在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,，報(bào)告不再是罕見的東西,，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的,。報(bào)告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告,。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考，一起來看看吧

國企員工辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告書篇一

你們好!

在xx公司工作的近三年時間里,，我從一個剛走出校門的學(xué)生,，到如今對電氣設(shè)計(jì)有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高,，生活上也變得更加成熟,、理性。我深知這一切離不開藍(lán)迪公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與幫助,。

然而在應(yīng)該對公司做出回報(bào)的時候,，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請,。主要原因：首先,，我與丈夫xxx同處一個單位，公司員工不多,，兩個部門之間還經(jīng)常配合，感覺在開展工作中有諸多不便;其次,，基于家庭經(jīng)濟(jì)方面考慮,，夫妻在一個單位，抗風(fēng)險能力太差,。

提出辭職,，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍,。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照,，忘不了師傅xxx對我的傾心指導(dǎo)與幫助，忘不了我們電氣部同事之間的互相幫助,、包容與提攜,。電氣部是一個充滿人情味的集體,，年長師傅對新人的指導(dǎo)和愛護(hù)毫無保留，年輕同事之間知識共享的毫無保留,，都是我所感謝和懷念的,。

現(xiàn)在，由于私人原因,，我提出辭職,，選擇離開這個集體，但是我心懷感激,。感謝藍(lán)迪公司,，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，是xx公司培養(yǎng)了我!在藍(lán)迪公司的三年將是我人生的一筆寶貴財(cái)富,。

在此，我自愿申請辭去在自動化工程有限公司的一切職務(wù),，敬請批準(zhǔn),。

在離開之前，我會認(rèn)真做好一切的交接工作,。

祝愿藍(lán)迪公司的事業(yè)蓬勃發(fā)展,。藍(lán)迪公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事們身體健康,、事業(yè)順心,。

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

國企員工辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告書篇二

來到這個新環(huán)境，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去,。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間,。我原來有很多項(xiàng)目,，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,。我以為,，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,，我才有發(fā)展和前（錢）途,。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候,，就辭職,。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你,，這也是我要辭職的一個原因）：

1.作為老總，有些瑣碎之事,，你不該過問,。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情,，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如，哪臺計(jì)算機(jī)給誰使用,，怎么又遲到早退啦,，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小,，卻使老總形象毀于一旦,。

我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中,?！@也太平易近人了吧？

2.糾偏過正,。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省,，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能隨便地打,，話費(fèi)是不能隨便地報(bào),，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的,。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職,。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時,，在未離開崗位之前,，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事,。

3.要講公平,。遲到扣錢，那么加班呢,？工作要講效率，而不能光看工作時間,，能不能完成工作要看自覺性,，何必非要上下班打卡呢？準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡,，有個鬼用,！比如你自己,，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎,？

你給我上保險,，我很高興，但這件事情你干得沒水平,。為什么每個人的待遇不一樣,，有的人上，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）,？這對別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為,，而不是公司行為,。

4.說話要算數(shù)。我來的時候,，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算,。但阿毛走了，也無據(jù)可循,，你記得不記得我就更不知道了,。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了,，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪,，而且今年會有更多的項(xiàng)目（但你也許認(rèn)為很小）,。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤,，和我沒有任何關(guān)系。居然年終沒有雙薪和獎勵,，而且扣錢,，這使我決定走人。

5.用個人行為來管理公司,，認(rèn)為公司是我的,，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算,，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式,。

合同的擬訂,、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,，小石那邊都有樣本,，只需要填寫就可,，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可,。催款方面,，催款需要技巧，這方面我做得也不太好,，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事,，我也覺得未嘗不可。

6.我比較喜歡自由的工作,，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我,。

顧全大局,、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。半年會計(jì) 工作總結(jié),，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報(bào)賬崗位上,。在崗位變動的過程中,，本人能顧全大局、服從安排,，虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),，認(rèn)真探索，總結(jié)方法,，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識,，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志,，加強(qiáng)協(xié)作,，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報(bào)賬業(yè)務(wù),，與全員同志一起做好財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作,。

此致

敬禮！

國企員工辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告書篇三

尊敬的總經(jīng)理：

你好,！回首將近兩年以來,，真是一言難盡。既有成績,，也有不足,，但，還有的的是無奈和心酸。

也許下面很多話都比較尖銳,，比較直接，也許有不少不成熟的地方,，也許有不少欠考慮的地方,，畢竟我的年紀(jì)還輕，經(jīng)歷的事情還少,。但我的目的只有一個,，那就是：希望能對公司的發(fā)展對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn),，走得更健康一點(diǎn),，走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。這就夠了,。

我很感激公司給我一個剛從學(xué)校畢業(yè)到走向社會,、認(rèn)識了解社會的機(jī)會，給我這個平臺能要不斷的學(xué)習(xí),，總是告訴自己,，在這里不僅是為了掙錢，更要在這里學(xué)習(xí)知識,，而且我相信,，我只要付出，就一定會得到回報(bào),，不僅學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)知識,，更在這里，我熟悉的工作環(huán)境里努力的工作,，才會獲得自信,。先后兩次由我親自組織的自駕游活動，我與我的忠實(shí)客戶結(jié)下了深厚的友誼,，他們不斷給我已工作上的肯定,，讓我覺得在這里工作能體現(xiàn)人生價值，每當(dāng)我想離開的時候,，想想自己不能為再為這些朋友服務(wù)了,，很怕失去這些朋友，失去自信,。

但是在私企干了這么久,，我非常了解老板之辛苦，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說,。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽：

在xx年的這半年來,，很多事情一直在動搖著我在這里的決心,，我進(jìn)公司近兩年了，工資一直都沒有漲過,，我有對自己的工作反省過,，難道是我做的比別人少嗎？難道是我的工作不重要嗎,？頭一年,，我無話說，業(yè)務(wù)不熟練,，工作量不大,，拿的少，是因?yàn)槲乙獙W(xué)習(xí),。從xx年下半年開始,，我開始一個人接管保修，并且還有接待工作,，一年30萬的工作量,，外加服務(wù)與奇瑞公司的信息溝通，到xx年底到xx年初,，倉庫請產(chǎn)假,，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫,，工作量的突然的加大,，服務(wù)站大部分的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的承擔(dān),，因?yàn)槲夷贻p,，要想比別人強(qiáng)，我就必須努力比別人做的多,。

我更希望我的努力能得到公司的肯定,，可是公司對這一切熟視無睹。再我之后,，服務(wù)站又先后招進(jìn)2個內(nèi)勤,。一個司機(jī)，一個迎賓員,。司機(jī)不會電腦,，迎賓員只負(fù)責(zé)為客戶倒水，都是中專水平,，工資待遇都比我高,，真不知道公司的人才引進(jìn)體制是怎樣,？我的自尊心受到嚴(yán)重的打擊，難道在這個公司里只要和老總有關(guān)系,，就可以不干活,，輕松拿錢嗎？那我的努力又為了什么,？公司天天在人才市場招聘又是為了什么,？是為了尋找真正的人才，還是只是去做個樣子,。公司領(lǐng)導(dǎo)無視我的努力，和不成比例的新酬,，那我無法自信的繼續(xù)工作下去,。

其次，在一個不健康的團(tuán)隊(duì)中工作,，為我自己已無法再進(jìn)一步的提高,，每個人在工作中都在抱怨，都不想多干不屬于自己的工作,，毫無合作精神可言,。就在這樣的環(huán)境下，我們的領(lǐng)導(dǎo)者—一站之長又在干什么呢,？不是想辦法怎么樣使企業(yè)的利益最大化,，而且想方法怎樣使自己的口袋利益最大化。代辦保險,，拿保險公司回扣,，然后再用公家的錢給保險公司的人回扣，偏偏在財(cái)務(wù)都休息的情況下賣廢品,，賣完之后錢數(shù)又對不上,，還有每月都有一些無人知曉的招待費(fèi)，這些誰敢說啊,，誰要人家是領(lǐng)導(dǎo)啊,，說了又能有什么好后果，這些小便宜就這樣肆無忌憚的占著,，更何況其他暗地做的呢,？

我們不斷的節(jié)省辦公開支，每次買東西就像是給自己家買東西一樣,，不停的還價就是為了能省幾十塊錢,，可是領(lǐng)導(dǎo)每個月必買的兩條煙，不知道進(jìn)了誰的口袋,，反正大家都是服務(wù)站當(dāng)家一樣的嘛,！車是不能隨便亂開,，出去辦公事要早點(diǎn)回來，但是站長就可以隨時開車回老家,，還假裝去救援,，平時說跑就跑，一跑就是大半天,，也不在乎汽油燒多燒少了,，反正不是自己掏腰包就行。

要講公平,。遲到,、曠工、請假扣錢,，那么所有節(jié)假日的加班,，平時每天將近十小時的工作日呢？這都是白白的付出,，又有什么怨言呢,？有的人中午、晚上值班永遠(yuǎn)都在值班,，好象我們無休止的加班都是應(yīng)該的,，不合理的工作安排工作，每個人都是平等,，為什么總是有特殊呢,？

每天都想著怎樣監(jiān)督自己的員工，可是服務(wù)站的業(yè)務(wù)呢,？我們的財(cái)務(wù)還只停留在基本的記帳的水平上,，更別談輔助決策？從來沒有想過通過財(cái)務(wù)上的計(jì)算,，來刺激業(yè)務(wù)的發(fā)展,，

在這樣一個不團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)和一個讓人不值得學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)周圍，我無法學(xué)到積極的東西,，無法使自己進(jìn)一步提高,，為了自己今后的前途，我決定離開這里,。

我辭職對公司不會有任何影響,，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá),！

國企員工辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告書篇四

兩年間,，我跳槽九次，從作xx開發(fā)到xx,，最短11天,，最長是這次,，員工辭職報(bào)告書。那時我找不準(zhǔn)究竟要干什么,，跳槽是我獲取新知識的手段,，跳槽使我心浮氣躁。

來到這個新環(huán)境,，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此,，我很久沒在一個公司干過這么長時間,。我原來有很多項(xiàng)目，本想拉到公司來做,。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,。我以為，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前（錢）途,。

在私企干了這么久,，我非常了解老板之辛苦，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說,。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職,。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你,，這也是我要辭職的一個原因）：

1.作為老總，有些瑣碎之事,，你不該過問,。老總就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情,，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如，哪臺計(jì)算機(jī)給誰使用,，怎么又遲到早退啦,，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小,，卻使老總形象毀于一旦,。

我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中,?！@也太平易近人了吧,？

2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省,，網(wǎng)是不能無限制地上,，車是不能隨便地打，話費(fèi)是不能隨便地報(bào),，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過,，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公平,。遲到扣錢,，那么加班呢？工作要講效率,，而不能光看工作時間,，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢,？準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡,，有個屁用！比如你自己,，遲到多少回了,，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險,，我很高興,，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣,，有的人上,，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）？這對別人是不公平的,，你怎么能夠留住人心呢,？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為,。

4.說話要算數(shù),，辭職書《員工辭職報(bào)告書》。我來的時候,，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算,。但阿毛走了，也無據(jù)可循,，你記得不記得我就更不知道了,。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了,，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪,，而且今年會有更多的項(xiàng)目（但你也許認(rèn)為很?。９揪W(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤,，和我沒有任何關(guān)系,。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢,，這使我決定走人,。

5.用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的,，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算,，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。

6.我比較喜歡自由的工作,，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我,。

我與西北人的工作方法（喝酒,、請、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上,，尊嚴(yán)何在？）基本無法溝通,，我不想再去西北做項(xiàng)目,，因此我在公司無用武之地。

九個月來,，我像個打雜的,，一會兒去蘭州十幾天（本來也就需要一兩天），一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試（不可完成的任務(wù)）,，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話,，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西（倒是敲了幾萬字的方案）,。浪費(fèi)了不少時間,，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。

我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的.完全不一樣,。我想你至今也不知道我擅長的是什么,，我喜歡什么工作、厭惡什么工作,。

7.公司像個小作坊,，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，沒有安全感，大家在一起有混的感覺,。無論公司以前怎么輝煌,，至少現(xiàn)在公司缺少大氣。而且我們拿項(xiàng)目靠的不是技術(shù)實(shí)力,。換句話說,，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔,，一年了,，沒有任何技術(shù)資金投入。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別,。

8.公司問題太多,，不寫了，你也不一定愛看,。

總之,，今次，我之所以在公司做了不足一年便提出辭職,，是因?yàn)楣窘o我的發(fā)展空間有限,。而且自己表現(xiàn)出的能力，老板不懂得欣賞,。我多年跳槽的準(zhǔn)則是：既然老板不給自己發(fā)展機(jī)會,，自己也不會給老板機(jī)會——辭職走人。

10萬年薪,，你也許能夠找到比我好的職員,，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術(shù)人員的心。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇,、互炒魷魚的時代,，少了誰公司都照樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對公司實(shí)心實(shí)意,，公司也要對得起我,。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá),！

國企員工辭職報(bào)告 公司員工辭職報(bào)告書篇五

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職,。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你,，這也是我要辭職的一個原因）：

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實(shí)際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

1.作為老總,，有些瑣碎之事,，你不該過問。老總就應(yīng)該做一些比較大,、有水平的事情,，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服。例如,，哪臺計(jì)算機(jī)給誰使用,，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等,。小事雖小,，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個員工的年薪,，并親自發(fā)到每個員工的手中,。——這也太平易近人了吧,？

2.糾偏過正,。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，網(wǎng)是不能無限制地上,，車是不能隨便地打,，話費(fèi)是不能隨便地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過,，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公平,。遲到扣錢,，那么加班呢？工作要講效率,，而不能光看工作時間,，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢,？準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡,，有個鬼用！比如你自己,，遲到多少回了,，能說你上班沒努力嗎,？

你給我上保險，我很高興,，但這件事情你干得沒水平,。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上,，有的人卻沒有（也許我是不知好歹）,？這對別人是不公平的，你怎么能夠留住人心呢,？這種小把戲完全是個人行為,，而不是公司行為。

4.說話要算數(shù),。我來的時候,，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算。但阿毛走了,，也無據(jù)可循,，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣,，交給我的工作我都完成了,，而且×××的項(xiàng)目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項(xiàng)目（但你也許認(rèn)為很?。?。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系,。居然年終沒有雙薪和獎勵,，而且扣錢，這使我決定走人,。

5.用個人行為來管理公司,，認(rèn)為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲,，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪,，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式,。

天要下雨，娘要嫁人,，生死有命,，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的 ______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的,，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時,，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,，還有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每個月的開頭,，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶,，重復(fù)性的,，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債,。

6.我比較喜歡自由的工作,，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間,，公司不適合我,。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這兩年的照顧,，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠,。所以，經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮,，自己現(xiàn)向公司提出辭職。

此致

敬禮