在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

個(gè)人離職原因理由怎么寫(xiě)篇一

您好!

首先，我想感謝__給我的工作機(jī)會(huì),，感謝在__工作的時(shí)光,。我對(duì)這寶貴的時(shí)光充滿著感情。

進(jìn)入__是我第一份正式的工作,，從20__年_月進(jìn)入公司,，到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余，一直還記得最初面試,，復(fù)試,，實(shí)習(xí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。正是這十年多的時(shí)間，讓我完成了從一個(gè)學(xué)生到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,，正是這是你年多的時(shí)間,，讓我學(xué)到了太多終身受益的知識(shí)，鍛煉了自己多方面的能力,，也正是在這十年多的時(shí)間里,，我真正成長(zhǎng)和成熟起來(lái)。同時(shí),，也正是因?yàn)檫@是成長(zhǎng)的十年,，整個(gè)過(guò)程有成績(jī)也有遺憾，這些遺憾,，才是我真正學(xué)東西的地方,，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發(fā)展，對(duì)此,，我深感惋惜,。

繼續(xù)下去，我怕自己會(huì)丟掉原有的和責(zé)任感,，這對(duì)于公司和我個(gè)人的發(fā)展都是不利的,。因此，我決定離開(kāi),，雖然我依然懷念著這個(gè)團(tuán)隊(duì),。但我堅(jiān)信，沒(méi)有了我,，會(huì)有更優(yōu)秀的人才補(bǔ)充上來(lái),，這個(gè)團(tuán)隊(duì)依然是充滿了活力與拼搏。

我也愿意把這種離開(kāi)看做是一次失敗,，失敗并不完全是一件壞事,，因?yàn)橹挥惺〔拍軌蜃屓藢W(xué)到足夠的東西，也只有失敗,，才有能力把人最終引向成功,。我會(huì)重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作,，我會(huì)用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽(yáng)光,。

最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照顧,。沒(méi)有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶,。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順利,。

此致

敬禮!

辭職人：___

個(gè)人離職原因理由怎么寫(xiě)篇二

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在繁忙抽出時(shí)間，閱讀我的辭職信,。我懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信,，自從我參加醫(yī)院工作以來(lái)，有你們的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，讓我的醫(yī)療工作能力有了很大的提升，在此再次表示感謝!參加工作后,，每天靜心深思,，自責(zé)多于責(zé)人，總怕工作有半點(diǎn)松懈,，所以總是善意待人,，誠(chéng)心為事，不敢有一絲荒廢,。然而目前的狀況,，讓我很迷茫，原因主要有兩點(diǎn)：

第一：本人雖未成家,，來(lái)去自由,，本不為世間俗事所羈，然家中二老歲數(shù)漸加,，尚有弟妹需要照顧,，以我目前的狀況發(fā)展，難以為續(xù),。

第二：本人雖誠(chéng)心為事,，但總感心有余而力不足，若無(wú)實(shí)學(xué),，縱使有豪情萬(wàn)丈,，亦是寸步難行，不如退而求學(xué),，或有轉(zhuǎn)機(jī),。

現(xiàn)醫(yī)院正值輪科之際，為將影響降至最低,，接下來(lái)的一段時(shí)間,，我將聽(tīng)從安排,，做好工作的交接,。并請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以辦理離職相關(guān)手續(xù)。

辭職人：___

20__年_月_日

個(gè)人離職原因理由怎么寫(xiě)篇三

職場(chǎng)中的潛規(guī)則和“陷阱”不少,，向公司闡述離職原因是不少跳槽人士經(jīng)常忽略的一個(gè),。

建議這樣填寫(xiě)離職原因：

1.涉及離職原因的時(shí)候,，但凡下一份工作的職位或與原公司有可能發(fā)生利益沖突，千萬(wàn)不可直言相告,，另找一個(gè)理由搪塞過(guò)去,。

2.如遇前雇主盛情挽留而自己卻去意已決，盡量用一些不可抗力的原因,，如身體原因,、讀書(shū)進(jìn)修、家庭問(wèn)題等雇主不好意思阻撓的原因,，盡量避免用追求更高的收入,，更廣闊的晉升空間等有可能被前雇主拒絕或者反感的理由。

3.在離職的時(shí)候,，對(duì)于公司的任何負(fù)面評(píng)價(jià)都不要直言相告,，只說(shuō)正面的評(píng)價(jià)，好聚好散,，保留自己一份可以吃“回頭草”的機(jī)會(huì),。

建議這樣回答離職原因：

不要回答因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,什么工資低、工作太累之類(lèi)的,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類(lèi)的絕對(duì)不能寫(xiě).因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺(jué)得你這人太挑剔,以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開(kāi)這家新公司,。

不要寫(xiě)過(guò)多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,比如:人際關(guān)系復(fù)雜,、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能,這樣新公司一定不會(huì)錄用你,因?yàn)樗麄儠?huì)想,如果有一天你離開(kāi)了這家新公司,也會(huì)這樣在背后罵他們。

可以回答如下離職原因:

1.單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己,。

2.你自己是經(jīng)人介紹去的單位,無(wú)論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,所以自己想換個(gè)工作,這樣更能體現(xiàn)自己的能力,。

3.原來(lái)的公司總不按時(shí)發(fā)工資,有拖欠現(xiàn)象。

4.公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋,。

注明:前2條是絕對(duì)不會(huì)有問(wèn)題,曾經(jīng)實(shí)驗(yàn)過(guò);

后2條最好事先編好可以舉例的事件,免得突然問(wèn)起來(lái)你沒(méi)的說(shuō),就有可能穿幫了,。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理解的離職原因,，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃,、上班太遠(yuǎn)影響工作、充電,、休假,、生病等。

注意：避免敏感答案,，并不意味著欺騙,，如招聘人員問(wèn)及細(xì)節(jié)問(wèn)題，應(yīng)如實(shí)回答,。否則求職者的誠(chéng)信度可能大打折扣,，成功可能性更小。

個(gè)人離職原因理由怎么寫(xiě)篇四

尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多,。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上,，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里,，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任,。通過(guò)認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：

一,、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,，不創(chuàng)新求異。

二,、工作時(shí)工作怠慢,，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性,。

三,、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重,。

四,、缺乏銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技巧，客房出租率低,。

五,、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位,。

六,、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí),，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào),。

七、微機(jī)改革之后,，缺乏責(zé)任心,，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。

在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開(kāi),，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

辭職人：___

____年__月__日

個(gè)人離職原因理由怎么寫(xiě)篇五

離開(kāi)現(xiàn)在公司的離職原因：

一、離開(kāi)一線城市，準(zhǔn)備到二,、三城市發(fā)展

這個(gè)很正常,，現(xiàn)在北上廣深買(mǎi)房,、辦戶口都有很難,，今年也有大部分人過(guò)完年不再回到北上廣深工作了，選擇在二線城市就業(yè),，買(mǎi)房,、落戶是非常理性的，這個(gè)誰(shuí)都能理解,。

二,、準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)

這個(gè)原因也不用多說(shuō)，只要你說(shuō)“創(chuàng)業(yè)”二個(gè)字,，現(xiàn)公司也不會(huì)攔著你,，一為理想、二是為了買(mǎi)房,、落戶,、孩子教育。只能破釜沉舟,。

三,、家里有私事需要很長(zhǎng)時(shí)間才能解決：如父母、孩子,、房子,、戶口

父母生病需要幾個(gè)月照顧，孩子小需要夫妻其中一人全職照看2年,，房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài),、落戶現(xiàn)在都需要折騰二個(gè)月，當(dāng)然了所有人都會(huì)明白,，房產(chǎn)買(mǎi)賣(mài),、落戶問(wèn)題現(xiàn)工作重要。

以上三個(gè)方向的原因即能對(duì)老東家有所交代,，又能讓雙方好聚好散,，不會(huì)傷害到任何人。但有一點(diǎn)請(qǐng)牢記,，現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)讓你對(duì)公司提建議或者是現(xiàn)公司存在什么問(wèn)題時(shí),，千萬(wàn)別說(shuō)，你提的建議或公司存在的問(wèn)題,，正好是你的真實(shí)離職原因,，你說(shuō)出來(lái)現(xiàn)在公司也不會(huì)改變，又會(huì)給你的現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)留下不好的印象,，何必那,。知者減半,，省者全無(wú)!

對(duì)新公司說(shuō)的離職原因：

一、個(gè)人發(fā)展

尋求更好的職業(yè)發(fā)展,，這句話聽(tīng)著有點(diǎn)虛,，但是包含了兩個(gè)兩個(gè)意思，一是你的能力強(qiáng),、效率高,，上家公司可能跟不上你的發(fā)展節(jié)奏。二是上家公司規(guī)模小,，沒(méi)有你上升的空間,。如果面試官或hr追問(wèn)你就住這二個(gè)方向說(shuō)，沒(méi)毛病!

還有一種情況,，你在職期間獵頭或hr主動(dòng)找到你,，一般都是想挖你過(guò)去，這種場(chǎng)景企業(yè)方一般不會(huì)深問(wèn)你離職原因,，如果問(wèn)了,，你可以真接回答：我現(xiàn)在在職獵頭/hr給我打電話，所以來(lái)聊聊看合不合適,。

還有些企業(yè),，讓寫(xiě)在 “應(yīng)聘登記表上" 也可以寫(xiě) 獵頭推薦/hr主動(dòng)聯(lián)系。

二,、公司搬家

北上廣深公司要是換了個(gè)區(qū),，那相關(guān)于三、四線的一個(gè)市,，上班時(shí)間需要增加一個(gè)小時(shí),，如果你住的地方又不能搬，離職是非常正常的不可抗力因素,。

三,、家庭原因

分為三方面，孩子,、 房子,、戶口，這三方面都比工作重要,，大家都能理解,。

四、父母原因

這個(gè)就是真實(shí)的原因了,，不能說(shuō)謊,。父母生病兒女在身邊照顧幾個(gè)月是在正常不過(guò)了。

還有一類(lèi)對(duì)誰(shuí)都不能說(shuō)離職原因：

就是不能說(shuō)老東家不好，例如管理混亂,、領(lǐng)導(dǎo)sb,、公司裁員、內(nèi)耗嚴(yán)重,、工資收入低等原因,，

因?yàn)槟阆氚。芾砘靵y人家能把公司利益搞上去,，領(lǐng)導(dǎo)sb你怎么當(dāng)不上,，公司裁員為什么載到你,，內(nèi)耗嚴(yán)重你為什么斗不過(guò)別人,，工資收入低老板為什么不給你漲呢?說(shuō)來(lái)說(shuō)過(guò)都是你自己的問(wèn)題。

最后一種不能說(shuō)的原因就是"創(chuàng)過(guò)業(yè)",，合伙人之類(lèi)的,，這種情況最好不要說(shuō)，你就說(shuō)是經(jīng)理職位就可以了,，因?yàn)閯?chuàng)過(guò)業(yè)的人是會(huì)站在老板的角度考慮問(wèn)題,，但是新公司聘用你不是讓你當(dāng)老板的，是要你有執(zhí)行力的,。再說(shuō)創(chuàng)過(guò)業(yè)的人總會(huì)想著東山再起,，對(duì)現(xiàn)公司來(lái)說(shuō)存在3年內(nèi)不穩(wěn)定的因素。

個(gè)人離職原因理由怎么寫(xiě)篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

很抱歉給您寫(xiě)這封辭職報(bào)告,。在酒店工作達(dá)九個(gè)月的我,，雖然時(shí)間很短暫，但對(duì)這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺(jué),，腦海里留下了美好的印象,。在與每一位員工相處過(guò)程中，能夠從他們身上學(xué)到好多有利于酒店管理的知識(shí);為此,，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供的這個(gè)工作平臺(tái)和升職機(jī)會(huì);感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在工作中的引導(dǎo)和在生活中的無(wú)微不至的關(guān)懷,。工作時(shí)間雖然很短，對(duì)我人生而言卻很有意義,，是一種激勵(lì),、鞭策、鍛煉,。九個(gè)月管理體驗(yàn)使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者,，學(xué)會(huì)了如何處理與同事之間復(fù)雜的人際關(guān)系，學(xué)會(huì)了理解和寬容,。

同時(shí),，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理;二是感覺(jué)自己離勝任酒店副總經(jīng)理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)太多;四是認(rèn)識(shí)到做好三酒店管理不是靠“點(diǎn)將”和一時(shí)的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關(guān)鍵是靠系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)人才去腳踏實(shí)地干出來(lái)的;五是我目前的工作壓力愈來(lái)愈大。以上這幾點(diǎn)是我遞交辭職的主要因素,，同時(shí)由于孩子都在讀書(shū),，家庭的經(jīng)濟(jì)壓力也在猛增，這也是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,。最終是考慮到酒店今后的發(fā)展和100多名員工的生存問(wèn)題,，不想因?yàn)槲业囊蛩刈璧K酒店管理的健全。經(jīng)過(guò)深思熟慮后才做出此選擇,，其實(shí)當(dāng)我寫(xiě)下這封信的時(shí)候心中的波瀾久久不能平靜,，因?yàn)槲襾?lái)的時(shí)候就是作為一個(gè)長(zhǎng)線計(jì)劃。

借此機(jī)會(huì),，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事,，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學(xué)到很多關(guān)于酒店管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);是他們讓我找到了工作的快樂(lè)和友情的溫暖;是他們對(duì)我工作中存在的缺點(diǎn)的理解和包容,。

如果有機(jī)會(huì)的話我還會(huì)回來(lái)的,，相信我在我離開(kāi)這一階段中，我會(huì)用心學(xué)習(xí)酒店管理知識(shí),，并掌握一整套的系統(tǒng)的現(xiàn)代化的管理模式,，到時(shí)候與大家共同努力，共同進(jìn)步,，實(shí)現(xiàn)意楊之鄉(xiāng)大酒店創(chuàng)建人和全體員工的夢(mèng)想,。

最后，衷心的祝愿宿遷市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司興旺發(fā)達(dá)!意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆,，蒸蒸日上!同時(shí)也給熱愛(ài)酒店并好學(xué)的同事們提供一個(gè)酒店管理的學(xué)習(xí)網(wǎng)址-----東方邁點(diǎn)博客,。因?yàn)樵谶@段時(shí)間里我閱讀了大量行業(yè)內(nèi)精英寫(xiě)的管理和博客營(yíng)銷(xiāo)案例，以及一線員工工作中的貼身感受,，讓我受益非淺,。

請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝!在工作有不足之處,，望領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)諒!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：___

____年_月_日

個(gè)人離職原因理由怎么寫(xiě)篇七

“你能否描述一下你離開(kāi)以前所供職單位的原因?”

這類(lèi)問(wèn)題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問(wèn)及,，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此,，在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該集中精力,。

像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長(zhǎng),、專(zhuān)業(yè)不對(duì)口,、結(jié)婚、生病,、休假等等人們都可以理解的因素,，是盡可以如實(shí)道來(lái)的,。可是,，有些因素談起來(lái)就要很慎重了,，比如：人際關(guān)系復(fù)雜。現(xiàn)代企業(yè)講求團(tuán)隊(duì)精神,，要求所有成員都能有與別人合作的能力,，你對(duì)人際關(guān)系的膽怯和避諱，可能會(huì)被認(rèn)為是心理狀況不佳,，處于憂郁焦躁孤獨(dú)的心境之中,，從而妨礙了你的從業(yè)取向。

收入太低,。這樣回答會(huì)使對(duì)方認(rèn)為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠?，很?jì)較個(gè)人得失，并且會(huì)把“如果有更高的收入,，會(huì)毫不猶豫地跳槽而去的”這種觀念形成對(duì)你的思維定勢(shì),。分配不公平,。

現(xiàn)在企業(yè)中實(shí)行效益薪金,、浮動(dòng)工資制度是很普遍的，旨在用物質(zhì)刺激手段提高業(yè)績(jī)和效率;同時(shí),，很多單位都開(kāi)始了員工收入保密的措施,。如果你在面試時(shí)將此作為離開(kāi)原單位的借口，則一方面你將失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，另一方面你會(huì)有愛(ài)打探別人收入乃至隱私的嫌疑,。

上司有毛病。既然是在社會(huì)中存在,，就得和各式各樣的人打交道,。假如你挑剔上司，說(shuō)明你缺乏工作上的適應(yīng)性,，那么,，很難想象你在遇到客戶或與單位有關(guān)系的人時(shí)會(huì)不會(huì)憑好惡行事。

領(lǐng)導(dǎo)頻頻換人,。工作時(shí)間,，你只管做自己的事，領(lǐng)導(dǎo)層中的變動(dòng)與你的工作應(yīng)該是沒(méi)有直接關(guān)系的,。你對(duì)此過(guò)于敏感,，也表現(xiàn)了你的不成熟和個(gè)人角色的不明確。競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈,。隨著市場(chǎng)化程度的提高,，無(wú)論是在企業(yè)內(nèi)部還是在同行之間,，競(jìng)爭(zhēng)都日益激烈，需要員工能適應(yīng)在這種環(huán)境下干好本職工作,。

工作壓力太大?，F(xiàn)代企業(yè)生存狀況是快節(jié)奏的，企業(yè)中的各色人等皆處于高強(qiáng)度的工作生存狀態(tài)下,，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告,，要求應(yīng)聘者能在壓力下完成工作，這是越來(lái)越明顯的趨向,。

離職原因的填寫(xiě)指導(dǎo)

不要寫(xiě)因?yàn)槟阕陨碓蚨x職,，什么工資低、工作太累之類(lèi)的,，與領(lǐng)導(dǎo)不和之類(lèi)的絕對(duì)不能寫(xiě),。因?yàn)樾碌墓緯?huì)覺(jué)得你這人太挑剔，以后你可能也會(huì)因?yàn)檫@些原因而離開(kāi)這家新公司,。

不要寫(xiě)過(guò)多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職,，比如:人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能,，這樣新公司一定不會(huì)錄用你,，因?yàn)樗麄儠?huì)想，如果有一天你離開(kāi)了這家新公司,，也會(huì)這樣在背后罵他們,。

上面朋友說(shuō)的公司破產(chǎn)的原因，一定要慎重,，如果你原來(lái)所在的單位是家大公司,，那么是否破產(chǎn)在網(wǎng)上是很容易查到的。如果你的謊話被揭穿,，工作是肯定沒(méi)有了,。

可以填寫(xiě)如下原因:

1,。單位有工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的親戚或朋友,，而自己則是應(yīng)聘進(jìn)去的,，很多好的機(jī)會(huì)總輪不到自己;

2。你自己是經(jīng)人介紹去的單位,，無(wú)論做出什么成績(jī)都會(huì)被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧,，所以自己想換個(gè)工作，這樣更能體現(xiàn)自己的能力,。

3,。原來(lái)的公司總不按時(shí)發(fā)工資，有拖欠現(xiàn)象,。

4,。公司對(duì)客戶的承諾經(jīng)常不能兌現(xiàn),，搞的你們總是要對(duì)客戶進(jìn)行解釋。

注明:前2條是絕對(duì)不會(huì)有問(wèn)題,，曾經(jīng)實(shí)驗(yàn)過(guò);

后2條最好事先編好可以舉例的事件,，免得突然問(wèn)起來(lái)你沒(méi)的說(shuō)，就有可能穿幫了,。

推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大,、能為人所理解的離職原因，如為符合職業(yè)生涯規(guī)劃,、上班太遠(yuǎn)影響工作,、充電、休假,、生病等,。

注意：避免敏感答案，并不意味著欺騙,，如招聘人員問(wèn)及細(xì)節(jié)問(wèn)題,，應(yīng)如實(shí)回答。否則求職者的誠(chéng)信度可能大打折扣,，成功可能性更小,。

無(wú)論怎樣的離職原因，希望你到了新的單位好好工作,，一切順利!

個(gè)人離職原因理由怎么寫(xiě)篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于個(gè)人原因,，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在__公司的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn),。

我很抱歉在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。一年前,，由于領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我能力的信任,，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心指導(dǎo)及熱情幫助,，在各方面的能力都有所提高,。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)__大家庭的一員,。

公司的氛圍就像一個(gè)大家庭,，平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，讓我在這里能夠開(kāi)心的工作和學(xué)習(xí),。從20__年_月入職,，已經(jīng)有一年多的時(shí)間。在這一年時(shí)間里,，我獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，有過(guò)歡笑,，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水,。對(duì)公司一年多的照顧和培養(yǎng),，我表示衷心的感謝。

最后,，我再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，為我的辭職給公司帶來(lái)的諸多不便深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人情況,，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離職之前,，我將繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項(xiàng)工作,。

祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，也祝同事們?nèi)〉酶蟮某晒Α?/p>

此致

敬禮!

個(gè)人離職原因理由怎么寫(xiě)篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

作為酒店一名普通傳菜員,，每天我們要給眾多客戶上菜,，很多時(shí)候我們直接面對(duì)客戶，也受到了很多質(zhì)疑,，比如廚房炒菜忙不過(guò)來(lái),，我們又不能及時(shí)上菜，客戶只會(huì)怪責(zé)我們,，還要我們承擔(dān)結(jié)果,，而且也要經(jīng)常面對(duì)憤怒的客戶。

工作很累,，不是工作累,，是心累，沒(méi)有人能夠經(jīng)常接受斥責(zé),，如果是自己的原因還好,，但很多時(shí)候只能承受無(wú)妄之災(zāi)，解釋也解釋不通,，最后只有選擇默默忍受,，人都是感性動(dòng)物，誰(shuí)又愿意一直承受著這樣的委屈,，公司內(nèi)部有什么問(wèn)題,，內(nèi)部好解決，但是刁蠻客戶最難解決,，每個(gè)月總會(huì)遇到那么幾個(gè)客戶,，讓我們承受很多壓力。

這是磨礪,，更是一次嚴(yán)重打擊,，我扛不住這樣的壓力,，我想要辭職，就是這樣簡(jiǎn)單的理由,，我也明白向我這樣的員工很多,，公司給我工作機(jī)會(huì)已經(jīng)感激不盡，我只是接受不了這種工作方式,，我想重新?lián)Q一個(gè)工作,。可能大家會(huì)說(shuō)其他人也一樣遇到這樣的問(wèn)題,，為什么其他人沒(méi)有事情,，就我事多。我不善言談,，很多時(shí)候我都只會(huì)默默聽(tīng),，因?yàn)榕c客戶解釋永遠(yuǎn)解釋不清楚前因后果，還不如不解釋?zhuān)行┩掠X(jué)得這沒(méi)什么不了,，他們習(xí)慣了,，我才來(lái)到崗位上不足一年時(shí)間。

我對(duì)于這樣的工作感受到的只有壓力,，一開(kāi)始進(jìn)入公司也是抱著期望而來(lái),，但現(xiàn)實(shí)讓我明白不是任何事情都那么簡(jiǎn)單很多東西都需要靠我們自己去應(yīng)對(duì)，我不能應(yīng)對(duì)好這樣壓力,，就要承擔(dān)這樣的后果,，自己去承受工作的打擊，我已經(jīng)明白了這不是我期待的工作,，這也是我想要離職的因素之一,。說(shuō)來(lái)說(shuō)去，也就是個(gè)人的一些想法和公司的想法不同,，當(dāng)做出選擇時(shí),，就要看我們是選擇接受還是選擇逃避，這才是我們應(yīng)該考慮的問(wèn)題,。

公司對(duì)待客戶，尊重禮貌,，一切以客戶為尊,。這樣更能收買(mǎi)客戶之心，讓客戶更加認(rèn)同我們酒店,，想要做好就必須要拿得起放得下,，我或許是接受考驗(yàn)比較少，沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)多大波折,，沒(méi)有應(yīng)對(duì)問(wèn)題的方法這是我的問(wèn)題,。心里抗壓能力也比較弱,，很容易就被外界因素影響到自己工作心情，我也會(huì)考慮為什么我總是有那么多問(wèn)題,，其他人都不會(huì)出現(xiàn),，到底是什么原因，是自己不努力,，還是做得不好,，其實(shí)只有一點(diǎn)，那就是自己并沒(méi)有充分接受公司的價(jià)值觀,。我總是跟不上工作的腳步,，這才是我有那么多負(fù)擔(dān)原因，所以我希望自己可以辭職,，避免出現(xiàn)這樣事情,。

此致

敬禮!

辭職人：___

個(gè)人離職原因理由怎么寫(xiě)篇十

尊敬的：您好。

在公司已經(jīng)工作了一年了,。利用公司給予良好的學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)了一些新的東西充實(shí)了自己。并增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

辭職的原因是,，我家在山陰，家中只有年幼的兒子,，這一年全由母親帶著,，我們時(shí)常因想念兒子而不能專(zhuān)心工作和休息，經(jīng)常利用休息機(jī)會(huì)回家看兒子,，時(shí)間長(zhǎng)了,，難免吃不消。再說(shuō),，兒子到了入學(xué)的年齡,，老人心有余而力不足。經(jīng)過(guò)慎重考慮,，我們決定向公司提出辭職,，懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫覀兊碾x開(kāi)。

祝公司業(yè)務(wù)量蒸蒸日上,，祝公司產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國(guó)的名牌產(chǎn)品,。

此致

敬禮

離職人：

年 月 日

個(gè)人離職原因理由怎么寫(xiě)篇十一

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫(xiě)下這份辭職報(bào)告的,，請(qǐng)相信我,，這并非一時(shí)沖動(dòng)，而是我經(jīng)過(guò)慎重考慮所做出的決定。來(lái)到醫(yī)院已經(jīng)_年多了,，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變?？梢哉f(shuō),，我人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)的，_年的學(xué)習(xí),，使我對(duì)以前書(shū)本上學(xué)到的理論知識(shí)有了更深刻的理解,，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是,，在這里我學(xué)會(huì)了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系,，開(kāi)明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué),，在這里我能開(kāi)心的工作,，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時(shí),，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情,。然而護(hù)理工作的毫無(wú)挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下,，總讓自己彷徨,，這是真的。

由此我開(kāi)始了思索,，或許只有遭遇磨礪與挫折,，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位,，才是我人生的下一步選擇,。我來(lái)自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子,，不怕吃苦也吃過(guò)很多苦,，不過(guò)從小到大一直過(guò)得還算順利，這曾讓我感到很幸運(yùn),，如今卻讓自己深陷痛苦之中,，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì)慢慢長(zhǎng)大,。

習(xí)慣了不斷努力,，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步,，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會(huì)告知我的性格內(nèi)向而個(gè)性卻過(guò)于突出鮮明,，這對(duì)于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn),，或許這也是我很難適應(yīng)這個(gè)環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境,，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展了，請(qǐng)?jiān)徫铱诔隹裱?雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進(jìn)步,、完善。

其實(shí)我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得真的很難,，考慮了很久,，我還是決定離開(kāi)!敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會(huì)離開(kāi)醫(yī)院,，離開(kāi)那些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

此致

敬禮!