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招聘工作的會(huì)議紀(jì)要篇一

會(huì)議就有關(guān)事項(xiàng)議定如下意見：

1,、原則同意《常州市20xx年人才工作要點(diǎn)和重點(diǎn)目標(biāo)》。根據(jù)會(huì)議討論意見修改后下發(fā),，由市人才辦負(fù)責(zé),。

2、原則同意《常州市20xx年人才工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案》,，會(huì)后按有關(guān)程序辦理,。

會(huì)議認(rèn)為，20xx年的人才工作在市委,、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，以建設(shè)創(chuàng)新型城市,、加強(qiáng)高層次人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為主線，堅(jiān)持科學(xué)高效的開發(fā)人才,、經(jīng)營人才,、服務(wù)人才,，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，全市人才工作的整體水平有了較大的提升,。

市委副書記,、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長鄒宏國同志作了重要講話。

一,、樹立三種意識(shí)

一是要樹立人才資源是第一資源的意識(shí),。在當(dāng)今充滿競爭，知識(shí)化,、信息化的背景下,，最重要的資源是人才資源。人才是最寶貴的,，發(fā)展產(chǎn)業(yè),、創(chuàng)新品牌說到底還是需要人，表面上看我們和先進(jìn)地區(qū)相比是缺資源,，本質(zhì)上是缺人才,、缺創(chuàng)意、缺思想,。二是要確立搶引人才的緊迫意識(shí),。人才資源是稀缺資源，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫意識(shí),，加快人才引進(jìn)和培育的速度,，搶占人才制高點(diǎn)，贏得發(fā)展先機(jī),，特別是“千名海外人才集聚工程”五年目標(biāo)三年完成難度很大,，各地各部門更要抓緊工作，縮短周期,，全力攻關(guān),，確保任務(wù)如期完成。三是要樹立用好人才的責(zé)任意識(shí),。人才工作要服務(wù)發(fā)展,，就要主動(dòng)承擔(dān)起引領(lǐng)發(fā)展的先鋒作用。各地各部門不僅要主動(dòng)承接市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署的各項(xiàng)工作任務(wù),，還要根據(jù)自己所具有的優(yōu)勢資源主動(dòng)謀劃新思路,，拿出新舉措，打開全市人才工作的新局面,。

二,、突出三個(gè)重點(diǎn)

一是要以五大產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，抓好緊缺人才引進(jìn)與培育工作,。今年是我市五大產(chǎn)業(yè)振興三年規(guī)劃的開局年,，五大產(chǎn)業(yè)是方向,，骨干企業(yè)、開發(fā)園區(qū)是載體,，人才工作是抓手,。引進(jìn)和培育五大產(chǎn)業(yè)所需的各類緊缺人才，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向科教城,、骨干企業(yè),、開發(fā)園區(qū)集聚也是今后人才重點(diǎn)工作之一。二是要以領(lǐng)軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才為重點(diǎn),，抓好海外人才引進(jìn)工作,。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻堅(jiān)決戰(zhàn)之年，要加快謀劃啟動(dòng)“高層次海外創(chuàng)新人才引進(jìn)工作”,，制定服務(wù)高層次海外人才的配套政策文件,，同時(shí)要及時(shí)總結(jié)實(shí)施海外人才引進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)和成效，充分營造有利于海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會(huì)環(huán)境,。三是要以戰(zhàn)略謀劃為重點(diǎn),，抓好《常州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》的編制工作。規(guī)劃編制應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃有機(jī)結(jié)合,，從全市發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)規(guī)劃未來的人才工作任務(wù),、目標(biāo)和舉措，各地各部門要充分溝通信息,、研討思路,，確保規(guī)劃綱要編制工作的順利開展,。

三,、堅(jiān)持三條原則

一是要善創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動(dòng)力,，我們只有不斷加大創(chuàng)新力度,、改進(jìn)創(chuàng)新方向、尋找新的突破口,，才能在越來越激烈的競爭環(huán)境中保持常州相對優(yōu)勢的人才吸引力,。要擺脫條條框框的束縛，拓寬人才發(fā)現(xiàn),、鑒別的視角,，高端文化創(chuàng)意人才、經(jīng)營管理人才也是人才隊(duì)伍重要組成部分,。要在載體環(huán)境優(yōu)化,、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品配套、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),、服務(wù)支持等方面展開探索,，避免“以財(cái)引才”的趨同化競爭,，開創(chuàng)差異化人才競爭的新格局。二是要善服務(wù),。必須在做好引進(jìn),、培養(yǎng)等前端工作的同時(shí)，兼顧好人才服務(wù)等后續(xù)工作,。要為各類人才提供良好的工作和生活服務(wù),，盡量減少影響人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的阻礙，保護(hù)他們的合法權(quán)益,，激發(fā),、保持他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，激勵(lì)和尊重對于人才同樣重要,。三是要善求實(shí)效,。人才工作目的在于發(fā)揮各類人才推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的積極作用，因此務(wù)必求得實(shí)實(shí)在在的成果,。各地各部門要在已有工作基礎(chǔ)上,，扎實(shí)推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，使我們的人才工作真正落到實(shí)處,，取得實(shí)效,。

面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和人才工作的新挑戰(zhàn)，各地各部門要進(jìn)一步解放思想,，搶抓機(jī)遇,，務(wù)實(shí)求變，探索創(chuàng)新,，努力把人才工作提高到一個(gè)新的水平,，為常州加快推進(jìn)又好又快發(fā)展，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才和智力支撐,。

市委,、市委組織部部長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長杭天瓏同志,，圍繞貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求：

一是要抓緊貫徹,。各地各部門要深刻領(lǐng)會(huì)此次會(huì)議精神，圍繞我市“五大產(chǎn)業(yè)振興”和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的要求,，將部署給本部門的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步深化,、細(xì)化、具體化,，做到任務(wù)明,、責(zé)任明、思路明、舉措明,。加強(qiáng)緊缺人才和領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)及引進(jìn)工作力度,，扎實(shí)推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

二是要抓好落實(shí),。各地各部門的負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”、抓“第一生產(chǎn)力”,。各有關(guān)部門要進(jìn)一步強(qiáng)化人才工作責(zé)任感,，密切配合，積極協(xié)作,，形成人才工作的整體合力,，確保全年的各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，取得實(shí)效,。

三是要抓出創(chuàng)新,。各地各部門決不能在已有的成績上止步不前，要及時(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ骼砟?，加大?chuàng)新探索力度,，進(jìn)一步研究新規(guī)律，探索新機(jī)制,，采用新方法,，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。不斷突破原有模式,，努力創(chuàng)新工作思路和舉措,，用創(chuàng)新引領(lǐng)人才工作向更高水平邁進(jìn)。

招聘工作的會(huì)議紀(jì)要篇二

20xx年4月10日下午,，受市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李再勇委托,，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長楊昌鵬在市委市政府大樓三樓五會(huì)議室主持召開20xx年市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議。

一,、研究我市引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才的學(xué)歷學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)條件,。議定：

(一)教育系統(tǒng)人才引進(jìn)條件

六盤水師范學(xué)院：引進(jìn)對象應(yīng)為碩士及以上研究生,。引進(jìn)對象為碩士研究生的,，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為“211”院校及以上,。博士研究生不限,。

市委黨校、六盤水職業(yè)技術(shù)學(xué)院和市屬科研院所：引進(jìn)對象應(yīng)為碩士及以上研究生,。引進(jìn)對象為碩士研究生的,，要求其本科階段教育為全日制二類本科院校及以上，碩士階段教育為全日制一類本科院校及以上。博士研究生不限,。

中學(xué)：引進(jìn)對象為本科生的,，要求是教育部直屬6所師范類院校或985工程院校畢業(yè)生;引進(jìn)對象為碩士研究生及以上的,，要求其本科階段教育為全日制二類本科及以上師范類院校,。特殊小語種或雙語教學(xué)需求的引進(jìn)對象要求是全日制二類本科院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，研究生要求為師范類院校畢業(yè),。其中,，市民族中學(xué)引進(jìn)的民族藝術(shù)和民族體育等特殊人才，一般應(yīng)為全日制一類本科院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,。市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校,、市電大等參照上述引才標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才引進(jìn)條件

引進(jìn)對象應(yīng)為全日制一類本科醫(yī)學(xué)院校及以上畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;引進(jìn)對象為碩士研究生及以上的,，要求為全日制二類本科醫(yī)學(xué)院校及以上畢業(yè),。

(三)市直其他事業(yè)單位人才引進(jìn)條件

引進(jìn)對象應(yīng)具有全日制一類本科院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。安監(jiān),、能源,、文化、體育,、廣播,、電影、電視等相關(guān)行業(yè),、單位需求的特殊人才,，采取“一事一議”的方式解決。

二,、研究審議《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計(jì)劃》(稿),。議定：

原則通過《六盤水市高層次青年人才培養(yǎng)計(jì)劃》(稿)。會(huì)后,，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照參會(huì)人員提出的修改意見對文稿作進(jìn)一步的修改完善,，待征求各子計(jì)劃牽頭單位意見后，按行文程序報(bào)請市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)實(shí)施,。具體修改意見如下：

(一)在文稿總則部分第二條培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)中把正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員與博士研究生,、國家專業(yè)資格注冊師一并列為培養(yǎng)對象。

(二)對文稿中8個(gè)子計(jì)劃涉及的具體培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)數(shù)進(jìn)行調(diào)整,，結(jié)合我市實(shí)際,，適當(dāng)增加教育、衛(wèi)生部門承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)數(shù),。

(三)對文稿第十一條關(guān)于資助金額部分按照六盤水黨發(fā)[20xx]12號文件規(guī)定對具有博士學(xué)歷學(xué)位人員,，增加提供人才住房補(bǔ)貼和生活津貼的內(nèi)容,。

三、研究審議《六盤水市高層次人才認(rèn)定暫行辦法》(稿),。議定：

原則通過《六盤水市高層次人才認(rèn)定暫行辦法》,。由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按行文程序報(bào)請市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)審簽印發(fā)實(shí)施。

四,、研究市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校(六盤水幼兒師范學(xué)校)擬引進(jìn)天津職業(yè)師范大學(xué),、廣東技術(shù)師范學(xué)院畢業(yè)生有關(guān)事宜。議定：

原則同意市民族職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向天津職業(yè)師范大學(xué),、廣東技術(shù)師范學(xué)院(均為二類本科院校)引進(jìn)全日制本科畢業(yè)生(酒店服務(wù)教學(xué)工作需要的茶藝,、調(diào)酒、烹飪,、營養(yǎng),、面點(diǎn)、配餐,、育嬰,、保健、西餐管理專業(yè)和市場營銷專業(yè))10名,。會(huì)計(jì)崗位需求的1名工作人員以面向社會(huì)公開招考的方式解決,。

五、研究市第三人民醫(yī)院擬面向醫(yī)學(xué)院校招聘畢業(yè)生有關(guān)事宜,。議定：

原則同意市第三人民醫(yī)院面向醫(yī)學(xué)院校引進(jìn)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),、醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)人才16名,，引進(jìn)對象要求為應(yīng)屆全日制二類本科及以上醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,。

出席：范三川、李麗,、孔滔,、彭紀(jì)星、薛月瓊,、王永誠,、蒲毅蕻、王莉,、劉大黔,、陳嵐嵐、吳海華,、田雯,、吳新文

列席：田時(shí)佳、張啟

記錄：楊昌坤