模偏小,?！扒笕磺蟠蟆痹S多服裝廠是從外加工作坊轉變來的，規(guī)模小,、設備簡陋,，缺乏競爭力。

另外,，企業(yè)方面的問題還表現(xiàn)在：國內外銷售市場沒有建立或健全;品牌,、名牌意識沒有真正樹立;科學、規(guī)范的行業(yè)管理模式沒有形成;小富即安,，安于現(xiàn)狀的思想框框沒有沖破,。

不過，我們認為,，上述這些問題,，表現(xiàn)在企業(yè)，根源在政府,。政府方面的問題是矛盾的主要方面,。

發(fā)展壯大服裝行業(yè)的建議和對策

針對上述這些制約我縣服裝行業(yè)發(fā)展壯大的主要因素，我們建議：

一,、盡快制定出臺服裝行業(yè)的特殊優(yōu)惠政策

政府和有關部門要針對服裝行業(yè)這一特殊性,，從更加有利于服裝行業(yè)的發(fā)展壯大出發(fā)，積極向上爭取特殊行業(yè)的優(yōu)惠政策,，建立服裝行業(yè)的激勵和獎勵機制,，至少要在以下四個方面有帶動和促進作用。一是服裝重點企業(yè)的龍頭帶動效應,，延伸行業(yè)鏈;二是促進新興服裝企業(yè)的發(fā)展效應,，擴大行業(yè)面;三是有利于企業(yè)聯(lián)合兼并，形成規(guī)?；?、規(guī)范化、集團化的集聚效應;四是對外商,、外貿的吸納效應,。政府要盡快制定一個符合實際和當前形勢的行業(yè)規(guī)劃,，引導企業(yè)盡快適應中國加入wto后的新形勢。二,、盡快建立行業(yè)協(xié)會,，實行行業(yè)自治

行業(yè)協(xié)會是當今社會任何一種有國際商貿往來的行業(yè)勢必要成立的一個社會團體，是與國際接軌的必然要求,，它能起到政府機構和企業(yè)自身無法取代的重要作用,。它可以在國際貿易出現(xiàn)糾紛時及時采取相應的對策;可以有效制止行業(yè)內的無序競爭現(xiàn)象;可以代表本行業(yè)與政府及有關部門協(xié)調，向政府提出有關本行業(yè)發(fā)展的經濟技術,、政策方面的建議,，成為政府與企業(yè)之間溝通的橋梁;可以出面組織培訓企業(yè)主、技術員工,，提高行業(yè)的整體素質;還可以為會員企業(yè)開展其他服務,，如組織本行業(yè)產品展覽展銷，推薦行業(yè)內的高新技術產品,、名牌產品,、組織行業(yè)技術成果的鑒定和推廣應用，收集和發(fā)布行業(yè)信息,，開展咨詢服務,，發(fā)展行業(yè)公益事業(yè)等等。

行業(yè)協(xié)會盡管是行業(yè)企業(yè)內部的事情,，但針對目前的客觀實際情況,，應該采取“政府搭臺、企業(yè)唱戲”的辦法,，由政府主要領導牽頭,，成立“服裝行業(yè)協(xié)籌領導小組”，落實責任,，統(tǒng)一龍頭企業(yè)的思想認識,。根據(jù)溫州地區(qū)幾個成功的行業(yè)協(xié)會組建而少點干預，政府和部門領導盡量不要在協(xié)會中兼任職務;二是不要把行業(yè)協(xié)會變成政府的一個部門或機構,。

三,、強化服務意識，提高辦事效率,，改善投資環(huán)境

首先要確?？h委、縣政府制定的政策能不折不扣地順利執(zhí)行,，這就要求政府在機構改革中,，要砍掉目前已不適應新形勢或沒有存在必要的單位和部門，徹底轉變職能,，保證政令暢通,，有關職能部門不能只著眼于部門利益,，而要把服務企業(yè)放在第一位，全心全意為企業(yè)服務,。其次要提高辦事效率,，減少審批環(huán)節(jié),，簡化手續(xù),。

同時我們建議，服裝企業(yè)的管理者要心胸開闊,，放眼未來,，消除小農意識，從大局出發(fā);不斷學習國內外先進的管理經驗;擴大生產規(guī)模(可走聯(lián)合兼并之路),，提高產品檔次;沖破小富即安,，安于現(xiàn)狀的思想框框，不斷開拓,，勇于創(chuàng)新,，與時俱進。

只要找準企業(yè)發(fā)展的癥結所在,，對癥下藥,，服裝行業(yè)就不僅能夠在國內外激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，而且還能抓住有利時機,，趨利避害,，進一步發(fā)展壯大服裝行業(yè)。

人才使用的調查

在各服裝企業(yè)調查期間,，我了解了各企業(yè)的人才使用情況：吳天虹,，女，工商管理專業(yè)本科生,，1996年畢業(yè),，現(xiàn)就任華服飾有限公司生產部經理，月薪3500元,。張偉華,，男，經濟管理專業(yè)本科生,，1998年畢業(yè),，現(xiàn)就任欣華服飾有限公司財務部副經理，月薪20xx元,。楊洋,，男，經濟管理專業(yè)本科生,，20xx年畢業(yè),，現(xiàn)就任春雁羽絨服裝公司生產部副經理,，年薪20xx元。王平,，女,，1996年工商管理專業(yè)專科生,，20xx年參加自修同專業(yè)本科畢業(yè),，現(xiàn)任春雁公司生產部經理，年薪6萬元,。張?zhí)?20xx暑期發(fā)傳單社會實踐報告)明,，男，20xx年工商管理專業(yè)本科畢業(yè),，現(xiàn)任斯威爾服裝公司總經理助理,，月薪20xx元。

在調查中他們表示,，以前在學校覺得知識好象和實際沒有什么聯(lián)系,，放松了一些課程的學習，但真正的到了工作崗位,，頓時覺得,，書本上的很多知識點自己沒有能夠很好的掌握，現(xiàn)在每天都要在工作之余,，學習一些新的管理知識,。

他們在談到現(xiàn)在學校專業(yè)的開設上說，現(xiàn)在高等學校普遍開設的課程雖然有了很大的改進,，但真正的離先進管理水平還有很大距離,，而且，現(xiàn)在學校的學生雖然能很快適應市場,、工作要求,，但知識面狹窄是一個普遍的問題。同時,，也不能腳踏實地的從基層做起,，一工作就想要很高的回報。

在問到他們對大四學生有什么要說的時,，他們說“希望你們先就業(yè),，再擇業(yè)，最終創(chuàng)業(yè),，腳踏實地,，扎扎實實完的完從學校到社會的轉變”。

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇三

炎炎夏日,，酷暑難熬,，各大中小學校早已放假,，

旅游業(yè)社會實踐調查報告。在眾多的學生中,，他們?yōu)榱诉^一個有意義的暑假,，紛紛去各地、各處游覽觀光,，以充實自己的知識,，提高自己的修養(yǎng)，拓寬自己的眼界,。因此,，筆者來到省旅局,，對我省假日旅游做了詳細的調查：

去年以來,，新的休假制度形成的春節(jié)、 “十一”,、“五一”三個假日旅游“黃金周”,，極大地刺激了人民群眾的旅游熱情，國內旅游空前火爆,，自去年國慶至今年春節(jié),、“五一”，接連出現(xiàn)了公眾旅游消費熱的幾個高潮,。假日旅游有力推動了我省旅游業(yè)及鐵道,、交通、民航和餐飲,、商業(yè)等相關行業(yè)的發(fā)展,，刺激了消費，拉動了內需,，增加了財政收入,，滿足了公眾的旅游需求，豐富了節(jié)假日生活,，對提高人們生活水平,、繁榮地方經濟，發(fā)揮了積極重要的作用,，受到全社會的普遍歡迎和關注,。 假日旅游帶動假日經濟大發(fā)展，其主要表現(xiàn)在：

(一)假日旅游帶動旅游業(yè)的發(fā)展,?！拔逡弧逼陂g全省共接待中外游客320萬人次，旅游收入突破20億元人民幣,，日均近3億元,，比去年國慶增長12%,。全省各地的熱點旅游區(qū)再度火爆，如全國優(yōu)秀旅游城市廈門共接待海外游客58萬人次,，旅游總收入超過16億;去年剛剛列入世界自然和文化遺產的武夷山市接待游客達到10.5萬人次,，旅游直接收入5000多萬元，均創(chuàng)歷史最高記錄,?！拔逡弧逼陂g，適逢湄洲島舉辦媽祖文化旅游節(jié),，七天時間上島人數(shù)達12萬人次,，

三明市有賣票的48個景點共接待26.8萬人次，較去年比增200%,，收入5350元人民幣,，比增215%。過去屬溫冷地區(qū)的連城冠豸山接待3萬多人次,。由于假日旅游的迅速升溫,，旅行社生意紅火，各地賓館飯店頻頻告急,。

(二)假日旅游帶動民航交通業(yè)的發(fā)展,。“五一”期間,，廈門機場進出港114343人次,，比去年同期增長56%;飛行航班837次，其中增加航班142次,。武夷山機場起降航班達170架次,。5月1日，進出福州長樂國際飛機乘飛機出游人數(shù)達4900人,。從5月1日開始進出福建的各趟旅游專列整天持續(xù)高峰,，日均到發(fā)客流量達4萬余人，超過春運,，全省增開了30多對旅游專列,。福州、廈門,、泉州始發(fā)的中短程旅游列車趟趟爆滿,，其中觀光游客占80%以上。福州至武夷山的“武夷之列”專列在原有基礎上又加掛四節(jié)車廂,，仍超員30%,。節(jié)假日期間，廈門火車站發(fā)送旅客71294人次，比去年同期增長57.85%,。公路客運也不遜色,，如廈門特運總公司節(jié)日客運量達113065人次。據(jù)測算,，交通費在旅游花費中所占比例最高可以達到70%以上,，鐵路、民航,、公路以及水運已成為假日旅游最大的受益者,。

(三)假日旅游帶動零售業(yè)的發(fā)展。廈門,、泉州等地大型商場銷售平均增幅約42%以上,，客流量比平日成倍增長，其中一半顧客是來閩旅游的外地人,。1999年全國的社會零售總額比1998年增長6%,，但接節(jié)假日的銷售卻增長了70%。這就表明,，假日旅游帶動旅游消費已趨明朗化,，消費者正在逐漸形成假日消費的習慣。因此,，假日商場的火爆可以說是假日旅游推動零售業(yè)追上國際潮流的表現(xiàn)。

(四)假日旅游帶動餐飲的發(fā)展,?！拔逡弧钡轿沂÷糜蔚娜藬?shù)320萬人次。這么多認得吃喝必然給飲食業(yè)帶來巨大的商機,，假如按40元/人天的標準計算,，這將是一筆可觀的數(shù)目。無論是“五一”,、“十一”,，還是元旦春節(jié)，許多城市,、許多景點,，出現(xiàn)人流如潮、瘋狂熱賣的火爆場面,，不少灑樓,、餐館、快餐店要排隊預約,。而且,，游人在飲食過程中，還可領略全省各地的飲食文化。

(五)假日旅游帶動休閑娛樂業(yè)的發(fā)展,。假日旅游的啟動和生活水平的提高,，使城鎮(zhèn)居民的消費模式逐漸向休閑娛樂轉變。休閑娛樂不僅讓游客參與各種游樂設施和娛樂活動,，體驗其中的知識與樂趣,，而且以休閑娛樂為載體，將休閑文化,、體育運動等形式與游樂主題融為一體,，使“娛”變得豐富多彩，滿足了游客休閑,、娛樂,、健身的愿望。調查顯示,，節(jié)假日50%的人考慮外出旅游,，在外出旅游的人群中，64.8%參與人休閑娛樂,。為了適應這一新的需求,，各地興起了許多休閑娛樂行業(yè)，如茶館,、陶吧,、酒吧、迪吧,、氧吧,、健身房、射擊,、水上運動,、網球、高爾夫和跳舞機等,，到了節(jié)日這些地方都是處處爆滿,。另外，假日旅游還帶動金融業(yè),、網絡電信業(yè),、農牧業(yè)和建筑制造業(yè)的發(fā)展。

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇四

調查目的：時下,，大學生透過利用課余時間找份兼職工作打打工或在假期用心參與社會實踐,，打暑期工、實習體味生活已經成為了一股熱潮,。對大多數(shù)學生而言,，掙錢是打工的首要目的,。有的卻認為掙錢并不是大學生打工的惟一目的，不少同學把打工看作是參加社會實踐,、提高自身潛力的機會,。許多學校也用心鼓勵大學生多接觸社會、了解社會,，一方面能夠把學到的理論知識應用到實踐中去,，提高各方面的潛力;另一方面能夠積累工作經驗對日后的就業(yè)大有裨益。透過調查能夠了解當代大學生對社會實踐的看法以及透析大學生生活實踐狀況,，從而結合馬克思主義哲學分析大學生社會實踐所存在的問題以及提出解決方法,，使大學生能正確對待社會實踐，在實踐中見真知,。在往后實踐中能更好地接觸社會,、實踐自我的專業(yè)技能，尋找發(fā)展的機會,。

調查對象：大學生成長成才,，是高等院校普遍關注的問題。而大學生社會實踐已成為培養(yǎng)合格大學生的重要組成部分,，也決不能忽視或放下大學生社會實踐,。所以這次調查就選取了在讀大學生5名，其中廣州大學名,，中山大學1名,，廣東外語外貿大學1名，華南理工大學5名,，廣東工業(yè)大學5名,。年級分別為大一學生5名，大二學生3名,，大三學生15名。調查資料：本次調查透過對大學生有否參加過暑期工,、兼職或實習,，最想參與何種社會實踐，所參與的打工或實習是否與所學專業(yè)相符,，能否體現(xiàn)實踐與理論知識相結合以及在工作或實習中獲得了什么等問題進行展開,。

調查方法：透過派發(fā)問卷進行調查，發(fā)放問卷共5份,，收回有效問卷5份,。(調查問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計詳見附錄)

調查結果：從調查中發(fā)現(xiàn)，許多大學生都認為兼職是大學生的第二個“課堂”,，透過兼職能夠學到許多寶貴的東西,。“存在就是合理”，職業(yè)沒有高低之分,，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處,，就看自我的需求。

不少大學生覺得只要是能夠賺錢的工作,，就能夠去試一試,，品牌代理，促銷等以前不會是大學生從事的工作,，此刻都成為了大學生們能夠理解的工作,。

有5%的同學認為如果要參加社會實踐，最夢想的就是到企事業(yè)單位進行實習交流,，其次是打工或做兼職占4%;而56%的同學有做過兼職,，%打過暑期工，14%參與過實習,，表示從未做過的僅占1%;此刻大學生兼職,、打工，除了做家教(14%),、網絡的實習實踐(6%)外,，越來越多的大學生在兼職或打工時從事派傳單、商品促銷(%),、學校銷售(14%),、當餐廳服務員(8%)等簡單、不需要特殊技能的工作,，但卻與所學專業(yè)知識相去甚遠,，6%學生認為所實習或兼職的工作與自我專業(yè)不全相符或完全不符，僅4%的人認為完全或基本相符,。能夠使大學里的理論知識應用到實踐中去的只占38%,，在實習或工作中66%的人滿意自我的課外實踐潛力;1%的學生認為兼職是為以后的求職做準備，在選取實習或打工目的是什么的時候,，有3人選取“接觸社會,，積累工作經驗”，占了總數(shù)的64%,，選取“賺取生活費”,，占了%。從選項人數(shù)中顯示,，大學生兼職以賺錢和充實自我為主要目的,。此刻的大學生已經將打工看得很重了，錢雖然是必須因素,，可是期望透過打工獲取的經驗對將來就業(yè)時有所幫忙就應是更多學生思考的問題,。大學生在打工時間上的彈性還是很大的,，這就應和他們寬松的學習環(huán)境有必須關系。56%的人會選取在假期實習或打工,，3%會選取任何沒有課的時間,，1%會選取周末。有31人認為在不影響學習的基礎上贊成合理兼職或打工實習,，19人很贊成兼職,、打工，沒有人反對,。54%的人都提出學校除了帶給就業(yè)指導以及專業(yè)課程外,，還就應帶給實習機會，%覺得學校就應帶給就業(yè)體驗,，至于選取素質拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占1%,。

調查結果分析：

在調查中發(fā)現(xiàn)沒有人在參加社會實踐上選取“參加‘三下鄉(xiāng)’活動”一項，說明當代大學生與以往的大學生相比較,，他們的求學經歷,、生活條件、所處社會大環(huán)境都相對優(yōu)越,，也沒有經過必要的挫折教育,，所以，他們意志往往比較脆弱,，克服困難的潛力也較差,，常常是對社會的要求較高，對自我的要求較低,。當前,，大學生的職責意識日益成為社會關注的熱點問題，職責意識和誠信意識成為不少地方采用人才的兩個新標準,。大學生參與社會實踐是促進大學生素質教育,，加強和改善青年學生思想政治工作，引導學生健康成長和成才的重要舉措,，是學生接觸社會,、了解社會、服務社會,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實踐潛力和動手操作潛力的重要途徑,。參與“三下鄉(xiāng)”實踐,，其目的是為了支援農村的教育事業(yè)，同時給農民帶去相應的指導,，本著為人民服務的宗旨,，同時把自我在學校學到的知識與勞動實踐相結合,，并從群眾中學到做人做事的道理，用于明白自我的將來的學習生活工作,。此刻大學生,，除了一部分學生來自農村以外，很有一部分是來自城市的,，往往這些學生家庭環(huán)境好,，父母親更是不允許或者不支持自我的孩子參加所謂的“三下鄉(xiāng)”實踐活動，這樣,，學校所提倡的透過“三下鄉(xiāng)”實踐活動來提高學生素質的目的就未能夠到達,。在馬克思主義哲學中，三觀指的是世界觀,、人生觀,、價值觀，而個人的世界觀,、人生觀,、價值觀是緊密聯(lián)系在一齊的。在個體價值觀體系中,，人生價值觀處于主導地位,，決定著總的價值取向，對價值觀系統(tǒng)中其它價值觀起著指導和制約作用,。由于當代大學生的價值觀主要是圍繞自我出發(fā),，致使大學生自身社會閱歷和實踐經驗不足，更不用說參與“三下鄉(xiāng)”活動服務人民了,。

另外,，沒有人選取反對大學生兼職、打暑期工或實習,，大家都認為只要不影響學習能夠積攢經驗能夠為以后的工作打基礎,。對于當代大學生來說，應當刻苦學習專業(yè)知識,，不斷提高綜合素質和運用知識的技能,。

從大學生活的開始到走進社會的大圈子中，就僅有短短的幾年時間,，誰不想在將來的社會中能有一席之地呢所以大家認為大學生務必投身學校內外的各類實踐活動,，有助于鍛煉品質，提高潛力,?？梢娖鋵Υ髮W生綜合素質的提高有不可抵觸的重要性。不能否認有過打工經歷的同學,，看起來要比其它同學更成熟,、社會適應力更強,，但對于學生，社會適應力只是一方面的衡量指標,，大學期間主要的任務是學業(yè)結構的搭建,，即知識結構、專業(yè)結構的搭建,，為了打工影響甚至放下了專業(yè)知識的學習,，結果是得不償失的。

結論與推薦：

馬克思主義哲學認為實踐是人自覺改造客觀世界,，使外部對象發(fā)生某種改變的現(xiàn)實的物質性活動,。實踐是人的活動，而人是社會的人,，處在必須的社會關系之中,，所以，實踐不是單個人孤立的行為,，而是社會的活動,。所以，實踐作為物質世界長期發(fā)展的一個階段,，是在社會歷史中不斷發(fā)展演變的,。實踐的主體是人民群眾?！叭锣l(xiāng)”是大學生社會實踐活動在新時期的深化發(fā)展,，是促進農村兩個禮貌建設的有益補充，具有重要的現(xiàn)實好處和長遠好處,。實踐出真知,，社會實踐活動是大學生活的重要組成部份，培養(yǎng)當代大學生的歷史使命感,、社會職責感和用心向上的精神風貌,，充分發(fā)揮實踐育人的作用，提高大學生的綜合素質,，也是檢驗所學理論知識的標準,，社會實踐不但為大學生帶給了一個發(fā)揮自我才能，展現(xiàn)自我風采的舞臺,，也是培養(yǎng)和鍛煉同學們綜合潛力的一個階梯,，更是一個大學生進入社會，走上工作崗位前的演練場地,。了解國情是年輕人的首要任務,，這就需要放眼96萬平方公里的土地、對占人口8%以上的農民有所了解才行。學生利用假期時間參加“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動,，這樣能夠使同學在實踐中更好的認識國情，貼近社會,，從而確定比較正確的人生前進方向,。作為高校教育者，如果能引導大學生將強烈的使命感轉化為學習,、服務,、實踐、

奉獻等實實在在行動,，把行動變?yōu)槁氊?，將會使大學生在人生軌跡上樹立起更高的起點。

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇五

中國工商銀行成立于1984年.作為中國資產規(guī)模最大的商業(yè)銀行,經過20幾年的改革發(fā)展,年末資產總額近53000億元人民幣,年英國《銀行家》雜志按一級資本排序,中國工商銀行名列全球1000家大銀行的第十六位,連續(xù)五次入圍美國《財富》全球500強,并被美國《遠東經濟評論》評為中國高質量產品(服務)年由工商銀行自主投產成功的全功能銀行(nova)系統(tǒng),為業(yè)務和管理的進步提供了強健的動力.

了解銀行的基本業(yè)務流程,主要包括以下方面:銀行業(yè)務基本技能訓練,如點鈔,珠算,五筆字型輸入,捆扎等;銀行的儲蓄業(yè)務,如活期存款,整存整取,定活兩便等;銀行的對公業(yè)務,如受理現(xiàn)金支票,簽發(fā)銀行匯票等;銀行的信用卡業(yè)務,如貸記卡的開戶,銷戶,現(xiàn)金存取等.

了解銀行會計核算方法,科目設置與賬戶設置,記賬方法的確定等,區(qū)別與比較銀行會計科目賬戶與企業(yè)的異同.

在分行領導的指導,幫助下,我們首先就銀行工作中所必需的基本技能,包括點鈔,捆鈔,珠算,五筆字型輸入法,數(shù)字小鍵盤使用等進行了詳細了解和現(xiàn)場觀摩.特別要說的是珠算,很多學生包括我自己都無法理解在這個信息技術高速發(fā)展的時代,為什么還要苦練珠算,為什么不用計算器原來銀行柜員經常需要查點現(xiàn)金,看是否能賬實相符,而人民幣有多種卷別,在點鈔時需要累加,這時使用算盤就要比計算器方便,因為計算器顯示的結果超過一定時間便會消失.

接下來,我們又在個人理財中心觀摩了銀行柜面業(yè)務的全過程.工行柜面業(yè)務實行的是柜員負責制,就是每個柜員都可以辦理所有的儲蓄業(yè)務,即開戶,存取現(xiàn)金,掛失,解掛,大小鈔兌換,，受理中間業(yè)務等.對于每一筆業(yè)務,都必須進入nova系統(tǒng)辦理.此外營業(yè)終了時需要進行的nova軋賬和中間業(yè)務軋賬,柜員必須學習如何打印流水,平賬報告表,重要空白憑證銷號表,重要空白憑證明細核對表,審查傳票號是否連續(xù),金額是否準確,憑證要素是否齊全等.

在銀行,柜員間每天交接工作時的對賬是必不可少的,對賬時除了要核對現(xiàn)金賬實是否相符外,還要查看重要空白憑證是否缺失,傳票是否連續(xù)等等.而柜員間對賬也是很有程序的,一般先清點現(xiàn)金,然后再是清點重要空白憑證如存折,銀行卡,存單等.

財經系中許多年輕的專業(yè)教師雖然已具備扎實的理論知識和基礎技能素養(yǎng),但與企業(yè)缺少緊密聯(lián)系,以致當學生問到相關行業(yè)的細節(jié)問題時,答不上來,只能 照本宣科 .而學校安排教師到企業(yè)實踐,就是為了了解企業(yè)生產組織方式,工藝流程,產業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況等,并結合企業(yè)的生產實際和用人標準,不斷完善教學方案,改進教學方法,積極開發(fā)校本教材,切實加強職業(yè)學校實踐教學環(huán)節(jié),提高技能型人才培養(yǎng)質量,為了改變教學與實際脫節(jié)狀況.

聽許多畢業(yè)班老師交流時說到:不少畢業(yè)生剛到企業(yè)時,常會 水土不服 ,上手慢.我想這與老師對企業(yè)用人標準不夠了解有關.但這次下企業(yè)使得老師們都獲得了共同 信號 :企業(yè)青睞綜合素質高的職教生,即學生除了扎實的專業(yè)技能,還需要良好的口頭表達,人際溝通,應急反應等能力,如一些單位招聘人才時,還會考一考 字寫得怎樣 , 電腦水平如何 , 英語溝通是否順暢 等,這些能力在平時都應讓學生有所 儲備 .

此次的下企業(yè)實踐活動使我受益匪淺,對今后的教育教學起到了積極的指導作用.期望以后能有更多類似的學習機會.

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇六

第一天我們江蘇省蘇州大學老年人贍養(yǎng)問題調查團隊鎮(zhèn)江分地區(qū)調查基本活動是在句容隨即進行問卷調查,，了解中年人如何贍養(yǎng)老人。以下是調查結果：

①您的兄弟姊妹有多少?57.1%選擇2個兄弟姊妹;14.3%選擇3個兄弟姊妹;28.6%選擇有三個及以上兄弟姊妹

②您父母現(xiàn)在的居住狀況是?14.3%選擇和固定的一個子女一起居住;85.7%選擇老人單獨居住

③令每個月給父母的生活費是多少?66.7%選擇500元以下;16.7%選擇500-1000元;16.7%選擇1500以上

④您的經濟實力?85.7%選擇1000-5000元;14.3%選擇低于一千元

⑤是否了解贍養(yǎng)老人的相關法律?28.6%選擇很了解;57.1%選擇基本了解;14.3%選擇不太了解

⑥經常陪老人去檢查身體嗎?所有人選擇的都是“不定期,，只有老人感到不舒服時才去”

⑦您經常陪父母談心嗎?28.6%選擇經常陪父母談心;71.4%選擇很少陪父母談心

⑧您父母平時的娛樂活動主要是什么?57.1%選擇“下棋打牌打麻將”;14.3%選擇“參加一些老人組織,，生活很豐富”;42.8%選擇“仍然忙著工作，支持子女經濟”

⑨您覺得自己對代父母的狀況是?14.3%選擇“感覺自己對父母不夠好,，心里很慚愧”;42.8%選擇“感覺自己對待父母一般”;42.8%選擇“感覺自己對待父母很好,，心里很踏實”

⑩您覺得自己的付生活得開心嗎?42.9%選擇“他們的生活的很好”;57.1%選擇“他們生活的一般，平平淡淡”,。最后一個問題是問您年齡大了以后,，希望子女如何贍養(yǎng)您?有調查者寫到“量力而行”，大部分調查者沒有寫這道題目,。

下面我們來分析這些數(shù)據(jù)：首先第一個問題告訴我們所有的被調查者都不是獨生子女,，因此第二個問題就有意義了，第二個問題說明大部分老人選擇單獨居住,，只有少部分老人和子女生活在一起,，對此我有兩點認識。一是老人和子女有生活方式的不同,，所以生活在一起有較多的摩擦,，才有了大部分子女與老人分開居住;二是我們同時也應該看到老人體力和精神狀況均不佳，尤其是當老人只是形單影只是,，不方便是顯而易見的,，所以子女應該考慮到老人單獨生活時的不便，并做好充分的工作,。

對于第三四個問題,，我們可以看到大部分被調查者的月收入在1000-5000元之間，而給老人的生活費每月在500元以下,，我們似乎可以得出一個結論就是,，要么老人生活的非常簡樸,，生活標準很低，要么就是老人仍然在工作(這和第八題又對上了),，但是不管是哪一種情況,，我們都應該看到，老年人的生活狀況急需提高,。對于是否了解贍養(yǎng)老人的相關法律,，大部分人選擇“基本了解”和“非常了解”，這說明目前社會上對贍養(yǎng)老人還是比較關注的,。

第六七十三個問題實際上是從子女對老人付出的角度出發(fā)的,，從中我們可以看到大部分子女不經常和父母談心，并且沒有帶老人檢查身體的狀況(這可能和中國醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展有關,，中國人沒有定期體檢的習慣,，即使有定期體檢，也是單位組織的,，體檢者也是抱著“不體檢白不體檢,，反正又不是自己花錢的態(tài)度”，但是,，對于老年人,，子女卻應該給予特別的關注，因為老年人體質較差,，因此子女應帶老人定期去體檢),。

同時數(shù)據(jù)也顯示基本上認為父母生活得很好和認為父母生活的平平淡淡的各占一半，我個人認為,，由于子女和父母之間缺乏經常的交流,，而子女主觀認為只要父母經濟上不成問題生活就滿意了，所以實際上我認為老人的生活滿意度遠遠沒有子女所想象的那么好,。

從第八個問題我們可以看出,，有相當一部分老人還在繼續(xù)工作,即使不工作的，平時的活動無非也是打麻將,，因此老人的業(yè)余生活應該是比較單調的,，所以，從政府的角度看,，要努力建設讓老人生活的各項基礎設施,，讓老人生活豐富多彩。

我們第二天的活動是到丹陽的老年公寓了解老人生活情況,、精神情況,，進行適當交流，幫助老人打掃衛(wèi)生、改善心情,，了解在老年公寓受到的待遇,。從我們調查的結果可以看到住在老年公寓的老人基本上都有自己的退休工資，而且很多老人都是企事業(yè)單位退休的,。老人對子女贍養(yǎng)自己的滿意程度大都很好,，但是老人更傾向于和子女同住。

對于這些住在老年公寓的老年人來說他們平時的娛樂活動主要是下象棋(老年公寓將有專門的象棋室),、看報紙、打麻將,、聊天(由于老人的身體大都不太好,，所以雖然老年公寓建有乒乓球館，但是卻沒有老人在打球,，而且很多老人生活基本上不能自理,，所以還請了護工)。在談到老人對這個社會對他們的關注程度時,，老人們大都認為現(xiàn)在社會關注程度一般化,，但是正在逐步提高，這顯示了老人對政府工作的認可,。

我們第三天的活動有兩個,，第一個是實地走訪，尋找當?shù)乜粘怖先?，進行慰問并了解他們的生活狀況,，第二個是調查大學生對贍養(yǎng)老人的態(tài)度和認識。在調查農村老人的時候,，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題,。我總結了一下，覺得問題主要來自于四個方面：

一是老人的經濟條件基本上還是非常拮據(jù),，很多老人仍然奮戰(zhàn)在工作的第一線,，由于沒有工作技能和賣苦力的身體素質，很多老人也只能夠面青養(yǎng)活自己,，一旦有什么身體上的不適,，經濟上基本上就陷入危機了。

第二是老人們業(yè)余生活非常單調,，很多老人在家聽你的角色幾乎等同于一個看門人,，而其余大部分老人除了打麻將、看電視是最大的活動之外,，其余生活中的愛好幾乎為零,。

第三是和子女之間往往由于代溝的問題而事實發(fā)生矛盾(當然也有很多子女互相推卸贍養(yǎng)老人的義務,，結果是老人生活窘迫的也有),。在調查大學生是,，我們小組采取的是在qq上直接把問卷發(fā)過去，好友做完后發(fā)過來,，我們再進行總結的方法。

以下是調查的結果：

①你對中華人民共和國老年人權益保護法中的家庭贍養(yǎng)與撫養(yǎng)了解多?5.9%選擇“非常了解”;29.4%選擇“知道一些”;29.4%選擇“了解很少”;35.3%選擇“幾乎不了解”

②如果子女對老人不聞不問，你對這些子女有什么態(tài)度?58.8%選擇“教育他們”;23.5%選擇“想教育他們,，又不敢當面講”;11.8%選擇“事不關己，沒必要管”

③你和爺爺奶奶經常聊天嗎?41.2%選擇“經?！?41.2%選擇“很少”;11.8%選擇“幾乎不和爺爺奶奶談心”

④平時關心父母的方式是?64.7%選擇“在學校經常打電話給父母,，詢問家里情況”;35.3%選擇“在家?guī)透改缸鲆恍┘覄帐隆?11.8%選擇“做一個傾聽者，排解他們工作生活中的苦悶”;5.9%選擇“幾乎沒有想過父母,，感覺他們生活的很好,，不需要自己額外的關心”

⑤你覺得是政府履行贍養(yǎng)老人的職責還是子女贍養(yǎng)老人，為什么?70.6%認為是子女,，你有大概是父母養(yǎng)育了子女,，子女作為回報應當贍養(yǎng)父母，有調查者認為贍養(yǎng)父母是中國傳統(tǒng)道德的要求,，并且認為政府職能給予物質上的補助,，而子女卻能給與精神上的補助。17.6%調查者認為應當是政府與子女共同撫養(yǎng)

⑥你覺得社會對老人的關注程度怎么樣?11.8%被調查者和認為關注程度很高;29.4%認為關注程度一般;47.0%認為關注程度不夠

⑦你自己的父母平時是怎樣關心老人照顧老人的?被調查者主要提到關注老人的衣食住行,，打電話等

⑧你對以后贍養(yǎng)自己的父母有什么計劃?52.9%的人沒有計劃,，有計劃的人大都提到不僅要滿足父母的物質需求，更要注重他們的精神需求,。

從這些數(shù)據(jù)我們可以看出以下幾方面的問題：一是現(xiàn)在大學生將來贍養(yǎng)自己的父母考慮較少,，或者現(xiàn)在根本沒有想過這些問題。二是大學生總體上還是比較關心爺爺奶奶和父母的,，但是還是有少數(shù)人對父母理解不夠。三是政府對老年人事業(yè)投入不夠,，大學生(作為社會群體的一部分)沒有切身感受到政府對老年人的關懷,。四是父母對爺爺奶奶的關心主要是立足于物質方面，而忽視了精神方面,。

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇七

20xx年7月22日到27日,，我作為青島海洋大學工程學院青年志愿者服務隊的一名成員，跟隨服務隊在平度市崔家集鎮(zhèn)周家村進行了為期5天的社會實踐活動,。在"下鄉(xiāng)"期間,，我無處不感到鄉(xiāng)親們的熱情樸實和村里孩子們的天真好學。而最讓我感動和欽佩的還是村領導班子兢兢業(yè)業(yè)的實干精神,。

這還得從開始住進周家村村委大院說起,，乍一看,，簡簡單單的院落，兩排瓦房相對排開,。我當時就在心里犯嘀咕：這個村一定很窮,，至少不會很富裕，要不,，有哪個稍微富裕的村委不建座氣派的樓房來撐撐場面啊!然而,，之后的所見所聞卻讓我改變了這種想法。

先是與村支書的一次聊天,，聽周支書說,，這滿村上下房前屋后，見縫插針栽的可不是一般的樹,，那可是咱老百姓的一片不大不小的搖錢樹啊,。原來早在前幾年村委一班人就商量著要為老百姓栽一些經濟效益高的果樹，于是他們買來了幾千株柿子樹苗?，F(xiàn)在，村里共有5000多棵現(xiàn)在掛果的柿子樹,，平均一棵柿子樹一年就可創(chuàng)利200多元呢!

這些果樹有村里統(tǒng)一采摘,，統(tǒng)一銷售，售后的收入根據(jù)各家住房周圍的樹木比例分配到各家各戶,，僅此一項就給老百姓增收不少,。說到這些周支書的眼睛里漾出了陣陣喜悅，說到這田間的農作物,，他更是激動不已,，喜的合不攏嘴了。前年,，村委一班人出馬,，給村民們聯(lián)系了為南韓一家公司育種的活計。現(xiàn)在全村的育種田已經達到100多畝,，而農民的收入更是因此而上了一個新臺階,。剛開始聽周支書這番話，我還真有點半信半疑,。而7月26日,，我們深入到農田進行調查，眼前的事實不禁讓我被這個村的經濟發(fā)展由衷的折服了,。我跟一個同學去詢問了一位農家大嫂,，據(jù)她說，他們家,，三口人,，一年下來僅僅是農作物的收入就有兩萬多元,。而且村里其他家庭的收入也都很高，有的家庭有大棚,，有的家庭養(yǎng)牛養(yǎng)雞,。另外，村里還有800畝,，村委為此專門為煙民們投資24萬元建起了烤煙房,。總之,，各家都有自己的發(fā)財經,。這位大嫂最后告訴我們?這都是俺村里干部領導有方，給我們聯(lián)系那么多致富方法,，還得感謝他們啊!"從她充滿希望的眼神中,，我才體會到，原來這個村的領導班子是一個受老百姓愛戴,，踏踏實實為老百姓辦實事的好班子啊,。

村領導管理有方，不僅表現(xiàn)在經濟發(fā)展上,，其他的方面也是從來都沒有放松過,。先說這個村里的治安，村委一班人早就制定了一套村規(guī)民約,，凡是有違反者,，都要照章處罰。村民們都覺得鄰里鄉(xiāng)親吵吵鬧鬧,，丟人不說還要受處罰,，還得耽誤精力，實在不合算,。所以,，這個村現(xiàn)在可以說是安寧無事，聽村里一位老大爺說,，村里這幾年沒有發(fā)生過一件刑事案件,，民事糾紛也很少，就連鄉(xiāng)親們之間小吵小鬧也很少聽說,。村里對基礎設施的建設也是毫不含糊,，就說村里這十幾條平坦的大街吧，周支書說,，以前村里是一片片的坑洼地,，一到下雨天啊，這街上就成了大水塘,。平時老百姓推個車子,，走個夜路都難啊,，1992年開始，村里決定在全村修十幾條主要街道,，以方便村民,。這樣，原來的溝坎才被墊平了,，而且道路兩旁都修建了排水渠道,，無論多大的雨都能保證排水暢通了。村里還十分重視教育的發(fā)展,，投資三十多萬元建起了高標準的幼兒園和小學,。小學曹校長介紹說，全村學齡期孩子沒有一個輟學或退學的,?？粗⒆觽冏趯挸ㄊ孢m的計算機房里上課，我不禁從心里有幾許羨慕他們能在這樣的環(huán)境里學習,，畢竟不是每一個農村孩子都有機會的,。

還記得剛來村里的時候，就跟一個同學討論這樣一個問題：農村要發(fā)展,，依靠什么?其實說到發(fā)展,，無論是個人還是社會，首先科學文化不能少,。可是要讓一個文化水平參差不齊的農村發(fā)展起來,，沒有一個過硬的領導班子是如何也辦不到的,，說到底還是得靠村里領導的管理才行。試想一下,，沒有村委班子的跑前跑后,，怎么會有蔬菜育種田的出現(xiàn)，假如沒有村委的狠抓治安,，村里秩序亂作一團,，穩(wěn)定尚且辦不到，經濟發(fā)展有何從談起?周家村能有今天這種秩序井然,，經濟發(fā)展蒸蒸日上,，村民安居樂業(yè)的喜氣景象，與村委的管理是直接相關的,。

而村委一班人的指導思想和動力有何在呢?周云善支書說,，周家村有黨員15人，所以黨員都本著為百姓沒福利的原則,，響應黨中央的號召,，積極尋找致富道路,。最近，全村黨員正積極學習"三個代表"的講話,。他們要在"三個代表"及"七一"講話的指導下,，做到責任到位，工作到位,，精力到位,，切實做到在其位謀其政。

當然,，勤勞能干的周家村人,，并未因為目前生活好了，就安于現(xiàn)狀,。周家村村正在積極尋找更好的致富路子,。從周支書自信的表情中，我們看到了希望,，我想,，幾年后，周家村又將是一派新景象,。所有的農村也都會象周家村一樣,，在黨的富民政策的指導下，在全村黨員干部的帶領下,，找到適合自己發(fā)展的道路,，奔向幸福的明天的。

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇八

一,、調查的原因及目的

百年大計,，以人為本。企業(yè)的發(fā)展說到底是人的發(fā)展,，企業(yè)競爭歸根到底也是人才的競爭,。當代社會，面對日新月異的發(fā)展和進步,，學心速度和培訓速度了是提升人才速度的重要參數(shù),。培訓則常常是提供信息、知識及相關技能的理要途徑,，有時甚至是唯一途徑,。在當今市場上，立于不敗之地的企業(yè)必定是那些能夠使其員工充分發(fā)揮自己的全部潛能的企業(yè),。這意味,，企業(yè)員工必須接受培訓作為繼續(xù)學習的一種手段，員工培訓在幫助公司迎接競爭挑戰(zhàn)的過程中扮演著重要的角色,。員工培訓可以有效地幫助公司創(chuàng)造價值或贏得競爭優(yōu)勢,，重視員工培訓工作的公司會比他們的競爭對手表現(xiàn)出更好的經營業(yè)績,，更有信心迎接競爭挑戰(zhàn)。培訓不僅通過員工自覺性,、積極性,、創(chuàng)造性的提高而增加企業(yè)產出的效率和價值使企業(yè)受益，而且增強員工本人的素質和能力,，使員工受益,。故有人說，培訓是企業(yè)送給員工的最佳禮物,。培訓是管理的前提;培訓是管理的手段,。培訓不僅為管理創(chuàng)造了條件，其本身就是一種管理的手段,，即培訓通過滿足員工高層次的精神文化需求來激發(fā)員工的干勁和熱情,。企業(yè)同時應把培訓作為管理的機會和途徑，并通過培訓溝通上下級的聯(lián)系,，掌握工作進展狀況,，達成相互理解與支持，共同不斷提高工作績效,。

為了充分了解公司員工思想現(xiàn)狀,，了解公司對員工培訓要求和規(guī)劃，建了解統(tǒng)化,、結構化的公司內部培訓體系,。本人在永_公司范圍內采取走訪的方式進行了一次培訓需求調研，共10人,，回中層管理人員問卷1人,，現(xiàn)簡要對結果加以統(tǒng)計與公析。

二,、調查時間、地點,、方法

(一)調查時間：20__年10月20日

(二)調查地點：_司

(三)調查方法：采取走訪式調查

三,、調查內容及分析

煙草公司是國家控制和統(tǒng)一管理的一個特殊企業(yè)，它具有較強的獨立性,，所以對于加強職工的質量意識的顯得尤為重要,，因此，加強員工培訓工作十分重要,。

(一)公司發(fā)展理念與文化

1.企業(yè)發(fā)展方向較為明晰,。根據(jù)調查資料顯示，約有95%左右的員工認為,，自己對公司的發(fā)展戰(zhàn)略表示了解或十分了解,，這主要是與公司目前的業(yè)務重點和工作目標有關,，但剩余5%左右的員工表示困惑，這必然會造成實際工作缺乏目標,，或者人力資源的較大浪費,。

2.將近九成的員工熟知企業(yè)的精神和價值取向。因而“不斷進取,，永臻完美”的管理思想幾乎感染了公司的所有員工,，可見企業(yè)文化對員工的敬業(yè)度和忠誠度起到了較大的凝聚作用。

3.企業(yè)在制度建立及文化建設方面仍需進一步加強,。調查數(shù)據(jù)顯示,，認可公司有一個非常健康文化的比例達到85%，而15%左右員工則認為一般,，沒有員工對此表示反對,。此外，僅有45%的員工認為公司的制度體系非常完美,，而認為不完美的人數(shù)達15%,。

(二)組強結構與崗位設置

1.近九成的員工對公司現(xiàn)行組織結構認同，并表示與部門業(yè)績息息相關,，公司現(xiàn)有員工中,，九成員工對現(xiàn)有機構設置表示贊同，認為現(xiàn)行設置方式在實際工作中發(fā)揮了積極作用,。

2.現(xiàn)行職能職責,、業(yè)務流程與實際工作銜接較好，依據(jù)調查結果,，80%員工認為目前的崗位職能配置,、工作業(yè)務流程有效，而認為其在實際中有指導性,、參考性作用的僅占35%左右,。

(三)人才管理與技能

1.在人才使用上，中高層管理者獲得了較高的支持率,。部門負責人作為公司的中堅力量,，肩負著不斷創(chuàng)新、發(fā)展企業(yè)的重任,，從統(tǒng)計數(shù)字發(fā)現(xiàn),，在工作任務中分安排方面，80%左右的員工認為,，中高層管理人員做到了用人所長,，但仍有20%的員工認為存在不公平現(xiàn)象。

2.從部門內部溝通基本順暢，但部門間急需加強,。多數(shù)員工普通反映,，在實際工作中，上級對其工作支持力度較強,，并就工作內容進行溝通,，但從拮續(xù)問題的調查顯示，部門內溝通并沒有達到與其要求,，也有一部分員工反映,，部門間的工作銜接并不十分理想，很多時候只是員工自己溝通和聯(lián)系,，而部門負責人溝通比例也僅占55%,。對于部門內部的員工間溝通，調查者則在三個方面表現(xiàn)較為均衡,，自己協(xié)調,、詢問同事、求助領導,。

3.中級管理人員急需提升的方面,，根據(jù)調查數(shù)據(jù)顯示，多數(shù)員工認為,，在以后的工作中,，中級管理人員需在以下幾個方面提升個人素質，依次為：責任心,、上下級溝通,、領導藝術、團隊文化,、公平性,、業(yè)務能力、思想意識,、員工激勵,、成就動機。而據(jù)中級管理人員的調查顯示,，則依次：：責任心,、上下級溝通、領導藝術,、團隊文化、公平性,、業(yè)務能力,、思想意識、員工激勵,、成就動機,。

(四)團隊精神狀況和素質

1.除少數(shù)員工外,，團隊士氣良好，在實際調研中,，90%的員工認為我們團隊的精神非常高昂,，5%的員工認為團隊現(xiàn)處在低迷的時期，針對團隊的特定成員進行調查時發(fā)現(xiàn),，約有35%員工反映某些員工沒有與整個團隊融合起來,，表現(xiàn)出例外或特例的行為。

2.人個利益與個人績效沒有緊密結合,。團隊是由個人組成的,，個人業(yè)績是團隊業(yè)績的基礎，只有實現(xiàn)個人利益與個個績效息息相關,，才能調動員工的積極性和責任感,，而據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示，公司仍需要在此方面繼續(xù)努力,。

3.團隊的素質能滿足工作要求,，但總體提升緩慢，據(jù)統(tǒng)計資料顯示,，60%的員工認為公司的素質說優(yōu)秀的企業(yè)相比,，總體水平不差上下;25%認為較差，在員工與團隊合作的信心方面,，30%員工認為團隊正向有利方向發(fā)展;35%認為略差;15%認為較差,。在員工與團隊合作的信心方面，30%員工認為團隊正向有利方向發(fā)展;35%認為沒有變化;20%保持觀望狀態(tài),。在團隊素質的提升方面,，40%員工非常認同我們的團隊正在進步，35%基本認同這一事實,，20%表示沉默,，5%表示不認同。

(五)員工個人專業(yè)知識與技能的發(fā)揮

員工專業(yè)技能的自我評價,。員工普通認為,，在實際工作中自身的專業(yè)技能比較滿意，這一比例高達80%,，僅有15%左右員工認為不滿,，希望在以后的工作中逐步提升，但在專業(yè)技能較化方面,，這一比例有所一下降,，75%員工認為自身的技能基本發(fā)揮，25%員工認為沒有完全發(fā)揮，可見專業(yè)素質在向業(yè)績較化上并不十分理想,，員工的潛能和能力有待于進一步開發(fā),。

四、今后的對策與建議

根據(jù)目前公司的培訓現(xiàn)狀,，為了讓公司的培訓更有效,，應從以下幾個方面來完善培訓體系：

1.強化員工責任心的培養(yǎng)。針對本公司的工作情況和工作特性,，對員工加強質量意識的培養(yǎng),，使員工充分意識到缺乏責任心所造成的嚴重后果及給公司發(fā)展帶來的不良影響。從而保證生產有序地進行,。

2.加強員工之間相互溝通,。不定期的和公司員工進行交流，使員工的意見及時反饋,，發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時解決,，便于部門之間以及領導和員工之間的相互了解和協(xié)調。

3.調整人員配置,、促進員工發(fā)揮,。針對每個員工的特點對其崗位進行調整和安排，使其能夠充分發(fā)揮個人特長,，避免人才浪費,。

4.加強團隊融合提高團隊素質。多進行一些團隊活動和考核,，以便加強團隊合作,，從整體上提高整體素質。

加強員工培訓激發(fā)員工的創(chuàng)新能力,，改變員工的平庸工作行為,，盡可能降低管理成本，克服不可測性,，保證質量低劣的員工無法進入,，有效降低優(yōu)秀員工的流失率，在今后的工作中不斷對各類員工進行不同目的的分類培訓,，相互配合的工作環(huán)境下,，在公平公正的基礎上，可以更好的激發(fā)員工工作的熱情和斗志,，全身心的投入到工作中去,，使他們主動性、創(chuàng)造性將自然地傾瀉出來,，自覺與管理者一道,，把工作做得盡可能好,，不僅讓員工覺得實現(xiàn)了自己的人生理想，同時對企業(yè)有了滿足感和歸屬感,。也使企業(yè)和員工得到共同的發(fā)展，真正實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏,。

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇九

很多大學生實習都是到農村中或是去公司,、進單位，很少有直接下工廠的,，這是因為工廠一般都很嘈雜,，而且還是比較臟亂，所以都不愿意去,。其實我覺的要是去工廠實習,，能更好的接觸到產品是如何生產出來的，還有對實習生是很有挑戰(zhàn)性的,，如果做的好將很有成就感,。

我就是在這樣的想法下決定走進工廠實習的，不為別的,，就為走進工廠能夠更近的接觸

到生產第一線,，看到工人們在那里忙碌，我也會替他們感到忙碌的,。就這樣我走進了工廠,。 為期兩周的金工實習結束了，可那轟隆的機床聲,、熾熱鐵塊在水中冷卻時的汩汩聲,、鍛造時的撞擊聲，以及師傅們爽朗的笑聲,，依舊縈繞于耳邊;閃亮的火花,、刺眼的弧光、金屬的光澤,，還有師傅們的笑臉,，仍不時浮現(xiàn)于眼前。要問此刻是什么感覺,，我只能回答：藍領的感覺!

實習開始前上了半天的理論和安全教育課,，這多少讓我開始有些緊張。說實話關于車床的知識,，我并沒有掌握多少,，大屏幕上機器復雜的影子也讓我頭暈轉向，頗有望而生畏之感,。更可怕的是,，安全教育的片子里不斷播放意外事件的實例,，讓我倍感擔心，似乎來這里實習生命必將懸于一線,。實踐到底是個什么樣子呢?不過多難,，我想我也會和別人一樣挺過去的。

實習的第一個工種是鑄造,，也是留給我最深刻印象的,。說白了，那天的實習任務就是“玩泥沙”;但這可是專業(yè)地“玩”,。以前總納悶那些一模一樣的東西是怎么弄出來的,，覺得很玄乎;現(xiàn)在知道它們很多是可以通過鑄造來生產的。在師傅的指導下,，我花了九牛二虎之力終于把模具弄出來,。看著自己的作品,，心中油然升起成就感,，以至最后要拆毀時幾次下不了手。

第二天的工種是鋪板,，它是在加工過程中通過工具電極和工件電極脈沖放電間的電腐蝕作用進行加工的一種工藝方法,。我們要做的工作就是設計工件，并把工件放置好,，對好刀,，其他事情就交給電腦完成了。電火花加工使我第一次親眼見識并運用現(xiàn)代化先進工業(yè)設備的,，原來“科學是第一生產力”并非空話!

接下來是熱處理實習,，它是指金屬材料在固態(tài)下通過加熱保溫各不同方式的冷卻，改變內部組織,，獲得所需性能的工藝方法,，包括退火、正火,、淬火,、回火和表面熱處理等。鑒定金屬的屬性,，尤其是含碳量,，可觀察火花的特性而得。把一金屬塊放到飛速轉動的砂輪機上打火花,，從節(jié)花,、顏色、線型等可把金屬大致歸類,。原本覺得普通得不能再普通的火花居然匿藏著這些玄機,，真讓我大開眼界,。

鋪板實習的那一天，是我最累的一天,。一天的努力,，把一段鐵圓柱鍛造成一塊六角形的零件，看似簡單,，當中的付出只有我們這些“業(yè)余工人”才能體會得到,。空氣錘固然神奇,，一下子就把鐵柱錘扁了;但精細的加工，如把鐵塊打成六角形,，還是得用傳統(tǒng)的人工打鐵,。在一錘一錘的鏗鏘之中，我平生第一次感受到“鍛煉”的最原始含義,。只有經歷重擊,，忍受苦楚，棱角才會顯現(xiàn),，光輝才會耀眼,。

離開工廠，心中總有一句言簡義深的話：紙上得來終覺淺,，投身實踐攬真知,。 現(xiàn)在回來寫我的實習報告，感覺自己仍然置身與工廠之中,，在師傅的幫助下努力的做著東西,，那電扇火光的感覺真的是很刺激，我臨走時都不舍的走了,，就是想多學點東西,。其實我所學的專業(yè)和進工廠幾乎不搭邊，可是我學的就是那種感覺和那種事必躬親的樣子,，看到自己作出來的東西,，怎么都覺得很順眼。

總得來說在實習期間,，雖然很辛苦,，但是，在這艱苦的工作中,，我卻學到了不少東西,，也受到了很大的啟發(fā)。我明白,，今后的工作還會遇到許多新的東西,，這些東西會給我?guī)硇碌捏w驗和新的體會,。因此，我堅信：只要我用心去發(fā)掘,，勇敢地去嘗試,，一定會能更大的收獲和啟發(fā)的。

在學校里學到的知識都是最基本的知識,，不管現(xiàn)實情況怎樣變化,，抓住了最基本的就可以以不變應萬變。如今有不少同學實習時都覺得課堂上學的知識用不上,，出現(xiàn)挫折感,，可我覺得，要是沒有書本知識作鋪墊,，不可能會有應付瞬息萬變的社會的能力,。經過這次實踐，雖然時間很短,?？晌覍W到的卻是我一個學期在學校難以了解的。就說如何與同事們相處,，相信人際關系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,，于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也虛心求教,，使得這期間的實習更加有意義,。 在這期間使我養(yǎng)成了不管遇到什么困難都不能被它嚇倒，從不輕言放棄的品格,。人要想實現(xiàn)自身的價值一定要頑強堅持的性格,，勤奮努力的生活作風，而且還需要隨時都有一個積極向上的心態(tài),。這樣你就可以做到不管遇到什么挫折,，什么困難，你都可以克服,，即使遇到失敗那也是短暫的,，你完全可以吸收經驗教訓，再次站起來,。

在實踐中,，我也深刻地了解到，自己還有許多不足之處,，在許多方面還不能做到全面,、細致，以致于在實踐中出現(xiàn)了許多錯誤,，經過這次實踐以后,，我將認真做好總結,，在以后的學習和生活中，時刻提醒自己,，不再出現(xiàn)類似的問題,。這次暑期社會實踐，使我的綜合素質得到了提高,，思想更加成熟,，希望以后還有這樣的機會，讓我得到更好,、更全面的鍛煉,。

在此期間，我也總結了如下經驗：

1,、是要有堅定的信念,。不管到那家公司，一開始都不會立刻給工作我們實習生實際操作,，一般都是先讓我們看，時間短的要幾天,，時間長的要幾周,，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做,，便產生離開的想法,，在這個時候我們一定要堅持，輕易放棄只會讓自己后悔,。其實對于些困難我們要端正心態(tài),，對于我們前進道路中的困難，取決于我們踏腳的位置,，那樣困難也能變成我們飛速成長的跳板,。

2、要認真了解公司的整體情況和工作制度,。只有這樣,，工作起來才能得心應手。

3,、要學會怎樣與人相處和與人溝通,。只有這樣，才能有良好的人際關系,。工作起來得心應手,。與同事相處一定要禮貌、謙虛,、寬容,、相互關心,、相互幫忙和相互體諒。

4,、要學會怎樣嚴肅認真地工作,。以前在學校

下課后就知道和同學玩耍，嘻嘻哈哈,、大聲談笑,。在這里，可不能這樣,，因為,，這里是公司，是工作的地方,，是絕對不允許發(fā)生這樣的事情的,。工作，來不得半點馬虎,，否則就會出錯,，工作出錯就會給公司帶來損失。所以,，絕不能再像以前那樣,，要學會像這里的同事一樣嚴肅、認真,、努力地工作,。

5、要多聽,、多看,、多想、多做,。到公司工作以后,，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度,，態(tài)度對了,，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。態(tài)度不好,，就算自己有知識基礎也不會把工作做好,，四多一少就是我的態(tài)度，我剛到這個崗位工作,，根本不清楚該做些什么,，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必然的聯(lián)系，剛開始我覺得很頭痛，可經過工作過程中多看別人怎樣做,，多聽別人怎樣說,，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做,，終于在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的認識,，慢慢的自己也可以完成相關的工作了，光用嘴巴去說是不行的,，所以,，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好,。

6,、要學會虛心，因為只有虛心請教才能真正學到東西,，也只有虛心請教才可使自己進步快,。 我堅持認為大學生就應該在假期的時候應該出來實習一下，這樣對我們以后在社會上成長有很大的好處,，在社會上很好的生活也是一門學問,，學不好的話就會在社會上混不好，窮困潦倒一生,。每個人都不會看到自己將來是這個樣子,，所以你就必須得走出去，看未來,，學習更多的知識和學問,。我相信每個人都不會混的差的,。

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇十

利用今年暑假的時間,，我們進行了一項社會調查，調查的對象是我校已畢業(yè)的部分學生,。此次調查的主要目的是想總結一下畢業(yè)生的經驗,、感受，并以次為借鑒,。

被調查人數(shù)共計376人,，成功調查并記錄在案的的共188人。在18個區(qū)縣中,，重點以朝陽,、海淀、東城,、西城,、懷柔幾區(qū)。總體講,，我院代表的調查人員表現(xiàn)優(yōu)秀,，圓滿完成任務。同時,，調查中出現(xiàn)的問題也反映幾個方面的不足,，找到了我們解決問題的出入點，以便我們加強改善,。

調查進行不順利的原因有以下幾點：一是我們掌握的畢業(yè)生信息不夠準確,，使得我們在聯(lián)絡畢業(yè)生時遇到不少困難;二是時間安排不當，我們去采訪的時間有時會與對方的工作時間或活動相沖突,，使得調查不能順利進行;三是畢業(yè)生所在地較為分散,，調查時間緊迫;四是有些畢業(yè)生態(tài)度不佳，對我們這次活動不與以配合,。

雖然如此,，這次活動收獲仍是頗豐的。絕大部分畢業(yè)生都能進取配合我們,，反映了一些他們遇到的問題,，正是我們在以后的社會交際中需要重視和注意的。

調查中,，我們也發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題：

第一,，學生的人際交往的本事欠佳，在日后的日常生活,、交際中有待加強和學習;

第二,，缺乏社會經驗，在為人處事方面尚不成熟,，處理事物的態(tài)度和方法往往不得當,。

雖然在調查中發(fā)現(xiàn)一些問題，可是我們仍無法忽視那些值得我們驕傲的閃光點,。參加調查的學生有著不畏困難的精神,，敢于實踐，對工作充滿熱情,，細心真誠,。經過那些畢業(yè)生，我們認識到,，在生活中吸取周遭人的經驗和閱歷,，掌握一些社會禮儀的技巧是極為必要的。充分發(fā)揚我們自身的優(yōu)點,，取長補短,，總結經驗,，吸取教訓，使我們對自我的將來充滿信心,，也為以后真正融入社會奠定堅實的基礎,。

在這次調查過程中，學院對我們的支持是不可忽視的,。如果沒有學校供給畢業(yè)生的資料,，沒有學院教師的正確的指導和幫忙，我們就無法開展調查工作,。在此,，我們對給予我們莫大幫忙的學院領導和教師說一聲：教師，多謝您,。

這次調查活動使我們的調查人員多了一次與社會充分接觸的機會,，增強了在校生的社交本事及實踐本事?；顒拥某晒?，為我們下一次調查做了較好的鋪墊，為建設我院完美的明天打下了堅定的基礎,。

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇十一

一,、社會實踐概況

3.社會實踐單位：創(chuàng)業(yè)工場

二、社會實踐總結

我還記得剛剛開始踏入這個公司的第一天,，我先去簽完到,，接著就發(fā)生了件烏龍的事情。簽完到后剛好遇到了哪個面試我的那個部門主管,，于是他就直接帶著我去了他們部門,，然后安排了一個座位給我，要我等等,，待會有個人會來帶我,，等了大概20分鐘，突然人事部的說,，我不是這個部門的,，說把我安排去了招聘網,。想想,，都可以，反正都可以做關于專業(yè)方面的事情,。接著,，即開始了我在湖南招聘網的旅程了。

因為我所在的部門暫時只有5個人,，所以我們的部門會議,，我在里面呆了半個月我都沒有聽說要開會。后來大概又過了一段時間，我們總監(jiān)叫我們開會,，說得也是怎么把網站的排名坐上去,，聽得懂一些，但大部分都聽不懂,，但是我們部門人都很好,，都很細心的教我，一遍不懂,，他會說第二遍,，知道我懂為止。

暑假實踐是每個大學生必須擁有的一段經歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。有時候在工作中沒做好,，會被帶我的哪個同事說，有時也會被總監(jiān)誤會成我在聊天在玩,， 心里會很不舒服,，就想辭職回家得了。但靜下心來仔細想想,，回家也是無聊,，在別人手底下工作還不如這樣，剛開始,。就應該踏踏實實的干好自己的工作,，畢竟又沒有工作經驗，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然,，想念以后干什么都會干不好的。我現(xiàn)在的工作,，相比其他人來說待遇挺不錯的了,，也不是和其他人比，工作也不是很難,，很容易進入工作,，關鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事,。由于經驗少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白，在校做一名學生,，是多么的好啊!早晚要工作,，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事,。所以,，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會，多學一點總比沒有學的好,，花同樣的時間,，還不如多學，對以后擇業(yè)會有很大的幫助,。

在工作中,，互相諒解使我很感激他們。大家相處的很好,，沒有什么隔合,。所以，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的,，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的,。心里上沒有什么額外的，不必要的壓力,，可以好好工作,，學習。先就業(yè),，后擇業(yè),。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學習,，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的,。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位,，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯,。在這一個多月中，我學到了一些在學校學不到的東西,，即使都明白的事,，可是剛開始有時還做不好。現(xiàn)在做事,，不僅要持有需心求教的態(tài)度,，還要懂得取長補短,，最重要的一點就是 忍 了也就是堅持不懈?，F(xiàn)在,，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點,，會比以前為人處事了,。

就這樣兩個月就過去了，到了快開學的時候就要離開這里了,，說真的,，很不舍，部門里的每個人都很好,，大家在一起合作的氛圍也很好,。8月30日辦理完離職手續(xù)，上交了工卡電腦以及其他公司資產后離開了這里,。

在這里,，我還總結 出了幾點：

第一點：真誠

你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量,。

第一天去社會實踐的時候,，心里不可避免的有些疑惑：不知道同事怎么樣，應該去怎么做啊,，要去干些什么呢等等吧!

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇十二

中學生的消費與消費觀雖已漸漸獨立,，但存在的問題還有很多，由于中學生所處于的年齡階段,，既有叛逆又有彷徨,，中學生的消費漸趨自主，但其經濟又不能獨立,，學校應對學生加強教育,，努力宣傳樸素的生活作風，引導適度的消費,，健康的消費,，家長就應用心配合學校教育，不能一味縱容,，把握好度,。社會也應對消費歪風與不正常的輿論進行糾正，規(guī)范中學生消費及消費觀,，使中學生消費走入正軌,。此項調查是對海棠中學八年級學生的消費狀況，從而能初步反映當代中學生的消費狀況及問題,。

二,、調查范圍

___中學八年級學生

三、調查方法及時間

進行隨機抽樣方式對海棠中學的100名八年級學生進行了一項問卷調查,。調查采用了問卷調查的方法,，本次問卷調查100份,，有效問卷94份，完成率到達94%,，時間為12月16日,。

四、調查分析

調查男生占了被調查總數(shù)的44.68%,，女生占了被調查總數(shù)的55.32%

分析調查統(tǒng)計如下表

(一)初中生零花錢的狀況

調查數(shù)據(jù)顯示:有零用錢的學生占了被調查總數(shù)的86.17%,，沒有零用錢的學生僅占13.83%。初中生零用錢每月多在50元以下,，占了被調查總數(shù)的65.96%,，50-100元占了被調查總數(shù)的20.21%，100-150元占了被調查總數(shù)的5.32%,，150元以上占了被調查總數(shù)的3.19%,。那么中學生們的零用錢是從哪里來的呢他們的零用錢絕大多數(shù)來自父母，占了被調查總數(shù)的78.72%;其次來自祖父母,、外祖父母的占了被調查總數(shù)的26.20%;自己打工而來的只占了被調查總數(shù)的14.89%,。其他的占了被調查總數(shù)的20.21%。此刻的學生基本都是家里的獨生子女,，家長對自己小孩幾乎是百依百順,，疼愛有加，即使自己再省吃儉用,，孩子那里總是應用盡有,，誰不想讓自己的孩子過的好些呢有些父母在孩子上學前總會在他們兜里放上幾元錢，給孩子買些零食和學習用品,。在孩子出門玩耍時也會給孩子準備一些花費,，這些零花錢也是家長對自己孩子成長過程中的一部分投資。只有極少數(shù)家庭的孩子可能每一天的生活都是由父母來安排所以也不用什么零用錢了,。但是這些都是比較少數(shù)的家庭,。所以絕大多數(shù)的學生都有零花錢，但是初中生年齡尚小,，平時花費不多,，加之初中學生的決定潛力和行事潛力都相對較弱，家長們一般不會給小孩太多錢支配,，只有在一些郊游,、外出時間較長的狀況下

才會相對更為"慷慨"一些，一般在平時就每次給個幾元錢,，以應付日?；ㄤN和每日車費為主。因此大多數(shù)初中生的每月零用錢金額在50元以下。少部分學生與祖輩或其他親屬同住的,，也會經常收到他們給的零用錢,，這也是基于長輩對幼輩的愛護。少部分期望"自食其力"的學生還會透過打工來改善自己的生活條件,，同時也接觸了社會,，豐富了社會經驗,。但中學生的年齡相對來說還是比較小,，能同意他們利用課余打工的家長還是不多。大多數(shù)的家長還是比較疼愛孩子的,，不忍心讓他們受苦,。

(二)中學生零花錢的消費狀況

(1)中學生零花錢的消費

調查數(shù)據(jù)顯示:雖然父母疼愛自己的孩子但是他們的這些零用錢大部分跟朋友一齊消費，占了被調查總數(shù)的64.89%,，自己花去的占了被調查總數(shù)54.26%,，跟父母一齊消費的只占了被調查總數(shù)39.36%，其它的狀況也占了30.85%,，只要他們想要一般都會給的,，那么他們都消費到那里去呢

(2)中學生零用錢的三大"流向":購書、儲蓄,、買零食

調查結果顯示:零用錢用來購買書籍的學生人數(shù)占了被調查總數(shù)的38.30%;進行儲蓄占了被調查總數(shù)的77.66%;買零食,、飲料等占了被調查總數(shù)的39.36%，這3類用途的中選率明顯高于其他用途,。而玩游戲(包括一些家庭用電腦游戲)的占了被調查總數(shù)的23.40%;體育運動花費占了被調查總數(shù)的18.08%用自己零用錢買衣服的(包括服裝和鞋類)占了被調查總數(shù)的19.15%,。大多數(shù)的家長認為書籍是學生成長的精神養(yǎng)分，此刻的文化書市也較為繁榮,，課外的,，課內的;娛樂性的，電腦知識類的;趣味愛好類的,，文學小說類的,，等等書籍在圖書市場上都能買到，所以家長對于孩子購買書籍也持贊成態(tài)度,，總期望孩子能多長知識,，所以書籍消費成了學生零用錢的一大消費方向。他們購買的書籍大部分是報刊雜志,、之后是漫畫書分別占了被調查總數(shù)的43.60%,、34.04%。大多數(shù)中學生們都把自己的零用錢用在了購書上,，這實際上是中學生們對于文化消費的一種表現(xiàn),，許多青少年們朋友對未來生活充滿著渴望，因此許多青少年透過各種各樣的書籍來填充自己的業(yè)余生活和精神需要,，這一現(xiàn)象就應引起家長們的注意,。

(三),、中學生的消費風格及消費觀

此刻的學生課余生活豐富了許多，市場經濟已經使得消費領域無孔不入,。無直接經濟來源的學生也成了許多商家的目標群體,。但是中學生在父母的監(jiān)督下他們的消費觀大有改善肆意揮霍只占了1.06%，看到適宜的就買,，相信自己的眼力占了37.23%,，能省就省的占了36.17%，做好消費計劃也占了32.97%,，此刻學生經濟正在迅速發(fā)展:雜貨店,、文具店、書店,、網吧,、小吃攤、電腦游戲光盤店等等一應俱全,，五花八門,。市區(qū)一些商業(yè)街上也開出青少年用品專賣店，無疑都是瞄準青少年學生這一消費群體,，不少知名運動品牌也把這一群體作為重點消費對象,。在這樣的大環(huán)境下，學生消費市場上也在進一步啟動,。但是中學生在購買也會開始思考在經濟條件允許下,，能夠思考占了被調查總數(shù)的60.63%，沒什么看法的占了被調查總數(shù)的28.7%,，不就應買的占了被調查總數(shù)的11.70%,，不會因價格貴而不買的只占了被調查總數(shù)的7.45，他們同樣要思考商品的用途及價格它們分別占了被調查總數(shù)的69.14%,、61.70%,，款式及包裝和是否貼合時尚潮流的是他們之后要思考的因素分別占了占了被調查總數(shù)的46.80%、38.80%,，此刻他們購買時看到適宜就買,，必要時才買，分別占了被調查總數(shù)的46.80%,、35.11%,，之后才是喜歡才買的占了被調查總數(shù)的27.66%，求異心理的只占了被

調查總數(shù)的3.19%,。這能夠證明他們的消費觀大有改善,，不會盲目的消費。

(四)中學生消費后的理念

在這次的調查中發(fā)現(xiàn)青少年的零用錢花費中，更有計劃不會亂花錢,，也明白他們的錢花到哪里去,，會自己系統(tǒng)的結算和間中的結算分別占了被調查總數(shù)的44.68%、27.60%從來不會的和沒有的分別只占了被調查總數(shù)的13.83%,、11.70%,，和朋友消費時的付款狀況:aa制占了被調查總數(shù)的50%，請客的占了被調查總數(shù)的23.40%,，其它狀況的占了被調查總數(shù)的27.60%,。

五、調查結果

此刻的消費市場上,，中學生作為一個消費團體漸漸被注意,。雖然沒有大學生那么多的空余時間,，但是中學生也有我們獨特的消費觀念,，我們一方面有著課業(yè)的壓力，經濟上沒有獨立;另一方面我們有著自己的消費需求,，有時為了得到有些自己很想得到的我們能夠花時間和盡力想盡一切辦法去到達自己的目的,。所以樹立一個正確的消費觀是在中學生心智發(fā)育是十分重要的。如今的中學生已開始有獨立消費行為,，我們一般每月都有一筆固定的消費資金(零用錢),，有了經常性的獨立購買活動，并且對家庭消費也具有越來越大的影響力,。

六,、調查推薦

調查和分析中學生群體的消費心理狀態(tài)，對幫忙中學生樹立正確的消費觀必須的參考好處,。國內在消費觀念上還是比較落后,，家長總期望在自己的保護傘下為孩子營造安逸舒心的成長環(huán)境，誰不期望自己的孩子將來能出人頭地,，但在教育上可別大意了,，"拔苗助長"不行，過于"精心呵護"更不可取!要時刻關注孩子們的心理狀況變化,，要透過各種形式,，大力宣傳中華民族吃苦耐勞、自強不息,、不懈奮斗的美德與當代先進人物艱苦創(chuàng)業(yè)勇于拼搏的精神,。

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇十三

一、實踐調研背景

文化,，是一種高層次的管理軟件,，就像空氣，是看不見但能感覺得到的一種氛圍。城市文化是一所城市的靈魂和精神支柱,，是保障城市良好運行的潤滑劑,，是推動城市大發(fā)展、大繁榮的不竭動力,，文化的力量,，熔鑄在民族的創(chuàng)造力和凝聚力中。21世紀是一個經濟高速發(fā)展的新紀元,，也是文化建設舉足輕重的時代,。天津文化則在建設富有獨特魅力和創(chuàng)造活力的城市發(fā)展中起著強有力的推進作用。

天津文化的定位是關乎天津這個城市,，這個地區(qū)未來發(fā)展的大事,，縱觀天津歷史和現(xiàn)狀，我可以看出：天津擁有深厚的歷史底蘊和豐富的人文資源,，為文化發(fā)展奠定了堅實的基礎,。“”期間,，天津加大了公共文化服務設施建設,，提升服務水平，使全市城鄉(xiāng)居民享受到更多更好的文化服務,，推動天津多項公共服務指標名列全國前列,。基本形成與現(xiàn)代化國際港口大都市地位相匹配的文化格局,，文化實力明顯增強,，文化品味越來越好，整個城市的文化氛圍更加濃烈,?！啊逼陂g，將實施天津文化中心建設,、“公共圖書館文化館免費開放計劃”等八大文化惠民工程,，在提升市民文化素質的同時建設文化強市?？粗斋@的如此多可喜可賀的成績,，我不禁會發(fā)問一句，究竟"文化"這張牢靠的成績單會對天津的城市建設又有哪些深遠的影響呢?

二,、實踐調研目的

天津市是歷史文化名城,。天津地區(qū)在特有的自然經濟和社會歷史條件下，祖先們創(chuàng)造了豐厚的文化遺產,，形成了天津市特有的津味兒文化特色,，而這些都具體的體現(xiàn)于天津的語言,，飲食，風俗等各個方面,。為了深入了解天津我選擇了以天津文化為主線的實踐活動,。

中華民族歷史源遠流長，歷史文化博大精,。天津是一座文

化古城,，而小站作為“百年中國看天津”之一，也是歷史文化沉淀的代表之一,，更對天津發(fā)展產生了不可忽視的影響,，所以想要了解天津的歷史文化，我當然要前往該地探尋歷史文化在城市發(fā)展中的作用,。

中國文化既包括源遠流長的歷史文化,，也包括發(fā)生劇烈演變的現(xiàn)代文化。而在如今文化沖突愈演愈烈的時代,，文化也在全方位地轉換和發(fā)展,，古文化傳承與現(xiàn)代文化融合也成了我關注的焦點，故我選擇了參觀文化中心,，一個有著濃厚現(xiàn)代文化風格,，卻展示歷史文化積淀的地方,。

文化既具有地域特征和民族特征,，更具有時代特征。說到現(xiàn)代文化,，我很自然的會想到近幾年發(fā)展迅速的網絡文化,。網絡文化作為一種全新的現(xiàn)代文化現(xiàn)象，這是一種新興文化,，年輕一代對它都很熟悉,，我則想要探尋在老人群體中，這個占到總人口數(shù)10%的群體,，該文化對他們又產生了什么影響,，所以我來到了養(yǎng)老院。

三,、實踐調研內容

天津是一座歷史悠久的城市,，文化也是源遠流長，以探索天津文化對城市建設的意義和影響為宗旨,，全面開展“追尋天津文化足跡”的社會實踐活動,。

享受文化大餐，古往今來新體驗天津文化中心之旅

(一)資料調查及活動意義

20xx年5月,，天津文化中心正式對外開放,，它是位于天津市河西區(qū)的市級行政文化中心,。天津市文化中心四至范圍為友誼路以東、隆昌路以西,、樂園道以南,、平江道以北的整個區(qū)域，總占地面積約90萬平米,。天津市文化中心的項目包括天津圖書館,、天津博物館、天津美術館,、天津大劇院,、天津青少年活動中心、天津銀河購物中心,、生態(tài)島等,。文化中心已經成為津城百姓獲取知識，提升文化品位的好去處,。

文化中心博美圖三館試開館,，讓津城市民在這個逐漸酷熱起來的夏季，有了內心的一份歸宿之地,。在書的世界,，美的海洋里徜徉，與歷史對話,，和知識共舞,，體驗一份清新和愜意，

而作為當代大學生,，我更有責任了解體驗全新的文化生活,，感受城市的文化脈搏，探求文化發(fā)展的蹤跡,。

(二)前期準備：

針對參觀文化中心的市民可能出現(xiàn)的想法以及文化中心在市民心中的影響設計了調查問卷,，來了解在不同年齡段的市民對于文化中心的想法及感受，以及文化中心的宣傳力度以及對市民不同的吸引之處,。與此同時,，在網上積極查閱文化中心建設的背景資料，也與天津文化影視局溝通來了解更多文化中心的情況,，多角度對于天津文化中心的情況進行了解考察,，使實地調研更豐富更全面。

(三)實地調查：

天津文化中心是本市有史以來規(guī)模最大的公共文化設施,，集公益文化場館,，城市公園，市民休閑中心,，青少年活動場所為一體,，是文化展示,，交流，休閑,，消費最集中地區(qū)域,，是天津標志性文化建筑群。

通過前期一系列準備工作,，為了能全面了解天津文化中心的情況,，感受天津文化發(fā)展的脈搏，我來到了天津文化中心進行實地調研,。

1,、先對天津文化中心做了整體了解。天津文化中心本著文化,、人本,、生態(tài)的宗旨，不僅僅文化中心博物館,、美術館,、圖書館的建筑風格很和諧，中央人工湖,，生態(tài)島也給人優(yōu)美的環(huán)境和高雅的享受,，在整個文化中心也聚集了天津大劇院,，天津科技館,，天津自然博物館，青少年兒童活動中心等大型文化活動中心,。

2,、感受了天津圖書館的文化氛圍,，嚴格的管理以及熱情的服務在優(yōu)質硬件保障的基礎上有了更多的加分，一進圖書館濃濃的書卷氣息包圍了我,，這里全部采用電腦管理，是一個現(xiàn)代化的圖書館,。其中設有29個專門閱覽室,，坐席20xx余個，現(xiàn)有藏書280余萬冊,，還設有兩個視聽閱覽室,，裝有四路同聲翻譯系統(tǒng)，可供學術報告會用,。安靜舒適的環(huán)境以及專業(yè)化的管理,，使人們的閱讀更加便捷。

3,、其次來到了天津美術館,，這是一座集收藏,、展覽、征集和研究功能為一體的大型專業(yè)美術館,，是本市美術領域的最高藝術殿堂,。這不僅是全市畫家期盼已久的一項重大工程，也是面向全市百姓普及藝術,、傳播先進文化的一項重要民心工程,。感受每個藝術品獨特的藝術氣息以及作者的藝術思想和對于作品的獨到見解，對于自己的藝術鑒賞能力也有一定提高,。

4,、最后來到天津博物館，它是一座歷史藝術類綜合性博物館,，其前身可追溯到1920xx年成立的天津博物院,，是國內較早建立的博物館之一。其收藏特色是中國歷代藝術品和近現(xiàn)代歷史文獻,、地方史料并重,，現(xiàn)有古代青銅器、陶瓷器,、法書,、繪畫、玉器,、璽印,、文房用具、甲骨,、貨幣,、郵票、敦煌遺書,、竹木牙角器,、地方民間工藝品及近現(xiàn)代歷史文獻等各類藏品近20萬件，圖書資料20萬冊,。觸摸著古文化的脈搏,，體會到歷朝歷代的經濟政治文化發(fā)展以及人民的生活狀況的逐步改變過程，循著先人的腳步來探索未來的發(fā)展,。

四,、實踐調研總結

傳承給予我力量文化中心對天津的影響

如果說天津的歷史文化和現(xiàn)代文化是一幅美麗的畫卷，文化中心無疑成為了畫筆最為堅挺,，著色最為絢麗得部分,，其為天津得發(fā)展更是添上了濃墨重彩得一筆。

文化中心是天津大都市進步的象征,，也是天津核心競爭力和綜合實力的體現(xiàn),，反應了天津與時俱進的脈搏和快速發(fā)展,。文化中心落成體現(xiàn)出天津文化定位的要求、是我市科學發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展的迫切需要,。突出了天津文化特色,，不僅是天津的一種建筑之美，新穎的理念和建筑風格,，也是天津文化的一道靚麗風景,，展示出天津環(huán)境文化的英姿，而且更是天津古典文化和現(xiàn)代文化的完美結合,。

就博物館來說,，博物館收藏20萬件文物，有圖書資料20萬冊,，展示了天津自鴉片戰(zhàn)爭后至中華人民共和國成立恩一百年間的風雨歷程,，表現(xiàn)天津人民在爭取民族獨立，實現(xiàn)國家富強的歷史進程中,，在屈辱中奮起斗爭,，一代又一代的仁人志士，在津沽大地上進行的艱苦卓絕的探索和不屈不撓的奮斗,。從抵御外侮,，政治變革，經濟發(fā)展,，文化交融等方面突出了近代天津在中國的歷史地位,。而其設計以“世紀之窗”的概念為原點，“世紀之窗”作為一個完整的空間序列貫穿整個建筑,，既是展覽空間也是容納各種公共活動的“城市殿堂”,。運用現(xiàn)在建筑的設計理念，首先在外觀上就給了人美的享受,，而豐富的館藏,，又讓人感受到濃厚的歷史文化氣息，是現(xiàn)代文化與歷史文化集合的典型代表,。文化中心的開放大大豐富和充實了我市居民的業(yè)余生活,，而其傳承歷史，發(fā)揚現(xiàn)代文化的做法更增添了其參觀價值,，不斷激發(fā)我市群眾熱愛天津、建設天津的熱情,，增強了市民共同把天津建設好,、管理好、發(fā)展好的信心與決心,。

通過調查問卷我了解到,，當?shù)鼐用駥τ谔旖蛭幕行牡拈_放評價很高,。由今晚網：八月三日，盡管天氣陰沉,，前來圖書館借閱的讀者仍然絡繹不絕,，開館兩個多月，文化中心圖書館已接待讀者近五十萬人次,，其受歡迎的程度不亞于時尚購物中心,。可見圖書館以智慧之窗為理念的設計,，實踐性相當高,，開館盡管才兩個月，對于激發(fā)天津市民的讀書興趣相當有成效,。而且調查問卷統(tǒng)計中有80%的人表示參觀后對圖書館印象最為深刻,，相信市民遨游書海的渴望將使天津離文化強市更近一步，滿足了當?shù)鼐用袢找嬖鲩L的文化需求,，更能從自身踐行天津文化,，做文明市民。問卷結果還表示當?shù)鼐用裢ㄟ^參觀文化中心,，對于天津的文化有了一個更宏觀的認識,，而文化中心對天津文化的整合，是提升市民文化素養(yǎng)的一個有效平臺,。

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇十四

這可以說是我第一次真正的進入社會,，當我走進辦公室的時候真的很緊張。大家都做自己的事情,，當我進去的時候只是禮貌性得看我一眼,，好一點的給我一個微笑。我不尷不尬得走到老師面前等候發(fā)落,。不出意外得第一天的任務就是看報紙,。

第二天我有了自己的辦公桌，我以為我也正式成為他們中的一員了,，可是我想錯了,。一連幾天我都是在無所事事中度過的，偶爾老師給我一個任務,，哪怕是很小的任務我都大動干戈,，搞的發(fā)生什么重大事件一樣。

第一個星期真的如噩夢一般,。在辦公室里你會感覺自己完全是多余的,，沒有人會理你。而且老師們在你面前侃侃而談，但是任是沒有你插嘴的份,，第一個星期就在這么渾渾噩噩中度過,，當時我唯一的想法就是：完了!完了!這個暑假完了，難道每天在這里做空氣,。那還不如回家,。說真的，我真的有想過不干了,，回家算了,。

但是所謂絕處逢生，壞到了極點就不可能再壞下去,。第二個星期因為報社的活動較多,，慢慢得和老師們熟絡起來，但是一般來說我還是大氣不敢出的那種,。說到我的老師那可不得了啊,，在我進去以后不久她們三個就組成了太太理財團，有了一檔專欄叫太太理財經,。在這么強大的老師團里沃的壓力可想而知啊,。最后還是小l老師開口了：你多看看基金的東西啊。熟了以后可以幫我寫基金的文章,。聽到這個消息真的是煎熬了多年的農民聽到了解放的消息般振奮人心啊,。我終于可以有事情做了!

但是天下哪有天上掉餡餅的美事啊。要寫文章可以,，那必須了解基金的基本常識啊,。我這個人沒有什么耐心，而且那些名詞解釋解釋得又老長老長的?，F(xiàn)在我懂了以后看,，我覺得它們講的很多都是廢話，明明很簡單的意思被他們解釋得像愛因斯坦的相對論,。那幾天那個痛苦不是用語言可以說明的,，天天我看得是云里霧里啊。

忽然有一天,，老師問我看得怎么樣了啊,。我這個人膽子也大了，說：看懂了,。結果老師就說：今天要寫重點啊,，你看看有什么好的題材沒有?像我這種對概念都一知半解的人，還讓我選題材,，一聽到老師的問題我就蒙了,。我當時說：我們可以寫寫投資者的后市的操作。現(xiàn)在想起來我一個汗啊,。這么爛的題材,。樓老師也沒有多說我，只是笑了笑說：你跟我來的時候一樣一點都不懂,。你現(xiàn)在還是要多看看,，不要急。那時候我就覺得真的要做好一行真的不容易,，真的是活到老學到老,。

因為那天其他老師也不在，我就和樓老師聊了起來,。聊天后我才知道原來樓老師也是城院畢業(yè)的,，而且她通過自己的努力考到了浙大的研究生。經過那個下午的聊天我和樓老師也漸漸熟了起來,。我也暗暗下決心一定要把基金的知識學好,，至少不能給城院的人丟臉。經過不懈的努力,，還有一些講座,，對基金的大概有了一個把握。至少基金有哪些分類,，不同基金之間有哪些區(qū)別,，我都搞清楚了。

后面幾個星期,，我不僅完成了學校布置的任務,。老師更是把寫封底報道這種重大任務交給我。說你慢慢寫寫看,，寫得好寫不好都沒事,，我會幫你修改的。第一次寫的時候當然是力不從心,，非常想寫好但是知識面不夠,。而且整個流程也不清楚，到最后寫得我累死但是出來的效果還是不行,。我非常不好意思得交給老師,，老師看過以后沒有批評我，只是說這個重點已經抓的非常好了,，就是你的新聞結構和欣慰措辭還有很大的不足,，總體來說寫得不錯。當時我那個開心啊!沒想到我這個沒有什么文采的人也受到了表揚,。

以后的每個周五我都會寫封底報道,，而且越寫到后面我越駕輕就熟。收盤后看各個財經網站的收評，然后打電話給各大證券機構采訪相關人士關于大盤走勢的分析,，還有對后世的預測和操作建議,。老師也是一次比一次滿意。

環(huán)衛(wèi)工人的社會實踐調查報告篇十五

實踐主題：踐行綱要迎亞運 促扶貧

實踐者：08級汽車服務工程2班 陳維濤

實踐時間：20xx.7.13-8.14

實踐單位：大埔縣正榮網絡工作室

實踐項目：網絡營銷策劃及網站維護服務

我在大埔網的日子

大埔網設大埔論壇,、大埔新聞,、大埔視頻等欄目，是關注本地區(qū)發(fā)展,、民生,、大埔教育，提供本地區(qū)各類生活資訊的地方門戶網站,。其設立為本地區(qū)的民眾提供了便利以及交流平臺,。

那么大埔網是如何維持其運營的呢?工作的五周給我切身的理解，即是千方百計地提高網站的公眾關注度和人氣,，以期讓在本網站的廣告商家的宣傳效果最大化,，從而達到廣告收益，維持網站的運營,。所以我在大埔網的工(20xx年寒假社會實踐報告)作內容主要可以簡單地概括為以下三個方面：一,，信息的更新發(fā)布已經管理;二，活動的策劃以及組織,。三,，與商家洽談合作項目。

接下來,，我就簡單介紹我在實踐期間的工作內容和體會,。

工作的第一周，我們開設了 暑期培訓集結號 的專題,。此專題是針對大部分學生以及他們的家長期望暑期通過參加興趣班的方式達到充實假期,、提升自己的理性需求，以及興趣班期望推廣自己,、開班招生盈利的目的而開設的便民信息版塊,。我們網站就利用自身的優(yōu)勢，走訪了縣城內瑜伽,、美術,、速算、跆拳道,、學車等暑期興趣班,，整合了他們的招生資料，然后統(tǒng)一發(fā)布于大埔論壇,，方便有需要的網友的統(tǒng)一查找信息,。而通過我們網站報名參加興趣班的網友可以獲得一定的讓利優(yōu)惠,。另一方面，興趣班那邊又通過我們網站免費發(fā)布的信息得到了品牌推廣而且招到了更多的學生,。

在做這個專題,，我和小鳥(我的工作搭檔)上門拜訪商家說明我們網站的來意后，商家經常提出這么一個疑問,，網站免費為商家和網友跑腿,，做些吃力不討好的事情究竟是為什么而我和小鳥給出的回答也很干脆很直接，不,，我們網站并非真的完全是吃力不討好，我們通過這個專題可以讓廣大網民和商家體會到我們網站的便民作用,，為網站聚集更多的人氣,。而人氣和點擊率是網站的生存王道，其重要意義如收視率于電視臺,。我們獲得的利益是長遠的和隱性的,。所以，這是一個網民,、商家,、網站三贏的事情。

工作的第二周,，榮哥(網站負責人,，soho一族)建議推出一個桌面活動，考慮到三國殺等珠三角比較流行的桌面游戲在我們大埔本地區(qū)并不為大眾所熟悉,，我們就推出了 大埔論壇首屆五子棋層層疊公開賽 線下活動,，旨在聯(lián)系網友、活躍論壇,。

此次活動的關鍵在于活動場地的提供,，我向榮哥提出本地以運動為主題的 聊里休閑吧 是一個合適的目標商家。榮哥也給予我很高的厚望,，讓我一個人去和聊里吧那邊去談場地,。當天晚上我去聊里吧，和那邊的負責人大,、小偉哥兩人碰了幾杯酒后說明了來意,。而大、小偉哥也基本應承了下來,，說,，第二天上午會給我答復。第二天上午接到大偉哥的肯定答復后,，我們就著手準備此線上活動的事情,，并于下午將活動預告在網站上推出去了且為聊里吧作了宣傳,。

原以為事情就會這么順利完成，但是當我那天晚上過聊里吧為休閑吧照相的時候,，大,、小偉哥提出了異議。我將異議反饋給榮哥后,，榮哥比較生氣,，說聊里吧在上午已經算是正式應承了，而在等我們下午活動推出并為聊里吧宣傳后的晚上才提出其他異議,，這樣做很不符合規(guī)矩,，然后說，有必要的話,，換場地!!此次合作頻臨破裂,。

榮哥和我駕車來到聊里吧，意欲換場地,。見到大,、小偉哥后，我們四人坐在一張臺把話說開了 這話一談開,，事情反而又有了轉機,。經過一番溝通后，雙方合作繼續(xù),，然而此次合作頻臨破裂的原因就歸結于我本人在前一天晚的信息反饋和表達不夠清晰,，我對此事情負全部責任。而此次事情也直接影響了我在榮哥心目中的印象,，以至于此后三周我開展工作都受到了束縛,。在回去的路上他對我的能力提出了質疑，并直說,，我應該向小鳥學習,。其實，我覺得有點小委屈,。

當周大埔的天氣不太穩(wěn)定,，我們一直擔心活動的那天天空會不作美以及網友參與的熱情不夠。不過,，事實證明我們的擔心是多余了,，活動當晚的天氣很不錯而且活動達到了預期的效果。

工作第三周,榮哥安排我和小鳥做第二期親子活動的策劃,。其實策劃方案很容易就寫出來了,，活動的關鍵就在于商家贊助，我們目標商家定在麥肯基,、天長地久影樓,、麥奇堡,、漢德爾等。

麥奇堡和漢德爾完全對此活動不敢興趣,，或者說他們對網絡媒體不了解,、沒有品牌推廣的意識，只是留下了我們的策劃書而不作出任何回應;麥肯基梅州區(qū)的負責人倒是挺客氣的,，說對活動感興趣,、有可能與本店的周年慶活動綁在一起做推廣，只是最近本人比較忙而且需要上報總部,，答應幾天內會給我們回應 當然,，當我們走出麥肯基大門的時候，我覺得這事是難了,。

在與天長地久影樓的洽談中,，我們內部出現(xiàn)了比較大的異議和爭論，走出天長地久的大門,，榮哥和小鳥就對我的能力和想法提出質疑，他們說,，無論如何我都不應該在和商家洽談中不站在他們的立場,，而且我的想法很有問題，他們要我在以后與商家洽談時候都不要發(fā)表言論,，有想法需要再私底下和他們提出,。而我當時也是堅持己見，不肯讓步,。霎時我們三人之間的氣氛搞得有點緊張,。其實我承認當時的錯誤主要在于我，原因就在于我太過希望盡量促成活動,，而且由于上周聊里吧的我的個人失誤,，我急于在榮哥面前表現(xiàn)自己 但是不管如何，我覺得小鳥以笑著的語氣否定我是很不好的,，讓我聯(lián)想起了我初中的一些事情,，觸及了我的硬傷，別人笑著來否定我是我最厭惡的感覺,。還有,，榮哥過于肯定的小鳥的優(yōu)點而否定我，我覺得他作為頭,，應該學會如何將手下的不同優(yōu)點完美地整合在一起,，將團隊最優(yōu)化。那天以后,，我對工作的熱情大大減少,、自信心也大打折扣 這也算是我的缺點之一吧,，包容性弱、自我調整能力差,、角色轉換不夠,。

而大埔論壇第二期親子活動也因為找不到合適的商家而被擱淺了，非常之可惜,。

工作第四周,，我們作了《大埔不文明現(xiàn)象之圓盤交通逆行違規(guī)調查》報告。我們小組于20xx年8月5日星期四早上8:00-8:30上班高峰期在交通大酒店前圓盤路口的對交通逆行情況作了統(tǒng)計,，拍照以及錄相,。而我就是負責統(tǒng)計摩托車和自行車的逆行情況，當天中午我們就將報告整理后發(fā)布到網上,。調查報告發(fā)布后,，得到網友的廣泛關注并熱烈討論。其后我們將報告反映到市政府網站,，相關部門迅速作出了回應,，大埔縣公安局交警大隊針對車輛逆行情況開展了為期五天的專項整治行動。而此次調查報告的發(fā)布,、我們信息的反饋,、交警的整治活動都向廣大網友強有力地留下這么一個印象 大埔論壇有著輿論監(jiān)督的作用。從而讓大埔網友更加覺得大埔論壇的確值得關注,。

工作第五周,，榮哥讓我和小鳥申請了新的qq號，加入大埔各類性質的q群,，在q群上發(fā)家鄉(xiāng)圖片,，圖片有網站的水印，從而達到隱形宣傳的作用,。

工作的五周,，除了以上所述的工作外，我們每天更多的時間是在做資料的整理發(fā)布,、論壇的管理,。比如我們整理了大埔各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的旅游介紹、大埔各學校的介紹,、客家美食介紹;論壇的每周新聞播報,、招聘周報、房屋周報;相冊明星匯等線上活動;每天網站的更新 在大埔網工作的五周時間里,，我能學習的東西有很多,，每天都是如此充實，和小鳥,、榮哥的相處是愉快的,，盡管有時候意見想法不太統(tǒng)一,，但大家都本著一個團隊的合作精神，團結協(xié)作在一起,。

再見,，20xx的暑假!!