報告是指向上級機關匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

校長述職述廉報告推薦理由篇一

但學校不容質疑的發(fā)展,，令人欣慰,。總結一年來的副校長任職狀況,，對自己所做的工作加以梳理,、盤點和反思。力求在梳理中發(fā)現(xiàn)不足,，在盤點中找出差距,，在反思中謀求新的增長點。

這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考,，更是理解領導指點，全體老師幫忙的極好機會?，F(xiàn)就我一年來做的工作，向在場的領導和老師們匯報,，恭請大家指正,。

一、明確目標,，在思索中前行,。

現(xiàn)代主義先驅卡夫卡說過：您不需要審視，也不需要聆聽,，只需要靜默,，世界將在你的足下不停地旋轉，以至于露出它真實的面目。他強調的就是思索,。由于思索,，我主動學習;由于學習，我明確了工作目標,。朝著目標,，我在思索中前行。

1,、始終堅持讀書學習,。

在學習中，我明白了副校長不僅僅是職務,，更是一種職業(yè),，它要求我務必具備這個職業(yè)所需要的一切素質。所以,，無論再忙,，我始終堅持讀書學習。

一年來,，天天閱讀報刊,，瀏覽學習，緊跟時代步伐,，閱讀《有效研修》,、《小學數(shù)學教師》和《教育新理念》等書籍;在校和外出聽課30多節(jié)，參加各種教研活動30多次,，撰寫文章2篇,，讀書和思考已成為我生命中不可缺少的習慣.

2、準確把握主角位置,。

作為副校長,，我對自己分管的工作高度負責，身體力行,，不敷衍,，不打折，不畏首畏尾,。大膽工作,，勇于創(chuàng)新。處理問題果敢,、堅決,，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交,。同時,，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標,，體現(xiàn)學校管理風格。

作為校長的助手,，工作上用心配合,，人格上充分尊重，思想上主動溝通,。對群眾,，我熱切關注，真誠愛護,，用心幫忙,，不斷激勵。

二,、開拓進取,，在實踐中收獲。

圍繞學校發(fā)展目標,，在教育教學管理中主要著力做好了以下方面工作：

1,、實現(xiàn)教學管理的規(guī)范化、制度化,、科學化,。

一是嚴格執(zhí)行國家課程計劃;

二是加強教學常規(guī)管理。對常規(guī)教學中備,、教,、批、輔,、考,、研、評各環(huán)節(jié)逐一落實,，構成制度;

三是強化質量管理,。

針對我校學生實際，每班制定有暫差生輔導計劃,，建立了暫差生發(fā)展跟蹤檔案,。

建立健全了教學督導制度：

①巡堂制度。

②聽課,、評課制度,。

③行政領導蹲點制度。

④定期檢查備課,、作業(yè)批改制度,。

⑤質量監(jiān)控制度;四是規(guī)范教研活動,。教研活動力圖在“實”與“新”上下功夫,。

2,、以課題研究為重點，全面提升學校教科研管理水平,。

一年來,，我校先后承擔了國家級課題《_》和一個市級課題《_》。

信息技術課題中期報告受到_總課題組專家和區(qū)教育局的肯定,，本學期,，我校承擔了_市《_》課題組的研究現(xiàn)場會;6月14日，我?！白孕蕖此肌袆印獙嵺`”研修模式受到合肥市總課題組的肯定和表揚;并從首批136所實驗校中脫穎而出獲得課題研究優(yōu)秀學校,。

在管理的學校兩個課題網(wǎng)頁中，本人共添加和整理站務日志14篇,、研究動態(tài)68篇,、文章248篇、活動圖片46張,。課題研究的階段收獲,，激發(fā)了教師科研熱情，學校教科研工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢,。

3,、畢業(yè)班推薦工作

今年的畢業(yè)生戶口審核和推薦權繼續(xù)由教育局管理，從3月份到6月份,，整整四個月,，我都與畢業(yè)班班主任齊心合力，本著為學生負責,，讓家長放心,，耐心解釋招生政策，用心做好畢業(yè)生推薦工作,。

4,、其他工作

課程分配、教師和班級課程表,、教師成長手冊,、上學期2、4,、6年級統(tǒng)考安排,、黨支部等工作。

三,、冷靜思考,，在反思中發(fā)展

一年來，無論作為教師,、黨員還是管理者,，我都力求對待工作一絲不茍,，對待同事以誠相待、以理服人,，淡泊名利,，心地無私天地寬。嚴于律己,，為人正直,。凡事能自己做的就多做些，要說的就當面說清楚,，該布置的任務就傳到達位,。

教育教學工作牽涉學校每一個教職員工，工作中難免會遇到教師偶有過激言行,。我常常忍讓,、克制，調整心態(tài),，用平常心,、寬容心去分析問題，努力建立和諧的工作關系,，做到對事不對人,。

能深入年級組，與教師交心談心,，盡心打造良好的人文管理,。

不足及努力方向：

1、領導潛力有待提高,，個性是要不斷提高理論水平和管理水平,，提高自身綜合素質。

2,、進一步在“落實”上做好文章,，強化“品牌”意識，不斷提高學校教育教學質量,。

3,、努力提高個人修養(yǎng)，提高領導藝術水平,，合理安排工作,，盡量為老師們營造愉悅的工作環(huán)境。

伏案回眸,，一年工作有得有失,。俗話說：“百尺竿頭，更進一步”，我將冷靜反思工作中的不足,，認真聽取領導,、老師們的意見，用充滿智慧與藝術的管理服務教師工作,。

校長述職述廉報告推薦理由篇二

尊敬的領導，各位同事：

大家好!

20_-20_學年度是全面深化改革的一年,，是學院精心謀劃“十三五”規(guī)劃目標的開局之年,。一年來，在各級各部門的正確領導下,，我堅持參加各類政治理論學習,，切實提高政治理論素養(yǎng)和辦學治校能力;堅持黨委領導下的校長負責制，依法行使職權;堅持貫徹民主集中制原則,，發(fā)揚民主,，正確決策;堅持高等職業(yè)教育管理和發(fā)展規(guī)律，全面貫徹黨的教育方針和全院干部,、教職員工一道兢兢業(yè)業(yè),、努力拼搏，較好地完成了年度目標任務,，現(xiàn)述職如下：

一,、率先垂范，不斷提高自身修養(yǎng)和領導水平

1.理論學習全方位,。只有堅持與時俱進,，不斷學習，才能適應新形勢的發(fā)展和要求,。一是積極參與院黨委理論學習中心組開展的“三嚴三實”專題活動和“兩學一做”學習教育的集中學習研討,，并參與討論，撰寫心得,。重點學習了習近平總書記系列重要講話精神和十八屆四五中,、六中全會精神、省委九屆十二次,、十四次,、十五次全會精神，以及各類理論學習讀本,，真正在思想和行動上與上級保持高度一致,。二是積極參與先進教育理念的學習。先后參加了省教育工委組織的高校領導辦學治校能力培訓研討班,，福建省社會主義學院舉辦的中華職教社社務委員培訓班,。同時，本人還積極參與九三學社中央等舉辦的各類培訓班,，還帶頭到先進的高職院校參觀學習,，努力學習國內(nèi)外先進的教育管理理念,，不斷探索學校教育管理的新思想、新方法,。三是積極參與學院組織開展的各類專題學習講座或培訓班,，在加強自身學習的同時，還為學院黨政干部開講座,，為教師授課,。同時聘請有關專家、學者到學院講學,。通過多層次全方位的學習,，進一步堅定了我的理想信念、政治立場,，強化了改革意識,、創(chuàng)新精神，提升了管理水平和工作效率,。

2.貫徹執(zhí)行民主集中制不打折,。認真貫徹執(zhí)行經(jīng)過省教育廳核準的學院《章程》，始終堅持黨委領導下的校長負責制,，認真貫徹和自覺維護民主集中制原則,。當好院長辦公會的主持人，執(zhí)行好院長辦公會議制度,，堅持重大問題集體研究,，集思廣益，科學決策,，分工負責,，相互配合，狠抓落實,。對于涉及財務收支,、人事調配、職稱評聘,、評優(yōu)評先以及學院項目建設等重大事項,，均按規(guī)定的程序進行研究討論，凡是涉及學院事業(yè)發(fā)展的重大事項均先經(jīng)過院長辦公會充會討論后,，再提交黨委會議進行研究決定,。善于通過個別交流與民主生活會相結合方式,，維護班子成員間的團結和威信。在工作中，注重與班子成員的配合與協(xié)調,，堅持遇事多溝通，多交流、多理解、多謙讓,，補臺而不拆臺，使班子成員達到了思想上合心,，工作上合力,，行動上合拍，營造良好的工作氛圍,。同時,，認真聽取師生員工的意見和建議，最大限度發(fā)揮全體教職員工的主動性,、積極性和創(chuàng)造性。

3.改進作風建設不放松,。作風建設永遠在路上,，時刻牢記自己是一名領導干部，時刻嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，不斷強化大局意識,，正確處理好局部與全局、個人與集體的關系,。切實增強工作的主動意識,，積極思考工作中遇到的困難，認真想辦法和出主意,。面對教育改革發(fā)展的新形勢,、新任務，懷著真抓實干的敬業(yè)態(tài)度,，積極履職,，攻堅克難，艱苦創(chuàng)業(yè),。經(jīng)常深入基層一線,，傾聽師生的意見，在克服困難,、化解矛盾,、解決問題中確保各項工作取得實效。時刻把師生的利益放在心坎上,，一年來,，在學院資金困難的情況下，仍積極籌措資金為師生辦實事好事,，完成了公租房和bot旅游實訓樓的建設,，即將投入使用;建成了師生活動中心、五人制室內(nèi)足球場和大學生創(chuàng)業(yè)孵化園;提高了教職員工的體檢費用;為教職員工統(tǒng)一辦理了工傷險、生育險,，為離退休教師繳納了大病醫(yī)保險;加大了校園的綠化投入,，營造了美麗的校園環(huán)境等等。

二,、真抓實干,，推動學院各項工作取得實效

1.牽頭組建了南平市職業(yè)教育聯(lián)盟。我院作為南平市市屬公辦高職院校,，今年來,，牽頭組建了南平市職業(yè)教育聯(lián)盟，目前已經(jīng)市委常委會研究同意,，并舉辦聯(lián)盟成立大會,。職教聯(lián)盟組建成立后，我院將作為龍頭單位,，積極推動聯(lián)盟成員單位在人才培養(yǎng)體系,、專業(yè)布局、專業(yè)建設,、課程體系開發(fā),、師資培養(yǎng)、共建共享實訓基地,、合作辦學等方面開展全面,、深入合作交流，促進“做專,、做特,、做優(yōu)”，打造一批緊貼閩北產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,，富有閩北特色的職業(yè)教育品牌專業(yè),。我院還將通過第二輪人才培養(yǎng)工作評估，加強內(nèi)涵建設,，提高辦學質量,，成為閩北優(yōu)質的高職院校，并在各成員單位的共同努力下,，力爭在20_年前將南平職教聯(lián)盟建成省級示范性職教聯(lián)盟,。

2.拉開了迎接第二輪人才培訓工作評估的序幕。以迎接教育部第二輪人才培養(yǎng)工作水平評估為契機,，全面加強內(nèi)涵建設,，培育辦學特色，夯實工作基礎,。學院成立了評建工作領導小組,，抽調專人組建了評建辦公室,，夯實迎評創(chuàng)建基礎，目前已正式啟動運作,。采取“請進來”和“走出去”的辦法學習評估經(jīng)驗,，邀請了3位已通過評估院校的領導或專家到我院來傳經(jīng)送寶;帶領學院的評估骨干到福州職業(yè)技術學院、福建對外經(jīng)濟貿(mào)易學校參觀取經(jīng),。學院和各系部都制訂了迎評工作方案,，加強組織領導，明確工作任務,，落實工作措施,，目前正在有條不紊嚴格按照評估要求推進各項評估準備工作。

3.深化了校企合作,、產(chǎn)教融合的內(nèi)涵,。一是精準對接產(chǎn)業(yè)，做強做特專業(yè),。對接南平“5+3”重點產(chǎn)業(yè)集群,，不斷調整和優(yōu)化專業(yè)結構，與區(qū)域人才需求相銜接重點建設了機電制造,、食品生物,、旅游養(yǎng)生,、創(chuàng)意藝術,、學前教育、工程建筑等6大專業(yè)群,，切實服務南平的千億食品產(chǎn)業(yè),、旅游養(yǎng)生產(chǎn)業(yè)、機械電子產(chǎn)業(yè)和文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等,，不斷推進學院專業(yè)群與區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈的高度融合,。二是推進二元主導的現(xiàn)代學徒制。圍繞服務經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉型升級需求,，探索以招工招生一體化,、校企主導聯(lián)合育人的現(xiàn)代學徒制人才培養(yǎng)模式改革，促進職業(yè)教育與社會需求的緊密結合,。今年來重點開辦了歐浦登班和元力班,，以及與南紡合辦的二元班。三是注重教師參加閩北科技服務,、橫向項目或產(chǎn)品技術開發(fā),。今年我院有4名教師報名參加南平市精準扶貧科技特派員。學院旅游管理與創(chuàng)意設計專業(yè)還與夏道鎮(zhèn)簽訂合作幫扶協(xié)議,，重點幫助鎮(zhèn)村的美麗鄉(xiāng)村建設的規(guī)劃和設計指導,。四是圍繞地方或企業(yè)需求開展服務,。與南平市農(nóng)業(yè)局合作，共同開展新型農(nóng)民的培訓;與南平工業(yè)園區(qū)簽訂合作協(xié)議,，明確服務企業(yè)清單,。完成了南紡內(nèi)訓師培訓任務，首批30名學員圓滿結業(yè),。同時還啟動了南紡基層管理人員基本素養(yǎng)培訓工作,。在中國銀行南平分行開展“提升員工服務禮儀和提升大堂經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)”的培訓工作。為福建省武夷山監(jiān)獄開展了2 期服裝制作工培訓,。

4.推進了招生與繼續(xù)教育工作,。一是加大招生宣傳力度。深入省內(nèi)外進行了全方位,、多層次,、有重點的招生宣傳，同時將招生工作與績效掛鉤,，招生取得新突破,。20_年共錄取1390人(含五年專)，20_年春季高職招考錄取483人,，五年專接軌178人,，“二元制”學生40人，共696人,。二是拓展招生和辦學渠道,。完成我院與歐浦登(順昌)光學有限公司和福建省南平元力活性炭有限公司招生招工一體化校企聯(lián)合辦學的歐浦登訂單班和元力訂單班。機電一體化技術專業(yè)獲得福建省首批“二元制”技術技能人才培養(yǎng)模式改革試點項目建設項目,，首批招收南紡企業(yè)在職員工40人,。三是繼續(xù)教育工作有成效。20_年,，完成專升本學生78人,，職業(yè)資格認證培訓4221人次，繼續(xù)教育辦學收入達52萬元,。開展了公共營養(yǎng)師培訓,、普通話培訓、食品檢驗工等培訓;組織南平市住建局建設系統(tǒng)關鍵崗位持證人員考試和福建省20_年二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試,。

5.促進了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及就業(yè)工作,。一是大學生創(chuàng)業(yè)孵化園投入運營。完成創(chuàng)業(yè)孵化園建設,，目前共有18個項目入駐園內(nèi),，孵化園被認定為“南平市首批眾創(chuàng)空間”。一年來,，學院就業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作多次獲得省教育廳好評,。二是積極組織大學生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,。組織15個項目參加邵武市主辦的“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，有3個項目獲得三等獎,，5個項目獲得優(yōu)秀獎;組織49個項目報名參加福建省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,。同時成功舉辦學院20_年“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，共有17個項目參賽,，取得良好效果,。三是認真做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作。舉辦20_屆畢業(yè)生校園招聘會,，針對不同專業(yè)學生召開了10余場專場校園招聘會,，將企業(yè)招聘簡章推送至畢業(yè)生班級qq群，為學生提供多種就業(yè)機會,。建立就業(yè)困難畢業(yè)生一對一幫扶機制,，進行畢業(yè)生就業(yè)質量調查、求職創(chuàng)業(yè)補助申請,、“三支一扶”報名等,。據(jù)統(tǒng)計，我院20_屆畢業(yè)生共計917人,，實現(xiàn)就業(yè)904人,，初次就業(yè)率為98.58%。在福建省高校20_畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)會上,，我院以同期畢業(yè)生就業(yè)率位居全省高職高專排名第二的好成績,，受到了大會的通報表揚。

6.提升了教學實踐水平,。一是積極推進產(chǎn)學研結合,。鼓勵教師申報體現(xiàn)地方性,、應用性的科研項目,，初步形成了一些有特色、有影響的科研成果,。一年來,，共獲準立項課題15項，其中：國家級課題1個,，省級課題14個,，校級課題8個，編輯并出版《閩北職業(yè)技術學院學報》2期,，自編教材4本,。二是積極組織師生參加職業(yè)技能競賽。共組織15個參賽隊伍,，12個參賽項目參加20_年職業(yè)技能大賽,。學院教師參加20_福建省職業(yè)院校教師信息化教學大賽,，有1人獲二等獎，2人獲三等獎,，并取得得代表福建省參加20_年全國職業(yè)院校信息化教學大賽的資格,。完善與規(guī)范學院技能鑒定站和各項技能鑒定工種開展工作的各項規(guī)章制度，一年來共完成職業(yè)技能鑒定約1500多人次,。三是完善實訓室建設,。在原有實訓室基礎上繼續(xù)投入近80萬元完成汽車實訓基地(一期)建設;投入120萬元完成建筑工程檢測實訓室和建筑工程仿真綜合實訓室建設。建設完成了“創(chuàng)意與實踐體驗室”,、“攝影實訓工作室”和“建筑裝飾施工技術實訓室”,。同時又新增了南平市美眾針紡有限公司、福建清華建筑設計院有限公司等一批校外實訓基地,。

7.加強了師資隊伍建設水平,。一是認真做好教師專業(yè)技術職務評審、聘任工作及緊缺專業(yè)教師的招聘工作,。一年來,，共有1人獲得高級職務任職資格，7人獲得中級職務任職資格,。二是重視中青年教師培養(yǎng),，一年來共有8名教師申請參加碩士進修、15名教師參加全省高等職業(yè)學校專業(yè)骨干教師培訓班,，10多名教師積極下企業(yè)實踐鍛煉;三是加大對教學團隊負責人的培養(yǎng),。通過福建省高職院校專業(yè)帶頭人培養(yǎng)計劃平臺和學院教學團隊、骨干教師,、“雙師”素質教師培養(yǎng)計劃積極推進教師培訓工作;組織1次學院教師信息化教學大賽,，共有12人次參賽。

8.切實加強精神文明建設工作,。一是大力鼓勵學生參加集聚正能量的各種文娛活動,。以深入開展社會主義核心價值觀、中國夢主題教育活動為主線,，結合“五四”,、“七一”、“十一”,、抗日戰(zhàn)爭勝利70周年,、紅軍長長征勝利80周年等重大節(jié)日，組織開展了詩歌朗誦比賽,，“慶祝七一,、頌歌獻給黨”紅歌賽等系列活動，深入推進“三愛”,、“三節(jié)”教育,。積極開展暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動,、青年志愿者活動等，鍛煉了大學生吃苦耐勞,、樂于奉獻的精神和良好的服務意識,。據(jù)統(tǒng)計，我院學生共積極參與“市立醫(yī)院引導員”,、“公交文明勸導”,、“關愛孤兒”等各類志愿服務公益活動達60多場次。二是不斷加強師德師風建設,。把加強師德師風建設和建立教書育人機制作為學院精神文明建設的重點,，樹立先進典型，召開教師節(jié)表彰大會,，表彰了33名在教學科研,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、管理育人,、重點項目建設崗位表現(xiàn)突出的先進教師,。去年底我院被市委、市政府授予南平市“第十二屆文明學?！?。

三、嚴格要求,，始終牢筑拒腐防變思想防線

一年來,，我始終牢記我是學院法人代表的職責，切實踐行“一崗雙責”制度,，帶頭遵紀守法,，注重廉潔自律。堅持依法辦學,，努力做到用制度管權,，按制度辦事，靠制度用人,。

1.認真落實黨風廉政建設責任制,。與各處室,、系部主要負責人簽訂了年度《黨風廉政建設責任書》,，明確了責任人的任務和職責。切實執(zhí)行并落實好中央八項規(guī)定精神,，堅持厲行節(jié)約,，反對浪費，大幅度降低三公經(jīng)費支出,。20_年全年學院因公出國境,、公務用車購置,、會議等費用均為零，公務接待比上年減少了30%,。同時,，建立長效機制，健全規(guī)章制度,，制定下發(fā)了《進一步加強公務接待和公務用車的管理規(guī)定》等規(guī)章制度,。同時，嚴格管好身邊的人,，對下屬違反規(guī)定,，不留情面、嚴肅處理,。一年來共有3名司機受到了組織處理,。

2.積極推進依法治校的進程?！堕}北職業(yè)技術學院章程》已經(jīng)省教育廳核準,，嚴格依照《章程》依法自主辦學，完善高校內(nèi)部運行機制,，落實高校辦學自主權,。充分發(fā)揮院級學術委員會和各專業(yè)指導委員會在專業(yè)建設、教學改革,、學術評價,、職稱評聘等事項上的重要作用。認真落實校務公開制度,，對學院財務管理,、基建招標、人事調配,、績效分配,、職稱聘任、招生工作,、表彰處分,、獎助學金評定等均進行公開，切實保障廣大師生員工的知情權,、參與權和監(jiān)督權,。不斷完善制度建設，圍繞辦事過程的順暢和公開,，各處室制定了工作流程圖,，把制度匯編成冊，使工作有章可循。防微杜漸,，陽光招標,。學校所有招投標、采購等經(jīng)濟活動按程序嚴格執(zhí)行,。切實發(fā)揮工會,、教代會作用，一年來共召開2次教職工代表大會,，審議通過了《20_年教師等專業(yè)技術職務聘任辦法》等,，切實保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權利;開展了趣味運動會、氣排球比賽和參觀新農(nóng)村建設等活動,，活躍了教職工的業(yè)余文化生活,。

3.時刻注重自身的廉潔自律。嚴格執(zhí)行《廉政準則》,、《八項規(guī)定》及有關制度,，凡是要求別人做到的，自己首先做到,，并起表率作用,。認真落實領導干部出國(境)備案審批、個人重大事項報告制度等規(guī)定,。沒有超標準配車,、配辦公室，沒有配備秘書,，沒有收送禮金,、禮品和有價證券。嚴格遵守法律法規(guī),，沒有利用職權謀取不正當利益,，沒有發(fā)生身邊工作人員和家屬利用關系謀求利益的問題。始終堅持勤儉節(jié)約,，保持健康向上的生活情趣,，做到“自重、自省,、自警,、自勵”。嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定,，不隨意接受吃請,，不隨意安排接待，不隨意抬高接待標準,。沒有利用職務之便公車私用和支付各類應個人承擔的交通費,、通訊費等等。

總之,，一年來,，在全院教職工的大力支持和共同努力下，通過自身不懈的執(zhí)著追求,、認真工作,，較好地履行了院長的職責，使學院的各項工作都有了新的發(fā)展,，順利完成了預期的目標和任務,，為今后學院的發(fā)展奠定了良好的基礎。

在充分看到學院發(fā)展取得成績的同時,，我也清醒認識到發(fā)展過程中還存在許多問題：干部的思想觀念有待進一步解放,，學院辦學特色有待進一步培育，人才培養(yǎng)質量有待進一步提高,，資源配置有待進一步加強,。對于這些問題，我們要認真調研,、深入分析,、思考對策、加強建設,，著力解決,。

在今后的工作中，我要進一步學習貫徹黨的十九大,、十八屆五中,、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，主動參與和融入到“兩學一做”學習教育活動;進一步解放思想,，研究解決高等職業(yè)教育的新情況,、新問題;在艱巨任務面前，敢直面,、敢擔當;進一步深入基層,，關心教師學生;忠誠黨的教育事業(yè)，辦人民滿意的職業(yè)教育,，把學院的各項工作不斷向前推進,。

以上是我一年來的述職述廉報告，請批評指正,。

謝謝大家!

校長述職述廉報告推薦理由篇三

尊敬的領導,，各位同事：

大家好!

一年多來，我一邊學習,，一邊管理,，緊緊依靠一中黨組織，依靠學校行政班子，圍繞一中發(fā)展目標,，積極探索,，開拓進取。全面貫徹黨的教育方針,，強化精細管理;進一步加強教師隊伍建設,，促使教育教學質量穩(wěn)步提升。

一年下來,，學校辦學水平和辦學效益明顯提高,，現(xiàn)就我本人一年來的工作情況，報告如下：

一,、思想政治素質：

加強學習,，提高自己。一是加強了政治理論和法律法規(guī)的學習,，擠出時間認真學習黨的_屆四中全會精神,，正確領會科學發(fā)展觀，并用其統(tǒng)領工作全局;合縣局“內(nèi)強素質,、外樹形象”師德主題教育,，我堅持系統(tǒng)地學習了各項教育法律法規(guī)。

通過學習,，堅定了黨的信念,，增強了責任感和使命感，使自己在工作中能較好地遵法,、守法,、用法，做到依法行政,，依法治校,，同時也使自己理解政策，把握政策的水平明顯提高,。

二是重視業(yè)務知識的學習,。看名校特色,，學管理經(jīng)驗,。我進一步樹立了新的教育觀念，更新了學校管理方法,，在校內(nèi)完善了學校班主任選聘,，堅持開門辦學的思路，規(guī)范辦學行為;逐步完善了教師考核和獎懲制度,，在規(guī)范的大前提下,，堅決支持教師的合理勞動報酬,，進一步調動了廣大教師的積極性。我汲取了外地的先進管理經(jīng)驗,，取人長補己短,，使學校管理工作日臻完善，也更人性化,。

三是作為校長,，我嚴于律已,，全身心投入到工作之中,，起好示范帶頭作用。一直堅持站在學校發(fā)展的高度,，思考學校工作,，維護學校榮譽。生活,、工作中力戒浮躁,，虛心聽取師生意見和建議，接受教職工批評,，客觀公正地對待和處理人和事,。平時深入群眾中，關心教師和學生,，了解師生呼聲,，建立了和諧的人際關系。

二,、履職能力：

1.深入學習,、貫徹、落實科學發(fā)展觀,，組織學習調研活動,，走學校可持續(xù)發(fā)展之路,。

組織教師積極參加學校統(tǒng)一組織的集中學習輔導,，要求教師合個人的學習、思想和工作實際撰寫一篇以上的心得體會,，學習交流,。圍繞“全面推進教育創(chuàng)新，努力提高辦學檔次”這一主題,，展開解放思想大討論,，把大家的思想認識從那些違背科學發(fā)展的觀念、做法和體制的縛中解放出來,，形成共識,，解放思想,，開拓創(chuàng)新，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局,。

2.求真務實,，扎實工作。

首先是加強班子建設,，我明白班子是學校的靈魂,，班子的思想品質、工作作風,、言行舉止在學校工作中無不起著導航引路,、影響大局的突出作用。為此,，我在班子中充分發(fā)揚民主,，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”,。班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強。堅持創(chuàng)設一個以人為本,，充滿“人情味”的學校環(huán)境,。

3、進一步加強德育工作和校園文化建設,。

我堅持德育經(jīng)?；⒅贫然?，下定決心要提高德育水平,，致力于校園文化建設，呼吁教師要教會學生做人,，而不僅是單單會做題,。制定了“篤信、謙恭;好學,，弘毅”的校風,，學校還逐步完善了各項管理制度、激勵措施,，加強了管理運作的規(guī)范化,。

4、強化課堂教學,，明確了抓教學常規(guī)落實的方向,，向教師提出不上“垃圾課”的倡議。

我平時還反復向教職工宣講“視教學質量為生命線”這句話,，增強大家的憂患意識,，危機感,，樹立服務意識和質量意識。_年高考,，學校應屆二本以上達線率61.9%,，應歷屆二本以上達線人數(shù)，穩(wěn)中見增,。

5.致力于打造一支高素質的教師隊伍,。

合“內(nèi)強素質、外樹形象”師德教育活動,，我?guī)ьI學校領導班子成員和所有教師扎扎實實搞剖析,，不留情面查問題，做到廉教勤教,，依法執(zhí)教,。學校制定了《教師個人三年業(yè)務發(fā)展規(guī)劃》,，進行了“教師隊幫扶”,。學校組織開展了課堂教學研究等一系列常規(guī)活動;實行備課組集體備課制度，發(fā)揮集體的智慧與力量,，平時抓好教職工業(yè)務考核,。這一切都開始引導一中教師走上教研、教改之路,。

6.加大投入,，改善辦學。只要有利于提高教育教學質量的錢,，肯定舍得投入在刀刃上,。

三、廉潔自律

1.我一直重視學校黨風廉政建設,，在學校深入開展黨風黨紀教育,，進一步提高了領導班子和全體黨員廉潔自律的自覺性。今年10月27日,，我校舉辦了廉政文化進校園現(xiàn)場會,，通過這次活動，當涂一中的黨風廉政宣傳教育取得了實效,。

2.認真執(zhí)行校務公開制度,，向教職工公開學校財務收支情況，增加工作透明度,。嚴格教育收費治理,，加強行風建設，規(guī)范學校收費行為,，自覺接受家長和上級領導對教育收費的監(jiān)督,。

3.過去的一年里,，我對工作認真負責，勤于思考,，用心謀劃學校建設和發(fā)展,，恪盡職守。一切以學校工作為重,，,，不計較個人得失，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系,。在公務活動中,，能做到廉潔自律，不以權謀私;堅持原則,，嚴格把關,。在財務開支、來人招待方面力求節(jié)約,，維護學校財務管理制度,。

四、存在問題及今后努力方向：

1,、隨著學校的進一步發(fā)展,，面對新形勢下的教育，總覺得自己所學甚少,，如何突破學校發(fā)展的瓶頸,，自己能力還不夠，應進一步加強教育理論的學習,，努力使自己的履職水平,，治校藝術更上一個檔次。

2,、學校質量雖有所提高,，但與周邊同類學校比還嫌緩慢，底氣與后勁都顯得不足,。

3,、教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法，仍有少數(shù)教師奉獻意識淡薄,，還需加強政治理論學習和思想教育工作,，名師隊伍尚未建成。

4,、我校雖有許多制度,，但都在紙上，落實起來缺乏大的背景和氛圍,，實際操作起來較,，加上有畏難思想,，缺乏創(chuàng)新精神，各項工作推進缺乏大的力度,。

5,、學校還沒有形成自己的文化特色，辦學特色,。作為百年老校,，說不清底蘊到底在哪里。

五,、今后的工作設想,、措施：

1、加強自身教育教學治理理論的學習,，努力提高自己的理論素質和治理水平,。

2、抓教師隊伍建設,，抓教育教學精細管理,。加強教職工政治理論學習和思想教育工作，增強教職工的奉獻意識和敬業(yè)精神,。切實加強科研教研工作,，幫助教師盡快轉變教育觀念，改變教學方式,，走專業(yè)發(fā)展之路。

3,、進一步完善教職工評價方案,，為崗位設置制和分配制度的改革打下堅實基礎。進一步調動廣大教師的積極性,，激活學校人力資源,，讓其充分發(fā)揮潛能，促進教學質量持續(xù),、快速提高,。

4，抓校園文化建設,，加強每個人的文化修養(yǎng),，大興校園學習之風，研修之風,。

5,，繼續(xù)創(chuàng)建和諧校園，平安校園,，關注生命健康意識,。

總之,，在教育局黨委和局領導的關懷之下，通過校領導班子,、全校職工的共同努力,，學校教育教學水平在原有基礎上有較大的提高。就我個人而言,，通過這一年的教育管理工作,，自己也得到了充分的鍛煉，素質和能力都得到不同程度的提高,。

當然,，學校在發(fā)展的過程中也存在諸多的問題和困難，但我堅信,，有局黨委的正確領導,，有學校團協(xié)作的領導班子，有全校教師的支持和努力,，我校的發(fā)展定會迎來燦爛的明天,。

謝謝大家!

校長述職述廉報告推薦理由篇四

尊敬的各位領導、老師們：

時光飛逝,，轉眼間一年即將過去,。一年來，在上級領導的正確領導和關心下,，在全體教師的幫忙和支持下,，我忠于職守，務實工作,，認真履行校長職責,，使_小學各方各面的工作取得較好的發(fā)展，在此,，我真誠地感謝大家,。下方，我就從工作體會,、工作業(yè)績,、存在問題和今后的發(fā)展方向四個方面，將一年來的工作向各位領導和老師做一個簡要的匯報,。

一,、加強自身修養(yǎng)，豐富完善自己

一年來,，我認真學習了政治理論和業(yè)務理論知識,，進一步堅定了全心全意為人民服務的思想信念，始終把科學發(fā)展作為自己行動的準則，時刻提醒自己,，做校長一任,，出成績一方。堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為努力辦好人民群眾滿意的教育而不懈奮斗,。在工作中，我始終堅持以一個黨員的標準來嚴格要求自己,，時時處處嚴于律已,，以身作則，恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè),。不斷提高自己理論上的成熟性，政治上的堅定性和敏銳性,，思想道德上的純潔性,，工作管理和決策上的合理性、科學性,。積極帶頭認真組織參加各類政治學習和業(yè)務學習,。在學習中，能把所學理論與自己的思想認識和實踐活動結合起來,，進行探討和鉆研,，堅持用理論來指導自己的實踐，用實踐去證實自己對理論的認知,，做到從理論中來,，到實踐中去。

在學校事務管理中,，我一貫堅持民主集中制原則，嚴格按照領導干部廉潔自律的要求辦事,，實行政務公開,，財務公開制度，不以權謀私,，不獨斷專橫,，始終以集體利益為主，從大局利益出發(fā),，秉公辦事,，求真務實，堅持走群眾路線，推行以人為本的管理思想,，樹立團結和依靠廣大教職工,，同心同德，齊心協(xié)力辦好學校的思想意識,，在自己的工作崗位上埋頭苦干,，奮勇前進。

二,、完善各類制度建設,，全面落實各項工作職責

學校的發(fā)展，靠的是教育教學質量的提高,。而教育教學質量的提高,，除了團結奮進的領導班子和積極肯干的教師隊伍外，更重要的是要有一套合理規(guī)范的管理制度,。擔任校長以來,，認真貫徹黨的教育方針，團結帶領廣大教職員工積極學習先進的教育理念,，掌握新的教育動態(tài),，圍繞基礎教育的改革發(fā)展方向，完善了教育教學的各類管理制度,，建立建全了科學規(guī)范的校園管理體制,，創(chuàng)建了民主、和諧,、團結的領導班子,，明確分工，協(xié)調合作,，以學生為中心,，教研為主導，

教師為主體,，保證了教育教學工作的順利開展,。還積極廣泛采納師生的合理化意見、建議,，暢通了學校領導與師生間的溝通渠道,。首先，學校實行了領導,、班主任,、任課教師和專職管理人員分工負責，全員管理的模式,，把管理滲透到學生學習,、生活的全過程，確保事事有人管，人人有事管,，哪里有學生,，哪里就有管理。其次,，組織成立了值周領導小組,，樓道秩序管理小組，明確分工,，各盡其責,，經(jīng)常深入教室、辦公室,，衛(wèi)生區(qū)進行全方位督查,，確保學校工作的安全順利開展。

三是充實完善了《教職工考勤制度》,、以及《班主任管理制度》和《教研制度》,、《后勤管理制度》，規(guī)范了升旗,、放學,、例會、簽到等學校常規(guī)管理,，使精細化管理理念落實到了學校管理的各個層面,。四是大力落實學生到?？记谥贫?，各項安全檢查制度,，文明習慣養(yǎng)成準則和外來人員進入校園登記制度。五是加強學生日常行為常規(guī)教育,，課前唱歌,，課后問好，放學排隊,，規(guī)范了“兩操一活動”,。六是積極開展了豐富多彩的校園文化活動，抓住六一兒童節(jié)等慶?；顒酉蛏鐣故玖藢W校的良好形象,，受到家長的一致好評。

三,、積極加強師德師風建設，努力提高教育教學質量

教學質量是學校工作的核心和生命線,，是教育教學工作的重中之重,。任職以來，我始終把提高教育教學質量作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立“聚精會神抓教學,，一心一意抓質量”的理念,，以教學為中心，以素質教育為核心,，明確辦學方向,，強化管理手段，努力提高教師素質,，把提高效益和質量,，落實工作任務放在第一位，關注學生個體差異,，促進學生全面發(fā)展,。

四、加強校園文化基礎安全建設,，保障教育教學質量的進一步提高

一年來,，學校始終把德育工作放在各項工作的首位，把立德樹人作為教育的根本,。一是利用升國旗儀式,、班會等時間培養(yǎng)學生樹立遠大志向，開展理想信念教育,，引導學生樹

立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和榮辱觀,。二是加強學生的養(yǎng)成教育,。講文明、講禮貌,、講衛(wèi)生,、守紀律，保持教學樓秩序井然,，要求做到“說話輕,、走路輕、關門輕”;三是以豐富多彩的校園文化生活為載體,，文化育人,、文明育人。開展了“關愛學生,，共筑和諧”主題教育活動,，如進行演講比賽，學唱感恩歌曲等,。學校還及時修正,、張貼了校風教風字牌,，校園內(nèi)、樓道內(nèi)張?zhí)藢W校發(fā)展規(guī)劃,、教育教學理念,、名人名言、日常行為規(guī)范等標語,，規(guī)范和約束了教職工和學生行為,。

四是開展形式多樣的安全法制教育活動，如聽法治報告,、安全知識繪畫競賽,、應急疏散演練、安全知識測試等,，抓安全,、保平安，培養(yǎng)學生懂法,、守法,、用法的意識。由于我校校門前是太鐵路,，西邊是公路交叉口,，交通安全尤為重要，對學生進行交通安全教育一貫常抓不懈,，因此,，沒有出現(xiàn)大的安全事故。五是20_年11月11日,，我們遷進了新學校,。通過一年多的努力，在各級有關部門的大力支持下,，我們抓住機遇,，從選址、籌建,、施工到建成,，花費了許多心血，改善了教職工和學生們的教學環(huán)境,，為教育教學質量的進一步提高奠定了堅實的基礎,。

五、存在的問題和今后的奮斗目標

存在的問題:

1,、個人素質還有待提高,，領導班子作風建設還有待進一步加強。

2,、在德育工作上,，過程還不是十分具體,，個別班級管理不到位，教師師德建設還需繼續(xù)加強,，教育方式有待轉變。

3,、在教學工作上,，常規(guī)管理有些細節(jié)待改進，教研專題研究力度還不夠,，部分教師教改意識不強,，學校“名師效應”有待凸現(xiàn),。

4,、部分教師敬業(yè)有待加強，部分學科教學質量跟兄弟學校和上級要求還有一定距離,，需繼續(xù)努力趕上,。

5、學校內(nèi)外硬化,、綠化問題還有待解決

今后的奮斗目標:

1,、抓好學校常規(guī)管理，要在細,、嚴,、實上下功夫。細處著手小處抓起,。

2,、全面推行校務公開，財務公開,。嚴格財務紀律遵守收費標準,。

3、堅持嚴于律己,，以身作則,。要求教師做到的，自己要首先做到,。

4,、堅持深入教學第一線，積極參與教研活動,，堅持聽課,、評課，時時刻刻起模范表率作用,。

5,、安全教育常抓不懈,，牢固樹立安全意識，確保校園安全,，創(chuàng)建平安校園,。努力改善辦學條件，使學校又好又快的發(fā)展,。

總之,，一年來，本人力求恪盡職守,，努力工作,，但與上級要求還存在一定差距。在今后的工作中我將一如既往,，加強學習,，不斷提高自身素質，廉潔自律,，努力克服工作中的

缺點和不足,，認真履行校長職責，以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一起,，同心同德,、齊心協(xié)力，盡自己最大的能力為學校發(fā)展做出應有的貢獻,。為當?shù)氐慕逃l(fā)展,，為周邊老百姓孩子的成長，努力工作,，讓上級滿意,，讓百姓放心。

校長述職述廉報告推薦理由篇五

各位領導,、各位同志：

新的一年了,，回顧過去，無論左看右看,，前看后看,，都有利于反思總結，展望提高,，匯報一年來本人履行職責和廉潔自律的情況,。

_年，按時間劃分大致可以分為兩個階段,，前三個季度我在_小學履職,，任黨支部副書記、副總校長;第四季度，受局黨委委派,，我到_小學任校長,。前三個季度的工作在這兒我就不做贅述，第四季度的工作將以關鍵事件的回顧來展示和反思這四個月來和大家一起并肩作戰(zhàn)的歷程,。

一,、明晰辦學理念，凝練學校精神

1.事件：

接受市教育局組織的市優(yōu)質學校復評,。

2.回顧：

20_年_月_日,，市教育局優(yōu)質學校復評專家組來校開展為期一天的優(yōu)質學校復評工作。專家組成員通過聽取匯報,、查看校園和學生活動、聽課,、訪談,、問卷等形式對學校五年來的工作進行了全面調研。

在當天的反饋中,，專家組成員充分肯定了學校辦學理念的歷史脈絡和邏輯走向,。專家組認為學校辦學理念從“環(huán)境教育”到“綠色教育”再到“生態(tài)教育”，既一脈相承又與時俱進,，在這一發(fā)展進程中學校教育的價值得到了新的提升,，學校教育的方位得到了新的拓展，學校教育的內(nèi)涵得到了新的深化,。

根據(jù)市教育局的規(guī)定,，本輪復評分為集中展示和現(xiàn)場評估兩種形式，現(xiàn)場評估的最高等次是良好,。根據(jù)公示的結果,，我校在本次復評工作中獲得“良好”等次。

3.反思：

專家組的評價,，既是對過去五年全校教師在闞書記帶領下辛勤耕耘,、全心付出的肯定，更是對學校十多年來孜孜以求,、追尋教育本真的認可,。

辦學理念是學校經(jīng)過長期的理性思考及實踐所形成的思想觀念、精神向往,、理想追求和哲學信仰的抽象概括,。生態(tài)教育的理念正體現(xiàn)了學校的教育哲學：自主學習、自然生長,、自由生活,。清晰的辦學理念為學校未來發(fā)展指明了方向，我們期望運用“生態(tài)教育”的理念重建學校教育中的學校精神,、服務管理,、師生生活和課程教學,，為師生發(fā)展提供一個激活生命能量、掌握自身命運,、面向未來發(fā)展的“生態(tài)系統(tǒng)”,。

二、強化活動設計,，樹立課程意識

1.事件

“七彩童年——我喜歡”系列活動,。

2.回顧

20_年x月起，德育處和老師們一起精心設計和組織了系列活動：新穎的開學典禮,、莊嚴的入隊儀式,、有趣的運動會、快樂的圣誕節(jié),、別具一格的休業(yè)狂歡,，校園是一個好玩的地方，孩子們在這里流連忘返!更為欣喜的是,，我們的老師也充滿了一顆童心,，我們和孩子們一起唱、一起跳,，一起歡笑,、一起感動。我為有這樣一群教師伙伴而感到慶幸,，因為陪伴孩子成長的道路上有你我同行!

3.反思

未來三年,，學校發(fā)展的主題是：生態(tài)體驗學習，“體驗”一詞成為我們踐行生態(tài)教育的聚焦點,。因此,，我們將進一步改進學校活動設計思路和組織方式,，豐富學?；顒觾?nèi)涵，并對各類活動進行整體性設計和提煉,，努力提高活動品質,，增強孩子在活動中的體驗。同時,，我們將把一切教育活動都當成課程資源來開發(fā),，努力使處處是課程的意識成為學校文化。

我們的目標是使學校成為好玩的地方,，在好玩的活動中提升學生的綜合素質并促進學生社會化的發(fā)展,。

三、扎實課程研究，激活內(nèi)在動力

1.事件

全課程研究的穩(wěn)步推進,。

2.回顧

20_年_月,，我校和區(qū)內(nèi)其它五所學校成為_實驗小學全課程實驗聯(lián)盟校。一年級9位老師在摸索中艱難前行,，頭腦中固有的傳統(tǒng)理念,、全課程倡導的理念以及學生的現(xiàn)狀，三者交織在一起,，老師們經(jīng)歷了一場痛苦的轉變,。

然而，令人欣慰的是一年級全體教師都以一種開放的心態(tài)去嘗試全課程這一嶄新的事物,，其它年級的老師也以一種積極的心態(tài)去面對這場變革,，給實驗老師送來關心和信心。實驗中雖有爭論,、有痛苦,、有焦慮、又彷徨,，但是一路走來我們看到了孩子們的拔節(jié)成長，更感受到自己的華麗轉身,。

市教育局丁局長在聽課后說：聽完這節(jié)課我非常感動,，感動在我們真正把人突顯出來，感動在使兒童的生活成為了我們教育的課程內(nèi)容,，感動在我們的老師更好的創(chuàng)造了一個又一個不一樣的活動,，讓孩子們學習更快樂、更安全,、更自由!

3.反思

現(xiàn)代社會是一個多元,、開放的世界，如何更好地適應未來社會對教育的挑戰(zhàn)和期望,，這是每一位教育工作者必須思考的問題,。

面對挑戰(zhàn)，我們只有增強自身的學習力,，用積極開放的心態(tài)去接納一切未知的新事物,，用欣賞的眼光去考量、審視和分析,，去發(fā)現(xiàn)新事物的優(yōu)勢以及它給教育帶來的種.種啟示,。拒絕改變只能讓我們固步自封并逐漸被邊緣化。

幸運的是我有一群心態(tài)開放的教育伙伴,，全課程研究之路我們攜手共行!

四,、嘗試項目管理，提升研究品質

1.事件

嘗試實施“項目管理”。

2.回顧

優(yōu)質學校復評期間,，專家組給出一條建議：進一步提升教師的研究品質,。專家組通過訪談和沙龍發(fā)現(xiàn)教師中有很多自發(fā)的研究項目，需要學校進一步挖掘,、梳理和提煉,。

有鑒于此，學校嘗試以項目管理的方式來推進教師研究團隊的組建,，實現(xiàn)學校的民主管理,，提升教師的研究品質。目前,，學校初步建立了兒童金融課程,、體育游戲課程、生命教育課程,、閱讀活動體系等研究項目,。

3.反思

項目管理是現(xiàn)代學校管理的一種策略，是項目的管理者在有限的資源約束下,，以系統(tǒng)管理的方法,，通過臨時性的、專門的柔性組織,，對項目進行高效的計劃,、組織、指揮,、協(xié)調和評價,。學校實施項目管理的最終目的是促進人的發(fā)展。目前,，學校正在嘗試建立項目管理的機制,，今后學校將進一步完善項目招標制，實現(xiàn)項目管理的規(guī)范化操作,。

五,、共商發(fā)展規(guī)劃，描繪美好愿景

1.事件

接受區(qū)教育文體局組織的“三年發(fā)展規(guī)劃”論證,。

2.回顧

來到學校一學期,，恰逢學校優(yōu)質學校復評和三年發(fā)展規(guī)劃論證兩件大事，前一件是繼往后一件是開來,。通過復評工作我們對學校近十年的辦學之路有了一個較為清晰的了解,，在此基礎上我們將要通過充分的討論來制定學校未來三年的發(fā)展規(guī)劃并逐步形成學校發(fā)展愿景。目前,，這個工作正在推進之中,。

3.反思

學校發(fā)展規(guī)劃是學校謀求未來發(fā)展的戰(zhàn)略思考和行動指南,。一份好的發(fā)展規(guī)劃在于能夠理性分析和判斷學校發(fā)展的優(yōu)勢和存在的主要問題，科學確立學校的辦學理念,，建立明確的學校發(fā)展目標并有創(chuàng)意地構建實現(xiàn)目標的實施策略,。

基于“生態(tài)教育”的辦學理念，我們初步確定了未來三年學校發(fā)展主題——“生態(tài)體驗學習”及其實踐路徑——構建“生態(tài)體驗課程”,。我們希望通過課程改革把小學階段全部學科和全部學校生活納入課程范圍內(nèi)進行統(tǒng)籌,，以課程變帶動教室變、課堂變,、教師變,、學生變、活動變,、環(huán)境變,，從而建設一個充滿各種可能的兒童生態(tài)世界，促進學生自由發(fā)展,。

行文至此,，我無限感慨。一份復評報告是學校十多年來創(chuàng)新發(fā)展的全面回顧,，是_小學歷任校長和老師共同探索的過程記錄,，是追尋教育意義的集體創(chuàng)造，是服務學生發(fā)展,、提升師生生命質量的成長歷程,，痛并快樂著;一份發(fā)展規(guī)劃承載著我們需要堅持的教育理想，堅守的教育信仰以及在復雜多變的社會發(fā)展進程中達成共識并創(chuàng)造性地構建好的教育的路徑和辦法,。我們期待這樣的教育歷程，學生真實擁有真正的小學生活,，老師真實擁有創(chuàng)新教育過程的自由空間和學術環(huán)境,。

最后，我要說：好好愛一所學校!讓我們一起期待學校的未來更美好,。

校長述職述廉報告推薦理由篇六

尊敬的各位領導,、同事們：

20_年以來，我一直分管學校教學業(yè)務,，具體主抓教務處,、教科室、實驗室等三個處室工作,。在上級組織部門和楊飛校長的關懷指導下,，我求真務實，甘于奉獻,，較好地完成本職工作,，現(xiàn)就20_年以來的工作向組織述德述職述廉如下,。

一、思想政治,、道德品質表現(xiàn)情況

1,、思想政治上。我忠誠黨的教育事業(yè),，能以《黨章》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》規(guī)范自己,，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。學習了《教育法》,、《未成年人保護法》等國家相關的教育政策法規(guī),。樹立了堅定的政治方向，強化了對社會主義核心價值觀認識,，能用優(yōu)良的政治思想素質為社會主義現(xiàn)代化教育建設服務,。

2、道德品質上,。我恪守學高為師,，身正為范的信念，嚴格要求自己,，認真履行教師神圣職責,，用自己的智慧啟迪學生智慧，用自己的愛心激發(fā)學生愛心,，努力鑄造自己作為一名教師的高尚品格,。

二、履行崗位職責情況

(一)學習和作風情況

1,、專業(yè)學習上,，三年來，我主要參加了高完中校長任職資格培訓學習,、國家及省市縣高中新課程改革培訓學習,，參加了“_x”市級骨干教師培訓學習。這些培訓學習提升了我專業(yè)素養(yǎng),。20_年被_縣教育局評為“_x”中繼教“先進個人”,，20_年_月被_市教育局認定高市級骨干教師，獲“烏江園丁”稱號,，20_年被_縣委,、縣政府評為“優(yōu)秀學科十佳帶頭人”。

2,、工作作風上,，從20_年分管教學業(yè)務工作至今。我不貪權斂財,，牢固樹立服務意識,，對學生,，循循善誘，不體罰,，不侮辱;對教師,，態(tài)度和藹，不指手劃腳,，實施科學管理,，關注學生身心的健康發(fā)展，促進教師的專業(yè)成長,，竭盡全力為師生服務,。

(二)完成重點工作情況

在學校管理工作中，我態(tài)度端正,，認真工作,。每天校園巡查，下課堂聽課,，和教師交心談心,，努力做好了教學業(yè)務管理工作，促進了學校教育教學的發(fā)展,，努力使自己成為校長的好參謀,，好助手。

1,、抓好了教學常規(guī)管理工作,。開齊課程，上足課時,。嚴格執(zhí)行上級規(guī)定,，按課程計劃規(guī)定開齊課程，不隨意停課,，不隨意增刪課時,，保證學生每天有1小時的體育活動時間，確保體育課,、藝術課(美術、音樂)開足課時,。

2,、學校中、高考穩(wěn)中有升,。在生源質量極度低下的困難環(huán)境中,，中考成績圓滿完成縣委政府規(guī)定的“55”計劃，連續(xù)三年500分以上高分段名列全縣第四,。高考一本在10至16人之間,，平衡發(fā)展;二本從20_年的42人上升今年的73人,。20_年、20_年獲_市高中教育綜合評估三類校三等獎,。

三,、廉潔自律方面

在學校教育教學管理工作中，我對自己嚴格要求,，對他人公平公正,，尤其是對自己家屬、親友和身邊的工作人員的教育管理嚴格,，交友謹慎,，說話注意形象分寸，行事注意場合,，組織紀律上具有極強保密意識,，業(yè)余愛好健康，空閑時喜歡讀書,，無吸煙,、賭博、酗酒等不良習慣,，能很好地貫徹落實和遵守廉潔從政規(guī)定,。

四、主要不足及整改措施

一是對學習的重視程度不夠,，特別是教育教學理論方面的學習還不夠深入,。二是工作水平有待提高。在管理中如何科學規(guī)劃與組織教學,、優(yōu)化組合教師隊伍與有效激勵工作積極性,、正確指導與嚴謹督導教學過程、積極組織教改科研,、努力保障教學秩序等教學管理工作方面,，我深知自己還是有所欠缺的，尤其是高中新課程改革,，更是因主觀和客觀上的原因,，在通用技術、研究性學習等課程開設,，學生成長檔案,，學分管理等方面還不健全，存在問題,。三是服務上做得還不夠好,。服務好教師的教育教學是我的工作宗旨。有時工作方式簡單而傷害了同事們,，我要借此機會深表歉意,。在今后的工作中,，我將認真履行自己的崗位職責，進一步增強黨性,，學習先進的理念,，培養(yǎng)扎實的工作作風。做到眼勤,，腿勤,，手勤，吃苦耐勞,，替領導分憂,，提高辦事效率。更新觀念,，走近學生,，走近教師，走進課堂,，深入到教研組,、班主任和年級中去，大膽工作,，創(chuàng)新工作,，在工作中勤于思考，盡可能多溝通,、多調查,、多發(fā)現(xiàn)問題，多解決一些問題,。

以上為我的個人民主測評述德述職述廉報告,，請各位領導、同事批評指正,。

謝謝大家!

校長述職述廉報告推薦理由篇七

尊敬的領導：

您好!

20_年我與同志們一道,，同心同德，齊心協(xié)力,，同甘共苦,，使學校的教育教學工作井然有序，各項工作扎實開展?，F(xiàn)將一年來本人的履職情況,，簡要報告如下：

一、學習提升,、不斷進步

(一)扎實深入地開展“四風”和“一校五園”建設活動。按照縣委和局黨委要求,，在全校扎實開展“四風”建設和“一校五園”建設活動,，要求學校黨員教師深入學習科學發(fā)展觀理論,，認真踐行，努力使學校的校風文明,、教風嚴謹,、學風扎實、考風嚴格,，努力打造規(guī)范化標準化校園,，打造平安、書香,、生態(tài),、信息、健康校園,。

(二)加強學習,，提高自己。注重加強政治理論和法律法規(guī)的學習,，完成了干部在線學習任務,。我認真學習了黨的_屆四中、五中全會精神,，正確領會了科學發(fā)展觀的實質內(nèi)涵,，并用其統(tǒng)領工作全局;通過學習，堅定了黨的信念,，增強了責任感和使命感,，使自己在工作中能較好地遵法、守法,、用法,，做到依法行政，依法治校,。同時也使自己理解政策,，把握政策的水平明顯提高。

(三)重視業(yè)務知識的學習,。通過看名校特色,，學管理經(jīng)驗，我進一步樹立了新的教育觀念,，更新了學校的管理方法,，在校內(nèi)完善了學校班主任選聘體系，實行了“年級組--備課組縱橫管理”模式,，堅持開門辦學的思路,，規(guī)范辦學行為;逐步完善了教師考核和獎懲制度，進一步調動了廣大教師的積極性。學校管理工作日臻完善,，也更人性化,。

二、忠于職守,、扎實工作,、務求實效

(一)多措并舉，創(chuàng)新德育模式,。

高度重視學校德育工作,，德育常規(guī)工作有計劃且有序開展，重視學生文明素養(yǎng)教育,、愛國主義教育,、法制教育、國防教育,、環(huán)境教育等,。加強家校聯(lián)系，推動家庭教育工作開展,。一年來學校要求每一個班每周都要認真召開班會,，每次一個主題;多次舉辦各種主題的黑板報、手抄報比賽;組織觀看各類教育視頻;形式活潑,，內(nèi)容豐富,，特色鮮明。共青團組織的“大家唱,，大家跳”藝術活動也提高了學生素質,，促進了學生全面發(fā)展。

重視學生的心理健康教育,。利用心理健康課,，心理健康主題報告會、開展心理咨詢活動等,，并開設心理健康教育專欄,，全方位加強對學生心理健康教育，培養(yǎng)學生健康的心理,，使學生積極健康的成長,。

(二)突出安全教育重心地位

一年來，我始終將安全教育工作放在重中之重的位置,。完善了安全工作各項管理制度,，明確責任，加強巡查,，重視學生的安全教育工作,。將《分鹽中學校園安全管理應急預案(處置措施)》中的內(nèi)容在各班級張榜公布，一學期組織一次全校學生的安全技能演練，如安全自救,、緊急疏散,、消防逃生等;

20_年初，就建立健全了學校安全工作制度,，明確安全工作第一責任人和直接責任人，學校每月對教室,、宿舍,、水電衛(wèi)生設施定期進行安全隱患排查。利用多種形式對學生開展了食品,、交通,、防火、防溺水等安全教育知識培訓,。安全防范措施到位,，有人防、物防,、技防,，全面推行校方責任保險，著力創(chuàng)建平安校園,。

(三)求真務實,，努力推進各項管理效能建設。

規(guī)范管理是學?？茖W發(fā)展的中心工作,，一年來，以縣局《20_學校常規(guī)管理100條》為指導,，部署全年教育,、教學工作。中間細化安排,，劃出各科室重點工作任務,，分解落實，工作取得了顯著成績,。

注重加強學校干部作風和效能建設,，進一步規(guī)范推進校務公開工作，努力使決策科學化,、民主化和公開化,，有效推進學校各項事業(yè)發(fā)展。在班子中,，我充分發(fā)揚民主,，有重大事情集體商量決策，不搞“一言堂”，班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力明顯增強,。

(四)堅持以教科研為先導，以質量求生存,，

高度重視教科研工作,，鼓勵教學研究與教學實踐相結合，“問題即課題”,，結合“高效課堂”和“比訪”活動的開展,，同時在校內(nèi)大力提倡年級組教師集體備課，加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通,，舉辦一學期一次的教學開放周活動,，積極組織并鼓勵教師走出去培訓學習，充分利用這個平臺促進教師的專業(yè)發(fā)展,。

積極的教研工作,，扎實的教學管理，對提升教學質量起到了積極的作用,。

(五)規(guī)范辦學行為,，辦人民滿意的教育。

在規(guī)范辦學行為上,，嚴格執(zhí)行收費政策,，建立收費公示制度，嚴厲查處,、制止亂收費行為,。嚴格執(zhí)行國家課程方案，開齊課程,，開足課時,。

(六)積極推進校園建設，后勤管理工作積極有效,。

20_年底,，學校克難攻堅,，加大力度,，學生食堂和學生廁所、教學樓樓面滲漏,、食堂舞臺等校園各項建設工程順利完工,。

校內(nèi)完成了寄宿生貧困生學生資助工作，按照個人申報—班級推薦—學校評議—組織公示的程序,，公平公開,，陽光操作,，穩(wěn)妥地把好事辦好，一大批寒門學子受惠,，在社會上起到了積極的影響,。始終關注教職員工的生活，努力提高他們的待遇,，20_年在外部經(jīng)濟困難的情況下,，仍想方設法確保他們的福利待遇。

三,、廉潔自律

(一)率先垂范,，嚴格自律。過去的一年里,，我對工作認真負責，勤于思考,，用心謀劃學校建設和發(fā)展,，恪盡職守。一切以學校工作為重,，不計較個人得失,，能夠正確處理好集體與個人之間利益關系。在公務活動中,，能做到廉潔自律,，不以權謀x;堅持原則，嚴格把關,。在財務開支,、來人招待方面力求節(jié)約，堅決維護財務管理制度,。

(二)民主管理,，按章辦事。凡需采購的物品,、工程招標和服務,，學校均首先向教管組核算點提出申請，經(jīng)批準后,，按照規(guī)定的方案進行操作處置,。嚴格執(zhí)行民主集中制，較大的基建項目經(jīng)班子集體研究,，報上級領導部門按程序招投標,、審計，重大事務由班子討論決定,，并予以公示,，自覺接受群眾監(jiān)督,。

(三)廉潔奉公，依法治校,。在利益面前,，從不伸手，在名譽面前,，主動讓出,。本著對黨負責、對教育事業(yè)和對學校負責的態(tài)度,，不計個人得失,，不怕累，不埋怨,，勤思考,，勤努力，勤奉獻,，樹立了廉潔奉公的良好形象,。依法辦學，堅決按照各級主管部門的要求辦事,，絕不做損害教育形象和領導班子形象的事,，維護學校安全穩(wěn)定大局。

四,、存在問題及今后努力方向

1,、隨著學校的進一步發(fā)展，面對新形勢下的教育,，總覺得自己所學甚少,，如何突破學校發(fā)展的瓶頸，自己能力還不夠,，應進一步加強教育理論的學習,，努力使自己的履職水平，治校藝術更上一個檔次,。要積極適應建設高標準校園文化的需要,，進一步促進學校走內(nèi)涵發(fā)展之路。

2,、學校質量雖有所提高,，但底氣與后勁都顯得不足。學校內(nèi)部精細化管理還有待加強,，學校各項考核,、規(guī)章制度沒有能更好的落實到位。

3,、教師隊伍建設還缺少行之有效的辦法,，仍有少數(shù)教師奉獻意識淡薄,，還需加強政治理論學習和思想教育工作，名師隊伍尚未建成,。

4,、學校還沒有完全形成自己的文化特色，辦學特色,。

五,、今后的工作設想措施

1、加強自身教育教學理論的學習，努力提高自己的理論素質和治校水平。

2,、抓教師隊伍建設，抓教育教學精細管理,。加強教職工政治理論學習和思想教育工作，增強教職工的奉獻意識和敬業(yè)精神,。切實加強教科研工作,，幫助教師盡快轉變教育觀念，改變教學方式,，走專業(yè)發(fā)展之路。

3,、進一步完善教職工評價方案,，進一步調動廣大教師的積極性，激活學校人力資源,，讓其充分發(fā)揮潛能,，促進教學質量持續(xù)、快速提高,。

4,、抓校園文化建設，加強每個人的文化修養(yǎng),，大興校園學習之風,，研修之風。關注生命健康意識,，繼續(xù)創(chuàng)建和諧校園,，平安校園。

校長述職述廉報告推薦理由篇八

尊敬的各位領導,，各位老師：

大家好!

一年來,，在教育主管部門的指導、關懷下,，堅持以育人為本,，遵循“把學校辦成能適應當?shù)匕l(fā)展需要,，學生向往、家長放心,、社會聲譽好的全日制農(nóng)村小學”這一辦學思想;以“腳踏實地做事,，誠實守信做人”為校訓;以提高教學質量為核心，進一步提高了辦學水平為目標,，以校園文化建設為主線,，全體教職工團結一心，努力拼搏,，完成了學年初提出的各項工作目標,。

一、取得的成績：

1,、我校被省教育廳,、省臺辦列為20_年明德項目學校后，及時做好了施工前的一切準備工作,。正當動工時,，由于儀邦物流公司落戶楊家橋，區(qū)政府要求學校整體搬遷,，致使明德工程擱淺,。學校又成功請示省教育廳將該項目延期為20_年的明德項目。

2,、扎實開展教育教學“傳,、幫、帶”活動,，使我校年青教師教育教學水平大幅提高,，并涌現(xiàn)了楊小莉、鐘賢坤等一批教學新秀,。

3,、德育素質化工程落實到位。在“學雷鋒,，做好事”活動中,，我校教師以身作則、身先士卒,，做學生的表率,，為學生養(yǎng)成助人為樂的品德奠定了良好的基礎。在“感恩教育”活動中,，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂,，愛祖國、愛家鄉(xiāng),、愛親人的情感進一步得到激發(fā),。

4,、安全衛(wèi)生工作落到了實處。成功開展了防震,、消防逃生演練;安全衛(wèi)生教育,、管理常規(guī)化，并建立了長效機制,，未發(fā)生一起安全衛(wèi)生責任事故,。

5、校園文化建設初見成效,。修善了各項制度;開展了系列活動,，如：每月開展書畫展，如期舉行了“風箏節(jié)”,、慶六一等活動,，受到廣泛好評。

6,、陽光體育鍛煉活動已成常規(guī)化,，確保每一個學生每天能夠鍛煉一小時，切實提高學生身體素質,。

7,、黨風廉政建設工作、遠程教育工作受到區(qū)級表彰,。

8,、教育教學成績斐然

(1)、本學期我校教師積極的向各級各類教育類報刊雜志投稿達40多篇;在“校園文化建設”征文活動中,，古繼彥,、蘇治玉,、楊茸,、張紅艷、鐘賢坤等5位教師分別獲得二,、三等獎;雷繼華老師的個人博客被評為市級優(yōu)秀博客;王慧婷,、羅夢佳、雷志高等三名同學被荊門晚報編輯部吸納為小記者,。

2,、在全鎮(zhèn)六年級綜合競賽中張華宇同學進入全鎮(zhèn)前十名，另有陳思遠,、劉順偉,、曾悅、劉樸,、周葉倩,、劉云通,、張金玉等七名同學進入全鎮(zhèn)前三十名，其中陳思遠同學獲得全鎮(zhèn)數(shù)學競賽第二名,，陳_同學獲得全鎮(zhèn)英語競賽第一名,。

3、在非畢業(yè)班調考中我校四年級語文,、科學,，五年級英語分別學獲得第一名;四年級數(shù)學獲得第二名;一年級語文、三年級語文,、數(shù)學,、四年級英語獲得第三名。

9,、我校開門評教獲得社會人士和家長好評,。

二、具體做法

(一),、德育工作

本學年,，學校德育處以少先大隊為主抓手，認真貫徹落實《中小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》的具體要求,，把重點放在文明行為習慣的養(yǎng)成上,，重視文明行為的反復訓練，通過嚴格的訓練和管理,，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣,。例如：少先大隊每周都要將對學生的各項管理進行量化，評選出文明班級,，這樣日日比,、周周評，使整個校園呈現(xiàn)出“比學趕幫”的景象,，學生的文明行為習慣逐步形成,。以班級管理為主陣地，班主任是班級管理的主要負責人,，是班級的靈魂人物,。我校班主任實行跟班制度，與學生打成一片,，隨時隨刻掌握學生情況,，做到個個心中有數(shù)，學生管理上做到“人人管我,，我管人人”,，早有晨會，晚有夕會，表揚好的行為,，批評差的現(xiàn)象,，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成。以實踐活動為重要載體,，本學期我校開展了“學雷鋒,，做好事”活動、“放風箏”活動,、“感恩教育”活動,，通過豐富多彩的活動，讓學生感受到了“愛與被愛”的快樂,，愛祖國,、愛家鄉(xiāng)、愛親人的情感進一步激發(fā),。發(fā)揮校園廣播,、櫥窗、走廊,、公示欄,、黑板報、圖書室(角),、廣播臺等宣傳陣地的教育功能,，提高德育工作實效。本學年,，每項活動開展之前要宣傳到位,，結束之后要進行信息反饋，讓學生談談體會,，宣傳欄做到“周周有新意,，月月?lián)Q主題” 。

(二),、教學工作

1,、開學期初，教導處制定了詳實的教學常規(guī)管理制度,，并由全體教師通過,，做到“有法可依”,。教學中做到對事不對人,，秉公執(zhí)法，嚴格管理,，特別注重抓好教師的備課,，課堂教學、作業(yè)批改、課外輔導工作,、課后反思,、考查等幾個基本環(huán)節(jié)，逐步形成教學常規(guī)規(guī)范化,、制度化,。

2、加強“學風”建設,。首先是重視教師培訓及進修,，繼續(xù)鼓勵和支持教師參加學歷進修，不斷提高教師的綜合素質,。今年,，全體教師中，又有2名教師獲得本科學歷,，至今達到本科學歷有6人,，其余15人均達到大專學歷。在遠程教育學習中,，有19人參加,，合格率100%，參學率達9.05%,，許漢芳老師被評為遠程教育學習先進教師,。其次是繼續(xù)開展“三心二意”活動(即：教師用心、學生專心,、家長放心;師生工作,、學習有創(chuàng)意、有新意)和班級內(nèi)開展幫學活動,。通過這些活動,，強化了師生的學習意識、創(chuàng)新意識,，學生在校能做到預習用心,，上課專心，作業(yè)細心,，復習耐心,。

3、教研工作落到實處,。每位教師上完一節(jié)課,，語數(shù)教研組都會召開專題教研會細致研究教學中的得失。具體過程是：先上課教師說課,，然后各位教師根據(jù)自己的教學經(jīng)驗認真評價,，再由主管領導總結。據(jù)老師們反映：在活動中，他們不僅看清了自己教學中的不足點,，也從其他教師教學的得失中學到了經(jīng)驗,。

4、各班開展學生學習評價活動,。為了加強對班級的學習管理,，本學年，全校開展了學生學習評價活動,，各班成立學習小組,，讓學習小組的組長對本組的學生的學習進行檢查、督促,，這樣學生能夠自己管理自己,，自己養(yǎng)成學習的良好習慣，從而使各班形成了一種積極,、向上的濃厚學習氛圍,。

5、積極做好后進生幫教工作,。新課程教育的核心要求我們的教育“面向全體,，全面發(fā)展，主動發(fā)展,，一切為了每個孩子的發(fā)展”,。我們繼續(xù)抓好后進生轉化工作，要求教師在轉化后進生中真正做到無私奉獻,，真正學會關愛,，學會理解，學會寬容,，學會激勵每個學生,，使他們樹立起學習的信心和勇氣。本學期,，我校的后進生無論從思想,、學習還是做人各方面都得到了不同層次的提高。

6,、積極開展各項競賽活動,。通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次，從側面可以看出一所學校的教學質量和辦學水平,。本學期我校教師舉行了“青年教師課堂評優(yōu)”活動,。學生類競賽活動有：①講故事比賽;②作文比賽;③數(shù)學趣味知識競賽;④口算、筆算比賽;⑤英語課本劇表演;⑥手抄報比賽;⑦書畫比賽等,。

(三),、安全工作

1、認真貫徹落實上級關于學校安全工作的一系列精神,，堅持“安全第一,，預防為主”的方針，圍繞建設平安校園,，進一步建立健全了學校安全工作的各項規(guī)章制度,，深入細致地宣傳貫徹有關學校安全工作的法律法規(guī)，狠抓學校安全衛(wèi)生工作目標責任制的落實,，切實做到了層層有目標,，人人有責任。

2,、開學初(9月3日),，請東寶交警大隊四中隊干警專題為師生進行了“交通安全知識講座”;平時充分利用班會、隊會,、板報,、手抄報、向家長下發(fā)《告家長書》(防控知識宣傳單400余份;安全知識教育400余份),、防災救災演練(防震,、消防演練各一次)等形式，加強安全衛(wèi)生教育,，進行安全知識和安全技能的培訓,，增強學生的安全防范意識;以防盜竊、防火災,、防食物中毒,、防交通事故、防各種意外事故為重點,，廣泛開展了安全教育活動,。

3、加大了安全常規(guī)工作的檢查和整改力度,。(1)學校每月由安全主任牽頭,，班子成員必須參加，一起對校舍,、圍墻,、教育教學設施等進行全面檢查，認真做好記錄,，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并盡快排除,。(2)校園實行封閉管理，嚴格學生接送制度,，制止一切閑散人員進入校園,，杜絕一切外來傷害事故的發(fā)生,。(3)落實安全信息員管理制度。本學期共收集110條安全信息,，有效地遏制了安全事故的發(fā)生,。

(四)、后勤工作

專人專職抓后勤管理,，服務質量有了較大地提高,。

(1)嚴把食堂“六關”，即采買質量關,、儲藏關,、出庫關、生產(chǎn)關,、品嘗關,、銷售關，確保了師生飲食安全和飲食水準,。

(2)為10個班配備了飲水機,，解決學生喝熱水困難的問題。(3)專人陪寢,，確保了住宿生的生活有人呵護,。

(五)、工會工作

1,、工會主席經(jīng)常深入教職工之中,，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況,，熱情地為教職工服務,，做到上情下達，下情上報,，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用,。

2、“三八”婦女節(jié)期間,，組織教師體檢,，并及時反饋信息，督促教師及早治療,。

3,、開展各種藝術活動。

(1)為提高教師們的審美情趣,，學校工會在開學初就制定了一系列文藝活動計劃,，利用教師節(jié)、三八婦女節(jié),、元旦節(jié)開展活動,。

(2)開展各類體育活動,。今年我校工會組織乒乓球、羽毛球等項目比賽各一次,。

(六)廉潔文化工作

注重教育成果的實在性,，讓“校園廉潔文化”教育活動滲透到教育、教學,、管理的各個領域,，并扎實,、有效地推向深入,。具體實行了“五個結合”：1、堅持與學校德育相結合,，學校領導班子和管理層廉潔從政,、教師廉潔從教，學生廉潔修身,，把廉潔教育納入學校德育體系之中,，與學校德育同步研究、同步部署,、同步檢查,、同步落實。

2,、堅持與校園文化相結合,，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，鞏固,、深化廉潔環(huán)境建設,，形成濃厚的廉潔宣傳氛圍。3,、堅持與課堂教學相結合,，在語文、數(shù)學,、品社,、綜合實踐等課程中融入廉潔文化內(nèi)容，充分挖掘,、整合,、滲透學科教學中的廉潔教育資源，通過正反兩方面的教育,，在潛移默化中培養(yǎng)學生廉潔意識和價值觀念;組織舉行或參加各種比賽,，寓比賽于教育中。4,、堅持與校務公開相結合,。積極構建“陽光校園”,，將涉及教師、學生利益的重大事項通過多種形式進行公開,，接受監(jiān)督,，為教師教學和學生成長營造良好的氛圍。5,、堅持與師德師風及治理教育亂收費,、治理商業(yè)賄賂等專項工作相結合。學校將廉潔治校,、清白執(zhí)教,、廉潔自律納入干部教師行為準則和職業(yè)道德考評體系。

三,、存在問題

1,、教學條件差，亟待改善,。

2,、常規(guī)管理缺乏精細化，致使常規(guī)管理效能低下,。

3,、校園文化建設未形成體系，無特色,。

謝謝大家!

述職人：_x

校長述職述廉報告推薦理由篇九

尊敬的領導,，各位同事：

大家好!

一年來，始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向,，在上級領導的正確指導下,，圓滿完成各項任務。現(xiàn)總結,、匯報如下：

一,、加強學習，更新觀念,，努力提高自身素質

社會在不斷地進步,，新的教育理念在不斷地產(chǎn)生。作為新時期的校長,，只有加強學習,，不斷地提高自身素質，才能適應新時期教育的需要,。

1,、加強學習，提高自身政治素質

我始終認真學習鄧小平理論,，努力實踐“三個代表”重要思想,，深入貫徹“xx大”會議精神,，認真開展第三批科學發(fā)展觀教育活動，加強黨性知識的學習,，認真學習各種法律法規(guī),，通過形勢教育以及各種新聞媒介，了解國內(nèi)外時事,，用先進的理論,、思想武裝自己的頭腦。

2,、注重自身業(yè)務素質的提高

面對新的素質教育觀,，通過各種途徑理解其內(nèi)涵與實質，認真學習別人有關素質教育的科研成果,，積極投身于教育教學改革之中,。積極參加各種學術教研活動,，汲取先進的教育思想,。加強自身業(yè)務進修培訓，認真參加教師繼續(xù)教育的同時,，積極進行學歷提高培訓,。

作為一個教育工作管理者，我還通過訂閱如《中小學管理》《現(xiàn)代教育科學》《中小學校長》等經(jīng)驗雜志,，學習先進的管理經(jīng)驗;根據(jù)實際,，學習區(qū)內(nèi)兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平,。

二,、勤政務實，真抓實干,，全力搞好學校工作

近幾年學校管理工作的實踐,，使我深深體會到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工,，帶領行政一班人,，團結一致，共同努力,，依法打造穩(wěn)定,、積極、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長,、對學校政治上有強烈的信賴感，工作上有危機感和責任感,。

3,、認清形勢,，樹立三種意識

針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢，正確樹立教師的競爭意識,、生存意識,、發(fā)展意識，探索試行符合校情的教師績效考核制,，形成正確的激勵機制,。具體做法有：

引導教職工依據(jù)上級要求、國家政策,，民主制定考核細則,、日常工作細則，及時進行考評公開;

監(jiān)督實施民主管理,，完善各項制度和考核辦法,，加大群眾參與力度，保證考核公平性,、透明度;

通過每周例會,，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用，討論決策學校重大事項;

以師德培訓為基礎,，加強團隊的整體政治素質提高工作,。

4、狠抓校風,、學風,、教風建設

落實德育工作，學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領導小組,，制定并落實計劃，團結協(xié)作,，積極開展主題中隊會,、校園廣播站、國旗下講話,、三期奪標評比等系列活動,。

積極推進素質教育，進行新課程式改革,，有的放矢地設計教研活動,，開展好校本教研，鼓勵教師走出去學習考察,、教師撰寫課改論文,、教學隨筆、階段性總結、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改,。

以目標管理為手段,，以研促教，狠抓教學管理,。強化質量管理,，加強過程管理，進行教學常規(guī)月檢,，納入考核,，進行獎懲;制定合理的學生綜合素質評價方案，面向全體,，不放棄每一位學生,，注重學困生轉化，嚴控后進生產(chǎn)生,，全面實現(xiàn)檔案室管理,。

定期召開家長會、開放課堂活動,，實現(xiàn)三位一體教育網(wǎng)絡構建,，有效開展豐富多彩的活動，通過舉行各種文體娛樂活動,，活躍校園文化氛圍,，組織學生參加上級組織的各種競賽,。

5,、強化安全教育和安全工作管理

成立安全工作領導小組，實行月檢查,、月公示制度;簽訂安全目標責任書;堅持專人負責記錄《安全工作日志》,，記錄當天學校的安全工作情況。堅持安全工作匯報制度和責任追究制度;杜絕瞞報,、不報或遲報,。開展豐富多彩的消防演練、緊急疏散演練,、安全知識競賽,、防疫知識競賽、安防交流會等安全教育活動,。

6,、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革工作

加強宣傳，全面制定各項考核辦法,，注重平時對教職工進行全面考核,。

7、積極推進依法治校進程

完善各項制度，認真做好落實,，年度內(nèi)分別與華為警務室,、河北李景玉律師事務所建立友好關系，加大師生的法制教育力度,。

8,、積極探索“多措并舉促教育”模式

年內(nèi)三月份，引進民盟廊坊市委的“燭光行動”定點幫扶長期合作項目,，同時接受近三萬元的體育用品捐贈;年底完成了趙局長搭橋聯(lián)絡的佳施加德士(廊坊)塑料有限公司的兩萬余元的多媒體捐贈項目;暑期完成了村街建設的幼兒圖書室,、玩具室的建設。學校硬件設施得到進一步完善,，“多措并舉促教育”取得明顯成效,。

三、廉潔自律,，認真履行自身崗位職責

在文教衛(wèi)生局黨委,、小學部領導的正確指導下，嚴于律己,，廉潔行政,，認真履行自身崗位職責，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，扎實做好干部作風建設年工作,。

9、財經(jīng)方面

(1),、依法管理學校一切財經(jīng),，并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度，不僅要求學校行政,、財務人員嚴格執(zhí)行,，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度;

(2)、嚴肅財經(jīng)紀律,，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關規(guī)定,，從不虛報、亂報,，最大限度合理使用財政經(jīng)費,，一切為教學服務;

(3)、為了更好地嚴于律己,，設立意見箱,，在施教區(qū)域內(nèi)公布信訪電話與校長聯(lián)系方式，定期公式收支情況;

(4),、堅決執(zhí)行義務教育收費政策,，不亂訂“教材和教輔”,，不加重學生經(jīng)費負擔;

(5)、耐心解釋群眾疑點問題,。

10,、行政方面

(1)、認真做好上傳下達工作,，保證政令的暢通,，建立上級文件接受、處理臺帳,，實現(xiàn)檔案式管理,，有效實現(xiàn)督察、督辦,。

(2),、認真貫徹黨的教育方針、政策,，堅持正確的辦學方向,，嚴格執(zhí)行《河北省實施義務教育法辦法》、《河北省普通中小學校管理規(guī)定》,，依法行政,、從嚴治教、依法治校,，努力提升學校的整體辦學水平,。

(3)、走“民主治?！敝?，堅持“民主集中制”原則，切實推進校務公開工作,，特別體現(xiàn)在完善和執(zhí)行學校的規(guī)章制度時,，做到共商大計，以班子會,、教代會形成決議，從不搞官僚主義,。

(4),、學校的“評優(yōu)、晉職,、晉級”等事關教師切身利益的事,，嚴格依據(jù)學校規(guī)章制度、考核辦法,，通過行政班子會,、教代會，研究討論后作出決定。

(5),、遵守重大事情的情況通報和報告制度,，不僅向全體教職工通報，并及時向教育局及上級黨政報告,。

四,、存在的不足及發(fā)展思路

11、存在的不足

本人治校經(jīng)驗欠缺,，理論水平還有待提高,，只有不斷地加強理論學習，積極吸取先進經(jīng)驗,，廣泛聽取意見,，才能不斷地提高自己，完善自我,，也才能更好地履行自身工作職責,。

12、發(fā)展思路

(1),、強化“合作—發(fā)展”辦學核心理念,。走師師、生生,、師生,、校校合作之路，以科研為指導,，以改革為動力,，以教師和學生的發(fā)展為目的，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體,。使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進,。

(2)、爭取多方支持,，繼續(xù)做好民盟農(nóng)村教育燭光行動工程以及佳施加德士公司支教,、助教工作和依法治校工程的法制教育工作。

謝謝大家!

校長述職述廉報告推薦理由篇十

回顧一年來的工作,，對自己在校長崗位所做的工作加以梳理,、盤點和反思，這既是一種自我激勵和加壓,，也是一種理性的思考,，更是接受領導指導、同仁相助的極好機會,，下面將我一年來的工作向諸位陳述,，恭請領導,、同行指正。

一年來,，我校以“以人為本,、科學管理、全面發(fā)展,、學有所長”為辦學理念,，圍繞教育分局年度工作計劃重點，深化課程改革,，加強學生素養(yǎng)教育,，全面提高教育教學質量，努力爭創(chuàng)人民滿意學校,。具體工作如下：

一,、悉心學習，努力提高思想道德素養(yǎng)

工作中我始終堅持“以人為本,，以誠待人”的原則,，不斷提高自己的師德修養(yǎng)。嚴格要求自己,，帶頭執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度,，做到堅持原則，率先垂范,，為人師表,、廉潔自律。努力使自己的工作能夠促進學生的成長,、教師的提升,、學校的發(fā)展。

(一)德業(yè)雙修,，提升自身水平,。

以身作則，持之以恒,。工作上不論大小事情做到有安排,、有督促、有落實,，秉公處事,，積極營造同事之間相互信任、相互尊重,、相互理解，相互關心的和諧氛圍,。堅持學習政治理論,，認真學習黨和國家的政策法規(guī),，通過在線學習的平臺，進行學習提升政治素養(yǎng),。堅持學習管理知識和技能不斷地豐富自己的管理經(jīng)驗,。學習教學專業(yè)知識，更好地推進學校教學改革,。

(二)以人為本,，改進管理方式。

實行以身示范的人性化管理模式,。以誠謀事,，實行校務公開，以禮待人,，以理服人,，以身作則，力求管理能依于理,、管于心,，使每個人都能盡職、盡責,、盡心,。

1.建立健全規(guī)章制度，以制度約束人,，根據(jù)上級文件和局黨委要求,，結合學校實際，相繼出臺了各項管理制度,，包括部門職責,、教學管理、班級管理,、學生管理,、后勤管理、安全管理等,，進一步完善了《教學常規(guī)管理規(guī)定》,。通過制度的落實，保證各項工作的順利開展,。

2.將管理責任具體化,、明確化。一把手負全責,，主管領導具體管,，包組領導、學年組長到教師層層落實責任,，做到人人都管理,，處處有管理,，事事見管理。

3.強化后勤管理,。在財務管理方面,，我們建立健全了財務管理規(guī)章制度，成立了財務管理小組,，凡大額支出,，必須先研究，后列支,，集體簽字后核銷,，及時公開，增加財務工作的透明度,。在設施設備管理上,，我們采取了“分工合作、細致到位,、集中保養(yǎng)”等管理措施,，一年來，設施完好無缺,。在教學設備管理方面,，為了設備的損耗、維修降到最低限度,，我們除了規(guī)范管理外,，努力鉆研專業(yè)知識，自己動手維修,、保養(yǎng),，保證設備齊全、完好,。

4.抓好安全管理,。在安全管理上，校長負總責,，主管領導具體抓,，專人管，還配備了安全員,，制定各種應急預案,，全校配置滅火器和防火工具，各重點部位落實了安全責任人,，簽訂安全責任書,，實行安全責任追究制。此外經(jīng)常開展安全教育，進行安全檢查,、演練,，確保學校,、教師,、學生的人身安全，一年來學校沒有發(fā)生一起安全責任事故,。

二,、廉潔自律，依法治校,。

本年度,，我們能夠堅決執(zhí)行義務教育段免費、就近入學原則,，堅決執(zhí)行上級部門制定的各種制度,。加強行風建設、規(guī)范辦學行為,，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象,。堅持勤為先、廉為本,，學校經(jīng)費堅持按財務政策嚴格把關,，做到該節(jié)約的節(jié)約,該用的錢花在刀刃上,今年，我們積極與教育分局聯(lián)系,，為教師添加了辦公電腦,，基本解決了教師們的辦公需要。

三,、存在的問題及今后的設想

作為校長,，我越來越深刻地感受到責任的份量，工作的不足與今后的設想

1,、學校領導,、教師外出聽課、學習的機會較少,，應該多為他們提供機會,，走出去參觀學習，開闊視野,，提高素質,。

2、校長的職責還未完全盡到,，離黨的要求還不夠,，需要不斷學習，增強工作的動力,。

3,、學校工作創(chuàng)新的力度不夠,。

過去的一年，作為學校的負責人,，我深感肩上責任的重大,，深感學校日常工作的艱辛與冗雜，教學質量,、教師隊伍建設,、學生常規(guī)管理、硬件設施添置以及擴充生源,、周邊環(huán)境整合,、協(xié)調家長、教師之間關系,、處理突發(fā)性事件,，再加上外出開會學習和現(xiàn)在的校園安全，問責制的執(zhí)行,，我必須時刻提醒自己,，時時小心，事事精心……有時真的會有分身乏術的感覺,。

校長述職述廉報告推薦理由篇十一

尊敬的領導,，親愛的同仁們：

大家下午好!本人__現(xiàn)年42歲，黨員,，現(xiàn)擔_x學校副校長之職,，分管教育教學。時光荏苒,，一晃一年又在不知不覺中過去了,，非常感謝大家在這一年中對我的厚愛，讓我有機會再次在這里向大家匯報工作,?；仡欉@一學年，學校教育教學工作穩(wěn)定,、有序,，主要得益于司校長和王校長的正確領導，得益于學校領導班子其他同志及全體教職工的大力支持和積極配合,，同時大家也給予了我本人許多幫助,，使我順利開展了一些工作，積累了一定的經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)了我工作中存在的問題?，F(xiàn)就我一年來做的工作，向在場的領導和老師們匯報，恭請大家指正,。

一,、明確目標，思索前行

現(xiàn)代主義先驅卡夫卡說過：你不需要審視,，也不需要聆聽,，只需要靜默，世界將在你的足下不停地旋轉,，以至于露出它真實的面目,。他強調的就是思索。由于思索,，我主動學習;由于學習，我明確了工作目標,。朝著目標,，我在思索中前行。

1,、始終堅持讀書學習,。在學習中，我知道了副校長不僅是職務,，更是一種職業(yè),，它要求我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質。所以,，無論再忙,，我始終堅持讀書學習。一年來,，我積極閱讀本專業(yè)的各種書籍,，以提升自己的業(yè)務理論水平。同時和學校中一些教學骨干相互切磋課堂教學技藝,，以此來提高自己教學能力,。學無止境，我相信只有掌握了過硬的本領才能在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地,。

2,、準確把握角色位置。作為副校長,，我對自己分管的工作高度負責,，身體力行，不敷衍,，不打折,，不畏首畏尾。大膽工作，勇于創(chuàng)新,。處理問題果敢,、堅決，盡量處理好自己分管工作中的問題,，不把矛盾上交,。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標,，體現(xiàn)學校管理風格,。作為校長的助手，工作上積極配合,，人格上充分尊重,，思想上主動溝通。對教師,，我熱切關注,，真誠愛護，用心幫助,，不斷激勵,。在這里特別要感謝教導處和團支部以及各教研組對我工作中的大力支持!

二、求真務實,，開拓進取

作為一名分管教學的副校長,，我深知自己所面臨的形勢。一方面農(nóng)村的留守兒童多,，他們長期得不到父母的關愛,，學習勁頭不大，輟學率高,。另一方面私立學校對農(nóng)村中學的巨大沖擊,，尤其是一些尖子生得不到保重,，學校的優(yōu)質生源年年下降。還有社會上流傳的讀書無用論等等一些因素使得農(nóng)村中學舉步維艱。面對如此困境,，我們只有腳踏實地,，一步一步向前走,，方能突出重圍,。使我感動的是在我的周圍涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀教師，他們不求回報,，默默無聞,，無私的奉獻著自己的青春和熱血，像曹興龍老師,、沈其干老師,，他們雖年事已高但仍奮戰(zhàn)在教育一線,，還有胡善林老師、管英鳳老師,、陶國文老師,、韓偉老師、趙瓊老師,、楊茂宏老師等等一大批中青年教師,，正是他們這種務實求真、開拓進取的精神才使得我校在農(nóng)村中考中立于不敗之地,。作為他們當中一員以及領導我感到自豪,，更為學校有這些出色的教師感到驕傲!

三、成績顯著,，收獲頗豐

本學期在校領導和廣大同仁的支持下,，我校在各方面都取得了顯著的成績。

(1)嚴格備課,、上課,、批改、測驗,、計劃、總結等各環(huán)節(jié)的管理,，建立教研組,、教務處定期檢查和隨時抽查制度，檢查后及時總結,，及時與相關教師交換意見,。并協(xié)同教代會及時匯總便于績效工資計算，保證教師教學過程的及時性和公正性,。這也在一定程度上促進了我校教學質量不斷提高,。在這里特別要感謝教導處的秦主任和楊主任以及各教研組長的鼎力相助。

(2)加強質量監(jiān)控,，完善教學評價制度,。樹立成績源于過程的觀念，我校九年級開展了月考工作(下學期實行兩周一練強化訓練制度),，每次及時認真進行質量分析,，召開教師分析會，并適時召開家長會,。把握優(yōu)勢,，找出差距，確定改進措施,。七八年級注重夯實基礎,，提出“狠抓七八年級教學,，為九年級提供優(yōu)質生源”的目標，制定措施,，定期召開教師會,，加強質量分析，及時調節(jié),。教學要求明確,，講究方法，講究策略,，確保質量,。

(3)我校今年狠抓流生工作，并取得了一定的成績,，但相對上學年來說,，流生人數(shù)又開始反彈。主要是因為留守兒童多,，缺乏必要家庭監(jiān)管,，當然學校也有一部分責任。針對這一現(xiàn)象我校及時制定了一系列政策遏制住了流生現(xiàn)象,。這在一定程度上能穩(wěn)定了我校正常的教學秩序,。

(4)團員活動開展正常，一年來團支部組織了多次活動,，如新團員的入團儀式,，“看家鄉(xiāng)頌巢湖”的征文比賽和國慶六十周年朗誦比賽極大的豐富了學生的業(yè)余生活，即增長了知識又促進了素質教育的發(fā)展,。在這里特別要感謝團支部書記童宣華老師,。

(5)各教研組也開展了各種各樣的教學活動，由于我校今年進行校建沒有多媒體教室,，各組老師并沒受到多大影響,。紛紛采取各種靈活多樣的教學模式，來豐富課堂教學,。藝體組在劉文華老師組織下開展了師生美術作品展特別是祖國龍老師和秦業(yè)宏老師積極參與,。同樣語文組、英語組教學活動開展積極,，極大的提高了我校教師的業(yè)務水平,。

四、冷靜思考,，善于反思

一年來,，無論作為教師、黨員還是管理者,，我都力求對待工作一絲不茍,，對待同事以誠相待,、以理服人，淡泊名利,，心地無私天地寬,。嚴于律己，為人正直,。凡事能自己做的就多做些,，要說的就當面說清楚，該布置的任務就傳達到位,。教育教學工作牽涉學校每一個教職員工,，工作中難免會遇到教師偶有過激言行。我常常忍讓,、克制,，調整心態(tài)，用平常心,、寬容心去分析問題,，努力建立和諧的工作關系，做到對事不對人,。能深入各年級,，與教師交心談心，盡心打造良好的人文管理,。

不足及努力方向：1,、領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平,，提高自身綜合素質。2,、進一步在“落實”上做好文章,，強化“品牌”意識，不斷提高學校教育教學質量,。3,、努力提高個人修養(yǎng)，提高領導藝術水平,，合理安排工作,，盡量為老師們營造愉悅的工作環(huán)境。

回首一年的工作,，雖然取得點滴成績,，那也是與領導的關心指導、老師大力支持密切相關的,。一年的工作,，有得也有失,。俗話說得好：“百尺竿頭，更進一步”,，我將認真聽取各級領導,、老師的意見和建議，不斷充實自己,，完善自己,，進一步把我的本職工作做得更好。

校長述職述廉報告推薦理由篇十二

根據(jù)教育局黨委《關于對全市校級領導班子和領導干部進行年度考核的通知》要求,，下面我向全體教職工做述職述廉報告：

一,、工作完成情況

20_年給我的感受是“從來沒有像今年這樣過的快”，因為我們一直在做事,，就像快速奔跑一樣,。在這一年中，我認真貫徹教育局黨委的工作要求,，積極履行崗位職責,，帶領領導班子與全體教職工團結拼搏，積極進取,，較好地完成了各項工作任務,，集中體現(xiàn)在以下三個方面：

(一)進一步加強基礎能力建設，提升硬實力

一是通過對上爭取,，由政府出資,、由建設局施工，對校園內(nèi)所有反沙路面進行了柏油鋪設,，共鋪設10600平方米,，徹底解決了路面不平整、不美觀的問題;對學校大門兩側進行了整體綠化,，綠化面積980平方米,，綠化工程完全由園林部門施工，兩年內(nèi)實現(xiàn)樹木及造型的全面成活,。

二是借助熱力管網(wǎng)從學校門前經(jīng)過的機會,，爭取到了熱點的贊助，由熱力公司為我們免費鋪設院外的彩磚,，共鋪設1500平方米,，實現(xiàn)了校墻外的硬化和美化。

三是新建圍墻800延長米,，推動了東側場地的動遷,。

四是新建樂業(yè)樓兩個書吧，勤業(yè)樓舞蹈廳,，德潤樓學生閱覽室,、心理健康教育活動室,、校史室等，對教學樓,、實訓樓進行了內(nèi)部文化設計與裝飾,，提升了文化品位。

五是完成了實訓室的布局調整,，增強了烹飪,、醫(yī)學、旅游,、計算機四大專業(yè)的實訓能力,。

六是獲得盟財政局的專項獎補資金240萬，獲得自治區(qū)技能大賽專項資金378萬,，這兩項資金將全部用于實訓設備的購置,，屆時我們的硬實力將得到顯著增強。

(二)大力推進教育教學改革,，提升軟實力

一是啟動了數(shù)字化校園的軟件建設工程,，完成了oa辦公子系統(tǒng)、教職工管理子系統(tǒng),、考勤管理子系統(tǒng),、圖書管理子系統(tǒng)、學生信息管理子系統(tǒng),、合理化建議管理系統(tǒng),、場地管理子系統(tǒng)、教務管理系統(tǒng),、資源管理子系統(tǒng),、科研管理子系統(tǒng)、收費管理系統(tǒng),、宿舍管理子系統(tǒng),、體育管理系統(tǒng)、衛(wèi)生管理系統(tǒng),、招生迎新管理系統(tǒng)、德育管理系統(tǒng),、校園內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng),、觸屏一體機查詢系統(tǒng)、掌上校園系統(tǒng),、校園卡子系統(tǒng),、用戶管理系統(tǒng)、校產(chǎn)管理系統(tǒng),、學生社團管理系統(tǒng),、學生就業(yè)實習子系統(tǒng),、校園外網(wǎng)網(wǎng)站、校園微信公眾平臺系統(tǒng)等26個系統(tǒng)軟件的開發(fā)制作,，下學期將投入使用,。

二是進行了分層遞進教學的探索與改革，我們在20__屆高一新生中嘗試了語文,、數(shù)學,、英語和汽修專業(yè)理論四個學科的分層遞進教學，學生根據(jù)自己的實際走班上課,，盡管效果不夠明顯,，但對于沉悶的常態(tài)化中職課堂也是一次有力的沖擊，體現(xiàn)了我們的改革決心,。

三是進行了學分制改革,，伴隨著分層遞進教學改革，德育工作在學分制方面進行了探索,，盡管力度不大,，但也是改革意志的體現(xiàn)。

四是啟動了系部制改革工作,，在加強專業(yè)建設方面,，我們召開了8次座談會，與專業(yè)教師一道探討專業(yè)發(fā)展問題,，在盟教育局的統(tǒng)一指導下,，形成了我校以“汽修和現(xiàn)代服務業(yè)”為主的專業(yè)發(fā)展方向，為今后的發(fā)展找準了目標,，在此基礎上,，我們提出了在汽修和學前教育兩個專業(yè)開展系部制試點改革工作，召開了兩場動員大會,，為下一步這兩個專業(yè)的更好發(fā)展奠定了基礎,。

五是開展了“多層次一體化社團活動”的探索，我們在高一高二兩個年段開展了全員社團活動,，從藝術,、專業(yè)、學科,、名人等多個層次開設70多個社團,，堅持利用下午的黃金時間開展活動，使社團活動成為學生靈活的專業(yè)和專業(yè)的補充,，讓學生在學習本專業(yè)的基礎上多學了一手,，同時也讓學生的校園生活得到了豐富，多層次一體化社團活動成果顯著，得到了上級部門和同行的充分認可,。

六是設立了校本教研日,，本學期我們把每周三確定為校本教研日，各個年組和專業(yè)分別圍繞一個主題舉辦了教研活動,，活動中團隊協(xié)作意識明顯增強,，課堂教學的研究氛圍和水平顯著提高。

七是開展了系列化的閱讀活動,。我們?yōu)閷W生先后建成了13個開放書吧,，時刻引導師生不忘閱讀，在高二年級開設了每周一節(jié)的閱讀課,，加強了晨讀的組織與管理,，成立了職教中心閱讀協(xié)會，請名家開展兩場讀書報告會,，與此同時,，我們組織教師利用寒暑假共讀一本書，召開讀書交流會,，學校領導班子共讀一本書活動堅持的最好,，每周都有兩位領導在班子會前進行讀書領學，師生因讀書而更加充實,。

八是開設了職普融通班,。為解決招生和職普融通問題，我們在新高一與四中聯(lián)合成立了職普融通班,，招生80多人,，四中9名教師流動授課，我們的思路是用兩年的時間完成高中課程的學習,，高三的時候進行職普分流,，既保證學生能夠參加普通高考，還可以讓學生選擇對口升學,，從而體現(xiàn)職普融通的優(yōu)勢,。

(三)加大開放辦學的力度，提升影響力

一是走出國門學習德國職業(yè)教育,。今年三月份,，我參加了德國職業(yè)教育考察，期間寫了19篇考察日志共計兩萬字,，返回后第一時間向領導班子及全體教師反饋學習成果,，引導大家了解和借鑒德國的職業(yè)教育理念、職業(yè)教育特點和職業(yè)精神,，特別是以就業(yè)為主的職業(yè)教育模式更加值得我們學習，促使我們用開放的思維想事,、做事,。

二是走進高端,，與天津東麗職教中心建立了聯(lián)盟校，開展了廣泛的交流活動：共同舉辦了津蒙中等職業(yè)教育德育工作研討會,，帶領分管專業(yè)的領導開展了體驗式培訓,，派兩位干部掛職學習一周，派汽修參賽選手到東麗強化訓練等,。

三是開展名人,、技師進校園活動。我們聘請本地名人,、學者,、技師進校園，為他們設立名人工作室,，為他們搭建學者工作平臺,，請他們在學校開社團、上輔導課,、指導專業(yè)技能等,，這些名人、專家的到來,，擴大了學校的影響力,，豐富了學生的社團活動，強化了專業(yè)指導,。

四是吸引企業(yè)進入校園,。今年8月份，根據(jù)學校美工,、幼師,、醫(yī)學、計算機專業(yè)建設需要,，我們與烏蘭浩特市盛騰裝飾公司,、北京程遠化妝學校、興安惠民網(wǎng)建立了合作關系,，并為三家企業(yè)在校內(nèi)設立了工作室,，允許他們在校內(nèi)開展設計和培訓工作。同時,，三家企業(yè)免費為學生開設了多個專業(yè)社團,，他們除了免費承擔社團的授課任務以外，還要保證每年安排5至10名學生在相關領域就業(yè),?？梢哉f，企業(yè)走進校園，為學校專業(yè)發(fā)展帶來了新活力,。

五是成功舉辦了首屆職業(yè)教育活動周,，活動周上與烏蘭浩特市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)成立了“校企合作工作委員會”;與烏蘭浩特市利豐汽車有限責任公司建立了“現(xiàn)代學徒制”合作關系;邀請了區(qū)內(nèi)外共計60家企業(yè)來校參加活動，并與他們簽訂了校企合作框架協(xié)議;邀請市內(nèi)初三學生入校開展專業(yè)體驗活動9場,，邀請學生家長走進學校參觀,，組織師生在五一廣場進行了便民服務和文藝演出，使職業(yè)教育得到了全方位立體化的宣傳,。

六是積極履行社會責任,，為“農(nóng)村十個全覆蓋”做貢獻。在全市農(nóng)村幼兒園建設的攻堅階段,，我們在規(guī)定的時間內(nèi)完成了斯力很五豐幼兒園的附屬建設任務,，為烏蘭哈達腰樂幼兒園、高根營子幼兒園,、混都冷幼兒園,、前公主陵幼兒園以及義勒力特民生幼兒園畫壁畫，美化校園,，為斯力很朝陽村,、義勒力特民生嘎查贈送兩萬元的健身器材，并借此機會在所有市屬農(nóng)村幼兒園的墻壁上都寫上了“烏蘭浩特市職教中心幼師專業(yè)實習基地”的宣傳語,，履行了社會責任,，宣傳了學校。

七是在全盟職業(yè)教育發(fā)展暨“一校一品”現(xiàn)場觀摩會上表現(xiàn)突出,，特別是我們承擔的啟動儀式大型演出可以說是震撼全場,，此外，我們的社團活動,、模擬法庭等特色活動精彩紛呈,。

八是接受了自治區(qū)技能大賽專家評審組的考察，獲得了20__年全區(qū)技能大賽主賽場的資格,。九是年內(nèi)兩次全盟技能大賽成績發(fā)生了徹底改變,，在春季的全盟技能大賽上我們無論是一等獎的人數(shù)還是總分都排在盟職之后，在剛剛結束的第二屆全盟技能大賽上,，我們?nèi)〉?8個一等獎,、14個二等獎、24個三等獎,，以286分領先盟職100多分的成績位居第一,，風采大賽的各項也都排在前列，這充分說明了我校的師資水平和學生技能水平,。這些必將對我校的社會聲譽產(chǎn)生積極影響,。

二,、履行“一崗雙責”、廉潔自律情況

首先,，我個人比較注重自身建設,。一是注重學習。堅持每天早晨到校后讀書半小時,，積極參加聽評課活動，抓住外出考察的機會深刻反思學校發(fā)展問題,，及時向領導和老師反饋學習收獲,，大膽借鑒先進經(jīng)驗，以使自己學習的腳步和學校發(fā)展的腳步保持一致,。堅持每天早晨跑步健身,，堅持收看新聞聯(lián)播，這期間收獲了許多推進工作的靈感,。二是注重修養(yǎng),。我常常提醒自己要多站在別人的角度考慮問題，多看別

人的長處,，以積極和發(fā)展的眼光評價他人,，因此，能以尊重,、關心,、理解、信任的態(tài)度對待每一位同事,，我覺得這樣做的過程就是修養(yǎng)自我的過程,。三是注重自律。我要求自己從不在教師中吃請,，所有涉及教師切身利益的事都公開操作,，只有公開，才能公正,，沒有公務絕不開公車,，堅持每天早晨深入男生宿舍參與管理，堅持上晚自習,，工作上就是帶頭向前跑,。

其次，作為學校的主要負責人,，我能夠狠抓領導班子及全體教職工的思想和紀律教育,，我們完成了吃空餉的治理工作，并不斷強化工作作風建設,，避免了違紀違規(guī)事件的發(fā)生,。

三,、存在的不足及努力方向

一是缺少管理藝術，管理實效需要提高,。盡管不停地想事,、做事，但是我看得出來,，一部分領導干部的積極性還沒有調動起來,，一部分老師的長處還沒有得到張揚，很多學生心中沒目標,，學習不進取,，整天混日子。如果每個領導都能盡職盡責,，每個老師都能發(fā)揮聰明才智,，我們的學校就會再上一個臺階，我們的學生面貌就會得到改變,。這些問題歸根結底是校長的問題,，我會在下一年度朝著提高管理藝術和管理實效的方向努力。

二是業(yè)務領導力不強,。職業(yè)學校的主要問題是專業(yè)建設問題,，核心是專業(yè)課程建設，由于我們多年來一味地對口升學,，使職業(yè)教育缺少了“職業(yè)味道”,，我們?nèi)鄙偈袌稣{研，缺少實用型人才標準的研究,，缺少與企業(yè)的深度合作,，缺少對就業(yè)的安排、跟蹤和反饋,。下一步我們不僅要重視對口升學,，幫助學生實現(xiàn)大學夢，更要重視就業(yè),，要通過就業(yè)管理實現(xiàn)辦學水平新的飛躍,。

三是教師隊伍建設需要加強，汽修,、烹飪,、機電、建筑,、醫(yī)學,、旅游等專業(yè)都存在師資不足問題，尤其缺少實訓教師,，這是制約專業(yè)發(fā)展的瓶頸,。下一步我們首先要爭取市委政府為我們面向社會考錄教師,，其次要加強校內(nèi)專業(yè)教師的培養(yǎng)培訓，要使他們盡早成為名師,，另外,，我們要廣泛聘用各行各業(yè)的專業(yè)能手，讓他們成為我們的兼職教師,，幫助我們搞好專業(yè)建設,。

新的一年又要開始了，我將銘記責任,，堅定信心,，與全體教職工一道，為推動學校又好又快發(fā)展而盡心竭力!

校長述職述廉報告推薦理由篇十三

各位領導,、各位同志：

20_的工作就快結束了。我是懷著一腔對教育事業(yè)的熱情到_市_小學任職的,。我經(jīng)常在心中追問自己,，什么是真正的教育?辦怎樣一所學校才可以實現(xiàn)真正的教育?也正因為有了這些追問，才使我的工作和我的生命更有意義,，也讓我覺得在這充滿生機的校園里工作是一種幸福,。今天我想從以下幾個方面向大家匯報我這一年的工作。

一,、加強學習,，更新觀念，努力提高自身素質

作為學校的主要管理者,，我恪守著這樣幾條信念：一要真誠,。真誠地對待每一項工作，真誠地對待每一位教師,，真誠地對待每一名學生,。二要正直。坦坦蕩蕩地面對各種問題,，客觀地分析問題,、判斷問題，公正地處理和解決問題,。讓校園處處充滿著和諧,。三要務實。扎扎實實地深入基層,，實實在在地做一些工作,，真真切切地干出一點成績。讓校園處處洋溢著團結,、奮進的氣氛,。

為了讓自己在學習中取得進步,，一年中我認真學習理論知識，貫徹黨的十x大精神,，解放思想,，與時俱進。積極地理解,、傳達和執(zhí)行黨的各項路線,、方針、政策,，在思想和行動上和黨中央保持高度一致,。嚴格要求自己，作風踏實,，不圖虛名,，廉潔自律，奮發(fā)向上,。始終牢記自己的光榮職責和神圣使命,，進一步理清自己的工作思路，確立長遠的工作目標,。并在實踐中不斷總結經(jīng)驗,。在學習實踐中堅定了為教育事業(yè)努力實踐，甘于奉獻的決心,。

二,、勤政務實，真抓實干

學校管理工作的實踐使我深深體會到;要搞好學校工作,，必須全心全意依靠教職工,，因此，我?guī)ьI校委一班人團結一致,，共同努力,。依法營造一個穩(wěn)定、積極,、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長、對學校有強烈的信賴感,，在工作上有危機感和責任感,。我具體做了以下工作：

1.嚴抓黨組織工作。黨支部在學校工作中起著導航作用,，因此,，我?guī)ьI支委成員認真學習領會黨的方針政策，結合我校實際決策學校的規(guī)劃,、發(fā)展目標,。使全體教職工明白學校的具體工作和任務,。我校黨員人數(shù)約占教職工總人數(shù)的40%。為了讓黨員的先進性得到充分的體現(xiàn),，我?guī)ьI支委成員嚴抓“四個長效機制”的落實情況,，讓黨員的言行感染和帶動周圍的群眾，使全體老師服務意識增強了,，綜合素質提高了,。

2.實施民主管理，有效地推動了學校工作的開展

(1)通過支委會,，充分發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用,，學校中層領導的任免、學校的發(fā)展規(guī)劃等重大事項,，都在黨支部委員會上討論決定,。工作中發(fā)揚民主，決不武斷專行,。

(2)通過教代會,，完善學校各項規(guī)章制度，討論通過各項考核辦法,，切實進行校務公開，充分發(fā)揮全體教職工的作用,，民主管理學校,，達到自己參與制定自覺遵守的目的，有力地推動了學校工作的開展,。

(3)切實進行財務,、政務公開。學校每月將財務收支情況予以公示,，每周對考勤情況進行公示,，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格一費制收費制度,，實行收費公示制,，真正做到給家長明白，還學校清白,。以此取信于民,，保障了學校工作的正常進行。

3.狠抓校風建設,，落實德育工作,。我認為：治理學校，必須依法治校,、已德治校,。學校工作必須以德育工作為首,，因此，學校成立了德育工作領導小組,，制定并落實計劃,，充分發(fā)揮黨、團,、工,、隊的團結協(xié)作作用，積極開展系列活動：

(1),、將少先隊作為學校德育工作的主陣地,，利用主題班隊會、紅領巾廣播站,、國旗下講話,、校內(nèi)紀律衛(wèi)生評比等對學生進行思想品德、日常行為規(guī)范的教育和管理,，利用多種途徑大力宣傳滲透現(xiàn)行的《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》,，使德育建設網(wǎng)絡覆蓋整個校園，促成良好學風的形成,。

(2),、狠抓師德教育，學校每周一召開教職工大會,，除政治學習,，還對學校一周來的情況作以總結，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。通過一年來的整治,，六小教師已形成了愛崗敬業(yè)、熱愛學生的良好風氣,。

4.積極推進素質教育,，進行新課程改革，走科教興校之路,，全面提高教育教學質量

一個學校的進步關鍵在教學,，為此我首先掌握第一手教學工作資料，悉心研聽,，認真把握新教材理念,，走入教研活動、走進課堂,，認真聽取老師們的意見,，和老師們商討教學中的問題。為了提高學校的教學水平親自到外地學習先進管理經(jīng)驗，并與_小學,、_三小成為手拉手互動學校;_小學為我校送來了優(yōu)質課和先進的教學方法;十月,，我校和_三校進行了觀摩課交流活動，為六校開辦英語普及教學工作打下了堅定的基礎,。與此同時,，還多次派本校骨干教師外出學習、取經(jīng),，使我校的各學科在新課改中不斷走在塔城教學教研的前列,。就這樣，我從一點一滴做起,，把學校教學工作推向了一個嶄新的階段,。

作為校長，我認真學習新課程精神,，掌握當今先進的教學理念,，把“一切為了孩子的發(fā)展”作為學校教學工作的出發(fā)點，與此同時,，我不斷吸取大量的教育信息,，新的管理知識，為我的工作中有所創(chuàng)新奠定了穩(wěn)固的基礎,。

教學設施的優(yōu)劣直接影響到教育教學的成效,，為此，我在學校資金極為困難的情況下四處奔波,，即便是生病,，也是利用中午休息時間去打針，就怕耽誤了工作,。然而，看到學校擁有塔城市一流的微機室,、完善的教師電子備課室和一千多名蓬勃向上的師生們,，我所有的艱辛和勞累都化作了甘露。

在學校管理中我還十分注重教職工的身心健康,，誰家有困難,，誰有病都會和校委成員一起及時探望、熱情慰問,。對師生反映學校存在的不足和合理建議以及家長的來訪,，都能熱情而耐心地接待。人文性,，民主性的管理,，使廣大教職工愛校如家,各項工作都蒸蒸日上。

5.強化法制安全教育和安全工作管理。

小學生自我約束能力和自我防范能力比較低,，因此,，在小學，法制安全教育和安全管理就尤為重要,。于是,，我組織校委成員制定安全工作制度，成立安全工作領導小組,，并將制度上墻,，在師生中廣泛宣傳教育。與教師,、班主任,、學生家長簽定安全目標責任書。

6.注重學?！叭齻€文明”工作的建設

我校為自治區(qū)級文明單位,，今年，我?guī)ьI學校領導班子認真落實政治,、精神,、物質文明工作。使我校文明工作在今年復驗中順利通過,，并得到上級檢查組的好評,。

三、廉潔自律,，以身作則,，接受監(jiān)督，認真履行職責

無私是一種精神,，清廉也是一種精神,。在工作中，我通過學習政治理論知識和黨的方針政策,，觀看警視教育電教片來強化自身素質,，提高“防腐”免疫力。我無論是在黨員會上,，還是在教職工大會上,，廉政問題總是經(jīng)常講、多次講,、反復講,，找原因、說危害,，教育老師要從身邊人,、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線,，促進我校廉政建設順利開展,。為了增加學校管理的透明度，要求學校校務公開工作能將職稱評定,、財務收支等事項及時公示于眾,，接受老師、學生,、家長和社會的監(jiān)督,。

(1)、除依法管理學校一切財經(jīng),，并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度通過教代會,、行政會等制定并完善學校各項財經(jīng)制度，不僅要求學校行政,、財務人員嚴格執(zhí)行,，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度。

(2),、嚴格各種經(jīng)費報銷制度,，本人嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關規(guī)定，從不多報或亂報,，可以說只有少報或不報,。

(3)、為了更好地嚴于律己,，作為校長,，曾多次在行政會、教代會,、全體教師會上宣布,，要求學校全體教職工或學校行政對學校經(jīng)費的收支進行監(jiān)督，并設立意見箱,，定期向全體教職工匯報學校財務情況,，如有疑問或意見直接向監(jiān)督組提出。

(4),、切實進行財務公開,，設立收費公示欄,，讓學生及學生家長明白,，規(guī)范收費行為，多退少補,。一年來,，群眾對學校的收費無一疑問，確保了學校工作的正常開展。

(5),、不設“小金庫”,，也不亂訂“教材和教輔”用書。不加重學生經(jīng)濟負擔,。沒有想以此來謀取私利的念頭,。

(6)、嚴格控制學校的“非正常性生活費開支”,。一年來,，學校的生活費開支較之以前大大減少，從而壓縮并利用有限的經(jīng)費來發(fā)展學校,。

(7),、在工作中，較強的團隊意識和廣大教師團結協(xié)作精神是我追求的方向;任勞任怨,，勇挑重擔,，始終緊跟時代步伐，勇于開拓創(chuàng)新是我工作的座右銘,。平時我能謙虛向老師征求好的建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，及時解決,，不拖泥帶水,。制定的制度，首先帶頭去做,，說到做到,，不搞特殊化，在同事和學生之間樹立了良好的威信,。

四,、存在的不足及學校發(fā)展思路

1、存在的不足：工作中大膽實踐,、不斷創(chuàng)新的意識還有待加強,。自身各方面的素養(yǎng)還需要進一步提高。

2,、發(fā)展思路：“以科研為指導,，以改革為動力，以教師和學生的發(fā)展為目的,，將課改與學校發(fā)展高度融為一體,，使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進”，以質量求生存,，以提高辦學效益促發(fā)展,。吸取先進的教育管理理念,，尋求更廣闊的發(fā)展空間，促進學校的發(fā)展,。

一年來,，在上級領導的支持、同事們的團結協(xié)作下,，我校取得了很大成績,。望著今天的收獲，使我忘記了一年的疲憊和奔波;望著六小的教學管理不斷被認可,，我欣慰激動,，也對明天充滿了信心。我將在以后的工作中克服缺點,，銳意進取,，爭取做一名新型的優(yōu)秀校長。

最后,，我代表我們領導班子集體,，也代表我個人，對每一位為學校振興做出努力的教職工表示感謝,。我期待著明年,，我們合作更加愉快。

校長述職述廉報告推薦理由篇十四

尊敬的各位代表,、同志們：

上午好!

我于20_年12月19日被縣教育局任命為副校長,，主要分管學前至六年級教學工作，負責聯(lián)系學校教務教科及兩基工作;后來,，根據(jù)學校工作的需要,，于20_年11月，調整分管學校的后勤工作,，主要負責聯(lián)系學?？倓铡⒄烫幑ぷ?。無論當擔什么職務,，都深感所負責人之重大。因此,，我本著“陽光工作,，力求進步，謙虛為懷,，和諧相處”的為人理念,，真正去敬一切人，敬一切事,，敬一切物,，時刻謹記“公、恕,、樸,、愛”的巡訓示，處處踐行“求實,、嚴謹,、勤奮、進去”八字校風,。在這里我感謝教育先行者傳授給我的為師做人的至理箴言,，感謝各級領導對我無微不至的關懷和正確引領，感謝所有同仁給予我的幫助和支持,，讓我在經(jīng)驗與能力,、理論與實踐都有所不足的情況下，能夠較好的完成上級黨委部署的任務和學校的各項工作,，較好地履行自己的崗位職責?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

一、做事之前先做人

在我的工作和生活中,，我始終認識到“做人”比“做事”更重要,，一年來我是這樣想的，也是這樣做的,。

1,、常存進取之心。

能擔任副校長一職是上級領導和大家對我的信任,，因而我覺得身上的擔子很重,。真正做到了：在思想作風上實事求是，表里如一;在工作作風上認真嚴謹,，講求實效;待人處事上光明磊落,、誠實、守信;生活作風上端莊穩(wěn)重,，親切大方;在公共場所和學生面前做到衣著整潔得體,、語言文明規(guī)范，舉止端莊大方,，努力在各方面都成為師生們的楷模,。

2、永懷真誠之意,。

我一直對周圍的人熱情真誠,，年老的教師我敬之為長輩，青年的視之為朋友,，我常為他們?nèi)〉脙?yōu)異成績感到驕傲,。無論是在生活中,、工作中，只要他們需要幫助,，我一定會竭盡全力給予幫助和支持,，特別是政教處的和學校生活管理的幾個同志，由于他們對自己的工作上經(jīng)常會遇到困難,，我經(jīng)常關心,、支持、協(xié)助他們,，無論是思想上還是業(yè)務上,，都得有了一定的提高，在一定程度上促進了領導班子整合力的形成,，保證了學校工作的整體推進,。

3、牢樹正直之形,。

在工作中始終堅持正確的立場,，不避重就輕、不瞻前顧后,、不?！盎^”。因此,，我常告誡自己,，凡事要以集體利益、教師利益出為發(fā)點,，去思考問題,，說真話，做實事,，當好校長的“參謀”,，做好執(zhí)行工作的“勇士”。

二,、勤奮學習武裝自己

由于我個人學歷低,，工作方法、工作水平都有待進一步提高,，所以,，在我的潛意識里面，我對學習重要性的認識非常深刻,，在我的工作過程中,，我尤其注重學習，學習的內(nèi)容很多，形式也很多,，一直以來都是這樣堅持的,。

1、我始終堅持加強教學業(yè)務的學習,，積極參加學校組織的各項活動,，主動向老師們學習;

2、注重網(wǎng)絡的學習,，經(jīng)常到網(wǎng)上查閱、學習;

3,、堅持多讀書,，多看報，從中領會到了很多以前沒有明白的東西;

4,、經(jīng)常學習和反思自己所分管的或是學校的其他工作,。

三、努力工作豐實自己

1,、 以身作則為工作的基礎,。

雖然身為學校副校長，但我從沒有搞過特殊化,。我從沒有無故缺席,、遲到或早退，哪怕是病假也少請,。我真正的做到了“以校為家”,，一年來基本上我大多數(shù)時間早早來到學校，很晚離開學校,，假期其他人在休息不該我值班我也會為學校做一些力所能及的事,，把學校作為自己的家。每逢我值班,，我都早早來到學校,，先到處轉轉，看看校園,，了解學生情況,，將辦公室打掃干凈，然后開始一天的工作,，做到了以身作則,，為老師和學生做好表率。勇于承擔教學工作,，積極參與教研活動等而且還經(jīng)常提出一些較合理的建議,。

2、 在角色轉換中考驗自己,。

在學校工作中,，我既是“指揮員”,，同時又是“士兵”。我不僅當好了分管工作的指揮員,，還一直堅守在工作的第一線,。每天在副校長和教師的角色之間不停地轉換，既推動了學校的正常運行,，又帶動了學校的教育教學工作,。

四、反思與感受

1,、在自己承擔的教學工作中,，經(jīng)常會由于學校管理的工作的“繁忙”而有些影響，所以我總是在出差辦事前就把耽誤的教學任務調整完成好了,，采取半其他的事情,，力求做到教學任務與其他工作兩不誤。

2,、在管理工作中,，我非常注重細節(jié)，對自己的工作要求非常的高,。對教師要求比較嚴格,，對工作的過程要求較細，這既是好事,，同時有時顯得無比的難為情,，因為凡事都有一個循序漸進的過程，教師的工作也一樣,。

3,、怎樣有效發(fā)揮副校長、助手崗位的作用,，推動班子工作合力的有效形成同,，進而推動學校工作的穩(wěn)步發(fā)展，是一個值得深思的問題,。

4,、當前學校管理過程中反饋出來的諸多問題，值得我深思,。

五,、努力方向

1、要深入群眾,，廣泛聽取群眾意見,。

古人云：“兼聽則明，偏聽則暗”一代名君唐太宗尚能以史為鑒，以人為“鏡”,，虛心納諫,，知錯必改，作為學校領導班子成員更應多多聽取群眾的呼聲,。我將通過定期召開分管部門及班主任座談會,，教師座談會、學生座談會,，以及與教職工或學生面對面交心談心的形式,，深入了解廣眾的呼聲，學生的需要;還要經(jīng)常深入教室,、宿舍,，深入到教師的各項教育教學活動中去;多開展家長與學校、家長與教師的交流,，認真做好家長委員會的各項協(xié)調工作,，以期不斷改進和提高教育教學管理工作的水平,。

2,、在實踐中不斷查找問題，解決問題,。

任何事物的發(fā)展都是在不斷查找問題中而不斷進步的,，很多問題都是主動找上門來的，這時候往往會束手無策,，解決問題的難度增大了,。在學校不管是教師的教，還是學生的學,，都會不同程度上存在著這樣或那樣的問題,，如不能及時和妥善處理好，那么小問題就可能會成為大問題,，這個道理每個人都懂,。問題在于我們部分教師和學生沒有及時發(fā)現(xiàn)，甚至沒有解決問題的有效方法,。作為一個學校領導,，不僅要有善于解決和處置問題的能力，更要做個有心人,，經(jīng)常幫助師生解疑釋難,，通過耐心細致的工作實現(xiàn)學校、教師和學生的和諧發(fā)展,。

3,、以科學發(fā)展觀統(tǒng)籌各項分管工作，不斷提高自身的業(yè)務管理能力。

無論是管理工作還是教育教學工作,，都將“以人為本”作為工作的核心,。凡事則預立，在開展各項工作的同時,，要尊重好,、維護好廣大師生員工的利益，努力保障師生員工的精神需求和發(fā)展需求,，充分推動廣大師生員工的積極性,、創(chuàng)造性。以又好又快發(fā)展,、健康可持續(xù)發(fā)展作為各項工作的基本要求,，凡事立足長遠，著眼未來,，要為學校的可持續(xù)發(fā)展不斷注入活力,，要為實踐“一切為了學生的終身可持續(xù)發(fā)展”的辦學理念而不懈奮斗。

4,、克服惰性,，創(chuàng)新工作方法與思路。

在今后的工作中,，不僅要注重發(fā)揮黨員干部的模范作用,，吸引更多的優(yōu)秀教師加入到黨員隊伍中，充實新鮮血液,，又要創(chuàng)新機制,、架設平臺，讓青年教師提高認識,、明確目標,、敢挑重擔、重在實踐,、勇攀高峰,、不斷成長，推動學校的可持續(xù)發(fā)展,。在學校德育工作上,，不僅注重常規(guī)德育量化管理工作，又要不斷改革德育工作方法,，積累德育工作的新經(jīng)驗,，加大德育工作創(chuàng)新的力度，努力開創(chuàng)學校德育工作的新局面,，力求扭轉德育工作“重中學,，輕小學”的傾向,，真正體現(xiàn)全校一盤棋的良好氛圍;力求扭轉重智育、輕德育的思想傾向,，使“成人優(yōu)于成才”的教育理念得以實現(xiàn),。在學校教學工作中，不僅要注重提升廣大教師的課堂教學能力和效率,，又要不斷提高學生學習的主動性和能動性,，推動學校教學質量的提升。

5,、樂于奉獻,，全心全意為人民服務。

在今后工作中,，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志,，強烈的事業(yè)心和責任感，不畏壓力,，勇挑重擔;在工作中發(fā)揚無私奉獻精神,，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發(fā)展觀”。堅持廉潔自律的規(guī)定,，堅持從實際出發(fā),，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉,，做敢于負責的模范,，做善于團結的模范,，做廉潔奉公的模范,，堂堂正正做人、扎扎實實辦事,。

回顧一年的工作和學習,，從個人而言，盡了自己的主觀努力,，但對照一個好領導的標準來說,，相差甚遠，有時還有吃老本的思想,。另外,，對于學習，不能持之以恒,，特別是對于社會這本無字的大書,，學得更不深不透。我想通過這次民主測評,，做到兼聽則明,，這樣做一是對自身工作,、學習、生活的回顧,、小結,、反省、自勉,，二是能聽到更多的自己又看不見的缺點和錯誤,，知錯就改，使自己在今后的工作中更完善,，更稱職,，讓自己在教職工的監(jiān)督、關心,、幫助下,，更好地發(fā)揮自己的一份力量。以上述職,，敬請領導和老師們批評指正,。

謝謝大家!

校長述職述廉報告推薦理由篇十五

尊敬的各位領導，各位老師：

大家好!

一年來,，始終堅持黨的教育方針和正確的辦學方向,，在上級領導的正確指導下，圓滿完成各項任務?，F(xiàn)總結,、匯報如下：

一、加強學習,，更新觀念,，努力提高自身素質

社會在不斷地進步，新的教育理念在不斷地產(chǎn)生,。作為新時期的校長,，只有加強學習，不斷地提高自身素質,，才能適應新時期教育的需要,。

1、加強學習,，提高自身政治素質

我始終認真學習鄧小平理論,，努力實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹“十九大”會議精神,，認真開展第三批科學發(fā)展觀教育活動,，加強黨性知識的學習，認真學習各種法律法規(guī),，通過形勢教育以及各種新聞媒介,，了解國內(nèi)外時事,，用先進的理論、思想武裝自己的頭腦,。

2,、注重自身業(yè)務素質的提高

面對新的素質教育觀，通過各種途徑理解其內(nèi)涵與實質,，認真學習別人有關素質教育的科研成果,，積極投身于教育教學改革之中。積極參加各種學術教研活動,，汲取先進的教育思想,。加強自身業(yè)務進修培訓，認真參加教師繼續(xù)教育的同時,，積極進行學歷提高培訓,。

作為一個教育工作管理者，我還通過訂閱如《中小學管理》《現(xiàn)代教育科學》《中小學校長》等經(jīng)驗雜志,，學習先進的管理經(jīng)驗;根據(jù)實際,，學習區(qū)內(nèi)兄弟學校先進管理辦法，努力提高自身的教育管理水平,。

二,、勤政務實，真抓實干,，全力搞好學校工作

近幾年學校管理工作的實踐,，使我深深體會到;要搞好學校工作，必須全心全意依靠教職工,，帶領行政一班人,，團結一致，共同努力,，依法打造穩(wěn)定,、積極,、向上的環(huán)境,，讓教職工對校長、對學校政治上有強烈的信賴感,，工作上有危機感和責任感,。

3、認清形勢,，樹立三種意識

針對我校師生的比為1：10的嚴峻形勢,，正確樹立教師的競爭意識、生存意識,、發(fā)展意識,，探索試行符合校情的教師績效考核制,，形成正確的激勵機制。具體做法有：

引導教職工依據(jù)上級要求,、國家政策,，民主制定考核細則、日常工作細則,，及時進行考評公開;

監(jiān)督實施民主管理,，完善各項制度和考核辦法，加大群眾參與力度,，保證考核公平性,、透明度;

通過每周例會，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督保障作用,，討論決策學校重大事項;

以師德培訓為基礎,，加強團隊的整體政治素質提高工作。

4,、狠抓校風,、學風、教風建設

落實德育工作,，學校工作以德育工作為首,，學校成立了德育工作領導小組，制定并落實計劃,，團結協(xié)作,，積極開展主題中隊會、校園廣播站,、國旗下講話,、三期奪標評比等系列活動。

積極推進素質教育,，進行新課程式改革,，有的放矢地設計教研活動，開展好校本教研,，鼓勵教師走出去學習考察,、教師撰寫課改論文、教學隨筆,、階段性總結,、針對實際制定行之有效地學生評價體系等切實進行課改。

以目標管理為手段,，以研促教,，狠抓教學管理。強化質量管理,，加強過程管理,，進行教學常規(guī)月檢,，納入考核，進行獎懲;制定合理的學生綜合素質評價方案,，面向全體,，不放棄每一位學生，注重學困生轉化,，嚴控后進生產(chǎn)生,，全面實現(xiàn)檔案室管理。

定期召開家長會,、開放課堂活動,，實現(xiàn)三位一體教育網(wǎng)絡構建，有效開展豐富多彩的活動,，通過舉行各種文體娛樂活動,，活躍校園文化氛圍，組織學生參加上級組織的各種競賽,。

5,、強化安全教育和安全工作管理

成立安全工作領導小組，實行月檢查,、月公示制度;簽訂安全目標責任書;堅持專人負責記錄《安全工作日志》,，記錄當天學校的安全工作情況。堅持安全工作匯報制度和責任追究制度;杜絕瞞報,、不報或遲報,。開展豐富多彩的消防演練、緊急疏散演練,、安全知識競賽,、防疫知識競賽、安防交流會等安全教育活動,。

6,、積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位人事制度改革工作

加強宣傳，全面制定各項考核辦法,，注重平時對教職工進行全面考核,。

7、積極推進依法治校進程

完善各項制度,，認真做好落實,，年度內(nèi)分別與華為警務室、河北李景玉律師事務所建立友好關系,，加大師生的法制教育力度。

8,、積極探索“多措并舉促教育”模式

年內(nèi)三月份,，引進民盟廊坊市委的“燭光行動”定點幫扶長期合作項目,，同時接受近三萬元的體育用品捐贈;年底完成了趙局長搭橋聯(lián)絡的佳施加德士(廊坊)塑料有限公司的兩萬余元的多媒體捐贈項目;暑期完成了村街建設的幼兒圖書室、玩具室的建設,。學校硬件設施得到進一步完善,，“多措并舉促教育”取得明顯成效。

三,、廉潔自律,，認真履行自身崗位職責

在文教衛(wèi)生局黨委、小學部領導的正確指導下,，嚴于律己,，廉潔行政，認真履行自身崗位職責,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，扎實做好干部作風建設年工作。

9,、財經(jīng)方面

(1),、依法管理學校一切財經(jīng)，并依據(jù)上級財經(jīng)紀律和制度,，不僅要求學校行政,、財務人員嚴格執(zhí)行，本人也帶頭依法執(zhí)行一切規(guī)章制度;

(2),、嚴肅財經(jīng)紀律,，嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)報銷制度及上級的有關規(guī)定，從不虛報,、亂報,，最大限度合理使用財政經(jīng)費，一切為教學服務;

(3),、為了更好地嚴于律己,，設立意見箱，在施教區(qū)域內(nèi)公布信訪電話與校長聯(lián)系方式,，定期公式收支情況;

(4),、堅決執(zhí)行義務教育收費政策，不亂訂“教材和教輔”,，不加重學生經(jīng)費負擔;

(5),、耐心解釋群眾疑點問題。

10,、行政方面

(1),、認真做好上傳下達工作，保證政令的暢通，建立上級文件接受,、處理臺帳,，實現(xiàn)檔案式管理，有效實現(xiàn)督察,、督辦,。

(2)、認真貫徹黨的教育方針,、政策,，堅持正確的辦學方向，嚴格執(zhí)行《河北省實施義務教育法辦法》,、《河北省普通中小學校管理規(guī)定》,，依法行政、從嚴治教,、依法治校,，努力提升學校的整體辦學水平。

(3),、走“民主治?！敝罚瑘猿帧懊裰骷兄啤痹瓌t,，切實推進校務公開工作,，特別體現(xiàn)在完善和執(zhí)行學校的規(guī)章制度時，做到共商大計,，以班子會,、教代會形成決議，從不搞官僚主義,。

(4),、學校的“評優(yōu)、晉職,、晉級”等事關教師切身利益的事,，嚴格依據(jù)學校規(guī)章制度、考核辦法,，通過行政班子會,、教代會，研究討論后作出決定,。

(5),、遵守重大事情的情況通報和報告制度，不僅向全體教職工通報,，并及時向教育局及上級黨政報告,。

四、存在的不足及發(fā)展思路

11、存在的不足

本人治校經(jīng)驗欠缺,，理論水平還有待提高,，只有不斷地加強理論學習,，積極吸取先進經(jīng)驗,，廣泛聽取意見，才能不斷地提高自己,，完善自我,，也才能更好地履行自身工作職責。

12,、發(fā)展思路

(1),、強化“合作—發(fā)展”辦學核心理念。走師師,、生生,、師生、校校合作之路,，以科研為指導,，以改革為動力，以教師和學生的發(fā)展為目的,，將課題研究與學校發(fā)展高度融為一體,。使學校朝著‘學習化校園’的方向不斷邁進。

(2),、爭取多方支持,，繼續(xù)做好民盟農(nóng)村教育燭光行動工程以及佳施加德士公司支教、助教工作和依法治校工程的法制教育工作,。

謝謝大家!