時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
公司辦公室下半年工作計劃篇一
一,、增強精品意識,，提高辦公室重點工作水平
以做好每一項工作為前提，突破辦公室工作中“按部就班”的傳統(tǒng)思維,，一絲不茍做好辦公室的重點工作,，高標準、高質量,、高水平,、高效率地完成各項工作任務。
1,、參謀輔助力求抓住關鍵,。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作,，密切關注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點,，前瞻思考，超前謀略,，盡力發(fā)揮參謀輔助作用,，為領導班子決策、部署,、推進各項工作提供富有實效的意見建議,。
2、辦文辦會力求精煉,。認真執(zhí)行機關公文處理條例,，嚴格把好行文關、會簽關,、政策法規(guī)關,、文字關和格式關，切實提高公文質量;建立健全文秘工作責任機制,，不斷提升文秘人員寫作能力,。認真做好各項會議的會務籌備工作，力求達到會議目的,，收到實際效果,。
3、信息督查力求落到實處,。按照政務信息上報的要求,，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用,，堅持全方位,、多領域,、多角度的報送信息。進一步落實督查制度,，建立健全督查工作的責任,、檢查、通報,、反饋,、考核、專報等機制,，針對全局部署的各項重大任務,，結合實際開展重點督查，及時了解掌握貫徹落實過程中的進展情況和存在的問題,，并認真抓好督辦情況的反饋工作,，務求事事有著落、件件有結果,。
二,、增強責任意識，提高辦公室后勤保障水平
致力于打造辦公室熱情,、高效的服務形象,，牢固樹立辦公室工作的責任意識，緊緊圍繞全局中心,，服務機關工作人員,，嚴格工作標準，狠抓規(guī)范管理,，切實增強工作的前瞻性和主動性,。
1、加強財務管理,，打好“金算盤”,。嚴格執(zhí)行機關財務制度，規(guī)范財務管理,，切實發(fā)揮理財職能,，進一步加強財務人員業(yè)務培訓和紀律教育，做到精打細算,，勤儉持家,，在做好日常財務管理的同時，重點做好預算,、決算的編制與執(zhí)行工作,，努力實現預算編制科學化、規(guī)范化,、制度化和透明化,，提高預算資金的使用效益,。
2、加強行車安全,，把好“方向盤”,。進一步加強機關車輛安全管理工作，認真組織學 習《道路交通法》等相關法規(guī)及車輛保養(yǎng)維護常識,，落實安全行車考核機制，切實加強駕駛員的安全教育與日常管理;科學調度,、使用機關車輛,，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求,，提高車輛使用效率,，確保駕駛員勞逸結合。
3,、加強檔案管理,，建好“資料庫”。嚴格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求,，進一步規(guī)范檔案收集,、整理、裝訂和查閱,、借閱程序,，扎實做好機關檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件,、數據,、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作,，做到了管理科學,、條目清晰，查閱方便,，制健全,，防止檔案或網絡泄密事件的發(fā)生。同時,，進一步加強機關網上的資料管理與備份工作,，大力推進工作檔案信息化、電子化,。
4,、加大保障力度，當好“服務員”,。扎實做好機關接待,、文印,、安全、衛(wèi)生和重大活動,、重要會議的后勤保障工作,，確保全局機關的正常運轉。
公司辦公室下半年工作計劃篇二
我辦根據自身工作的實際情況,，對上半年的工作做出分析評定,，總結經驗教訓，提出改進方法,，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,，揚長補短，提高工作效率,。下半年經發(fā)辦將繼續(xù)在鎮(zhèn)黨委,、政府的領導下，務實工作,、創(chuàng)新思路,，認真開展好工作，下半年我辦將工作開展情況計劃
1,、繼續(xù)做好項目推進工作,，加快項目推進力度，力爭在下半年完成政府行政中心重建,、衛(wèi)星至義和外連道路重建,、中崇路至彭青線路段擴建項目的前期手續(xù)辦理工作。
2,、繼續(xù)做好我鎮(zhèn)安全生產工作,，每月定期對企業(yè)、食品,、各村(社區(qū))進行安全大檢查,，確保我鎮(zhèn)安全生產工作扎實、有序的進行,。
3,、依托自身資源優(yōu)勢，加大招商宣傳力度,，力爭尋求的開發(fā)商,、投資商來我鎮(zhèn)投資建設。
4,、積極搭建企業(yè)服務平臺,，為企業(yè)提供各類有效信息，加強政府與企業(yè)的聯系與合作，為企業(yè)擴大生產提供服務,。
5,、依托上海援建機遇，保持與上海援建單位的聯系,，建立長效援建機制,、增進彼此感情，搭建交流平臺,，我們將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,，利用各種有效途徑加強與靜安區(qū)聯系，更進一步學習他們的先進經驗和先進工作方法,，并利用各種相互學習的機會,，搭建招商平臺、爭取使兩地區(qū)域間的合作常態(tài)化,，使靜安區(qū)對口援建石羊工作長效化、固定化,、模式化,。
6、積極引進社會資金,，破解場鎮(zhèn)改造資金瓶頸,，我鎮(zhèn)老場鎮(zhèn)建筑多為一層至兩層的低矮住房，并參插部分企業(yè)閑置國有土地,。為此,，我鎮(zhèn)將采取引進社會資金參與和鼓勵企業(yè)盤活閑置土地的方式，按照場鎮(zhèn)總體規(guī)劃,，盤活老場鎮(zhèn)內閑置國有土地,，并著手進行分片區(qū)改造，積極引進社會資金參與開發(fā)改造,，提升我鎮(zhèn)經濟實力,。
7、努力做好我鎮(zhèn)項目的立項申報工作,，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的健康發(fā)展,。
8、做好旅游發(fā)展的各項工作,，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游,。通過媒體、網絡等方式加大宣傳我鎮(zhèn)的鄉(xiāng)村旅游項目,，同時繼續(xù)做好**村為旅游特色村的申報工作,。督促“桃花島”、“陳*休閑農家樂”、“農家”等7家農家樂申報為星級農家樂的硬件改造工作,，并為他們提供必要的服務,。繼續(xù)做好我鎮(zhèn)與市旅游局的聯系工作，認真統(tǒng)計我鎮(zhèn)各項旅游數據,。
9,、繼續(xù)加強鎮(zhèn)域的環(huán)境監(jiān)管，做好大氣環(huán)境綜合治理工作,，確保人民群眾生存與發(fā)展的環(huán)境安全,。繼續(xù)做好與市環(huán)保局的對口溝通、聯系工作,，認真統(tǒng)計上報相關環(huán)保數據,，確保我鎮(zhèn)環(huán)保工作順利進行。
公司辦公室下半年工作計劃篇三
為進一步強化辦公室樞紐作用,，轉變工作作風,，改進工作方式，加大服務力度,，提高服務質量,，為整體工作的順利推進，發(fā)揮好辦公室職能,。根據上半年工作出現的一些問題,，總結上半年工作經驗及教訓，特制訂以下計劃,。
一,、 加大制度建設，做好各項制度的建立和完善工作,。
加強制度建設,，進一步規(guī)范企業(yè)經營管理。制度建設,、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理,、科學運作的一項基礎性工作。在下半年的工作中,，要對各項規(guī)章制度進行積極的完善,、修訂。并積極推行,，對各項制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,，對存在的問題提出處理意見和改進建議。
二,、 積極做好來文,、收文的處理工作。
處理各種文件是辦公室的一項重要職能。在下半年工作中要加強檔案公文管理,，提高工作效率,，繼續(xù)做好檔案及時歸檔和規(guī)范管理。強化責任意識,，進一步做好公文處理工作,，及時對公文內容向領導、職工通報,，并對公文要求及時落實,。
三、 組織好員工的培訓,、考核工作,，進一步提高員工的素質。
首先,，在下半年繼續(xù)組織員工學習麥考來的《從主動到卓越》,，并在學習結束后組織員工進行考試，以檢驗員工的
學習成果及從中的收獲,。第二,，學習完《從主動到卓越》后，將采取每名員工分別帶領學習的方式來學習,。在這期間，辦公室主要負責組織協調工作,，確保學習工作的順利完成,。
四、 進一步規(guī)范考勤,，嚴格請銷假制度,。
在下半年工作中辦公室將進一步嚴格考勤，從上半年的工作失誤中,，總結經驗教訓,，對這項工作加強重視，確保零失誤,。另外,，對于請銷假的問題，辦公室會加大檢查監(jiān)督力度,，對于在工作期間外出辦事者,，要寫好假條，經領導同意后方可外出,，否則將視為休班,。
五、 規(guī)范員工儀容儀表，樹立公司良好的形象,。
員工的著裝,，精神面貌代表的不僅僅是員工自己，而是整個公司的形象,。因此每個員工都要將這個問題重視起來,。在下半年的工作中，辦公室將對穿著工作服的問題加強管理,，要求每名員工只要待在辦公室,，就必須穿著工作服。
以上,，是辦公室對x年下半年的一些工作設想,，可能還很不成熟，希望領導指正,?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，希望得到公司領導的正確引導和同事們的幫助,。辦公室會更加努力,、認真負責的去對待每一項工作，也相信辦公室會完成新的任務,，能迎接新的挑戰(zhàn),。
公司辦公室下半年工作計劃篇四
一、上半年工作的回顧
20__年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委,、區(qū)政府領導下,，全體同志認真貫徹落實“某”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，不斷深化服務意識,，改進服務方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手,、督促檢查,、協調綜合、后勤保障作用,，牢固樹立服務,、效率意識，全面地履行了各項職責,，完成了年初確立的上半年工作目標,。
(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務,。
政務信息工作緊貼中心,、圍繞大局,，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點,，向各級領導報送了大量有價值的信息,，為領導掌握情況、指導工作,、科學決策提供了較好的信息服務,。截止5月底共編發(fā)《某快訊》146期，其中普(專)刊81期,、內刊32期,，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條,，被市政府評為優(yōu)秀信息3條,，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位,。
綜合文字工作,，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況,，為領導起草區(qū)委全會報告,、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿,、報告稿,，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。
總值班室工作得到了進一步加強,，到今年5月底,，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電某個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件,，已解決20__件，市長電話交辦107件,，均已辦結,。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封,，全部給予了解決,。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關某的各類問題,，處理新聞媒體反映154件,，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛,、供暖,、防災應急指揮等方案的制定,。
(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實,。
堅持“把握中心,，服務大局，狠抓落實”的工作原則,，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實,，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度,，規(guī)范程序,。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領導批示件9件,，區(qū)領導批示18件,。承辦市政府60件實事、折子工程,、重大工程,、危改責任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的的府重點工作目標分解解,、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實,。圓滿完成建議,、政協提案辦理工作，全年共辦理全國,、市,、區(qū)人大建議、政協提案491件,，平時建議,、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表,、委員的視察檢查工作,。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉,。
發(fā)揮辦公室職能,，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議,、重要活動安排,、組織和服務工作。截止目前,，承辦區(qū)政府全體會1次,，政府常務會議8次,，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期,。進一步規(guī)范了政府常務會議,、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量,。圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件,，辦理請示報告
191件,基本做到了急文急辦、急件急送,。做好領導聯絡工作,，編制政府季度工作要點2期、月重大會議,、工作安排6期,、周日程安排24期，及時安排好領導的會議,、活動等,，方便了領導的日常工作。
公文運轉做到及時,、準確,、安全、保密,。共收到并送傳閱中央,、國務院、市委,、市政府機要文件500余件,，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯,。
街政科完成了街道辦事處20__年重點考核,，制定《某街道辦事處主任聯席會議制度》，并召開了20__年辦事處主任聯席會第一次會議,，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》,，組織完成了20__年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。
繼續(xù)作好幫扶工作,，已落實幫扶資金及物資130萬元,。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題,，增進我區(qū)同外省市的聯系和溝通,，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關財務管理水平進一步提高,，對各部門的財務開支基本上能夠把好關,，按照財務規(guī)定辦事,，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金,，又保證工作的順利開展,。行政后勤保障能力進一步增強，半年來,，安全行車近20萬公里,，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯?？倓帐揖蚣毸愕刈龊棉k公用品的采購,，保管和發(fā)放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款,、體檢和計劃生育工作,。
作為某非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下,，政府辦積極發(fā)揮綜合協調的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委,、區(qū)政府一系列重要決定,，按照“四早”的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施,，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全,，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
(四)加強自身建設,，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態(tài),。
年初伊始，區(qū)委區(qū)政府根據工作需要,，對辦公室班子進行了調整,，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任,、服務,、效能、合作”這一總的要求,，明確進一步加強基礎建設,，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區(qū)領導,、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質的服務,。
加強制度建設，使辦公室各項工作更加規(guī)范,。為增強工作的規(guī)范性,，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》,，對辦文、辦會,、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序,。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓班,，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導,，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議,。
加強廉政勤政教育,，完善和落實黨風廉政責任制。結合工作實際,，明確規(guī)定了廉政考核,、情況報告、民主評議,、巡視檢查等內容,，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督,。此外,，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育,，辦公室還及時傳達區(qū)紀委,、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學習認真討論,，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查,，使黨風廉政責任制得到落實。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用,，抓好干部隊伍建設,，深入貫徹《某文明機關達標活動方案》。在工作多,、任務重的情況下,，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，有4名同志正式成為共產黨員,，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志,。在黨支部的帶領下,，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎,。
進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《某科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員,，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力,。
通過開展春游,、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活,，提高了辦公室的活力,，增強了工作人員的凝聚力。
總之,，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下,，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績,，得到了區(qū)領導和各單位的肯定,。在此，我代表政府辦全體同志,，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時,，也要清醒地看到，與新形勢,、新任務的要求相比,，與區(qū)領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距,。一是服務的意識還有待提高,，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方,，在自身形象,、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制,，如何實現工作的規(guī)范化制度化,、辦公手段和管理方式的現代化，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強,，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進,。
二、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作,，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代,、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅持與時俱進，求真務實,，緊緊圍繞“責任,、服務、效能,、合作”這一主線,，強化“我們是區(qū)領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度,、抓作風,、抓效率、抓協調,、抓隊伍建設上狠下功夫,，做到不斷推陳出新，探索出新的境界,，尋求新的突破,，開創(chuàng)新的局面。
(一)加強制度建設,，規(guī)范工作程序,。
綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效,、有序運轉，必須抓好制度建設,。政府辦全體人員要認真學習《某政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程,、塑造形象”的學習,、比武、檢查,、評比,、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織,、管理好政府辦內部各項學習、交流工作,。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會,，實現日常工作流程化,、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準,，建立工作崗位責任追究制,，強化責任意識，努力做到公平,、公開,、公正。下半年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平,。
(二)抓好作風建設,，營造服務氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體,、團結的群體,、正派的群體、高效的群體,。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀、權力觀,、地位觀和政績觀,，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向,，耐得住清貧,，抗得住誘惑，經得起考驗,。這里要特別強調一下“服務”問題,，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變,，創(chuàng)造性地開展服務工作,，做到能辦大事，不忽略小事,，會辦難事,，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作,，更要積極,、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想,，及早發(fā)現工作中可能出現的困難和問題,，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權,，用現代,、開放的理念做好各項服務工作。
(三)提高工作效率,，做到快速反應,。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應機制,，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難,，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻,。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案,，建立辦公室內部快速反應,、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦,、特事特辦,，做到信息暢通，責任明確,，反應迅速,，工作到位，不推委,、不扯皮,、不拖拉。同時,，要加快辦公室信息化,、網絡化建設,，盡快實現主要業(yè)務部門的數字化、網絡化和一體化,，提高工作效率,。
(四)加強協調配合，堅持整體聯動,。
針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則,，小事講風格,，集思廣益，顧全大局,，互相支持,，互相協作，互相補臺,。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調整,，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘,，增加透明度,，實現資源共享，降低工作成本,，提高工作質量,。要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神,，做到干一行,，愛一行，專一行,，精一行,，形成辦公室圍繞中心、整體聯動,、政令暢通的良好局面,。
(五)抓好隊伍建設，提升整體素質,。
政府辦干部應該具備綜合素質,，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面,，要破除論資排輩,、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現有的工作骨干;另一方面，要從長遠發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構,。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論、業(yè)務知識,、歷史,、法律、現代科技,、市場經濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能，廣聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學習,，要適應我們的工作特點，采取研討會,、講座,、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式,，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作,，進一步落實責任，提高效能,，服務大局,，加強合作，努力開創(chuàng)某政府辦公室工作新局面!
公司辦公室下半年工作計劃篇五
一,、上半年工作的回顧
20xx年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委,、區(qū)政府領導下,，全體同志認真貫徹落實"*"重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，不斷深化服務意識,，改進服務方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手,、督促檢查,、協調綜合、后勤保障作用,，牢固樹立服務,、效率意識，全面地履行了各項職責,，完成了年初確立的上半年工作目標,。
(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務,。
政務信息工作緊貼中心,、圍繞大局，集中反映領導關注的重點,、群眾關心的熱點和改革進程中的難點,，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況,、指導工作,、科學決策提供了較好的信息服務,。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,，其中普(專)刊81期、內刊32期,，增刊33期,，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條,，被市領導批示的信息13條,，暫位居18個區(qū)縣的首位。
綜合文字工作,，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區(qū)委全會報告,、政府工作報告,、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿,，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務,。
總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個,，其中咨詢3956件;反映問題的2089件,，已解決20xx件，市長電話交辦107件,，均已辦結,。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封,，全部給予了解決,。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關*的各類問題,，處理新聞媒體反映154件,，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛,、供暖,、防災應急指揮等方案的制定。
(二)切實發(fā)揮督促檢查職能,，推動政府決策的貫徹落實,。
堅持"把握中心，服務大局,，狠抓落實"的工作原則,，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路,，進一步完善制度,，規(guī)范程序。今年已立項167件決策和專項督查,，辦理等市領導批示件9件,，區(qū)領導批示18件。承辦市政府60件實事,、折子工程,、重大工程、危改責任書,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標分解,、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察,，保證了年初確定的各項任務的落實。圓滿完成建議,、政協提案辦理工作,，全年共辦理全國,、市、區(qū)人大建議,、政協提案491件,，平時建議、提案40件,，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表,、委員的視察檢查工作。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協調作用,，保證政府日常工作正常運轉,。
發(fā)揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排,，認真做好全區(qū)每月重要會議,、重要活動安排、組織和服務工作,。截止目前,，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務會議8次,，區(qū)長辦公會議16次,，起草各種會議紀要41期。進一步規(guī)范了政府常務會議,、區(qū)長辦公會議辦理流程,，確保了會議的秩序和質量。圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件,，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦,、急件急送。做好領導聯絡工作,，編制政府季度工作要點2期,、月重大會議,、工作安排6期,、周日程安排24期，及時安排好領導的會議,、活動等,，方便了領導的日常工作。
公文運轉做到及時,、準確,、安全、保密,。共收到并送傳閱中央,、國務院,、市委、市政府機要文件500余件,，收發(fā)其它類文件近萬件,，無一差錯。
街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核,，制定《*街道辦事處主任聯席會議制度》,，并召開了20xx年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》,，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)"五
月的鮮花"歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作,。
繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元,。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題,，增進我區(qū)同外省市的聯系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次,。
機關財務管理水平進一步提高,，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規(guī)定辦事,，使每一筆開支合理合法,，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展,。行政后勤保障能力進一步增強,，半年來，安全行車近20萬公里,，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯,。總務室精打細算地做好辦公用品的采購,，保管和發(fā)放工作;積極配合有關部門完成獻血任務,、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作,。
作為*非典辦的主要成員單位,，上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,，政府辦積極發(fā)揮綜合協調的職能,，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定,，按照"四早"的原則,，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻,。
(四)加強自身建設,，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
年初伊始,，區(qū)委區(qū)政府根據工作需要,，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上,，對辦公室全體人員提出了"責任,、服務、效能,、合作"這一總的要求,，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量,，以更好的精神面貌為區(qū)領導,、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質的服務。
加強制度建設,，使辦公室各項工作更加規(guī)范,。為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》,，對辦文,、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序,。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導,，提高了基層單位辦文和信息報送的水平,，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。
加強廉政勤政教育,，完善和落實黨風廉政責任制,。結合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核,、情況報告,、民主評議、巡視檢查等內容,，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責,，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督。此外,，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區(qū)紀委,、監(jiān)察局下發(fā)的文件,，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查,，使黨風廉政責任制得到落實,。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設,，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》,。在工作多、任務重的情況下,，黨支部加強對黨員的教育和管理,，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產黨員,，有1名同志加入到黨組織中,，計劃"七一"再發(fā)展2名同志。在黨支部的帶領下,，在黨員模范作用引導下,，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎,。
進一步加強對干部的培養(yǎng),，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員,，提拔1名同志為科長,，保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游,、參加紅五月歌詠比賽等活動,，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力,，增強了工作人員的凝聚力,。
總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下,，在政府辦全體同志的共同努力下,，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領導和各單位的肯定,。在此,，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時,，也要清醒地看到,，與新形勢,、新任務的要求相比，與區(qū)領導的工作標準與要求相比,，我們的工作還存在著差距,。一是服務的意識還有待提高，服務方式,、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方,，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠,，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制,，如何實現工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化,，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強,，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
二,、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作,，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年,，政府辦公室要順應時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅持與時俱進,，求真務實，緊緊圍繞"責任,、服務,、效能、合作"這一主線,，強化"我們是區(qū)領導身邊工作人員"的工作形象和標準,，在抓制度、抓作風,、抓效率,、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫,，做到不斷推陳出新,，探索出新的境界，尋求新的突破,，開創(chuàng)新的局面,。
(一)加強制度建設，規(guī)范工作程序,。
綜合協調是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效、有序運轉,，必須抓好制度建設,。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴格按照各項工作規(guī)范,、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關開展"學習規(guī)則,、規(guī)范流程、塑造形象"的學習,、比武,、檢查、評比,、考核活動,。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織,、管理好政府辦內部各項學習、交流工作,。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會,，實現日常工作流程化,、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制,，強化責任意識,，努力做到公平、公開,、公正,。下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓,，提高全區(qū)辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設,，營造服務氛圍,。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設成為一個工作的群體,、團結的群體、正派的群體,、高效的群體,。我們要樹立正確的世界觀、價值觀,、權力觀,、地位觀和政績觀，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向,，耐得住清貧，抗得住誘惑,，經得起考驗,。這里要特別強調一下"服務"問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務,，下半年我們要強化超前服務意識,，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創(chuàng)造性地開展服務工作,，做到能辦大事,，不忽略小事，會辦難事,，敢辦新事,，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極,、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想,，更要想領導之未想，及早發(fā)現工作中可能出現的困難和問題,，并提出相應的對策,，努力爭取做好工作的主動權，用現代,、開放的理念做好各項服務工作,。
(三)提高工作效率，做到快速反應,。
在做好日常工作的基礎上,，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制,，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難,，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案,，建立辦公室內部快速反應、處置突發(fā)事件的制度,，堅持急事急辦,、特事特辦，做到信息暢通,，責任明確,，反應迅速,，工作到位,，不推委、不扯皮,、不拖拉,。同時，要加快辦公室信息化,、網絡化建設,，盡快實現主要業(yè)務部門的數字化、網絡化和一體化,，提高工作效率,。
(四)加強協調配合，堅持整體聯動,。
針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則,，小事講風格,，集思廣益，顧全大局,，互相支持,，互相協作，互相補臺,。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整,，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘，增加透明度,，實現資源共享,，降低工作成本,，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神,，做到干一行，愛一行,，專一行,，精一行，形成辦公室圍繞中心,、整體聯動,、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設,，提升整體素質,。
政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。一方面,，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現有的工作骨干;另一方面,，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現新老交替與合作,，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論,、業(yè)務知識、歷史,、法律,、現代科技、市場經濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能,，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講,、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習,，要適應我們的工作特點,，采取研討會、講座、現場參觀,、跟隨領導調研等多種形式,，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識,，使整個辦公室始終處在不斷學習,、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中,。同時,，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難,。
總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責任,，提高效能,，服務大局，加強合作,，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!
公司辦公室下半年工作計劃篇六
一,、指導思想
緊緊圍繞宮工作的總體要求，以“運轉有序,、協調有力、督促有效,、服務到位”為目標,，抓培訓，抓協調,，抓督查,，抓提高與作風建設。在宮主任的領導下,，認真貫徹黨的教育方針,、政策，遵照上級部門的指示,、決定,，以為宮、為教師,、為學生服務為己任,，加強學習，注重細節(jié),、提高效率,、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理,、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能。在宮黨支部和宮領導的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地,，勤奮工作，默默奉獻,，為宮發(fā)展作出應有的貢獻!
二,、工作目標
(一)常規(guī)工作，確保有序的運轉機制
(二)綜合協調,，創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境
(三)上傳下達,，創(chuàng)設暢通的信息渠道
(四)辦文辦會，建立規(guī)范的辦公流程
(五)對外接待,，做好合理的招待安排
(六)檔案工作,，構建科學的管理模式
(七)教育宣傳，打造優(yōu)良的品牌形象
三,、具體措施
(一)常規(guī)工作,，確保有序的運轉機制
做好會議通知、工作安排通知,、節(jié)假日放假安排等通知;加強辦公用品管理.
(二)綜合協調,，創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境
協助宮主任、書記督促宮各部門積極做好工作,，對各部門常規(guī)工作開展情況進行統(tǒng)計,，做好記錄，及時向宮主任,、書記反饋信息,，為宮決策提供參考依據。做好統(tǒng)籌協調工作,，整合各部門之間的相關工作,，上情下達，下情上曉要及時,、準確;做各部門之間溝通的橋梁,，維護好宮班子的團結，提高工作效率,。
(三)上傳下達,，創(chuàng)設暢通的信息渠道
及時收發(fā)文件，并交宮主任,、書記審閱,，根據審閱意見，轉達給相關部門辦理或通知相關教師。建立來信來電登記制度,，根據信息來源和內容恰當及時地進行處理,。廣泛了解與宮有關的外部信息和上級精神;及時了解和收集宮各項工作的開展情況，加強與各部門的信息溝通,，及時向廣大教職工和社會通報宮的工作動態(tài)和辦學成果,。
(四)辦文辦會，建立規(guī)范的辦公流程
組織宮辦公會議以及宮領導召開的其他專門會議,，做好會務準備工作,，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要,，做好會議決定的傳達和督辦工作,。
(五)對外接待，做好合理的招待安排
做好對外接待安排,，協調對口接待工作,，做好合理的招待安排.
(六)檔案工作，構建科學的管理模式
促進檔案管理規(guī)范化,，根據檔案工作要求,，進一步建立和規(guī)范各類檔案，提高檔案的查閱效率,，努力為宮工作服務,、為師生服務;及時做好各類檢查評估的材料準備和歸檔工作;認真仔細正確地做好各類報表數字的統(tǒng)計、核對工作,，及時報送,，統(tǒng)一存檔。
(七)教育宣傳,，打造優(yōu)良的品牌形象
加強與新聞媒體的聯系，努力擴大宮在社會上的影響,，提高宮知名度,，促進社會和家長對學校的了解，增強辦學的品牌形象,。
公司辦公室下半年工作計劃篇七
一是按局黨組的安排,，做好局機關搬遷工作，確保安全,、平穩(wěn),、順利遷入新址辦公。同時配合財務審計科做好固定資產登記,，確保國有資產不流失,。
二是加強政務服務工作，努力抓好局機關綜合服務，確保協調督辦有力,，確保機關工作高效運轉,。
三是深入做好文秘、信息(簡報),、宣傳,、機要、保密,、檔案及日常信訪工作,。規(guī)范檔案管理，力爭20xx年達到省一級標準,，信息宣傳達到全十堰市前3名以上,。
四是協調綜合性文件、材料起草及重要會議的組織服務工作,，確保會議達到預期效果,。
五是切實做好綜合治理、計劃生育,、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)管理等事務性工作,，爭取20xx年全市綜合治理先進單位,、計劃生育先進單位、衛(wèi)生工作先進單位,。
六是做好機關后勤保障工作,，車隊管理規(guī)范，車輛調度及時,。加強制度建設,，推行規(guī)范管理，進一步修訂相關管理制度,，規(guī)范接待,、招待服務，厲行節(jié)約,，努力減少日常開支,。
七是加強民政法制建設，推進依法行政工作,，開展好"六五"普法宣傳教育,。 八是統(tǒng)籌協調各業(yè)務科室交叉性工作，及時反饋業(yè)務科室提出的需要局黨組解決的問題,。
九是做好"陽光民政"行動的總結工作,，進一步理順辦事程序,，并在網上公開。 十是按時完成局領導交辦的其他各項工作,。
公司辦公室下半年工作計劃篇八
一.指導思想：
緊緊圍繞學校工作的總體要求,，以“運轉有序、協調有力,、督促有效,、服務到位”為目標，遵照上級部門的指示,、決定,，以為學校、為教師,、為學生服務為己任,，加強學習，注重細節(jié),、提高效率,、落實到位。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理,、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能,，在校領導的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地，勤奮工作,，默默奉獻,，為學校迎來百年華誕做好本職工作，更為學校的發(fā)展作出應有的貢獻,。
二.主要任務與目標
(一)增強責任意識,，協調各職能部門積極做好學校重點工作。
1.協助學校搞好活動的組織安排工作,，確保學校工作政令暢通,，做到“及時，全面,，準確，高效”,。協助校長做好學校有關創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作,。
2.根據學校整體工作要求，具體協調安排好各種會議,、工作,，做好會議記錄,。認真完成校領導交辦的工作，注重調查研究,，為領導決策提供科學,、具體、全面的第一手資料,，在求實,、務實、落實上下功夫,。
3.做好“雙周工作安排”撰寫工作,，及時將工作安排發(fā)布到學校網站相關欄目，使全體教師明確個人與學校近期的工作和任務,。
(二)加強辦公室建設,，做好協調與服務。
1.爭取主動,、積極配合,、充分協調是學校辦公室的主要工作目標。新學期開始,，完善內部管理,，堅持從高、從嚴,、從全,、從細要求。同時,，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室,、年級組,、工會等各部門的協調，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識,。
2.根據學校的實際情況，做好《實驗小學制度匯編》,，做到格式統(tǒng)一,，行文規(guī)范。按月整理學?！洞笫掠洝凡⑸蠄髤^(qū)教育局宣傳辦,，做到實事求是。完整無缺,。
3.根據學校整體工作要求,，具體協調安排好各種會議,、工作，做好會議記錄,。認真完成校領導交辦的工作,，注重調查研究，為領導決策提供科學,、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務實,、落實上下功夫。
4.組織起草學校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點,、工作總結、經驗材料及學校領導報告,、講話,。提前做好學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃,。
(三)高質量地完成辦公室常規(guī)工作,。
1.為學校迎來百年華誕做好工作。
在校領導指導和幫助下,，明確任務,，各負其責，做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報的管理工作,。對上級來文、領導批示的督辦事務,、接聽電話,、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯,。各項文件材料，力求及時,、準確,、優(yōu)質、高效,。
與學校各部門一起,，做好“完美教室”、“十佳優(yōu)秀班主任”,、“讀書節(jié)”,、“體育節(jié)”、“藝術節(jié)”等各項活動的宣傳和報道工作,，做好百年校慶的各項準備工作,。全力打造文明校園、書香校園,、完美校園,。
2.繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作,。
制定科學的學校宣傳工作計劃,，注重宣傳的系統(tǒng)性，對學校舉行的重大活動進行事先策劃,，統(tǒng)籌安排,。深入報道學校辦學過程中的亮點，爭取在更高層次的宣傳媒體上展示實小的辦學特色,、辦學成果和廣大師生的精神風貌,。
我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校園網站、電子顯示屏,、櫥窗等板塊的內容,，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學校教育教學活動和建設發(fā)展成就的稿件。充分發(fā)揮好校級通訊員隊伍的作用,，圍繞學校重點工作,，以信息為載體，反映學校實力,，展示亮點,，營造氛圍，提升學校的知名度和美譽度,。按月填寫《學校新聞報道統(tǒng)計表》,，力爭學校宣傳報道成績在全局繼續(xù)名列前茅。
辦公室將全力以赴繼續(xù)完善學校網站的建設,，把有關學校的信息及時上傳學校網站,，將學校網站建成向社會、家長和同行宣傳學校,、教師,、同學的窗口，成為溝通學校與家長之間聯系的橋梁,，成為為教師的教學,、教研提供充足信息的資源庫,。并逐步建立班級網站，對有興趣的教師和學生鼓勵利用學校網站制作個人網頁,，展示班級風采,、學習成果以及個人才能。此項工作將作為辦公室20xx年的重點工作來抓,。
3.繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果。
以創(chuàng)建省級文明單位為目標,，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作,，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設的內涵,，把精神文明建設與學校教育教學工作緊密結合起來,，以精神文明建設促進學校發(fā)展。
4.做好檔案管理工作,。
做好學校檔案管理工作和保密工作,，根據檔案管理的要求，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學,、規(guī)范,。符合保密要求，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務,。
5.管理好單單位印章，實事求是地開具各類證明,、介紹,，慎重使用學校印章，做好印章使用登記,。
6.完成好校領導交辦的其他臨時工作任務,。
總之，在新的學期里,，辦公室將在學校黨政的統(tǒng)一領導下,，腳踏實地，勤奮工作,，默默奉獻,，為學校發(fā)展作出應有的貢獻!
公司辦公室下半年工作計劃篇九
一、上半年工作的回顧
20xx年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領導下,，全體同志認真貫徹落實"*"重要思想,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務意識,，改進服務方式方法,，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查,、協調綜合、后勤保障作用,，牢固樹立服務,、效率意識，全面地履行了各項職責,，完成了年初確立的上半年工作目標,。
(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務,。
政務信息工作緊貼中心,、圍繞大局，集中反映領導關注的重點,、群眾關心的熱點和改革進程中的難點,，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況,、指導工作,、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,，其中普(專)刊81期,、內刊32期，增刊33期,，被市政府《昨日市情》采用信息124條,，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息13條,，暫位居18個區(qū)縣的首位,。
綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,，通過調研和收集各方面工作情況,，為領導起草區(qū)委全會報告、政府的工作報告,、政府全體會上的講話等一系列講話稿,、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。
總值班室工作得到了進一步加強,，到今年5月底,，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件,，已解決2019件,，市長電話交辦107件,，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封,，全部給予了解決。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4 期;關注電視,、廣播報道有關*的各類問題,，處理新聞媒體反映154件，均已辦結,。保障258電臺良性運轉;參與防汛,、供暖、防災應急指揮等方案的制定,。
(二)切實發(fā)揮督促檢查職能,，推動政府決策的貫徹落實。
堅持"把握中心,，服務大局,，狠抓落實"的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實,，創(chuàng)新督查工作思路,，進一步完善制度，規(guī)范程序,。今年已立項167件決策和專項督查,，辦理等市領導批示件9件，區(qū)領導批示18件,。承辦市政府60件實事,、折子工程、重大工程,、危改責任書,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實,，對區(qū)政府重點工作目標分解,、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實,。圓滿完成建議,、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市,、區(qū)人大建議,、政協提案491件，平時建議,、提案40件,，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作,。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協調作用,，保證政府日常工作正常運轉。
發(fā)揮辦公室職能,，及時研究協調重大工作安排,，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排,、組織和服務工作。截止目前,，承辦區(qū)政府全體會1次,，政府常務會議8次，區(qū)長辦公會議16次,，起草各種會議紀要41期,。進一步規(guī)范了政府常務會議、區(qū)長辦公會議辦理流程,，確保了會議的秩序和質量,。圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦,、急件急送,。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期,、月重大會議,、工作安排 6期、周日程安排24期,，及時安排好領導的會議,、活動等，方便了領導的日常工作,。
公文運轉做到及時,、準確、安全,、保密,。共收到并送傳閱中央、國務院、市委,、市政府機要文件500余件,，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯,。
街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核,，制定《*街道辦事處主任聯席會議制度》，并召開了20xx年辦事處主任聯席會第一次會議,，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》,，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)"五
月的鮮花"歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。
繼續(xù)作好幫扶工作,，已落實幫扶資金及物資130萬元,。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯系和溝通,，半年來共接待外省市友好訪問13批次,。
機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關,，按照財務規(guī)定辦事,，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金,，又保證工作的順利開展,。行政后勤保障能力進一步增強，半年來,，安全行車近20萬公里,，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯?？倓帐揖蚣毸愕刈龊棉k公用品的采購,，保管和發(fā)放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款,、體檢和計劃生育工作,。
作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下,，政府辦積極發(fā)揮綜合協調的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委,、區(qū)政府一系列重要決定,，按照"四早"的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施,，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全,，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻,。
(四)加強自身建設，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態(tài),。
年初伊始,，區(qū)委區(qū)政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整,，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上,，對辦公室全體人員提出了"責任、服務,、效能,、合作"這一總的要求，明確進一步加強基礎建設,，全面提高工作質量,，以更好的精神面貌為區(qū)領導、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質的服務,。
加強制度建設,，使辦公室各項工作更加規(guī)范。為增強工作的規(guī)范性,，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》,，對辦文、辦會,、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓班,，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平,，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議,。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制,。結合工作實際,，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告,、民主評議,、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責,，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督,。此外，進一步完善了辦公室工作制度,，加強廉政建設教育,，辦公室還及時傳達區(qū)紀委,、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學習認真討論,，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查,，使黨風廉政責任制得到落實。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用,，抓好干部隊伍建設,，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》。在工作多,、任務重的情況下,，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，有4名同志正式成為共產黨員,，有1名同志加入到黨組織中，計劃"七一"再發(fā)展2名同志,。在黨支部的帶領下,，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁,，為完成今年各項工作奠定了良好基礎,。
進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員,，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力,。
通過開展春游,、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活,，提高了辦公室的活力,，增強了工作人員的凝聚力。
總之,，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下,，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績,，得到了區(qū)領導和各單位的肯定,。在此，我代表政府辦全體同志,，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時,，也要清醒地看到，與新形勢,、新任務的要求相比,，與區(qū)領導的工作標準與要求相比,，我們的工作還存在著差距。一是服務的意識還有待提高,，服務方式,、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象,、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠,，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現工作的規(guī)范化制度化,、辦公手段和管理方式的現代化,，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進,。
二,、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年，政府辦公室要順應時代,、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅持與時俱進，求真務實,，緊緊圍繞"責任,、服務、效能,、合作"這一主線,，強化"我們是區(qū)領導身邊工作人員"的工作形象和標準，在抓制度,、抓作風、抓效率,、抓協調,、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新,，探索出新的境界,，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面,。
(一)加強制度建設,，規(guī)范工作程序。
綜合協調是辦公室的一項重要職能,，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效,、有序運轉，必須抓好制度建設,。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關開展"學習規(guī)則、規(guī)范流程,、塑造形象"的學習,、比武、檢查,、評比,、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織、管理好政府辦內部各項學習,、交流工作,。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務交流會,，實現日常工作流程化、規(guī)范化,。我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準,，建立工作崗位責任追究制,，強化責任意識，努力做到公平,、公開,、公正。下半年,，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水平,。
(二)抓好作風建設,，營造服務氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風,，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體,、正派的群體,、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀,、權力觀、地位觀和政績觀,，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，經得起考驗。這里要特別強調一下"服務"問題,，服務是辦公室的基本職責和第一要務,，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變,，創(chuàng)造性地開展服務工作,，做到能辦大事，不忽略小事,，會辦難事,，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作,，更要積極,、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想,，及早發(fā)現工作中可能出現的困難和問題,，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權,，用現代,、開放的理念做好各項服務工作。
(三)提高工作效率,，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上,，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難,，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻,。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案,，建立辦公室內部快速反應,、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦,、特事特辦,，做到信息暢通，責任明確,，反應迅速,，工作到位，不推委,、不扯皮,、不拖拉。同時,，要加快辦公室信息化,、網絡化建設，盡快實現主要業(yè)務部門的數字化,、網絡化和一體化,，提高工作效率。
(四)加強協調配合,，堅持整體聯動,。
針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則,，小事講風格，集思廣益,，顧全大局,，互相支持，互相協作,，互相補臺,。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調整,，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘,，增加透明度,，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量,。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神，做到干一行,，愛一行,，專一行，精一行,，形成辦公室圍繞中心,、整體聯動、政令暢通的良好局面,。
(五)抓好隊伍建設,，提升整體素質。
政府辦干部應該具備綜合素質,，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。一方面，要破除論資排輩,、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現有的工作骨干;另一方面，要從長遠發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構,。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論、業(yè)務知識,、歷史,、法律、現代科技,、市場經濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能，廣聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學習,，要適應我們的工作特點，采取研討會,、講座,、現場參觀,、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作,，進一步落實責任，提高效能,，服務大局,，加強合作，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!
公司辦公室下半年工作計劃篇十
一,、上半年工作的回顧
20xx年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委,、區(qū)政府領導下，全體同志認真貫徹落實"*"重要思想,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，不斷深化服務意識，改進服務方式方法,，進一步發(fā)揮了參謀助手,、督促檢查、協調綜合,、后勤保障作用,，牢固樹立服務、效率意識,，全面地履行了各項職責,，完成了年初確立的上半年工作目標。
(一)認真履行參謀助手職責,，為政府決策提供服務,。
政務信息工作緊貼中心、圍繞大局,，集中反映領導關注的重點,、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息,，為領導掌握情況,、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,，其中普(專)刊81期,、內刊32期，增刊33期,，被市政府《昨日市情》采用信息124條,，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息13條,，暫位居18個區(qū)縣的首位,。
綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,，通過調研和收集各方面工作情況,，為領導起草區(qū)委全會報告、政府工作報告,、政府全體會上的講話等一系列講話稿,、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務,。
總值班室工作得到了進一步加強,，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個,，其中咨詢3956件,；反映問題的2089件，已解決20xx件,，市長電話交辦107件,，均已辦結。全部交辦,，均得到辦理解決或答復,；區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決,。
堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期,；關注電視、廣播報道有關*的各類問題,，處理新聞媒體反映154件,，均已辦結。保障258電臺良性運轉,；參與防汛,、供暖、防災應急指揮等方案的制定,。
(二)切實發(fā)揮督促檢查職能,，推動政府決策的貫徹落實,。
堅持"把握中心，服務大局,，狠抓落實"的工作原則,，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路,，進一步完善制度,，規(guī)范程序。
今年已立項167件決策和專項督查,，辦理等市領導批示件9件，區(qū)領導批示18件,。承辦市政府60件實事,、折子工程、重大工程,、危改責任書,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實,，對區(qū)政府重點工作目標分解,、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實,。
圓滿完成建議,、政協提案辦理工作，全年共辦理全國,、市,、區(qū)人大建議、政協提案491件,，平時建議,、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表,、委員的視察檢查工作,。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉,。
發(fā)揮辦公室職能,，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議,、重要活動安排,、組織和服務工作。截止目前,，承辦區(qū)政府全體會1次,，政府常務會議8次,，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期,。進一步規(guī)范了政府常務會議,、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量,。圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件,，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送,。
做好領導聯絡工作,，編制政府季度工作要點2期、月重大會議,、工作安排6期,、周日程安排24期，及時安排好領導的會議,、活動等,，方便了領導的日常工作。
公文運轉做到及時,、準確,、安全、保密,。共收到并送傳閱中央,、國務院、市委,、市政府機要文件500余件,，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯,。
街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核,，制定《*街道辦事處主任聯席會議制度》，并召開了20xx年辦事處主任聯席會第一次會議,，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》,，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)"五月的鮮花"歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。
繼續(xù)作好幫扶工作,，已落實幫扶資金及物資130萬元,。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯系和溝通,，半年來共接待外省市友好訪問13批次,。
機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關,，按照財務規(guī)定辦事,，使每一筆開支合理合法,，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展,。行政后勤保障能力進一步增強,，半年來，安全行車近20萬公里,，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯,。總務室精打細算地做好辦公用品的采購,，保管和發(fā)放工作,；積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款,、體檢和計劃生育工作,。
作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下，政府辦積極發(fā)揮綜合協調的職能,，堅決執(zhí)行區(qū)委,、區(qū)政府一系列重要決定，按照"四早"的原則,，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施,，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻,。
(四)加強自身建設,，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
年初伊始,，區(qū)委區(qū)政府根據工作需要,，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上,，對辦公室全體人員提出了"責任,、服務、效能,、合作"這一總的要求,，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量,，以更好的精神面貌為區(qū)領導,、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質的服務。
加強制度建設,，使辦公室各項工作更加規(guī)范,。為增強工作的規(guī)范性,，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文,、辦會,、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。
辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓班,，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平,，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議,。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制,。結合工作實際,，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告,、民主評議,、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責,，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律,；副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督。
此外,，進一步完善了辦公室工作制度,，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區(qū)紀委,、監(jiān)察局下發(fā)的文件,，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查,，使黨風廉政責任制得到落實,。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設,，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》,。在工作多、任務重的情況下,，黨支部加強對黨員的教育和管理,，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產黨員,，有1名同志加入到黨組織中,，計劃"七一"再發(fā)展2名同志。在黨支部的帶領下,，在黨員模范作用引導下,，辦公室廣大干部擰成一股勁,，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
進一步加強對干部的培養(yǎng),，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長,，保持了辦公室的生機和活力,。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動,，豐富了干部群眾的業(yè)余生活,，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力,。
總之,，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下,，上半年我們的工作取得了新成績,，得到了區(qū)領導和各單位的肯定。在此,，我代表政府辦全體同志,，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時，也要清醒地看到,，與新形勢,、新任務的要求相比,，與區(qū)領導的工作標準與要求相比,，我們的工作還存在著差距。
一是服務的意識還有待提高,，服務方式,、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象,、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范,；
二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強,；
三是還沒有建立更加完善有效的工作機制,，如何實現工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化,，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究,；
四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等,；這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進,。
二,、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題,。下半年，政府辦公室要順應時代,、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,，堅持與時俱進，求真務實,，緊緊圍繞"責任,、服務、效能,、合作"這一主線,，強化"我們是區(qū)領導身邊工作人員"的工作形象和標準，在抓制度,、抓作風,、抓效率、抓協調,、抓隊伍建設上狠下功夫,，做到不斷推陳出新，探索出新的境界,，尋求新的突破,，開創(chuàng)新的局面。
(一)加強制度建設,，規(guī)范工作程序,。
綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效,、有序運轉，必須抓好制度建設,。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關開展"學習規(guī)則、規(guī)范流程,、塑造形象"的學習,、比武、檢查、評比,、考核活動,。
我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織,、管理好政府辦內部各項學習、交流工作,。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會,、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務交流會,，實現日常工作流程化,、規(guī)范化。
我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制,，強化責任意識,，努力做到公平、公開,、公正,。下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓,，提高全區(qū)辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設,，營造服務氛圍,。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設成為一個工作的群體,、團結的群體,、正派的群體、高效的群體,。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀、權力觀,、地位觀和政績觀,，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，經得起考驗。
這里要特別強調一下"服務"問題,，服務是辦公室的基本職責和第一要務,，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變,，創(chuàng)造性地開展服務工作,，做到能辦大事，不忽略小事,，會辦難事,，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作,，更要積極,、主動地尋求工作的著力點；既要想領導之所想,，更要想領導之未想,，及早發(fā)現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策,，努力爭取做好工作的主動權,，用現代、開放的理念做好各項服務工作,。
(三)提高工作效率,，做到快速反應。
在做好日常工作的基礎上,，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力,，為政府排憂解難,，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制,，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案,，建立辦公室內部快速反應、處置突發(fā)事件的制度,，堅持急事急辦,、特事特辦，做到信息暢通,，責任明確,，反應迅速,，工作到位，不推委,、不扯皮,、不拖拉。同時,，要加快辦公室信息化,、網絡化建設，盡快實現主要業(yè)務部門的數字化,、網絡化和一體化,，提高工作效率。
(四)加強協調配合,，堅持整體聯動,。
針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神,，做到大事講原則,，小事講風格，集思廣益,，顧全大局,，互相支持，互相協作,，互相補臺,。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設,；另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘,，增加透明度，實現資源共享,，降低工作成本,，提高工作質量。
要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神,，做到干一行，愛一行,，專一行,，精一行,，形成辦公室圍繞中心,、整體聯動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設,，提升整體素質,。
政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。一方面,，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現有的工作骨干,；另一方面，要從長遠發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構,。
下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論、業(yè)務知識,、歷史,、法律、現代科技,、市場經濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能，廣聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講、有事能辦的才能,。
對于辦公室的整體學習,，要適應我們的工作特點，采取研討會,、講座,、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式,，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難,。
總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作,，進一步落實責任,，提高效能，服務大局,，加強合作,，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!
公司辦公室下半年工作計劃篇十一
一是按局黨組的安排，做好局機關搬遷工作,，確保安全,、平穩(wěn)、順利遷入新址辦公,。同時配合財務審計科做好固定資產登記,，確保國有資產不流失。
二是加強政務服務工作,，努力抓好局機關綜合服務,，確保協調督辦有力，確保機關工作高效運轉,。
三是深入做好文秘,、信息(簡報)、宣傳,、機要,、保密、檔案及日常信訪工作,。規(guī)范檔案管理,，力爭20xx年達到省一級標準，信息宣傳達到全十堰市前3名以上,。
四是協調綜合性文件,、材料起草及重要會議的組織服務工作，確保會議達到預期效果,。
五是切實做好綜合治理,、計劃生育、安全保衛(wèi),、環(huán)境衛(wèi)生,、物業(yè)管理等事務性工作，爭取20xx年全市綜合治理先進單位,、計劃生育先進單位,、衛(wèi)生工作先進單位。
六是做好機關后勤保障工作,，車隊管理規(guī)范,，車輛調度及時,。加強制度建設，推行規(guī)范管理,，進一步修訂相關管理制度,，規(guī)范接待,、招待服務,，厲行節(jié)約，努力減少日常開支,。
七是加強民政法制建設,，推進依法行政工作，開展好"六五"普法宣傳教育,。 八是統(tǒng)籌協調各業(yè)務科室交叉性工作,，及時反饋業(yè)務科室提出的需要局黨組解決的問題。
九是做好"陽光民政"行動的總結工作,，進一步理順辦事程序,，并在網上公開。 十是按時完成局領導交辦的其他各項工作,。
公司辦公室下半年工作計劃篇十二
20xx年是我區(qū)新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區(qū)委,、區(qū)政府領導下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想,，緊緊圍繞全區(qū)中心工作,，不斷深化服務意識，改進服務方式方法,，進一步發(fā)揮了參謀助手,、督促檢查、協調綜合,、后勤保障作用,，牢固樹立服務、效率意識,，全面地履行了各項職責,，完成了年初確立的上半年工作目標。
(一)認真履行參謀助手職責,，為政府決策提供服務,。
政務信息工作緊貼中心、圍繞大局,，集中反映領導關注的重點,、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息,，為領導掌握情況,、指導工作,、科學決策提供了較好的信息服務。截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期,，其中普(專)刊81期,、內刊32期，增刊33期,，被市政府《昨日市情》采用信息124條,，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領導批示的信息13條,，暫位居18個區(qū)縣的首位,。
綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作,，通過調研和收集各方面工作情況,，為領導起草區(qū)委全會報告、政府的工作報告,、政府全體會上的講話等一系列講話稿,、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務,。
總值班室工作得到了進一步加強,，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個,，其中咨詢3956件;反映問題的2089件,，已解決20xx件，市長電話交辦107件,，均已辦結,。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區(qū)長信箱收到來信36封,，全部給予了解決,。堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4 期;關注電視、廣播報道有關*的各類問題,，處理新聞媒體反映154件,，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛,、供暖,、防災應急指揮等方案的制定。
(二)切實發(fā)揮督促檢查職能,，推動政府決策的貫徹落實,。
堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則,，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實,，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度，規(guī)范程序。今年已立項167件決策和專項督查,，辦理等市領導批示件9件，區(qū)領導批示18件,。承辦市政府60件實事、折子工程,、重大工程,、危改責任書,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的的府重點工作目標分解解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察,，保證了年初確定的各項任務的落實,。圓滿完成建議、政協提案辦理工作,，全年共辦理全國,、市、區(qū)人大建議,、政協提案491件,，平時建議、提案40件,，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表,、委員的視察檢查工作。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協調作用,，保證政府日常工作正常運轉,。
發(fā)揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排,，認真做好全區(qū)每月重要會議,、重要活動安排、組織和服務工作,。截止目前,，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務會議8次,，區(qū)長辦公會議16次,，起草各種會議紀要41期。進一步規(guī)范了政府常務會議、區(qū)長辦公會議辦理流程,，確保了會議的秩序和質量,。圍繞全區(qū)中心和重點工作,共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告
191件,基本做到了急文急辦,、急件急送,。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期,、月重大會議,、工作安排6期、周日程安排24期,，及時安排好領導的會議,、活動等，方便了領導的日常工作,。
公文運轉做到及時,、準確、安全,、保密,。共收到并送傳閱中央、國務院,、市委,、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件,，無一差錯,。
街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯席會議制度》,，并召開了20xx年辦事處主任聯席會第一次會議,，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區(qū)內社區(qū)公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作,。
繼續(xù)作好幫扶工作,，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題,，增進我區(qū)同外省市的聯系和溝通,，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關財務管理水平進一步提高,，對各部門的財務開支基本上能夠把好關,，按照財務規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法,，即節(jié)約資金,，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強，半年來,，安全行車近20萬公里,，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯?？倓帐揖蚣毸愕刈龊棉k公用品的采購,，保管和發(fā)放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款,、體檢和計劃生育工作,。
作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委,、區(qū)政府的領導下,，政府辦積極發(fā)揮綜合協調的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委,、區(qū)政府一系列重要決定,，按照“四早”的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴格的防控措施,，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全,，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻,。
(四)加強自身建設,，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
年初伊始,，區(qū)委區(qū)政府根據工作需要,，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上,，對辦公室全體人員提出了“責任,、服務、效能,、合作”這一總的要求,，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量,，以更好的精神面貌為區(qū)領導,、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質的服務。
加強制度建設,，使辦公室各項工作更加規(guī)范,。為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》,，對辦文,、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文,、信息培訓班,，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平,，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議,。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制,。結合工作實際,，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告,、民主評議,、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責,，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監(jiān)督,。此外，進一步完善了辦公室工作制度,，加強廉政建設教育,，辦公室還及時傳達區(qū)紀委、監(jiān)察局下發(fā)的文件,，組織大家深入學習認真討論,，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風廉政責任制得到落實,。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用,，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》,。在工作多,、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理,，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中,，計劃 “七一”再發(fā)展2名同志,。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下,，辦公室廣大干部擰成一股勁,，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。
進一步加強對干部的培養(yǎng),，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員,，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力,。
通過開展春游,、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活,，提高了辦公室的活力,，增強了工作人員的凝聚力。
總之,，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領導下,，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績,，得到了區(qū)領導和各單位的肯定,。在此，我代表政府辦全體同志,，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時,，也要清醒地看到，與新形勢,、新任務的要求相比,，與區(qū)領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距,。一是服務的意識還有待提高,，服務方式、服務手段以及對服務內涵的認識還有很多不到位的地方,，在自身形象,、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制,，如何實現工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現代化,，提高辦公室工作效率和質量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強,，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作,，又面臨著需要不斷探索,、不斷創(chuàng)新的新課題。下半年,，政府辦公室要順應時代,、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進,，求真務實,，緊緊圍繞“責任,、服務、效能,、合作”這一主線,，強化“我們是區(qū)領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度,、抓作風,、抓效率、抓協調,、抓隊伍建設上狠下功夫,，做到不斷推陳出新，探索出新的境界,，尋求新的突破,，開創(chuàng)新的局面。
(一)加強制度建設,，規(guī)范工作程序,。
綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能,，保證日常工作高效,、有序運轉，必須抓好制度建設,。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規(guī)則》,，嚴格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事,，配合《工作規(guī)則》的下發(fā),，在全機關開展“學習規(guī)則、規(guī)范流程,、塑造形象”的學習,、比武、檢查,、評比,、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制,，每月指派一名政府辦副主任牽頭,，組織、管理好政府辦內部各項學習,、交流工作,。要嚴格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會,、政府辦全體會以及業(yè)務交流會,，實現日常工作流程化,、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查,，進一步細化,、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制,，強化責任意識,，努力做到公平、公開,、公正,。下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓,，提高全區(qū)辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設,，營造服務氛圍,。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,，塑造辦公室新形象,，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體,、正派的群體,、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀,、價值觀,、權力觀、地位觀和政績觀,，使多樣化,、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧,，抗得住誘惑,，經得起考驗。這里要特別強調一下“服務”問題,，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識,，實現由被動服務向力爭主動服務轉變,，創(chuàng)造性地開展服務工作，做到能辦大事,，不忽略小事,，會辦難事,，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作,，更要積極,、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想,，及早發(fā)現工作中可能出現的困難和問題,，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權,，用現代,、開放的理念做好各項服務工作。
(三)提高工作效率,，做到快速反應,。
在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率,，建立健全快速反應機制,，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難,，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻,。堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案,，建立辦公室內部快速反應,、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦,、特事特辦,，做到信息暢通，責任明確,，反應迅速,，工作到位，不推委,、不扯皮,、不拖拉。同時,，要加快辦公室信息化,、網絡化建設，盡快實現主要業(yè)務部門的數字化,、網絡化和一體化,，提高工作效率。
(四)加強協調配合,，堅持整體聯動,。
針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題,，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則,，小事講風格,，集思廣益，顧全大局,，互相支持,，互相協作，互相補臺,。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整,，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,，逐步打破科室壁壘，增加透明度,，實現資源共享,，降低工作成本，提高工作質量,。要弘揚愛崗敬業(yè),、樂于奉獻精神，做到干一行,，愛一行,，專一行，精一行,，形成辦公室圍繞中心,、整體聯動、政令暢通的良好局面,。
(五)抓好隊伍建設,，提升整體素質。
政府辦干部應該具備綜合素質,，抓綜合素質培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點,。一方面，要破除論資排輩,、求全責備的陳腐觀念,，放手使用好現有的工作骨干;另一方面，要從長遠發(fā)展的高度,，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構,。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng),，不斷加強政治理論、業(yè)務知識,、歷史,、法律、現代科技,、市場經濟等方面知識的學習,，使他們達到一專多能，廣聞博覽,，培養(yǎng)拿筆能寫,、開口能講、有事能辦的才能,。對于辦公室的整體學習,，要適應我們的工作特點，采取研討會,、講座,、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式,，拓寬大家的視野,，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習,、不斷創(chuàng)新,、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,，辦公室也將繼續(xù)關心大家的生活,，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之,，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作,，進一步落實責任，提高效能,，服務大局,，加強合作，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!
公司辦公室下半年工作計劃篇十三
一,、加大服務工作力度,，賦予辦公室工作新內涵
服務職能是辦公室工作的重中之中。服務工作主要實現四大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強。因而,，對待各項工作,，要制訂計劃，未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務,、超前服務,、主動服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,，不能只為領導決策提供簡單的對與答,、能做與不能做的單項服務，而應該在領導決策前動議,、參謀,、拿主意，在決策中關注,、關心,、調查，在決策后總結,、推介,，從而提供超前的、全過程的主動服務,。三是實現一般服務向優(yōu)質服務,、精品服務轉變。堅持以服務為“天職”,，對上級和兄弟單位要相互尊重,、配合；對基層的同志,，要滿腔熱度,，放下架子，堅決克服“門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦”的衙門作風,。四是實現傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變,。從過去的“看一看、聽一聽,、議一議,、辦一辦,、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務、信息服務,、智力服務,、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉變。
二,、加大調研工作力度,，為公司決策提供理論和實踐依據
(一)組織開展調查研究，充分發(fā)揮好參謀助手作用,。一是緊扣全局抓調研。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新情況,、新問題入手,，切實加強調查研究工作，對遇到的新情況和新問題,，要綜合分析,，宏觀考慮，弄清產生的背景,，把握發(fā)展的趨勢,，從全局上、戰(zhàn)略上去觀察,、思考和謀劃解決的辦法,，盡力使調查研究形成意見，符合領導的要求,，適應公交跨越式發(fā)展的形勢,。二是緊貼領導思路抓調研。善于從領導講話,、工作部署以及對問題的看法和提法中,，第一范文網掌握領導的思路和急需了解的重點問題，有針對性地開展調查研究,，力爭調研思維與領導思維同頻共振,，確保“謀”在關鍵部位,，“參”在點子上,。三是突出重點抓調研。以市場為紅線,，加強對企業(yè)經營和營運生產中的問題,、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研，找準問題的癥結點和矛盾的關節(jié)點,，提出切實可行的,、精要的、有新思路的對策和建議。四是圍繞決策抓調研,。按照科學決策的要求,，努力抓好“兩頭”的調研。決策前要深入調研,，提出比選方案,，搞好前期論證；決策后要針對落實過程中出現的新情況,、新問題,，及時開展追蹤調研，提出新的對策,，使決策更加科學,、更具實效。
(二)加強信息收集報送工作,，為領導決策提供參考,。一是完善和暢通渠道收信息。加強信息網絡建設力度,，進一步完善以辦公室為中心,，橫向到各部門、縱向到基層辦公室的信息收集,、反映網絡,，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用，確保信息主渠道的暢通,。同時,，強力促進信息網上報送，逐步形成電子信息報送網絡,。二是主動出擊挖信息,。增強信息工作的敏銳性，對上級急需了解的重點,、經常思考的要點,、特別關注的難點，以及公司落實上級決策的思路,、部署,，基層對熱點和難點問題的意見、建議等,，主動與有關單位和部門聯系,，了解情況，掌握動態(tài),，及時上報,。三是全體動員寫信息,。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用，明確信息工作目標,，以及每名工作人員撰寫信息的數量和質量要求,，盡量使信息工作量化到崗位，落實到人頭,，提升信息工作質量,。四是嚴格紀律報信息。對重大突發(fā)事件,、重要社會動態(tài),、緊急災情和疫情，以及重大人身安全和健康事故等緊急情況,，及時按規(guī)定程序逐級上報,，不得遲報、漏報或隱瞞不報,，未經許可，不得向外單位發(fā)布,。
三,、加大督辦工作力度，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性達到最大化
強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段,。一是圍繞公司的中心工作,，緊貼公司220xx年行政工作思路，把重點放在推進董事會,、負責人辦公會的重大決策,、重要工作部署的貫徹落實上。開展經常性的督促檢查,。二是對于領導的批示要求和查辦內容,，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批示,、交辦事項的查辦力度,，做到批必查，查必果,，果必報,。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法,，強化查辦時效,，做到急事急辦。同時要改進方法方法,，不斷探索督查工作新思路,、新辦法,，注重督查實效，把督查工作同目標管理責任制緊密結合起來,，明確職責分工,，完善督查網絡，嚴格規(guī)范程序,，不斷提高督查質量,，確保公司各項決策部署落到實處。四是時刻關注熱點,、難點問題,，及時提出督察建議，協助領領導把問題解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài),。
四、加大辦公成本控制力度,，使“低成本,、高效益運營”的目標落實到實處
(一)創(chuàng)新辦公成本管理措施。要嚴格遵守勤儉辦事的原則,，進一步精簡會議,、活動和文件，提倡寫短文章,、開短會,，少開會(可開可不開的會不要開)，要對會議成本實行總量控制,，杜絕一事多議,，懸而不決。到基層調查研究,、檢查工作,，不搞迎送陪同；確需就餐的,，盡量安排工作餐或自助餐,。要嚴格按照《公司招待費管理規(guī)定》，控制公務招待費用,。要減少開支,，節(jié)約辦公經費，逐步推廣,、利用辦公自動化,。
(二)倡導節(jié)約型辦公和生活方法。要節(jié)約用電,，盡量采用自然光照明,，推廣采用高效節(jié)電照明產品,，杜絕長明燈，并且要養(yǎng)成隨手關燈的習慣,，按規(guī)定使用空調,。要節(jié)約用油，加強公務車管理,，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛,，嚴格控制使用油耗高的車輛；嚴格執(zhí)行公務用車配備標準,，控制車輛范圍,，執(zhí)行公務車維修費、燃料消耗定額管理,，實行車輛定點定向“按需保養(yǎng)”,、車輛定點定車加油，嚴禁公車私用,，堵塞車輛維修,、燃料管理和使用中的漏洞，推行“廠務公開”,，每月公示車輛維修,、燃料消耗費用，接受群眾監(jiān)督,。要節(jié)約用水，加強用水設備的日常維護管理,，嚴禁“跑,、冒、漏,、滴”,，堅決避免“長流水”現象的發(fā)生；推廣使用節(jié)約型水閥和衛(wèi)生潔具,。要節(jié)約辦公用材,。從嚴從緊配置辦公設備，提倡修舊利廢,，節(jié)約用紙,、墨盒等耗材；上報,、下發(fā)的文件,、材料，一律采用雙面用紙,；食堂使用消毒碗筷,，不提倡使用一次性用品,。
五、加大橫縱向聯系力度,，為公交事業(yè)的發(fā)展爭取優(yōu)良的外部環(huán)境
要與武漢市的兄弟單位,、兄弟城市的同行業(yè)建立廣泛的聯系和溝通，了解和參考他們先進的管理經驗和辦法,，以及公交相關政策,、法規(guī)，指導企業(yè)經營生產,；要加強與市人民政府及相關主管部門的聯系和溝通,，使其了解公交，取得其理解和支持,。
六,、加大制度建設和辦公室隊伍建設工作力度，使辦公室工作在務實中創(chuàng)新
(一)加強制度建設,，進一步規(guī)范企業(yè)經營管理,。制度建設、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理,、科學運作的一項基礎性工作,。為不斷適應企業(yè)發(fā)展需要，隨著時間的變化,，需要對公司制度匯編作出修改和調整,，20xx年以后的規(guī)章制度則需收錄，本著“修訂,、補白”的原則,，220xx年擬對公司《管理制度匯編》進一步作修改和完善。
(二)加強學習,，全面提升辦公室工作人員綜合素質,。要通過學習，努力提高勤于想事的能力,、善于謀事的能力,、樂于干事的能力、誠于共事的能力,、敢于斷事的能力,、自主創(chuàng)新成事的能力。
(三)主動適應企業(yè)改革發(fā)展,，創(chuàng)新辦公室日常工作,。加強信訪工作，維護企業(yè)穩(wěn)定,。強化信訪工作領導責任制,。妥善處理群眾上訪問題,。加強信息調研工作，主動反映企情民意,。緊緊圍繞服務改革,、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定,，認真研究涉及群眾切身利益的政策規(guī)定和改革措施在實施過程中出現的問題,，促進有關政策、措施的完善和配套,。加強檔案公文管理,，提高工作效率。堅持以目標管理為抓手,，努力探索新形勢下檔案工作的新路子,。加強檔案目標管理工作的落實力度，繼續(xù)做好重點工程檔案及時歸檔和規(guī)范管理,。強化責任認識,，進一步做好公文處理工作，堅持對制發(fā)的公文嚴格審核,。進一步做好計劃生育工作,。要夯實基礎管理，加強育齡員工動態(tài)管理,，確保計劃生育目標完成,。要加強計劃生育協會的組織建設，落實好各項服務措施,。狠抓雙離人員的管理,，嚴把計劃生育關。主動推進信息化,、辦公自動化建設。試行會議紀要,、簡報,、通知等全部通過網絡進行傳輸傳閱，試行各種文件網上下發(fā),。要加快公文寫作,、文秘、保密,、檔案,、計算機和網絡技術的理論創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，提高工作效率,。加強食堂管理,，著重放在食品衛(wèi)生安全上,，按照“確保食堂衛(wèi)生和質量，吃出健康來”為標準,，加強監(jiān)管,，讓員工用餐滿意。
公司辦公室下半年工作計劃篇十四
綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門,，是承上啟下,、溝通內外、協調左右,、聯系四面八方的樞紐,，工作也千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理,、文件批轉、人事管理,、薪資管理,、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎,，綜合辦公室三名人員各司其職,，分管行政、人事,、采購工作,，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家,，在工作上相互鼓勵,，相互學習。
過去的一年,，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展,，為工作奠定了基礎,，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗,、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階，現將工作總結匯報如下,。
一,、綜合辦公室行政管理工作：
1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作
1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件,、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā),、登記,、分發(fā)、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作,。
2、協助公司領導,，完善公司制度
根據公司運行工作實際,，協助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度,。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心,。
對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開,。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店,、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作,。
5,、組織安排各項活動
綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門,、項目部的支持,。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊,，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量,，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質量”大討論活動,。
二,、綜合辦公室人事管理工作
1、根據需要,，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議;與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區(qū)內適齡人員,。2月份,，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,，公司目前在崗人員941人,。
3、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放
下半年，在外借一人的配合下,，對公司相關的員工檔案,、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求,。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門,、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對，發(fā)現疑問及時匯報,，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務。
4,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作
1月1日新的勞動合同法實施,，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量,，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息,，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，申報工傷20余起,。另,，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。
5,、加強績效考核,，制定了合理的辦法
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部,、律師辦,、采購全參與，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。
2,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作
綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產品”的工作目標,，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮-個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整),。同時調整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本,，為公司節(jié)約每一分錢,。
3、進一步加強對供應商的管理協調
綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理,，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每一個供應商資料不會流失,。同時也利于采供對
供應商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格
4,、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位
綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間,，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務綜合樓,、體育中心外墻清洗工作、綠怡,、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作。
四,、成績的取得離不開總公司領導的正確領導,，也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時,，也看到了本部門存在的問題：
1,、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美
2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。
3,、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的重制度建設現象,。
4、公司宣傳力度有待加強,。
5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點,，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理,，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路,、新方法，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻?，F將工作計劃匯報如下：
一、加強溝通,，抓好宣傳工作
綜合辦公室將根據公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤,，對相關制度進行修改,、完善，使其更加符合公司工作實際的需要,。
三,、完善績效考核制度，使之更有序進行
公司試行績效考核以來,，截止目前,，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累,。但在具體操作中,，還有許多地方急需完善。,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一,，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果,，實現績效考核的根本目的,。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。,，綜合辦公室在績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行,。
四,、完善培訓、福利機制,。
企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門,、項目部的綜合素質普遍有待提高,，綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助,。
同時，7月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。
五,、完善各類物品的采購招標工作
走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質量關,，設備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。
以上總結計劃妥否，請領導批示!
公司辦公室下半年工作計劃篇十五
我從事辦公室工作已就是一年有余的時間了,。此時辦公室工作承上啟下,，聯系內外。雖說就是每個人都能夠做這個工作,，但就是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個,。所以我經常告訴自己：我喜歡的這個工作就是對我最好的鍛煉。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時,，心中再多的累也化作甘霖,。為保證下半年各項工作順利完成，制定本計劃如下：
一,、認真學習,，提高文字性工作潛力。
辦公室要做好公司各種計劃,、總結,、報告、請示,、通知等的起草,、報送工作,，此時這就要求辦公室工作人員要認真學習，強化自身修養(yǎng),，不斷提高文字處理潛力,。
二、協調關系,，使辦公室工作順利開展,。
在做好會議簽到、集團公司文件收發(fā)歸檔,、總經理內勤(報紙,、信件、傳真收發(fā)等)工作的同時,，發(fā)揮好樞紐作用,，用心協調配合部門主管認真完成各種臨時性工作。主要工作：
1,、根據政務秘書崗位職責中的要求,，堅持每月完成本部門活動、工作中構成新聞類稿件的投稿工作,。
2,、收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作,。
3,、及時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜,。
4,、做好生產經營管理例會、綜合辦公室部門例會,、和其它重要會議的籌備工作,，此時并做好會議記錄。
5,、負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃,、計劃、決定,、總結,、通知等文件材料。
6,、做好集團公司臨時性工作,。
三、用心適應企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作,。
要透過學習,，努力提高勤于想事的潛力、善于謀事的潛力,、樂于干事的潛力,、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力,、自主創(chuàng)新成事的潛力,。使辦公室工作在務實中創(chuàng)新。
公司辦公室下半年工作計劃篇十六
一,、加大服務工作力度,，賦予辦公室工作新內涵
服務職能是辦公室工作的重中之中。服務工作主要實現四大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變,。辦公室的工作突發(fā)性,、偶然性、被動性強,。因而，對待各項工作,，要制訂計劃,，未雨綢繆，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性,。二是實現單一服務向全面服務、超前服務,、主動服務轉變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答,、能做與不能做的單項服務,，而應該在領導決策前動議、參謀,、拿主意,，在決策中關注、關心,、調查,，在決策后總結、推介,，從而提供超前的,、全過程的主動服務。三是實現一般服務向優(yōu)質服務,、精品服務轉變,。堅持以服務為“天職”,，對上級和兄弟單位要相互尊重、配合,；對基層的同志,，要滿腔熱度，放下架子,，堅決克服“門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦”的衙門作風,。四是實現傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變。從過去的“看一看,、聽一聽,、議一議、辦一辦,、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務,、信息服務、智力服務,、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉變,。
二、加大調研工作力度,，為公司決策提供理論和實踐依據
(一)組織開展調查研究,，充分發(fā)揮好參謀助手作用。一是緊扣全局抓調研,。從影響企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局的新情況,、新問題入手，切實加強調查研究工作,，對遇到的新情況和新問題,，要綜合分析，宏觀考慮,，弄清產生的背景,，把握發(fā)展的趨勢，從全局上,、戰(zhàn)略上去觀察,、思考和謀劃解決的辦法，盡力使調查研究形成意見,，符合領導的要求,，適應公交跨越式發(fā)展的形勢。二是緊貼領導思路抓調研。善于從領導講話,、工作部署以及對問題的看法和提法中,，第一范文網掌握領導的思路和急需了解的重點問題，有針對性地開展調查研究,，力爭調研思維與領導思維同頻共振,，確保“謀”在關鍵部位,，“參”在點子上,。三是突出重點抓調研。以市場為紅線,，加強對企業(yè)經營和營運生產中的問題,、薄弱環(huán)節(jié)以及主輔分離等重大改革改制中職工普遍關心和反映強烈的焦點問題的調研，找準問題的癥結點和矛盾的關節(jié)點,，提出切實可行的,、精要的、有新思路的對策和建議,。四是圍繞決策抓調研,。按照科學決策的要求，努力抓好“兩頭”的調研,。決策前要深入調研,，提出比選方案，搞好前期論證,；決策后要針對落實過程中出現的新情況、新問題,，及時開展追蹤調研,，提出新的對策，使決策更加科學,、更具實效,。
(二)加強信息收集報送工作，為領導決策提供參考,。一是完善和暢通渠道收信息,。加強信息網絡建設力度，進一步完善以辦公室為中心,，橫向到各部門,、縱向到基層辦公室的信息收集、反映網絡,，充分發(fā)揮各級辦公室和骨干信息員的作用,，確保信息主渠道的暢通。同時，強力促進信息網上報送,，逐步形成電子信息報送網絡,。二是主動出擊挖信息。增強信息工作的敏銳性,，對上級急需了解的重點,、經常思考的要點、特別關注的難點,，以及公司落實上級決策的思路,、部署，基層對熱點和難點問題的意見,、建議等,，主動與有關單位和部門聯系，了解情況,，掌握動態(tài),，及時上報。三是全體動員寫信息,。要充分發(fā)揮辦公室的整體作用,，明確信息工作目標，以及每名工作人員撰寫信息的數量和質量要求,，盡量使信息工作量化到崗位,，落實到人頭，提升信息工作質量,。四是嚴格紀律報信息,。對重大突發(fā)事件、重要社會動態(tài),、緊急災情和疫情,，以及重大人身安全和健康事故等緊急情況，及時按規(guī)定程序逐級上報,，不得遲報,、漏報或隱瞞不報，未經許可,，不得向外單位發(fā)布,。
三、加大督辦工作力度,，確保公司管理制度的效用性和公司決策的效益性達到最大化
強力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段,。一是圍繞公司的中心工作，緊貼公司200年行政工作思路,，把重點放在推進董事會,、負責人辦公會的重大決策,、重要工作部署的貫徹落實上。開展經常性的督促檢查,。二是對于領導的批示要求和查辦內容,，堅持明查與暗訪相結合，進一步加大領導批示,、交辦事項的查辦力度,，做到批必查，查必果,，果必報,。三是不斷加大催辦力度，出臺專門的督辦辦法,，強化查辦時效,，做到急事急辦。同時要改進方法方法,，不斷探索督查工作新思路,、新辦法，注重督查實效,，把督查工作同目標管理責任制緊密結合起來,，明確職責分工，完善督查網絡,，嚴格規(guī)范程序,，不斷提高督查質量，確保公司各項決策部署落到實處,。四是時刻關注熱點,、難點問題，及時提出督察建議,，協助領領導把問題解決在基層,，解決在萌芽狀態(tài)。
四,、加大辦公成本控制力度,，使“低成本,、高效益運營”的目標落實到實處
(一)創(chuàng)新辦公成本管理措施,。要嚴格遵守勤儉辦事的原則，進一步精簡會議,、活動和文件,，提倡寫短文章、開短會,，少開會(可開可不開的會不要開),，要對會議成本實行總量控制,，杜絕一事多議，懸而不決,。到基層調查研究,、檢查工作，不搞迎送陪同,；確需就餐的,，盡量安排工作餐或自助餐。要嚴格按照《公司招待費管理規(guī)定》,，控制公務招待費用,。要減少開支，節(jié)約辦公經費,，逐步推廣,、利用辦公自動化。
(二)倡導節(jié)約型辦公和生活方法,。要節(jié)約用電,，盡量采用自然光照明，推廣采用高效節(jié)電照明產品,，杜絕長明燈,，并且要養(yǎng)成隨手關燈的習慣，按規(guī)定使用空調,。要節(jié)約用油,，加強公務車管理，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛,，嚴格控制使用油耗高的車輛,；嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，控制車輛范圍,，執(zhí)行公務車維修費,、燃料消耗定額管理，實行車輛定點定向“按需保養(yǎng)”,、車輛定點定車加油,，嚴禁公車私用，堵塞車輛維修,、燃料管理和使用中的漏洞,，推行“廠務公開”，每月公示車輛維修,、燃料消耗費用,，接受群眾監(jiān)督。要節(jié)約用水,，加強用水設備的日常維護管理,，嚴禁“跑,、冒、漏,、滴”,，堅決避免“長流水”現象的發(fā)生；推廣使用節(jié)約型水閥和衛(wèi)生潔具,。要節(jié)約辦公用材,。從嚴從緊配置辦公設備，提倡修舊利廢,，節(jié)約用紙,、墨盒等耗材,；上報,、下發(fā)的文件,、材料，一律采用雙面用紙,；食堂使用消毒碗筷,，不提倡使用一次性用品。
五,、加大橫縱向聯系力度,，為公交事業(yè)的發(fā)展爭取優(yōu)良的外部環(huán)境
要與武漢市的兄弟單位、兄弟城市的同行業(yè)建立廣泛的聯系和溝通,，了解和參考他們先進的管理經驗和辦法,，以及公交相關政策、法規(guī),，指導企業(yè)經營生產,；要加強與市人民政府及相關主管部門的聯系和溝通，使其了解公交,，取得其理解和支持,。
六、加大制度建設和辦公室隊伍建設工作力度,，使辦公室工作在務實中創(chuàng)新
(一)加強制度建設,，進一步規(guī)范企業(yè)經營管理。制度建設,、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理,、科學運作的一項基礎性工作。為不斷適應企業(yè)發(fā)展需要,，隨著時間的變化,，需要對公司制度匯編作出修改和調整,，20__年以后的規(guī)章制度則需收錄,，本著“修訂,、補白”的原則，200年擬對公司《管理制度匯編》進一步作修改和完善,。
(二)加強學習,，全面提升辦公室工作人員綜合素質。要通過學習,，努力提高勤于想事的能力,、善于謀事的能力、樂于干事的能力,、誠于共事的能力,、敢于斷事的能力、自主創(chuàng)新成事的能力,。
(三)主動適應企業(yè)改革發(fā)展,，創(chuàng)新辦公室日常工作。加強信訪工作,，維護企業(yè)穩(wěn)定,。強化信訪工作領導責任制。妥善處理群眾上訪問題,。加強信息調研工作,，主動反映企情民意。緊緊圍繞服務改革,、促進發(fā)展,、維護穩(wěn)定，認真研究涉及群眾切身利益的政策規(guī)定和改革措施在實施過程中出現的問題,，促進有關政策,、措施的完善和配套。加強檔案公文管理,，提高工作效率,。堅持以目標管理為抓手，努力探索新形勢下檔案工作的新路子,。加強檔案目標管理工作的落實力度,，繼續(xù)做好重點工程檔案及時歸檔和規(guī)范管理。強化責任認識,，進一步做好公文處理工作,，堅持對制發(fā)的公文嚴格審核。進一步做好計劃生育工作,。要夯實基礎管理,，加強育齡員工動態(tài)管理，確保計劃生育目標完成,。要加強計劃生育協會的組織建設,，落實好各項服務措施,。狠抓雙離人員的管理，嚴把計劃生育關,。主動推進信息化,、辦公自動化建設。試行會議紀要,、簡報,、通知等全部通過網絡進行傳輸傳閱，試行各種文件網上下發(fā),。要加快公文寫作,、文秘、保密,、檔案,、計算機和網絡技術的理論創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，提高工作效率,。加強食堂管理,，著重放在食品衛(wèi)生安全上，按照“確保食堂衛(wèi)生和質量,，吃出健康來”為標準,，加強監(jiān)管，讓員工用餐滿意,。
公司辦公室下半年工作計劃篇十七
一,、指導思想
根據學校的總體要求與具體情況，我們的宗旨是：為了一切學生,，一切為了學生,，為了學生的一切，為了學校的一切,，讓每位學生學的滿意,，生活的順心，讓每一個員工工作的順心,，讓每一位師生把學校當做自己的家園,。
二、工作原則
愛崗敬業(yè),，忠于職守,，做到：一心為學校著想，一心為家長
著想,，一心為學生著想,，一心為提高教學質量著想。堅持原則，秉公辦事,，以身作則,，率先垂范，努力做到四個有利于：即一切工作要有利于學校的發(fā)展,，一切出發(fā)點要有利于學校的管理，教師的一切工作要有利于提高教學質量,，學校所有老師的所作所為都要有利于團結協作,。堅持“一切標準從高，一切要求從嚴,，一切操作從細,，一切為提高教學質量”。高標準,，嚴要求,，細操作，突出工作重點,，狠抓關鍵環(huán)節(jié),。管理人員要做到以下幾點：
1)堅持原則，秉公辦事,，以身作則,，率先垂范。
2)堅持要忠于職守,，盡心盡力,，盡職盡責，認認真真,，扎扎實實,，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的出色的完成每一項工作,。
3)要敢抓敢管,，善抓善管，要勇于找問題,，要善于觀察并及時解決問題,。管理人員要有危機意識，競爭意識,，要時刻牢記：“逆水行舟,，不進則退”。工作既要大刀闊斧,，勇于創(chuàng)新,，積極進取，又要如履薄冰，周密細致,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,。
4)要時刻警示自己與同志，“今日工作不努力,，明日努力找工作”,，要精誠團結，同心協力,，共同努力,，密切配合，集思廣益,，博采眾長,，為振興仁民教育，發(fā)展仁民教育,，創(chuàng)新仁民教育作出自己的貢獻,。
三、部門設置與管理任務
東儀路校區(qū)設置有中補部,、高中部,、高補部、藝術部,，校區(qū)部門較多,，管理模式各有不同。針對這種形式,，東儀路校區(qū)從管理上分頭治理,，采用部門自治，權力下放,，各自負責責任制,。從學校的整體上，本校區(qū)計劃設置教務處與學生處,，分頭管理教學與學生日常行為的管理與檢查,，加大管理力度。在班級設置上,，中補計劃開設10個班級,，高一開設6個班級，高二開設2個班級,，高補開設6個班級,，藝術開設14個班級，各班級的班主任必須進行嚴格的培訓,，進行管理每日常規(guī)的學習,，使所有的老師都能盡職盡責的搞好自己的管理與教育教學工作。
四、抓好常規(guī)管理,，促進教學工作,，提高教學質量
1、創(chuàng)建和諧,、有力的管理教師隊伍
1)建立和諧,、有力的管理教師隊伍是學校發(fā)展既必要而且重
要的措施。全體教職員工必須擁有一種憂患意識,、責任意識,、質量意識和服務意識，克難奮進,，精誠合作,。培養(yǎng)教師的集體意識與合作精神,，全力以赴的做好自己的本職工作,，加強老師與老師、學生與老師,、學生與學生,、家長與老師之間的溝通與交流。
2)創(chuàng)建和諧有力的班級管理,，形成以班主任為核心,，科任老師共同參與的班級管理模式，班主任主動協調好各科之間關系,，讓每一位老師都有管理的責任,。在班級管理中，班主任應該做好師生之間的橋梁作用,，配合教師搞好管理,，杜絕教師只教不管，與任課教師及時處理班內問題,，杜絕班主任與任課教師兩張皮,。
3)營造和諧的師生關系，形成教師勤教,，學生勤學;學生敢問,、善問，教師善誘,、善導的真情流動的師生關系,。
2、強化教學管理,，促進教學質量的提高
1)抓好教學日常管理,，向備課要質量，向課堂要效果、向訓練要成績,。針對學生的特點,，要求科任老師從學生進校開始規(guī)范學生的答題行為，幫助他們培養(yǎng)良好學習習慣和科學的學習方法,，對學生有問必答,，有錯必糾。
2)強化班主任職責,，班主任工作要做細,，要有溫度，有愛心,，要幫助學生放下包袱,，樹立信心，確定目標,，激發(fā)他們的學習熱情,，對他們有難必幫，有求必應,，讓失利學生感受到溫暖,，班主任工作要做實，要有力度,。開學后,，班主任要迅速摸清每位同學的家庭環(huán)境，并通過觀察,、談話等方式了解學生的性格,，根據每次月考成績，進行認真的質量分析,，及時反饋到科任教師,，及時解決問題，高補班級迅速確定臨界生,，讓教師力促臨界生,，確保尖子生。針對學生的短腿科目,，與家長及時聯系抓好一對一的補救工作,。另外，老師應該對學生的平時表現認真觀察,，及時處理問題,，特別是思想問題。
3)強化任課教師的備課職責,，各學科要有詳細教學計劃與復習方法策略,。把握教學目標,，分階段制定教學要求，及時調整自己的教學方法,，合理調整進度和難度,，定期檢查落實情況。各學科要注意限時訓練,、階段訓練,、隨堂測驗，在夯實基礎的同時也重視能力的提高,。
4)堅持教師教學情況記載,、反饋制度。學校主管領導應對學生的意見及時反饋予任課教師,，督促老師及時調整自己的教學方法,，與學生進行交流，解決問題,。對存在問題較大的老師,，學校應及時進行調整，避免給學校造成不良的影響,。
五,、加強交流與學習
1,、建立健全有力的學習機制,，加強校際之間、兩校區(qū)之間的學習互助活動,。在長期的交流與學習之中取長補短,，及時調整與改正自己，使自己在各方面達到更加完善,。
2,、制定各項管理制度，做到有規(guī)可行
1)制定切實可行的管理制度,，讓目標任務有章可循,。班級管理以班主任為主，對班級內的所有事務及時處理,，如有難度,，及時與學校各處室聯系，不能擱置一邊,。確定周一全校例會制度,，周五班主任例會制度，從學生與老師的思想工作上加強統(tǒng)一,，統(tǒng)一認識,，統(tǒng)一思想,，統(tǒng)一管理。學校的各項例會必須有準備,，有內容,，有思想，有作用,，不開無準備之會,。班會必須有實效，有教案,，班級問題處理必須有結果,。
2)抓好教師的教學工作，在教師提供教學計劃的同時,，必須抓好教學計劃的落實工作,。班主任與教學主管領導認真聽取任課教師的課堂教學，明確老師的進度,，進行教學進度的對比,。對課堂教學中出現與教學無關的事情時，及時給予指正,，確保上課質量,。
3)重視教學常規(guī)，加強教學管理,，提高教學質量,。積極抓好課堂教學與考練的工作，認真進行教學質量的分析,。特別是每次月考或者統(tǒng)考之后,，班主任應該及時對班級學生的成績進行整體上的分析，尋找出上下幅度較大學生的問題所在,，及時調整學生的心態(tài),。另外，從班級整體出發(fā),，尋找治理班級的好方法,。針對每次考試的成績，進行班級經驗交流會,。特別對部分學生進行面對面的交流,，確保學生成績的提高。
4)抓好一對一的輔導與晚補工作,。對各班的弱科學生應及時與其家長聯系,，征得家長同意，積極參加文化課的補習工作,。各班主任必須對班級學生進行質量跟蹤,，幫助學生及時解決學習上的任何問題,。對成績提高較慢的學生，老師應做到有耐心,，有愛心,，有信心，讓學生對學習充滿信心,。
5)加強各種考核制度的落實,，為學生做好服務工作。在后期的工作中,，為了促進教學工作有效地進行,，及時進行各種表彰活動是對教學工作的有力促進。及時進行期中,、期末學生學習經驗交流與優(yōu)秀學生表彰大會,，鼓勵所有學生學優(yōu)補差，形成學習上的比,、學,、趕、幫,、超,。
六、加強行為習慣管理,，養(yǎng)成良好的生活與學習習慣
1,、加強宿舍管理，完善管理措施,。宿舍管理是確保教學效果的最好途徑,，學生良好的休息保證了學生的成績的提高,。宿舍管理以班主任管理為主,，宿舍管理老師輔助，管理必須形成一種制度,，并常抓不懈,。老師做到一日幾查，及時督促學生休息與起床,。
2,、各班確定宿舍管理制度，確定宿舍舍長,，形成值日制度,，保證宿舍環(huán)境干凈、衛(wèi)生,。
七,、抓好招生工作
招生工作是我校的頭等大事,，招生工作一日不可停止，它是常年必須進行的一項任務,。招生主要體現在學校的管理與質量上,，招生就在平時，生源就在身邊,。學校的招生工作人人有責,，在校的每一個老師都是招生人員，都必須把招生工作放在第一位,。各班主任必須保證本班學生的在校數目,，對有流失的學生進行相應的處理。禁止老師隨便開除學生,，每一位學生都是學校的招生員,，學生對學校的口碑對招生影響很大。另外,，招生辦必須從整體上對招生工作進行統(tǒng)籌安排,，從招生的要求與制度的制定上進行有計劃性、有目標,、有利,、有效地從事好招生工作。從三月份后,，學校的招生工作開始轉向整體的,、全方位的宣傳工作。招辦全體人員必須做好外出宣傳工作的準備,，以學校的利益為出發(fā)點,，不做不說與工作不利的事與話。學校主管校長牽頭,，招辦主任具體負責日常工作事務,，并及時做好校園文化的宣傳工作。
八,、抓好后勤服務工作
學校的一切工作都為教學第一線服務,。后勤工作是教學服務工作的主要方面，它對教學的影響很大,。所以,，后勤工作是不可忽視的一個重要方面。第一,，抓好餐廳工作,。餐廳的衛(wèi)生與飯菜質量是工作重點，餐廳人員應注意自身的衛(wèi)生與操作間的衛(wèi)生,。第二,，餐廳的進貨必須把好質量關,，杜絕有害身體健康的東西進入餐廳。第三,，餐廳全體服務人員必須擁有主人翁的精神,，對全體師生應做到微笑服務，杜絕與師生爭吵,。另外,，做好后勤的修繕工作與門衛(wèi)的安全保障工作。積極修復各個區(qū)域需要修繕的教學區(qū)與生活區(qū)用具,，提供一流的服務,，及時并主動地上門服務。門衛(wèi)處必須做好來訪人員的登記工作,，對來訪人員不作任何的私情處理,，外出校門的學生與家長，如果又需帶出的物品,，必須有相關的證明方可允許物品離校,。后勤還需進行隨時的檢查工作，對各處室的節(jié)約用電及安全用電做到具體要求,。及時進行環(huán)境衛(wèi)生的整理與清掃,，還必須及時修剪與澆灌校園內花木草坪，給師生提供一個優(yōu)美的學習與生活環(huán)境,。
九,、加大財務管理制度
1、各班學生在進班時,，必須持有繳費單據,，班主任方可安排學生進班學習，遇有特殊情況,，必須有主管校長以上的條子,，方可讓學生上課。各班學生進班以后,，必須確保生源,，禁止學生流失，嚴格學生退學數目,，退學的學生開學初一律不予辦理退學手續(xù)。退學手續(xù)基本定于十月份,。
2,、各班級必須認真填寫學生報名花名冊，必須給教務處,、政教處,、財務處及班主任各一份,，以便及時清理學生收繳費與欠費問題。對享受學校補助的學生必須進行繳費財務說明,，并注明相應的數目,。學生轉賬必須留下轉賬憑證，及時到學校財務室進行簽字認證,，如果丟失憑據,，學校不予負責。
總之,，學校的指導思想就是要提高升學率,，做好教書育人的工作。這就要求我們所有員工做到：
1)工作有責任心,，講原則,，講制度;
2)各處室領導必須認真管理，要有大膽的創(chuàng)造思維,。
3)各管理人員必須提高工作能力,，彼此之間互相學習，互相借鑒,。
4)各部室的每次任務,，必須嚴密組織，嚴格要求,，保質保量的完成,。
5)工作要講求實效性與時間性，不能拖拉,。
6)增強獨立工作的能力,，學校布置的任務不等靠，不拖拉,，認真及時的完成工作任務,。
7)各部門必須提高工作的執(zhí)行力度，互相配合,，積極推動全校工作的有效實施,。8)所有工作人員必須增強組織紀律性，積極聽從學校的統(tǒng)一指揮與管理,，無條件的接受學校布置的各項工作任務,。9)所有工作人員必須樹立品牌意識，增強內力,，提高工作實力,。
10)重實干，重實效，工作不打無準備之仗,。
堅持就是勝利,，堅持就會成功，只有堅持才會出現奇跡,。只要全體員工以主人翁的態(tài)度去做好自己的本分工作,，我們的目標就會實現。
