總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

會計崗位工作心得總結篇一

一,、正確履行會計職責和行使權限

認真學習國家財經(jīng)政策,、法令，熟悉財經(jīng)制度,。積極鉆研會計業(yè)務,，精通專業(yè)知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作,，忠于職守,，廉潔奉公，嚴守職業(yè)道德;嚴守法紀,，堅持原則,，執(zhí)行有關的會計法規(guī)。認真貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)和建行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程,，正確組織會計核算,，對重要會計事項進行審批、授權,、簽字,，在全行員工的幫助和努力下，順利完成了全年儲蓄,、會計,、外幣、信用卡,、房信業(yè)務的核算工作,。在計工作規(guī)范化檢查評比標準中榮獲名。按照上級規(guī)定的財務制度和開支標準,，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費需要情況和使用情況,，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金,。

二、以身作則,，努力學習,，提高工作效率

__年本人在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格按照內(nèi)控制度的要求,，研究不同業(yè)務量,、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責,，嚴格了操作流程,，并根據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務權限，確定相應的職責,。同時,，根據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際情況，上半年先后參與制定了錢箱現(xiàn)金管理辦法,、錢箱單證管理辦法,、證券業(yè)務管理辦法及憑證裝訂管理辦法、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度,，進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務,，使我行的核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加安全科學,，做到了相互制約,、職責分明。強化了內(nèi)部控制,，提高了工作效率,。在日常工作中，通過主動觀察和總結,，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務操作中不合理的地方,，都能及時給主任和主管匯報，并能及時給柜員和網(wǎng)點提醒,，起到了警示建議作用,。

三、做到了存量個人賬戶身份信息真實核查

我深深的知道：“個人銀行存款賬戶是老百姓的"錢袋子",，現(xiàn)金存取和轉賬結算是否安全,，關乎國計民生”，因此,，我在會計工作中時刻注重存量個人賬戶身份信息真實核查,。

(一)對重點核查對象進行了核實

主要針對__年6月30日(含)以前開立且尚未通過聯(lián)網(wǎng)核查公民身份信息系統(tǒng)(以下簡稱聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng))核查，或未向公安等身份證件發(fā)證部門核實，或未經(jīng)第二代居民身份證閱讀機具鑒別的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息;同時在__年6月30日以后開立,，且開戶證明文件為非居民身份證的個人人民幣銀行存款賬戶的存款人及其代理人的身份信息的重點核實,。完成了對個人人民幣銀行存款賬戶包括目前尚未銷戶的個人人民幣銀行結算賬戶、個人人民幣活期儲蓄賬戶,、個人人民幣定期存款賬戶、個人人民幣通知存款賬戶等各類人民幣銀行賬戶的核實,。

(二)抓結算賬戶清理工作

積極配合人民銀行做好賬戶管理系統(tǒng)推廣工作,，在銀行人員非常緊張的情況下，及時錄入客戶經(jīng)理采集回來的客戶資料報人行核準,。到6月底止,，共錄入客戶信息并經(jīng)人行核準或報備的220戶，其中基本賬戶：戶,，專用賬戶：戶,，臨時賬戶：戶，30戶一般賬戶,。并按時填報《人民幣單位銀行結算賬戶客戶信息采集,、錄入進度報告表》。對未經(jīng)人行核準或報備的120戶仍在使用的賬戶采取了定的措施,，其中60戶在系統(tǒng)中執(zhí)行“封存”,。

(三)信息的及時登記與更新

在開展身份信息核查及疑義信息核實工作時，及時在行內(nèi)業(yè)務系統(tǒng)中登記核實結果,、疑義身份信息種類,、無法核實原因等。對于核實過程中存款人開戶證明文件,、聯(lián)系方式等信息發(fā)生變更的,，及時更新行內(nèi)系統(tǒng)記錄的信息。按照《個人人民幣銀行存款賬戶申報接口格式》規(guī)范進行工作,，核實工作結束后,，又重新開展了個人人民幣銀行存款賬戶信息向人民幣銀行結算賬戶管理系統(tǒng)的報備工作。

在過去的工作中,，雖然取得了一定的成績,，但還不夠扎實，應該多認真研究和學習,，在以后的工作中,，加強其他方面的學習，拓展知識面,，了解更多銀行業(yè)的情況,，特別是對其它銀行的會計業(yè)，多做撐握，今后我將繼續(xù)以爭先進位為目標,，不斷提高履職能力,，努力開創(chuàng)工作新局面。

會計崗位工作心得總結篇二

時光飛逝,，日月如梭,，轉眼間我在主管會計崗位工作已經(jīng)一年了，在這一年里,，在各級領導和同事們的幫助,、支持、配合下,，我順利完成了各項工作任務,。按照支行工作部署和工作安排，加強業(yè)務知識的學習,，認真履行會出輔導職責,，促進了會計工作規(guī)范化、制度化?，F(xiàn)將工作總結匯報如下：

一,、強化學習、嚴于律己,，努力提高自身素質,。

作為一名新任主管會計，必須不斷地學習,，不斷地更新知識,，才能提高自己的理論水平和業(yè)務能力。因此,，我認真學習了各類金融法律,、法規(guī)以及會出規(guī)章制度，從而拓寬了知識面,，開闊了視野,，為干好本職工作打下了基礎。我一直告誡自己：在工作中要勤勤懇懇,、任勞任怨,，不怕多做事，不怕多吃虧,。在今年新系統(tǒng)上線的過程中,，我有幸被選派到省里學習，回來后又組織了相關培訓,，通過近一個月的鍛煉,，自身業(yè)務素質得到了提升，為順利實現(xiàn)核心系統(tǒng)上線打下了堅實的基礎。

二,、以優(yōu)質服務為主線,，立足本職、爭做業(yè)績,。

作為主管會計,，協(xié)助行長做好內(nèi)勤管理，做好優(yōu)質文明服務是一項日常工作,。在工作中,，我積極主動跟前來辦理業(yè)務的客戶溝通交流，不斷營銷各類金融產(chǎn)品,，千方百計籌措資金。我與內(nèi)勤的同事們一道,，時時注意服務的言行,，熱情對待每一位客戶，耐心細致地做好解釋,，做好優(yōu)質服務工作,。__年，我個人組織存款300余萬元,，組織內(nèi)勤員工攔截清收不良貸款本息10萬多元,，較好地完成了各項工作任務。

三,、加大管理力度,，認真做好會出輔導、案件防控等工作,。

作為一名主管會計,，必須要有較強的責任心，在工作中以身作則,，帶頭遵守規(guī)章制度,。加大對柜員管理、大額資金管理,、賬戶管理,、重空憑證管理、現(xiàn)金管理,、聯(lián)行往來等規(guī)章制度檢查力度,，遏制和杜絕了各類案件的發(fā)生，實現(xiàn)了“零”發(fā)案率的目標,，確保了全年無事故的發(fā)生,。組織臨柜人員學習業(yè)務知識，對會出工作進行細致檢查、認真輔導,，發(fā)現(xiàn)工作中有違規(guī)違紀和失誤之處,，當面指出，及時化解經(jīng)營風險,，防止案件發(fā)生,。

四、轉變工作職能,，做好管理工作,。

新系統(tǒng)的上線及平穩(wěn)運行，讓主管會計從繁重的統(tǒng)計報表中解脫出來,，除了日常的營業(yè)外,，我們的工作重心已逐步轉到業(yè)務輔導、內(nèi)部管理上來,。我注意研究新系統(tǒng)上線帶來的變化,，并提出了一些有針對性的工作方法和建議，得到了運用與采納,，有效地提高了工作效率,。

縱觀全年的工作，盡管我個人取得了一些成績,，能力提升迅速,，但也存在一些不足：一是學習業(yè)務知識較多，但應用的不夠,。對日常工作中出現(xiàn)的新問題,、新情況，思考地多,，但系統(tǒng)地總結不夠,，缺乏對問題的深刻剖析和對策分析。二是工作魄力不足,。對內(nèi)勤員工的輔導培訓遠遠不足,，工作僅僅側重于內(nèi)勤，對外勤的督促管理不夠,。

明年的工作應側重于管理,。工作重心與崗位的變化，對我提出了更高的要求：做好內(nèi)勤管理,，組織優(yōu)質文明服務;做好業(yè)績考核的統(tǒng)計,、分析、督促,、反饋;扎實做好安全保衛(wèi),、案件防控工作,，確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展。

會計崗位工作心得總結篇三

今年財務審計部堅持“以市場為導向,，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路,，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進,，真抓實干,，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績,。

為了總結經(jīng)驗教訓,，更好的完成20--年的各項工作任務，我部就財務,、審計方面的個人工作總結如下,。

一、增強財務服務意識

我們一如既往地按“科學,、嚴格,、規(guī)范、透明,、效益”的原則，加強財務管理,，優(yōu)化資源配置,，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作,。為了適應新形勢下的發(fā)展,，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度。由于公司的性質發(fā)生改變,，要求公司的財務規(guī)章制度要進行重新修訂和完善,。結合公司的實際情況，組織匯編了集團的財務制度,。

為了更好的發(fā)揮財務職能,，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質量,，保證會計信息的真實,、準確、完整;強化財務的預測,、分析及籌資功能,，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的,、及時的數(shù)據(jù)與技術支持,。

二,、預算管理得到穩(wěn)步推進

提高預算透明度。預算方案根據(jù)各分,、子公司反饋回來的意見適當調(diào)整后,，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司,，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解,，增強了預算的透明度;增加預算的剛性。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況,，不定期的向預算委員會反饋情況,，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調(diào)整的事項,，需經(jīng)過專門的論證分析后,，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行。

三,、切實加強財務管理

根據(jù)集團公司規(guī)范財務管理,、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求,，財務審計部將財務集權管理調(diào)整為財務人員試行委派制,，并采用按“統(tǒng)一管理，分級負責”的原則進行管理,。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產(chǎn)的財務監(jiān)督,、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內(nèi)部會計憑證的稽核等業(yè)務,，充分發(fā)揮財務審計部的職能作用,。

今后我公司結構將發(fā)生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調(diào)整,，在成本管理,、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾,，財務審計部將在公司領導的正確領導下,，充分發(fā)揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風,，調(diào)整工作思路,，根據(jù)實際，開創(chuàng)工作,，為公司財務管理服好務,。

會計崗位工作心得總結篇四

根據(jù)年初的工作要求，在公司領導的部署和領導下,，以及相關部門同仁的大力支持配合下,，遵守財務制度,，做好成本、帳務及資金運作等各項管理,，與公司內(nèi),、外各相關部門積極溝通，努力提供準確優(yōu)質的財務服務,。201x年,，財務部工作開展較好，具體方面如下：

一,、不斷提高人員素質

1.建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和治理的要求,，對責任,、制度修舊補新，明確責任,、目標,，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度,，對支行強化內(nèi)控,、防范風險起到了積極的作用。非凡是針對七,、八月差錯率高居不下,，及時組織、制訂,、出臺了“××××制度”,，有效地遏制了風險的蔓延,。

2.加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核,，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率，并督促整改問題,，及時消除事故隱患,，解決問題。另一方面,，加大檢查力度,，改變會計檢查方式，采取定期,、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,，再對癥下藥,，解決問題，有效地防范了經(jīng)營風險,。

3.以人為本,，加強會計、出納專業(yè)人員的素質培訓,，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化治理。年內(nèi)主要做了以下七點工作：

(1)主動,、積極地抓好服務工作,，堅持不懈地搞好優(yōu)質文明服務，樹立服務意識;

(2)堅持業(yè)務學習制度,，統(tǒng)一學習新文件,，從實際操作出發(fā)，將碰到的問題及難點列舉出來,，通過研究討論,，尋求解決途徑;

(3)堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤;

(4)成立了以骨干為主的結算小組;

(5)積極地組織柜員上崗考試;

(6)培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣;

(7)開展不定期的技能比武、知識競賽,，加強對員工綜合能力的培養(yǎng),，提高結算工作質量和效率。

二,、加強成本意識,，提高經(jīng)濟效益

1、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度規(guī)定,，認真編制財務收支，及時完整準確的進行各項財務資料的報送,，并于每季,、年末進行具體地財務分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金,、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊,、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2、費用支出實行了專戶,、專項治理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤,。xx年開支費用總額為萬元,，較上年增加了萬元，增幅為×%;實現(xiàn)收入萬元,，較上年增加萬元,，增幅為×%。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍,。在費用的治理上，嚴格費用指標控制,，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理，并將費用使用情況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明,，以便行領導把握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為×%,，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

三,、恪盡職守，切實加強自身建設

我在抓好治理的同時,，切實注重加強自身建設,，增強駕馭工作能力。一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性,。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象，在實際工作中,，積極幫助解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展。三是加強團結合作,，不搞個人主義,。

四、明年工作打算

1,、挖掘人力資源,，調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上,，根據(jù)目前人員的知識結構,、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式,，加大培訓力度,，非凡是對業(yè)務骨干的專項培訓。

2,、降低成本費用,，促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強成本治理,，減少成本性資金流失,。二是加強結算治理，最大限度地增加可用資金,。三是合理調(diào)配資金,，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,，力求收益最大化,。四是降低費用開支，增強盈利水平,。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策提供依據(jù)。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強治理，加快工作的效率。

會計崗位工作心得總結篇五

要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局,，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同志學習，取長補短,，相互交流好的工和經(jīng)驗,，共同進步，爭取更好的工作成績?，F(xiàn)將工作總結如下：

我擔負著出納和會計輔助工作,。工作伊始，人員少,、工作雜,、業(yè)務多，我一兼數(shù)職,，在繁忙的工作中鍛煉自己磨練自已,，也常常加班加點的熟悉自己的本職工作，在短時間內(nèi)就進入角色并配合夏部長按紀律做好財務工作,。

財務部一直人手較少,，而且我們沒有獨立的辦公室，一間辦公室內(nèi)安排了四個部門,。但在夏部長有序的組織下,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳,、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作。一年來,，我們及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應有的支持,。基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

由于上海公司是籌建階段,，工程、生產(chǎn),、后勤需要的資金量巨大,，每月的現(xiàn)金流量就有上千萬。雖然現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,，但我們“認真,、仔細、嚴謹”的工作作風,，各項資金收付安全,、準確、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。企業(yè)的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來。在財務核算工作中我都盡職盡責,，認真處理每一筆業(yè)務,，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾聲,，設備的生產(chǎn)階段開始展開,。隨著業(yè)務的不斷擴張，記帳,、登帳工作越來越重要,。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來,。我們在12月份進行了會計電算化的實施,，即采用新中大a3財務軟件，雖然系統(tǒng)開始不是太穩(wěn)定,，但工作的高效率已經(jīng)體現(xiàn)出來,。這為我們節(jié)約了時間，還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,，為財務分析打下了良好的基礎,，使財務工作上了一個新的臺階。

財務部除要認真負責地處理公司內(nèi)部財務關系外,，為達成本單位的任務,，還要妥善處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系,。本年度財務部友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系,，并圓滿完成了對統(tǒng)計,、稅務等各部門有關資料的申報。

新的一年里我為自己制定了新的目標,，那就是要加緊學習,，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。

我也會向其他同志學習,，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗,，共同進步,，爭取更好的工作成績。

會計崗位工作心得總結篇六

時光易逝,，轉眼之間我來_財務部工作已有很長時間了,。雖然時間不長，但是這段時間在領導的關心和同事們的幫助下,，我在工作上收獲頗豐,。進入部門后我一直就職于成本核算崗，負責鑄造車間的成本管理工作,。下面我將近半年時間來自己的工作情況總結如下：

一,、崗位認知

在_，財務管理制度實行的是責任會計,。責任會計是把廠內(nèi)經(jīng)濟責任制與會計結合起來,。企業(yè)內(nèi)部除了進行財務核算以外，還按照內(nèi)部經(jīng)濟責任制的原則,，成立責任會計中心(車間,、技術、經(jīng)營,、管理部門),。按照責任歸屬，確定責任單位,，明確責任指標,，以各責任單位為主體按責任指標進行核算、控制,、監(jiān)督,，實行統(tǒng)分結合、雙層核算,。按照這種制度,，于是，我來到了鑄造車間,，擔任鑄造車間成本核算專員,。

現(xiàn)代成本會計的七個主要職能是成本預測,、成本決策、成本計劃,、成本控制,、成本核算、成本分析和成本考核,。成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié),，在成本會計中居于中心地位,。它同成本會計其他職能是密切聯(lián)系的,，成本預測是成本決策的前提，成本決策是成本計劃的依據(jù),，成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標的保證,，成本核算是成本決策預期目標是否實現(xiàn)的最后檢驗，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標的有效手段,。目前,，我的工作主要是成本核算、成本分析和成本控制以及成本預測,。另外,，在_成本核算采用定額成本法，產(chǎn)品成本計算采用分類法,。

二,、工作內(nèi)容

1、負責編制本車間產(chǎn)品成本報表,。

2,、負責開展分析產(chǎn)品成本報表主要項目分析，提出成本改進建議,。

3,、負責監(jiān)督車間材料領用。

4,、參與車間各項物資期末盤點,。

5、協(xié)助成本管理科科長制訂產(chǎn)品定額,。

6,、協(xié)助編制本車間年度費用預算。

7,、負責控制車間預算開支進度,，監(jiān)督預算開支情況。

8,、負責匯總并核對預算開支,。

9,、協(xié)助科長進行項目財務分析、成本測算,。

第九項內(nèi)容是科長最近分配給我的一項工作,，做財務分析涉及到財務知識的方方面面，我將充分運用財務知識努力做好這項工作,。

三,、個人情況

本人自參加工作以來，遵守國家法律法規(guī)以及公司的各種規(guī)章制度,，思想上進,，積極主動，任勞任怨,，認真學習本崗位的相關知識,，積極參加公司舉辦的各類學習及專業(yè)培訓，工作中立足本崗位,，虛心向老師傅請教,。

(一)嚴于律己，遵章守紀,，團結同事,。自到公司上班以來，我能嚴格要求自己,，每天按時上下班,，正確處理好工作與私事的關系;同時我認真學習并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;團結同事，積極合作,，努力做好車間工作和部門工作的溝通與銜接,。另外，我會充分利用業(yè)余時間進入公司內(nèi)網(wǎng)了解公司的財務制度或者做好理論知識的儲備和更新,。

(二)能夠做好本職財務工作,。作為一名制造企業(yè)成本會計，我深知成本管理是財務工作中十分重要的一項工作內(nèi)容,，在前任成本會計巫連安的指導下,，我認真學習公司成本管理流程，現(xiàn)已基本掌握本崗位的工作方法,，每月能按時編制成本報表做好成本核算工作,，及時跟進費用預算開支進度做好成本控制工作，并以成本報表為基礎努力做好成本分析工作,，另外,，協(xié)助科長做好項目的財務分析成本預測工作。

四,、存在不足

雖然我已經(jīng)認真投入到了工作上,，但是在工作中仍然出現(xiàn)了很多問題,，不過這些問題都在領導的指導和同事的幫助下一一得到了解決?？偨Y這些出現(xiàn)的問題,，暴露出了我主要存在以下方面的不足：

(一)實踐經(jīng)驗不足。來成本管理科近半年時間,，會遇到很多新問題,，遇到這些新問題有時會手足無措。在制造企業(yè)的財務中成本核算本身是很重要也是很復雜的一項工作,，再加上鑄造車間和其他車間相比的特殊性,，也使得工作開展稍顯困難。而且成本核算工作需要十分清楚生產(chǎn)流程和領料流程,，僅僅懂財務知識還不夠,，這些方面實踐經(jīng)驗的不足都會使我遇到一些問題,。

(二)理論聯(lián)系實踐不緊密,。剛開始，我未能把從書本上學到的理論知識充分運用到實際工作上來,，未能有效運用理論知識來指導實際工作,。

(三)成本管理不到位。成本核算僅僅是基礎工作,，真正的成本核算要為成本管理服務,，要能為公司決策提供有效信息。成本核算不是目的,，重要的是要以成本核算為基礎,，認真做好成本分析、成本控制,、成本預測以及成本決策,，上升到成本管理、管理會計的高度,。

五,、努力方向

根據(jù)自身在工作中暴露出來的問題,，我需要從以下幾個方面努力：

(一)注意積累實踐經(jīng)驗,。虛心向師傅請教，多向身邊同事學習,，全面掌握工作內(nèi)容,。多去車間走動,，了解生產(chǎn)和領料，以防今后再出現(xiàn)不必要的失誤,。

(二)逐步向成本管理工作轉變,。先掌握好基礎的成本核算工作,，然后學會運用各種財務分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正讓成本核算為成本管理服務,。

(三)加強理論學習,，做好知識更新。財經(jīng)政策日新月異,，需要我們不斷更新知識結構,，全面掌握知識體系。并把學到的理論知識充分運用到實際工作當中去,。

六,、工作感想

作為一名成本會計，雖然每月我都能按時完成工作,，但是我覺得我并沒有盡到一名成本會計人員應盡的責任,，深感慚愧!作為成本會計我沒有對車間的成本狀況做出有效分析，基本的成本核算數(shù)據(jù)都沒辦法做到90%的準確和完善!以下是我對財務工作的一些想法：

降低成本使公司利潤達到化,。在_,，銷售市場基本沒有什么變化，在這種情況下,，要使公司達到利潤化,，那我們只有在保證產(chǎn)品質量和性能的情況下使成本消耗最小化，企業(yè)的核心力量的競爭歸根到底就是成本消耗的競爭,。利潤是企業(yè)生存的命脈,，而成本是這個命脈的主脈。不論是市場價格的競爭還是市場占有份額的競爭都要源于成本!結合_實際,，我覺得公司還存在較大的降低成本的空間,，不僅是生產(chǎn)成本，還包括采購成本,、銷售成本等,。降成本并不是財務部一個部門能做好的事情，因為成本主要發(fā)生在五大車間和各個部門,，這就需要公司全方位,、全過程、全員管理成本,，各部門能夠協(xié)調(diào)聯(lián)動配合,。也許實行起來比較困難，但是如果公司上下齊心協(xié)力,，把成本控制在一定范圍之內(nèi),，我想這就能給公司帶來很大的效益。

成本管理是財務工作的核心,。成本核算是財務會計的范疇,，而成本管理是管理會計的范疇,。成本核算是基礎工作，為財務報表提供數(shù)據(jù),，成本分析是在成本核算的基礎上利用財務分析方法為成本決策和經(jīng)營決策服務,。成為一名合格的財務人員，不應僅僅停留在核算層面,，應承擔起一定的管理職能,。

科學節(jié)稅，減少稅負成本,。節(jié)稅是在合法的條件下進行的,，是在對政府制定的稅法進行比較分析后進行的化選擇。市場競爭日趨激烈,，成本的降低也有一定的限度,，通過稅收籌劃降低稅負成本逐漸成為一種趨勢。如果能夠合法利用稅法漏洞,、科學選擇會計制度和會計方法,，將能夠給企業(yè)帶來很大的稅收效益。我個人認為公司可以適時朝這個方向做些努力,，逐步建立起稅收籌劃體系,。

以上僅僅是我個人一點膚淺的認識,，由于剛剛踏上工作崗位,，還對具體實踐工作認識不深、經(jīng)驗不足,，這是我需要繼續(xù)努力的地方,。可能這些想法不具現(xiàn)實性,，但能幫助領導了解我,。如果上述想法有不妥當?shù)牡胤剑€請領導多多指導,，我將虛心學習,。

最后，感謝領導和同事們一直以來對我的關心和幫助,。希望在我成為公司一名正式員工之后能更好的一起工作,，團結協(xié)作，共同努力,，為公司的發(fā)展而努力,。

會計崗位工作心得總結篇七

二〇xx年即將過去，一年來,，自己在科領導和全體同事的關心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作,，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下總結,。

一、在政治思想方面,。我主動要求進步,，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度，在思想和行動上嚴格要求自己,。一方面,，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng)，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高,。另一方面,，通過積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“ 熱愛偉大祖國,，建設美好家園”,、“ 機關文化建設年”、“ 爭做一名合格的公職人員”等一系列活動,，對提高政治素質重要性的認識更加深刻,，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務的信念更也更加堅定,。

二,、在學習及文體活動方面。

一是加強政治理論,、業(yè)務知識學習,。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性，堅持把學習和積累作為提升自身素質,，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，并認真做好重點學習筆記,，撰寫相關心得體會,，做到個人與組織相一致，理論與業(yè)務相結合,。同時,，通過積極參與每期的科務會、財務例會、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等,，加強了對基金財務知識,、社保業(yè)務政策知識的了解、認識和學習,，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力,。

二是積極參加局里組織的各項文體活動。其中,，代表局機關三支部參加局里組織的羽毛球賽,，獲得團體第一名好成績。另外,，積極參加全市機關干部才藝大賽,，也贏得了榮譽。

三,、工作完成情況,。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上，認真完成了定期與銀行,、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社保基金收支對賬工作,。一方面,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達賬項,，保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性,。另一方面，加強與財政的溝通,，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作,。另外，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋,、協(xié)調(diào)處理工作。同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作,，我按照領導安排，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓,、問題協(xié)調(diào)反饋工作，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),，后期在總結經(jīng)驗的基礎上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作,，提高了工作效率,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一,，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。其二,，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三,，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿、跑空趟的現(xiàn)象,。其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性,。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作。其一,，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作,。其三,，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程，并分別建立了征繳,、退費情況的電子臺賬,，定期與各分局核對。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務,。其一,，及時完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作,。其二,，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉支付工作。其三,，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。其四,，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結算崗的交接工作。其五,，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作,。同時,，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金,，并向財政局報送社?；鹣略掠每钌暾堫~度。

五是認真做好本職工作的同時,，及時完成了領導交辦的其他工作和任務,，并積極發(fā)揮自己的長處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務。

四,、在生活作風方面,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約、團結互助的優(yōu)良作風,，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映,，絕不提過分和無理的要求,。同時，正確處理好工作與生活的關系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎,。

五、存在的問題和不足,。

工作取得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在著許多不足之處,，與大家的期望還有差距,。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時出現(xiàn)厭倦情緒,、畏難情緒,，精神狀態(tài)不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時,，因為時間緊，工作任務多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。五是因為基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習。

針對以上的問題和不足,，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟，通過不斷的學習進行彌補,，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教,，使我取得更大的進步,。

會計崗位工作心得總結篇八

新所成立伊始，得益**市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,，及資產(chǎn)管理公司等相關部門的青睞,，我們在執(zhí)業(yè)過程中一直把審計質量和職業(yè)道德放在第一位,多項業(yè)務在平穩(wěn)、順利的進行當中?，F(xiàn)將我所成立以來的工作總結

一,、 取得可喜的業(yè)績，穩(wěn)步的邁出第一步

我所自**月開業(yè)以來,，本著客觀,、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本,，操守為重”的執(zhí)業(yè)理念,，秉承以質量求信譽、以信譽求發(fā)展的服務宗旨,，以維護社會公眾利益為根本,。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源,、大力開拓各種業(yè)務,，提高效益，自開業(yè)近兩個月來已做了11項審計,，40項驗資,，9項資產(chǎn)評估,。在做業(yè)務的過程中，我們的員工以優(yōu)質,、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重,，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑,，同時也贏得了一定的客源,。

二、建立一套科學的管理體系

一流的的事務所必須有一流的價值創(chuàng)造,，一流的價值創(chuàng)造來源于一流的服務質量,，一流的服務質量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊,，一流的管理要依靠完善,、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行,，我們制定了一整套科學,、行之有效的管理體系

1、全員聘用合同制,。我所面向社會公開招聘人才,，平等競爭，擇優(yōu)錄用,，德才兼?zhèn)?，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制,。

2,、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業(yè)務管理為主線,，形成對人員及其他方面的管理體系,，實施主任會計師負責制。副主任會計師,、部室主任,、項目經(jīng)理、執(zhí)業(yè)人員,、一般職員等都要明確責任和義務,，實行責、權,、險為一體的崗位責任制,。年終綜合考核，勝任者留用,，不勝任者調(diào)整或解聘,。

3,、工資與效益掛鉤?，F(xiàn)行工資標準為基本工資加效益工資,，基本工資根據(jù)我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限,，職務等因素分為幾個檔次,，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據(jù)個人的能力及業(yè)務量按照一定的標準來提取,，這樣一來個人的能力和業(yè)績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤,，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力,，這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環(huán)局面,，最終在保證了我所執(zhí)業(yè)質量的基礎上又提高了經(jīng)濟效益。我所開業(yè)以來取得的成績則是一個證明,。

4,、綜合福利保險制。凡在**事務所工作且簽訂合同的員工,，事務所給予養(yǎng)老,、醫(yī)療、意外等保險,。解除了職工后顧之憂,，穩(wěn)定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力,。營造出了一種人員能進能出,，職務能高能低，工資能多能少,，機構能設能撤的獎勤罰懶,，優(yōu)勝劣汰的動態(tài)激勵氛圍，不搞論資排輩,，不為人情關系所困撓,，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短,，以工作業(yè)績一個標準論高低,，能者上，庸者下為各方面的人才創(chuàng)造一個平等競爭,，健康發(fā)展的良好環(huán)境,。

三、吸引人才,，重視對新老員工的培訓

審計業(yè)務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業(yè)道德和專業(yè)技術水平,，為此,，在強化業(yè)務質量監(jiān)管的同時，我所把職業(yè)道德和專業(yè)培訓作為培訓工作的核心任務,。

充分認識到人才是事務所發(fā)展的生命線,，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才,，平等競爭,，擇優(yōu)錄用，德才兼?zhèn)?，雙向選擇,，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時,，也注重對后備人才的培養(yǎng),。

注冊會計師作為知識密集型的行業(yè)，終生培訓是行業(yè)的顯著特點,，后續(xù)培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業(yè)生涯,。對事務所日常、系統(tǒng)的培訓從一般助理人員,、項目經(jīng)理到經(jīng)理,，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說,，員工的執(zhí)業(yè)過程就是最基本的培訓課堂,。因此我所特別注重對員工的培訓，定期,、有計劃的對新老員工進行培訓,。為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告,，或者變成一種可有可無的形式,，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力,。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員,，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度,。同時挑選業(yè)務尖子來講課,，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流,，整個課堂完全是開放式,，成為全所互相學習、交流經(jīng)驗的平臺。不管是有著豐富經(jīng)驗的注冊會計師,，還是一般的助理人員,，大家都坐在一起以平等的姿態(tài)互相學習。所自成立以來已組織全所員工專業(yè)培訓了3次,，在事務所內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布了專業(yè)技術公告2部,。

會計崗位工作心得總結篇九

一年來，自覺服從組織和領導的安排,，努力做好各項工作,，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事,、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點,，因此結合具體情況,，全年的工作總結如下：

一、認真完成各項工作

1,、及時準確的完成各月記賬,、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度,、季度,、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送,。完成了稅務申報與繳納,，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

2,、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

3,、對各類會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔,。

二、加強學習,，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質

1,、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體,，加強政治思想和品德修養(yǎng),。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定,，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事,。

3,、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓,，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹,、細致、扎實,、求實上,，腳踏實地工作。

4,、不斷改進學習方法,，講求學習效果，“在工作中學習,，在學習中工作”,，堅持學以致用，注重融會貫通,，理論聯(lián)系實際,，用新的知識、新的思維和新的啟示,，鞏固和豐富綜合知識,，使自身綜合能力不斷得到提高。

三,、工作中存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務,，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高,，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快,，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏,，影響來工作水平的提高,。

2、忙于應付事務性工作多,，深入探討,、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法,、工作制度少,，工作有廣度，沒深度,。

3,、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大,，但與收效不成比例,，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法,，善總結,、勤思考，逐步達到事半功倍的的'效果,。

四,、20--年工作計劃

嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1,、不斷學習,、更新知識、轉變觀念,、完善自我,，跟上時代發(fā)展的步伐。

2,、善于總結，提出自己的意見和建議,，為領導決策提供準確依據(jù),，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗,，建立健全良好的工作機制。

會計崗位工作心得總結篇十

一,、加強知識學習,，不斷增強思想道德素養(yǎng)。

我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多想,，通過從書籍雜志、電視新聞,、電腦網(wǎng)絡等途徑,，豐富知識，提高思想道德素質,，增強集體觀念,，真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任,、一種精神追求,，自覺做到愛讀書讀好書善讀書

工作期間，我以會計職業(yè)道德作為行為指南，遵守校規(guī)校紀,，團結同志,，熱愛集體，服從分配,，以積極熱情的心態(tài)完成各項工作,。在工作中不斷地充實自己，完善自己,，努力增強思想和道德修養(yǎng),，從而使自己真正樹立正確的職業(yè)觀和人生觀。

二,、篤實認真,，增強專業(yè)知識，提高工作能力,。

1,、在會計專業(yè)相關理論知識的學習方面，我根據(jù)工作安排充分利用業(yè)余時間,，加強學習和培訓,。通過專業(yè)書籍以及相關刊物的學習，增強財務知識并及時了解相關政策法規(guī);通過會計人員繼續(xù)教育培訓,，使自己的會計知識得到更新和提高,。

2、在工作上,，通過這些天的工作和同事之間相處,，使我獲益良多。我了解了學校財務工作的特點,，對自己的會計理論知識有了新的認識,，對人與人之間的溝通、團隊合作,、各部門之間相互協(xié)調(diào)有了新的.體會,。而這些都與領導和同事們的幫助密不可分。

財務部門整天與數(shù)字打交道,，是一個要求細膩的部門,。就出現(xiàn)了這樣的情況，財務室都是女同事,，男的只我一個,，初來乍到，我心里多少有些緊張,。但辦公室的同事對我很和氣,，也很是照顧,，她們耐心地向我介紹了學校日常工作的基本業(yè)務、會計科目的設置以及具體核算內(nèi)容,，并且對于如費用報銷標準,，具體審批流程等我不熟悉的工作環(huán)節(jié)，總監(jiān)及同事們不厭其煩,，真誠耐心的指正,，指導，使我及時高效的提升了自己的工作能力,，并迅速的適應了這里的工作環(huán)境,。非常感謝。

三,、勤奮工作,，敬業(yè)愛崗。

積極進取我在日常工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，盡職盡責。嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,，努力提高工作技能,，沒有遲到、早退的現(xiàn)象,。認真做好本職工作和辦公室衛(wèi)生清理,，接打電話，送交文件等日常事務性工作,，做到腿勤、口勤,，使票據(jù)及時報銷,，賬目清楚，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，我認為,，勤勉敬業(yè)應是對自己的基本要求。

四,、盡職盡責履行好自己的工作職責,。

我對本職工作和臨時性工作能夠及時完成，為學校的教育教學提供保障和支持,。

對內(nèi)嚴格執(zhí)行財務手續(xù),，認真審核原始憑證(報銷單，借款單等應做到字跡清晰,、票面整潔,，用途清楚,，費用歸口、金額不能涂改,，簽字齊全,，原始票據(jù)真實合法，合同,、通知書等相關手續(xù)必須完備),。

根據(jù)工資管理規(guī)定嚴格正確的計算教職工工資，耐心準確地解釋教職工對工資的各項質疑,，保障教職工正當利益不受損,。及時整理，裝訂會計資料及上級下發(fā)的各類文件,。

通過對實際運營過程中財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析(如本學期對小學固定資產(chǎn)的盤點,，賬實核對，審核報廢),，為學校各部門及決策層提供數(shù)據(jù)參考,。

對外審慎完成財務報表，綜合納稅申報表,，個稅代扣代繳申報表等各類報表,，及時向資產(chǎn)公司，稅務機關進行申報,，并認真積極應對各部門的審查(如市教育局,，七部委，資產(chǎn)公司在今年4至5月分別進行的各類檢查),。及時準確完成上級各部門的統(tǒng)計(如：5月上旬教育局下發(fā)采集的《民辦學校有關情況一覽表》),。

幾個月來，我圍繞自己的工作職責做了一定的努力,，取得了一些成績,，但還存在一些問題和差距，主要是：自己來到我校時間短,，一些情況還不熟悉,，對部分學校規(guī)定和工作流程還沒有吃透，我將在今后的工作中認真加以學習,，不斷提高自我,，為做好各項工作任務而努力，使自己可以更好的為學校服務,，為教職工服務,。

會計崗位工作心得總結篇十一

會計實務工作中有各種各樣的崗位，尤其在大公司,，崗位劃分的更細致,，根據(jù)常見的會計崗位,，我總結了各崗位會計的主要工作內(nèi)容。主要是思路,，希望與大伙交流并分享經(jīng)驗,。

一、稅務會計

1,、對每月國,、地稅正常應去辦的經(jīng)常性業(yè)務做一個筆記，理順每月正常業(yè)務,，臨時性業(yè)務有個記錄,，做完后也要有個標記。正常業(yè)務每月都看一下筆記,，這樣防止漏項,。

2、認證專用發(fā)票或運費發(fā)票時自己每月弄一張紙,，每次認證通過的發(fā)票份數(shù)都寫到紙上,，月低與主管稅務機關清單核對（份數(shù)與可抵扣稅額），也便于隨時統(tǒng)計已認證份數(shù),。

3,、說說認證吧，一般來說增值稅一般納稅人,，現(xiàn)在都是在發(fā)票開具之日起90天內(nèi)認證,，所說的90天不是按整月計算的，而是按一天一天算的,。

比如我們是銷貨方,，購貨方取得增值稅專用發(fā)票時如發(fā)現(xiàn)我銷貨方所開具發(fā)票上列明的他方基本資料有誤，如果購貨方未認證,，需購貨方出具一份情況說明,，我方主管稅務機關才予以批準我銷貨方當月作廢或次月開具紅字專用發(fā)票。

如果購貨方認證后,，要求退票，需購貨方主管稅務機會出具一份進貨退出證明單（退貨證明）,，我銷貨方主管稅務機關才予以批準當月作廢,，或次月沖紅。

4,、通用稅收繳款書（稅票子）稅局開具,，只要在征期內(nèi)繳納就不用作廢重開，但開戶行要求在兩天內(nèi)繳納,，所以如果加蓋不清晰,，銀行不給走的話很麻煩,，銀行一般都用第二聯(lián)核對印鑒，所以這種一份單子有好幾張的情況,，銀行核對哪張,，就把哪張加蓋的更清晰些就可以了。抄報稅時如果出現(xiàn)一點點小的差頭兒,，結果就會多往反于稅局和單位之間,，所以加強細節(jié)，減少差錯出現(xiàn),。

二,、工資會計

在取錢分錢的時候，回來分錢時有兩點：

1,、成“達”的一定讓取錢的辦事人員當面數(shù)一下,，是否是100張每達。誰都不差一張兩張的,，但當面不查清,，過后少個一張半張的事兒不好。

2,、對準鉛筆數(shù),，在獎金表上用鉛筆數(shù)注明取錢部門要取的合計總金額減去扣款。就是要標上凈額,，因為有好多表格數(shù)值累加得來總數(shù),，有時還要減去扣款，發(fā)錢時人多比較忙亂,，沒時間一一核對,，所以提前寫好鉛筆數(shù)，比如鉛筆數(shù)寫好x元,，辦事人員來取錢時就讓他查好x元,，如果回去后數(shù)碰不上用鉛筆數(shù)來找，鉛筆數(shù)代表發(fā)到手的金額,。金額都要提前算好,。

到單位時碰一下錢的總數(shù)，如果此時與要發(fā)的金額對不上,，說明在銀行與回來的途中的錯誤,，如果總金額對上了，分到最后分多或分少了錢了,，那說明是分的過程中的錯誤,，去銀行取錢之前一定要先算準取回來的數(shù)＝發(fā)到各部室、車間的凈數(shù),。

三,、材料會計

這些理論上是沒有的,，不是借，不是貸,，而是實踐中得出來的,。

1、稽核是每月最日常的工作,，每月原材料月末稽核,，業(yè)務量很多，在去庫房稽核的過程中一定要看準料單上的數(shù)字,，如果不清楚一定要描一下,，如果回來后看不清要用于加減的那一聯(lián)的單子的金額，最后肯定碰不上大數(shù),，材料按計劃價入庫的時候就沒辦法碰上數(shù),。切記一定要描。

2,、抓對,，每月計劃成本法核算下的料單要抓對，采購部的那聯(lián)與大庫稽核回來的那聯(lián)要抓隊（一式幾聯(lián)是復寫來的,，所以號碼肯定是一致的抓對）,，如果采購部的聯(lián)次有，而大庫的聯(lián)次沒有就是說明大庫沒有驗收,，或材料沒到,，就掛在途。如果采購部的聯(lián)次沒有,，而大庫的聯(lián)次有,，那肯定是暫估的聯(lián)次，發(fā)票未到,，而材料到了,，要暫估入庫，次月沖暫估,，發(fā)票來時正常入,。抓對可以按號碼分，如單子號碼為658320,，就看百位和十位數(shù)字,，即32，把32的單子放到一起,，同樣33的或34的85的，說的是百位和十位數(shù)字一致的都放在一起,，擺一桌面,，最后一堆一堆的抓,，這樣抓對是最快的，當然了,，我說的這種是業(yè)務量較大的情況下,，如果業(yè)務量小的話怎么抓都有理。

四,、往來崗位：應收,、應付、其他應收,、其他應付,、預收、預付（往來會計）

企業(yè)最日常的業(yè)務就是付款了,，付款可以有以下幾道嚴格的審批手續(xù),，這樣付款環(huán)節(jié)會更加嚴密。

1,、審有無合同,，沒有采購合同肯定不予付款。

2,、審年初有無計劃,，如果年初各部室、車間沒有計劃的話肯定不予付款,。

3,、審以前有無往來關系，以前付款后,，銷貨或提供勞務的收款方的收款收據(jù)是否開具,，前款未清、后款不付,，前款應收回的收據(jù)未清,，后款不予支付。

4,、借款單上有無相關部門及財務部領導簽字,，簽字不全，或借款單填寫有誤者不予付款,。

5、看往來賬上此戶的賬面貸方數(shù)是否大于要付款數(shù),，因企業(yè)一般都是批量付款來發(fā)票時,，

借：材料采購等科目

應交稅費——應交增值稅（進項稅額）等科目.

貸：應付賬款——xx戶

付款時：

借：往來

貸：銀行存款

如果不看往來賬上貸方金額是否大于付款數(shù)，就很有可能發(fā)生多付款，即成為預付款,，債權,。如果當月末前采購部門承諾發(fā)票肯定能到的情況下可以考慮先付款，否則不行

五,、總賬會計

一般來說總賬會計要做好以下幾的方面的工作：

1,、搞好財務核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準,。

2,、負責各項會計事務處理，正確設置會計科目,，數(shù)字真實憑證完整,，裝訂整齊，字跡清晰,，報賬及時,。

3、及時正確編制會計報表,，賬表相符,，認真分析，有情況要說明,，按時上報,。

4、經(jīng)常檢查收支情況,，分析費用升降原因,，提合理化建議，及時向領導反映本單位經(jīng)濟活動情況,。

5,、嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務,。

6,、做好會計檔案管理工作，做到安全,、保密,。

7、認真貫徹執(zhí)行《會計法》,、《企業(yè)會計準則》及財經(jīng)紀律的有關規(guī)定,。